第一篇：簡報學(xué)習(xí)型黨組織

**法院四個“堅持” 扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

**法院黨組在“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中高度重視學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《**法院關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施方案》，以四個堅持為抓手，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)動力，增強學(xué)習(xí)效果，提升素質(zhì)能力，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

一、堅持領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)，強化信念

該院黨組年初明確提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的12個字理念：“終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”，為此，院黨組通過各種方式強化政治理論學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和科學(xué)決策水平。一是院黨組先學(xué)。院黨組成員堅持每月一次理論學(xué)習(xí)不動搖，及時組織學(xué)xxx省委、市委和上級法院的重大決策部署和重要文件，并結(jié)合法院實際，深入學(xué)習(xí)研討涉及人民法院工作指導(dǎo)思想、工作主題、治院方針、司法核心價值觀等重大理論和實踐問題。二是庭室領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。各庭室領(lǐng)導(dǎo)堅持每周星期五下午集體學(xué)習(xí)的時機，結(jié)合自身實際情況，科學(xué)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出對黨的基本理論、業(yè)務(wù)知識、實用技能和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照全年政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各不少于100個課時的要求，切實抓好經(jīng)常性的學(xué)習(xí)。三是黨校教授輔學(xué)。先后邀請省、市黨校教授舉辦社會主義法治理念、“三個至上”、科學(xué)發(fā)展觀和司法核心價值觀專題講座，為干警做深入淺出的講解，提升干警的理論素養(yǎng)，堅定理想信念。

二、堅持以新促學(xué)，確保落實

該院十分注重拓展學(xué)習(xí)的平臺和有效監(jiān)督來推動學(xué)習(xí)的落實。一是學(xué)習(xí)交流促學(xué)。該院先后組織開展了一系列特色鮮明的主題實踐活動。迄今為止，先后組織參觀了臺兒莊戰(zhàn)役紀(jì)念館、國家歷史博物館，深入社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校、軍營、工廠進行普法宣傳等活動50次。這樣的學(xué)習(xí)建立在干警的關(guān)注點、興奮點上，使各項活動具有更強的知識性、趣味性和鮮明的時代特點。二是開展“五個一”促學(xué)。要求每位黨員干警每天至少擠出半小時以上的時間讀書，每周至少集中學(xué)習(xí)一次；每個部門每個月至少提出一個問題進行集中交流，每季度舉辦一次學(xué)習(xí)論壇，每年組織一次考試考核。三是檢查通報促學(xué)。院領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次分管部門干警學(xué)習(xí)督導(dǎo)會，督促干警保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)；院黨紀(jì)檢組、監(jiān)察室和政治處堅持逐月了解、半年通報學(xué)習(xí)情況，努力使學(xué)習(xí)成為干警的自覺行動。

三、堅持以考促學(xué)，檢驗效果

該院堅持把黨員干警的學(xué)習(xí)情況列入半年與年終干部績效考核的內(nèi)容，動態(tài)地考核黨員干警的學(xué)習(xí)實效。一是與述職述廉結(jié)合評學(xué)。結(jié)合半年、年終考核，對黨員干警理論學(xué)習(xí)情況進行測評，通過自評、互評和組織考評，重點了解黨員干部學(xué)以致用情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。二是組織理論學(xué)習(xí)測試。通過每年集中舉行黨員干警理論知識測試，檢驗學(xué)習(xí)效果。三是綜合評定學(xué)習(xí)等級。結(jié)合平時學(xué)習(xí)表現(xiàn)和半年、年終學(xué)習(xí)情況考評、理論知識測試等，按“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個檔次確定學(xué)習(xí)等級，并將考學(xué)結(jié)果記入黨員干警學(xué)習(xí)檔案和績效檔案。

四、堅持以獎促學(xué)，激發(fā)活力

該院注重“考學(xué)”結(jié)果的運用，把“考學(xué)”情況作為黨員干警晉職晉級、評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，有力促進了干警的成長成才。近兩年來，先后有多位學(xué)習(xí)認(rèn)真、理論功底扎實、知識面寬的年輕干警在公開選拔中脫穎而出，分別被任命為中層正副職職務(wù)。2010年以來全院干警撰寫的文章被國家、省、市級有關(guān)刊物刊用達(dá)178篇。其中僅被《中國法院報》、中國法院網(wǎng)、《山東法制報》采用的文章就有56篇。通過扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，有力地激發(fā)了干警的愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、公正司法的熱情和激情。

2010年，全院共審、執(zhí)結(jié)各類案件8199件,一線法官人均結(jié)案132.2件，同比上升18.7件，調(diào)撤率83.2%，其中調(diào)解率為54.2%，同比上升9.7%，取得了良好的辦案效果。一年多來，全院收到當(dāng)事人寄來、送來的感謝信、錦旗54次，沒有一位干警受到當(dāng)事人或群眾的舉報。由于成績突出，近兩年來，該院先后被授予“全省優(yōu)秀法院”和“省級精神文明單位”等榮譽稱號，2010年3月更是被省高院榮記集體一等功。

第二篇：學(xué)習(xí)型黨組織簡報

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。在黨的基層組織工作中，我縣根據(jù)實際，科學(xué)地建立健全“五大機制”（即問責(zé)激勵機制、素質(zhì)提升機制、服務(wù)承諾機制、效能建設(shè)機制、創(chuàng)新發(fā)展機制）助推發(fā)展型黨組織建設(shè)，取得了初步成效。

建立健全問責(zé)激勵機制，確保工作有抓手、見成效。一是圍繞“兩年明顯變化、五年大見成效、十年實現(xiàn)跨越”的要求，從確立目標(biāo)、提供動力、考核評估、制約激勵四個層面入手，建立健全鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理機制，推行工作績效和發(fā)展成果月報告、季度考核評估、半年分析匯總、年終論績賞罰的動態(tài)考核評估辦法，實行了“考事”與“選人”的有機結(jié)合。去年10月，我縣成立了“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組并制定相關(guān)的管理辦法和實施細(xì)則后，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位參照縣委制定的“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理辦法和實施細(xì)則，結(jié)合實際制定了本單位的考核辦法及目標(biāo)管理責(zé)任書，形成了橫向到邊、縱向到底的考核體系。如鳳山鄉(xiāng)對鄉(xiāng)村干部實行過程考核月分100分制、年終考核年分100分制“雙考”和民主測評、社會公認(rèn)度評價“雙評”，通過將全鄉(xiāng)75名鄉(xiāng)干部和38名村干部納入“雙考雙評雙掛鉤”管理，真正考出精神評出效率，解決了以往干部對待工作不深入、落實力不強、遇事相互推諉、回避矛盾、獎懲不明等問題。二是制定干部管理考核暫行辦法，實行“基礎(chǔ)工資（60%）+績效工資（40%）”的激勵機制，把干部抓執(zhí)行、抓落實、抓服務(wù)的績效與物質(zhì)獎勵、精神鼓勵和干部自身的政治待遇結(jié)合起來，憑實績獎懲干部、憑實績比選干部，努力營造“工作創(chuàng)一流、目標(biāo)爭第一”的工作氛圍。2010年，大方縣開展了“三個一百”表彰活動（即表彰100名2009優(yōu)秀村（居）黨支部書記、100名2009優(yōu)秀村（居）委會主任、100名2009優(yōu)秀村（居）黨支部副書記和村（居）委會副主任），每人獎金1000元，共計30余萬元，此舉有效提高了村（居）干部“想干事、干成事”的激情。

建立健全素質(zhì)提升機制，搭建平臺為黨員干部“富腦充智”。一是制定黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，將教育培訓(xùn)經(jīng)費納入縣財政預(yù)算。如2010，我縣委投入黨員干部教育培訓(xùn)經(jīng)費100萬元。二是本著注重實效和考用結(jié)合的原則，完善“查學(xué)、評學(xué)、督學(xué)、考學(xué)”制度。對全縣黨員干部學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)要求以及檢查考核標(biāo)準(zhǔn)作出全面部署，特別要求副科級以上在職的黨員干部要始終堅持先學(xué)一步、多學(xué)一點、學(xué)好一些，以自身模范作用帶動全體黨員干部學(xué)習(xí)；及時督促缺學(xué)的黨員干部認(rèn)真補課，適時組織“回頭看”，做到“一步一回頭，步步向前進”；黨員干部每年對個人學(xué)習(xí)情況進行客觀、真實地總結(jié)；在黨員干部“述學(xué)”的基礎(chǔ)上，按照民主、公開、公正的原則，在一定范圍內(nèi)讓黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況和理論水平進行民主評議和測評，讓黨員干部之間進行互評。三是按照“走出去”與“引進來”相結(jié)合的思路，為黨員干部輸入新鮮“血液”和吸收新鮮“營養(yǎng)”。采取領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、結(jié)對互學(xué)、全員輪學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、定向幫學(xué)、典型引學(xué)的“六學(xué)模式”，圍繞政策理論、新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)與管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、項目建設(shè)、招商引資、旅游文化產(chǎn)業(yè)等內(nèi)容，加大干部教育培訓(xùn)力度，形成大教育、大培訓(xùn)的工作格局，如2010年，全縣調(diào)訓(xùn)鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部106人次，自主赴外培訓(xùn)鄉(xiāng)科級干部50人，選派2名年輕干部分別到省直機關(guān)和地直單位掛職鍛煉。近年來，通過采取自主承辦培訓(xùn)、外聘專家面授、選派外出培訓(xùn)、組織一類貧困村黨支部書記外出考察學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，共培訓(xùn)黨員干部48350人次。

建立健全服務(wù)承諾機制，“敞開去”接受群眾陽光監(jiān)督。一是公開服務(wù)承諾。采取單位主要負(fù)責(zé)人上電視公開承諾、承諾事項上《大方報》、承諾事項上本單位政務(wù)公開欄、承諾事項上本單位網(wǎng)站或大方縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站的“四上”承諾方式，將全縣75個縣直單位公開承諾的辦事內(nèi)容、辦事流程、辦理責(zé)任和辦結(jié)時限等向基層群眾和服務(wù)對象公開，接受廣大人民群眾的監(jiān)督，在監(jiān)督中進行民主評議，在監(jiān)督中提高單位部門的辦事效能。二是實行一窗辦理。借全省抓“首問責(zé)任”窗口和“服務(wù)接待”窗口建設(shè)契機，按照“讓利放權(quán)給政策、簡化快捷便百姓”的要求，實行一窗式受理、一條龍服務(wù)，方便群眾辦事。把“窗口”工作情況納入動態(tài)跟蹤考核管理，通過設(shè)置投訴信箱，采取網(wǎng)絡(luò)、書面、明察暗訪等綜合測評方式對“窗口”運行情況進行監(jiān)管，對于不履行或不正確履行工作職責(zé)、工作效率低下、服務(wù)質(zhì)量差、辦事不及時、有“吃拿卡要”行為的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。目前全縣已建立“首問責(zé)任”窗口44個、“服務(wù)接待”窗口33個，共接受咨詢服務(wù)1794人次、提供指導(dǎo)服務(wù)1755人次、辦理審批事項433件、收集到意見和建議145條。三是開門接受監(jiān)督。利用“一箱三卡”、舉報電話、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”投訴電話等監(jiān)督渠道，收集各單位部門的作風(fēng)問題；組織人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)監(jiān)督員、行風(fēng)評議員、特邀監(jiān)督員、企業(yè)法人代表和基層干部代表，對各單位在轉(zhuǎn)變職能、提高辦事效率、干事創(chuàng)業(yè)、簡政放權(quán)等方面進行民主評議，廣泛征求意見。對查找出的突出問題，采取“記賬整改”的方式，加大督查、密查力度，建立臺賬，動態(tài)管理，做到整改一例，消除一例。截止目前，全縣共收集到作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題81個，已解決75個。四是整合縣鄉(xiāng)村三級便民利民服務(wù)資源，把服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到村組戶。目前，全縣共投入資金300多萬元，在全縣34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、358個村（居）建立了便民利民服務(wù)站（點），搭建了服務(wù)基層、服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)的新平臺。

建立健全效能建設(shè)機制，“刪繁就簡”提高辦事效率。一是按照“辦事手續(xù)最少、辦事效率最高、辦事成本最低”的要求，建立“網(wǎng)上預(yù)審制度”、“聯(lián)動審批制度”、“協(xié)同審批制度”、“綠色通道制度”等高效便民、公開透明、協(xié)調(diào)順暢的行政許可運行機制。截止目前，全縣已將39個具有行政許可和審批權(quán)限的部門、169項行政審批和服務(wù)事項全部進駐縣政務(wù)中心，同時建立了公安、交警、國稅、地稅、合醫(yī)辦5個分中心。二是堅持“特事特辦、急事急辦”的原則，為前來辦事的單位、企業(yè)或個人等開通“綠色通道”。全縣將投資計劃審批時限從7個工作日縮短為1—3個工作日，選址報批材料從33項簡化為21項，用地審批時限從18個工作日縮短為8個工作日，辦事程序少、時間短、效率高，深受好評。

建立健全創(chuàng)新發(fā)展機制，注入“源頭活水”增強發(fā)展活力。一是立足“化繁為簡、務(wù)實管用，激勵先進、鞭策后進，推動工作、促進發(fā)展”，不斷創(chuàng)新和完善工作運行機制，積極創(chuàng)新黨組織及各類配套組織的設(shè)置、調(diào)整、管理及運行方式。二是建好園區(qū)黨組織服務(wù)發(fā)展。通過建立園區(qū)黨支部，明確由一名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作，促進園區(qū)黨建與經(jīng)濟發(fā)展互動雙贏。如畢節(jié)試驗區(qū)食品藥品產(chǎn)業(yè)園區(qū)結(jié)合自身實際，建立園區(qū)管委會黨支部，成立發(fā)展型黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“一個窗口兩個崗位三支隊伍”要求，設(shè)立接待服務(wù)窗口，設(shè)置責(zé)任監(jiān)督崗位和獎懲兌現(xiàn)崗位，組建企業(yè)服務(wù)隊伍、群眾服務(wù)隊伍和技術(shù)服務(wù)隊伍，確保建立一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。四是以社區(qū)網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)，在社區(qū)建黨總支、網(wǎng)格建黨支部，將黨員示范崗設(shè)到網(wǎng)格，幫扶對子建到網(wǎng)格，服務(wù)承諾活動開展到網(wǎng)格，使基層組織和廣大黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的覆蓋更加全面，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。目前，全縣9個社區(qū)（其中大方鎮(zhèn)8個、黃泥塘鎮(zhèn)1個）建立網(wǎng)格22個，建立網(wǎng)格黨支部22個。

第三篇：學(xué)習(xí)型黨組織動員簡報

淮濱縣中等職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

工作簡報

第一期

主辦：學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 2012年4月19 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織 發(fā)揮黨組織的核心力

為進一步提高基層黨支部對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的認(rèn)識，積極探索創(chuàng)建的有效途徑，更好的推進學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，校黨委于2012年4月18日在本校會議室開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的培訓(xùn)活動。張校長、易校長、李校長、王主席，部分中層領(lǐng)導(dǎo)及黨員共計30余人參加了此次培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)，張校長結(jié)合學(xué)校實際情況闡述了對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的認(rèn)識，布置了學(xué)校在創(chuàng)建中的具體做法，這既有思路上的啟迪，理念上的啟示，又有方法上的領(lǐng)導(dǎo)。

同時，此次培訓(xùn)還播放了其他學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的先進事跡視頻。視屏從理論層面上對學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作提出了五點建議：一是要全面認(rèn)識創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的意義。認(rèn)識到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨是十七大提出的奮斗目標(biāo)；是完善基層黨組織的重要手段；是提高黨員綜合素質(zhì)的有效途徑。二是要抓好學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，帶頭學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)。三是要形成長效的創(chuàng)建機制。認(rèn)識到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是只有開頭沒有結(jié)尾的工作，是一個系統(tǒng)工程。四是必須要有扎扎實實的創(chuàng)建活動。選準(zhǔn)載體，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。五是要在制度建設(shè)上下功夫。

培訓(xùn)結(jié)束后，黨委張校長對今后的創(chuàng)建工作提出了具體要求。強調(diào)要提高對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的認(rèn)識，進一步探索創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的有效途徑，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好創(chuàng)建活動，抓住最佳結(jié)合點，明確實施步驟，推進創(chuàng)建工作，以學(xué)習(xí)力推動創(chuàng)新力，進一步發(fā)揮黨組織的核心力。

此次培訓(xùn)既有理論上的高度濃縮，又有實踐層面的經(jīng)典案例，使同志們對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型

黨組織的認(rèn)識更加深入，思路更加清晰，對今后的創(chuàng)建工作有很好促進作用。

抄報：淮濱縣中等職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組 抄送：各處室、教研組

抄發(fā)：淮濱縣中等職業(yè)學(xué)校辦公室 共印20份

第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織簡報

多措并舉扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

一是加強制度建設(shè)，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)更加管用有效。建立健全黨組織集體學(xué)習(xí)制度，對學(xué)習(xí)目標(biāo)和任務(wù)進行量化、細(xì)化，要求領(lǐng)導(dǎo)班子必須保證每個月集體學(xué)習(xí)不少于1次，每年不少于12次；建立健全干部學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每個支部每月學(xué)習(xí)不得少于3次；建立健全調(diào)查研究制度，街道領(lǐng)導(dǎo)干部每年必須撰寫1至2篇調(diào)研報告。

二是拓展學(xué)習(xí)渠道，進一步提升學(xué)習(xí)效果。探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和手段，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)效果。一是“請進來學(xué)”與“走出去學(xué)”相結(jié)合，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)或黨校優(yōu)秀講師前來授課，積極開展外出參觀、調(diào)查研究、訪問等活動，學(xué)習(xí)借鑒其他單位成功經(jīng)驗和做法；二是“集中學(xué)”與“分散學(xué)”相結(jié)合，充分發(fā)揮黨工委中心組理論學(xué)習(xí)的龍頭帶動作用，積極發(fā)揮街道黨校在黨員干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的重要作用，引導(dǎo)黨員干部加強改進個人自學(xué)、養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣；三是“書本上學(xué)”與“實踐中學(xué)”相結(jié)合，使學(xué)習(xí)成為提升工作水平、破解發(fā)展難題的原動力，形成學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的良性循環(huán)。

三是把握學(xué)習(xí)重點，穩(wěn)步提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。加強對中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思

主義中國化最新成果，提高運用黨的理論創(chuàng)新成果解決實際問題的能力。加強對社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)，廣泛開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，使之融入黨員干部教育管理全過程和日常工作學(xué)習(xí)生活中，引導(dǎo)黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒。加強思想道德教育、革命傳統(tǒng)教育和民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，帶頭弘揚民族精神和時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣。

第五篇：學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)簡報

不斷學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

創(chuàng)干凈和諧市場攤區(qū)

自全局學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動開展以來，香坊區(qū)市場管理所按照按照?中共香坊區(qū)城管局委員會印發(fā)?關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織實施方案?的通知?(哈香城管黨委發(fā)?2010?11號)要求,制定了香坊市場所建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織實施方案，.以“抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，轉(zhuǎn)作風(fēng)，促發(fā)展”為載體，積極開展工作，豐富學(xué)習(xí)形式，開展調(diào)查研究，強化學(xué)習(xí)監(jiān)督，扎實推進了學(xué)習(xí)型黨支部和學(xué)習(xí)型黨員創(chuàng)建工作。

一是豐富學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)效果。香坊區(qū)市場管理所第一時間成立了黨員學(xué)習(xí)小組，該小組共有9人，其中組長為劉鳳云書記，副組長由郝茹擔(dān)任，每周三上午設(shè)為黨員學(xué)習(xí)日，每月學(xué)習(xí)不少于4次。由組長和副組長親自組織黨員干部開展黨性學(xué)習(xí)教育；并制定了黨支部“1+2+2”學(xué)習(xí)任務(wù)，即，每月制定一份黨性學(xué)習(xí)的計劃和主要學(xué)習(xí)主題內(nèi)容，開展讀書月活動，因市場所辦公環(huán)境有限，每月每位市場所監(jiān)察員以資源共享的形式，把自己認(rèn)為好的書在學(xué)習(xí)日上帶到單位，與其他學(xué)習(xí)小組成員共享，大家都充滿了學(xué)習(xí)熱情，確保了每月選讀2本自學(xué)書目。同時，市場所辦公室也積極配合市場所黨領(lǐng)導(dǎo)小組的學(xué)習(xí)氛圍，每月在網(wǎng)上下載2段黨性學(xué)習(xí)視頻，供學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)觀看。在開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組

織工作以來，市場所黨員學(xué)習(xí)小組要求每名黨員針對自身的知識需求，科學(xué)安排學(xué)習(xí)計劃，自覺抓好個人學(xué)習(xí)，并記好讀書筆記、寫好學(xué)習(xí)心得，做到學(xué)有所獲。

市場管理所在8月2日開展了研討性學(xué)習(xí)會議。將學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、作風(fēng)建設(shè)活動相結(jié)合。通過專題研討和座談會交流市場所每位黨員的內(nèi)心想法，每位監(jiān)察員都對市場所提出對黨性學(xué)習(xí)的合理化建議，通過此次研討會，進一步的解放了思想，促進黨員干部自覺、自醒，認(rèn)清差距、完善自我、提升境界，樹立正確的政績觀，以良好的精神狀態(tài)投身市場攤區(qū)管理工作的實踐中去。

二是開展調(diào)查研究，突出學(xué)以致用。遵循“學(xué)習(xí)促進調(diào)研，調(diào)研促進學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)工作思路，堅持理論聯(lián)系實際，香坊市場所報著不斷學(xué)習(xí)，不斷進步的學(xué)習(xí)態(tài)度，經(jīng)常到其他區(qū)市場攤區(qū)進行走訪調(diào)研，學(xué)習(xí)其他區(qū)市場攤區(qū)好的管理模式和方法，同時組織香坊區(qū)市場攤區(qū)開辦單位的負(fù)責(zé)人到本區(qū)較好的市場攤區(qū)進行學(xué)習(xí)，不斷提高管理人員素質(zhì)，改進市場攤區(qū)容貌。

同時，要求市場所黨員和監(jiān)察員要善于帶著問題學(xué)習(xí)，運用科學(xué)發(fā)展理論解決教育工作中的實際問題，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。

三是強化學(xué)習(xí)監(jiān)督，落實活動要求。香坊市場管理所建立健全了學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)

檔案、學(xué)習(xí)通報等各項制度，努力使黨員、干部的學(xué)習(xí)形成長效機制。嚴(yán)格執(zhí)行督促檢查制度，對黨員干部的個人自學(xué)情況進行抽查，重點檢查驗收讀書筆記和心得體會。定期組織黨員干部匯報學(xué)習(xí)情況，測評學(xué)習(xí)效果，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。

香坊區(qū)市場管理所將不斷加大學(xué)習(xí)力度，不斷武裝自己，創(chuàng)建干凈和諧占道市場攤區(qū)。

2010

香坊市場管理所 年8月3日