第一篇：關(guān)于調(diào)整行政員工試用期及工資的申請

關(guān)于調(diào)整行政員工試用期及工資的申請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于公司人員流動較大，從今年7月份起我公司六景生產(chǎn)基地開始通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、到六景周邊村屯張貼招聘信息、到南寧市人力資源市場訂場招聘、聯(lián)系學(xué)校等多種途徑進(jìn)行招聘質(zhì)檢員、技術(shù)員和倉管員。但由于多方面的原因，愿意來試用的人不多，所招聘的人能真正留下來的也不多，以至現(xiàn)在仍未能如數(shù)招夠所需的人才。結(jié)合應(yīng)聘人員的意見及我公司的具體情況，綜合分析招人難、留人難的主要原因，大概歸納為以下兩方面：

1、公司地址在六景工業(yè)園，遠(yuǎn)離南寧市，工作地點(diǎn)遠(yuǎn)離市區(qū)，導(dǎo)致許多人不愿意留下。

2、3個(gè)月的實(shí)習(xí)期和試用期時(shí)間過長。800、900和1000元的實(shí)習(xí)工資以及1200元的試用期工資偏低，扣除餐費(fèi)后實(shí)發(fā)工資不足1000元。針對以上情況，同時(shí)也參照了其他眾多公司的薪酬情況，為了能盡快按計(jì)劃招聘到公司所需要的人才，不至于影響到公司整體工作的開展。現(xiàn)做出以下建議和申請：

1、將試用期工資1200元/月調(diào)整為1500元/月；

2、將原來實(shí)習(xí)期限以領(lǐng)到畢業(yè)證為止調(diào)整為實(shí)習(xí)期3個(gè)月，實(shí)習(xí)工資調(diào)整為1200元/月。

3、員工試用期長短可以根據(jù)能力適當(dāng)縮短，由部門經(jīng)理申請報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)財(cái)務(wù)審核。

以上建議和申請是否可行？請領(lǐng)導(dǎo)批示為盼！

凱威鐵塔有限公司

六景綜合辦 2012年10月26日

第二篇：個(gè)人工資調(diào)整申請

個(gè)人工資調(diào)整申請

尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo)：

本人自擔(dān)任工廠行政管理員一職到現(xiàn)在有幸得到了廠領(lǐng)導(dǎo)的信任，使本人所承擔(dān)的工作得以順利開展，本人對工廠未來的發(fā)展也充滿了信心和期待。

雖入廠僅五年，但本人從事辦公室工作已有二十多年，本人從事過不同行業(yè)的辦公室工作，所跨行業(yè)幅度較大，如水產(chǎn)公司、房地產(chǎn)、船廠等，并擔(dān)任團(tuán)委書記、總經(jīng)理秘書、辦公室主任等職，包括企業(yè)通訊員、企業(yè)自創(chuàng)報(bào)刊編輯、文書、檔案員等工作，工作實(shí)踐能力及綜合能力強(qiáng)。

本人憑借認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及工廠領(lǐng)導(dǎo)對本人的信任，現(xiàn)工廠的各項(xiàng)工作已得心應(yīng)手。本人對待工作認(rèn)真仔細(xì)，能盡自己所能想方設(shè)法高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作；與同事工作關(guān)系融洽，能主動積極地配合各部門工作，做好協(xié)調(diào)工作；積極學(xué)習(xí)新知識新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。從一開始對工廠業(yè)務(wù)的不熟悉，到現(xiàn)在的獨(dú)擋一面，工作能力及工作成績也得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

本人所擔(dān)負(fù)的工作除了本部門的日常工作之外（文書寫作、行政管理等），還負(fù)責(zé)工廠的通訊報(bào)道、部門檔案收集、企業(yè)申報(bào)、安全管理工作等。從2012年起至今，工廠的申報(bào)工作由原先分散到各個(gè)部門，到現(xiàn)在匯總到總經(jīng)辦，申報(bào)項(xiàng)目增多，種類繁瑣，但本人積極與政府部門溝通，努力為工廠爭取各項(xiàng)榮譽(yù)和補(bǔ)貼政策，在廠領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持下，為工廠爭取企業(yè)榮譽(yù)和各類“軟資源”作了大量工作；本人還為工廠的安全管理工作做了大量有效的基礎(chǔ)管理工作，在2013年編撰了50余項(xiàng)工廠安全管理制度，安全生產(chǎn)綜合預(yù)案等各項(xiàng)安全方案計(jì)劃等，本人為工廠創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化也作出了極大的努力，為此，本人深感自豪，工作成就感也油然而生。

從最初的行政管理員一職到現(xiàn)在的企業(yè)管理員兼安管辦主任助理等各項(xiàng)工作，工作量增加，工作強(qiáng)度增大，但工資收入還未得到相應(yīng)的提升和調(diào)整，工廠普調(diào)工資也體現(xiàn)不了本人的價(jià)值，自進(jìn)入工廠至今工資僅。。元/月，與工廠招聘的新員工及同等工作經(jīng)驗(yàn)的員工收入相比，深感自形慚愧。

工廠提倡的是“員工收入憑貢獻(xiàn)”，“有作為必有地位”，鑒于現(xiàn)在本人所承擔(dān)的工作職責(zé)及工作能力，值此調(diào)薪之際，希望工廠領(lǐng)導(dǎo)能結(jié)合本人的工作表現(xiàn)，對本人的工資額度給予合理調(diào)整和提升。請廠領(lǐng)導(dǎo)對本人的申請給予認(rèn)真考慮，并指正本人工作中不足之處。

第三篇：工資調(diào)整申請(范本)

關(guān)于調(diào)整******等人員工資的申請

為充分調(diào)動我部門員工的工作積極性，結(jié)合公司成效管理，我部門將嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人成效級別考核，制定嚴(yán)格的考核方案，以此作為工資考核計(jì)算依據(jù)，特申請對以下人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

姓 名 原標(biāo)準(zhǔn) 現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn) *** 4000元 4800元

請予以批準(zhǔn)為感！

軒轅*****部門 2016年5月1日

調(diào)整申請事由： 工作量增加、崗位調(diào)整、職務(wù)調(diào)整、晉升、成績優(yōu)良、工資結(jié)構(gòu)調(diào)整等

第四篇：監(jiān)理員工資調(diào)整申請

工資調(diào)整申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，您好：

我是xxxx年x月份進(jìn)入公司的。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工資環(huán)境。進(jìn)入公司以后我以樂觀飽滿的情緒投入工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)對待我的每一項(xiàng)工資，力求把工作做的完善，不敢有絲毫懈怠之心，為公司發(fā)展做出自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。所以我現(xiàn)在向公司申請工資調(diào)整，我期望公司提高我的工資。

我簡單的闡述在進(jìn)入公司后所學(xué)到的我們行業(yè)所需要的基本工作素養(yǎng)與專業(yè)知識。

1、在工程質(zhì)量方面，對質(zhì)量問題的工程在同專監(jiān)商量后及時(shí)下發(fā)監(jiān)理通知單；在安全方面；及時(shí)向施工方提出現(xiàn)場整改，在整改未果的情況下立即下發(fā)監(jiān)理通知單；在進(jìn)度方面，嚴(yán)格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進(jìn)度，及時(shí)下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單；在安全文明施工方面，及時(shí)傳達(dá)上級部門發(fā)布信息。

2、每天按時(shí)做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細(xì)記錄工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全及工地突發(fā)事件。

3、作為一個(gè)現(xiàn)場監(jiān)理人員，做好了解工程概況，隨時(shí)掌握現(xiàn)場各方面第一手信息，對施工方的工序報(bào)驗(yàn)資料按要求及規(guī)范嚴(yán)格的審查與核對。

4、在現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)方面及時(shí)與甲方溝通，對施工方提出的要求及遇到的施工困難及時(shí)在監(jiān)理例會上提出，嚴(yán)格做好協(xié)調(diào)工作；在管理上，及時(shí)與施工單位負(fù)責(zé)人溝通，做好施工現(xiàn)場動態(tài)管理，對工地的突發(fā)事件，協(xié)助專監(jiān)及時(shí)與有關(guān)單位聯(lián)系。

5、在專業(yè)知識方面，掌握好圖紙上的施工說明并對材料及工藝方面有一定的了解，嚴(yán)格管理施工方按圖施工；在施工人員方面，嚴(yán)格要求施工方人證合一、持證上崗。

以上就是在邯鄲雞澤縣雙塔鎮(zhèn)污水處理廠、石家莊正定等工地工作期間，對監(jiān)理的認(rèn)識與了解。當(dāng)然，在工作方面我也有不足的地方，遇到問題時(shí)主動向同事發(fā)問，及時(shí)查看有關(guān)規(guī)范及書籍，對同事的批評與指導(dǎo)虛心接受。

我現(xiàn)有的工資水平明顯很單薄，為了更好的為公司效力，也為了自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請。

希望我的上述表述能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我們基層的人員不容易，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝！我想在金錢的獎(jiǎng)勵(lì)下我一定會更加努力的工作，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮

申請人：xxx

日

期：xxxx年x月x日

第五篇：物業(yè)公司工資調(diào)整申請格式范本

物業(yè)公司工資調(diào)整申請格式范本

物業(yè)公司工資調(diào)整申請

關(guān)于方正物業(yè)部分職位工資調(diào)整申請

公司領(lǐng)導(dǎo):

由于受豐田公司及大學(xué)城建設(shè)的影響,華北板塊出現(xiàn)用工緊張局面。且我司個(gè)別職位起薪工資相對同行屬中下水平(見周邊物業(yè)公司保安薪酬調(diào)查表),導(dǎo)致我司基層員工的招聘較難,員工的月流失率平均達(dá)到6%。因此,我司根據(jù)實(shí)際情況申請?jiān)诩瘓F(tuán)的薪酬制度指導(dǎo)下對部分職位工資標(biāo)準(zhǔn)作以下調(diào)整:

1、各崗位起薪點(diǎn)按原指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)不變。

2、為有效地激勵(lì)員工、調(diào)動員工的積極性,在原工資總額的基礎(chǔ)上,增加績效工資,具體崗位績效工資如下:物業(yè)助理150元,保安員(含領(lǐng)班、副領(lǐng)班)100元,清潔、綠化工50元。

3、績效工資的發(fā)放由行政人事部每月對員工進(jìn)行績效考核,并根據(jù)考核結(jié)果在績效工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)進(jìn)行浮動。

4、增加績效工資后,每年進(jìn)行薪金調(diào)整時(shí),各崗位工資總額達(dá)到最高上限值時(shí),原則上不再進(jìn)行上調(diào)。各崗位工資總額上限為:保安員:1300元,清潔工:950元,綠化工:1000元。以上薪酬調(diào)整方案是否妥當(dāng),請領(lǐng)導(dǎo)給予指示。

附:

1、周邊物業(yè)公司保安薪酬調(diào)查表

2、xx物業(yè)管理有限公司薪酬福利管理制度

xx物業(yè)管理有限公司

二○○九年二月九日

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