第一篇：縣疾控中心矛盾糾紛排查化解工作安排意見

縣疾控中心矛盾糾紛排查化解工作安排意見

根據(jù)縣衛(wèi)生局《關(guān)于集中開展排查調(diào)處矛盾糾紛活動(dòng)安排意見》的要求，為了解決好當(dāng)前影響我縣社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問題，為迎接建黨90周年創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，決定從4月初到6月底利用3個(gè)月時(shí)間，在全單位開展“集中排查調(diào)處矛盾糾紛”活動(dòng)。按照縣衛(wèi)生局的總體安排和單位實(shí)際，對(duì)縣疾控中心集中開展排查調(diào)處矛盾糾紛活動(dòng)提出如下安排意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧單位的要求，以維護(hù)人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，緊密聯(lián)系實(shí)際，集中時(shí)間、集中力量，著力排查化解關(guān)系群眾切身利益的矛盾糾紛，解決影響單位穩(wěn)定的重大隱患和突出問題，預(yù)防和減少新的矛盾糾紛，為加快單位的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

通過開展集中排查調(diào)處工作，切實(shí)做到對(duì)信訪問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，進(jìn)一步夯實(shí)從源頭上化解突出矛盾糾紛的工作基礎(chǔ)，落實(shí)排查化解矛盾糾紛的工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度，完善排查化解矛盾糾紛的暢銷工作機(jī)制，使群眾反映的合理訴求和實(shí)際困難得到解決，使影響單位和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛得到化解，努力實(shí)現(xiàn)“零”信訪的目標(biāo)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立縣疾控中心“集中排查調(diào)處矛盾糾紛”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長： 趙

華

縣疾控中心黨支部書記、主任 副組長：侯英蓮

縣疾控中心副主任

盛永華

縣疾控中心黨支部支委、副主任 成 員：李和聲

綜合辦公室主任

趙洪霞

性病艾滋病防治科科長

李桂蓮

免疫規(guī)劃科科長

李月芳

結(jié)核病防治科科長

王金鎖

檢驗(yàn)科科長

保長榮

傳染病防治科科長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在綜合辦公室，李和聲同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)集中排查活動(dòng)的具體事宜。

四、工作措施

在這次集中排查活動(dòng)中，各科室要根據(jù)縣衛(wèi)生局的總體安排，按照先集中排查、再分級(jí)分類解決的辦法進(jìn)行?？偟囊笫牵簣?jiān)持“按科室管理”、“管人與管事結(jié)合”、“分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，凡是影響單位和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛，都要排查清楚；凡是排查出來的矛盾糾紛，都要妥善處理。具體工作任務(wù)是：

1、認(rèn)真開展矛盾糾紛排查工作。各科室要認(rèn)真開展內(nèi)部排查，切實(shí)把各種不安全、不穩(wěn)定的矛盾和問題排查清楚，科室負(fù)責(zé)人要親自抓排查工作。經(jīng)過摸排梳理，確保把已經(jīng)發(fā)生和正在 醞釀的矛盾糾紛、苗頭性的問題一件件搞清楚，不留盲點(diǎn)和死角。要抓住單位改革和發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，緊緊圍繞可能影響單位穩(wěn)定的重點(diǎn)信訪案件深入進(jìn)行排查，歸類梳理，努力把矛盾糾紛問題的癥結(jié)搞清楚，真正做到底子清、情況明。對(duì)排查出來的問題，要逐件登記上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室匯總建檔后將情況報(bào)縣衛(wèi)生局。

2、全力調(diào)處化解各類矛盾糾紛。領(lǐng)導(dǎo)小組要按照分類指導(dǎo)、分流處理的原則，綜合運(yùn)用各種手段，妥善解決排查出來的矛盾糾紛。對(duì)法律和政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的，要落實(shí)到具體的科室和責(zé)任人，限期解決；對(duì)暫時(shí)不具備解決條件的，要列出時(shí)間表，積極創(chuàng)造條件適時(shí)予以解決；對(duì)群眾和職工提出的不合理要求，要進(jìn)行說服教育，積極引導(dǎo)。各科室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，爭取把矛盾和問題解決在科室，不能把矛盾上交。對(duì)重大矛盾糾紛，要按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

3、充分發(fā)揮調(diào)解手段，做好化解矛盾糾紛工作。各科室要堅(jiān)持把調(diào)解作為化解矛盾糾紛的主要手段，引導(dǎo)群眾和職工互諒互讓、平等協(xié)商，心平氣和地解決問題，消除分歧和隔閡，真正達(dá)到定紛至爭、息訴罷訪的目的。群眾和職工對(duì)單位工作或其他工作人員有意見和看法，不論是哪一級(jí)負(fù)責(zé)人和工作人員，都要堅(jiān)持正面的說服、教育、引導(dǎo)，必要時(shí)可進(jìn)行面對(duì)面的解釋和疏導(dǎo)，決不能煽風(fēng)點(diǎn)火、激化矛盾。要經(jīng)過全體工作人員積極主動(dòng)地解惑釋疑、疏導(dǎo)情緒，引導(dǎo)群眾和職工通過理性、合法的方式 表達(dá)自己的利益訴求，減少信訪案件的發(fā)生，維護(hù)單位的集體榮譽(yù)。

4、探索矛盾糾紛排查調(diào)處的長效機(jī)制。要以這次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步落實(shí)矛盾排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，制定完善相應(yīng)的工作制度和工作程序，切實(shí)形成及時(shí)、就地解決矛盾糾紛的長效工作機(jī)制，努力推動(dòng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，為實(shí)現(xiàn)單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

五、工作要求

1、思想上要高度重視，盡快安排開展工作。文件下發(fā)后，各科室要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)，動(dòng)員全體職工積極參與，同時(shí)開展集中排查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要隨時(shí)督促落實(shí)，將各科室動(dòng)員、排查情況登記建檔。

2、分步推進(jìn)，抓好落實(shí)。根據(jù)縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排和單位實(shí)際，4月底前為動(dòng)員和深入排查階段，以科室為單位組織進(jìn)行。5月份為集中調(diào)處階段，各科室要對(duì)排查出的各類矛盾進(jìn)行消化處理，對(duì)重大和疑難矛盾糾紛，由領(lǐng)導(dǎo)小組集中力量、集中時(shí)間組織進(jìn)行解決。

3、嚴(yán)格工作責(zé)任制。各科室對(duì)集中排查調(diào)處活動(dòng)負(fù)責(zé)到底，對(duì)該排查出的問題沒有發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)了沒有及時(shí)解決而造成群體性事件、重大上訪事件的，不論什么時(shí)候出了問題，都要實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4、及時(shí)報(bào)送工作信息。各科室要及時(shí)報(bào)送集中排查調(diào)處活動(dòng)的進(jìn)展情況，所有矛盾糾紛問題的排查調(diào)處解決，都要統(tǒng)一造冊(cè)登記，注明簡要事由，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)縣衛(wèi)生局。各科室對(duì)集中排查調(diào)處工作中的有效的做法，要以信息的形式書面報(bào)辦公室。活動(dòng)結(jié)束時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要向縣衛(wèi)生局寫出專題總結(jié)報(bào)告。

樂都縣疾病預(yù)防控制中心 二0一一年三月十七日

第二篇：矛盾糾紛排查化解工作安排

矛盾糾紛排查化解工作安排

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

開展矛盾糾紛排查化解工作，是關(guān)系國家安定，社會(huì)穩(wěn)定的政治任務(wù)。是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、構(gòu)建平安和諧校園的首要工作。我校以對(duì)教育發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，將思想統(tǒng)一到中央和省委、省政府、縣委、縣政府及教育局的工作部署上來。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼治，狠抓落實(shí)，認(rèn)真開展關(guān)系全體師生的切身利益和矛盾糾紛排查工作。采取切實(shí)有效的措施，依法維護(hù)全體師生的合法權(quán)益，努力預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生，千方百計(jì)地為全體師生排憂解難，確保這項(xiàng)工作落實(shí)到位。實(shí)校各行政部門把《矛盾糾紛排查化解工作》當(dāng)作全校安全穩(wěn)定工作抓實(shí)抓好，抓出成效。

二、工作原則、目標(biāo)和排查重點(diǎn)

（一）工作原則

堅(jiān)持事要解決、注重預(yù)防，各方協(xié)同、齊抓共管的原則。充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮調(diào)節(jié)功能，動(dòng)員各方面力量，形成深入排查化解矛盾糾紛的工作合力。

（二）工作目標(biāo)

一是以“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”為目標(biāo)，集中時(shí)間、集中力量排查化解當(dāng)前不和諧、不穩(wěn)定的突出矛盾糾紛。對(duì)排查出來的矛盾糾紛，建立臺(tái)帳，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任。對(duì)所包案件認(rèn)其負(fù)責(zé)。采取公開接訪、親自協(xié)調(diào)、親自督辦等多種有效措施及時(shí)化解矛盾。

二是建立鍵全矛盾糾紛排查化解工作長效機(jī)制。創(chuàng)新工作方式，完善工作制度，努力實(shí)現(xiàn)糾紛及時(shí)化解。

三是注重源頭治理，提高基層人員排查化解矛盾糾紛的能力。

（三）排查重點(diǎn)

排查的范圍包括學(xué)校各種突出問題及可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患，是否存在矛盾糾紛不穩(wěn)定因素。

排查的重點(diǎn)是：違反校規(guī)、師德師風(fēng)、衛(wèi)生紀(jì)律、學(xué)校資源整合、校舍安全。

三、時(shí)間安排和方法步驟

按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，我校矛盾糾紛排查化解工作，分三個(gè)分階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署階段（3月至4月）

學(xué)校“矛盾糾紛排查化解工作”認(rèn)真做好以下工作：

1、成立領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。學(xué)校建立由黨政“一把手”負(fù)總責(zé)的“矛盾糾紛排查化解工作”領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，周密安排和部署各部門“矛盾糾紛排查化解工作”。

2、落實(shí)責(zé)任，分解任務(wù)。結(jié)合實(shí)際，制定本部門具體工作方案并進(jìn)行動(dòng)員部署，確保組織到位，任務(wù)到位，責(zé)任到位。

3、開展排查，建立臺(tái)帳。學(xué)校分別于4月15日30日，6月1日至15日，9月1日至15日，集中時(shí)間組織開展三次、矛盾糾紛排查工作，做到橫向到邊、縱向到底，不留死角。對(duì)排查出來的矛盾糾紛，逐件按誘因、時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人數(shù)，重點(diǎn)人員、事態(tài)發(fā)展預(yù)測、調(diào)處措施、責(zé)任人等

要素建立臺(tái)帳，要于4月25日、6月15日、9月15日前，完成“矛盾糾紛排查化解工作”。

4、認(rèn)真制定工作預(yù)案。負(fù)責(zé)人要有針對(duì)性地制定相應(yīng)工作預(yù)案。

（二）集中化解和積極預(yù)防階段（4月中旬至11月上旬）

1、集中力量，明確責(zé)任。學(xué)校對(duì)此次“矛盾糾紛排查化解工作”逐一落實(shí)責(zé)任，明確包案領(lǐng)導(dǎo)并對(duì)處理結(jié)果嚴(yán)格把關(guān)。

2、切實(shí)解決實(shí)際生活困難。學(xué)校此次“矛盾糾紛排查化解工作”實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。包案領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所包案件一包到底，限期解決。要解決一批重點(diǎn)矛盾糾紛問題。對(duì)暫時(shí)不具備解決條件的，做好解釋工作，取得群眾的理解和信任。

（三）總結(jié)檢查階段（11月下旬）

學(xué)校認(rèn)真總結(jié)開展矛盾糾紛排查化解工作的好措施、好做法，認(rèn)真查找存在的問題和不足。對(duì)系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解工作時(shí)行總結(jié)，按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門要求形成報(bào)告上報(bào)教育局。

城臺(tái)鄉(xiāng)中心學(xué)校

二〇一〇年三月

第三篇：矛盾糾紛排查化解工作

矛盾糾紛排查化解工作

各級(jí)政府部門應(yīng)該按照“排查得早，發(fā)現(xiàn)得了，控制得住，解決得好”的工作原則，全面掌握、解決本區(qū)域存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，把防范矛盾發(fā)生和維護(hù)群眾利益結(jié)合起來，具體來說就是要突出“一個(gè)重點(diǎn)”——重點(diǎn)抓好經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域矛盾糾紛或因金融危機(jī)引發(fā)的新型矛盾糾紛的排查化解，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)減少”——群體越級(jí)集體上訪減少，群眾不滿意的問題減少，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的群體性事件減少，民轉(zhuǎn)刑特別是重大惡性案件減少，跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛減少。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，必須堅(jiān)持幾條策略：

一、要全方位提高群眾素質(zhì)。穩(wěn)定社會(huì)秩序必須在提高全社會(huì)成員的素質(zhì)上下功夫。一是加強(qiáng)國情和政策教育，使廣大群眾自覺處理好全局與局部，當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系；二是加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)教育，使群眾具有較高的文化素質(zhì)，能夠比較理智地思考和處理問題，改變落后的觀念和思維模式；三是加強(qiáng)普法教育，增強(qiáng)公民的法制觀念，消除“法不責(zé)眾”的僥幸心理，做到知法守法。

二、要努力增強(qiáng)工作超前性。各基層單位要堅(jiān)持重大矛盾糾紛信息日?qǐng)?bào)制，健全基層信息網(wǎng)絡(luò)，確定責(zé)任人，做好記錄，認(rèn)真分析篩選，發(fā)現(xiàn)掌握矛盾苗頭動(dòng)向，及時(shí)上報(bào)并采取切實(shí)措施防止矛盾激化，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供有價(jià)值的線索和建議。具體要做到“四個(gè)到位”：早動(dòng)手，組織領(lǐng)導(dǎo)到位；早動(dòng)員，宣傳防控到位；早摸排，問題梳理排查到位；早安排，措施責(zé)任到位。

三、要全力打造排調(diào)長效機(jī)制。一是實(shí)行包案調(diào)處責(zé)任到人，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到“四定”即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定辦結(jié)時(shí)限，“三包”即包調(diào)查、包處理、包結(jié)案，確保各類矛盾糾紛事事有人管、件件有落實(shí)。二是充分發(fā)揮仲裁、監(jiān)察和信訪辦職能作用和優(yōu)勢(shì)，建立“信訪、仲裁、監(jiān)察三位一體”的矛盾糾紛處理機(jī)制。三是堅(jiān)持排查和調(diào)處相結(jié)合的機(jī)制。在排查化解工作中，堅(jiān)持排查和調(diào)處工作同步進(jìn)行不脫節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

四、要不斷創(chuàng)新調(diào)處化解方式。改革引發(fā)的新情況、新問題要求信訪工作方式、方法必須迅速轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化法律、思想政治工作在調(diào)處矛盾中的重要作用。大力提倡運(yùn)用法律手段調(diào)解、疏導(dǎo)，消除不安定因素。及時(shí)掌握群眾的思想動(dòng)態(tài),把情況摸清，把道理說透，把情緒理順，做到以情感人、以理服人，把矛盾徹底化解。同時(shí)，注意疏通民意表達(dá)渠道, 完善社會(huì)宣泄機(jī)制。

五、要正確處理好改革與穩(wěn)定關(guān)系。解決矛盾的一個(gè)重要出路就是大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)群眾增收，同時(shí)盡量縮小群體差距、城鄉(xiāng)差距、行業(yè)差距等，協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，緩和社會(huì)矛盾。通過建立社會(huì)保障制度，解決社會(huì)邊緣群體和弱勢(shì)群體存在的生存危機(jī)，避免因利益結(jié)構(gòu)失調(diào)引發(fā)的群體性事件。妥善處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關(guān)系，對(duì)于一些可能引起社會(huì)震動(dòng)的改革，一定要有保障和緩沖機(jī)制，以減少改革的陣痛和負(fù)效應(yīng)。必須嚴(yán)格按照“區(qū)分性質(zhì)、把握時(shí)機(jī)、嚴(yán)格依法、冷靜穩(wěn)妥”的基本要求妥善處置群體性事件，對(duì)人民內(nèi)部矛盾問題要做到有理、有利、有節(jié)，多做疏導(dǎo)、化解、勸阻工作；對(duì)別有用心的敵對(duì)勢(shì)力、反動(dòng)分子以及嚴(yán)重違法犯罪分子要堅(jiān)決、果斷、適時(shí)采取強(qiáng)有力的措施。

發(fā)展是主題，穩(wěn)定是前提，沒有和諧民主的優(yōu)良環(huán)境，建設(shè)全面發(fā)展的小康社會(huì)就無從談起，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化就沒有了根基。做好信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)社會(huì)安定是一項(xiàng)利國利民的工程，每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一份責(zé)任、盡一份義務(wù)。

第四篇：矛盾糾紛排查化解工作

矛盾糾紛排查化解制度

一、定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各種矛盾糾紛和苗頭隱患進(jìn)行排查，村（隊(duì)）每周排查一次，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場每月排查一次。重大政治活動(dòng)期間、重要節(jié)慶日等敏感時(shí)期開展集中排查。

二、堅(jiān)持經(jīng)常排查與集中排查相結(jié)合，隨時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)，掌握各種矛盾糾紛和治安隱患。

三、對(duì)各村（隊(duì)）上報(bào)的排查情況，要逐案登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬，進(jìn)行匯總，定期報(bào)送市信訪領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

四、對(duì)各村（隊(duì)）、單位上報(bào)的信訪信息要及時(shí)報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場領(lǐng)導(dǎo)或向市信訪聯(lián)席會(huì)議辦公室報(bào)送。

五、定期對(duì)排查出對(duì)重大社會(huì)矛盾和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等不穩(wěn)定因素進(jìn)行集中交辦，并督促有關(guān)責(zé)任單位化解處理。

六、矛盾糾紛排查處理要有文字紀(jì)錄，做到機(jī)構(gòu)健全、人員到位、檔案齊備、有據(jù)可查。

第五篇：關(guān)于2012矛盾糾紛排查化解工作

瓦發(fā)（2012）18號(hào)

中共勞山鄉(xiāng)委員會(huì)

關(guān)于2012矛盾糾紛排查化解工作

安 排 意 見

各支部、調(diào)委會(huì)：

為有效化解社會(huì)矛盾，疏導(dǎo)群眾情緒，切實(shí)解決影響穩(wěn)定的突出問題，確保全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定，根據(jù)縣鎮(zhèn)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就全鎮(zhèn)2012開展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)安排如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持以人為本、服務(wù)群眾，關(guān)注民生，疏導(dǎo)群眾情緒，把排查化解矛盾糾紛作為維護(hù)人民群眾根本利益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)工作，切實(shí)加強(qiáng)社

會(huì)管理，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧瓦子街創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

通過排查化解各類矛盾糾紛，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)重點(diǎn)人員和特殊人群的“五包責(zé)任”措施，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，確保實(shí)現(xiàn)各類上訪大幅下降，各類刑事、治安案件發(fā)案大幅下降，防止暴力惡性案件和重大安全事故發(fā)生。

三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實(shí)做好矛盾排查化解工作，把工作做實(shí)、做細(xì)。我鎮(zhèn)成立了由分管司法行政工作領(lǐng)導(dǎo)為組長，司法所所長為副組長，公安、綜治、信訪、民政、婦聯(lián)及各調(diào)委會(huì)主任為成員的矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、工作要求

我鎮(zhèn)實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)主要抓，司法業(yè)務(wù)人員具體抓，鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，組干部包戶矛盾糾紛排查隊(duì)調(diào)處化解的方法逐村進(jìn)行全面排查化解，對(duì)群眾因生活困難、鄰里矛盾、經(jīng)濟(jì)糾紛、交通肇事、重復(fù)上訪、涉法涉訴等引發(fā)的各類矛盾糾紛為重點(diǎn)，進(jìn)行深入細(xì)致的全面排查，尤其是認(rèn)真排查影響學(xué)校的突出問題和事故隱患。要把長期纏訪鬧訪人員、有暴力傾向的精神病人以及對(duì)社會(huì)不滿人員、吸毒人員等高危人員堅(jiān)登記造冊(cè)，嚴(yán)格實(shí)行監(jiān)控措施，持預(yù)防為主，源頭治理，預(yù)警在前、調(diào)解優(yōu)先，立足抓早、抓小、抓苗頭，深入基層、進(jìn)村入戶，特別是到困難群眾多，矛盾問題復(fù)雜、工作難度大的地方，從群眾最關(guān)注、最迫切解決的問題入手，認(rèn)真細(xì)致的在全鎮(zhèn)開展拉網(wǎng)式排查，及時(shí)疏導(dǎo)群眾情緒，化解不穩(wěn)定因素和安全隱患，防止矛盾升級(jí)激化，特別是要對(duì)高危人群做好穩(wěn)控工作。盡量將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，對(duì)難以化解的及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

二0一二年二月二十六日