第一篇：在任期經(jīng)濟責任審計進點會上的講話

在任期經(jīng)濟責任審計進點會上的講話

同志們：

按照全市審計工作的統(tǒng)一部署，我們今天召開任期經(jīng)濟責任審計進點會，對我單位周強同志進行2008年以來的任期經(jīng)濟責任審計。剛才，審計組組長 同志進宣講了審計通知書，我單位周強同志進行了述職報告，市審計局 同志進行了講話，對本次審計工作提出了具體要求。在此，我講三問話：

一是熱烈歡迎審計組的到來。

我代表中心黨組暨全體工作人員，向?qū)徲嫿M工作人員表示熱烈的歡迎。開展任期經(jīng)濟責任審計工作，是一項細致而艱辛的工作，要對被審計干部任職期間的所有經(jīng)濟責任進行深入細致的審計，既要對黨委、政府負責，發(fā)現(xiàn)不足、提出建議，又要實事求是地對被審計干部作出客觀公正的評價。在此，我向?qū)徲嫿M同志今后幾天的工作道一聲：辛苦了。同時，保證中心全體工作人員一定積極配合審計組作好審計工作，確保在最短時間內(nèi)圓滿完成審計任務。

二是進一步提高對任期審計工作的認識。

從主觀上看，開展領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計工作，是實踐科學發(fā)展觀、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn)，是加強干部管理和監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，是從源頭預防和治理腐敗的重要舉措。從客觀上講，開展領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計工作，有利于客觀地評價領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任，有利于領(lǐng)導干部全面樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，規(guī)范領(lǐng)導干部經(jīng)濟行為，最大限度地減少領(lǐng)導干部在經(jīng)濟工作中的失誤，促進領(lǐng)導干部廉潔從政、健康成長。因此，中心全體工作人員一定要統(tǒng)一思想，充分認識本次任期經(jīng)濟責任審計工作的重要意義。

三是全力以赴作好本次審計的配合工作。

從今天開始，中心上下的重點工作轉(zhuǎn)移到全力配合任期經(jīng)濟責任審計工作中來，各科室要積極主動、認真配合，切實為任期經(jīng)濟責任審計工作創(chuàng)造良好環(huán)境，提供有力保障，并以本次審計為動力，認真作好今后的經(jīng)濟和財務工作。辦公室要作好綜合協(xié)調(diào)工作，認真、全面整理好相關(guān)資料，隨時供審計組調(diào)閱，并指派專人專職服務本次審計工作；財務室要把2008年以來的所有財務報表、票據(jù)等資料提供完備、整理有序，全程陪同審計組認真完成工作任務；后勤服務部要為審計組提供好工作場所、辦公設施，作好任期審計的后勤保障工作；其他相關(guān)科室要隨時待命，無條件服務工作需要，全力配合做好本次審計各項工作?？傊行膹慕裉扉_始要全力集中配合作好審計組的工作，做到“審計前統(tǒng)一思想、充分準備，審計中全力配合、積極主動，審計后查找足、認真總結(jié)”，確保高質(zhì)量、高效率完成本次任期經(jīng)濟責任審計工作。

最后，再次歡迎審計組一行的到來。謝謝大家。

第二篇：在任期經(jīng)濟責任審計進點會上的講話

一、這次經(jīng)濟責任審計的主要目標

開展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，是加強干部監(jiān)督管理的重要形式，也是促進轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式和實現(xiàn)科學發(fā)展的重要途徑。黨中央、國務院對此高度重視，早在1999年就頒布實施了《縣級以下領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行辦法》，去年又出臺了《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，把省部級領(lǐng)導干部也納入了經(jīng)濟責任審計湘潭二手網(wǎng)今年根據(jù)市委組織部的委托，我們將對20 多名縣市區(qū)和市直單位主要領(lǐng)導進行經(jīng)濟責任審計，中站區(qū)鄭連武同志是其中之一。按照市委、市政府提出的 “以審計促規(guī)范、以審計促工作、以審計促發(fā)展”的要求，希望通過這次審計，力爭達到三個目標：

一是要充分肯定成績。鄭連武同志在中站區(qū)區(qū)長崗位上五年多時間，成績和貢獻都是很大的。這五年期間，應該說中站區(qū)的變化是很大的，一些主要經(jīng)濟指標處于靠前位置，各項經(jīng)濟社會事業(yè)都有了顯著的發(fā)展。這些發(fā)展和變化，是全區(qū)廣大干部群眾努力奮斗的結(jié)果，同時也凝聚著鄭連武同志的心血和汗水，與鄭連武同志組織領(lǐng)導作用的充分發(fā)揮是分不開的。因此，我們在審計過程中，對中站區(qū)這幾年的發(fā)展變化，對工作取得的成績和經(jīng)驗，要進行認真的總結(jié)和反映。

二是要客觀反映問題。審計機關(guān)的主要職責，就是查找工作中的漏洞和薄弱環(huán)環(huán)節(jié)，實事求是的揭示和反映問題，促進問題的解決和管理水平的提高。因此，我們在審計過程中，不可避免地會發(fā)現(xiàn)一些問題，要求進行糾正和整改。對此，被審計單位要給予正確認識和對待。俗話說，金無足赤，人無完人。工作中存在這樣那樣的問題是正常的，關(guān)鍵是要能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題，及時的糾正問題，并采取措施堵塞漏洞，防止釀成嚴重的后果。從這個角度講，審計與被審計的目標是一致的，都是為了把工作搞的更好。

三是要立足促進發(fā)展。審計只是手段，目的是為了更好的促進發(fā)展。因此在審計過程中，不僅要關(guān)注領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況，還要關(guān)注領(lǐng)導干部經(jīng)濟決策情況；不僅要關(guān)注促進本地經(jīng)濟發(fā)展采取的重要措施，還要關(guān)注貫徹執(zhí)行上級重大經(jīng)濟政策情況；不僅要關(guān)注一些重點部門的資金管理情況，還要關(guān)注一些重點資金、重點項目的管理情況等，針對存在的問題，要認真研究分析，提出有針對性的審計建議，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀助手，為中站區(qū)的發(fā)展搞好服務。

二、這次經(jīng)濟責任審計的主要內(nèi)容

領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計與其它審計相比，由于審計的對象不同，審計的內(nèi)容和把握的重點也有所區(qū)別?；镜脑瓌t就是以財政財務收支審計為基礎(chǔ)，按照領(lǐng)導干部經(jīng)濟權(quán)力運行的軌跡，重點審計和評價領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟決策責任、經(jīng)濟管理責任、經(jīng)濟政策執(zhí)行責任和經(jīng)濟監(jiān)督責任的情況。具體這次審計來講，審計的主要內(nèi)容有以下幾個方面：

一是國家重大經(jīng)濟政策執(zhí)行情況。主要包括國家重大經(jīng)濟方針政策、重要經(jīng)濟法律法規(guī)以及省市重大經(jīng)濟決策部署的執(zhí)行情況。當前，重點是落實科學發(fā)展觀、推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以及相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、土地政策、環(huán)保政策、稅收政策等。二是本地經(jīng)濟社會發(fā)展情況。包括促進經(jīng)濟發(fā)展決策制定和執(zhí)行情況，主要經(jīng)濟指標完成情況，向社會承諾辦實事完成情況等。

三是政府性資金收支和國有資產(chǎn)（資源）管理使用情況。包括預算內(nèi)、預算外重點收入和支出情況，各項專項資金管理使用情況，國有資產(chǎn)管理和處置情況，國有資源有償使用費征收情況等。

四是社會保障和改善民生落實情況。包括涉及到民生和社會保障相關(guān)政策的落實情況，社保資金的征收和管理情況，民生項目資金的管理和使用情況等。

五是招商引資和重點項目實施情況。包括招商引資政策制定情況，招商引資的進展和成效，重點項目的實施和管理情況等。

六是領(lǐng)導干部廉潔自律情況。主要是檢查被審計領(lǐng)導干部在財政財務收支和有關(guān)經(jīng)濟活動中遵守有關(guān)廉政規(guī)定情況。

三、搞好這次經(jīng)濟責任審計的要求

這次審計審計跨度比較大，涉及的范圍也比較廣。為了在較短時間內(nèi)圓滿完成任務，這里提出兩點希望和要求。

首先是對審計組的要求。一是要認真審計。要以對組織負責，對領(lǐng)導干部個人負責的態(tài)度，認真進行審計，做到全面準確的了解情況，實事求是的反映問題，客觀公正的評價工作。二是要加強溝通。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，要認真調(diào)查核實。對被審計單位有異議的，要反復溝通協(xié)商。既要堅持原則，又要尊重實際。三是要嚴格遵守審計紀律。嚴格執(zhí)行“八不準”的要求，做到依法審計、文明審計、廉潔審計。

對中站區(qū)同志的希望。一是要正確對待審計監(jiān)督。審計的目的是為了幫助我們及時的發(fā)現(xiàn)和糾正問題，促進決策更加科學、管理更加規(guī)范、工作更有成效。二是要積極支持配合。在審計過程中，審計組需要大量的資料，還要延伸審計一些單位，有時還需要找有關(guān)人員了解情況，或者是到現(xiàn)場進行實地查看，希望各單位對我們的工作給予理解和支持。三是要對審計組進行監(jiān)督。

第三篇：領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計進點會講話

領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計進點會講話

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！根據(jù)《中華人民共和國審計法》第25條的規(guī)定，受縣委組織部的委派，今天我會同縣審計局審計組到 召開審計工作進點會。按照工作部署，從今天起對 同志任 期間履行經(jīng)濟責任的情況進行審計。下面，我代表縣委組織部部務會講三點意見：

一、提高思想認識，正確對待這次審計工作

開展黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計是國家審計機關(guān)履行的法定職責，是一項正常的審計制度安排，這在《審計法》都有了明確規(guī)定。近年來，隨著審計監(jiān)督工作的逐步深入，目前經(jīng)濟責任審計監(jiān)督的對象和范圍，已經(jīng)涵蓋了“村官”、縣鄉(xiāng)和省部級黨政領(lǐng)導干部以及國有企業(yè)領(lǐng)導人員。審計的內(nèi)容也從原來單純的財政財務收支審計，拓展為以政府性資金審計為基礎(chǔ)，重點審查領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟決策權(quán)、經(jīng)濟管理權(quán)、經(jīng)濟政策執(zhí)行權(quán)、經(jīng)濟監(jiān)督權(quán)、廉政規(guī)定情況等；同時也從過去對事不對人的審計轉(zhuǎn)變?yōu)榧葘κ掠謱θ说摹叭烁窕睂徲嬌蟻?；審計的目的從傳統(tǒng)的糾錯防弊的防護性審計向增強經(jīng)濟社會“免疫系統(tǒng)”功能的建設性審計上來。（可略）

剛才 同志對這次審計工作的重要意義、工作內(nèi)容和紀律要求等都作了重要講話，我在這里就不再重復了。現(xiàn)在我簡要介紹一下我縣經(jīng)濟責任審計工作的情況。

近幾年，我縣經(jīng)濟責任審計工作在縣委、縣人民政府和縣經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計有序進行，工作取得了明顯成效。200 年至201 年，全縣已對 名黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任進行了離任和任中審計。

本次審計，是縣委組織部和縣審計局按照《審計法》和縣委、縣人民政府關(guān)于開展經(jīng)濟責任審計工作的要求而實施的，是一次正常的經(jīng)濟責任審計。是對 同志任 期間 事業(yè)發(fā)展情況、經(jīng)濟決策能力和廉潔自律情況進行綜合審計判斷和客觀評價。通過審計，實現(xiàn)監(jiān)督和服務兩大職能，為全縣經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展搞好服務，為縣委管理干部提供參考依據(jù)。

二、嚴守程序，做到依法審計文明審計

一是要依法審計，確保審計質(zhì)量。審計組要嚴格按照《審計法》和經(jīng)濟責任審計工作的有關(guān)規(guī)定，全面提高審計質(zhì)量，強化意識，認真扎實地做好審計實施工作。

二是注重學習，提高能力。要立足于審，著眼于幫，真正發(fā)揮審計“審、幫、促”的作用，堅持做到邊審邊改，幫助改進，促進提高，要不斷提高自身的工作水平和業(yè)務質(zhì)素。

三要嚴格遵守審計紀律、工作紀律和保密紀律。嚴格執(zhí)行審計“八不準”規(guī)定，保守國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。

三、積極溝通配合，確保審計工作順利完成

一是要理解審計。這次審計是一次正常的審計工作，大家要給予充分理解，并不是 同志存在什么問題我們才進行審計，這是審計機關(guān)經(jīng)常性、制度化的工作。

二是要配合審計。這次審計涉及面廣，政策性強，時間跨度長，搞好這次審計工作，離不開在座各位同志的大力支持和積極配合。為此，涉及的的同志要及時真實完整地向?qū)徲嫿M提供所需的審計材料，如實出具證明，需要相關(guān)單位和個人協(xié)助調(diào)查的要如實向?qū)徲嫿M反映情況。

三是要監(jiān)督審計。審計紀律“八不準”是全國審計機關(guān)的制度要求，審計人員必須嚴格遵守。在座的各位要對審計人員嚴格執(zhí)行審計紀律給予充分理解，這是制度要求。同時也希望大家對本次審計工作進行監(jiān)督，并提出意見和建議。

以上是我要講的幾點意見，如有不妥之處請指正。謝謝大家！

第四篇：經(jīng)濟責任審計進點領(lǐng)導講話

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！根據(jù)《中華人民共和國審計法》第25條的規(guī)定，受***委組織部的委派，今天我?guī)ьI(lǐng)**審計局審計組到統(tǒng)計局召開審計工作進點會。按照工作部署，從今天起對***同志任***局局長期間履行經(jīng)濟責任的情況進行審計。下面，我代表***審計局講三點意見：

一、審計背景、依據(jù)、目標、范圍、內(nèi)容、相關(guān)要求

干部離任審計是指在各級領(lǐng)導干部任期屆滿，或者在其任期內(nèi)提升、調(diào)任、免職、辭職、退休時對其在任期內(nèi)財政財務收支管理、業(yè)務管理的真實性、合法性和效益性。以及有關(guān)經(jīng)濟活動應承擔的責任進行的權(quán)威認定。

領(lǐng)導干部離任審計是經(jīng)濟責任審計中的一種形式，經(jīng)濟責任審計包括定期審計、任期審計、重點審計和離任審計四種形式，其中以定期審計、任期審計為基礎(chǔ)，以離任審計為重點，未經(jīng)審計不得解除離任干部的經(jīng)濟責任。離任審計為進一步客觀、公正評價和使用干部提供了重要依據(jù)，符合當前的官員選拔和任免制度，同時也拓寬了干部監(jiān)督、考核的渠道。

本次審計，是***委組織部和***審計局按照《審計法》和*委、**人民政府關(guān)于開展經(jīng)濟責任審計工作的要求而實施的，是一次正常的經(jīng)濟責任審計。是對**同志任**局長期間 統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展情況、經(jīng)濟決策能力和廉潔自律情況進行綜合審計判斷和客觀評價。通過審計，實現(xiàn)監(jiān)督和服務兩大職能，**同志在任職**局長這幾年時間里，帶領(lǐng)局黨組一班人，在履行**部門職能、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提升統(tǒng)計服務能力等方面作出了大量的工作；特別是近兩年，**局工作的重要作用不斷凸顯，影響力也進一步提升。這些發(fā)展和變化，是統(tǒng)計局上上下下共同努力的結(jié)果，同時，也凝聚著***同志的心血和汗水，與該同志組織領(lǐng)導作用是密不可分的。因此，我們在審計過程中，對**局這幾年的發(fā)展變化，對工作取得的成績和經(jīng)驗，要進行認真的總結(jié)和客觀的反映。二是要客觀反映問題。審計的主要職責，就是查找工作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，實事求是揭示和反映問題，促進問題的解決和管理水平的提高。從這個角度講，“審計”與“被審計”的目標是一致的，都是為了把工作搞好或者搞得更好。因此，在審計過程中，不可避免地會發(fā)現(xiàn)一些問題，并要求進行糾正和整改。對此，被審計對象要正確認識和對待。俗話說，金無足赤，人無完人。工作中存在這樣那樣的問題是正常的，關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)問題后，要及時采納審計建議，采取措施堵塞漏洞、消除后患。三是要立足于促進發(fā)展。審計只是手段，目的是為了更好促進發(fā)展。

二、審計時間。是從**年**月**日開始，現(xiàn)場審計時間可能是1星期左右，視具體情況由審計組根據(jù)實際需要進行延長或縮短。

同時也希望在座的各位配合審計、支持審計。這次審計政策性強，時間跨度長，搞好這次審計工作，離不開在座各位同志的大力支持和積極配合。為此，涉及的的同志要及時真實完整地向?qū)徲嫿M提供所需的審計材料，如實出具證明，需要相關(guān)單位和個人協(xié)助調(diào)查的要如實向?qū)徲嫿M反映情況，同時為審計組提供必要的審計工作條件。

三、審計紀律。我代表審計組向大家公布 審計“八不準”工作紀律，歡迎各位監(jiān)督。審計紀律“八不準”是全國審計機關(guān)的制度要求，審計人員必須嚴格遵守。在座的各位要對審計人員嚴格執(zhí)行審計紀律給予充分理解，這是制度要求。同時也希望大家對本次審計工作進行監(jiān)督，并提出意見和建議。

1、不準由被審計單位和個人報銷或補貼住宿、餐飲、交通、通訊、醫(yī)療等費用。

2、不準接受被審計單位和個人贈送的禮品禮金，或未經(jīng)批準通過授課等方式獲取報酬。

3、不準參加被審計單位和個人安排的宴請、娛樂、旅游等活動。

4、不準利用審計工作知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益。

5、不準利用審計職權(quán)干預被審計單位依法管理的資金、資產(chǎn)、資源的審批或分配使用。

6、不準向被審計單位推銷商品或介紹業(yè)務。

7、不準接受被審計單位和個人的請托干預審計工作。

8、不準向被審計單位和個人提出任何與審計工作無關(guān)的要求。對于違反上述紀律者，視情節(jié)輕重作出處理；我們將予以追究。

謝謝大家對審計工作的支持！

第五篇：在任期經(jīng)濟責的任審計進點會上的講話

一、這次經(jīng)濟責任審計的主要目標

開展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，是加強干部監(jiān)督管理的重要形式，也是促進轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式和實現(xiàn)科學發(fā)展的重要途徑。黨中央、國務院對此高度重視，早在1999年就頒布實施了《縣級以下領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行辦法》，去年又出臺了《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，把省部級領(lǐng)導干部也納入了經(jīng)濟責任審計湘潭二手網(wǎng)今年根據(jù)市委組織部的委托，我們將對20 多名縣市區(qū)和市直單位主要領(lǐng)導進行經(jīng)濟責任審計，中站區(qū)鄭連武同志是其中之一。按照市委、市政府提出的 “以審計促規(guī)范、以審計促工作、以審計促發(fā)展”的要求，希望通過這次審計，力爭達到三個目標：

一是要充分肯定成績。鄭連武同志在中站區(qū)區(qū)長崗位上五年多時間，成績和貢獻都是很大的。這五年期間，應該說中站區(qū)的變化是很大的，一些主要經(jīng)濟指標處于靠前位置，各項經(jīng)濟社會事業(yè)都有了顯著的發(fā)展。這些發(fā)展和變化，是全區(qū)廣大干部群眾努力奮斗的結(jié)果，同時也凝聚著鄭連武同志的心血和汗水，與鄭連武同志組織領(lǐng)導作用的充分發(fā)揮是分不開的。因此，我們在審計過程中，對中站區(qū)這幾年的發(fā)展變化，對工作取得的成績和經(jīng)驗，要進行認真的總結(jié)和反映。

二是要客觀反映問題。審計機關(guān)的主要職責，就是查找工作中的漏洞和薄弱環(huán)環(huán)節(jié)，實事求是的揭示和反映問題，促進問題的解決和管理水平的提高。因此，我們在審計過程中，不可避免地會發(fā)現(xiàn)一些問題，要求進行糾正和整改。對此，被審計單位要給予正確認識和對待。俗話說，金無足赤，人無完人。工作中存在這樣那樣的問題是正常的，關(guān)鍵是要能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題，及時的糾正問題，并采取措施堵塞漏洞，防止釀成嚴重的后果。從這個角度講，審計與被審計的目標是一致的，都是為了把工作搞的更好。

三是要立足促進發(fā)展。審計只是手段，目的是為了更好的促進發(fā)展。因此在審計過程中，不僅要關(guān)注領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況，還要關(guān)注領(lǐng)導干部經(jīng)濟決策情況；不僅要關(guān)注促進本地經(jīng)濟發(fā)展采取的重要措施，還要關(guān)注貫徹執(zhí)行上級重大經(jīng)濟政策情況；不僅要關(guān)注一些重點部門的資金管理情況，還要關(guān)注一些重點資金、重點項目的管理情況等，針對存在的問題，要認真研究分析，提出有針對性的審計建議，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀助手，為中站區(qū)的發(fā)展搞好服務。

二、這次經(jīng)濟責任審計的主要內(nèi)容

領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計與其它審計相比，由于審計的對象不同，審計的內(nèi)容和把握的重點也有所區(qū)別。基本的原則就是以財政財務收支審計為基礎(chǔ)，按照領(lǐng)導干部經(jīng)濟權(quán)力運行的軌跡，重點審計和評價領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟決策責任、經(jīng)濟管理責任、經(jīng)濟政策執(zhí)行責任和經(jīng)濟監(jiān)督責任的情況。具體這次審計來講，審計的主要內(nèi)容有以下幾個方面：

一是國家重大經(jīng)濟政策執(zhí)行情況。主要包括國家重大經(jīng)濟方針政策、重要經(jīng)濟法律法規(guī)以及省市重大經(jīng)濟決策部署的執(zhí)行情況。當前，重點是落實科學發(fā)展觀、推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以及相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、土地政策、環(huán)保政策、稅收政策等。

二是本地經(jīng)濟社會發(fā)展情況。包括促進經(jīng)濟發(fā)展決策制定和執(zhí)行情況，主要經(jīng)濟指標完成情況，向社會承諾辦實事完成情況等。

三是政府性資金收支和國有資產(chǎn)（資源）管理使用情況。包括預算內(nèi)、預算外重點收入和支出情況，各項專項資金管理使用情況，國有資產(chǎn)管理和處置情況，國有資源有償使用費征收情況等。

四是社會保障和改善民生落實情況。包括涉及到民生和社會保障相關(guān)政策的落實情況，社保資金的征收和管理情況，民生項目資金的管理和使用情況等。

五是招商引資和重點項目實施情況。包括招商引資政策制定情況，招商引資的進展和成效，重點項目的實施和管理情況等。

六是領(lǐng)導干部廉潔自律情況。主要是檢查被審計領(lǐng)導干部在財政財務收支和有關(guān)經(jīng)濟活動中遵守有關(guān)廉政規(guī)定情況。

三、搞好這次經(jīng)濟責任審計的要求

這次審計審計跨度比較大，涉及的范圍也比較廣。為了在較短時間內(nèi)圓滿完成任務，這里提出兩點希望和要求。

首先是對審計組的要求。一是要認真審計。要以對組織負責，對領(lǐng)導干部個人負責的態(tài)度，認真進行審計，做到全面準確的了解情況，實事求是的反映問題，客觀公正的評價工作。二是要加強溝通。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，要認真調(diào)查核實。對被審計單位有異議的，要反復溝通協(xié)商。既要堅持原則，又要尊重實際。三是要嚴格遵守審計紀律。嚴格執(zhí)行“八不準”的要求，做到依法審計、文明審計、廉潔審計。

對中站區(qū)同志的希望。一是要正確對待審計監(jiān)督。審計的目的是為了幫助我們及時的發(fā)現(xiàn)和糾正問題，促進決策更加科學、管理更加規(guī)范、工作更有成效。二是要積極支持配合。在審計過程中，審計組需要大量的資料，還要延伸審計一些單位，有時還需要找有關(guān)人員了解情況，或者是到現(xiàn)場進行實地查看，希望各單位對我們的工作給予理解和支持。三是要對審計組進行監(jiān)督。

下面是贈送的團隊管理名言學習，不需要的朋友可以編輯刪除??！謝謝?。?/p>

1、溝通是管理的濃縮。

2、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)--“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領(lǐng)導力；“藝術(shù)”是因為管理是實踐和應用。

3、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。

4、管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。

5、管理就是溝通、溝通再溝通。

6、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。

7、管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。

8、管理者的最基本能力：有效溝通。

9、合作是一切團隊繁榮的根本。

10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。

11、領(lǐng)導不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。

12、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。

13、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。

14、賞善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。

15、賞識導致成功，抱怨導致失敗。

16、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。

17、首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。

18、首先要說的是，CEO要承擔責任，而不是“權(quán)力”。你不能用工作所具有的權(quán)力來界定工作，而只能用你對這項工作所產(chǎn)生的結(jié)果來界定。CEO要對組織的使命和行動以及價值觀和結(jié)果負責。

19、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒有培養(yǎng)好團隊精神，長大以后即使天天培訓，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的。

20、團隊精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導較差的，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團隊意識和集體觀念。

21、一家企業(yè)如果真的像一個團隊，從領(lǐng)導開始就要嚴格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個團隊，整個國家如果是個團隊，那么自己的領(lǐng)導要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個才叫做團隊。

22、已所不欲，勿施于人。

23、卓有成效的管理者善于用人之長。

24、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個規(guī)律，一步一個腳印地走。

25、大成功靠團隊，小成功靠個人。

26、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

關(guān)于教師節(jié)的名

人

名

言

|

教

師

節(jié)

名

人

名

言

1、一個人在學校里表面上的成績，以及較高的名次，都是靠不住的，唯一的要點是你對于你所學的是否心里真正覺得很喜歡，是否真有濃厚的興趣……--鄒韜奮

2、教師是蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。--佚名

3、使學生對教師尊敬的惟一源泉在于教師的德和才。--愛因斯坦

4、三人行必有我?guī)熝?；擇其善者而從之，其不善者而改之?-孔子

5、在我們的教育中，往往只是為著實用和實際的目的，過分強調(diào)單純智育的態(tài)度，已經(jīng)直接導致對倫理教育的損害。--愛因斯坦

6、舉世不師，故道益離。--柳宗元

7、古之學者必嚴其師，師嚴然后道尊。--歐陽修

8、教師要以父母般的感情對待學生。--昆體良

9、機會對于不能利用它的人又有什么用呢？正如風只對于能利用它的人才是動力。--西蒙

10、一日為師，終身為父。--關(guān)漢卿

11、要尊重兒童，不要急于對他作出或好或壞的評判。--盧梭

12、捧著一顆心來，不帶半根草去。--陶行知

13、君子藏器于身，待時而動。--佚名

14、教師不僅是知識的傳播者，而且是模范。--布魯納

15、教師是人類靈魂的工程師。--斯大林

16、學者必求師，從師不可不謹也。--程頤

17、假定美德既知識，那么無可懷疑美德是由教育而來的。--蘇格拉底

18、好花盛開，就該盡先摘，慎莫待美景難再，否則一瞬間，它就要凋零萎謝，落在塵埃。--莎士比亞

19、養(yǎng)體開智以外，又以德育為重。--康有為

20、無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。--韓愈

21、誰若是有一剎那的膽怯，也許就放走了幸運在這一剎那間對他伸出來的香餌。--大仲馬

22、學貴得師，亦貴得友。--唐甄

23、故欲改革國家，必先改革個人；如何改革個人？唯一方法，厥為教育。--張伯苓

24、為學莫重于尊師。--譚嗣同

25、愚蠢的行動，能使人陷于貧困；投合時機的行動，卻能令人致富。--克拉克

26、凡是教師缺乏愛的地方，無論品格還是智慧都不能充分地或自由地發(fā)展。--羅素

27、不愿向小孩學習的人，不配做小孩的先生。--陶行知

28、少年進步則國進步。--梁啟超

29、弱者坐失良機，強者制造時機，沒有時機，這是弱者最好的供詞。--佚名 有關(guān)刻苦學習的格言

1、訥訥寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。

2、勤奮不是嘴上說說而已，而是要實際行動。

3、靈感不過是“頑強的勞動而獲得的獎賞”。

4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感。

5、勤奮和智慧是雙胞胎，懶惰和愚蠢是親兄弟。

6、學問淵博的人，懂了還要問；學問淺薄的人，不懂也不問。

7、人生在勤，不索何獲。

8、學問勤中得。學然后知不足。

9、勤奮者廢寢忘食，懶惰人總沒有時間。

10、勤奮的人是時間的主人，懶惰的人是時間的奴隸。

11、山不厭高，水不厭深。驕傲是跌跤的前奏。

12、藝術(shù)的大道上荊棘叢生，這也是好事，常人望而卻步，只有意志堅強的人例外。

13、成功＝艱苦勞動＋正確方法＋少說空話。

14、驕傲來自淺薄，狂妄出于無知。驕傲是失敗的開頭，自滿是智慧的盡頭。

15、不聽指點，多繞彎彎。不懂裝懂，永世飯桶。

16、言過其實，終無大用。知識愈淺，自信愈深。

17、智慧源于勤奮，偉大出自平凡。

18、你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學會吃得起苦。

19、自古以來學有建樹的人，都離不開一個“苦”字。

20、天才絕不應鄙視勤奮。

21、試試并非受罪，問問并不吃虧。善于發(fā)問的人，知識豐富。

22、智者千慮，必有一失；愚者千慮，必有一得。

23、不要心平氣和，不要容你自己昏睡！趁你還年輕，強壯、靈活，要永不疲倦地做好事。

24、說大話的人像爆竹，響一聲就完了。鑒難明，始能照物；衡唯平，始能權(quán)物。

25、貴有恒何必三更眠五更起，最無益只怕一日曝十日寒。

26、刀鈍石上磨，人笨人前學。以人為師能進步。

27、寬闊的河平靜，博學的人謙虛。秀才不怕衣衫破，就怕肚子沒有貨。