第一篇：補貼城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)項目申請書

補貼城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)項目申請書

致人力資源和社會保障局：

茲本校取得2016年海東市政府補貼城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)項目，汽車駕駛500人，其中200已簽于化隆縣，仍還剩余300人未簽訂，因此本校希望有關(guān)部門給予我們汽車駕駛員培訓(xùn)項目的名額，駕校主要為我市初學(xué)駕駛學(xué)員提供培訓(xùn)服務(wù)，旨在更好的促進(jìn)群眾就業(yè)，增加學(xué)習(xí)機會，滿足廣大群眾對駕駛技術(shù)的學(xué)習(xí)的需求。駕駛汽車已成為現(xiàn)代社會從業(yè)人員的一項基本技能，近年來隨著我市經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，廣大群眾駕駛汽車的訴求日趨強烈。為了更好地發(fā)展我市經(jīng)濟(jì)，更好地解決我市群眾的駕駛需求 將極大地改善學(xué)車難的現(xiàn)象，系統(tǒng)的管理制度，堅持嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求，嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)，以優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量打造海東市駕駛員培訓(xùn)的品牌，提升學(xué)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕駛水平，為我市輸送一批合格的汽車駕駛專業(yè)人員。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)。

化隆縣永創(chuàng)職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司

2016年4月22日

第二篇：勞動鎮(zhèn)2010年城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)工作總結(jié)

勞動鎮(zhèn)2010年城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)

工 作 總 結(jié)

2010年10月至11月期間，勞動鎮(zhèn)與樂至縣精英職業(yè)技術(shù)學(xué)校，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在人社局、勞動保障局的大力支持下舉辦了為期一個月的城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)工作，“以服務(wù)為宗旨以就業(yè)為目的，”立足全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點和農(nóng)民培訓(xùn)需求，加大工作力度，鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、勞動保障所有計劃、有組織地開展川縫紉技能培訓(xùn)。

一、培訓(xùn)工作情況

對城鄉(xiāng)勞動力120人，進(jìn)行川縫紉技能培訓(xùn)，結(jié)業(yè)典禮時有97人參加，6人因事遲到，另17人因事因病請假。所有參訓(xùn)人員技能鑒定率達(dá)95%。

二、工作措施

為了落實培訓(xùn)工作穩(wěn)定、有效的開展，我鎮(zhèn)采取了如下工作措施保證培訓(xùn)的質(zhì)量，培訓(xùn)效果明顯，得到了領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)員的認(rèn)可。

（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制

我鎮(zhèn)成立了農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長羅旭為組長，經(jīng)發(fā)辦、勞動保障所、黨政辦、等單位負(fù)責(zé)人為成員，確保人員到位，為整個培訓(xùn)工作提供了有力的組織保證，確保培訓(xùn)取得實效。

（二）、加大宣傳力度

利用廣播，標(biāo)語廣泛大力進(jìn)行農(nóng)民工培訓(xùn)培訓(xùn)政策宣傳，營造濃厚的培訓(xùn)氛圍，樹立和宣傳培訓(xùn)后的就業(yè)典型，引導(dǎo)城鄉(xiāng)人員、轉(zhuǎn)變就業(yè)、擇業(yè)觀念，幫助和促進(jìn)他們自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)、雙向選擇。

（三）、認(rèn)真組織、動員學(xué)員參加

通過村（社區(qū)）干部組織，動員農(nóng)民工參加免費城鄉(xiāng)技能培訓(xùn)，使其能主動積極參加。提高了自身素質(zhì)。

（四）、精心編制培訓(xùn)大綱

選用的教材知識實用性強，通俗易懂，學(xué)員接受快，興趣盎然。

（五）、重實踐，學(xué)員親上陣

為了能讓學(xué)員有充分的親身實踐，樂至縣精英職業(yè)技術(shù)學(xué)校準(zhǔn)備了20多臺電動縫紉機，布料等設(shè)備，從布料配置到裁剪，全套車縫工技術(shù)，學(xué)員們都積極參與親自動手操作學(xué)到本事，并且到基地--雅泰制衣廠實習(xí)。

三、培訓(xùn)效果

通過培訓(xùn)：使學(xué)員了解了目前的社會發(fā)展、就業(yè)形勢，改變了學(xué)員的就業(yè)觀念，認(rèn)識到了學(xué)到一技之長，提高了素質(zhì)自身又增加了收入，為推動我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出的發(fā)展，提供更多渠道，為我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出奠定了強力基礎(chǔ)。

四、目前存在的問題 通過培訓(xùn)我們看到：農(nóng)民工對參加技能培訓(xùn)的積極性不是很高，1.部分農(nóng)民認(rèn)為學(xué)不學(xué)技能無所謂，憑力氣掙錢；二是補貼標(biāo)準(zhǔn)較低，2.希望免費培訓(xùn)一些技術(shù)含量高的工種，而技術(shù)含量高的工種培訓(xùn)成本都很高，政府提供的補貼標(biāo)準(zhǔn)相對較低；

3、農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)重，農(nóng)民工對技術(shù)接受慢。4.現(xiàn)有的定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)工種較少，技術(shù)含量較低，盡管做了一些努力，但不盡如人意。

五、下一步工作計劃

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工技能培訓(xùn)，完成農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)。二是加強督查，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。三是深入行業(yè)和企業(yè)，重點開展企業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)。四是加強指導(dǎo)，開展多形式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和有用性。

樂至縣勞動鎮(zhèn)人民政府

二〇一〇年十二月十二日

第三篇：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)情況

全市農(nóng)村勞動力

轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作主要情況

2008年，我市按照省勞動保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2008年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工程實施方案〉的通知》精神，制定了實施方案，狠抓組織落實。堅持培訓(xùn)和就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，以促進(jìn)農(nóng)民增收和緩解企業(yè)用工難為目的，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，通過政府推動，社會參與，建立培訓(xùn)就業(yè)一體化機制，開展多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)工作，緊密結(jié)合企業(yè)用工需求和勞動力市場需求，認(rèn)真整合培訓(xùn)資源，大力開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)、勞務(wù)輸出培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等系列培訓(xùn)。加強就業(yè)服務(wù)，使培訓(xùn)后的農(nóng)村勞動者大量順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，大大推進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。今年1-9月，全市農(nóng)村勞動力新轉(zhuǎn)移就業(yè)40344人，完成年任務(wù)80.69%;技能培訓(xùn)20295人次，免費技能鑒定4408人。主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作機制。市委、市政府將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)作為農(nóng)村增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)來抓，市政府建立了農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門共同做好包括農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)等工作，聯(lián)席會議辦公室設(shè)在市勞動保障局。在局內(nèi)部，由職業(yè)培訓(xùn)科牽頭，就業(yè)科配合，就業(yè)服務(wù) 機構(gòu)具體組織實施，共同推動工作的展開。2008年市委市政府將組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)列入為民辦實事的一項任務(wù)，提出全市要幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人、就業(yè)培訓(xùn)3萬人、免費技能鑒定5000人。市政府辦印發(fā)了《開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)落實市委市政府2008年為民辦實事項目實施方案》，提出工作措施和進(jìn)度要求。勞動保障部門全力以赴，3次召開全市技能培訓(xùn)會議，動員部署農(nóng)村勞動力培訓(xùn)鑒定工作，并分解下達(dá)具體任務(wù)，建立逐月通報制度。蕉城、古田、福鼎等縣市區(qū)將任務(wù)下達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。各級勞動保障、農(nóng)辦、財政等部門加強協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真組織實施，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、密切協(xié)作的工作機制，有力推動了農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的落實。

二、開展調(diào)查摸底，逐步摸清農(nóng)村勞動力基本狀況。摸清農(nóng)村勞動力培訓(xùn)需求和就業(yè)愿望，是做好農(nóng)民工工作、幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收的基礎(chǔ)性工作。周寧縣在82個行政村配備了村級勞動協(xié)管員，勞動保障部門牽頭組織協(xié)管員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和村委會的配合下，進(jìn)村入戶逐一對農(nóng)村勞動力資源進(jìn)行調(diào)查摸底，每兩年編造一次農(nóng)村勞動力基本情況花名冊，比較真實地掌握了全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和培訓(xùn)內(nèi)容。古田縣由縣委組織部牽頭，勞動保障局、農(nóng)村社會聯(lián)動服務(wù)中心會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，對全縣農(nóng)村勞動力進(jìn)行了調(diào)查摸底，并建立勞動力數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài) 管理。柘榮縣由勞動保障局和婦聯(lián)牽頭，依托各村婦女干部配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部共同開展農(nóng)村勞動力調(diào)查摸底。福鼎市勞動保障局組織人員分3組深入企業(yè)了解用工需求和農(nóng)民工培訓(xùn)情況。掌握第一手資料，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。同時，充分利用報刊、大幅標(biāo)語、有線電視等各種形式，結(jié)合在全市開展的再就業(yè)援助月活動、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)政策宣傳力度，營造關(guān)心支持農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的良好氛圍。

三、整合培訓(xùn)資源，精心組織農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。建立開放式的職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮有關(guān)部門和工青婦組織等社會團(tuán)體的積極性，大力引導(dǎo)社會各類培訓(xùn)機構(gòu)參與農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。采取資質(zhì)認(rèn)定確定了各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)培訓(xùn)中心和技術(shù)學(xué)校作為農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)機構(gòu)，同時積極與企業(yè)、社會培訓(xùn)機構(gòu)加強合作，開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，既注重發(fā)揮公辦培訓(xùn)機構(gòu)作用，又整合培訓(xùn)力量資源，充分調(diào)動社會培訓(xùn)力量參與培訓(xùn)。福安市各方籌資30萬元組建技能培訓(xùn)中心，立足本市電機電器、船舶修造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，與數(shù)控機床、船舶修造等社會培訓(xùn)機構(gòu)合作，并依托或聯(lián)合市教師進(jìn)修校及其他職業(yè)學(xué)校力量實施培訓(xùn)；福鼎市通過開展對“一園三區(qū)”的用工企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，采取依托企業(yè)基地，校企掛鉤，訂單定向培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和實用性。

四、創(chuàng)新工作模式，提高培訓(xùn)效果。一是前移培訓(xùn)關(guān)口，提倡上門服務(wù)。創(chuàng)新工作方式，大力提倡深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入農(nóng)村，就近就地培訓(xùn)，培訓(xùn)機構(gòu)派師資、帶教材，把培訓(xùn)班辦到農(nóng)民家門口，讓學(xué)員吃住在家、學(xué)習(xí)在村，方便了農(nóng)民，減輕了負(fù)擔(dān)。在培訓(xùn)方法內(nèi)容上，做到引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合，既有基本權(quán)益保護(hù)、城市生活常識、職業(yè)道德的培訓(xùn)，又根據(jù)用工單位的需求有針對性開展基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實用性。二是聯(lián)合廠、校、基地三方力量，實行濃縮實訓(xùn)。引進(jìn)企業(yè)入駐培訓(xùn)基地或直接利用企業(yè)場地，進(jìn)行企業(yè)式管理實訓(xùn)，專業(yè)教師講授理論，企業(yè)師傅帶班教學(xué)，學(xué)員亦工亦學(xué)，通過理論知識培訓(xùn)后直接進(jìn)入實踐操作，經(jīng)過階段性實訓(xùn)，最后采取理論考試、實踐操作、技能鑒定考核，增強培訓(xùn)效果，學(xué)員培訓(xùn)合格率達(dá)95%以上。三是開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，確保就業(yè)率。蕉城區(qū)積極拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移渠道，與陽光辦配合，主動到企業(yè)搜集用工信息，按用工單位需求“訂單”培訓(xùn)，幫農(nóng)民謀“婆家”，幫企業(yè)相“媳婿”，提高了農(nóng)村勞動力就業(yè)率。培訓(xùn)的農(nóng)民工被東寧和康寧超市、夏威和遠(yuǎn)藤食品公司等錄用。古田、屏南縣分別與福州鼓樓區(qū)、馬尾區(qū)簽訂了勞動力資源協(xié)作開發(fā)協(xié)議，本著優(yōu)勢互補、互惠互利的原則，協(xié)作開發(fā)勞動力資源，兩區(qū)定期把區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息提供給兩縣，兩縣勞動保障部門根據(jù)崗位需求，定向組織培訓(xùn)，分別 向兩區(qū)有序輸送農(nóng)村勞動力1000多人。

五、強化就業(yè)服務(wù)，做好技能鑒定，鞏固培訓(xùn)成果。注重培訓(xùn)與就業(yè)的結(jié)合，開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的同時，做好職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)。完善勞動力市場建設(shè)，所有公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者全部提供免費的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢、就業(yè)信息服務(wù)和一次性職業(yè)培訓(xùn)補貼。加強山海勞務(wù)協(xié)作，與福州市簽訂了山海勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，實行對口幫扶。定期舉辦勞動力供需見面會，將勞務(wù)派遣機制延伸到農(nóng)村，把農(nóng)村富余勞動力、庫區(qū)移民和被征地農(nóng)民作為勞務(wù)派遣的重點對象，通過“定向培訓(xùn)、就地消化、就地轉(zhuǎn)移”的辦法，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是為參訓(xùn)者提供技能鑒定服務(wù)，堅持技能培訓(xùn)與職業(yè)資格鑒定相結(jié)合，通過技能培訓(xùn)和技能鑒定，提高勞動者素質(zhì)，提高技術(shù)工種行業(yè)人員的持證率。至今年9月底在提升培訓(xùn)勞務(wù)輸出培訓(xùn)和預(yù)備培訓(xùn)中技能鑒定2萬多人次。二是充分發(fā)揮勞動力市場的作用，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，加強培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、用工等信息的傳遞；三是加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時掌握企業(yè)用工信息，確定培訓(xùn)項目，走“訂單”培訓(xùn)和“定向”培訓(xùn)路子，增加培訓(xùn)的針對性和有效性，提高就業(yè)率。四是各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為培訓(xùn)學(xué)員免費提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，對培訓(xùn)后就業(yè)的學(xué)員采取適時服務(wù)，加強與學(xué)員的聯(lián)系，幫助解決就業(yè)問題。由于培訓(xùn)和 就業(yè)的良性對接，使培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)率均達(dá)90%以上。

寧德市勞動和社會保障局

2008年10月14日

第四篇：勞動力技能培訓(xùn)如火如荼

合黎鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)如火如荼

近日，合黎鄉(xiāng)狠抓勞動力技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促輸轉(zhuǎn)、促創(chuàng)業(yè)、促增收，勞動力技能培訓(xùn)如火如荼。

今年以來，合黎鄉(xiāng)進(jìn)一步加大督查考核力度，對培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效果月督查、季度檢查。依托“理論課堂”、“實踐課堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”、“專家課堂”、“觀摩課堂”等培訓(xùn)形式，積極探索“科技背包”下鄉(xiāng)活動，建立“鄉(xiāng)土人才超市”，制作科技指導(dǎo)員服務(wù)名片，讓農(nóng)戶身邊有“專家”，家里有“老師”，隨時隨地得到指導(dǎo)幫助。在培訓(xùn)內(nèi)容上，緊密結(jié)合全鄉(xiāng)發(fā)展實際，突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，按生產(chǎn)時節(jié)舉辦種植、養(yǎng)殖科技培訓(xùn)。同時，利用“節(jié)會”、農(nóng)閑時節(jié)，及時開展法制維權(quán)、務(wù)工創(chuàng)業(yè)、市場信息、實用技術(shù)等方面的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民技能素質(zhì)。對培訓(xùn)質(zhì)量定期進(jìn)行回訪，通過問卷調(diào)查、入戶走訪、電話回訪等方式調(diào)查了解農(nóng)戶應(yīng)用培訓(xùn)內(nèi)容的狀況和對培訓(xùn)工作的意見建議，及時調(diào)整完善培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)取得實效。至目前，全鄉(xiāng)已開展勞動力技能培訓(xùn)14期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力305人，輸出勞力1901人，新增創(chuàng)業(yè)人員12人。

第五篇：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)情況

一、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)情況

按照農(nóng)業(yè)部《2013年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施指導(dǎo)意見》要求，根據(jù)2013年黑龍江省農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程實施方案，北安市勞轉(zhuǎn)辦給職教中心學(xué)校下達(dá)了2013年陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)、補助標(biāo)準(zhǔn)及北安市陽光工程培訓(xùn)具體實施方案。按照實施方案和培訓(xùn)計劃要求，每期陽光工程培訓(xùn)班在開班前要向市勞轉(zhuǎn)辦、財政局申報開班申請書，培訓(xùn)前要先期公示，要有陽光工程培訓(xùn)教學(xué)工作計劃，完備的班委會制度及成員分工等項目。參加培訓(xùn)學(xué)員要建立完善的電子檔案（照片、姓名、身份證號碼），每期培訓(xùn)班結(jié)束后要進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考試、驗收報告單、參加學(xué)員滿意度測評表等。建立“農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)臺帳”及所有培訓(xùn)專業(yè)臺帳總匯表。

2013年陽光工程培訓(xùn)項目主要以涉農(nóng)專業(yè)為主，我校開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)有

1、專業(yè)合作社骨干人員

2、美麗鄉(xiāng)村骨干人員

3、肥料配方師

4、大豆栽培技術(shù)

5、玉米種植等。共五個專業(yè)，技能培訓(xùn)人數(shù)400人，專項技術(shù)培訓(xùn)1500人，總計1900人。為確保陽光工作順利進(jìn)行，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了農(nóng)村勞力陽光工程培訓(xùn)組織機構(gòu)，由校長任組長，分管校長任副組長，具體實施項目由培訓(xùn)處牽頭，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，保證了陽光工程技能培訓(xùn)工作的順利實施。每期培訓(xùn)班都有培訓(xùn)處負(fù)責(zé)安排，落實各項具體內(nèi)容，要填寫培訓(xùn)學(xué)員登記表，復(fù)印身份證、照相、臺帳匯總，建立完整的學(xué)員電子檔案等。培訓(xùn)處還制定了陽光工程《培訓(xùn)學(xué)員管理制度》、《培訓(xùn)教師崗位職責(zé)》、培訓(xùn)

學(xué)員《作息時間表》等規(guī)章制度，經(jīng)過培訓(xùn)處全體同志努力工作，2013舉辦陽光工程培訓(xùn)班七期十一個班次，共計培訓(xùn)1900人，按時完成全年培訓(xùn)工作計劃。

北安市職教中心學(xué)校