第一篇：雜志社申請書格式

計 劃 書

申請人：

吳慧 魏桂齡項蕊 王佳

目 錄

一、社團名稱

二、申請理由

三、社團組織形式

四、社團成立初衷

五、社團宗旨

六、社團精神

七、社團章程

八、組織結構

九、社團未來一年活動安排 十、一項活動的具體策劃書

<一>社團名稱

晨鐘雜志社

<二>申請理由

大學校園是學術的天堂，因為她的博愛，給了我們在校大學生無拘無束的生活，和自由發(fā)展的空間。同時也是因為這種寬松的環(huán)境容易產生懈怠情緒，因此也會使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如網絡游戲和大學生對感情的認識不足嚴重影響了個人發(fā)展和整體學術氛圍。大學是通向社會的最后一個驛站，畢業(yè)后我們就要真正踏上自力更生的人生之路。而單純的大學生活無法教會我們更多的社會生存技能，所以當代大學生急需要一個鍛煉成長，為適應社會需求完善自我提高自己的平臺，從而使自己的能力發(fā)展符合社會上用人單位的要求，為我們大學生踏上人生道路之前提供一次充電學習的機會。只有積極的人生態(tài)度才會有積極地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的樂趣。

于是我們發(fā)現(xiàn)有很多學校成立了很多社團，他們個具體色，為豐富我們的大生活做出了很多貢獻，同時因為有校學生會的大力支持和嚴格管理，使我們學校的社團活動得以順利開展和蓬勃發(fā)展，也使得我們對社會的認識更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社團活動的魅力所吸引。于是經過認真而周密思考，在我們幾位志同道合的同學商議之后，我們決定一起把我們自己的社團活動搞起來。

所以我們決心成立晨鐘雜志社。

<三>社團組織形式

希望可以由學院支持設立，我們雜志社將多以征文形式采納學生（社員）的文學作品，開設一些專欄，如：名作欣賞、美文品讀、文化名人研讀、文壇軼事、文壇風云、新手文學作品等類似的文學欄目（并有刊物出版），另外還有組織討論或者辯論，知名人士和學生一起座談，研究一下文學或者其他專業(yè)方面的問題，也可以組織社員一起出去和其他學校文學生搞聯(lián)誼活動，旨在學習，交流，鍛煉，培養(yǎng)能力等等。

<四>社團成立初衷

近年來，大學生難就業(yè)成為不爭的事實，一方面在學生為就業(yè)叫苦連天的時候，另一方面社會上的企業(yè)，各用人單位也在抱怨應屆大學生的綜合素質差，知識結構不合理等等，企業(yè)也在為找不到合適自己的人才而苦惱。這是個市場經濟告訴發(fā)展的時代，身為一個大學生再也不能兩耳不聞窗外事一心只讀圣賢書，我們只有與時俱進，朝著社會對人才的要求目標努力，勤奮學習，刻苦鍛煉，把自己培養(yǎng)成一專多能的實用型符合型人才。只有這樣我們畢業(yè)后才能更好得為社會主義現(xiàn)代化建設服務，才無愧于中國當代大學生的稱號。為了實現(xiàn)這個目標，我們成立《晨鐘雜志社》，幫助更多的同學進步，為我校提高我校學生的社會競爭力貢獻自己一點微薄的力量。

<五>社團的宗旨

嚴格按照皖江學院團委、院學生會的社團管理規(guī)定籌辦成立，不折不扣地執(zhí)行我院社團管理規(guī)定的各項要求，以服務會員、豐富我校大學生業(yè)余文化生活而努力，配合學生會，共同建設我校積極、上進、和諧的社團文化，辦出自己的特色，辦出自己的水平。我們的社團就是要喚起同學們的激情，讓他們更好的發(fā)揮其自身的主觀能動性，幫他們把好的創(chuàng)意想法付諸行動。我們的口號是“抉擇 只為確定路向；努力 只為實現(xiàn)夢想！”

<六>社團的精神

互助、互愛、團隊合作、創(chuàng)新求變、積極發(fā)展、勤奮鍛煉、堅持不懈、努力成功。沒有做不到，只有想不到，思想有多遠就能走多遠，心有多寬，路就有多寬。超越自我，挑戰(zhàn)極限。修身養(yǎng)性、明心見性。天行健，君子以自強不息，地乃坤，君子以厚德載物。動創(chuàng)一切皆有可能;動創(chuàng)越磨粵鋒利;動創(chuàng)永不止步。

<七>社團章程 第一章 總則

第一條 晨鐘雜志社是在安徽師范大學皖江學院團委指導下，接受學生會社團部指導監(jiān)督的學生群眾組織。

第二條 晨鐘雜志社是安徽師范大學皖江學院學生以共同的文學興趣和熱情而組成的學生文學雜志組織。以豐富同學們的課余文化生活，提高學生文學寫作、文字表達、文學欣賞能力，以文會友增進團結，提高文學鑒賞水平為宗旨，開展活動遵循學院的各項規(guī)章制度。

第三條 晨鐘雜志社在安徽師范大學皖江學院團委、學生會社團部指導監(jiān)督下開展各項正規(guī)活動，通過合法途徑獲得活動經費。社內財務制度遵守學校財務制度。第二章 宗旨與發(fā)展方向

第四條 雜志社的正式注冊名稱是“晨鐘雜志社”。

第五條 雜志社的發(fā)展方向是走創(chuàng)意文學道路，發(fā)揚文學傳媒精神。第三章 活動方式與范圍

第七條 雜志社的活動方式：

一、每月向雜志社員和非雜志社員征集文字類作品，擇優(yōu)推薦給?？?，優(yōu)秀作品向各大報刊雜志推薦發(fā)表。

二、在征求得主管單位的同意前提下，舉辦較大規(guī)模征文活動，舉辦較大規(guī)模校內外社團交流活動。

三、在校內外為雜志社期刊和各種活動聯(lián)系贊助商。

四、與跟雜志社有文字方面交往和聯(lián)絡的高校雜志文學社團繼續(xù)保持交往和聯(lián)系。

第八條 雜志社的活動范圍。

五、基本活動在安徽師范大學皖江學院內舉行，并積極向外擴大影響力。第四章 組織機構、負責人與權限

第九條 雜志社設社長一名，秘書長一名，副社長一名；實行復合部門制，創(chuàng)辦常設部門編輯部、學術研討組；流動部門財務部、外聯(lián)部、宣傳部；各組設組長一名，各部設部長一名，干事若干。

第十條 雜志社負責人權限。

社長：代表晨鐘雜志社，主持雜志社全面工作。

副社長：協(xié)助社長的各項工作，下管各組部。

組長和部長：主持所屬部門工作，配合其他部門工作。

第十一條 雜志社分屬機構權限

編輯部：主要負責整理接收稿件，全權策劃《晨鐘》雜志。

宣傳部：主要負責雜志社的宣傳、海報展板設計的工作。

財務部：主要負責雜志社財務管理。

外聯(lián)部：與各社團聯(lián)絡，為雜志社聯(lián)系贊助商。組織部：主要負責社團人事和學習方面的工作。秘書處：主要負責指導學生開展活動等工作。

常務辦公室:主要負責社團內部協(xié)調事務。

學術研討組：主要負責內外學術交流總匯，活動心得總結，雜志社活動的策劃和程序的安排，進行文學雜志創(chuàng)作與交流，對工作和會員創(chuàng)作文章進行研究。第五章 負責人產生程序

第十二條 負責人通過公開民主推選產生。

第十三條 負責人產生具體方式：由原負責人推薦候選人，召開全體社員會議，在學生會社團部監(jiān)督下當場選舉，得票最高者當選。第六章 財務制度

第十四條 社費來源：社團經費以學院資助、社員活動經費、社會贊助等為主要來源，作為社團日?；顒拥慕涃M。

第十五條 社費管理：

一、社團經費由財務部長負責保管，并登記收支，財務收支必須有原始憑證，收支情況完全透明化。

二、社團經費支出需理事會討論決定，社長，副社長共同簽字支出。

三、本協(xié)會的理事會不可以權謀私,做假賬,視其惡劣者,將其報院團委處理。第七章 權利與義務

第十六條 社員權利：

一、社員有發(fā)言權和表決權。

二、社員有選舉權與被選舉權。

三、社員有對本社發(fā)展提出合理建議的權利。

四、社員有對本社團經費管理及組織過程等提出咨詢的權利。

五、社員有對財務管理進行監(jiān)督的權利。

六、社員有對學社其他成員監(jiān)督的權利。

七、社員對于本社發(fā)表的一切作品享有批評和被批評的權利。

第十七條 常務辦公室權利

八、有執(zhí)行建議修改本章程的權利。

九、對社員違紀的現(xiàn)象，經理事會討論決定并上報學生會社 部批準，有權利對其進行處罰。

十、有權利對本社所做的工作進行監(jiān)督。

十一、各理事會成員均有監(jiān)督財政收支的權利。

第十八條 社員義務

十二、每位社員每月必須寫稿，由常務辦公室負責登記備案，以此納入社團內部評優(yōu)。

十三、能夠自覺遵守本社的各項原則，服從理事會的決議，履行應盡的義務：

十四、積極參見本社開展的各項活動，具有集體榮譽感，熱愛本社：

十五、團結友愛，相互幫助，有吃苦耐勞的精神，努力提高自身素質。

第十九條 常務辦公室義務

十六、定期向本學社會員公布資金收支情況，并回答社員對其所提的質疑：有虛心接受本學社會員對理事會所提出的批評和合理性的建議的義務。第八章 社員管理

第二十條 社員入社

一、對雜志感興趣全體安徽師范大學皖江學院學生，愿意遵守本社章程，經本人申請，經雜志社考核認可，即為雜志社員。

二、社員入社需交一定活動經費，上交一張一寸免冠照片并填寫雜志社員登記表，雜志社正式將其入檔。

第二十一條 社員管理

三、雜志社建立社員檔案，記錄社員在社的基本情況。

四、社員須接受并完成社團交辦的各項任務，必須參加雜志社統(tǒng)一組織的各項活動。有事須請假，經社長或副社長同意有效；無故缺席三次者作自動退社處理；確有原因來不及請假者須事后補假。

五、社員投稿不準抄襲，一經發(fā)現(xiàn)即作退社處理。

六、社員有促進社團團結、發(fā)展，維護社團榮譽和尊嚴的義務。

七、社員可以推薦他人加入社團，不得在雜志社以外使用社團名義參加一切不適合的活動。

第二十二條 社員考核制度

八、對雜志社成員實行考核制度。設學期考核基礎分為30分。如該社員的扣分超過30分，就開除社籍。

九、開會時，如有無故曠會扣年成績5分；如有事不到需請假；如無故三次曠會者，按自動退社并收回社員證。

十、雜志社組織的集體活動凡要求參加而不參加者，扣每人年成績5分，有事須請假。

十一、社員每交一篇稿件加3分，獲獎發(fā)表依情況加3—5分。

十二、為集思廣益，開拓創(chuàng)新，倡導雜志社社員廣開思路，提合理建議和方案一經采用，給本人加3—5分。

十三、據每人考核成績依次累計，到學期終時評出3—6名最佳優(yōu)秀社員和一個先進部門。

第九章 附則

第二十三條 雜志社所有成員都必須嚴格履行本章程。

第二十四條 本章程由純粹雜志社制定，保留修改權和解釋權。

第二十五條 本章程自公布之日起正式實施。

第二十六條 任何人和單位不得盜用本社名義開展活動。

<八>組織結構

我們成立的雜志社由社長和副社長領導，社團下設宣傳部、財務部、外聯(lián)部、組織部、常務辦公室、秘書處六個部門，另設學術研討組一個。具體內部組織如下：

一．各部門人員設置：

社長一名，秘書長一名，副社長一名；各組設組長一名，各部設部長一名，干事若干。

二．各部門職能具體為：

（一）社長和副社長 社長職責：

1．全面主持文學社工作。

2．做好文學社成員隊伍建設，監(jiān)督各部門工作，對各部門進行考評，選拔優(yōu)秀學生干部。

3．發(fā)起并主持文學社各種會議，領導各部門及組織的日常工作，主持工作例會。4．組織管理社內各種事務，負責確定本社團各個階段的工作目標和任務。加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協(xié)調各方面關系，爭取各方支持。5．組織制定并實施文學社學期計劃和階段性計劃。6．向輔導教師及時匯報工作情況。

7．負責管理整個社團的活動以及整體狀況，負責社團重大活動的籌備和組織，對社團進行宏觀領導。8．代表社團對外開展工作。

9．監(jiān)督雜志社團全部經費的分配和使用。

10.培養(yǎng)推薦社團接班人，做好負責人換屆選舉工作。副社長職責：

1．協(xié)助社長做好各項工作。

2．定期向社長匯報文學社工作情況。3．做好文學社的檔案管理工作。4．負責社內各工作的監(jiān)督和落實。5．特殊情況下，履行社長職責。

6．負責對六個部長，六名干事，一組長直接領導，有事可以直接找社長解決。7．審批社團大型活動申請，贊助申請及活動總策劃等。

注：社長、副社長的要求：

1.）社長要主持雜志的全面工作，對雜志社作出一全面規(guī)劃，朝某個流行而不失特色的方向發(fā)展，將雜志社做強做大。

2.）社長要負責經常性的召開社團會議，時常對工作做個總結，讓每個成員都有發(fā)言權，及時對社團提出合理的建議。

3.）副社長要積極配合社長的工作，傳達旨意，做好社長與部長，干事，組長之間的溝通與交流。

4.）社長本著“共同學習”的原則跟大家一起共進退。5.）精通本社團工作，有一定的組織能力

6.）工作積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神。

（二）宣傳部

1.負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發(fā)布工作，并搜集相關信息，將活動成果歸納成文字材料； 2.負責社團簡報的編輯和印刷；

3.負責社團與其他社團的聯(lián)系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在皖江校內外的影響，為社團的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；

4.負責社團與校內外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進一步提高社團的形象和知名度。

5.負責社團的網站管理以及對社團的網站監(jiān)督工作； 6.負責宣傳報道社團的重要會議和各類文化藝術活動 7.依據社團活動的情況，定期編寫出《工作簡報》 8.開辦“專題宣傳”，大量搜集某些方面的信息并進行大力、專門的宣傳，讓大家了解更多領域的知識信息

9.開展其他活動，通過各種活動，使社員同社團一起不斷吸收新元素，充實自我，取得進步與成長！

注：宣傳部要求：

1.）宣傳部部長要指導干事，做好社團宣傳活動，吸引廣大校學生來加入我們社。2.）干事要負責具體事宜，要有很強的宣傳能力。

3.）做好市場調查，及時反映雜志社在校內外的情況，為社團以后的發(fā)展提供借鑒。4.）思想積極上進，學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良；

（三）財務部

1．負責社團聯(lián)合會和各學生社團財務以及財產設備的監(jiān)督管理；

2.全校各學生社團的會費和社會贊助資金均由社團聯(lián)合會財務部統(tǒng)一入帳管理，同時，學生社團會費和社會贊助資金的使用情況須接受社團聯(lián)合會財務部的監(jiān)督。

3.負責對各學生社團的活動預算和活動決算進行審核，按學院團委、社團聯(lián)合會審核批準的預算和審定的決算在其規(guī)定范圍的報帳限額內給予報銷； 4.實行財務公開，定期向社團匯報財務收支情況，每月將財務情況向要求咨詢學生社團公開一次，每學期將各學生社團的財務情況制表公開一次； 5.負責向各學生社團主管財務的同學解釋財務管理制度； 6.負責登記各學生社團的財產設備，并定期檢查；

7.學生社團換屆時，負責辦理學院各學生社團財務和財產設備的移交； 8.負責本社團所需物品的采購、活動經費支出的財務管理；

9.負責對各項活動經費進行預算并向社團管理機構和院團委匯報；

10.負責管理社團財務，包括社團財物的分發(fā)、賠償、使用批示等；

注：財務部要求：

1.）財務部部長，干事要有較強的財務管理能力，邏輯性較強。2.）要認真管理財務，做好每一筆賬。

3.）社團活動車票報銷必須寫明日期、金額、出行原因、行程路線、經手人、財務管理人，缺一不可。書寫工整規(guī)范，字跡清晰。

4.）若無正式發(fā)票，需有三位經手人開具收條，寫清購買地點、時間、物品具體名稱、單價及總金額，并在收條上簽字。

5.）發(fā)票背面必須寫明日期、金額、用途、經手人、財務管理人及購買物品細目，缺一不可。書寫工整規(guī)范，字跡清晰。

6.）發(fā)票必須由社長、副社長簽字，沒有經過批準或申請未批準便擅自使用經費者，一律不予報銷。

（四）外聯(lián)部

1.負責本社團與其他社團的聯(lián)系，通過各種正當形式宣傳社團，擴大社團在校內外的影響，為社團的發(fā)展創(chuàng)造良好的內、外部環(huán)境；

2.與學校有關部門聯(lián)系，協(xié)助社團校內外活動的順利開展；

3.與校外企事業(yè)單位聯(lián)系以爭取資金贊助和知識或活動的力量儲備。

注：開展外聯(lián)的工作要求：

1)各組織、各系院開展外聯(lián)工作必須以相關的活動為基礎，不得無活動而擅自開展外聯(lián)活動更不能擅自在校內為商家進行宣傳活動。

2)商家簽訂合同后一周內提交一份合同復印文件交到校學生會外聯(lián)部審核通過后在“外聯(lián)宣傳申請表”上加蓋公章，才可向學校有關部門申請外聯(lián)宣傳，得到同意后方可進行外聯(lián)宣傳活動。

3)如果是學校的常規(guī)性活動，如科技節(jié)，藝術節(jié)，文化節(jié)等要開展外聯(lián)活動的只能開展其所負責的活動項目，若要舉辦其他的非學校常規(guī)性活動，要另外向該院系有關領導或指導老師申請，先得到同意后并把《項目計劃書》交到校團委會審查，同意后才能舉辦活動和開展相關外聯(lián)活動。

4)當各組織、各系院外聯(lián)工作有重疊或沖突時，由學生會外聯(lián)部進行具體分析再進行裁決，并在校學生會外聯(lián)部備案。

5)各組織、各系院的外聯(lián)工作若與商家達成協(xié)議時，必須以合同形式簽定，內容必須由該公司完整名稱，組織或院系名稱；必須寫清雙方的具體合作方式[應包括該公司為組織或院系提供什么（如現(xiàn)金、實物），該組織或院系為該公司作出那種的回報方式]。加蓋管理單位的公章，該公司公章，組織負責人簽名。此合同方可生效。

6)一般情況下，各院系就有關外聯(lián)工作向校學生會外聯(lián)部申請的時間為每星期的星期一至星期五下午4：30——5：30，特殊情況可致電校學生會外聯(lián)部負責人過來辦理。

7)一般情況下，各組織、各院系的外聯(lián)合同的價格如果低于《大學學生外聯(lián)工作守則》所規(guī)定的最低價格標準的，此合同一律不批。特殊情況外，但要得到管理單位同意。

8)在校已有投資的行業(yè)的同類型行業(yè)和校方不允許的行業(yè)不得進行外聯(lián)宣傳申請。

（五）組織部

人事工作方面：1.負責會員招新、入會審批以及社團工作人員檔案的管理；

2.全面掌握社團的組織結構及其組成人員資料，加強對社團及其主要負責人的工作考核，不符合社團任職學生干部要求的人員提出批評、建議，直至報社長建議免除該學生社團干部的職務。

3.負責社團活動的策劃、組織以及后勤保障工作。

4.負責加強社團內部和社團之間的協(xié)作，協(xié)調各部門及分社等的活動安排。5.社團換屆時，負責對候選人進行全面考察，并根據考察情況在開會的時候提出來

學習工作方面：1.負責教授社員各項指定廣宣專業(yè)學習內容并針對社員學習中的困難及疑問進行解答；

2.負責組織社員共同進行自身校專業(yè)課的學習，開展輔導答疑工作，交流學習經驗，幫助全社成員全方面提高。盡力讓學員在我們社團能夠發(fā)揮所長，也提高同學對文學的興趣程度。

注：組織部要求：

1.要有較強的組織能力，能夠帶動成員學習進取。

2.部長能夠經常組織成員組織一些有意義的活動，或者有趣的活動，也可以放松心情，愉悅身心。

（六）常務辦公室

1.負責社團內部事務，協(xié)調社團各部門之間的關系，加強各部門之間的交流，促使社團成為一個有機整體；

2.協(xié)助管理機構做好大型活動中各部門具體分工，監(jiān)督各項工作的落實，及時向管理機構反映各部門工作情況；

3.定期進行對工作總結的整理和歸檔；

4.負責收集各項活動所需具體資料并進行整理，活動開展時發(fā)放給社員，以便社員的學習；

5.負責社團工作材料的編輯和印刷；

6.及時對會員的意見和建議進行反饋；

注：常務辦公室要求：

1.）每周固定時間在辦公地點派專人值班

2.）值班人員要認真登記，做好值班記錄，并且簽名負責。

3.）對社團的各項活動和人員信息要及時記錄、整理和存檔。

（七）秘書處

1.指導學生會做好學生思想政治教育工作，使廣大青年學生擁護黨的領導，服務黨和國家發(fā)展建設需要。指導學生會組織做好服務同學成長成才其他需求工作。

2.指導學生會組織開展素質教育、成才教育、文明教育、紀律教育等活動，嚴格學生管理教育，創(chuàng)建優(yōu)良學風、校風。

3.發(fā)揮學生會組織的“橋梁紐帶”作用，做好學校與學生的“上情下達、下情上傳”溝通工作。

4.負責各類活動經費的管理工作，定期向學生會公布花費情況，統(tǒng)一規(guī)定活動贊助提成比例。

5.學期開始向各部門收集計劃，規(guī)定計劃格式，學期結束收集本學期各部門工作總結。6.指導學生會組織開展各類文體活動，負責對活動主題、內容、籌備、開展等環(huán)節(jié)進行指導。

7.組織、培養(yǎng)、考察和管理學生會干部，對學生會干部的任免進行監(jiān)督管理，負責做好學生會干部教育管理工作，培養(yǎng)高素質學生干部隊伍。8.完成團總支、辦公室交辦的其他任務。

（八）學術研討組

1.小組主要討論該怎樣將雜志發(fā)展，設計。2.發(fā)表一些新的有意義的觀點與學術。3.吸引一些有興趣的同學一起研討，探究。4.每星期召開一次小組會，由組長主持會議

5.邀請學院文學專業(yè)教師指導、點評，給些建議。確保雜志社的質量。

6.組織社內各系各專業(yè)學習骨干輔導幫助全體社員，盡力解決大家在課內知識的學習中遇到的各種問題。

7.定期舉辦學習經驗方法交流會，集中解決各種問題。全體社員互相幫助，做好本職習工作。

（九）編輯部

1.內設記者團，負責采訪、收集校園最新消息。記者團人員要及時掌握校園信息，了解學生對社團的意見，做好連接社團與學生、學院之間關系的工作，負責傳達各方面之間的意見，并及時反饋到編輯部。

2.編輯部編輯人員主要負責整理學生所投稿件和組稿。

3.負責支持召開編務會、記者例會，負責《晨鐘》的選審、劃版、協(xié)調、送審、校對、發(fā)排、出版發(fā)行以及每期用稿的整理歸檔。

4.編輯部內部要定期召開例會，總結前一期雜志的編輯工作，總結經驗和教訓。

5.負責社團雜志電子版建設以及通訊員、學生記者團的招聘、培訓、組織管理與指導工作。

6.負責編輯部財務管理，審定每期《晨鐘》稿費。

7.負責《晨鐘》有關資料的上報、存檔、年審工作，組織選好新聞參評。

<九>社團未來一年活動的安排：

“魅力五月·青春”原創(chuàng)征文比賽策劃書

一、關于活動

1.性質：這是一個學生交流文章的活動。

2.目的：1）借此機會了解同學們對生活的態(tài)度及與人交往的想法，了解同學們情感的起伏與變化，用不同的方式訴說心里話。2）讓廣大同學們能夠明確自己的學習目的,明確自己的未來，提高自身學習積極性。

3.目標：1）培養(yǎng)學生們從校園生活中發(fā)現(xiàn)靈感，敢于創(chuàng)作的能力。

2）培養(yǎng)學生的競爭意識。

4.意義：通過本次征文活動，為我們的大學生活增加亮色，更是為了讓我們校園的原創(chuàng)文學作品有一個展示的舞臺，讓我們的理想、情感、信念有一個揮灑的空間，讓一股清新的文學風，彌漫在我們的菁菁校園。

5.主題：文學是一種情感的宣泄，沒有情感，就不會有流傳千古的文章；理想是一個年輕的證明，沒有理想，就不會有朝氣蓬勃的青年；信念是一個人成功的必須，沒有信念，就不會見到最后勝利的微笑。在今天的校園中我們每天都在演繹著不同的故事，都在經歷著成長的磨練，激揚的青春，激昂的文字?? 6.宣傳口號：為青春提筆！7.征文要求：

1）文章內容積極向上，必須為自我原創(chuàng)作品，不得抄襲、套改。

2）參賽者的作品題材、體裁、形式不限，寫作主題大家可以自由選擇。3）內容要符合時代主旋律和校園文化建設內涵，健康向上，富有教育意義與啟示意義。杜絕涉及非健康文化的消極內容?？紤]到學生們的專業(yè)性，大家也可以以論文的形式參賽。字數(shù)要求2000字以內。

4）投稿請與《晨鐘》雜志社聯(lián)系，稿件請注明作者的真實姓名及詳細的聯(lián)系方式，并且可以寫明自定的發(fā)表署名，以便刊登發(fā)表。

5).凡賽后刊登到《晨鐘》上的作品均可以獲取稿費，為獲獎選手頒發(fā)榮譽證書，由《晨鐘》雜志社頒發(fā)。

二、活動梗概 1.基本情況簡介：

2.主要執(zhí)行對象：報名參加競賽活動的同學們

3.活動開展原因：培養(yǎng)學生的寫作能力，增加學生的學習氛圍。4.資源需要：人力資源（社員、老師——做比賽的評委）、物力資源（海報宣傳等）、活動地點

三、活動開展：

（一）第一階段：準備階段 1.宣傳推廣““魅力五月·青春”原創(chuàng)征文比賽”，如海報宣傳、網絡宣傳（在學校網頁上宣傳）等。

2.執(zhí)行報名工作，可以以人為單位，或以系為單位，人數(shù)不限。

3.與各系的老師，系干聯(lián)系，請求支持本次活動，對學生的文章進行指導或評估、期許。4.要求非本校工作領域的從業(yè)人員參與本次活動，在第二階段對學生的寫作能力進行評估。

（二）、第二階段：活動階段

1.先將所交上來的作品整理分類好，交給評委評選。

（三）、第三階段：后續(xù)（總結）階段

1.整理好評選出的作品，進行頒獎，并將結果公示。將評選出的優(yōu)秀作品刊登在本社團的刊物《晨鐘》上，獲獎作者可領取適當?shù)母遒M。

2.社內編輯要做好作品后續(xù)編輯工作，要針對本次比賽寫通訊稿，社內可進行評估。3.請老師總結本次活動；也請學生代表總結本次活動，簡談一下自身的感受。

四、資源需要：

1.人力資源：1)、全院學生

2）、《晨鐘》雜志社全體社員

3）、總策劃、執(zhí)行報名工作4-6人、校園宣傳及廣告制作2-3人（包括網絡宣傳）、整理參賽稿件4-6人、4）主要評委老師3-5人、或請各系系干參加。5）非本校工作領域的從業(yè)人員2-3人

2.物力資源：已有資源—評選場地、評委

需要資源—贊助商、禮品等

五、活動中應該注意的問題及細節(jié)：

1..工作人員要認真負責，尤其是宣傳工作。

2.要做好邀請所老師、學生代表及校外人事的工作。

六、活動場地：

活動時間：第一階段—2010年5月12日開始

第二階段—2010年5月27日，30日

七、經費預算：海報、傳單宣傳、打印文件等費用計150元；獎品及其后期稿費計450元；；共計600元。

八、活動負責人：

主要參與者：《晨鐘》雜志社所有社員 嘉賓：

附錄—

1.獎項設置：一等獎

2名

二等獎

3名

三等獎

5名

優(yōu)秀獎若干

2.評定標準：

評分采取100分制，評委各自評分，評分等級標準如下： 1).主題鮮明，立意新穎，中心思想突出 30分 2).內容豐富、充分，緊扣要求 30分

3).結構完整，層次分明，詳略得當，有一定的寫作技巧 20分 4).語言優(yōu)美，文筆流暢 15分 5).無錯別字 5分

3.活動規(guī)則：公正、公平、公開

4.投稿方式：提交征文作品打印版和電子版。.2010年9月新生入學《晨鐘》雜志社招新活動

一、活動時間：2010年10月24日

二、活動地點：安徽師范大學皖江學院

三、活動目的：為了讓新生更加了解我《晨鐘》雜志社，讓社團注入新的血液，以及為社團增加新的活力，本社團現(xiàn)向全院學生招收新會員。

四、活動意義：學生社團已漸漸成為校園文化生活中重要的組成部分，在我校扮演著校園活動的主力軍角色。社團為學生的活動搭造了舞臺，讓同學們有了更好的發(fā)展空間。而社團的發(fā)展要不斷的向前，因此社團的隊伍也要不斷的壯大，所以招新是社團活動的一個關鍵步驟。預計結果：

1、通過系列活動提高本社團在學院中的影響。

2、和各兄弟社團在工作中進一步增加了解和溝通。

3、為我社團吸入新的力量，預計招新70人。

五、參與單位：《晨鐘》雜志社

六、參與人員：《晨鐘》雜志社社員，全體大一新生

七、活動流程：

（一）、前期安排：

1.組織：《晨鐘》雜志社領導人員制定相關決策，使招新活動得以實施。

2.宣傳：1)宣傳時間：由社聯(lián)會統(tǒng)一安排

2）宣傳地點：學院生活區(qū)（食堂門口，生活區(qū)過道，學生宿舍等）

3）宣傳形式：海報、展板、宣傳單等，再配合我社團的人員深入學生宿舍宣傳 注：1）海報由宣傳部負責整理社團資料，作出相應海報；

2）展板由社聯(lián)會提供；

3）宣傳單由社聯(lián)會統(tǒng)一印發(fā)，本身團預計需要750份；

3.準備：準備招收新社員所要用到的資料、社員登記表及一些書寫和

粘貼照片的工具

4.人員負責：本社團負責人結合骨干的實際情況制定相應的工作計劃，力求責任到人，各負責人作好招新工作任務的分配，確保積極高效的完成計劃。

5.資金預算：（相關宣傳資料的準備已由社管委準備，不納入本計劃）招新工作中的某些打印文件30元；海報計50元；其他

費用計40元；共計120元

（二）、現(xiàn)場安排：

1.準備設備：將桌、椅、帳篷擺放到指定地點。桌前橫掛協(xié)會會旗，桌上擺有協(xié)會簡介、各部門簡介、部員報名表、協(xié)會簡介、各部門簡介等。如果條件允許，進行演講或者放電影等公益形式；協(xié)會活動的照片及其簡介在報紙，展板上進行展覽。

2.人員分工：工作人員分為兩部分：一是講解人員，位于招收地點的外圍，主要負責對新生關于《晨鐘》雜志社及相關內容的解答。二是登記人員，位于招收地點的內圍，主要負責登記，確保登記正常進行。

3.人員替補：劃分工作班次，后期人員接替前期人員工作。

4.實施安排 ：每位工作人員按照先前的計劃，到自己的崗位，開始實施安排。

5.有意參加《晨鐘》雜志社部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見后附）。

（三）后期安排：

1.資料整理：將財務、新入社員的詳細資料、先前帶來的資料、賬簿、工具分開裝入不同的袋子內。

2.設備收回：將桌、椅、帳篷收拾整齊，放到指定地方。3.打掃衛(wèi)生：清理垃圾，保持清潔的衛(wèi)生。4.活動結束：社團內部開總結會議。

（四）活動匯總：

1.統(tǒng)計資料：將各種資料匯總。

2.資料分類： 將新社員的登記資料按類歸別。3.統(tǒng)計財務：整理賬簿與財務。

4.整理檔案：將各種資料、收據匯總登記。

八、活動總結：根據活動的最終匯總，分析活動過程中哪些做得比較好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改進。

大學生宿舍公益廣告設計大賽

一、活動主題：勤儉節(jié)約、愛護公物、安全防范。

通過“勤儉節(jié)約、愛護公物、安全防范、文明衛(wèi)生、團結友愛”為主題的公益廣告，旨在倡導勤儉節(jié)約意識：節(jié)約一滴水、一度電、一粒米；引導大學生愛護公物，珍惜資源；增強大學生的“防火、防盜、防中毒、防不法傷害”四防意識；引導大學生做文明新人，樹文明新風，形成團結友愛的良好風氣。

二、作品要求：

1、作品形式不限，招貼設計、手繪圖、電腦繪圖皆可。

2、規(guī)格要求為4開或2開，用豎圖裝裱在寬（0．8 m）×高（0．9m）黑色ＫＤ板上，畫面上下左右居中。

3、作品背面請注明作者姓名、性別、年齡、專業(yè)、年級。

4、作品表達內容需要特別說明，請另附文案。

5、每個系、班級報4-6幅作品。請參賽者自留底稿，來稿不退。

三、獎項設置：本次活動設一等獎5名、二等獎8名、三等獎10名。

四、報名方式：

以系、班級為單位將推薦作品,于 11 月 30 日前交到活動負責人那里。

五、活動舉辦方：《晨鐘》雜志社 附（其他活動）：

1.可以聯(lián)手學院的廣播站或者院報社發(fā)表社員的文章

2.可以搞一些文學有講座，請有經驗的社員，以公開課的形式談論文學。

3.可以一些著名的文學家、詩人為基礎方向，搞一些專題性的文學活動，如《李白詩歌討論與賞析主題會》

4.結合院里的各種活動搞征文，對優(yōu)秀者給予物質及精神上的鼓勵

5.可以聯(lián)合網絡，接一些社會上的策劃，創(chuàng)作，創(chuàng)意等等方面的案子，活躍社員氣氛，如有收入，進行一些有意義的活動，沒有收入也算是一種鍛煉。6.可以聯(lián)合當?shù)赜忻碾s志社聯(lián)合征文。7.可以與兄弟社團或協(xié)會聯(lián)合舉辦知識競賽。

<十>一項活動的具體策劃書——校園寢室文化節(jié)

活動背景：當我們成為大學生的那一刻，我們的生活的狀況發(fā)生了很大的變化，不再成天埋頭苦讀于沉悶的教室，我們和寢室的室友們朝夕相處。因此，為豐富我們的大學生活，營造互幫互愛，積極愉悅，和諧融洽的寢室氛圍對我校學風的完善，文化的深化，“誠信、勤奮、團結、博愛”精神的傳承顯得尤為重要。

活動主題：弘揚寢室文化，展現(xiàn)寢室風采！

活動目的：寢室文化包含深刻的內涵，豐富的活動內容和多樣的活動形式，積極健康的寢室文化活動對學生的思想修養(yǎng)，分析能力等各方面都有很好的幫助作用，我們不斷勤奮、不斷創(chuàng)新，迎來了皖江學院的“寢室文化活動”。通過本次活動的開展，希望同學能在準備外相互了解、深化相互的情誼，達到進一步和諧學校氛圍的目的。將同學們寢室的和諧、健康、陽光的青春生活都記錄下來。營造良好的宿舍衛(wèi)生環(huán)境，加強宿舍文化建設，培養(yǎng)同學們的團隊意識，提高綜合素質和自我管理、自我教育、自我服務的能力。亦可體現(xiàn)皖江學生的才情生活和創(chuàng)新認識，體現(xiàn)學生們思維活躍的特點?；顒有纬桑?.寢室文化藝術征文大賽。

2.寢室文化大賽。活動對象：針對皖江所有在校生 活動內容：

一、寢室文化征文大賽：

1、征文內容：以圍繞“我的寢室情節(jié)”為中心。

2、征文要求：1）、體現(xiàn)豐富多彩的大學寢室文化生活，反映寢室成員之間團結互幫的友情，記敘身邊的趣事樂事，展現(xiàn)青春大學，青春皖江的精神風貌。

2）、言語流暢，內容充實，文字精練，有實情實感。3）、題目不限，題材不限，字數(shù)不限，形式不限。4）、可以以個人名義報名，也可以以集體名義報名。5）、請在篇尾說明作者的姓名、寢室、班級、專業(yè)。6）、我們將評出一個一等獎、二個二等獎、三個三等獎。若干個優(yōu)秀獎。7）、交稿請一律用A4紙打印。請自留備份，來稿不退。

3、評分規(guī)則：1）、內容積極健康20分

2）、語言流暢優(yōu)美、富有真情實感40分

3）、創(chuàng)新寫作手法，新穎獨特的寫作內容40分

二、寢室文化大賽：

活動內容：以我的寢室生活為中心，展現(xiàn)日常生活片段。活動要求：1）、可以將寢室日常生活以PPT或DV的形式進行參賽。

2）、內容健康、活潑、富有青春激情。

3)、取材必須在寢室內。

4）、要求以寢室集體名義參賽。

5）、請在PPT或DV開頭注明寢室號，寢室成員姓名，班級，專業(yè)。

6)、我們將評出一個一等獎、二個二等獎、三個三等獎以及若干個優(yōu)秀獎。

7）、請另保留備份，來稿不退。評分規(guī)則：1）、內容積極健康20分

2）、符合本次主題、生動活潑30分

3）、畫面流暢、內容豐富30分

4）、能很好的展現(xiàn)集體合作精神與創(chuàng)新的表現(xiàn)形式20分 活動開展：

一、準備階段：1）、宣傳推廣“我的寢室情節(jié)”和“我的寢室風采”，包括海報宣傳，聯(lián)系各個班級班干宣傳。

2）、與各系老師、各系系干取得聯(lián)系，請求支持本次活動。進行對參賽生的指導、評估。

3）、執(zhí)行報名工作。

二、活動階段：初賽：由《晨鐘》的主要負責人以及中文系系學生主要部長選出較優(yōu)秀的二十篇作品。

復賽：由教師代表和學生代表進行評選，其中寢室文化大賽的復賽要求進行現(xiàn)場展示介紹，作品將組織集體展覽，三、結束階段：1）、同時對寢室文化征文大賽和寢室文化大賽進行頒獎，獲獎者進行頒獎，頒發(fā)證書和獎品。

2）、請獲獎代表分享感想。

資源需要：

一、人力資源：全校同學，尤其要求各系參加，均衡參加。

若干中文系教師參與評選。

二、物力資源：獎品，宣傳海報。注意事項：1）、各個工作人員要積極負責，尤其要做好宣傳工作。

2）、要做好邀請老師、學生代表以及其他人事工作。

3）、針對某些獲獎作品將發(fā)表在同期《晨鐘》上。活動地點：北樓302教室

活動時間：報名時間：10月1日至10月5日，在各班班長處報名交稿。

交稿時間：截止日期為10月15日。

初賽時間：10月16日至十月20日。

復賽時間：寢室文化征文大賽：10月21日至10月25日。

寢室文化大賽：10月25日晚8:00。

頒獎時間：10月26日晚8:00。經費預算：宣傳海報：50元

傳單宣傳：30元

獎品：一等獎：洗衣粉、洗潔精各一份。共計16元。

二等獎：洗衣皂、洗潔精各一份。共計24元

三等獎：洗衣皂兩份。共計24元。

總計：144元。

活動影響：能夠促進同學室友之間的相互關心、相互理解。形成團結友善的氛圍。增強人際交往能力，展現(xiàn)我校大學生健康向上的精神風貌。

活動負責人：《晨鐘》雜志社 關于贊助商的內容： 尊敬的蕪湖日報社：

皖江學院《晨鐘》雜志社于2010年10月將舉辦一個全校的“寢室文化征文”和“寢室文化”活動，歷時26天。包括宣傳、初賽、復賽和頒獎四個環(huán)節(jié)。此次活動得到院團委、院學生會的大力支持。我社外聯(lián)部是此類校園活動指定宣傳策劃單位，對商家贊助大學生活動的可能性，特別是贊助我社活動可行性有深入了解，現(xiàn)在就讓我們?yōu)橘F公司作此贊助可行性的報告。

活動目的：本次活動是本著豐富校園文化，活躍校園氣氛，增強各學生宿舍成員之間的情誼，彰顯青春本色積極健康文化的活動。

組織機構：安徽師范大學皖江學院《晨鐘》雜志社 活動時間：2010年10月1日至10月26日 市場分析：1）、同電視、報刊傳媒相比，在校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到做好的宣傳。

2）、學校消費地域集中，針對性強，產品品牌容易深入人心，其中高校生作為現(xiàn)代具有較高素質的青年喜歡欣賞具有文學性的文章和具有時政新聞的大事報道。若是商家能在寢室活動中進行宣傳，效果可想而知。

3）、便捷的活動申請，商家在高校內搞宣傳或促銷活動，一定要經過一系列的申請，而與本雜志社合作，貴報社可以以方便快捷獲得校方批準，并且會得到本報社的大力支持。

4）、高效廉價的宣傳，在以往的校內活動中，我們積累了不少的宣傳經驗，可以在短時間內達到很好的宣傳效果，而且有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動。

宣傳手段：1）、海報宣傳，在校內人員最集中，人流量最多的食堂門口進行海報張貼，內容清晰健康，保證貴報社的利益。

2）、傳單宣傳，我社成員將親自在各個班級進行傳單發(fā)放，以最少的傳單數(shù)量達到最大的宣傳效果。

3）、網絡宣傳，在校內網和校內貼吧進行宣傳。備注：宣傳費：80元

獎品費：64元

預計總費用：144元

我們真心希望能夠通過此次合作增強校企間的合作交流，共同學習，共同發(fā)展。擴大貴報刊在高校內的影響，通過全面的宣傳，提高貴報刊在高校的市場占有率和社會效益，我們真心的希望能夠以此次活動為契機，和貴報刊建立更長久的合作關系，保證貴報刊不僅在校內而且在社會上實現(xiàn)最大利益的實現(xiàn)！希望貴報刊慎重考慮我們的建議，給我們提出寶貴的建議。所有在?；顒有麄饔晌覀冐撠?，貴報刊可以派人監(jiān)督，希望和貴報刊通力合作，共同搞好這次活動，期待貴報刊盡快回復，期待您的加入！希望合作愉快你！

第二篇：雜志社會議記錄

雜志社會議記錄

會議由K和靜兒主持

會議記錄人：上x

會議旁聽著：莫x

鏡花容

紀風。社長

會議20：30分正式開始

會議內容：雜志、寫手群

文審組長-靜：雜志的由我和K還有紫夢負責，當然有誰會的，可以到我這兒來報名，我會審核。

再是，寫手群的，現(xiàn)在我們剛建了四個寫手群，現(xiàn)在大量招寫手，當然寫手也是有要求的，也是要經過審核的。

總監(jiān)-書女紫夢：

寫手群要求：

1、寫手群社員不得為其他文學社的負責人。

2、凡是進入寫手群的成員每月必須上交一千字的文章（詩詞十六行起）

3、寫手群成員空間除了紀風宣傳文外，不得出現(xiàn)其他文學社的宣傳文。

4、寫手群成員不可一稿多投，一旦發(fā)現(xiàn)，清理出群。

一木水土：文章呢？交的文往哪兒去？

總監(jiān)-書女紫夢：進了寫手群才公布。

紀風。K：詩歌十六行是什么意思？

總監(jiān)-書女紫夢：詩歌最少十六行。

紀風。K：每月只要一篇？

文審組長-靜：每月最少有義務交一篇，但不可敷衍。

總監(jiān)-書女紫夢：寫手群封閉，拒絕任何人加入，通過管理拉人。

總監(jiān)-書女紫夢：接下來是雜志，電子雜志是制作的一方面，還有宣傳。

文審組長-靜：這個需要招人，雜志首先需要招宣傳和制作。

總監(jiān)-書女紫夢：可還有約稿涵，到時會在社以外的人征文。

紀風。K：我打算在卷首語上根據雜志名寫首詩放上去。

總監(jiān)-書女紫夢：等第一期辦下來約稿涵再發(fā)。

文審組長-靜：宣傳：必須保證白天有三小時以上電腦在線，手機用戶不限，空間要有一定的人氣。

制作和美編，要會各種電腦軟件。

總監(jiān)-書女紫夢：K、寶兒、秋子你們負責作圖。

我會把文章轉到一個Q空間，你們看好作圖，自己分工。

至于宣傳，師傅你得先答應做宣傳哦

一部分人負責空間宣傳，還要有人負責網站宣傳。

拜月：宣傳我會找人去做，至于論壇我可以幫著聯(lián)系。

紀風。社長：擴大宣傳就需要十幾個大論團一起。

總監(jiān)-書女紫夢：因為先前薇在把部門都撤了，所以目前只有社長、副社、總監(jiān)、管理員。那么管理員的責任和擔子就增加了很多，管理員不僅要管理群紀律，也要負責宣傳，審核空間，編輯社號的貼子等責任，但因為沒有分責任到個人，所以有的管理就不管事，這樣的話我建議你辭去管理一職。

總監(jiān)-書女紫夢：身為管理，首先有新人來要告訴新人進社的規(guī)矩、改名片、加社號、轉載宣傳文等。

紀風。社長：我覺得現(xiàn)在就得轉載宣傳文，等有特色了就不必要了。

總監(jiān)-書女紫夢：現(xiàn)在進群的宣傳文必轉。

總監(jiān)-書女紫夢：青木魚和宸負責審核總群空間。

小安和秋子負責審核一群空間。

寶兒負責審核二群空間。

要求空間全開放而且轉載了宣傳文。沒有轉的名單交給秋子。

文審組長-靜：關于雜志的，我和紫夢、K負責，寶兒、秋子協(xié)助。

宣傳的，目前我們每個人都有義務幫忙宣傳。

制作和美編繼續(xù)招人中

寫手群的，我和紫夢負責大量找人，但需要經過我們的審核。

再是，關于空間宣傳文的，每位社員都有責任轉載。

關于空間審核的，紫夢已經安排好管理，希望認真執(zhí)行。

總監(jiān)-書女紫夢：所有未通過審核的把名單都交給秋子，注意QQ也標明，有些重名。

會議結束……

第三篇：雜志社,工作計劃

篇一：編輯部工作計劃 編輯部工作計劃

編輯部是我院團委學生會下屬的部門之一，作為對外交流的主要窗口，它立足大學校園生活，面向廣大同學，密切關注學生組織的各項重大活動，力求準確務實的做好簡報、專刊的編輯工作，加強對我校學生工作和校園文化活動的宣傳工作。

一、納新

1、前期宣傳

a）食堂、主教樓設報名點 b)橫幅 c)海報d)新生群、微博、2、筆試

3、面試（重點尋找擅長寫作及會排版的同學）

筆試主要以開放性問題為主，考察學生對宣傳部的認識。問題：

1、你對編輯部怎么看？為什么要加入編輯部？

2、據你了解，編輯部的日常工作主要有哪些？

3、如果你當選為編輯部的干事，你會怎樣去開展工作？

4、怎樣處理好工作和學習之間的關系？

面試主要分為自我介紹（2分鐘）和提問（3分鐘）兩個環(huán)節(jié)。主要為面對面的交流，通過交流和觀察學生的言談舉止，進一步了解本人的興趣、愛好、特長以及工作能力，側重考察學生的心理素質和應變能力。

二、工作安排

每學期兩期的《紡服青年》，分別定于10月中旬和12月中旬，以及團訊。

本學期的重點在于擴大《紡服青年》的影響力，鼓勵學生投稿，以及向二級分院征稿，以提高同學們的文學修養(yǎng)，提高《紡服青年》在全校的影響。堅持三步走戰(zhàn)略，即征稿、審稿、出刊，將工作落實到實處，把《紡服青年》辦的越來越好。

征稿的前期準備工作：由于團刊常年征稿，要提前做好團刊的征稿宣傳工作，讓廣大師生及各分院能夠及時了解團刊的欄目設置、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。為下期團刊的出版工作奠定基礎。

三、管理、培養(yǎng)

招納的新干事，沒有從事過編輯部工作，對編輯部的工作也不太了解。因此，干事的培訓為重中之重。借鑒以往的經驗，并結合部中的實際情況，培養(yǎng)計劃可大致分為以下四個階段： 1.逐漸深入接觸編輯部工作，由部長協(xié)作干事，加強干事與干部之間的交流和合作，讓他們邊干邊學，不斷提高；

2.開始較獨立地完成工作，注重發(fā)揮專業(yè)特長，由部長把好質量關。3.組織干事積極參加各種征文活動。既可以提高編輯部干事的寫作能力，又能夠讓干事們在社團工作之余有所收獲。

4.注重培養(yǎng)干事的主觀能動性、綜合素質、工作作風和團隊精神，為更好的進行工作奠定基礎。

5.聯(lián)合其他部門組織一些活動，例如短途旅行，增進不同部門干事之間、新干事與部長之間交流，增強學生會干事們的團結友愛。6.組織一次編輯部內部的交流會，邀請曾擔任干事的大二的學長學姐對新干事的工作給一些有經驗的建議和幫助，具體給新干事講解一下團刊、團訊的編寫，以及征文活動的流程，要注意的問題。為新干事更好的做好工作打好基礎，也對宣傳工作有更多了解。

四、健全和規(guī)范

2、通過獎勵制度促進干事積極性，留住干事。

3、出勤情況與獎學金成績掛鉤。每一次活動現(xiàn)場干事需要自己 手機拍照和一句話感受，簽到。對收集上交上來的干事活動照片、感受進行整理，裝訂成冊制作成一本相冊，可以促進發(fā)揚學生會文化。

4、配合其他部門擔任宣傳任務時，需提前一周跟宣傳部干事海 雜志社工作總結及工作計劃

一、2011年工作完成情況 1.宣傳報道工作

一是堅持正確的政治導向和辦刊宗旨，為檔案事業(yè)發(fā)展鼓與呼?！稒n案時空》雜志是檔案事業(yè)宣傳工作的一個平臺，是我省檔案工作對外宣傳的一個窗口，要發(fā)揮好雜志的作用，必須把握正確的宣傳導向，圍繞黨委和政府的中心工作，圍繞我省檔案事業(yè)發(fā)展和檔案工作的實際開展宣傳。我們一貫堅持嚴格的政治標準，以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為第一要務，以服務全省檔案工作、服務社會為宗旨，始終堅持正確的輿論導向，不斷增強刊物和干部職工的政治意識、大局意識和責任意識，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，始終堅持用科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，積極引導全省檔案工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。根據局（館）黨組的工作部署，今年，為了將“向劉義權學習活動”推向深入，雜志編輯了增刊，對20個省直單位和部門的專兼職檔案員優(yōu)秀事跡進行了報道；還先后對我省與江蘇省互為備份基地簽字儀式、中西部縣級綜合檔案館建設座談會情況，省、市州檔案行政管理部門從事檔案工作三十年人員座談會進行了宣傳報道；對省委書記周強、省長徐守盛等省級領導聽取省檔案局（館）工作情況匯報、參觀《走向輝煌》等重大活動進行了詳細報道，做到了堅持正確的宣傳導向，為檔案事業(yè)的發(fā)展鼓與呼。二是堅持圍繞大局，唱響主旋律。今年是建黨90周年，也是紀念辛亥革命110周年，我們利用《檔案時空》史料版，挖掘檔案館藏歷史資料。刊物先后對毛澤東、周恩來、鄧小平、劉少奇、陳毅等黨的老一輩無產階級革命家的鮮為人知的事情進行了宣傳報道，同時，還開辟了“我是黨員我?guī)ь^”慶祝建黨90周年專欄，介紹局館優(yōu)秀共產黨員先進事跡。為配合紀念辛亥革命100周年，雜志對辛亥革命的相關知識和黃興、林修梅等人物進行了宣傳報道。同時，圍繞社會的熱點，弘揚檔案文化。為配合口述檔案工作的開展，我們開辟了“記憶口述”專欄，刊登了“塵封的記憶”、“戰(zhàn)火中的匯款員”、“親歷苗家放蠱”、“柴成文見證的板門店風云”等文章，對做好記憶口述檔案工作的開展起到了很好的指導作用。同時，加大對檔案館藏史料的宣傳力度，通過組稿進一步打造史料版“珍藏賞析”欄目，今年，刊登了“南京臨時政府的委任狀”、“毛澤東、朱德汝城聯(lián)名文告”等，對館藏精品進行了宣傳。

三是堅守理論陣地，助推檔案業(yè)務工作開展。今年，雜志業(yè)務版引入專家審稿制度，與湘潭大學檔案學專家聯(lián)手，提高刊物的檔案理論研討深度。今年，我們用了大量的篇幅，刊登了大量的檔案業(yè)務研究文章。其研究范圍涉及到當前檔案理論研究的熱點、難點問題，具有代表性和指導性。如：“十二五”期間檔案學教育發(fā)展、檔案在職教育培訓工作、數(shù)字檔案館建設、檔案管理智能化建設、檔案信息資源建設等等。同時，我們根據我省檔案工作實際，對各市（州）縣（區(qū)）一些好的做法、好的經驗，先進的人物、工作的動態(tài)及時地進行宣傳報道，“風貌”欄目，我們先后報道了岳陽、懷化、常德、衡陽、湘西、婁底等市州檔案工作的開展情況；配合局（館）中心工作，“心雨”欄目對從事檔案工作三十年、表現(xiàn)優(yōu)秀的孟東林、黃婭、李正一等檔案工作者進行了深度報道，為我省檔案工作者搭建了一個業(yè)務交流、信息互通的平臺。

四是加強溝通協(xié)作，提高刊物知名度和社會影響力。今年，我們先后參加了全國第23次全國檔案期刊研討會、河南《檔案管理》舉辦的檔案期刊座談會。我們利用這些機會，主動和全國各檔案期刊的社長、主編交流，溝通情況，密切聯(lián)系；利用參加全國總編培訓班的機會，推介我們的雜志，吸取其它刊物的長處，提高辦刊質量，提升雜志在全國范圍的影響；利用參加省直檔案工作協(xié)作組長會議的機會，向各協(xié)作組長宣傳、推介《檔案時空》，在全省檔案專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班上大力推介我們的刊物，擴大雜志的知名度和社會影響力。同時，我們還先后參加了省委宣傳部、省新聞出版局召開的新聞出版工作通氣會，并就有關事項進行檢查落實。五是抓編輯審校工作，保證刊物的宣傳質量。我們堅持質量第一的原則，保持雜志的真實性、原創(chuàng)性、學術性和應用性。在稿件的初審過程中，認真對待每一篇稿件，有的稿件多次與作者溝通、核實，反復修改，從編輯學的角度對稿件進行深加工，使其更符合業(yè)務期刊的規(guī)范。我們還堅持論文發(fā)表的查新制度，及時發(fā)現(xiàn)和處理有學術不端行為或政治觀點、業(yè)務概念錯誤的稿件。業(yè)務稿件力求做到論點準確、證據充分、文字精煉、數(shù)據可靠、圖表清晰；史料文章力爭做到內容真實、史料翔實、事件有據可查。不論是業(yè)務版還是史料版，為達到內容與藝術形式的統(tǒng)一，總是精心設計編排，盡可能做到盡善盡美。為保證不同刊期的綜合質量，我們每期堅持“三審四?！钡裙芾碇贫龋詼p少差錯率，今年我們收到稿件3000多篇，從中篩選編輯刊登了371篇，差錯一直控制在最低標準。2.出版發(fā)行工作

一是嚴守出版規(guī)則，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象。我們堅持正確的辦刊方針，嚴格遵守國家法律、出版管理規(guī)則和有關管理制度，在省新聞出版局的各項檢查中，均順利通過核檢。今年，刊物按計劃、按時間、按質量認真完成了出版任務。全年出版雜志共13期（其中正刊12期，增刊1期），約90萬字，沒有發(fā)生重大失誤，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀的現(xiàn)象。

二是發(fā)行覆蓋面擴大，發(fā)行數(shù)量居全國省級檔案刊物之首。2011年《檔案時空》發(fā)行工作在局（館）黨組的直接領導下，在各級檔案部門的重視、支持下，經過全局人員的共同努力，發(fā)行數(shù)量達到了2萬份，超過局里下達的1.5萬份的任務。訂閱單位絕對數(shù)增大，在我們的訂單里都是一份、兩份的數(shù)字，說明發(fā)行覆蓋面進一步擴大，范圍更廣。為穩(wěn)定宣傳發(fā)行，我們想了很多辦法，下大力氣抓這項工作。特別是今年發(fā)票制度改革，為刊物發(fā)行增添了不少難度，但我們提早做準備，提前制訂應急預案，特別是在今年6月21日召開的全省通聯(lián)工作會議上，我們不僅及時總結2011年檔案發(fā)行情況，表彰73個先進集體，74個先進單位和43名先進個人，為這些受表彰集體、單位和個人頒發(fā)獎狀及獎金，同時還將2012年檔案雜志發(fā)行工作任務進行了部署，對發(fā)票的管理做了詳細的說明和嚴格的要求，各地州市發(fā)行員在會上簽訂了責任狀，確保發(fā)票管理工作萬無一失。14個地州市的115名代表參加了會議。會后我們組織部分代表外出考察，通過交流學習，聯(lián)絡感情，溝通信息，鼓舞士氣，為《檔案時空》雜志的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用。12月15日，我們將在長沙再次召開了14個市州具體負責發(fā)行工作人員參加的發(fā)行工作會議，對發(fā)行工作進一步落實，對發(fā)票管理過程中出現(xiàn)的問題進行匯總和會診。確保我省檔案雜志發(fā)行量僅次于《中國檔案》，依然能居全國省級檔案期刊發(fā)行量之首。3.內部管理工作

一是加強黨建工作，強化隊伍建設。我們始終把抓干部職工的思想政治工作放在重要位置來抓，認真學習胡錦濤同志七一講話、十七屆六中全會、省十次黨代會等會議精神，讓干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強團隊的精神建設，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公示黨員公開承諾書，參與省局（館）創(chuàng)文明標兵單位活動。2011年，雜志社提拔正處級實職領導一名，解決調研員待遇一名，發(fā)展新黨員一名。

二是制定管理制度，加強內部建設。今年，我們制定了2012年檔案時空征訂發(fā)票管理制度，堵塞發(fā)票管理漏洞。配合局館機構改革，按要求完成了雜志社的清產核資工作。三是選聘工作人員，做好銜接工作。今年，雜志社刊務人員龔麗因為考取公務員離開雜志社，我們選聘了新的刊務人員，完成了新老刊務人員的移交工作。同時，原史料版編輯因為身體原因提出休息的要求，我們克服重重困難，經多方努力，重新擬聘了史料版編輯，較好地完成了史料版的編輯續(xù)接工作，刊物出版發(fā)行沒有因此受到影響。四是配合協(xié)調積極，參加局（館）中心工作。今年，根據局機關黨委的安排，我們選派人員參加了“我是黨員我?guī)ь^”演講比賽。同時，積極參與全局創(chuàng)文明標兵單位活動。2011年在大家的共同努力下，我們取得了一定的成績，但受各種因素的制約還存在一些問題，比如：組稿約稿工作相對薄弱，高質量、有特色的稿子偏少；信息化程度不高等等。新的一年，雜志社的工作任重而道遠。我們將在局（館）黨組的領導下，緊緊圍繞局里的中心工作，開拓創(chuàng)新，努力勤奮工作，熱情忠誠服務，爭取把刊物辦得更好。

二、2012年工作要點

1.開好兩個會議。計劃2012年6月召開全省檔案工作通聯(lián)會議，主要總結2011年檔案時空通聯(lián)發(fā)行工作，表彰先進，交流經驗，部署2013年宣傳發(fā)行工作任務；計劃2012年12月召開全省檔案發(fā)行工作會議，主要落實2013年的發(fā)行數(shù)、發(fā)行單位和2012年雜志的收尾工作。2.提高刊物質量。專業(yè)版繼續(xù)引入專家審稿制度，與湘潭大學檔案學專家聯(lián)手，提高刊物的檔案理論研討深度。同時，加大對檔案館藏史料的宣傳力度，通過組稿進一步打造史料版“珍藏賞析”欄目。

3.穩(wěn)定刊物發(fā)行。2012年實行新的發(fā)票管理后，給發(fā)行手續(xù)帶來一定難度，必須探討新的使用、管理辦法，保證刊物的穩(wěn)定發(fā)展。

4.做好常規(guī)動作。做好常規(guī)的編輯、發(fā)行、通聯(lián)工作，做好財務管理工作。完成局黨組和上級主管部門交辦的各項工作任務。篇三：編輯部工作計劃 2012——2013學上學期編輯部工作計劃

體育科學學院編輯部 2012年9月3日

編輯部作為本學院學生會對外宣傳的窗口,對學院及學生會的相關工作進行及時、有效的宣傳，對學院優(yōu)秀青年學子進行真實、有力的采訪報道，增強學院宣傳工作的吸引力和感召力，展現(xiàn)學生會工作風貌，展現(xiàn)學院學子風采，為同學和學院搭建交流的平臺。從進入學生會的激動到參加各種活動的激情；從跟稿的繁忙到編排系刊的充實；從對納新的期盼到從事工作的坦然，還有那些為了工作忙碌奔波的場景，點點滴滴都讓我在不經意間涌起絲絲感動。但是在以后的日子里我們面臨的機遇與挑戰(zhàn)并存，所以，我們不僅要總結經驗，汲取教訓，而且要做出周密的計劃并且提高效率，這樣才能讓我們部門取得不斷的進步。一．總體計劃

1.定期召開例會，每周兩次（特殊情況靈活變動）。成員相互交流系刊的編輯、排版，營造好的部門文化氣氛；通知部員近期的活動安排，組織編輯部的工作。

2.對內宣傳：以學院及學生會編輯部為平臺，及時宣傳學院最新動態(tài)、重要通知、經典活動等，做到把握動態(tài)、及時報道、有效宣傳。

3.對外宣傳：負責將學院學生會各項工作、學院各團支部組織的重要活動、學院優(yōu)秀青年學子風采、學院實踐科研各項學術成果等重要信息及時告知學校廣大同學及有關領導。同時，協(xié)助各部門及有關人員完成我院重點活動的外界媒體宣傳工作。

4.記者的管理：記者作為我部宣傳工作的重要團體，主要完成我院重大新聞的采集、重要活動的宣傳工作。通過其及時、有效的平面宣傳，竭力展示我院多彩風貌，營造我院積極向上氛圍。部門在建立合理的制度下對記者站實行有效管理，通過多種形式全面提高小記者綜合素質及記者站工作效率。

5.目前計劃舉行征稿活動，組織同學廣泛參與，大量投稿，在部里進行篩選。6.我部各成員將更加團結一致，積極進取，從而能夠把學校的新聞、亮點等及時、準確的報道出去，使院領導和其他院系能夠更好的了解我系的發(fā)展、成長，從而促進我系與其他院系之間的交流和學習。

7.部門組織文化建設：緊密圍繞學校和學院工作重點，以思想政治教育為主線，緊抓部門文化組織建設。在保持部門熱情、活力的現(xiàn)文化氛圍下，積極創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)建經典品牌活動，進一步夯實部門基礎，建設全面發(fā)展的優(yōu)秀部門。

8.我部將更加主動地協(xié)助其他部舉辦的各種活動，積極和兄弟部門合作組織知識競賽，將我部的特色與活力展現(xiàn)出來，從而更好地促進各部之間的協(xié)作，更好地完成各項任務，并進行積極報道。

9.我部將會努力捕捉我校的亮點加以報道，以期更好地把我校展現(xiàn)出來。

10.針對每次工作都將確保以最高的效率、第一時間把我校的新聞、動態(tài)發(fā)展報道出去。11.做好采訪工作，將采訪內容在系刊刊登。主要針對系領導、老師、學生會干部等，指導大學生形成正確的人生觀、價值觀。

12.采風內容。我部將安排采風的計劃采風內容應貼近同學，服務于同學。采風生于校園，也應該立足于校園。因此應該把采風的內容做成讀者關注的校園相關問題，吸引讀者關心校園局部現(xiàn)象，進而培養(yǎng)同學對采風的興趣和關心。至于了解同學們所關心的問題，最快捷的方式是去學校的貼吧看一看！同時建議在原有板塊基礎上添加每期一個學校人物的報道，對一些系領導、老師、學生干部、學習優(yōu)秀生、或運動健兒進行有目的性地采訪。

13.采風的分配。一個高效率、健全的編輯隊伍應該有明確的責任和分工。因為我們能力和時間的局限，不可能按照專業(yè)的稿件采集統(tǒng)計、稿件選擇、文字處理和圖像處理、終審機構、發(fā)行機構等來分配任務。根據編輯部的具體情況一個編輯帶領自己的干事負責一個板塊，最后把板塊和在一起。這樣一來采風的格式和風格就必須嚴加統(tǒng)一。14.采風的標準?！安娠L標準”從讀者的角度看來是保證采風整體一致的度量，也是采風成功的標準之一。文字編輯中要有統(tǒng)一的模板規(guī)定格式，包括字體、版面風格、插圖定性、字距段距等細節(jié)。另外采風的色調和風格的統(tǒng)一，同樣重要，這樣才為被讀者所喜愛。因此，針對“采風標準”編輯部的成員應保證部內成員的信息交流，協(xié)調、分工合作。把握好這個標準就可以減少反復的修改和無止境的重復，浪費人力物力。

15.編輯出版，這是編輯部另一項重要的工作內容，從文章收集、文字校對到圖片整理、版面設計等環(huán)節(jié)，都需要部門成員付出努力和汗水。從以往的經驗來看，新成員普遍對這塊工作比較陌生。因而在充分帶動他們參與的基礎上，更要詳細向他們講解每一步的實施細節(jié)，提高他們的參與積極性。我們將繼續(xù)秉承改版思路，大膽創(chuàng)新，精心選取有特點的優(yōu)秀文章，展現(xiàn)給全院師生。

編輯部作為團委學生會的一份子，在團委學生會的工作中發(fā)揮著不可替代的重要作用，挑好肩上的擔子，與時俱進地做好宣傳工作，培養(yǎng)責任意識，是我們永遠的課題。今后的日子里，我部將與學生會其他各部門團結一致，共同推動這個優(yōu)秀的集體走的更高、更遠，從而更好地服務于人文學院的廣大同學。

二、總結

以上為我部本學期的初步計劃，我們將會在以后的工作學習中完善我們的工作，找出不足和缺點加以改正，使我部能夠成為我校向外界展現(xiàn)風采的得力助手。請系里的領導和學生會主席團及其各部提出寶貴意見，從而使我部更好地發(fā)展，力求將編輯部的工作更上一層樓。能夠為我系的宣傳、報道工作做出更大的貢獻。引導廣大同學在優(yōu)良校訓的指導和感召下創(chuàng)造自己輝煌的業(yè)績和燦爛的人生！

第四篇：雜志社工作總結doc

雜志社2014年工作總結

2014年，《****》雜志社在主管領導的正確指導和大力支持下，在全社職工的共同努力下，各項工作取得了積極進展，刊物質量穩(wěn)步提高，重點工作有聲有色，日常工作循序漸進。為全面實現(xiàn)年初既定的工作目標打開良好的局面?，F(xiàn)將工作總結如下。

（一）嚴把稿件質量

今年共向CNKI學術不端檢測系統(tǒng)上傳****多篇論文，審核通過*****篇，對不合格的稿件一律退還作者進行修改。

（二）嚴格遵守財務制度

按照制度的要求，加強雜志社財務管理，嚴格遵守關于版面費收繳、發(fā)票管理等的規(guī)定，保質保量的完成了出版計劃。

（三）做好雜志出版工作

全年共出版雜志**期，編輯稿件****篇，審稿總計****萬字，累計校對****萬字。

（四）完成雜志年審工作

完成了《****》雜志期刊出版許可證的年檢和組織機構代碼證的年檢及換證工作。

（五）做好其他宣傳工作

（六）加強業(yè)務理論學習

參加了新聞出版局組織的出版專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓，系統(tǒng)學習了現(xiàn)代出版企業(yè)經營管理、語言文字規(guī)范、期刊編輯素養(yǎng)、出版工作的法規(guī)問題等。

第五篇：雜志社2006工作總結

雜志社2006工作總結

在學校黨政領導下，在兩刊編委、顧問、作者和讀者的大力支持下，雜志社順利地完成了2006工作計劃?，F(xiàn)總結如下：

一、主要工作與成績

（一）《商業(yè)經濟與管理》榮獲全國百強學報榮譽稱號、入選“浙江省期刊方陣”。兩刊質量逐漸提高，社會影響力不斷增大。2006年5月《商業(yè)經濟與管理》榮獲“全國百強學報” 榮譽稱號，2006年12月初評入圍“浙江省期刊方陣”，得到全國學報同仁、學者、作者與讀者共同認可，這是在校領導、各位編委的大力支持和編輯人員的共同努力下取得的，極大地提高了全體編輯人員工作的積極性和主動性。

隨著刊物整體質量的提高，兩刊的社會影響不斷增大，各項指標排名也漸趨提升，部分論文被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高校文科學報文摘》、《人大復印資料》等文摘類刊物以各種形式收錄。2005年《商業(yè)經濟與管理》被《新華文摘》轉載1篇、《中國社會科學文摘》轉載2篇、人大《復印報刊資料》轉載23篇，在經濟類刊轉載率中，無并列排名第42位，有并列排名第24位，在企業(yè)管理專題轉載中排名第17位，在商貿經濟專題轉載中排名第5位。據《中國學術期刊綜合引證報告》數(shù)據顯示，《商業(yè)經濟與管理》在商業(yè)與商務類期刊中，總被引頻次分類排序中排名第2位，在影響因子分類排序中排名第1位。

2005年《學報》被人大《復印報刊資料》轉載9篇，在學報類期刊中轉載率中，無并列排名第115位，有并列排名第32位，在法律類7個專題轉載中排名第40位。據《中國學術期刊綜合引證報告》數(shù)據顯示，《學報》在財經院校期刊中，總被引頻次分類排序和影響因子分類排序中均排名第24位。

（二）出版工作。在2006里，兩刊堅持正確的辦刊宗旨，堅持“雙百”方針，沒有刊發(fā)任何違反國家法律、出版管理規(guī)章及保密制度的文章，均通過了省新聞出版局組織的核驗。兩刊按計劃、按時、按質認真完成了出版任務?！渡虡I(yè)經濟與管理》全年出版12期，每期2500冊，共30000冊，全年共發(fā)表論文173篇，約132萬字，《學報》全年出版6期，每期1000冊，共6000冊，全年共發(fā)表論文112篇，約106萬 1

字，兩刊總計發(fā)表論文285篇，總計238萬字。

（三）組稿約稿工作。今年雜志社除了在兩刊各期刊登約稿啟事外，主動向國內知名專家學者、兩刊顧問、審稿專家約稿，約稿形式靈活多樣，如上門約稿、電話約稿、利用參加學術研討會約稿、電子郵件約稿等，組稿約稿工作初見成效。具有高級職稱、國家級與省級課題的稿源明顯多于上一年。

2006年《商業(yè)經濟與管理》編輯部共收到稿件2028篇（不包括電子稿件），刊發(fā)稿件173篇，錄用比率為8.5%（約12篇來稿錄用1篇），其中校內錄用稿30篇，占發(fā)文量的17.3%，校外錄用稿146篇，占發(fā)文量的82.7%。國家社科基金或自科基金論文55（2005年40篇），省部級課題論文23篇，兩者合計占發(fā)文量的45.1%（比05 年增長30%）；副高職稱以上文章98篇，占總發(fā)文量的56%（比05 年增長8.2%）；第一作者中具有博士學位作者文章84篇，占發(fā)文量的48.6%（明顯高于上年的35%）。

2006年《學報》編輯部全年收到稿件467篇，刊發(fā)稿件112篇，錄用比率為24%（約4篇來稿錄用1篇），其中校內錄用稿66篇，占發(fā)文量的58.9%，校外錄用稿46篇，占發(fā)文量的41.1%。國家級、省部級基金項目21篇(05年只有5篇)，占發(fā)文量的18.8%；副高職稱以上文章52篇，占總發(fā)文量的46.4%；具有博士學位或碩士學位的文章72篇(05年30篇)，占發(fā)文量的64.3%。

（四）編輯審校工作。為了保證稿件評審做到客觀、公正，進一步提高兩刊質量，科學有序地做好編輯工作，雜志社2006年繼續(xù)實行雙向匿名審稿制度和嚴格的審校制度，及時收集有關信息，認真聽取作者、讀者的意見，并及時與作者、讀者溝通交流，嚴格把關，保證水準，精益求精。由于審稿過程采取責任編輯初審、審稿人匿名評審、編務會復審和主編終審，校對過程由責任編輯、執(zhí)行編輯和主編一校、二校、三校、點校共同完成，因此，兩刊的學術水平及出版印刷質量得以保障。

（五）發(fā)行宣傳工作。《商業(yè)經濟與管理》是通過郵局發(fā)行的，但單位和個人直接向雜志社訂閱的也不少，每月向國內外訂閱單位和個人、作者、審稿專家、兩刊顧問、交流單位郵寄1480冊（不包括校內），全年郵寄17760冊?！秾W報》每月郵寄700冊，全年郵寄4200冊。

為了反映我校在學科建設方面取得的成效，兩刊對我校近年來獲得的省部級重點研究基地和重點學科，如教育部省屬高校人文社科重點研究基地“浙江工商大學現(xiàn)代商貿

研究中心”、浙江省屬首批高校人文社會科學重點研究基地“浙江工商大學管理學”、“浙江工商大學統(tǒng)計學”、浙江省社會科學重點研究基地“浙江工商大學浙商研究中心”、浙江省屬高校重中之重學科“浙江工商大學食品科學與工程學科”、浙江省A類重點學科“浙江工商大學管理科學與工程學科”等在兩刊顯著位置進行重點宣傳介紹。對由我校舉辦的全國性學術研討會也進行宣傳報道，擴大了我校在國內外的影響與知名度。

（六）緊扣學校工作主旋律，全面展示我校教學與科研實績。為了配合學校本科教學工作水平評估這一中心工作，《學報》在教育學欄目連續(xù)推出教學研究專題，重點發(fā)表與本科教育評估方面的文章，同時有重點的推出特稿，全面反映我校在教學研究、教學改革等方面取得的優(yōu)秀成果，向校內外全面展示我校的辦學特色。比如，廖曰文、王圣錄撰寫的論文《論基于女子戰(zhàn)略的浙江工商大學辦學特色》，該文全面闡述了“女子戰(zhàn)略”的背景內涵及理論依據，歸納與總結了實施“女子戰(zhàn)略”的舉措，分析了實施“女子戰(zhàn)略”的效果。該文在校內外引起較大反響。

二、工作改進與創(chuàng)新

本雜志社在完成正常工作任務的同時，力求有所創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）積極推出新欄目，以質量求生存，以特色求發(fā)展。為了進一步體現(xiàn)“商”字特色，全面反映我校在浙商研究方面取得的最新研究成果，充分發(fā)揮我校作為浙江省人文社科研究基地人才優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，《商業(yè)經濟與管理》從2006年開始推出全新的欄目“浙商研究”，全力做好組稿、約稿工作，力爭經過幾年的精心打造，使之成為在全國獨一無

二、比較有影響的欄目，并向名欄方向努力。同時精心打造“流通經濟”、“商貿物流”欄目，使之向名欄方向努力，增設“商法研究”、“人力資源管理”欄目，同時強化企業(yè)管理、統(tǒng)計方法與應用、產業(yè)經濟與區(qū)域經濟、國際經濟與貿易、金融與投資、財務管理與會計、旅游管理與營銷管理等欄目，使刊物的專業(yè)特色更加鮮明。

學報在反映人文社會科學內容方面，在原有欄目的基礎上，增設“經濟學”與“管理學”欄目，同時學報從2006年起每年出版一至兩期自然科學版內容，以反映我校在自然科學方面的取得的研究成果。為此，雜志社提前向各二級學院領導和老師以及校外作者做了大量的宣傳與組稿約稿工作，同時聘請相關學院、相關學科科研能力較強的老

師為雜志社審稿人與兼職編輯，以便按時按質出刊。

（二）加大組稿約稿力度，努力提高辦刊質量。兩刊編輯不僅能按照真心、耐心、細心、盡心的要求，熱情接待校內外作者、讀者，而且能主動走出去，充分利用校內外舉辦的全國性學術研討會機會，向國內外著名專家學者約稿，使兩刊質量有了進一步提升。如雜志社專門派相關欄目的責任編輯參加中國統(tǒng)計學年會、中國數(shù)量經濟學年會、中國營銷學年會、中國法學年會、國際儒學論壇等會議。兩刊參會編輯主動向提交學術研討會論文的著名專家學者約稿，對符合兩刊要求的優(yōu)秀論文陸續(xù)在《商業(yè)經濟與管理》與《學報》上刊登，增強了刊物的學術性、獨創(chuàng)性、前瞻性、應用性，提高了兩刊質量，收到了良好的效果。

（三）主動加強對外聯(lián)系與交流，加大兩刊宣傳力度，提高兩刊知名度和影響力。雜志社充分利用參加全國高校學報編輯業(yè)務工作會議、全國財經院校學報工作會議等機會，主動與參會的國內四大文摘，如人大《復印報刊資料》、《高等學校文科學術文摘》、《新華文摘》等主編、首席編輯等進行交流與聯(lián)系，密切與中國人文社會科學學報學會、兄弟院校學報之間交流與聯(lián)系，以擴大兩刊的知名度和影響力。

為了促進兩刊的繁榮發(fā)展，提高辦刊質量，提高刊物的知名度，擴大刊物的出版發(fā)行量，今年10月份《商業(yè)經濟與管理》和《學報》在光明日報、《中國出版年鑒》等全國性報紙和出版物上宣傳介紹，社會反響較好。

三、不足之處

回顧一年的工作，在全體編輯人員的共同努力下，我們取得了一定的成績，但也感到管理水平、兩刊質量尚待進一步提高。

（一）組稿約稿件工作相對薄弱，自然科學版稿源嚴重不足，特色欄目偏少。雖然兩刊質量在全體編輯人員的努力下有了一定的提升，但與名刊名欄等一流刊物相比還存在不少的差距。《商業(yè)經濟與管理》有一些特色欄目，但整體特色還不突出，沒有充分體現(xiàn)刊物的定位?！秾W報》由于處于過渡階段，還沒有完全成型，法學研究稿件比較充足，其他學科稿件明顯偏少，組稿約稿工作相對薄弱，稿件質量有待進一步提升。由于自然科學版稿源嚴重不足，2006年僅出版了一期自然科學版，這在一定程序上影響了正常的出版工作。

（二）信息化程度不高。盡管雜志社網站從無到有，稿件信息處理數(shù)據庫初步建成，但由于缺乏專業(yè)人員維護、升級，許多報表需要人工編制，效率不高，還沒有實現(xiàn)網上登記、查閱、統(tǒng)計、編輯、審稿，編輯工作效率有待進一步提高。

（三）對外聯(lián)系相對薄弱。雜志社目前正在探索在現(xiàn)有的辦刊模式下如何吸取兄弟院校的成功辦刊模式與辦刊理念，但由于忙于編輯出版事務，這方面工作做得還很不夠。一方面，與國內有關專業(yè)性學會（協(xié)會）以及相關國家級刊物、國內四大文摘聯(lián)系不夠密切，導致對相關信息、動向的掌握不夠靈敏；另一方面，校外作者隊伍網絡有待進一步擴大，尤其是高水平的作者和名家隊伍，遠未達到應有的規(guī)模。

新的一年，兩刊編輯工作任重而道遠。雜志社將緊緊圍繞學校中心工作，堅持“求是嚴謹為本，開拓創(chuàng)新為先”辦刊理念，在編委會的指導和支持下，努力改正我們的不足，勤奮工作、虛心學習、真誠服務，力爭把兩刊辦成質量較高、在同類期刊中處于前列的學術性理論刊物。

雜志社

2006年12月18日