第一篇：產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述

崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理

直接上級：市場部經(jīng)理（總監(jiān)）（總監(jiān)）直接下級：

本職工作：根據(jù)公司制定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，制訂分管產(chǎn)品年度營銷計劃和實施方案，并組織、指導(dǎo)實施，協(xié)調(diào)銷售部、生產(chǎn)部、財務(wù)部等相關(guān)部門，支持分管產(chǎn)品在各地區(qū)銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，以有效提高產(chǎn)品的市場占有率，并嚴(yán)格控制分管產(chǎn)品的市場費(fèi)用。

日常工作

1.督導(dǎo)分管產(chǎn)品營銷計劃、推廣項目及其行動方案在各銷售區(qū)域的組織實施，并為各銷售區(qū)域的銷售隊伍提供必要的幫助與服務(wù)；

2.跟蹤分管產(chǎn)品營銷計劃、推廣項目及其行動方案在各銷售區(qū)域的實施情況，并作出書面評估報告；

3.與銷售隊伍保持密切聯(lián)絡(luò)，并取得銷售隊伍的支持，以確保營銷計劃和推廣項目的成功完成；

4.在產(chǎn)品營銷計劃和行動方案執(zhí)行過程中，與各銷售區(qū)域的主要客戶進(jìn)行有效溝通，并取得其支持； 5.在營銷計劃及其行動方案實施過程中，協(xié)調(diào)銷售部、生產(chǎn)部、財務(wù)部等相關(guān)部門，以支持產(chǎn)品在各地區(qū)銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，有效提高產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌龅氖袌稣加新剩?/p>

6.隨時掌握產(chǎn)品和推廣項目的銷售情況、報表與數(shù)據(jù)，與各銷售區(qū)域經(jīng)理共同分析市場動向和行動方案實施過程中出現(xiàn)的問題，并研究對策；

7.收集競爭對手同類產(chǎn)品的市場信息，營銷策略，價格成本等關(guān)鍵數(shù)據(jù)與資料，并初步提出有針對性的策略性措施； 8.分析下屬團(tuán)隊（含品牌經(jīng)理）提交的報表、報告和各類信息，并提出改進(jìn)意見和措施；

9.深入了解國家有關(guān)分管產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展政策，廣泛進(jìn)行市場調(diào)研，收集產(chǎn)品的市場信息，形成市場分析的書面報告，更準(zhǔn)確地細(xì)分市場和定位產(chǎn)品，把握潛在的市場需求；

10.負(fù)責(zé)與市場調(diào)研機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，并根據(jù)公司授權(quán)管理規(guī)定，在授權(quán)權(quán)限內(nèi)參與或代表公司與市場調(diào)研機(jī)構(gòu)簽訂項目合作協(xié)議；

11.根據(jù)公司授權(quán)管理規(guī)定，在授權(quán)權(quán)限內(nèi)審核下屬團(tuán)隊（含品牌經(jīng)理）申報的各項市場費(fèi)用，并嚴(yán)格控制費(fèi)用支出；

12.監(jiān)督、檢查團(tuán)隊工作，考察與培養(yǎng)下屬團(tuán)隊（含品牌經(jīng)理），加強(qiáng)團(tuán)隊合作； 13.完成上級交辦的臨時工作任務(wù)；

周工作

14.向市場部經(jīng)理（總監(jiān)）提交周工作報告，簡要總結(jié)營銷計劃和行動方案執(zhí)行情況，綜合分析計劃和方案實施過程中出現(xiàn)的問題，并提出建設(shè)性意見和相應(yīng)的具體措施；

15.分析下屬團(tuán)隊（含品牌經(jīng)理）上報的周工作報告，把握產(chǎn)品營銷計劃及其行動方案在各銷售區(qū)域的實施進(jìn)度，歸納其經(jīng)驗與不足；

16.在檢查和評估分管產(chǎn)品營銷計劃及其行動方案在各銷售區(qū)域?qū)嵤┑慕?jīng)驗與不足后，對下屬團(tuán)隊（含品牌經(jīng)理）做出對執(zhí)行計劃和行動方案有針對性的指導(dǎo)意見；

月度工作

17.根據(jù)分管產(chǎn)品年度營銷計劃和按季度編制的行動計劃，具體編制實施計劃的行動方案，擬定月度主要工作計劃，并在各銷售區(qū)域組織實施營銷計劃與行動方案；

18.向市場部經(jīng)理（總監(jiān)）提交月工作報告，總結(jié)分管產(chǎn)品營銷計劃和行動方案在本月的執(zhí)行情況，綜合分析計劃和方案實施過程中出現(xiàn)的主要問題，并提出建設(shè)性意見和相應(yīng)的具體措施；

月工作報告內(nèi)容主要包括：

1）本產(chǎn)品上月在各銷售區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)，增長和下跌的原因；

2）分管產(chǎn)品市場推廣活動，尤其是促銷產(chǎn)品或推廣項目的重大事件； 3）競爭對手動向和客戶對本產(chǎn)品的反饋意見；

4）組織實施過程中的經(jīng)驗與不足；等等。

19.分析下屬團(tuán)隊（含品牌經(jīng)理）上報的月工作報告，把握分管產(chǎn)品營銷計劃及其行動方案在各銷售區(qū)域的實施進(jìn)度，初步總結(jié)其經(jīng)驗與教訓(xùn)；

20.在檢查和評估分管產(chǎn)品營銷計劃及其行動方案在各銷售區(qū)域?qū)嵤┑慕?jīng)驗與不足后，對下屬團(tuán)隊（含品牌經(jīng)理）做出對執(zhí)行計劃和行動方案有針對性的指導(dǎo)意見，并同時報告其市場部經(jīng)理（總監(jiān)），供其參考，以便適時調(diào)整產(chǎn)品營銷在各銷售區(qū)域的行動計劃或?qū)嵤┓桨福?/p>

21.月末，定期向公司財務(wù)部遞送實際發(fā)生的該產(chǎn)品的市場費(fèi)用報告，費(fèi)用應(yīng)包括已報銷費(fèi)用和應(yīng)計費(fèi)用兩部分；

22.月末，根據(jù)產(chǎn)品在各銷售區(qū)域的市場目標(biāo)（產(chǎn)品市場占有率和銷售量）和實際銷售情況，提出下月產(chǎn)品銷售預(yù)測，并協(xié)助銷售部制訂下月各銷售區(qū)域的產(chǎn)品的銷售數(shù)量計劃；

23.月末，與銷售部及其各銷售區(qū)域經(jīng)理共同研究營銷計劃和行動方案的實施事宜，尤其是各項促銷政策、推廣項目的優(yōu)惠措施的具體執(zhí)行事宜；

季度工作

24.回顧、檢查和總結(jié)分管產(chǎn)品季度營銷計劃和行動方案在本季度的執(zhí)行情況，分析產(chǎn)品市場目標(biāo)尤其是推廣項目的完成情況，并給予實事求是的評估； 25.在上述工作基礎(chǔ)上，與銷售部及其銷售區(qū)域經(jīng)理共同研究分管產(chǎn)品營銷計劃和行動方案的上述事宜，確定是否需要調(diào)整營銷計劃或行動方案； 26.分析與評估分管產(chǎn)品各項市場費(fèi)用使用的實際效果，在此基礎(chǔ)上，適當(dāng)調(diào)整各項產(chǎn)品市場費(fèi)用在各銷售區(qū)域之間的費(fèi)用分配，以實現(xiàn)控制費(fèi)用與完成銷售指標(biāo)的雙重目標(biāo)；

27.季末，根據(jù)年度分管產(chǎn)品營銷計劃和本季度營銷行動計劃的執(zhí)行情況，完成下季度的分管產(chǎn)品季度營銷計劃和行動方案（第四季度末制訂第二年第一季度的產(chǎn)品營銷計劃和行動方案）；

28.產(chǎn)品經(jīng)理包括其團(tuán)隊，核心的工作是每一季度都要對未來市場進(jìn)行預(yù)測：第一季度末，對預(yù)算年度的產(chǎn)品市場目標(biāo)進(jìn)行預(yù)測（春季預(yù)測），并與銷售部共同完成預(yù)算年度的銷售計劃的檢討；第二季度末，再次對預(yù)算年度的產(chǎn)品市場目標(biāo)進(jìn)行預(yù)測（重估預(yù)測），并與銷售部共同確認(rèn)預(yù)算年度的銷售計劃，作為預(yù)算年度銷售目標(biāo)的最后修正；與此同時，完成下一年度的產(chǎn)品營銷計劃，并與銷售部共同完成下一預(yù)算年度的產(chǎn)品銷售計劃《本工作內(nèi)容按跨國公司預(yù)算管理要求提出，暫不實施，但預(yù)測工作十分必要》；

年度工作

29.年初，與市場部經(jīng)理（總監(jiān)）參與公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制訂，并以此為綱領(lǐng)，指導(dǎo)分管產(chǎn)品營銷計劃的制訂；

30.參與市場部負(fù)責(zé)的公司年度營銷計劃的編制工作，提出分管產(chǎn)品年度營銷計劃、行動方案和費(fèi)用預(yù)算的初步意見，以便于市場部在各產(chǎn)品之間綜合平衡和有效分配資源；

31.根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，在市場部經(jīng)理（總監(jiān)）的指導(dǎo)下，制訂分管產(chǎn)品年度營銷計劃、主要營銷策略、行動方案和市場費(fèi)用預(yù)算，明確產(chǎn)品的市場定位、渠道政策、價格策略、各項促銷政策和推廣項目優(yōu)惠，并與銷售部、生產(chǎn)部、技術(shù)部和財務(wù)部積極溝通并取得支持（與此同時，銷售部完成年度銷售計劃的制訂）；

32.與市場部經(jīng)理（總監(jiān)）共同參加公司年度（半年度）銷售工作會議，著重分析分管產(chǎn)品的市場形勢、競爭對手情況、公司營銷策略、各項銷售政策和優(yōu)惠措施及行動方案的成功與不足、市場目標(biāo)和銷售計劃的完成情況、市場費(fèi)用的使用效果等等，并與銷售部溝通商議年度分管產(chǎn)品營銷計劃的組織實施事宜；

33.擬寫分管產(chǎn)品年度營銷工作的總結(jié)報告，全面總結(jié)分管產(chǎn)品市場目標(biāo)和銷售計劃和費(fèi)用預(yù)算的完成情況，分析成功與失誤，威脅與機(jī)會，并提出解決方案與具體措施。

工作責(zé)任：

1.對所起草的分管產(chǎn)品的營銷計劃及其可行性負(fù)責(zé)；

2.跟蹤分管產(chǎn)品營銷計劃和行動方案的實施，對實施進(jìn)度的有效控制負(fù)責(zé)； 3.對協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)、財務(wù)等部門以有效執(zhí)行分管產(chǎn)品的營銷計劃和行動方案負(fù)責(zé)； 4.對分管產(chǎn)品在營銷計劃和行動方案執(zhí)行過程中，與客戶進(jìn)行有效溝通負(fù)責(zé)； 5.對分管產(chǎn)品的市場費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé)；

6.對所搜集分管產(chǎn)品的市場信息的完整性和準(zhǔn)確性以及市場分析的正確性負(fù)責(zé)；

7.對發(fā)掘分管產(chǎn)品新的應(yīng)用領(lǐng)域或機(jī)會，創(chuàng)造分管產(chǎn)品新的市場需求負(fù)責(zé)；

第二篇：伊利集團(tuán)公司產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述

伊利集團(tuán)公司產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述 崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理部門名稱：產(chǎn)品營銷部 崗位編碼：分支機(jī)構(gòu)：營銷中心 現(xiàn)任者：日期：1999年11月

1.相互關(guān)系：

A.直接上級：

營銷中心副總裁

B.直接下級：

本部員工

C.其它內(nèi)部關(guān)系（集團(tuán)公司內(nèi)部）：

營銷中心其它職能部門

集團(tuán)公司其它職能部門及各事業(yè)部銷售經(jīng)理

D.外部關(guān)系（集團(tuán)公司外部）：

客戶、競爭者、乳品行業(yè)機(jī)構(gòu)等

2.工作職責(zé)：

A.負(fù)責(zé)本部的業(yè)務(wù)及人員管理；

B.組織實施營銷中心副總裁下達(dá)的任務(wù)和計劃；

C.D.E.F.G.H.負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)工作制度及崗位描述； 分析市場需求，提供產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議； 分析相關(guān)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及對本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的影響； 負(fù)責(zé)提交產(chǎn)品市場分析報告，向市場代表下達(dá)營銷策略計劃及月營銷計劃； 負(fù)責(zé)與區(qū)域銷售經(jīng)理的工作協(xié)調(diào)及信息溝通； 負(fù)責(zé)收集、提交新產(chǎn)品開發(fā)的市場信息，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售狀況進(jìn)行動態(tài)分析；并負(fù)責(zé)制定分解，下達(dá)新品推廣方案；

I.負(fù)責(zé)監(jiān)控市場價格體系，組織區(qū)域銷售部共同舉行價格討論會，保證市場價格的穩(wěn)定，或提供調(diào)價建議；

J.負(fù)責(zé)制定拜訪客戶的計劃并實施；

K.L.M.N.O.P.負(fù)責(zé)調(diào)查、分析通路狀況，提出維護(hù)或改善建議； 負(fù)責(zé)行業(yè)信息、競爭者信息的收集、分析、報告，并提交應(yīng)對策略； 根據(jù)營銷計劃及市場情況，提交廣促建議書及廣促活動效果評估報告； 提交有關(guān)市場建設(shè)、市場投入的分析及預(yù)算報告； 根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，對本部人員實施培訓(xùn)。提議組建新市場調(diào)研小組；提交調(diào)研報告、新市場開發(fā)計劃書。并負(fù)責(zé)推出新市場開發(fā)營銷計劃，落實相應(yīng)的市場代表。

Q.負(fù)責(zé)對市場代表提交的建議報告進(jìn)行分析整合，并有權(quán)參加重點客戶資格討

論會；

R.負(fù)責(zé)投訴事宜的傳遞；

S.負(fù)責(zé)向營銷中心副總裁及戰(zhàn)略研究室、綜合中心提供客戶投訴、客戶檔案、營銷策略信息；

3.權(quán)限：

A.有對直接下級任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的建議權(quán)；

B.營銷中心副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)；

C.營銷中心副總裁授予的其他權(quán)力。

4.工作要求：

A.不斷研究市場動態(tài)，調(diào)整市場營銷策略和競爭策略，提高伊利產(chǎn)品的品牌形

象、市場份額及覆蓋率；

B.經(jīng)常深入市場，對市場代表的工作進(jìn)行檢查，給予必要的指導(dǎo)和協(xié)助解決問

題；

C.保證各種信息的暢通，及時準(zhǔn)確地為公司有關(guān)部門提供信息支持；

D.與事業(yè)部銷售部門保持良好的溝通；

E.定期向營銷中心副總裁匯報有關(guān)市場營銷方面的信息（至關(guān)重大的信息必須

及時匯報）。

5.上崗基本條件：

A.B.C.D.E.F.具有大學(xué)本科以上文化程度，熟悉市場營銷等知識； 年齡在25-50周歲之間； 從事乳品行業(yè)營銷工作經(jīng)驗2年以上； 具有較強(qiáng)的決策、分析、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力； 身體健康，能吃苦耐勞； 有較強(qiáng)的市場意識，并具良好的溝通能力。

6.檢查與考核：

A.營銷中心副總裁對市場營銷狀況進(jìn)行檢查；

B.營銷中心副總裁將根據(jù)營銷任務(wù)和計劃完成情況對產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行考核。

制定者：現(xiàn)任者：日期：

直接上級：日期：

附加說明:

本文件由集團(tuán)公司人力資源部制定并解釋

本文件于2000年1月1日發(fā)布并實施

第三篇：APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司C端社交產(chǎn)品的需求收集、梳理、原型策劃、策略制定、撰寫需求文檔。

2.管控產(chǎn)品生命周期的各個環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)化;

3.完成產(chǎn)品的策劃、原型、產(chǎn)品流程和簡單的交互設(shè)計;

4.分析產(chǎn)品的關(guān)鍵數(shù)據(jù)、從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)用戶痛點，優(yōu)化體驗;

5.負(fù)責(zé)在項目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;

6.有___年或以上/社群產(chǎn)品策劃和手機(jī)應(yīng)用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗或?qū)σ苿踊ヂ?lián)網(wǎng)新產(chǎn)品有豐富的策劃經(jīng)驗;

7.長期接觸互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)應(yīng)用，對新鮮事物有足夠的敏感度，具有跳躍性思維，富有創(chuàng)意，有獨到的見解和認(rèn)識;

8.團(tuán)隊合作意識強(qiáng),溝通能力好,工作積極主動并有責(zé)任感,抗壓能力較強(qiáng);

9.熟悉視頻直播類產(chǎn)品，熟悉婚戀交友、直播相關(guān)社區(qū)商業(yè)化模式及運(yùn)營體系;

10.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神，富于責(zé)任心，能承受工作壓力;

11.本科以上學(xué)歷，211/985優(yōu)先;

12.熱愛社交或者游戲類應(yīng)用，具有新產(chǎn)品探索和體驗習(xí)慣，深度用戶優(yōu)先;

APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位的工作職責(zé)2

職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)早教APP課程整體運(yùn)營規(guī)劃，挖掘優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容線索，獨立開展新課程內(nèi)容拓展工作;

2、與內(nèi)外部合作方一起建立可持續(xù)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容供給機(jī)制，優(yōu)化流程;同時，進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的自媒體關(guān)系維護(hù)，確保公司的品牌效應(yīng);

3、確保優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的制作及推薦效果符合預(yù)期，并組織團(tuán)隊不斷優(yōu)化課程推薦機(jī)制，輔導(dǎo)及培養(yǎng)創(chuàng)作者;

4、評估平臺相關(guān)規(guī)則及產(chǎn)出，分析數(shù)據(jù)，提供項目的策略支持;

5、以用戶價值為核心出發(fā)點，優(yōu)化課程和用戶體驗，策劃并執(zhí)行相關(guān)運(yùn)營活動，拉動用戶增長，提升轉(zhuǎn)化及留存，擴(kuò)大影響力。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，___年以上的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;有知名移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗，或早教領(lǐng)域行業(yè)資源儲備的優(yōu)先;

2、有豐富的線上運(yùn)營、推廣經(jīng)驗，能夠根據(jù)目標(biāo)用戶畫像、行為特點和生命周期，自定用戶運(yùn)營策略和打法;

3、具備良好的數(shù)據(jù)化運(yùn)營能力，找到關(guān)鍵指標(biāo)，并且從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)機(jī)會和問題，優(yōu)化策略和執(zhí)行。

APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位的工作職責(zé)3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)APP需求設(shè)計、產(chǎn)品落地、文檔編制撰寫。

2、負(fù)責(zé)開發(fā)、設(shè)計、測試的協(xié)調(diào)及溝通。

3、收集上線運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶體驗，日常跟蹤競品及行業(yè)發(fā)展，對產(chǎn)品做出合理建議及調(diào)整;

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、三年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗。有完整互聯(lián)網(wǎng)類或投融資相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)歷;

3、具備一定互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營經(jīng)驗，能夠根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)及時調(diào)整產(chǎn)品;

4、熟練使用思維導(dǎo)圖，原型設(shè)計工具，表達(dá)設(shè)計構(gòu)想，減少溝通成本;

5、熟悉Scrum,熟練使用常見項目管理及版本管理工具;

6、具有良好的文檔習(xí)慣，優(yōu)秀的邏輯分析、判斷和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通能力，思路開闊，接受新事物能力強(qiáng);

7、具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊溝通和協(xié)調(diào)能力，能在實際工作中獨當(dāng)一面。

APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位的工作職責(zé)4

職責(zé)：

1、設(shè)計新產(chǎn)品新功能、用戶流程，撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔;

2、與技術(shù)開發(fā)人員溝通需求，推進(jìn)產(chǎn)品按計劃順利執(zhí)行，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度;

3、測試產(chǎn)品，監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，把握并不斷提升產(chǎn)品服務(wù)價值;

4、根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和用戶反饋及競爭對手動向，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品目前存在的問題，及時有針對性進(jìn)行產(chǎn)品形態(tài)的調(diào)整。

任職要求：

1、了解車聯(lián)網(wǎng)發(fā)展方向，對互聯(lián)網(wǎng)有熱情，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、對移動終端及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和目標(biāo)用戶有深刻認(rèn)識和理解，熟悉智能終端產(chǎn)品優(yōu)先考慮;

3、有韌性和抗壓能力，能夠在追求品質(zhì)和確保完成之間達(dá)到合理的平衡;

4、準(zhǔn)確識別并深刻理解用戶需求，時刻保持敏銳的商業(yè)嗅覺，把握用戶需求并在產(chǎn)品中實現(xiàn);

5、良好的口頭書面表達(dá)能力，良好的邏輯思維和創(chuàng)造性思維，超強(qiáng)的項目推動能力;

6、喜愛旅游，有自駕旅行經(jīng)歷者_(dá)__;

APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位的工作職責(zé)5

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)APP客戶端的產(chǎn)品設(shè)計，需求撰寫，推動產(chǎn)品版本迭代優(yōu)化，提升產(chǎn)品核心指標(biāo);

2、深刻透徹的了解業(yè)務(wù)需求，通過探索消費(fèi)者的需求能夠結(jié)合不同的行業(yè)特征進(jìn)行多維度的商業(yè)模式的產(chǎn)品探索及落地執(zhí)行;

3、擁有數(shù)據(jù)思維能力，能通過數(shù)據(jù)變化和數(shù)據(jù)導(dǎo)向來分析并指導(dǎo)產(chǎn)品工作;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的設(shè)計，不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗，并協(xié)調(diào)/推動研發(fā)團(tuán)隊按時完成產(chǎn)品開發(fā)、高質(zhì)量上線。

Requirements1、目標(biāo)導(dǎo)向，邏輯清晰，有良好的溝通能力、推動能力、協(xié)調(diào)能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;

2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能通過數(shù)據(jù)收集分析用戶行為和產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，持續(xù)完善產(chǎn)品，優(yōu)化用戶體驗，提高轉(zhuǎn)化率;

3、善于洞察用戶需求的本質(zhì)，對用戶的使用習(xí)慣、操作方式、場景、不同產(chǎn)品形態(tài)下的行為反饋有較為深入的洞察和思考;

4、自我要求高，自我驅(qū)動能力強(qiáng)，能在較大壓力下完成挑戰(zhàn)性工作，能對新事物產(chǎn)生興趣。

第四篇：崗位競聘演講稿（電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理續(xù)聘）

崗位競聘演講稿（電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理續(xù)聘）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我叫**，現(xiàn)任支行電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理一職。今天，參加支行電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理續(xù)聘。首先，感謝支行黨委為我們創(chuàng)造這次施展才華，展示自我的機(jī)會，更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多年來對我的關(guān)心和幫助，使我鼓起勇氣，走上今天的演講臺。

我現(xiàn)年26歲，大學(xué)本科學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)。自2008年畢業(yè)參加農(nóng)行工作以來，分別從事過鐘家村支行一線柜員、辦公室科員（從事勞資、電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理）、計財部科員（從事統(tǒng)計、電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理）、辦公室科員（從事文秘、電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理），分別在2009年獲得優(yōu)秀營銷人員、2010年優(yōu)秀管理人員獎項。電子銀行作為一種全新的金融服務(wù)渠道，已經(jīng)成為銀行穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶、競爭新客戶、提高核心競爭力的利器和發(fā)展銀行戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)的主要渠道。過去的幾年里，我立足電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗位，不僅系統(tǒng)的掌握了電子銀行產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)知識，還利用跟隨網(wǎng)點參與一線營銷、客戶指導(dǎo)、客戶拜訪等機(jī)會，積累了比較全面的業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。

第一，在這幾年工作期間，我能及時的為一線營銷人員提供技術(shù)上的支持，業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，營銷后的維護(hù)。使各項電子銀行產(chǎn)品能真正的為客戶提供方便，為支行提供收益。在這幾年間，我確保我行轉(zhuǎn)賬電話卡營銷后能及時辦理，確保對我行的個人、企業(yè)網(wǎng)銀用戶作技術(shù)上的支持，做好了支行及客戶的后臺維護(hù)工作。

第二，在今年一季度的工作期間，江經(jīng)理和我一起去網(wǎng)點進(jìn)行了電子銀行業(yè)務(wù)督導(dǎo)，經(jīng)過此次督導(dǎo)，加強(qiáng)了一線員工的營銷意識、營銷技巧，使支行一季度的電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展取得了良好的成績，為支行全年的電子銀行業(yè)務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)，其中在營業(yè)部的網(wǎng)銀競賽排名中，我們第一期、第二期、第三期分別取得了第一名、第一名、第一名的好成績。我行消息服務(wù)作為優(yōu)秀代表行，在營業(yè)部電子銀行現(xiàn)場會上為各兄弟行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。

第三，在擔(dān)任江經(jīng)理助手期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使我行電子銀行業(yè)務(wù)得到了持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。在日常的工作中，我們保證了各營業(yè)網(wǎng)點、機(jī)關(guān)部門的電腦、終端等各項設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使支行各項業(yè)務(wù)得以正常經(jīng)營。

這次，本著“鍛煉自己、奉獻(xiàn)支行”的想法，參加續(xù)聘支行電子銀行產(chǎn)品資格，主要基于以下幾方面考慮：

首先，熱愛是最好的老師，我熱愛所從事的工作，愿意為支行電子銀行業(yè)務(wù)付出最大努力，希望能在崗位上發(fā)揮我的作用，更好地實現(xiàn)人生價值。

第二，具備一定的工作能力和專業(yè)水平，能夠把我這幾年來的理論和實踐運(yùn)用到實際工作中進(jìn)行再錘煉，為支行電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)揮出光和熱。

第三，對于我們年輕同志，參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機(jī)會，不論成功與否，對自己都是一個提高。

我想，人生只有不斷地追求，才能更好地實現(xiàn)自身價值。在今后的工作中，我將始終把學(xué)習(xí)放在首位，注重自身素質(zhì)的提高，練就過硬的工作本領(lǐng)，盡快使自己成為技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精良、懂技術(shù)、會管理的復(fù)合型人才。我堅信，沒有做不好的事，只有不努力的人，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，那就一定會獲得成功!

謝謝大家！

第五篇：產(chǎn)品經(jīng)理簡歷

產(chǎn)品經(jīng)理簡歷模板

資料

產(chǎn)品經(jīng)理工作簡歷模板

個人姓名：XXX 出生年月：1987年5月 居住地：北京

電 話：******** E-mail：******** 求職意向

到崗時間：一個月內(nèi) 工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：航天/航空 目標(biāo)地點：北京 期望月薪：面議/月 目標(biāo)職能：部門經(jīng)理 工作經(jīng)驗

2010/5—至今：XX快運(yùn)航空有限公司[1年5個月]

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

工程技術(shù)部產(chǎn)品經(jīng)理

1.將國外的圖紙進(jìn)行整理，國標(biāo)化;2.對圖紙進(jìn)行核對，對照標(biāo)準(zhǔn)尋找適合的國產(chǎn)材料替代，對技術(shù)要求加以說明解釋;3.對產(chǎn)品仔細(xì)分析并進(jìn)行合理改進(jìn)，提供改進(jìn)方案，負(fù)責(zé)核對、維護(hù)、更新ERP系統(tǒng)中Bom;4.協(xié)助解決組裝現(xiàn)場，安裝現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題;5.制作產(chǎn)品銷售單，編制生產(chǎn)工藝流程sop，核對校正或者重新制作產(chǎn)品說明書;6.協(xié)助采購部門開發(fā)新供應(yīng)商，協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)過程中圖紙的解釋，工藝等;7.根據(jù)工程項目需要，設(shè)計非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品。

2009/5--2010/4：XX航空有限公司[1年]

所屬行業(yè)：航天/航空

載人航天總體部科研管理人員

畢業(yè)至今在中國空間技術(shù)研究院主要從事衛(wèi)星、飛船等型號機(jī)械總體設(shè)

計工作，包括構(gòu)形布局、結(jié)構(gòu)設(shè)計、力學(xué)分析等，熟練使用Pro/E、AutocAD、PANTRAN等結(jié)構(gòu)設(shè)計和分析軟件，具有大型星、船產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗和三維數(shù)字化使用經(jīng)驗;曾參與多個航天型號研制，完成項目技術(shù)流程與實施大綱設(shè)計，參與整個項目的實施過程;2009年起擔(dān)任總體研究室副主任職務(wù)，負(fù)責(zé)研究室日常行政管理和人員管理，包括工作計劃、績效考核、研究室發(fā)展和技術(shù)交流等，具有項目管理和團(tuán)隊管理的相關(guān)經(jīng)驗。

2008/7--2009/4：XX航空股份有限公司[10個月]

所屬行業(yè)：航天/航空

飛行部經(jīng)理助理/秘書

1.保障亞太轉(zhuǎn)運(yùn)中心進(jìn)出港航班飛行員進(jìn)出場服務(wù)及cIQ手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)監(jiān)控轉(zhuǎn)運(yùn)中心的地面服務(wù)保障工作;2.對于特殊航班，協(xié)調(diào)飛行員與美國和香港運(yùn)行中心的關(guān)系，保證特殊航班各項保障工作的順利進(jìn)行;3.負(fù)責(zé)航班日常保

障數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析并提出建議予以改進(jìn);4.調(diào)度提供地面服務(wù)的各種供應(yīng)商，滿足運(yùn)營需求;5.制定工作流程，對新進(jìn)員工進(jìn)行入職具體崗位培訓(xùn);6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

教育經(jīng)歷

2004/9--2008/7北京航空航天大學(xué)飛行器動力工程本科

語言能力

英語聽說，讀寫

日語聽說，讀寫

自我評價

為人誠實、溫和、熱情開朗;堅強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、心思細(xì)密、善于分析，有較強(qiáng)的組織能力和自我約束能力，樂于聽取別人的意見，虛心接受別人的教誨和幫助，并擅長從中發(fā)現(xiàn)閃光點。

產(chǎn)品經(jīng)理工作簡歷模板

個人信息

姓

名：xxx

國

籍：中國

目前住地：廣州民

族：漢族

戶籍地：廣州身高體重：166cm kg

婚姻狀況：已婚年

齡：35歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：技術(shù)經(jīng)理/cTo：經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：部門經(jīng)理

工作年限：12職

稱：初級

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州廣州

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2010-01～廣州市**有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品經(jīng)理

工作描述：

1、基于ITIL的ITSm系統(tǒng)設(shè)計

2、跟蹤開發(fā)進(jìn)度

3、跟蹤系統(tǒng)功能要求，組織系統(tǒng)

測試

4、系統(tǒng)銷售推廣

離職原因：

公司名稱：起止年月：2007-08～2009-12廣州市軒轅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：軟件服務(wù)部副經(jīng)理

工作描述：

1、ITIL體系咨詢，IT治理方案咨詢

2、負(fù)責(zé)IBmTivoliSoftware方案設(shè)計

3、IBmTSRm項目實施/二次開發(fā)

4、開發(fā)部部門工作管理

成功的完成了：

1、IBmTSRm服務(wù)臺成功實施/集成/二次開發(fā)

2、短信系統(tǒng)開發(fā)

3、郵件接收分析系統(tǒng)開發(fā)

4、指導(dǎo)移動辦公系統(tǒng)成功開發(fā)

離職原因：

公司名稱：起止年月：2006-12～2007-08潤迅通信

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信

擔(dān)任職務(wù)：開發(fā)部經(jīng)理

工作描述：

1、系統(tǒng)運(yùn)營維護(hù)管理

2、系統(tǒng)項目開發(fā)管理

3、部門人事管理

離職原因：

公司名稱：起止年月：2006-03～2006-10廣州市宏一信息科技有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸

擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)部經(jīng)理

工作描述：

1、技術(shù)部日常管理

主要負(fù)責(zé)部門制度完善、人員考核。

2、開發(fā)項目管理

負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)的項目管理，主要有：數(shù)字綜合記錄儀、空中交通管制雷

達(dá)模擬機(jī)等項目的管理。

3、系統(tǒng)項目集成

負(fù)責(zé)了解客戶需求，制訂項目方案，賽選設(shè)備提供商。

離職原因：

公司名稱：起止年月：2004-04～2005-10深圳新美通信技術(shù)有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)總監(jiān)

工作描述：負(fù)責(zé)公司的系統(tǒng)集成、技術(shù)方面的管理，主要工作有：

1、技術(shù)管理：

a)針對客戶需求，集成適合用戶的系統(tǒng)

b)對系統(tǒng)工程進(jìn)行跟蹤管理;

c)軟件開發(fā)策劃，帶領(lǐng)技術(shù)部團(tuán)隊，進(jìn)行系統(tǒng)策劃、開發(fā);

2、市場拓展.a)針對市場需求，為用戶度身定做系統(tǒng)，向用戶推廣

b)配合市場人員的需求，進(jìn)行系統(tǒng)

規(guī)劃，并向用戶介紹

c)分析市場動向，實時調(diào)整公司的技術(shù)開發(fā)方向

離職原因：

公司名稱：起止年月：2003-01～2004-03廣州新美通信技術(shù)有限公司

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：工程部經(jīng)理

工作描述：

1、工程策劃：統(tǒng)籌工程進(jìn)度，工程預(yù)算，項目跟蹤;

2、項目推廣：根據(jù)市場要求，起草系統(tǒng)推薦技術(shù)方案;

3、售前、后技術(shù)支持：配合市場部門進(jìn)行系統(tǒng)售前技術(shù)講解，售后服務(wù)管理;

4、部門、人員管理：起草部門管理條例、部門考核制度，對部門人員進(jìn)行月、考核。

離職原因：

公司名稱：起止年月：1997-07～

2003-01廣州新美通信技術(shù)有限公司

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：軟件開發(fā)工程師

工作描述：

1、機(jī)房動力及環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)、工程策劃。

2、呼叫中心的系統(tǒng)維護(hù)、軟件功能擴(kuò)展編程

3、SyBASE、oracle數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化、維護(hù)

4、公司企業(yè)網(wǎng)Lotusnotes開發(fā)、管理

5、公司企業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)管理

6、公司Internet網(wǎng)站維護(hù)

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：1997-07-01

所學(xué)專業(yè)：電子信息工程第二專

業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校專 業(yè)獲得證書證書編號

2008-032008-03翰維ITILEXINITILFoundation

語言能力

外

語：英語 良好

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人從事于電信行業(yè)的相關(guān)公司，熟悉電信公司的網(wǎng)絡(luò)、傳輸、動力等，精通SyBASE、oracle數(shù)據(jù)庫、c++、Delphi、PB等軟件編程，熟悉wINDowSNT/2000/2003/xp、ScoUNIX、Linux等操作系統(tǒng)，熟悉呼叫中心、動力及環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、傳輸交換等系統(tǒng)，熟悉路由器配置;并且對市場發(fā)展有敏銳的洞察力，擅長利用現(xiàn)有資源整合系統(tǒng);同時對系統(tǒng)集成、技術(shù)支持、IT治理、系統(tǒng)工程及其管理有豐厚的經(jīng)驗。

詳細(xì)個人自傳

10年以上電信行業(yè)工作經(jīng)驗，有6

年以上的管理經(jīng)驗：擅長整合現(xiàn)有資源，及預(yù)測未來發(fā)展;精通網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)、軟件開發(fā)流程及管理;熟悉公司體系運(yùn)作流程;并對系統(tǒng)集成、技術(shù)支持、IT治理、系統(tǒng)工程及其管理有豐厚的經(jīng)驗。