第一篇：10至11學(xué)年述職報告

解放路學(xué)校教育集團南苑校區(qū)

2010/2011學(xué)年領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

本學(xué)年，是我校加入解放路學(xué)校教育集團的第一學(xué)年，恰逢“十一五”收局和“十二五”開局之際，面臨著大市區(qū)優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展的重大機遇。在區(qū)教育局、集團正確領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校新的領(lǐng)導(dǎo)班子銳意創(chuàng)新、奮力拼搏下，全體教職員工共同努力下，各項工作圓滿完成，學(xué)校的隊伍建設(shè)、辦學(xué)質(zhì)量、發(fā)展特色有了明顯的躍升，學(xué)校的社會滿意度、老百姓認(rèn)可度大幅提升?，F(xiàn)將班子工作述職如下：

一、主要實績：

（一）圍繞“提升辦學(xué)水平，打造一流學(xué)?！蹦繕?biāo)，優(yōu)化辦學(xué)創(chuàng)業(yè)思路。

思路決定出路。自加入解放路學(xué)校教育集團以后，為了更好地推進學(xué)校教育教學(xué)工作與集團對接，步入集團發(fā)展快車道，學(xué)校班子多次開會商討，梳理和調(diào)整辦學(xué)思路，一致認(rèn)為，學(xué)校一定要堅持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、特色發(fā)展。以辦人民滿意教育為根本宗旨，以推進優(yōu)質(zhì)教育均衡為努力方向，全面實施素質(zhì)教育，借助集團品牌優(yōu)勢和強大動力，盡快實現(xiàn)學(xué)校的跨越發(fā)展。

1、明確中層以上干部分工，打造一支能戰(zhàn)善戰(zhàn)的管理團隊。首先做到的是分工明確、職責(zé)清晰、配臵合理。學(xué)校根據(jù)班子變化情況，將干部分工進一步細(xì)化和調(diào)整，做到了條塊分明，網(wǎng)絡(luò)齊全，并與教育局各科室一一對應(yīng)，并在校園網(wǎng)站上了公布分工情況，既方便教師辦事，又能起到有效監(jiān)督。每周一由教導(dǎo)處公布各部門一周的工作安排表，誰是直接責(zé)任人，都一目了然，有據(jù)可依，從而杜絕工作上互相扯皮和推諉，發(fā)揮了各部門的最佳效能。其次，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型隊伍。將理論內(nèi)化為素養(yǎng)，素養(yǎng)展現(xiàn)為行動。學(xué)校先后組織班子成員集中學(xué)習(xí)了國家、省、市最新公布實施的《2010~2020教育發(fā)展與改革規(guī)劃綱要》和有關(guān)教育法律法規(guī)，讓班子成員能占領(lǐng)政策理論高地，掃除教育信息盲區(qū)，能夠牢牢把握住教育話語權(quán)和依法辦事。再則，以校園網(wǎng)站建設(shè)為工作推手，使其成為學(xué)校各項工作過程的忠實記錄者、信息資源共享平臺以及校內(nèi)外了解和宣傳的窗口。落實辦公室牽頭負(fù)責(zé)、各部門分塊參與、全體教師共建的機制，及時迅捷地上傳工作信息、過程資料，從而達(dá)到推動學(xué)校工作高效、快捷運轉(zhuǎn)的目的。再次，將作風(fēng)建設(shè)列為提升部門效能的重要指標(biāo)，要求中層以上干部能夠做到遇事“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”為原則，練就良好的工作素養(yǎng)，發(fā)揮模范帶頭作用。在各職能部門之間開展“管理創(chuàng)新，服務(wù)一流”的競賽活動，推動各部門工作規(guī)范化、精細(xì)化，形成你追我趕的良好局面。

2、調(diào)整教師年度考核和績效考核方案，量化積分，定性考核。學(xué)校在原有方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團本部成熟的考核機制，不斷完善和出臺一批適合我校校情的考核方案和指標(biāo)體系，從而形成公平公開的競爭氛圍。校務(wù)會多次組織人員進行調(diào)研，聽證，力求找到最大公約數(shù)，慎重出臺每一項考核辦法，切實維護教師根本利益，最大程度調(diào)動教師工作積極性。并將教師出勤、請假記錄、工作實績、獲獎情況等信息及時列表公布，做到考核工作公開公平公正。

3、實行項目牽頭、跟蹤督查、遞進積累的過程管理辦法。每個項目負(fù)責(zé)人，既牽頭負(fù)責(zé)開展工作，同時也跟蹤檢查，記錄過程資料，考核每個人業(yè)績，及時發(fā)布考核信息。辦公室每月對教師參與網(wǎng)站建設(shè)情況、上傳信息稿件數(shù)量及時統(tǒng)計公布。截至今年6月底，各部門上傳網(wǎng)站的圖文信息共計2500多條，多角度、多層面地宣傳報道我校開展的工作，引起家長和社會的極大關(guān)注。教導(dǎo)處對教師教學(xué)五認(rèn)真、出勤、課堂教學(xué)、集體備課、教學(xué)行為等方面定期檢查、考核，并公布結(jié)果或等第。少先隊大隊部對一日常規(guī)進行記載、評比、公布。最后量化匯總，公示結(jié)果，績效考核兌現(xiàn)。

由于辦學(xué)思路得到優(yōu)化，管理精細(xì)，措施務(wù)實，學(xué)校各塊如同凝成了一股繩，形成了一盤棋，緊張有序地開展并能順利完成各項工作。目前，辦公室牽頭撰寫和上傳學(xué)校宣傳信息100余篇，《亭湖報》、《鹽城教育網(wǎng)》、《亭湖教育網(wǎng)》累計40多次報道了我校的工作亮點。教導(dǎo)處安排的《關(guān)注有效教學(xué)》課堂展示系列活動達(dá)40場，校領(lǐng)導(dǎo)聽課近60節(jié)?？倓?wù)處在校園文化布臵、各個功能室完善、基建維修等方面累計投入上萬元資金。學(xué)校先后迎接了省區(qū)域教育現(xiàn)代化、健康促進校、市教育裝備現(xiàn)代化、區(qū)教育教學(xué)水平督導(dǎo)評估、區(qū)發(fā)展性教育督導(dǎo)評估、局年終綜合評估、局安全工作專項檢查等多次高規(guī)格嚴(yán)要求的督導(dǎo)檢查，都能順利通過評估驗收，獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定。能夠完成如此艱巨的硬性任務(wù)，完全靠的是有一支精誠團結(jié)、業(yè)務(wù)精干的工作團隊和一套分工明確、行之有效的管理辦法。

（二）圍繞“提升綜合素質(zhì)，打造名師團隊”主題，抓好師資隊伍建設(shè)。

1、狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，打造一支師德高尚、令家長滿意的師資隊伍。簽訂《師德師風(fēng)建設(shè)承諾書》，關(guān)注和樹立身邊的師德標(biāo)兵典型，開展 “萬人評師德”評議和“校園十佳師德標(biāo)兵”評選活動，在網(wǎng)上公布《教師辦公八條紀(jì)律》，開辟“校長信箱”，將教師在?；顒优c師德師風(fēng)、安全管理等考核掛鉤，著力優(yōu)化面向?qū)W生、面向家長、面向社會的服務(wù)效能，提升社會對教師、對學(xué)校的滿意度。

2、緊扣“提升綜合素質(zhì)，打造名師團隊”主題活動，以讀書學(xué)習(xí)為首要抓手，制定教師發(fā)展規(guī)劃，使得教師特別是中青年教師的文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平盡快提升。要求教師好讀書、讀好書，撰寫讀書筆記，積累知識經(jīng)驗。教導(dǎo)處定期抽查讀書筆記，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流會上展評教師兩周的摘抄筆記，將筆記中精彩的內(nèi)容和做法形成文字和圖片，上傳到網(wǎng)站供大家借鑒，以此推動學(xué)習(xí)型、書香型學(xué)校建設(shè)。本學(xué)年組織多次青年教師的“兩字一話”、課件制作、經(jīng)典詩文朗誦、說課、微型課等基本功和才藝素養(yǎng)競賽。教師讀書筆記人均達(dá)到5萬余字、交流文章數(shù)十余篇。舉辦了“煉素質(zhì)、造名師”教學(xué)沙龍三期，教導(dǎo)處和各年級部聯(lián)合主辦了四期教科研簡報，省級十一五課題《“數(shù)字化校園”的建設(shè)策略與有效利用研究》順利結(jié)題，同時申報了十二五研究課題。陳華老師《寓教于樂讓體育教學(xué)更有效》、金安秀老師《培養(yǎng)學(xué)生幸福感的有效途徑》等多篇論文獲得市教育學(xué)會“2010有效教學(xué)實踐與研究”學(xué)術(shù)研討論文二等獎，顧林林老師參加區(qū)音樂優(yōu)質(zhì)課競賽獲一等獎。

3、定期檢查“教學(xué)五認(rèn)真”，規(guī)范教育教學(xué)行為。學(xué)校成立教育教學(xué)行為督查組，每天兩人多次巡查，對空課、遲到、拖堂、教師體罰學(xué)生或課上指派學(xué)生辦事、隨意調(diào)課、課上接打手機、學(xué)生面前抽煙等教育教學(xué)不規(guī)范行為和違背教師職業(yè)道德行為，給予及時制止和記錄。教導(dǎo)處對教師備課、上課、作業(yè)、課后輔導(dǎo)等各個環(huán)節(jié)定期普查、不定期抽查。建立教學(xué)質(zhì)量跟蹤監(jiān)控制度，及時發(fā)現(xiàn)并調(diào)控，嚴(yán)防教學(xué)質(zhì)量的滑坡和學(xué)生課業(yè)過重負(fù)擔(dān)現(xiàn)象。去年10月份，我校五年級語文組在局組織的備課筆記和聽課筆記專項檢查中全部獲得優(yōu)秀等第，是全區(qū)所有學(xué)校唯一獲得此項殊榮的教研組，年終獲得了區(qū)教學(xué)常規(guī)質(zhì)量獎。

4、充分發(fā)揮集團交流到我校的骨干教師的示范作用，簽訂師徒結(jié)對協(xié)議，引領(lǐng)青年教師迅速成長。學(xué)校搭臺子，教師唱大戲，演繹出了一幕幕令人感動的精彩戲。從總部到我校的三名骨干教師展現(xiàn)出了高尚的師德、令人折服的教藝、勤懇低調(diào)的工作作風(fēng)，成為學(xué)校教學(xué)一線的排頭兵、引領(lǐng)者。市德育學(xué)科帶頭人王霞老師任教四（3）班語文，這個班是同軌里人數(shù)最多、情況最復(fù)雜的班級。在她的悉心調(diào)教下，班風(fēng)悄然好轉(zhuǎn)，常規(guī)競賽中屢屢奪魁。在緊張的教學(xué)之余，她還通過講座指導(dǎo)大家如何進行說課、上微型課，還將去南京學(xué)習(xí)的心得體會毫無保留地傳教給青年教師。石泉老師在鹽馬路校區(qū)展示了一節(jié)精彩給力的數(shù)學(xué)課《圓的認(rèn)識》。他清新的教學(xué)風(fēng)格、嫻熟的教學(xué)技巧和亮點迭出的課堂展示，讓聽課老師耳目一新、受益匪淺，促進了兩校區(qū)間的教學(xué)業(yè)務(wù)交流。張雯老師在得知學(xué)校要改善幼兒園辦學(xué)條件卻又苦于資金短缺這一情況后，立即將自家飯店一臺暫沒使用的新空調(diào)贈送給了幼兒園。

（三）圍繞“提升防范能力，打造平安校園”舉措，推動常規(guī)安全管理

1、以“規(guī)范在我心，文明伴我行”活動為載體，狠抓文明禮儀教育。學(xué)校少先隊大隊部和各班級科學(xué)擬定德育計劃，每周排定文明禮儀、行為規(guī)范等培訓(xùn)側(cè)重點，充分利用校園網(wǎng)站、紅領(lǐng)巾廣播站、畫廊、櫥窗等宣傳陣地，宣講規(guī)范守則，開展“星級班級”評比和爭奪“流動紅旗”活動，每天將檢查結(jié)果公布在學(xué)校公示欄上，每兩周授予流動紅旗，懸掛在教室門前，以此推動文明校園、和諧校園建設(shè)。

2、每周推出一位“校園之星”，樹立學(xué)習(xí)典范，展示“四好少年”風(fēng)采。根據(jù)不同特長的學(xué)生，設(shè)立“校園小百靈”、“藝術(shù)之星”、“體育之星”、“英語之星”等稱號，將推選出的同學(xué)的圖片、事跡、成果設(shè)計成圖文并茂的宣傳畫，張貼在校門口，上傳到網(wǎng)站，提高學(xué)生知名度，擴大榜樣影響力，增強自身自豪感。

3、構(gòu)建和諧、人文的校園環(huán)境文化，能讓學(xué)生在時時事事處處的立體氛圍中潛移默化的影響中熏陶成長。學(xué)校建有百米長的賞花墻、教室外墻張貼數(shù)十塊的名詩名家名言展板，生硬古板的墻壁變成了活潑有趣的宣傳大使?！芭抨爩W(xué)大雁齊齊的，走路學(xué)小貓輕輕的”、“小草在睡覺，請走旁邊繞”等溫馨提示語能讓學(xué)生會心一笑，輕松地養(yǎng)成文明習(xí)慣；海寶、喜羊羊等卡通小動物擔(dān)任起形象大使，背古詩、講賢文，特吸引學(xué)生的眼球。

4、傾心打造有影響力的紅領(lǐng)巾廣播站。每周一、三、五下午二節(jié)課后開播，時長30分鐘，欄目活潑新穎，有“新聞袋袋褲”、“七彩星球”、“故事樂翻天”等學(xué)生喜聞樂見的節(jié)目形式，開辟了德育新途徑，培養(yǎng)了一批能采會播的小記者、小主持人，每次上傳到網(wǎng)站的廣播稿成了其他學(xué)校借鑒的樣板。

5、以安全工作為出發(fā)點和落腳點，理順安全管理運行機制、充實安全管理團隊，完善安全管理舉措，量化安全管理獎懲。學(xué)校設(shè)立年級部牽頭負(fù)責(zé)人的崗位，選聘責(zé)任心強、安全意識牢、工作效率高的一線教師擔(dān)任年級部主任，使得安全管理的力量進一步延伸，應(yīng)急能力進一步提升。實行安全隱患排查周報制，由年級部主任填寫《安全隱患排查表》，對表中上報的問題，及時會辦，現(xiàn)場辦公，限期整改。加強安全工作信息上報、安全管理經(jīng)驗宣傳、安全管理制度建立，定期發(fā)送到校園網(wǎng)站、教育局、安監(jiān)局。每學(xué)期進行一次緊急疏散演練，宣傳安全防護知識。充分利用國旗下講話、板報櫥窗、校園網(wǎng)等途徑宣傳普及法律知識，還邀請了學(xué)校法制副校長、交警來校開展法制、交通安全講座。定期開展消毒、除“四害”等活動，減少傳染源，保持學(xué)校校園環(huán)境的清潔、衛(wèi)生、安全。加固、維修學(xué)校各項基礎(chǔ)設(shè)施，定期檢測設(shè)施安全系數(shù)，確保符合或達(dá)到安全消防指標(biāo)，檢查監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)是否正常運轉(zhuǎn)，增加一套球形監(jiān)控設(shè)備，更換過期滅火器10個，制作張貼禁止煙火、安全出口等標(biāo)志和安全警示語20余條。整理和清除老化線路100余米。各功能室張貼制度、規(guī)范操作條例25幅。消除和整改安全隱患16處，順利通過了省級“健康促進?！便~牌驗收。為方便幼兒園家長接送，改善幼兒園辦學(xué)條件，在資金困難的情況下，積極爭取教育局的支持，安裝了四臺空調(diào)，開通了南樓大廳的北通道，使得南北教學(xué)樓聯(lián)系更緊密。在校門口安裝了LED電子顯示屏，滾動播放校園動態(tài)，發(fā)布招生通告，極大方便家長了解我校情況，形成良性互動，既增強了宣傳效果，也節(jié)約了宣傳成本。

（四）圍繞“提升特色建設(shè)，打造金色品牌”主線，增強學(xué)校發(fā)展后勁

1、整合資源，打造南苑新特色。加強“珠心算教學(xué)”特色建設(shè)，學(xué)校明確一套校長牽頭的特色課題研究班子專門負(fù)責(zé)，組建和培養(yǎng)一支精干的施教隊伍，制定好可操作性強的特色建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和近期實施方案，自編好一套特色課校本教案，將特色課教學(xué)納入課程計劃和業(yè)務(wù)考核范圍。每周3節(jié)特色教學(xué)課，校長室定期會辦特色成長過程中的遇到的問題，及時解決。在校園網(wǎng)上開辟珠心算特色建設(shè)專題，及時跟蹤和記錄特色設(shè)成長歷程，積累過程資料。同時廣泛爭取領(lǐng)導(dǎo)、教師、家長和社會各界人士的大力支持，聽取對特色建設(shè)的建議，不斷完善和創(chuàng)新，推動特色建設(shè)跨越發(fā)展。目前，專題中已累計80余篇的文字圖片材料，網(wǎng)站點擊量累計突破6000次，舉辦了三屆珠心算星級小能手競賽。市財政局、珠算協(xié)會等領(lǐng)導(dǎo)來校觀摩后贊不絕口。學(xué)校還將從建校以來“藝術(shù)特色、體育傳統(tǒng)校、三園特色、珠心算”的特色創(chuàng)建之路制作成十多塊大型系列展板，分別與校園里的“常青竹、棕櫚葉、梔子花、枇杷果”等樹葉花果一一對應(yīng)，掛墻長期展示，創(chuàng)意獨特，構(gòu)思巧妙，成為學(xué)校校園文化建設(shè)的一大亮點。

2、堅持書香校園建設(shè)，積淀深厚的文化底蘊。去年從新華書店新購進六千冊圖書，在短短短短幾天內(nèi)由領(lǐng)導(dǎo)班子組成突擊隊搬運，帶領(lǐng)教師分工合作，加班加點，將這批書登記、編號、貼簽，全部上架，與原有的圖書一起向?qū)W生開放。組織全體師生參加首屆讀書節(jié)，將活動方案公布在顯著位臵，嚴(yán)格執(zhí)行，接受監(jiān)督。本屆讀書節(jié)先后開展了跳蚤書市、制作書簽、手抄報等豐富有趣的活動，各班級根據(jù)計劃，每月組織一次讀書交流會，將讀書經(jīng)歷、收獲與同學(xué)分享，向同學(xué)推薦優(yōu)秀書目。每學(xué)期還評出“書香學(xué)生、書香家庭”，激勵學(xué)生持之以恒讀書。組織教師開發(fā)編印校本教材《日有所誦》，教導(dǎo)處還根據(jù)年級段特點，舉行了漢語拼音過關(guān)測試、故事大王、古詩文經(jīng)典誦讀、書法繪畫考級等多項競賽活動，豐富了校園文化生活，結(jié)出了豐碩的成果。

3、體藝、科普工作成績突出。本學(xué)年，開展了廣播操分節(jié)示范和糾錯活動，組織了廣播操和武術(shù)操比賽，有力推動陽光體育運動，學(xué)校田徑隊在區(qū)第23屆中小學(xué)生田徑運動會上，奮力拼搏，超越自我，在二十九所小學(xué)中脫穎而出，獲得了團體總分第五名的好成績！在亭湖區(qū)體育節(jié)的校長杯乒乓球和羽毛球比賽中，獲得乒乓球團體第二名、羽毛球個人單打男女第二名等多項名次，是參賽學(xué)校中獲獎最多的學(xué)校。在剛剛落幕的市中小學(xué)生網(wǎng)球個人冠軍賽上，我校運動員勇奪7塊金牌，并獲得優(yōu)秀組織獎。在省級紙飛機比賽中，我校多名同學(xué)獲一等獎。

（五）圍繞“科學(xué)發(fā)展?fàn)幰涣?，進位爭先創(chuàng)佳績”主調(diào)，推動班子廉政建設(shè)

（1）結(jié)合上級黨委工作部署，認(rèn)真組織開展“科學(xué)發(fā)展?fàn)幰涣?，進位爭先創(chuàng)佳績”活動。首先選定集團本部為學(xué)習(xí)標(biāo)桿，對其發(fā)展歷程、辦學(xué)理念、管理模式、品牌特色、教師團隊等方面展開一次深度的專題調(diào)研，進行一次互動問卷調(diào)查，組織一次集中學(xué)習(xí)考察，讓黨員教師確定一位比學(xué)標(biāo)兵，確立創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)、爭優(yōu)方向。第二，查找工作差距，剖析深層原因。有針對性地通過標(biāo)桿的引領(lǐng)、自身的學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)和社會的支持，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋敫删透?、說干就干、干就干成”的奮斗精神及實效顯著、提升快速的有力措施。第三，通過爭創(chuàng)活動比實績。學(xué)校先后組織“學(xué)規(guī)范、樹師表、鑄師魂”主題演講會、“我為學(xué)校發(fā)展獻一策”征文、“唱紅歌、感黨恩”大合唱等活動，召開師德特約監(jiān)督員座談會，不斷營造比學(xué)趕超的濃烈氛圍。

（2）加強學(xué)校民主管理、科學(xué)決策。凡學(xué)校重大基建項目、財務(wù)支出，涉及教師切身利益的評優(yōu)晉級、職稱評審、績效考核等，領(lǐng)導(dǎo)班子都務(wù)必做到公平、公正、公開，事前廣泛征求意見，過程接受大家監(jiān)督，結(jié)果群眾評議。學(xué)校塑膠跑道這一基建項目就是廉政建設(shè)的一個典型案例。從項目立項到方案設(shè)計，班子成員就多次征求大家的意見，反復(fù)推敲，形成最佳方案送局報批。從項目招標(biāo)到確定建設(shè)單位，整個過程由教育局規(guī)財科牽頭負(fù)責(zé)，學(xué)校派員參加，每一個環(huán)節(jié)嚴(yán)格按程序操作，狠把質(zhì)量關(guān)。

（3）堅持厲行節(jié)約、一視同仁的原則。堅決反對來人接待過程中鋪張浪費，控制辦公經(jīng)費。學(xué)校在處理門市房承包費和終止耿伙幼兒園租房協(xié)議過程中，頂住壓力，一視同仁；處理時不徇私情，運用法律的武器解決問題；在處理舉報電話、人民來信的過程中，堅持調(diào)查研究，堅持實事求是。領(lǐng)導(dǎo)班子成員大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事先會辦，形成決議后，分工協(xié)作，團結(jié)互助。

二、存在問題：

1、辦學(xué)條件需進一步改善。雖然學(xué)校群策群力，投入大量資金，逐步改善了辦學(xué)條件。但與日益發(fā)展的教育現(xiàn)代化仍不協(xié)調(diào)，在辦學(xué)層次上與周邊窗口學(xué)校有一定的差距。尚未實現(xiàn)教育資源的均衡發(fā)展，仍需逐年投入、逐步更新。特別是學(xué)校電腦房的計算機由于使用年限已到，急需更新?lián)Q代。

2、師資隊伍需進一步提升。學(xué)校有一支愛崗敬業(yè)的教師隊伍，但師資力量的整體水平、骨干教師比例不是很高，在一定程度上制約了學(xué)校的發(fā)展，需要今后繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，提高骨干教師比例和層次。

3、課程建設(shè)需進一步加強。在課程改革中，學(xué)校重視校本課程和特色課程的建設(shè)，并取得了一定的成績。但隨著課程改革的進一步深入，如何繼續(xù)把校本課程和特色課程做大、做強，還有很長的路要走。

會當(dāng)擊水三千里，百舸競帆爭上游。我校將緊緊圍繞區(qū)教育局的戰(zhàn)略部署，一著不讓地做好“四提升、四打造”，朝著既定目標(biāo)，一步一個腳印，一天一個提升，以嶄新的姿態(tài)，實足的干勁、感人的業(yè)績把我校工作全面推向前所未有的高度！

班子述職報告完畢，請同志們評議。

南苑校區(qū) 二○一一年六月

第二篇：11至12學(xué)年述職報告

解放路學(xué)校教育集團南苑校區(qū)

2011/2012學(xué)年領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告暨工作總結(jié)

本學(xué)年，恰逢“喜迎十八大”之際，是我校加入解放路學(xué)校教育集團的第二學(xué)年。在區(qū)教育局、集團正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的銳意創(chuàng)新和奮力拼搏，全體教職員工的共同努力和團結(jié)協(xié)作，各項工作圓滿完成。一年來，學(xué)校進一步傳承了“解放路精神”，順勢而上，推動南苑再發(fā)力，工作實績斐然，辦學(xué)信譽顯著提高?，F(xiàn)將班子工作述職如下：

1、述職。一年來，通過搭班子、細(xì)分工、明責(zé)任、齊功能等一系列措施的改革和完善，逐步打造出一支凝聚力強、作風(fēng)硬、執(zhí)行力高的管理團隊，讓每個團隊的成員身上都能體現(xiàn)出“解放路精神”。通過調(diào)研和剖析，摸清我校區(qū)發(fā)展遭遇的瓶頸（如資金不足）和不利因素（如設(shè)施老舊、名師力量不足），統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，規(guī)劃舉措，制定方案，公布時間表，進而變成每一個學(xué)期的計劃、每一個月突破的重點，每一個周的工作安排，讓整個學(xué)校工作和改革發(fā)展的任務(wù)成為人人熟唱的進行曲和快速行動的集結(jié)號。現(xiàn)在，全體領(lǐng)導(dǎo)班子和教師都能找到合適的位臵，施展才能的平臺，風(fēng)正氣順，完全凝成了一股繩，成為一個來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之即勝的團隊。校長班子里負(fù)責(zé)后勤安全的副校長王軍跑資金、立項目，為學(xué)校的設(shè)施改造不辭勞苦、想方設(shè)法，為校園的平安創(chuàng)建出謀劃策、盡職盡力；負(fù)責(zé)教育教學(xué)管理的副校長支菊祥創(chuàng)新管理、事無巨細(xì)，從課堂教學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師德考核等方面，他都示范引領(lǐng)、親力親為；負(fù)責(zé)學(xué)生常規(guī)、藝體特色的副校長董智鴻總是在狠抓學(xué)生常規(guī)管理時鉚足干勁、督陣指導(dǎo)；辦公室主任杜后德在這兩年里撰寫學(xué)校宣傳稿件上百篇，計劃總結(jié)匯報等文字材料都堅持原創(chuàng)，總字?jǐn)?shù)達(dá)十萬字以上，有效有力地宣傳了學(xué)校的發(fā)展，全面總結(jié)了學(xué)校加入集團后取得的經(jīng)驗與成績；教導(dǎo)處主任崔冬林和教研處主任孫園園在工作安排、教師業(yè)務(wù)考核、素質(zhì)培訓(xùn)等方面設(shè)計表格數(shù)十項，組織課堂展示、基本功競賽活動近百次?？倓?wù)處主任陳霞總是能把財務(wù)結(jié)算、績效考核、安全保衛(wèi)等繁多瑣碎的工作安排得有條不紊、忙而不亂，還多次擔(dān)綱節(jié)目的排練導(dǎo)演。負(fù)責(zé)幼兒園工作的于惠主任為幼兒園的發(fā)展壯大勞心費力，出謀劃策，贏得周邊家長的認(rèn)可；少先隊輔導(dǎo)員邵亞林，能不斷創(chuàng)新德育途徑，開展學(xué)生常規(guī)競賽，為良好校風(fēng)的形成傾心盡力；年級部石泉主任、朱蘭萍老師、顧林林老師，多次勇挑重?fù)?dān)，參加市、區(qū)各級賽課和才藝比拼活動，頻獲大獎，為學(xué)校增光添彩；朱蘭萍、陳素蘭、席華、金安秀、陳莉、徐冬芳、熊玉萍等班主任埋頭苦干、精耕細(xì)作，把班級管理得井然有序；王超、凌雅琴、吳衛(wèi)芳等老師認(rèn)真教研，在局業(yè)務(wù)抽檢中全部獲優(yōu)，陳華、張雯老師得知學(xué)校發(fā)展的急需，捐樹木、送空調(diào)。張金霞、蔣偉、顧琳琳等老師除了肩挑教學(xué)重?fù)?dān)，還為節(jié)目匯演忙前忙后，絞盡腦汁，…… 這些同志的身上，無不處處閃爍著為學(xué)校發(fā)展樂于奉獻、永爭第一的“解放路精神”，人人都堅守著“解放路”品牌的集體榮耀！學(xué)校也獲得“市義務(wù)教育均衡發(fā)展進步獎”、“區(qū)文明單位”、“區(qū)模范學(xué)?！钡戎T多獎項和榮譽。

2、述績。今年區(qū)教育局圍繞“四提升，四打造”目標(biāo)，開展了“師德建設(shè)推進年”、“校園精致管理年”、“校安及改薄工程攻堅年”的“三個年”主題活動。我們緊扣這些主題，立即拿出了實施方案，制定了工作措施，細(xì)化每個操作細(xì)節(jié)，確保順利完成每個階段的各項任務(wù)。首先成立“三個年”主題活動的領(lǐng)導(dǎo)小組。由許衛(wèi)東同志任組長，統(tǒng)一指揮活動的開展與協(xié)調(diào)；王軍、支菊祥、董智鴻同志任副組長，分別為兼任“校安及改薄工程攻堅年”、“師德建設(shè)年”、“精致管理年”的牽頭負(fù)責(zé)人；杜后德、崔冬林、孫園園、陳霞、邵亞林等部門負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)活動具體措施的制定、落實、檢查、總結(jié)，最后完成各塊臺帳建設(shè)。第二，強化責(zé)任意識，確?；顒幽馨从媱潓嵤?。要求班子成員做到緊張快干、真抓實干、廉潔苦干。各部門開學(xué)一周就拿出了實施方案，制定了工作計劃。每月還定期召開一次校務(wù)會辦會，形成月度簡報，跟蹤進度，調(diào)整措施，確?；顒尤〉脤嵭?。第三，實行目標(biāo)考核，創(chuàng)先爭優(yōu)、獎勤罰懶，形成你追我趕的良好氛圍。對分工落實的工作制定成任務(wù)分解表，排定完成的時間節(jié)點，有序推進。對實施過程中出現(xiàn)的問題，及時予以亮牌警告；對完成得好，有創(chuàng)新、有突破，收到上級部門表揚的要給予績效獎勵。

目前，各塊工作正有條不紊地開展，并且取得了明顯實效和顯著成績。（1）教師課堂教學(xué)和科研能力不斷提高。學(xué)校先后通過“組內(nèi)輪流課、校內(nèi)示范課、集團送教課、區(qū)內(nèi)外觀摩課”等不同層級的磨課、上課、聽課、評課等教學(xué)實踐活動，讓教師在鍛煉中成長業(yè)務(wù)，在實戰(zhàn)中練就本領(lǐng)。學(xué)校一學(xué)年累計安排了的《關(guān)注有效教學(xué)》課堂展示系列活動達(dá)40多場。讓每位教師都能成為自我學(xué)習(xí)、示范別人的業(yè)務(wù)骨干。再次聘請了集團本部、景山小學(xué)的翟永燦、高青山、王小燕、劉翠華等名師來我校送教和開設(shè)講座，開闊我校教師眼界，讓方法在交流中改進，讓思想在碰撞中升華。學(xué)校還先后承辦了市、區(qū)小學(xué)科學(xué)優(yōu)質(zhì)課競賽、區(qū)小學(xué)音樂優(yōu)質(zhì)課評選等大型活動，各校名師到我校同場競技，為我校教師提供直接便利的學(xué)習(xí)觀摩、參與競爭的機會?，F(xiàn)在學(xué)校教研工作形成了“講學(xué)習(xí)、看奉獻、賽實績”的濃烈氛圍，頻結(jié)碩果，多位教師在多項市、區(qū)級競賽活動中脫穎而出、紛紛獲獎。石泉老師去年參加區(qū)小學(xué)科學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比獲得了一等獎第一名，并代表亭湖區(qū)參加了市比賽獲得了二等獎，今年參加區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)青年教師基本功大賽又再次獲得一等獎。顧林林老師獲區(qū)小學(xué)音樂優(yōu)質(zhì)課評比一等獎，韓海洋老師獲區(qū)小學(xué)綜合實踐活動教學(xué)基本功大賽一等獎，杜后德主任獲區(qū)小學(xué)兼職體育教師優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎，崔冬林獲區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)青年教師教學(xué)基本功大賽三等獎，徐冬芳獲區(qū)小學(xué)勞技青年教師教學(xué)基本功大賽三等獎。（2）教師綜合素質(zhì)和師德素養(yǎng)迅速提升。厚積才能薄發(fā)。通過開辦讀書節(jié)、教學(xué)沙龍、基本功競賽等系列活動，讓教師有書可讀，有話可說，有文可寫，有臺可舞。一學(xué)年來，先后十多次組織青年教師進行“兩字一話”、課件制作、經(jīng)典詩文朗誦、說課、微型課等基本功和才藝素養(yǎng)競賽。教師讀書筆記人均達(dá)到5萬余字、撰寫交流文章數(shù)十余篇。舉辦了“煉素質(zhì)、造名師”教學(xué)沙龍六期，編印了《教科研簡報》八期。根據(jù)“師德建設(shè)年”計劃安排，學(xué)校先后開展了“師德規(guī)范大家談”征文比賽、“學(xué)規(guī)范、樹師表、鑄師魂”為主題的青年教師演講比賽、爭做“修養(yǎng)高、素養(yǎng)好、學(xué)養(yǎng)深” 的三養(yǎng)型教師等各項競賽和實踐活動，形成了強大的感召力和群體的推動力。面向社會公布師德師風(fēng)投訴信箱、投訴電話，出臺《教師在校辦公紀(jì)律》，全體教師簽訂《師德承諾書》，自覺接受家長和社會的監(jiān)督。這些活動的開展和措施的落實，取得較好的效果，我校涌現(xiàn)出一批無私奉獻、勤奮工作的典型。朱蘭萍老師參加區(qū)小學(xué)思品課基本功大賽獲得了一等獎。少先隊輔導(dǎo)員邵亞林老師在亭湖區(qū)德育學(xué)科帶頭人評審活動中喜獲“區(qū)德育學(xué)科帶頭人”榮譽稱號。蔡露老師參加區(qū)師德演講比賽獲三等獎。杜后德老師論文《提升自我修為，體驗幸福教育》獲一等獎。（3）學(xué)生成長令人可喜，質(zhì)量特色并駕齊驅(qū)。開展“星級班級”評比和爭奪“流動紅旗”活動，每月頒發(fā)一次流動紅旗，新出臺了衛(wèi)生評比細(xì)則，由檢查組確定“最清潔、清潔、尚清潔”等格次，懸掛在教室門前。每周推出一位“校園之星”，推薦和評選出的如夏雨、陳瀅瀅、單章霖、李俊騁、劉清亞、王新源等20多位同學(xué)都成為了全體同學(xué)競相學(xué)習(xí)的好榜樣。今年春學(xué)期又再次舉辦了第二屆校園讀書節(jié)，先后開展了跳蚤書市、制作書簽、手抄報等豐富有趣的系列活動，并編印發(fā)放了書香校本教材《日有所誦》、《中華傳統(tǒng)德育教育》。每學(xué)期都開展寫字、作文、口算、珠心算等形式多樣的比賽活動，讓學(xué)生嘗到了成功的喜悅。去年11月21~25日我校和新世紀(jì)外語聯(lián)合開展校園 “亮出自我，綻放精彩”英語周活動，邀請了美籍英語外教Braham來我校參加星期一的升旗儀式，與全校老師進行了中西方文化交流，對全校英語教師進行了口語培訓(xùn)、舉辦了四、五、六年級優(yōu)秀學(xué)生英語沙龍、免費音標(biāo)講座和培訓(xùn)，進一步激發(fā)了孩子們學(xué)習(xí)英語的興趣。認(rèn)真貫徹落實“陽光體育”行動計劃，重視學(xué)生健康教育。在區(qū)第24屆中小學(xué)生運動會上，我校代表隊在29所參賽學(xué)校中脫穎而出，獲得了4個單項第一、打破一項區(qū)記錄、團體總分第五名的好成績！學(xué)校獲得了“2011區(qū)體育工作先進單位”和“武術(shù)健身操團體賽銀獎”。（4）順勢而上，借力發(fā)展，校園改薄有突破。短短兩年，在教育局和集團的大力支持下，按照“一年夯基礎(chǔ)、兩年出新貌、三年大變樣”既定目標(biāo)，實施多項校園改薄工程。教育現(xiàn)代化方面，每班都配齊多媒體設(shè)備、視頻展示臺，各項功能教室一應(yīng)俱全，圖書室藏書達(dá)一萬五千冊，新建龍芯計算機網(wǎng)絡(luò)中心一個；硬件設(shè)施方面，新建150米塑膠跑道和近千平米的人工草坪的操場，教學(xué)大樓的出新工程已完成了招投標(biāo)工作，即將付諸實施。綠化美化方面，借市委市政府“創(chuàng)園林城市”和我區(qū)“小手拉大手、協(xié)力綠亭湖”的東風(fēng)，我校大力開展校園綠化、美化工作，新增和補植了紅葉石楠800棵，紅葉石楠球10棵，龜甲冬青200棵，女貞樹200棵，金森女貞1000棵，香樟30棵，綠化總面積達(dá)5500平米，綠化覆蓋率達(dá)43%。校園文化建設(shè)方面，根據(jù)學(xué)校已有的特色和積淀，制作了十一塊展示特色創(chuàng)建之路的文化墻展板，打造了風(fēng)格獨特、主題鮮明的綠色文化景觀——“南苑十景”。現(xiàn)在，校園面貌煥然一新，清新優(yōu)美的環(huán)境讓師生舒心地學(xué)習(xí)工作。

3、述學(xué)。建設(shè)學(xué)習(xí)型干部團隊，打造辦學(xué)理念新、措施實、登高眺遠(yuǎn)的校務(wù)管理班子。校級班子成員許衛(wèi)東、支菊祥、董智鴻等同志先后赴上海、蘇南等地考察了五所全國知名學(xué)校，帶回了大量的令人耳目一新的新信息、新理念、新經(jīng)驗。副校長支菊祥特地總結(jié)了外出考察的學(xué)習(xí)心得，形成了考察報告，并召開了專題匯報會，在全體教師中引起了強烈的反響；校長助理董智鴻利用暑期學(xué)習(xí)班，開辦了六期珠心算特色講座，將從南京學(xué)習(xí)帶回來的珠心算通識教材系統(tǒng)地向教師作了講解和輔導(dǎo)。中層干部杜后德、孫園園等同志參加了“省名師送培”活動，收獲頗多，體驗頗深，并形成了文字總結(jié)，發(fā)到校園網(wǎng)站，供大家學(xué)習(xí)參考。這樣“學(xué)習(xí)—內(nèi)化—總結(jié)—報告”的四部曲，充分珍惜了每次學(xué)習(xí)機會，力求最大示范效應(yīng)，唱響了我?！皩W(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)；提高、提高、再提高”的主旋律，創(chuàng)設(shè)了良好濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。去年11月的區(qū)首屆小學(xué)教育論壇論文評選中，許衛(wèi)東校長的論文《創(chuàng)新管理，推動學(xué)校步入發(fā)展快車道》獲得了一等獎，他還在論壇上進行了首席發(fā)言，向與會領(lǐng)導(dǎo)、專家、校長介紹我校的辦學(xué)情況。

4、述廉。圍繞“迎接十八大，保持純潔性，激情爭跨越”主題活動，推動班子廉政建設(shè)。（1）結(jié)合上級黨委工作部署，認(rèn)真組織開展“迎接十八大，保持純潔性，激情爭跨越”活動。首先，堅持把加強黨的純潔性教育與開展本職工作結(jié)合起來，與改進工作作風(fēng)、注重工作落實結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)促進工作開展，以工作檢驗學(xué)習(xí)成果，真正做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、互促進”。結(jié)合最美女教師張莉麗的先進事跡，引領(lǐng)黨員教師為教育事業(yè)樂于奉獻、甘為人梯。第二，查找工作差距，剖析深層原因。有針對性地通過標(biāo)桿的引領(lǐng)、自身的學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)和社會的支持，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤皬脑鐝木o、緊張快干、干就干好”的亭湖精神及實效顯著、提升快速的有力措施。第三，通過活動比實績。學(xué)校先后組織“學(xué)規(guī)范、樹師表、鑄師魂”主題演講會、“我為學(xué)校發(fā)展獻一策”征文等活動，召開師德特約監(jiān)督員座談會，不斷營造比學(xué)趕超的濃烈氛圍。（2）加強學(xué)校民主管理、科學(xué)決策。凡學(xué)校重大基建項目、財務(wù)支出，涉及教師切身利益的評優(yōu)晉級、職稱評審、績效考核等，領(lǐng)導(dǎo)班子都務(wù)必做到公平、公正、公開，事前廣泛征求意見，過程接受大家監(jiān)督，結(jié)果群眾評議。學(xué)校塑膠跑道這一基建項目就是廉政建設(shè)的一個典型案例。從項目立項到方案設(shè)計，班子成員就多次征求大家的意見，反復(fù)推敲，形成最佳方案送局報批。從項目招標(biāo)到確定建設(shè)單位，整個過程由教育局規(guī)財科牽頭負(fù)責(zé)，學(xué)校派員參加，每一個環(huán)節(jié)嚴(yán)格按程序操作，狠把質(zhì)量關(guān)。（3）堅持厲行節(jié)約、一視同仁的原則。堅決反對來人接待過程中鋪張浪費，控制辦公經(jīng)費。學(xué)校在處理門市房承包費和終止耿伙幼兒園租房協(xié)議過程中，頂住壓力，一視同仁；處理時不徇私情，運用法律的武器解決問題；在處理舉報電話、人民來信的過程中，堅持調(diào)查研究，堅持實事求是。領(lǐng)導(dǎo)班子成員大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事先會辦，形成決議后，分工協(xié)作，團結(jié)互助。

5、述穩(wěn)。認(rèn)真貫徹落實上級維護穩(wěn)定的部署要求情況，組織開展社會治安綜合治理和平安建設(shè)。學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展的基石就是平安，就是安全第一，唯有將師生的生命安全、身心安全放在首位，才是對教育事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，才有可能將教育事業(yè)做好做強。學(xué)校每逢一開學(xué)就雷打不動地與干部教師層層簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，和門衛(wèi)、保安、食堂等人員簽訂安保責(zé)任書，和家長簽訂學(xué)生騎車安全責(zé)任書、乘車安全責(zé)任書，并用告家長書、校訊通、LED顯示屏等渠道及時告知家長學(xué)校的作息時間，方便家長接送，明確家長校外監(jiān)護責(zé)任，指導(dǎo)家長注意學(xué)生的乘車安全。學(xué)校還通過安全隱患排查登記、整改等長效機制，及時消除威脅師生安全的設(shè)施和因素。積極開展毒品預(yù)防教育，提高學(xué)生對毒品危害性的了解和認(rèn)識，讓學(xué)生從小就懂得“珍愛生命、拒絕毒品”。2011年底學(xué)校被市教育局、市公安局表彰為“毒品預(yù)防教育示范?！?，被評為區(qū)教育局“安全管理先進學(xué)?！?。

回顧一學(xué)年來所做的一件件實實在在的事情，我們覺得只有在教育局和集團領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，才能有所為，才能不至于拖整個大局工作的后腿。展望今后，我們也只有沿著教育局和集團領(lǐng)導(dǎo)決策的指引，才能順勢而上，成為教育界的新秀力量。如何在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上進一步跨越呢？我們作了以下幾點思考：

思考一：拉伸發(fā)展短板，堅持文化強校。通過教育局和集團幾次文藝匯演的考查，雖然小有突破，但普及的面還不夠廣，整體還有待提高，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距。我們必須沉下心來，苦練基本功；必須敢于創(chuàng)新，將“文化強?！绷榻窈蟮膽?zhàn)略方針，優(yōu)化組合好學(xué)校內(nèi)外的資源，確保今后能拿出文化精品。

思考二：加強互動交流，堅持科研先導(dǎo)。名校離不開名師的支撐，有實力的學(xué)校離不開智力的支撐。我校今后的發(fā)展更需要多位名師的引領(lǐng)。今后要充分利用集團內(nèi)部交流的機制，讓集團的名師通過各種活動來我校傳經(jīng)送寶，加大科研力度，迅速培養(yǎng)出一批精業(yè)務(wù)、能指導(dǎo)、有成果的教學(xué)骨干，打造名師團隊。

機不可失，時不我待。我們一定會堅定信心，順勢而上，推動南苑再發(fā)力，不辜負(fù)組織與領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望，不辜負(fù)社會和家長對學(xué)校的信賴與期待，守好亭湖區(qū)教育的南大門！

班子述職報告完畢，請同志們評議。

南苑校區(qū) 二○一二年六月

第三篇：村官2014至2015述職報告

2014至2015大學(xué)生村官述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家上午好！

我叫xxx，2014年7月，畢業(yè)于xxxx。2014年8月經(jīng)過層層選拔，我有幸成為了xx鎮(zhèn)xx村的大學(xué)生村官，在村任主任助理一職?，F(xiàn)如今，我來村里工作已有一年的時間了，在這一年的時間里，我在縣委組織部及鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村兩委班子的幫助和全體村民的大力支持下，以飽滿的熱情投入到工作中去，自覺服從組織各項安排，以謙虛的態(tài)度向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向老干部學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想，扎實工作，積極投入到實踐中，不斷開拓創(chuàng)新。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

經(jīng)過一年的基層鍛煉,我的思想認(rèn)識和工作能力都有了很大提高，農(nóng)村工作的經(jīng)驗也由零開始得到了一定的積累?，F(xiàn)將這一年時間的思想及工作情況匯報如下：

一、勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)能力。

作為一名大學(xué)生村官，我深知自己的一言一行都代表著黨和政府的形象。因此，在日常工作和生活中我時時刻刻嚴(yán)格要求自己，一有閑暇，我就主動學(xué)習(xí)，用理論知識來提高自己。我認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)資料，深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在本質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及黨在農(nóng)村的各項方針政策等，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)，不斷提高自己為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)的本領(lǐng)，不斷提高自己適應(yīng)農(nóng)村，融入農(nóng)村的能力和履職水平。實事求是，開拓進取。樹立牢固的群眾觀念。密切聯(lián)系群眾，自覺維護群眾利益，全心全意為人民服務(wù)，做到“竭誠為民，群眾至上”。

二、艱苦奮斗，主動做好本職工作和基層各項服務(wù)

自上任以來，我珍惜工作機會，主動參與基層各項工作，力求不斷錘煉自己。工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于實踐，從小事干起。我既做“端茶倒水，掃地抹灰”的小事，也會參與危房改造、養(yǎng)老保險、土地整理、低保評議等村級事務(wù)。同時做好村里的各項會議記錄，擬草村里的各種規(guī)章制度，如村里的各項通知及協(xié)議。并協(xié)助我村兩委班子做好各項工作，對我村的發(fā)展進言獻策，貢獻自己的點點余力。保質(zhì)保量地完成了縣、鎮(zhèn)、村安排的各項工作。

1、積極主動，參加低保評議事務(wù)

日常工作中，只要一有機會，我就會主動參與相關(guān)村級事務(wù)當(dāng)中，主動和黨員、村民代表溝通，真正了解村情民意，使自己能夠給村給兩委班子提出合理化建議。在2015低保評議事務(wù)中，在鎮(zhèn)聯(lián)系村科干和村監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)與陪同下，我和村兩委一起走進村民組長家中，傾聽與記錄每一位申請低保人詳細(xì)介紹自己的困難之處。連續(xù)十幾天，我們沒有周末與休息日，每天早上七點多就趕到片點傾聽與記錄，中午匆匆吃桶泡面就繼續(xù)，下午快天黑我們才回去。但是我們沒人喊累，一直在堅持，單低保會議就開了七八次，最終經(jīng)過層層篩選，確定了最后參保對象。

2、勇于承擔(dān)，肩負(fù)遠(yuǎn)程教育管理工作。

自上任以來，我村的遠(yuǎn)程教育管理工作就由我擔(dān)任，通過請教領(lǐng)導(dǎo)和自己的摸索，我從剛開始的一無所知到逐漸掌握了每個機器的操作原理。雖然我村的黨員電教設(shè)備仍經(jīng)常出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)異常等故障情況，但作為遠(yuǎn)程教育工作的管理員，我努力排查故障原因，堅持定期做好接收與播放工作。

3、惠民利民，積極爭取“婦女之家”項目。

2015年3月份，我聽鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)說省婦聯(lián)現(xiàn)在有“安徽省婦女創(chuàng)業(yè)扶持專項資金項目”，如果申請成功，省婦聯(lián)會給每個村下?lián)?萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金支持本村開展相關(guān)活動。為了給我村村民帶來切實利益，我積極申請了“婦女之家”項目，希望以“婦女之家”為陣地，以豐富多彩積極向上的活動為載體，把“婦女之家”作為婦女思想政治教育、綜合能力提升、科技文化培訓(xùn)的主要陣地，為本村婦女兒童帶來切實利益，充分發(fā)揮廣大婦女在村級建設(shè)中的橋梁和紐帶作用，使婦女工作立足本村、面向社會、服務(wù)經(jīng)濟。

三、端正態(tài)度，努力做到心系群眾和熱忱為民

惡劣的態(tài)度會直接引起干群關(guān)系的緊張，在日常工作中，我力求自己做到盡自己最大的能力為村民做好各項服務(wù)。克服農(nóng)村基層工作的細(xì)微、瑣碎和復(fù)雜，做到“權(quán)力取之于民，用之于民”。在工作中真正做到“想群眾之所想，急群眾之所急”，更好的為他們解決問題。認(rèn)真踏實地工作，真心實意地服務(wù)，爭取做一名優(yōu)秀的大學(xué)生村官。

四、反思奮進，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生村官的價值

回顧過去的這一年，我深深體會到農(nóng)村工作的艱辛、繁瑣和復(fù)雜，在這一年里，雖然大家給我更多的是包容與支持，但我深知自己還存在一定的缺點和不足：一是經(jīng)驗欠缺。由于自身經(jīng)驗不足，考慮問題還存在很多疏漏之處。二是沒有做好相關(guān)資料的收集與整理。平時只注重了實際工作，還沒有做好資料收集留檔，以致工作重復(fù)。三是理論水平有待進一步提高，業(yè)務(wù)能力有待于進一步加強;四是公文寫作水平不夠，需進一步提高辦公室工作能力。

一年的工作經(jīng)歷讓我更深刻的體會到：基層工作雖不好做，但是老百姓都是最樸實的，他們的想法很簡單，就是讓日子越過越好??雖然他們提到的很多問題還沒有解決，但他們給予了我們更多的包容，我們一定會盡自己的能力去幫他們解決更多的問題。

我相信只有在基層實踐中歷練成才，才能書寫人生新的篇章。我要牢記為民服務(wù)的宗旨，將“扎根基層、深入群眾、服務(wù)群眾、勤奮工作、甘于奉獻”銘記于心，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感做好本職工作。真正做到“下得去”、“吃得苦”、全心全意為人民群眾服務(wù)。

今后我會努力克服自身存在的問題，爭取更大的進步。我也相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大家的支持下，經(jīng)過歷練，我會慢慢成長，更好地體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生村官的價值！

以上是我這一年的工作情況，謝謝大家!

xx鎮(zhèn)xx村大學(xué)生村官

xxx

2015年8月22日

第四篇：2006年至2011年履行經(jīng)濟責(zé)任述職報告

2006年至2011年履行經(jīng)濟責(zé)任述職報告

遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長汪啟家

（2011年6月14日）

審計組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)審計工作要求，現(xiàn)就任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況報告如下，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

一、任職基本情況

按照組織安排，本人自2006年10月起，任職遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長至今。

任期之初，縣安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員3名，下設(shè)內(nèi)設(shè)科（室）3個、下屬事業(yè)單位1個、工作人員15名（含班子領(lǐng)導(dǎo)），共有公務(wù)車輛2輛、辦公電腦2臺，租用原縣糧食局辦公樓辦公，債務(wù)2萬多元，基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備非常薄弱。

縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，在機構(gòu)、編制、人、財、物上給予大力支持。本人上任之后，結(jié)合局的實際，團結(jié)各班子成員，根據(jù)安全生產(chǎn)工作特點和要求，著力完善辦公基礎(chǔ)設(shè)施和機構(gòu)、隊伍建設(shè)。

（一）保障辦公設(shè)施配備。一是經(jīng)本屆班子努力，縣政府于2008年為縣安監(jiān)局解決辦公用房460多平方米；二是爭取上級資金。通過采購、劃轉(zhuǎn)等方式，新增公務(wù)車輛3臺；三是增加現(xiàn)代辦公設(shè)備，新購臺式電腦14臺、筆記本電腦6臺（制作行政

執(zhí)法文書專用）、普通打印機7臺、一體機1臺、便攜式打印機5臺；四是補充采購文件柜、辦公桌椅、空調(diào)等各項辦公設(shè)備；五是2011年節(jié)約專項經(jīng)費25萬元，為全縣30個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安監(jiān)辦配備電腦、打印機、數(shù)碼相機（安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查取證專用）等辦公設(shè)備。

（二）加強監(jiān)管隊伍建設(shè)。一是經(jīng)縣政府同意于2008年公開特招4名煤礦專業(yè)技術(shù)人員進入縣安監(jiān)局工作（后2名離職）；二是經(jīng)縣政府同意將原屬縣煤炭局管理的遵義縣礦山救護隊劃歸縣安監(jiān)局管理，增加監(jiān)管人員10名；三是通過調(diào)入方式從鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）選調(diào)適應(yīng)工作需求的人員4名；四是2011年新招考大學(xué)生9名，現(xiàn)已到位4名，另外5名已進入體檢程序；五是2009年組織鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安全監(jiān)管工作人員57名進入貴州大學(xué)礦業(yè)學(xué)院進行培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)；六是實行駐礦安全監(jiān)管制度，2010年公開招考、聘用非在編專職駐礦安全監(jiān)管員26名，已于今年4月派駐生產(chǎn)、建設(shè)煤礦進行安全監(jiān)管。

（三）完善工作機構(gòu)設(shè)置。一是按照縣紀(jì)委要求，2009年設(shè)置縣安監(jiān)局紀(jì)檢組；二是按照職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作需要，2010年設(shè)置職業(yè)健康監(jiān)督管理科；三是按照2010年機構(gòu)改革要求，組建遵義縣煤礦安全監(jiān)管局，目前各項準(zhǔn)備工作均已到位，等待掛牌；四是按照機構(gòu)改革精神，5萬人以上的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）成立了專門的安監(jiān)辦。

（四）強化干部選拔任用。一是2007年從局內(nèi)選拔任用副局長1名；二是2009年從局內(nèi)選拔任用紀(jì)檢組長1名；三是

2010年開展中層干部競爭上崗，選拔任用股級干部5名。

截至2011年6月，縣安監(jiān)局共有領(lǐng)導(dǎo)班子5名，其中局長1名，副局長3名，紀(jì)檢組長1名；內(nèi)設(shè)機構(gòu)5個，分別是辦公室（含安委辦）、安監(jiān)科、煤監(jiān)科、職業(yè)健康科；下屬事業(yè)單位3個，分別是遵義縣煤礦安全監(jiān)管局、遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊、遵義縣礦山救護隊，共有各類工作人員34名。有公務(wù)車輛5輛、辦公用房460平方米、辦公電腦22臺（含筆記本）、各類打印機13臺，其它辦公設(shè)施設(shè)備均按需要配置完善，已基本能滿足工作需要。

二、主要工作業(yè)績

安全是為了保障經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)展更需要安全保障。我縣目前經(jīng)濟發(fā)展依賴能礦（煤炭、鋁礦等資源），在此領(lǐng)域需要付出更多的安全投入和服務(wù)，特別是煤礦更要預(yù)防瓦斯、水、火、煤塵、頂板等五大災(zāi)害事故，確保提供更多的能源、保障經(jīng)濟發(fā)展。

2006年，我局在全市率先開展“安全生產(chǎn)示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）”創(chuàng)建活動，在全市得到推廣，至2008年底，全縣共創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）31個（含新舟鎮(zhèn)）。

2007年，全縣共發(fā)生生產(chǎn)安全事故72起死亡43人，造成直接經(jīng)濟損失603.61萬元，同比分別下降38%、29.5%、17.1%，事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別占控制指標(biāo)的63.2 %和95.6%。當(dāng)年獲全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作二等獎、全縣安全生產(chǎn)工作三等獎、全縣綜合目標(biāo)考核三等獎。

2008年，全縣發(fā)生生產(chǎn)安全事故55起，死亡45人，受傷

65人，直接經(jīng)濟損失484.17萬元,同口徑相比實現(xiàn)了雙降；與市下控制指標(biāo)相比，事故起數(shù)占指標(biāo)數(shù)的40.4%，死亡人數(shù)占指標(biāo)數(shù)的84.9%。我局組織協(xié)調(diào)的貴遵高速公路“1.29”重大道路交通事故（死亡25人）應(yīng)急救援工作成效顯著，受到省政府表彰。當(dāng)年獲貴州省“除隱患、迎奧運”安全生產(chǎn)知識競賽優(yōu)勝獎、全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作二等獎、全縣綜合目標(biāo)考核三等獎；全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府三等獎。

2009年，全縣共發(fā)生事故54起，死亡47人，受傷44人，直接經(jīng)濟損失96.93萬元，事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別占總控制指標(biāo)49.6%和90.4%，均在市政府下達(dá)的控制指標(biāo)內(nèi)。與2008年相比，事故起數(shù)下降1.8%，死亡人數(shù)下降31.9%，受傷人數(shù)下降22.81%，經(jīng)濟損失下降75.9%，實現(xiàn)了“一控雙降”，是近五年來的最好水平。我縣在全省率先啟動煙花爆竹企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，烏江煙花爆竹廠成為示范企業(yè)，多次接待國務(wù)院安委會、安監(jiān)總局、省、市檢查和其他兄弟縣區(qū)參觀考察，獲得高度肯定。當(dāng)年獲全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作一等獎、全縣綜合目標(biāo)考核三等獎；全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府二等獎。

2010年，全縣共發(fā)生生產(chǎn)安全事故31起死亡35人，同比減少20起1人，分別下降39.2%和18.6%；事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別占市下控制指標(biāo)的45.6%和76.1%。因煤礦防治水工作成效突出，全省水害防治工作會在我縣楓香鎮(zhèn)柿花田煤礦召開；因非煤礦山井工企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進有力，全市非煤礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場會在我縣毛石鎮(zhèn)鑫都礦業(yè)有限公司召開，全縣

11家非煤礦山井工企業(yè)獲證，占總數(shù)的64.7%。當(dāng)年獲全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作三等獎、全縣安全生產(chǎn)工作二等獎、全縣綜合目標(biāo)考核二等獎。全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府三等獎。

三、嚴(yán)格履行經(jīng)濟責(zé)任

根據(jù)職責(zé)職能規(guī)定，縣安監(jiān)局沒有任何收費許可，所有資金均由縣財政列支。自任職以來，本人始終高度重視，倡導(dǎo)“指導(dǎo)為先、服務(wù)為主、督促有力、監(jiān)管到位”的安全監(jiān)管工作理念，主要圍繞干部職工黨風(fēng)廉政教育和嚴(yán)格財務(wù)管理履行經(jīng)濟責(zé)任。

（一）警鐘長鳴，筑牢思想防線。一是組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)違法行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》和縣委“五嚴(yán)禁、五不準(zhǔn)”等干部管理法律、規(guī)章、文件；二是厲行推進反腐倡廉專項教育，先后聘請了縣檢察院副檢察長庹修尚、李隴富等等領(lǐng)導(dǎo)同志前來開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，有效增強了干部職工拒腐防變的能力，時刻提醒干部職工，做到警鐘長鳴；三是制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與全局干部職工簽訂，對干部職工應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律進行了明確規(guī)定，同時每年與全局干部職工進行交心談心，及時分析探討，釋疑解惑，幫助干部職工理清思路、堅定立場。

（二）完善制度，清除滋生腐敗行為土壤。自2007年起，我局出臺了《遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局機關(guān)工作制度》，針對局機關(guān)各類行政事務(wù)進行了規(guī)范，建立起財務(wù)報銷、車輛使用、公務(wù)接待等系列制度并嚴(yán)格執(zhí)行，基本消除了在辦公環(huán)節(jié)中滋生腐敗行為的可能性。

（三）嚴(yán)守紀(jì)律，落實重大事項集體研究。一是推行主要領(lǐng)導(dǎo)不得分管財務(wù)工作，自2010年起，明確1名副局長專門分管；二是嚴(yán)格執(zhí)行重大支出集體研究決定，凡有大額財務(wù)收支，均召開局長辦公會，由班子成員集中討論決定，必要時報縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)備案，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門收入體外循環(huán)和私設(shè)“小金庫”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生；三是嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”財務(wù)管理規(guī)定，事故處罰嚴(yán)格執(zhí)行報批程序。加強預(yù)算收支管理和調(diào)度，緊縮開支，把有限的資金最大限度地運用到單位建設(shè)和工作推進上去；四是加強日常財務(wù)資金的使用和管理，嚴(yán)格財務(wù)報賬制度和會計工作規(guī)范，做到賬目清楚，業(yè)務(wù)規(guī)范，在財務(wù)報賬上實行“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性。

述職完畢，謝謝！

第五篇：2009年至2012述職報告

述職報告

牟定縣煙草專賣局（分公司）柴建國

根據(jù)縣局（分公司）的安排，現(xiàn)將二O0九年四月至二O一二年四月我在戌街煙葉站的工作情況作一個簡要匯報，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。在縣局（分公司）黨、政、工班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，具有堅定的理想信念；能夠運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題，指導(dǎo)實踐，并落實和樹立科學(xué)的發(fā)展觀以及馬克思主義的群眾觀，與州、縣局（公司）保持一致，認(rèn)真且正確地貫徹執(zhí)行好各項方針政策；在社會生活中，公道正派、誠實守信，熱愛煙草事業(yè)和集體，尊重他人、謙遜容人，遵守社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，具有良好的道德品質(zhì)素質(zhì)；在工作中廉潔自律，增收節(jié)支，自覺學(xué)習(xí)和遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章，按照上級的要求，堅決制止和糾正發(fā)生在烤煙生產(chǎn)、收購、調(diào)撥銷售以及卷煙訪銷中損害公司形象的不正之風(fēng)，及時完成州、縣局（公司）安排部署的各項工作任務(wù)。

一、主要工作的基本情況

2009年4月6日至2012年4月6日調(diào)戌街煙葉站任站長期間，在縣局（分公司）的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持、幫助下，經(jīng)全體職工的不懈努力，圓滿完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)。全鄉(xiāng)三年來種植烤煙分別是3300畝、3500畝和3070畝，完成收購指令性計劃煙葉分別是47萬公斤、53萬公斤和40萬公斤，三年來指令性計劃煙葉收購均價每年均有所提高，收購等級合格率達(dá)到了省、州、縣的要求；銷售卷煙分別完成267箱、344.02箱和285箱，除2009年外完成卷煙年銷售計劃比例均占全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷煙銷售服務(wù)站中上水平，單箱銷售額達(dá)到了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷煙銷售服務(wù)站平均水平以上。

二、主要工作成績

作為偏遠(yuǎn)、干旱缺水的烤煙生產(chǎn)山區(qū)鄉(xiāng)，我們堅持“以質(zhì)量求生存、效益求發(fā)展”的思想，遵照縣局（分公司）的要求，認(rèn)真做好各面的工作。

首先是抓生產(chǎn)管理，使煙葉質(zhì)量得到提高。我們采取引導(dǎo)和扶持種煙能手、栽煙大戶來帶動面上群眾，大力抓好輪作規(guī)劃，輪作比例達(dá)90％以上，最小連片面積達(dá)到30畝。在品種布局上，大力推廣適宜本地種植的以云煙系列為主導(dǎo)的品種進行種植。全鄉(xiāng)每年漂浮苗充足，確保了每年有足夠的壯苗移栽。面對干旱天氣，全站職工認(rèn)真落實抗旱措施，迅速掀起抗旱工作高潮，做到齊心協(xié)力、旱情不除、抗旱不止，并加大科技培訓(xùn)力度以應(yīng)對干旱對煙株的侵害。在烘烤技術(shù)改革上，利用已建蓋的200座臥式密集型烤房，針對干旱而改進烘烤技術(shù)，效果非常好。同時，以現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)整縣推進為契機，積極探索育苗、機耕、植保、烘烤、種植專業(yè)戶、種植專業(yè)合作社等合作組織。

其次是抓收購工作，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。每年8月中旬烤煙收購工作正式開始，我每天都到各點指導(dǎo)、督促檢查收購工作，到田間、村委會督促指導(dǎo)大田中后期管理、烘烤和分級扎把工作，及時解決在收購中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件，按照

公司制定的收購策略，保證了質(zhì)量和效益，并且收購秩序良好。在此期間，煙葉站沒有發(fā)生任何違規(guī)事件，在煙葉收購過程中得到了煙農(nóng)的積極配合，自始至終保持收購標(biāo)準(zhǔn)，從不出現(xiàn)大起大落。

第三是加強本站的思想作風(fēng)建設(shè)，引領(lǐng)“堅持四項標(biāo)準(zhǔn)，提升精神狀態(tài)”、“保持良好狀態(tài)，促進職工成長”系列文化活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動的深入開展。在縣局（分公司）的帶領(lǐng)下，我站大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“堅持四項標(biāo)準(zhǔn)，提升精神狀態(tài)”、“保持良好狀態(tài)，促進職工成長”、“優(yōu)秀煙葉站創(chuàng)建”等活動。我?guī)ьI(lǐng)職工嚴(yán)格按照活動的要求，每1-2周召開一次會議，并開展專題研討會、座談會等多種學(xué)習(xí)方式，建立各個階段的工作目標(biāo)，積極參與各類知識競賽活動，帶頭積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會、剖析材料、各階段的總結(jié)及整改措施等。通過全站職工的努力，活動已深入人心，自活動開展以來，煙葉站在許多方面都呈現(xiàn)出新的景象，現(xiàn)已取得一定的成績，我自身的工作水平和綜合素質(zhì)得到了提高，全體職工工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變也較大。

第四是抓卷煙市場管理，確保銷售良好。每逢到田間、村組指導(dǎo)烤煙生產(chǎn)，我都要到各職工負(fù)責(zé)的卷煙零售戶進行督促檢查、指導(dǎo)、宣傳和訪銷，及時解決存在的問題。通過加大卷煙訪銷和抓好農(nóng)村網(wǎng)建工作，使卷煙銷售工作取得了明顯的效果。

第五是組織職工搞好工會活動，增強團隊精神。2010年初，我曾組織戌街鄉(xiāng)的外圍八站所代表隊參與鄉(xiāng)政府召開的冬季運動會榮獲拔河比賽第一名；在工作相對閑暇時，組織職工進行球類、棋牌等比賽以及到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)等，使職工的性情得到了陶冶，增強了團隊精神，為整體工作的順利開展起到了促進作用。組織職工向社會獻愛心，全體職工踴躍捐錢、捐物，積極獻血，回報社會，體現(xiàn)了自我價值的實現(xiàn)，體現(xiàn)了我站積極向上的精神面貌。

第六是積極抓好黨建工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)縣局（分公司）的安排部署，我?guī)ьI(lǐng)并組織開展支部日常工作，每年開展黨員活動11次，召開支部大會11次。每年共組織黨員學(xué)習(xí)縣局（分公司）的有關(guān)文件、煙葉生產(chǎn)管理技術(shù)、黨的理論知識10次，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，積極撰寫心得體會，及時了解情況，通過與員工們談心，掌握員工思想動態(tài)。堅持把思想政治工作放在第一位，常抓不懈，堅持每個季度開一次工作例會。

三、存在的主要問題

一是在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、不斷提高管理站點和駕馭市場的能力方面還須加強。在工作中，新鮮事物層出不窮，很多工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，我平時在繁重的生產(chǎn)收購和卷煙訪銷工作中，依然按照以往的經(jīng)驗，沒有更多的時間注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。雖然分公司下發(fā)的文件及有關(guān)材料我都進行了學(xué)習(xí)，但理解的深度還不夠。

二是在做好我站內(nèi)務(wù)管理方面還不足。雖然我和各點長以及員工之間經(jīng)常相互交流，相互溝通，能形成坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力的良好氛圍。但隨著科技的進步，煙草產(chǎn)業(yè)需要的人才素質(zhì)越來越高，各項決策、決定和管理落實到位的難度也越來越大，對管理層的考驗也在發(fā)生深刻的變化。

三是按照縣局（分公司）推行的績效考核機制，合理分配職工利益，調(diào)動了員工的積極性；但我站的員工智商還有潛力可挖，如何最大限度的調(diào)動他們的積極性，促進我站各方面的發(fā)展具有重要意義。

四、今后的改進方向

一是要通過加強學(xué)習(xí)，拓寬視野，解放思想，更新觀念，進一步提高自己的業(yè)務(wù)理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和處理特定問題的能力。更快更好的適應(yīng)行業(yè)不斷改革發(fā)展的新形勢，以更好地為煙草事業(yè)努力奮斗。

二是必須解決思想不夠解放，缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新精神問題；以及解決缺乏市場管理經(jīng)驗和在不同崗位工作中不能夠很快很好地進入到角色的問題。

三是為進一步嚴(yán)格要求自己，我將加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)能力，做好本職工作;進一步端正行風(fēng)，加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活嚴(yán)要求，以腳踏實地的工作作風(fēng)，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的進取意識，與時俱進，求實創(chuàng)新，奮力拼搏，為推動煙草事業(yè)的新騰飛做出應(yīng)有的貢獻。

三年來，我按照縣局（分公司）的要求，嚴(yán)于律己、規(guī)范管理、團結(jié)帶領(lǐng)全站職工，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國家煙草專賣法》，為煙草事業(yè)的發(fā)展做出了積極的努力。雖說我在本職崗位上做了一些應(yīng)做的工作，也取得了一些成績，但主要歸功于縣局（分公司）的關(guān)心、培養(yǎng)和教育，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝。