第一篇：述職報告-杜 敏[小編推薦]

述 職 報 告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位居干、居民們大家好：

我是紅廟北里社區(qū)居委會主任、社區(qū)黨委副書記。首先我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予我的指導(dǎo)和幫助，感謝各位給予我的支持和關(guān)心。緊張忙碌的2006年即將過去，一年來，我在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在居民和居干的支持下，認(rèn)真履行了自己的職責(zé)，完成了自己所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，現(xiàn)將履職情況簡要的匯報一下：

一、努力學(xué)習(xí)積極進(jìn)取

在今年的工作中我不但能組織各層面黨員、樓門組長、積極分子學(xué)習(xí)，而且還注意自身的學(xué)習(xí)。并結(jié)合先進(jìn)性教育找差距、找不足，提高認(rèn)識。作為一名社區(qū)工作者必須認(rèn)真實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，做群眾的貼心人。帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚。今年我還參加了街道組織的社區(qū)專職工作者的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)使我在政治水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)上都有所提高。我認(rèn)為要想成為一名職業(yè)化、專業(yè)化的社區(qū)工作者，還要不斷的加強(qiáng)政治思想與素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)，不斷完善自我。今年我和大家一起經(jīng)歷了幾個大的工作考驗，我們進(jìn)行了社區(qū)黨委換屆選舉、社區(qū)居委會的換屆選舉、朝陽區(qū)第十屆黨代表的換屆選舉、朝陽區(qū)人大代表的換屆選舉。在幾項大的工作面前自己能夠頭腦清楚，顧全大局，起到黨和政府的橋梁作用，努力化解矛盾，通過這幾項大的工作考驗使我提高了駕馭事務(wù)的能力。

二、營造良好工作氛圍

社區(qū)工作，工作量大，辦事處的各職能科室的工作都要由社區(qū)來完成，通過我們這幾年的努力工作，社區(qū)居民對社區(qū)越來越了解、越來越信任，找社區(qū)的時候也越來越多所以社區(qū)的工作也越來越繁重。做為居委會主任最主要的是調(diào)動各委員的積極性，發(fā)揮每一個人的主觀能動性，為轄區(qū)居民服好務(wù)，完成上級交給的各項工作任務(wù)。抓好社區(qū)居委會班子成員隊伍建設(shè)，讓每一位居干在比較寬松的環(huán)境中放手大膽的工作。營造良好的工作氛圍是非常重要的。首先我實心實意地將自己融入到社區(qū)這個大家庭，帶頭履行職責(zé)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、關(guān)心到位、協(xié)調(diào)到位，在工作中我要求居干帶頭學(xué)習(xí)，不斷拓寬工作思路，要多支持、少指責(zé)，多理解、少埋怨，多溝通、少誤會。對新來的居干我對他們提出了要求：1要盡快熟細(xì)自己所管工作范圍的業(yè)務(wù)，2要大膽工作，積極的與辦事處各職能科室取得聯(lián)系，以便于工作的順利開展。3遇著不好協(xié)調(diào)、不好開展的工作要主動提出來。所以在紅北社區(qū)工作雖然有明確的分工，但是不分家。不論哪一項工作來了急活大家都幫著干，例如：人大換屆選舉工作，工作量大，社區(qū)為了今后的檔案管理，把事先統(tǒng)計的4000多選民名單輸入電腦，這樣又在原有的工作基礎(chǔ)上增加了任務(wù)，有的社區(qū)居干把表格考到u盤上拿回家干，有的居干到社區(qū)加班干。社區(qū)居干劉偉同志在參加完朝陽區(qū)的迎奧運英語知識競賽沒休息半天，就來到社區(qū)工作。在大家的共同努力下我們按時完成了任務(wù)。

三、化解矛盾爭創(chuàng)和諧

我作為社區(qū)居委會主任、社區(qū)黨委副書記，由于一些原因我同時還兼著第四黨總支書記的職務(wù)，怎樣把各項工作抓好、干好對我來說是一個考驗。我對自己提的要求是：事事要想在前面，工作要干在前面，在社區(qū)起到一個表率作用。要抓好社區(qū)的整體工作，完成好黨委的工作，干好第四總支的工作。今年對紅北社區(qū)來說的確是一個考驗，年初隨著**路的改造擴(kuò)路，給社區(qū)居民帶來了諸多的不便并引發(fā)了許許多多的社會矛盾。本來擴(kuò)路修路是為了造福老百姓，可是由于擴(kuò)路修路使原來的封閉小區(qū)變成了四通八達(dá)的小區(qū)，引發(fā)了治安隱患，又由于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使臨街的樓房一層把民宅改為商用出租，并改造房屋結(jié)構(gòu)，樓上的居民感覺不安全，面對這些問題，社區(qū)上要對黨和政府負(fù)責(zé)，下要對老百姓負(fù)責(zé)，怎樣協(xié)調(diào)解決并化解這些矛盾對我來說是一個新的問題。上半年臨街樓的居民一潑一潑的到社區(qū)找到我，我一方面給居民作解釋，先把居民的怨氣化解掉，一方面及時找**工商所、辦事處城管隊、辦事處職能部門、八里莊派出所、朝陽區(qū)建委、及有關(guān)產(chǎn)權(quán)單位，咨詢政策并做協(xié)調(diào)工作，有政策支持的積極地解決，目前沒有政策支持的要努力化解矛盾。例如：在道路施工中，由于市政的統(tǒng)一要求，**路馬路整體要比小區(qū)路面高，與小區(qū)連接處坡度小，影響居民出行，我到現(xiàn)場時，看到居民非常氣憤，在主路上指工，拿著凳子做成一排 圍觀的人也很多，我馬上聯(lián)系辦事處有關(guān)部門及施工方并找居民代表共同協(xié)商，最后得到了圓滿的解決?，F(xiàn)在雖然還有遺留問題，但政府責(zé)成有關(guān)部門作收尾工作。還有紅北65樓前安裝圍欄之事，在人大代表選舉投票前，由于安裝圍欄遲遲得不到解決，電廠院的居民給辦事處的主任寫了一封信，還要在第二天自發(fā)的召開有百人參加的居民會，并聯(lián)名在信上簽字，我聽說了此事已經(jīng)是下班時間，我一方面找當(dāng)事人談，百姓的意愿可以通過正當(dāng)?shù)那婪从?，但不能影響人大選舉工作。另一方面找辦事處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同居民代表座談共同協(xié)商此事，談完此事已經(jīng)是晚上7點多了，第二天有40人的居民會我親自到現(xiàn)場回答居民提出的問題，在互相理解的基礎(chǔ)上得到了解決。由于工作及時，我們化解了矛盾，并拉近了政府和百姓的距離。今年在我們的共同努力下，控制了三、四起集體上訪事件，為社區(qū)的和諧做出了努力。

四、心系紅北社區(qū)居民

作為社區(qū)居委會主任，心里要裝著社區(qū)居民，對居民最關(guān)心的事，老百姓反映強(qiáng)烈的問題我們都要協(xié)調(diào)解決。今年11月7日我一上班，95號樓的居民就來找我說，95、96、97三棟樓要進(jìn)行暖氣改造，把鍋爐供暖改成一戶一表的天然氣供暖，我首先與辦事處相關(guān)部門聯(lián)系并反映情況，然后馬上到現(xiàn)場，當(dāng)時居民的情緒非常激動都在小區(qū)穿著大衣站著，不同意改造，居民承受不了供暖費，供暖日一天一天的臨近，老百姓的供暖問題還沒有解決，我非常著急，我一邊安撫大家，并向大家承諾社區(qū)一定積極協(xié)調(diào)解決此事。對居民說，如果施工單位來人，讓他們到社區(qū)找我，我又趕緊回到社區(qū)與產(chǎn)權(quán)單位的負(fù)責(zé)人聯(lián)系，產(chǎn)權(quán)單位房產(chǎn)處的處長及相關(guān)人員到社區(qū)與我談有關(guān)供暖改造問題，希望社區(qū)給與配合，我與產(chǎn)權(quán)談，今年到這時候你們才進(jìn)行改造時間太晚了，而且老百姓不同意，同時我也把辦事處職能部門的領(lǐng)導(dǎo)找來，跟產(chǎn)權(quán)單位說到15日如果供不上暖的嚴(yán)重后果，后來又把此事寫成材料交到區(qū)、市供暖部門，14日晚上由市供暖部門協(xié)調(diào)由現(xiàn)在的公司供暖。上半年5號樓發(fā)生了搶劫案件，由于東邊的圍墻矮，作案人就是翻圍墻逃跑，居民到社區(qū)找到我，我到現(xiàn)場看了情況，覺得圍墻應(yīng)加高，但需要經(jīng)費，于是我找了兩個施工單位做預(yù)算，并同5號樓的產(chǎn)權(quán)單位談，讓其出一部分費用，政府支持一部分，最后此圍墻共加高60公分，長60米，下半年這里沒發(fā)生一起案件。今年辦事處雖然沒有計劃給紅北社區(qū)環(huán)境進(jìn)行大的投資改造，但是我們按照年初的計劃，社區(qū)努力地爭取，為社區(qū)修建了500米長的路，面積達(dá)2000多平米，為社區(qū)居民創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

五、發(fā)揚成績找出不足

一年來，辦事處領(lǐng)導(dǎo)給予了我很大的發(fā)展空間，有意識的創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮我們的作用，我不論是思想上還是實際工作中都有了一些進(jìn)步，但也存在著不足，如：在處理問題時，方法有時簡單，態(tài)度過于強(qiáng)硬，缺乏與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，與居干的談心。我很清楚，這離上級的要求，離居干、居民所期待的還相差甚遠(yuǎn)，希望大家相信我，在以后的工作中，我將一如既往，加倍努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)以及廣大居民群眾的厚望，發(fā)揚成績，不斷學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)處理問題的能力，以上是我對過去一年的工作匯報，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評指正。我將虛心接受，并將作為我今后工作的動力。

第二篇：杜敏論文

如何開發(fā)與利用綜合實踐活動課程資源

張家口市宣化區(qū)下八里小學(xué)杜敏

[摘要] 綜合實踐課程的開發(fā)主要遵循地域性原則、實踐性原則和綜合性原則，教師、學(xué)生、社會人士是課程開發(fā)的重要資源，人盡其才，物盡其用，地盡其利，利用一切可以利用的因素開發(fā)課程資源，為綜合實踐課源源不斷注入活力。

[關(guān)鍵詞]綜合實踐課程資源開發(fā)利用

關(guān)于課程資源的涵義，《綱要》指出 “積極開發(fā)并合理利用校內(nèi)外各種課程資源。學(xué)校應(yīng)充分發(fā)揮圖書館、實驗室、專用教室及各類教學(xué)設(shè)施和實踐基地的作用；廣泛利用校外的圖書館、博物館、展覽館、科技館、工廠、農(nóng)村、部隊和科研院所等各種社會資源以及豐富的自然資源；積極利用并開發(fā)信息化課程資源?！?/p>

綜合實踐活動課程作為新一輪課程改革中的一個亮點,一門具有獨特功能和價值的相對獨立的課程形態(tài)，它對于學(xué)生的生活實踐、社會實踐和科學(xué)實踐能力的培養(yǎng)以及合作、分享、積極創(chuàng)新等良好的個性與品質(zhì)的形成具有十分重要的作用。綜合實踐活動課程資源的開發(fā)是課程建設(shè)的重點，是課程質(zhì)量得以保證的基礎(chǔ)。

一、綜合實踐活動課程開發(fā)的原則

綜合實踐活動課程開發(fā)應(yīng)堅持的原則，除一般的教育性、發(fā)展性、適宜性、優(yōu)先性、情景性等原則外，主要應(yīng)突出以下原則:

1地域性原則

是指在綜合實踐課程資源的開發(fā)與利用過程中，要以當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)土特點和條件為基本的準(zhǔn)則和要求。具體的實施，必須以綜合實踐課程的主題為依據(jù)，以當(dāng)?shù)氐奈镔|(zhì)基礎(chǔ)和客觀實際為前提，以個體的需要、興趣和愛好為出發(fā)點，要從當(dāng)?shù)爻霭l(fā)，實事求是，突出自然資源和民族文化資源的特殊性。

2實踐性原則

所謂實踐性原則是指在綜合實踐課程資源的開發(fā)與利用過程，要以親自動手、親身體驗為基本的準(zhǔn)則和要求，是綜合實踐活動課程核心目標(biāo)的要求。堅持實踐性原則，就是要加強(qiáng)對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，就是堅持學(xué)生參與實踐活動的過程及程度，克服傳統(tǒng)教學(xué)中僅以學(xué)習(xí)結(jié)果的對錯作為評價活動的標(biāo)準(zhǔn)的做法。

3綜合性原則

綜合性原則是指在課程資源的開發(fā)與利用過程中，要以綜合利用各種類型的課程資源為基本的準(zhǔn)則和要求。綜合運用各種類型的課程資源，實現(xiàn)課程資源的綜合作用

和價值。妥善處理好綜合實踐活動的各個領(lǐng)域 的關(guān)系，將研究性學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)與社會實踐、勞動與技術(shù)教育結(jié)合起來，使信息技術(shù)教育融于各領(lǐng)域中。要把綜合實踐的指定領(lǐng)域和非指定領(lǐng)域結(jié)合起來。把握課程資源開發(fā)與利用過程中生成性主題與生成性課程資源之間的關(guān)系。

二、課程資源開發(fā)的途徑

1、因材施用人盡其才

1）教師是重要的課程資源

綜合實踐活動課程存在著無現(xiàn)成教材、教參，開設(shè)難度較大這一現(xiàn)實問題。為保證課程順利實施，首要的任務(wù)應(yīng)該是鼓勵動員每位老師各盡其才，全員參與教材的開發(fā)決策與創(chuàng)新。由教材的組織者、引導(dǎo)者向教材的開發(fā)者、決策者轉(zhuǎn)變。教師的不同方面的才能、閱歷成為一種重要的課程資源。例如我們請具有豐富的勞動經(jīng)驗的程德續(xù)老師指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行側(cè)重于勞動教育方面的綜合實踐活動；請信息技術(shù)指導(dǎo)側(cè)重于信息技術(shù)方面的綜合實踐活動。

在同一主題的探究過程中，往往需要涉及多方面的知識。我們克服以往“單兵作戰(zhàn)”的做法，充分發(fā)揮集體智慧，根據(jù)每位教師的特點、特長，讓每位老師承擔(dān)不同的子課題的指導(dǎo)任務(wù)，讓他們的知識經(jīng)驗、思維方法等實現(xiàn)成為一種重要的課程資源。例如我校校本課程五年級《探究蔬菜的種植》這一活動，從制定活動方案四位班主任教師就進(jìn)行了多次集體備課，而在活動的實施過程中查閱各種資料又得到了圖書管理員及微機(jī)老師的指導(dǎo)；外出到蔬菜大棚參觀除班主任跟隨外學(xué)校又派出了負(fù)責(zé)電教工作的老師留下了許多照片資料，并抽調(diào)兩名教師協(xié)同班主任做好安全工作；到活動展示的環(huán)節(jié)許多學(xué)生又得到了美術(shù)老師的幫助(設(shè)計美化展板)；最后到實驗田親自實踐的時候，我校年長的，具有豐富蔬菜種植經(jīng)驗的科學(xué)教師參與指導(dǎo)。這樣一次歷時一個多月的活動學(xué)生得到了除家長外的十余位老師的指導(dǎo)，這也使得活動的有效性大大提高。所以，在開展綜合實踐活動的過程中要做好各學(xué)科老師的協(xié)調(diào)工作，真正做到“一人負(fù)責(zé)，團(tuán)體協(xié)作”。

2）、學(xué)生是一種重要的課程資源

學(xué)生的經(jīng)驗是一種資源。譬如農(nóng)村的孩子都有田間勞動的直接或見接經(jīng)驗，我們由此切入，確立了《農(nóng)具改造》的主題。學(xué)生通過親身體驗、調(diào)查訪問、查閱資料等實踐，了解現(xiàn)有農(nóng)具的優(yōu)點與不足,參照網(wǎng)上的新式農(nóng)具,對現(xiàn)有農(nóng)具進(jìn)行了創(chuàng)新改造，學(xué)生懂得了勞動的艱辛與光榮,激發(fā)了學(xué)生對生活的熱愛之情。

學(xué)生的興趣是一種資源，學(xué)習(xí)過程是學(xué)習(xí)者獲取的一種主體活動過程,教學(xué)必須與學(xué)生的興趣結(jié)合起來才能讓學(xué)生在實踐過程中主動建構(gòu)，獲得最佳效果。

學(xué)生的差異是一種資源，綜合實踐活動重視的是在社會性交往過程中的建構(gòu)生成，每位學(xué)生的不同特長在課堂的互動中得到充分發(fā)揮，在活動過程中經(jīng)過思維的碰撞、意見的分歧、情感的交融，從而互相合作，共同學(xué)習(xí)，共享差異，在差異中豐富和拓展自己。

3）、社會人士是一種重要的課程資源

任何課程改革的推行都不能是學(xué)校的孤軍奮戰(zhàn)，社會各界不同身份，不同閱歷的人士可以為課程帶來豐富的資源。例如，農(nóng)科所的教授講花卉養(yǎng)殖的知識，請老一輩革命戰(zhàn)士講戰(zhàn)爭年代故事，請交通警察同志進(jìn)行交通安全講座等等。在以《中醫(yī)與生活》為主題的綜合實踐活動中，我們充分利用學(xué)生王威的家長是醫(yī)生、王雅萍的奶奶對草藥方面很有研究這一有利條件，請他們當(dāng)我們的校外輔導(dǎo)員，課題得到較圓滿的實現(xiàn)。

2、因勢利導(dǎo)物盡其用

在學(xué)校的實踐基地里,孩子們識別了紅壤和砂質(zhì)土,交了許多昆蟲朋友，學(xué)會辨別植物幼苗與雜草。各年級在自己的校外實踐基地里學(xué)會了蔬菜種植，蔬菜的營養(yǎng)，蔬菜的銷售與經(jīng)濟(jì)效益等諸多方面的知識。在班級的“巧巧手”展示會上，孩子們的作品經(jīng)常會以廢塑料、廢紙盒、落葉等“垃圾資源”創(chuàng)造出千奇百怪，讓你眼光煥然一新的好作品。在這里孩子們在“變廢為寶”上大做文章。利用大自然的葉子，學(xué)生貼出了動物，植物不同的圖案，利用植物的種子制作粘貼化畫，栩栩如生，在課程資源不夠豐富的情況下，“化腐朽為神奇”，實現(xiàn)了價值的“超水平”發(fā)揮。

以上的例子說明只要我們擁有強(qiáng)烈的課程資源意識，善于用敏銳的眼光去捕捉、去發(fā)現(xiàn)，去充分利用校內(nèi)、校外的硬件資源，綜合實踐活動定會有“好米可炊”。例如我校校園周圍是農(nóng)田、果園，借此我們帶領(lǐng)學(xué)生對時令蔬菜、農(nóng)作物成長、果樹管理等方面進(jìn)行跟蹤觀察，從而獲得逐漸深入的認(rèn)識。、因地制宜地盡其利

早在一百年前，杜威為兒童設(shè)計的課程中就包括鄉(xiāng)土歷史探討、社區(qū)經(jīng)濟(jì)研究等課程。這些課程在目標(biāo)上除了注重培養(yǎng)學(xué)生的探究能力外，另一重要的目標(biāo)就是針對時代發(fā)展的需要，密切學(xué)生與社區(qū)發(fā)展和社會生活的聯(lián)系。充分挖掘社區(qū)資源,充分利用身邊社區(qū)的資源，進(jìn)行資源重組、整合，才能建立開放式的實踐活動體系。這一

類活動包括了解和熟悉社區(qū)的地理環(huán)境、人文景色、物產(chǎn)特點、民間風(fēng)俗、行政設(shè)置、歷史沿革、經(jīng)濟(jì)生活、當(dāng)今發(fā)展等各種內(nèi)容，多采用調(diào)查、考察、訪問、參觀等主題形式進(jìn)行豐富多彩的活動，理解社會生活的復(fù)雜性和社會規(guī)范的必要性，增進(jìn)法制觀念和民主意識，發(fā)展社會參與能力。

1）、開發(fā)利用社區(qū)自然資源。

周密地調(diào)查學(xué)?？梢杂糜谏鐓^(qū)服務(wù)和社會實踐活動的資源情況，以便有的放矢的組織課程的實施。在我國一般來講，無論是城鎮(zhèn)還是鄉(xiāng)村，小學(xué)的設(shè)置大多是依地域設(shè)校的，學(xué)校與所在社區(qū)自然的形成了某種天然的聯(lián)系，學(xué)校要充分利用這一有利條件，有效的開發(fā)社區(qū)的教育資源。我校地處農(nóng)村,學(xué)校在這方面特具優(yōu)勢，田間地頭、樹林、灌叢、草地、池塘、河流等，都為學(xué)生的實踐活動提供了豐富的自然資源。

2）、開發(fā)利用社區(qū)人文資源。

每個社區(qū)都有不同的文化特色和文化積淀。積極利用社區(qū)人文資源，既可讓學(xué)生了解家鄉(xiāng)，認(rèn)識家鄉(xiāng)，又可讓學(xué)生真正地接近生活，接近社會。我們下八里小學(xué)地處宣化的西北郊，古為遼代契丹人統(tǒng)治管轄，有著深厚的文化底蘊和歷史淵源，與我校毗鄰的山腳下現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)了大批國家重點保護(hù)文物------遼代古墓。我們深入挖掘本地的遼代歷史文化資源開展系列活動，激發(fā)學(xué)生“了解家鄉(xiāng)，熱愛家鄉(xiāng)”的熱情，努力在特色教育有所突破。

“最高的問題不是存在，而是對存在的關(guān)切”。課程資源是外在的、對象性的，它不會自覺地進(jìn)入課程領(lǐng)域，需要主體發(fā)揮意識活動的能動性去認(rèn)識和開發(fā)。同時，課程資源具有價值潛隱性，離開了我們的意識活動，課程資源隱藏的價值就難以被認(rèn)識，更談不上有效開發(fā)與利用。只有我們獨具慧心慧眼，綜合實踐活動課程才會是 “為有源頭活水來”。

參考文獻(xiàn)：

1、教育部“課程資源項目組”報告。

2、陳樹杰教授主編《基礎(chǔ)教育新課程師資培訓(xùn)指導(dǎo)》。

博客地址：http://xhqdumin.blog.163.com

通訊地址：張家口市宣化區(qū)下八里中心小學(xué)杜敏

聯(lián)系電話：0313——8370545手機(jī)：***

郵政編碼：075100

電子郵箱：xhqdumin@163.com

第三篇：陳末敏述職報告

述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

本人現(xiàn)任院總支書記，負(fù)責(zé)黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、工會并參與全院日常管理工作?，F(xiàn)就一年來工作總結(jié)匯報如下：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身政治思想水平。

本人自參加工作來一直都是從事專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)管理工作，現(xiàn)因工作需要轉(zhuǎn)而從事黨務(wù)工作，深感政治理論知識的欠缺和學(xué)習(xí)的必要。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有《科學(xué)發(fā)展觀》和黨的十八大文件精神，及中國社會發(fā)展相關(guān)的歷史思想文化著作。在學(xué)習(xí)中，自身的政治思想水平得到提高，增強(qiáng)觀察分析的能力，懂得了中國社會發(fā)展的趨勢，對今后的工作增加了信心和期待。

2、政治立場堅定。

堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守并執(zhí)行省局黨委和上級黨委指示精神。

3、踏實工作、嚴(yán)于律己。

工作中嚴(yán)格要求自己，做到踏踏實實，盡職盡責(zé)，堅持廉潔自律，不利用職權(quán)謀處任何私利，不收受賄他人財物。

4、黨務(wù)工作。

在組織建設(shè)方面，我院2012年黨員轉(zhuǎn)正6人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，另有8人遞交了入黨申請書，正在培養(yǎng)發(fā)展之中。我院現(xiàn)有黨員66人，超過職工總數(shù)1/3，在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)環(huán)

境中，我院職工如此高漲的入黨積極性，無疑是一個獨特的亮點，是我院全體黨員干部健康高尚的道德價值觀和踏實勤奮工作的良好示范與潛移默化影響的效果，同時也是我院寶貴的無形資產(chǎn)。

在支部活動方面，我院總支先后參加了廳人事處支部和省

局機(jī)關(guān)第四支部組織的機(jī)關(guān)支部聯(lián)基層活動，這兩次活動都取得了成功，活動中學(xué)習(xí)了黨中央十八大文件精神和創(chuàng)先爭優(yōu)文件精神。提高了院支部整體政治水平和政策理解水平，更重要的是讓上級領(lǐng)導(dǎo)更深入地了解掌握我院的有利條件，能更多的支持、幫助我院今后的發(fā)展。并多次組織退休支部活動。

5、人事工作。

2012年我院共引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員11人，其中碩士研究生

4人，其余人員均具有本科或大專學(xué)歷，大大加強(qiáng)了單位整體技術(shù)力量。為職工解決后顧之憂，安排職工子弟高速公路收費員3人。為職工提供多元發(fā)展平臺，鼓勵職工參加各種職業(yè)資格考試和專業(yè)技術(shù)職稱及工人技能崗位晉升，提升了單位整體職工素質(zhì)。在人事晉升上做到民主、公正、集體決策和制度化。

6、紀(jì)檢監(jiān)察工作。

廣泛開展反腐倡廉宣傳。嚴(yán)格執(zhí)行院財務(wù)管理制度，車

輛管理制度，物資采購管理制度和監(jiān)理人員廉政制度。我院

全年未發(fā)生違紀(jì)行為。

7、做好退休職工安撫工作。

退休職工都是我們的前輩和設(shè)計院的創(chuàng)業(yè)者，讓他們有

一個快樂的晚年是我們的一份責(zé)任。由于各種原因，退休職工難免怨言，2012年，我們組織退休職工春節(jié)茶話會，重陽節(jié)活動及節(jié)日、病痛慰問活動，讓他們感到單位的關(guān)懷和溫暖，達(dá)到了舒暢心情、化解心結(jié)的效果。

8、積極支持三湘監(jiān)理事務(wù)所的工作。

2011年我們承接了四川渠江廣安港的監(jiān)理業(yè)務(wù)。由于招

標(biāo)文件限制中途更換總監(jiān)，本人仍然兼任項目負(fù)責(zé)人，2012年11月，交通部質(zhì)監(jiān)總局黃勇副局長帶隊對該項目進(jìn)行監(jiān)督檢查，該項目的現(xiàn)場監(jiān)理服務(wù)工作受到高度評價和表揚，也得到了四川省交通監(jiān)督部門的高度肯定，為我監(jiān)理單位在四川交通監(jiān)理市場上樹立了良好的社會信譽。

述職人：陳末敏

2012年12月31日

第四篇：杜校述職報告

述

職

報

告

杜 老 在

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)旗委、政府今年下達(dá)的關(guān)于《對金山開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域服務(wù)中心、部委辦局、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子2011年實績考核目標(biāo)》的通知精神，經(jīng)過我校全體干部職工的共同努力，較圓滿地完成了組織上交給的各項任務(wù)，下面就共性考核目標(biāo)完成情況和實績考核目標(biāo)完成情況作一總結(jié)匯報：

一、共性目標(biāo)完成情況：

（一）思想道德建設(shè)方面

認(rèn)真組織全體干部、教職工深入學(xué)習(xí)和開展了“科學(xué)發(fā)展觀”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)了《黨員干部廉潔從政手冊》、《黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則》、新《黨章》和《公民道德實施綱要》。學(xué)習(xí)時間靈活、形式多樣。單周星期五下午為全校教職工政治學(xué)習(xí)時間；雙周星期五下午為全體黨員政治學(xué)習(xí)時間。其方法采取集中輔導(dǎo)與專題講座相結(jié)合，小組學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式交替進(jìn)行。學(xué)習(xí)中除有嚴(yán)格的出勤要求外，還要求與會人員每學(xué)一段內(nèi)容，都要寫出一定量的讀書筆記和體會文章。通過理論學(xué)習(xí)，提高了黨員干部和教職工的思想覺悟。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

上學(xué)期開學(xué)初，我們接到黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核文件后，及時召開了全體干部會議，傳達(dá)了文件精神，并總結(jié)了上一黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，就本黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做了周密布置。重新調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī) 1 構(gòu)，增設(shè)了辦公室，加強(qiáng)了組織建設(shè)，健全了反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)作了具體分工，把任務(wù)落實到了每個班子成員身上。同時，為使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步進(jìn)行，還制定了廉政制度和規(guī)則，對廣大黨員和干部實行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制管理，并定期召開民主生活會，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測評。由于制度健全，方法切實可行，廉政工作取得了明顯效果，年終受到考核組領(lǐng)導(dǎo)好評。

8月份我們遵照旗委“創(chuàng)先爭優(yōu)”辦公室的要求，我校制作了“開創(chuàng)土左旗教師進(jìn)修學(xué)校新局面”大型展板一塊，并在旗政府展出，極大地加強(qiáng)了我校“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的宣傳力度。

（三）精神文明工作

今年，在精神文明建設(shè)方面，我們嚴(yán)格按照《2011年部委辦局、企事業(yè)單位精神文明建設(shè)考核評比辦法》和考核細(xì)則，深入開展了多種群眾性精神文明建設(shè)活動。具體從以下幾個方面入手：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視精神文明工作，四月份接到文件后，及時召開黨政聯(lián)席會議進(jìn)行傳達(dá)布置。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了學(xué)習(xí)、工作計劃、安排了相關(guān)活動。

2、廣泛開展思想道德教育，重視在全體教職工和學(xué)生中開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的活動，注重教職工的道德修養(yǎng)教育，有針對性地安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容，平時還利用板報、廚窗等形式進(jìn)行宣傳教育。通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，提高了教職工的思想道德素質(zhì)，推動了精神文明工作的健康發(fā)展。

3、以宣傳典型為契機(jī)，全力營造先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，發(fā)揮典 2 型的示范帶動作用，推動精神文明建設(shè)向前的發(fā)展，我們在學(xué)校工作的各個方面都十分注意培養(yǎng)各種典型。先進(jìn)教師評比方案和評比條件。通過經(jīng)常性的評比工作，擴(kuò)大了優(yōu)化面，收到了良好效果，總之精神文明工作今年又邁出了可喜的一步。

（四）綜治工作—健全了校綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度

校領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜治工作，開學(xué)初將此項工作列入了支部行政工作計劃中，作為一項重要內(nèi)容來抓。對綜治班子人員的安排、班子下屬機(jī)構(gòu)的特別慎重，嚴(yán)格執(zhí)行文件精神，相繼成立了矛盾糾風(fēng)排查領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室，定期召開協(xié)調(diào)會議，排查解決所發(fā)生的問題，并把可能發(fā)生的問題消滅在萌芽狀態(tài)。此外，根據(jù)各機(jī)構(gòu)的分工和不同的職能，制定了一系列的制度，這方面主要有《監(jiān)控、通報、查究三項制度》、《矛盾糾風(fēng)排查制度》、《綜治辦公室獎懲制度》、《教職工管理條例》。為了使綜治工作有條不紊地進(jìn)行，還建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作實績檔案》和各類人員的工作職責(zé)，不同的辦公室還制定了制度職責(zé)，還制定了《安全防范措施》、《對易燃、易爆、放射、劇毒物品的管理措施》。在制度落實方面采取了宏觀管理，重點抓了三項工作：一是不定期地調(diào)整綜治各關(guān)口的工作人員，以確保綜治工作隊伍的質(zhì)量；二是加強(qiáng)思想教育，提高人員素質(zhì)，建立群治群防體系。本里我們曾兩次召集綜治人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)多次，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是講解綜治條例和政策法規(guī)，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，綜治人員素質(zhì)水平明顯提高，工作效率大增，在實際工作中起到了以點帶面，以面聯(lián)片的群治群防作用；三是加強(qiáng)督促管理。專門成立了專項督查小組，3 為了了解其真實性，小組不定期檢查綜治人員制度的具體落實情況和職責(zé)的履行情況，并及時通報，以保證綜治工作順利進(jìn)行。

二、實績考核目標(biāo)完成情況

我校集教師培訓(xùn)、學(xué)歷教育于一體。多樣化、多層次、多形式的辦學(xué)模式，使我校工作千頭萬緒。但是，一年來，在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和本校干部職工的共同努力下，全面貫徹上級文件精神，努力改善培訓(xùn)條件，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

1、培訓(xùn)情況

1教育技術(shù)能力培訓(xùn)

我校貫徹落實了《內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳關(guān)于全面啟動中小學(xué)教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃的通知》（內(nèi)教師函<2009>3號）和《呼和浩特市中小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)方案》的通知（呼教發(fā)<2009>20號）文件精神，在旗教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，我校從去年10月份開始組織了全旗小學(xué)的教學(xué)人員、管理人員、技術(shù)人員，截止2009年底50周歲以下的在職在崗教師都參加“教育技術(shù)能力”培訓(xùn)，完成不低于50學(xué)時的課程。包括教學(xué)實際操作、教學(xué)設(shè)計和考核。按學(xué)科分期分批進(jìn)行培訓(xùn)，每期40人，從去年十月份培訓(xùn)工作開始之前，我校領(lǐng)導(dǎo)班子就此項工作召開了專題會議，制定了培訓(xùn)計劃，成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，由教師培訓(xùn)中心確定了豐富實用的培訓(xùn)內(nèi)容，安排了周密的培訓(xùn)日程，我們從職業(yè)學(xué)院聘請了主講教師，4 在主講教師的指導(dǎo)下，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)的理論知識和上機(jī)實踐操作，認(rèn)真完成培訓(xùn)作業(yè)。培訓(xùn)期間，主講教師和我校教師密切配合，采取了集中和分組觀看下載的光盤內(nèi)容；主講教師講解與指導(dǎo)；助教老師輔導(dǎo)與學(xué)習(xí)方法交流；小組討論與探究；教師之間的交流和總結(jié)。大家回顧近幾年來的課堂教學(xué)的得與失，探討了相關(guān)的教育教學(xué)資源的利用情況等多種學(xué)習(xí)形式來開展培訓(xùn)工作，教師們都感覺到到這次培訓(xùn)切合日常的教育教學(xué)實際，收效很大。經(jīng)過培訓(xùn)，參培教師們都能夠從網(wǎng)上查找到自己需要的教育教學(xué)資料，能結(jié)合自己所任學(xué)科，獨立制做出適合的教學(xué)課件，作為輔助課堂教學(xué)的有力工具。

這次培訓(xùn)我們克服了時間緊、任務(wù)重、硬件設(shè)備不足的實際困難，到今年十月底，經(jīng)過我校教師的連續(xù)奮戰(zhàn)，園滿完成了全旗1300名教師的報名、培訓(xùn)、信息錄入等一系列的工作，并在十月十五號又組織了培訓(xùn)學(xué)員最后一次補考工作。通過培訓(xùn)和考試，提高了中小學(xué)教師，現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用水平和實施新課程的能力，真正實現(xiàn)了信息技術(shù)對學(xué)科教學(xué)的支持作用。我校得到了市教育局師訓(xùn)科和廣大教師的充分肯定。

2、學(xué)科培訓(xùn)

今年8月份（暑假期間），我校為了貫徹《教育部關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作意見》的文件精神，按照呼和浩特市教育局《2011年師資培訓(xùn)工作要點》的安排，由教育局人事股牽頭，我校組織實 5 施了全旗專業(yè)技術(shù)人員的全員學(xué)科培訓(xùn)，除語文、數(shù)學(xué)、英語教師參加外，其他教師本著小學(xué)教師應(yīng)成為教學(xué) “多面手” 的原則，從三科中任選一科參加培訓(xùn)，這次培訓(xùn)采取分片集中的形式，全旗共分六個培訓(xùn)點。培訓(xùn)內(nèi)容包括：學(xué)科課程解讀、課例剖析、專題講座。共用十天的時間，完成了全旗1811名小學(xué)教師的培訓(xùn)任務(wù)。

3、學(xué)歷教育

一年來，我們繼續(xù)把學(xué)歷教育例入議事日程，作為提高教師隊伍素質(zhì)的首要任務(wù)去抓。加強(qiáng)了電大教學(xué)班的管理工作，7月份精心組織了電大學(xué)員單科結(jié)業(yè)考試工作，考試工作井然有序，考風(fēng)考紀(jì)良好，受到了內(nèi)蒙巡考組領(lǐng)導(dǎo)的好評。我旗考點被內(nèi)蒙電大正式命名為具有組織各類成人考試工作的正式考點。8月份在我旗組織了電大本科班畢業(yè)論文答辯工作，參加答辯的12名學(xué)員，全部通過了論文答辯。參加行政管理、漢語言文學(xué)、貨幣金融、小學(xué)教育等專業(yè)的22名?？茖W(xué)員，按時畢業(yè)，畢業(yè)率達(dá)到100%。為我旗中小學(xué)教師隊伍建設(shè)輸入了一大批合格學(xué)歷教師，使我旗教師隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。

（二）、檔案管理

本，我們在做好日常工作的同時，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估指標(biāo)體系的十項檔案材料重新進(jìn)行了整理或補缺。按照檔案管理的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步規(guī)范了全旗中小學(xué)教師培訓(xùn)檔案和電大教學(xué)檔案，使各種檔案存放有序。

以上是我校本工作的簡要總結(jié)，盡管取得了一些成績，但距離黨和人民的要求還有一定差距。今后，我們要加倍努力，力爭使各項工作再上新臺階。

第五篇：杜院長述職報告

2010年述職報告

涇川縣中醫(yī)醫(yī)院黨支部書記、院長—杜志剛 各位領(lǐng)導(dǎo)：

2010年，縣中醫(yī)醫(yī)院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在衛(wèi)生行業(yè)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀”真抓實干、奮力拼搏，不斷強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，深化改革，勤奮工作，在醫(yī)療，急救、科研等方面作為醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人，在各項目標(biāo)任務(wù)的完成過程中起到了一定的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)作用。現(xiàn)就本人思想、工作情況和存在的不足述職如下，不妥之處，請批評指正。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平

在2010年里，積極參加醫(yī)院、黨支部、科室組織的政治業(yè)務(wù)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”及“科學(xué)發(fā)展觀”以及相關(guān)衛(wèi)生工作會議精神；擠時間看報刊雜志、文件，抽時間記好筆記，寫好心得。通過學(xué)習(xí)，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想覺悟得到了提高，加強(qiáng)了對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認(rèn)識，提高了決策能力和處理各種問題的水平，避免了工作的失誤。緊緊圍繞著我院改革發(fā)展的大局，積極開展各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)自身品德和修養(yǎng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

干事不干事，首先要學(xué)做人，這是自己多年來奉行的準(zhǔn)則。在實際工作和生活中，本人能嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的教育和學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，勤于政務(wù)，正確行使自己的職權(quán)。不做有損人民、有損職工、有損社會利益的事情，為了提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平，提高勤政的素質(zhì)，本人始終把不斷學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)的有效途徑，積極參加衛(wèi)生行政部門舉辦的醫(yī)院管理培訓(xùn)，使自己的管理水平，領(lǐng)導(dǎo)能力有了一定的提高。任縣中醫(yī)醫(yī)院院長以來，本人能始終把自己奉行的準(zhǔn)則，自身的修養(yǎng)，做人的道理貫穿到實際工作中，一是能做到公道正派，做好帶頭人，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，形成堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體；二是嚴(yán)于律已，以身作則，率先垂范，以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得干部群眾的信賴和支持；三是求真務(wù)實，勤于政務(wù)，工作再忙，社會應(yīng)酬再多，都堅持深入實際、深入科室、深入基層，調(diào)查了解情況，關(guān)心職工生活，解決實際工作困難，現(xiàn)場解決實際問題。堅持崗位職責(zé)檢查，定期通報各科室人員崗位職責(zé)的落實情況，管理工作中存在的問題，并積極的解決落實，堅持院長行政查房工作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和管理水平；同時要善于做好職工的思想政治工作，通過各種有益的群眾活動，凝心聚力、共謀發(fā)展，先后成功舉辦了全院“5.12”文藝演出、7.1建黨節(jié)“唱紅歌、頌黨情”歌詠比賽、護(hù)理技能比賽、收費、藥房技能比賽和全縣中醫(yī)藥知識

暨技能競賽等活動，以此激發(fā)了廣大職工的愛院熱情，化解了矛盾、怎強(qiáng)了友誼。

三、加強(qiáng)班子管理，調(diào)動班子工作積極性

在2010年的工作中，我對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子實行嚴(yán)格管理、科學(xué)管理、民主管理。一是班子分工明確。相互配合，相互協(xié)調(diào)，互相支持、互相補臺，團(tuán)結(jié)合作。二是民主管理。充分發(fā)揮院務(wù)會一班人的作用，重大問題和主要事情都通過相關(guān)會議研究解決或?qū)嵤{(diào)動了大家的積極性。三是辦事公開。班子成員互相通氣、交流，實行“公開、公平、公正”原則，該公開的都在院務(wù)公開欄中公開，接受全院職工監(jiān)督。四是一切事情都按程序進(jìn)行，嚴(yán)格按黨的民主集中制原則辦事。五是班子正氣比較濃、工作力度比較大、取得成績比較明顯。

四、把業(yè)務(wù)建設(shè)作為工作的重中之重

認(rèn)真執(zhí)行“二甲”醫(yī)院和《甘肅省醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn),通過有效開展“以病人為中心、以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平。

（一）根據(jù)“管理年”活動的目標(biāo)、內(nèi)容，全面實施，并結(jié)合醫(yī)院實際，制定了實施方案、提出各項改進(jìn)措施，狠抓落實。健全完善了“醫(yī)療質(zhì)量管理制度”、“逐級技術(shù)指導(dǎo)制度”、“分級護(hù)理制度”、“護(hù)理查對制度”、“臨床各級醫(yī)師

職責(zé)”等各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制；為加強(qiáng)抗生素的使用管理，醫(yī)院制定下發(fā)了《抗菌藥物合理應(yīng)用管理實施細(xì)則》、《相關(guān)抗菌藥物實行科主任審核把關(guān)制度的通知》等文件，明確規(guī)定了抗生素的使用原則、適應(yīng)癥及使用時間等，要求在使用高檔抗生素時做到患者知情同意、科主任簽字同意和業(yè)務(wù)副院長審批同意等。至目前，共進(jìn)行督查15次，分別抽查了10個臨床科室的病歷150份、門診處方950張、住院病人處方500張。經(jīng)抽查，處方、醫(yī)囑基本符合合理用藥的原則，處方書寫比較完整，嚴(yán)格掌握了用藥指征，未違反用藥原則；院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室及總值班不定期組織有關(guān)人員在節(jié)假日、公休日、夜間等“盲點時間”對醫(yī)院的重點部位進(jìn)行了巡視和檢查；院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、總務(wù)科主任等每月對門診、各病區(qū)的衛(wèi)生整潔程度等進(jìn)行考核評比。此項工作已納入了月考核，對評比分?jǐn)?shù)低、管理工作差的科室給予了扣分批評；為病人提供溫馨、細(xì)心、愛心服務(wù)。醫(yī)務(wù)人員在接待農(nóng)村患者時，更加親近，更加關(guān)心，為方便遠(yuǎn)處病人就醫(yī)，實行節(jié)假日不停診，住院部各病區(qū)對不方便、無陪護(hù)的患者由醫(yī)院特派專人送開水到床頭，受到患者的好評；為改善就診環(huán)境，醫(yī)院投入了一定資金，開展了遠(yuǎn)程會診平臺、免費為門診和住院患者提供遠(yuǎn)程會診，對門診患者提供免費煎藥等服務(wù)；為解決好人民群眾看病難、看病貴的突出問題，我院在規(guī)定的基準(zhǔn)價格的基礎(chǔ)上對開展的所有醫(yī)療服務(wù)項目

價格均進(jìn)行了不同程度的下調(diào)，并先后與甘肅省人民醫(yī)院、平?jīng)鍪腥嗣襻t(yī)院、平?jīng)鑫渚t(yī)院等多家醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)交流合作，為患者解決看病難、看病貴等問題，切實讓利于患者，減輕人民群眾看病就醫(yī)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時指派專職審核人員，每天對各科室醫(yī)療服務(wù)收費情況進(jìn)行審核檢查，及時糾正出現(xiàn)的錯誤收費。醫(yī)院督查領(lǐng)導(dǎo)小組對全院各項醫(yī)療、護(hù)理、檢驗等收費情況進(jìn)行了全面檢查，全院各科無自立、分解項目、超標(biāo)準(zhǔn)收費、亂收費等現(xiàn)象發(fā)生。

（二）狠抓醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。堅持強(qiáng)化首診負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例、死亡病例討論制、三查七對制度等醫(yī)療核心制度。我院始終堅持以病人為中心，把每一位病人的康復(fù)放在第一位，醫(yī)護(hù)人員想病人所想，急病人所急，為病人所為，把每一位病人的病情治療放在心上。醫(yī)院要想對外樹立良好形象，服務(wù)好病人，醫(yī)治好病人，醫(yī)院必須具備過硬的醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)護(hù)人員必須具有高水平的醫(yī)療技術(shù)。因此，我院真正讓全院職工在思想上樹立醫(yī)療質(zhì)量第一的意識，真正把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位，把醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點，形成全院人人抓醫(yī)療質(zhì)量、處處抓醫(yī)療質(zhì)量、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面。同時，進(jìn)一步建立健全醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度，落實各級人員職責(zé)，熟練各種技術(shù)操作規(guī)程，逐步使各項工作制度化，職責(zé)明確化，技術(shù)規(guī)范

化，并建立起長效機(jī)制，確保了我院醫(yī)療質(zhì)量再上新臺階。

五、做大做強(qiáng)醫(yī)院，加強(qiáng)友好合作。

我院定期堅持與省內(nèi)、外著名醫(yī)院、院校進(jìn)行友好合作，通過遠(yuǎn)程會診服務(wù)平臺，使廣大患者不出縣城就能享受到省專家的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。通過證實，只有相互交流、才能進(jìn)一步提高弱勢科室醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)護(hù)人員醫(yī)療技術(shù)水平。通過與省內(nèi)、外著名醫(yī)院交流合作，我院內(nèi)兒科、骨外科、婦產(chǎn)科等科室的醫(yī)療質(zhì)量有了很大提高，同時得到了廣大患者高度贊揚。

在加強(qiáng)醫(yī)療合作的同時，我院醫(yī)護(hù)人員充分挖掘自身潛力，發(fā)揮主觀能動性，利用有利條件和先進(jìn)技術(shù)，積極開展醫(yī)療新項目，引進(jìn)醫(yī)療新技術(shù)，我院在原有的肝病?？啤L(fēng)濕病?？频幕A(chǔ)上，新成立了康復(fù)科這些科室均取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。我院在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，積極開展和引進(jìn)醫(yī)療新技術(shù)、新項目。今年，康復(fù)科開展三伏貼病冬病夏治500人次；內(nèi)科成功開展急性心肌梗塞溶拴治療10余例；骨外科開展胃穿孔巨大潰瘍修補術(shù)1例、陳舊性骨折骨不連矯形術(shù)5例、肩鎖關(guān)節(jié)脫位修復(fù)及內(nèi)固定術(shù)10例、慢性皮膚潰瘍?nèi)睋p皮瓣轉(zhuǎn)移修復(fù)術(shù)6例、腹股溝斜疝合并子宮圓韌帶巨大囊腫修補及切除術(shù)1例、高位復(fù)雜肛瘺根治術(shù)3例；婦產(chǎn)科開展靜脈復(fù)合麻醉用于無痛人流50例、盆腔灌注治療盆腔炎80例、苦參湯陰道灌洗治療陰道

炎1500例、艾灸至陰穴糾正胎位異常110例，以上新項目、新技術(shù)的開展大大提高了醫(yī)院的核心競爭力。各科室撰寫學(xué)術(shù)論文達(dá)20余篇，報銷版面費7075元。同時，我院基礎(chǔ)設(shè)施投入不斷加大，投入巨資，購買一臺CR成像系統(tǒng)、血流變等醫(yī)療設(shè)備，這些設(shè)備的購置標(biāo)志著醫(yī)院在醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質(zhì)量等方面的發(fā)展，邁上了新的臺階，隨著城北新區(qū)新院址的落成、醫(yī)院的整體搬遷將進(jìn)一步改善醫(yī)療環(huán)境。

新的醫(yī)療項目、醫(yī)療技術(shù)的開展，特色專科的建設(shè)和發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施投入，先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的引進(jìn)以及與省內(nèi)、外著名醫(yī)院的緊密合作交流，大大帶動了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)水平的全面提高，有力促進(jìn)了醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。

加強(qiáng)教學(xué)科研創(chuàng)新，招賢納才，精心構(gòu)筑人才與科技高地。我院始終把加強(qiáng)人才培養(yǎng)，發(fā)展醫(yī)療技術(shù)走科技創(chuàng)新之路，作為興院強(qiáng)院的根本。在人才培養(yǎng)上，我院采取“送出去、請進(jìn)來”的辦法，加強(qiáng)人才的繼續(xù)教育與培訓(xùn)，增加了醫(yī)院的人才力量，積極舉辦院、科相關(guān)學(xué)術(shù)講座，加強(qiáng)“三基”理論考試與訓(xùn)練，精選出理論水平較高，基本功扎實，有發(fā)展?jié)摿Φ墓歉闪α?，到省及國?nèi)著名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的自身素質(zhì)和專業(yè)技能。2010年，我院引進(jìn)本科生2名，選送了13名醫(yī)療、醫(yī)技人員到天津、西安、蘭州、平?jīng)龅鹊蒯t(yī)院進(jìn)行長期和短期進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加省級以上學(xué)術(shù)交流活動和醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項目學(xué)習(xí)？人次，市級？人

次，縣級？人次，接受醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育？人次，共舉辦院內(nèi)綜合性學(xué)術(shù)講座？次，科內(nèi)業(yè)務(wù)講座？次。舉行醫(yī)療“三基”考試？次，護(hù)理“三基”考試？次，“三基”實踐操作訓(xùn)練？次。今年九月，我院與縣衛(wèi)生局去成功舉辦了全縣中醫(yī)藥知識暨技能競賽，以此激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情。

五、加快基礎(chǔ)建設(shè)步伐，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。為有效解決醫(yī)院目前發(fā)展空間狹小的現(xiàn)狀，更好地發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，根據(jù)縣城整體發(fā)展規(guī)劃，按照“立足現(xiàn)狀，著眼長遠(yuǎn)，整體規(guī)劃，分步實施”的思路，醫(yī)院積極與上級有關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)多方努力，在城北新區(qū)征地20.7畝，新建醫(yī)技樓、門診大樓、住院樓各1幢，門診樓和醫(yī)技樓現(xiàn)已竣工，住院樓現(xiàn)已完成主體及室內(nèi)外粉刷工程，相關(guān)配套基礎(chǔ)設(shè)施正在實施，目前就醫(yī)院建設(shè)工作已初步完成，可望2011年6月實施整體搬遷；為弘揚中醫(yī)文化、積極推進(jìn)專病?？平ㄔO(shè)，今年醫(yī)院爭取到省中醫(yī)藥管理局專病?？疲祻?fù)理療科）建設(shè)項目30萬元，為創(chuàng)建特色爭取到了一定的資金和設(shè)備。屆時醫(yī)院將以全新的面貌投入運營。

六、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

醫(yī)院護(hù)理部、辦公室組織，院長參加不定期邀請各科病人、病人家屬召開院級行風(fēng)建設(shè)座談會，征求意見建議并及時解決，至目前共召開座談會2次，32人參加；科主任主持，病人及其家屬、主管院長等參加，召開科室座談會共？次，？

余人參加。常年聘請有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員，就醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、技術(shù)水平、就醫(yī)環(huán)境等方面進(jìn)行了社會問卷調(diào)查，共計測評2次，醫(yī)院綜合滿意率95.8%，醫(yī)院職工對醫(yī)院測評2次，綜合滿意率93.7%。

實施醫(yī)學(xué)倫理教育，增強(qiáng)做合格醫(yī)務(wù)工作者的使命感。利用院周會、支部會、科室早會，發(fā)動大家收集整理古今中外有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的名言，組織全院醫(yī)護(hù)人員逐條學(xué)習(xí)，請德高望重的老專家介紹中外醫(yī)德起源和發(fā)展，宣講醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)特點和職業(yè)規(guī)范，組織科室主任介紹自己在長期的實踐中進(jìn)行醫(yī)德修養(yǎng)的體會，讓大家自覺做合格的醫(yī)務(wù)工作者。實施宗旨教育，增強(qiáng)全心全意為患者服務(wù)的責(zé)任感。重點引導(dǎo)廣大醫(yī)護(hù)人員弄清醫(yī)患關(guān)系，使大家認(rèn)識到，在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，病人處于被動地位，醫(yī)護(hù)人員處于主動地位，正確樹立效益與宗旨相統(tǒng)一的醫(yī)德觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，讓老百姓看得上病、看得起病、看得好病。實施傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)職業(yè)自豪感。我們經(jīng)常組織醫(yī)護(hù)人員講傳統(tǒng)、憶傳統(tǒng)，使大家懂得救死扶傷，實行革命的人道主義，對工作極端負(fù)責(zé)任，對患者極端熱忱，對技術(shù)精益求精，面向基層、面向患者、無私無畏、任勞任怨，珍惜廣大患者的信任，具備廉潔自律的高尚醫(yī)德，是做醫(yī)務(wù)工作者的驕傲和自豪。對照《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，組織全院醫(yī)務(wù)人員開展“四查四看”活動，即查個人思想，看全心全意為患者服務(wù)的宗旨

樹得牢不牢；查技術(shù)水平，看是否精益求精；查服務(wù)態(tài)度，看對患者有無生、硬現(xiàn)象；查廉潔行醫(yī)，看有無以醫(yī)謀私，吃請拿紅包現(xiàn)象，醫(yī)院對查出的問題，及時處理，及時通報，及時糾正。

通過加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，我院醫(yī)務(wù)人員的精神面貌產(chǎn)生了很大變化，針對危重病人多、手術(shù)病人多、臥床病人多的具體實際，全體醫(yī)務(wù)人員超負(fù)荷工作，毫無怨言。為了照顧危重病人，有的醫(yī)生護(hù)士連續(xù)加班加點，廢寢忘食地工作，對患者，不論貧富貴賤都一視同仁。對經(jīng)濟(jì)上有困難的病人，醫(yī)務(wù)人員慷慨解囊，奉獻(xiàn)愛心，體現(xiàn)真情，良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)贏得患者及患者家屬的敬重和贊美。

七、加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善和落實有關(guān)規(guī)章制度。

加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，落實長效機(jī)制。醫(yī)院有針對性地進(jìn)一步健全完善了“藥品材料購銷管理制度”、“職工廉潔自律規(guī)定”、“學(xué)習(xí)制度”、“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)”以及“請病、事假兌現(xiàn)工資的規(guī)定”等符合實際、便于操作的制度和規(guī)定，形成了加強(qiáng)管理的長效機(jī)制；實行藥品集中招標(biāo)采購制度，繼續(xù)堅持“四定”和“質(zhì)量高、價格低、售后服務(wù)好”的原則，認(rèn)真考察后集體商議決定。此做法，杜絕了暗箱操作和收受“回扣”等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，增加了工作透明度；積極推行院務(wù)公開制度。設(shè)立了院務(wù)公開欄，凡涉及到中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、評先選優(yōu)、晉升職稱等職工關(guān)心的

重要事項，都由科室推薦，集體評選，院務(wù)會研究決定；醫(yī)院的財務(wù)收支，定期由財務(wù)科在院周會或年終總結(jié)會上公布。

八、加強(qiáng)廉潔自律，做到清正廉潔。

按照市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，進(jìn)一步落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，本人在工作中做到以下幾點：

(一)沒有利用職務(wù)上的便利謀取利私利，收受請托人房屋、汽車等物品，或以明顯低于市場的價格購買房屋、汽車等物品，或以明顯高于市場的價格出售房屋、汽車等物品，或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房、汽車，或以其他交易形式非法收受請托人財物；

（二）沒有利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財?shù)拿x，未實際出資而獲取“收益”，或雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應(yīng)得收益，或為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益；

（三）沒有利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實際工作卻獲取薪酬，或授意請托人將有關(guān)財物給予特定關(guān)系人；

（四）沒有違反規(guī)定在企業(yè)兼職、兼職取酬、從事有償中介活動以及在職權(quán)管轄范圍內(nèi)的企業(yè)投資入股，或利用職務(wù)上的便利，為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”

開辦公司或者進(jìn)行其他“合作”投資，或收受請托人提供的干股；

（五）從沒有參加過賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護(hù)等行為，以及利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物。

（六）從沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品；

（七）沒有在招商引資的幫辦服務(wù)企業(yè)中以本人或他人名義領(lǐng)取報酬；

（八）沒有利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀取私利，或者放任、縱容其利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法得益；

（九）沒有違反公務(wù)宴請活動有關(guān)規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，以及違反規(guī)定在工作日午間飲酒；

（十）沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動；

（十一）無其他違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。

九、針對存在不足，認(rèn)真加以糾正。

雖然自己一年來做了一點微不足道的工作，但距離黨政組織及廣大人民群眾的就醫(yī)需求還相差甚遠(yuǎn)。一是工作存在忽冷忽熱，缺乏持之以恒的勁頭；二是在管理工作中，步子

邁的不大，手足沒有放開、在個別事務(wù)的處理上手太軟；三是管理水平不高，超前意識、負(fù)債經(jīng)營的意識不夠。

針對存在的問題，自己有信心和有決心帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作、精鉆細(xì)研，力求達(dá)到上級黨政組織及廣大人民群眾的要求，為組織和人民交一份較為滿意的答卷。