第一篇：最新網(wǎng)黨建網(wǎng)評文章收集

不雅官員還要毀我們的“三觀”多久？

從1月8日晚開始，一條“舉報江蘇省鎮(zhèn)江市反貪局副局長宋某某”的微博，引發(fā)廣泛關(guān)注。圖片中，宋某某與一名女性摟抱著半躺在沙發(fā)上。配文里，他還被指公權(quán)私用，把即將被送去強(qiáng)制戒毒的吸毒者保下來，讓他人報銷個人花費、威脅舉報者等。（現(xiàn)代快報，1月10日）

敏感的字眼，反貪副局長、女性、半躺，加之極具感觀刺激的配圖照片上宋某某緊緊摟抱的曝露女性，這一污穢的場景對于公眾來說是何其熟悉。

不少網(wǎng)友第一反應(yīng)是，又是一起官員嫖妓不慎泄密導(dǎo)致的不雅照事件？到底是誰與宋某某有意過不去??？是出于尋私復(fù)仇還是一時興起或正義而為？在舉報微博配文中還列出了宋某某若干其它惡劣的違紀(jì)違法行為，公權(quán)私用、干預(yù)司法、庇護(hù)吸毒者、違規(guī)報銷、威脅舉報者等?？磥砼e報者似乎掌握了宋某某的罪證。但這起微博舉報一時引起公眾和媒體的極大關(guān)注和熱議，更引起當(dāng)?shù)丶o(jì)檢機(jī)關(guān)的介入調(diào)查，事后發(fā)現(xiàn)，宋某某并非所謂反貪副局長而是當(dāng)?shù)貦z察院一副科長，舉報中所列照片也的確如宋某某所稱為其同學(xué)聚會時所拍的合照。畢竟是從小的同學(xué)，即是女性，拍一張親密的合照又犯了哪條紀(jì)律法規(guī)？傷了誰的道德？ 的確，宋某某與自己的女同學(xué)如何親密拍照，公眾是管不了、管不著，但其配偶子女當(dāng)作何感想？事實上，這起官員不雅照的誘因也正是宋某某同學(xué)家人上傳，認(rèn)為宋某帶壞其父影響家庭關(guān)系出于報復(fù)宋某某而為之。這不得不讓一些網(wǎng)友失望，看來，宋某某是虛驚一場，但已經(jīng)遭停職檢查處理，加之輿論以訛傳訛，給其聲譽(yù)的損毀，這莫非就是官員與女同學(xué)摟抱的代價？

宋某某實則是僥幸的，但近來媒體頻頻曝光的一系列官員不雅照事件中的言行舉止不得不令公眾的“三觀”煎受挑戰(zhàn)。一些官員敢于、善于、勇于頂風(fēng)違紀(jì)，進(jìn)行權(quán)錢色的交易，甚或以情婦養(yǎng)情婦，通奸、在公開娛樂場與異性不雅行為實在是小巫見大巫。每當(dāng)這些官員的不雅行為遭媒體曝光，總以“女同學(xué)”、“女同事”、“表妹”等詞作遮羞布，似乎就有化險為夷。殊不知，輿論并不買賬，斥責(zé)不雅官員究竟還要毀我們的“三觀”多久？曾經(jīng)多么美好的代表著單純的人際關(guān)系的詞匯相繼被一些官員的齷齪行為毀滅，污染和顛覆著我們對于“三觀”的本來認(rèn)知和理解。作者：余留2733740549兼職代筆此類文章。

第二篇：黨建網(wǎng)評文章（共）

整治“吃空餉”豈能割發(fā)代首

本報連續(xù)報道的“33名教師反映：局長妻子吃空餉為啥我們被解聘”一事有了結(jié)果，昨晚，延長縣委外宣辦、縣人民政府新聞辦稱，縣教育局局長王軍民的妻子劉玉蓮主動退還未正常上班期間領(lǐng)取的30個月的工資，延長縣有關(guān)部門參照有關(guān)規(guī)定，決定給予劉玉蓮?fù)拘姓嫣幏?。?月20日《華商報》）

“吃空餉”現(xiàn)象之所以會成為頑疾，既有主觀原因，也有客觀原因。主觀上，由于部門的自利性和公職人員的趨利性所決定的?？陀^上，是薪酬撥付方與薪酬接受方之間的信息不對稱。拋開客觀原因不論，單就主觀原因而言，但凡單位有“吃空餉”者都與其主管領(lǐng)導(dǎo)脫不了干系。從某種意義上說，“吃空餉”是單位與個人之間的一種“雙贏”，因為，“吃空餉”并不是誰想吃就能吃得了的，它不僅僅是一種個人行為，并帶有明顯的權(quán)錢交易，是權(quán)力做后盾，更有相當(dāng)多趨炎附勢者為虎作倀。在權(quán)力的庇護(hù)下，一班人馬上下合謀打開“綠色通道”，才能形成“吃空餉”之事實，其背后有一個黑色頑固的腐敗利益鏈。

其實局長夫人的這種“主動”只是在33名教師反映、縣上組織清查下不得已而退還“空餉”的，即使受到行政警告處分也是其咎由自取，但若就此了結(jié)，恐怕難以讓公眾心服口服。令人遺憾的是，局長夫人退還了30個月的工資并受行政警告了，那么局長本人以及為其創(chuàng)造“吃空餉”條件的那些人怎么沒見受到什么查處呢？從這一點上說，局長夫人之“主動”極有“舍卒保車”之嫌。難怪“吃空餉”會成為頑疾，每每查處都只是“吃空餉”本人受到處分，而其背后的利益鏈卻毫發(fā)無損，這種割發(fā)代首式的整治顯然達(dá)不到斬草除根之目的。

因此，要想徹底根治“吃空餉”現(xiàn)象，一方面要加大對單位與個人合謀騙取“吃空餉”的懲處力度，讓有關(guān)當(dāng)事人付出高額代價，不僅要讓“吃空餉”者連本帶利地“吐”出來，更要依法懲處。同時，還要讓為“吃空餉”提供機(jī)會的人承擔(dān)連帶責(zé)任，對其作出嚴(yán)肅處理。另一方面要嚴(yán)格規(guī)范人事組織管理制度，公務(wù)員和事業(yè)單位人員選任制度，并保障權(quán)力運行的公開透明，使得社會和輿論監(jiān)督能夠充分介入，真正從源頭上遏制“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

作者：余留（兼職代寫2733740549）

如何對待基層工作中的“胡鬧者”

8月20日，網(wǎng)友爆料稱浙江樂清虹橋鎮(zhèn)仙垟陳村發(fā)布了一份告民眾通知書，稱對“本村轄區(qū)攔路阻擋或在工地上無理取鬧”的村民，將“該打就打，打后再講”。隨后，樂清虹橋鎮(zhèn)在其官方微博里向公眾致歉，稱通知書已全部撤除。據(jù)悉，事件與當(dāng)?shù)貜S房及棚戶區(qū)拆遷有關(guān)。（8月22日《南方日報》）

為了確保工業(yè)區(qū)拆擴(kuò)建工程進(jìn)行，早日交付企業(yè)使用，在法律約束范圍內(nèi)防止部分群眾阻攔、耽誤工程，這是合情合理的。然而，對不聽勸告的“胡鬧者”，除了報公安機(jī)關(guān)懲治，還可以“該打就打，打后再講”，由村里承擔(dān)打人者的一切醫(yī)療費、誤工費及法律責(zé)任，其霸氣側(cè)漏的行為著實讓人大跌眼鏡。村民選舉出來的村干部、黨支部成員反而成了打人行為的叫囂者，村民怎能不寒心？

據(jù)媒體報道，這件事與當(dāng)?shù)貜S房與棚戶區(qū)拆遷有關(guān)。說到拆遷，自然涉及到與之有關(guān)的拆遷村民安置問題、賠償問題，涉及到村民的正常生活秩序問題和安全問題。對于基層來說，這的確也是一個老大難問題。拆遷過程中也確實發(fā)生了很多利益分配不公平、補(bǔ)償不合理、權(quán)錢交易、人情買賣等行為，忽視了部分有意見村民的利益訴求。對這部分群體不分青紅皂白冠以“胡鬧者”的名頭一打了之，不符合民主與法律的訴求，背離了村民情感，客觀上更為官商勾結(jié)、權(quán)力濫用與腐敗行為擎起了保護(hù)傘。

拆遷過程中，既要考慮全體村民的整體利益，又要考慮村民個人的利益訴求，這的確是一件不容易協(xié)調(diào)的基層工作，做得不好，群眾有情緒，村干部、黨支部成員受累又受氣。其關(guān)鍵在于，必須在堅持村民利益的大前提下，把整個拆遷工作放在全體村民的監(jiān)督之下公正、透明地開展，不厭其煩地解決矛盾，尋求村民的支持與理解。

拆遷工作中，村委會和黨支部首先應(yīng)該狠抓自身廉潔與自律，杜絕貪污與腐敗，做到村務(wù)完全公開、透明，遏制濫用權(quán)力進(jìn)行權(quán)錢交易的行為。其次，要細(xì)化、分解拆遷工作的整個流程，細(xì)化賠償標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注、跟進(jìn)拆遷細(xì)節(jié)實施，及時把拆遷工作的各項事宜告知全體村民，最大化尊重和保障村民的經(jīng)濟(jì)利益，預(yù)防部分村民的誤解。對于拆遷過程中有所不滿的村民，要及時了解這一群體的想法和訴求，對于賠償確實存在不合理問題的村民予以補(bǔ)償，對于賠償已經(jīng)符合標(biāo)準(zhǔn)的真正“胡鬧者”，更應(yīng)該在全體村民、村委會、黨支部的監(jiān)督下，公正、耐心地開展說服工作，達(dá)成共識。但這些具體工作實施的前提是，不能村民一有不解和情緒，就立馬冠以“胡鬧者”的名頭，聯(lián)合公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會秩序，甚至不惜知法犯法，打人了事。這除了惡化矛盾，對基層工作的開展并無任何益處。

各地村縣頻發(fā)的拆遷矛盾表明，目前基層工作的一些方面相對來說還很粗放，工作不夠細(xì)致，力度不足，用“胡鬧者”、“刁民”這樣的稱謂對不理解基層工作的村民一言蔽之。如何面對基層工作中遇到的“胡鬧者”，其關(guān)鍵便在于，在態(tài)度上絕對不能將有意見的群眾跟“胡鬧者”掛鉤，必須堅持在法律的約束范圍內(nèi)，在全體村民的合法監(jiān)督之下，有耐心沒脾氣地對待“鬧事者”，解決問題與矛盾。倘若如此，即使真的出現(xiàn)了“鬧事者”，相信全體村民、全體人民都會對基層工作的實際難處予以理解和支持。文：劉一（兼職代寫此類文章）作者：余留（兼職代寫2733740549）

公車改革離不開公眾參與

財政部20日發(fā)文，要求對全國事業(yè)單位的公車進(jìn)行摸底。作為繼此前清理黨政機(jī)關(guān)違規(guī)公車之后的又一舉措，社會公眾滿懷期待。對于如何用好社會力量，深入推動公車改革取得更大實效，人們同樣寄予厚望。

財政部此次文件指出，要對全國范圍內(nèi)的事業(yè)單位公車進(jìn)行一次大摸底，包括公車的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布及配備、使用管理情況等。這自然被視為繼黨政機(jī)關(guān)公車改革之后向事業(yè)單位公車“動刀”的一個信號。嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定，切實把事業(yè)單位的公車情況調(diào)查清楚，才能為下一階段推動事業(yè)單位公車改革夯實基礎(chǔ)。

人們同時發(fā)現(xiàn)，此次事業(yè)單位的公車摸底清查主要依靠各級事業(yè)單位自查。盡管自查具有成本低廉、易于操作等優(yōu)勢，但是公車改革牽涉的人員眾多，利益格局復(fù)雜，僅僅依靠部門自查，難免變成公車相關(guān)利益群體的自說自話，很難把一項如此復(fù)雜的改革事業(yè)推向深入。公車改革近些年來在全國一些地方改得艱難、推進(jìn)乏力，與此關(guān)系很大。

現(xiàn)實當(dāng)中，公車身上的不正之風(fēng)早就引起廣泛詬病。人們用“屁股底下一座樓”、“車輪下的腐敗”等稱謂來揭示公車私用、公車?yán)速M、超標(biāo)配車等嚴(yán)重問題。這種不正之風(fēng)不僅成為社會公平正義的一大殺手，更是成為影響單位內(nèi)部和諧穩(wěn)定的重要因素。加快公車改革，就應(yīng)當(dāng)把這種社情民意和公車單位內(nèi)部廣大職工的共同呼聲加以有效引導(dǎo)，使之變成推進(jìn)改革前進(jìn)的力量。

用好社情民意杠桿來撬動頑固的利益格局，推動公車改革不斷取得務(wù)實成效，不是一件容易事，但也絕非沒有成功先例。近些年來，以杭州、昆明、溫州等為代表的一些地方，積極吸收公眾意見，按照“單軌制、貨幣化、市場化”的理念，大膽嘗試拍賣公車、貨幣化補(bǔ)貼、市場化租車等辦法，不同程度減少了浪費。盡管可能仍不完美，但其積極吸收公眾意見的做法，無疑是當(dāng)?shù)毓嚫母锏靡酝七M(jìn)的一大重要原因，也讓更多地方看到了推進(jìn)公車改革前行的希望所在。作者：余留（兼職代寫2733740549）

第三篇：2015年黨建網(wǎng)評文章精選

2015年黨建網(wǎng)評文章5篇精選

1、拔除“軟釘子”還需“硬功夫”

“軟釘子”屬于典型的為官不為，主要是態(tài)度問題、作風(fēng)問題。我們應(yīng)該從更大視野審視“軟釘子”滋生的機(jī)制土壤，切合實際監(jiān)督和激勵黨員、干部，幫助他們實現(xiàn)全方位的提升。（2015年02月11日人民網(wǎng)）

黨的十八大以來，黨中央加大反腐力度，打虎拍蒼威振四方，在反腐倡廉日趨猛烈之際，我們一些黨員干部給自己劃定“紅線”，不貪不腐、不觸犯法律，至于工作嘛，不求無功，但求無過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，由此便產(chǎn)生了庸懶散浮拖、為官不為這樣的“軟釘子”。這些人，大錯誤不犯，但工作不在狀態(tài)、該做的事情不做、逼急了也是應(yīng)付著做，逮著了大不了作個檢討，警告一下，頂多降一下職而已，如此而已。

這些“軟釘子” 不僅是能力問題，更是思想作風(fēng)問題。這種人不但不盡職履責(zé)，為人民群眾服好務(wù)，做好自己應(yīng)該做好的事情，還嚴(yán)重影響黨群關(guān)系、干部關(guān)系，阻滯一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這種“軟釘子”不拔，黨風(fēng)難以好轉(zhuǎn)，政風(fēng)難以好轉(zhuǎn)。

出現(xiàn)“軟釘子”的原因總體說來是由于干部不注重自我修養(yǎng)，宗旨意識不到位，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不上肩，有的是政策不明，制度不健全，讓少數(shù)人因此鉆政策和制度的空子；有的則是工作任務(wù)不明確，工作間關(guān)系協(xié)調(diào)不到位，在使這些人在工作中趁機(jī)打太極；有的則是由于激勵機(jī)制不健全，工作缺乏動力。從根本上講，權(quán)、責(zé)、利沒有對應(yīng)好，就容易長“軟釘子”

要拔除這些“軟釘子”，一是要加強(qiáng)群眾監(jiān)督，尤其要用好網(wǎng)絡(luò)信訪舉報平臺，開辟更加暢通的渠道。二是要加強(qiáng)載體推動，組織廣大干部“進(jìn)村組、聽民聲、解難題”，為群眾做好事、做實事。三是要加大黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開力度，將干部的一言一行充分暴露在陽光之下，使這些南郭先生在黨員干部隊伍中再也混不下去。要做到這些，就要求紀(jì)檢監(jiān)察部門練就出拔釘子的“硬功夫”練就出孫猴子的火眼晴，將產(chǎn)生“軟釘子”的土壤鏟除，使為官者不敢“不為”。作者口2733740549兼職代寫黨建類時評。

2、干部要敢于擔(dān)當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)不但體現(xiàn)在對組織服從，更要體現(xiàn)在對群眾負(fù)責(zé)。對組織服從是不辜負(fù)組織的期望，那么對群眾負(fù)責(zé)就是踐行我們黨的宗旨。我們黨的宗旨是為人民服務(wù)，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，我們黨正是依靠人民群眾趕走了侵略者，埋葬了蔣家王朝，建立了新中國，取得了舉世矚目的成就，屹立于世界民族之林。

人民群眾是我們的根，我們的力量在群眾中。領(lǐng)導(dǎo)干部不但要服從組織，還要對我們的人民負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)不但要體現(xiàn)在對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的努力，更應(yīng)體現(xiàn)在對民生工程的負(fù)責(zé)。一個地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是為增強(qiáng)財政收入，改善居住環(huán)境，提高人民生活水平，對其努力無可厚非。但是我們不能唯GDP是從，以犧牲人民群眾的利益來滿足他們，我們更應(yīng)該想到更多的群眾，應(yīng)該以人民群眾滿不滿意，高不高興為目的，要對民生工程負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)不但要對宣傳鼓動工作很用功，更要對貫徹落實去負(fù)責(zé)。一個好的政策不光是需要宣傳動員，更重要的是落到實處。

我們有些干部只是會搖旗吶喊，宣傳動員，大會小會講，標(biāo)語口號喊得響，但落實時就大打折扣。就像我們的“八項規(guī)定”出臺后，一些干部依然是我行我素，公車私用，一頓飯幾萬元，變著法子鉆政策空子。這與習(xí)總書記提到的勤政務(wù)實背道而馳，好干部不應(yīng)該光是口號喊得響，而且還應(yīng)該是要將政策落到實處，讓群眾受益。

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3、要健全制度引導(dǎo)優(yōu)秀人才到基層干事創(chuàng)業(yè)

近日，內(nèi)蒙古包頭市出臺辦法，引導(dǎo)和鼓勵各類專業(yè)技術(shù)人才到邊遠(yuǎn)旗縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬企事業(yè)單位等農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線工作。辦法規(guī)定，對剛性引進(jìn)到包頭市基層工作的緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才，到事業(yè)單位工作的，經(jīng)批準(zhǔn)可不受崗位職數(shù)限制，按特設(shè)崗位進(jìn)行聘用；具有副高級以上職稱專業(yè)技術(shù)人才，可享受為期3年的工作補(bǔ)助。（中國組織人事報）

我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，就是要讓年輕干部到基層、到一線、到人民群眾當(dāng)中去，親身感覺群眾需求與疾苦。年輕干部培養(yǎng)選拔是一項系統(tǒng)工程，必須充分看到，年輕干部的主流是好的，大多具有較高的文化科學(xué)技術(shù)知識水平?！敖馃o足赤，人無完人。”我們對待年輕干部要多一些寬容，少一些非議。年輕干部工作有熱情、有朝氣，思維比較敏捷，接受新事物快，有開拓進(jìn)取精神。

要創(chuàng)新舉措，大力提拔使用年輕干部。確保真正優(yōu)秀的年輕干部充分顯出來、及早用起來，讓卓越的年輕干部盡快多起來，形成年輕人才像雨后春筍般涌現(xiàn)、青年人才持續(xù)健康成長的體制環(huán)境和重視年輕人才、重用年輕人才、重賞年輕人才、重錘年輕人才的文化環(huán)境。要用發(fā)展的、辯證的眼光看待年輕干部破格提拔,要看主流、看長遠(yuǎn)、看本質(zhì),多一些寬容、多一些理性、多一些支持,絕不能以偏概全、一葉障目,更不能盲目放大、全盤否定。畢竟,培養(yǎng)選拔年輕干部是關(guān)系到黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略抉擇。經(jīng)過幾代共產(chǎn)黨人的不懈努力，培養(yǎng)和選拔了一大批優(yōu)秀年輕干部，為推進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。因此，要從干部成長規(guī)律分析，遵循年輕干部成長規(guī)律，讓他們更好地施展才華、擔(dān)當(dāng)重任。

4、“接地氣”方能善為當(dāng)前謀劃長遠(yuǎn)

近日，新疆從縣鄉(xiāng)一線選調(diào)的192名干部正式到自治區(qū)廳局單位機(jī)關(guān)工作，他們將在3月初，以自治區(qū)“訪民情惠民生聚民心”活動工作組成員身份，分赴各廳局單位聯(lián)系點住村一年。（中國組織人事報）

了解基層、熟悉基層方能更好的為基層解難事、辦實事、做好事，方能促進(jìn)基層更加和諧穩(wěn)定，促進(jìn)人民群眾致富增收，從而受到人民群眾的贊譽(yù)、擁護(hù)和愛戴。作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層、真下基層、樂下基層，推動矛盾在基層化解，困難在基層解決，工作在基層推動和促進(jìn)，“接地氣”善作善為當(dāng)前工作，超前謀劃、提前部署長遠(yuǎn)打算和戰(zhàn)略。

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要本著了解實際情況、掌握第一手材料原則，一竿子插到底，不打招呼、不搞陪同、不事先指定對象，與群眾同吃同住同勞動。多聽聽群眾怎么說，多問問群眾怎么看，多請教群眾怎么干，力求獲得平時難以聽到、不易看到、意想不到的新情況，真正抓住制約發(fā)展的“結(jié)”、群眾鬧心的“難”、基層工作的“憂”。這樣，既能增進(jìn)與群眾的感情，又能檢驗制定的政策、部署的工作是否符合基層實際，還能找到破解難題的辦法。

同時，還要以解決實際問題為根本，圍繞推動發(fā)展、促進(jìn)和諧、改善民生、加強(qiáng)基層組織等方面的突出問題，與基層組織和群眾一起想解決辦法、找出路對策；發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助基層和群眾找項目、引資金、送技術(shù)、薦人才；與普通黨員群眾特別是困難群眾結(jié)對子，真心實意、力所能及地幫助解決柴米油鹽、衣食住行等實際困難，把工作做在群眾急需處，做到群眾心坎上，從而贏得群眾、贏得發(fā)展、贏得未來。

5、“好評”豈能亂給 群眾心中有桿秤

當(dāng)前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動在基層已逐步展開，群眾路線怎么開展，效果怎么樣，不是工作人員的一句話就能鑒定，只有將群眾工作做實做好。真正做出成效，群眾得了實惠，群眾才會用心中的稱稱出取得效果的分量，進(jìn)而從群眾口中贏得“好評”。基層情況錯綜復(fù)雜，只有在推行工作中注重陽光、透明，加強(qiáng)調(diào)查研究，樹立正面典型，才嫩對群眾利益合意則取、不合意則舍。

公開透明貫穿工作。居官以正，公而忘私。群眾路線教育實踐活動就是為了轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生、求實效，活動開展的好不好，一要制定出好的政策，二要做好宣傳指引，好政策是為了群眾得實惠，群眾得實惠了，活動的效果就出來了，宣傳指引到位了，群眾的參與權(quán)和知情權(quán)得到保障，群眾就從心底擁護(hù)，滿意了。在制定惠民政策和利民措施要有針對性、指向性，并把執(zhí)行過程和結(jié)果公之于眾，讓所有人來評判，必要時親自上門宣傳，講求以心換心待之以誠。規(guī)劃發(fā)展要通盤考慮，尊重大多數(shù)人的利益需求和話語權(quán)，抓住矛盾重點主動作為，避免暗箱操作和違規(guī)用權(quán)，讓活動給在陽光下開展，效果在陽光下體現(xiàn)。

調(diào)查研究指導(dǎo)工作。俗話說，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。在開展活動中，總會遇到一些新的問題和困難，坐在辦公室里望著文件苦思冥想，抓破腦袋不一定能想出解決辦法，學(xué)習(xí)之不如足踐之，多去田間地頭掌握社情動態(tài)，多去門前炕頭了解民意民聲，群眾是最好的老師，圍繞群眾實際訴求幫扶指導(dǎo)扶危濟(jì)困。圍繞群眾的建議意見制定工作方案，始終將群眾的呼聲定為方向標(biāo)，要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾協(xié)力同心，集中精神與群眾一起艱苦創(chuàng)業(yè)。盡一切可能減少、消除摩擦阻礙，形成工作合力和集群效應(yīng)，把民生工程做成民心工程。

正面典型推動工作。履職盡責(zé)上行下效，分憂解難講究落實。榜樣的力量是無窮的，為民服務(wù)不能區(qū)別對待，不可講價錢不該打折扣，面對群眾質(zhì)疑責(zé)問應(yīng)做到不推諉、不扯皮。要自覺拋棄私心雜念，嚴(yán)格按規(guī)章和程序辦事。廣泛培育和樹立典型、標(biāo)桿，獎掖先進(jìn)鞭策后進(jìn)，一花引來百花開，以點帶面激發(fā)活力，持之以恒久久為功。以好的典型宣傳、推動工作，形成“我向典型學(xué)習(xí)、人人爭做典型”的良好氛圍。

群眾的眼睛是雪亮的，群眾心中的稱是最標(biāo)準(zhǔn)的?；顒诱归_的怎么樣，唯有經(jīng)過群眾心中的稱去稱一下，才能稱出重量和質(zhì)量，“好評”才能擁有。

第四篇：黨建網(wǎng)宣文章

黨建網(wǎng)宣文章范文2篇

一：“夜班夫人”不能“燈下黑”

局長愛人被指入職2年未見上班，官方稱長期夜班。近日網(wǎng)友爆料，陜西丹鳳縣園林綠化管理所3名職工入職兩年多，未見其上過班，但工資照領(lǐng)。其中1人為丹鳳縣林業(yè)局局長馬某的愛人。對此，丹鳳園林綠化管理所回應(yīng)稱，3人是公益性崗位招聘的工作人員，長期值夜班，不用到單位報到。(12月10日《華商報》)

局長的愛人長期值夜班，如果不是出自涉事單位之口，還真沒幾個人能想象得到。據(jù)說，值夜班就是晚上“在城區(qū)街道巡查市政設(shè)施”，可以說非常的辛苦，工資估計也不會太高。身為手握大權(quán)的局長，沒有給愛人安排個更體面、更輕松的工作，反倒讓愛人從事最苦最累的一線工作，乍一聽還真是令人感動。

可是，知情人對此不僅沒有感動得“熱淚盈眶”，反倒爆料質(zhì)疑其吃空餉。原來，局長愛人已經(jīng)入職兩年多了，他們卻未見其上過班。對此，綠化管理所所長稱“對于這些情況(指值夜班)，單位其他同事可能不知情，所以存在誤會”。同一個單位的職工，竟然不知道自己的同事所從事的工作，這未免有悖常理；假如他們甚至連存在這么個“巡查市政設(shè)施”的崗位都不知情，那就更是難免讓人懷疑：該單位真的需要這么個“值夜班”的崗位嗎？難道真的是巧立名目、因人設(shè)崗，目的就是為了解決某些特殊人物的“就業(yè)問題”？果如是，則所謂“值夜班”原本子虛烏有，局長的“夜班夫人”涉嫌吃空餉，而當(dāng)事單位則涉嫌違法違紀(jì)。

事情曝光后，當(dāng)?shù)丶o(jì)委表示隨后會進(jìn)行調(diào)查。“夜班夫人”和涉事單位自證清白并不難，只需出示設(shè)立該崗位的依據(jù)、招聘人員的相應(yīng)手續(xù)以及出勤記錄和工作考核情況就行了。如果連這些東西都拿不出來，真相不言自明?？上У氖牵瑥拿襟w披露的信息來看，這些東西他們可能還真拿不出來。當(dāng)記者詢問值夜班人員的上班時間是如何規(guī)定的、工作量應(yīng)該如何考核時，單位領(lǐng)導(dǎo)稱，值夜班的工作人員不用到單位報到，每名值夜班人員負(fù)責(zé)各自片區(qū)夜間巡查，一周來單位匯報一次，平時如果發(fā)現(xiàn)問題可及時電話聯(lián)系。“我們也對值夜班的人員進(jìn)行抽查，但也不排除他們不上班的可能性。”——什么都是“彈性”的，也太兒戲了吧？莫非他們原本就沒打算讓這個值夜班的崗位發(fā)揮什么實際作用？

“夜班夫人”到底是身先士卒、苦活累活搶著干，還是干脆就是以權(quán)謀私吃空餉？需要紀(jì)檢部門介入調(diào)查后方有結(jié)論。不過，即使是其他職工誤會了“夜班夫人”，也暴露出相關(guān)單位存在的信息不透明等方面的問題?！耙拱喾蛉恕辈荒堋盁粝潞凇保缙浯_實在干活，就應(yīng)該將該崗位的情況公諸于眾，讓單位職工都知道，共同來監(jiān)督，必要時還可以來個競聘上崗；如其屬于吃空餉，則不僅要對相關(guān)人員進(jìn)行清理，也要追究操作此事的一干人等的責(zé)任。

（作者：任之過 兼職代筆此類文章2733740549 保證原創(chuàng)）

二、干部下基層的“特寫鏡頭” 你怎么看？

拍電影，常常用到特寫鏡頭。它通過突出某個人物局部或物品細(xì)部，或展示內(nèi)心，或烘托氛圍，給人深刻印象?，F(xiàn)實生活中，也不乏一些干部佯裝下基層，留下不該有的“特寫鏡頭”，讓群眾側(cè)目甚至反感。(2014年12月1日新華網(wǎng))

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上流行一句話：“離開組織，我們什么都不是；離開群眾，我們什么都不能”。這句話的意思是，得到組織的認(rèn)可，官員才有地位和平臺，手中才有權(quán)力去實現(xiàn)人生價值；得到群眾的擁護(hù)，官員才有基礎(chǔ)和力量，事業(yè)才能一帆風(fēng)順。

在當(dāng)前重視民意的選人用人導(dǎo)向下，組織的認(rèn)可與群眾的擁護(hù)已經(jīng)在很大程度上保持高度一致。如果某個官員能力很出眾，干事很得力，但就是群眾不擁護(hù)，舉報信、告狀信滿天飛，這個官員定會像坐在火山口一樣，不知道哪天就會被掀翻下來。

人都是有感情的動物，要想得到群眾認(rèn)可，樹立親民愛民的形象是一條捷徑。于是，干部下基層，與群眾同吃同住同勞動，這些活動便應(yīng)運而生。

然而，正如有的乞丐是因為真的遇到了困難不得不求助于社會的幫助，而有的乞丐則是好逸惡勞、虛構(gòu)悲慘遭遇獲得社會同情一樣，有的官員是真心到基層與群眾交朋友，了解群眾疾苦，問清群眾需求，以便在工作中做到對癥下藥、按需服務(wù)，而有的官員則完全是出于自身利益的考慮，不得不“捏著鼻子”到基層與群眾握手寒暄，讓記者、秘書在電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)上大肆宣傳，贏得一片不真實的叫好聲。

這些行騙伎倆在起初的時候，會收到很好的效果。行騙的乞丐因為臉皮特別厚，編的故事又特別感人，所以乞討來的錢比真正需要幫助的乞丐多得多；佯裝下基層的官員因為特別善于表演、作秀，又特別重視宣傳，他得到老百姓的贊揚比真心誠意下基層的官員還要更廣泛。

可是，在若干次被騙的經(jīng)歷之后，人們在大街上遇到乞丐乞討，就難以再動惻隱之心，即便是真的需要幫助的乞丐，人們也害怕是騙子；隨著官員表演、作秀越來越高明，老百姓看著官員親民愛民的鋪天蓋地的宣傳報道，很難產(chǎn)生認(rèn)同感，因為他們辨別不出這是真的還是假的。這真是“假作真時真亦假”啊！

（作者：任之過 兼職代筆此類文章2733740549 保證原創(chuàng)）

第五篇：反腐倡廉網(wǎng)評文章

勿以八項規(guī)定之名“株連”職工合法權(quán)益

中華全國總工會9日召開2015年第一季度新聞發(fā)布會，工會有關(guān)負(fù)責(zé)人就工會員工福利發(fā)放等相關(guān)規(guī)定做細(xì)節(jié)性的解釋，明確了過年過節(jié)工會怎么發(fā)福利、慰問品。此外，還就落實建筑業(yè)工傷保險工作的意見提出具體辦法。（國際在線，1月10日）

近日中華全國總工會召開新聞發(fā)布會，對于工會員工福利發(fā)放規(guī)定進(jìn)行詳解，明確福利發(fā)放細(xì)節(jié)規(guī)定?？偣倪@一舉動一時引起媒體和網(wǎng)友們的驚詫和熱議，眾所周知，當(dāng)前社會輿論對于“福利”頗為敏感，公眾尤其是黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國企職工無不談之色變，似乎一旦對福利有所妄想就意味著有違反八項規(guī)定、觸犯“四風(fēng)”、腐敗之嫌。

眾所周知，自十八大以來，群眾對于黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)格外關(guān)注，尤其是中紀(jì)委不斷刷新的通報名單，關(guān)于全國查處違反八項規(guī)定的各級干部的數(shù)據(jù)賬單，更讓公眾和媒體看到了官員違紀(jì)背后的非法利益勾當(dāng)。尤其是公職人員這個群體因為特殊的身份受到公眾前所未有的監(jiān)督和質(zhì)疑，不要說農(nóng)民工的看法，至少普通企業(yè)職工認(rèn)為公職人員工作穩(wěn)定的、體面、收入有保障，有“油水”可撈，這不但對社會其他職業(yè)不公，造成群體分裂，更是損害黨的執(zhí)政根基。因此，八項規(guī)定被普遍認(rèn)為是針對各級官員的，作為企業(yè)職工憑啥跟進(jìn)著“受傷”？再說，企業(yè)發(fā)給職工的福利與財政資金、反腐敗、黨的正風(fēng)肅紀(jì)有何關(guān)系？

但自八項規(guī)定實施以來，官場的正風(fēng)肅紀(jì)已經(jīng)直接影響到整個社會的風(fēng)氣，“四風(fēng)”禁絕竟然直接導(dǎo)致各種豪華樓堂館所降星級、轉(zhuǎn)變經(jīng)營項目、破產(chǎn)，一些地方經(jīng)濟(jì)因此委靡不振。的確官場的“四風(fēng)”和腐敗一度支撐起了多少地方的經(jīng)濟(jì)？這又是多大的諷刺？也因此，八項的落實得到了公眾的稱贊和支持。從中央到地方各級相繼出臺明規(guī)，著手改革公職人員福利制度，但如何科學(xué)改革，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利制度規(guī)范化統(tǒng)一化并無科學(xué)的合理的頂層設(shè)計。一些地方或是為展示改革的決心和正風(fēng)肅紀(jì)的態(tài)度也或是為了盲目迎合輿論，在福利規(guī)范化中采取一刀切的做法，取消一切福利，包括合理的不合理的。這的確杜絕了一些官員借福利之名行“自肥”之實，但也打擊了更多廉潔奉公、安分守己、收入僅可養(yǎng)家糊口的基層公務(wù)員的積極性。

勿以八項規(guī)定之名“株連”職工合法權(quán)益。事實上，無論是勞動法還是公務(wù)員法，都有關(guān)于保障職工和公職人員享受正當(dāng)福利的明確規(guī)定。但缺乏相應(yīng)的具體內(nèi)容，又無配套的細(xì)則出臺，加之地域、行業(yè)、雇主財力、個人能力的差異，各地各單位的福利制度也迥異，這也給如何保障職工正當(dāng)福利以及職工如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益帶來困難。要讓職工合法權(quán)益不被“株連”，還需讓福利改革的決策者和實施者進(jìn)行頂層設(shè)計，征求和聽取社會意見，制訂科學(xué)、完善、合理的配套制度，明確職工的基本福利標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，讓正當(dāng)?shù)母＠蔀榧盥毠ぬ嵘ぷ餍实膭恿?。作者：余?733740549兼職代筆此類文章。