第一篇：工會2014工作總結(jié)2015工作計(jì)劃

寫寫幫文秘助手(004km.cn)之工會2014工作總結(jié)2015工作計(jì)劃[1]

一年來，我工會小組在機(jī)關(guān)工會和本院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，參加了機(jī)關(guān)工會組織的多項(xiàng)有意義的活動，并組織本工會小組成員進(jìn)行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，工會小組的工作也受到本院領(lǐng)導(dǎo)肯定和會員的支持?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)

一、工會小組基本情況

**開發(fā)區(qū)法院工會小組現(xiàn)有會員44人，其中男會員27人，女會員17人。年齡結(jié)構(gòu)為40歲以上18人，30-40歲20人，30歲以下6人。

二、積極組織參加、完成機(jī)關(guān)工會組織、布置的各項(xiàng)活動和任務(wù)

1、填報(bào)了機(jī)關(guān)各類文體協(xié)會參與群體情況調(diào)查表，統(tǒng)計(jì)工會會員參與文體活動的情況和意向，并提出意見和建議；

2、進(jìn)行了開發(fā)區(qū)保稅區(qū)首屆全****動會的動員工作，組織乒乓球比賽的報(bào)名工作（因工作原因未能參加）；

3、組織觀看了中央電視臺心連心藝術(shù)團(tuán)在津演出；

4、參加了機(jī)關(guān)工會對工會小組長的培訓(xùn)；

5、收集了解本工會小組未婚求偶職工的情況，宣傳并動員未婚求偶職工參加區(qū)工會組織的聯(lián)誼活動；

6、組織參加了開發(fā)區(qū)十八周年區(qū)慶職工聯(lián)歡活動，編排了法警技能表演節(jié)目，全體會員參加了拉歌比賽并取得第一名的好成績；

7、協(xié)助本院黨支部完成機(jī)關(guān)黨委組織的參觀、聯(lián)誼等活動；

8、參加并完成了機(jī)關(guān)工會的其他活動和任務(wù)，參加各種學(xué)習(xí)。

三、組織本小組會員進(jìn)行各種生動活潑的活動

1、舉辦了200*年新春聯(lián)歡會，進(jìn)行了卡拉ok、乒乓球、臺球比賽和文藝演出活動，調(diào)動了會員在文體方面的積極性和潛能；

2、三.八期間，與本院有關(guān)部門一起組織了向開發(fā)區(qū)女職工送法活動，深入到頂益食品公司、斯垣雷電氣公司等多家企業(yè)與女職工座談，想她們宣講法律，收到很好的社會效果；

3、xx大召開之即，與黨支部聯(lián)合舉辦了喜迎xx大演講比賽和座談會，提高了會員對國家政治、經(jīng)濟(jì)形勢的認(rèn)識，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感；

4、組建了本院的合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、乒乓球隊(duì)、戲曲愛好小組等，利用中午休息時間進(jìn)行活動，創(chuàng)造了濃郁的文化氛圍，提高了全院整體的文體水平；

5、編排了一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的節(jié)目的文藝演出，以展現(xiàn)我院的文化建設(shè)成果和精神面貌；

6、對失去親人的職工進(jìn)行慰問活動，體現(xiàn)了大家庭的溫暖；

7、從關(guān)心職工的角度出發(fā)，了解本小組中未婚求偶職工具體情況的求偶要求，為他們提供條件、創(chuàng)造機(jī)會解決問題；

8、合理、有意義地使用了基層工會小組文化活動專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

**經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院

工會小組200*年工作計(jì)劃

200*年，我工會小組在機(jī)關(guān)工會和本院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，參加了機(jī)關(guān)工會組織的多項(xiàng)有意義的活動，并組織本工會小組成員進(jìn)行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，工會小組的工作也受到本院領(lǐng)導(dǎo)肯定和會員的支持。我工會小組有決心在200*年以更加飽滿的工作熱情，創(chuàng)造性地開展工會工作，將工會工作推向一個新的層面，創(chuàng)造出新的成績，為全面推動全院的工作發(fā)揮更大的作用。在總結(jié)去年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)作出200*年工作計(jì)劃

一、充分發(fā)揮工會作用，切實(shí)關(guān)心干警的生活和工作情況，了解干警的具體困難，盡的努力解決干警在生活中和工作中遇到的問題，維護(hù)職工的切身利益。

二、了解干警的思想狀況，從工會角度配合黨支部作好干警的思想工作，解決干警思想上出現(xiàn)的問題，推動全院思想政治工作再上新水平。

三、充實(shí)干警的文化生活，開展豐富多彩的文體活動，推進(jìn)全院的文化建設(shè)。

1、我院在現(xiàn)在已經(jīng)組建的合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、乒乓球隊(duì)、戲曲愛好小組的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備根據(jù)干警興趣的意愿，利用本院所擁有的物質(zhì)條件，成立自己的臺球隊(duì)、橋牌隊(duì)及其他興趣小組，建立本院的文化活動中心。同時，在院外聘請有經(jīng)驗(yàn)的老師作指導(dǎo)，以提高整體水平。

2、在不影響工作的前提下，合理利用時間定期、不規(guī)律地安排各隊(duì)和興趣小組進(jìn)行活動。

3、舉辦春節(jié)聯(lián)歡會，并邀請干警家屬參加。在這次聯(lián)歡會上，將演出一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的文藝節(jié)目，同時進(jìn)行進(jìn)行一場趣味運(yùn)動比賽。全干警家屬參加的目的，是在展現(xiàn)我院的文化建設(shè)成果和精神面貌的同時，感謝家屬們對我院工作的支持，并了解我院以及開發(fā)區(qū)的情況，以期他們能夠給予更大的支持和理解。我工會準(zhǔn)備

第二篇：工會工作總結(jié)及工作計(jì)劃

xx工會2012年工作總結(jié)

1、加強(qiáng)了工會組織建設(shè)。按照總部工會換屆選舉的工作部署，做好了工會換屆選舉工作。我們根據(jù)公司實(shí)際情況成立了3個工會小組，并對工會委員進(jìn)行了明確分工。進(jìn)一步完善了機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立健全了工會組織體系。

2、發(fā)揮了工會民主管理監(jiān)督職能。今年，公司在與各廠簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的基礎(chǔ)上，采取量化的手段將目標(biāo)任務(wù)層層分解，按照責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，制定了一套操作性較強(qiáng)的績效考核激勵機(jī)制。在考核運(yùn)行過程中，工會加大了監(jiān)督力度，對整個考核過程進(jìn)行跟蹤管理，并不斷調(diào)整完善考核機(jī)制，時時體現(xiàn)工會的維護(hù)職能和民主監(jiān)督職能。傾斜銷售一線和生產(chǎn)一線的激勵措施落實(shí)到位后，充分調(diào)動了員工的積極性，提高了工作效率，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

3、加強(qiáng)了班組建設(shè)。我們以下屬各廠班組為單位，完善安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理相關(guān)文件與制度，進(jìn)行“6S”現(xiàn)場管理的宣貫與培訓(xùn)，并對每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程、現(xiàn)場操作等進(jìn)行全面規(guī)范。通過班組建設(shè)，現(xiàn)場管理得到了較好的改善，同時生產(chǎn)指標(biāo)也進(jìn)一步優(yōu)化。

4、規(guī)范了勞動用工管理。結(jié)合公司實(shí)際，我們對原有的臨時工和搬運(yùn)進(jìn)行了清理，按照《勞動合同法》，對現(xiàn)有的用工進(jìn)行分類簽訂了《勞動合同》和《非全日制勞動合同》。同時對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行備案登記，建立人員信息資料庫，完善勞動用工手續(xù)，并按勞動社保部門的規(guī)定，依法辦理社保、失業(yè)保、醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)手續(xù)。

5、堅(jiān)持開展送溫暖活動。工會始終堅(jiān)持親情化管理，一是建立健全

了特困員工檔案，實(shí)施定期跟蹤、動態(tài)管理。二是每逢員工婚壽宴喜、生病住院、親屬去世等，工會都派人前往祝賀或慰問。三是高溫季節(jié)，工會及時將防暑降溫物品發(fā)放到生產(chǎn)車間...讓大家真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖，真正體會到工會組織的關(guān)懷。

6、勞動競賽取得實(shí)效。我們不斷創(chuàng)新勞動競賽形式和管理方式，在質(zhì)管、技術(shù)、銷售等部門之間開展的新品研發(fā)、質(zhì)量攻關(guān)競賽收效很大。一是銷售部針對目前市場契機(jī)，成功推出新品作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主打產(chǎn)品，搶占部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場。二是各廠圍繞技術(shù)指標(biāo)難題進(jìn)行攻關(guān)，使加工指標(biāo)取得了階段性成果:小試成功。

7、企業(yè)文化活動扎實(shí)開展。一是超額完成總部企業(yè)文化活動布置的任務(wù)。二是圍繞企業(yè)經(jīng)營開展建言獻(xiàn)策活動。我們先后以“宣傳平臺產(chǎn)品”、“管理骨干考核”等方式收集到近50條有價(jià)值的合理化建議。三是組織開展系列培訓(xùn)活動。2012年公司先后派員參加或自辦安全生產(chǎn)、財(cái)會人員、生產(chǎn)人員、管理人員、營銷人員等內(nèi)、外培訓(xùn)達(dá)100多人次，最大限度地提高了員工的素質(zhì)。四是開展豐富多彩的文體活動。我們組織開展了“勵志人生朗誦比賽”、“春游”、“女工知識講座”等活動。加強(qiáng)了企業(yè)與員工之間的密切聯(lián)系，拉進(jìn)了企業(yè)與員工的距離。

2013年工會工作思路及建議

一、切實(shí)加強(qiáng)基層工會組織的自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能。進(jìn)一步構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系，讓員工利益得到真正維護(hù)，建議薪酬體系要跟上形勢，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

二、把送溫暖、獻(xiàn)愛心、解疑惑做為工作重點(diǎn)，幫助員工解決生產(chǎn)、生活困難，為員工當(dāng)好家、服好務(wù)，切實(shí)解決員工的后顧之憂，使工會真正成為企業(yè)員工的“貼心人”。

1、關(guān)注員工身體健康，組織員工進(jìn)行體檢（每年的女工體檢都是流于形式不規(guī)范，建議到好點(diǎn)的醫(yī)院進(jìn)行全面體檢）。

2、加強(qiáng)“員工之家”的建設(shè)。（年輕的員工業(yè)余文化生活比較單調(diào)，建議增添活動器材，建立娛樂室、閱覽室等。）

3、大齡青年問題應(yīng)該加大關(guān)注力度，經(jīng)常開展一些聯(lián)誼活動，為他們提供交友平臺。

4、建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。

三、繼續(xù)抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的企業(yè)氛圍。堅(jiān)持以人為本的原則，把引領(lǐng)員工健康向上的精神文化生活、提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)員工自豪感和歸屬感、打造一支堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，作為我們努力的方向。

1、加大企業(yè)文化的宣傳，多采取一些參觀學(xué)習(xí)、溝通交流的形式進(jìn)行。

2、針對基層工會骨干、黨群骨干、綜合管理人員的不同特點(diǎn)和崗位需要，建立分類的專業(yè)知識培訓(xùn)。

四、積極開展各種活動，豐富員工文化生活。一是以班組為單位定期開展一些內(nèi)容豐富、形式新穎、喜聞樂見的文體活動。二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)開展勞動競賽活動。?? ??

?? ??

第三篇：工會2015工作總結(jié)及2016工作計(jì)劃

******工會

2015年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃

2015年工作總結(jié)

******工會在開發(fā)區(qū)總工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在公司各個部門的大力支持與配合下，2015年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，全面推薦工會組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：

第一、加強(qiáng)公司工會自身建設(shè),完善工會管理制度

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在2015年的工作開展過程中，公司工會積極組織學(xué)習(xí)了解《工會法》、《中國工會章程》等相關(guān)理論知識的基礎(chǔ)上，同時不斷加強(qiáng)對工會工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，公司工會工作在會議制度、臺賬管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為公司工會今后開展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二、落實(shí)“關(guān)愛”二字，加強(qiáng)職工維權(quán)，履行社會責(zé)任、義務(wù)

1、工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任。進(jìn)一步規(guī)范完善勞動合同的簽訂手續(xù)，及時辦理和審查職工勞動合同的簽訂情況、社會保險(xiǎn)的繳納情況，維護(hù)職工合法權(quán)益。為踐行黨的群眾路線，拓寬服務(wù)職工領(lǐng)域，提高女職工優(yōu)生質(zhì)量，工會積極組織懷孕女職工自愿參加由沈陽市總工會開展的“愛心唐氏綜合癥免費(fèi)篩查”活動。通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)多方式、多渠道解決實(shí)際問題，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，充分發(fā)揮幫扶資金的作用，把組織的關(guān)心實(shí)實(shí)在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè)。

2、調(diào)研公司工作崗位的工作環(huán)境情況，對于存在安全隱患和職業(yè)危險(xiǎn)的崗位提出具體改善方案，共收到改善方案160余件。實(shí)施了全部改善方案，效果明顯，定期追蹤檢查效果。征集日常管理工作改進(jìn)意見，激勵職工提出各種生產(chǎn)工藝改善意見，對于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的提案，給予了一定的獎勵。

3、組織開展社會公益活動，聯(lián)合團(tuán)市委走進(jìn)農(nóng)村希望小學(xué)，開展“放飛愛心 書送希望“活動，為貧苦地區(qū)渴望讀書的孩子們送去了千余本嶄新的課外書籍。

第三、大力開展豐富多彩的文體活動

公司工會通過開展各種文體活動進(jìn)一步拉近工會與廣大職工關(guān)系，為工會今后更好的開展各項(xiàng)工作打下了基礎(chǔ)，也為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行提供了有力保障。

1、公司工會出資組建的足球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)以及毽球隊(duì)為喜歡球類運(yùn)動的職工提供了相互切磋交流球技的平臺，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活。

2、全運(yùn)會之際，為響應(yīng)全民健身的號召，工會相繼組織了籃球賽、乒乓球賽，同時還積極參加開發(fā)區(qū)總工會組織的足球賽及籃球賽，并在籃球賽中取得四強(qiáng)的驕人戰(zhàn)績。

在肯定成績的同時，我們必須清醒認(rèn)識到，2015年，公司工會雖然做了不少工作，但仍然存在一些問題和不足。2016年公司工會將進(jìn)一步堅(jiān)定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項(xiàng)工作做出更大貢獻(xiàn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

2016年工作計(jì)劃

2016年，我公司工會將繼續(xù)認(rèn)真貫徹市區(qū)總工會關(guān)于工會組織建設(shè)的指示，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)公司工會自身完善建設(shè)，不斷加強(qiáng)職工的思想，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。通過開展一系列活動推動公司職工隊(duì)伍建設(shè)，煥發(fā)公司工會新的活力與生機(jī)，為我公司持續(xù)、健康發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、加強(qiáng)公司工會自身建設(shè)，煥發(fā)工會組織活力。

2016年，公司工會將認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)總工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使公司工會按章有序地高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、加強(qiáng)職工維權(quán)工作，落實(shí)勞動保護(hù)工作。

廣泛動員職工提建議，為公司的發(fā)展出謀劃策。繼續(xù)調(diào)研公司工作崗位的工作環(huán)境情況，對于存在安全隱患和職業(yè)危險(xiǎn)的崗位提出具體改善方案并及時實(shí)施。實(shí)施改善方案后，定期檢查效果。征集日常管理工作改進(jìn)意見，激勵職工提出各種生產(chǎn)工藝改善意見，對于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的提案，給予一定的獎勵。

三、關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造

公司工會將進(jìn)一步加強(qiáng)對困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實(shí)際困難。改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障，有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強(qiáng)與市、區(qū)公益團(tuán)體等組織的聯(lián)系，組織開展公益活動。積極開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。利用“三八”、“五一”和公司周年慶等節(jié)日，組織開展喜聞樂見的文化活動，強(qiáng)身健體，陶冶情操的同時，全面提高公司職工綜合素質(zhì)，提升組織凝聚力。

請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，謝謝對我司工會工作的大力支持。

******

2016年1月20日

第四篇：工會年終工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃

工會年終工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃

市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以構(gòu)建工會工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ)，大膽探索，努力創(chuàng)新，各項(xiàng)工作額有了突破性進(jìn)展。

現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）、繼續(xù)深化幫扶

學(xué)習(xí)勞模精神的熱潮。

（四）加強(qiáng)了工會自身建設(shè)，完善了工會組織體系。

1、召開了市工會二屆四次委員（擴(kuò)大）會議。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，鑒于我市工會二屆委員會委員、常委人事變動，經(jīng)請示市委組織部同意，召開了瑞金市總工會二屆四次委員（擴(kuò)大）會議。本次會議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市政府副市長邱儉云主持會議，市委常委、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會議表彰了工會工作先進(jìn)集體和個人，澤覃鄉(xiāng)工會工作委員會等10個單位被評為全市工會工作先進(jìn)集體，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會主席邱昌林等10位同志被評為全市工會工作先進(jìn)個人。同時，會議還替補(bǔ)了市工會二屆委員、常委。此次會議的順利召開，使全市基層工會對今后工會工作有了更加積極態(tài)度和熱情，為今后工會工作的順利開展鋪平了道路。

2、制定了機(jī)關(guān)工會工作考評方案。為了順利完成贛州市總工會和市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到部門，具體工作量化到個人，做到“千斤擔(dān)子人人挑、人人肩上有指標(biāo)”。力爭各項(xiàng)工作進(jìn)入省市先進(jìn)行列，樹立工會新形象。年終，市總工會將對各項(xiàng)工作進(jìn)行考核評比評優(yōu)。通過這一考評方案的實(shí)施，為我會工作增添了更多活力和激情，工會干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識得到明顯提高。

3、實(shí)施了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動的方案。為提高我會干部職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，推動機(jī)關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，經(jīng)主席辦公會研究決定在機(jī)關(guān)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，設(shè)定在每周五下午組織全體機(jī)關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且每人每月必須寫一篇3000字以上的學(xué)習(xí)心得體會。通過學(xué)習(xí)，我會全體干部工作水平、思想覺悟都得到明顯的提高

4、努力搞好“三個場所”建設(shè)，為工會工作更好的服務(wù)職工奠定基礎(chǔ)。工會職工教育培訓(xùn)中心集工會活動、辦事、辦公場所于一體，占地11.5畝，總建筑面積10143.18㎡，總投資1700萬元左右。為了保證工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和安全生產(chǎn)，我們專門指派了責(zé)任心強(qiáng)的一名領(lǐng)導(dǎo)和一名干部與日常工作脫鉤，專抓此項(xiàng)工作。使工程的施工始終處于監(jiān)控之下進(jìn)行，保證隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改?，F(xiàn)在大樓已完成主體工程，力爭在農(nóng)歷年底前竣工。

（五）開展了形式多樣的活動，豐富了職工文化生活。

1、為慶五&8226;一勞動節(jié)，和市婦聯(lián)共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽，共有22支參賽隊(duì)，且首次出現(xiàn)了私營企業(yè)參賽。市委常委宣傳部長朱家柏，人大副主任、總工會主席劉運(yùn)富，市政府副市長曹瑞榮親臨到場加油助威并為優(yōu)勝隊(duì)頒獎。2、5月24日，在沙洲壩棗子排隆重舉行了中華全國總工會中央執(zhí)行局舊址暨全國工會系統(tǒng)革命傳統(tǒng)教育基地揭牌儀式，參加這次儀式的有全總、省總、贛州市總、瑞金市政府、周邊六縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)和市總工會全體機(jī)關(guān)干部、基層工會干部、環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人等。同時，中華全國總工會主席王兆國對揭牌儀式的順利進(jìn)行發(fā)來了賀信，鼓舞我們通過這個儀式能夠“銘記光榮歷史，緬懷革命先烈，啟迪教育后人，推動工運(yùn)事業(yè)”。

3、開展了學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀農(nóng)民工先進(jìn)事跡并為其捐款。曾慶香同志在北京市六環(huán)路小湯山車禍現(xiàn)場先救出中央電視臺一記者，再聯(lián)手救人時英勇犧牲，年僅38歲。曾慶香是新時代農(nóng)民工代表，是繼承發(fā)發(fā)揚(yáng)革命老區(qū)光榮傳統(tǒng)的先進(jìn)典型，是弘揚(yáng)和傳播社會主義榮辱觀的一面旗幟。機(jī)關(guān)全體干部組織學(xué)習(xí)了曾慶香的先進(jìn)事跡，并且組織機(jī)關(guān)全體干部職工及基層工會干部為其捐款，捐款額為一萬元。

4、開展了“和諧幫扶&8226;街頭義診”活動。今年11月，為了解決職工群眾看病難的問題，我會邀請市中醫(yī)院、人民醫(yī)院、保健院的專家在紅都廣場開展街頭義診活動。此次活動中，前來就診的職工群眾有800多人次，發(fā)放醫(yī)療保健資料1000多份。

（六）圍繞全市中心工作，積極完成市委市政府交辦的各項(xiàng)工作。一是積極參與新農(nóng)村建設(shè)。黃柏上段村白馬斜小組為我會的新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)，其基礎(chǔ)條件很差，工作量很大，困難和問題較多，為了完成任務(wù)，我們指派了一名副主席長期駐點(diǎn)任工作隊(duì)隊(duì)長，兩名職工為隊(duì)員的新農(nóng)村工作組，深入掛點(diǎn)村開展“三清三改”活動，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，我會從工作經(jīng)費(fèi)中擠出3萬元資金投入建設(shè)，幫助黃柏上段村白馬斜小組村民水、路、房屋等基礎(chǔ)設(shè)施的改造，村容村貌和人居環(huán)境得到了較大改善。

二是努力完成企業(yè)招工任務(wù)。今年市里下達(dá)我會為企業(yè)招工任務(wù)70名，為使招工任務(wù)能順利完成，我們把任務(wù)分解到個人，并列入年終對每個人的目標(biāo)考核當(dāng)中，與個人獎金福利掛鉤和建立完成任務(wù)的激勵措施。通過個人找關(guān)系、上門宣傳等方式，努力完成招工任務(wù)。目前招工完成比例名列全市前茅。

三是維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定。維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，是工會組織的基本職責(zé)。積極參與市里組織的重大事故調(diào)查和協(xié)調(diào)工作，我們專門派出一名干部參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查，在調(diào)查處理過程中，做到既為傷者維權(quán)，又為企業(yè)和社會維穩(wěn)服務(wù)。目前已參加了6起事故調(diào)查，為事故傷亡人員家屬爭取了360多萬元補(bǔ)償金，及時地化解了事故矛盾。另外經(jīng)常配合市人社局、公安、安監(jiān)等相關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對葉坪、沙洲壩、象湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城鄉(xiāng)結(jié)合部進(jìn)行了整治用工環(huán)境打擊非法用工專項(xiàng)行動執(zhí)法大檢查和開展安全生產(chǎn)大檢查等活動，檢查凈化了用工市場，優(yōu)化了用工環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)依法經(jīng)營意識，切實(shí)為維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定取得了一定的實(shí)效。

二、存在的問題和建議 雖然工會工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困難和問題，需要市委市政府的支持和幫助。

1、工會組建難的問題是困擾工會工作開展的首要問題?？陀^地說，在工業(yè)園組建工會難，在外資、港澳臺資企業(yè)組建工會就更難。究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工會搞對立、部門怕影響招商引資環(huán)境、職工怕維權(quán)提意見惹麻煩。有的企業(yè)雖然也建立了工會，但工會會員少、開展活動少、沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，在工會組建難問題上希望得到市委的進(jìn)一步重視與支持，優(yōu)化工會組建的外部環(huán)境，按照贛州市“兩新”組織會議精神，下發(fā)文件，促進(jìn)企業(yè)依法建會，完善機(jī)構(gòu)，發(fā)揮企業(yè)工會作用，使企業(yè)工會真正成為連接老板與工人的連心橋。

2、幫扶資金籌措有困難。贛州市總工會下達(dá)我市的幫扶資金和幫扶人員的目標(biāo)任務(wù)是：幫扶資金100萬，地方財(cái)政幫扶資金按上級要求1：2配套到位，幫扶1400人。我們要解決100萬幫扶資金很困難，希望得到市財(cái)政的支持。

3、“三個場所”建設(shè)資金缺口大。工會職工教育培訓(xùn)中心總投資1700萬元左右，現(xiàn)已籌措1145萬元左右，資金缺口550萬元左右。原來的辦公大樓產(chǎn)權(quán)置換后，所交土地出讓金以及各種稅費(fèi)等共計(jì)700多萬元，希望市委政府比照相關(guān)單位做法返還一些稅收金，解決部分資金缺口問題。

三、2011年的工作思路

1、繼續(xù)加強(qiáng)對工業(yè)園企業(yè)的工會組建力度，狠抓“三類企業(yè)”工會組建任務(wù)的落實(shí)，盯緊“難建戶”和“釘子戶”，爭取盡快達(dá)到100%的工會組建率。完成上級工會對我市工會組建下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

2、加強(qiáng)對企業(yè)維穩(wěn)工作，保護(hù)職工合法權(quán)益。對工業(yè)園的企業(yè)工會進(jìn)行完善，發(fā)揮工會的“橋頭堡”作用，真正做到服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的作用，保障企業(yè)職工的穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益，讓工會真正成為“職工之家”。

3、積極開展企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活。為了提高職工對生產(chǎn)積極性，我會將繼續(xù)開展“技術(shù)能手”等勞動競技活動。同時，為了豐富職工的文化娛樂生活，也將開展一系列的乒乓球、羽毛球等體育競技活動。

3、開展困難職工調(diào)查摸底工作。由于情況的不斷變化有部分困難職工在組織的幫助及自身的努力下，正逐步走向脫貧致富的道路，也有部分職工因?yàn)樘厥馇闆r又成了新的困難戶，為了摸清幫扶對象的基本情況，我們將開展特困職工情況摸底調(diào)查工作，做到困難職工出現(xiàn)一戶，掌握一戶，跟蹤一戶，幫扶一戶，穩(wěn)定一戶，讓職工滿意、社會認(rèn)可和政府放心，同時為開展“兩節(jié)”送溫暖活動做好準(zhǔn)備。

4、繼續(xù)開展送“金秋助學(xué)”、“溫暖幫”等幫扶活動。困難職工是社會弱勢群體，幫扶困難職工事關(guān)全市的和諧穩(wěn)定。為此，我會將籌集更多的幫扶資金，用于困難職工的生活救助、意外救助、法律援助、助學(xué)圓夢、醫(yī)療救助和送溫暖活動及其它幫扶活動。

第五篇：2011工會工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃（范文）

2011工會工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃 公司工會在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會會員的共同努力下已完成去年年初制定的工作計(jì)劃和工會“七個一”系列活動，充分調(diào)動了廣大職工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和向心力。2011年工會各項(xiàng)工作有序開展，完成上級工會下達(dá)的工作任務(wù)12項(xiàng)；向區(qū)總工會申報(bào)工作4項(xiàng)；集團(tuán)工會組織活動7項(xiàng)?，F(xiàn)將一年來公司工會工作匯報(bào)如下：

一、從實(shí)際出發(fā)、加強(qiáng)民主管理

2011年3月公司工會進(jìn)行了換屆選舉，順利推選出第二屆工會委員會成員。目前工會會員共97人，下轄10個工會小組并明確工會小組長。2011年共收取會費(fèi)13050元，收取率100%。工會活動以小組為單位參與報(bào)名。在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)。各個工會小組民主管理，通過各工會小組下達(dá)黨委、集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作要求；各會員通過各小組長表達(dá)意見建議。

二、積極為員工辦好事辦實(shí)事，增強(qiáng)工會的凝聚力

以為員工辦好事辦實(shí)事為出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)工會凝聚力。一是積極搜集員工反映的問題及合理化建議共113條。二是組織各種有益活動，如慶建黨90周年書法比賽各小組推薦作品共32幅，迎國慶羽毛球比賽21名會員參加報(bào)名，組織25名會員赴廈門休閑旅游。豐富了職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。三是關(guān)心員工的疾苦，積極組織并爭取上級工會的送溫暖活動做到職工生病住院必訪，2011年職工生育慰問2人次，生病或住院慰問2人次，金秋助學(xué)慰

問2人次，年底過節(jié)慰問3人次。每個工會小組做好平時困難員工及家庭的排摸工作及時報(bào)上級工會進(jìn)行建檔。使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會的凝聚力。四是積極為員工的精神建設(shè)搭建平臺，號召員工捐贈書刊共收到600余冊，目前圖書室藏書已達(dá)到2000多冊，涉及五大類，供員工業(yè)余時間閱覽與借閱。

三、積極與上級工會溝通，及時完成下達(dá)的任務(wù)

推薦優(yōu)秀員工參加區(qū)總會外出活動2人次；困難家庭（員工）建檔3人次；完成“安康杯”安全月活動宣傳，在天祥物業(yè)的配合下完集團(tuán)公司大樓消防演習(xí)； 完成鄞州區(qū)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”達(dá)標(biāo)單位的申報(bào)工作；完成電子收屋、工會工作創(chuàng)新獎申報(bào)；第一批組織免費(fèi)辦理“5.1” 服務(wù)卡58名。

四、需要改進(jìn)的地方

1、切合公司實(shí)際舉辦各類有益的且受員工歡迎的活動，做到有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營，有利于員工工作積極性。

2、讓更多的員工參與工會組織的活動，為提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，集體榮譽(yù)感搭建平臺。

3、對員工工作、生活等情況多加了解與關(guān)注并恰當(dāng)?shù)倪M(jìn)行談心。以上幾點(diǎn)在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和解決。

五、2012年工會工作計(jì)劃

（一）加強(qiáng)工會自身建設(shè)

1、建立預(yù)警機(jī)制。

（1）明確員工與工會溝通方式與渠道。

（2）每月至少一人次找員工談心。對公司主要技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干的談心，及時了解思想動態(tài)。

2、建立合理化建議嘉獎制度。

激發(fā)員工為公司發(fā)展助力為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性，對采納的有建設(shè)性的建議給予嘉獎。

3、建好工會資料臺賬。

4、利用好“圖書室”加強(qiáng)對員工思想素質(zhì)教育。

（二）加強(qiáng)與上級工會的溝通，及時做好完成下達(dá)的工作。

（三）2012年活動計(jì)劃

一月份：開展送溫暖活動，慰問退休、家庭困難職工二月份：舉辦工會知識講座并匯報(bào)工會工作

三月份：收繳2012年會費(fèi)

五月份：安全月宣傳活動

六月份：舉辦演講比賽七、八月份：①困難家庭職工排摸；②工地送清涼九、十月份：第二屆職工羽毛球或乒乓比賽

十一月份：組織員工體檢；組織部分會員外出活動

十二月份：合理化建議征集