第一篇：干部民主評議制度

學校民主評議干部制度

一、指導(dǎo)思想：

民主評議干部，是教職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的有效形式。是發(fā)揚社會主義民主，堅持黨的群眾路線，全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的重要措施。搞好教職工大會對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議，有利干建立自我約束機制，有利于加強黨風和廉政建設(shè)，密切黨群和干群關(guān)系，有利于實現(xiàn)民主決策和科學管理，促進學校的改革和發(fā)展。

二、民主評議干部的對象和時間：

民主評議干部的對象 ：

1、學校的校長、書記。

2、全體中層以上干部。

民主評議干部的時間：學校的校長、書記的評議放在12月份和教育局安排同步。中層以上干部的評議放在每年的7月初。

三、民主評議的主要內(nèi)容

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部主要評議領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標和崗位責任的完成情況，堅持績效為主的原則，對德、能、勤、績進行全面評議。主要內(nèi)容一般應(yīng)包括：

1、能否自覺認真貫徹落實鄧小平理論和“三個代表”思想、堅持四項基本原則、教育思想和辦學目標；

2、是否具有履行崗位職責所要求的專業(yè)知識、管理能力和開拓創(chuàng)新；

3、能否堅持群眾路線，自覺接受各方面的監(jiān)督，依靠黨組織和廣大教職工辦好學校；

4、是否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，艱苦奮斗，開拓進取，扎實工作；

5、是否謙虛謹慎，努力學習，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事；

6、是否廉潔奉公，作風正派，校務(wù)公開工作群眾滿意。

四、民主評議遵循的原則：

1、堅持黨管干部的原則。

2、堅持客觀公正、一分為二，注重績效的原則。

3、程序結(jié)果透明公開，參與面廣的原則。

五、民主評議的方法和步騾

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，要與對領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆中或換屆的考核工作緊密結(jié)合起來，按照不同階段的工作要求進行。具體步驟如下：

1、召開全校教職工大會，宣傳民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的目的、意義和要求，做好思想動員工作，同時，被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好述職準備。

2、評議對象向教職工大會作述職報告，并提交報告的書面材料。述職報告結(jié)束后在寬松的時間和空間采用無記名方式，對評議對象進行書面測評，教職工參與人數(shù)的比例超過90。

3、以工會小組為單位，利用固定時間對評議對象進行背靠背評議。

4、整理代表評議意見，統(tǒng)計測評結(jié)果，形成書面材料交校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

5、將書面材料向黨支部匯報，并向代表和被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部反饋評議意見。

第二篇：15社區(qū)干部民主評議制度

社區(qū)干部民主評議制度

為切實加強居民 對居委會成員的民主監(jiān)督，現(xiàn)依據(jù)《城市居民委員會組織法》的有關(guān)規(guī)定，特制定我社區(qū)居民民主評議社區(qū)干部制度。

一、評議對像：社區(qū)黨委成員、居委會成員。

二、參評人員：黨員代表、居民代表、社區(qū)單位代表、老人代表

三、評議時間：一般每年進行一次，時間安排在年終。

四、民主評議的內(nèi)容：（1）居委會成員的政治素質(zhì)和思想作風；

（2）居委會成員的工作能力和業(yè)務(wù)水平；（3）居委會成員的工作態(tài)度和工作作風；（4）居委會成員的實際工作成績。

五、民主評議應(yīng)當遵守的準則：（1）評議要依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和黨的有關(guān)方針、政策，有組織地進行；（2）評議要從關(guān)心和愛護班干部的愿望出發(fā)，堅持實事求是，一分為二；（3）評議要注重班干部實績，抓主要問題（4）評議要與獎懲相結(jié)合；（5）在評議過程中既要注意保障評議人的民主權(quán)利，又要注意被評議人的正當權(quán)益。

六、民主評議社區(qū)干部采取召開居民會議或居民代表會議的形式進行。首先居委會成員逐人進行個人述職，其次按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次進行無記名投票測評，最后將評議結(jié)果記入居民會議或居民代表會議記錄簿存檔。

七、堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對稱職以上的社區(qū)干部給予表揚，對基本稱職的予以鞭策，對不稱職的予以警告。

第三篇：民主評議制度

司前村“雙誠信雙承諾”民主評議制度、成立克蘭寨村民主評議人口計生“雙誠信雙承諾”工作評議小組，評議小組原則上每月召開一次會議，特殊情況可以根據(jù)需要臨時召開會議。、會議內(nèi)容(1）本村當月違反“雙誠信雙承諾”協(xié)議家庭按照村規(guī)民約規(guī)定評議兌現(xiàn)承諾，形成處理決定。(2）本村誠信計劃生育家庭按照村規(guī)民約規(guī)定評議優(yōu)先享受惠農(nóng)政策并形成決定。(3）本村當月人口計生“雙誠信雙承諾”工作辦理情況。(4）村“兩會”干部帶頭遵守人計生育“雙誠信雙承諾”協(xié)議情況。(5）聽取群眾意見。

第四篇：民主評議制度

民 主 評 議 制 度

為充分發(fā)揮教職工在學校管理中的民主監(jiān)督作用，以利于加強學校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，調(diào)動教職工的工作積極性，學校特制訂學校領(lǐng)導(dǎo)班子（含中層干部）民主評議制度如下：

一、評議對象

1.校級領(lǐng)導(dǎo)班子。

2.校中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、評議內(nèi)容

1.思想面貌、精神狀態(tài)和執(zhí)行《廉政準則》的情況。

2.履行崗位職責的情況和工作實績。

三、評議辦法

1.每學期進行一次評議，評議工作列入學校工作計劃。

2.評議程序：①思想發(fā)動準備階段；②公開述職；③民主評議;④整理材料，及時進行信息反饋（個別談話）。

3.評議組由教代會、工會、教研組長等代表組成，在校長室領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

四、評議的結(jié)論

1.評議結(jié)果分稱職、基本稱職、不稱職三個等第。

2.評議中群眾反映好、工作能力強、實績顯著的在評先、任用中給予優(yōu)先考慮。

3.凡群眾反映大，不稱職的干部，要加強教育，可考慮作工作調(diào)整。

第五篇：民主評議制度

民主評議制度

為加強對鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍管理，實現(xiàn)客觀評價基層政府工作實績，貫徹落實縣《關(guān)于進一步推進民主評議基層站所工作的意見》的通知，進一步加強對基層的教育、管理和監(jiān)督，建立健全民主評議制度、促進基層政府組織和行業(yè)窗口的政風行風建設(shè)，有效解決和糾正損害群眾利益的不正之風，改進工作作風，根據(jù)區(qū)政府的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制定本制度。

第一章 總則

開展民主評議基層站所工作，對于促進基層組織建設(shè)，增強基層組織的生機和活力，為群眾提供最近、最方便、最快捷的服務(wù)，維護人民群眾切身利益，密切黨和人民群眾的聯(lián)系，把黨的路線方針政策落實到基層，都具有重要意義。為了進一步推進我鎮(zhèn)民主評議基層站所工作，逐步實現(xiàn)基層民主評議工作規(guī)范化、制度化。

（一）民主評議制度是我鎮(zhèn)按照有關(guān)規(guī)定在新形勢下以依法從政為實施綱領(lǐng)，把基層工作人員的教育、管理、監(jiān)督融為一體，加強基層工作人員隊伍建設(shè)的一項重要制度。

（二）民主評議制度要堅持依法從政，嚴格按照民主評議標準，在保證評議質(zhì)量上下功夫，在提高基層工作人員素質(zhì)上花氣力，把思想教育作為評議工作的中心環(huán)節(jié)。

（三）民主評議制度要運用批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭。要把能否認真開展批評與自我批評作為衡量基層工作是否合格的標準之一。

第二章 評議對象和內(nèi)容

我鎮(zhèn)民主評議基層站所的被評議單位主要包括：我鎮(zhèn)機關(guān)、站所社、學校等。根據(jù)具體情況確定是否將重點部門納入評議范圍，也可根據(jù)具體情況對所轄部門進行分類評議。要做到全覆蓋，不能出現(xiàn)評議盲點。

要緊密結(jié)合政風行風建設(shè)的重點任務(wù)，緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和維護群眾利益等方面開展評議。評議內(nèi)容主要包括：

（一）信息公開。是否認真履行公開責任，政策法規(guī)、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務(wù)承諾等是否做到應(yīng)公開盡公開。公開內(nèi)容和形式是否滿足了群眾的需求，公開載體是否完善，公開信息更新是否及時、便民，是否積極答復(fù)群眾政策咨詢和依申請公開事項。

（二）依法辦事。是否正確履行職責，嚴格依法依規(guī)辦事，是否存在濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴、辦事不公，是否存在亂收費、亂罰款和亂攤派等問題。

（三）服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)態(tài)度是否端正，便民利民措施是否落實，是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦，刁難群眾、推諉扯皮、效率低下等問題。

（四）制度建設(shè)。工作制度和監(jiān)督機制是否健全，糾風工作責任制是否落實，是否建立健全對不正之風問題的處理、整改和責任追究機制，是否通過制度建設(shè)有效促進源頭治理和有效遏制不正之風問題的發(fā)生。

（五）廉潔自律。是否認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，在履行職責中是否忠于職守、廉潔奉公，是否存在循私舞弊、以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題。

（六）整改效果。對群眾通過各種渠道和各種形式反映的舉報投訴問題，態(tài)度是否端正，是否給予認真解決，整改是否到位。對群眾在評議中提出的問題、意見和建議是否重視，合理性意見和建議是否得到采納和落實，群眾的訴求渠道是否暢通。

第三章 評議方法和步驟

民主評議基層站所工作由縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委、政府組織實施，紀檢和糾風部門監(jiān)督檢查，人民群眾廣泛參與。主要采取民意測評、日常評議、綜合評定相結(jié)合的評議辦法，突出基層單位與群眾面對面評議和直接溝通反饋。原則上一年為一個評議周期。

評議的基本步驟主要包括：

（一）建立健全機構(gòu)和制定工作方案

我鎮(zhèn)、站所社、村要成立民主評議基層站所領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，組長由鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔任，并且制定民主評議基層站所工作方案和有關(guān)工作制度，被評議單位要確定政風行風建設(shè)工作任務(wù)、目標和措施。我鎮(zhèn)政府糾風辦負責指導(dǎo)全鎮(zhèn)民主評議基層站所工作。

（二）廣泛動員部署，公開工作情況。要把評議工作方案和被評議單位服務(wù)承諾、工作目標和措施等內(nèi)容，通過新聞媒體和其他有效形式向社會進行公開和公示，讓人民群眾充分知情，動員社會各界積極參與。

（三）廣泛收集問題和意見。

評議代表要深入自己所在的村通過走訪、座談、問卷等形式，廣泛收集意見和建議，了解被評議單位在政風行風建設(shè)方面存在的問題和不足。評議代表對收集到的問題和意見要進行歸納、整理，由評議辦公室匯總作為評議的依據(jù)。

（四）民意測評。

由評議辦公室或委托第三方調(diào)查機構(gòu)采取隨機抽樣方式，通過問卷、電話等形式進行民意測評。參加的單位和人員一般應(yīng)包括鎮(zhèn)黨委、政府、村委會、評議代表、普通群眾等，其中群眾測評比例不低于70%。服務(wù)對象對基層站所的日常評價應(yīng)按照一定比重計入測評結(jié)果。民意測評情況占評議結(jié)果分值比例不低于70%。

（五）召開評議反饋會。

評議結(jié)束后，評議辦公室組織召開評議反饋會，被評議單位匯報全年行風建設(shè)工作情況，評議辦公室通報評議工作情況和評議結(jié)果，評議代表參加會議并進行面對面評議。根據(jù)情況，可以邀請被評議單位的上級主管部門和普通群眾參加反饋會。在中間，評議辦公室也可以不定期組織召開評議反饋會，為全年評議工作奠定基礎(chǔ)。

（六）整改問題和意見落實。被評議單位要針對評議反饋會提出的問題和通過其他渠道收集的問題，研究制定整改措施，在規(guī)定時間內(nèi)向評議辦公室、評議代表和群眾通報整改結(jié)果。暫時不能解決的問題，要說明情況，提出整改方案和整改期限。對基層單位不能解決或超出基層單位職能權(quán)限的問題和意見，由評議辦公室負責向上級評議辦公室報告，由上級評議部門負責協(xié)調(diào)督辦，反饋落實結(jié)果。

（七）綜合評價和反饋結(jié)果。

根據(jù)民主測評、問題整改、日常工作考核等情況，綜合得出被評議單位最終的評議結(jié)果。評議辦公室要把評議結(jié)果向鎮(zhèn)委、政府和上級評議辦公室報告，向被評議單位和評議代表進行反饋，向被評議單位的上級主管部門通報，向社會公開。

第四章 評議結(jié)果的運用

評議結(jié)果運用是評議工作整體效果的重要體現(xiàn)，評議結(jié)果運用主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）是評議結(jié)果與單位評價和個人評價相結(jié)合，把評議結(jié)果作為對單位負責人及工作人員考核、獎懲的重要依據(jù)。通過評議使被評議單位和個人受到教育和激勵，改進工作，改進作風，提升素質(zhì)。

（二）是評議結(jié)果與黨風廉政建設(shè)和糾風工作相結(jié)合，納入黨風廉政建設(shè)責任制考核，評價工作成效，查找工作不足，推進工作落實。

（三）是評議結(jié)果與責任追究相結(jié)合，對問題有條件整改而不及時整改的，整改不到位的，甚至邊評邊犯的，要按照黨風廉政建設(shè)責任制等有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。

（四）是評議結(jié)果與長效機制建設(shè)相結(jié)合，通過評議總結(jié)探索基層組織建設(shè)經(jīng)驗，建立和完善源頭治理的制度規(guī)范。

第五章 評議代表的選聘和職責

評議代表一般經(jīng)村委會推薦，經(jīng)我鎮(zhèn)評議辦公室審核最后確定。主要包括：農(nóng)民、人大代表、政協(xié)委員、和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部代表、村委會委員代表等。人數(shù)根據(jù)村規(guī)模確定，其中群眾代表比例不應(yīng)低于70%。

評議代表的主要職責：

（一）了解被評議單位的政風行風情況；

（二）收集群眾對被評議單位政風行風建設(shè)方面的意見、問及建議；

（三）參加評議反饋會，發(fā)表評議意見；

（四）了解和監(jiān)督被評議單位落實整改情況；

（五）參與對基層站所政風行風情況的民主測評；

（六）對民主評議基層站所工作進行監(jiān)督。

第六章 對不合格基層工作人員的組織處理程序 對不合格基層工作人員進行組織處理，是一項政策性很強的工作，既要堅持標準，嚴格要求，又要實事求是，切實對基層工作人員的政治生命負責。因此，在實際工作中，要做到“事實清楚、理由充分、處理恰當、手續(xù)完備”。一般應(yīng)遵循以下程序：

（一）對在民主評議中初定的不合格基層工作人員的主要問題進行核實，并整理成綜合性寫實材料。材料內(nèi)容一般包括：本人簡況，主要問題，評議意見，本人態(tài)度等。

（二）鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府依照處置不合格基層工作人員的政策界限，提出初步處理意見，并聽取被處置對象的意見。

（三）召開會議，討論鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府提出的初步處理意見。

（四）會議通過的處置決定、核實的材料一并報送上級政府審批。上級政府審查材料，經(jīng)過充分討論后作出決定。

（五）鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府收到上級政府批復(fù)文件后，要及時找被處置對象談話，轉(zhuǎn)告上級政府部門的審批意見，做好思想工作。之后，召開會議，宣布鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的決定。

我鎮(zhèn)民主評議基層站所工作目前處在從摸索逐步走向規(guī)范的階段，各部門要不斷研究民主評議工作實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題，總結(jié)典型，推廣經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作，使民主評議基層站所工作不斷取得新成效。