第一篇：關于公司訂做工裝的請示

關于公司員工工裝訂做與管理的請示

公司領導：

根據(jù)公司業(yè)務工作發(fā)展需要，加強公司員工儀表形象，統(tǒng)一公司員工著裝，特請示為公司員工（中層干部以上除外）定制春秋工裝事宜。

一、價位參考

工裝訂購價格參考哈達定制標準，為：200元/套，（加：長袖襯衫一件；短袖襯衣一件；女員工加裙子一條）；折舊年限為2年。

二、管理規(guī)定

每月攤銷費為服裝價格的4%，員工離職時，公司收回服裝不足使用期限部分的成本費。

三、訂做人數(shù)

公司現(xiàn)需定制工裝員工數(shù)：103人；（剔除保安39人）；公司機關48人；維修工16人（含哈達8人）。實際制作春秋工裝48人；維修工16人（已發(fā)迷彩服）；共 64人。

四、所需費用

預計所需費用：春秋裝48人×200元整=（￥5600元）； 維修工人工裝16人×200 元整=（￥：3200元）； 員工數(shù)：103人×50元/件（襯衣短袖）=（￥：5150元）； 合計預計費用：一萬三千九百五十元整（￥13950元）；

五、制作單位

貴陽凱頓服飾有限公司，聯(lián)系人：鄭德超，電話：***

當否，請批示！

二0一一年四月十日

第二篇：工裝的請示

關于xx配置工裝及企業(yè)胸牌請示 xx公司領導：

xx公司已成立近一年時間，生產(chǎn)流程日趨成熟、制作工藝大幅提升。為進一步提升員工工作意識，加強業(yè)務流程規(guī)范，提升企業(yè)形象，實現(xiàn)標準化管理，流程化運作，精細化生產(chǎn)。擬為xx公司領導x人、設計制作中心x人制作長短袖襯衣各一件，為x名七崗（含七崗）以下員工制作棉質工裝兩套。制作佩戴工裝、襯衣的企業(yè)胸牌各19套。特申請xx公司領導批準為設計制作中心全體干部、員工制作工裝、襯衣和企業(yè)胸牌，詳情如下：

當否，請領導批示。xx公司 xx部門

2014年x月x日

第三篇：購置工裝的請示

關于**分公司購置工裝的請示

*******公司：

公司2011年配置的工裝是冬夏裝，沒有配置春秋季裝，且現(xiàn)在大部分的員工衣服號碼較現(xiàn)在小，已無法著裝。為樹立企業(yè)良好形象，提示企業(yè)整體形象，營造企業(yè)員工間相互尊重和信任的良好氛圍，實現(xiàn)員工對企業(yè)的歸屬感，也為了迎接每年一次的行風評議工作，提升行風評議名次，特申請購置工裝一批和防靜電服二套，費用約***元。妥否，請審批。

第四篇：關于申購工裝的請示

物管部

關于物管部會務接待員申購工裝的請示

公司領導：

XXX公司會務服務、內(nèi)部接待及食堂高管餐廳服務工作目前由我部門兩名接待員負責。為提升公司服務形象，營造公司員工間互相尊重和信任的良好氛圍，實現(xiàn)員工對公司的歸屬感，特申請為該兩名員工每人購置夏裝兩套、冬裝兩套，共八套。經(jīng)詢價，費用約3000元。

以上請示，請領導批復。

XXX公司物管部

2015年5月25日

第五篇：公司工裝管理制度

實驗服管理制度

一、目的

為進一步提升企業(yè)的整體形象，加強員工規(guī)范管理，提高企業(yè)美譽度，對實驗服的制作、領用、發(fā)放、著裝實施統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

公司技術部全體員工。

三、職責

1、技術部負責實驗服的制作、發(fā)放、登記、檢查、折舊等手續(xù)辦理。安排專人對實驗服制作、領用、折舊扣款、庫存等情況進行匯總，建立臺賬，并于每年年底對當年實驗服情況進行匯總分析。

四、配發(fā)數(shù)量 每人一套

五、實驗服制作

1、實驗服的面料、顏色、款式由公司統(tǒng)一標準，后期延續(xù)性制作時按標準進行，如更換款式布料時，必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準。

2、實驗服每一年更換一次，由技術部負責統(tǒng)計使用實驗服一年的人員名單，在換季時按公司規(guī)定款式面料進行制作。

3、員工配發(fā)的實驗服發(fā)生丟失、損壞的，在交納成本后按上述要求制作。

六、工裝領用

1、實驗服制作完畢后，技術部負責辦理入庫手續(xù)后通知相關人員領用。對不合體的應及時讓廠家登記整改，并做好記錄，整改周期為接整改員工通知后三十個工作日完成。

2、領用時需填寫《實驗服領用登記表》，表上應注明日期、領用人、領

用實驗服類別（秋冬裝、夏裝）、款式、數(shù)量等。，3、新入職不滿一個月的員工不予領用實驗服，可根據(jù)公司實驗服的顏色、款式等自行解決。

七、備用工裝管理

1、技術部做好備用工裝的管理工作。

2、技術部應做好備用服裝的補充工作，當備用實驗服少于4套時應及時制作，以備使用。

3、備用實驗服應入庫妥善保管，注意防蟲防潮污染，保證能隨時使用。

八、著工裝要求

1、技術部所有員工進入實驗室必須按照公司規(guī)定著實驗服，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、實驗服應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線等現(xiàn)象。

九、工裝折舊

1、自實驗服發(fā)放之日起，工作滿1年以上者，員工辭職（辭退）時，不收取實驗服費用。

2、自實驗服發(fā)放之日起，工作半年以上不滿一年者，辭職時，收取實驗服70%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。

3自實驗服發(fā)放之日起，工作不滿半年年者，辭職時，收取實驗服成本價100%費用，被辭退收取實驗服成本價80%費用。

4、如因個人原因，造成實驗服丟失、失竊的，應由本人補繳相應的費用（實驗服成本價/套，）。

十、遵守事項

1、進入實驗室必須著實驗服；

2、員工對配發(fā)的實驗服有保管、修補的責任；

3、員工不得擅自改變實驗服的式樣；

4、員工不得擅自轉借實驗服；

5、實驗服應保持整潔，如有污損，員工應自行進行清洗或修補；

6、技術部負責人進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝者，計入當月績效考核成績；

十一、附則

本制度自批準之日起實施，由技術部負責解釋和修訂。