第一篇：2019年終黨建工作述職報告-

2019年終黨建工作述職報告-范文匯編

一、加強學習、思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風

一是結(jié)合黨的“三嚴三實”教育實踐活動，開展學習。采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織干部職工集中學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》、十八屆五中全會、社會主義核心價值體系，習近平一系列講話精神以及中央、省、市、委相關(guān)會議、文件精神，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加學習，帶頭上黨課，全年來，全系統(tǒng)開展集中學習8次，專題報告1次，集中專題討論4次，參加學習的在職黨員干部全部撰寫了學習心得，局黨組完成中心組理論學習12次，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員干部的政治理論水平。二是開展法律法規(guī)學習。結(jié)合“建設(shè)法治閬中”活動，我局采取個人自學，以會代訓(xùn)，專題培訓(xùn)、發(fā)放資料等形式，在全市開展依法治林活動，做到逢會必講，讓干部職工人人參與學法，做到知法，懂法，守法。印發(fā)宣傳手冊500本，法制宣傳資料近2000余份，提高了廣大職工法制意識。三是加強思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風。堅持以正面引導(dǎo)、反面警示、氛圍營造相結(jié)合的方式加強思想教育，努力改進干部作風。

二、加強黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo)

一是把黨建工作擺上重要議事日程，與中心工作同安排、同布署、同檢查、同考核。并結(jié)合實際制定印發(fā)了《2015黨建工作計劃》，明確黨建工作任務(wù)、要求和責任，切實做到黨建工作有組織，有安排，有部署，有落實，有檢查。二是建立和落實黨建工作目標責任制。年初，局黨組將黨建工作任務(wù)分解下達到基層支部，形成黨組抓支部、支部抓黨員的黨建工作格局。建立了黨建工作督促檢查考核制度，將黨建工作納入各部門的年終目標考核，并不定期對基層各支部黨建工作情況進行督查，切實做到黨建工作有人抓，有抓手，有規(guī)章，確保黨建工作各項任務(wù)落到實處。

(二)抓班子建設(shè)

一是建立黨建工作責任制，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”。明確局黨組成員的職責分工和任務(wù)要求具體負責黨建工作的落實。全年召開黨建工作會2次，專題聽取基層黨支部工作匯報，對基層黨組織建設(shè)，支部活動開展情況進行安排部署，并不定期對基層各支部黨建工作情況進行督查，確保黨建工作全面落實。二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”問題集體研究，民主決策。凡屬重大工作安排，黨建工作，廉政建設(shè)，人事任免、大額資金使用、重點工程實施以及工作長遠規(guī)劃等重大事項，均提交局黨組班子集體研究決定，必要時還征求中層干部意見，充分做到民主集中，科學決策，促進班子團結(jié)。

(三)抓組織發(fā)展

一是加強基層支部建設(shè)。重點是圍繞黨支部堅持“三會一課”制度，使各黨支部切實開展好活動。今年，加強了對林業(yè)退休支部陣地建設(shè)，預(yù)算黨建專項工作經(jīng)費，保障退休支部各項活動的正常開展。指導(dǎo)園林局支部、森林公安局支部開展黨員培訓(xùn)，增加了支部戰(zhàn)斗力。二是開展基層黨組織分類定級。按照“先進、一般、后進”三個等級，對4個基層支部進行分類定級，評出先進支部1個，一般支部2個，后進支部1個。并列入后進支部明確了升級目標，爭創(chuàng)措施，落實時限和具體責任人，確保升級目標的實現(xiàn)。三是抓好黨員發(fā)展工作。加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，鼓勵年輕優(yōu)秀干部加入黨組織隊伍，在黨員發(fā)展上嚴格把好“推薦關(guān)、考試關(guān)、表決關(guān)、審查關(guān)”，做到成熟一個，發(fā)展一個。今年發(fā)展了5名預(yù)備黨員，新轉(zhuǎn)入正式黨員1名，為黨員隊伍注入新鮮血液，促進組織壯大。四是抓好黨員民主評議。今年7月1日，局黨組組織下屬4個基層黨支部，開展了黨員民主評議和黨員點評活動，評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員10名，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。五是開展黨支部書記專項述職。

三、創(chuàng)新活動載體，豐富黨建工作內(nèi)容

(一)認真貫徹落實“清單”工作法

為創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，按照“清單”工作法要求，我局推行黨建工作責任清單制,構(gòu)建了權(quán)責明晰、推進有序、考評科學的責任鏈條，認真落實了“建立清單、落實清單、考評清單”三個環(huán)節(jié)工作，把每一項工作進行了科學分解，任務(wù)落實到了人頭，確保我局黨建工作抓實、抓牢。一是明確內(nèi)容，突出重點。責任清單制度通過細化標準，明確責任人，規(guī)定整改或完成時限措施將黨建工作扎實穩(wěn)步推進。重點包括“后備干部隊伍建設(shè)、流動黨員管理、發(fā)展黨員、黨內(nèi)組織生活”等工作責任。二是完善制度，加強監(jiān)管。針對各支部黨建工作虛、規(guī)定動作不到位、黨員管理松懈等黨員群眾反映較強烈的問題與支部黨組織簽訂黨建工作責任書，同時安排支部書記為黨建工作督導(dǎo)員，保證支部黨建工作扎實有效開展。實現(xiàn)黨建工作責任制由“虛”到“實”、從“軟任務(wù)”向“硬指標”的轉(zhuǎn)變。三是總結(jié)強化，注重實效。針對支部黨建工作，我局配套實行黨建工作“周匯報”、“月通報”、“年總結(jié)”，每周匯報工作開展情況;每月在清單公開欄公開工作進度，接受廣大黨員群眾監(jiān)督，及時查缺補漏，調(diào)整工作思路;年終對照工作責任清單對全年工作進行總結(jié)。實現(xiàn)黨建工作與林業(yè)工作相互促進，共同發(fā)展。

(二)把黨建工作與“精準扶貧”相結(jié)合

我局在實施“精準扶貧”攻堅推進工作中，把黨建工作與“精準扶貧”工作有效結(jié)合起來，堅持圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧，充分發(fā)揮貧困村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提高貧困村發(fā)展的自身“造血”功能，有力地促進了扶貧開發(fā)工作和農(nóng)村黨建工作的良性互動。一是建立巡視督查制度。局紀檢組長，不定期對駐村第一書記的工作情況進行明查暗訪。對駐村工作期間無故脫崗、工作不力的，進行通報批評;對駐村期間不負責任、工作無起色的，予以及時調(diào)整;對違反組織紀律、群眾意見較大、造成不良影響的，按干部管理權(quán)限進行組織處理。二是強化貧困村黨員隊伍建設(shè)。在黨員隊伍建設(shè)中，廣泛吸收農(nóng)村本土優(yōu)秀人才，實施“四培養(yǎng)”工程：把黨員培養(yǎng)成能人，把能人培養(yǎng)成黨員，把黨員能人培養(yǎng)成村干部，把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成優(yōu)秀公務(wù)員，努力打造一支作風正、能力強的“兩委”班子，提高服務(wù)群眾的能力。三是壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照我市林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進行結(jié)構(gòu)調(diào)整。依托山林資源優(yōu)勢，大力發(fā)展速豐工業(yè)原料林、核桃、油橄欖、油牡丹、辣木和珍稀林木產(chǎn)業(yè)。建立干部產(chǎn)業(yè)發(fā)展“民情責任區(qū)”，由每名駐村干部包一個“民情責任區(qū)”，負責做好產(chǎn)業(yè)培植跟蹤服務(wù)工作，為壯大群眾增收致富的產(chǎn)業(yè)提供組織保障。四是整合力量精準施策。根據(jù)貧困村貧困戶的不同情況，實行分類指導(dǎo)，制定具體幫扶計劃和幫扶措施，使幫扶工作有目標、有規(guī)劃、有步驟、有措施。在幫扶實踐中，采取了發(fā)展地方特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)化幫扶;以發(fā)展經(jīng)果林為主的幫扶;以技能培訓(xùn)和助學為主的智力幫扶;以修建各類基礎(chǔ)設(shè)施為主的公共基礎(chǔ)設(shè)施幫扶。

(三)開展“走基層、送溫暖”主題活動。

一是開展走基層幫扶活動。二是到社區(qū)做義工。結(jié)合社區(qū)“雙報到”，局黨組組織林業(yè)局機關(guān)支部和森林公安局機支部11名黨員干部與沙溪金河社區(qū)11名貧困黨員結(jié)成“一幫一”對口幫扶對子，并建立了幫扶長效機制，幫助他們早日脫貧致富。組織黨員干部到社區(qū)參加衛(wèi)生大掃除以及參加社區(qū)百姓“植綠”活動，積極為社區(qū)貢獻一份力量。三是開展送溫暖行動。春節(jié)前后，局黨組組織局機關(guān)、森林公安局、園林局、退休支部走訪慰問了局機關(guān)、基層林業(yè)站、林技站、離退體干部以及社區(qū)困難群眾共23名，為他們送慰問金、慰問品共計2萬元，讓困難群眾切實感受黨和政府的關(guān)懷和溫暖，進一步密切黨群干群關(guān)系。

第二篇：2018工作述職報告06終稿

******社區(qū)管理委員會綜治辦******

2015-2018工作述職報告

尊敬的各位考核小組領(lǐng)導(dǎo)和居民代表們，大家上午好：

我叫***，目前在社區(qū)綜治辦工作。今年也是我參加******社區(qū)工作的第八個年頭，在這里的工作讓我從一名社區(qū)工作的門外漢，在社區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、身邊同事的幫助和社區(qū)居民的支持與鼓勵下，逐步鍛煉、成長為一名社區(qū)工作的熟手。下面就我在2015-2018年里的工作落實完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和代表們做一個匯報，請大家評議：

一、熱愛社區(qū)、扎根社區(qū)

我經(jīng)常和我所認識的人們說:“我愛社區(qū)，我會扎根在社區(qū)，更要奉獻在社區(qū)??，”因為在社區(qū)這個舞臺上我能更加充分地體現(xiàn)自己的人生價值。通過多年社區(qū)基層工作的錘煉，使我養(yǎng)成了敢于迎接新的挑戰(zhàn)，能夠刻苦鉆研社區(qū)業(yè)務(wù)知識。勇于向新生事物挑戰(zhàn)的工作習慣，同時也把自己的身心全部地融入社區(qū)，讓自己在社區(qū)這個大家庭里能發(fā)熱，發(fā)光。在工作和生活的各方面充分發(fā)揮一名黨員的先鋒模范帶頭作用，積極參加社區(qū)各項活動成為同事和居民的真心朋友。

二、努力學習、突出創(chuàng)新力、著力提高自身履職成效

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，在社區(qū)工作的三年時間里，為了能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，通過華中師范大學遠程教育方式通過各項考核取得了大學本科段的社會工作專業(yè)的畢業(yè)證書，為了適應(yīng)調(diào)解工作的需要，經(jīng)過專業(yè)機構(gòu)培訓(xùn)和參加全國統(tǒng)考，同時還取得了國家二級心理咨詢師和國家高級人力資源師的職業(yè)資格證。因為我知道只有通過不斷地學習，努力掌握擔任本職工作所必備的專業(yè)知識。增強為民服務(wù)的能力與水平。做到學以致用，把學到的本領(lǐng)運用到工作之中，通過學習不斷地改進工作方法，提高工作效率；自我錘煉，加強思想道德修養(yǎng)，要重視言行，要有德行。為了能更好地為社區(qū)多做貢獻，我一定會努力學習，提高政治修養(yǎng)，鉆研業(yè)務(wù)知識，努力使自己成為一個正直的人、有道德的人、有益于社會的人。

三年里，社區(qū)里的大事多、難事多。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的親自指揮下，在同事們的大力幫助下，我和******居委會的同事們一道，歷年來共同完成了以下幾項重點工作，一是共同完成了1)社區(qū)黨委下達的各項工作任務(wù)；2)遵照上級黨委工作要求，圓滿完成2017悅秀支部黨費補繳工作計劃；3)2015、2016社區(qū)惠民項目組/ 3

織、實施、建設(shè)工作；4）2018年宜居社區(qū)創(chuàng)建計劃擬定工作；5)2016年端午節(jié)馬來西亞華裔尋根之旅活動；6)每年的1月9日及11月9日組織社區(qū)居民及陽光家園學員分別進行兩次119消防大演習；7)社區(qū)調(diào)解共百余件全部調(diào)解成功；

二是參與做好了1）組織并主持2015年******社區(qū)黨支部及居委會兩委換屆工作；2)社區(qū)綜合治理及維穩(wěn)工作，確保十九大的期間的******社區(qū)維穩(wěn)工作的精準落實。3）******社區(qū)紅色引擎工程宣講指導(dǎo)工作，在2017年里，服從社區(qū)黨委工作安排及愛社區(qū)APP培訓(xùn)中心分別外派到湖北省******將******社區(qū)“二三六黨建工作法”及“紅色引擎工程”的核心理念，指導(dǎo)完善當?shù)氐摹包h建引領(lǐng)、幸福社區(qū)建設(shè)，激活社區(qū)力量”的城市基層黨建創(chuàng)新工作，通過成立社區(qū)大黨委，破解城市基層黨建難題，通過3個月的準備和創(chuàng)建，順利通過湖北省委組織部驗收。2017年下半年，外派到******，指導(dǎo)完善“紅色物業(yè)”、“紅色細胞激活社區(qū)服務(wù)新能量”的創(chuàng)建工作，在近四個月的工作后，通過了鑫基業(yè)地產(chǎn)及蓮花街道的階段工作實效驗收。

三是協(xié)助開展了1）)配合******工商所對苑區(qū)內(nèi)疑似傳銷戶進行集中打擊清理共5次，處理疑似傳銷人員共200余人；2)全國社區(qū)消防宣傳示范單位創(chuàng)建、驗收工作；并喜獲全國社區(qū)消防宣傳示范單位稱號；3)社區(qū)律師送法進社區(qū)專題活動共12場；

三年里的工作還有很多很多就不在此一一敘述了。

三、嚴守廉潔力、始終保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和生活態(tài)度

參與社區(qū)工作至今,我時常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強榮譽感和責任感，愛崗敬業(yè)，不斷強化宗旨觀念和服務(wù)意識。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，認真學習貫徹習總書記關(guān)于反腐倡廉的重要論述，時刻保持自重、自省、自警、自厲，養(yǎng)成文明健康的生活習慣和生活方式，堅決反對拜金主義、享樂主義，做到言談舉止文明端莊，作風正派，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的工作和生活準則。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，樹立并維護好******社區(qū)工作者的良好形象。我會從實際工作中，認真學習，提高認識，勤奮工作，以勤補拙，旗幟鮮明的講政治，始終做政治上的明白人、老實人。不辜負社區(qū)兩委和廣大居民群眾對我工作的信任和支持。/ 3

四、以新崗位為新起點，在新舞臺上擔當有為大展作為

今年7月，我主動服從社區(qū)黨委的工作安排，由******居委會調(diào)整到社區(qū)綜治辦工作。在履職近一個月的時間里，在社區(qū)黨委、管委會、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)們的直接帶領(lǐng)下主要經(jīng)辦了社區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)大排查、社會特殊群體進京上訪及因裝修合同糾紛社會面穩(wěn)控、青少年禁毒宣傳暑期教育、全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層大接訪、迎檢市、區(qū)禁毒辦及市局禁毒支隊領(lǐng)導(dǎo)下社區(qū)調(diào)研等工作；在新的崗位上，讓我深刻認識到要切實增強政治意識。要善于從政治上審視問題，站穩(wěn)政治立場，增強政治定力，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要切實增強大局意識。要堅持從大局角度觀察、分析具體問題，正確處理好大局和局部、整體和部分的關(guān)系。真正把該擔的責任擔起來，把該管的事情管到位，做到既為一域增光，又為全局添彩。要時時處處事事把維護總書記的核心地位作為第一位的政治要求，在思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上始終跟隨，使維護核心成為思想自覺，成為黨性觀念，成為紀律要求，貫徹于工作中的方方面面。在具體工作中，做到貫徹落實社區(qū)黨委決策部署不含糊、不走樣，不講條件、不打折扣、不搞變通，真正與社區(qū)黨委齊心、齊力、齊行，更好肩負起職責使命。綜治工作是維穩(wěn)工作的基礎(chǔ)和前提,而平安創(chuàng)建是發(fā)展和穩(wěn)定的更高目標,是綜治工作的升華和拓展。通過建章立制、規(guī)范工作，落實長效管理為提升一感兩度兩率、和諧社區(qū)、平安社區(qū)建設(shè)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

2018工作計劃

我將重點落實并做好社區(qū)黨委、管委會及社區(qū)綜治辦的以下幾項重要工作： 一是.協(xié)同九個居委會，加強基礎(chǔ)工作，著力解決社會治安工作中的重點難點問題。

二是.進一步建立和完善社會治安防控體系建設(shè)，加強治安防范應(yīng)急處理工作。

三是.深入調(diào)查過細工作，化解各種社會矛盾。

四是.協(xié)同社區(qū)司法所、社區(qū)法庭加強綜治和法制知識宣傳，提高群眾法律意識。

匯報人：****** 2018年7月21日 / 3

第三篇：述職報告-終稿

述職報告

各位代表、同志們：

2009年是公司成立后開局的重要一年，公司全體員工齊心協(xié)力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項規(guī)章制度的要求，積極科學化、市場化、民主化的運作，采取了精心革新，細致調(diào)整，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在此之際，我有幸親歷并承蒙山西公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，受聘為公司經(jīng)理，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要

1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的經(jīng)理，嚴格按照山西公司的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞山西公司下達的工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向山西公司報告與負責。

2、加強自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來，我本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向顧客負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)班子、帶好隊伍。對公司一切事務(wù)我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

二、以人為本，身體力行，培育團結(jié)、和諧、高素質(zhì)的工作團隊

1、采取各種積極措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高企業(yè)員工素質(zhì)?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學、樂學、好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。

2、堅持“以德為之，以情動之，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時 地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務(wù)

三、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展

1、加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)，提高市場競爭能力。

2、圍繞山西公司下達的工作目標任務(wù),改進工作作風，全體員工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益，截止2009年11月30日，運城分公司銷量完成0萬噸，完成全年任務(wù)量0萬噸的0%，同比提高0%，按進度完成0%；完成銷售收入0萬元，銷售成本0萬元，實現(xiàn)毛利0萬元;單站日銷量0噸，同比增長0%；職工收入較大幅提高，安全生產(chǎn)實現(xiàn)無事故、環(huán)保無違規(guī)、新聞無危機、資金無違紀和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

四、堅持黨性原則、做到廉潔自律

公生明，廉生威。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅持黨性原則，與山西公司和上級黨組織保持一致，做到小局服從大局，個人服從組織，在工作中，本著“先做人后做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己，身 先力行，率先垂范，圍繞企業(yè)實際，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，防患于未然。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人未出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。

五、存在的問題及今后努力的方向

作為經(jīng)理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。然而，冷靜總結(jié)自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作還存在很多的問題，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在幫助加油站解決實際問題的能力有差距；表現(xiàn)在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距；表現(xiàn)在安全管理、設(shè)備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患；表現(xiàn)在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導(dǎo)和解決，對員工出現(xiàn)的思想矛盾不能及時的發(fā)掘，對員工中發(fā)現(xiàn)的不良風氣不能及時的指正，對員工的工作環(huán)境和個人生活上的細節(jié)關(guān)心的不夠，以至于員工對領(lǐng)導(dǎo)、基層對機關(guān)還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。我決心一定做實抓好。

進了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司2010年的宏偉發(fā)展，早謀劃、早打算、早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與廣大的干部員工一起拼搏努力，為公 司健康長遠的發(fā)展而奮斗。

第四篇：述職報告(終定稿)

石坪民中2013年校長個人述職報告

心若在 夢就在

陳萬倫

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、校長們：

大家好！

金蛇辭歲寒風盡，駿馬迎春喜氣來。伴著紛飛的雪花，踩踏著歡慶的鼓點，我們將2013年的輝煌成就塵封于歷史之卷，迎來了2014年燦爛的陽光。在新的一年來臨之際，首先祝大家新年愉快，萬事如意！在這里，我謹代表石坪民中全體師生，向今天蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作的各位評委表示熱烈的歡迎！向一如既往關(guān)心支持我校發(fā)展的上級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

現(xiàn)就本學期的述職工作作如下報告，我就以下三個方面談?wù)勎冶緦W期開展工作的情況：

一、強化安全意識

確保學校發(fā)展

眾所周知，沒有一個安全、穩(wěn)定、和諧的校園氛圍，沒有一個安全、穩(wěn)定、和諧的教育環(huán)境，何談學校的生存與發(fā)展？

1、層層簽定安全責任書

學校安全無小事，開學初，我們學校與班主任及教師、家長、學生層層簽訂了“安全責任書”，明確責任，狠抓落實。

2、開學典禮安全教育

9月2號，在新學期的開學典禮上，我們邀請了法制副校長就安全暨法制教育工作作了報告，觀看了安全第一課。

3、擬定各種安全預(yù)案

4、進行各種安全演練

9月，我們完成了消防、地震等安全演練。在安全問題上我們長抓不懈，從小處著眼、大處著手。安全重如山，責任大于天。

二、加強制度建設(shè)

實行陽光操作

1、擬定學校各種制度

開學初，我們擬定了適合學校發(fā)展的各項制度，并規(guī)定：任何人不能凌駕于制度之上。

2、督促各制度的執(zhí)行

制度是我們學校穩(wěn)定與發(fā)展的根本與前提，制度的關(guān)鍵在執(zhí)行，所以，在學校的管理中，我們特別強調(diào)執(zhí)行力。例如每月畢業(yè)班的月考工作，我們督促到底，真抓實干。

3、重事要事集體討論

每當學校的重事要事，我們都實行集體開會，集體討論，并把討論結(jié)果進行公示。

4、績效發(fā)放公正公開

我們將進一步改革和完善學校分配制度，實行按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬，努力使績效工資的發(fā)放做到公平、公正、公開、合理。

三、以活動為載體

抓好德育工作

1、構(gòu)建和諧校園

在學校，我們?nèi)巳似降?，大家都是學校組成的每一分子，同事之間更是兄妹，師生之間勝是朋友。

2、建設(shè)文明校園

十月，我們舉行了“文明校園，伴我成長”的演講比賽，我們利用國旗下講話及學校開展的大型活動，對學生進行文明禮儀教育。

3、實施陽光校園

九月，我們舉行了“跳繩比賽”，十月，我們舉行了“拔河比賽”，十一月，我們舉行了“乒乓球賽”，這些活動的開展，為我們學校實施陽光校園增添了活力。

4、打造人文校園

我們學校的教工籃球賽，書法大賽，12.9活動為打造我們?nèi)宋男@邁上了新的階梯起了很大的推動作用，特別是“愛民中，知感恩”的作文競賽，有位留守兒童在他的獲獎作文中這樣寫道：輕輕的一聲問候，將我心中的祝?；麝柟獍愕臏嘏肋h的留在你眼中，母校，感謝你教育了我成長；我是你屋檐下飛出的一只小鳥，每一根羽毛成長都凝結(jié)著你的深情撫愛和諄諄教導(dǎo)，把無數(shù)的思念化著心中無限的祝福，默默地為你祝禱，祝你健康快樂……

四、存在的問題及今后的目標

一學期來，我的工作取得了不少進步，但也存在著許多不足。

1、在德育工作上，過程還不是十分具體，個別班級管理還不到位，教育方式有待轉(zhuǎn)變。

2、在教學工作上，常規(guī)管理有些細節(jié)有待改進，教研專題研究力度還不夠，教學質(zhì)量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們，在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，認真履行校長職責，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、齊心協(xié)力，盡自己最大的能力為學校發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。豈能盡如人意，但求無愧我心。我將用言行樹立自己的形象，用能力體現(xiàn)自己的價值，用事實取得別人的認可，用成績回報領(lǐng)導(dǎo)的信任。力爭做學生歡迎、家長滿意的合格校長，為當?shù)氐慕逃l(fā)展，為周邊老百姓孩子的成長，努力工作，讓上級滿意，讓家長放心，盡力為石坪民中的發(fā)展貢獻我一份微薄的力量。

老師們，一張張照片記錄著我們的成績，一次次活動譜寫著人生的真啼，我相信，心若在，夢就在。我的報告完了。

謝謝大家！

第五篇：述職報告-終稿

述職報告

各位代表、同志們：

2009年是公司成立后開局的重要一年，公司全體員工齊心協(xié)力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項規(guī)章制度的要求，積極科學化、市場化、民主化的運作，采取了精心革新，細致調(diào)整，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在此之際，我有幸親歷并承蒙山西公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，受聘為公司經(jīng)理，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要

1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的經(jīng)理，嚴格按照山西公司的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞山西公司下達的工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向山西公司報告與負責。

2、加強自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來，我本著以人為本的思想，1從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向顧客負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)班子、帶好隊伍。對公司一切事務(wù)我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

二、以人為本，身體力行，培育團結(jié)、和諧、高素質(zhì)的工作團隊

1、采取各種積極措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提

高企業(yè)員工素質(zhì)?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學、樂學、好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。

2、堅持“以德為之，以情動之，以行導(dǎo)之”的管理原

則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時

地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務(wù)

三、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全

面協(xié)調(diào)的發(fā)展

1、加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)，提高市場競爭能力。

2、圍繞山西公司下達的工作目標任務(wù),改進工作作風，全體員工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益，截止2009年11月30日，運城分公司銷量完成0萬噸，完成全年任務(wù)量0萬噸的0%，同比提高0%，按進度完成0%；完成銷售收入0萬元，銷售成本0萬元，實現(xiàn)毛利0萬元;單站日銷量0噸，同比增長0%；職工收入較大幅提高，安全生產(chǎn)實現(xiàn)無事故、環(huán)保無違規(guī)、新聞無危機、資金無違紀和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

四、堅持黨性原則、做到廉潔自律

公生明，廉生威。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅持黨性原則，與山西公司和上級黨組織保持一致，做到小局服從大局，個人服從組織，在工作中，本著“先做人后做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己，身

先力行，率先垂范，圍繞企業(yè)實際，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，防患于未然。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人未出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。

五、存在的問題及今后努力的方向

作為經(jīng)理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。然

而，冷靜總結(jié)自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作還存在很多的問題，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在幫助加油站解決實際問題的能力有差距；表現(xiàn)在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距；表現(xiàn)在安全管理、設(shè)備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患；表現(xiàn)在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導(dǎo)和解決，對員工出現(xiàn)的思想矛盾不能及時的發(fā)掘，對員工中發(fā)現(xiàn)的不良風氣不能及時的指正，對員工的工作環(huán)境和個人生活上的細節(jié)關(guān)心的不夠，以至于員工對領(lǐng)導(dǎo)、基層對機關(guān)還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。我決心一定做實抓好。

進了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運

城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司2010年的宏偉發(fā)展，早謀劃、早打算、早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與廣大的干部員工一起拼搏努力，為公

司健康長遠的發(fā)展而奮斗。