第一篇：四方面抓好黨組織書記述職工作

四方面抓好黨組織書記述黨建工作

——董地鄉(xiāng)黨組織書記述黨建工作典型材料

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ)。實行黨組織書記抓基層黨建工作雙向述職制度，有利于進一步貫徹落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作要求，有利于準(zhǔn)確考核和評價基層黨建工作情況，有利于總結(jié)工作、交流經(jīng)驗、學(xué)習(xí)借鑒，提升基層黨建工作整體水平。為扎實抓好黨組織書記述黨建工作，董地鄉(xiāng)著力從以下四個方面入手，確保黨組織書記述黨建工作有效進行。

述職角度突出“準(zhǔn)”。

緊緊圍繞基層黨建工作抓“書記抓、抓書記”這一著力點，進一步明確了基層黨組織書記抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，增強他們抓基層黨建工作的責(zé)任感和使命感，牢固樹立“書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職、出了問題是瀆職”的責(zé)任意識，有力推動了基層黨建各項目標(biāo)任務(wù)的落實。

述職內(nèi)容在于“實”。

重點突出落實抓黨建責(zé)任這個特點，把群眾路線教育實踐活動、學(xué)習(xí)型發(fā)展型黨組織建設(shè)作為基層黨組織書記抓基層黨建工作專項述職的基本依據(jù)。鄉(xiāng)黨委書記要突出本人在基層黨建工作的思路規(guī)劃措施，掌握基層黨建工作狀況、解決突出問題, 要有抓作風(fēng)建設(shè)情況、黨建責(zé)任制落實情況、黨建基礎(chǔ)工作的開展情況、黨建重點難點問題的破解情況、黨建特色創(chuàng)新工作情況以及黨建工作基本保障的落實情況。村支部書記要講述黨支部班子自身建設(shè)、黨的組織生活、黨員教育管理、黨員隊伍建設(shè)、民主議事決策、群眾服務(wù)管理、解決熱點難點以及辦實事等方面工作的完成情況。

述職程序執(zhí)行“嚴(yán)”。

從規(guī)范述職程序入手,對各個環(huán)節(jié)作了嚴(yán)格的規(guī)定。一是述前充分準(zhǔn)備。成立述黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對述職工作的指導(dǎo)，制定述黨建工作方案。認真撰寫述職報告，各黨組織書記要認真擬寫述職報告，鄉(xiāng)黨委書記述職報告要報縣委黨建辦審核，各村黨支書書記述職報告需經(jīng)駐村領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，報鄉(xiāng)黨建辦審核，審核通過后方可開展述職。二是述中嚴(yán)格程序，認真按照述黨建工作方案的時間節(jié)點，先進行鄉(xiāng)黨委書記“向下述”及村黨組織書記“向上述”會議，再組織村黨組織書記“向下述”活動。每次述職要認真按照要求明確參會人員，要邀請“兩代表一委員”，部分群眾代表，村民小組長、村議事監(jiān)督委員會成員、離退休干部參會。會上，要采取無記名的方式認真進行民主測評。三是述后總結(jié)經(jīng)驗，述后要認真收集參會人員的意見、建議，認真歸納總結(jié)，將合理的反饋意見作為下次述職工作的改進方向，對照評議結(jié)果和存在的問題制定整改方案，限時整改，使述職評議成為推動黨建工作的有力手段，確保黨組織書記述職工作落到實處，取得實效。

結(jié)果運用反映“公”。

鄉(xiāng)黨委把村級黨組織書記履行基層黨建工作職責(zé)述職情況作為考核評價工作實績的重要內(nèi)容，作為評選先進黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，有效激發(fā)了廣大基層黨組織書記抓黨建工作的熱情。把村級黨支部書記述黨建工作納入村級年終考核的重要內(nèi)容，明確駐村領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)村黨組織書記述黨建工作的開展，村支部書記為第一責(zé)任人，村級黨支部書記述黨建工作開展的好壞，將直接影響村年終考核得分。

第二篇：黨組織書記抓好黨員教育管理

雙河村黨組織書記抓好黨員教育管理

及黨員發(fā)展等工作情況

1、致力于規(guī)范黨組織活動，切實加強黨員的日常教育管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行 “三會一課”制度，堅持和完善“農(nóng)村黨員活動日（夜）”制度，豐富活動內(nèi)容，活動日期間既組織黨員學(xué)習(xí)，又討論決定重大黨務(wù)和村務(wù)工作；落實以 “六自覺、六不得”為主要內(nèi)容的《農(nóng)村黨員行為規(guī)范（試行）》，著力從參與日常學(xué)習(xí)、參加會議，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，繳納黨費，日常流動外出、參與村務(wù)管理及遵守黨紀(jì)國法、村規(guī)民約等方面對農(nóng)村黨員進行規(guī)范化管理；利用信息化手段，提升黨員教育管理水平；扎實開展民主評議黨員活動，對優(yōu)秀黨員，予以表彰和宣傳，對于不合格黨員，按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)不同情況給予相應(yīng)處置。

2、致力于保障黨員民主權(quán)利，全面推行黨務(wù)公開。明確黨務(wù)公開的內(nèi)容，定期向黨員群眾公布黨內(nèi)重要事務(wù)，包括黨組織工作計劃、黨員參與黨內(nèi)活動、繳納黨費等履行義務(wù)情況，黨員“雙帶”、黨員結(jié)對幫扶等發(fā)揮作用情況，黨員發(fā)展公示、積極分子和村后備干部選拔培養(yǎng)、黨員民主評議結(jié)果、黨內(nèi)先進評比公告、黨員獎懲等情況。規(guī)范公開程序、公開時間等，確保黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、致力于發(fā)揮黨員作用，全面開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作表率，科學(xué)發(fā)展當(dāng)先鋒”活動。開展黨員設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾活動，按照因事設(shè)崗、因人定崗的原則，采取自主申報與組織安排相結(jié)合的辦法，給沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的黨員設(shè)置相應(yīng)的崗位，明確具體職責(zé)，發(fā)揮無職黨員在政策宣傳、聯(lián)系服務(wù)群眾、帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、維護社會穩(wěn)定等方面的作用。根據(jù)崗位的性質(zhì)、工作職責(zé)及村里制定的工作目標(biāo)，結(jié)合自己的實際，開展崗位承諾活動，作出黨性承諾和實事承諾，積極為新農(nóng)村建設(shè)出錢出力、獻計獻策。崗位承諾內(nèi)容經(jīng)村黨員大會討論通過后，在村務(wù)公開欄上向群眾公布。

第三篇：基層黨組織書記述職

基層黨建工作述職報告

按照縣直機關(guān)工委要求，現(xiàn)將2017年以來履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作基本情況

1、加強黨的先進性建設(shè)，推進各項工作。為加強黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質(zhì)，根據(jù)總支的要求，進一步健全和完善了《學(xué)習(xí)制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設(shè)制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員、干部的行為。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，接受廣大職工監(jiān)督認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結(jié)合具體工作實際，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學(xué)習(xí)黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大教師的監(jiān)督。

3、加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用堅持“三會一課”制度，做到了會議準(zhǔn)備工作充分，主題突出，記錄完整，質(zhì)量較高。組織“七一”慶?；顒?、警示教育系列活動，做好組織發(fā)動工作，動員廣大黨員積極參與。圍繞學(xué)校中心工作積極開展黨建，工作有目標(biāo)、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發(fā)揮了突出的作用。

4、以加強支部班子建設(shè)、提高黨員隊伍素質(zhì)和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞學(xué)校各項任務(wù)的圓滿完成等方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部委員帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，班子團結(jié)有戰(zhàn)斗力，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創(chuàng)新的工作。

二、存在的問題及原因分析(一)存在的問題

1、個人遵守黨的政治紀(jì)律存在差距和不足。我在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上還存在著不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象。我還存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。

2、貫徹落實中央八項規(guī)定存在差距和不足。作為基層單位要完成方方面面的工作，工作忙起來，有時存在以會議貫徹會議，會議只是傳達一下上級的會議精神，有些工作有布置、無檢查的情況。深入基層調(diào)研，傾聽群眾呼聲有點偏少，沒有相應(yīng)的自我約束的工作制度。

3、工作習(xí)慣于按部就班、面對新情況、新問題，不能與時俱進開展。

4、工作中深入一線不夠，傾聽教職工、學(xué)生、家長呼聲不夠廣泛。時常認為在工作中只要多與相關(guān)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系;經(jīng)常深入學(xué)生，就是聯(lián)系了群眾。跟一線教師聯(lián)系少，特別是跟專任教師、年輕教師聯(lián)系得少。在交往中又認為現(xiàn)在社會是開放的、多元化的社會，不應(yīng)過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關(guān)心思想和生活的少。如我深入課堂聽課不足、參與教師教研活動偏少，不能及時把握一線教師教學(xué)真實情況，沒更好地為教師的專業(yè)成長提供最大的空間。

5、懶惰心理作祟，工作細致不夠。在管理過程中，隨著工作越來越細化，具體工作越來越繁瑣，有時出現(xiàn)了懶惰心理。

(二)存在問題的原因分析

就上述存在的問題分析產(chǎn)生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動、不夠深入、不夠及時。工作中總是強調(diào)工作忙，壓力大，事物多，學(xué)習(xí)自覺性不高。

2、服務(wù)意識淡薄。由于認識不夠，導(dǎo)致工作中群眾觀念淡薄，心里裝著師生利益少了，主觀意志多了，服務(wù)群眾也就少了。

3、批評與自我批評意識不強。工作中，很少反思自己工作中的得與失。同時出于所謂的人性化管理與和諧，很少對下屬進行觸及靈魂的批評。

三、下一步工作打算和主要措施

1、加強自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，加強“十九大”精神學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力。

2、把“三個代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風(fēng)上，落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設(shè)。

3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。

4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機制。

第四篇：黨組織書記述職發(fā)言材料

強化支部建設(shè)

提升黨建品牌

一、打牢政治思想基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織核心引領(lǐng)作用

***社區(qū)黨委下設(shè)

責(zé)任田黨支部，社團組織黨支部。共有黨員

名。一直以來，社區(qū)黨委始終把自身建設(shè)放在首位，一是突出政治思想過硬，本領(lǐng)強。二是突出分類管理，作用好。在抓好黨組織成員的思想、作風(fēng)、組織和能力建設(shè)的同時，針對各類黨員的不同特點，社區(qū)黨組織以社區(qū)大黨建為著眼點，分類別分層面，采取不同的方式，對社區(qū)黨員進行教育管理。建立走訪慰問幫扶責(zé)任制，做到“五個必訪”進一步促進黨員責(zé)任意識，先鋒意識，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

按照“組織分類設(shè)置、黨員分類管理”的思路：1、身體健康能履行黨員義務(wù)、身體健康不履行黨員義務(wù)和身體不好行動不便的三類；2、在職黨員分為（下崗再就業(yè)、未退休組織關(guān)系在社區(qū)的）能履行黨員義務(wù)和不履行黨員義務(wù)的兩類；3、對于轄區(qū)內(nèi)的下崗流動黨員進行登記造冊，對接管。社區(qū)黨組織積極與工商部門及轄區(qū)內(nèi)單位的聯(lián)系，通過建立流動黨支部，黨員聯(lián)絡(luò)站等載體，采取直管、代管、協(xié)管、聯(lián)系等方法把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的斷層現(xiàn)象。

社區(qū)黨委還采取5335運行機制。建立3同3進5必訪責(zé)任制，（同單位對接、同樓宇幫扶、同情趣談心，進樓宇、進物業(yè)、進家庭）進一步促進黨支部和黨員責(zé)任意識、先鋒意識，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。社區(qū)黨員分類分層面比例構(gòu)成圖：

為了充分調(diào)動社區(qū)黨組織黨員的積極性，社區(qū)黨委采取“組織搭臺，黨員唱戲”的辦法，以社區(qū)黨員一條線，以在職黨員一條線，以非公黨員一條線，以社團黨員一條線，以點帶面，多點連線共織一張社區(qū)治理的組織網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)、信息網(wǎng)、管理網(wǎng)。形成社區(qū)大黨建核心引領(lǐng)作用，發(fā)揮“泉心智能360”輻射圈。以社區(qū)黨委為原點，360度輻射黨組織黨員力量，實現(xiàn)哪里有人群那里就有黨組織黨員的影響。通過組建：“幫幫團”、“維修老哥”、“鄰家大嫂”、“溜達大叔”等服務(wù)隊伍，將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)項目輻射到轄區(qū)單位和居民樓院、居民家中。

打造“龍泉521”黨建服務(wù)機制諧音為“龍泉我愛你”，其中，“5”是指打造5個黨員服務(wù)陣地，即：黨員之家、愛心之家、康樂之家、商圈之家、文化之家，創(chuàng)新完善黨建陣地提升服務(wù)水平；“2”是指突出兩大主體：社區(qū)黨員和居民群眾。在社區(qū)黨員的帶動和影響下，共同攜手建設(shè)美好家園；“1”是指實現(xiàn)“共建、共治、共享”的黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新。

二、狠抓制度落實，在強化自我約束力上下功夫

完善的制度，是保證基層黨組織健康有序發(fā)展的必要條件。如何提升社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動社區(qū)黨員的責(zé)任意識，引導(dǎo)他們積極參與組織建設(shè)、服務(wù)黨員群眾中來，仍然是基層黨組織的一項重要工作內(nèi)容。為此，社區(qū)黨委制定社區(qū)黨建工作制度匯編，健全完善黨組織規(guī)章制度，研究制定黨組織工作流程、辦法，并結(jié)合各黨支部自身實際設(shè)計“自選動作”，不斷豐富和深化社區(qū)黨組織工作內(nèi)涵，始終堅持用創(chuàng)新的方法解決問題，在解決問題中不斷創(chuàng)新，特別是在以黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新工作開展以來，建立起企業(yè)、家庭與社會“三位一體”的管理模式，在抓好黨員思想狀況定期分析研判制度的基礎(chǔ)上，與社區(qū)黨員干部、駐社區(qū)單位、社團組織簽訂責(zé)任書，把管理工作延伸到八小時外，內(nèi)外形成合力，強化了遵守制度的自我約束力。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度，黨員志愿服務(wù)制度等等，從而規(guī)范、引導(dǎo)他們在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用.三、以服務(wù)群眾為核心，建立“社區(qū)黨委+”的多元化服務(wù)機制

利用“社區(qū)大管家”“民情專遞”“社區(qū)網(wǎng)站”“手機APP”“微信公眾號”等多種渠道，線上線下廣泛收集居民群眾需求，依托區(qū)域化黨建聯(lián)席會，充分整合轄區(qū)優(yōu)勢資源，引導(dǎo)駐區(qū)單位、“兩新”組織等黨組織共同參與社區(qū)治理和社區(qū)服務(wù)，梳理形成服務(wù)項目。一是提供個性化服務(wù)。引入“中騰”社會組織，開設(shè)“四點半”學(xué)校，采取“學(xué)校放學(xué)、社區(qū)上學(xué)”的“四點半”幫扶措施，在社區(qū)開設(shè)寒暑期公益托管，開展暑期少兒夏令營等活動，有效解決轄區(qū)居民子女放學(xué)后無人看管的難題。二是提供便捷化服務(wù)。以“聚合需求、聚合資源、聚合服務(wù)、共享共贏”的“三聚合一共享”為導(dǎo)向，搭建起“1+5+N”“公益+社會化”“線上+線下”的便民生活服務(wù)平臺，通過整合轄區(qū)各類商業(yè)資源，建立居民商家產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，引進菜宅送“冷鮮柜”“微醫(yī)”“享修”等“一鍵式”上門服務(wù)企業(yè)20余家，為居民提供“線上商務(wù)互動面對面、線下商品服務(wù)門對門”的便民消費服務(wù)。三是提供興趣化服務(wù)。為滿足居民各類文化活動需求，在社區(qū)成立海納藝術(shù)團、書法協(xié)會、雷鋒收藏協(xié)會等社團組織，開展豐富多彩的文化活動。如：設(shè)立手機攝影輔導(dǎo)站，創(chuàng)新手機隨手拍，組織轄區(qū)攝影愛好者深入院落、深入居民生活，用手機記錄發(fā)生在自己身邊和院落里的小人物、感人事，積極弘揚新風(fēng)正氣。

以常態(tài)長效為取向，建立“社區(qū)黨委+”的開放式運行制度。一是公開議事。成立社區(qū)居民商家便民生活產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，搭建生活服務(wù)互動交流平臺，打通居民與服務(wù)提供者的聯(lián)系通道，精準(zhǔn)對接需求與供給、績效與點贊、意見與反饋，推行服務(wù)項目、服務(wù)過程、服務(wù)評價“三公開”。二是公正評價。建立微信公眾號、手機?APP、微信群等及時反饋渠道，讓社區(qū)居民隨時隨地對居家便民生活服務(wù)及政務(wù)服務(wù)相關(guān)事項進行點評。

第五篇：黨組織書記述職制度

黨組織書記述職制度

黨組織書記述職主要圍繞研究制定和實施基層黨建總體規(guī)劃及計劃、建立健全黨的基層組織、加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)、關(guān)心愛護基層黨務(wù)干部、帶頭抓好基層黨建工作落實等方面來進行。

社區(qū)黨組織書記述職的主要內(nèi)容：創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況；貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于黨的建設(shè)的部署和決定情況；加強社區(qū)“兩委”班子建設(shè)情況；開展黨組織活動和發(fā)揮黨員作用情況；加強黨員隊伍建設(shè)的情況；推進社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)、落實“三有一化”要求的情況；推進黨建工作創(chuàng)新的情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；其他需要述職的內(nèi)容。

述職評議的方法步驟

述職評議工作每年進行一次，采取定性評價與量化考評相結(jié)合的方式。主要通過以下方法進行：

1、述前準(zhǔn)備。黨組織書記要明確抓基層黨建工作的基本思路，主持制定基層黨建工作目標(biāo)和主要措施。年初，要分別向上級黨組織和本地黨員、群眾承諾目標(biāo)和具體措施，并通過多種形式向黨員群眾公布，接受監(jiān)督。年終，各級黨組織書記對照述職的主要內(nèi)容、基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)和年初承諾的內(nèi)容，深入基層調(diào)研，全面進行自查，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找問題不足，明確努力方向。在此基礎(chǔ)上，撰寫好述職報告。

2、述職評議。黨組織召開述職評議大會，對黨組織書記抓基層黨建工作進行述職評議。述職評議按照會議述職、述中點評、民主評議程序進行。各級黨組織書記向上級黨組織述職，由上級黨組織負責(zé)人主持，接受上級黨組織負責(zé)人的點評和參會人員的評議；向本地本單位黨員群眾述職，由黨組織書記主持，接受黨員群眾的評議，上級黨組織派人指導(dǎo)。點評和評議的主要內(nèi)容包括：履行管黨職責(zé)情況的總體評價，存在的問題和不足，改進工作的意見和建議等。

3、實地考評。對照考核的主要內(nèi)容，主要采取聽取匯報、調(diào)閱有關(guān)資料、實地查看、召開座談會和進行民意調(diào)查等方法，對各級黨組織書記抓基層黨建工作的情況進行百分制考核評分。

4、綜合評價。根據(jù)述職評議和實地考核情況，作出綜合評價，評價分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。綜合評價要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和群眾意見。

5、述后整改。采取適當(dāng)方式通報述職情況，公布評議和考評結(jié)果。針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，采取印發(fā)整改通知書、集中檢查、派出督查組等形式，跟蹤督查整改落實情況。下次述職評議時，專題匯報問題整改落實情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。