第一篇：江財(cái)黨字〔2009〕33號(hào)

江財(cái)黨字?2009?33號(hào)

關(guān)于印發(fā)《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)干部人事制度

改革方案》的通知

校屬各單位：

《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)干部人事制度改革方案》已經(jīng)學(xué)校審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知

中共江西財(cái)經(jīng)大學(xué)委員會(huì)

2009年6月17日

— 1 — 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)干部人事制度改革方案

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)競(jìng)聘上崗，擇優(yōu)選拔干部，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)，提高管理水平、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，形成充滿生機(jī)與活力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為把我校建設(shè)成全國(guó)一流多科性教學(xué)研究型大學(xué)提供組織保障和人力資源保障。

二、基本原則

堅(jiān)持黨管干部的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜腿稳宋ㄙt的原則；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持民主集中制的原則；堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

在堅(jiān)持上述原則的基礎(chǔ)上，根據(jù)我校干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，選拔任用一批優(yōu)秀的年輕干部，同時(shí)保持適當(dāng)比例的女干部和黨外干部。

三、任職條件和素質(zhì)要求

各類人員的選拔任用要符合《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作細(xì)則》(江財(cái)黨字?2006?4號(hào))、《黨委組織部關(guān)于調(diào)整我校具有碩士學(xué)位人員任科級(jí)干部任職資格的通知》及《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工作崗位任職條件和素質(zhì)要求》（江財(cái)字?2000?— 2 —

64號(hào)）的規(guī)定。

四、處級(jí)干部選聘與競(jìng)聘辦法

（一）各單位主要負(fù)責(zé)人的選聘

1、對(duì)各單位現(xiàn)任黨政主要負(fù)責(zé)人實(shí)行考核測(cè)評(píng)。對(duì)現(xiàn)任的行政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期屆滿考核測(cè)評(píng)，對(duì)黨總支書(shū)記進(jìn)行任期屆中考核測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分三個(gè)層次：

（1）領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)。校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)任校屬各單位黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行測(cè)評(píng)，權(quán)重為30%；

（2）交叉測(cè)評(píng)。即教學(xué)科研單位的黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨政機(jī)關(guān)、教輔、后勤部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行測(cè)評(píng)，黨政機(jī)關(guān)、教輔、后勤部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)教學(xué)科研單位的黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行測(cè)評(píng)，權(quán)重為35%；

（3）內(nèi)部測(cè)評(píng)。本單位教職工對(duì)現(xiàn)任單位黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行測(cè)評(píng)，權(quán)重為35%。

2、民主推薦擬提拔人選。各單位（無(wú)副處職位的單位不在此列）在召開(kāi)本單位內(nèi)部測(cè)評(píng)大會(huì)的同時(shí)，可向?qū)W校民主推薦1-2名近期可提拔為正處級(jí)干部的人選，但得票率不能少于1/3。

考核測(cè)評(píng)結(jié)果和民主推薦情況，將作為此次正職干部任用的重要依據(jù)，由黨委根據(jù)工作需要確定聘（任）用人選。對(duì)測(cè)評(píng)分排名靠后或測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)較低的主要負(fù)責(zé)人，不再續(xù)聘（任）。

（二）副處級(jí)干部的競(jìng)聘

根據(jù)本次院系學(xué)科調(diào)整的實(shí)際，涉及到調(diào)整的學(xué)院的副院

— 3 — 長(zhǎng)（不含行政副院長(zhǎng)），由學(xué)校黨委根據(jù)工作需要直接決定聘用人選。

其他單位的副處級(jí)干部，實(shí)行競(jìng)聘推薦制。具體程序如下：

1、報(bào)名。凡是符合條件的，可采取個(gè)人自薦、組織推薦等形式到組織部干部科報(bào)名。競(jìng)聘非教學(xué)單位副處級(jí)干部和教學(xué)單位行政副院長(zhǎng)的，不報(bào)具體崗位，只需報(bào)名競(jìng)聘A類崗（可“雙肩挑”崗位）或B類崗（不允許“雙肩挑”崗位）即可。

2、資格審查。黨委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名的同志進(jìn)行資格審查，并將審查合格的人員名單在全校進(jìn)行公布。

3、競(jìng)聘推薦候選人

（1）教學(xué)單位（行政副院長(zhǎng)除外）

教學(xué)單位由黨總支組織召開(kāi)本單位競(jìng)聘推薦大會(huì)，競(jìng)聘者作競(jìng)聘報(bào)告并回答與會(huì)者詢問(wèn)，然后進(jìn)行無(wú)記名推薦，按崗位職數(shù)1：2的比例，得票多的前2位入闈，入闈者提名推薦機(jī)會(huì)均等。如只有1人報(bào)名競(jìng)崗，其得票率須超過(guò)2/3才能入闈;有2人或2人以上報(bào)名競(jìng)崗，入闈者得票率不得少于1/3。由競(jìng)聘單位行政正職與黨總支書(shū)記商議后，從入闈者中向黨委提名推薦建議人選。無(wú)入闈者的崗位由黨委直接選聘。

（2）非教學(xué)單位（含教學(xué)單位的行政副院長(zhǎng)）

組織召開(kāi)全校競(jìng)聘推薦大會(huì)，推薦副處級(jí)干部候選人，推薦人員由考核小組和群眾代表組成。校黨委確定考核小組成員，校屬各單位選派2名群眾代表（原則上從校教代會(huì)代表中產(chǎn)生，— 4 —

選派人員必須符合回避制度的有關(guān)規(guī)定）。競(jìng)聘人在大會(huì)上作5分鐘的競(jìng)聘報(bào)告，然后在5分鐘內(nèi)回答考核小組提出的兩個(gè)問(wèn)題。推薦人員根據(jù)競(jìng)聘人的報(bào)告、回答問(wèn)題及平時(shí)了解掌握的情況進(jìn)行評(píng)議推薦。

競(jìng)聘推薦大會(huì)分兩組進(jìn)行：

第一組A類崗：教務(wù)處、科研處、研究生部、MBA學(xué)院、國(guó)際學(xué)院、現(xiàn)代教育技術(shù)中心、圖書(shū)館、博士后流動(dòng)站管理辦公室、經(jīng)濟(jì)管理與創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)中心的行政副處級(jí)干部，上述崗位(圖書(shū)館非業(yè)務(wù)副館長(zhǎng)除外)可以“雙肩挑”；

第二組B類崗：其它非教學(xué)單位（含教學(xué)單位的行政副院長(zhǎng)）的行政副處級(jí)干部。

競(jìng)聘人的最后得票率＝考核小組贊成票率×60%+群眾代表贊成票率×40%。競(jìng)聘人的得票情況在大會(huì)結(jié)束前當(dāng)場(chǎng)公布。以副處級(jí)崗位職數(shù)1:1.2的比例，按得票率由高到低確定入闈者。

4、組織考察。在民主推薦出的候選人中，對(duì)擬提任的人員由組織部門(mén)進(jìn)行考察，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

5、黨委決定。組織部會(huì)同各單位負(fù)責(zé)人從入闈者中向校黨委推薦建議聘（任）用人選，由校黨委研究決定。

6、全校公示。對(duì)聘（任）用人選在全校范圍內(nèi)公示。

五、科級(jí)干部競(jìng)聘

科級(jí)干部的競(jìng)聘工作由各單位在學(xué)校核定的職數(shù)范圍內(nèi)自行組織實(shí)施。各單位應(yīng)制定本單位科級(jí)干部競(jìng)聘方案，經(jīng)本單

— 5 — 位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后報(bào)學(xué)校組織部審定。競(jìng)聘前，各單位應(yīng)將競(jìng)聘方案（含各崗位任職要求和競(jìng)聘程序）向全校公示，競(jìng)聘結(jié)果報(bào)學(xué)校批復(fù)。各教學(xué)單位所轄系（含同級(jí)教研室）不定行政級(jí)別，其正副主任的聘任可參照本條執(zhí)行。

六、其他人員的競(jìng)聘

其他人員競(jìng)聘工作由各單位在學(xué)校核定的編制數(shù)內(nèi)自行組織實(shí)施。各單位應(yīng)制定本單位一般工作人員競(jìng)聘方案，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后實(shí)施，聘任結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。

七、任期及管理

（一）各類人員聘（任）期為4年，即到2013年6月30日止。各黨總支書(shū)記、副書(shū)記不參加本次競(jìng)聘，涉及撤并學(xué)院的黨總支書(shū)記、副書(shū)記，由校黨委統(tǒng)一安排新的崗位。在本次改革中，校黨委將根據(jù)工作需要，對(duì)各單位黨總支書(shū)記、副書(shū)記作適當(dāng)調(diào)整后重新任命，其任期調(diào)整為4年，與行政干部的任期同步，即任期至2013年6月30日止。

（二）處級(jí)干部在本屆任期內(nèi)任職滿一年后，學(xué)校黨委將進(jìn)行全面考核，并根據(jù)考核情況做出是否調(diào)整的決定。在整個(gè)任期內(nèi)，校黨委可以根據(jù)工作需要調(diào)整干部任職。干部達(dá)到任職年齡界限、退休年齡界限或民主測(cè)評(píng)中不稱職票超過(guò)三分之一的，一般應(yīng)解聘現(xiàn)職。聘任期間的管理，按《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)人員聘（任）用暫行辦法》（江財(cái)字?2000?65號(hào)）執(zhí)行。

八、其它有關(guān)規(guī)定

（一）處、科級(jí)干部任職的年齡規(guī)定

1、在本輪聘（任）期內(nèi)如擔(dān)任處級(jí)干部不滿2年即達(dá)到改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)規(guī)定年齡的，即到2011年7月，男年滿58周歲（1953年7月1日前生）、女年滿53周歲（1958年7月1日前生）的處級(jí)干部原則上改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2、男年滿55周歲（1954年7月1日前生）、女年滿50周歲（1959年7月1日前生）的科級(jí)干部不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在本輪聘（任）期內(nèi)如擔(dān)任科級(jí)干部不滿1年即男滿55周歲、女滿50周歲的，原則上不能再競(jìng)聘科級(jí)職務(wù)。

（二）關(guān)于“雙肩挑”人員的認(rèn)定

1、允許“雙肩挑”的崗位：教務(wù)處、科研處、研究生部、MBA學(xué)院、國(guó)際學(xué)院、現(xiàn)代教育技術(shù)中心、圖書(shū)館、博士后流動(dòng)站管理辦公室、經(jīng)濟(jì)管理與創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)中心等9個(gè)單位的行政領(lǐng)導(dǎo)崗位可以“雙肩挑”。

2、允許“雙肩挑”的人員：因工作需要，校領(lǐng)導(dǎo)和博士生導(dǎo)師、具有教授職稱的省中青年學(xué)科帶頭人、省青年科學(xué)家和省百千萬(wàn)人才工程一、二層次人選及省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)領(lǐng)軍人才在其它崗位上可以“雙肩挑”；經(jīng)濟(jì)管理與創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)中心從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)的人員可以“雙肩挑”。

“雙肩挑”人員任課每周不能超過(guò)4個(gè)計(jì)劃課時(shí)。

（三）關(guān)于未聘處級(jí)干部的待遇

1、參加競(jìng)聘后的落聘干部待遇：

— 7 —（1）有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可以轉(zhuǎn)崗從事專業(yè)技術(shù)工作，享受相應(yīng)的職務(wù)待遇。

（2）專職行政干部年齡滿50周歲的，可改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；50歲以下的保留行政級(jí)別和檔案工資，享受學(xué)校規(guī)定的處級(jí)其他福利待遇兩年，但不再享受處級(jí)崗位津貼。兩年后的各項(xiàng)待遇按本人所在新崗位的規(guī)定待遇執(zhí)行。

2、不報(bào)名參加競(jìng)聘的干部，作自動(dòng)落聘處理，只保留檔案工資，所有福利待遇按本人所在新崗位的規(guī)定待遇執(zhí)行。

（四）關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)崗或交流

1、專職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在同一領(lǐng)導(dǎo)職位任職滿6年或在同一部門(mén)班子任職滿8年的，原則上都要進(jìn)行交流。

2、教學(xué)科研單位行政正職領(lǐng)導(dǎo)、校醫(yī)院院長(zhǎng)、附中校長(zhǎng)自2003年7月第二輪聘任制以后，在同一職位連任兩屆期滿后一般應(yīng)轉(zhuǎn)崗或交流。

3、對(duì)于特殊情況，由學(xué)校黨委研究決定。

（五）不列入本次競(jìng)聘的處、科級(jí)崗位

1、采用選舉制產(chǎn)生的部分領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，即紀(jì)委副書(shū)記、工會(huì)正副主席、團(tuán)委和分團(tuán)委正副書(shū)記；

2、經(jīng)校黨委認(rèn)定的其它崗位。

（六）部分非領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘

組織員、紀(jì)檢員、審計(jì)員、黨總支干事等非領(lǐng)導(dǎo)崗位在競(jìng)聘時(shí)，先不確定崗位級(jí)別，由校黨委根據(jù)工作需要和被推薦人— 8 —

的具體情況確定其崗位級(jí)別。

（七）學(xué)校鼓勵(lì)有能力有條件的同志轉(zhuǎn)崗從事教學(xué)科研工作，對(duì)具有教師系列職稱或全日制碩士以上學(xué)位人員，經(jīng)考核合格后可以轉(zhuǎn)為專職教師。

（八）脫產(chǎn)博士研究生不再擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（九）實(shí)行回避制度。處級(jí)干部的直系親屬，原則上不能在其任職的單位擔(dān)任科級(jí)以上行政職務(wù)或從事重要管理崗位工作。

（十）校屬各單位教職工，可以跨單位競(jìng)聘崗位。附中的教師和醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員不允許參加校本部行政教輔崗位的競(jìng)聘。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）本次干部人事制度改革工作在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由分管校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)相關(guān)職能部門(mén)具體組織實(shí)施，日常工作由組織部、人事處負(fù)責(zé)。

（二）學(xué)校委派聯(lián)絡(luò)員協(xié)助各黨總支（直屬黨支部）組織民主測(cè)評(píng)和競(jìng)聘推薦會(huì)議。

十、時(shí)間安排

6月16日-6月30日完成各單位黨政主要負(fù)責(zé)人的選聘并公布黨委審定的各單位處、科干部職數(shù)和人員編制。

7月1日-7月8日完成各單位副處級(jí)干部競(jìng)聘

7月9日-7月12日各單位完成科級(jí)干部和一般工作人員競(jìng)

— 9 — 聘，競(jìng)聘結(jié)果報(bào)組織部和人事處。

十一、工作紀(jì)律

（一）全員競(jìng)聘工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，全校教職工要堅(jiān)守各自工作崗位，保持本單位秩序不亂、工作不斷。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好本單位教職工的思想政治工作和穩(wěn)定工作，保持學(xué)校的教學(xué)、管理、后勤保障等工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）全體教職員工都要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，嚴(yán)禁打招呼、拉選票等徇私舞弊行為。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘上崗工作的全程監(jiān)督，及時(shí)受理有關(guān)檢舉、申訴，制止和糾正競(jìng)聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)競(jìng)聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，要按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十二、其他

（一）本方案未盡事項(xiàng)仍按江財(cái)黨字?2006?4號(hào)和江財(cái)字?2000?64、65、66、67號(hào)等文件執(zhí)行。

（二）本實(shí)施方案由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

主題詞：人事制度 改革 方案 通知

抄送：校領(lǐng)導(dǎo) 中共江西財(cái)經(jīng)大學(xué)委員會(huì)辦公室 2009年6月17日印發(fā)

（共印25份）

第二篇：工財(cái)字[2012] 號(hào) - 溫州市總工會(huì)

工財(cái)發(fā)?2014?69號(hào)

關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》 的補(bǔ)充通知

各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)財(cái)務(wù)部，中華全國(guó)鐵路總工會(huì)、中國(guó)民航工會(huì)全國(guó)委員會(huì)、中國(guó)金融工會(huì)全國(guó)委員會(huì)財(cái)務(wù)部(辦公室)，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公室: 《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)?2014?23號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》)印發(fā)后，全總陸續(xù)接到基層工會(huì)組織來(lái)信來(lái)電咨詢此《通知》執(zhí)行中的一些具體問(wèn)題?，F(xiàn)就《通知》有關(guān)內(nèi)容補(bǔ)充通知如下：

一、《通知》規(guī)定基層工會(huì)組織用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)。當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí)，基層工會(huì)可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。工會(huì)組織的會(huì)員春游秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返。

第三篇：江財(cái)軍訓(xùn)計(jì)劃書(shū)

2012江財(cái)新生軍訓(xùn)工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想與軍訓(xùn)目標(biāo)

⑴指導(dǎo)思想

增強(qiáng)國(guó)防觀念，加強(qiáng)紀(jì)律教育；

培養(yǎng)集體意識(shí)，規(guī)范日常行為。

⑵軍訓(xùn)目標(biāo)

1、通過(guò)軍訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)解放軍百折不饒、勇往直前的精神，萌發(fā)愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)解放軍的情感，激發(fā)“當(dāng)兵”的愿望。

2、提高自理能力，培養(yǎng)不怕苦，不怕累，勇于克服困難的良好品質(zhì)。

3、鍛煉體能，能認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，增強(qiáng)規(guī)則意識(shí)和責(zé)任感。

二、軍訓(xùn)時(shí)間：

2012年9月1日—9月20日，共20天；

三、軍訓(xùn)作息時(shí)間（以部隊(duì)軍訓(xùn)團(tuán)日程安排為準(zhǔn)）

起床：6:00-6:15早操：6:25-7:1

5洗漱內(nèi)務(wù)：7:15-7:30早餐：7:30-8:00

上午訓(xùn)練（操課）：8:00-11:00午餐：12:00-12:30

午休：12:30-14:50下午訓(xùn)練（操課）：15:00-17:00 晚餐：18:00-18:30文體活動(dòng)：18:30-19:30

晚上活動(dòng)：19:30-21:30就寢：22:00

五、軍訓(xùn)日程安排

注：

1、陰雨天若軍訓(xùn)內(nèi)容臨時(shí)調(diào)整，由軍訓(xùn)團(tuán)提前通知各連。

2、紀(jì)律教育、法制教育、國(guó)防教育由軍訓(xùn)團(tuán)統(tǒng)一安排。

3、觀看電影地點(diǎn)設(shè)在多媒體教室，按連隊(duì)分場(chǎng)觀看。

第四篇：財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定-財(cái)字

財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定

近幾年隨著深圳投資公司投資行業(yè)的不斷拓展，涉及的行業(yè)由房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)經(jīng)營(yíng)、咖啡廳經(jīng)營(yíng)、商貿(mào)經(jīng)營(yíng)的管理，逐漸向酒店經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)整合及營(yíng)運(yùn)等新的領(lǐng)域發(fā)展，由此相應(yīng)成立了一批新公司，設(shè)置了相應(yīng)的新會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。為了保證公司資產(chǎn)的完整、安全、促進(jìn)深圳投資公司所屬企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作、保證各行各業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更大的投資回報(bào)，投資公司擬組建統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體系。為此理順會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作是當(dāng)務(wù)之急。

由于目前財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行區(qū)域管理的方式，在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的具體做法上各具特色，為了盡快形成財(cái)務(wù)管理體系，便于財(cái)務(wù)體系的統(tǒng)一管理和，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組特對(duì)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的相關(guān)具體事項(xiàng)初步作出有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行：

一、會(huì)計(jì)核算方面

1、嚴(yán)格按照財(cái)政部頒發(fā)的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則執(zhí)行，按照行業(yè)特點(diǎn)結(jié)合行業(yè)會(huì)計(jì)核算制度組織各公司的會(huì)計(jì)核算。

2、會(huì)計(jì)核算實(shí)行電算化，統(tǒng)一選用金蝶軟件。

3、不同區(qū)域同行業(yè)要求設(shè)置相同種類的輔助臺(tái)帳。

例：房地產(chǎn)行業(yè)要求設(shè)置：銷售臺(tái)帳、成本臺(tái)帳、應(yīng)交稅金臺(tái)帳、資金收支計(jì)劃（執(zhí)行）情況表。

4、財(cái)務(wù)報(bào)表及編制說(shuō)明按月編制。

5、同行業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的人員設(shè)置、各崗位的職責(zé)、工資待遇應(yīng)基本相同。

二、資金管理方面

1、根據(jù)需要以區(qū)域?yàn)橹鲗?duì)外融資，力求區(qū)域資金收支總的平衡。財(cái)務(wù)小組行使對(duì)各區(qū)域資金統(tǒng)一協(xié)調(diào)，靈活調(diào)度的權(quán)力。

2、各區(qū)域資金收支計(jì)劃、新項(xiàng)目（包括房地產(chǎn)、物業(yè)等所有行業(yè)）整體投入產(chǎn)出預(yù)測(cè)、資金收支計(jì)劃，在區(qū)域?qū)徲?jì)的前提下，報(bào)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)董事會(huì)（或董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、資金使用嚴(yán)格按公司規(guī)定的審批權(quán)限流程、計(jì)劃、合同規(guī)定付款條件，費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)等要求執(zhí)行（各區(qū)域、各公司的費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)先收集、備案，后逐漸統(tǒng)一）。

4、投資（包括：對(duì)內(nèi)對(duì)外投資或被投資、固定資產(chǎn)購(gòu)置或處置）、非經(jīng)營(yíng)性借款（含對(duì)內(nèi)、對(duì)外借入，借出款）、外協(xié)費(fèi)用支出單筆在5000元以上（含5000元）及非經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所需資金支出，區(qū)域總經(jīng)理審核后報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

5、其他：

①、銀行開(kāi)設(shè)帳戶需經(jīng)區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

②、現(xiàn)金嚴(yán)格按人民銀行現(xiàn)金管理辦法執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，嚴(yán)禁公款私存。

③、庫(kù)存現(xiàn)金由各公司財(cái)務(wù)經(jīng)理核定額度報(bào)區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)（總經(jīng)理）審批，庫(kù)存現(xiàn)金額度控制在2000~5000元。由于經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的原因當(dāng)天收款來(lái)不及存入銀行，超過(guò)現(xiàn)金庫(kù)存額度，須報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)并作相應(yīng)處理，否則超庫(kù)存現(xiàn)金的所有損失責(zé)任由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

④、建立現(xiàn)金抽查制度，要求每周抽查1至2次，并作好抽查記錄。⑤、財(cái)務(wù)印鑒按財(cái)務(wù)崗位職責(zé)分開(kāi)管理，其中一枚由公司財(cái)務(wù)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人保管使用。

三、財(cái)務(wù)部門(mén)建設(shè)方面

1、總公司對(duì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行垂直管理模式，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員定編由總公司總會(huì)計(jì)師提交財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組商議確認(rèn)后報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、財(cái)務(wù)人員的選用：須由相關(guān)用人公司向區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理報(bào)告，審核后報(bào)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上財(cái)務(wù)人員（含部門(mén)經(jīng)理級(jí)）的錄用，須報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。財(cái)務(wù)人員異動(dòng)，也按此程序辦理。

3、財(cái)務(wù)人員的錄用，采用基本條件與實(shí)際工作能力相結(jié)合的考核辦法?；緱l件如下：

（1）一般會(huì)計(jì)人員：財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上畢業(yè)，相同工作崗工作1-3年以上。

（2）主管級(jí)人員：財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上畢業(yè)，助理以上職稱，在相同及以上工作崗位工作2-3年以上。

（3）部門(mén)經(jīng)理級(jí)人員：財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上畢業(yè)，中級(jí)以上職稱，在相同及以上工作崗位工作3-5年以上。

（4）財(cái)務(wù)總監(jiān)級(jí)人員：財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上畢業(yè)，高級(jí)以上職稱，在相同工作崗位工作5年以上。

能力：指與其就崗的崗位相適應(yīng)的應(yīng)知，應(yīng)會(huì)的專業(yè)水平和思想素質(zhì)。

四、會(huì)計(jì)信息傳遞方面

會(huì)計(jì)信息各區(qū)域內(nèi)部報(bào)送程序、要求，按原規(guī)定不變。對(duì)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組及董事長(zhǎng)報(bào)送信息要求如下：

1、月度財(cái)務(wù)報(bào)表（含編制說(shuō)明）和月度臺(tái)賬（包括：房屋銷售臺(tái)賬、稅金臺(tái)賬等）于次月15日前報(bào)送，成本臺(tái)賬于季度后的15日內(nèi)報(bào)送。年報(bào)及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析于次年2月底前報(bào)送。

2、資金收支計(jì)劃及執(zhí)行情況表，當(dāng)月資金收支計(jì)劃及上月資金收支計(jì)劃執(zhí)行情況表分別于當(dāng)月5日前報(bào)送。

資金收支計(jì)劃、上資金計(jì)劃執(zhí)行情況，分別于當(dāng)年、次年2月底前報(bào)送。

3、新項(xiàng)目（房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、物業(yè)項(xiàng)目、其他投資項(xiàng)目）投入產(chǎn)出、資金收支計(jì)劃隨同可行性預(yù)測(cè)報(bào)告一并報(bào)送。

4、銀行存款余額表按周報(bào)送，對(duì)其中大額支出〔現(xiàn)金支出單筆5000元（含）以上，非現(xiàn)金支出單筆10萬(wàn)元（含）以上〕加以說(shuō)明，要求按銀行名稱編制并于下星期一報(bào)送。

5、其他重大，重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)可隨時(shí)報(bào)送。

報(bào)送財(cái)務(wù)所有信息資料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。若發(fā)生弄虛作假，一經(jīng)查出則嚴(yán)肅處理。

五、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

1、以區(qū)域?yàn)閱挝唬Y(jié)合工作重點(diǎn)、需要。每月進(jìn)行一次區(qū)域全體財(cái)務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn)會(huì)（要求做好文字記錄）。并以不同形式進(jìn)行考試、考核，作為財(cái)務(wù)人員異崗、晉升等的考核依據(jù)。

2、部門(mén)經(jīng)理以上人員每月一次業(yè)務(wù)會(huì)，向財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)各單位財(cái)務(wù)情況、共商財(cái)務(wù)工作中疑難問(wèn)題的解決方法、商議資金運(yùn)行中急需解決事項(xiàng)、進(jìn)行專業(yè)工作互檢、交流等工作。

3、每年進(jìn)行一至兩次全體財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)工作會(huì)議及聯(lián)誼活動(dòng)。

六、內(nèi)部考核、外部審計(jì)方面

1、對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況按季進(jìn)行考核、評(píng)比。即由財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組組織區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理以上人員，對(duì)深圳投資公司投資的公司和投資的關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作檢查，總結(jié)成績(jī)、找出問(wèn)題、提出改進(jìn)措施。并結(jié)合檢查情況對(duì)各公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行名次排序，作為對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)工作獎(jiǎng)、罰和財(cái)務(wù)人員晉升、異崗的考核依據(jù)。對(duì)連續(xù)兩次排序名次最后的財(cái)務(wù)部門(mén)將給予處罰和限期整改。整改不到位的則由財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組拿出處理意見(jiàn)報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后進(jìn)行相應(yīng)處理。

2、聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)（會(huì)計(jì)或稅務(wù)事務(wù)所），為區(qū)域財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的常年審計(jì)、咨詢的顧問(wèn)單位。外部審計(jì)承擔(dān)會(huì)計(jì)工作的日常審計(jì)、報(bào)表審計(jì)、稅務(wù)清算、高管人員離任審計(jì)、所需的專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)等工作。

七、其他：本規(guī)定的解釋權(quán)由總公司總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)。

第五篇：江財(cái)選課超詳細(xì)介紹

Ⅰ.基礎(chǔ)系列課程：

1.大學(xué)體育：跆拳道平均而言給分應(yīng)該是最高的，而且MM最多，想看美女的男生的必修課?？荚嚍閷?shí)戰(zhàn)對(duì)打

2.中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 吳通福：7分

個(gè)人認(rèn)為吳通福老師很牛，敢于正視歷史，不過(guò)不推薦一般人去選，因?yàn)榻o分超低，而且脾氣不好，口音有點(diǎn)重，建議旁聽(tīng)，畢竟敢于講真話的老師也不多了嘛不是 3.計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，財(cái)經(jīng)管理信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)等 易彤：9分

沒(méi)上過(guò)他的課，注意是“他”哦，江財(cái)老師有個(gè)特點(diǎn)就是從名字上看男女不分，囧。但是普遍反映是所有微機(jī)老師中最好的，給分也高，全80以上 黃寒燕：8分

人很好，基本上不苛求啥，講課很詳細(xì)也很有耐心，但是沒(méi)想到的是財(cái)經(jīng)信息管理系統(tǒng)才給了我70多分，怨念啊 彭接招:8分

彭接招老奶奶挺和藹搞笑的一個(gè)人，平時(shí)可能會(huì)裝做很嚴(yán)厲的樣子，但其實(shí)是刀子嘴豆腐心，平時(shí)作業(yè)較多，給分80以上

4.微積分，概率論，線性代數(shù)，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等 徐曄：10分

性別女，巨幽默的一個(gè)人，上課時(shí)總是穿插自己生活中的一些有趣的事，讓你想打瞌睡都不成。至于點(diǎn)到的話，以前從來(lái)沒(méi)點(diǎn)過(guò)，不過(guò)被點(diǎn)到也沒(méi)關(guān)系，照樣八九十以上。選他的課很輕松，作業(yè)只要輪流交的，一學(xué)期也不用交幾次。楊淑玲：9分

講課不如徐曄，黃麗娟等老師，但是她班上掛科率是最少的，傳說(shuō)中兩只筆改試卷的人，對(duì)于不喜歡數(shù)學(xué)的人強(qiáng)烈推薦 黃麗娟：9分

講課不錯(cuò)，不點(diǎn)到，為人很好

PS：想轉(zhuǎn)專業(yè)的童鞋一定要好好學(xué)習(xí)微積分吶，轉(zhuǎn)專業(yè)考試必考科目。此外就是靠英語(yǔ)了 5.涉外系大學(xué)英語(yǔ)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō) 王南：9分

美女哦，而且很high哦，不過(guò)已經(jīng)結(jié)婚生子了。上課很喜歡聊，也就是扯，很輕松就是啦，給分純靠你個(gè)人水平

此外：張建麗（也很喜歡扯），徐惠蓮，胡蓉（外形是小loli），孫斐斐都超贊的，給分也是看個(gè)人水準(zhǔn)的

6.非涉外系大學(xué)英語(yǔ) 肖銳：8分

俺們非涉外大英只上過(guò)他的課，感覺(jué)超對(duì)不起他，一學(xué)期只去過(guò)幾次，最后還給了我80多，慚愧啊

7．馬克思主義基本原理

此課程完全沒(méi)必要聽(tīng)，有句話說(shuō)的好：欲練此功，必先自宮。大家湊合湊合上完了就行了。不過(guò)在此推薦一個(gè)老師，江水法。江水法：10分 上課的內(nèi)容基本與馬克思完全無(wú)關(guān)，主要都是在講愛(ài)情觀啊什么的，初期覺(jué)得很有新意，后期嘛聽(tīng)著也就是不覺(jué)得有什么了。但是最重要最重要的一點(diǎn)就是你不用在他的課上與馬克思為伴

Ⅱ.學(xué)科基礎(chǔ)課程：

1.統(tǒng)計(jì)學(xué) 李海東：9分

毫無(wú)疑問(wèn)東哥是統(tǒng)計(jì)學(xué)老師中的NO.1，無(wú)論是其幽默的風(fēng)格，還是那略帶磁性的中性聲音，都廣受醬菜同學(xué)的喜愛(ài)。漆莉莉：9分

為避免被人罵，也給了莉莉姐同樣高的分?jǐn)?shù)，其實(shí)他們兩可以算得上是并駕齊驅(qū)，統(tǒng)計(jì)學(xué)的兩朵奇葩

2..宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 席小炎：10分

經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)，講課生動(dòng)幽默，平時(shí)上課超愛(ài)打瞌睡的我竟然坐著聽(tīng)完了宏微觀兩門(mén)課程，不得不說(shuō)是一個(gè)奇跡。偶爾點(diǎn)到，但是強(qiáng)烈推薦，基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程中的NO.1 康靜萍：9分

經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)，講課比較中規(guī)中矩，但好在詳細(xì)有思路，人很好 饒曉輝：7分

其學(xué)術(shù)造詣很高，可惜講課水平不敢恭維，但好在不點(diǎn)到，當(dāng)初我就是選了他的微觀去蹭席小炎的課上，因?yàn)橄⊙椎恼n實(shí)在是很難選上啊，哎 余紅斌：7分

總是嚇你說(shuō)要點(diǎn)到，但是到學(xué)期末也才點(diǎn)過(guò)一次，而且是開(kāi)學(xué)那次點(diǎn)的。本人也是選了他的宏觀去蹭席小炎的課上，邪惡了。?？瓤?/p>

3.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)

這個(gè)課我沒(méi)怎么聽(tīng)過(guò)，個(gè)人認(rèn)為沒(méi)必要深究

4.貨幣銀行學(xué)、國(guó)際金融 楊玉鳳：10分

我對(duì)她的感激之情猶如滔滔江水，連綿不絕，以下省略萬(wàn)字。講課贊，為人好，給分高，點(diǎn)到少，還需要其他的理由來(lái)推薦她么。

她的國(guó)際金融及國(guó)際金融實(shí)務(wù)不出意外都有90+ 呂江林：9分

金融學(xué)院院長(zhǎng)，講課不錯(cuò)，給分也高，尤其是對(duì)待自己學(xué)院的學(xué)生 孫愛(ài)琳：9分

貨幣銀行學(xué)資歷最老的老師，想聽(tīng)貨銀的就選她吧

5.財(cái)政學(xué) 黃敏：10分

醬菜人民的福星，可惜先已被夏大（貌似是）挖走，此后，醬菜人民的財(cái)政學(xué)考試再也沒(méi)有了春天 程嵐：9分

除了黃敏就屬她最好啦，不點(diǎn)到，但是會(huì)點(diǎn)人起來(lái)回答問(wèn)題，當(dāng)做平時(shí)分的。給分80+

6.計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)

開(kāi)此課程的老師挺少的，只有兩個(gè)。考試為大作業(yè)，以小組交一篇實(shí)驗(yàn)報(bào)告，一直囔囔著要統(tǒng)考，害得我不敢選，沒(méi)想到還是隨堂考，%￥&*&￥￥#%&**&?

徐曄：上面已經(jīng)推薦過(guò)了。不再重復(fù)推薦，該課程給分平均90+ 朱永軍：實(shí)在選不到課的話，只好選他咯，給分80左右

Ⅲ.湊學(xué)分系列課程：

1.法學(xué)通論 陳運(yùn)生：9分

整學(xué)期只點(diǎn)一次到，但是是抽點(diǎn)，如果沒(méi)到便扣10分。但是那次你如果到了的話，一般90以上，不排除意外情況。李忠民：8分

點(diǎn)3-4次到，第一節(jié)課會(huì)要求分組，之后點(diǎn)到是在組長(zhǎng)處點(diǎn)到，所以跟組長(zhǎng)打好招呼的話你以后也不用去了，給分一般 豆星星：8分

沒(méi)上過(guò)，但是上過(guò)的同學(xué)都跟我說(shuō)90以上，會(huì)點(diǎn)到

此外極品好老師有：陳凌，王柱國(guó)，鄭潔，喻曉玲等，推薦大家選這些老師。

2.創(chuàng)造學(xué) 王云：8分

其實(shí)這種課沒(méi)什么好聽(tīng)的，所以不評(píng)價(jià)課程。王云點(diǎn)到是抽點(diǎn)，所以大家可以代點(diǎn)，無(wú)平時(shí)作業(yè)，期末考試為交一個(gè)創(chuàng)意小發(fā)明，點(diǎn)到全到加期末考試發(fā)明完成度較高的話有90+ 吳小珊：5分

竟然還要求寫(xiě)書(shū)后的練習(xí)，無(wú)語(yǔ)了，強(qiáng)烈不推薦

3.創(chuàng)業(yè)系列課程

感覺(jué)都差不多，至少80以上，純粹湊學(xué)分的

4.鑒賞系列課程

音樂(lè)鑒賞：推薦鄒晨娜，吳雅玲，周菡（美女哦，但是一般只在麥盧開(kāi)課），非常不推薦鄒力宏，誰(shuí)選誰(shuí)倒霉

戲劇鑒賞：只有駱斌一個(gè)老師開(kāi)課，不錯(cuò)哦

美術(shù)鑒賞：一般也只有胡穎一個(gè)老師開(kāi)課，據(jù)說(shuō)不錯(cuò)

影視鑒賞：歷來(lái)都是選課最熱門(mén)的課，但是我想說(shuō)的是，真的不要太迷信這門(mén)課了，王妤彬很喜歡點(diǎn)到，而且在鑒賞課普遍都在90以上的情況下，她一般只給80多分，我覺(jué)得為了看幾部爛片選這個(gè)不太值得 DV制作：一般也只有一個(gè)老師開(kāi)課，不定時(shí)點(diǎn)到，大作業(yè)為交一個(gè)自己制作的DV作品，分組完成

Ⅳ.刷學(xué)分系列課程：

1．計(jì)算技術(shù)——神級(jí)課程 郭潤(rùn)秀：10分

所謂國(guó)有熊貓，校有潤(rùn)秀。慈祥的老奶奶，給分至少90+,一般99！2．常見(jiàn)急救知識(shí)：通選課中最值得選的課，至少90，不排除RP不行的孩子。推薦老師：嚴(yán)軍亮（校醫(yī)院院長(zhǎng)）嚴(yán)軍亮：10分

他的名言就是：這門(mén)課有3個(gè)特點(diǎn)，其中一個(gè)就是，一不小心就拿了很高很高的分。不過(guò)不太推薦大家去考那什么撈子救護(hù)員證，只有一年有效期，還要交12塊錢(qián)，基本上是雞肋，當(dāng)然老師肯定會(huì)跟你說(shuō)有用。

Ⅴ.特色系列課程：

何謂特色，就是我認(rèn)為比較實(shí)用或者講的很好的課程 1.金融投資技術(shù)分析 王輝：10分

這門(mén)課我只推薦他一個(gè)人，想學(xué)炒股的人的必修課程

王輝老師被無(wú)數(shù)金融學(xué)院的學(xué)子譽(yù)為偶像，講課風(fēng)格實(shí)用而精湛，上他的課能學(xué)到不少炒股方面的知識(shí)，主要為技術(shù)分析方面，而且都是他的經(jīng)驗(yàn)之談。但是經(jīng)常要求交實(shí)驗(yàn)報(bào)告，覺(jué)得麻煩的就不要修了。2.王善論：10分

我把他單獨(dú)列了出來(lái)，是因?yàn)橥趵蠋熖貏e了。他在國(guó)際貿(mào)易方面的學(xué)術(shù)造詣在江財(cái)無(wú)人可望其項(xiàng)背，在國(guó)際結(jié)算領(lǐng)域在國(guó)內(nèi)也絕對(duì)首屈一指，而且講課是絕對(duì)的實(shí)用流，你能學(xué)到的東西絕對(duì)比你想象中的多。王老師原則性很強(qiáng)，有人喜歡卻也遭很多人詬病。如果想學(xué)習(xí)國(guó)際貿(mào)易方面知識(shí)的同學(xué)，王老師乃不二人選

主要開(kāi)設(shè)課程有：國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)，國(guó)際結(jié)算