第一篇：聘用合同書
聘用合同書
聘用單位: 紅安縣七里坪鎮(zhèn)方院小學(以下簡稱甲方)受聘人:（以下簡稱乙方）身份證號：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 聘用合同期限
1、本合同自
****年**月**日至
****年**月**日止，合同期滿，聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿，因崗位需要，經考核合格，乙方愿意續(xù)訂合同的，甲方可以續(xù)聘其從事原崗位工作。
3、本合同即將期滿時，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前三個月書面通知對方。第二條 聘用崗位及職責要求
1、崗位：甲方根據(jù)工作任務要求安排乙方在 學校后勤 崗位工作。
２、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。
3、崗位職責要求：乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成職責所規(guī)定的工作任務。第三條 崗位紀律及獎懲
１、乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī)。
２、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理教育。
３、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或損害甲方合法權益的，甲方可按單位的有關規(guī)定給予處罰，具體條款按本單位教工代表大會通過的條例執(zhí)行。第四條 崗位工作條件
1、甲方根據(jù)工作需要，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件。
2、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第五條 工資福利待遇
１、甲方根據(jù)國家有關工資制度和單位的有關規(guī)定確定乙方的勞動報酬。第一年按每月1500元支付工資，并享受學校規(guī)定的福利待遇。
２、甲方為乙方提供社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金等社會保險待遇。
３、乙方享有國家的法定節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假等假期。
4、乙方因工作需要加班的，甲方應按有關規(guī)定支付乙方加班費或相應時間的調休。第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并采用書面形式，按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見，原合同繼續(xù)有效。
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。
3、有下列情形之一的，聘用合同終止。
（1）聘用單位被撤消、解散的；
（2）乙方退休、退職、死亡的；
（3）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、聘用合同當事人實際不履行聘用合同滿３個月，聘用合同可以終止。
6、聘用合同期滿或當事人約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)，但乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
（1）因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
（2）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
（3）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的.７、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
（1）在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；
（2）在見習期內被證明不能勝任本職工作的；
（3）連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的；
（4）未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（5）有違師德影響惡劣的，或給教育、教學工作造成嚴重損失的；
（6）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
（7）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；
（8）被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
（9）法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
8、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前3個月以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方安排的其他工作的；
（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；（3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
9、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
（1）在試用期內的；
（2）考入全日制普通高等院校的；
（3）被錄用或者選調到國家機關工作的；
（4）依法服兵役的；
（5）甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
10、在合同履行中，乙方提出解除聘用合同的，一般應在學期結束前3個月書面向甲方提出申請。乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于本合同第6條第9款規(guī)定情形之一的，乙方應當繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除聘用合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第七條 聘用合同的中止和順延
1、聘用合同期限內，有下列情形之一的，聘用合同可以中止履行：
（1）乙方履行國家規(guī)定的法定義務的；
（2）乙方暫時無法履行聘用合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的；
（3）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定或者雙方約定的其他情形。
聘用合同中止情形消除后，聘用合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的除外。
2、聘用合同期滿或者當事人約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同第6條第7款規(guī)定的，聘用合同期限順延至下列情形消失：
（1）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
（3）正在接受紀律審查尚未做出結論的；
（4）屬于國家規(guī)定的其他情形的。第八條 違反聘用合同的責任
聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方違反聘用合同約定的，應當承擔相應責任，給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
1、有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經濟補償（最多不超過12個月）：
（1）甲方提出解除聘用合同的，乙方同意解除的；
（2）受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；（3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；
（4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；
（5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
（6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
（7）甲方單位被撤消、解散，不能安臵乙方就業(yè)或者接收安臵單位重新計算本單位工作年限的。
2、甲方對出資招聘、培訓或者提供其他待遇的乙方有服務期約定并約定違約金的，乙方必須履行，若乙方違反此服務期約定的必須支付違約金。
3、乙方要求解除聘用合同，未履行完的期限，按不足年限支付甲方經濟賠償費。經濟賠償費標準為 伍仟 元/年（大寫）。第九條 雙方認為需要約定的其它事項 第十條
其他事項
1、甲、乙雙方因履行聘用合同發(fā)生人事爭議，當事人雙方可以協(xié)商解決，也可以向本單位的爭議處理調解委員會申請或向上級主管部門的人事管理機構申請調解；協(xié)商、調解不成的。當事人可以以書面形式向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、乙方在規(guī)定的聘用年限未滿而解除合同（含違紀、辭退、開除、自動離職）的，須辦清離開單位手續(xù)后方能辦理其他有關手續(xù)。
3、本合同如有未盡事宜，或與國家法律、法規(guī)相悖時，則以國家法律、法規(guī)為準。
4、本合同一式叁份，經甲乙雙方簽字，單位蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份，另一份存檔，叁份合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法人代表（簽字）
聯(lián)系電話：07135519339 聯(lián)系電話：
****年**月**日
****年**月**日
第二篇：聘用合同書
聘 用 合 同 書
甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉
乙方：左雪輝 身份證號：
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方為 炊事員，具體崗位為 配菜、切菜。
二、聘用合同期限
本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項工作。
2、乙方工作時間原則上按照國家有關規(guī)定和根據(jù)學校工作及工種的實際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執(zhí)行。
3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。
四、工作報酬
1、乙方月基礎工資 800元，崗位津貼 100元，合計 900元。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數(shù)額由甲方通過評價確定（期末評定再發(fā)放）。
3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方每月發(fā)給乙方社會保險金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。
3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償?shù)纫蟆?/p>
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)
法定代表人:(簽 名)
年 月 日 年 月 日
聘 用 合 同 書
甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉
乙方：張瑞華 身份證號：
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方為 炊事員，具體崗位為 配菜、切菜。
二、聘用合同期限
本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項工作。
2、乙方工作時間原則上按照國家有關規(guī)定和根據(jù)學校工作及工種的實際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執(zhí)行。
3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。
四、工作報酬
1、乙方月基礎工資 800元，崗位津貼 100元，合計 900元。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數(shù)額由甲方通過評價確定（期末評定再發(fā)放）。
3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方每月發(fā)給乙方社會保險金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。
3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償?shù)纫蟆?/p>
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)
法定代表人:(簽 名)
年 月 日 年 月 日
聘 用 合 同 書
甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉
乙方：文尚奇 身份證號：
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方為 食堂工作人員，具體崗位為 蒸飯飼養(yǎng)。
二、聘用合同期限
本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項工作及豬場的喂養(yǎng)。
2、乙方工作時間原則上按照國家有關規(guī)定和根據(jù)學校工作及工種的實際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執(zhí)行。
3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。
四、工作報酬
1、乙方月基礎工資 900元，崗位津貼 100元，合計 1000元。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數(shù)額由甲方通過評價確定（期末評定再發(fā)放）。
3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方每月發(fā)給乙方社會保險金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。
3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償?shù)纫蟆?/p>
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)
法定代表人:(簽 名)
年 月 日 年 月 日
聘 用 合 同 書
甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉
乙方：王陽春 身份證號：
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方為 廚房大廚，具體崗位為 配菜、切菜。
二、聘用合同期限
本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 廚房的全盤安排及管理工作。
2、乙方工作時間原則上按照國家有關規(guī)定和根據(jù)學校工作及工種的實際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執(zhí)行。
3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。
四、工作報酬
1、乙方月基礎工資 1100元，崗位津貼 100元，合計 1200元。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數(shù)額由甲方通過評價確定（期末評定再發(fā)放）。
3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方每月發(fā)給乙方社會保險金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。
3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償?shù)纫蟆?/p>
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)
法定代表人:(簽 名)
年 月 日 年 月 日
聘 用 合 同 書
甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉
乙方：喻美輝 身份證號：
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方為 商店管理人員，具體崗位為 商店全盤工作。
二、聘用合同期限
本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責和具體工作內容為：商店管理及校門開關。
2、乙方工作時間原則上按照國家有關規(guī)定和根據(jù)學校工作及工種的實際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執(zhí)行。
3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。
四、工作報酬
1、乙方月基礎工資 700元，崗位津貼 100元，合計 800元。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 50至100元目標管理獎金，其具體數(shù)額由甲方通過評價確定（期末評定再發(fā)放）。
3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方每月發(fā)給乙方社會保險金 300元，由乙方自行辦理。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。
3、享受食堂工作人員的節(jié)日福利。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償?shù)纫蟆?/p>
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)
法定代表人:(簽 名)
年 月 日 年 月 日
聘 用 合 同 書
甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉
乙方：賀伏蓮 身份證號：
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方為 商店工作人員，具體崗位為 售貨及其它工作。
二、聘用合同期限
本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 售貨及其它工作。
2、乙方工作時間原則上按照國家有關規(guī)定和根據(jù)學校工作及工種的實際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執(zhí)行。
3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。
四、工作報酬
1、乙方月基礎工資 600元，崗位津貼 100元，合計 700元。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 50至 100元目標管理獎金，其具體數(shù)額由甲方通過評價確定（期末評定再發(fā)放）。
3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方每月發(fā)給乙方社會保險金 300元，由乙方自行辦理。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。
3、享受食堂工作人員的節(jié)日福利。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償?shù)纫蟆?/p>
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)
法定代表人:(簽 名)
年 月 日 年 月 日
第三篇：聘用合同書(修改版)
聘用合同書
甲方名稱：
單位性質：
地址：
法定代表人：
乙 方 姓 名：
性別：
民族：
出生年月：
參加工作時間：
文化程度：
政治面貌：
戶口所在地：
身份證號：
為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據(jù)《**省**單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限按下列第1項執(zhí)行：
（一）本合同期限為年，自年月日起，至年月 日止。其中試用期為個月，自年 月 日至年 月 日止。
（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為_______個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第二條 崗位及職責要求
1、甲方聘用乙方在職務。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。
3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和考核。
第三條 工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。
第四條 工作紀律和保密工作
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。
第五條 工作報酬
甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據(jù)國家對**單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報
酬。在合同簽定時的工作報酬按現(xiàn)行**單位工資政策標準執(zhí)行。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。
第六條 保險福利待遇
1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月代扣代繳并從乙方工資中扣除。
2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。
第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽
1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
（1）在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
（2）在試用期內，考核不合格的；
（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
（4）未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（5）未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；
（6）在聘期內被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；
（7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
（8）符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；
（2）乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；
（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；
（4）甲方因法定的原因被撤銷或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
4、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
（5）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的；
（6）有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
（1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；
（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；
（3）國家另有規(guī)定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：
（1）經用人單位同意考入普通高等院校需離崗學習的；
（2）經用人單位同意被錄用或者選調到國家機關工作的；
（3）依法服兵役的；
（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。
9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。
1O、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日
前辦理。
第八條 雙方約定的其它事項：1、2、3、4、第九條 違約責任、經濟補償和生活補助
1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，違約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。如在上述第八條中沒有約定，且一方造成對方經濟損失的，應按實際損失承擔賠償責任。
2、乙方在與甲方的合同期滿后，方能參加其他單位錄聘考試或辭職。若在合同期內乙方參加其他單位錄聘考試或因本合同第七條第7款規(guī)定情形外辭職的，須向甲方交納違約金2萬元，否則甲方將不辦理相關手續(xù)。
3、甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況履行本合同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年減去培訓費總額的20％支付。若甲方在培訓后服務期未滿3年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。
4、下列解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上月平均工資（月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算）給予經濟補償；
工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算。
（1）乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；
（2）乙方考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。
（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。
5、解除合同的乙方失業(yè)救濟，已繳失業(yè)保險的，按失業(yè)保險規(guī)定辦理。未繳納失業(yè)保險的，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙
方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。
6、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：
（1）出境或出國定居的；
（2）受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；
（3）國家另有規(guī)定的。
7、根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。
第十條爭議處理
本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。經雙方協(xié)商或主管部門調解不能解決的，可以按原國家人事部《人事爭議處理規(guī)定》等規(guī)定，向同級政府人力資源和社會保障部門勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
甲方（簽章）：________乙方（簽章）：_________（委托代理人）________
_______年____月____日_____年____月____日
鑒證機構（蓋章）：_________鑒證人：_________
_________年____月____日
第四篇：聘用合同書(范本)
聘用合同書
甲方：________________被聘用人：_________（男士/女士），現(xiàn)年___歲，_______文化程度，系太湖縣_________________人，于________年_____月起成為我店聘用職工，合同期暫定____年，月工資__________元，在聘用期間必須履行我單位如下條件：
1、要遵守我單位制訂的規(guī)章制度。
2、上班后工作要認真負責，積極主動。
3、不無故曠工，有事要請假。
乙方表態(tài)：被聘人一定按照單位要求盡職盡責的作好本職工作，努力為單位做出自己貢獻。
上述合同雙方共同遵守，執(zhí)行。
甲方合同單位負責人簽名：
乙方簽名：
年月日
第五篇：聘用合同書
聘用合同書
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
甲方在夷陵區(qū)小溪塔羅河路53號創(chuàng)辦潘望熙診所，根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要，特聘請潘望熙同志為我診所副主任醫(yī)師，經甲乙雙方反復協(xié)商，達成一致，雙方樂意，為明確雙方的責、權、利，根據(jù)《中華人民共和國經濟濟合同法》及合同條例的有關規(guī)定，特訂以下合同條款。
一、租金。甲方將乙方的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證租用辦理診所（年租金7000元），甲方負責投資建設利益歸甲方所有，乙方與甲方經濟、內務無關，甲方自負盈虧。誰投資誰受益。
二、甲方責任。在租用期間甲方如出現(xiàn)大小醫(yī)療事故由甲方自行負責，導致的經濟損失及賠償均與乙方無關，甲方承擔一切民事責任。
三、乙方責任。乙方應協(xié)助甲方做好對上級醫(yī)療機構的各種檢查，但甲方12小時之前通知乙方。
四、違約責任在合同期內，如甲乙雙方單方面毀約，需在六個月前通知對方，否則需賠償對方經濟損失。合同期滿，如甲乙方需要續(xù)簽，在同等條件下乙方享受優(yōu)先，但應在期滿一個月與甲乙方辦理續(xù)簽手續(xù)。否則甲乙雙方各自有權另行安排。
五、合同期限。合同期限為年，自年月日至年月日止。
六、其它。未盡事宜雙方另行協(xié)商，以補充協(xié)議簽訂。與原合同具有同等的法律效力。
七、合同生效。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
八、合同份數(shù)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、合同終止。合同期滿后自動終止。
甲方：乙方：
年月日
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