第一篇：上海注冊(cè)勞務(wù)派遣類(lèi)公司的流程勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定

上海注冊(cè)勞務(wù)派遣類(lèi)公司的流程勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。關(guān)于注冊(cè)資本，《公司法》第26條規(guī)定，“有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬(wàn)元?！钡?1條規(guī)定，“股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬(wàn)元?！倍鴦趧?wù)派遣單位的設(shè)立，除了滿(mǎn)足《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還須符合特別規(guī)定，即注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。

勞務(wù)派遣的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)很大，在整個(gè)勞務(wù)派遣過(guò)程中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體，派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對(duì)勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要，而且，派遣機(jī)構(gòu)是法定雇主，必須負(fù)擔(dān)全部的法律責(zé)任，必要時(shí)還要和要派公司理清事件發(fā)生的原因，索取賠償，同時(shí)也有可能還要承擔(dān)連帶責(zé)任，這都要求派遣機(jī)構(gòu)具備相當(dāng)?shù)呢?cái)力和實(shí)力。因此，應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣機(jī)構(gòu)的資格實(shí)行較之一般企業(yè)法人更嚴(yán)格的管理。規(guī)定50萬(wàn)元的注冊(cè)資金可以提高派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門(mén)檻，一定程度上把不具備實(shí)力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動(dòng)者的利益。

當(dāng)然，為了從根本上杜絕勞務(wù)派遣單位推卸其雇主責(zé)任或者無(wú)力承擔(dān)雇主責(zé)任的現(xiàn)象，在一些國(guó)家還規(guī)定了更加嚴(yán)格的資格要求，包括須取得勞務(wù)派遣許可證、具有一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)技能達(dá)到一定等級(jí)的從業(yè)人員、有健全的管理制度、有不低于法定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金等，這樣可以更好地規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，更好地保護(hù)派遣工權(quán)益。除了注冊(cè)資本之外，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》未作其他特別要求。

勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。”第6條規(guī)定，“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記?！钡?3條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）股東符合法定人數(shù)；

（二）股東出資達(dá)到法定資本最低限額；

（三）股東共同制定公司章程；

（四）有公司名稱(chēng)，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；

（五）有公司住所?！钡?7條規(guī)定，“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）發(fā)起人符合法定人數(shù)；

（二）發(fā)起人認(rèn)購(gòu)和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額；

（三）股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定；

（四）發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過(guò)；

（五）有公司名稱(chēng)，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)；

（六）有公司住所?！备鶕?jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立，有一定的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)，有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)、組織章程和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務(wù)派遣單位既可以是國(guó)有獨(dú)資公司，也可以是有限責(zé)任公司，還可以是股份有限公司。

2．勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。關(guān)于注冊(cè)資本，《公司法》第26條規(guī)定，“有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最

低限額為人民幣三萬(wàn)元?！钡?1條規(guī)定，“股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬(wàn)元。”而勞務(wù)派遣單位的設(shè)立，除了滿(mǎn)足《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還須符合特別規(guī)定，即注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。

勞務(wù)派遣的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)很大，在整個(gè)勞務(wù)派遣過(guò)程中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體，派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對(duì)勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要，而且，派遣機(jī)構(gòu)是法定雇主，必須負(fù)擔(dān)全部的法律責(zé)任，必要時(shí)還要和要派公司理清事件發(fā)生的原因，索取賠償，同時(shí)也有可能還要承擔(dān)連帶責(zé)任，這都要求派遣機(jī)構(gòu)具備相當(dāng)?shù)呢?cái)力和實(shí)力。因此，應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣機(jī)構(gòu)的資格實(shí)行較之一般企業(yè)法人更嚴(yán)格的管理。規(guī)定50萬(wàn)元的注冊(cè)資金可以提高派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門(mén)檻，一定程度上把不具備實(shí)力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動(dòng)者的利益。

當(dāng)然，為了從根本上杜絕勞務(wù)派遣單位推卸其雇主責(zé)任或者無(wú)力承擔(dān)雇主責(zé)任的現(xiàn)象，在一些國(guó)家還規(guī)定了更加嚴(yán)格的資格要求，包括須取得勞務(wù)派遣許可證、具有一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)技能達(dá)到一定等級(jí)的從業(yè)人員、有健全的管理制度、有不低于法定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金等，這樣可以更好地規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，更好地保護(hù)派遣工權(quán)益。除了注冊(cè)資本之外，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》未作其他特別要求。

在上海如何注冊(cè)公司二、三類(lèi)醫(yī)療許可證？ 答：

注冊(cè)二、三類(lèi)醫(yī)療許可證基本要求： A、房子要求：

1、一般面積要求80個(gè)平米以上，其中50平米是倉(cāng)庫(kù)，30平米是辦公。

2、如果在實(shí)際中需要購(gòu)買(mǎi)文件柜之類(lèi)的，將由我們替客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)，發(fā)票根據(jù)實(shí)際發(fā)生額向客戶(hù)報(bào)銷(xiāo)。將不超過(guò)300元。人員：有以下幾點(diǎn)要求需要客戶(hù)提供

1、實(shí)際檢查時(shí)，要求至少3個(gè)人在場(chǎng)：公司負(fù)責(zé)人－質(zhì)量負(fù)責(zé)人－質(zhì)量檢查人員

2、對(duì)這3人的要求是：

公司注冊(cè)負(fù)責(zé)人：沒(méi)有學(xué)歷要求，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)要求，要求熟悉本行業(yè)，懂得經(jīng)營(yíng)管理，要求是業(yè)內(nèi)人士，真正說(shuō)的出公司是怎樣運(yùn)作的實(shí)際管理。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人：臨床醫(yī)學(xué)或者相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（中醫(yī)不行）。二類(lèi)，要求此人中專(zhuān)以上畢業(yè)；三類(lèi)，要求此人大專(zhuān)以上畢業(yè)；實(shí)際檢查時(shí)需要提供原件。并提供此人個(gè)人簡(jiǎn)歷，根據(jù)簡(jiǎn)歷，提供此人最近

一家工作單位出具的離職證明（加蓋工作單位紅色公章）。質(zhì)量檢查人員：與 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 要求一致。

3、實(shí)際檢查時(shí)，以上3人必須到場(chǎng)，建議在場(chǎng)人員在5人左右，還包括銷(xiāo)售、倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人等職位的人。（實(shí)在沒(méi)有，3人也可以）

4、客戶(hù)提供此三人的身份證復(fù)印件、手機(jī)號(hào)碼給我們。材料：有以下幾點(diǎn)要求需要客戶(hù)提供

1、欲銷(xiāo)售產(chǎn)品的產(chǎn)品注冊(cè)證復(fù)印件，每個(gè)醫(yī)療器械產(chǎn)品都需要拿到產(chǎn)品注冊(cè)證復(fù)印件。

2、總代提供《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證》，廠(chǎng)商提供《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證》，同時(shí)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等復(fù)印件。

3、全體職工和公司簽署的《用工合同》。

4、需提供，總代或廠(chǎng)商給客戶(hù)的“經(jīng)銷(xiāo)合同”或是“授權(quán)經(jīng)銷(xiāo)書(shū)”——沒(méi)有特別的模板，客戶(hù)可以隨意提供?？偞杼峁┐斫?jīng)銷(xiāo)此產(chǎn)品的證明文件。

5、公司所有員工去總代或廠(chǎng)商參加每個(gè)醫(yī)療器械產(chǎn)品的培訓(xùn)證明?！獩](méi)有特別模板，客戶(hù)和廠(chǎng)商可以隨意提供。

6、經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，最好能完全提供，提供一些也可以，但必須提供一些。

7、針對(duì)每種三類(lèi)醫(yī)療器械產(chǎn)品，提供每種產(chǎn)品的外包裝各2份。

在上海注冊(cè)演出公司與經(jīng)紀(jì)公司區(qū)別有哪些？ 答：

1、國(guó)家關(guān)于從事?tīng)I(yíng)業(yè)性演出活動(dòng)管理的規(guī)定主要有國(guó)務(wù)院《營(yíng)業(yè)性演出管理?xiàng)l例》和文化部《營(yíng)業(yè)性演出管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》，以上法規(guī)和規(guī)章可以通過(guò)文化部網(wǎng)站查閱

2、演出公司可以從事演出活動(dòng)的策劃、組織、聯(lián)絡(luò)、制作、營(yíng)銷(xiāo)、代理等服務(wù){(diào)涉外演出和涉港澳臺(tái)演出資格須獲文化部批準(zhǔn)}；演出經(jīng)紀(jì)公司只能從事演出的代理、行紀(jì)、居間等經(jīng)紀(jì)活動(dòng)。

3、從事演出經(jīng)紀(jì)活動(dòng)必須先取得《營(yíng)業(yè)性演出許可證》和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，才可進(jìn)行營(yíng)業(yè)性演出活動(dòng)。

4、演出許可證的申請(qǐng)，在本市可以到上海市文化廣播影視管理局行政事務(wù)受理中心辦理。但應(yīng)當(dāng)注意，目前演出公司和演出經(jīng)紀(jì)公司的設(shè)立，還沒(méi)有對(duì)外資開(kāi)放。

5、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資證明可以向國(guó)家確認(rèn)其資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所申請(qǐng)開(kāi)具。

6、企業(yè)名稱(chēng)核準(zhǔn)書(shū)是分別向文化行政部門(mén)申辦許可證和向工商行政部門(mén)申辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照的前臵條件。

勞務(wù)派遣類(lèi)公司注冊(cè)流程及所需資料有哪些？ 答：

在上海注冊(cè)勞務(wù)派遣類(lèi)公司須知

1）、上海注冊(cè)勞務(wù)派遣類(lèi)公司執(zhí)照中包括： 1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本

2.組織機(jī)構(gòu)代碼證正、副本 3.代碼IC卡

4.稅務(wù)登記證（國(guó)稅、地稅）正、副本

5.公司章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法人章、發(fā)票專(zhuān)用章、股東章各一枚 2）、上海注冊(cè)勞務(wù)派遣類(lèi)公司流程：

1.核名（預(yù)先起名，提供給我們，我們?nèi)ゲ樵?xún)）

2、去銀行開(kāi)立公司驗(yàn)資戶(hù)，再到師務(wù)所出具驗(yàn)資報(bào)告（也可以委托我公司代辦，出具驗(yàn)資報(bào)告）3）.注冊(cè)公司

到工商局領(lǐng)取公司設(shè)立登記的各種表格，包括設(shè)立登記申請(qǐng)表、股東（發(fā)起人）名單、董事經(jīng)理監(jiān)理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。填好后，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產(chǎn)證復(fù)印件、驗(yàn)資報(bào)告一起交給工商局。大概3個(gè)工作日后可領(lǐng)取執(zhí)照。

4）.憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、財(cái)務(wù)章。后面步驟中，均

需要用到公章或財(cái)務(wù)章。

5）.到質(zhì)量監(jiān)督局辦理企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證

.憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照到技術(shù)監(jiān)督局辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證。辦理時(shí)間1天即可出。6）.去銀行開(kāi)基本戶(hù)

憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證，去銀行開(kāi)立基本帳號(hào)。7）.辦理稅務(wù)登記

領(lǐng)取執(zhí)照后，30日內(nèi)到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局申請(qǐng)領(lǐng)取稅務(wù)登記證。一般的公司都需要辦理2種稅務(wù)登記證，即國(guó)稅和地稅。費(fèi)用是各40元，共80元。辦理稅務(wù)登記證時(shí)，必須有一個(gè)會(huì)計(jì)，因?yàn)槎悇?wù)局要求提交的資料其中有一項(xiàng)是會(huì)計(jì)資格證和身份證。你可先請(qǐng)一個(gè)兼職會(huì)計(jì)，小公司剛開(kāi)始請(qǐng)的兼職會(huì)計(jì)一般200元工資就可以了。8）.申請(qǐng)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票

如果你的公司是銷(xiāo)售商品的，應(yīng)該到國(guó)稅去申請(qǐng)發(fā)票，如果是服務(wù)性質(zhì)的公司，則到地稅申領(lǐng)發(fā)票。

上海注冊(cè)勞務(wù)派遣類(lèi)公司的流程

勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！钡?條規(guī)定，“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。”第23條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）股東符合法定人數(shù)；

（二）股東出資達(dá)到法定資本最低限額；

（三）股東共同制定公司章程；

（四）有公司名稱(chēng)，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；

（五）有公司住所。”第77條規(guī)定，“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）發(fā)起人符合法定人數(shù)；

（二）發(fā)起人認(rèn)購(gòu)和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額；

（三）股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定；

（四）發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過(guò)；

（五）有公司名稱(chēng)，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)；

（六）有公司住所?！备鶕?jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立，有一定的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)，有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)、組織章程和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務(wù)派遣單位既可以是國(guó)有獨(dú)資公司，也可以是有限責(zé)任公司，還可以是股份有限公司。

2．勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。關(guān)于注冊(cè)資本，《公司法》第26條規(guī)定，“有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬(wàn)元。”第81條規(guī)定，“股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬(wàn)元?！倍鴦趧?wù)派遣單位的設(shè)立，除了滿(mǎn)足《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還須符合特別規(guī)定，即注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。

勞務(wù)派遣的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)很大，在整個(gè)勞務(wù)派遣過(guò)程中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是勞務(wù)派

遣的主體，派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對(duì)勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要，而且，派遣機(jī)構(gòu)是法定雇主，必須負(fù)擔(dān)全部的法律責(zé)任，必要時(shí)還要和要派公司理清事件發(fā)生的原因，索取賠償，同時(shí)也有可能還要承擔(dān)連帶責(zé)任，這都要求派遣機(jī)構(gòu)具備相當(dāng)?shù)呢?cái)力和實(shí)力。因此，應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣機(jī)構(gòu)的資格實(shí)行較之一般企業(yè)法人更嚴(yán)格的管理。規(guī)定50萬(wàn)元的注冊(cè)資金可以提高派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門(mén)檻，一定程度上把不具備實(shí)力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動(dòng)者的利益。

當(dāng)然，為了從根本上杜絕勞務(wù)派遣單位推卸其雇主責(zé)任或者無(wú)力承擔(dān)雇主責(zé)任的現(xiàn)象，在一些國(guó)家還規(guī)定了更加嚴(yán)格的資格要求，包括須取得勞務(wù)派遣許可證、具有一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)技能達(dá)到一定等級(jí)的從業(yè)人員、有健全的管理制度、有不低于法定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金等，這樣可以更好地規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，更好地保護(hù)派遣工權(quán)益。除了注冊(cè)資本之外，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》未作其他特別要求。

注冊(cè)上海內(nèi)資公司需要的資金是多少？ 答：

按照行業(yè)分類(lèi) 1）、咨詢(xún)服務(wù)

1.管理咨詢(xún)公司:3萬(wàn)

2、志利事務(wù)所:30萬(wàn)

3、審計(jì)事務(wù)所：30萬(wàn)

4、律師事務(wù)所：10萬(wàn)

5、商標(biāo)事務(wù)所：3萬(wàn)

6、會(huì)計(jì)師事務(wù)所：3萬(wàn)

7、企業(yè)登記代理事務(wù)所：3萬(wàn)

8、資產(chǎn)評(píng)估有限公司：30萬(wàn)

9、產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)有限公司：100萬(wàn)

10、市場(chǎng)調(diào)查有限公司：3萬(wàn)

11、企業(yè)策劃有限公司：3萬(wàn)

12、人才中介機(jī)構(gòu)：3萬(wàn)

13、認(rèn)證機(jī)構(gòu)：3萬(wàn)

14、（外資、內(nèi)次）旅行社：150/30萬(wàn)

15、廣告有限公司：3萬(wàn)

16、拍賣(mài)公司：100萬(wàn)

17、租賃公司：50萬(wàn)

18、典當(dāng)行：300-500萬(wàn)

19、展覽服務(wù)有限公司：3萬(wàn) 20、工程設(shè)計(jì)有限公司：3萬(wàn) 2）房產(chǎn)：

1、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司：3萬(wàn)

2、房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司：3萬(wàn)

3、房地產(chǎn)代理有限公司：3萬(wàn)

4、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司：500萬(wàn)

3）貿(mào)易：

1）、國(guó)內(nèi)貿(mào)易公司：10萬(wàn) 2）、國(guó)際貿(mào)易公司：50萬(wàn)

4）、投資服務(wù)

1、投資咨詢(xún)有限公司:3萬(wàn)元

2、投資顧問(wèn)有限公司:3萬(wàn)元

3、投資管理有限公司:3萬(wàn)元

4、投資有限公司:3000萬(wàn)

5、創(chuàng)業(yè)投資有限公司:3000萬(wàn)

6、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司:3000萬(wàn)

7、高科技投資有限公司:3000萬(wàn) 5)、物流類(lèi)

1、國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司（海運(yùn)）： 500 萬(wàn)

2、國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司（空運(yùn)）： 300 萬(wàn)

3、國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司（陸地）： 200 萬(wàn)

4、物流有限公司： 3 萬(wàn)

5、儲(chǔ)運(yùn)有限公司： 3 萬(wàn)

6、運(yùn)輸有限公司： 3萬(wàn)

7、汽車(chē)租賃有限公司： 3萬(wàn)

8、船務(wù)公司 ：3萬(wàn) 6）、金融類(lèi)

1、銀行

2、期貨經(jīng)紀(jì)公司： 3000 萬(wàn)

3、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司 ： 3000 萬(wàn)

4、汽車(chē)金融公司 ： 5 億元

注冊(cè)勞務(wù)輸出公司需要注意哪些？ 答：

1）注冊(cè)勞務(wù)輸出公司需知

勞務(wù)輸出是指給國(guó)外勞務(wù)市場(chǎng)提供勞動(dòng)力，注冊(cè)這樣的勞力公司需要符合以下條件：

其一、派遣勞務(wù)外出就是勞務(wù)派遣注冊(cè)資本應(yīng)達(dá)到50萬(wàn)元 其

二、勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)取得勞動(dòng)局核發(fā)的審批證書(shū)

2）注冊(cè)勞務(wù)輸出所需要材料

1、股東、法人身份及復(fù)印件聯(lián)系方式；

2、公司名字、經(jīng)營(yíng)范圍；

3、注冊(cè)資本及出資比例；

4、注冊(cè)地之租賃協(xié)議和房產(chǎn)復(fù)印件（注冊(cè)在開(kāi)發(fā)區(qū)可由開(kāi)發(fā)區(qū)提供）；

5、財(cái)務(wù)人員上崗與身份復(fù)印件

4）注冊(cè)人才中介公司流程（1）工商名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)；（2）簽署工商登記注冊(cè)材料；

（3）開(kāi)立驗(yàn)資專(zhuān)戶(hù)辦理驗(yàn)資手續(xù)，出具驗(yàn)資報(bào)告；（4）辦理工商登記；（5）組織機(jī)構(gòu)代碼登記；（6）辦理稅務(wù)登記；（7）開(kāi)立公司基本帳戶(hù)

5）注冊(cè)汽車(chē)維修所需要時(shí)間（1）名稱(chēng)查詢(xún)需要1-2個(gè)工作日

（2）驗(yàn)資出報(bào)告需要5個(gè)工作日左右（3）交工商出營(yíng)業(yè)執(zhí)照需要5個(gè)工作日（4）辦理組織代碼需要1-2個(gè)工作日（5）辦理稅務(wù)登記證需要1-5個(gè)工作日（6）銀行開(kāi)設(shè)基本帳戶(hù)需要5個(gè)工作日以上

上海公司注冊(cè)后，增值稅申請(qǐng)條件有哪些？ 答：

增值稅一般納稅人概述

增值稅一般納稅人資格年度檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱(chēng)“一般納稅人年檢”），是指國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)按年度對(duì)原已認(rèn)定為“增值稅一般納稅人”的納稅人，根據(jù)稅法及有關(guān)規(guī)定，對(duì)其一般納稅人的資格進(jìn)行審核，以確定是否保留的制度。

增值稅一般納稅人辦理流程

（一）一般納稅人年檢，由上海市國(guó)家稅務(wù)局統(tǒng)一組織，在每年年初以通告或通知的方式作出部署。年檢的具體工作，由各區(qū)、縣國(guó)家稅務(wù)局和直屬分局負(fù)責(zé)實(shí)施。

（二）一般納稅人下載《年檢申請(qǐng)審核表》（一式四份）并按填表說(shuō)明的要求填寫(xiě)后，需簽字蓋章，附《稅務(wù)登記證》副本、年度財(cái)務(wù)報(bào)表、增值稅專(zhuān)用發(fā)票使用情況表（年度匯總），一并報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。

（三）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)收到《年檢申請(qǐng)審核表》及有關(guān)資料后，對(duì)照國(guó)家稅務(wù)總局和上海市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于增值稅一般納稅人的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核。

（四）稅務(wù)機(jī)關(guān)作出年檢結(jié)論后，以書(shū)面形式通知一般納稅人，并在結(jié)果通知上加quot;上海市國(guó)家稅務(wù)局××分局（或××區(qū)、縣國(guó)家稅務(wù)局）增值稅一般納稅人年檢審批專(zhuān)用章“?！赌隀z申請(qǐng)審核表》（其中一份）、《稅務(wù)登記證》副本、年度財(cái)務(wù)報(bào)表等資料與結(jié)果通知書(shū)一并退還給一般納稅人。

（五）年檢合格的一般納稅人，憑《上海市增值稅一般納稅人年檢合格通知書(shū)》，帶好《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)證（簿）》和《稅務(wù)登記證》副本，到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，由稅務(wù)部門(mén)在兩證（簿）上加貼年檢合格標(biāo)識(shí)。

增值稅一般納稅人相關(guān)政策

根據(jù)《增值稅一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定辦法》的規(guī)定：

1、凡增值稅年應(yīng)稅銷(xiāo)售額在180萬(wàn)以上的商業(yè)企業(yè)，以及年應(yīng)稅銷(xiāo)售額30萬(wàn)元以上的非商業(yè)企業(yè)，且財(cái)務(wù)核算健全的，原則上可認(rèn)定為增值稅一般納稅人。

2、凡增值稅年應(yīng)稅銷(xiāo)售額在180萬(wàn)元以下的商業(yè)企業(yè)，以及年應(yīng)稅銷(xiāo)售額

30萬(wàn)元以下的非商業(yè)企業(yè)，均應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)按小規(guī)模納稅人征稅辦法確定征收率。

3、商業(yè)企業(yè)是指從事貨物批發(fā)或零售的企業(yè)、企業(yè)性單位和個(gè)人，以及從事貨物批發(fā)或零售為主，并兼營(yíng)貨物生產(chǎn)或提供應(yīng)稅勞務(wù)的企業(yè)、企業(yè)性單位和個(gè)人。從事貨物批發(fā)或零售為主，是指該項(xiàng)行為的銷(xiāo)售額占各項(xiàng)應(yīng)征增值稅行為的銷(xiāo)售額合計(jì)比重在50%以上的。

辦理事項(xiàng):一般納稅人認(rèn)定、取消、年檢及升降級(jí)管理國(guó)稅局

辦理事項(xiàng):一般納稅人認(rèn)定、取消、年檢及升降級(jí)管理

審批形式:核準(zhǔn)

辦事程序:受理 核準(zhǔn)

申報(bào)材料認(rèn)定：

1、申請(qǐng)報(bào)告；

2、《增值稅一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定表》一式三份；

3、防偽稅控聯(lián)系單；

4、法人代表身份證、辦稅人員身份證及辦稅證復(fù)?。?/p>

5、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證復(fù)印件；

6、銀行帳號(hào)證明（基本存款帳戶(hù)開(kāi)戶(hù)許可證）；

7、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)箱發(fā)票復(fù)印件；

8、稅務(wù)代理、咨詢(xún)證書(shū)；

9、納稅人的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地證明（參照新辦）；

10、財(cái)務(wù)報(bào)表（提供申請(qǐng)前一個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表）；

11、有關(guān)合同、章程；

12、對(duì)外地駐紹分支機(jī)構(gòu)構(gòu)還應(yīng)提供總機(jī)構(gòu)所在地的國(guó)稅稅務(wù)登記證，增值稅一般納稅人有效證件、董事會(huì)決議復(fù)印件。年審：

1、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2、《增值稅一般綱稅人資格證書(shū)》；

3、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)?。?/p>

4、上一年度企業(yè)的損益表、負(fù)債表等財(cái)務(wù)報(bào)表；

5、《增值稅一般納稅人年審表》；

6、《增值稅一般納稅人類(lèi)管理申請(qǐng)表》

承諾時(shí)限:15個(gè)工作日

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):年審費(fèi)30元，其他不收費(fèi)

如何在上海注冊(cè)家電公司？ 答：

1、企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先登記

持股東（投資人）資格證明領(lǐng)取《名稱(chēng)（變更）預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)》、《投資人授權(quán)委托意見(jiàn)》→填表→ 交表→ 領(lǐng)取《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》

2、企業(yè)設(shè)立登記 出示《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》→領(lǐng)取《企業(yè)設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》；同時(shí)領(lǐng)取《企業(yè)設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》等有關(guān)表格

3、交存企業(yè)注冊(cè)資金

股東之一本人當(dāng)面出示所有股東的身份證原件→填寫(xiě)入資單→存入注冊(cè)資金→領(lǐng)取入資原始進(jìn)帳單 提供材料：

⑴《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》或《企業(yè)名稱(chēng)變更核準(zhǔn)通知書(shū)》原件及復(fù)印件，股東名錄一份；

⑵所有股東身份證原件及復(fù)印件，并在復(fù)印件注明各股東入資金額，法人單位出資的提交出資單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件（加蓋公章）； ⑶注冊(cè)資金；

①自然人出資：現(xiàn)金或銀行通存通兌存折或卡；

②法人出資：出資單位支票和新成立法人的人名章及委托書(shū)。

4、辦理法定驗(yàn)資手續(xù) 提供材料：

⑴《名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》； ⑵《企業(yè)設(shè)立申請(qǐng)書(shū)》； ⑶由入資銀行開(kāi)具的入資單； ⑷全體股東資格證明； ⑸公司章程；

5、工商注冊(cè)的審批、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照

填寫(xiě)并提交《企業(yè)設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》等材料→領(lǐng)取《準(zhǔn)予設(shè)立（變更、注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)）登記（備案）通知書(shū)》→5個(gè)工作日后持《準(zhǔn)予設(shè)立（變更、注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)）登記（備案）通知書(shū)》→交費(fèi)→領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本 提交材料：

⑴《企業(yè)設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》； ⑵公司章程；

⑶法定驗(yàn)資報(bào)告；

⑷《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》及《預(yù)核準(zhǔn)名稱(chēng)投資人名錄表》； ⑸股東資格證明；

⑹《指定（委托）書(shū)》需法定代表人簽字；

⑺經(jīng)營(yíng)范圍涉及許可項(xiàng)目的，應(yīng)提交有關(guān)審批部門(mén)的批準(zhǔn)文件；

6、企業(yè)印章備案及刻制

7、企業(yè)法人代碼登記

領(lǐng)表→填表→提交單位公章等資料→交費(fèi)→（辦理時(shí)限過(guò)后）領(lǐng)取組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)

提供材料：

⑴營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件； ⑵單位公章；

⑶法人代表身份證原件及復(fù)印件（非法人單位提交負(fù)責(zé)人身份證原件及復(fù)印件）； ⑷單位郵編、電話(huà)、正式職工人數(shù)。

8、稅務(wù)登記 提供材料：

⑴企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份；

⑵法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證復(fù)印件一份（外籍人員為護(hù)照復(fù)印件一份）； ⑶企業(yè)辦稅人員身份證復(fù)印件一份；

⑷企業(yè)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證復(fù)印件一份； ⑸提供企業(yè)銀行開(kāi)戶(hù)許可證復(fù)印件一份；

⑹辦理新辦稅務(wù)登記的納稅人還要提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照所在地的街道和鄉(xiāng)街的名稱(chēng)。

9、開(kāi)設(shè)銀行賬號(hào) 提供材料：

⑴企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本原件及復(fù)印件； ⑵組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)正、副本原件及復(fù)印件； ⑶國(guó)稅、地稅稅務(wù)登記證正、副本原件及復(fù)印件； ⑷法定代表人身份證原件及復(fù)印件； ⑸公章、財(cái)務(wù)章、法人章。

增值稅一般納稅人認(rèn)定的條件有哪些？ 答：

（一）凡增值稅年應(yīng)稅銷(xiāo)售額在80萬(wàn)元以上（含本數(shù)）的商業(yè)企業(yè)，或者年應(yīng)稅銷(xiāo)售額在30萬(wàn)元以上（含本數(shù)）的非商業(yè)企業(yè)，應(yīng)認(rèn)定為增值稅一般納稅人。

商業(yè)企業(yè)是指從事貨物批發(fā)或零售的企業(yè)、企業(yè)性單位和個(gè)人，以及從事貨物批發(fā)或零售為主，并兼營(yíng)貨物生產(chǎn)或提供應(yīng)稅勞務(wù)的企業(yè)、企業(yè)性單位和個(gè)人。

從事貨物批發(fā)或零售為主，是指該項(xiàng)行為的銷(xiāo)售額占各項(xiàng)應(yīng)征增值稅行為的銷(xiāo)售額合計(jì)比重在50%以上的。

（二）由于新辦小型商貿(mào)批發(fā)企業(yè)尚未進(jìn)行正常經(jīng)營(yíng)，對(duì)其一般納稅人資格，一般情況下需要經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的實(shí)際經(jīng)營(yíng)才能審核認(rèn)定。但對(duì)具有一定經(jīng)營(yíng)規(guī)模，擁有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，有相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理人員，有貨物購(gòu)銷(xiāo)合同或書(shū)面意向，有明確的貨物購(gòu)銷(xiāo)渠道（供貨企業(yè)證明），預(yù)計(jì)年銷(xiāo)售額可達(dá)到180萬(wàn)元以上的新辦商貿(mào)企業(yè)，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，也可認(rèn)定其為一般納稅人，實(shí)行輔導(dǎo)期一般納稅人管理。

（三）注冊(cè)資金在500萬(wàn)元以上，人員在50人以上的新辦大中型商貿(mào)企業(yè)，提出一般納稅人資格認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)案頭審核、法定代表人約談和實(shí)地查驗(yàn)，確認(rèn)符合規(guī)定條件的，可直接認(rèn)定為一般納稅人，不實(shí)行輔導(dǎo)期一般納稅人管理。

（四）對(duì)新辦工業(yè)企業(yè)增值稅一般納稅人的認(rèn)定，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)也應(yīng)及時(shí)組織對(duì)納稅人的實(shí)地查驗(yàn)，核實(shí)是否擁有必要的廠(chǎng)房、機(jī)器設(shè)備和生產(chǎn)人員，是否具備一般納稅人財(cái)務(wù)核算條件。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，對(duì)符合有關(guān)條件的，應(yīng)及時(shí)給予認(rèn)定，不符合條件的不得認(rèn)定。

二、申請(qǐng)

（一）企業(yè)應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，并提供下列有關(guān)證件、資料：

1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

2、有關(guān)合同、章程、協(xié)議書(shū)；

3、銀行帳號(hào)證明；

4、法人身份證復(fù)印件；

5、稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他有關(guān)證件、資料。

（二）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)提交的申請(qǐng)報(bào)告有關(guān)證件、資料進(jìn)行初審，不同意納稅人申請(qǐng)的，將材料退回納稅人；同意納稅人申請(qǐng)的，發(fā)給《增值稅一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定表》。

（三）納稅人如實(shí)填寫(xiě)《增值稅一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定表》后，連同有關(guān)證件、資料報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核認(rèn)定。

三、審核

（一）對(duì)企業(yè)填報(bào)的《增值稅一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定表》，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在收到之日起三十日內(nèi)審核完畢。

（二）符合增值稅一般納稅人認(rèn)定條件的，認(rèn)定為一般納稅人或輔導(dǎo)期一般納稅人，并通知納稅人接受培訓(xùn)。

（三）不符合認(rèn)定條件的，不予認(rèn)定為增值稅一般納稅人或輔導(dǎo)期一般納稅人，并通知納稅人辦理增值稅小規(guī)模納稅人認(rèn)定手續(xù)。

四、增值稅一般納稅人資格年度檢驗(yàn)

（一）辦事條件

在每年3月1日或稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的年檢開(kāi)始之日前已被認(rèn)定為增值稅一般納稅人或輔導(dǎo)期一般納稅人的納稅人。

（二）辦事程序

1、每年年檢開(kāi)始前，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)取《年檢申請(qǐng)審核表》，按申請(qǐng)表中各欄目逐項(xiàng)填寫(xiě)完畢，簽字蓋章。

2、納稅人將填寫(xiě)好的《年檢申請(qǐng)審核表》送交主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，并提供以下資料：

a、國(guó)稅稅務(wù)登記證副本； b、年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表；

c、增值稅專(zhuān)用發(fā)票使用情況表（年度匯總）； d、法人身份證復(fù)印件；

e、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他資料。

3、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人提供的《年檢申請(qǐng)審核表》及上述資料，按規(guī)定進(jìn)行審核，作出年檢結(jié)論，以書(shū)面形式通知一般納稅人，并將《年檢申請(qǐng)審核表》（其中一份）、國(guó)稅稅務(wù)登記證件副本、年度財(cái)務(wù)決算表等資料退還給一般納稅人。

4、年檢合格的一般納稅人，憑《上海市增值稅一般納稅人年檢合格通知書(shū)》，帶好國(guó)稅稅務(wù)登記證副本和《發(fā)票購(gòu)用印制簿》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，由稅務(wù)部門(mén)在上述“證、簿”上加貼“上海市增值稅一般納稅人年檢合格（XXXX年）”標(biāo)識(shí)。

（三）辦事時(shí)限

一般納稅人年檢的起止日期為每年3月1日至5月31日（另有規(guī)定的除外）。

（四）辦事結(jié)果

年檢合格；取消一般納稅人資格；停止抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額、停止使用增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

公司注冊(cè)后，什么是小規(guī)模納稅人？ 答：

1、什么是小規(guī)模納稅人？

凡是不符合一般納稅人標(biāo)準(zhǔn)的納稅人，一律認(rèn)定為小規(guī)模納稅人。

2、小規(guī)模納稅人符合的條件

（1）從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人，以及以從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)為主，并兼營(yíng)貨物批發(fā)或者零售的納稅人，年應(yīng)征增值稅銷(xiāo)售額在 50萬(wàn)元以下（含本數(shù)，下同）的；

（2）除本條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定以外的納稅人，年應(yīng)稅銷(xiāo)售額在80萬(wàn)元以下的。

本條第一款所稱(chēng)以從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)為主，是指納稅人的年貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的銷(xiāo)售額占年應(yīng)稅銷(xiāo)售額的比重在50%以上。

3、小規(guī)模納稅人的稅率是多少？

工業(yè)小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的征收率是6%，商業(yè)小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的征收率是4%。

4、怎樣計(jì)算小規(guī)模納稅人的應(yīng)納稅額？ 小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)，按照銷(xiāo)售額和條例規(guī)定的征收率計(jì)算應(yīng)納稅額，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

小規(guī)模納稅人應(yīng)納稅額的計(jì)算公式是：應(yīng)納稅額＝銷(xiāo)售額×征收率。

小規(guī)模的納稅人與一般納稅人的區(qū)別有哪些？ 答：

小規(guī)模的納稅人定義：凡是不符合一般納稅人標(biāo)準(zhǔn)的納稅人，一律認(rèn)定為小規(guī)模納稅人。

一般納稅人的定義：是指年應(yīng)征增值稅銷(xiāo)售額（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年應(yīng)稅銷(xiāo)售額，包括一個(gè)公歷年度內(nèi)的全部應(yīng)稅銷(xiāo)售額）超過(guò)財(cái)政部規(guī)定的小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)和企業(yè)性單位。

①使用發(fā)票不同。小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售只能使用普通發(fā)票,不能使用增值稅專(zhuān)用發(fā)票，購(gòu)買(mǎi)貨物與一般納稅人相同，可以收普通發(fā)票也能收增值稅專(zhuān)用發(fā)票，二者收取增值稅專(zhuān)用發(fā)票后帳務(wù)處理不同.一般納稅人按價(jià)款部分入成本,稅款部分入”應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅--進(jìn)項(xiàng)稅額“帳戶(hù);小規(guī)模納稅人則按全額進(jìn)入成本.②應(yīng)交稅金的計(jì)算方法不同。一般納稅人按”抵扣制"計(jì)算稅金,即按銷(xiāo)項(xiàng)減進(jìn)項(xiàng)后的余額交稅.小規(guī)模納稅人按銷(xiāo)售收入除于（1+適用稅率）后的金額再乘稅率計(jì)算應(yīng)交稅金，工業(yè)6％，商業(yè)4％。

③稅率不同，一般納稅人分為0稅率、13%稅率、17%稅率。小規(guī)模納稅人，商業(yè)企業(yè)按4%；工業(yè)企業(yè)按6%，（免稅的除外）。

一、認(rèn)定條件：

1）主要從事生產(chǎn)或提供應(yīng)稅勞務(wù)（特指加工、修理修配勞務(wù)）的：年銷(xiāo)售額在100萬(wàn)元以上的，可以認(rèn)定為一般納稅人，100萬(wàn)以下的為小規(guī)模；2）主要從事貨物批發(fā)零售的：年銷(xiāo)售額180萬(wàn)以上的可以認(rèn)定為一般納稅人,180萬(wàn)以下為小規(guī)模。工業(yè)企業(yè)年銷(xiāo)售額在100萬(wàn)以下的,商品流通企業(yè)年銷(xiāo)售額在180萬(wàn)以下的,屬于小規(guī)模納稅人;反之,為一般納稅人。

二、稅收管理的規(guī)定：

1）一般納稅人：銷(xiāo)售貨物或提供應(yīng)稅勞務(wù)可以開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票；購(gòu)進(jìn)貨物或應(yīng)稅勞務(wù)可以作為當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅抵扣；計(jì)算方法為銷(xiāo)項(xiàng)減進(jìn)項(xiàng)。

2）小規(guī)模：只能使用普通發(fā)票；購(gòu)進(jìn)貨物或應(yīng)稅勞務(wù)即使取得了增值稅專(zhuān)用發(fā)票也不能抵扣；計(jì)算方法為銷(xiāo)售額×征收率。

三、稅率與征收率：

1）一般納稅人：基本稅率17％，稅法還列舉了5類(lèi)適應(yīng)13％低稅率的貨物，還有幾項(xiàng)特殊業(yè)務(wù)按簡(jiǎn)易辦法征收（參照小規(guī)模）。還有零稅率應(yīng)稅勞務(wù)和貨物。2）小規(guī)模：商業(yè)小規(guī)模按4％征收率；商業(yè)以為小規(guī)模按6％

1、稅率不一樣，小規(guī)模6%或4%，一般納稅人17%。一般納稅人的進(jìn)項(xiàng)稅是可以抵扣的，小規(guī)模納稅人的進(jìn)項(xiàng)稅是不能夠抵扣的。3 一般納稅人可以開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票，小規(guī)模納稅人不能夠開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票！

一般納稅人:生產(chǎn)性企業(yè)年銷(xiāo)售額在100萬(wàn)以上 商業(yè)性企業(yè)年銷(xiāo)售額在180萬(wàn)以上 適用稅率: 17%和13%(適用特殊)小規(guī)模納稅人:生產(chǎn)性企業(yè)年銷(xiāo)售額在100萬(wàn)以下 商業(yè)性企業(yè)年銷(xiāo)售額在180萬(wàn)以下 適用稅率:生產(chǎn)性6%,商業(yè)性4% 小規(guī)模不可以開(kāi)具增值稅發(fā)票

電話(huà) １３３８１９０６１１６

１８９１７１９０１２４

第二篇：勞務(wù)派遣流程

上海趙地勞務(wù)派遣有限公司-勞務(wù)派遣流程

人才租賃（勞 務(wù) 派 遣）...3

一 人才租賃即勞務(wù)派遣的含義...3

二 勞務(wù)派遣的作用（優(yōu)勢(shì)）...3

三 勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理...4

四 勞務(wù)人員工資如何發(fā)放...4

五 勞務(wù)人員工傷問(wèn)題如何解決...5

六 勞務(wù)人員檔案如何管理...5

七 用工單位需要做的工作...5

八 用人單位需應(yīng)承擔(dān)哪些費(fèi)用...6

九 什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣...6

十 勞務(wù)派遣時(shí)間的確定...6

十一 勞務(wù)人員是否隨意辭退...6

十二 政府的有關(guān)法律規(guī)定及處罰辦法...7

十三 本公司開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)程序...7

十四 勞務(wù)人員招聘方式...8

十五 派遣的三種形式...8

十六 操作流程...9

十七 勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)質(zhì)量服務(wù)...9

十八 勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)服務(wù)...9

勞 務(wù) 派 遣（人才租賃）

一 人才租賃即勞務(wù)派遣的含義

人才租賃、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的新的人才管理服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，派遣所需要的各類(lèi)人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織上海趙地勞務(wù)派遣有限公司簽定《勞務(wù)派遣合同》，上海趙地勞務(wù)派遣有限公司與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有聘用合同關(guān)系。

二 勞務(wù)派遣的作用（優(yōu)勢(shì)）

為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度，執(zhí)行用工所在地勞動(dòng)合同管理辦法，保護(hù)用人 單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的要求“用人單位要 與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受各項(xiàng)待遇”。如果用工單位在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大。所 以，委托我單位為該公司使用人員實(shí)施勞務(wù)派遣，并與員工簽訂勞動(dòng)合 同則是捷徑。

（1）采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式，員工與上海趙地勞務(wù)派遣有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動(dòng)法的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù)，員工的權(quán)益也有了保障。員工由于有勞動(dòng)合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒(méi)有變化。

（2）享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，用工單位和勞務(wù)人員按規(guī)定的比例定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)。員工因?yàn)橛霉挝粸槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn)，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障。

（3）因勞動(dòng)關(guān)系在上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，故人事檔案的管理也應(yīng)在上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，使勞務(wù)人員開(kāi)具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷。

（４）人事管理簡(jiǎn)捷：用人單位只需對(duì)派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進(jìn)行管理，復(fù)雜的勞資關(guān)系則由上海趙地勞務(wù)派遣有限公司完成;

（５）用人機(jī)動(dòng)靈活：許多用人單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，業(yè)務(wù)變化很快，采用這種用人形式，可以在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)增加人手，提高業(yè)績(jī)，業(yè)務(wù)萎縮時(shí)減少人員，降低成本。

（６）避免人才流失：派遣人員的個(gè)人檔案由上海趙地勞務(wù)派遣有限公司管理，在合同期內(nèi)，上海趙地勞務(wù)派遣有限公司對(duì)派遣人員負(fù)有管理責(zé)任，可以保證派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔(dān)心人才流失和跳槽；

（７）科學(xué)求才擇業(yè)：對(duì)單位而言，可在派遣期間發(fā)現(xiàn)人才，重點(diǎn)培養(yǎng)，留住英才。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，能拓寬就業(yè)渠道，獲得更多就業(yè)選擇和鍛煉自己、表現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)，更重要的是，通過(guò)上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的安全衛(wèi)生條件，為派遣人員爭(zhēng)取合法權(quán)益，從而使派遣人員有了一個(gè)可靠的娘家。

勞務(wù)派遣也可作為員工長(zhǎng)期調(diào)入前人事考察工作的補(bǔ)充手段。

總之，實(shí)行勞務(wù)派遣后，最大限度的凈化了用工企業(yè)的人事管理職能。減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。理順了勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。因此對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)講，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。

三 勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理

勞務(wù)派遣手續(xù)簡(jiǎn)便，用人單位與上海趙地勞務(wù)派遣有限公司機(jī)構(gòu)簽定《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求（勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過(guò)上海趙地勞務(wù)派遣有限公司招聘），確定用人名單，然后由上海趙地勞務(wù)派遣有限公司辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

（1）用人單位與上海趙地勞務(wù)派遣有限公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。

（2）上海趙地勞務(wù)派遣有限公司與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》。依照用工所在地勞動(dòng)合同管理辦法，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱(chēng)及崗位。

（3）實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。

四 勞務(wù)人員工資如何發(fā)放

根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核勞務(wù)人員情況，確定勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅等，每月底劃撥到上海趙地勞務(wù)派遣有限公司財(cái)務(wù)帳上，上海趙地勞務(wù)派遣有限公司代發(fā)全部勞務(wù)人員的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金。

勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)如何辦

根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的規(guī)定，上海趙地勞務(wù)派遣有限公司將按用人單位提出的勞務(wù)人員工資基數(shù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目，具體內(nèi)容是：

（1）每月初1-10日，由用人單位支付當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用；

（2）上海趙地勞務(wù)派遣有限公司為勞務(wù)人員代交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

（3）根據(jù)勞務(wù)人員每月增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（4）符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí)，辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)手續(xù)；

（5）應(yīng)用人單位要求代交勞務(wù)人員住房公積金；

（6）向用戶(hù)提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢(xún)及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳。

五 勞務(wù)人員工傷問(wèn)題如何解決

用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場(chǎng)地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，保證勞務(wù)人員勞動(dòng)安全，避免發(fā)生工傷事故。勞務(wù)人員因公受傷時(shí)，按照用工所在地企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上海趙地勞務(wù)派遣有限公司將協(xié)助用人單位辦理工傷理賠事宜。

六 勞務(wù)人員檔案如何管理

為了及時(shí)、真實(shí)的掌握勞務(wù)人員情況，采用勞務(wù)人員的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內(nèi)容有：

（1）及時(shí)為勞務(wù)人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；

（2）及時(shí)為新招聘勞務(wù)人員辦理招工備案手續(xù)；

（3）受委托辦理外地人員務(wù)工城市管理的各種證件；

（4）按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)（結(jié)婚證明、出國(guó)政審等），存檔期間計(jì)算工齡等；

（5）派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和勞務(wù)人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。七 用工單位需要做的工作

（1）應(yīng)按照國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔(dān)勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用。

（2）為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，應(yīng)規(guī)范及完善各項(xiàng)勞務(wù)人員管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn)。

（3）實(shí)施勞務(wù)派遣后，用人單位可將工作的重點(diǎn)放在如何調(diào)動(dòng)勞務(wù)人員的工作積極性方面，采取合理的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制給用人單位創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。制定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

八 用人單位需應(yīng)承擔(dān)哪些費(fèi)用

用人單位的開(kāi)支項(xiàng)目有：勞務(wù)人員工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、員工加班費(fèi)、員工福利費(fèi)、外地人員委托辦理的濟(jì)南城市管理各種證件手續(xù)費(fèi)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理費(fèi)和相關(guān)稅金。

九 什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣涉及專(zhuān)業(yè)極為廣泛，從管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，至一般勞務(wù)人員，均可采用派遣方式。目前主要?jiǎng)趧?wù)派遣人員類(lèi)別有：

（1）國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。

（2）國(guó)家事業(yè)單位編外聘用員工；

（3）服務(wù)性行業(yè)員工（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）；

（4）商業(yè)企業(yè)員工（銷(xiāo)售人員等）；

（5）物業(yè)管理員工（各類(lèi)技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；

（6）裝潢、建筑行業(yè)各類(lèi)人員。

十 勞務(wù)派遣時(shí)間的確定

勞務(wù)派遣時(shí)間長(zhǎng)短均按用人單位需要確定，一般以中期（三年以?xún)?nèi)）、短期（一年期）和臨時(shí)（半年以?xún)?nèi)）為適宜。

十一 勞務(wù)人員是否隨意辭退

采取勞務(wù)派遣的用工方式，對(duì)發(fā)生的情況，可以采取一些合理合法的手段減少用工單位的經(jīng)濟(jì)損失，減輕用工單位承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。但不等于用工單位因此可以隨意、無(wú)故辭退所用的勞務(wù)人員。用人單位與勞務(wù)人員簽訂的《勞務(wù)協(xié)議》應(yīng)符合用工所在地勞動(dòng)合同管理辦法要求，對(duì)提前解除《勞務(wù)協(xié)議》的勞務(wù)人員，應(yīng)依據(jù)用工所在地勞動(dòng)合同規(guī)定，對(duì)符合經(jīng)濟(jì)賠償條件的勞務(wù)人員支付經(jīng)濟(jì)賠償金，并不得違反勞動(dòng)合同規(guī)定，提前解除該類(lèi)勞務(wù)人員的《勞務(wù)協(xié)議》。

十二 政府的有關(guān)法律規(guī)定及處罰辦法

（1）按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)必須與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，如未執(zhí)行，發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)保障行政部門(mén)則按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)，對(duì)用工單位處以每人500元的罰款；

（2）按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費(fèi)用，如違反規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)單位處以1000元以上30000元以下罰款。

（3）按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)違反規(guī)定的主管人員和直接責(zé)任人給予行政處分，逾期不繳的按日加收欠繳金額2‰的滯納金。

十三 本公司開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)程序

（1）業(yè)務(wù)咨詢(xún)：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資治，交換公司基本情況并加以說(shuō)明；

（2）用人單位提出要求：用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn)；

（3）分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。確定勞務(wù)人員招聘方法；

（4）提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；

（5）洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

（6）簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；

（7）實(shí)施：嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。

十四 勞務(wù)人員招聘方式

（1）一般情況由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘及面試初審，確定符合條件人員后，向本公司提交勞務(wù)人員名單，由公司辦理派遣手續(xù)。

（2）如用人單位需要，也可通過(guò)本公司進(jìn)行招聘，原則上用人單位須派人參加面試初審，面試合格后，由用人單位確定錄用勞務(wù)人員名單，公司辦理派遣手續(xù)。

（3）如果用人單位自己有特定的招聘渠道（如外省某地區(qū)），也可委托本公司進(jìn)行招聘工作。

十五 派遣的三種形式

1、全程派遣：

由上海趙地勞務(wù)派遣有限公司承擔(dān)從人才招聘、選拔、培訓(xùn)、素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢到合同簽定，人事關(guān)系轉(zhuǎn)接、工資計(jì)發(fā)、社會(huì)保障辦理、績(jī)效考核、評(píng)價(jià)的全程一條龍服務(wù)。

2、轉(zhuǎn)接派遣：

有用人單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由上海趙地勞務(wù)派遣有限公司與用人單位簽定派遣協(xié)議、與派遣人員簽定勞動(dòng)合同、辦理用工及參保手續(xù)。

3、試用派遣：

用人單位將試用期的新員工采用派遣方式試用，合格后才正式錄用。

人才（勞務(wù)）派遣與傳統(tǒng)招聘的區(qū)別項(xiàng) 目

傳統(tǒng)聘用方式

人才勞務(wù)派遣方式基本概念

用人單位直接聘用

向派遣中心租用 3招聘方式

用人單位直接到人才勞務(wù)市場(chǎng)招聘或通過(guò)媒體發(fā)布招聘廣告。

用人單位提出招聘條件，由派遣中心負(fù)責(zé)組織報(bào)名、篩選、向用人單位推薦。

4用工形式

用人單位與錄用人員簽定勞動(dòng)合同，辦理用工手續(xù)。

由派遣中心與錄用人員簽定勞動(dòng)合同，辦理用工手續(xù)。

5工資發(fā)放

由用人單位直接發(fā)放。

由派遣中心發(fā)放或由用人單位代發(fā)

6人事、檔案關(guān)系管理

由用人單位直接管理或委托人才中心托管。

由派遣中心管理或由人才中心托管

7黨團(tuán)、工會(huì)組織關(guān)系管理

用用人單位負(fù)責(zé)

派遣中心負(fù)責(zé)

8日常人事事務(wù)管理與服務(wù)

由用人單位負(fù)責(zé)

由派遣中心負(fù)責(zé)

9計(jì)劃生育管理

由用人單位負(fù)責(zé)

由派遣中心負(fù)責(zé)

十六 操作流程

1、單位提供出用人需求。

2、上海趙地勞務(wù)派遣有限公司收集資料。

3、對(duì)個(gè)人資料進(jìn)行篩選，對(duì)個(gè)人進(jìn)行面試、測(cè)評(píng)。

4、合格人選送用人單位復(fù)試，確定錄用名單。

5、對(duì)錄用人員進(jìn)行體檢及必要的崗位培訓(xùn)。

6、簽定合同：即與用人單位簽定派遣協(xié)議與個(gè)人簽定勞動(dòng)合同。

7、為派遣員工辦理用工、參保手續(xù)，建立員工基礎(chǔ)檔案。

8、派遣關(guān)系的維護(hù)。

9、合同的解除及續(xù)約。

十七 勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)質(zhì)量服務(wù)

我們將為用人單位指定一名或多名咨詢(xún)顧問(wèn)承擔(dān)上述或基于實(shí)際工作需要的工作，及時(shí)溝通、解決出現(xiàn)的問(wèn)題。同時(shí)，將定期對(duì)勞務(wù)人員的情況進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，了解用戶(hù)對(duì)本公司工作的滿(mǎn)意度和建議。公司將根據(jù)這些反饋意見(jiàn)不斷修改完善提高勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的服務(wù)水平。

十八 勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)服務(wù)

本公司將對(duì)于所有與我們合作的單位，進(jìn)行常年的勞動(dòng)事部門(mén) 詢(xún)服務(wù)。運(yùn)用我們專(zhuān)業(yè)的知識(shí)及多年的經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助用工單位建 立健全各項(xiàng)管理制度、并進(jìn)行勞動(dòng)政策咨詢(xún)。本公司擁有長(zhǎng)期 從事勞動(dòng)人事管理工作的專(zhuān)業(yè)人士，經(jīng)驗(yàn)豐富，精通勞動(dòng)人事 政策，對(duì)策恰當(dāng)，可為企業(yè)提供良好的勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。

第三篇：勞務(wù)派遣流程

目 錄

人才租賃（勞 務(wù) 派 遣）...3

一 人才租賃即勞務(wù)派遣的含義...3

二 勞務(wù)派遣的作用（優(yōu)勢(shì)）...3

三 勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理...4

四 勞務(wù)人員工資如何發(fā)放...4

五 勞務(wù)人員工傷問(wèn)題如何解決...5

六 勞務(wù)人員檔案如何管理...5

七 用工單位需要做的工作...5

八 用人單位需應(yīng)承擔(dān)哪些費(fèi)用...6

九 什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣...6

十 勞務(wù)派遣時(shí)間的確定...6

十一 勞務(wù)人員是否隨意辭退...6

十二 政府的有關(guān)法律規(guī)定及處罰辦法...7

十三 本公司開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)程序...7

十四 勞務(wù)人員招聘方式...8

十五 派遣的三種形式...8

十六 操作流程...9

十七 勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)質(zhì)量服務(wù)...9

十八 勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)服務(wù)...9

勞 務(wù) 派 遣（人才租賃）

一 人才租賃即勞務(wù)派遣的含義

人才租賃、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的新的人才管理服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司，派遣所需要的各類(lèi)人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司簽定《勞務(wù)派遣合同》，銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有聘用合同關(guān)系。

二 勞務(wù)派遣的作用（優(yōu)勢(shì)）

為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度，執(zhí)行用工所在地勞動(dòng)合同管理辦法，保護(hù)用人

單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的要求“用人單位要

與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受各項(xiàng)待遇”。

如果用工單位在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大。所

以，委托我單位為該公司使用人員實(shí)施勞務(wù)派遣，并與員工簽訂勞動(dòng)合

同則是捷徑。

（1）采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式，員工與銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動(dòng)法的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù)，員工的權(quán)益也有了保障。員工由于有勞動(dòng)合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒(méi)有變化。

（2）享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，用工單位和勞務(wù)人員按規(guī)定的比例定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)。員工因?yàn)橛霉挝粸槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn)，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障。

（3）因勞動(dòng)關(guān)系在銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司，故人事檔案的管理也應(yīng)在銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司，使勞務(wù)人員開(kāi)具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷。

（４）人事管理簡(jiǎn)捷：用人單位只需對(duì)派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進(jìn)行管理，復(fù)雜的勞資關(guān)系則由銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司完成;

（５）用人機(jī)動(dòng)靈活：許多用人單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，業(yè)務(wù)變化很快，采用這種用人形式，可以在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)增加人手，提高業(yè)績(jī)，業(yè)務(wù)萎縮時(shí)減少人員，降低成本。

（６）避免人才流失：派遣人員的個(gè)人檔案由銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司管理，在合同期內(nèi)，上海趙地勞務(wù)派遣有限公司對(duì)派遣人員負(fù)有管理責(zé)任，可以保證派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔(dān)心人才流失和跳槽；

（７）科學(xué)求才擇業(yè)：對(duì)單位而言，可在派遣期間發(fā)現(xiàn)人才，重點(diǎn)培養(yǎng)，留住英才。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，能拓寬就業(yè)渠道，獲得更多就業(yè)選擇和鍛煉自己、表現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)，更重要的是，通過(guò)銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的安全衛(wèi)生條件，為派遣人員爭(zhēng)取合法權(quán)益，從而使派遣人員有了一個(gè)可靠的娘家。

勞務(wù)派遣也可作為員工長(zhǎng)期調(diào)入前人事考察工作的補(bǔ)充手段。

總之，實(shí)行勞務(wù)派遣后，最大限度的凈化了用工企業(yè)的人事管理職能。減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。理順了勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。因此對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)講，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。

三 勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理 勞務(wù)派遣手續(xù)簡(jiǎn)便，用人單位與銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司機(jī)構(gòu)簽定《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求（勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過(guò)銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司招聘），確定用人名單，然后由銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

（1）用人單位與銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。

（2）銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》。依照用工所在地勞動(dòng)合同管理辦法，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱(chēng)及崗位。

（3）實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。

四 勞務(wù)人員工資如何發(fā)放

根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核勞務(wù)人員情況，確定勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅等，每月底劃撥到銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司財(cái)務(wù)帳上，銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司代發(fā)全部勞務(wù)人員的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金。

勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)如何辦

根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的規(guī)定，銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司將按用人單位提出的勞務(wù)人員工資基數(shù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目，具體內(nèi)容是：

（1）每月初1-10日，由用人單位支付當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用；

（2）上海趙地勞務(wù)派遣有限公司為勞務(wù)人員代交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

（3）根據(jù)勞務(wù)人員每月增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（4）符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí)，辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)手續(xù)；

（5）應(yīng)用人單位要求代交勞務(wù)人員住房公積金；

（6）向用戶(hù)提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢(xún)及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳。

五 勞務(wù)人員工傷問(wèn)題如何解決

用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場(chǎng)地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，保證勞務(wù)人員勞動(dòng)安全，避免發(fā)生工傷事故。勞務(wù)人員因公受傷時(shí)，按照用工所在地企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上海趙地勞務(wù)派遣有限公司將協(xié)助用人單位辦理工傷理賠事宜。

六 勞務(wù)人員檔案如何管理

為了及時(shí)、真實(shí)的掌握勞務(wù)人員情況，采用勞務(wù)人員的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內(nèi)容有：

（1）及時(shí)為勞務(wù)人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；

（2）及時(shí)為新招聘勞務(wù)人員辦理招工備案手續(xù)；

（3）受委托辦理外地人員務(wù)工城市管理的各種證件；

（4）按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)（結(jié)婚證明、出國(guó)政審等），存檔期間計(jì)算工齡等；

（5）派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和勞務(wù)人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。

七 用工單位需要做的工作

（1）應(yīng)按照國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔(dān)勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用。

（2）為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，應(yīng)規(guī)范及完善各項(xiàng)勞務(wù)人員管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn)。

（3）實(shí)施勞務(wù)派遣后，用人單位可將工作的重點(diǎn)放在如何調(diào)動(dòng)勞務(wù)人員的工作積極性方面，采取合理的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制給用人單位創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。制定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

八 用人單位需應(yīng)承擔(dān)哪些費(fèi)用

用人單位的開(kāi)支項(xiàng)目有：勞務(wù)人員工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、員工加班費(fèi)、員工福利費(fèi)、外地人員委托辦理的濟(jì)南城市管理各種證件手續(xù)費(fèi)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理費(fèi)和相關(guān)稅金。

九 什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣涉及專(zhuān)業(yè)極為廣泛，從管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，至一般勞務(wù)人員，均可采用派遣方式。目前主要?jiǎng)趧?wù)派遣人員類(lèi)別有：

（1）國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。

（2）國(guó)家事業(yè)單位編外聘用員工；

（3）服務(wù)性行業(yè)員工（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）；

（4）商業(yè)企業(yè)員工（銷(xiāo)售人員等）；

（5）物業(yè)管理員工（各類(lèi)技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；

（6）裝潢、建筑行業(yè)各類(lèi)人員。

十 勞務(wù)派遣時(shí)間的確定

勞務(wù)派遣時(shí)間長(zhǎng)短均按用人單位需要確定，一般以中期（三年以?xún)?nèi)）、短期（一年期）和臨時(shí)（半年以?xún)?nèi)）為適宜。

十一 勞務(wù)人員是否隨意辭退

采取勞務(wù)派遣的用工方式，對(duì)發(fā)生的情況，可以采取一些合理合法的手段減少用工單位的經(jīng)濟(jì)損失，減輕用工單位承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。但不等于用工單位因此可以隨意、無(wú)故辭退所用的勞務(wù)人員。用人單位與勞務(wù)人員簽訂的《勞務(wù)協(xié)議》應(yīng)符合用工所在地勞動(dòng)合同管理辦法要求，對(duì)提前解除《勞務(wù)協(xié)議》的勞務(wù)人員，應(yīng)依據(jù)用工所在地勞動(dòng)合同規(guī)定，對(duì)符合經(jīng)濟(jì)賠償條件的勞務(wù)人員支付經(jīng)濟(jì)賠償金，并不得違反勞動(dòng)合同規(guī)定，提前解除該類(lèi)勞務(wù)人員的《勞務(wù)協(xié)議》。

十二 政府的有關(guān)法律規(guī)定及處罰辦法

（1）按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)必須與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，如未執(zhí)行，發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)保障行政部門(mén)則按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)，對(duì)用工單位處以每人500元的罰款；

（2）按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費(fèi)用，如違反規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)單位處以1000元以上30000元以下罰款。

（3）按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)違反規(guī)定的主管人員和直接責(zé)任人給予行政處分，逾期不繳的按日加收欠繳金額2‰的滯納金。

十三 本公司開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)程序

（1）業(yè)務(wù)咨詢(xún)：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資治，交換公司基本情況并加以說(shuō)明；

（2）用人單位提出要求：用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn)；

（3）分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。確定勞務(wù)人員招聘方法；

（4）提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；

（5）洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

（6）簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；

（7）實(shí)施：嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。

十四 勞務(wù)人員招聘方式

（1）一般情況由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘及面試初審，確定符合條件人員后，向本公司提交勞務(wù)人員名單，由公司辦理派遣手續(xù)。

（2）如用人單位需要，也可通過(guò)本公司進(jìn)行招聘，原則上用人單位須派人參加面試初審，面試合格后，由用人單位確定錄用勞務(wù)人員名單，公司辦理派遣手續(xù)。

（3）如果用人單位自己有特定的招聘渠道（如外省某地區(qū)），也可委托本公司進(jìn)行招聘工作。

十五 派遣的三種形式

1、全程派遣：

由銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司承擔(dān)從人才招聘、選拔、培訓(xùn)、素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢到合同簽定，人事關(guān)系轉(zhuǎn)接、工資計(jì)發(fā)、社會(huì)保障辦理、績(jī)效考核、評(píng)價(jià)的全程一條龍服務(wù)。

2、轉(zhuǎn)接派遣：

有用人單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由銀川瑞博勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司與用人單位簽定派遣協(xié)議、與派遣人員簽定勞動(dòng)合同、辦理用工及參保手續(xù)。

3、試用派遣：

用人單位將試用期的新員工采用派遣方式試用，合格后才正式錄用。

人才（勞務(wù)）派遣與傳統(tǒng)招聘的區(qū)別

項(xiàng) 目

傳統(tǒng)聘用方式

人才勞務(wù)派遣方式

基本概念

用人單位直接聘用

向派遣中心租用

3招聘方式

用人單位直接到人才勞務(wù)市場(chǎng)招聘或通過(guò)媒體發(fā)布招聘廣告。

用人單位提出招聘條件，由派遣中心負(fù)責(zé)組織報(bào)名、篩選、向用人單位推薦。

4用工形式

用人單位與錄用人員簽定勞動(dòng)合同，辦理用工手續(xù)。

由派遣中心與錄用人員簽定勞動(dòng)合同，辦理用工手續(xù)。

5工資發(fā)放

由用人單位直接發(fā)放。

由派遣中心發(fā)放或由用人單位代發(fā)

6人事、檔案關(guān)系管理

由用人單位直接管理或委托人才中心托管。

由派遣中心管理或由人才中心托管

7黨團(tuán)、工會(huì)組織關(guān)系管理

用用人單位負(fù)責(zé)

派遣中心負(fù)責(zé)

8日常人事事務(wù)管理與服務(wù)

由用人單位負(fù)責(zé)

由派遣中心負(fù)責(zé)

9計(jì)劃生育管理

由用人單位負(fù)責(zé)

由派遣中心負(fù)責(zé)

十六 操作流程

1、單位提供出用人需求。

2、上海趙地勞務(wù)派遣有限公司收集資料。

3、對(duì)個(gè)人資料進(jìn)行篩選，對(duì)個(gè)人進(jìn)行面試、測(cè)評(píng)。

4、合格人選送用人單位復(fù)試，確定錄用名單。

5、對(duì)錄用人員進(jìn)行體檢及必要的崗位培訓(xùn)。

6、簽定合同：即與用人單位簽定派遣協(xié)議與個(gè)人簽定勞動(dòng)合同。

7、為派遣員工辦理用工、參保手續(xù)，建立員工基礎(chǔ)檔案。

8、派遣關(guān)系的維護(hù)。

9、合同的解除及續(xù)約。

十七 勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)質(zhì)量服務(wù)

我們將為用人單位指定一名或多名咨詢(xún)顧問(wèn)承擔(dān)上述或基于實(shí)際工作需要的工作，及時(shí)溝通、解決出現(xiàn)的問(wèn)題。同時(shí)，將定期對(duì)勞務(wù)人員的情況進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，了解用戶(hù)對(duì)本公司工作的滿(mǎn)意度和建議。公司將根據(jù)這些反饋意見(jiàn)不斷修改完善提高勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的服務(wù)水平。

十八 勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)服務(wù)

本公司將對(duì)于所有與我們合作的單位，進(jìn)行常年的勞動(dòng)事部門(mén)

詢(xún)服務(wù)。運(yùn)用我們專(zhuān)業(yè)的知識(shí)及多年的經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助用工單位建

立健全各項(xiàng)管理制度、并進(jìn)行勞動(dòng)政策咨詢(xún)。本公司擁有長(zhǎng)期

從事勞動(dòng)人事管理工作的專(zhuān)業(yè)人士，經(jīng)驗(yàn)豐富，精通勞動(dòng)人事

第四篇：勞務(wù)派遣類(lèi)公司注冊(cè)流程及所需資料有哪些

勞務(wù)派遣類(lèi)公司注冊(cè)流程及所需資料有哪些？ 答：

在上海注冊(cè)勞務(wù)派遣類(lèi)公司須知

1）、上海注冊(cè)勞務(wù)派遣類(lèi)公司執(zhí)照中包括： 1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本

2.組織機(jī)構(gòu)代碼證正、副本 3.代碼IC卡

4.稅務(wù)登記證（國(guó)稅、地稅）正、副本

5.公司章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法人章、發(fā)票專(zhuān)用章、股東章各一枚 2）、上海注冊(cè)勞務(wù)派遣類(lèi)公司流程：

1.核名（預(yù)先起名，提供給我們，我們?nèi)ゲ樵?xún)）

2、去銀行開(kāi)立公司驗(yàn)資戶(hù)，再到師務(wù)所出具驗(yàn)資報(bào)告（也可以委托我公司代辦，出具驗(yàn)資報(bào)告）3）.注冊(cè)公司

到工商局領(lǐng)取公司設(shè)立登記的各種表格，包括設(shè)立登記申請(qǐng)表、股東（發(fā)起人）名單、董事經(jīng)理監(jiān)理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。填好后，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產(chǎn)證復(fù)印件、驗(yàn)資報(bào)告一起交給工商局。大概3個(gè)工作日后可領(lǐng)取執(zhí)照。

4）.憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、財(cái)務(wù)章。后面步驟中，均需要用到公章或財(cái)務(wù)章。

5）.到質(zhì)量監(jiān)督局辦理企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證

.憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照到技術(shù)監(jiān)督局辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證。辦理時(shí)間1天即可出。6）.去銀行開(kāi)基本戶(hù)

憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證，去銀行開(kāi)立基本帳號(hào)。7）.辦理稅務(wù)登記

領(lǐng)取執(zhí)照后，30日內(nèi)到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局申請(qǐng)領(lǐng)取稅務(wù)登記證。一般的公司都需要辦理2種稅務(wù)登記證，即國(guó)稅和地稅。費(fèi)用是各40元，共80元。

辦理稅務(wù)登記證時(shí)，必須有一個(gè)會(huì)計(jì)，因?yàn)槎悇?wù)局要求提交的資料其中有一項(xiàng)是會(huì)計(jì)資格證和身份證。你可先請(qǐng)一個(gè)兼職會(huì)計(jì)，小公司剛開(kāi)始請(qǐng)的兼職會(huì)計(jì)一般200元工資就可以了。8）.申請(qǐng)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票

如果你的公司是銷(xiāo)售商品的，應(yīng)該到國(guó)稅去申請(qǐng)發(fā)票，如果是服務(wù)性質(zhì)的公司，則到地稅申領(lǐng)發(fā)票。

在上海如何注冊(cè)公司二、三類(lèi)醫(yī)療許可證？ 答：

注冊(cè)二、三類(lèi)醫(yī)療許可證基本要求： A、房子要求：

1、一般面積要求80個(gè)平米以上，其中50平米是倉(cāng)庫(kù)，30平米是辦公。

2、如果在實(shí)際中需要購(gòu)買(mǎi)文件柜之類(lèi)的，將由我們替客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)，發(fā)票根據(jù)實(shí)際發(fā)生額向客戶(hù)報(bào)銷(xiāo)。將不超過(guò)300元。人員：有以下幾點(diǎn)要求需要客戶(hù)提供

1、實(shí)際檢查時(shí)，要求至少3個(gè)人在場(chǎng)：公司負(fù)責(zé)人－質(zhì)量負(fù)責(zé)人－質(zhì)量檢查人員

2、對(duì)這3人的要求是：

公司注冊(cè)負(fù)責(zé)人：沒(méi)有學(xué)歷要求，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)要求，要求熟悉本行業(yè)，懂得經(jīng)營(yíng)管理，要求是業(yè)內(nèi)人士，真正說(shuō)的出公司是怎樣運(yùn)作的實(shí)際管理。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人：臨床醫(yī)學(xué)或者相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（中醫(yī)不行）。二類(lèi)，要求此人中專(zhuān)以上畢業(yè)；三類(lèi)，要求此人大專(zhuān)以上畢業(yè)；實(shí)際檢查時(shí)需要提供原件。并提供此人個(gè)人簡(jiǎn)歷，根據(jù)簡(jiǎn)歷，提供此人最近

一家工作單位出具的離職證明（加蓋工作單位紅色公章）。質(zhì)量檢查人員：與 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 要求一致。

3、實(shí)際檢查時(shí)，以上3人必須到場(chǎng)，建議在場(chǎng)人員在5人左右，還包括銷(xiāo)售、倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人等職位的人。（實(shí)在沒(méi)有，3人也可以）

4、客戶(hù)提供此三人的身份證復(fù)印件、手機(jī)號(hào)碼給我們。材料：有以下幾點(diǎn)要求需要客戶(hù)提供

1、欲銷(xiāo)售產(chǎn)品的產(chǎn)品注冊(cè)證復(fù)印件，每個(gè)醫(yī)療器械產(chǎn)品都需要拿到產(chǎn)品注冊(cè)證復(fù)印件。

2、總代提供《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證》，廠(chǎng)商提供《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證》，同時(shí)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等復(fù)印件。

3、全體職工和公司簽署的《用工合同》。

4、需提供，總代或廠(chǎng)商給客戶(hù)的“經(jīng)銷(xiāo)合同”或是“授權(quán)經(jīng)銷(xiāo)書(shū)”——沒(méi)有特別的模板，客戶(hù)可以隨意提供?？偞杼峁┐斫?jīng)銷(xiāo)此產(chǎn)品的證明文件。

5、公司所有員工去總代或廠(chǎng)商參加每個(gè)醫(yī)療器械產(chǎn)品的培訓(xùn)證明?！獩](méi)有特別模板，客戶(hù)和廠(chǎng)商可以隨意提供。

6、經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，最好能完全提供，提供一些也可以，但必須提供一些。

7、針對(duì)每種三類(lèi)醫(yī)療器械產(chǎn)品，提供每種產(chǎn)品的外包裝各2份。

在上海注冊(cè)演出公司與經(jīng)紀(jì)公司區(qū)別有哪些？ 答：

1、國(guó)家關(guān)于從事?tīng)I(yíng)業(yè)性演出活動(dòng)管理的規(guī)定主要有國(guó)務(wù)院《營(yíng)業(yè)性演出管理?xiàng)l例》和文化部《營(yíng)業(yè)性演出管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》，以上法規(guī)和規(guī)章可以通過(guò)文化部網(wǎng)站查閱

2、演出公司可以從事演出活動(dòng)的策劃、組織、聯(lián)絡(luò)、制作、營(yíng)銷(xiāo)、代理等服務(wù){(diào)涉外演出和涉港澳臺(tái)演出資格須獲文化部批準(zhǔn)}；演出經(jīng)紀(jì)公司只能從事演出的代理、行紀(jì)、居間等經(jīng)紀(jì)活動(dòng)。

3、從事演出經(jīng)紀(jì)活動(dòng)必須先取得《營(yíng)業(yè)性演出許可證》和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，才可進(jìn)行營(yíng)業(yè)性演出活動(dòng)。

4、演出許可證的申請(qǐng)，在本市可以到上海市文化廣播影視管理局行政事務(wù)受理中心辦理。但應(yīng)當(dāng)注意，目前演出公司和演出經(jīng)紀(jì)公司的設(shè)立，還沒(méi)有對(duì)外資開(kāi)放。

5、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資證明可以向國(guó)家確認(rèn)其資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所申請(qǐng)開(kāi)具。

6、企業(yè)名稱(chēng)核準(zhǔn)書(shū)是分別向文化行政部門(mén)申辦許可證和向工商行政部門(mén)申辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照的前臵條件。

勞務(wù)派遣類(lèi)公司注冊(cè)流程及所需資料有哪些？ 答：

在上海注冊(cè)勞務(wù)派遣類(lèi)公司須知

1）、上海注冊(cè)勞務(wù)派遣類(lèi)公司執(zhí)照中包括： 1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本

2.組織機(jī)構(gòu)代碼證正、副本 3.代碼IC卡

4.稅務(wù)登記證（國(guó)稅、地稅）正、副本

5.公司章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法人章、發(fā)票專(zhuān)用章、股東章各一枚 2）、上海注冊(cè)勞務(wù)派遣類(lèi)公司流程：

1.核名（預(yù)先起名，提供給我們，我們?nèi)ゲ樵?xún)）

2、去銀行開(kāi)立公司驗(yàn)資戶(hù)，再到師務(wù)所出具驗(yàn)資報(bào)告（也可以委托我公司代辦，出具驗(yàn)資報(bào)告）3）.注冊(cè)公司

到工商局領(lǐng)取公司設(shè)立登記的各種表格，包括設(shè)立登記申請(qǐng)表、股東（發(fā)起人）名單、董事經(jīng)理監(jiān)理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。填好后，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產(chǎn)證復(fù)印件、驗(yàn)資報(bào)告一起交給工商局。大概3個(gè)工作日后可領(lǐng)取執(zhí)照。

4）.憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、財(cái)務(wù)章。后面步驟中，均需要用到公章或財(cái)務(wù)章。

5）.到質(zhì)量監(jiān)督局辦理企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證

.憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照到技術(shù)監(jiān)督局辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證。辦理時(shí)間1天即可出。6）.去銀行開(kāi)基本戶(hù)

憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證，去銀行開(kāi)立基本帳號(hào)。7）.辦理稅務(wù)登記

領(lǐng)取執(zhí)照后，30日內(nèi)到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局申請(qǐng)領(lǐng)取稅務(wù)登記證。一般的公司都需要辦理2種稅務(wù)登記證，即國(guó)稅和地稅。費(fèi)用是各40元，共80元。

辦理稅務(wù)登記證時(shí)，必須有一個(gè)會(huì)計(jì)，因?yàn)槎悇?wù)局要求提交的資料其中有一項(xiàng)是會(huì)計(jì)資格證和身份證。你可先請(qǐng)一個(gè)兼職會(huì)計(jì)，小公司剛開(kāi)始請(qǐng)的兼職會(huì)計(jì)一般200元工資就可以了。8）.申請(qǐng)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票

如果你的公司是銷(xiāo)售商品的，應(yīng)該到國(guó)稅去申請(qǐng)發(fā)票，如果是服務(wù)性質(zhì)的公司，則到地稅申領(lǐng)發(fā)票。

上海注冊(cè)勞務(wù)派遣類(lèi)公司的流程

勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！钡?條規(guī)定，“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記?！钡?3條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）股東符合法定人數(shù)；

（二）股東出資達(dá)到法定資本最低限額；

（三）股東共同制定公司章程；

（四）有公司名稱(chēng)，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；

（五）有公司住所?！钡?7條規(guī)定，“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）發(fā)起人符合法定人數(shù)；

（二）發(fā)起人認(rèn)購(gòu)和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額；

（三）股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定；

（四）發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過(guò)；

（五）有公司名稱(chēng)，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)；

（六）有公司住所。”根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立，有一定的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)，有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)、組織章程和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務(wù)派遣單位既可以是國(guó)有獨(dú)資公司，也可以是有限責(zé)任公司，還可以是股份有限公司。

2．勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。關(guān)于注冊(cè)資本，《公司法》第26條規(guī)定，“有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬(wàn)元?！钡?1條規(guī)定，“股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬(wàn)元?！倍鴦趧?wù)派遣單位的設(shè)立，除了滿(mǎn)足《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還須符合特別規(guī)定，即注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。

勞務(wù)派遣的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)很大，在整個(gè)勞務(wù)派遣過(guò)程中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體，派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對(duì)勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要，而且，派遣機(jī)構(gòu)是法定雇主，必須負(fù)擔(dān)全部的法律責(zé)任，必要時(shí)還要和要派公司理清事件發(fā)生的原因，索取賠償，同時(shí)也有可能還要承擔(dān)連帶責(zé)任，這都要求派遣機(jī)構(gòu)具備相當(dāng)?shù)呢?cái)力和實(shí)力。因此，應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣機(jī)構(gòu)的資格實(shí)行較之一般企業(yè)法人更嚴(yán)格的管理。規(guī)定50萬(wàn)元的注冊(cè)資金可以提高派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門(mén)檻，一定程度上把不具備實(shí)力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動(dòng)者的利益。

當(dāng)然，為了從根本上杜絕勞務(wù)派遣單位推卸其雇主責(zé)任或者無(wú)力承擔(dān)雇主責(zé)任的現(xiàn)象，在一些國(guó)家還規(guī)定了更加嚴(yán)格的資格要求，包括須取得勞務(wù)派遣許可證、具有一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)技能達(dá)到一定等級(jí)的從業(yè)人員、有健全的管理制度、有不低于法定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金等，這樣可以更好地規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，更好地保護(hù)派遣工權(quán)益。除了注冊(cè)資本之外，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》未作其他特別要求。

注冊(cè)上海內(nèi)資公司需要的資金是多少？ 答：

按照行業(yè)分類(lèi) 1）、咨詢(xún)服務(wù)

1.管理咨詢(xún)公司:3萬(wàn)

2、志利事務(wù)所:30萬(wàn)

3、審計(jì)事務(wù)所：30萬(wàn)

4、律師事務(wù)所：10萬(wàn)

5、商標(biāo)事務(wù)所：3萬(wàn)

6、會(huì)計(jì)師事務(wù)所：3萬(wàn)

7、企業(yè)登記代理事務(wù)所：3萬(wàn)

8、資產(chǎn)評(píng)估有限公司：30萬(wàn)

9、產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)有限公司：100萬(wàn)

10、市場(chǎng)調(diào)查有限公司：3萬(wàn)

11、企業(yè)策劃有限公司：3萬(wàn)

12、人才中介機(jī)構(gòu)：3萬(wàn)

13、認(rèn)證機(jī)構(gòu)：3萬(wàn)

14、（外資、內(nèi)次）旅行社：150/30萬(wàn)

15、廣告有限公司：3萬(wàn)

16、拍賣(mài)公司：100萬(wàn)

17、租賃公司：50萬(wàn)

18、典當(dāng)行：300-500萬(wàn)

19、展覽服務(wù)有限公司：3萬(wàn) 20、工程設(shè)計(jì)有限公司：3萬(wàn) 2）房產(chǎn)：

1、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司：3萬(wàn)

2、房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司：3萬(wàn)

3、房地產(chǎn)代理有限公司：3萬(wàn)

4、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司：500萬(wàn)

3）貿(mào)易：

1）、國(guó)內(nèi)貿(mào)易公司：10萬(wàn) 2）、國(guó)際貿(mào)易公司：50萬(wàn)

4）、投資服務(wù)

1、投資咨詢(xún)有限公司:3萬(wàn)元

2、投資顧問(wèn)有限公司:3萬(wàn)元

3、投資管理有限公司:3萬(wàn)元

4、投資有限公司:3000萬(wàn)

5、創(chuàng)業(yè)投資有限公司:3000萬(wàn)

6、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司:3000萬(wàn)

7、高科技投資有限公司:3000萬(wàn) 5)、物流類(lèi)

1、國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司（海運(yùn)）： 500 萬(wàn)

2、國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司（空運(yùn)）： 300 萬(wàn)

3、國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司（陸地）： 200 萬(wàn)

4、物流有限公司： 3 萬(wàn)

5、儲(chǔ)運(yùn)有限公司： 3 萬(wàn)

6、運(yùn)輸有限公司： 3萬(wàn)

7、汽車(chē)租賃有限公司： 3萬(wàn)

8、船務(wù)公司 ：3萬(wàn) 6）、金融類(lèi)

1、銀行

2、期貨經(jīng)紀(jì)公司： 3000 萬(wàn)

3、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司 ： 3000 萬(wàn)

4、汽車(chē)金融公司 ： 5 億元

注冊(cè)勞務(wù)輸出公司需要注意哪些？ 答：

1）注冊(cè)勞務(wù)輸出公司需知

勞務(wù)輸出是指給國(guó)外勞務(wù)市場(chǎng)提供勞動(dòng)力，注冊(cè)這樣的勞力公司需要符合以下條件：

其一、派遣勞務(wù)外出就是勞務(wù)派遣注冊(cè)資本應(yīng)達(dá)到50萬(wàn)元 其

二、勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)取得勞動(dòng)局核發(fā)的審批證書(shū)

2）注冊(cè)勞務(wù)輸出所需要材料

1、股東、法人身份及復(fù)印件聯(lián)系方式；

2、公司名字、經(jīng)營(yíng)范圍；

3、注冊(cè)資本及出資比例；

4、注冊(cè)地之租賃協(xié)議和房產(chǎn)復(fù)印件（注冊(cè)在開(kāi)發(fā)區(qū)可由開(kāi)發(fā)區(qū)提供）；

5、財(cái)務(wù)人員上崗與身份復(fù)印件

4）注冊(cè)人才中介公司流程（1）工商名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)；

（2）簽署工商登記注冊(cè)材料；

（3）開(kāi)立驗(yàn)資專(zhuān)戶(hù)辦理驗(yàn)資手續(xù)，出具驗(yàn)資報(bào)告；（4）辦理工商登記；

（5）組織機(jī)構(gòu)代碼登記；（6）辦理稅務(wù)登記；（7）開(kāi)立公司基本帳戶(hù)

5）注冊(cè)汽車(chē)維修所需要時(shí)間（1）名稱(chēng)查詢(xún)需要1-2個(gè)工作日

（2）驗(yàn)資出報(bào)告需要5個(gè)工作日左右（3）交工商出營(yíng)業(yè)執(zhí)照需要5個(gè)工作日（4）辦理組織代碼需要1-2個(gè)工作日（5）辦理稅務(wù)登記證需要1-5個(gè)工作日

（6）銀行開(kāi)設(shè)基本帳戶(hù)需要5個(gè)工作日以上

上海公司注冊(cè)后，增值稅申請(qǐng)條件有哪些？ 答：

增值稅一般納稅人概述

增值稅一般納稅人資格檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱(chēng)“一般納稅人年檢”），是指國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)按對(duì)原已認(rèn)定為“增值稅一般納稅人”的納稅人，根據(jù)稅法及有關(guān)規(guī)定，對(duì)其一般納稅人的資格進(jìn)行審核，以確定是否保留的制度。

增值稅一般納稅人辦理流程

（一）一般納稅人年檢，由上海市國(guó)家稅務(wù)局統(tǒng)一組織，在每年年初以通告或通知的方式作出部署。年檢的具體工作，由各區(qū)、縣國(guó)家稅務(wù)局和直屬分局負(fù)責(zé)實(shí)施。

（二）一般納稅人下載《年檢申請(qǐng)審核表》（一式四份）并按填表說(shuō)明的要求填寫(xiě)后，需簽字蓋章，附《稅務(wù)登記證》副本、財(cái)務(wù)報(bào)表、增值稅專(zhuān)用發(fā)票使用情況表（匯總），一并報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。

（三）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)收到《年檢申請(qǐng)審核表》及有關(guān)資料后，對(duì)照國(guó)家稅

務(wù)總局和上海市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于增值稅一般納稅人的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核。

（四）稅務(wù)機(jī)關(guān)作出年檢結(jié)論后，以書(shū)面形式通知一般納稅人，并在結(jié)果通知上加quot;上海市國(guó)家稅務(wù)局××分局（或××區(qū)、縣國(guó)家稅務(wù)局）增值稅一般納稅人年檢審批專(zhuān)用章“。《年檢申請(qǐng)審核表》（其中一份）、《稅務(wù)登記證》副本、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料與結(jié)果通知書(shū)一并退還給一般納稅人。

（五）年檢合格的一般納稅人，憑《上海市增值稅一般納稅人年檢合格通知書(shū)》，帶好《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)證（簿）》和《稅務(wù)登記證》副本，到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，由稅務(wù)部門(mén)在兩證（簿）上加貼年檢合格標(biāo)識(shí)。

增值稅一般納稅人相關(guān)政策

根據(jù)《增值稅一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定辦法》的規(guī)定：

1、凡增值稅年應(yīng)稅銷(xiāo)售額在180萬(wàn)以上的商業(yè)企業(yè)，以及年應(yīng)稅銷(xiāo)售額30萬(wàn)元以上的非商業(yè)企業(yè)，且財(cái)務(wù)核算健全的，原則上可認(rèn)定為增值稅一般納稅人。

2、凡增值稅年應(yīng)稅銷(xiāo)售額在180萬(wàn)元以下的商業(yè)企業(yè)，以及年應(yīng)稅銷(xiāo)售額30萬(wàn)元以下的非商業(yè)企業(yè)，均應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)按小規(guī)模納稅人征稅辦法確定征收率。

3、商業(yè)企業(yè)是指從事貨物批發(fā)或零售的企業(yè)、企業(yè)性單位和個(gè)人，以及從事貨物批發(fā)或零售為主，并兼營(yíng)貨物生產(chǎn)或提供應(yīng)稅勞務(wù)的企業(yè)、企業(yè)性單位和個(gè)人。從事貨物批發(fā)或零售為主，是指該項(xiàng)行為的銷(xiāo)售額占各項(xiàng)應(yīng)征增值稅行為的銷(xiāo)售額合計(jì)比重在50%以上的。

辦理事項(xiàng):一般納稅人認(rèn)定、取消、年檢及升降級(jí)管理國(guó)稅局

辦理事項(xiàng):一般納稅人認(rèn)定、取消、年檢及升降級(jí)管理

審批形式:核準(zhǔn)

辦事程序:受理 核準(zhǔn)

申報(bào)材料認(rèn)定：

1、申請(qǐng)報(bào)告；

2、《增值稅一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定表》一式三份；

3、防偽稅控聯(lián)系單；

4、法人代表身份證、辦稅人員身份證及辦稅證復(fù)?。?/p>

5、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證復(fù)印件；

6、銀行帳號(hào)證明（基本存款帳戶(hù)開(kāi)戶(hù)許可證）；

7、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)箱發(fā)票復(fù)印件；

8、稅務(wù)代理、咨詢(xún)證書(shū)；

9、納稅人的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地證明（參照新辦）；

10、財(cái)務(wù)報(bào)表（提供申請(qǐng)前一個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表）；

11、有關(guān)合同、章程；

12、對(duì)外地駐紹分支機(jī)構(gòu)構(gòu)還應(yīng)提供總機(jī)構(gòu)所在地的國(guó)稅稅務(wù)登記證，增值稅一般納稅人有效證件、董事會(huì)決議復(fù)印件。年審：

1、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2、《增值稅一般綱稅人資格證書(shū)》；

3、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)??；

4、上一企業(yè)的損益表、負(fù)債表等財(cái)務(wù)報(bào)表；

5、《增值稅一般納稅人年審表》；

6、《增值稅一般納稅人類(lèi)管理申請(qǐng)表》

承諾時(shí)限:15個(gè)工作日

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):年審費(fèi)30元，其他不收費(fèi)

如何在上海注冊(cè)家電公司？ 答：

1、企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先登記

持股東（投資人）資格證明領(lǐng)取《名稱(chēng)（變更）預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)》、《投資人授權(quán)委托意見(jiàn)》→填表→ 交表→ 領(lǐng)取《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》

2、企業(yè)設(shè)立登記 出示《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》→領(lǐng)取《企業(yè)設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》；同時(shí)領(lǐng)取《企業(yè)設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》等有關(guān)表格

3、交存企業(yè)注冊(cè)資金

股東之一本人當(dāng)面出示所有股東的身份證原件→填寫(xiě)入資單→存入注冊(cè)資金→領(lǐng)取入資原始進(jìn)帳單 提供材料：

⑴《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》或《企業(yè)名稱(chēng)變更核準(zhǔn)通知書(shū)》原件及復(fù)印件，股東名錄一份；

⑵所有股東身份證原件及復(fù)印件，并在復(fù)印件注明各股東入資金額，法人單位出資的提交出資單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件（加蓋公章）； ⑶注冊(cè)資金；

①自然人出資：現(xiàn)金或銀行通存通兌存折或卡；

②法人出資：出資單位支票和新成立法人的人名章及委托書(shū)。

4、辦理法定驗(yàn)資手續(xù) 提供材料：

⑴《名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》； ⑵《企業(yè)設(shè)立申請(qǐng)書(shū)》；

⑶由入資銀行開(kāi)具的入資單； ⑷全體股東資格證明； ⑸公司章程；

5、工商注冊(cè)的審批、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照

填寫(xiě)并提交《企業(yè)設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》等材料→領(lǐng)取《準(zhǔn)予設(shè)立（變更、注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)）登記（備案）通知書(shū)》→5個(gè)工作日后持《準(zhǔn)予設(shè)立（變更、注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)）登記（備案）通知書(shū)》→交費(fèi)→領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本 提交材料：

⑴《企業(yè)設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》； ⑵公司章程；

⑶法定驗(yàn)資報(bào)告；

⑷《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》及《預(yù)核準(zhǔn)名稱(chēng)投資人名錄表》； ⑸股東資格證明；

⑹《指定（委托）書(shū)》需法定代表人簽字；

⑺經(jīng)營(yíng)范圍涉及許可項(xiàng)目的，應(yīng)提交有關(guān)審批部門(mén)的批準(zhǔn)文件；

6、企業(yè)印章備案及刻制

7、企業(yè)法人代碼登記

領(lǐng)表→填表→提交單位公章等資料→交費(fèi)→（辦理時(shí)限過(guò)后）領(lǐng)取組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)

提供材料：

⑴營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件； ⑵單位公章；

⑶法人代表身份證原件及復(fù)印件（非法人單位提交負(fù)責(zé)人身份證原件及復(fù)印件）； ⑷單位郵編、電話(huà)、正式職工人數(shù)。

8、稅務(wù)登記 提供材料：

⑴企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份；

⑵法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證復(fù)印件一份（外籍人員為護(hù)照復(fù)印件一份）； ⑶企業(yè)辦稅人員身份證復(fù)印件一份；

⑷企業(yè)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證復(fù)印件一份； ⑸提供企業(yè)銀行開(kāi)戶(hù)許可證復(fù)印件一份；

⑹辦理新辦稅務(wù)登記的納稅人還要提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照所在地的街道和鄉(xiāng)街的名稱(chēng)。

9、開(kāi)設(shè)銀行賬號(hào) 提供材料：

⑴企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本原件及復(fù)印件； ⑵組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)正、副本原件及復(fù)印件；

⑶國(guó)稅、地稅稅務(wù)登記證正、副本原件及復(fù)印件； ⑷法定代表人身份證原件及復(fù)印件； ⑸公章、財(cái)務(wù)章、法人章。

增值稅一般納稅人認(rèn)定的條件有哪些？ 答：

（一）凡增值稅年應(yīng)稅銷(xiāo)售額在80萬(wàn)元以上（含本數(shù)）的商業(yè)企業(yè)，或者年應(yīng)稅銷(xiāo)售額在30萬(wàn)元以上（含本數(shù)）的非商業(yè)企業(yè)，應(yīng)認(rèn)定為增值稅一般納稅人。

商業(yè)企業(yè)是指從事貨物批發(fā)或零售的企業(yè)、企業(yè)性單位和個(gè)人，以及從事貨物批發(fā)或零售為主，并兼營(yíng)貨物生產(chǎn)或提供應(yīng)稅勞務(wù)的企業(yè)、企業(yè)性單位和個(gè)人。

從事貨物批發(fā)或零售為主，是指該項(xiàng)行為的銷(xiāo)售額占各項(xiàng)應(yīng)征增值稅行為的銷(xiāo)售額合計(jì)比重在50%以上的。

（二）由于新辦小型商貿(mào)批發(fā)企業(yè)尚未進(jìn)行正常經(jīng)營(yíng)，對(duì)其一般納稅人資格，一般情況下需要經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的實(shí)際經(jīng)營(yíng)才能審核認(rèn)定。但對(duì)具有一定經(jīng)營(yíng)規(guī)模，擁有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，有相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理人員，有貨物購(gòu)銷(xiāo)合同或書(shū)面意向，有明確的貨物購(gòu)銷(xiāo)渠道（供貨企業(yè)證明），預(yù)計(jì)年銷(xiāo)售額可達(dá)到180萬(wàn)元以上的新辦商貿(mào)企業(yè)，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，也可認(rèn)定其為一般納稅人，實(shí)行輔導(dǎo)期一般納稅人管理。

（三）注冊(cè)資金在500萬(wàn)元以上，人員在50人以上的新辦大中型商貿(mào)企業(yè)，提出一般納稅人資格認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)案頭審核、法定代表人約談和實(shí)地查驗(yàn)，確認(rèn)符合規(guī)定條件的，可直接認(rèn)定為一般納稅人，不實(shí)行輔導(dǎo)期一般

納稅人管理。

（四）對(duì)新辦工業(yè)企業(yè)增值稅一般納稅人的認(rèn)定，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)也應(yīng)及時(shí)組織對(duì)納稅人的實(shí)地查驗(yàn)，核實(shí)是否擁有必要的廠(chǎng)房、機(jī)器設(shè)備和生產(chǎn)人員，是否具備一般納稅人財(cái)務(wù)核算條件。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，對(duì)符合有關(guān)條件的，應(yīng)及時(shí)給予認(rèn)定，不符合條件的不得認(rèn)定。

二、申請(qǐng)

（一）企業(yè)應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，并提供下列有關(guān)證件、資料：

1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

2、有關(guān)合同、章程、協(xié)議書(shū)；

3、銀行帳號(hào)證明；

4、法人身份證復(fù)印件；

5、稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他有關(guān)證件、資料。

（二）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)提交的申請(qǐng)報(bào)告有關(guān)證件、資料進(jìn)行初審，不同意納稅人申請(qǐng)的，將材料退回納稅人；同意納稅人申請(qǐng)的，發(fā)給《增值稅一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定表》。

（三）納稅人如實(shí)填寫(xiě)《增值稅一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定表》后，連同有關(guān)證件、資料報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核認(rèn)定。

三、審核

（一）對(duì)企業(yè)填報(bào)的《增值稅一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定表》，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在收到之日起三十日內(nèi)審核完畢。

（二）符合增值稅一般納稅人認(rèn)定條件的，認(rèn)定為一般納稅人或輔導(dǎo)期一般納稅人，并通知納稅人接受培訓(xùn)。

（三）不符合認(rèn)定條件的，不予認(rèn)定為增值稅一般納稅人或輔導(dǎo)期一般納稅人，并通知納稅人辦理增值稅小規(guī)模納稅人認(rèn)定手續(xù)。

四、增值稅一般納稅人資格檢驗(yàn)

（一）辦事條件

在每年3月1日或稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的年檢開(kāi)始之日前已被認(rèn)定為增值稅一般納稅人或輔導(dǎo)期一般納稅人的納稅人。

（二）辦事程序

1、每年年檢開(kāi)始前，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)取《年檢申請(qǐng)審核表》，按申請(qǐng)表中各欄目逐項(xiàng)填寫(xiě)完畢，簽字蓋章。

2、納稅人將填寫(xiě)好的《年檢申請(qǐng)審核表》送交主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，并提供以下資料：

a、國(guó)稅稅務(wù)登記證副本； b、財(cái)務(wù)決算報(bào)表；

c、增值稅專(zhuān)用發(fā)票使用情況表（匯總）； d、法人身份證復(fù)印件；

e、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他資料。

3、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人提供的《年檢申請(qǐng)審核表》及上述資料，按規(guī)定進(jìn)行審核，作出年檢結(jié)論，以書(shū)面形式通知一般納稅人，并將《年檢申請(qǐng)審核表》（其中一份）、國(guó)稅稅務(wù)登記證件副本、財(cái)務(wù)決算表等資料退還給一般納稅人。

4、年檢合格的一般納稅人，憑《上海市增值稅一般納稅人年檢合格通知書(shū)》，帶好國(guó)稅稅務(wù)登記證副本和《發(fā)票購(gòu)用印制簿》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，由稅務(wù)部門(mén)在

上述“證、簿”上加貼“上海市增值稅一般納稅人年檢合格（XXXX年）”標(biāo)識(shí)。

（三）辦事時(shí)限

一般納稅人年檢的起止日期為每年3月1日至5月31日（另有規(guī)定的除外）。

（四）辦事結(jié)果

年檢合格；取消一般納稅人資格；停止抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額、停止使用增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

公司注冊(cè)后，什么是小規(guī)模納稅人？ 答：

1、什么是小規(guī)模納稅人？

凡是不符合一般納稅人標(biāo)準(zhǔn)的納稅人，一律認(rèn)定為小規(guī)模納稅人。

2、小規(guī)模納稅人符合的條件

（1）從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人，以及以從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)為主，并兼營(yíng)貨物批發(fā)或者零售的納稅人，年應(yīng)征增值稅銷(xiāo)售額在 50萬(wàn)元以下（含本數(shù)，下同）的；

（2）除本條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定以外的納稅人，年應(yīng)稅銷(xiāo)售額在80萬(wàn)元以下的。

本條第一款所稱(chēng)以從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)為主，是指納稅人的年貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的銷(xiāo)售額占年應(yīng)稅銷(xiāo)售額的比重在50%以上。

3、小規(guī)模納稅人的稅率是多少？

工業(yè)小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的征收率是6%，商業(yè)小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的征收率是4%。

4、怎樣計(jì)算小規(guī)模納稅人的應(yīng)納稅額？ 小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)，按照銷(xiāo)售額和條例規(guī)定的征收率計(jì)算應(yīng)納稅額，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

小規(guī)模納稅人應(yīng)納稅額的計(jì)算公式是：應(yīng)納稅額＝銷(xiāo)售額×征收率。

小規(guī)模的納稅人與一般納稅人的區(qū)別有哪些？ 答：

小規(guī)模的納稅人定義：凡是不符合一般納稅人標(biāo)準(zhǔn)的納稅人，一律認(rèn)定為小規(guī)模納稅人。

一般納稅人的定義：是指年應(yīng)征增值稅銷(xiāo)售額（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年應(yīng)稅銷(xiāo)售額，包括一個(gè)公歷內(nèi)的全部應(yīng)稅銷(xiāo)售額）超過(guò)財(cái)政部規(guī)定的小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)和企業(yè)性單位。

①使用發(fā)票不同。小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售只能使用普通發(fā)票,不能使用增值稅專(zhuān)用發(fā)票，購(gòu)買(mǎi)貨物與一般納稅人相同，可以收普通發(fā)票也能收增值稅專(zhuān)用發(fā)票，二者收取增值稅專(zhuān)用發(fā)票后帳務(wù)處理不同.一般納稅人按價(jià)款部分入成本,稅款部分入”應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅--進(jìn)項(xiàng)稅額“帳戶(hù);小規(guī)模納稅人則按全額進(jìn)入成本.②應(yīng)交稅金的計(jì)算方法不同。一般納稅人按”抵扣制"計(jì)算稅金,即按銷(xiāo)項(xiàng)減進(jìn)項(xiàng)后的余額交稅.小規(guī)模納稅人按銷(xiāo)售收入除于（1+適用稅率）后的金額再乘稅率計(jì)算應(yīng)交稅金，工業(yè)6％，商業(yè)4％。

③稅率不同，一般納稅人分為0稅率、13%稅率、17%稅率。小規(guī)模納稅人，商業(yè)企業(yè)按4%；工業(yè)企業(yè)按6%，（免稅的除外）。

一、認(rèn)定條件：

1）主要從事生產(chǎn)或提供應(yīng)稅勞務(wù)（特指加工、修理修配勞務(wù)）的：年銷(xiāo)售額在100萬(wàn)元以上的，可以認(rèn)定為一般納稅人，100萬(wàn)以下的為小規(guī)模；2）主要從事貨物批發(fā)零售的：年銷(xiāo)售額180萬(wàn)以上的可以認(rèn)定為一般納稅人,180萬(wàn)以下為小規(guī)模。工業(yè)企業(yè)年銷(xiāo)售額在100萬(wàn)以下的,商品流通企業(yè)年銷(xiāo)售額在180萬(wàn)以下的,屬于小規(guī)模納稅人;反之,為一般納稅人。

二、稅收管理的規(guī)定：

1）一般納稅人：銷(xiāo)售貨物或提供應(yīng)稅勞務(wù)可以開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票；購(gòu)進(jìn)貨物或應(yīng)稅勞務(wù)可以作為當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅抵扣；計(jì)算方法為銷(xiāo)項(xiàng)減進(jìn)項(xiàng)。

2）小規(guī)模：只能使用普通發(fā)票；購(gòu)進(jìn)貨物或應(yīng)稅勞務(wù)即使取得了增值稅專(zhuān)用發(fā)票也不能抵扣；計(jì)算方法為銷(xiāo)售額×征收率。

三、稅率與征收率：

1）一般納稅人：基本稅率17％，稅法還列舉了5類(lèi)適應(yīng)13％低稅率的貨物，還有幾項(xiàng)特殊業(yè)務(wù)按簡(jiǎn)易辦法征收（參照小規(guī)模）。還有零稅率應(yīng)稅勞務(wù)和貨物。2）小規(guī)模：商業(yè)小規(guī)模按4％征收率；商業(yè)以為小規(guī)模按6％

1、稅率不一樣，小規(guī)模6%或4%，一般納稅人17%。一般納稅人的進(jìn)項(xiàng)稅是可以抵扣的，小規(guī)模納稅人的進(jìn)項(xiàng)稅是不能夠抵扣的。3 一般納稅人可以開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票，小規(guī)模納稅人不能夠開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票！

一般納稅人:生產(chǎn)性企業(yè)年銷(xiāo)售額在100萬(wàn)以上 商業(yè)性企業(yè)年銷(xiāo)售額在180萬(wàn)以上 適用稅率: 17%和13%(適用特殊)小規(guī)模納稅人:生產(chǎn)性企業(yè)年銷(xiāo)售額在100萬(wàn)以下 商業(yè)性企業(yè)年銷(xiāo)售額在180萬(wàn)以下 適用稅率:生產(chǎn)性6%,商業(yè)性4% 小規(guī)模不可以開(kāi)具增值稅發(fā)票

電話(huà) １３３８１９０６１１６ １８９１７１９０１２４

第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)樣本(上海)

勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)

勞務(wù)輸入單位(甲方)：勞務(wù)派遣單位（乙方）：

地址：地址：

電話(huà)：電話(huà)：

派遣員工（丙方）：

身份證：

電話(huà)：

乙方根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其派遣員工丙方。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：

第一條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)規(guī)定乙方外派員工的工作時(shí)間、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

第二條員工管理

丙方在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應(yīng)向外派員工明示。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用

乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定為丙方辦理并征繳社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用經(jīng)甲方確認(rèn)后操作；

第四條費(fèi)用結(jié)算

甲方經(jīng)乙方同意，直接向員工合法、按時(shí)地支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得無(wú)故克扣或拖欠丙方的勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、法定福利中員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣后支付給乙方；員工個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。

第五條賠償或補(bǔ)償約定

派遣工作期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方或外派員工造成損害或損失的，由乙方承擔(dān)由此造成的責(zé)任。

如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用；如因外派員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解、或裁決、或判決應(yīng)給予外派員工賠償或補(bǔ)償?shù)模瑒t甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他因爭(zhēng)議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)等），此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制。

第六條本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止

本協(xié)議有效期從年月日起，到年月日止。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的最晚終止日期為準(zhǔn)。

勞務(wù)輸入單位(甲方)：勞務(wù)派遣單位（乙方）：

法定代表人或授權(quán)代理人：法定代表人或授權(quán)代理人：

日期：日期：

派遣員工（丙方）：

日期：

簽定地址：上海市