第一篇：威寧縣公安局駐村警務(wù)助理考核細(xì)則

威寧自治縣公安局駐村（社區(qū)）警務(wù)助理考核細(xì)則

（試行）

征求意見稿

為切實(shí)抓好農(nóng)村警務(wù)工作，有效發(fā)揮駐村（社區(qū)）警務(wù)助理（以下簡(jiǎn)稱“村警”）在社會(huì)治安防控體系中的作用，充分調(diào)動(dòng)“村警”的工作積極性，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)群眾“安全感、滿意度”，實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo)。經(jīng)威寧自治縣公安局黨委研究決定，特制定本考核細(xì)則。

一、考核對(duì)象

全縣明確身份的“村警”

二、考核分值

考核基本分為100分，分值不設(shè)上限。

三、組織形式

“村警”的考核分為月考核和年度考核，縣局對(duì)全縣“村警”的月考核和年度考核進(jìn)行排名。月考核作為主要考核手段，由所在派出所社區(qū)民警每月組織實(shí)施，考評(píng)結(jié)果由派出所存檔，報(bào)縣公安局備案。年度考核以月考核為基礎(chǔ)，由縣公安局組織進(jìn)行，考核結(jié)果征求所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）意見，作為是否繼續(xù)任用“村警”的依據(jù)。

四、考核內(nèi)容

（一）群眾安全感滿意率（20分）

在“村警”所在轄區(qū)范圍內(nèi)，對(duì)商家店鋪、群眾進(jìn)行測(cè)評(píng)，每次測(cè)評(píng)人數(shù)不得少于20人（或者按本村（社區(qū)）人口的3%至5%確定測(cè)評(píng)人數(shù)）。經(jīng)測(cè)評(píng)，群眾安全感滿意率低于80%不得分，80%至

（3）協(xié)助民警開展群眾“防火、防盜、防暴恐、防治安災(zāi)害事故”的“四防”宣傳教育，增強(qiáng)群眾的自我防范意識(shí)和能力，每月到各寨開展宣傳教育不少于一次，記5分；

（4）對(duì)本村（社區(qū)）基本情況（含常住人口、流動(dòng)人口、機(jī)動(dòng)車、留守兒童、留守老人、留守婦女、肇事肇禍精神病人、涉毒人員、刑釋人員、社區(qū)矯正對(duì)象、邪教人員、刑事案件（分類）、治安案件、矛盾糾紛、有關(guān)上訪人員等）熟悉掌握程度進(jìn)行測(cè)試，熟悉的得5分，基本熟悉的得3分，不熟悉的得0分。

3、矛盾糾紛化解及不穩(wěn)定因素的排查（20分）

“村警”應(yīng)積極參與排查調(diào)處民間矛盾糾紛，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)，并及時(shí)上報(bào)。

考核方式：

（1）經(jīng)派出所核實(shí)，當(dāng)月本村（社區(qū)）無矛盾糾紛的得基礎(chǔ)分6分，對(duì)本村（社區(qū)）發(fā)生的矛盾糾紛（如土地承包、婚姻、家庭、山林、鄰里、征地拆遷、企業(yè)改制重組破產(chǎn)、小孩打斗，雞犬爭(zhēng)食，個(gè)人恩怨等引發(fā)口角沖突或打架斗毆等，符合法律法規(guī)可以進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)調(diào)解的）及時(shí)化解有記錄的在基礎(chǔ)分之上，調(diào)解1起記2分，記滿10分為止。未開展化解工作的，該項(xiàng)為0分。

（2）經(jīng)派出所核實(shí)，當(dāng)月本村（社區(qū)）無不穩(wěn)定因素的得基礎(chǔ)分6分，對(duì)本村（社區(qū)）發(fā)生不穩(wěn)定因素（如涉軍人員群體上訪，群眾因征地拆遷補(bǔ)償不滿意集體上訪，村（社區(qū)）與村（社區(qū)）、寨與寨之間因各種矛盾可能誘發(fā)群體性事件，群眾因性格內(nèi)向、心態(tài)失衡、行為偏執(zhí)揚(yáng)言報(bào)復(fù)社會(huì)、拖欠工資引發(fā)的上訪堵工堵路等等）及時(shí)上報(bào)派出所并積極配合派出所處理有記錄的在基礎(chǔ)分之上，每上報(bào)1起記2分，記滿10分為止。

（四）對(duì)本村（社區(qū)）鰥寡孤獨(dú)的人員進(jìn)行幫助經(jīng)查證屬實(shí)有登記的1次加2分；

（五）群眾有難事及時(shí)提供幫助經(jīng)查證屬實(shí)有登記的1次加2分。

五、獎(jiǎng)懲措施

全縣“村警”的獎(jiǎng)懲嚴(yán)格遵照《威寧自治縣公安局“村警”獎(jiǎng)懲辦法（試行）》執(zhí)行。

六、考核監(jiān)督

考核后，各派出所對(duì)轄區(qū)“村警”考核情況進(jìn)行公示，公示期內(nèi)，對(duì)考核成績(jī)有異議的可向縣局治安大隊(duì)提出，由縣公安局紀(jì)委、督察大隊(duì)、治安大隊(duì)、人口管理大隊(duì)相關(guān)人員組成工作組，對(duì)該派出所的“村警”考核情況進(jìn)行督察。經(jīng)督察凡發(fā)現(xiàn)派出所對(duì)“村警”月考核弄虛作假的，按相關(guān)規(guī)定處罰。

八、其他

本考核細(xì)則（試行）由威寧自治縣公安局負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。

2014年7月25日

第二篇：駐村事務(wù)助理競(jìng)聘演講

村級(jí)事務(wù)助理競(jìng)職演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事

你們好！

感謝各位給了我這樣一個(gè)競(jìng)選駐村事務(wù)助理的機(jī)會(huì)，也感謝聽取我的竟職演說。首先我向各位做一個(gè)自我介紹：我叫XXX，今年XX歲，工作至今一直在我鎮(zhèn)計(jì)劃生育部門從事宣傳工作，今天能夠在這里做競(jìng)選駐村事務(wù)助理，我既感到榮幸激動(dòng)，又感到責(zé)任沉重。

在計(jì)劃生育工作過程中我們主要的工作對(duì)象是育齡婦女，也間接的與村兩委合作過，也對(duì)村級(jí)事務(wù)有了一定的了解，為我這次競(jìng)聘提供了有利條件。

如果我能當(dāng)選駐村事務(wù)助理這個(gè)職位，我打算從以下幾個(gè)方面開展工作：

第一，充分了解本村的基本情況，如本村的人口數(shù)量，年收入，地理資源優(yōu)勢(shì)，村民生活狀況等，熟記于心。在入職后認(rèn)真走訪每一戶村民，掌握每一家的基本情況，尤其對(duì)重點(diǎn)戶做到心中有數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響村里的不穩(wěn)定因素，與村黨支部書記、主任及時(shí)溝通，必要時(shí)即使向向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第二，做好本村聯(lián)絡(luò)站的信訪，接待工作，把村民反應(yīng)的情況認(rèn)真記錄清楚，自己能解決的盡量幫他們解決，不能辦理的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，真正做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村民溝通的橋梁。

第三，盡自己所能為本村發(fā)展貢獻(xiàn)力量，依據(jù)本村優(yōu)勢(shì)來創(chuàng)造投資環(huán)境，為本村招商引資積極運(yùn)作，幫助村委帶動(dòng)村民致富。

第三篇：駐村事務(wù)助理競(jìng)聘演講范文

村級(jí)事務(wù)助理競(jìng)職演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事

你們好！

感謝各位給了我這樣一個(gè)競(jìng)選駐村事務(wù)助理的機(jī)會(huì)，也感謝聽取我的竟職演說。首先我向各位做一個(gè)自我介紹：我叫XXX，今年XX歲，工作至今一直在我鎮(zhèn)計(jì)劃生育部門從事宣傳工作，今天能夠在這里做競(jìng)選駐村事務(wù)助理，我既感到榮幸激動(dòng)，又感到責(zé)任沉重。

在計(jì)劃生育工作過程中我們主要的工作對(duì)象是育齡婦女，也間接的與村兩委合作過，也對(duì)村級(jí)事務(wù)有了一定的了解，為我這次競(jìng)聘提供了有利條件。

如果我能當(dāng)選駐村事務(wù)助理這個(gè)職位，我打算從以下幾個(gè)方面開展工作：

第一，充分了解本村的基本情況，如本村的人口數(shù)量，年收入，地理資源優(yōu)勢(shì)，村民生活狀況等，熟記于心。在入職后認(rèn)真走訪每一戶村民，掌握每一家的基本情況，尤其對(duì)重點(diǎn)戶做到心中有數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響村里的不穩(wěn)定因素，與村黨支部書記、主任及時(shí)溝通，必要時(shí)即使向向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第二，做好本村聯(lián)絡(luò)站的信訪，接待工作，把村民反應(yīng)的情況認(rèn)真記錄清楚，自己能解決的盡量幫他們解決，不能辦理的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，真正做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村民溝通的橋梁。

第三，盡自己所能為本村發(fā)展貢獻(xiàn)力量，依據(jù)本村優(yōu)勢(shì)來創(chuàng)造投資環(huán)境，為本村招商引資積極運(yùn)作，幫助村委帶動(dòng)村民致富。

第四，積極傳達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等上級(jí)部門的文件、精神，配合好鄉(xiāng)鎮(zhèn)上級(jí)各部門的各項(xiàng)活動(dòng)，讓工作在本村順利完成。

以上就是我對(duì)擔(dān)任駐村事務(wù)助理的一些認(rèn)識(shí)，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)。無論能否競(jìng)聘成功，我都會(huì)虛心接受，在以后完善自己一邊能做的更好。

謝謝大家！

第四篇：駐村任職第一書記考核材料

駐村任職第一書記考核材料

基本情況：

**，男，漢族，生于****年*月，中共黨員，現(xiàn)任**市****管理處黨總支書記，于****年**月到**市**鎮(zhèn)**村擔(dān)任黨支部第一書記。

現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：

任職兩年來，該同志在提高政治素質(zhì)和理論水平上下工夫，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想解放、工作開拓、思維敏捷、作風(fēng)踏實(shí)、嚴(yán)格自律、成績(jī)優(yōu)異。

一是本人思想、政治素質(zhì)高。該同志能夠始終堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，始終保持著堅(jiān)定的馬列主義理想信念，不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，對(duì)黨的事業(yè)無限忠誠(chéng)。

二是具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。該同志在實(shí)際工作中識(shí)大體、顧大局、善于協(xié)調(diào)、平衡和處理各方面關(guān)系，表現(xiàn)出較強(qiáng)的駕馭能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和抓落實(shí)能力。三是扎實(shí)工作，努力為群眾辦實(shí)事。在全面開展“三清”工作的同時(shí)，完善了村規(guī)民約和文明公約，成立了環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍，累計(jì)投入**萬元，清理主次街道*條總長(zhǎng)**米，清除垃圾**

方，綠化街道*條總長(zhǎng)**米。共植大葉女貞等觀賞樹木**棵，栽植紀(jì)念林*萬余棵，總面積達(dá)*畝，規(guī)劃建設(shè)游園廣場(chǎng)*個(gè)，粉刷墻壁*平方，拆除各類違章建筑*處，建設(shè)垃圾中轉(zhuǎn)站*個(gè)，建成垃圾存放池*個(gè)，修建排水溝*條*米。協(xié)調(diào)資金*萬余元，修建總長(zhǎng)約*公里的排水設(shè)施，從根本上解決村里主要街道的排水問題。并投資*萬余元為村里重新修建了*米的水泥道路，方便了群眾生活，美化了環(huán)境。

四是能夠一心一意為民辦好事。利用于井村地處*城鄉(xiāng)一體化推進(jìn)區(qū)中心地帶和緊鄰*國(guó)道的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，*市鋼材市場(chǎng)和百畝采摘生態(tài)園先后落戶于井村，并以此為契機(jī)，和鋼材市場(chǎng)建設(shè)指揮部簽訂用工協(xié)議，約定鋼材市場(chǎng)開業(yè)后，優(yōu)先招聘于井村民就業(yè)，現(xiàn)已先后成立“保安隊(duì)”、“搬運(yùn)裝卸隊(duì)”等服務(wù)組織，解決了近百名村民的就業(yè)問題。指導(dǎo)和協(xié)助村“兩委”抓好各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)。投資*萬余元新建黨員活動(dòng)室一座，擬再購(gòu)置一批電教設(shè)備和書刊雜志，進(jìn)一步豐富全村黨員群眾的文化生活。

五是履行第一書記職能，抓好村級(jí)組織建設(shè)。建立健全“三會(huì)一課”制度，搞好村務(wù)公開，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，指導(dǎo)和協(xié)助村“兩委”民主決策、科學(xué)決策、積極參加村“兩委”的各種會(huì)議。扎實(shí)開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，建立了黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的有效機(jī)制，激發(fā)了全村無職黨員的責(zé)任感和工作熱情。積極指導(dǎo)、協(xié)助村“兩委”干部積極預(yù)

防和妥善處置信訪突出問題及群體性事件，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。以村黨支部和村兩委的名義出臺(tái)了“致**村民的一封公開信”，教育、引導(dǎo)全體村民樹立大局意識(shí)，提高自身素質(zhì)，緊緊抓住“鋼材市場(chǎng)”等一批項(xiàng)目落實(shí)于井村這一有利時(shí)機(jī)，促進(jìn)餐館、住宿、商店、運(yùn)輸、休閑、娛樂等服務(wù)產(chǎn)業(yè)，壯大于井村的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

六是勤懇敬業(yè)。該同志無私奉獻(xiàn)，能夠充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。能以身作則干在前頭，努力做到對(duì)問題抓得準(zhǔn)、看得清。

七是廉潔高效，一身正氣。該同志始終堅(jiān)持以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。善于講民主、講團(tuán)結(jié)，在干部群眾中樹立了良好形象。

存在的問題和不足：農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)不足，處理問題、解決問題的方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。

民主測(cè)評(píng)結(jié)果：參加測(cè)評(píng)人員*人，發(fā)放測(cè)評(píng)表*張，收回*張，得優(yōu)秀票*票，稱職票*票。

根據(jù)考評(píng)結(jié)果,經(jīng)研究，該同志任職期滿考核等次為“稱職”。

考核組人員：*** *** ***

考核時(shí)間：****年*月*日

第五篇：2016年駐村工作考核方案

2016×××駐村干部績(jī)效考核

實(shí) 施 辦 法

為明確駐村干部工作職責(zé)，正確評(píng)價(jià)駐村干部的工作作風(fēng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī), 結(jié)合駐村工作制度，經(jīng)研究制定如下考核辦法。

一、考核內(nèi)容

駐村工作考核實(shí)行目標(biāo)績(jī)效考評(píng)機(jī)制，考核內(nèi)容以駐村工作職責(zé)為基本依據(jù)，具體分為日常工作表現(xiàn)、駐村工作績(jī)效考核和民主評(píng)議三部分。

二、考核方式

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合、民主測(cè)評(píng)與量化考核相結(jié)合的計(jì)分制，對(duì)參加考核人員進(jìn)行量化評(píng)分。

（一）分值標(biāo)準(zhǔn)

考核標(biāo)準(zhǔn)分為100分。其中日常工作表現(xiàn)40分，駐村工作績(jī)效考核30分，民主測(cè)評(píng)30分。

（二）評(píng)分辦法

1、日常工作表現(xiàn)（40分）

（1）進(jìn)村入戶10分。駐村干部實(shí)行包組包戶負(fù)責(zé)制。要求每周下村組工作時(shí)間不少于3天，每月不少于12天（節(jié)假日除外），以駐村領(lǐng)導(dǎo)提供的考勤情況為主，街道督查室不定期督查，全年出滿勤計(jì)10分，缺勤或經(jīng)督查不到崗的，扣1分/次。

（2）民情日記8分。駐村領(lǐng)導(dǎo)干部做好民情日記的記錄，每月記錄不少于8篇，全年96篇，計(jì)8分。駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)民情日記不定期抽查，每少一篇扣1分。

村民代表、全體黨員打分 10分。

三、考核程序

1、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記任組長(zhǎng)，辦事處主任、人大工作委員會(huì)主任、政協(xié)聯(lián)絡(luò)組組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員。各駐村領(lǐng)導(dǎo)、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)分別負(fù)責(zé)各村駐村干部工作考核。

2、抽調(diào)黨政辦、組織室、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門負(fù)責(zé)人成立考核小組，對(duì)照考核方案，對(duì)駐村干部進(jìn)行綜合考評(píng)，并形成初步考核結(jié)果，提交黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論。

3、公布考核結(jié)果。

四、考核時(shí)間

考核在本年年末進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

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年 月 日