第一篇：食品廠廠長聘用合同

食品廠長聘用合同

甲方：有限公司

乙方：

經(jīng)過雙方協(xié)商，甲乙雙方達成以下聘用協(xié)議：

一、職務(wù)及時限

1、甲方聘用乙方擔(dān)任 生產(chǎn)技術(shù)副總（兼廠長）職務(wù)。乙方同意出任該職務(wù)。

2、時限為2007年6月1日至2008年5月31日

二、報酬及獎勵

1、乙方擔(dān)任該職務(wù)期間，甲方每月支付其工資為

2、甲方需在合同簽署當日支付乙方作為其安家費用，此費用甲方在簽合同后支付給乙方。

3、每月工資支付時間為25日。公司遇有特殊情況可延至月底。

4、完成公司年度基本經(jīng)營目標后，乙方有權(quán)參與總經(jīng)理5‰的獎勵分配。

三、甲方權(quán)利及義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)其年度、月度經(jīng)營目標，要求乙方組織相關(guān)部門完成相關(guān)目標。

2、甲方有權(quán)定時要求乙方制定相關(guān)經(jīng)營計劃，并督促乙方落實執(zhí)行。

3、甲方有權(quán)要求乙方匯報其工作完成情況。

4、甲方有權(quán)依據(jù)公司相關(guān)成文制度對乙方工作進行評估及獎罰。

5、甲方在乙方出現(xiàn)嚴重管理重大事故及經(jīng)濟問題時，有權(quán)解除乙方職務(wù)和調(diào)整其工作。

6、甲方應(yīng)在乙方職權(quán)范圍內(nèi)的工作權(quán)限予以支持，不干涉乙方正常的管理工作。

四、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方有權(quán)根據(jù)甲方同意的方案，組織相關(guān)部門、人員實施計劃。

2、乙方有權(quán)在制度框架內(nèi)對其屬下出現(xiàn)重大事件予以升遷、將職、調(diào)離。但中層干部以上的開除，必須經(jīng)甲方同意方可以執(zhí)行。

3、乙方在甲方財務(wù)明文規(guī)定的范圍內(nèi)，享有簽字權(quán)。

4、乙方必須嚴格執(zhí)行甲方明文規(guī)定的相關(guān)制度，并接受其獎罰。

5、乙方必須全力以赴，與其他部門協(xié)同，完成甲方同意的經(jīng)營目標。

五、福利

1、甲方為乙方提供宿舍一套供其使用；

2、甲方為乙方提供干部食堂免費餐飲。

3、相關(guān)手機通訊費用，乙方提供正式發(fā)票予以實報。

4、乙方出差住宿標準為元，按票實報，同時補貼餐飲費為元，長途交通、市內(nèi)交通費用實報。

六、下列情況可解除合同

1、因乙方原因，造成經(jīng)營重大事故。

2、乙方在經(jīng)營活動中，有重大經(jīng)濟問題。

3、乙方工作能力明顯不能滿足其崗位要求。

4、甲方嚴重干擾乙方正常的管理工作，使其工作無法正常推行。

5、甲方拖欠乙方工資達兩月。

6、甲乙雙方協(xié)商，可解除合同的。

七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

八、其他約定：

1、以上約定如甲乙雙方如有單方違約，則賠付對方違約金10000元。

2、工作中如遇有新問題可做補充協(xié)議，甲乙雙方如有勞動糾紛不能協(xié)調(diào)，可到當?shù)貏趧硬块T仲裁。

九、本協(xié)議一式四份，具同等法律效力。

甲方：乙方：

時間：時間：

第二篇：廠長聘用合同

廠長聘用合同

甲方：成都市世紀銀海家具有限公司 法定代表人：鄧明春

乙方：何貴，男，漢族，出生于1962年12月5日，住達縣南岳鎮(zhèn) 玉祖村二組。身份證號： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方家具廠廠長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。第一條 工作崗位和經(jīng)營目標

1、經(jīng)甲方股東研究決定，甲方聘任乙方擔(dān)任世紀銀海家具廠廠長。

2、乙方將全面負責(zé)家具廠的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標：聘用期內(nèi)前3個月每月完成200套的生產(chǎn)任務(wù)，以后每月生產(chǎn)量在200套以上。第二條 合同期限

1、本合同聘任期限為一年，從2011年2月21日起至2012年2月20日止。

2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。第三條 工資、應(yīng)酬費及福利

1、乙方每月按完成成品家具量按下列標準累計計發(fā)工資：200套內(nèi)（含200套）按40元/套的標準計發(fā)，完成200套至300套的按30元/套提?。ê?00套），300套以上按25元/套的標準計發(fā)。甲方每月沒有200套的生產(chǎn)量給乙方生產(chǎn)，甲方同樣按200套計發(fā)乙方及所有工人、行政管理人員工資。如甲方交給乙方的家具生產(chǎn)量超過200套但乙方未完成至少200套的生產(chǎn)量，甲方則按實際生產(chǎn)量計發(fā)甲方及所有個人、行政管理人員的工資并接受甲方的處罰。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅均以上述工資為計算基數(shù)。

2、乙方經(jīng)甲方批準每月可以報銷 元以內(nèi)的費用，該費用用于乙方履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)憑有效發(fā)票報銷上述費用。

3、甲方的家具廠年盈利在100萬元以上的在年終結(jié)算后乙方按1%提取獎金。

4、甲方每月給付乙方通訊費 元。第四條 工作時間

1、雙方同意，因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此實行不定時工作制。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間。

2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。

3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及家具廠規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條 乙方職權(quán)

作為家具廠廠長，乙方對甲方經(jīng)理負責(zé)，并行使下列職權(quán)：

1、主持家具廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行甲方的相關(guān)決議；

2、組織實施家具廠經(jīng)營計劃和投資方案；

3、擬訂家具廠內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

4、擬訂家具廠的基本管理制度；

5、制定家具廠的具體規(guī)章；

6、提請聘任或者解聘家具廠的部門負責(zé)人；

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方經(jīng)理決定聘任或者解聘以外的人員；

8、擬定廠職工的工資、福利、獎懲，決定廠職工的聘用和解聘；

9、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示各部門負責(zé)人的工作；

10、執(zhí)行經(jīng)理授予的其他職權(quán)。

11、擬定并組織實施成本控制方案，讓所生產(chǎn)的家具成本在合理的范圍之內(nèi)。第六條 乙方職責(zé)

1、對完成家具廠整體生產(chǎn)目標負總責(zé)；

2、全面執(zhí)行甲方股東作出的各項決議；

3、擬定公司經(jīng)營計劃（包括公司贏利目標，預(yù)算，、季度、月度生產(chǎn)目標等）和各項內(nèi)部管理方案報甲方經(jīng)理同意后組織實施；

4、負責(zé)協(xié)調(diào)家具廠的各種內(nèi)、外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向甲方報告家具廠的經(jīng)營情況（包括按月?lián)嵪蚣追綀笏拓攧?wù)報表），接受甲方對家具廠經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查，接受其質(zhì)詢并作出解釋；

6、協(xié)調(diào)家具廠與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好家具廠各種證照的辦理、年檢等工作；

7、履行公司法、公司章程、經(jīng)理和股東確定的其他職責(zé)。

8、甲方交給乙方的家具生產(chǎn)量超過200套但乙方未完成的，乙方自行出資對工人按200套的提成標準給付工資。第七條 乙方禁止行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、不得自營或者為他人經(jīng)營與家具廠同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本家具廠利益的活動；

3、乙方不得收取家具廠的銷售款。

4、不得將家具廠資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以家具廠資產(chǎn)為公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；

6、未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得以甲方的名義貸款；

7、未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；

8、未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得對甲方的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

9、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開或出讓；不得向任何第三方或家具廠內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密。

10、不得實施違反對公司忠實義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行為。

第八條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及時向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利；

2、甲方有權(quán)隨時監(jiān)督乙方的全部工作；

3、甲方有權(quán)委派專人負責(zé)保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

4、甲方委派會計和出納，乙方應(yīng)無條件同意。

5、乙方在任何情況下不得隨意離開家具廠，否則甲方有權(quán)扣付乙方20000元的工資，引起的損失乙方全額賠償。第九條 社會保險和福利待遇

1、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。

2、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

4、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

第十條 本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

第十一條 合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。第十二條 違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。

2、乙方違約責(zé)任

（1）乙方未完成本合同第一條所述家具廠經(jīng)營目標的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的廠長職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或者解聘處理。

（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。第十三條

調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條 其他約定

1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人（簽名）

日期：

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日期

第三篇：食品廠廠長崗位職責(zé)

食品廠廠長崗位職責(zé)

1、食品廠廠長崗位職責(zé)

1、按照公司要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、負責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

3、通過現(xiàn)場監(jiān)控進行有效的生產(chǎn)管理；

4、負責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排；

5、督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作，并激勵其工作績效；

6、跟蹤產(chǎn)品到貨時間及質(zhì)量狀況。

2、食品廠廠長崗位職責(zé)

1、主要負責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)及常規(guī)產(chǎn)品的生產(chǎn)管理工作。

2、參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計管理，產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。

3、對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議，并持續(xù)改進。

4、組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率，完成生產(chǎn)任務(wù)。

5、參與公司重大決策，協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。

6、完善生產(chǎn)體系，制度生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)工作，保證產(chǎn)品供應(yīng)。

7、主持工程立項、設(shè)計改造、新品研發(fā)、技術(shù)改進和流程優(yōu)化等工作。

8、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理。

3、食品廠廠長崗位職責(zé)

1、參與制定公司經(jīng)營計劃，組織制定生產(chǎn)計劃；

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，統(tǒng)一安排生產(chǎn)具體工作；

3、掌握采購信息，控制采購成本；

4、研發(fā)新品，根據(jù)市場需求是做出相應(yīng)的產(chǎn)品；

5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量等指標的實現(xiàn)。

4、食品廠廠長崗位職責(zé)

1．對公司各項制度在車間得以實施負責(zé)。

2．對車間的生產(chǎn)任務(wù)負責(zé)。

3.對車間生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)負責(zé)。

4.對車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證車間流水生產(chǎn)的暢通進行負責(zé)。

5.對因管理不善造成生產(chǎn)成本大幅提高，產(chǎn)品批量不合格、在制品批量積壓、報廢、丟失負責(zé)。

6.對生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備統(tǒng)計、質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性負責(zé)。

7.對因生產(chǎn)組織不力、影響銷售負責(zé)。

8.對車間的生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和各區(qū)域的衛(wèi)生及安全負責(zé)。

9.對車間員工的穩(wěn)定負責(zé)。對員工出勤、紀律、工作效率、責(zé)任心等負責(zé)；并負責(zé)檢查工藝紀律執(zhí)行情況。

10.對車間的生產(chǎn)次序和和諧的工作環(huán)境負責(zé)。

第四篇：生產(chǎn)廠長聘用合同(膠合板廠)

生 產(chǎn) 廠 長 聘 用 合 同

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：(受聘方)

身份證號：

乙方被甲方聘任為生產(chǎn)廠長，為了乙方更好的履行工作職責(zé)，為了雙方能相互達成良好的共識，互惠互利，經(jīng)雙方商議，達成以下協(xié)協(xié)，望雙方共同遵守。

合同期：年月日至年月日止（共年）。

一、基本指標任務(wù)：

乙方被甲方聘請為建筑模板廠生產(chǎn)廠長，乙方每月應(yīng)按時完成公司下達的生產(chǎn)訂單，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，控制成本，盡量不產(chǎn)生積壓，不產(chǎn)生待滯料，生產(chǎn)出合格讓客戶滿意的產(chǎn)品。乙方在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán)，接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督和管理。

二、待遇：

聘用期間工資每月為人民幣元(含社會保險、福利、各項補貼等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月的生產(chǎn)任務(wù)為張（前提是在原材料供應(yīng)及時的情況下）；超出部分按每張作為提成獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。

三、乙方需要履行的職責(zé)：

1.乙方需服從總經(jīng)理的指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理對甲方負責(zé)；

2.乙方須做好安全生產(chǎn)管理工作，保證人身、財產(chǎn)安全，不出任何安全事故。做到財產(chǎn)、賬目正確、清楚，并經(jīng)常保證生產(chǎn)設(shè)備的完好。

3.乙方按時按質(zhì)地完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)，每月若不能在指定交貨期限內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)的，扣除本月工資的20%；

4.乙方高效、靈活地管理好自己的生產(chǎn)團隊，保證生產(chǎn)流程的正常運作，合理安排好生產(chǎn)每個流程；

5.乙方做好和公司銷售部的溝通和工作鏈接，以保證交貨期及時，交貨數(shù)量準確；

6.乙方管理、控制、調(diào)研好每道工序，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量，若因為產(chǎn)品質(zhì)量問題和生產(chǎn)安全事故而給甲方帶來的一系列麻煩及經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任；

7.乙方需遵守廠里的各項規(guī)章制度，嚴于律己，自律自強，遵守國家法規(guī)，起模范作用；

8.乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄露甲方商業(yè)機密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議并追究乙方的經(jīng)濟和刑事責(zé)任；

9.乙方不得做損壞公司利益或不道德的行為，否則甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任及解雇；

10.乙方要制定統(tǒng)籌好產(chǎn)品的成本價格，控制好生產(chǎn)成本；

11.乙方要運用管理方面的知識、方法、制度進行計劃、組織、指揮、控制活動，達到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循，違章處罰，接章管理，制止生產(chǎn)紊亂；

12.乙方要確保產(chǎn)品質(zhì)量、對產(chǎn)品設(shè)定基本標準，確保生產(chǎn)工作任務(wù)按計劃如期完成，降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟效益、提高本廠技術(shù)力量；

13.乙方要進行有效的產(chǎn)品制作過程指導(dǎo)，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作及質(zhì)量方面的管理，確保生產(chǎn)品的品質(zhì)；

14.乙方應(yīng)進行上下級關(guān)系的有效溝通，把公司的指令、意思正確傳達下屬；把下屬的意思活動進行信息反饋。學(xué)會對應(yīng)急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務(wù)實行報告制；

四、生產(chǎn)廠長行使的權(quán)利：

1.乙方根據(jù)本廠實際生產(chǎn)情況，對本廠生產(chǎn)部門所有人員的調(diào)動支配及安排，聘請、解雇車間人員有參考權(quán)和評論權(quán)，但沒有執(zhí)行權(quán)利；

2.乙方建立質(zhì)量管理體系，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化；

3.乙方對現(xiàn)有生產(chǎn)員工的指導(dǎo)，每周主持一次到兩次的車間例會，分析現(xiàn)狀問題，讓問題得到更好的解決方案；

4.乙方按照先后及急與不急的原則安排生產(chǎn)排單，以確保在指定時間內(nèi)及時交貨；

5.乙方生產(chǎn)遇到特殊情況及難題，可向甲方提出，待總經(jīng)理考慮、審核、決策；

五、乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以無條件解除合同：

1.乙方在聘用合同簽訂三個月內(nèi)，被甲方證明不符合錄用條件；

2.因為乙方的原因而造成生產(chǎn)出現(xiàn)重大事故；

3.乙方嚴重失職、營私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)作出處罰不予發(fā)放當月及上月工資，并保留追究其經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任的權(quán)利；

4.乙方在外發(fā)生個人違法行為的責(zé)任由乙方全部自負；

5.乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的，甲方有權(quán)取消乙方合同期間的該提成獎勵的發(fā)放。

6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日書面形式通知甲方并將工作移交清楚；乙方未經(jīng)甲方批準而擅自離開的，甲方有權(quán)扣除乙方所有工資和該提成獎勵。

7.甲方制定的《公司規(guī)章制度》作為本合同附件，具有同等效力；

8.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

甲方(章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年月日

附件：乙方身份證復(fù)印件

第五篇：廠長聘用合同書

廠長聘用合同書

聘用方：

法定代表人：

(以下簡稱“甲方”)受聘方：

(以下簡稱“乙方”或“廠長”)

家庭住址： 電話：

居民身份證號碼：

甲方經(jīng)全體董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為公司的廠長后，對公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負責(zé);

2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實施總經(jīng)理的各項決議并向總經(jīng)理報告工作;

2.1.2根據(jù)企業(yè)銷售量及市場狀況擬訂生產(chǎn)經(jīng)營計劃和技改方案，并報請總經(jīng)理批準并實施;

2.1.3遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構(gòu)設(shè)臵方案，組織編制廠部的各項具體規(guī)章和基本管理制度;

2.1.4提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部工作人員;

2.1.5受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動;

2.1.6對于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議。

2.1.7主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;

2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達到以下工作目標：

2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結(jié)合，形成符合公司業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽;

2.2.4擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;

2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的關(guān)于生產(chǎn)上的其他工作任務(wù)。

2.3乙方向公司做出以下承諾:

2.3.1直接對總經(jīng)理負責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2.3.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);

2.3.3嚴格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;

2.3.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

2.3.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;

2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括履行下列義務(wù)：

2.3.7.1忠實義務(wù):

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;

(五)未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

(六)不接受與公司交易的傭金為己有;

(七)不擅自披露公司秘密;

(八)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(九)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十)法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務(wù)。

乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.3.7.2勤勉義務(wù):

(一)對公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實、準確、完整;

(二)如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);

(三)接受總經(jīng)理對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三條.其他事項

3.1乙方的工資福利：

聘用期間甲方每月 日支付乙方工資人民幣 元，按月支付。其余乙方產(chǎn)生的與公司生產(chǎn)相關(guān)的個人費用（如差旅費、通訊費等）按公司標準或雙方協(xié)商執(zhí)行。

3.2合同解除：

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后

日內(nèi)不回應(yīng)的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方未違反本合同約定而甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，應(yīng)提前一個月書面告知乙方。

3.4 違約責(zé)任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。

3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

3.6 合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。

甲方(章)：

乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：

****年**月**日