第一篇：縣人民法院領導干部述職述廉制度

天峻縣人民法院領導干部述職述廉制度

一、目的和范圍

第一條 為切實加強天峻縣人民法院班子建設，確保領導干部認真履行職責、促進領導干部勤政廉政、廉潔自律，進一步推動我院黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定本規(guī)定。

第二條 述職述廉的對象：本院領導班子成員、各部門負責人。

二、組織領導

第三條 述職述廉工作由紀檢組具體負責實施。第四條 述職述廉前，要廣泛征求群眾意見，并將情況向有關領導干部反饋，領導干部要寫出述職述廉報告，在述職述廉時，應將群眾集中反映的問題如實陳述、說明。

第五條

在開展述職述廉前3天，應向縣紀委、縣委組織部報告。

第六條 領導干部述職述廉工作一般每年進行一次。述職述廉可與黨風廉政建設責任制考核、年度考核或領導干部考察結合進行。述職述廉后，應由本院的干部群眾對該領導干部述職述廉的情況進行評議。

第七條 述職述廉工作完成后的15日內(nèi)，應將述職述廉情況和領導干部的述職述廉報告分別報縣紀委和縣委組織部。

三、主要內(nèi)容 第八條 述職的內(nèi)容：

（一）理論學習情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定、決議情況；

（三）貫徹執(zhí)行民主集中制情況；

（四）履行職務情況（在工作中采取的辦法、措施、成績和經(jīng)驗）；

（五）存在問題及今后努力方向。第九條 述廉的內(nèi)容：

（一）黨風廉政建設責任制的落實情況。結合本人分管工作，檢查報告以下內(nèi)容：

1、按黨風廉政建設責任制規(guī)定，在本人分管范圍內(nèi)抓黨風廉政工作采取的辦法、措施及收到的效果；

2、存在的問題；

3、下年度的工作打算和改進的措施。

（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。

1、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和《廣東省黨政領導干部廉政守則（試行）》的情況；

2、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況；

3、對分管工作范圍內(nèi)發(fā)生的違紀問題的處理情況；

4、對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；

5、本單位群眾要求說明的有關廉政方面的情況。第十條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。

第二篇：縣人民法院領導干部述職述廉制度

天峻縣人民法院領導干部述職述廉制度

一、目的和范圍

第一條為切實加強天峻縣人民法院班子建設，確保領導干部認真履行職責、促進領導干部勤政廉政、廉潔自律，進一步推動我院黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定本規(guī)定。

第二條述職述廉的對象：本院領導班子成員、各部門負責人。

二、組織領導

第三條述職述廉工作由紀檢組具體負責實施。

第四條述職述廉前，要廣泛征求群眾意見，并將情況向有關領導干部反饋，領導干部要寫出述職述廉報告，在述職述廉時，應將群眾集中反映的問題如實陳述、說明。

第五條在開展述職述廉前3天，應向縣紀委、縣委組織部報告。

第六條領導干部述職述廉工作一般每年進行一次。述職述廉可與黨風廉政建設責任制考核、考核或領導干部考察結合進行。述職述廉后，應由本院的干部群眾對該領導干部述職述廉的情況進行評議。

第七條述職述廉工作完成后的15日內(nèi)，應將述職述廉情況和領導干部的述職述廉報告分別報縣紀委和縣委組織

部。

三、主要內(nèi)容

第八條述職的內(nèi)容：

（一）理論學習情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定、決議情況；

（三）貫徹執(zhí)行民主集中制情況；

（四）履行職務情況（在工作中采取的辦法、措施、成績和經(jīng)驗）；

（五）存在問題及今后努力方向。

第九條述廉的內(nèi)容：

（一）黨風廉政建設責任制的落實情況。結合本人分管工作，檢查報告以下內(nèi)容：

1、按黨風廉政建設責任制規(guī)定，在本人分管范圍內(nèi)抓黨風廉政工作采取的辦法、措施及收到的效果；

2、存在的問題；

3、下的工作打算和改進的措施。

（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。

1、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和《廣東省黨政領導干部廉政守則（試行）》的情況；

2、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況；

3、對分管工作范圍內(nèi)發(fā)生的違紀問題的處理情況；

4、對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；

5、本單位群眾要求說明的有關廉政方面的情況。

第十條本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。

第三篇：衛(wèi)東區(qū)人民法院領導干部述職述廉制度

衛(wèi)東區(qū)人民法院領導干部述職述廉制度

一、目的和范圍

第一條 為切實加強衛(wèi)東區(qū)人民法院班子建設，確保領導干部認真履行職責、促進領導干部勤政廉政、廉潔自律，進一步推動我院黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定本規(guī)定。

第二條 述職述廉的對象：本院領導班子成員、各部門負責人。

二、組織領導

第三條 述職述廉工作由紀檢組具體負責實施。

第四條 述職述廉前，要廣泛征求群眾意見，并將情況向有關領導干部反饋，領導干部要寫出述職述廉報告，在述職述廉時，應將群眾集中反映的問題如實陳述、說明。

第五條 在開展述職述廉前3天，應向區(qū)紀委、區(qū)委組織部報告。

第六條 領導干部述職述廉工作一般每年進行一次。述職述廉可與黨風廉政建設責任制考核、考核或領導干部考察結合進行。述職述廉后，應由本院的干部群眾對該領導干部述職述廉的情況進行評議。

第七條 述職述廉工作完成后的15日內(nèi)，應將述職述廉情況和領導干部的述職述廉報告分別報區(qū)紀委和區(qū)委組織部。

三、主要內(nèi)容

第八條 述職的內(nèi)容：

㈠理論學習情況；

㈡貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府的決定、決議情況；

㈢貫徹執(zhí)行民主集中制情況；

㈣履行職務情況（在工作中采取的辦法、措施、成績和經(jīng)驗）；

㈤存在問題及今后努力方向。第九條 述廉的內(nèi)容：

㈠黨風廉政建設責任制的落實情況。結合本人分管工作，檢查報告以下內(nèi)容：

1.按黨風廉政建設責任制規(guī)定，在本人分管范圍內(nèi)抓黨風廉政工作采取的辦法、措施及收到的效果； 2.存在的問題；

3.下的工作打算和改進的措施。

㈡?zhèn)€人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。

1.貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》的情況；

2.參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況； 3.對分管工作范圍內(nèi)發(fā)生的違紀問題的處理情況； 4.對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況； 5.本單位群眾要求說明的有關廉政方面的情況。

第十條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。

二〇一一年三月九日

第四篇：領導干部述職述廉制度

第一章總則

第一條為進一步健全監(jiān)督管理機制，加強廉政文化建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。第二條辰龍集團及所屬各單位領導班子成員均須述職述廉。

第二章述職內(nèi)容

第三條執(zhí)行黨和國家及集團有關政策、規(guī)定的情況。

第四條

安全生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作任務完成情況。

第五條財務、供銷、人事任免等制度執(zhí)行情況。

第六條重點工程建設情況。

第七條集團重點工作推進情況。

第八條職工反映強烈的焦點、難點等問題的解決落實情況。

第九條密切聯(lián)系群眾，維護職工群眾根本利益的情況。

第十條存在問題及今后工作打算。

第三章述廉內(nèi)容

第十一條遵守法律法規(guī)，堅持依法執(zhí)政的情況。

第十二條貫徹執(zhí)行黨廉政建設責任制、領導干部廉潔從政有關規(guī)定的情況。

第十三條貫徹執(zhí)行集團黨委決議、決定情況。

第十四條貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況。

第十五條在資金管理、供銷環(huán)節(jié)、重點工程建設、人事任免等事項上的廉潔自律情況。

第四章要求

第十六條領導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與單位工作總結、黨風廉政建設責任制考核或干部考核結合進行。

第十七條述職述廉應由本單位全體中層干部、黨員代表、職工代表參加，領導干部述職述廉后，進行民主測評、個別座談了解。

第十八條領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實事求是撰寫本人述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實具體，原創(chuàng)：http://004km.cn避免空洞泛論或等同于工作總結。

第十九條對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項須作重點說明。

第二十條領導干部要報告本人廉潔從政情況，各單位主要負責人還要報告領導班子的廉潔從政情況。

第二十一條各子公司黨委書記、董事長除在本單位述職述廉外，還須向集團述職述廉。

第二十二條出現(xiàn)人民來信、舉報、上訪事件等特殊情況時，所屬單位主要負責人須向集團作專門述職述廉。

第五章組織領導

第二十三條述職述廉工作由集團公司黨委、紀委按本制度要求組織開展。

第二十四條集團公司黨委、紀委要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進行一次綜合分析。述職述廉的結果，作為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。

第二十五條在民主測評中，領導干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，集團公司紀委組織專項調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時予以澄清。如認定確有問題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。存有重大問題的，移交上級機關處理。

第二十六條領導干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關問題調(diào)查處理的結論性材料，分別收入領導干部的考察工作檔案。

第六章附則

第二十七條本規(guī)定自二00六年一月一日起執(zhí)行。

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第五篇：領導干部述職述廉制度

領導干部述職述廉制度

一、為增強領導干部廉潔自律意識，促進領導干部廉潔從政各項規(guī)定的落實，深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷健全和完善監(jiān)督制約機制，特制定本制度。

二、述職述廉的主體及其職責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的副科級以上領導干部是進行述職述廉的主體；領導干部要報告本人廉潔從政情況，黨政主要負責人還要報告領導班子的廉潔從政情況。

三、述職述廉的主要內(nèi)容：

（一）領導干部遵守黨紀政紀的情況；

（二）領導干部一年來自身廉潔自律的情況，主要包括參加各項政治活動、學習黨政紀條規(guī)和接受廉政教育、個人重大事項報告，主動接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風與生活作風以及個人工作業(yè)績與獎懲情況等；

（三）領導干部分管范圍內(nèi)黨風廉政建設責任制落實情況，主要包括針對存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)而采取的整改措施，對出現(xiàn)問題的處理情況和本人應承擔哪些責任等。

四、述職述廉工作開展時間。每年年末，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領導干部結合總結和黨風廉政建設責任制自檢自查進行述職述廉。

五、述職述廉的范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取述職述廉報告的人員范圍為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)直機關單位的黨政負責人，村“兩委”負責人參加，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部及個私企業(yè)代表參加；縣直各單位，由全體機關干部、二級單位負責人以及部分離退休老干部參加。

六、述職述廉的方法步驟：

（一）廣泛征求意見和建議。要通過走訪座談、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)廣泛征求意見和建議，也可以擴大到工作聯(lián)系較廣的單位中進行。

（二）撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎上，實事求是地報告班子以及班子成員遵守黨紀政紀情況、廉潔自律情況和抓黨風廉政建設責任制的情況。

（三）進行述職述廉。述職述廉前，要向縣紀委報告，由縣紀委視情況派員參加。述職述廉后10天內(nèi)，將領導干部本人親筆填寫的《領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況自查報告表》和本人的述職述廉報告，一式三份，分別報縣紀委和縣委組織部，單位留存一份。

七、領導班子及其成員要如實報告自己的廉政勤政情況，述職述廉的內(nèi)容納入人大述職、民主生活會、干部考察、廉政談話等工作的重要內(nèi)容。

八、監(jiān)督檢查和考評。結合年終黨風廉政建設責任制考核，由縣紀委牽頭，每年對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位進行抽查和考評，主要采取以下方式：

（一）民主測評。組織干部群眾對領導班子和領導干部的廉政述職述廉進行民主測評，民主測評結果裝入本人廉政檔案。測評結果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次，測評結果差票率達30%以上的，對其實行責任追究或作出組織處理。

（二）個別訪談。由考核組根據(jù)民主測評掌握的情況，向領導班子成員、干部群眾等知情人進行個別訪談。

（三）查看原始資料。詳細查看反映領導班子及其成員履行責任制、落實反腐敗工作和執(zhí)行黨風廉政制度方面的文件、簡報、總結、會議記錄等。

（四）綜合評價。由考核組根據(jù)述職述廉情況、調(diào)查核實情況、民主測評結果，結合平時掌握的情況，對領導干部是否勤政廉政作出客觀公正的綜合評價。對綜合評價得分較低，群眾反映較大的領導干部，縣紀委將采取誡勉談話或下發(fā)限期整改通知等形式，幫助提高認識，督促糾正錯誤。

白家莊鎮(zhèn)述職述廉制度

第一條 為加強對我鎮(zhèn)領導干部的管理和監(jiān)督，促進領導干部廉政勤政，按照中央、省、市、縣的有關規(guī)定要求，結合我鎮(zhèn)實際特制定本制度。

第二條 述職述廉的范圍為鎮(zhèn)副科級以上領導干部（不含非領導職務干部）。

第三條 述職述廉工作由鎮(zhèn)黨委組織實施，縣紀委、縣委組織部負責指導和監(jiān)督。

第四條 述職述廉的主要內(nèi)容是：

（一）學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；

（二）貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署情況；

（三）執(zhí)行民主集中制，科學決策、民主決策情況；

（四）遵守憲法、法律和規(guī)章，依法行政情況；

（五）在干部選拔任用工作中執(zhí)行黨和國家有關規(guī)定情況；

（六）在建設社會主義新農(nóng)村、構建和諧白家莊鎮(zhèn)過程中，解放思想、改進作風、干事創(chuàng)業(yè)、履行職責情況；

（七）密切聯(lián)系群眾，改善民計民生，實現(xiàn)、維護、發(fā)展群眾利益情況；

（八）落實黨風廉政建設責任制情況；

（九）遵守廉潔自律各項規(guī)定情況；

（十）其他需要述職述廉的情況。

第五條 述職述廉于每年11月進行，具體時間由鎮(zhèn)黨委自行確定，并提前一周向縣紀委和縣委組織部報告。

第六條 述職述廉的范圍和方式

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部述職述廉要在有黨政班子成員、鎮(zhèn)直單位負責人、農(nóng)村黨支部負責人參加的會議上進行；述職述廉工作可結合領導班子總結報告、領導班子和黨員領導干部民主生活會、有關專題會議進行，也可結合上級黨組織黨風廉政建設和反腐敗工作檢查、干部考察測評工作進行。述職述廉時可以邀請群眾代表參加。

第七條 述職述廉的程序

（一）召開述職述廉會議，進行述職述廉；

（二）民主測評，參加會議的人員填寫《領導干部述職述廉民主測評表》；

（三）縣紀委和縣委組織部指定專人對民主測評的情況進行匯總，測評結果向縣委報告。

第八條 對述職述廉中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，由縣紀委、縣委組織部督促其改正，并對整改情況進行跟蹤檢查；對在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正的，由縣紀委、縣委組織部對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的給予組織處理。

第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。