第一篇:2012年觀興鄉(xiāng)維穩(wěn)工作責任書
中共觀興鄉(xiāng)委員會 觀興鄉(xiāng)人民政府 2012年維護社會穩(wěn)定工作目標責任書
2012年,為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,切實維護人民群眾合法權(quán)益,以整治進京到省非正常上訪、控制集體上訪和越級上訪為重點,以深化社會穩(wěn)定風險評估機制為核心,切實維護我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定,保障人民安居樂業(yè),促進經(jīng)濟平衡較快發(fā)展,特制定2012年維護社會穩(wěn)定工作目標責任書:
一、工作目標(100分)
1、落實“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責任”,堅持“抓發(fā)展鼓干勁、抓穩(wěn)定不松勁”,全面實行村(社區(qū))、單位一把手“一崗雙責”制。(5分)
2、主要領(lǐng)導及負責人要加強對本轄區(qū)影響社會穩(wěn)定因素的分析和把握,定期組織穩(wěn)定工作專項會議,研究和解決維護社會穩(wěn)定穩(wěn)定工作的問題。分析、把握不到位的,每次扣1分,不定期召開會議研究、解決問題的,每次扣1分。(5分)
3、把關(guān)注民生、減少矛盾糾紛放到更加突出的位臵,堅持每月25日前向鄉(xiāng)維穩(wěn)辦報送本月矛盾糾紛排查及調(diào)解情況報表,每季度上報一次社會穩(wěn)定形勢分析報告。切實提高防范控制突發(fā)事件能力,做到“小事不出村”把矛盾消滅
在萌芽狀態(tài),確保社會大局穩(wěn)定。不按時上交月報表的,每次扣2分,化解不得力,因小事造成越級訪的,每次扣5分(15分)
4、認真領(lǐng)會上級文件精神,認真排查本轄區(qū)各類潛在不穩(wěn)定因素,提前做好預(yù)案,及時提出對策,并提交鄉(xiāng)維穩(wěn)辦研究,第一時間消除易引發(fā)群體性時間的涉穩(wěn)隱患。因工作措施、不到位,造成重大涉穩(wěn)事件的,每次扣5分。(10分)
5、落實專人做好重點穩(wěn)控人員穩(wěn)控工作,對重點人員建立臺賬,隨時更新信息,了解去向,按文件要求認真排查不穩(wěn)定因素。因穩(wěn)控不到位,造成重點信訪人員脫控,越級上訪的,每次扣5分。(10分)
6、健立維護群眾利益機制,健全正確處理人民內(nèi)部矛盾的工作機制,積極排查和預(yù)防各種社會矛盾和隱患,把矛盾化解在基層,控制在萌芽狀態(tài)。落實信訪工作責任制,遏制進京、赴省、到市、到縣非正常上訪,提高交辦的重大、疑難案件的辦理實效和息訴罷訪率。如發(fā)生群體性事件和群體性非訪事件,第一責任人要在第一時間、第一現(xiàn)場進行妥善處臵,嚴格落實包保責任。凡信訪工作責任制落實不到位的,扣5分。(15分)
7、加強對社會治安和社會穩(wěn)定形勢的分析研判。始終保持對刑事犯罪活動的高壓態(tài)勢,采取有力措施預(yù)防和遏制
刑事案件上升。重點打擊搶劫、搶奪、盜竊等多發(fā)性侵財犯罪和黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪。嚴密防范、嚴厲打擊境內(nèi)外邪教組織等敵對勢力的滲透顛覆分裂破壞活動。凡因預(yù)防和采取措施不得力,導致刑事案件發(fā)生率上升的,每次扣2分。(10分)
8、建立非常時期集訪預(yù)防制度。密切關(guān)注設(shè)涉及群體利益訴求的上訪苗頭,做到信息提前掌握,措施提前研究,工作提前介入,堅決防止發(fā)生大規(guī)模群體性聚集,未建立預(yù)防制度,扣2分,因信息掌握、措施實施不到位導致大規(guī)模群體性聚集的,扣5分。(10分)
9、建立健全社會穩(wěn)定風險評估制度。尤其是在各重點時段,要提前做好各類工作預(yù)案,主動防范化解不穩(wěn)定因素。凡因未建立預(yù)案的,導致不良后果的,每次扣2分。(10分)
10、加強維穩(wěn)應(yīng)急處突及情況工作,各村(社區(qū))及單位安排人員組建維穩(wěn)應(yīng)急隊伍,維穩(wěn)信息隊伍,全面覆蓋本轄區(qū)重點地區(qū),部位,人群,形成高效的應(yīng)急處突,信息收集研判機制。未建立維穩(wěn)應(yīng)急隊伍的,扣5分,信息收集、應(yīng)急處突不到位的,扣5分。(10分)
二、獎懲規(guī)定
1、本責任書所規(guī)定的責任,對責任人列入任期目標考核,納入責任單位年終目標管理,并作為評優(yōu)評先的依據(jù)之一。
2、當年責任目標完成情況分為優(yōu)秀、良好、達標、不適標四個檔次。經(jīng)綜合考評,95分為優(yōu)秀、90-94分為良好,分別給予獎勵,85—89分為達標,不獎不懲,84分以下為不達標視其情況責令限期整改或給予警告,直至一票否決,并對有關(guān)人員給予處理,對嚴重失職,導致治安秩序長期混亂或影響當?shù)厣鐣畏€(wěn)定的重特大事件的干部,按有關(guān)規(guī)定給予黨紀、政紀處分。
3、凡工作不扎實,弄虛作假的,取消評先受獎資格,并視其情節(jié)給予責任人相應(yīng)的黨紀、政紀處分。
三、組織要求
1、本責任書由鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一組織實施考核,責任單位應(yīng)做到半年自查小結(jié)、年終檢查總結(jié),并寫出書面報告交鄉(xiāng)維穩(wěn)辦。
2、責任人在任期內(nèi)如有變動,由接任者繼續(xù)履行目標任務(wù)。
第二篇:維穩(wěn)工作責任書
維穩(wěn)工作責任書
為迎接黨的十八大勝利召開,扎實做好當前及今后一個時期的社會穩(wěn)定工作,進一步明確要求,強化責任,切實化解各類矛盾糾紛,及時處置突出問題,確保全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。特制定如下目標責任:
一、目標任務(wù)
做好十八大期間的信訪穩(wěn)定工作是當前重要的政治任務(wù),我們必須以高度的政治責任感和敏銳性,強化領(lǐng)導,扎實措施,做到“三全四確?!?,即隱患問題排查全覆蓋、包案責任分解全落實、矛盾糾紛化解全到位,確保不發(fā)生群體性事件和信訪個人極端事件、確保不發(fā)生去揚、到省、赴京等越級上訪、確保不發(fā)生重大公共安全事故、確保不發(fā)生影響我鎮(zhèn)形象的行為。
二、工作責任
1、建立健全信訪維穩(wěn)工作班子,實行一把手負責制,明確分工、落實責任。
2、加強本單位治調(diào)組織建設(shè),完善應(yīng)急預(yù)案和村(社區(qū))“一居一站一辦”規(guī)范化建設(shè),健全企業(yè)工會組織和治調(diào)組織,做到有人管事、有錢辦事。
3、扎實開展矛盾糾紛大排查、大化解,建立網(wǎng)格化管理服務(wù)模式,做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間上報、第一時間解決。
4、嚴格執(zhí)行“屬地管理、分級負責”的工作制度,自覺擔負起矛 盾糾紛排查化解的責任,立足自我化解,不推諉、不上繳、不回避,確保辦好自己的事、看好自己的門、管好自己的人。
5、建立風險預(yù)警報警機制,完善應(yīng)急預(yù)案,對可能出現(xiàn)的風險預(yù)警機制項目,要主動上報,立即采取措施,有效化解風險。
6、對出現(xiàn)的突發(fā)事件重要問題,要有全局觀念,服從調(diào)配,積極配合,履行職責。
7、對因責任不落實、措施不到位、工作不得力造成嚴重后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責任人和領(lǐng)導責任。
本責任書一式兩份,有效期自簽字之日起至本結(jié)束。
中共車邏鎮(zhèn)黨委:
各村(社區(qū))、單位負責人:
二0一二年八月十六日
第三篇:維穩(wěn)工作責任書
溫巴什鄉(xiāng)中心小學維穩(wěn)工作
責 任 書
溫巴什鄉(xiāng)中心小學 2017年3月1日
溫巴什鄉(xiāng)中心小學維穩(wěn)工作責任書
穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ),校園平安是搞好教育教學工作的保障,為進一步明確反恐怖工作責任,確保各項反恐怖工作措施落實到位,根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》,全國人大常委會《關(guān)于加強反恐怖工作有關(guān)問題的決定》,國家反恐怖工作領(lǐng)導小組《反恐怖防范督導檢查工作規(guī)定》和《反恐怖防范工作責任制》等相關(guān)法律法規(guī)和政策文件,結(jié)合我校實際與為保證我校平安校園創(chuàng)建工程落到實處,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以人為本,有序推進教育的改革與發(fā)展,建立暢通、有序、務(wù)實、高效的工作秩序。根據(jù)縣教育局黨委維穩(wěn)工作安排意見,結(jié)合我校實際,特制訂此責任書。
一、責任主體
學校主要領(lǐng)導是本校反恐怖工作的第一責任人。
二、責任內(nèi)容
1、貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于反恐怖工作的一系列部署和要求,將反恐怖工作作為一項事關(guān)全局的重要基礎(chǔ)性工作擺到突出位置,列入重要議事日程。主要領(lǐng)導要解決反恐怖工作中遇到的突出問題,分管領(lǐng)導要規(guī)劃部署并抓好反恐怖工作在本單位的落實。
2、根據(jù)本單位反恐怖工作職責,逐級落實責任制,將反恐防范工作責任分解到部門、落實到崗位,明確責任部門和責任人;并組織開展反恐怖宣傳教育和相關(guān)知識、技能培訓,提高隊伍防恐怖工作水平。
3、全面了解掌握本校師生員工的思想動態(tài),做好教育引導工作,及時化解矛盾糾紛;關(guān)心師生學習、工作和生活,做好服務(wù)工作,切實幫助他們解決實際問題。
4、積極搜集在校維族學生群體手機、網(wǎng)絡(luò)通訊賬號,密切掌握維族學生群 體異常通聯(lián)、網(wǎng)絡(luò)及宗教活動情況;開展對在校維族學生民族、宗教政策和相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育,配合公安機關(guān)做好有宗教極端思想苗頭學生的教育轉(zhuǎn)化工作,堅決抵制“三股勢力”向?qū)W校滲透。
5、學校主要領(lǐng)導是本單位防恐怖工作的第一責任人,要切實擔負職責,列入重要議事日程,嚴格落實《福建省學校反恐怖防范暫行標準》,配齊配強“人 防、物防、技防”并高效運行。
6、建立反恐怖防范督導檢查工作機制,落實《福建省反恐怖防范重要目標分級督導檢查辦法》的具體要求,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。
7、完成校安辦交辦的其他反恐怖工作。
三、責任追究
違反上述條款,我校將予以通報批評;凡是因為反恐怖工作責任不落實、工作措施不到位而造成恐怖襲擊事件發(fā)生的,按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定上報主管局予以責任追究。
四、工作目標
1、切實履行本校安全工作職責,督促落實安全工作責任制。
2、把安全教育納入學校教學計劃,學校利用校會、少隊等活動,或大型的集會活動,對學生進行食品衛(wèi)生、交通、消防等安全知識教育,確保在校學生安全法規(guī)、安全常識受教育率達100%.3、切實抓好學校食品衛(wèi)生和飲用水安全管理工作,杜絕師生群體性中毒事件的發(fā)生。
4、加強校車安全管理,嚴格交通安全管理規(guī)定,杜絕學校交通死亡責任事故發(fā)生。
5、切實做好消防安全工作,確保學校無重大火災(zāi)責任事故、校舍坍塌責任事故和學生踩踏責任事故的發(fā)生。
6、整治好學校周邊環(huán)境綜合治理。
7、完成各級政府和主管部門所安排的各項工作任務(wù)和指標。
五、其它要求 學校安全工作堅持校長為第一責任人和“誰主管誰負責”的原則,相關(guān)責任人如工作變動,接任者即為相應(yīng)責任人。此責任書一式兩份,責任雙方各執(zhí)一份。校長簽名: 教職工簽名:
溫巴什鄉(xiāng)中心小學 2017年3月1日
第四篇:維穩(wěn)工作責任書
維
穩(wěn)
工
作
責
任
書
黃山旅游集團天都房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
二00八年
為切實做好2008年天都房地產(chǎn)維護社會穩(wěn)定工作,強化和預(yù)防施工現(xiàn)場各項不穩(wěn)定因素發(fā)生,努力營造穩(wěn)定和諧的施工現(xiàn)場環(huán)境,現(xiàn)結(jié)合各施工單位的實際情況,制定本責任書。
一、目標任務(wù)
1、各施工單位確保施工隊伍穩(wěn)定。不發(fā)生罷工、集體游行、集體或越級上訪、聚眾械斗等群體性事件,以及國家明令禁止的非法宗教活動。
2、確保社會治安穩(wěn)定。在責任范圍內(nèi),不發(fā)生重大治安案件,刑事案件,經(jīng)濟案件,民轉(zhuǎn)刑案件和治安災(zāi)害事故;所屬施工人員不發(fā)生黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象。
3、確保施工場所安全穩(wěn)定。不發(fā)生因工作失誤而引發(fā)的員工親屬控告、上訪以及干擾、破壞公司正常工作秩序的事件。
4、嚴格履行維護穩(wěn)定工作責任制要求,各施工單位切實加強對維護社會穩(wěn)定工作的領(lǐng)導,配合業(yè)主做好維穩(wěn)工作的督促檢查和考評。
5、認真落實防火、防盜、防自然災(zāi)害事故等各項安全管理措施,積極整改安全隱患,杜絕事故發(fā)生。
6、強化對施工人員統(tǒng)一管理,杜絕酗酒鬧事,打架斗毆,損壞公司財物的現(xiàn)象發(fā)生。
7、深入扎實地開展矛盾糾紛排查、調(diào)處工作。認真做好農(nóng)民工矛盾糾紛的排查和調(diào)處,發(fā)現(xiàn)問題,及時處置。
二、領(lǐng)導責任和保障措施
1、各施工單位負責人要把維護社會穩(wěn)定工作作為一項重要的工作內(nèi)容來抓,認真落實好本施工單位社會治安綜合治理規(guī)劃和實施方案。
2、實行維穩(wěn)工作責任機制,按照“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”的要求,與所屬施工人員層層簽定責任書或保證書,一級抓一級,一級對一級負責,確保維穩(wěn)工作落到實處。
3、加強對施工人員的普法教育,完成普法教育任務(wù),不斷增強施工人員的法律意識。做好矛盾糾紛的排查、調(diào)處,不上交矛盾,切實解決不穩(wěn)定因素,維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。
4、對可能發(fā)生的停工、停產(chǎn)、上訪和械斗等突發(fā)事件,要及時發(fā)現(xiàn)報告,并采取穩(wěn)妥措施處理,防止造成不必要的經(jīng)濟損失和惡劣影響。
5、加強自身建設(shè),以身作則,率先垂范,做到檢查有記錄、考核有標準、獎懲有兌現(xiàn)、否決有依據(jù)。
本責任書一式兩份,公司和施工單位各執(zhí)一份,各單位要按照本責任書的內(nèi)容要求,認真開展維穩(wěn)工作。
公司責任人:施工單位責任人:
簽訂時間:簽訂時間:
第五篇:2012年觀興鄉(xiāng)禁毒工作責任書
中共觀興鄉(xiāng)委員會 觀興鄉(xiāng)人民政府
2012年禁毒工作目標責任書
根據(jù)省、市、縣禁毒工作要求,為實現(xiàn)我鄉(xiāng)黨委政府提出的禁毒工作目標和任務(wù),特制定觀興鄉(xiāng)2012年禁毒工作目標責任書。
一、工作目標(100分)
1、嚴格落實領(lǐng)導責任制。各村(社區(qū))、鄉(xiāng)屬各單位要把禁毒工作納入重要議事日程,一把手要認真履行禁毒工作第一責任人的職責。做到禁毒工作有調(diào)研,有分析、有部署、有考核、有獎懲。對“零包”販毒泛濫、易制毒化學品流入非法渠道泛濫、非法種植罌粟、出現(xiàn)吸毒者,特別是在校學生吸毒以及對禁毒工作相關(guān)指標、數(shù)據(jù)謊報、虛報、瞞報的,將追究相關(guān)領(lǐng)導責任。(30分)
2、突出重點整治、落實工作措施。全面開展毒情排查工作,排出本轄區(qū)的重點整治區(qū)域,摸清涉毒人員的準確底數(shù)及其變化規(guī)律和特點,摸清本區(qū)域內(nèi)外的吸、販毒人員的底數(shù)和現(xiàn)實狀況,以及涉毒高危人群的分布情況、非法種植毒品原植物的部位。集中人力、物力、財力加大整治力度,建立健全禁毒工作機構(gòu),制定針對性較強的整治力案、工作措施、量化目標和督導制度,各有關(guān)單位、企業(yè)要明確專人,1
村要明確禁毒信息員、確保禁毒工作有人抓、有人管、有人干。建立責任區(qū)單位、村委、家庭組成的幫教小組,廣泛開展“幫思想、幫心理、幫生活、幫就業(yè)”的活動。形成廣大群眾積極參與,綜合治理涉毒問題的工作格局。(20分)
3、嚴厲打擊毒品犯罪活動,堅決遏制毒品來源。禁絕非法種植毒品原植物,無種植和無制造毒品的違法犯罪行為。完成外流吸、販毒人員摸底調(diào)查,并建立相應(yīng)情報庫。外流人員在本區(qū)域內(nèi)活動的,必須實行雙向管理,列管率90%以上。年內(nèi)新增吸毒人員為零。(15分)
4、深入開展全民禁毒宣傳教育工作。堅持經(jīng)常性禁毒宣傳教育與重點時期集中禁毒宣傳教育相結(jié)合,把禁毒宣傳教育與愛國主義教育、普法教育、艾滋病防治宣傳教育相結(jié)合,不斷發(fā)展禁毒群眾隊伍,壯大自愿者隊伍,形成全方位、多層次、覆蓋廣的經(jīng)常性禁毒宣傳教育格局。不斷提高人民群眾對毒品危害個人、危害家庭、危害社會的認識程度。各中小學五年級以上必須開設(shè)毒品預(yù)防與艾滋病教育課程,切實做到“計劃、教材、課時、師資”四到位,檢查測試及格率95%以上。努力鞏固我鄉(xiāng)“在校學生不吸毒、校園無毒品”的成果。對進入轄區(qū)人員和外流務(wù)工人員發(fā)放《禁毒宣傳資料》,各交通要道、公共場所、群眾聚集地等,要設(shè)立永久性禁毒桿志、標語。(15分)
5、以創(chuàng)建“無毒社區(qū)”為載體、打防結(jié)合,鞏固禁毒
成果。全面落實禁毒工作“七包”責任制,即:干部包片、單位包職工、村包組、組包農(nóng)戶、學校包學生、家庭包子女、房屋出租戶包房屋租憑戶?!盁o毒學校”率達100%,“無毒村”率達100%。群眾對禁毒工作的滿意程度不低于80%。全面開展“創(chuàng)無毒、保凈土”工作。(20分)
二、獎懲規(guī)定
1、本責任書所規(guī)定的責任,對責任人列入任期目標考核,納入責任單位年終目標管理,并作為評優(yōu)評先的依據(jù)之一。
2、當年責任目標完成情況分為優(yōu)秀、良好、達標、不適標四個檔次。經(jīng)綜合考評,95分為優(yōu)秀、90-94分為良好,分別給予獎勵,85—89分為達標,不獎不懲,84分以下為不達標視其情況責令限期整改或給予警告,直至一票否決,并對有關(guān)人員給予處理。
3、凡工作不扎實,弄虛作假的,取消評先受獎資格,并視其情節(jié)給予責任人相應(yīng)的黨紀、政紀處分。
三、組織要求
1、本責任書由鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一組織實施考核,責任單位應(yīng)做到半年自查小結(jié)、年終檢查總結(jié),并寫出書面報告交鄉(xiāng)禁毒辦。
2、責任人在任期內(nèi)如有變動,由接任者繼續(xù)履行目標任務(wù)。