第一篇：(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題及答案

黨風(fēng)廉政建設(shè)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題及答案

1、黨紀(jì)就是一個(gè)政黨規(guī)定的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的規(guī)章、制度、準(zhǔn)則、規(guī)范。

2、黨風(fēng)是指黨的作風(fēng)，是黨組織和黨員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的總稱。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是 D。A.鞏固黨的執(zhí)政地位

B.提高黨的執(zhí)政水平和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力 C.一切為人民服務(wù)

D.實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益

4、中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。

5、腐敗是一種全球性現(xiàn)象，聯(lián)合國(guó)前秘書(shū)長(zhǎng)安南指出： A。A.腐敗是全球的公害 B.腐敗是人類的大敵 C.腐敗是社會(huì)的毒瘤 D.腐敗是罪惡的根源

6、提高監(jiān)督的整體效能有哪幾種監(jiān)督形式（ABCDEF）。A、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督 B、支持和保證人大監(jiān)督C、支持和保證政府專門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督D、支持和保證司法監(jiān)督E、支持和保證政協(xié)的民主監(jiān)督F、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。

7、胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際局勢(shì)和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，要保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。

8、黨紀(jì)處理的種類有（）

A、警告B、嚴(yán)重警告、C、撤銷黨內(nèi)職務(wù)D、留黨察看、E、開(kāi)除黨籍F、開(kāi)除公職。

9、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作失誤或失職造成其管轄的單位、部門(mén)或工作人員發(fā)生問(wèn)題、錯(cuò)誤或事故所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

10、科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是 C。

A.與時(shí)俱進(jìn) B.統(tǒng)籌兼顧 C.全面協(xié)調(diào)可持續(xù) D.以人為本

11、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予（C）處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予（D）處分。

A、警告 B、嚴(yán)重警告 C、撤銷黨內(nèi)職務(wù) D、留黨察看或開(kāi)除黨藉 E、開(kāi)除黨藉

12、領(lǐng)導(dǎo)干部授意、指示下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員（A）處分；情節(jié)較重的，給予（C）處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予（D）處分。

A、警告、嚴(yán)重警告 B、嚴(yán)重警告

C、撤銷黨內(nèi)職務(wù) D、留黨察看或開(kāi)除黨藉 E、開(kāi)除黨藉

13、將收受的禮品隱瞞私分的，以（A）論處。A、貪污 B、侵占 C、行賄 D、受賄

14、各級(jí)黨委要充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性、把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲治并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。

15、兩個(gè)務(wù)必是指：“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。

16、反腐倡廉教育要面向__A__。

A.全黨全社會(huì) B.廣大群眾 C.全體黨員干部 D.全體干部

17、黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，__C__不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。A.兩年內(nèi) B.三年內(nèi) C.一年內(nèi) D.半年內(nèi)

18、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》中規(guī)定，黨內(nèi)監(jiān)督的專門(mén)機(jī)關(guān)是__D__。A.黨的各級(jí)委員會(huì) B.人民代表大會(huì)

C.全國(guó)人大常委會(huì) D.黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)

19、黨的十七大報(bào)告中指出：在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。

20、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和__B___與懲處相結(jié)合的原則。

A.公開(kāi) B.教育 C.監(jiān)督 D.透明

21、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，___D__是關(guān)鍵。

A.懲治 B.預(yù)防 C.監(jiān)督 D.監(jiān)管

22、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，要堅(jiān)持與完善社會(huì)主義市場(chǎng)

經(jīng)濟(jì)體制、發(fā)展社會(huì)主義民主政治、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)。

23、廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)包含以下那幾項(xiàng)（ABCDF）

A、廉政文化進(jìn)校園B、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)C、廉政文化進(jìn)家庭D、廉政文化進(jìn)農(nóng)村E、廉政文化進(jìn)醫(yī)院F、廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)

24、“三重一大”監(jiān)督指對(duì)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用進(jìn)行監(jiān)督。

25、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)關(guān)系黨的生死存亡。（對(duì)）

26、黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問(wèn)題是反對(duì)腐?。ㄥe(cuò)）

27、對(duì)黨組織的紀(jì)律處分有改組和撤銷（錯(cuò)）

28、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，不列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)內(nèi)容。（錯(cuò)）

29、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，對(duì)（A B C）、人員打擊報(bào)復(fù)的．給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨查看處分。A、檢舉人 B、控告人 C、證人 D、批評(píng)人

30、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)地接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到（A B C D），反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

A、自重 B、自省 C、自警 D、自勵(lì) E、自律 F、自強(qiáng)

31、必須堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成反腐敗斗爭(zhēng)的整體合力。黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，是深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)的組織保證。

32、從全局上說(shuō)，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是中央加大預(yù)防腐敗工作力度的重要措施。（對(duì)）

1、什么是“三重一大”？

答： 重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用。

2、災(zāi)后重建“四性”規(guī)劃分別指什么？ 答：發(fā)展性、多樣性、相融性、共享性

3、廉政文化“六進(jìn)”指那些？ 答：廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村。

4、“四項(xiàng)改革”指那四項(xiàng)？

答：行政審批制度改革、干部人事制度改革、財(cái)政體制改革、政府投融資體制改革。

5、“四項(xiàng)制度”指那四項(xiàng)？

答：建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓、國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易、政府采購(gòu)

6、“一案兩報(bào)告”的含義？

答：查辦重大案件要有調(diào)查報(bào)告和剖析報(bào)告

7、災(zāi)后重建五項(xiàng)補(bǔ)助資金是那些，至少說(shuō)出其中四項(xiàng)？ 答：住房重建補(bǔ)助資金、維修加固補(bǔ)助資金、過(guò)渡安置資金、特殊黨費(fèi)資金、國(guó)（境）外捐贈(zèng)資金。

8、五大示范工程是那些至少說(shuō)出其中四項(xiàng)？

答：一重一輕工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化工程、一主兩次城市建設(shè)提升工程、兩河流域綜合示范工程、基層基礎(chǔ)保障工程、新市民建設(shè)工程

9、什么是“雙深入”活動(dòng)？答：深入基層、深入群眾。

10、省委“四個(gè)特別”是什么？

答：特別講大局、特別講付出、特別講實(shí)干、特別講紀(jì)律

11、什么是紀(jì)檢監(jiān)察干部“四個(gè)對(duì)”要求？

答：對(duì)黨和國(guó)家無(wú)限忠誠(chéng)、對(duì)腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅(jiān)決斗爭(zhēng)、對(duì)廣大干部和群眾關(guān)心愛(ài)護(hù)、對(duì)自己和親屬嚴(yán)格要求。

12、“兩個(gè)務(wù)必”指什么？

答：務(wù)必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng),務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。

13、黨紀(jì)處分有那些？

答：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍。

14、行政處分有那些？ 答：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。

15、十六字方針是什么？ 答：標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防

16、對(duì)嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織的紀(jì)律處理措施有那兩種？答：改組、解散。

17、黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，將在一年內(nèi)受到什么樣的限制？

答：一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

18、留黨察看處分分為那兩個(gè)期限？

答：留黨察看一年、留黨察看二年。

19、對(duì)于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，應(yīng)怎么辦？

答：再延長(zhǎng)一年留黨察看期限。留黨察看期限最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。20、“一個(gè)堅(jiān)決三個(gè)更加注重”是什么？

答：堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)

21、受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分決定不服的，可以采取那些措施？

答：可以申請(qǐng)復(fù)核或者申訴。

22、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受“警告”處分的期間為多久？ 答：6個(gè)月；

23、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受“記過(guò)”處分的期間為多久？ 答： 12個(gè)月；

24、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受“記大過(guò)”處分的期間為多久？ 答： 18個(gè)月

25、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受“降級(jí)、撤職”處分的期間為多久？答：24個(gè)月

26、黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)間內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布？ 答：（一個(gè)月）

27、三談兩述中的“三談”指什么？

答：誡勉談話、任前談話、信訪監(jiān)督談話

28、三談兩述中的“兩述”指什么？ 答：述職述廉

29、受到留黨察看處分的黨員，在留黨察看期間，沒(méi)有那些權(quán)利？ 答：沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

30、一把手帶頭講廉政黨課或作反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告的時(shí)間是？ 答：每年至少一次

31、“雙規(guī)”指什么？

答：紀(jì)檢機(jī)關(guān)要求有關(guān)人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)就案件所涉及的問(wèn)題作出說(shuō)明

32、“兩指”指什么？

答：監(jiān)察機(jī)關(guān)在調(diào)查違反行政紀(jì)律行為時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況和需要采取下列措施：責(zé)令有違反行政紀(jì)律嫌疑的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)就調(diào)查事項(xiàng)涉及的問(wèn)題作出解釋和說(shuō)明。

33、科學(xué)發(fā)展觀的核心是什么？ 答：以人為本

34、科學(xué)發(fā)展觀第一要義是什么？ 答：發(fā)展

35、黨的十七大第一次把反腐倡廉建設(shè)與黨的那幾大建設(shè)在一起？

答：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)

36、黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是什么？

答：黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人。

37、黨的作風(fēng)建設(shè)的根本目的什么？ 答：立黨為公，執(zhí)政為民

38、堅(jiān)持自覺(jué)反腐倡廉，堅(jiān)決同什么作斗爭(zhēng)，是我們黨的一貫主張和歷史經(jīng)驗(yàn)？ 答：腐敗現(xiàn)象

39、農(nóng)村工作四大基礎(chǔ)指什么？

答：農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、農(nóng)村新型基層治理機(jī)制建設(shè)、村級(jí)公共服務(wù)和社會(huì)管理改革、農(nóng)村土地綜合整治 40、“131N”的含義？

答：即構(gòu)建“以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心、3個(gè)村民自治組織為社會(huì)主體、集體經(jīng)濟(jì)組織為市場(chǎng)主體、其他組織共同參與”的新型村級(jí)治理機(jī)制。

41、“124”工作方法指什么？

答：即指“一堅(jiān)持、兩走遍、四掌握”基層工作方法。堅(jiān)持鎮(zhèn)班子成員駐鎮(zhèn)值班制度；黨委書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)每月走遍所有村（居）民小組，駐村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）干部每月走遍所有農(nóng)戶；駐村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）干部要掌握村（居）民小組社情動(dòng)態(tài)、農(nóng)戶基本情況、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和特殊困難家庭主要問(wèn)題。

42、什么是黨紀(jì)？

答：黨紀(jì)就是一個(gè)政黨規(guī)定的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的規(guī)章、制度、準(zhǔn)則、規(guī)范。

43、什么是黨風(fēng)？ 答：黨風(fēng)是指黨的作風(fēng)，是黨組織和黨員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的總稱。黨風(fēng)是黨的性質(zhì)和世界觀在黨組織和黨員行動(dòng)上的表現(xiàn)，代表了整個(gè)黨的風(fēng)貌和形象。

44、什么是政風(fēng)？

答：政風(fēng)是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的作風(fēng)。

45、什么是黨風(fēng)建設(shè)？

答：黨風(fēng)建設(shè)就是黨用無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀在各級(jí)組織和全體黨員中培育良好作風(fēng)的實(shí)踐活動(dòng)。

46、什么是以權(quán)謀私？

答：以權(quán)謀私就是利用職務(wù)之便或手中掌握的權(quán)力，為自己或親友謀取私利的行為。

47、什么是貪污？

答：貪污是指利用職務(wù)上的便利侵吞、盜竊、騙取或以其他方式，非法占有公共財(cái)物的行為。

48、什么是受賄？

答：受賄是指黨和國(guó)家工作人員、集體經(jīng)濟(jì)組織工作人員或者其他從事公務(wù)人員中的黨員，利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物、或者非法收受他人財(cái)物為他人謀取利益的行為。

49、什么是以虛報(bào)、謊報(bào)等手段獲取不正當(dāng)利益的行為？

答：是指嚴(yán)重違反黨的實(shí)事求是思想路線和工作作風(fēng)，以說(shuō)假話、隱瞞事實(shí)真相等弄虛作假的手段夸大成績(jī)、掩蓋問(wèn)題，欺騙群眾、領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)，騙取榮譽(yù)、職稱及其他利益的行為。50、什么是黨內(nèi)監(jiān)督？

答：黨內(nèi)監(jiān)督是指黨員之間，黨組織之間，黨組織與黨員之間，依據(jù)黨章和其他重要的黨規(guī)黨法，相互監(jiān)察、督促的活動(dòng)。

51、黨的建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)的四項(xiàng)基本要求是什么？

答：黨的建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)的四項(xiàng)基本要求是：堅(jiān)持黨的基本路線；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)；堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持民主集中制。

52、黨選拔人才的原則是什么？

答：黨按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親，努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的革命化，年輕化，知識(shí)化，專業(yè)化。

三、黨紀(jì)的實(shí)施。

53、受開(kāi)除黨籍處分的黨員重新入黨有哪些規(guī)定？

答：受到開(kāi)除黨籍處分的黨員，在五年時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)重新入黨；如果本人在五年以后向黨組織提出重新入黨申請(qǐng)，除黨中央規(guī)定不得重新入黨者外，經(jīng)過(guò)黨組織嚴(yán)格審查，符合黨員條件的才可以重新入黨。

54、受開(kāi)除黨籍處分的黨員，黨內(nèi)外職務(wù)如何撤銷？

答：黨員受到開(kāi)除黨籍處分的，其受處分前的黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷，同時(shí)要建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。

55、什么是共同違紀(jì)？

答：共同違紀(jì)是指二人以上（含二人）共同故意違犯黨的紀(jì)律。

第二篇：復(fù)習(xí)題二答案

復(fù)習(xí)題二答案

一、簡(jiǎn)答題：

1.符合法定人數(shù)。有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下股東共同出資設(shè)立，一個(gè)自然人或者一個(gè)法人也可以單獨(dú)設(shè)立有限責(zé)任公司。2、股東出資達(dá)到法定資本最低限額。有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬(wàn)元，一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣十萬(wàn)元。特定行業(yè)的有限責(zé)任公司注冊(cè)資本最低限額需高于上述所規(guī)定限額的，由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定。3、股東共同制定公司章程。有限責(zé)任公司章程應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：①公司名稱和住所；②公司經(jīng)營(yíng)范圍；③公司注冊(cè)資本；④股東的姓名或者名稱；⑤股東的出資方式、出資額和出資時(shí)間；⑥公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則；⑦公司法定代表人；⑧股東會(huì)會(huì)議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。此外，股東應(yīng)當(dāng)在公司章程上簽名、蓋章。4、有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。5、有公司住所。公司住所是公司主要辦事機(jī)構(gòu)所在地，是法定的注冊(cè)地址，不同于公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

2.法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力，從法人成立時(shí)產(chǎn)生，到法人終止時(shí)消滅。法人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）依法成立；（二）有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)；（三）有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所；（四）能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

二、計(jì)算題

1．生產(chǎn)能力

50×（250×15.5－60）÷10＝19075（件）

2.原材料單耗＝10000÷2000＝5（公斤／件）

原材料消耗定額完成程度＝＝96.2％

降低3.8％

原材料實(shí)際單耗比定額降低而節(jié)約的原材料＝（5－5.2）×2000＝400（公斤）

第三篇：管理學(xué)復(fù)習(xí)題二及答案

長(zhǎng)江師范學(xué)院《管理學(xué)》復(fù)習(xí)題及答案(二)

一、單項(xiàng)選擇題（20小題，共20分）

1、美國(guó)出現(xiàn)的管理運(yùn)動(dòng)的主要組成部分是

（）A、科學(xué)管理

B、管理科學(xué)

C、霍桑實(shí)驗(yàn)

D、行為科學(xué) 答案：A

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化速度的加快，使得企業(yè)中長(zhǎng)期計(jì)劃制訂的難度不斷加大，并且不斷需要調(diào)整。鑒此，有人提出以下幾種建議，以應(yīng)付不確定且經(jīng)常出現(xiàn)重大突發(fā)事件的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。請(qǐng)問(wèn)：你最贊同其中哪一建議？（）A、計(jì)劃一旦制訂就應(yīng)保持其嚴(yán)肅性，可采取以不變應(yīng)萬(wàn)變的做法。B、一旦環(huán)境發(fā)生變化，就應(yīng)該主動(dòng)放棄原計(jì)劃而制訂新計(jì)劃

C、通過(guò)動(dòng)態(tài)調(diào)整計(jì)劃來(lái)適應(yīng)環(huán)境變化，以保持中長(zhǎng)期計(jì)劃的靈活性 D、在保持原計(jì)劃不變的同時(shí)，根據(jù)突變情況另外制訂應(yīng)急計(jì)劃 答案：C

3、環(huán)境研究對(duì)組織決策有著非常重要的影響，具體表現(xiàn)在可以提高組織決策的（）A、有效性、及時(shí)性、穩(wěn)定性

B、前瞻性、有效性、穩(wěn)定性 C、正確性、及時(shí)性、穩(wěn)定性

D、有效性、正確性、及時(shí)性 答案：D

4、計(jì)劃工作的第一步驟是（）。

A、估量機(jī)會(huì)；

B、確定前提條件；

C、確定目標(biāo)；

D、擬定可供選擇的方案；

E、評(píng)估選擇方案；

F、制定輔助計(jì)劃；

G、編制預(yù)算； 答案：C

5、下面原理中強(qiáng)調(diào)上級(jí)主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾或抵觸，更不能“朝令夕改”的是（）

A、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原理

B、命令一致原理

C、直接管理原理

D、直接控制原理 答案：B

6、把戰(zhàn)略上一致、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象相同、市場(chǎng)重點(diǎn)類似的同類業(yè)務(wù)或產(chǎn)品大類歸于一個(gè)部門(mén)屬（）

A、職能部門(mén)化

B、用戶部門(mén)化

C、產(chǎn)品部門(mén)化

D、地區(qū)部門(mén)化 答案：A

7、當(dāng)沖突無(wú)關(guān)緊要的時(shí)候，或當(dāng)沖突雙方情緒極為激動(dòng)，需要時(shí)間慢慢恢復(fù)平靜時(shí)，可采用（）策略。

A、回避

B、遷就

C、強(qiáng)制

D、妥協(xié)

E、合作 答案：A

8、下列三種戰(zhàn)略中，對(duì)計(jì)劃管理要求最嚴(yán)格的是。

A、保守型戰(zhàn)略

B、風(fēng)險(xiǎn)型戰(zhàn)略

C、分析型戰(zhàn)略 答案：A 試卷答案 第 1 頁(yè)（共 7 頁(yè)）

9、組織環(huán)境的構(gòu)成要素的變化不可預(yù)見(jiàn)，稱作管理環(huán)境的（）。A、多變性

B、復(fù)雜性 答案： A

10、在菲德勒模型中，下列哪種情況屬于較好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。A、人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)； B、人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，職位權(quán)力強(qiáng)； C、人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力弱； C、人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)； 答案：D

11、管理人員選聘時(shí)不需要作為主要考慮標(biāo)準(zhǔn)是。

A、管理的欲望

B、冒險(xiǎn)的精神

C、強(qiáng)健的體魄

D、溝通的技能 答案：C

12、一般說(shuō)來(lái)，非正式組織最不可能滿足下列那種需要。A、生理的需要

B、歸屬的需要

C、自尊的需要

D、自我實(shí)現(xiàn)的需要 答案：A

13、在“天、地、彼、此”中，“地”是指 A、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所處的行業(yè)環(huán)境 B、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 C、企業(yè)自身?xiàng)l件 D、外部一般環(huán)境 答案：A

14、某化工企業(yè)的目標(biāo)是追求盡可能大的長(zhǎng)期利潤(rùn)，下列哪項(xiàng)可能削弱這一目標(biāo)？ A、資助教育事業(yè)

B、對(duì)銷售人員采用極具刺激性的激勵(lì)政策，即大幅度提高銷售人員的銷售回扣提成比例，以便迅速提高企業(yè)的銷售量

C、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，使之適應(yīng)管理信息系統(tǒng)的建立 D、增加職工工資和福利待遇 答案：B

15、組織的管理權(quán)限較多的集中在最高管理層稱（）A、分權(quán)制

B、集權(quán)制 C、個(gè)人管理

D、集體管理 答案：B

16、與管理成功與否沒(méi)有多大關(guān)系的特征是（）。A、男性—女性

B、能力 C、決斷能力

D、首創(chuàng)精神 答案：A

17、西蒙的代表作是（）A、《管理決策新科學(xué)》

B、《工業(yè)管理和一般管理》

試卷答案 第 2 頁(yè)（共 7 頁(yè)）C、《車間管理》

D、《科學(xué)管理原理》 答案：A

18、錄用人民警察必須做到（），嚴(yán)格考核，擇優(yōu)選用。

A、公開(kāi)考試

B、合理競(jìng)爭(zhēng)

C、內(nèi)部?jī)?yōu)先

D、公安工作經(jīng)歷 答案：A

19、專家函詢預(yù)測(cè)法又稱（）。

A、經(jīng)驗(yàn)判斷法

B、典型試驗(yàn)法

C、頭腦風(fēng)暴法

D、德?tīng)栰撤?答案： D 20、公安機(jī)關(guān)以契約的形式確定民警擔(dān)任一定職務(wù)的任職制度是（）A、聘任制

B、考任制 C、委任制

D、調(diào)任制 答案： A

二、判斷正誤（2小題，共2分）

1、著名的“霍桑試驗(yàn)”分為四個(gè)階段：工場(chǎng)照明試驗(yàn)、電器裝配室試驗(yàn)、大規(guī)模的訪問(wèn)與普查及電話線圈裝配工試驗(yàn)。

（）答案：對(duì)

2、組織結(jié)構(gòu)，必須反映其環(huán)境狀況。（）答案：對(duì)

三、多項(xiàng)選擇題（7小題，共14分）

1、根據(jù)麥格雷戈的理論，有人希望有正規(guī)化的組織與規(guī)章條例來(lái)要求自己的工作，而不愿參與問(wèn)題的決策，這種人歡迎以（）指導(dǎo)管理工作。A、X理論

B、Y理論

C、超Y理論

D、Z理論 答案：A

2、管理過(guò)程學(xué)派的代表作有（）A、法約爾的《工業(yè)管理與一般管理》 B、韋伯的《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)原理》 C、西蒙的《管理決策新科學(xué)》 D、孔茨和奧唐奈的《管理學(xué)》 E、泰勒的《科學(xué)管理原理》 答案：AD

3、公安管理的特點(diǎn)是（）

A、強(qiáng)烈的政治性

B、嚴(yán)格的法制性

C、高度的權(quán)威性

D、突出的專業(yè)性

E、特殊的行政性 答案： ABCDE

4、下列屬于梅奧的人群關(guān)系理論的是（）A、人不僅是“經(jīng)濟(jì)人”，還是“社會(huì)人”

試卷答案 第 3 頁(yè)（共 7 頁(yè)）B、效率取決于工作態(tài)度

C、效率取決于民主管理

D、效率取決于內(nèi)部的人際關(guān)系

E、正式組織中存在著“非正式組織” 答案： ABDE

5、“泰羅制”的的基本思想是（）

A、重視社會(huì)環(huán)境

B、科學(xué)的方法控制勞動(dòng)

C、重視組織工作

D、強(qiáng)調(diào)決策是管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

E、重視科學(xué)管理 答案： BE

6、對(duì)備選方案的要求一般是（）。A、互相包容

B、概括性

C、具有典型性

D、具有一般性

E、具有代表性 答案：BCE

7、公安管理的特點(diǎn)是（）

A、強(qiáng)烈的政治性

B、嚴(yán)格的法制性

C、高度的權(quán)威性

D、突出的專業(yè)性

E、特殊的行政性 答案： ABCDE

四、簡(jiǎn)答題（6小題，共30分）

1、如何理解管理是科學(xué)與藝術(shù)的統(tǒng)一? 答案：科學(xué)是系統(tǒng)化了的知識(shí)，科學(xué)方法能通過(guò)對(duì)事物的觀察判定其本質(zhì)，并通過(guò)不斷觀察其本質(zhì)的確切性進(jìn)行檢驗(yàn)。而管理正是在長(zhǎng)期的實(shí)踐中使其知識(shí)逐漸系統(tǒng)化，并形成了一套行之有效的管理方法，盡管還不夠精確，但確是一門(mén)科學(xué)。

管理又是一門(mén)藝術(shù)，這強(qiáng)調(diào)了管理的實(shí)踐性。與其他技藝一樣，管理工作要利用管理理論與方法，根據(jù)實(shí)際情況加以創(chuàng)造性地運(yùn)用。最有成效的管理藝術(shù)，是以對(duì)它所依據(jù)的管理理論為基礎(chǔ)。

管理既是一門(mén)科學(xué)，又是一種藝術(shù)，有效的主管人員是兩者的有機(jī)結(jié)合，因此管理是科學(xué)與藝術(shù)的統(tǒng)一。

2、簡(jiǎn)要介紹彼得·德魯克關(guān)于管理概念的觀點(diǎn)。

答案：管理是一種以績(jī)效、責(zé)任為基礎(chǔ)的專業(yè)職能。⑴管理與所有權(quán)、地位或權(quán)利完全無(wú)關(guān)；⑵管理是專業(yè)性的工作；⑶管理人員是一個(gè)專業(yè)的管理階層；⑷管理的本質(zhì)和基礎(chǔ)是執(zhí)行任務(wù)的責(zé)任。這一觀點(diǎn)淡化了管理的社會(huì)屬性而片面強(qiáng)調(diào)了管理的自然屬性。

3、什么叫戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃？

答案：戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃是指規(guī)定總體目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)的計(jì)劃，其需要解決的是組織 的具體部門(mén)或職能在未來(lái)各個(gè)較短時(shí)期內(nèi)的行動(dòng)方案。

4、比較具體性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃。

答案：⑴具體性計(jì)劃具有明確規(guī)定的目標(biāo)，不存在摸棱兩可。

試卷答案 第 4 頁(yè)（共 7 頁(yè)）⑵指導(dǎo)性計(jì)劃只規(guī)定某些一般的方針和行動(dòng)原則，給予行動(dòng)者較大自由處置權(quán)，它指出重點(diǎn)但不把行動(dòng)者限定在具體的目標(biāo)上或特定的行動(dòng)方案上。

⑶具體性計(jì)劃更易執(zhí)行、考核及其控制，但是缺少靈活性，它要求的明確性和可預(yù)見(jiàn)性條件往往很難滿足。

5、簡(jiǎn)述過(guò)分集權(quán)的弊端。

答案：1）降低決策的質(zhì)量；2）降低組織的適應(yīng)能力；3）降低組織成員的工作熱情。

6、麥克萊蘭的三種需要理論。

答案：①成就需要。

②權(quán)力需要。

③合群需要。

五、論述題（3小題，共22分）

1、控制有哪些類型？

答案：根據(jù)確定控制標(biāo)準(zhǔn)Z值的方法，可以將控制過(guò)程分為五類。(一)程序控制

程序控制的特點(diǎn)是，控制標(biāo)準(zhǔn)Z值是時(shí)間t的函數(shù)。(二)跟蹤控制

跟蹤控制的特點(diǎn)是，控制標(biāo)準(zhǔn)Z值是控制對(duì)象所跟蹤的先行 量的函數(shù)。(三)自適應(yīng)控制

自適應(yīng)控制的特點(diǎn)是沒(méi)有明確的先行量，控制標(biāo)準(zhǔn)z值是過(guò)去時(shí)刻（或時(shí)期）已達(dá)狀態(tài)的函數(shù)。

(四)最佳控制

最佳控制的特點(diǎn)是，控制標(biāo)準(zhǔn)Z值由某一目標(biāo)函數(shù)的最大值或最小值構(gòu)成。(五)目標(biāo)控制

根據(jù)時(shí)機(jī)、對(duì)象和目標(biāo)的不同，可以將控制劃分為三類。

(一)預(yù)先控制。預(yù)先控制是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)始之前進(jìn)行的控制?？刂频膬?nèi)容包括檢查資源的籌備情況和預(yù)測(cè)其利用效果兩個(gè)方面。

(二)現(xiàn)場(chǎng)控制?，F(xiàn)場(chǎng)控制，亦稱過(guò)程控制，是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程開(kāi)始以后，對(duì)活動(dòng)中的人和事進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

(三)成果控制。成果控制，亦稱事后控制，是指在一個(gè)時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束以后，對(duì)本期的資源利用狀況及其結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。

2、BS法在創(chuàng)新中的應(yīng)用。答案：（1）BS法即頭腦風(fēng)暴法，指用開(kāi)會(huì)的形式，為成員創(chuàng)造寬松和諧的氣氛，以激勵(lì)成員多提意見(jiàn)的方法。

（2）頭腦風(fēng)暴法的優(yōu)點(diǎn)是能激發(fā)人員的智力潛能，提出更多的創(chuàng)造性意見(jiàn)。（3）BS法主要運(yùn)用于創(chuàng)新的提出構(gòu)想，創(chuàng)意階段。

3、管理上如何應(yīng)用雙因素理論?

答案：雙因素理論認(rèn)為滿意的對(duì)立面是沒(méi)有滿意，而不是不滿意；不滿意的對(duì)立面是沒(méi)有不滿意，而不是滿意。主要有兩類因素影響人們的行為：保健因素和激勵(lì)因素。

保健因素是指那些與人們的不滿情緒有關(guān)的因素，如企業(yè)政策、工資水平、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)。這類因素處理得不好會(huì)引發(fā)工作不滿情緒的產(chǎn)生，處理的好可預(yù)防和消除這種不 試卷答案 第 5 頁(yè)（共 7 頁(yè)）滿。但它不能起激勵(lì)作用，只能起到保持人的積極性，維持工作現(xiàn)狀的作用。激勵(lì)因素能夠促使人們產(chǎn)生工作滿意感的因素，主要包括以下內(nèi)容：工作表現(xiàn)機(jī)會(huì)和工作帶來(lái)的愉快、工作上的成就感、由于良好的工作成績(jī)而得到的獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)未來(lái)發(fā)展的期望、職務(wù)上的責(zé)任感。

赫茲伯格的雙因素論，強(qiáng)調(diào)內(nèi)在激勵(lì)，為管理者更好地激發(fā)職工工作的動(dòng)機(jī)提供了新思路。①管理者在實(shí)施激勵(lì)時(shí)，應(yīng)注意區(qū)別保健因素和激勵(lì)因素，前者的滿足可以消除不滿，后者的滿足可以產(chǎn)生滿意。

②管理者在管理中不應(yīng)忽視保健因素，如果保健性的管理措施做得很差，就會(huì)導(dǎo)致職工產(chǎn)生不滿情緒，影響勞動(dòng)效率的提高。另一方面，也沒(méi)有必要過(guò)分地改善保健因素，因?yàn)檫@樣做只能消除職工對(duì)工作的不滿情緒，不能直接提高工作積極性和工作效率。

③管理者若想持久而高效地激勵(lì)職工，必須改進(jìn)職工的工作內(nèi)容，進(jìn)行工作任務(wù)再設(shè)計(jì)，注意對(duì)人進(jìn)行精神激勵(lì)，給予表?yè)P(yáng)和認(rèn)可，注意給人以成長(zhǎng)、發(fā)展、晉升的機(jī)會(huì)。用這些內(nèi)在因素來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性，才能起更大的激勵(lì)作用并維持更長(zhǎng)的時(shí)間。

六、案例分析題（1小題，共12分）

1、拓源公司的組織結(jié)構(gòu)

拓源是一家成立于1985年的計(jì)算機(jī)和設(shè)備公司，由于其最佳而又新穎的產(chǎn)品、富有想象力的銷售方法和給公司客戶提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，已經(jīng)發(fā)展為國(guó)內(nèi)該經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的前列企業(yè)。銷售額逐年上升，利潤(rùn)率也比較高。1996年該公司股票上市。上市之后股票價(jià)格就節(jié)節(jié)上升。為此該公司已經(jīng)獲得了投資者的青睞。然而公司總裁不久發(fā)現(xiàn)，一向運(yùn)行良好的組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在已經(jīng)不能適應(yīng)該公司的需要。多年來(lái)，公司是按照職能系列組織起來(lái)的，由幾位副總裁分管財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、人事、采購(gòu)、工程以及研發(fā)。隨著公司的發(fā)展，公司已把其產(chǎn)品系列擴(kuò)大，從商用計(jì)算機(jī)擴(kuò)展到電動(dòng)打字機(jī)、復(fù)印機(jī)、電影攝影機(jī)和放映機(jī)、機(jī)床計(jì)算機(jī)控制設(shè)備等。隨著時(shí)間的推移，人們注意到企業(yè)中存在以下不良情況：該公司的組織結(jié)構(gòu)使總裁辦公室以下的人員和機(jī)構(gòu)無(wú)法對(duì)公司的利潤(rùn)負(fù)責(zé)，無(wú)法適應(yīng)目前在外國(guó)許多國(guó)家進(jìn)行的廣泛的業(yè)務(wù)，而且還加重了銷售、生產(chǎn)和工程各職能部門(mén)之間的壁壘，使它們難以進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。此外，有許多決策似乎除了總裁辦公室之外，其他任何低于這一級(jí)的都不能做出。因此，1997年，總裁將公司分為15個(gè)在美國(guó)和海外的各自獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的分公司，每個(gè)分公司對(duì)利潤(rùn)負(fù)有全部的責(zé)任。然而在實(shí)行公司重組和人事職能方面出現(xiàn)了大量的重復(fù)，各分公司經(jīng)理無(wú)視總公司的方針和策略，各自經(jīng)營(yíng)自己的業(yè)務(wù)，在總裁面前逐步顯示出，公司正在瓦解成一些獨(dú)立部門(mén)。在此情況下，總裁意識(shí)到自己在分權(quán)的道路上走得太遠(yuǎn)了。于是，他撤回了分公司經(jīng)理的某些職權(quán)，并要求他們就下述一些重要事項(xiàng)決策應(yīng)征得公司最高管理部門(mén)的批準(zhǔn)。包括：超過(guò)l0萬(wàn)元的資本支出；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和推廣；銷售和價(jià)格策略；人事政策的改變等。當(dāng)分公司的一般經(jīng)理看到他們的這些自主權(quán)被收回時(shí)，他們非常生氣，并且公開(kāi)抱怨公司的方針搖擺不定，一會(huì)兒分權(quán)，一會(huì)兒集權(quán)。總裁對(duì)于自己處于這種情況感到憂慮。案例選擇題

1.拓源公司1997年進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整是從（）

A、直線型調(diào)整為事業(yè)部制

B、職能型調(diào)整為事業(yè)部制 C、職能型調(diào)整為地區(qū)制組織結(jié)構(gòu)

D、事業(yè)部制調(diào)整為矩陣結(jié)構(gòu)

試卷答案 第 6 頁(yè)（共 7 頁(yè)）2.事業(yè)部制的特點(diǎn)是：（）

A、統(tǒng)一政策、分散經(jīng)營(yíng)

B、各事業(yè)部通常是獨(dú)立核算的利潤(rùn)中心 C、事業(yè)部制適合于大型的企業(yè)

D、以上A，B，C三者都是 3.對(duì)于公司總裁從分權(quán)到集權(quán)的做法，你認(rèn)為如何評(píng)價(jià)最合理?（）A、他在一開(kāi)始就不應(yīng)該分權(quán)，分權(quán)通常都會(huì)導(dǎo)致失控

B、他在一開(kāi)始分權(quán)是對(duì)的，公司發(fā)展到一定程度后，通常都會(huì)要求對(duì)于組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。否則就會(huì)阻礙發(fā)展

C、他的分權(quán)和改組的思路是正確的，但是在具體操作上有些急躁

D、他后來(lái)的再次控制是對(duì)的，在預(yù)計(jì)到要發(fā)生重大危機(jī)的前夕，及時(shí)地制止了 4.如果你是該公司的總裁，在這種情況下，你認(rèn)為下面哪個(gè)做法更可取?（）

A、由于引起的分公司經(jīng)理的不滿，看來(lái)重新控制公司的做法有失妥當(dāng)，應(yīng)該把收上來(lái)的權(quán)利再放下去

B、不管怎樣，為了維護(hù)作為總裁的威嚴(yán)，必須堅(jiān)持已做出的決定。在這時(shí)千萬(wàn)不能向他們妥協(xié)

C、決定已做出不應(yīng)該馬上更改，否則只會(huì)在企業(yè)造成更大的混亂。這種情況下，最關(guān)鍵的是馬上與各分公司經(jīng)理進(jìn)行溝通

5.現(xiàn)在最關(guān)鍵的是樹(shù)立總經(jīng)理的權(quán)威，考慮到各分公司經(jīng)理的不滿情緒和他們可能違規(guī)的情況，應(yīng)該預(yù)先制定好嚴(yán)格的規(guī)章制度，防止他們不服從總裁在設(shè)立15個(gè)獨(dú)立的分公司時(shí)，你認(rèn)為他犯的最大的錯(cuò)誤是什么?（）

A、他根本就不該設(shè)立獨(dú)立的分公司，而是應(yīng)該考慮矩陣結(jié)構(gòu)等其他的組織結(jié)構(gòu) B、他在設(shè)立分公司之前沒(méi)有周密地考慮總公司和分公司的職權(quán)職責(zé)劃分的問(wèn)題 C、他在設(shè)立分公司之前沒(méi)有和分公司經(jīng)理進(jìn)行廣泛的溝通 D、他在作這么大的決策時(shí)居然沒(méi)有找顧問(wèn)咨詢 6.你認(rèn)為此案例最能說(shuō)明什么管理原則?（）A、例外管理原則

B、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則 C、統(tǒng)一指揮原則 D、權(quán)責(zé)對(duì)等原則 答案：B|B|C|C|B|C

試卷答案 第 7 頁(yè)（共 7 頁(yè)）

第四篇：安全知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題及答案

安全知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題及答案

一、選擇題

1、任何單位發(fā)生火災(zāi)，必須立即組織力量撲救。鄰近單位應(yīng)當(dāng)（A）A、給予支援

B、等待支援

C、不予支援

2、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)區(qū)周圍（Ｂ）內(nèi)，嚴(yán)禁燃放煙花爆竹。A、200米

B、50米

C、20米

3、使用干粉滅火器滅火時(shí)，要對(duì)準(zhǔn)火焰的（A）噴射 A、根部

B、中部

C、上部

4、《安全生產(chǎn)法》適用于在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)從事（C）活動(dòng)的單位。A、生產(chǎn)

B、經(jīng)營(yíng)

C、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

5、用滅火器進(jìn)行滅火時(shí)，人站在的最佳位置是（B）

A、下風(fēng)位置

B、上風(fēng)或側(cè)風(fēng)位置

C、離起火點(diǎn)10米以上的位置

6、保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)的基本制度是（A）

A、安全生產(chǎn)責(zé)任制

B、國(guó)家監(jiān)察制度

C、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制

7、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測(cè)，保證（B）

A、檔案齊全

B、正常運(yùn)轉(zhuǎn)

C、專人管理

8、生產(chǎn)中的傷亡事故，按照傷害程度可分為（A、B、C）A、輕傷事故

B、重傷事故

C、死亡事故

9、下列哪項(xiàng)不是不安全的心理狀態(tài)？（A）

A、小心謹(jǐn)慎

B、惰性心理

C、僥幸心理

10、烴泵設(shè)備皮帶輪防護(hù)罩的作用是（C）

A、杜絕人的不安全行為

B、避免烴泵發(fā)生故障

C、減少人員傷害事故的發(fā)生

11、從業(yè)人員面對(duì)管理人員強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的命令，應(yīng)該（A）

A、拒絕

B、服從指揮

C、與管理人員討價(jià)還價(jià)

12、發(fā)現(xiàn)室內(nèi)燃?xì)庑孤r(shí)，首先應(yīng)該怎么做？（C）

A、給燃?xì)夤敬螂娫拡?bào)警

B、開(kāi)窗通風(fēng)

C、關(guān)閉燃?xì)忾y門(mén)

13、火災(zāi)中對(duì)人員威脅最大的是（B），因此首先應(yīng)該做好防護(hù)再逃生。

A、火

B、煙氣

C、可燃物

14、檢查液化氣鋼瓶和灶具是否漏氣的有效方法是（B）

A、用打火機(jī)檢查漏氣處

B、將肥皂水涂在檢查處

C、用鼻子聞

15、遇有雷雨天氣時(shí)，下列哪種做法是比較危險(xiǎn)的？

（B）

A、關(guān)閉手機(jī)

B、躲在樹(shù)下

C、呆在汽車?yán)?/p>

16、禁止標(biāo)志的含義是不準(zhǔn)或制止人們的某種行為，它的基本幾何圖形是（A）

A、帶斜杠的圓環(huán)

B、三角形

C、長(zhǎng)方形

17、使用滅火器滅火時(shí)，噴射（A）最有效。

A、火源根部

B、火源中部

C、火源上部

18、在易燃易爆場(chǎng)所作業(yè)時(shí)不能穿（A）工作服。

A、化纖

B、防靜電

C、棉布

19、有爆炸危險(xiǎn)性的場(chǎng)所，必須使用什么電器？（B）

A、普通電器

B、防爆電器

C、精密電器 20、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得（B），方可上崗作業(yè)。

A、特種作業(yè)安全證書(shū)

B、特種作業(yè)操作資格證書(shū)

C、特種作業(yè)許可證

21、設(shè)備操作人員要做到的“四會(huì)”指（B）

A、會(huì)開(kāi)機(jī)、會(huì)關(guān)機(jī)、會(huì)加油、會(huì)保養(yǎng) B、會(huì)使用、會(huì)維護(hù)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障 C、會(huì)使用、會(huì)維修、會(huì)改造、會(huì)保養(yǎng)

22、車輛和行人遇有燈光信號(hào)、交通標(biāo)志、交通標(biāo)線與警察的指揮不一致時(shí)，應(yīng)服從（C）的指揮。

A、交通標(biāo)志

B、交通標(biāo)線

C、交通警察

23、消防工作方針是（B）

A、安全第一，預(yù)防為主

B、預(yù)防為主，防消結(jié)合C、預(yù)防為主，防火第一

24、下列哪類物質(zhì)是點(diǎn)火源？（A）

A、電火花

B、紙

C、空氣

25、使用燃?xì)庠罹邥r(shí)，（Ｂ）

A、應(yīng)先開(kāi)氣閥后點(diǎn)火，即“氣等火” B、應(yīng)先點(diǎn)火再開(kāi)氣，即“火等氣” C、先點(diǎn)火還是先開(kāi)氣閥都無(wú)所謂，二者都是正確的

26、下面哪種火災(zāi)用水撲救會(huì)使火勢(shì)擴(kuò)大？（A）

A、油類

B、森林

C、家具

27、身上著火后，下列哪種滅火方法是錯(cuò)誤的？（）

A、就地打滾

B、用厚重衣物覆蓋壓滅火苗

C、迎風(fēng)快跑

28、液化石油氣的殘液應(yīng)該由（A）負(fù)責(zé)傾倒？

A、燃?xì)夤?yīng)企業(yè)

B、使用者個(gè)人

C、燃?xì)夤?yīng)企業(yè)或個(gè)人

29、發(fā)現(xiàn)液化石油氣灶上的供氣膠管有裂紋，應(yīng)該如何處理？（C）

A、用燃著的打火機(jī)查找漏氣地方

B、用點(diǎn)著的火材查找漏氣地方

C、用肥皂水涂在裂紋處，冒泡處就是漏氣的地方 30、烴泵、壓縮機(jī)啟動(dòng)前，必須首先（B）

A、拆除防護(hù)裝置

B、進(jìn)行安全檢查

C、做負(fù)荷試驗(yàn)

31、穿防靜電服是否可以佩帶金屬飾物？（B）

A、可以

B、不可以

C、無(wú)所謂

32、為防止高溫場(chǎng)所人員中暑，多飲用以下哪種水最好？（C）

A、純凈水

B、汽水

C、淡鹽水

33、發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后，應(yīng)該向（B）方向疏散。

A、下風(fēng)

B、上風(fēng)

C、順風(fēng)

34、在裝卸易燃易爆品操作中，不能使用（A）工具。

A、鐵制

B、木制

C、銅制

35、運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品的車輛的車頂燈和車尾部必須懸掛的標(biāo)志文字是（B）

A、注意安全

B、危險(xiǎn)品

C、保持車距

36、液化石油氣膠管必須采用（A）材料制作

A、耐油、耐壓性材料 B、耐水性材料

C、耐高溫材料

37、液化石油氣比空氣重，因此液化石油氣庫(kù)房的通風(fēng)口應(yīng)該設(shè)在（B）

A、高處

B、低處

C、A和B都不對(duì)

38、火焰溫度最高的部位是（B）

A、焰芯

B、內(nèi)焰

C、外焰

39、鋼瓶瓶閥凍結(jié)時(shí)用（A）的方法，可以達(dá)到快速解凍的效果。A、溫水解凍

B、明火烘烤

C、用鐵器敲擊 40、安全閥是一種自動(dòng)（B）裝置。

A、水位報(bào)警

B、泄壓報(bào)警

C、超溫報(bào)警

41、壓力表在刻度盤(pán)上刻有的紅線是表示（C）

A、最低工作壓力

B、中間工作壓力

C、最高工作壓力

42、我國(guó)大陸通用的火災(zāi)報(bào)警電話為（B）A、120

B、119

C、110

43、特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位的（A）應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位特種設(shè)備的安全和節(jié)能全面負(fù)責(zé)。A、主要負(fù)責(zé)人

B、操作人員

C、安全員

44、特種設(shè)備使用單位對(duì)在用特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)至少（B）進(jìn)行一次自行檢查，并作出記錄。

A、每年

B、每季

C、每月

45、特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)在用特種設(shè)備的（A、B、C、）及有關(guān)附屬儀器儀表進(jìn)行定期校驗(yàn)、檢修，并作出記錄。

A、安全附件

B、安全保護(hù)裝置

C、測(cè)量調(diào)空裝置

46、特種設(shè)備作業(yè)人員在作業(yè)中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行（A、B、）制度。

A、特種設(shè)備操作規(guī)程

B、安全規(guī)章制度

C、設(shè)備采購(gòu)制度

47、特種設(shè)備作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向（A、B、）報(bào)告。

A、現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員

B、單位有關(guān)負(fù)責(zé)人

C、安全員

48、《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》于（C）起執(zhí)行

A、2001年3月1日

B、2008年5月1日

C、2011年3月1日

49、《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》里規(guī)定：未取得燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證從事燃?xì)饨?jīng)營(yíng)活動(dòng)的，由燃?xì)夤芾聿块T(mén)責(zé)令停止違法行為，處（C）罰款.A、2萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下

B、1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下

C、5萬(wàn)元以上50萬(wàn) 元以下

50、國(guó)家對(duì)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)實(shí)行（A）制度

A、許可證

B、不限制

C、不管理

二、問(wèn)答題

1、<<中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法>>自什么日期開(kāi)始起施行? 答:2002年11月1日

2、安全生產(chǎn)管理,應(yīng)堅(jiān)持的方針是什么? 答:安全第一,預(yù)防為主

3、國(guó)家實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度,應(yīng)主要依照什么法規(guī)追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人員的法律責(zé)任? 答:<<中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法>>

4、公安部６１號(hào)令――《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》何時(shí)起執(zhí)行？ 答2002年5月１日起施行。

5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施,必須與主體工程實(shí)行哪三條同時(shí)? 答:同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用.6、危險(xiǎn)化學(xué)品的裝卸作業(yè)必須由誰(shuí)在現(xiàn)場(chǎng)指揮下進(jìn)行? 答:裝卸管理員.7、從事危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸,不配備押運(yùn)人員或者脫離押運(yùn)人員監(jiān)督超裝、超載,將處以多少數(shù)目的罰款? 答:將處以2萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款.8、建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全有誰(shuí)負(fù)責(zé)? 答:施工單位.9、消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,至少多少時(shí)間進(jìn)行一次演練? 答:每半年.10、我國(guó)消防工作的基本方針是什么? 答:預(yù)防為主,防消結(jié)合.11、為什么單位要落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制? 答:是為了明確逐級(jí)和崗位消防安全職責(zé),確定各級(jí),各崗位的消防安全責(zé)任人.12、對(duì)因特殊情況需要在具有火災(zāi),爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所進(jìn)行明火作業(yè)的,應(yīng)具備什么條件? 答:應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定事先辦理審批手續(xù).作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定,并采取相應(yīng)的消防安全措施。

進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)作業(yè)的人員和自動(dòng)消防系統(tǒng)的人員,必須持證上崗,并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。

13、對(duì)于違法使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所違反禁令,吸煙,使用明火的,或過(guò)失引起火災(zāi),尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的將如何進(jìn)行處罰? 答:將處以警告,罰款或者十日以下拘留。

14、義務(wù)消防隊(duì)的主要任務(wù)有哪些? 答:堅(jiān)持進(jìn)行消防業(yè)務(wù)訓(xùn)練,學(xué)習(xí)防火,滅火知識(shí)和消防器材的使用方法,并經(jīng)常開(kāi)展防火宣傳,進(jìn)行防火安全檢查和值班,巡邏,嚴(yán)守安全操作規(guī)程,注意生產(chǎn),生活用火用電的安全,避免責(zé)任事故的發(fā)生,積極組織撲救火災(zāi),并迅速準(zhǔn)確地向公安消防隊(duì)或企事業(yè)專職消防隊(duì)報(bào)警,疏散和搶救人員、物資,維護(hù)次序,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助有關(guān)部門(mén)追查火災(zāi)原因。

15、火警電話號(hào)碼是多少?如何報(bào)警? 答：火警電話號(hào)碼為119.報(bào)警時(shí)應(yīng)講清楚單位的名稱和具體地理位置,路門(mén)和門(mén)牌號(hào),燃燒物質(zhì)的介質(zhì)和火災(zāi)的態(tài)勢(shì)情況及報(bào)警人姓名和聯(lián)系電話。

16、燃燒必須同時(shí)具備哪三個(gè)條件? 答：

1、要有可燃燒物質(zhì)；

2、要有助燃物質(zhì)；

3、要有著火源。

17、滅火的基本方法有哪幾種? 答:

1、隔離法:就是將火源處和周圍的可燃物質(zhì)隔離或?qū)⒖扇嘉镔|(zhì)移走,沒(méi)有可燃物,燃燒就會(huì)終止。

2、窒息法:就是阻止空氣流入燃燒區(qū)或用不燃燒物質(zhì)沖淡空氣,使燃燒物得不到足夠的氧氣而熄滅。

3、冷卻法:就是將滅火劑參與燃燒的連鎖反應(yīng),使燃燒過(guò)程中產(chǎn)生的游離基消失,形成穩(wěn)定分子或低活性的游離基,從而使燃燒反映停止。18、1211滅火器的種類有哪些?由哪些部件組成? 答：1211滅火器主要有手提式和推車式兩種。

1211滅火器有筒體,器頭,噴射系統(tǒng)和顯示內(nèi)部壓力表等部件構(gòu)成；推車式122滅火器還有車架,車輪等行駛機(jī)構(gòu)。

19、如何使用手提式1211滅火器? 答：使用手提式1211滅火器時(shí),應(yīng)垂直操作,不可顛倒或放平,手提壓把,首先拔出保險(xiǎn)銷,人站在上風(fēng)方向或側(cè)上風(fēng)方向,噴嘴對(duì)準(zhǔn)火源根部,并向火源邊緣左右掃射,快速向前推進(jìn).如遇零星小火可點(diǎn)射滅火(我司配有手提式4KG1211滅火器若干).20、如何正確使用手提式干粉滅火器? 答：使用手提式干粉滅火器時(shí),手提式壓把,首先拔出保險(xiǎn)銷,同時(shí)將滅火器上下顛倒數(shù)次(3-4次,防止干粉結(jié)塊堵塞噴射系統(tǒng)),人站在火源的上風(fēng)方向或側(cè)上風(fēng)向,壓力壓把,將噴嘴對(duì)準(zhǔn)火源根部左右掃射滅火。

21、如何正確使用推車式干粉滅火器? 答：推車式干粉滅火器使用時(shí)為2人協(xié)同操作,使用前首先將滅火器上下顛倒晃動(dòng)數(shù)次(3---4次)防止干粉結(jié)塊,堵塞噴射系統(tǒng),然后速將滅火器推至距活場(chǎng)5---8米處,一人扶車打開(kāi)滅火器的開(kāi)關(guān)閥門(mén),一人迅速取下膠管,噴嘴對(duì)準(zhǔn)火源根部左右掃射滅火,滅火器和人員均應(yīng)處在火場(chǎng)的上風(fēng)方向或側(cè)上風(fēng)方向展開(kāi)滅火工作.22、職工應(yīng)做到哪三懂,三會(huì)? 答：“三懂”懂得本崗位生產(chǎn)過(guò)程中的火災(zāi)危險(xiǎn)性；

懂得預(yù)防火災(zāi)的措施；

懂得撲救火災(zāi)的方法。

“三會(huì)”會(huì)報(bào)警；

會(huì)使用消防器材；

會(huì)撲救初起火災(zāi)。

23、如何選用滅火器具? 答：

1、儲(chǔ)罐區(qū)內(nèi)發(fā)生火災(zāi),以水為主,現(xiàn)場(chǎng)用干粉滅火器,1211滅火器為輔。

2、罐裝區(qū)發(fā)生火險(xiǎn),以干粉滅火器為主。

3、輔助區(qū)火災(zāi),用干粉滅火器,1211滅火機(jī)撲滅。

4、初起小火一律采用干粉滅火器、１２１１滅火器撲救。

24、消防器材如何進(jìn)行管理？

答：１、各公司各防火部位配備的消防器材嚴(yán)禁挪作他用，擅自移位和無(wú)故損壞。

２、消防器材的配備、維護(hù)和保養(yǎng)由各分公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，分工落實(shí)到崗位，并責(zé)任到人。

3、消防器材日常保管和維護(hù)由各公司負(fù)責(zé)，總公司將督促檢查。

4、各公司分管的消防器材，每月檢查、保養(yǎng)一次，并認(rèn)真做好記錄。發(fā)現(xiàn)損壞、丟失，需更換的，應(yīng)進(jìn)行更換、補(bǔ)充，并做好記錄。

5、消防器材要放置適當(dāng)位置，便于提拿，四周嚴(yán)禁堆放任何雜物。

25、液化氣槽車充裝前必須檢查哪些證件？ 答：使用證、準(zhǔn)駕證、押運(yùn)證、準(zhǔn)運(yùn)證。

26、請(qǐng)說(shuō)出安全事故隱患整改三定原則？

答：即定整改措施，定整改時(shí)間，定整改負(fù)責(zé)人。

27、裝車臺(tái)操作人員在進(jìn)行槽車裝卸時(shí)應(yīng)采取哪些安全措施？

答：

1、裝/卸車前應(yīng)收取車鑰匙，在車輪下墊木塊，在車前放置警示牌，檢查槽罐壓力、安全附件有無(wú)缺陷。

2、裝車時(shí)必須接好防靜電接地線，雷雨天氣嚴(yán)禁裝車作業(yè)。

3、發(fā)現(xiàn)超裝，應(yīng)堅(jiān)持原則，當(dāng)即排除。裝車完畢應(yīng)認(rèn)真檢查現(xiàn)場(chǎng)，確認(rèn)安全無(wú)誤后，方可交還車輛鑰匙，監(jiān)護(hù)其安全駛離裝車臺(tái)。

28、火災(zāi)如何進(jìn)行分類？

答：A類火災(zāi)：指固體物質(zhì)火災(zāi)。如木材、紙張等

B類火災(zāi)：指液體火災(zāi)和可熔化的固體火災(zāi)。如甲醇、汽油等 C類火災(zāi)：指氣體火災(zāi)。如液化氣、天燃?xì)獾?/p>

29、如何選擇滅火器類型？

答：撲救A類火災(zāi)應(yīng)選用水型、泡沫、ABC干粉。

撲救B類火災(zāi)應(yīng)選用BC型干粉、泡沫、二氧化碳型滅火器。撲救C類火災(zāi)應(yīng)選用BC型干粉、二氧化碳型滅火器。撲救帶電火災(zāi)應(yīng)選用干粉和1211滅火器。30、為什么不能用水撲救高壓電氣裝置火災(zāi)？

答：因?yàn)橐话愕乃季哂袑?dǎo)電性能，所以電流可通過(guò)密集的水流造成人身觸電事故。

31、分公司哪些范圍為爆炸危險(xiǎn)區(qū)？ 答：貯罐區(qū)、灌裝區(qū)為爆炸危險(xiǎn)區(qū)。

32、貯罐的安全附件有哪些？

答：有安全閥、溫度計(jì)、壓力表、液位計(jì)。

33、各分公司消防防范由哪四大系統(tǒng)構(gòu)成？ 答：

1、消防供電系統(tǒng)

2、消防給水系統(tǒng)

3、消防噴淋系統(tǒng)

4、泄漏報(bào)警系統(tǒng)

34、直接火源有哪幾種？

答：

1、明火：指生產(chǎn)、生活中的爐火、燈火、焊接火、吸煙火、撞擊、磨擦打火、機(jī)動(dòng)車輛排氣筒火星等。

2、電弧、電火花：指電氣設(shè)備、電氣線路、電氣開(kāi)關(guān)及漏電打火；電話、手機(jī)、BP機(jī)等通訊工具火花；靜電火花等。

3、瞬間高壓放電的雷擊能引燃任何可燃物。

35、什么叫爆炸極限濃度、爆炸上限、爆炸下限？

答：可燃?xì)怏w、蒸氣、粉塵與空氣的混合物，必須在一定的濃度范圍內(nèi)，遇引火源才能發(fā)生爆炸，這個(gè)濃度范圍叫做爆炸極限濃度，通常用體積百分比（%）范圍來(lái)表示。爆炸極限的最高濃度叫爆炸上限，最低濃度叫爆炸下限，均用體積百分比來(lái)表示。

36、什么為化學(xué)危險(xiǎn)品？

答：所謂危險(xiǎn)物品系指具有爆炸、易燃、毒害、腐蝕、放射性等性質(zhì)，在運(yùn)輸、裝卸和儲(chǔ)存保管過(guò)程中，容易造成人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損毀而需要特別防護(hù)的貨物。而其中的化學(xué)物品則稱為化學(xué)危險(xiǎn)物品。

37、液化氣鋼瓶充裝應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

答：

一、充裝前應(yīng)對(duì)鋼瓶逐只檢查，發(fā)現(xiàn)下列情況不得充裝：

1、外表?yè)p傷、變型、腐銹嚴(yán)重以及被判廢的鋼瓶；

2、超過(guò)檢驗(yàn)周期的鋼瓶；

3、新投用的未經(jīng)置換處理的鋼瓶；

4、附件損壞、不全、或不符合規(guī)定的鋼瓶；

5、鋼印標(biāo)記不符合規(guī)定或瓶?jī)?nèi)介質(zhì)不能確定的鋼瓶。

二、充裝中應(yīng)注意下列事項(xiàng)；

1、充裝中嚴(yán)禁過(guò)量充裝，嚴(yán)禁違規(guī)充裝。

2、嚴(yán)禁摔砸和滾動(dòng)鋼瓶，上下鋼瓶輕拿輕放，不得用非防爆工具敲打金屬設(shè)備。

3、加強(qiáng)灌裝后的鋼瓶檢漏工作，發(fā)現(xiàn)瓶體和角閥漏氣的鋼瓶立即處理。

4、灌裝操作時(shí)須集中精力，嚴(yán)禁擅離職守。

38、液化石油氣鋼瓶的充裝標(biāo)準(zhǔn)有哪些？ 答：YSP-50充裝49KG±1.0KG，YSP-15充裝14.5KG±0.5KG，YSP-10充裝9.5KG±0.3KG，YSP-5充裝4.8KG±0.2KG，YSP-2充裝1.9KG±0.1KG。

39、危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛應(yīng)遵守哪些規(guī)則？

答：

1、應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例。

2、應(yīng)遵守危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例。

3、應(yīng)遵守液化氣體汽車、罐車安全監(jiān)察規(guī)程。

4、氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程等關(guān)于運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)物品的安全運(yùn)輸要求。40、槽車卸氣作業(yè)時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

答：應(yīng)注意

1、卸前：①檢查氣液分離器是否超液；②槽車氣相是否帶液；③靜電接地是

否接好；④閥門(mén)組開(kāi)的是否正確。

2、卸氣過(guò)程中：①卸氣員不得離開(kāi)；②嚴(yán)禁貯罐超液位存貯；③嚴(yán)禁車輛移動(dòng)；④打雷閃電時(shí)嚴(yán)禁作業(yè)。

3、卸氣結(jié)束：①檢查氣、液相閥門(mén)是否關(guān)閉；②氣、液相閥管靜電接地線是否與車體脫離；③監(jiān)押槽車離開(kāi)卸氣臺(tái)。

41、液化氣常識(shí)有哪些？

答：

1、主要成份有丙烷、丁烷；

2、氣態(tài)的液化石油氣比空氣重1.5-2倍，液態(tài)的比水輕，約為水的一半；

3、充裝系數(shù)為0.425Kg∕L；

4、爆炸極限為1.5%--9.5%；

5、屬一級(jí)火災(zāi)危險(xiǎn)等級(jí)；

6、體積膨脹系數(shù)比水大，約相當(dāng)水的10—16倍；

7、由氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)，體積約縮小250倍，放出一定的凝結(jié)熱；由液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)，體積

擴(kuò)大250倍,吸收同等數(shù)量汽化潛熱;

8、最高工作壓力為1.68Mpa,工作溫度為-40℃—+40℃。

42、鋼瓶為什么不能過(guò)量充裝？

答：因?yàn)椋?/p>

1、液化石油氣的體積膨脹系數(shù)比水大，約為水的10—16倍；

2、在滿液的情況下，溫度每升高1℃，壓力將上升2—3Mpa;

3、滿液的鋼瓶，只要溫度上升3—5℃，內(nèi)壓就會(huì)超過(guò)普通鋼瓶的8Mpa的膨

脹限度，一但脹裂，遇到火種便會(huì)發(fā)生火災(zāi)爆炸。

43、液化石油氣鋼瓶檢測(cè)年限有哪些規(guī)定？

答：根據(jù)國(guó)標(biāo)GB8334的規(guī)定：50鋼瓶每3年檢一次；15、10、5、2Kg鋼瓶每4年檢一

次，對(duì)使用期超過(guò)15年的任何類鋼瓶不予檢驗(yàn)，強(qiáng)行報(bào)廢。

5、屬一級(jí)火災(zāi)危險(xiǎn)等級(jí)；

6、體積膨脹系數(shù)比水大，約相當(dāng)水的10—16倍；

7、由氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)，體積約縮小250倍，放出一定的凝結(jié)熱；由液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)，體積

擴(kuò)大250倍,吸收同等數(shù)量汽化潛熱;

8、最高工作壓力為1.68Mpa,工作溫度為-40℃—+40℃。

44、鋼瓶運(yùn)輸車輛及運(yùn)輸中應(yīng)符合哪些規(guī)定？

答：

一、車輛應(yīng)符合：

1、符合危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛的要求，牌證應(yīng)齊全；

2、辦理化學(xué)危險(xiǎn)品運(yùn)輸準(zhǔn)運(yùn)證和準(zhǔn)駕證，配有壓運(yùn)員；

3、車輛應(yīng)固定并通風(fēng)良好；

4、隨車應(yīng)配備干粉滅火器。

二、運(yùn)輸時(shí)符合：

1、在運(yùn)輸車輛上堆放鋼瓶時(shí)，不得超過(guò)兩層，(50kg鋼瓶只能單層

堆放）并應(yīng)固定量好、不滾動(dòng)、不碰撞；

2、鋼瓶裝卸應(yīng)做到不摔咂、不倒臥、不拖拉；

3、鋼瓶運(yùn)輸應(yīng)遵守危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定；

4、鋼瓶運(yùn)輸車輛嚴(yán)禁攜帶其它易燃易爆物品，人員嚴(yán)禁吸煙。

45、液化石油氣火災(zāi)的特點(diǎn)及如何撲救？

答 ：液化石油氣是易燃易爆的物品，具有閃點(diǎn)低、易擴(kuò)散，受熱后迅速汽化，燃燒值大、燃燒溫度高，爆炸范圍較寬且爆炸下限低（1。5%），其火災(zāi)危險(xiǎn)性屬一級(jí)。介于

上述特性，其火災(zāi)具有下列特點(diǎn)：

1、隱患不易發(fā)現(xiàn)，其氣體比重比空氣重，無(wú)色、無(wú)味，不易被發(fā)現(xiàn)；

2、火情猛、火勢(shì)大。液化石油氣劇烈燃燒時(shí)，火焰?zhèn)鞑ニ俣瓤蛇_(dá)2000m/s,一但燃燒，遠(yuǎn)方的液體或氣體也會(huì)起燃，形成長(zhǎng)距離大范圍的火災(zāi)，周圍的可燃物極易被引燃；

3、繼生災(zāi)害嚴(yán)重。當(dāng)燃燒時(shí)，因火情的烘烤，四周的儲(chǔ)罐容易因升溫引起物理性爆炸破裂，爆炸的容器噴出的大量液化氣會(huì)噴射很遠(yuǎn)的地方，引發(fā)其它火災(zāi)。撲救措施：

1、沉著冷靜，臨災(zāi)不畏。一但發(fā)生火情，應(yīng)沉著冷靜，不慌不忙，理智處置。關(guān)閉

上游閥門(mén)，正確啟用消防器材處置以燃物，控制火勢(shì)。

2、嚴(yán)密組織，各盡其職。在處置以燃物的情況下，同時(shí)分組定人地開(kāi)展下列工作：（1）關(guān)閉有關(guān)氣源和電源，清理有關(guān)可燃物質(zhì)；（2）迅速報(bào)警并向上級(jí)匯報(bào)反映 ；

（3）封鎖有關(guān)交通要道，并派人接應(yīng)消防車，阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)立有關(guān)警戒標(biāo)志。

3、針對(duì)情況，采取相應(yīng)的技術(shù)處理。（1）關(guān)閥堵漏，切斷氣源、電源；（2）窒息火源、撲滅火災(zāi)；

（3）冷卻降溫，防止繼生爆炸；（4）通風(fēng)降低濃度；（5）進(jìn)行倒罐。

46、液化石油氣泄漏時(shí)是否可以在泄漏場(chǎng)所打電話報(bào)警？

答：不能，可能會(huì)引起爆炸。

47、滅火器的放置有何規(guī)定？

答：必須放置在易于取用的地方。

48、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》從何時(shí)起施行？

答：2002年3月15日

49、安全色中的藍(lán)色表示什么意思？

答：表示指令必須遵守的規(guī)定。50、安全色中的黃色表示什么意思？

答：表示注意、警告的意思。

51、能夠產(chǎn)生爆炸的最低濃度稱為什么？

答、爆炸下限。

52、發(fā)生電器火災(zāi)時(shí)，能用泡沫滅火器滅火嗎？

答：不能。

53、什么樣的天氣情況不能從事高處作業(yè)？

答；6級(jí)以上的大風(fēng)天和雷暴雨天。

54、工人拒絕上級(jí)指令的前提條件是什么？

答：是違章的作業(yè)指令。

55、化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)內(nèi)使用的燈泡不能超過(guò)多少瓦？

答；不能超過(guò)60瓦。

56、安全標(biāo)志分為哪4類？

答；分為：禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和提示標(biāo)志。

57、參加撲救火災(zāi)的單位和個(gè)人，都必須服從誰(shuí)的指揮？

答；火場(chǎng)總指揮。

58、“三不傷害”是指什么？

答：指不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

59、安全色中紅色代表什么意思？

答：紅色表示禁止、停止、消防和危險(xiǎn)的意思。60、中暑的先兆是什么？

答：在高溫環(huán)境下出現(xiàn)大量出汗、口渴、頭暈、耳鳴、胸悶、惡心、四肢無(wú)力、注意力不集中、體溫略有升高（不超過(guò)37.5度）等表現(xiàn)。61、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)應(yīng)注意什么？

答：搬運(yùn)時(shí)，要輕拿輕放，不準(zhǔn)拖、拉、拋、滾。62、危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)是否可以用蒸汽采暖？

答：不能。

九

十九、分公司生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，應(yīng)該辦理什么手續(xù)？ 答：辦理動(dòng)火許可證。

63、我國(guó)安全色常用哪幾種顏色？ 答：紅、黃、藍(lán)、綠 64、2011年安全月活動(dòng)口號(hào)主題是什么 答：是：安全責(zé)任 重在落實(shí) 65、2011年的安全生產(chǎn)月是全國(guó)第幾個(gè)安全月 答：全國(guó)第十個(gè)“安全生產(chǎn)月”。

第五篇：管理學(xué)原理復(fù)習(xí)題及答案(二)

管理學(xué)原理復(fù)習(xí)題及答案

（二）一、單項(xiàng)選擇題

1、決策所遵循的原則是（）

A.最優(yōu)原則B.實(shí)用原則C.科學(xué)原則D.滿意原則

2、決策的依據(jù)是（）

A.完全信息B.適量信息C.少量信息D.與信息無(wú)關(guān)

3、西蒙把決策活動(dòng)分為程序化決策與非程序化決策兩類，二者區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)是：（）

A.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與業(yè)務(wù)活動(dòng)B.例行問(wèn)題與非例行問(wèn)題

C.最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)或滿意標(biāo)準(zhǔn)D.計(jì)算機(jī)決策或非計(jì)算機(jī)決策

4、某一決策方案，只有一種執(zhí)行后果并能事先測(cè)定，此種類型的決策稱為（）

A.確定型決策B.風(fēng)險(xiǎn)型決策C.非肯定型決策D.概率型決策

5、有一類決策，決策者只知道有多少種自然狀態(tài)及其發(fā)生概率，但不能確定哪種自然狀態(tài)會(huì)發(fā)生。這類決策稱為（）

A.確定型決策B.風(fēng)險(xiǎn)型決策C.非肯定型決策D.非確定型決策

6、在可供選擇的方案中，存在兩種或兩種以上的自然狀態(tài)，哪種狀態(tài)最終會(huì)發(fā)生是不確定的，但是每種自然狀態(tài)發(fā)生的可能性即概率大小是可以估計(jì)的，這類決策是()

A.確定型決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.不確定型決策D.風(fēng)險(xiǎn)型決策

7、將對(duì)某一問(wèn)題有興趣的人集合在一起，在完全不受約束的條件下，敞開(kāi)思路、暢所欲言的決策方法是（）

A.因果分析法B.名義小組法C.德?tīng)柗品―.頭腦風(fēng)暴法

8、選取若干專家，以函詢方式請(qǐng)專家們獨(dú)立書(shū)面發(fā)表意見(jiàn)，并幾經(jīng)反饋的方法，稱為（）

A.德?tīng)柗品˙.通訊預(yù)測(cè)法C.名義小組法D.頭腦風(fēng)暴法

9、我國(guó)習(xí)慣上稱之為“專家預(yù)測(cè)法”的是（）

A.因果法B.外推法C.德?tīng)柗品―.頭腦風(fēng)暴法

10、在經(jīng)營(yíng)單位組合分析法（波士頓矩陣法）中，某種產(chǎn)品的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率高而市場(chǎng)占有率較低，這種產(chǎn)品是（）

A.明星產(chǎn)品B.金牛產(chǎn)品C.幼童產(chǎn)品D.瘦狗產(chǎn)品

11、“目標(biāo)就是路標(biāo)，確定目標(biāo)如同識(shí)別北極星”這句話主要說(shuō)明了目標(biāo)（）方面的作用

A.指明方向B.提供標(biāo)準(zhǔn)C.激勵(lì)因素D.管理基準(zhǔn)

12、在經(jīng)營(yíng)單位組合分析法（波士頓矩陣法）中，某種產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率較高而業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低，這種產(chǎn)品是（）

A.明星產(chǎn)品B.金牛產(chǎn)品C.幼童產(chǎn)品D.瘦狗產(chǎn)品

13、在經(jīng)營(yíng)單位組合分析法（波士頓矩陣法）中，確定各個(gè)經(jīng)營(yíng)單位的活動(dòng)方向的二維因素是（）

A.市場(chǎng)占有率和利潤(rùn)增長(zhǎng)率B.市場(chǎng)占有率和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率

C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和市場(chǎng)引力D.市場(chǎng)占有率和銷售增長(zhǎng)率

14、在政策指導(dǎo)矩陣中，處于區(qū)域1的經(jīng)營(yíng)單位競(jìng)爭(zhēng)能力較強(qiáng)，市場(chǎng)前景較好，其經(jīng)營(yíng)策略為（）

A.優(yōu)先發(fā)展B.提高競(jìng)爭(zhēng)力C.逐步淘汰D.盡快放棄

15、在政策指導(dǎo)矩陣中，處于區(qū)域9的經(jīng)營(yíng)單位市場(chǎng)前景暗淡且競(jìng)爭(zhēng)能力較弱，其經(jīng)營(yíng)策略為（）

A.優(yōu)先發(fā)展B.提高競(jìng)爭(zhēng)力C.逐步淘汰D.盡快放棄

16、某產(chǎn)品的單價(jià)為20元，單位變動(dòng)成本16元，固定成本4萬(wàn)元，其保本點(diǎn)銷售量為()

A.1萬(wàn)件B.2萬(wàn)件C.10萬(wàn)件D.20萬(wàn)件

17、某企業(yè)生產(chǎn)某產(chǎn)品，單價(jià)5元，單位變動(dòng)成本3.4元，固定成本總額為3200元，其盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量為()

A.640件B.2000件C.941件D.380件

18、甲公司生產(chǎn)某種產(chǎn)品的固定成本是30萬(wàn)元，該產(chǎn)品的單位變動(dòng)成本為4元，市場(chǎng)售價(jià)為10元，若要達(dá)到6萬(wàn)元銷售毛利的目標(biāo)，該產(chǎn)品產(chǎn)銷量應(yīng)為多少?（）

A.30000件B.45000件C.60000件D.75000件

19、下面哪一項(xiàng)不是目標(biāo)管理的特點(diǎn)（）

A.目標(biāo)制定快捷B.注重成果C.強(qiáng)調(diào)自我控制D.促使權(quán)力下放

20、在某產(chǎn)品的量本利關(guān)系圖中，如果先是產(chǎn)品單價(jià)遞增而其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件保持不變，然后再是固定費(fèi)用遞增而其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件保持不變。在這樣的情況下盈虧均衡點(diǎn)Q的變動(dòng)會(huì)是()

A.先左移后右移B.先左移然后再左移

C.先右移然后再右移D.先右移后左移

21、有X、Y、Z三種方案，各方案的投資額分別為1000、1300、1500(萬(wàn)元)，三種方案增加投資后可能增加的銷售收入分別是3000、4000、5000(萬(wàn)元)，其可能概率分別為0.9、0.8、0.7，問(wèn)哪一個(gè)方案最好？(注：不考慮稅收的影響)()

A.X方案B.Y方案C.Z方案D.三個(gè)方案都一樣

22、常用的風(fēng)險(xiǎn)型決策方法有（）

A.小中取大法B.大中取大法C.線性規(guī)劃法D.決策樹(shù)法

23、選擇在最差的自然狀態(tài)下收益最大或損失最小的方案作為所要方案的準(zhǔn)則是（）

A.小中取大法B.大中取大法C.后悔值法D.決策樹(shù)法

24、選擇在最好的自然狀態(tài)下收益最大的方案作為所要方案的準(zhǔn)則是（）

A.小中取大法B.大中取大法C.后悔值法D.決策樹(shù)法

25、根據(jù)美國(guó)管理學(xué)家哈羅德?孔茨的觀點(diǎn)，有效決策的判斷標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)B.次優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)C.滿意標(biāo)準(zhǔn)D.合理性標(biāo)準(zhǔn)

26、有一種說(shuō)法認(rèn)為“管理就是決策”，這實(shí)際上意味著()

A.對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)只要善于決策就一定能夠獲得成功

B.管理的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性都是由于決策的復(fù)雜性而導(dǎo)致的C.決策能力對(duì)于管理的成功具有特別重要的作用

D.管理首先需要的就是面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境作出決策

27、計(jì)劃是關(guān)于組織未來(lái)的藍(lán)圖，是對(duì)組織在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)目標(biāo)途徑的策劃和安排，計(jì)劃是管理的重要職能，因此計(jì)劃()

A.它能夠準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)將來(lái)情況的變化和發(fā)展的趨勢(shì)

B.使組織活動(dòng)不受外部環(huán)境和內(nèi)部條件的干擾

C.行動(dòng)方案確定之后就不能隨意變更

D.為組織穩(wěn)定發(fā)展提供切實(shí)的保證和基礎(chǔ)，有助于將預(yù)期目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)

28、做什么、為什么做，何時(shí)、何地、何人、如何做是（）應(yīng)解決的問(wèn)題。

A.組織職能B.計(jì)劃職能C.控制職能D.領(lǐng)導(dǎo)職能

29、目標(biāo)管理的一個(gè)主要優(yōu)點(diǎn)是（）

A.減少了書(shū)面工作B.為產(chǎn)品組合制定了目標(biāo)

C.把目標(biāo)的制定和個(gè)人的激勵(lì)聯(lián)系了起來(lái)D.為組織制定了目標(biāo)

30、與非程序化決策相對(duì)應(yīng)的計(jì)劃是()

A.程序性計(jì)劃B.執(zhí)行性計(jì)劃C.指導(dǎo)性計(jì)劃D.非程序性計(jì)劃

31、戰(zhàn)略性計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.時(shí)間長(zhǎng)短B.明確性C.程序化程度D.綜合性程度E.職能空間

32、計(jì)劃制訂中的滾動(dòng)計(jì)劃法是動(dòng)態(tài)的和靈活的，它的主要特點(diǎn)是（）

A.按前期計(jì)劃執(zhí)行情況和內(nèi)外環(huán)境變化，定期修訂已有計(jì)劃

B.不斷逐期向前推移，使短、中期計(jì)劃有機(jī)結(jié)合C.按近細(xì)遠(yuǎn)粗的原則來(lái)制定，避免對(duì)不確定的遠(yuǎn)期計(jì)劃作過(guò)早過(guò)死的安排

D.以上三方面都是

33、使計(jì)劃數(shù)字化的工作被稱為（）

A.規(guī)劃B.決策C.預(yù)測(cè)D.預(yù)算

34、網(wǎng)絡(luò)圖中的“關(guān)鍵線路”是指（）

A.占用時(shí)間最短，寬裕時(shí)間最少的活動(dòng)序列

B.占用時(shí)間最長(zhǎng)，寬裕時(shí)間最少的活動(dòng)序列

C.占用時(shí)間最短，寬裕時(shí)間最多的活動(dòng)序列

D.占用時(shí)間最長(zhǎng)，寬裕時(shí)間最多的活動(dòng)序列

35、計(jì)劃是一動(dòng)態(tài)過(guò)程，其步驟包括（）

A.預(yù)測(cè)、決策、制定方案

B.確定目標(biāo)、預(yù)測(cè)、擬定可行方案、決策、制定計(jì)劃、預(yù)算

C.預(yù)測(cè)、決策、制定方案、預(yù)算

D.確定目標(biāo)、擬定可行方案、決策、執(zhí)行可行方案

36、目標(biāo)管理概念的最初提出者是（）

A.亨利?萊文森B.彼得?德魯克C.西勒D.泰羅

二、不定項(xiàng)選擇題

1、決策理論主要有（）

A.古典決策理論B.行為決策理論C.現(xiàn)代決策理論D.當(dāng)代決策理論

2、從環(huán)境因素的可控程度來(lái)劃分，可將決策分為（）

A.確定型決策B.風(fēng)險(xiǎn)型決策C.追蹤型決策D.非確定型決策

3、集體決策方法主要有（）

A.德?tīng)柗品˙.名義小組技術(shù)C.頭腦風(fēng)暴法D.波士頓矩陣法

4、政策指導(dǎo)矩陣中反映經(jīng)營(yíng)單位競(jìng)爭(zhēng)能力的指標(biāo)主要有（）

A.經(jīng)營(yíng)單位在市場(chǎng)上的地位B.生產(chǎn)能力C.產(chǎn)品研發(fā)能力D.贏利能力

5、波特的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析中的五種競(jìng)爭(zhēng)作用力，是指潛在入侵者、供應(yīng)商以及（A.替代品生產(chǎn)商B.買(mǎi)方C.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D.行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略群

6、常用的不確定型決策方法有（）

A.小中取大法B.大中取大法C.線性規(guī)劃法D.最小最大后悔值法

7、按職能空間來(lái)分類，計(jì)劃可分為（）

A.業(yè)務(wù)計(jì)劃B.財(cái)務(wù)計(jì)劃C.人事計(jì)劃D.戰(zhàn)略性計(jì)劃

8、下列哪些項(xiàng)目是計(jì)劃的層次體系的內(nèi)容（）

A.使命B.目標(biāo)C.結(jié)構(gòu)D.政策E.程序

9、目標(biāo)的特征主要有（）

A.層次性B.科學(xué)性C.多樣性D.可考核性E.富有挑戰(zhàn)性

10、目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)有（）

A.有利于提高管理水平B.有利于調(diào)動(dòng)人的積極性、責(zé)任心C.靈活

D.有利于長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)E.有利于暴露組織中的缺陷

三、判斷說(shuō)明題

1、決策應(yīng)遵循最優(yōu)原則。）

2、決策時(shí)，獲得的信息越多越好。

3、集體決策優(yōu)于個(gè)人決策。

4、運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法時(shí)，鼓勵(lì)相互討論，以達(dá)互相啟發(fā)之效。

5、運(yùn)用名義小組技術(shù)可以增強(qiáng)成員的凝聚力和合作愿望。

6、對(duì)于“金牛”經(jīng)營(yíng)單位，組織應(yīng)給予較少的投資。

7、滾動(dòng)計(jì)劃法是一種定期修訂未來(lái)計(jì)劃的方法。

8、目標(biāo)管理是一種只重視結(jié)果的管理方法。

四、簡(jiǎn)答題

1、集體決策有何優(yōu)缺點(diǎn)？

2、古典決策理論的主要內(nèi)容有哪些？

3、行為決策理論的主要內(nèi)容有哪些？

4、簡(jiǎn)述頭腦風(fēng)暴法及其四項(xiàng)原則。

5、簡(jiǎn)述德?tīng)柗萍夹g(shù)的主要內(nèi)容。

6、簡(jiǎn)述名義小組技術(shù)的主要內(nèi)容。

7、畫(huà)出企業(yè)經(jīng)營(yíng)單位組合圖(波士頓矩陣圖)。

8、計(jì)劃內(nèi)容包括“5W1H”，簡(jiǎn)述其具體內(nèi)容。

9、試述目標(biāo)管理的基本活動(dòng)過(guò)程。

10、簡(jiǎn)述目標(biāo)的激勵(lì)作用。

五、論述題

1.試論決策者的地位和作用。

3.影響目標(biāo)管理成功實(shí)施的因素有哪些？

4.評(píng)述“計(jì)劃跟不上變化，因此制定計(jì)劃意義不大”。

六、計(jì)算題

1、某公司年銷售A產(chǎn)品1.2萬(wàn)件，每件售價(jià)為150元，該產(chǎn)品單位變動(dòng)成本為100元，年固定成本總額為70萬(wàn)元。試問(wèn)：① 該公司目前是盈還是虧？盈利或虧損額是多少？ ② 若公司欲實(shí)現(xiàn)15萬(wàn)元的目標(biāo)利潤(rùn)，年銷售量應(yīng)達(dá)到多少？

2、某產(chǎn)品年固定費(fèi)用為500萬(wàn)元，銷售單價(jià)為4000元，銷售收入800萬(wàn)元，結(jié)果虧損了50萬(wàn)元。試求保本點(diǎn)銷售量，假如該企業(yè)欲獲利100萬(wàn)元，需銷售該產(chǎn)品多少臺(tái)？

3、企業(yè)欲新建一生產(chǎn)線生產(chǎn)一新產(chǎn)品，該生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)能力為年產(chǎn)2000臺(tái)，年需固定費(fèi)用10萬(wàn)元，單位變動(dòng)成本為40元，產(chǎn)品單價(jià)預(yù)計(jì)為80元。該產(chǎn)品市場(chǎng)需求量很大，如按此方案建生產(chǎn)線，方案是否可?。?/p>

4、某企業(yè)欲開(kāi)發(fā)某產(chǎn)品，擬甲乙兩種生產(chǎn)方案。甲方案需投資500萬(wàn)元，乙方案需投資200萬(wàn)元，使用期均為10年。其它資料如下表，試用決策樹(shù)法進(jìn)行決策。決 策 資 料單位:萬(wàn)元自然狀態(tài)

方案銷路好銷 路 中 等銷路差

概率 年收益概率 年收益概率 年收益

甲0.52000.31200.2-50

乙0.51200.3800.2405、某廠欲生產(chǎn)某產(chǎn)品，有三種方案，產(chǎn)品未來(lái)的市場(chǎng)銷路為好、中、差三種自然狀態(tài)，概率無(wú)法確定。損益情況如下表。試用樂(lè)觀準(zhǔn)則、悲觀準(zhǔn)則和最小最大后悔值準(zhǔn)則進(jìn)行決策。方案資料表單位：萬(wàn)元

自然狀態(tài)

方案損益值 銷路好銷路一般銷路差

A

B

C2100900-1200

1500750-750

900450-306、某企業(yè)試制一種新產(chǎn)品投放市場(chǎng)，估計(jì)投放市場(chǎng)后有銷路好、銷路一般、銷路差三種狀態(tài)，但其概率值難以估計(jì)，三種狀態(tài)下的損益情況見(jiàn)下表，試用悲觀法、樂(lè)觀法和后悔值法決策。（單位：萬(wàn)元）

大批量中批量小批量

銷路好20016050

銷路一般 809040

銷路差-20530

本章練習(xí)題參考答案

（一）單項(xiàng)選擇題

1.D2.B3.B4.A5.B6.D7.D8.A

9.C10.C11.A12.B13.B14.A15.D16.A

17.B18.C19.A20.A21.C22.D23.A24.B

25.C26.C27.D28.B29.C30.D31.D32.D

33.D34.B35.B36.B

（二）不定項(xiàng)選擇題

1.ABD2.ABD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABD7.ABC

8.ABDE9.ACDE10.ABE

（三）判斷說(shuō)明題

1、錯(cuò)誤。若要達(dá)到最優(yōu)原則，就需要獲得、了解與決策相關(guān)的全部信息，并準(zhǔn)確預(yù)計(jì)每個(gè)方案在未來(lái)的執(zhí)行結(jié)果，而這往往得不到滿足。

2、錯(cuò)誤。信息量過(guò)大固然有助于決策水平的提高，但對(duì)組織而言可能不經(jīng)濟(jì)。

3、錯(cuò)誤。集體決策與個(gè)人決策相比，各有優(yōu)缺點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采用。

4、錯(cuò)誤。頭腦風(fēng)暴法主要用于收集新設(shè)想，原則之一就是不對(duì)別人的建議進(jìn)行評(píng)價(jià)。

5、錯(cuò)誤。名義小組可以有效地激發(fā)個(gè)人的創(chuàng)造力和想象力。小組成員互不通氣，也不在一起討論、協(xié)商，不可能增加成員的凝聚力和合作愿望。

6、正確?！敖鹋！苯?jīng)營(yíng)單位的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低，不需更多的投資。由于市場(chǎng)占有率較高，產(chǎn)生大量的現(xiàn)金流入，則可以支持其他經(jīng)營(yíng)單位。所以只需較小的投資維持即可。

7、正確。這種方法執(zhí)行“近細(xì)遠(yuǎn)粗”的原則，能使計(jì)劃更切合實(shí)際。

8、錯(cuò)誤。目標(biāo)管理是一個(gè)全面的管理系統(tǒng)，既重視結(jié)果又重視過(guò)程。

簡(jiǎn)答題論述題答案從略

（六）計(jì)算題

1.虧。虧損額為10萬(wàn)元；欲實(shí)現(xiàn)15萬(wàn)元的目標(biāo)利潤(rùn)，銷售量應(yīng)達(dá)

到1.7萬(wàn)件。

2.保本點(diǎn)銷售量2223臺(tái)；欲獲利100萬(wàn)元，需銷售該產(chǎn)品2667臺(tái)。

3.盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量為2500臺(tái)，生產(chǎn)能力小于盈虧平衡點(diǎn)，故不可取。

4.期望收益值分別為760萬(wàn)元、720萬(wàn)元，按決策樹(shù)法進(jìn)行決策甲方案優(yōu)于乙方案，故選甲。

5.樂(lè)觀準(zhǔn)則選A；悲觀準(zhǔn)則選C；各方案最大后悔值分別為：A/1170、B/720、C/1200，故最小最大后悔值準(zhǔn)則選B。

6.悲觀法：小批量方案；樂(lè)觀法：大批量方案；后悔值法：中批量方案