第一篇：東鞏鎮(zhèn)2011年黨委書記黨建工作述職報告

鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

今年來，在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和積極配合下，我能充分發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以創(chuàng)建黨建先進鎮(zhèn)為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題，以“五個基本”建設為抓手，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為打造經濟強鎮(zhèn)、旅游新鎮(zhèn)、集鎮(zhèn)靚鎮(zhèn)、黨建先進鎮(zhèn)提供了良好的組織保障。

我們東鞏鎮(zhèn)現(xiàn)設黨委1個，下設黨總支部委員會3個，全鎮(zhèn)共建立黨支部56個，黨員1629人，其中預備黨員34人。全鎮(zhèn)農村黨支部22個，黨員1070人。

一、主要做法

（一）、立足鎮(zhèn)情，深入調研，制定了打基礎、求發(fā)展、見成效三步實施的黨建工作整體規(guī)劃。

自任東鞏鎮(zhèn)黨委書記以來，始終堅持“發(fā)展這個第一要務”，同時又切實履行了基層黨建工作第一責任人的職責，做到了“兩不誤、雙促進”，實現(xiàn)了黨建工作與經濟發(fā)展交

融互動。黨建工作能否抓出成效，關鍵之一是在于有沒有明確的任務目標、有沒有一個切合實際的中長期工作規(guī)劃和可操作性強的工作計劃。為此，我經常深入村組和黨員群眾開展調查研究，了解黨員群眾的所思、所想、所盼，深入調研黨建工作如何服務發(fā)展、經濟工作如何促進黨建工作的具體做法，讓黨建工作更好地服務社會經濟發(fā)展，并使之轉化為社會經濟發(fā)展的強大動力。一年來，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞黨的基層組織先進性建設工程、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙建雙帶”和爭創(chuàng)“五個好”支部，堅持一手抓發(fā)展，一手抓黨的建設，制定了黨建工作三年總體規(guī)劃（2009—2011年），明確提出第一年為黨建工作基礎年（打基礎），確立以夯實基礎、組織健全、制度完善、活動正常、考核表彰為主要內容的黨建工作思路；第二年為黨建工作發(fā)展年（求發(fā)展），確立以進一步加強和完善黨建工作基礎建設、組織建設、制度建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，繼續(xù)推進落實黨建工作目標責任制，建立完善的考核制度為主要內容的工作思路；第三年為黨建工作關鍵年（見成效），確立以黨建工作正?；?、規(guī)范化、制度化，大力開展創(chuàng)新活動為主要內容的工作思路。

（二）以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設。

我始終把班子建設和黨員干部隊伍建設作為工作的重點加以落實，一年來，以制度建設為突破口，狠抓了班子自

身建設和黨員干部隊伍建設。

一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。

二是抓班子，規(guī)范村“兩委”建設。在今年的村“兩委”換屆選舉中，按照縣委提出的“六個一批”的工作要求，鎮(zhèn)黨委結合考評、考核的情況，對每個村進行逐一分析研究和摸底調查，對“軟、弱、瘓、散”的“兩委”進行了果斷調整。按照“兩推一選”的方式，有11名“守信念、講奉獻、有本領、重品味” 的優(yōu)秀黨員選拔進了村“兩委”班子。建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發(fā)了《東鞏鎮(zhèn)村級目標管理考核實施細則》，推行百分制量化考核管理的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業(yè)心明顯增強。抓培養(yǎng)，規(guī)范村級后備干部隊伍。積極引導外出務工優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并把他們列入村級后備干部進行管理。對村級后備干部實行動態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。

三是建機制強素質，抓好干部隊伍建設。為重新整合干

部力量，以便更好服務全鎮(zhèn)發(fā)展，在村級隊伍建設中，大力實施 “一村一名大專生、一村一名婦女干部、一村一名35歲以下年輕干部、一村一名后備干部、村黨組織書記和村委會主任盡可能實行一肩挑”為主要內容的“五個一”工程，狠抓村級干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍建設。全鎮(zhèn)有23名大專以上學歷的在職村干部，有20名“一村一名大學生”，18個村實行村黨組織書記和村委會主任一肩挑。大力開展把婦女致富能手培養(yǎng)成黨員、把婦女黨員培養(yǎng)成致富能手、把婦女黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部的“三培養(yǎng)工程”，目前全鎮(zhèn)22個村都擁有一名女干部。積極開展走出去培訓的“洗眼工程”，鎮(zhèn)黨委每年在縣內外精心選擇一批在特色農業(yè)、新農村建設、農村綜合服務、生態(tài)旅游、鄉(xiāng)村文化建設等方面發(fā)展好的先進村，組織村級干部實地學習考察，先后分批分期組織82人次村“兩委”干部到成都、河南、云臺上、重渡溝、海南等地參觀學習。

四是抓服務、深入開展“五好五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。鎮(zhèn)黨委始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與促進各黨（總）支部和廣大黨員不斷提升服務基層、服務群眾的質量和水平作為出發(fā)點和落實點，樹立為民、務實、清廉的良好形象。在創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐中，全各黨（總）支部和廣大黨員深入基層，積極為群眾辦實事、解難事。黨政機關和鎮(zhèn)直單位的黨員均落實了駐點聯(lián)系村，進村入戶開展政策宣傳、技術指導、農耕服務，在

黨委政府和群眾之間架起了一座溝通的橋梁。特別是在今年9月份，我鎮(zhèn)面對百年未遇的特大自然干旱，河道澗水斷流，水庫、堰塘干枯，人畜飲水告急。鎮(zhèn)黨委、政府快速反應，迅速啟動《防范抗旱預案》應急響應，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大共產黨員迅速深入農戶和田間指導生產自救，奮力抗旱救災，通過廣大黨員干部的共同努力，解決了農戶吃水難，灌溉難的問題，充分體現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果。鎮(zhèn)黨委還把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與促進全鎮(zhèn)各黨（總）支部和廣大黨員拓展思路、改進方法、創(chuàng)新機制結合起來，樹立正確的評價導向，促使全鎮(zhèn)各（總）支部和廣大黨員致力于“創(chuàng)” 和立足于“爭”的具體實踐中，在全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員中形成了“工作創(chuàng)先，服務創(chuàng)先，業(yè)績創(chuàng)先”和“學習爭優(yōu)，作風爭優(yōu)，素質爭優(yōu)”的熱潮，使以“五個基本”、“七大體系”建設為重點的黨建工作取得明顯成效，形成了加強和改進黨的基層組織建設的整體格局，進一步增強了黨的建設的生機與活力。在建黨90周年表彰大會上，有5名引領科學發(fā)展的好書記、10個紅旗基層黨組織、20名優(yōu)秀黨務工作者、30名優(yōu)秀共產黨員受到了鎮(zhèn)委的表彰。

（三）抓責任，建機制，農村基層組織建設工作體系形成新格局。

一年來，我十分注重建立齊抓共管的工作機制和營造齊心協(xié)力抓黨建的工作氛圍。

一是切實加強黨委班子成員的管黨責任?；疖嚺艿每?，全憑車頭帶。黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力直接影響政治核心作用的發(fā)揮。為此，我采取了分筐子、壓擔子的舉措：年初制定了年度黨建工作計劃，建立了黨建工作聯(lián)系點，并把年度黨建工作任務落實到班子成員中，做到書記負責抓，副書記具體抓，黨委委員分片抓。同時，明確每位黨委班子成員都聯(lián)系一個村，蹲點指導黨建工作，針對農村基層組織建設和經濟發(fā)展深入調查研究，現(xiàn)場辦公，及時解決問題，總結經驗，把點上的經驗帶到面上推廣，面上的問題帶到點上去研究。發(fā)揮大家的主觀能動性和工作積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢于前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。

二是深化“三級聯(lián)動”責任機制。建立并完善了鎮(zhèn)、村聯(lián)動齊抓農村基層組織建設的目標責任體系，層層簽訂目標責任狀，形成了鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管領導具體抓，支部書記抓落實的工作格局。

三是落實“三級聯(lián)動”聯(lián)系點制度。建立鎮(zhèn)、村領導干部抓農村基層組織建設的聯(lián)系點制度，要求鎮(zhèn)直各單位干部職工每人幫扶一戶貧困戶；村兩委成員每人掛幫一個村民組和一個貧困戶，對黨建工作進行具體的指導、幫助，幫村爭創(chuàng)“五好”，不達“五好”不脫鉤；包鞏固包發(fā)展，不先進不脫鉤，不達小康不結賬，形成了村有干部幫、貧困有人扶 的良好工作機制積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢于前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。

四是強化“三級聯(lián)動”激勵機制。對農村基層組織建設工作抓得扎實、成績突出的干部進行表彰獎勵，評先選優(yōu)時優(yōu)先考慮；對工作滯后的，要求限期整改，并取消評先選優(yōu)資格。通過這一系列的舉措，全鎮(zhèn)形成了思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。

（四）建章立制抓規(guī)范，建立黨建工作的長效機制

一年來，我始終把加強黨的建設作為黨委的主要職責，列入重要議事日程，并作為考核黨委書記、副書記、委員政績的主要依據(jù)，樹立了不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職的思想，積極推進黨建工作。

一是黨的建設取得重大進步。認真組織開展了以黨的基層組織先進性建設工程、“三級聯(lián)創(chuàng)”等為重點的黨的建設工作。全鎮(zhèn)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強，領導干部的為民意識、公仆意識不斷增強，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮；黨建工作服務發(fā)展、指導發(fā)展的能力不斷增強。

二是創(chuàng)新管理制度，轉變工作作風，突出服務群眾。開展了干部作風整頓工作，建立了領導干部去向告之、包村包戶聯(lián)系群眾辦實事、限期辦結來信來訪等工作制度。對制度的實施情況進行跟蹤督查，設立群眾監(jiān)督舉報電話，確保干

部作風整頓不流于形式。經過整頓，廣大干部職工的主人翁精神得到發(fā)揚，自我管理意識大大增強，工作態(tài)度和服務意識出現(xiàn)了很大的轉變，杜絕了“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象，出現(xiàn)了“四少四多”：拖沓少了，主動多了；漂浮少了，踏實多了；馬虎少了，認真多了；坐班的少了，下基層的多了。干部勤下基層，變上訪為下訪，為農民找資金、送技術，熱心為群眾解決生產生活中的各種難題，密切了黨群干群關系。

三是健全完善村級規(guī)范制度。在黨建方面，重點幫助各村健全和完善“三會一課”、黨建目標管理、民主評議黨員和處臵不合格黨員等制度；在村務管理上，重點健全村級財務、宅基地審批，計劃生育村民自治和社會治安綜合治理等各項制度，完善以“兩委”會議、村民代表大會為主體的村級組織議事規(guī)則的內容，推行“四民主”（即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督），做到“五公開”（即黨務公開、政策公開、事務公開、財務公開、制度公開）。四是抓好了責任制的落實。年初鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關于認真落實黨建工作責任制的通知》，進一步明確了鎮(zhèn)黨委、各黨支部（總支）及其領導班子成員在抓基層黨建工作中的責任。并與各黨支部（總支）書記簽訂了黨建工作責任狀，把全年黨建工作的開展情況作為黨組織書記獎懲、任免的重要依據(jù)之一，從而增強了各基層黨組織抓黨建工作的責任感。五是

抓好了對各黨支部（總支）的督促檢查。鎮(zhèn)黨委成立了黨的基層組織先進性建設工程駐村指導組，各駐村指導組分別由黨委領導和具備一定黨務工作經驗的同志組成，定期深入各黨支部（總支）督促檢查和指導工作，通過經常性的督促，全鎮(zhèn)各黨組織都認真開展了黨的基層組織先進性建設各項工作。

（五）抓好“五個基本”建設，提高基層組織建設水平

我鎮(zhèn)在“五個基本”建設上優(yōu)化設臵方式，健全了基本組織；注重提高素質，建強了基本隊伍；創(chuàng)新工作載體，開展了基本活動；推進工作規(guī)范，完善基本制度；加大支持力度，落實了基本保障。兩次榮獲省委命名表彰的先進基層黨組織，一次是2009年省委授予“五號先進黨委”，一次是今年省委授予“先進基層黨組織”。

一是全力推行黨員群眾服務中心“五務合一”全覆蓋。黨員群眾服務中心是加強和創(chuàng)新基層黨建工作、加強和創(chuàng)新群眾工作、加強和創(chuàng)新社會管理的綜合平臺，推動村黨員群眾服務中心“五務合一”，是強化基層組織服務功能，實現(xiàn)基層黨組織建起來、用起來、活起來、強起來的基礎性工作。去年以來，我們通過總結基層經驗，深化黨員服務中心“五務合一”的認識，提出了黨員服務中心“五務合一”的明確標準和更高要求。今年我鎮(zhèn)4個村（大道、桂竹園、陸坪、太坪）都按照組織部的要求，對黨員群眾服務中心進行了建

設，其中陸坪村新建，其余3個村為改擴建，都達到了“六有”即有牌子、有房子、有桌子、有櫈子、有遠教設備、有制度，建設面積都達到了60平方米，陸坪村可達到150平方米，為使黨員干部、群眾有個良好學習、工作的環(huán)境，我鎮(zhèn)對各村的基礎設施建設十分重視，各村只要提出合理的要求，黨委都積極設法解決，在開工建設服務中心的同時，黨委給予每個村先期拔付2萬元啟動資金，保證了施工的進度。明年我鎮(zhèn)將整合涉農項目和資金，加大投入，加快建設，采取有效措施抓緊把各項功能要素整合到黨員服務中心，充分發(fā)揮產業(yè)發(fā)展中心、便民服務中心、黨員議事中心、宣傳教育中心、民主管理中心、矛盾調處中心、文體娛樂中心、關愛幫扶中心、醫(yī)務服務中心、商品供銷中心的功能作用。預計明年年底基本可實現(xiàn)黨員服務中心“五務合一”全覆蓋。

二是挖掘潛力，分類指導，大力發(fā)展壯大集體經濟。鎮(zhèn)委成立了鎮(zhèn)集體經濟發(fā)展委員會，組建了領導小組，成立了工作專班，專抓集體經濟發(fā)展。一是深入開展調查摸底。組織專門力量對各村的“三資”（資產、資金、資源）狀況進行了深入調查，詳細摸清了底子。二是因村制宜進行指導。在深入調查、摸清底子的基礎上，引導各村緊密依托自身優(yōu)勢，積極探索集體經濟增收路子和途徑，逐村指導制定發(fā)展集體經濟規(guī)劃，明確發(fā)展集體經濟措施。三是積極成立經濟組織。本著條件成熟的村及時指導組建，條件暫不具備的村

大力培育發(fā)展的原則，由鎮(zhèn)黨委出面協(xié)調工商、財經、畜特、土地、城建、林業(yè)、文化等部門參與研究論證，指導蒼坪、盤龍、王家畈、雙坪、鐵家埡、陸坪等一批村級集體經濟實力較強的村率先成立了綜合服務公司或農民專業(yè)合作社。截止目前全鎮(zhèn)22個村成立了公司或專業(yè)合作社，“三位一體”實現(xiàn)率達到100%。四是制定政策激勵推動。為充分激發(fā)村干部發(fā)展壯大集體經濟的熱情，鎮(zhèn)黨委對村集體經濟第一年增長達5萬元的按10%獎勵村干部，以后每年增長2萬元、3萬元、4萬元、5萬元的分別獎5%、6%、7%、8%，最高獎10%封頂。目前，我鎮(zhèn)22個村全部新增了集體經營項目40多個，預計可新增集體經濟收入200多萬元，一些集體經濟空殼村、薄弱村都找到了發(fā)展集體經濟的新路子。雙坪村利用“十菇洞”天然泉水資源、軍工洞資源和山場資源，大力招商引資，辦起了純凈水廠、大鯢特種養(yǎng)殖廠（娃娃魚）和農家賓館，每年村可獲管理服務費5萬元以上。昌集村辦起了預制件廠，成立了土雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社和旅游服務公司。陸坪村成立了春秋寨旅游綜合服務公司。預計今年我鎮(zhèn)將有18個村集體經濟收入達到5萬元以上，3個村的集體經濟收入突破10萬元，全鎮(zhèn)村級集體經濟發(fā)展呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的喜人景象。

三是遠程教育服務群眾的功能進一步增強。我鎮(zhèn)對教育工作進一步狠抓了落實，使全鎮(zhèn)十二個電信模式站點和十一

個衛(wèi)星模式站點運轉良好，進一步明確了遠程教育管理員工作責任，經縣組織部發(fā)的遠教點擊率來看，我鎮(zhèn)遠程教育點擊率明顯上升，工作開展成效明顯。

（六）以身作則，率先垂范，帶頭抓好了黨建工作的落實。

我知道，要抓好黨建工作，必須要有領導機構，要有專抓隊伍，要有專門的辦公場地和工作經費。為抓好全鎮(zhèn)的黨建工作，鎮(zhèn)黨委研究成立了由書記任組長的黨建工作領導小組，設立了專門的辦公室，抽調專人開展工作，并落實了工作經費，保證了黨建的正常開展。

作為全鎮(zhèn)黨建工作的第一責任人，我?guī)ь^抓好了自己的黨建聯(lián)系點的工作。今年換屆前，我把班子問題最多的鐵家埡村作為聯(lián)系點，該村“兩委”班子不團結，內耗嚴重。我通過走訪群眾，深入調查了解情況，認真剖析癥結的基礎上，在換屆時，對該村村“兩委”成員進行了果斷調整，并指導該村完善了兩委議事制度和財務管理制度，通過村務公開、制度上墻等形式，提高群眾監(jiān)督的透明度。換屆后，該村“兩委”班子非常團結，工作作風明顯轉變，為民服務的意識、戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，各項工作名列全鎮(zhèn)前茅，從以前全鎮(zhèn)的后進村一躍成為了先進村，受到廣大群眾的充分肯定。我經常到村指導工作，經常深入農戶及群眾開展調查研究，訪寒問苦，了解情況，無論是黨的基層組織先進性建設

工程、村“兩委”班子建設、農業(yè)生產、人口與計劃生育、產業(yè)結構調整等大小工作，我都帶領鎮(zhèn)、村干部，深入到群眾中認真調研，傾聽群眾聲音，逐一抓好落實，用實際行動為基層和廣大群眾排憂解難，幫助村“兩委”較好地促進了各項工作的開展，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

二、存在的問題

我鎮(zhèn)黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是各級部門大力支持和關心的結果，是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以及全鎮(zhèn)1000多名黨員、干部、3萬多人民群眾共同努力的結果。但是，我鎮(zhèn)黨建工作與縣委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續(xù)認真解決。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照縣委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成

員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展科學發(fā)展觀活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現(xiàn)鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻！

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第二篇：鎮(zhèn)黨委書記2017黨建工作述職報告

鎮(zhèn)黨委書記2017黨建工作述職報告

網絡

報告

黨建述職

鎮(zhèn)黨委書記

按照會議安排，現(xiàn)就抓基層黨建工作述職如下。

一、2017年黨建工作情況

今年以來，按照鎮(zhèn)黨委年初黨建工作部署，扎實推動各項任務落地見效。主要抓了五個方面工作。

（一）聚焦責任落實，強化合力促推進。

認真履行主體責任，落實“一崗雙責”要求，堅持每周一次例會制度和每季度一次協(xié)調會制度，建立班子成員和副科領導干部聯(lián)系村黨支部制度，切實把責任落到人、落到崗。近期，持續(xù)深入推行黨委委員聯(lián)村黨支部、黨支部書記聯(lián)黨員中心戶、中心戶聯(lián)黨員、黨員聯(lián)群眾的“四級四聯(lián)”工作機制，有效強化工作合力。

（二）聚焦學習教育，學做結合夯根基。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，探索推行“84531”學習教育模式，確保學在深處、做在實處?！鞍恕本褪菍ｎ}教育學、警示教育學等8種學習方式，做到全覆蓋、見實效；“四”就是黨員講堂、道德講堂等4大講堂，拓展學習內涵；“五”就是開展固定黨日、美麗草原我的家等5大活動，實現(xiàn)學做結合；“三”就是建立問題、整改、責任3個清單，把解決問題貫穿始終；“一”就是黨員積分卡管理制度，以“小積分”推動創(chuàng)先爭優(yōu)“大氛圍”。黨的十九大召開后，采取開辟微信專欄、黨員中心戶“講習所”等多種方式促進黨的創(chuàng)新理論宣傳，實現(xiàn)宣講到村、進戶、入心。

（三）聚焦重點工作，強化措施抓落實。

主要抓實兩項工作。

一個是認真開展“支部建設年”活動，突出抓好組織設置、組織生活、班子建設、陣地建設、運行機制、檔案管理“六個規(guī)范化”規(guī)范化，健全黨支部書記、第一書記“雙述雙評”制度，全面推行“432”民主議事機制，建立每月XX日黨員固定活動日“一課一會一服務”的“三個一”標準，黨建陣地實現(xiàn)標識、制度、功能“三統(tǒng)一”，建立名冊臺賬、會議記錄等XX類檔案資料，符合條件的合作社、非公企業(yè)建立了XX個黨支部。

另一個是認真推行黨員“全鏈條”管理機制。嚴格發(fā)展程序，實行一人一冊全程紀實。分類量化考核，XXXX名黨員季度民主評議“全覆蓋”。注重結果運用，對XX名警示黨員進行約談誡勉。

（四）聚焦服務發(fā)展，創(chuàng)新思路求突破。

堅持“黨建+”系統(tǒng)思維，構建五大黨建工作體系。

一是“黨建+經濟建設”。

推進黨建+合作社、+企業(yè)等模式，建成電商服務站XX個、組建合作社XX個、創(chuàng)立農畜產品品牌XX個。

二是“黨建+社會治理”。

堅持“網格化管理、精準化服務”，設置黨員示范戶XX戶，組建黨員服務隊XX支，化解矛盾XXX起。

三是“黨建+價值傳播”。

實施黨員黨性修養(yǎng)和農民素質提升工程，舉辦傳統(tǒng)文化等講座XX次，評選紅色先鋒、最美農民等典型XX名。

四是“黨建+脫貧攻堅”。

扎實推進金融扶貧等行動和第一書記辦實事連民心行動，為XXX戶農戶協(xié)調貸款XXXXX余萬元，開展科技指導XXXX人次，舉辦就業(yè)培訓XXX期。五是“黨建+環(huán)境整治”。開展無職黨員設崗定責活動，設置義務監(jiān)督崗XXX個。

（五）聚焦突出問題，扎實整改助提升。

堅持把黨建述職點評問題整改作為重大政治任務來抓，確保件件落實、條條整改。重點抓了五個方面。

一是針對“三會一課”制度執(zhí)行不好的問題。

建立全程紀實制度，嚴格落實“季度大宣講、月月小主題、周周有內容”要求。

二是針對部分村對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化重視不夠的問題。

選派黨建指導員，做到計劃、內容、督查“三到位”，方案、計劃、記錄、講稿、筆記“五相符”。

三是針對發(fā)展壯大村集體經濟方面思路不夠寬、辦法不多的問題。

采取村企聯(lián)建等方式，村集體經濟全部達到XXX萬元以上。

四是針對黨建工作亮點總結和提煉意識不強的問題。

加強對組織委員、支部書記業(yè)務能力培訓，發(fā)揮第一書記作用，總結提煉黨建亮點。

五是針對軟弱渙散黨組織的整頓力度還需加強的問題。

成立專門工作組月督導、季督查、年評議，年內調整XX名第一書記，選派XX名科級干部任村支部書記。

二、存在問題及原因分析

從2017年工作完成來看，基層黨建雖然取得了一定成績，但存在問題和不足也不容忽視。

一是黨員學習教育形式單一，停留在念報紙、抄筆記上，還沒能真正做到學懂弄通做實。

二是黨群活動陣地使用率不高，個別村就活動抓活動，缺少吸引力。

三是黨員全鏈條管理機制執(zhí)行不夠規(guī)范，個別村停留在紙面上，沒有達到促進黨員作用發(fā)揮的目的。這些問題雖然表現(xiàn)在工作上，但主要原因還是自己抓落實不夠，對基層黨建工作謀得不夠深、抓得不夠細、盯得不夠緊、管得不夠嚴，距離高標準、嚴要求還有不小差距。

三、下一步工作思路

我將認真貫徹落實黨的十九大精神和習總書記一系列指示精神，帶動班子成員、村黨支部書記聚焦主業(yè)、當好主角，扎實抓好基層黨建工作。著力在四個方面下功夫。

（一）堅持提素質、強本領，在加強隊伍建設上下功夫。

重點抓四支隊伍。

一是書記隊伍。

實施紅色頭雁培育工作，提高支部書記抓黨建、抓發(fā)展的能力。

二是“兩委”成員隊伍。

牽頭建立紅色沙龍，吸納群眾開展聚會型學習交流等活動。

三是黨員隊伍。

完善黨員認崗服務制度，開展暖心服務等特色活動。四是紅色人才隊伍，建立入黨積極份子、后備干部紅色人才庫。

（二）堅持抓管理、建機制，在提升服務水平上下功夫。

重點完善三項機制。

一是網格化管理機制。

以“網格化管理”推動“精準化服務”，建好綜合服務站，強化服務功能。

二是分類量化積分管理機制。

建立黨員積分“銀行”，完善考核細則。拓展建立村民誠信銀行，推動微治理。

三是完善聯(lián)系服務群眾工作機制。

創(chuàng)建智慧黨建平臺，拓寬教育管理黨員、聯(lián)系服務牧民渠道。

（三）堅持做加法、促發(fā)展，在龍頭引領帶動上下功夫。

推進“黨建+”龍頭引領工程，做好結合文章，助推經濟發(fā)展。

一是在發(fā)展壯大集體經濟上做加法。

以黨建+合作社、+企業(yè)、+旅游、+電商等為抓手，實現(xiàn)集體增收、牧民增收兩促進。

二是在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)上做加法。

建立完善與轄區(qū)企業(yè)“村聯(lián)建”機制，增強群眾增收致富“造血”功能。

三是在生態(tài)文明建設上做加法。

統(tǒng)籌實施好生態(tài)修復工程，實現(xiàn)美麗與發(fā)展雙贏。

（四）堅持夯基礎、固根本，在培育紅色文化上下功夫。

一是做好紅色宣講。

以“三會一課”為抓手，采取學習+討論、+宣講等多種形式，切實把十九大精神武裝到每名黨員、宣傳到每戶牧民。

二是弘揚紅色精神。

在XXX等村建設民俗文化村、紅色教育示范點，開展紅色教育。

三是唱響紅色旋律。

開展“德善XX、孝行XX”等特色主題活動，建設“包容、和諧、平安”的新農村。

第三篇：鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告

2019年黨委書記黨建工作述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)將黨建工作履職情況匯報如下：

一、履職情況

一是抓班子帶隊伍，從嚴落實主體責任。堅持黨委中心組學習制度，深入開展“兩學一做”專題學習教育活動，認真開展四個專題學習，查擺問題87個。以黨支部為單位制定學習計劃和學習目標，認真學習習總書記七一主要講話、十八屆六中全會、省市黨代會精神，組織開好班子民主生活會，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持民主集中制，嚴格按黨委會議事規(guī)則想問題、辦事情、作決策，召開31次黨政聯(lián)席會。落實黨建工作分工負責制，建立健全片工作責任制和黨委班子成員聯(lián)系黨支部工作責任制。加強干部管理，制定《脫貧攻堅問責辦法》，規(guī)范化建設水平得到提升。

二是抓脫貧促發(fā)展，全面落實重點工作。圍繞精準扶貧、精準脫貧，深入推進“連心、強基、模范”三大品牌建設，整合各項資源，凝聚攻堅合力。堅持班子成員全部兼任村“第一書記”，組織鎮(zhèn)內178名黨員干部參與結對幫扶，覆蓋1215戶貧困戶。大力推進產業(yè)扶貧，組建支部引領的農民專業(yè)合作社19個，發(fā)展井岡蜜柚600畝。加大貧困村黨支部活動場所建設，5個貧困村整合“活動室、文化室、衛(wèi)生室”進行一體化建設，10個村的活動陣地得到改善。認真做好基層黨組織按期換屆檢查工作，調整了5名黨組織書記，為脫貧攻堅提供組織保障。

三是抓基層強基礎，不斷增強工作活力。認真組織黨代表換屆工作，嚴把“兩代表一委員”的政治關、素質關、能力關和廉潔關，確保先進性和純潔性。新成立23個黨支部，實現(xiàn)非公有制經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”。積極推行“131”治理新模式，嚴格落實“四議兩公開”制度，增強村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步規(guī)范黨員發(fā)展工作，吸收了10名正式黨員，12名預備黨員，28名入黨積極分子。全面開展黨員組織關系集中排查，對5名長期聯(lián)系不上、作用發(fā)揮不了的黨員進行了相應處理。嚴肅開展拖欠黨費清繳工作，補繳黨費***萬元。加大黨建經費投入，配套10萬元按時足額保障村干部、村小組長的工資待遇，對32名黨員進行了走訪慰問。

四是抓作風、嚴紀律，著力筑牢監(jiān)督防線。加強紀律建設，堅持運用“四種形態(tài)”教育、管理、監(jiān)督干部，配合有關部門對3名黨員進行立案處理，給予3名黨員干部黨內警告處分，對2名干部約談提醒。重點圍繞“處事不公、以權謀私、作風不實”開展專項整治、查擺具體問題42個，逐一落實整改措施。加強中央八項規(guī)定的貫徹落實，嚴肅會鳳會紀，整治干部“走讀”。

二、述職承諾兌現(xiàn)情況

一是年內實現(xiàn)了村干部輪訓“全覆蓋”，制定了《村黨組織工作制度》、《村小組長管理考核辦法》，規(guī)范了黨組織生活；二是對****2個村黨支部進行了整頓轉化，提升了黨支部的領導能力和服務水平；三是全面落實***治理模式，24個村都制定了完善的工作程序和規(guī)范的工作制度，村級事務管理進一步加強；四是著力壯大村集體經濟，8個村共爭取各類發(fā)展資金150多萬元。五是認真加強村后備干部隊伍建設，建立后備干部人才庫，按照“村兩委”干部職數(shù)1:1配備后備干部，切實解決了部分村“后繼乏人”的問題。

三、存在的主要問題及原因分析

一是責任落實不到位。責任教育抓得不深入、不經常，責任分解定位不準確，量化不細。責任追究力度不大，存在老好人思想，對重點崗位、關鍵領域缺少監(jiān)督檢查活動。

二是村黨組織建設基礎薄弱。個別村班子配備不全，年齡結構老化，村黨支部書記年齡在50歲以上占62%以上。一批干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)和為民服務的熱情。村黨組織“三會一課”等制度落實不到位。干部作風仍需轉變，“二傳手”、“拖延病”、“抱怨癥”等現(xiàn)象比較嚴重，“四風”問題時有反彈。

三是黨建工作創(chuàng)新性不足。在創(chuàng)建黨建品牌上缺乏典型，沒有樣板，形式單一，載體有限。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯，時有黨員與民爭利、參與上訪事件，黨內激勵、關懷、約束機制不健全。村級后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用跟不上農村社會管理需求。

認真剖析存在問題的原因，主要有：

一是思想重視不夠。時間、精力分散于事務性工作，對黨建具體工作過問少，在面上作了部署，跟蹤落實跟不上。導致在具體工作中表現(xiàn)出任務不明確，責任不落實，效果不明顯的后果，比如黨費補繳工作進展緩慢。

二是工作方法不多。對暴露的問題分析研判不夠，對部分戰(zhàn)斗力弱的村級黨組織缺乏有效辦法和措施，改革意識不強，按部就班嚴重，造成林源等村群眾意見大，工作開展難。

三是經費投入不足。對黨建工作預算不足，基礎保障上有等靠思想，軟硬件基礎弱，各黨支部平均辦公面積不足150平米，特別是社區(qū)目前還只能租用辦公場所，嚴重影響了服務群眾工作水平的提高和業(yè)務的正常開展。

四、下一步工作目標和具體措施

一是強化責任落實。進一步加強政治學習和紀律教育，增強抓好黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。落實黨建工作責任制，細化具體任務，量化主要指標，做到每一項工作有人抓，有人管。完善責任追究制度，創(chuàng)新約談督促、工作檢查、嚴肅問責等方式，一級抓一級，層層傳導壓力。

二是聚焦重點工作。以“黨建+”理念推動工作，在設施扶貧、產業(yè)扶貧工作中挖掘、樹立1-2個村級黨建品牌，引領帶動一批黨支部。選優(yōu)配強一批村黨組織書記，加大村級后備干部選拔培養(yǎng)力度，著力構建一支結構合理、梯次互補、素質優(yōu)良的干部隊伍。加大村級活動場所建設力度，年內建成一批村活動室。開展“黨員先鋒崗”評選活動，表彰一批在帶領群眾致富、投身新農村建設、參與信訪維穩(wěn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的共產黨員。擴大在農民專業(yè)合作社、非公企業(yè)中黨組織覆蓋面，不斷延伸黨建工作觸角。

三是加強作風建設。繼續(xù)深入開展侵害群眾利益不正之風專項整治，旗幟鮮明反對腐敗，嚴肅查處一批典型案件，警示一批、教育一批、挽救一批干部。堅持作風建設永遠在路上，把好方向、堅持導向，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，防止“四風”反彈。加強制度建設，完善機關管理，整治慵、懶、散等作風病，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第四篇：鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告

各位領導和同志們：

我們****鎮(zhèn)共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關和事業(yè)單位黨支部15個，農村黨支部101個，非公有制經濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關和企事業(yè)黨員356名，農村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《2009年基層黨建工作要點》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設和鎮(zhèn)域經濟發(fā)展提供了良好的組織保障。

一、主要做法

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮(zhèn)主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發(fā)的南榆疃山林火災救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關干部和30多位農村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

（二）搞好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政黨的執(zhí)政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設，推動黨內制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業(yè)支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規(guī)范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設促進干部行為的規(guī)范。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

（三）強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。一是大張旗鼓表彰。年初召開了農村“兩委”干部會議，對2009年工作突出的20個村進行了獎勵，并授予“農村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號，在全鎮(zhèn)101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《***鎮(zhèn)農村工作若干規(guī)定》，對農村財務管理、合同管理等各項工作做了詳細規(guī)定，規(guī)范了農村黨員干部的行政行為和辦事程序；按照上級部門的有關規(guī)定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農村層面的穩(wěn)定；建立了黨建工作協(xié)調會議制度，由鎮(zhèn)黨建工作組定期組織召開村黨員干部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規(guī)范化軌道；鎮(zhèn)黨委成員分區(qū)包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次所包村的黨建情況。三是配齊配強農村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進行了調整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村干部，嚴肅處理不干事、常惹事的農村干部，并大膽啟用新人，煥發(fā)了農村班子的生機和活力。四是狠抓后進班子轉化。今年我鎮(zhèn)4個后進村得到了相關部門的包幫，包幫部門非常負責，在后進村的班子建設、黨員隊伍素質提升、維護穩(wěn)定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮(zhèn)黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現(xiàn)了轉化。

（四）強化農村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷加強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)、領導藝術和工作能力，認真組織開展“千名書記上黨?！被顒?，全鎮(zhèn)共有31名農村支部書記參加了煙臺市黨校學習，其中參加新農村建設培訓的12人，參加其他培訓的19人，同時，以鎮(zhèn)黨校為基地，請他們按期向全鎮(zhèn)支部書記傳授學習經驗，使培訓效果得以延伸，使經驗技能最大化；立足于促進農村經濟發(fā)展，分期分批推薦農村黨員和發(fā)展對象參加縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的農村經濟知識和農業(yè)技術技能培訓，提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，今年3月份，以黨員干部為主要管理對象，我親自草擬制定了《蛇窩泊鎮(zhèn)干部職工管理制度》并監(jiān)督執(zhí)行，該制度實行9個多月來，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象。三是嚴格按標準發(fā)展黨員。堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，據(jù)統(tǒng)計，2009年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員21名，由于教育培訓監(jiān)督管理十分到位，現(xiàn)在不管在黨委政府的工作上，也不管在農業(yè)生產一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

（五）積極轉化黨建成果，促進新農村建設和鎮(zhèn)域經濟的長足發(fā)展

我始終認為抓農村黨建必須緊扣新農村建設和經濟發(fā)展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。通過抓黨建，使全鎮(zhèn)黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，具體表現(xiàn)在：一是責任意識干事創(chuàng)業(yè)精神明顯增強。大部分村在一沒有錢、二沒有物資的情況下，克服困難，積極調動干部黨員帶頭作用，發(fā)動群眾出資出力，千方百計為為群眾辦實事、做好事。二是借助外援加快發(fā)展的能力有所提升。今年，全鎮(zhèn)各村響應鎮(zhèn)黨委、政府的號召，積極聯(lián)系在外“能人”，借助外力支援家鄉(xiāng)建設取得了明顯成效。今年以來，40多個村得到能人資金、物資等方面的幫助，折合資金90多萬元。三是促進鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的作用得到充分發(fā)揮。今年，全鎮(zhèn)新建、續(xù)建項目19個，總投資2.1億元，目前實際投入資金18.24億元，17個項目已竣工投產；全鎮(zhèn)實現(xiàn)gdp87265萬元，同比增長12.3%；完成工商稅收278萬元，增長10.3%，各項任務指標均超時間進度。

二、存在的問題

我鎮(zhèn)黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以及全鎮(zhèn)六萬八千黨員、干部、人民群眾共同努力的結晶。拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題不有待于繼續(xù)認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展科學發(fā)展觀活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現(xiàn)鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻！

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第五篇：鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告

抓基層黨建工作專項述職報告

中共***鎮(zhèn)黨委書記***

***鎮(zhèn)有**個村，**萬人，**萬畝耕地，鎮(zhèn)黨委下轄*個農村社區(qū)黨委、*個黨總支、*個黨支部，黨員**人。今年以來，我們牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”的工作理念，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，狠抓鎮(zhèn)村兩級班子建設，創(chuàng)新基層黨建工作模式，“抓黨建、促發(fā)展”成效明顯。

一、主要做法

一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，打造干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎、和諧***惠民生”這一活動主題，開展黨組織爭創(chuàng)“五個好”、黨員爭做“五帶頭”等鮮明具體的實踐活動。每年進行一次“機關勞?！?、“紅旗部門”、“六星級黨支部”、“五星級黨員”評選，設立“對***經濟社會發(fā)展突出貢獻獎”；實行指揮部工作制、一線工作法、現(xiàn)場調度法，打造了一支敢打必勝、奮勇爭先的干部隊伍。在建黨九十周年表彰活動中，我鎮(zhèn)被縣委命名為“七星級黨委”，我個人也榮獲“山東省優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”稱號。

二是以“村兩委換屆選舉”為契機，夯實基層黨建工作基礎。嚴把工作程序，積極穩(wěn)妥操作，圓滿完成了村“兩委”換屆選舉任務。共選舉產生村“兩委”成員111名，支部書記、村委會主任“一人兼”達到了84.6%，“三高三強”型干部71.2%，1選舉一次成功率100%，全部實現(xiàn)了婦女進村委的目標。選舉中抓住了四個關鍵：一是明確職責抓“關鍵人”（管區(qū)書記、換屆指導員、支部書記）；二是工作前移抓“關鍵點”（屆前財務審計、發(fā)動婦女參選、摸底調查）；三是吃透村情想“關鍵法”（因村施策、兩推一選、兩推直選）；四是組織選舉抓“關鍵事”（全程紀實、風氣測評、換屆承諾），達到了選優(yōu)配強順民意的工作效果，實現(xiàn)了村“兩委”換屆選舉期間零信訪。

三是以新型農村社區(qū)為載體，創(chuàng)新基層黨建工作新機制。隨著新型農村社區(qū)的不斷推進，必然帶來組織設置和管理模式方面的新變化。我鎮(zhèn)在濱湖社區(qū)成立了全縣第一個農村社區(qū)黨委；還成立了泗汶、王樓等5個社區(qū)聯(lián)合黨總支，形成了社區(qū)黨委（總支）—小區(qū)支部—樓道黨小組網格式管理新格局，消除了社區(qū)黨建空白點。為社區(qū)黨員設崗定責，設立了衛(wèi)生包潔崗、治安巡邏崗、致富帶富崗、扶危濟困崗、事務監(jiān)督崗等，讓社區(qū)居民感受到了黨員的先進性。

二、工作成效

牢記“發(fā)展是第一要務、黨建是第一保障”這一執(zhí)政理念，選準了跨越發(fā)展的突破口，走出了一條欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)居弱圖強、創(chuàng)先爭優(yōu)的新路子。

（一）綜合實力大幅提升

今年1-8月份完成財政總收入1260萬元，占全年任務的127.3%。在保持省級文明鄉(xiāng)、省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級旅游強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級信訪工作先進單位等稱號的基礎上，今年又獲得了省級綠化模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號，大大提升了對外形象和知名度，打造了***科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的新名片。

（二）新型社區(qū)引人矚目

確立了全鎮(zhèn)“一城三園六社區(qū)”的規(guī)劃布局，啟動建設了濱湖、王樓、泗汶三處社區(qū)，新建住房面積48萬㎡，回遷入住3200戶，***已被確定為國家級土地綜合整治項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)。去年4月在濟寧召開的全省農村住房建設及危房改造現(xiàn)場會，我鎮(zhèn)作為重點觀摩現(xiàn)場并作典型發(fā)言。今年7月，國務院八部委又在我鎮(zhèn)進行新型社區(qū)土地整治專項調研。省現(xiàn)場會以來，共接待省內外考察團2300多起、10萬多人次。

（三）招商項目推進明顯

招商引資項目建設又有了新的突破。***等落地項目運營良好；**四大服裝企業(yè)已成為全縣服裝紡織百億產業(yè)的強力支撐。探索了“社區(qū)加項目、商貿進社區(qū)”模式，在**社區(qū)引進了濟寧麗洋服飾項目；精心打造了仿古民俗商貿街，大部分商戶已陸續(xù)經營。

（四）創(chuàng)新發(fā)展成效明顯

在新型農村社區(qū)建設中探索出了“三筆賬”、“五個法”、“六公開”（三筆賬：住房投入對比帳、拆遷補償優(yōu)惠帳、生活品味提升帳 ；五個法：土地置換到項目、小額貸款到農戶、獎扶資金到社區(qū)、自籌資金做補充、土地承包保運轉 ；六公開：公開社區(qū)規(guī)劃布局、公開式樣戶型、公開評估折價、公開拆遷獎勵、公開招投標、公開回遷安置）等寶貴經驗，并在省內外推廣。一是社區(qū)建設零租房在省內外都是一個先例，解決了弱勢群體的后顧之憂；統(tǒng)一安裝了太陽能、秸稈壓塊采暖爐，在社區(qū)內建設污水處理廠和垃圾轉運站，完善了社區(qū)基礎設施。二是探索“社區(qū)加項目、商貿進社區(qū)”書記項目，王樓社區(qū)“三大產業(yè)、六項配套”增加了社區(qū)農民的工資性收入，實現(xiàn)了農民就地工人化。三是同步建設的民俗文化展館，保護了民俗文化遺產，增添了社區(qū)的文化氛圍，吸引了大批考察團和游人參觀。

下一步，將按照縣委、縣政府的部署和要求，牢記為民宗旨，不負組織重托，團結帶領鎮(zhèn)黨委、政府一班人，圍繞黨建總抓手，全力推進新跨越！謝謝大家！