第一篇：夜班費申請報告

篇一：透析中心11月份晚夜班費申請表 透析中心11月份晚夜班費申請表 篇二：夜班通勤費請示表 礦領(lǐng)導：

6月份坤源煤礦開工以來，未安排夜班通勤車，運輸段夜班員工始終自費通勤，根據(jù)公司規(guī)定，通勤費以獎金的形式發(fā)給夜班員工，具體夜班員工通勤時間、地點如下：注：以上工數(shù)以考勤為準。

2015年7月31日礦領(lǐng)導：

6月份坤源煤礦開工以來，未安排夜班通勤車，機電段夜班員工始終自費通勤，根據(jù)公司規(guī)定，通勤費以獎金的形式發(fā)給夜班員工，具體夜班員工通勤時間、地點如下：注：以上工數(shù)以考勤為準。

2015年7月31日篇三：增加護士夜班費 申請

尊敬的院領(lǐng)導：

（1）8月13日醫(yī)療質(zhì)量大檢查中，我院護理管理工作得到專家組的肯定和認可，特別是對護士的績效考核管理部分被認為是“亮點”。得到肯定，與院領(lǐng)導一直以來的支持分不開。（2）應(yīng)《國家衛(wèi)生計生委辦公廳關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價工作的通知》：醫(yī)院應(yīng)將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作作為“一把手”工程；績效考核方案能夠體現(xiàn)有勞有得，多勞多得，調(diào)動護士積極性；每個班次夜班費≥50元的要求。

（3）結(jié)合我院實際情況，護理部對夜班護士的職責進行了整改，進行了嚴格的要求。（4）據(jù)護理部調(diào)查，我院現(xiàn)行護士夜班費為15元，為我市各綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院最低檔次；我院臨床護士也曾多次訴求。

綜上所述，特向院領(lǐng)導申請增加我院臨床護士夜班費，為更好地激勵護士，特提出臨床護士比其他崗位夜班人員夜班費多5-10元。望院領(lǐng)導斟酌！批準！為盼！

包頭市第三醫(yī)院護理部 2014-9-5

第二篇：關(guān)于中班和夜班費規(guī)定

答：中、夜班的職工津貼標準分別為：

1、中班工作到22點以后下班的職工、津貼標準為2.20元；

2、夜班工作到24點以后下班的職工、津貼標準為3.40元；

3、夜班連續(xù)工作12小時的，津貼標準為4.40元，5點前上班的早班職工的早餐補助費為0.80元；

4、常日班職工在夜間值班的夜餐費，值班到22點以后的，可發(fā)給2.20元；通宵值班不睡覺的，可發(fā)給3.40元。

第三篇：中夜班費有關(guān)規(guī)定

沭陽縣第二人民醫(yī)院 關(guān)于中夜班發(fā)放的有關(guān)規(guī)定

各科室：

為進一步規(guī)范我院中夜班費發(fā)放，充分發(fā)揮中夜班費的激勵作用，根據(jù)醫(yī)院實際，制定中夜班費有關(guān)規(guī)定如下：

一、發(fā)放范圍

承擔醫(yī)院中夜班工作的在崗職工（包括我院在編及編制合同制職工）。

二、發(fā)放標準

根據(jù)各科室不同崗位中夜班工作量多少、風險責任大小，參考其他醫(yī)院標準，結(jié)合我院實際及相關(guān)職能科室方案建議，經(jīng)院長辦公室研究確定。具體標準如下：

（一）急診科（含120急救）：中班每人每班60元 夜班每人每班70元（中夜班連班：每人每班130元）

（二）臨床、醫(yī)技科室、藥房、收款處、掛號室“120”司機、行政值班人員：中班每人每班30元，夜班每人每班30元，中夜班連班：每人每班60元，其中發(fā)熱門診執(zhí)行此標準僅每年5月至10月工作量較大時期，其它時間按中班每人每班20元、夜班每人每班20元、中夜班連班每人每班40元標準執(zhí)行（具體執(zhí)行月份由業(yè)務(wù)職能部門根據(jù)工作量大小提出建議，分管院長同意，院長辦公會研究決定）。

（三）輸液室中班每人每班40元。

（四）電工班、換熱站、維修隊、膳食科：中班每人每班20元，夜班每人每班20元，中夜班連班每人每班40元。

（五）經(jīng)批準跟隨上級帶教老師值中夜班的人員：按帶教老師的70%比例執(zhí)行。

三、發(fā)放程序

中夜班費發(fā)放需嚴格按照科室上報、職能業(yè)務(wù)部門審批、人事科備案、財務(wù)科發(fā)放、科室簽字確認的程序執(zhí)行。各科室主任、護士長為中夜班費發(fā)放的第一責任人，負責及時、準確上報科室中夜班數(shù)量。如有多報、瞞報情況，將嚴格追究科主任護士長責任，根據(jù)《醫(yī)院獎懲細則》給予相應(yīng)處罰。

（一）各科室中夜班數(shù)量實行年審核制度。每年1月份由科主任、護士長填報本正常中夜班數(shù)量，經(jīng)相關(guān)職能科室審批、分管領(lǐng)導同意后報人事科備案。

（二）經(jīng)核準備案后的正常中夜班數(shù)量，每月由人事科下通知、科室提報中夜班費明細、財務(wù)科發(fā)放。

（三）核準的中夜班數(shù)量如有增加或減少，由科室書面申請，相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門審批、分管領(lǐng)導同意后，于每月25日前報人事科備案、財務(wù)科發(fā)放。

（四）因工作需要，需臨時增加中夜班的，由科室填報中夜班費申報表，寫明臨時增加中夜班的時間、事由及值班人姓名，經(jīng)科室負責人簽字、相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門審批、分管領(lǐng)導同意后哦，每月25日前報人事科備案、財務(wù)科發(fā)放。

（五）由我院職工和物業(yè)人員共同承擔中夜班工作以及其他無法固定每月中夜班數(shù)量的情況，由科室負責人每月簽字審核中夜班總數(shù)報人事科備案、中夜班明細報財務(wù)科發(fā)放。

（六)各科室提報的中夜班明細確認表應(yīng)以實際發(fā)放人員姓名填列，由所得人簽字確認、經(jīng)科主任簽字審核后報財務(wù)科，科主任對反饋表內(nèi)容的真實性負責。

四、發(fā)放形式

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，中夜班費納入醫(yī)院工資，不能以現(xiàn)金形式發(fā)放，由財務(wù)科按月存入職工銀行卡。

五、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有關(guān)規(guī)定同時廢止。

第四篇：夜班費補助標準

夜班費補助標準

為進一步提高員工的工作待遇，提升員工的生產(chǎn)積極性，現(xiàn)對生產(chǎn)員工實施夜班補助，具體如下：

一、夜班津貼對象

1.夜班津貼是集團所有運轉(zhuǎn)班崗位在20:00以后上夜班的人員，享受每天20元的津貼。

2.常日班人員因工作需要在20:00以后加班的，只享受加班工資，無夜班津貼。

二、夜班津貼發(fā)放管理

夜班津貼由工資核算科根據(jù)考勤表與電子考勤統(tǒng)一審核后同工資一并發(fā)放。

二〇一一年四月二十日

第五篇：醫(yī)院夜班費發(fā)放規(guī)定

醫(yī)院 關(guān)于中夜班發(fā)放的有關(guān)規(guī)定

各科室：

為進一步規(guī)范我院中夜班費發(fā)放，充分發(fā)揮中夜班費的激勵作用，根據(jù)醫(yī)院實際，制定中夜班費有關(guān)規(guī)定如下：

一、發(fā)放范圍

承擔醫(yī)院中夜班工作的在崗職工（包括我院在編及編制合同制職工）。

二、發(fā)放標準

根據(jù)各科室不同崗位中夜班工作量多少、風險責任大小，參考其他醫(yī)院標準，結(jié)合我院實際及相關(guān)職能科室方案建議，經(jīng)院長辦公室研究確定。具體標準如下：

（一）急診科（含120急救）：中班每人每班60元 夜班每人每班70元（中夜班連班：每人每班130元）

（二）臨床、醫(yī)技科室、藥房、收款處、掛號室“120”司機、行政值班人員：中班每人每班30元，夜班每人每班30元，中夜班連班：每人每班60元，其中發(fā)熱門診執(zhí)行此標準僅每年5月至10月工作量較大時期，其它時間按中班每人每班20元、夜班每人每班20元、中夜班連班每人每班40元標準執(zhí)行（具體執(zhí)行月份由業(yè)務(wù)職能部門根據(jù)工作量大小提出建議，分管院長同意，院長辦公會研究決定）。

（三）輸液室中班每人每班40元。

（四）電工班、換熱站、維修隊：中班每人每班20元，夜班每人每班20元，中夜班連班每人每班40元。

（五）經(jīng)批準跟隨上級帶教老師值中夜班的人員：按帶教老師的70%比例執(zhí)行。

三、發(fā)放程序

中夜班費發(fā)放需嚴格按照科室上報、職能業(yè)務(wù)部門審批、人力資源部備案、財務(wù)科發(fā)放、科室簽字確認的程序執(zhí)行。各科室主任、護士長為中夜班費發(fā)放的第一責任人，負責及時、準確上報科室中夜班數(shù)量。如有多報、瞞報情況，將嚴格追究科主任護士長責任，根據(jù)《醫(yī)院獎懲細則》給予相應(yīng)處罰。

（一）各科室中夜班數(shù)量實行年審核制度。每年1月份由科主任、護士長填報本正常中夜班數(shù)量，經(jīng)相關(guān)職能科室審批、分管領(lǐng)導同意后報人事科備案。

（二）經(jīng)核準備案后的正常中夜班數(shù)量，每月由人力資源部 下通知、科室提報中夜班費明細、財務(wù)科發(fā)放。

（三）核準的中夜班數(shù)量如有增加或減少，由科室書面申請，相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門審批、分管領(lǐng)導同意后，于每月25日前報人事科備案、財務(wù)科發(fā)放。

（四）因工作需要，需臨時增加中夜班的，由科室填報中夜班費申報表，寫明臨時增加中夜班的時間、事由及值班人姓名，經(jīng)科室負責人簽字、相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門審批、分管領(lǐng)導同意后哦，每月25日前報人事科備案、財務(wù)科發(fā)放。

（五）由我院職工和物業(yè)人員共同承擔中夜班工作以及其他無法固定每月中夜班數(shù)量的情況，由科室負責人每月簽字審核中夜班總數(shù)報人事科備案、中夜班明細報財務(wù)科發(fā)放。（六)各科室提報的中夜班明細確認表應(yīng)以實際發(fā)放人員姓名填列，由所得人簽字確認、經(jīng)科主任簽字審核后報財務(wù)科，科主任對反饋表內(nèi)容的真實性負責。

四、發(fā)放形式

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，中夜班費納入醫(yī)院工資，不能以現(xiàn)金形式發(fā)放，由財務(wù)科按月存入職工銀行卡。

五、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有關(guān)規(guī)定同時廢止。