第一篇：遼寧省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(試行)范文

遼寧省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

（試 行）

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，客觀公正評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員勇于創(chuàng)新，多出成果、多做貢獻(xiàn)，積極支持遼寧老工業(yè)基地全面振興，結(jié)合經(jīng)濟(jì)專業(yè)和人才成長特點(diǎn)，制定本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

一、評(píng)審范圍及專業(yè)

本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)適用于全省國有、非國有企、事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員。經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格設(shè)置經(jīng)濟(jì)和國際商務(wù)兩個(gè)專業(yè)。

二、評(píng)審條件

（一）凡申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)國際商務(wù)師資格評(píng)審人員，必須具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守中華人民共和國憲法和法律，且任現(xiàn)職以來年度考核綜合結(jié)果均達(dá)到合格。

（二）學(xué)歷、資歷要求

1、博士研究生畢業(yè)（非經(jīng)濟(jì)專業(yè)、國際商務(wù)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的需具有評(píng)審專業(yè)繼續(xù)教育證明），取得經(jīng)濟(jì)師、國際商務(wù)師資格2年以上；

2、碩士研究生畢業(yè)（非經(jīng)濟(jì)專業(yè)、國際商務(wù)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的需具有評(píng)審專業(yè)繼續(xù)教育證明），取得經(jīng)濟(jì)師、國際商務(wù)師資格5年以上；

3、大學(xué)本科畢業(yè)（非經(jīng)濟(jì)專業(yè)、國際商務(wù)專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 的需具有評(píng)審專業(yè)繼續(xù)教育證明），取得經(jīng)濟(jì)師、國際商務(wù)師資格5年以上；

4、雖不具備規(guī)定學(xué)歷，但取得經(jīng)濟(jì)師、國際商務(wù)師資格5年以上；或具備規(guī)定學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師、國際商務(wù)師資格滿3年，在達(dá)到正常晉升專業(yè)理論要求、工作經(jīng)歷與能力要求、論文和著作要求、外語及計(jì)算機(jī)要求的同時(shí)，工作業(yè)績和成果符合下列條件之一，可破格晉升高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)國際商務(wù)師：

（1）獲國家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（原科技進(jìn)步獎(jiǎng)，下同）、星火獎(jiǎng)四等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）；

（2）獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）；

（3）獲市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）；

（4）獲得省、部級(jí)企業(yè)管理進(jìn)步成果獎(jiǎng)、省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、?。ú浚┘?jí)調(diào)研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定人員）。

（三）外語、計(jì)算機(jī)要求

1、申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審人員，需取得全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試B級(jí)合格證書；申報(bào)高級(jí)國際商務(wù)師資格評(píng)審人員，需取得全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試A級(jí)合格證書；符合免試條件人員，可免于參加職稱外語考試。免試條件按遼寧省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試政策有關(guān)問題的通知》（遼人發(fā) [2007]11號(hào)）文件執(zhí)行。

2、申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)國際商務(wù)師資格評(píng)審人員，需取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力高級(jí)證書或通過全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試中的兩個(gè)不同模塊考試；符合免試條件人員，可免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。免試條件為：計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的大專以上的畢業(yè)生、縣級(jí)以下（不含縣）單位的專業(yè)技術(shù)人員、年滿45周歲（含45周歲）以上的專業(yè)技術(shù)人員。

（四）專業(yè)理論要求

1、較全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，對(duì)本專業(yè)的某一方面有比較深入的研究。

2、了解本專業(yè)國內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)本專業(yè)的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問題有獨(dú)到見解。

3、熟悉和掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，能夠綜合分析和解決處理在經(jīng)濟(jì)工作中出現(xiàn)的疑難問題。

（五）工作經(jīng)歷和能力要求 需符合下列條件之一：

1、在各類企、事業(yè)單位中，主持主要經(jīng)濟(jì)管理工作或主持主要職能部門經(jīng)濟(jì)管理工作，業(yè)績突出；在企、事業(yè)單位中，從事主要職能部門工作的業(yè)務(wù)骨干人員，解決過經(jīng)濟(jì)管理上的重大問題和重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的關(guān)鍵問題，提出過有價(jià)值的政策性意見，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供相關(guān)材料）。

2、主持管理過重大咨詢、評(píng)估、科研課題，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供相關(guān)材料）。

3、主持管理過科研設(shè)計(jì)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)等業(yè)務(wù)工作，并取得比較明顯的相對(duì)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供相關(guān)材料）。

4、主持、參加編寫過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)、條例制度及有關(guān)的管理辦法（須提供相關(guān)材料），并已實(shí)施。

（六）工作業(yè)績和成果要求 需符合下列條件之一：

1、主持或參與企、事業(yè)單位的創(chuàng)建、改組、改制，推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方式和方法，其研究成果獲市級(jí)以上企業(yè)管理進(jìn)步成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的等級(jí)內(nèi)額定人員。

2、熟悉并掌握國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理方法，對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域及本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有創(chuàng)造性研究，其研究成果獲市級(jí)以上調(diào)研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的等級(jí)內(nèi)額定人員。

3、主持或會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行工程經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的課題研究，其研究成果獲得相當(dāng)于上述等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的等級(jí)內(nèi)額定人員。

4、為企、事業(yè)單位經(jīng)營管理和決策等經(jīng)濟(jì)工作做出較大貢獻(xiàn)，獲市以上“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”，或同級(jí)別的專業(yè)工作成績榮譽(yù)稱號(hào)（以批文或證書為準(zhǔn)）。

（七）論文和著作要求 需符合下列條件之一：

1、在省部級(jí)以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)、技術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)或相近專業(yè)論文3篇以上（字?jǐn)?shù)3千字以上），其中至少2篇為第一作者。

2、參加國家或國際級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議并提交經(jīng)濟(jì)或相近專業(yè)論文3篇以上（提供相關(guān)會(huì)議證明）。

3、正式出版4萬字以上的經(jīng)濟(jì)或相近專業(yè)的專著或譯著。

三、其他事項(xiàng)

（一）本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)理論、工作經(jīng)歷和能力、工作業(yè)績和成果、論文和著作、外語和計(jì)算機(jī)要求必須同時(shí)具備。

（二）本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)涉及的業(yè)績、成果、論文和著作，均為任現(xiàn)職以來取得的。

（三）獲獎(jiǎng)證書應(yīng)是本專業(yè)或相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，非本專業(yè)和非相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目不能按晉升系列或?qū)I(yè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目對(duì)待。

（四）本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)自下發(fā)之日起執(zhí)行，原評(píng)審相關(guān)條件與本標(biāo)準(zhǔn)不一致的，以本標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

第二篇：黑龍江省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

黑龍江省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

第一章 總 則

第一條 為客觀公正地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的能力與水平，依據(jù)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合黑龍江省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際情況，制定本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 專業(yè)劃分 經(jīng)濟(jì)、國際商務(wù)等。第三條 適用范圍

本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)適用于在各類企事業(yè)單位和其他組織中專職或主要從事經(jīng)濟(jì)和國際商務(wù)貿(mào)易工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第四條 資格名稱

經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱分別為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)國際商務(wù)師。

第二章 申報(bào)資格

第五條 遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德。第六條 晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員必須是本專業(yè)被聘在崗人員，且任現(xiàn)職內(nèi)綜合考核結(jié)果達(dá)到合格。

第七條 學(xué)歷、學(xué)位與資歷要求

符合下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)任職資格：

一、具有博士學(xué)位，取得中級(jí)任職資格2年；

二、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或?qū)W士以上學(xué)位，取得中級(jí)任職資格5年；

三、具有大學(xué)專科學(xué)歷，通過全國統(tǒng)一考試取得中級(jí)任職資格5年。第八條 獲取及處理信息能力

一、外語要求

除符合免試條件的人員外，外語成績必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

二、計(jì)算機(jī)要求

除符合免試條件的人員外，計(jì)算機(jī)成績必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第九條 有下列情形之一的，當(dāng)年不允許申報(bào)：

一、弄虛作假，或竊取他人學(xué)術(shù)成果的；

二、經(jīng)有關(guān)部門鑒定，發(fā)生責(zé)任事故的；

三、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期的；

四、依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，其他情形不能申報(bào)的。

第三章 評(píng)審條件

第十條 高級(jí)任職資格評(píng)審條件

一、專業(yè)理論知識(shí)

（一）較全面、系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，并在某一方面有比較深入研究。

（二）掌握國家經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)或國家對(duì)外貿(mào)易政策、法規(guī)及相關(guān)的國際法規(guī)，熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

（三）了解國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，并能運(yùn)用新知識(shí)、新理論解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或國際國內(nèi)商務(wù)活動(dòng)中的重要問題。

（四）了解與經(jīng)濟(jì)專業(yè)關(guān)系密切的其他專業(yè)理論知識(shí)。

二、工作經(jīng)歷與能力 應(yīng)具備下列條件之二：

（一）具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)分析和經(jīng)濟(jì)研究能力，為省、市政府及其有關(guān)部門和企事業(yè)單位的發(fā)展提出有科學(xué)價(jià)值的對(duì)策與建議；

（二）具有經(jīng)濟(jì)決策能力，勝任較高層次的經(jīng)濟(jì)管理工作，解決企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)或國際商務(wù)活動(dòng)中的重大問題，在提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面貢獻(xiàn)顯著；

（三）具有較強(qiáng)的管理工作能力，勝任本專業(yè)工作和本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)配套和協(xié)調(diào)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)管理或國際商務(wù)工作；

（四）具有較強(qiáng)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)和市場分析能力，為企業(yè)發(fā)展進(jìn)行過成功的經(jīng)濟(jì)分析和策劃；

（五）參與制定企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)或?qū)ν赓Q(mào)易發(fā)展計(jì)劃、工作條例、規(guī)范的編制、撰寫工作。

三、工作業(yè)績與學(xué)術(shù)成果

（一）工作業(yè)績應(yīng)具備下列條件之一：

1、為本行業(yè)或本部門撰寫經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、管理規(guī)章制度等5篇（項(xiàng)），并被采納；

2、主要參加1項(xiàng)?。ú浚┘?jí)經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)、條例和規(guī)劃的制定工作；

3、主要參加1項(xiàng)市（地）級(jí)重要經(jīng)濟(jì)問題的調(diào)研工作；

4、主要參與完成1項(xiàng)國家或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，成果經(jīng)有關(guān)主管部門驗(yàn)收通過；

5、主要參與完成項(xiàng)目獲得市（地）級(jí)科技成果獎(jiǎng)（含相當(dāng)?shù)牡燃?jí)獎(jiǎng)勵(lì)，等級(jí)額定獲獎(jiǎng)人員）1項(xiàng)。

（二）學(xué)術(shù)成果應(yīng)具備下列條件之一：

1、作為第一作者，在有CN或ISSN統(tǒng)一刊號(hào)，且公開出版發(fā)行的科技類或社科類期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇，每篇字?jǐn)?shù)1500字以上；

2、作為作者，正式出版有ISBN統(tǒng)一書號(hào)的本專業(yè)著作或譯著1部，或?yàn)榇笾袑Ｔ盒２捎玫慕滩?部，字?jǐn)?shù)3萬字以上。

第四章 附 則

第十一條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的申報(bào)資格、評(píng)審條件等必須同時(shí)具備。第十二條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的年限均按整年計(jì)算。第十三條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的各級(jí)任職資格均指本專業(yè)的。

第十四條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果均為本專業(yè)的，且為任現(xiàn)職以后取得的。

第十五條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的“以上”均含本級(jí)。

第十六條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的中級(jí)任職資格的取得必須符合國家規(guī)定的考試或評(píng)審年限要求。

第十七條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)由黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：黑龍江省經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(試行)

黑龍江省經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（試行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，完善經(jīng)濟(jì)系列高層次專業(yè)技術(shù)人才能力與水平評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)高素質(zhì)經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合黑龍江省經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際情況，制定本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 專業(yè)劃分 經(jīng)濟(jì)、國際商務(wù)等。第三條 適用范圍

本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)適用于在各類企事業(yè)單位和其他組織中專職或主要從事經(jīng)濟(jì)和國際商務(wù)貿(mào)易工作并具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或高級(jí)國際商務(wù)師專業(yè)技術(shù)資格的在職人員。

第四條 資格名稱

經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱分別為研究員級(jí)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、研究員級(jí)高級(jí)國際商務(wù)師。

第二章 申報(bào)資格

第五條 遵守中華人民共和國法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第六條 晉升經(jīng)濟(jì)系列研究員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 的人員必須是本專業(yè)被聘在崗人員，且任現(xiàn)職內(nèi)考核均為合格以上。

第七條 學(xué)歷、學(xué)位與資歷要求

符合下列條件之一者，可申報(bào)研究員級(jí)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或研究員級(jí)高級(jí)國際商務(wù)師任職資格：

一、具有博士學(xué)位，從事經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)工作7年以上，受聘高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或高級(jí)國際商務(wù)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

二、具有碩士學(xué)位，從事經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)工作12年以上，受聘高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或高級(jí)國際商務(wù)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

三、具有大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，從事經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)工作15年以上，受聘高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或高級(jí)國際商務(wù)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

四、不具備上述學(xué)位學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)工作28年以上，受聘高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或高級(jí)國際商務(wù)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)7年以上。

第八條 獲取及處理信息能力

一、外語要求

除符合免試條件的人員外，外語成績必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

二、計(jì)算機(jī)要求

除符合免試條件的人員外，計(jì)算機(jī)成績必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第九條 有下列情形之一的，當(dāng)年不允許申報(bào)：

一、弄虛作假，或竊取他人學(xué)術(shù)成果的；

二、經(jīng)有關(guān)部門鑒定，發(fā)生責(zé)任事故的；

三、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期的；

四、依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，其他情形不能申報(bào)的。

第三章 評(píng)審條件

第十條 研究員級(jí)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、研究員級(jí)高級(jí)國際商務(wù)師任職資格評(píng)審條件

一、專業(yè)理論知識(shí)

（一）全面掌握和熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基本方法，具有較高的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域政策理論水平，并在經(jīng)濟(jì)學(xué)某一領(lǐng)域具有獨(dú)創(chuàng)性研究。

(二)熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力。

(三)通曉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或國家的對(duì)外貿(mào)易政策及相關(guān)的國際法規(guī)，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作經(jīng)歷與能力 應(yīng)具備下列條件之一：

（一）連續(xù)三年以上主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干連續(xù)五年參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作，或連續(xù)五年主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作。

（二）主持或主要參與國家、?。ú浚┘?jí)、市（廳、地）級(jí)項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、后評(píng)估等工作，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

（三）作為主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定人員）獲一項(xiàng)國家級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)或二項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)等。

（四）主要參與制定市（廳、地）級(jí)以上國民經(jīng)濟(jì)中長期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度等。

（五）2次以上主持或主要參與市（廳、地）級(jí)以上課題的調(diào)研（研究）工作，并形成相應(yīng)的調(diào)研（研究）報(bào)告。

三、工作業(yè)績與學(xué)術(shù)成果

（一）工作業(yè)績應(yīng)具備下列條件之一：

1、在主持或主要參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得省（部）級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)一項(xiàng)以上，或獲得市（廳、地）級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)二項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)三年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

2、主持一項(xiàng)以上國家、?。ú浚┘?jí)或二項(xiàng)以上市（廳、地）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施。

3、獲得?。ú浚┘?jí)以上科研成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（等級(jí)內(nèi)額定人員）。

4、主要參與制定市（廳、地）級(jí)以上國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施。

5、主持省級(jí)以上調(diào)研課題二項(xiàng)或市（廳、地）級(jí)以上調(diào)研課題五項(xiàng)，分別形成調(diào)研報(bào)告，并被有關(guān)部門采用。

（二）學(xué)術(shù)成果應(yīng)具備下列條件之一：

1、作為第一作者，在有CN或ISSN統(tǒng)一刊號(hào)，且公開出版發(fā)行的科技類或社科類期刊上發(fā)表本專業(yè)論文5篇，每篇字?jǐn)?shù)1500字以上；

2、作為作者，正式出版有ISBN統(tǒng)一書號(hào)的本專業(yè)著作或譯著一部，或?yàn)榇笾袑Ｔ盒２捎玫谋緦I(yè)教材一部，字?jǐn)?shù)8萬字以上。

第四章 附 則

第十一條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的申報(bào)資格、評(píng)審條件等必須同時(shí)具備。

第十二條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的年限均按整年計(jì)算。第十三條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的各級(jí)任職資格均指本專業(yè)的。

第十四條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果均為本專業(yè)的，且為任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以后取得的。

第十五條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的“以上”均含本級(jí)。第十六條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高級(jí)任職資格的取得必須符合國家規(guī)定的考試或評(píng)審年限要求。

第十七條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)由黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：2015全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審

2015全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審

2015全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)具體組織實(shí)施。根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定及省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社職字〔2015〕27號(hào))要求，結(jié)合我省衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，現(xiàn)就2015全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出如下安排意見：

一、評(píng)審范圍

全省各類型醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位中在衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位上,包括已辦理了離退休手續(xù)，仍繼續(xù)從事衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)工作，并符合申報(bào)評(píng)審條件的專業(yè)技術(shù)人員。實(shí)行評(píng)聘分離的全民事業(yè)單位人員以及申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)及以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置本單位的相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)。

專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：①國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理的人員）；②國有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止當(dāng)年《評(píng)審工作計(jì)劃》中確定的相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)召開時(shí)間，已年滿法定年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時(shí)限已滿的人員。

二、評(píng)審條件

(一)基本條件

1、政治及職業(yè)道德要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，積極工作，勤奮學(xué)習(xí)，克己奉公；具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)；能全面、熟練地履行崗位職責(zé)，積極承擔(dān)醫(yī)療、預(yù)防、科研及培養(yǎng)指導(dǎo)下級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員任務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成本職工作。

2、學(xué)歷要求。申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員，須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查登記證實(shí)的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。近年取得的成人教育學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。非醫(yī)、藥衛(wèi)生類院校取得的與醫(yī)、藥科學(xué)研究、臨床診療、檢驗(yàn)、衛(wèi)生管理非明顯相關(guān)的學(xué)歷不得按醫(yī)療衛(wèi)生類相近專業(yè)對(duì)待。1970年至1976年進(jìn)入普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)的大學(xué)普通班畢業(yè)生仍按晉人職通字〔2001〕87號(hào)文件執(zhí)行。

3、學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力要求。盡職盡責(zé)完成本職崗位所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)，工作成績突出，圓滿完成單位規(guī)定的醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)；精通本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，能解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題，有較強(qiáng)的科研能力，熟悉并掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，能提出與本專業(yè)一致的研究方向和開拓新的研究領(lǐng)域；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)組織指導(dǎo)能力和培養(yǎng)專門人才的能力，能組織指導(dǎo)本專業(yè)學(xué)科的技術(shù)工作和科研工作。

4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職務(wù)之年算起，實(shí)算至2015年底。任現(xiàn)職前己具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，要求任現(xiàn)職年限滿5年；任現(xiàn)職期間，取得大學(xué)本科以上學(xué)歷，要求取得學(xué)歷的時(shí)間滿5年或任現(xiàn)職年限滿7年。即:要求任職滿5年，為2010年底前聘任，要求任職滿7年，為2008年底前聘任；破任現(xiàn)職晉升者（前學(xué)歷），要求任現(xiàn)職滿三年，即為2012年底前聘任；獲博士學(xué)位者申報(bào)副高，要求從事本專業(yè)工作滿二年，即為2013年底前獲博士學(xué)位并取得中級(jí)資格（有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格要求的專業(yè)，必須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格滿二年）。

對(duì)在執(zhí)業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，可聘任特定系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可作為晉升特定系列上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任現(xiàn)職條件。

國有醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位中占編的專業(yè)技術(shù)人員取得任職資格后，未被本單位根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定在相應(yīng)崗位聘任的工作時(shí)間，不得計(jì)算為相應(yīng)的任職時(shí)間。非公醫(yī)療衛(wèi)生單位，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂有效勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間可以從取得相應(yīng)任職資格時(shí)間開始計(jì)算。

5、外語條件。具有任現(xiàn)職以來參加全國職稱外語(醫(yī)古文)統(tǒng)一考試取得的相應(yīng)合格成績通知書（合格證書），或2014、2015取得的省職稱外語補(bǔ)充考試合格成績通知書。符合免試條件的人員需提供相應(yīng)有效證明材料。2016年以后，外語考試語種為英語的，要求為衛(wèi)生類。

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳晉人社職字〔2010〕43號(hào)文件規(guī)定下列人員可免試外語：

（1）工作期間參加WSK、WHO、托福（含相當(dāng)）考試，成績達(dá)到出國分?jǐn)?shù)線或參加BFT（A）級(jí)考試合格的；

（2）具有國家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的；

（3）獨(dú)立或作為第一作者出版過外文專著、譯著，或用外文在有ISSN國際標(biāo)準(zhǔn)期刊號(hào)的外國學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，經(jīng)省人社廳按規(guī)定程序組織確認(rèn)合格的；

（4）申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)根據(jù)國家規(guī)定參加了相應(yīng)等級(jí)的職稱外語考試，成績達(dá)到國家通用標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)正高級(jí)職稱需再次參加同一級(jí)別職稱外語考試的；

（5）研究生獲得博士學(xué)位的；

（6）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的；（7）53歲以上申報(bào)副高級(jí)、55歲以上申報(bào)正高級(jí)的；（8）中醫(yī)藥工作者可免試外語，但須參加我省組織的醫(yī)古文考試。

6、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)原省人事廳《關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知〉的實(shí)施意見》(晉人職通字〔2002〕98號(hào))的規(guī)定，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試四個(gè)模塊合格證書。

下列人員可免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：①50歲以上的專業(yè)技術(shù)人員；②具有博士學(xué)位的研究生；③近三年內(nèi)從省外引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和從國外引進(jìn)的留學(xué)人員。

對(duì)暫不具備條件的國家級(jí)貧困縣所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位中的專業(yè)技術(shù)人員，可否免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，由各市人社局根據(jù)實(shí)際情況以文件形式確定。

7、考核要求。申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員，除參加考核和任職期滿考核外，必須參加以工作業(yè)績?yōu)楹诵牡墓ぷ鲗?shí)績考核。各單位要按照文件精神，根據(jù)申報(bào)人員工作崗位實(shí)際情況，如實(shí)填寫《山西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)績考核表》和《山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，并做好公示工作。正常晉升人員，任現(xiàn)職以來近5年或7年內(nèi)的考核、任職期滿考核結(jié)果都須在稱職以上;破格晉升人員，任現(xiàn)職以來的考核、任職期滿考核結(jié)果都須在稱職以上，并在近三年內(nèi)有一次以上考核為優(yōu)秀。所有參評(píng)人員均要求提供一篇近5年或7年內(nèi)能夠完全反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)應(yīng)包括專業(yè)技術(shù)人員完成的本專業(yè)工作的數(shù)量和質(zhì)量。數(shù)量指標(biāo)應(yīng)從專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來的年均基本醫(yī)療工作數(shù)量和公共衛(wèi)生工作數(shù)量等基本工作數(shù)量來體現(xiàn)；專業(yè)工作質(zhì)量應(yīng)通過專業(yè)工作取得的效果、做出的貢獻(xiàn)、社會(huì)同行的認(rèn)可程度來衡量。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)也要在本單位進(jìn)行公示。

8、下鄉(xiāng)要求。根據(jù)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于推進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源下沉的指導(dǎo)意見》（晉衛(wèi)〔2014〕29號(hào)），二級(jí)及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師在晉升副高職稱前應(yīng)當(dāng)?shù)交鶎永塾?jì)服務(wù)一年，晉升主任醫(yī)師前應(yīng)當(dāng)?shù)交鶎踊蛳乱患?jí)醫(yī)院累計(jì)服務(wù)六個(gè)月。受組織指派，承擔(dān)援藏、援疆、援外及抗震救災(zāi)等工作任務(wù)的可以視作下鄉(xiāng)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方工作后五年之內(nèi)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)下鄉(xiāng)可不作要求。

9、繼續(xù)教育要求。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審核登記按照省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作納入單位和專業(yè)技術(shù)人員綜合考評(píng)目標(biāo)的通知》（晉衛(wèi)〔2014〕44號(hào)）要求進(jìn)行。

(二)業(yè)績與成果具體量化條件

1、申報(bào)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師人員需具備下列條件之一：（1）國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。

（2）省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位人員，須在可視同國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上，同時(shí)在省級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文三篇以上；市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位人員，須在可視同國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上，同時(shí)在省級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文兩篇以上;縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位人員，須在可視同國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上，同時(shí)在省級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文一篇以上。

（3）國家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)較高水平的科技著作一部，本人撰寫部分不少于10萬字，同時(shí)在可視同國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文一篇。

（4）獲國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)，或獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等及以上獎(jiǎng)一項(xiàng)，同時(shí)要求在可視同國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

2、申報(bào)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師人員需具備下列條件之一：（1）在國家級(jí)或可視同國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。從2016年起，在國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。

（2）在省級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇以上?？h級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位人員在省級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文一篇以上。從2016年起，省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員須在可視同國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上，同時(shí)在省級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。（3）國家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)科技著作一部，本人撰寫部分不少于3萬字，同時(shí)在省級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

（4）獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等及以上獎(jiǎng)一項(xiàng)，同時(shí)在省級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

(三)病案(專題報(bào)告)設(shè)病床的臨床科室專業(yè)人員填報(bào)任現(xiàn)職以來近5年的《主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例50例一覽表》（以下簡稱《50例一覽表》），每年的病例數(shù)不少于10%。

從《50例一覽表》中隨機(jī)抽取3份原始病案。病案須符合原衛(wèi)生部《病案書寫規(guī)范》和醫(yī)療核心制度要求，能體現(xiàn)申報(bào)者所在職級(jí)醫(yī)生的職責(zé)，有申報(bào)者的查房、分析、修改和簽字等內(nèi)容，并對(duì)整個(gè)病歷書寫的規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)。病歷能反映申報(bào)者學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力，達(dá)到正高或副高級(jí)別要求。對(duì)于外科病案，應(yīng)有申報(bào)者本人術(shù)前討論、術(shù)中記錄及術(shù)后查房記錄。

非臨床科室專業(yè)人員和不設(shè)病床的臨床科室專業(yè)人員須填寫一份專題報(bào)告。專題報(bào)告要反映本人專業(yè)特長和專業(yè)技術(shù)水平，體現(xiàn)申報(bào)者主要學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力，達(dá)到正高或副高級(jí)別要求，字?jǐn)?shù)一般應(yīng)為2000字左右。

三、破格評(píng)審條件

(一)破格評(píng)審范圍

不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿相應(yīng)的任現(xiàn)職年限，若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件破格申報(bào)評(píng)審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比正常晉升規(guī)定的相應(yīng)年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求。

（1）大專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿20年，破格晉升正高，從事本專業(yè)工齡滿25年。

（2）中專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿25年；破格晉升正高，從事本專業(yè)工齡滿30年。

(二)基本條件

符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。(三)任職以來科研、學(xué)術(shù)方面的業(yè)績與成果量化條件

1、破格晉升正高職務(wù)任職資格須同時(shí)具備下列五條中的四條，符合其中（1）、（2）、（4）、（5）條破格者須同時(shí)在國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

（1）主持完成（排名第一或第二）兩項(xiàng)國家級(jí)科研項(xiàng)目，解決關(guān)鍵性技術(shù)問題，其成果經(jīng)有關(guān)部門組織評(píng)審鑒定，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，或獲省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

（2）獲國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)；或獲得省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上一項(xiàng)。

（3）在國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的學(xué)術(shù)論文三篇以上；或經(jīng)國家專業(yè)出版社出版本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的衛(wèi)生計(jì)生醫(yī)學(xué)專著或譯著，本人撰寫部分不少于20萬字（其中一部著作中本人撰寫部分不少于10萬字），并提交國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的學(xué)術(shù)論文一篇。

（4）參加本學(xué)科國家普通高等學(xué)校統(tǒng)編教材編寫工作，并完成規(guī)定編寫任務(wù)（須附國家教材編寫委員會(huì)下達(dá)的編寫任務(wù)書）。

（5）引進(jìn)和研發(fā)新技術(shù)填補(bǔ)本專業(yè)我省空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，能有效地提高我省專業(yè)技術(shù)水平，取得良好的社會(huì)效益并得到省內(nèi)同行的認(rèn)可。

2、破格晉升副高職務(wù)任職資格：破格晉升副高職務(wù)任職資格須同時(shí)具備下列五條中的三條,符合其中（1）、（2）、（4）、（5）條破格者須同時(shí)在省級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

（1）主持完成(排名第一或第二)省、部級(jí)科研項(xiàng)目一項(xiàng)，其成果經(jīng)有關(guān)部門組織評(píng)審鑒定，其成果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平及以上。

（2）獲國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)；或獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等以上獎(jiǎng)一項(xiàng)。

（3）在醫(yī)學(xué)刊物公開發(fā)表研究方向一致的有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文四篇以上。

省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員要求其中至少有兩篇為國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物, 市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員要求其中至少有一篇為國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物。

（4）在國家專業(yè)出版社出版本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的衛(wèi)生計(jì)生醫(yī)學(xué)專著或譯著一部，本人撰寫部分不少于10萬字。（5）引進(jìn)和研發(fā)新技術(shù)填補(bǔ)本專業(yè)我省空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破，能有效地提高我省專業(yè)技術(shù)水平，取得良好的社會(huì)效益并得到省內(nèi)同行的認(rèn)可。

(三)病案(專題報(bào)告)設(shè)病床的臨床科室專業(yè)人員需要提交病案，非臨床科室專業(yè)人員和不設(shè)病床的臨床科室專業(yè)人員須撰寫一份專題報(bào)告。有關(guān)病案和專題報(bào)告的要求同正常晉升申報(bào)要求。

四、山西省特殊衛(wèi)生（中醫(yī)藥）人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法

山西省特殊衛(wèi)生（中醫(yī)藥）人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法詳見原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審暫行辦法〉的通知》（晉人字〔2006〕47號(hào)），符合條件的人員可照此申報(bào)評(píng)審。

五、專業(yè)實(shí)踐能力考試

我省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)實(shí)行考評(píng)結(jié)合。所有申報(bào)參評(píng)人員均須參加全省2015統(tǒng)一組織的相應(yīng)專業(yè)實(shí)踐能力考試，考試成績須達(dá)到正、副高分別確定的合格標(biāo)準(zhǔn)線，其中破格晉升者須達(dá)到優(yōu)秀，才可參加評(píng)審?？荚嚦煽冎辉诋?dāng)年評(píng)審有效。

專業(yè)實(shí)踐能力考試淘汰率為15%左右?？荚嚦煽儍?yōu)秀線參考全部考生考試成績的前30%劃定，合格線根據(jù)考試成績及人員分布情況酌情劃定。

六、其它有關(guān)事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律。按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評(píng)審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號(hào)）要求，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)行三次公示制度，嚴(yán)格申報(bào)評(píng)審程序，嚴(yán)肅申報(bào)評(píng)審工作紀(jì)律，凈化評(píng)審風(fēng)氣，確保評(píng)審結(jié)果的客觀、公正。實(shí)行誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的制度。對(duì)工作中不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不按程序操作，違反評(píng)審工作紀(jì)律、審核不嚴(yán)、弄虛作假等問題，將追究有關(guān)人員、單位、部門責(zé)任。申報(bào)人員須如實(shí)填報(bào)和整理申報(bào)評(píng)審材料，若有虛假內(nèi)容，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)資格或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）推薦、申報(bào)、評(píng)審程序按照《關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法〉的通知》（晉人職通字〔2001〕45號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問題的說明〉的通知》（晉人職字〔2006〕29號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問題的補(bǔ)充說明〉的通知》（晉人社職字〔2010〕43號(hào)）以及《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評(píng)審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各推薦單位要按照文件精神，以工作業(yè)績?yōu)楹诵?，注重臨床實(shí)際能力，認(rèn)真核實(shí)申報(bào)材料, 重點(diǎn)是申報(bào)人的學(xué)歷證明、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作業(yè)績等材料的真實(shí)性，把好申報(bào)準(zhǔn)入關(guān)。

（三）評(píng)審答辯按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則〉的通知》（晉人職字〔2006〕）30號(hào)）執(zhí)行。采取答辯論文評(píng)判及專業(yè)答辯命題匿名制、現(xiàn)場答辯公開進(jìn)行的辦法，實(shí)行答辯成績淘汰制。破格晉升者，答辯成績須達(dá)到優(yōu)秀。

（四）實(shí)行申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。對(duì)實(shí)施崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位（國家明確規(guī)定實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評(píng)價(jià)的系列（專業(yè)）除外），實(shí)行申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各事業(yè)單位報(bào)送評(píng)審材料時(shí)須出具人社部門核準(zhǔn)的《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)表》。按照原省人事廳晉人職字〔2002〕90 號(hào)文件《山西省人事廳關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘分離的通知》規(guī)定，實(shí)行評(píng)聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù) 20% 的，新推薦參評(píng)人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。

（五）論文要求。評(píng)審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨(dú)立完成或合作完成排名第一，在國內(nèi)（CN）和國際（ISSN）統(tǒng)一刊號(hào)公開出版發(fā)行的本專業(yè)期刊和專業(yè)大報(bào)的科學(xué)技術(shù)版面上發(fā)表的，與本人實(shí)際從事專業(yè)學(xué)科一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，字?jǐn)?shù)一般應(yīng)為2000字左右。凡申報(bào)參評(píng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，均須提交一篇公開發(fā)表的國家級(jí)或可視同國家級(jí)答辯論文。今后所提交的醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)論文必須是發(fā)表在國際或國內(nèi)核心期刊上。

凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，都要在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方、中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進(jìn)行檢索、驗(yàn)證。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱）印章。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗(yàn)證的論文和著作不得在評(píng)審條件規(guī)定量化業(yè)績內(nèi)計(jì)算，只能作為參考條件。

被世界權(quán)威索引系統(tǒng)（SCI、EI）收錄的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，可按國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表的論文對(duì)待（EI收錄的論文集除外）。國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊和可視同國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊，具體參照附件3所列目錄執(zhí)行。其中發(fā)表在可視同國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊上的論文，須按所劃分專業(yè)，經(jīng)評(píng)委會(huì)相應(yīng)專業(yè)組評(píng)審鑒定，評(píng)價(jià)結(jié)果達(dá)甲級(jí)者，方可按國家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表的論文對(duì)待。

為杜絕申報(bào)人員為評(píng)職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表無學(xué)術(shù)交流價(jià)值的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算一篇：（1）發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。（2）同一內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)刊物增刊上的文章。（3）申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的無具體科研、技術(shù)項(xiàng)目內(nèi)容的非專業(yè)研究文章（晉升當(dāng)年發(fā)表的與同一科研課題無關(guān)的多篇學(xué)術(shù)論文），國家級(jí)論文除外（不包括可視同國家級(jí)論文）。在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計(jì)算，只可作為參考：（1）在買斷的專業(yè)期刊和申購書號(hào)的各種專輯上發(fā)表的文章。（2）內(nèi)容為綜述或個(gè)案報(bào)道的文章（在中華系列雜志上發(fā)表的可提交學(xué)科組討論確定是否可以作為參評(píng)論文）。（3）未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁的論文。

參加上評(píng)審答辯未通過者，再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。

（六）學(xué)術(shù)著作要求。評(píng)審條件中所指著作，均須是在任現(xiàn)職期間，有全國統(tǒng)一書號(hào)（ISBN），經(jīng)正規(guī)出版社出版的與本人從事專業(yè)、學(xué)科一致的，有一定學(xué)術(shù)水平，適應(yīng)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、參考使用的專業(yè)學(xué)術(shù)著作（不含專業(yè)資料匯編）。字?jǐn)?shù)按書中注明的本人實(shí)際撰寫字?jǐn)?shù)計(jì)算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字?jǐn)?shù)）未注明者，在總字?jǐn)?shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計(jì)算的辦法確定，即第一層次人員（主編）占總字?jǐn)?shù)的30％，第二層次人員（副主編）占總字?jǐn)?shù)的20％，其余人員（編委等）占總字?jǐn)?shù)的50％。

（七）專業(yè)工齡的計(jì)算。專業(yè)工齡是專業(yè)技術(shù)人員自參加工作以來，實(shí)際從事某一專業(yè)技術(shù)工作的在崗合計(jì)年限。關(guān)于專業(yè)工齡計(jì)算的起始時(shí)間，以本人檔案中原始記載的，取得中等及以上專業(yè)教育學(xué)歷、或高級(jí)中學(xué)畢業(yè)經(jīng)相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)以后，實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)，實(shí)算至2015年底。即：要求專業(yè)工齡滿20年，為1995年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿25年，為1990年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿30年，為1985年底前從事本專業(yè)工作。

（八）有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)“省、市、縣”等級(jí)的界定。全省各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)按照單位所屬確定等級(jí)。國有企業(yè)、非衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)所屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)以及民營醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按市級(jí)單位對(duì)待，二級(jí)及以下和無等級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按縣級(jí)對(duì)待。

（九）有下列情況者不予參加考試和評(píng)審：

1、按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等國家法律、法規(guī)規(guī)定，不允許參加考試和評(píng)審者；

2、偽造學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)證書者，謊報(bào)成果、弄虛作假、剽竊他人醫(yī)療、科研成果者，嚴(yán)重違反專業(yè)能力考試紀(jì)律者，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加考試評(píng)審；

3、工作嚴(yán)重失職或有重大事故，其中醫(yī)療事故責(zé)任者未滿3年，醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任者未滿1年；

4、凡收受紅包、拿回扣、開單提成等情況，經(jīng)組織查實(shí)者；

5、在評(píng)審中采取不正當(dāng)手段拉關(guān)系、走后門、搞不正之風(fēng)和無理取鬧者；

6、其它嚴(yán)重違反人社、衛(wèi)生計(jì)生行政部門規(guī)定不允許參加考試和評(píng)審者。

（十）申報(bào)評(píng)審材料要求：

1、市人力資源和社會(huì)保障局、省直主管部門（單位）出具的推薦（占崗）函或《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)表》。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式五份（委直單位四份），并貼近期一寸免冠照片(要求與專業(yè)實(shí)踐能力考試報(bào)名表的上傳照片同底)。

3、答辯論文一篇（申報(bào)正高者須為衛(wèi)生系列指定的國家級(jí)或可視同國家級(jí)雜志上發(fā)表的文章），及任現(xiàn)職期間或近5年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)各一式五份，須按照附件1、2（附后）要求格式打印，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章。

4、《主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例50例一覽表》或?qū)ｎ}報(bào)告原件一式三份。

病案的隨機(jī)抽取辦法由省衛(wèi)生考試中心另行通知。病案復(fù)印件要求病案管理部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

5、學(xué)歷、任職資格證書、聘任證書、科技成果獲獎(jiǎng)證書原件或相關(guān)文件。有準(zhǔn)入資格要求的，提供準(zhǔn)入資格證書。

6、現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《衛(wèi)生資格考試國家標(biāo)準(zhǔn)合格人員登記表》原件和加蓋單位印章的復(fù)印件，及現(xiàn)任職務(wù)聘任后中級(jí)、副高級(jí)工資晉檔審批表原件和加蓋單位印章的復(fù)印件。

7、要求考核年限內(nèi)的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

8、職稱外語考試合格成績通知書（或合格證書）原件。

9、計(jì)算機(jī)考試合格證書或由各市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的免試文件復(fù)印件（由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局加蓋公章）。

10、任現(xiàn)職以來的論文、論著原件及國內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫檢索頁。

11、山西省醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)登記卡。

12、山西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育證書。

13、《山西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)績考核表》一式三份。

14、申報(bào)第二任職資格評(píng)審或委托評(píng)審者，需有省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處批轉(zhuǎn)的函件。

15、醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位中的非占編人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的人員以及辦理退休手續(xù)后仍從事衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)工作的人員，須提供用人單位與本人雙方簽訂的正式有效的聘用協(xié)議（勞動(dòng)合同）。經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)延長退休的人員，須提供延長退休批準(zhǔn)件。評(píng)聘分離事業(yè)單位人員，須在市人力資源和社會(huì)保障局或省直主管部門出具的推薦評(píng)審函中寫明本單位的相應(yīng)崗位空缺情況。

16、正常晉升人員和破格晉升人員《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表》各三份，要求由各推薦主管部門統(tǒng)一使用省人力資源和社會(huì)保障廳高級(jí)職稱專用軟件錄入并用A3紙打印，審核蓋章后報(bào)送，同時(shí)報(bào)電子版。

17、《山西省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)簡表》一式三份。

18、申報(bào)人員須填寫《晉升高級(jí)職稱人員下鄉(xiāng)情況統(tǒng)計(jì)表》,要求各推薦主管部門和省衛(wèi)生計(jì)生委直屬各單位統(tǒng)一匯總上報(bào)。

（十一）評(píng)審安排。材料收審、專業(yè)能力考試、現(xiàn)場答辯集中安排在太原市，時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由省衛(wèi)生考試中心另行通知，詳細(xì)情況請(qǐng)及時(shí)登錄山西衛(wèi)生考試網(wǎng)（http://004km.cn進(jìn)行查詢。

附件:

1、山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙

2、山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙

3、山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專題報(bào)告打印紙

4、國家級(jí)醫(yī)學(xué)系列雜志和可視同國家級(jí)醫(yī)學(xué)系列雜志目錄

5、山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表（正常晉升人員）

6、山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表（破格晉升人員）

7、山西省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)簡表

8、山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額申請(qǐng)表

9、山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額匯總表

10、山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)表

11、山西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)績考核表

12、晉升高級(jí)職稱人員下鄉(xiāng)情況統(tǒng)計(jì)表

13、主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例50例一覽表

第五篇：2012全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審

2012全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見

晉人社職字〔2012〕64號(hào)

【發(fā)布時(shí)間： 2012-06-26 10:23:58 發(fā)布人：人事教育處 文章來源：省人社廳】

2012經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省經(jīng)信委具體組織實(shí)施。根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2012專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社職字〔2012〕29號(hào)），結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，現(xiàn)就2012全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出安排意見如下：

一、評(píng)審范圍

申報(bào)評(píng)審者須是全省各類國有企業(yè)、事業(yè)單位和非公經(jīng)濟(jì)組織中，在經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。實(shí)行評(píng)聘分離的全民事業(yè)單位人員和申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)。

對(duì)實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位（國家明確規(guī)定實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評(píng)價(jià)的系列除外），實(shí)行申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各相關(guān)單位須按規(guī)定時(shí)間、程序申報(bào)，經(jīng)審核批復(fù)后按核準(zhǔn)的申報(bào)名額申報(bào)推薦。按照原省人事廳晉人職字[2002]90號(hào)文件《山西省人事廳關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘分離的通知》規(guī)定，實(shí)行評(píng)聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的單位，新推薦參評(píng)人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。

專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：①國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理的人員，國家另有規(guī)定者除外）；②國有企事業(yè)單位中，截止2012年7月31日已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時(shí)限已滿的人員；③各類非公經(jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽訂正式有效的聘用合同的人員；④國有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編（崗）人員。

參加上評(píng)價(jià)答辯未通過者，今年再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。對(duì)于在上申報(bào)評(píng)審過程中，因條件不符合規(guī)定要求未予參評(píng)或參評(píng)未通過者，下若無比較明顯新的專業(yè)工作業(yè)績和科研成果，一般不予接受再申報(bào)。

二、評(píng)審條件

（一）基本條件

1、遵守國家憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識(shí)，掌握國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。

3、學(xué)歷要求。申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，一般要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查證實(shí)的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)相同。若為經(jīng)濟(jì)專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。

4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任經(jīng)濟(jì)師之年算起，實(shí)算至2012年底。任現(xiàn)職前已具備大學(xué)本科學(xué)歷（至今已滿5年），要求任現(xiàn)職年限為滿5年；任現(xiàn)職期間，取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷（至今不滿5年），要求任現(xiàn)職年限為滿7年。即：要求任現(xiàn)職滿5年，為2007年底前聘任。要求任現(xiàn)職滿7年，為2005年底前聘任。破任現(xiàn)職晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時(shí)間最多提前2年。即：要求任現(xiàn)職滿3年的，為2009年底前聘任；研究生獲博士學(xué)位后申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，要求從事本專業(yè)工作滿2年，即為2010年底前從事本專業(yè)工作。

5、外語條件。須具有任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來參加全國職稱外語統(tǒng)考取得的B級(jí)以上合格證書或合格成績通知單；2011以來省級(jí)外語補(bǔ)充考試合格證書。符合晉人職字〔2010〕43號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

6、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)《關(guān)于貫徹<人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知>的實(shí)施意見》（晉人職通字〔2002〕98號(hào)）的規(guī)定，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（四個(gè)模塊）。

7、考核要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加考核、任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來近5年或7年內(nèi)的考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上；破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來的考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近3年內(nèi)至少有一次考核結(jié)果為優(yōu)秀。

（二）具體量化條件

1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。大學(xué)本科畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十年以上（其中，非全日制大學(xué)本科畢業(yè)人員，第一學(xué)歷為中專畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十三年以上；第一學(xué)歷為大專畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十二年以上）；碩士研究生畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作八年以上。要有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，對(duì)本地區(qū)或本單位提出過有價(jià)值的經(jīng)營決策意見（有主管部門證明和專家認(rèn)定），在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績顯著。

2、著作、論文要求。

任經(jīng)濟(jì)師以來，公開發(fā)表、出版的與本人實(shí)際從事專業(yè)方向一致的有較高水平的著作、論文，如不一致，不得作為申報(bào)評(píng)審條件，只可作為參考條件。且符合下列條件之一：

（1）參加編寫專業(yè)著作、譯著、省以上通用的高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類教材一部以上。（本人撰寫部分需超過5萬字，未注明本人分享撰寫字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件第九條規(guī)定辦理，論文集不算）同時(shí)提交一篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）。

（2）在正規(guī)出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論版面、經(jīng)濟(jì)專業(yè)大報(bào)的經(jīng)濟(jì)版面上，獨(dú)立或以第一作者公開發(fā)表經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文三篇及以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）。在非正規(guī)出版物上刊登的文章不作為申報(bào)評(píng)審條件。（論文要求按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件第七條規(guī)定辦理）

提供的答辯論文須為申報(bào)評(píng)審論文中的一篇，論文內(nèi)容必須與本人所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作相一致。為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評(píng)職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算一篇：①發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。②同一內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。③申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章（無具體科研、技術(shù)項(xiàng)目內(nèi)容的文章）。④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物按一篇對(duì)待。

凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，均須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁。未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁的論文，只可作為參考條件。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱）管理部門的印章。

三、破格評(píng)審條件

（一）破格評(píng)審范圍

對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿任現(xiàn)職年限，若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件申報(bào)評(píng)審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格申報(bào)。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工作年限要求：

1、大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿20年以上。

2、中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿25年以上。

（二）基本條件

符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

（三）具體量化條件

1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。

直接主持、管理過大型項(xiàng)目（或企業(yè)）的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，由本單位出具書面推薦材料，并經(jīng)上級(jí)主管部門、行業(yè)管理部門或項(xiàng)目審批部門簽署意見。

2、業(yè)績、成果要求。

任經(jīng)濟(jì)師后，符合下列條件之一者：

（1）出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，使本單位經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專項(xiàng)工作獲得省部級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員），或個(gè)人獲得市級(jí)政府（對(duì)于市、縣人員適用）、省級(jí)專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門一等獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）因工作業(yè)績突出，被評(píng)為省、市級(jí)以上的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀廠長經(jīng)理、優(yōu)秀青年企業(yè)家等個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，或因經(jīng)濟(jì)管理工作業(yè)績突出，被評(píng)為市級(jí)勞模以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)（市級(jí)榮譽(yù)，只適用于市、縣申報(bào)人員）。

（3）作為主要完成人之一，獲得省部級(jí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)部門頒發(fā)的三等以上經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理成果獎(jiǎng)勵(lì)（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

3、論文、著作要求。

任經(jīng)濟(jì)師以來，發(fā)表論文論著，符合下列條件之一者：

（1）擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師以來，單獨(dú)完成專業(yè)著作或譯著一部以上，或在經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作、全省通用的經(jīng)濟(jì)類大學(xué)教材中任主編、副主編且本人撰寫部分在15萬字以上（未注明本人撰寫字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件要求辦理）。同時(shí)提交一篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

（2）在正規(guī)出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論版面、經(jīng)濟(jì)專業(yè)大報(bào)的經(jīng)濟(jì)版面上，獨(dú)立或以第一作者公開發(fā)表經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文四篇及以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上），其中國家級(jí)至少一篇。

四、推薦、申報(bào)、評(píng)審相關(guān)程序要求

1、推薦、申報(bào)、評(píng)審程序按照《關(guān)于印發(fā)<山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法>的通知》（晉人職通字〔2001〕45號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問題的補(bǔ)充說明>的通知》（晉人社職字[2010]43號(hào)）和《關(guān)于做好2012年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社職字〔2012〕29號(hào)）文件等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、2012年，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審繼續(xù)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。參加評(píng)審人員在答辯前要參加高評(píng)委組織的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力測試，測試成績合格后作為評(píng)審的依據(jù)。

3、專業(yè)工作年限計(jì)算。從本人檔案中原始記載主要的實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起，實(shí)算至2012年底。即要求專業(yè)工作年限滿20年，為1992年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工作年限滿25年，為1987年底前從事本專業(yè)工作。

4、各市人力資源和社會(huì)保障局、省直各主管部門、各大型國有企業(yè)須出具申報(bào)評(píng)審?fù)扑]函，在推薦評(píng)審材料時(shí)未實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位，需出具占用崗位職數(shù)函，已實(shí)行評(píng)聘分開的單位要出具評(píng)聘分開批準(zhǔn)件。

5、事業(yè)單位須按照山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評(píng)審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字[2011]75號(hào)）文件要求，填報(bào)《事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)申請(qǐng)表》和《事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)一覽表》，由上級(jí)主管部門審核并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處核準(zhǔn)。

6、申報(bào)材料。

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需提供以下材料：

（1）市人力資源和社會(huì)保障局、省直主管部門及各大型國有企業(yè)出具的推薦函及相關(guān)材料和《事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)一覽表》。

（2）《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》1份（具體材料和內(nèi)容請(qǐng)按附件要求裝訂）

（3）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式5份(16開，不裝訂)。

（4）答辯論文一式5份，須公開發(fā)表，字?jǐn)?shù)在3000字左右。按照晉人職字〔2006〕30號(hào)文件要求，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員須將個(gè)人信息和論文等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》上。其中，個(gè)人信息打印在該打印紙的密封線內(nèi)，論文打印在密封線外。評(píng)審答辯者論文部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。

另外，答辯論文還需要以16開型紙打印一份，裝訂到《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》的第一類基本材料中。

個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份。按照晉人職字〔2006〕30號(hào)文件要求，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員須將個(gè)人信息和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上。其中，個(gè)人信息打印在該打印紙的密封線內(nèi)，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印在密封線外。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。

另外，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)還需要以16開型紙打印一份，裝訂到《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》的第一類基本材料中。

（6）近五年或七年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員考核表和任職期滿考核表原件（不裝訂）。（7）《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》分為

（一）、（二）兩表，各印22份，用B4型紙打印。表頭加蓋主管單位印章。

（8）任期內(nèi)發(fā)表、出版的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)論文、論著、專著原件（審查后退還）及復(fù)印件1份（用A4紙單獨(dú)裝訂）。需攜帶論文、論著檢索網(wǎng)頁的打印件，并加蓋推薦部門公章。

（9）本人學(xué)歷、學(xué)位證書、任職資格、聘任證書，外語合格證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，個(gè)人獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件（審查后退還）及復(fù)印件（裝訂在評(píng)審材料中）等。

（10）所在單位及主管部門推薦意見及公示證明。

（11）評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要提供的其它證明材料，如：延長退休批準(zhǔn)文件或單位個(gè)人雙方正式有效的聘用（勞動(dòng)）合同等。

7、材料收審辦法

本次材料收審經(jīng)過網(wǎng)上申報(bào)審核和原件審核兩個(gè)步驟進(jìn)行。自發(fā)文之日起在省經(jīng)信委網(wǎng)站開始審核2012高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表。收審截止時(shí)間為2012年8月31日。

（1）申報(bào)者將填好的《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》發(fā)送至省經(jīng)信委人事教育處電子信箱。人事教育處審核后，將有關(guān)審核意見發(fā)還申報(bào)人。

（2）申報(bào)者根據(jù)審核后的《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》，填寫評(píng)審表并整理評(píng)審材料，由各市經(jīng)信委人事處（科）、市人力資源和社會(huì)保障局、省直廳、局人事部門和各大型國有企業(yè)審核后，集中報(bào)送省經(jīng)信委人事教育處。

省經(jīng)信委網(wǎng)址：004km.cn）進(jìn)行查詢。

（5）本安排意見中涉及的《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》、《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》和《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》可登陸山西省經(jīng)信委網(wǎng)站（004km.cn）中首頁專題專欄板塊中的人事職稱欄目或處室之窗板塊中的人事教育處欄目下載。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料填寫說明

為了進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料，現(xiàn)就材料填寫做出如下說明：

一、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》填寫

1、申報(bào)人員須用16開大小的評(píng)審表，以便存入檔案。

2、申報(bào)人員要認(rèn)真閱讀填表說明，并按說明要求認(rèn)真填寫1-7頁，單位審查。內(nèi)容必須真實(shí)可靠，字跡工整。

3、第8頁答辯情況由答辯組填寫；外語、計(jì)算機(jī)考試成績、第9頁及任職期滿考核結(jié)果，由申報(bào)者所在單位填寫。對(duì)考核情況要求逐年注明考核結(jié)果：優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）?？己藛挝回?fù)責(zé)人簽字，加蓋公章。

4、第10頁基層單位意見，按照人事管理權(quán)限，要求寫清被推薦者的遵章守法、職業(yè)道德、工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力水平等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及接受繼續(xù)教育情況，推薦工作中是否做到了三次公示，其表中內(nèi)容是否真實(shí)可靠，并加蓋公章。

5、第10頁呈報(bào)單位意見，由負(fù)責(zé)審查呈報(bào)評(píng)審材料的部門填寫。市屬人員由市經(jīng)信委填寫蓋章，市人社局加蓋公章；省直單位所屬人員由各廳局人事部門填寫，加蓋廳局人事處（干部處）公章；要對(duì)被推薦人員材料的真實(shí)性、可靠性加以說明，并對(duì)其專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行初步評(píng)價(jià)。

6、第11頁分別由省經(jīng)濟(jì)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)、省人力資源與社會(huì)保障廳填寫。

二、《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》整理

1、要按規(guī)定的分類用線繩裝訂，并加注頁碼。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料目錄表》必須按所收集的材料內(nèi)容填齊，并標(biāo)明頁次、頁數(shù)。

第一類：基本材料。主要包括《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份，答辯論文1份。

第二類：學(xué)歷證件復(fù)印件。指國家教育部所承認(rèn)的各類學(xué)校畢業(yè)證書。

第三類：任職資格、聘任證書復(fù)印件。指國家及相應(yīng)人事職改部門所頒發(fā)的經(jīng)濟(jì)中級(jí)證書及聘任證書。

第四類：科技成果證件復(fù)印件。指任中級(jí)專業(yè)職務(wù)以來，在經(jīng)濟(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)研究等方面的獲獎(jiǎng)成果，無個(gè)人證書的要求附成果鑒定報(bào)告書等。如系集體獎(jiǎng)，須填寫《獲獎(jiǎng)成果（集體獎(jiǎng)）項(xiàng)目證明》。

第五類：論文、論著復(fù)印件。指任中級(jí)專業(yè)職務(wù)以來，在正式刊物發(fā)表的論文和出版的論著、編著。所附論文(論著)需有刊物封面、目錄、刊號(hào)(書號(hào))。入選的論文最多不超過5篇。

第六類：技術(shù)工作成績。指任中級(jí)專業(yè)職務(wù)以來，在經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)研究活動(dòng)中所完成的重大工作和所取得的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。由推薦單位整理、主管部門審核。

第七類：有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證件復(fù)印件（必須為個(gè)人證件）。指立功、勞模、先進(jìn)工作者以及其它榮譽(yù)性的獎(jiǎng)勵(lì)證件（只選級(jí)別最高的一項(xiàng)）。

第八類：其它。主要包括有關(guān)的考試成績證件、參加學(xué)術(shù)團(tuán)體的證件、考核登記表、延長退休批準(zhǔn)文件、正式有效的聘用（勞動(dòng)）合同以及其它需要說明的材料。

3、申報(bào)材料時(shí)必須帶相應(yīng)原件（各類學(xué)歷畢業(yè)證、資格證、獲獎(jiǎng)證書、外語、計(jì)算機(jī)合格證、榮譽(yù)證、發(fā)表的論文、論著、學(xué)術(shù)團(tuán)體證等），待審核后當(dāng)即退回。

三、《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》填寫

1、此表由推薦單位根據(jù)被推薦者的工作實(shí)績?cè)攲?shí)填寫，并經(jīng)主管部門審核?！肮ぷ鹘?jīng)歷”欄，初始參加工作為工人的，轉(zhuǎn)入經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位的起始時(shí)間必須分欄填寫；職務(wù)和單位部門變動(dòng)必須分欄填寫。

2、考評(píng)表分為

（一）和

（二）兩個(gè)表格，請(qǐng)申報(bào)人員注意，并按要求填寫完整。

3、考評(píng)表中的編號(hào)暫時(shí)不填寫，由省經(jīng)信委人事教育處根據(jù)申報(bào)順序，賦予每位申報(bào)人員一個(gè)唯一的編號(hào)。此編號(hào)作為申報(bào)人員參加本次評(píng)審各個(gè)程序的唯一編號(hào)，請(qǐng)申報(bào)人員牢記。

4、該表填好后打印1份，并在表頭加蓋公章，經(jīng)省經(jīng)信委人事教育處審核合格后，另采用70克的B4紙（256mm*364mm）復(fù)制22份。

附件下載： 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表.xls 山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙.doc 山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙.doc