第一篇：重合同守信用文件目錄

目

錄

一、企業(yè)評選活動的申請……………………………………1

二、市級守合同重信用企業(yè)申請表…………………………3

三、成立合同管理小組的決定…………………………………13

四、公司合同管理網(wǎng)絡(luò)圖………………………………………14

五、聘用專職合同管理員的決定………………………………15

六、合同管理制度………………………………………………16

七、合同會簽制度………………………………………………24

八、合同審批制度………………………………………………26

九、合同檔案管理制度…………………………………………29

十、合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責……………………………………32

十一、合同管理員工作職責……………………………………33

十二、合同管理員目標責任狀…………………………………35

十三、合同臺賬管理制度………………………………………37

十四、企業(yè)誠信管理制度………………………………………39

十五、員工誠信教育及考核制度………………………………42

十六、客戶信用檔案建立與管理制度…………………………44

十七、應(yīng)收賬款管理制度………………………………………52

十八、企業(yè)社會信譽……………………………………………57

十九、公司2012、2013年度財務(wù)報表………………………62

二十、公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證………67 二

十一、公司安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)資質(zhì)證書………………70 二

十二、企業(yè)榮譽證書…………………………………………72 二

十三、會員登記證…………………………………………101

第二篇：重合同、守信用

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

經(jīng)認定，貴單位重合同、守信用，被評

為“重合同守信用企業(yè)”，特發(fā)此證。

有效期壹年。

Xxx工商行政管理局豐臺分局

二〇一三年十月

第三篇：重合同守信用材料

重合同守信用材料

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強法律意識。不斷完善的合同制度，定期對員工進行合同培訓，組織員工學習《合同法》及相關(guān)法律，法規(guī)，并對培訓的質(zhì)量進行測試。重視商業(yè)信譽和合同管理工作，具有較強的合同管理水平。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專職合同管理人員和有關(guān)業(yè)務(wù)人員，能正確理解掌握《合同法》的各項規(guī)定，并能運用法律手段解決經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。

二是強化責任制，領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)。企業(yè)有專(兼)職合同管理機構(gòu)和人員，合同管理人員有較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)過集團專門的培訓。合同管理工作做到定人、定崗、職責分明，并有一名領(lǐng)導(dǎo)主管合同管理工作。真正做到組織到位、職責明確、狠抓落實、確保質(zhì)量。

三、強化過程管理，完善合同簽訂流程。根據(jù)本企業(yè)實際情況制訂合同管理制度，對合同的簽訂、履行，變更、解除、授權(quán)委托，與審批、合同專用章的使用等合同管理的每一個環(huán)節(jié)都有具體規(guī)定，并抓好落實，合同檔案、合同臺帳完整、齊全，能及時、準確地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。

四是強化宣傳教育，提升企業(yè)誠信水平。通過深入企業(yè)召開座談會、組織講座、發(fā)放宣傳資料等多種形式，開展“重合同守信用”活動宣傳，使企業(yè)真正認識到合同是信用經(jīng)濟的基礎(chǔ)，誠信是不貼商標的商譽，是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)和求生之本。進一步推動企業(yè)誠信建設(shè)跨上新臺階，提升新水平。

五是強化企業(yè)“重守”意識，認真全面履行合同。以誠信守約為準則，促進企業(yè)自覺地依法簽訂和履行合同，用信譽贏得市場。企業(yè)對外經(jīng)濟往來500噸以上的銷售業(yè)務(wù)，采用書面形式簽訂合同，使用山水集團統(tǒng)一合同文本。并自覺辦理合同的相關(guān)登記或備案。企業(yè)對外簽訂的合同，除不可抗力以及雙方當事人協(xié)商一

致變更、解除者外，必須認真全面履行合同，合同履約率達到100％。

六是強化法律意識、認真做到誠實守信。企業(yè)在簽訂和履行合同中應(yīng)守法、誠實守信，沒有合同欺詐行為，沒有違反法律法規(guī)的行為。自覺接受工商行政管理等有關(guān)部門的監(jiān)督管理。企業(yè)能依法解決合同糾紛，自覺執(zhí)行仲裁機關(guān)或人民法院的法律文書，無不良信用記錄。

七是企業(yè)在濟南市水泥企業(yè)同行業(yè)中經(jīng)濟效益較好，無經(jīng)營性虧損。

第四篇：重合同守信用

烏海市XX房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司 2012“守合同重信用”工作總結(jié)

2012年，在上級領(lǐng)導(dǎo)及烏達區(qū)工商行政管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，我公司“守合同重信用”工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展，取得了豐碩的成果。具體表現(xiàn)為：企業(yè)信譽得到了推進，企業(yè)信用形象得到了改善，企業(yè)市場競爭力得到了提高，企業(yè)的效益得到了促進，企業(yè)的法律意識和合同意識得到了增強。為了進一步總結(jié)經(jīng)驗，促使我公司“守合同重信用”工作再上一個新臺階，下面我們把公司一年來“守合同重信用”工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 認識到位

一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)始終把做好“守合同重信用”工作作為一項促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要工作來抓。成立了以董事長為組長，總經(jīng)理具體負責管理，工程部、財務(wù)部、辦公室、銷售部等部門負責人參加的合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了分工明確，監(jiān)管人員落實到位，把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個相對重要的環(huán)節(jié)，把合同管理視為企業(yè)的生命線和財富源，把誠實守信作為企業(yè)的發(fā)展之本。為此，公司主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取規(guī)范合同管理工作匯報，還要求各部門加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度。

通過共同努力，公司上下對這項活動的認識逐步得到了提高，思想也得到了統(tǒng)一，上下齊心協(xié)力，力爭把這項工作做實做好。

二、加強管理 制度到位 為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全、機構(gòu)完善、分工明確、職責到位。建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整，修訂適合本企業(yè)的合同管理制度。使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯的提高。

三、注重質(zhì)量 履約到位

通過參加“守合同重信用”這項活動，我們增強了“以質(zhì)量求生存、以管理求發(fā)展”的經(jīng)營理念，并在公司上下達成了共識。在日常的公司運作中，能夠講誠信、講質(zhì)量，認真履行每一份合同，在社會上、在合作單位中、在客戶中也享有良好的信譽，并與各合作單位和個人建立了良好的合作關(guān)系，同時也取得了一定的經(jīng)濟效益。

四、廣泛合作 全員參與

我們知道，要想在激烈的房地產(chǎn)市場競爭中求生存、求發(fā)展，就必須在企業(yè)內(nèi)部營造一種講求商業(yè)道德、誠實守信、公平競爭的氛圍，培養(yǎng)良好的企業(yè)信譽環(huán)境。為此，公司一年來把堅持不懈的貫徹誠信為本的原則，作為企業(yè)員工的思想道德、精神文明、企業(yè)文化的重要內(nèi)容。并把這一內(nèi)容深化、細化，賦予之生動豐富的具體內(nèi)涵。即：高度負責的精神、愛崗敬業(yè)的精神，自覺珍惜呵護企業(yè)的信譽，團結(jié)協(xié)作的精神，讓員工形成一個以誠信為本的思想理念，并有極大的凝聚力，使公司在穩(wěn)中求進，發(fā)展壯大。

總之，在過去的一年里，我們在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題。回首2012年的合同管理工作，在各部門的配合下，我們有所收獲，有所進步，但在工作中仍存在不足之處，如：對合同管理工作的培訓要進一步加強，合同管理制度需進一步完善。

展望未來，我們信心百倍，深信在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，在我公司全體員工的共同努力下，我們力爭會把企業(yè)信用管理工作做得更好、更扎實。

烏海市XX房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司

2012．11．7

第五篇：重合同守信用發(fā)言稿

“重合同守信用”企業(yè)表彰大會

發(fā)

言

搞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

禾盈公司被評為市級“重合同守信用”企業(yè)，我司感到非常榮幸，在此，我代表禾盈全體員工，對各級領(lǐng)導(dǎo)、各界同仁表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的支持與政府的好政策，企業(yè)自身素質(zhì)的提高也同樣是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。禾盈自成立以來，在上級主管部門和市、區(qū)工商行政管理部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“誠信為本，鑄就品牌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務(wù)，真正做到誠信經(jīng)營，守法競爭，在市場中找準了自己的位臵，獲得了廣大客戶和社會各界的一致好評。

下面，我將公司在重合同守信用工作方面所做的工作進行簡要匯報：

一、誠信經(jīng)營，遵紀守法

禾盈公司堅持“誠信至上”的經(jīng)營觀念，公司各級領(lǐng)導(dǎo)有較強的信用責任意識和信用義務(wù)觀念，熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)，能依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。公司領(lǐng)導(dǎo)充分認識到守合同重信用是企業(yè)經(jīng)營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經(jīng)營，減少失誤，避免損失的基礎(chǔ)。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)對重合同守信用工作極為重視，根據(jù)企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，企業(yè)凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率、資產(chǎn)負債率、速動比率、現(xiàn)金流動負債比率、銷售增長率等財務(wù)指標，均達到或高于同行業(yè)平均水平。企業(yè)社會信譽良好，能夠保障員工權(quán)益、消費者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益，依法納稅，保護環(huán)境、節(jié)約資源，積極參與社會公益活動。

二、強化學習，提高素質(zhì)

近年來，公司堅持加強學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與幾個培訓機構(gòu)簽訂了長期的合作關(guān)系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范及管理技能等方面的培訓。堅持不懈地抓《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓、集中學習、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進行重點學習。近年來，公司多次舉辦員工《合同法》學習班，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時間學相關(guān)規(guī)定；三是組織播放法律法制教育片，以實際的事例警示員工，學習法律法規(guī)的重要性和必要性。

通過學習，提高了中層以上管理干部和業(yè)務(wù)骨干的法律意識，增強了誠信經(jīng)營、依法經(jīng)營的觀念。

三、制度健全，依章辦事。

為了嚴格認真、誠實信用地強化經(jīng)營管理，禾盈公司建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關(guān)人員認真學習，從而增強了生產(chǎn)經(jīng)營中的法制意識和誠信經(jīng)營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。

四、加強管理，嚴格履約

加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準繩，以行業(yè)標準為依據(jù)，從而增強了履行合同的有效性。禾盈公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經(jīng)營形象。

另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)部全年無重大質(zhì)量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經(jīng)濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎(chǔ)。

企業(yè)的發(fā)展離不開上級主管部門和市、區(qū)工商行政管理部門的大力幫助和支持，企業(yè)的發(fā)展凝聚著各位的心血，在今后的工作中我們將一如既往地踐行社會責任，做“守重”模范，在促進就業(yè)、構(gòu)建和諧社會等方面做出不懈的努力和應(yīng)有的貢獻。

贛州禾盈通用零部件有限公司 二〇一六年十月十四日