第一篇：主動(dòng)對(duì)接政策扶持在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)河北

主動(dòng)對(duì)接 政策扶持

在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)

河北省人力資源和社會(huì)保障廳

高校畢業(yè)生就業(yè)一頭連著發(fā)展，一頭連著民生。河北省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)考核責(zé)任體系，健全工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，統(tǒng)籌安排、強(qiáng)力推進(jìn)。各級(jí)人社部門充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，創(chuàng)新政策措施，前延后聯(lián)服務(wù)，搭建對(duì)接平臺(tái)，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)延伸到校園、聯(lián)接到用人單位和未就業(yè)畢業(yè)生，努力把畢業(yè)生就業(yè)壓力轉(zhuǎn)化為助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，確保了畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。

一、圍繞打造新經(jīng)濟(jì)增長極，引導(dǎo)畢業(yè)生向沿海聚集 省委提出，要舉全省之力打造唐山曹妃甸新區(qū)和滄州渤海新區(qū)兩大經(jīng)濟(jì)增長極。我們積極配合這一重大戰(zhàn)略的實(shí)施，加大向沿海區(qū)域配置人力資源工作力度。一是在唐山和滄州舉辦沿海經(jīng)濟(jì)隆起帶高層次人才洽談會(huì)。邀請(qǐng)全國知名高校、科研單位專家和畢業(yè)生，與企業(yè)現(xiàn)場洽談對(duì)接，720家用人單位到場招聘，提供就業(yè)崗位1.3萬個(gè)。通過洽談聯(lián)系，兩個(gè)新區(qū)重點(diǎn)骨干企業(yè)與一些重點(diǎn)院校深入對(duì)接，建立了廣泛的合作關(guān)系。二是在廊坊市設(shè)立了“環(huán)首都人力資源服務(wù)處”，在滄州籌建“省人才中心分中心”。連續(xù)6年舉辦“招才引智大會(huì)”，為畢業(yè)生到沿海就業(yè)提供經(jīng)常性、全方位、深層次幫助。三是著力打造沿海人才特區(qū)。在人才管理方式、評(píng)價(jià)機(jī)制、高層次人才引進(jìn)、專家選撥培養(yǎng)等方面給予特殊政策。四是積極開展人才狀況調(diào)查和需求預(yù)測(cè)。圍繞沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和重大新開工項(xiàng)目，制定人才配置方案，有針對(duì)性地開展畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

二、圍繞促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè) 一是搭建平臺(tái)搞對(duì)接。組織中小企業(yè)進(jìn)高校，就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，開展推介宣傳活動(dòng)和校園招聘活動(dòng)，精心組織“民營企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng)，搭建供需對(duì)接平臺(tái)。2011年，組織各類招聘活動(dòng)近700場，提供崗位11萬個(gè),簽訂協(xié)議3.8萬人。開發(fā)完善畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)市場，與2萬多家單位建立了聯(lián)系，從今年起將全省高校畢業(yè)生基本信息錄入系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了政策咨詢、信息發(fā)布、供需洽談、手續(xù)辦理及離校后就業(yè)服務(wù)跟蹤全程信息化和實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。二是對(duì)中小企業(yè)吸納畢業(yè)生給予政策扶持。企業(yè)每吸納1人，財(cái)政補(bǔ)貼1000元；對(duì)吸納就業(yè)人數(shù)多的給予貸款貼息，吸納就業(yè)突出的，可給予二次貸款貼息。三是鼓勵(lì)畢業(yè)生到中小企業(yè)發(fā)展。在中小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定不受指標(biāo)限制，申請(qǐng)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、科研成果和榮譽(yù)稱號(hào)給予傾斜。四是實(shí)行中小企業(yè)會(huì)員制服務(wù)。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)員企業(yè)提供個(gè)性化的崗位用人設(shè)計(jì)、個(gè)性化的人才招聘、個(gè)性化的技能培訓(xùn)、個(gè)性化的就業(yè)見習(xí)服務(wù)。

三、圍繞加強(qiáng)基層公共服務(wù)，大力開發(fā)專項(xiàng)就業(yè)項(xiàng)目 一是統(tǒng)籌實(shí)施“三支一扶”、大學(xué)生村官、特崗教師等基層服務(wù)項(xiàng)目。加大財(cái)政投入，擴(kuò)大選派數(shù)量，項(xiàng)目實(shí)施以來共選派3.4萬名大學(xué)生到基層就業(yè)。二是開發(fā)實(shí)施“大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”。結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，自2011年起每年選聘一定數(shù)量的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)，到2015年實(shí)現(xiàn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村都有一名大學(xué)生村醫(yī)，其工作津貼、生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等與鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員同等待遇。服務(wù)期間計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。三是鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍。將任務(wù)目標(biāo)細(xì)化分解到每所高校，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，我省預(yù)征報(bào)名人數(shù)連續(xù)三年位居全國第二。四是對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目人員給予政策傾斜。中小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出現(xiàn)編制空缺，優(yōu)先招用參加基層服務(wù)項(xiàng)目人員。市級(jí)以上事業(yè)單位新進(jìn)人員，50%以上職位招聘具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生。

四、圍繞提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) 一是創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園。定期組織專業(yè)人員，到高校開展專題講座、一對(duì)一指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)，及時(shí)為高校畢業(yè)生提供專業(yè)化、個(gè)性化培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與高校合作，在28所院校建立省級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地，及時(shí)為有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生提供服務(wù)。二是實(shí)施創(chuàng)業(yè)幫扶工程。省財(cái)政每年安排3000萬元，用于創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目庫維護(hù)、專家聘用、宣傳推廣等工作。依托小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、科技企業(yè)孵化基地建立102個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供低成本的生產(chǎn)經(jīng)營場所和企業(yè)孵化服務(wù)。三是加大創(chuàng)業(yè)政策扶持力度。對(duì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每幫扶1人成功創(chuàng)業(yè)，給予1500元的補(bǔ)貼；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，合伙經(jīng)營或組織起來創(chuàng)業(yè)的，給予人均10萬元、總額度40萬元的小額擔(dān)保貸款扶持。2011年，為1.5萬名大學(xué)生提供了免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為2.1萬名提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助8530人成功創(chuàng)業(yè)。

回顧這幾年的高校畢業(yè)生就業(yè)工作，我們有幾點(diǎn)體會(huì)：一要堅(jiān)持政府主導(dǎo)。高校畢業(yè)生就業(yè)工作離不開黨委政府的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)的大力推動(dòng)，只有做到層層有目標(biāo)、資金有保障、結(jié)果有考核、獎(jiǎng)懲有兌現(xiàn)，才能保證工作順利推進(jìn)。二要堅(jiān)持合力推動(dòng)。高校畢業(yè)生就業(yè)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，只有政府、高校、用人單位和社會(huì)各界都充分發(fā)揮作用，相互之間密切配合，才能形成長效的畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)機(jī)制。三要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。高校畢業(yè)生就業(yè)受自身?xiàng)l件、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和社會(huì)環(huán)境等多方面因素影響，只有時(shí)刻關(guān)注形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整完善政策，不斷創(chuàng)新工作措施和手段，增強(qiáng)各項(xiàng)措施的針對(duì)性，才能確保工作的有效性。四要堅(jiān)持真情服務(wù)。高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系到千家萬戶的切身利益，尤其是家庭困難和就業(yè)困難的畢業(yè)生，更需要給予特殊關(guān)注和兜底安置，只有帶著感情去做工作，以真誠，動(dòng)真情，用實(shí)勁，才能做到政策落實(shí)到位、就業(yè)服務(wù)到位。

雖然我們的工作取得了一定成績，但與黨委政府要求和廣大畢業(yè)生的期望還有差距，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟省市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，全面貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，進(jìn)一步完善措施，加大力度，努力實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

第二篇：高新區(qū)促進(jìn)軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策

高新區(qū)促進(jìn)軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策（修訂）

2011-03-21 14:01 為進(jìn)一步促進(jìn)軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，積極落實(shí)國家和省、市產(chǎn)業(yè)扶持政策，西安高新區(qū)管委會(huì)決定自2011年起至2013年，連續(xù)三年，每年設(shè)立總額不少于5000萬元的軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，重點(diǎn)用于“聚集優(yōu)秀企業(yè)”、“促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”、“強(qiáng)化人才供給”、“優(yōu)化產(chǎn)業(yè)環(huán)境”等四個(gè)方面，每年扶持資金分別擬按3:2:3:2的比例進(jìn)行分配，各部分資金相互間可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整比例。

一、聚集優(yōu)秀企業(yè)

第一條 鼓勵(lì)國內(nèi)外企業(yè)直接在西安高新區(qū)設(shè)立新的軟件及服務(wù)外包企業(yè)，根據(jù)投資額度和人員規(guī)模等情況，經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)認(rèn)定，給予企業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。

第二條 對(duì)本地200人以上的軟件企業(yè)和500人以上的服務(wù)外包企業(yè)，因業(yè)務(wù)擴(kuò)大新增的研發(fā)和辦公面積（補(bǔ)貼總面積平均每人不超過10平方米），三年內(nèi)給予20元/平方米·月的房租資助。

第三條 對(duì)國內(nèi)外有影響的企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在西安高新區(qū)新建軟件及服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予相關(guān)優(yōu)惠政策。

二、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

第四條 鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)兼并重組和上市。對(duì)成功兼并行業(yè)企業(yè)或被兼并的企業(yè)，其實(shí)現(xiàn)收入增長者，三年內(nèi)按其新增的營業(yè)稅、增值稅、所得稅西安高新區(qū)留成部分的50%，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)上市獎(jiǎng)勵(lì)按照《西安高新區(qū)管委會(huì)鼓勵(lì)科技型中小企業(yè)利用證券市場發(fā)展的暫行辦法》執(zhí)行。

第五條 鼓勵(lì)軟件及服務(wù)外包企業(yè)加強(qiáng)對(duì)外交流與合作，積極開拓國內(nèi)外市場。由西安高新區(qū)管委會(huì)和西安軟件園組織或確認(rèn)的國內(nèi)外行業(yè)相關(guān)活動(dòng)，給予往返交通費(fèi)用全額資助或活動(dòng)費(fèi)用50%的資助。

對(duì)參加由陜西省或西安市政府組織的國內(nèi)外行業(yè)相關(guān)活動(dòng)給予資助的費(fèi)用，按照《西安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快發(fā)展軟件和服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的若干意見》（市政發(fā)［2009］56號(hào)）執(zhí)行。

第六條 鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)。對(duì)具有出口業(yè)務(wù)的企業(yè)，以其上出口額（依據(jù)海關(guān)出口數(shù)據(jù)或網(wǎng)上出口填報(bào)數(shù)據(jù)）為基準(zhǔn)，新增出口額部分,每1美元獎(jiǎng)勵(lì)人民幣0.25元。每家企業(yè)每年出口獎(jiǎng)勵(lì)最高額度為1000萬元。

對(duì)當(dāng)年出口50萬美元以上的企業(yè)，給予當(dāng)年租用數(shù)據(jù)專線費(fèi)用的資助，按照《西安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快發(fā)展軟件和服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的若干意見》（市政發(fā)［2009］56號(hào)）執(zhí)行。

第七條 鼓勵(lì)企業(yè)申請(qǐng)相關(guān)的國際認(rèn)證和國內(nèi)認(rèn)證，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。對(duì)于獲得開發(fā)能力成熟度模型集成（CMMI）和提供商務(wù)電子外包能力模型（ESCM-SP）三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)認(rèn)證的，分別給予30萬元、40萬元、50萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)于獲得人力資源成熟度模型（PCMM）認(rèn)證、信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)（ISO27001/BS7799）認(rèn)證、IT服務(wù)管理（ISO20000）認(rèn)證、服務(wù)提供商環(huán)境安全性（SAS70）認(rèn)證、P-MARK/PIPA認(rèn)證以及系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證的企業(yè)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)的額度按照《西安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快發(fā)展軟件和服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的若干意見》（市政發(fā)［2009］56號(hào)）執(zhí)行。

對(duì)獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

第八條 對(duì)西安高新區(qū)重點(diǎn)支持的 “16151”企業(yè)給予其管理團(tuán)隊(duì)最高80萬元的獎(jiǎng)勵(lì)、或總額不超過100萬元貸款貼息、或總額不超過1000萬元貸款擔(dān)保，三者擇一申請(qǐng)。

第九條 鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新、創(chuàng)立品牌。對(duì)于企業(yè)申請(qǐng)的各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利、標(biāo)準(zhǔn)、知名商標(biāo)、軟件著作權(quán)登記、軟件產(chǎn)品登記等）給予資助，具體按照《西安高新區(qū)管委會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)暫行辦法》執(zhí)行。

對(duì)于被國內(nèi)外知名風(fēng)險(xiǎn)投資公司投資500萬美元以上的軟件及服務(wù)外包企業(yè)，高新區(qū)管委會(huì)可進(jìn)行不超過800萬元人民幣的股權(quán)投資，五年內(nèi)可逐步退出。

對(duì)于獲得國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、中國軟件出口工程企業(yè)（COSEP）、軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、全國服務(wù)外包十大領(lǐng)軍企業(yè)稱號(hào)的企業(yè)，在成功申報(bào)或復(fù)審合格給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。第十條 鼓勵(lì)企業(yè)自籌資金建設(shè)公共技術(shù)平臺(tái)，對(duì)納入西安高新區(qū)軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)體系的平臺(tái)項(xiàng)目，根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營企業(yè)提供給園區(qū)企業(yè)的服務(wù)總價(jià)格，第一年給予70%資助，第二年、第三年，給與50%的資助，每年資助最高不超過30萬元。

對(duì)納入西安高新區(qū)軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)體系的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，根據(jù)聯(lián)盟開展活動(dòng)的數(shù)量和效果，每年給予其5-10萬元的聯(lián)盟運(yùn)營費(fèi)資助。

三、強(qiáng)化人才供給

第十一條 個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在企業(yè)工作兩年以上的員工:年薪7—15萬元（工資性收入）的，按照其已繳的個(gè)人所得稅40%的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；年薪15萬元（工資性收入）以上的，按照其已繳的個(gè)人所得稅30%的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。每人每年個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)最高額度為50萬元。

第十二條 獵頭資助。鼓勵(lì)企業(yè)從省外及境外吸引高層次人才，對(duì)高層次人才尋訪費(fèi)用資助，按照《西安高新區(qū)吸引高層次人才優(yōu)惠政策》執(zhí)行。

第十三條

鼓勵(lì)軟件及服務(wù)外包企業(yè)提升員工能力，向境外軟件及服務(wù)外包公司派遣員工或進(jìn)行境外培訓(xùn)。在境外工作或?qū)W習(xí)滿60天以上者，給予每人每年一次性往返國際機(jī)票資助，前往亞洲國家和地區(qū)的，資助上限為6000元/人；前往亞洲之外國家和地區(qū)的，資助上限為1萬元/人。

鼓勵(lì)企業(yè)員工參加國內(nèi)外知名廠商認(rèn)證或行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證考試，對(duì)取得證書者，給予認(rèn)證考試費(fèi)用全額資助，認(rèn)證培訓(xùn)費(fèi)50%的資助, 資助總額不超過1萬元/人。

第十四條 鼓勵(lì)企業(yè)開展內(nèi)部培訓(xùn)。按照企業(yè)當(dāng)年新增員工數(shù)，對(duì)簽訂兩年以上勞動(dòng)合同的，正式錄用三個(gè)月后，給予企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)。本科及以上學(xué)歷每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元，大專學(xué)歷每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。

鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)西安高新區(qū)認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的人員，被高新區(qū)軟件及服務(wù)外包企業(yè)聘用并簽訂兩年以上勞動(dòng)合同者，正式錄用三個(gè)月后，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)：ITO、KPO人才每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，BPO人才每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。

第十五條 鼓勵(lì)企業(yè)建立高校學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地。對(duì)接納實(shí)習(xí)大學(xué)生的企業(yè)，按500元/人·月給予獎(jiǎng)勵(lì)，本科生獎(jiǎng)勵(lì)期限不超過3個(gè)月，研究生獎(jiǎng)勵(lì)期限不超過6個(gè)月，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過企業(yè)員工總數(shù)的20%。

對(duì)于接納大學(xué)生實(shí)習(xí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按其實(shí)習(xí)后學(xué)員在西安高新區(qū)就業(yè)的數(shù)量，按500元/人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)環(huán)境

第十六條 加大園區(qū)建設(shè)力度。進(jìn)一步拓展空間，完善相關(guān)配套環(huán)境。將軟件園區(qū)的員工公寓、網(wǎng)絡(luò)通信、數(shù)據(jù)中心、雙路供電、智能園區(qū)應(yīng)用等配套設(shè)施整體規(guī)劃，投資建設(shè)，打造世界一流的國際化特色園區(qū)。

第十七條 加大品牌宣傳。由西安高新區(qū)外宣辦牽頭、軟件園配合，多渠道、多層次提升客戶認(rèn)知度，做好品牌規(guī)劃和推廣，樹立“西安軟件”、“西安IT服務(wù)”品牌。

第十八條

本政策扶持對(duì)象須符合以下基本條件：

（一）工商注冊(cè)地、財(cái)稅關(guān)系在西安高新區(qū)；

（二）主營業(yè)務(wù)為軟件開發(fā)、集成電路設(shè)計(jì)、信息服務(wù)外包；

（三）守法經(jīng)營，無重大安全事故發(fā)生；

（四）按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第十九條 本扶持政策由西安高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本政策自發(fā)布之日起生效，暫定三年。在有效期內(nèi)申報(bào)且符合條件的企業(yè)，自批準(zhǔn)之日起三年內(nèi)享受該政策（可后延至政策有效期外）。具體按照《西安高新區(qū)管委會(huì)關(guān)于促進(jìn)軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策實(shí)施細(xì)則(修訂)》執(zhí)行。

原《西安高新區(qū)管委會(huì)關(guān)于促進(jìn)軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持政策》（西高新發(fā)[2008]473號(hào)），企業(yè)已開始享受未滿三年者，可繼續(xù)享受到滿三年止，新舊政策同一條款按照擇優(yōu)原則執(zhí)行。本扶持政策與管委會(huì)其他政策有相同內(nèi)容的，不可重復(fù)申請(qǐng)。二〇一一年二月十二日

第三篇：積極落實(shí)扶持政策 促進(jìn)生豬產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

積極落實(shí)扶持政策 促進(jìn)生豬產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

今年4月下旬開始，生豬價(jià)格持續(xù)上漲，從15.60元/公斤上漲到20.00元/公斤，6月時(shí)突破08年的高峰，7月份時(shí)，進(jìn)入高位盤整，但臨近8月末再次出現(xiàn)小幅上漲走勢(shì)。此前一度被認(rèn)為見頂回落的豬肉價(jià)格在“假摔”之后再次回升。豬價(jià)重回巔峰的主要原因：一是生豬的存欄量偏低，普遍約下降10%左右。二是養(yǎng)殖成本的上升。年初以來，包括玉米、豆粕等飼料原料成本大幅攀升，其同比增幅達(dá)到20%。玉米、豆粕、育肥豬配合料價(jià)格已漲至2.76元/公斤、3.44元/公斤和3.00元/公斤，推動(dòng)養(yǎng)豬盈虧平衡點(diǎn)由去年的每斤5.5-6元增加到6.5-7元。

豬肉價(jià)格由年初21元/公斤漲至目前30元/公斤，豬肉價(jià)格的上漲帶動(dòng)了物價(jià)上漲，養(yǎng)豬業(yè)成為社會(huì)普遍關(guān)心關(guān)注的產(chǎn)業(yè)。為保護(hù)生產(chǎn)者和消費(fèi)者利益，促進(jìn)巢湖市生豬生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展，確保市場穩(wěn)定供應(yīng)，我局主要采取了如下措施：一是貫徹落實(shí)生豬生產(chǎn)扶持政策。8月份，我局組織上報(bào)4家企業(yè)為2011年生豬標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）追加計(jì)劃和2012年生豬標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）儲(chǔ)備項(xiàng)目申報(bào)單位，開展了能繁母豬調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，全市能繁母豬養(yǎng)殖戶1154戶，飼養(yǎng)數(shù)量為7013頭。二是加快推進(jìn)生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖。深入扎實(shí)開展畜禽標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖示范創(chuàng)建，大力推廣發(fā)酵床生態(tài)養(yǎng)殖。三是著力強(qiáng)化生豬生產(chǎn)監(jiān)測(cè)和信息服務(wù)。確定專人負(fù)責(zé)生豬生產(chǎn)和疫病動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)點(diǎn)信息的收集報(bào)送工作，并通過有效渠道及時(shí)發(fā)布。四是繼續(xù)強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。充分利用“畜牧科技進(jìn)萬家”、“新型農(nóng)民培訓(xùn)”、“農(nóng)業(yè)科技示范縣”等項(xiàng)目平臺(tái)，強(qiáng)化生豬養(yǎng)殖關(guān)鍵技術(shù)培訓(xùn)，幫助解決養(yǎng)殖場戶生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題。五是切實(shí)加強(qiáng)生豬疫病防控工作。切實(shí)降低生豬發(fā)病率和死亡率，穩(wěn)定生豬生產(chǎn)。六是切實(shí)保障生豬及其產(chǎn)品質(zhì)量安全。始終保持“瘦肉精”專項(xiàng)整治工作的高壓態(tài)勢(shì)，抓好生豬養(yǎng)殖投入品使用、飼養(yǎng)管理、生豬流通、屠宰檢疫等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。

第四篇：河北高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單

河北省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單

（2018年版）

河北省人力資源和社會(huì)保障廳

2018年4月

目 錄

一、自主創(chuàng)業(yè)政策 免收行政事業(yè)性收費(fèi) 自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠 個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 初次創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 場地租金補(bǔ)貼

創(chuàng)業(yè)孵化基地房租物業(yè)水電費(fèi)補(bǔ)貼

二、企業(yè)吸納政策 企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠 小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 吸納就業(yè)補(bǔ)貼

中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

三、就業(yè)援助政策 高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

四、職業(yè)培訓(xùn)政策 技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

企業(yè)在職職工崗位技能培訓(xùn)

2－ － 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼 勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼 家庭手工業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

五、引導(dǎo)鼓勵(lì)到基層就業(yè)政策 基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工資待遇傾斜 機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員 事業(yè)單位招聘工作人員 專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定 鼓勵(lì)參加“三支一扶” 鼓勵(lì)參加大學(xué)生村官選聘

鼓勵(lì)參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”鼓勵(lì)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”

六、其他扶持政策 鼓勵(lì)大學(xué)生參軍入伍 “名校英才”房租補(bǔ)助政策 先落戶后就業(yè)政策

3－ －

一、自主創(chuàng)業(yè)政策

免收行政事業(yè)性收費(fèi)。畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等）的，自取得營業(yè)執(zhí)照起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。

自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠。在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員、零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員和畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生等人員表創(chuàng)辦個(gè)體工商戶或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的，按每戶每年9600元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。納稅人應(yīng)繳納稅款小于上述扣減額的，以其實(shí)際繳納的稅款為限；大于上述扣減額的，應(yīng)以上述扣減額為限。補(bǔ)貼期限3年。

個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。高校畢業(yè)生（含大學(xué)生村官和留學(xué)回國學(xué)生）創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，額度最高不超過10萬元；對(duì)符合條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，貸款額度可按照人均不超過10萬元，總額度不超過60萬元確定貸款規(guī)模。貸款期限最長不超過3年。貧困縣全額貼息，其余地區(qū)第1年全額貼息，第二年貼息2/3，第3年貼息1/3.可以展期1次，展期期限不超過1年，展期期限內(nèi)貸款不貼息。對(duì)高校畢業(yè)生由財(cái)政部門給予全額貼息。

－4－ 初次創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)（包括從事個(gè)體經(jīng)營、創(chuàng)辦小微企業(yè)和在民政部門注冊(cè)的社會(huì)組織，除國家限定行業(yè)外）并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過3年。

高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生申報(bào)靈活就業(yè)辦理就業(yè)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按不超過其實(shí)際繳費(fèi)額的2/3給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過2年。

一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，按每人5000元給予一次性補(bǔ)貼。

小微企業(yè)場地租金補(bǔ)貼。畢業(yè)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微型企業(yè)（不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的），且租用經(jīng)營場地和店鋪的，自創(chuàng)辦之日起3年內(nèi)，可向創(chuàng)業(yè)所在地人社部門申請(qǐng)租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為租賃場地面積100平方米以下的，每年不超過3000元；100平方米以上的每年不超過5000元。實(shí)際租金低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長不超過3年。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)區(qū)市、財(cái)政直管縣確定。

創(chuàng)業(yè)孵化基地房租物業(yè)水電費(fèi)補(bǔ)貼。畢業(yè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)提供低成本、便利化、全要素創(chuàng)業(yè)服務(wù)的創(chuàng)業(yè)孵化基地（含創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，下同）和入駐高層次人才、高技能人才創(chuàng)業(yè)園中的科技型小微企業(yè)，自入駐之日起給予最長不超過3年的房租物業(yè)水電費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)發(fā)展前景好、帶動(dòng)就業(yè)多的入駐企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可延長孵化期限1年。具體補(bǔ)

－5－ 貼辦法由各設(shè)區(qū)市、財(cái)政直管縣制定。創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地和入駐項(xiàng)目均要經(jīng)過當(dāng)?shù)厝松绮块T、財(cái)政部門認(rèn)定批準(zhǔn)。

二、企業(yè)吸納政策

企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠。商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5200元。按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的稅收扣減額應(yīng)在企業(yè)當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減，當(dāng)年扣減不足的，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。期限不超過3年。

小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)當(dāng)年新招用包括大學(xué)生在內(nèi)的符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)25%（超過100人的企業(yè)達(dá)15%）以上、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的小微企業(yè)，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)可對(duì)其發(fā)放最高不超過200萬元、期限不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)可自行選擇享受財(cái)政部門按照貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率50%貼息或創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)保基金提供擔(dān)保中的一項(xiàng)政策支持。（小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）執(zhí)行。）

－6－ 吸納就業(yè)補(bǔ)貼。新招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，且與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每招用1人給予一次性1000元補(bǔ)貼。

中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，且與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按企業(yè)為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限不超過3年。

三、就業(yè)援助政策

高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼。對(duì)在畢業(yè)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的，所在家庭為貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、正在享受城鄉(xiāng)低保家庭、烈士家庭子女、本人正在享受國家助學(xué)貸款以及本人殘疾、特困人員中的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人2000元。

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、國家和省級(jí)貧困縣及少數(shù)民族縣離校2年內(nèi)未就業(yè)中職學(xué)校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，并按月足額發(fā)放其基本生活費(fèi)的單位，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，所需資金由見習(xí)單位和當(dāng)?shù)卣餐謸?dān)。分擔(dān)比例由各地確定。對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，可提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)10%。見習(xí)補(bǔ)貼期限最長不超過12個(gè)月。

－7－

四、職業(yè)培訓(xùn)政策

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。貧困家庭子女、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員按每人最高不超過2200元，緊缺急需職業(yè)（工種）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過2500元給予補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

企業(yè)在職職工崗位技能培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)新錄用貧困家庭子女、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書的，給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。貧困家庭子女、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)三年內(nèi)的小微企業(yè)主，按每人不超過1200元給予補(bǔ)貼。每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。貧困家庭子女、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后到創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地安排實(shí)訓(xùn)，可按每人每月300元得標(biāo)準(zhǔn)，給予創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地不超過3個(gè)月的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。

－8－ 勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼。貧困家庭子女、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，每人最高不超過當(dāng)?shù)丶脊W(xué)校相同培訓(xùn)時(shí)間的學(xué)費(fèi)實(shí)際收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭學(xué)員，在其受訓(xùn)期間給予一定標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各地按照中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)確定。每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

家庭手工業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。貧困家庭子女、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，結(jié)合各地家庭手工業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，由各地根據(jù)手工業(yè)培訓(xùn)難易程度、時(shí)間長短、培訓(xùn)成本等實(shí)際情況，在省規(guī)定的職業(yè)技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，合理確定相應(yīng)手工業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)課時(shí)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管與考核，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。貧困家庭子女、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員通過初次技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，可一次性給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。技能鑒定補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定，但最高不超過《河北省物價(jià)局河北省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范我省職業(yè)技能鑒定考核收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的通知》（冀價(jià)行費(fèi)〔2013〕53號(hào)）或河北省物價(jià)局備案的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

－9－

五、引導(dǎo)鼓勵(lì)到基層就業(yè)政策

基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工資待遇傾斜。對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的大中專畢業(yè)生，試用期（見習(xí)期）工資直接按試用期（見習(xí)期）滿后工資確定，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)級(jí)別工資檔次（薪級(jí)工資）可高定2檔（2級(jí)），調(diào)出該地工作時(shí)取消高定的工資。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的大中專畢業(yè)生，符合條件的發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員。加大省市黨政機(jī)關(guān)從基層吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生的力度，在干部人才選拔任用機(jī)制上，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。加大從基層機(jī)關(guān)遴選和招調(diào)公務(wù)員的力度，市級(jí)以上機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，應(yīng)安排80%比例從基層遴選或招調(diào)。

事業(yè)單位招聘工作人員。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員，按照招聘規(guī)定實(shí)行“四放一選”的招聘措施：放寬學(xué)歷、專業(yè)限制；放寬年齡、工作年限限制；放寬開考比例限制；放寬分?jǐn)?shù)線限制；加大選聘人才力度，縣級(jí)可建立高層次和急需緊缺人才目錄，定期進(jìn)行更新，對(duì)于納入目錄的人才，或通過公開招聘無人報(bào)名的崗位，可通過選聘方式進(jìn)行招聘。事業(yè)單位管理類崗位面向社會(huì)公開招聘時(shí)，省屬單位應(yīng)安排不少于10％、市屬單位安排不少于20％崗位公開招聘或招調(diào)有基層工作經(jīng)歷的人員。

專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中級(jí)、高級(jí)職稱崗位設(shè)置比例，在規(guī)定的比例上限內(nèi)上浮2-3個(gè)百分點(diǎn)；對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，在職稱評(píng)聘時(shí)向長期堅(jiān)守

－10－ 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員給予傾斜；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位按崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置不出專業(yè)技術(shù)7級(jí)崗位的，可以設(shè)置1個(gè)專業(yè)技術(shù)7級(jí)崗位，用于引進(jìn)人才或聘任副高職稱人員。

鼓勵(lì)參加“三支一扶”。我省每年以公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式招募高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（簡稱“三支一扶”）。服務(wù)期限為2年。招募對(duì)象主要為全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。服務(wù)期間，發(fā)給志愿者每人每月的生活補(bǔ)貼分別為研究生2150元、本科生2050元、?？粕?950元，并按有關(guān)規(guī)定為其辦理服務(wù)期內(nèi)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。

鼓勵(lì)參加大學(xué)生村官選聘。從全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中，定向推薦選聘大學(xué)生村官。聘期兩年。任職期間，享受村官補(bǔ)貼（研究生2600元/月、本科生2200元/月，民族地區(qū)分別增加200元/月。年底考核合格的增發(fā)1個(gè)月補(bǔ)貼）。擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的，保留大學(xué)生村官補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同類條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分?？蓤?bào)名參加服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄，考錄為機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計(jì)算工齡。

鼓勵(lì)參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”項(xiàng)目。從具有相應(yīng)的教師資格條件、年齡在30歲以下、本科及以上或高等師范?？茟?yīng)往屆畢業(yè)生中，招聘到項(xiàng)目實(shí)施縣的鄉(xiāng)村學(xué)校任教。符合－11－ 招聘條件，參加招聘在筆試成績中加5分。特崗教師在三年聘任期內(nèi)，沒有試用期，在工資津貼、各類補(bǔ)貼補(bǔ)助、社會(huì)保障、公積金繳存、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核、參加培訓(xùn)等各方面享受當(dāng)?shù)毓k教師同等待遇。服務(wù)期滿、每年考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育部門審核，縣人社部門批準(zhǔn)，由縣教育部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。符合相應(yīng)條件的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。

鼓勵(lì)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”。從普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生中選拔招募，實(shí)施基礎(chǔ)教育、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會(huì)管理等專項(xiàng)服務(wù)。服務(wù)期為1—3年，服務(wù)協(xié)議1年1簽。服務(wù)期間，享受工作生活補(bǔ)貼，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼根據(jù)國家政策標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放，交通補(bǔ)貼按規(guī)定發(fā)放。志愿者依實(shí)際服務(wù)年限計(jì)算服務(wù)期及工齡；服務(wù)期間考核合格、服務(wù)期滿報(bào)考碩士研究生的，3年內(nèi)享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策；服務(wù)期滿，報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位時(shí)享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

六、其他扶持政策

鼓勵(lì)大學(xué)生參軍入伍。高校畢業(yè)生在部隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，按有關(guān)規(guī)定享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。應(yīng)征地為河北省的大學(xué)生士兵，退役3年內(nèi)，在省內(nèi)各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生同等政策待遇。學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國家助學(xué)貸款代償及學(xué)費(fèi)減免標(biāo)準(zhǔn)，本專科生每人每年最高不超過8000元，研究生每－12－ 人每年最高不超過12000元。

“名校英才”房租補(bǔ)助政策。省直事業(yè)單位招聘的符合享受“名校英才”房租補(bǔ)助政策的，可按1000元/月標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取5年房租補(bǔ)助。

先落戶后就業(yè)政策。對(duì)畢業(yè)后暫未落實(shí)工作單位的，可將戶口遷至當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行?；?duì)已落實(shí)工作單位的，可憑工作單位證明、學(xué)歷證明、勞動(dòng)合同在工作地辦理落戶；對(duì)畢業(yè)后自愿遷回原籍的，可憑畢業(yè)證、報(bào)到證直接遷回原遷出地址。

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第五篇：中國動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)：在政策扶持下發(fā)展壯大

中國動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)：在政策扶持下發(fā)展壯大

過去數(shù)十年來，歐美及日本的動(dòng)畫片風(fēng)靡中國影院及電視熒屏，國產(chǎn)片則少有佳作，人們對(duì)中國動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)失望中又寄予厚望。

盡管在技術(shù)、產(chǎn)品以及市場運(yùn)作等方面和國外還存在較大差距，但是中國社會(huì)各界依然堅(jiān)定看好動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，其中一個(gè)重要因素就是他們看到了世界發(fā)展潮流以及國家的產(chǎn)業(yè)扶持政策。

相關(guān)扶持政策：

1.2009年7月份國家出臺(tái)了《文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》,將文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展上升到了國家戰(zhàn)略

層面,規(guī)劃提出了對(duì)主板和創(chuàng)業(yè)板上市融資、吸收社會(huì)資本以及外資、設(shè)立中國文化產(chǎn)業(yè)投資基金等政策上的大力支持;隨后,9月份出臺(tái)的《文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》細(xì)則明確提出要打開文化傳媒行業(yè)的投融資渠道,培育大型傳媒集團(tuán),落實(shí)財(cái)稅和金融支持文化體制改革的配套政策,市場空間被進(jìn)一步打開。

2.2010年3月份九部門聯(lián)合下發(fā)了新中國第一個(gè)金融全面支持文化產(chǎn)業(yè)的文件——《關(guān)

于金融支持文化產(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展繁榮的指導(dǎo)意見》

3.對(duì)新引進(jìn)的大型文創(chuàng)企業(yè)，引進(jìn)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的營業(yè)收入、利潤總額等形成區(qū)地方財(cái)力達(dá)到

50萬元以上的，按企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的營業(yè)收入、利潤總額等形成的區(qū)地方財(cái)力，第一年按50%、第二年和第三年按25%分別給予資助。對(duì)引進(jìn)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的營業(yè)收入、利潤總額等形成區(qū)地方財(cái)力未達(dá)到50萬元的，按企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的營業(yè)收入、利潤總額等形成的區(qū)地方財(cái)力比上年（最高年份）增量部分，第一年按50%、第二年和第三年按25%分別給予資助。

4.文創(chuàng)企業(yè)實(shí)際投資額在50 萬元以上的建設(shè)(改造)項(xiàng)目，按實(shí)際投資額5%的比例給予資

助，最高不超過100萬元。

5.優(yōu)先培育文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，設(shè)立文創(chuàng)專項(xiàng)資金，每年不少于1000萬元，連續(xù)三年，滾動(dòng)

使用，主要用于重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、基地建設(shè)、產(chǎn)業(yè)孵化、人才引進(jìn)培養(yǎng)等。

6.資助（獎(jiǎng)勵(lì)）額度原則上以企業(yè)上一年對(duì)區(qū)地方財(cái)力貢獻(xiàn)為限，對(duì)新辦企業(yè)可適當(dāng)放寬，國家、省、市另有規(guī)定的, 按規(guī)定執(zhí)行。若同一扶持項(xiàng)目適用多項(xiàng)扶持政策的，可以擇優(yōu)執(zhí)行，但不重復(fù)享受。同一項(xiàng)目在區(qū)財(cái)政資助（獎(jiǎng)勵(lì)）后又獲得市級(jí)以上財(cái)政或有關(guān)部門資助(獎(jiǎng)勵(lì))的,區(qū)財(cái)政資助（獎(jiǎng)勵(lì)）部分視作已配套，不足部分予以補(bǔ)足。

7.各項(xiàng)資助（獎(jiǎng)勵(lì)）資金由區(qū)本級(jí)財(cái)政與街道按照財(cái)政分成比例分別承擔(dān)。

8.文化部先后出臺(tái)了《關(guān)于扶持我國動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》、《文化部原創(chuàng)動(dòng)漫扶持計(jì)

劃（2009）》；財(cái)政部和國家稅務(wù)總局出臺(tái)了《關(guān)于扶持動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》，公布了一系列稅收優(yōu)惠政策。國家還專門成立了“少兒精品發(fā)展專項(xiàng)資金及國產(chǎn)動(dòng)畫發(fā)展專項(xiàng)資金”。

9.北京、上海、深圳、杭州等城市相繼出臺(tái)系列優(yōu)惠政策，對(duì)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展在用地、資金、稅收等方面給予大力扶持，將其納入未來“綠色經(jīng)濟(jì)”發(fā)展版圖。文博會(huì)召開前夕，北京

又針對(duì)動(dòng)漫與游戲發(fā)布了兩項(xiàng)政策。