第一篇：廠長聘用合同書

廠長聘用合同書

聘用方：

法定代表人：

(以下簡稱“甲方”)受聘方：

(以下簡稱“乙方”或“廠長”)

家庭住址： 電話：

居民身份證號碼：

甲方經全體董事會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 權利與義務

2.1乙方受聘為公司的廠長后，對公司的生產、工藝、質量負責;

2.1.1主持公司的生產、工藝、質量管理工作，組織實施總經理的各項決議并向總經理報告工作;

2.1.2根據(jù)企業(yè)年度銷售量及市場狀況擬訂年度生產經營計劃和技改方案，并報請總經理批準并實施;

2.1.3遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設臵方案，組織編制廠部的各項具體規(guī)章和基本管理制度;

2.1.4提請總經理聘任或者解聘廠部工作人員;

2.1.5受總經理委托代表公司參加各項社會活動;

2.1.6對于超越本人職權范圍應及時向總經理報告并可提議召開臨時會議。

2.1.7主持和召集生產質量等工作會議;

2.2.乙方作為公司廠部的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：

2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合公司業(yè)務的完善的企業(yè)管理模式;

2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。

2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽;

2.2.4擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;

2.2.5 總經理要求乙方完成的關于生產上的其他工作任務。

2.3乙方向公司做出以下承諾:

2.3.1直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作;

2.3.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

2.3.3嚴格履行總經理授予的職責和權利;

2.3.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

2.3.5充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;

2.3.6建立科學的生產管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括履行下列義務：

2.3.7.1忠實義務:

(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經總經理同意,不得將公司財產外借;

(五)未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務;

(六)不接受與公司交易的傭金為己有;

(七)不擅自披露公司秘密;

(八)不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;

(九)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(十)法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務。

乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

2.3.7.2勤勉義務:

(一)對公司的生產、工藝及質量管理作定期總結匯報總經理，保證數(shù)據(jù)的真實、準確、完整;

(二)如實向公司提供生產有關情況,不妨礙總經理行使職權;

(三)接受總經理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務。

乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

第三條.其他事項

3.1乙方的工資福利：

聘用期間甲方每月 日支付乙方工資人民幣 元，按月支付。其余乙方產生的與公司生產相關的個人費用（如差旅費、通訊費等）按公司標準或雙方協(xié)商執(zhí)行。

3.2合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出后

日內不回應的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。乙方未違反本合同約定而甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，應提前一個月書面告知乙方。

3.4 違約責任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。

3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

3.6 合同生效及文本：

本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。

甲方(章)：

乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：

****年**月**日

第二篇：廠長聘用合同書

廠長聘用合同書

聘用方：_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _

法定代表人：_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _

(以下簡稱“甲方”)受聘方：_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _(以下簡稱“乙方”或“廠長”)家庭住址：_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___ 電話：_ __ __ __ ____ _ __ __ ____ ___

居民身份證號碼：_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

甲方決定，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.1本合同期限自_ _年_ _ 月_ _日起，至_ _年_ _月_ _日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。

1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 權利與義務

2.1乙方受聘為公司的廠長后，對公司的生產、質量負責，享有國家有關法律、本公司賦予的職權和履行同等義務;

2.1.1主持公司的生產、質量管理工作，組織實施總經理的各項決議并向總經理報告工作;2.1.2擬訂生產規(guī)劃，年企業(yè)生產構想，質量管理方案，報總經理批準;

2.1.3組織實施公司計劃和技改方案;

2.1.4遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設置方案，組織編制廠部的各項具體規(guī)章和基本管理制度;

2.1.5提請總經理聘任或者解聘廠部管理人員;

2.1.6擬定廠部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經總經理審核后執(zhí)行;

2.1.7受總經理委托代表公司參加各項社會活動;

2.1.8對于超越本人職權范圍應及時向總經理報告并可提議召開臨時會議。

2.1.9主持和召集生產質量等工作會議;

2.2.乙方作為公司廠長，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：

2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合木業(yè)業(yè)務完善的企業(yè)管理模式;

2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。

2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽;

2.2.4擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;

2.2.5 總經理要求乙方完成的其他工作任務。

2.3乙方向公司做出以下承諾:

2.3.1直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作;

2.3.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

2.3.3嚴格履行總經理授予的職責和權利;

2.3.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

2.3.5充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;

2.3.6建立科學的生產管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

2.3.7.1忠實義務:

(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經總經理同意,不得將公司財產外借;

(五)未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務;

(六)不接受與公司交易的傭金為己有;

(七)不擅自披露公司秘密;

(八)不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;

(九)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(十)法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務。

乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

2.3.7.2勤勉義務:

(一)對公司的生產及質量管理作定期總結匯報總經理，保證數(shù)據(jù)的真實、準確、完整;

(二)如實向公司提供生產有關情況和資料,不妨礙總經理行使職權;

(三)接受總經理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務。

乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

第三條.其他事項

3.1乙方的工資福利：

聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務，每月生產任務為 ；超出部分按 分取報酬，按月結算或年終結算。

3.2合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出后

日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

3.4 違約責任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

3.6 合同生效及文本：

本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。

甲方(章)：

乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：

年 月 日

第三篇：四川省XXX食品有限公司廠長聘用合同書

廣漢市元明食品有限責任公司廠長聘用合同

廠長聘用合同書

聘用方：

法定代表人：

(以下簡稱“甲方”)受聘方：

(以下簡稱“乙方”或“廠長”)

家庭住址： 電話：

居民身份證號碼：

甲方經股東會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 權利與義務

2.1乙方受聘為公司的廠長后，對公司的生產、工藝、質量負責，保證完勝總經理交代的生產任務的情況下產品報廢率不應高于____，否則超出該比例的殘品給甲方造成的損失由乙方承擔;

2.1.1主持公司的生產、工藝、質量管理工作，組織實施總經理的各項決議并向總經理報告工作;

2.1.2擬訂生產規(guī)劃，年企業(yè)生產構想，質量管理方案，報總經理批準;

2.1.3組織實施公司計劃和技改方案;

2.1.4遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設置方案，組織編制廠部的各項具體規(guī)章和基本管理制度;

2.1.5擬定廠部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經總經理審核后執(zhí)行;

2.1.6受總經理委托代表公司參加各項社會活動;

2.1.7對于超越本人職權范圍應及時向總經理報告并可提議召開臨時會議。

廣漢市元明食品有限責任公司廠長聘用合同

2.1.8主持和召集生產質量等工作會議;

2.2.乙方作為公司廠部的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：

2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成完善的企業(yè)管理模式;2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強的高素質團隊。

2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽;

2.2.4擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;

2.2.5 總經理要求乙方完成的其他工作任務。

2.3乙方向公司做出以下承諾:

2.3.1直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作;

2.3.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

2.3.3嚴格履行總經理授予的職責和權利;

2.3.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

2.3.5充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;

2.3.6建立科學的生產管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

2.3.7.1忠實義務:

(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經總經理同意,不得將公司財產外借;

(五)未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務;

(六)不接受與公司交易的傭金為己有;

(七)不擅自披露公司秘密;

(八)不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;

廣漢市元明食品有限責任公司廠長聘用合同

(九)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(十)法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務。

乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有；給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

2.3.7.2勤勉義務:

(一)對公司的生產、工藝及質量管理作定期總結匯報總經理，保證數(shù)據(jù)的真實、準確、完整;

(二)如實向公司提供生產有關情況和資料,不妨礙總經理行使職權;

(三)接受總經理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務。

乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。2.3.8競業(yè)禁止條款: 2.3.8.1競業(yè)禁止義務：乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關系兩年內不得有下列行為：

(一)自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業(yè)；

(二)受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導、咨詢等服務)與甲方同類或類似行業(yè)的企業(yè)；

(三)直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業(yè)；

(四)直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關系，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業(yè)產品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移。

(五)其他影響甲方權益的行為。

（六）乙方為證明在競業(yè)禁止期限內已履行了競業(yè)禁止義務，自乙方在勞動關系解除或中止后1個月內，以及在競業(yè)禁止期間的任何時間經甲方要求時，應及時向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務；該證明材料至少需含有下列之一但不限于：

1.從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據(jù)；

2.新的單位為該乙方繳納社會保險的證明；

3.或當乙方為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關于乙方的從業(yè)情況的證明。

乙方違反2.3.8條規(guī)定所得的收入,應當歸甲方所有；給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

廣漢市元明食品有限責任公司廠長聘用合同

2.3.8.2競業(yè)禁止權利：乙方自與甲方解除或中止勞動關系后于每月 日憑本協(xié)議列舉的證明材料到甲方領取當月補償金，補償金為 元每月。第三條.其他事項

3.1乙方的工資福利：

聘用期間工資年薪為人民幣 元(含社會保險、福利等)，每月按比例支付。

3.2合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出后

日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

3.4 違約責任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

3.6本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。

甲方(章)：

乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

第四篇：廠長聘用合同

廠長聘用合同

甲方：成都市世紀銀海家具有限公司 法定代表人：鄧明春

乙方：何貴，男，漢族，出生于1962年12月5日，住達縣南岳鎮(zhèn) 玉祖村二組。身份證號： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定，就甲方聘任乙方擔任甲方家具廠廠長職位的有關事宜，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。第一條 工作崗位和經營目標

1、經甲方股東研究決定，甲方聘任乙方擔任世紀銀海家具廠廠長。

2、乙方將全面負責家具廠的日常經營管理，并實現(xiàn)以下整體經營目標：聘用期內前3個月每月完成200套的生產任務，以后每月生產量在200套以上。第二條 合同期限

1、本合同聘任期限為一年，從2011年2月21日起至2012年2月20日止。

2、本合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿時，任何一方決定不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方的離職審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。第三條 工資、應酬費及福利

1、乙方每月按完成成品家具量按下列標準累計計發(fā)工資：200套內（含200套）按40元/套的標準計發(fā)，完成200套至300套的按30元/套提?。ê?00套），300套以上按25元/套的標準計發(fā)。甲方每月沒有200套的生產量給乙方生產，甲方同樣按200套計發(fā)乙方及所有工人、行政管理人員工資。如甲方交給乙方的家具生產量超過200套但乙方未完成至少200套的生產量，甲方則按實際生產量計發(fā)甲方及所有個人、行政管理人員的工資并接受甲方的處罰。甲方有權為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅均以上述工資為計算基數(shù)。

2、乙方經甲方批準每月可以報銷 元以內的費用，該費用用于乙方履行工作職責過程中發(fā)生的應酬、招待等公司業(yè)務。乙方應憑有效發(fā)票報銷上述費用。

3、甲方的家具廠年盈利在100萬元以上的在年終結算后乙方按1%提取獎金。

4、甲方每月給付乙方通訊費 元。第四條 工作時間

1、雙方同意，因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此實行不定時工作制。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間。

2、根據(jù)有關法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調休。

3、乙方的其他休假假期按照國家有關法律以及家具廠規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條 乙方職權

作為家具廠廠長，乙方對甲方經理負責，并行使下列職權：

1、主持家具廠的生產經營管理工作，組織實施執(zhí)行甲方的相關決議；

2、組織實施家具廠經營計劃和投資方案；

3、擬訂家具廠內部管理機構設置方案；

4、擬訂家具廠的基本管理制度；

5、制定家具廠的具體規(guī)章；

6、提請聘任或者解聘家具廠的部門負責人；

7、決定聘任或者解聘除應由甲方經理決定聘任或者解聘以外的人員；

8、擬定廠職工的工資、福利、獎懲，決定廠職工的聘用和解聘；

9、享有日常事務的決策權，監(jiān)督和指示各部門負責人的工作；

10、執(zhí)行經理授予的其他職權。

11、擬定并組織實施成本控制方案，讓所生產的家具成本在合理的范圍之內。第六條 乙方職責

1、對完成家具廠整體生產目標負總責；

2、全面執(zhí)行甲方股東作出的各項決議；

3、擬定公司經營計劃（包括公司贏利目標，預算，、季度、月度生產目標等）和各項內部管理方案報甲方經理同意后組織實施；

4、負責協(xié)調家具廠的各種內、外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向甲方報告家具廠的經營情況（包括按月?lián)嵪蚣追綀笏拓攧請蟊恚邮芗追綄揖邚S經營活動的監(jiān)督檢查，接受其質詢并作出解釋；

6、協(xié)調家具廠與工商、稅務、衛(wèi)生等各政府部門之間的關系，做好家具廠各種證照的辦理、年檢等工作；

7、履行公司法、公司章程、經理和股東確定的其他職責。

8、甲方交給乙方的家具生產量超過200套但乙方未完成的，乙方自行出資對工人按200套的提成標準給付工資。第七條 乙方禁止行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、不得自營或者為他人經營與家具廠同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本家具廠利益的活動；

3、乙方不得收取家具廠的銷售款。

4、不得將家具廠資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以家具廠資產為公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

6、未經甲方經理同意，不得以甲方的名義貸款；

7、未經甲方經理同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍；

8、未經甲方經理同意，不得對甲方的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

9、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開或出讓；不得向任何第三方或家具廠內部無關的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密。

10、不得實施違反對公司忠實義務或者其他違反法律規(guī)定的行為。

第八條 甲方的權利和義務

1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務的前提下，甲方應及時向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利；

2、甲方有權隨時監(jiān)督乙方的全部工作；

3、甲方有權委派專人負責保管公司的公章、財務章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

4、甲方委派會計和出納，乙方應無條件同意。

5、乙方在任何情況下不得隨意離開家具廠，否則甲方有權扣付乙方20000元的工資，引起的損失乙方全額賠償。第九條 社會保險和福利待遇

1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

4、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

第十條 本合同的解除

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的；

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

第十一條 合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。第十二條 違約責任

1、甲方違約責任

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權解除本合同。

2、乙方違約責任

（1）乙方未完成本合同第一條所述家具廠經營目標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的分紅，直至解聘。（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的廠長職責的，甲方有權予以警告、扣薪、降級或者解聘處理。

（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權立即解除本合同，且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。第十三條

調解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十日內向人民法院提起訴訟。第十四條 其他約定

1、雙方確認，本合同已經約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調整和約束。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人（簽名）

日期：

:

日期

第五篇：聘用合同書

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：左雪輝 身份證號：

經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 炊事員，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項工作。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規(guī)定和根據(jù)學校工作及工種的實際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 800元，崗位津貼 100元，合計 900元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數(shù)額由甲方通過評價確定（期末評定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會保險金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：張瑞華 身份證號：

經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 炊事員，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項工作。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規(guī)定和根據(jù)學校工作及工種的實際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 800元，崗位津貼 100元，合計 900元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數(shù)額由甲方通過評價確定（期末評定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會保險金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：文尚奇 身份證號：

經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 食堂工作人員，具體崗位為 蒸飯飼養(yǎng)。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項工作及豬場的喂養(yǎng)。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規(guī)定和根據(jù)學校工作及工種的實際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 900元，崗位津貼 100元，合計 1000元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數(shù)額由甲方通過評價確定（期末評定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會保險金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：王陽春 身份證號：

經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 廚房大廚，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 廚房的全盤安排及管理工作。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規(guī)定和根據(jù)學校工作及工種的實際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 1100元，崗位津貼 100元，合計 1200元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數(shù)額由甲方通過評價確定（期末評定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會保險金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：喻美輝 身份證號：

經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 商店管理人員，具體崗位為 商店全盤工作。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為：商店管理及校門開關。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規(guī)定和根據(jù)學校工作及工種的實際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 700元，崗位津貼 100元，合計 800元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 50至100元目標管理獎金，其具體數(shù)額由甲方通過評價確定（期末評定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會保險金 300元，由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：賀伏蓮 身份證號：

經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 商店工作人員，具體崗位為 售貨及其它工作。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 售貨及其它工作。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規(guī)定和根據(jù)學校工作及工種的實際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 600元，崗位津貼 100元，合計 700元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 50至 100元目標管理獎金，其具體數(shù)額由甲方通過評價確定（期末評定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會保險金 300元，由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日