第一篇：餐飲企業(yè)座談會發(fā)言

XX花燈風(fēng)情館座談會匯報

XX花燈風(fēng)情館，是重慶XXX文化傳播公司以XX花燈和土家族苗族的民族風(fēng)情為主，集民間美食、民俗文化展示、民族歌舞表演為一體結(jié)合現(xiàn)代化舞臺設(shè)備（線陣音響 LED顯

2示屏），使用面積1500M承用土家四合院吊腳樓風(fēng)格，自中央出臺“八項規(guī)定、六項禁令”以來，“厲行節(jié)約，反對浪費”已深入人心。公務(wù)、商務(wù)用餐驟降，致使我店營業(yè)額大幅下滑至百分之七十以上。高檔餐飲轉(zhuǎn)向平民化、大眾化、多元化已成為餐飲業(yè)不可阻撓的發(fā)展趨勢和時代潮流，據(jù)此，我店響應(yīng)黨的政策，順應(yīng)潮流，主動出擊，積極加快轉(zhuǎn)型，調(diào)整營銷策略，制定相應(yīng)計劃，付諸行動。其措施如下：

一、轉(zhuǎn)型升級、控制成本、開源節(jié)流

1、將高檔接待型轉(zhuǎn)為普通大眾消費型；

2、降低原料和輔料成本，減少采購量，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；

3、開源節(jié)流，制定時間表，節(jié)約用水用電，合理使用空調(diào)和低值易耗品；

4、降低人力資源成本，實行滿負(fù)荷工作。精減人員，從原來的88名員工裁減為現(xiàn)在的17名。

二、練好內(nèi)功、服務(wù)不打折流程更規(guī)范

一是加強(qiáng)員工對企業(yè)文化、設(shè)備運(yùn)用、菜品特點做法、酒水知識、服務(wù)細(xì)節(jié)的培訓(xùn)；

二是強(qiáng)化服務(wù)規(guī)范，提供個性化服務(wù)，加強(qiáng)儀容儀表和服務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)；

三是培養(yǎng)員工隨機(jī)應(yīng)變，情感服務(wù)的能力。

三、改變用餐環(huán)境

在保持原有特色和優(yōu)勢的同時，拆除帶衛(wèi)豪包30間改建為大廳和多功能廳，適應(yīng)大眾消費群體的需求。

四、制定營銷策略，多元化發(fā)展消費人群

1、降低宴席標(biāo)準(zhǔn)價格，推出多款婚宴、壽宴、家宴等標(biāo)準(zhǔn)，面向中低檔消費人群；

2、主動出擊，掌握顧客結(jié)婚、滿月、生日、過壽日期等第一手資料，運(yùn)用短信、電話、預(yù)約拜訪等多種營銷手段維護(hù)和發(fā)展?jié)摿蛻簦?/p>

3、提供宴席額外（茶水、包房費等）免費服務(wù)；

4、優(yōu)化上菜程序，上菜時報每道菜的吉祥語，提供個性化服務(wù)；

5、倡導(dǎo)光盤行動，為客人提供打包服務(wù)；

6、制定全年節(jié)日促銷細(xì)則；

7、運(yùn)用“口碑相傳”效應(yīng)通過老客戶發(fā)展新客戶；

8、推出小份菜、拼盤菜，盤子分號讓客人點餐；

9、管理人員親自點餐，提供菜量合理和營養(yǎng)搭配等建議；

10、根據(jù)消費情況提供打折、送禮物、送券、送飲料等活動。

五、做好菜品價格理性回歸，搞好創(chuàng)新菜品

1、部分菜品價格理性回歸，做到物美價廉、物有所值，讓利給消費者，讓消費者吃得起、吃得實在、吃得劃算，吃了還想來，實現(xiàn)物有所值；

2、強(qiáng)化菜品研發(fā)，搞好菜品創(chuàng)新，用大眾化原料輔之以創(chuàng)新加工方法，粗菜細(xì)作，不斷推陳出新。

3、引進(jìn)特色小吃，推出特色菜、特價菜，大幅讓利，吸引顧客。

六、切實做好宣傳，投放廣告、鎖定消費人群

通過XX電視臺、XX在線、橫幅標(biāo)語、宣傳牌等方式，著重宣傳“大店品質(zhì)，小店價格”、酒店誠信，極力消除顧客擔(dān)心“店大欺客”的心理因素；著重宣傳酒店餐飲的優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和衛(wèi)生環(huán)境體現(xiàn)與小餐館的區(qū)別；

大眾消費永遠(yuǎn)是餐飲業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，隨著生態(tài)文明的理念日漸深入人心，綠色消費、節(jié)儉低碳消費已成為越來越多人的共識。摒棄依賴“吃大戶”的粗放式增長模式，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，走內(nèi)涵式發(fā)展的道路是不二的選擇。巴渝風(fēng)食府以先進(jìn)的經(jīng)營理念，高水平的管理方式，鮮明的特色服務(wù)，滿足消費者多樣化的需求，引領(lǐng)文明健康的消費模式，體現(xiàn)高雅飲食文化的魅力，放下身段，積極開拓大眾市場，是我們很關(guān)鍵的一步，我們也正在走這一步。

一直以來，餐飲企業(yè)的生存、發(fā)展始終隱忍著“三高三低”的痛苦：高投入低產(chǎn)出、高風(fēng)險低收益、高稅負(fù)低回報。目前我店在轉(zhuǎn)型過程中存在的困難和問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、人力資源匱乏，特別是技術(shù)和實用性人才嚴(yán)重短缺；

2、燃料費、水電費較高。例如：餐飲業(yè)天然氣上戶一個灶頭需16000元。餐飲業(yè)水電費目前是按特種行業(yè)收費，每度電比工業(yè)用電高出0.3—0.5元，每噸水比工業(yè)用水高出1—2元；

3、人工工資比2012年高出3倍以上；

4、原材料同比上漲40%，主要原因是XX沒有大型的禽畜飼養(yǎng)基地和蔬菜生產(chǎn)基地，所有原輔材料主要從外地采購；

5、稅費過高，特別是公司化運(yùn)作餐飲企業(yè)，各種稅費達(dá)到13%以上。比個體戶運(yùn)作高達(dá)百分之五十以上。

在當(dāng)前餐飲業(yè)面臨“三高三低”的背景下，餐飲業(yè)轉(zhuǎn)型升級，需要政府提高公共服務(wù)的投入比例、提高餐飲企業(yè)的科技水平。具體請求解決以下幾個方面的問題：

1、政府需加大餐飲業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)力度；

2、協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)整天然氣上戶費用；

3、協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)整水、電、氣的價格問題；

4、解決以公司化運(yùn)作的稅費問題。

以上發(fā)言不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。謝謝大家！

二〇一四年四月八日

第二篇：2014餐飲企業(yè)總經(jīng)理大會發(fā)言

親愛的兄弟姐妹們：

大家早上好！

很高興，我能有這個機(jī)會自豪站在這個舞臺上與大家分享2013年的工作感受。去年這個時候，在分析2013年規(guī)劃時，企業(yè)董事會和核心小組，有信心，也有很多擔(dān)心。眾所周知，受到國家政策影響，整個餐飲行業(yè)在過去的一年中舉步維艱。很多企業(yè)裁員、減薪，甚至被無情的淘汰出局。然而難能可貴的是，我們企業(yè)不僅經(jīng)受住了考驗，而且還在逆境中得到了成長。親愛的兄弟姐們，我為你們的辛勤努力而自豪，在此，我真誠的說聲“謝謝”。

過去一年，我們企業(yè)整個團(tuán)隊的都在不斷進(jìn)步。服務(wù)意識、服務(wù)技能、出品速度、出品質(zhì)量都有進(jìn)步，團(tuán)隊氛圍和諧，真誠、關(guān)愛文化得到弘揚(yáng)。營業(yè)狀況方面，總體保持穩(wěn)定，西苑店的顧客人數(shù)比2012年還有增加，高新店總額雖然有所降低，但都在我們的預(yù)計范圍之內(nèi)，尤其是碧湖店，作為三家門店的排頭兵，有三個季度都能夠完成營業(yè)指標(biāo)，這一切，都是大家拼搏的結(jié)果，我為大家的表現(xiàn)感到驕傲。

有句話說得好：三年的企業(yè)靠運(yùn)氣，十年的企業(yè)靠管理，百年的企業(yè)靠文化和系統(tǒng)。企業(yè)已經(jīng)走過了輝煌的十年，下一步，企業(yè)要朝百年企業(yè)的目標(biāo)前進(jìn)。2013過去了，其實2014更殘酷。這才是真正分出生死的一年。企業(yè)要成為百年老店，2014是我們必須征服的一道坎。我有信心，在座的兄弟姐妹們，你們呢？

光有信心還不夠，跨越2014我們要靠兩種武器，第一，我們要完善各項制度，要優(yōu)化各個環(huán)節(jié)，向管理要效益。第二，2014我們要有企業(yè)的拳頭產(chǎn)品，要在出品上努力努力再努力，請我們所有的師傅們發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自己的價值，打造企業(yè)的特色菜品，提升企業(yè)的品牌影響力。

挑戰(zhàn)蘊(yùn)含機(jī)遇，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。我衷心希望在2014年里，兄弟姐妹們一如既往的團(tuán)結(jié)一致、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，共同完成我們打造百年品牌的使命。

最后祝全體員工及家人身體健康、家庭幸福，萬事如意，龍馬精神。

謝謝！

第三篇：關(guān)于座談會發(fā)言（共）

發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。發(fā)言稿的格式一般包括標(biāo)題、正文和落款三部分，發(fā)言稿的寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴(yán)格，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。以下是小編為大家整理的座談會發(fā)言范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

座談會發(fā)言范文1

尊敬的各位行領(lǐng)導(dǎo)、各位新同事們：

大家好!很高興參加這次座談會，非常感謝分行領(lǐng)導(dǎo)提供的這個平臺和機(jī)會，同大家見面和交流，行里一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視，我想這次座談會也是為了幫助大家盡快融入行里，同時也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會，先自我介紹一下，我是來自x支行的x，20x年入行，現(xiàn)任個人客戶經(jīng)理，兼?zhèn)€人業(yè)務(wù)顧問，首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入建設(shè)銀行!今天，站在這里跟大家談體會，心情很激動。從大家的臉上，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己，離開學(xué)校進(jìn)入工作，意味著我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家非常關(guān)注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是三點：1、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí);2、強(qiáng)烈的責(zé)任心;3、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識有很大不同，工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我入行后，最開始做儲蓄柜員，大堂經(jīng)理，之后是會計業(yè)務(wù)，個人業(yè)務(wù)顧問以及個人客戶經(jīng)理，到目前已經(jīng)是我從事的第五個崗位，每變更一個崗位，都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)并勝任新的工作。

我認(rèn)為基層工作是我們成長的基石，記得我在剛開始工作就是個人儲蓄柜員，它是直接面對客戶的，我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響到客戶對我行的認(rèn)可度，比如說我們x支行日常業(yè)務(wù)量較大，平均每天每個柜員都要辦理120筆左右的業(yè)務(wù)，加之受周邊社會環(huán)境影響，極個別客戶素質(zhì)不是很好，在為客戶的服務(wù)中，經(jīng)常會出現(xiàn)客戶故意刁難的現(xiàn)象，此時要控制好自己的情緒，耐心的為客戶解釋，提升客戶的滿意度，提高服務(wù)質(zhì)量。在日常工作中，要積極解決個人客戶的疑難問題和遺留障礙，把客戶滿意作為自己的追求。每當(dāng)有新業(yè)務(wù)推出時，要先使用并全面了解其功能、優(yōu)點，在上門服務(wù)和遇見客戶詢問時做到有問必答，回答詳細(xì)，并盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業(yè)務(wù)。所以，我必須要求自己學(xué)習(xí)，加快學(xué)習(xí)，虛心向老員工請教，認(rèn)真研究業(yè)務(wù)規(guī)章，盡早的適應(yīng)環(huán)境，融入工作。我想，對于新員工來說，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當(dāng)機(jī)會到來后，我們才能抓住機(jī)會，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。

各位兄弟姐妹們，光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，富有強(qiáng)烈的責(zé)任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶負(fù)責(zé)、對上級負(fù)責(zé)、對行里負(fù)責(zé)，同時也是對自己負(fù)責(zé)。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，在x工作的四年多時間是我成長、進(jìn)步最快的階段，這得益于行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各位同事慷慨幫助，不管是個人儲蓄業(yè)務(wù)還是對公會計業(yè)務(wù)，都要求擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，工作是細(xì)水長流，一份持久的責(zé)任心來自于對工作、對行里強(qiáng)烈的熱愛。

各位新同事，我們是幸運(yùn)的，行里給了我們一個良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學(xué)習(xí)、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創(chuàng)造力的快樂團(tuán)隊，在這個團(tuán)隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團(tuán)隊精華，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負(fù)的有志青年，以“進(jìn)步與您同步”為目標(biāo)，愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責(zé)任心得優(yōu)秀員工，快樂工作，快樂生活，融入，創(chuàng)造成功!

謝謝大家!

座談會發(fā)言范文2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家下午好!在這中秋團(tuán)圓之際，能夠參加這次座談會，和各位領(lǐng)導(dǎo)。同事一起談?wù)勛约汉凸ぷ?，我感到非常的榮幸!

我叫楊建國，從事的職業(yè)是井下維修工作，自2002年參加工作以來我在這個地方已經(jīng)工作了將近10年，在這將近10年的時間里，有過領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo)，有過師傅的教誨，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力，不斷的進(jìn)取，不斷的提升自己，為的是跟上時代的腳步，因為日新月異的今天，新的東西不斷的出現(xiàn)，更多的技術(shù)在不斷的改進(jìn)，如果不努力，就會被時代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到，因為學(xué)到了的就是自己的!

在近10年的工作里，我認(rèn)識到知識并不能和能力完全劃等號，有時候能力比知識更重要，只有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識和工作實際有機(jī)的結(jié)合起來，才能使自己不斷的成熟，不斷的完善，適應(yīng)不同的工作崗位。

今天有不少新的同事，不管大家是在哪個崗位的，我給大家?guī)讉€建議：

(一)“敏而好學(xué)，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的問題時，多向師傅們。同事們請教，因為三人行，必有我?guī)?。我們學(xué)習(xí)的不只是單個問題的解決辦法，更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗。而且那是在提升自己技能和知識，有什么不好意思的。

(二)寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練，我們怎能茁壯成長。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn)，但是我認(rèn)為不同的行業(yè)造就一個人不同的品質(zhì)，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的，也是社會需要的。

公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)，工人師傅，和在座各位的努力。所以我深深的體會到：我們應(yīng)該樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自己一個正確的定位，和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠(yuǎn)，要積極，主動，踏實的去工作。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們共同的努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，而我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值。

謝謝。

座談會發(fā)言范文3

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好!首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)前來指導(dǎo)工作!接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。

第一：我們備課組嚴(yán)格按照學(xué)校制定的集智備課流程進(jìn)行實施。

1、學(xué)期初分配好教學(xué)內(nèi)容的學(xué)案練單的編寫任務(wù)。(說明一點：三案一單先個人編寫學(xué)案練單，再集體討論進(jìn)行集智備課，然后每位教師根據(jù)自己所任教的班級的學(xué)情進(jìn)行刪減，最后再根據(jù)最終的學(xué)案練單編寫自己的教案導(dǎo)案。)

2、每周五按照學(xué)校教務(wù)處的規(guī)定，由下周中心發(fā)言人上交下周的學(xué)案練單的紙質(zhì)初稿和電子稿，并把復(fù)印好發(fā)給組內(nèi)老師，利用周末時間進(jìn)行審核。

3、周一上午集體備課時進(jìn)行進(jìn)行集智備課，各位教師根據(jù)自己的教學(xué)思路進(jìn)行發(fā)言討論，形成最終的定稿。并把討論內(nèi)容記錄在案，再次上交給教務(wù)處。

第二：周一備課組活動的流程。

1、第一部分內(nèi)容：就拿這個星期為例，本周是王燕主任中心發(fā)言，上周五他就把本周要上的“認(rèn)識三角形”的4個課時的學(xué)案練單就印發(fā)給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據(jù)自己的教學(xué)思路進(jìn)行審核，先有王主任把他的設(shè)計思路，以及學(xué)案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進(jìn)行討論。形成定稿。

2、每個老師在定稿的基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)情進(jìn)行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導(dǎo)案。

3、第二部分內(nèi)容：討論上周在運(yùn)用三案一單實施教學(xué)過程中有什么困惑，出現(xiàn)了什么問題，把自己的想法進(jìn)行交流，比如說，剛剛我上的“認(rèn)識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節(jié)奏太緊了，是什么原因?是整個流程的環(huán)節(jié)沒銜接好?還是在題目設(shè)計上跨度太大?下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據(jù)交流形成文字，把每周的教學(xué)反思的問題就解決了，這也是教學(xué)反思的真實性的體現(xiàn)。

第三：本學(xué)期備課組的相關(guān)工作。

1、根據(jù)學(xué)校要求，課改學(xué)科要對四種課型進(jìn)行探索。新授課在上學(xué)期我們六個教師都上了一輪，當(dāng)時根據(jù)整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達(dá)到預(yù)期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。

2、3月份本組內(nèi)有3名教師參加學(xué)校10教齡以內(nèi)的課改課比賽，我們?nèi)齻€教師都是上的復(fù)習(xí)課，而且我們及時進(jìn)行了聽評課并把反饋意見進(jìn)行收集，因此我們的復(fù)習(xí)課的流程也基本固定了。

3、4月初，根據(jù)學(xué)校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進(jìn)行探索。而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。

4、我們打算在5月份針對習(xí)題課安排3個教師進(jìn)行探索，對于四種課型，我們都會安排多人進(jìn)行探索，并會邀請全校教研組老師和課改顧問羅主任前來聽評課，并及時進(jìn)行了聽評課并把反饋意見進(jìn)行收集。

以上就是我所要和各位領(lǐng)導(dǎo)交流的內(nèi)容，不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)指正批評。

座談會發(fā)言范文4

尊敬的部長，各位代表：

大家好!

我是x，來自x公司，目前從事技術(shù)管理工作。我想談?wù)勎覍τ谥袊鴫舻睦斫?。和絕大多數(shù)普通人一樣，我成長中的不同時期有著不同的夢，小的時候想變?yōu)闄C(jī)器貓，可以變出吃不完的零食和數(shù)不盡的玩具，初高中的時候，在老師和家長的耳提面命下，我的夢是考上一所好的大學(xué);等到了大學(xué)，我的夢又變成了找一份穩(wěn)定的工作，而已。現(xiàn)在想來，我的這些小夢想只能是我那青澀年華的紀(jì)念，是那樣簡單、狹隘，令人羞于啟齒?？墒乾F(xiàn)在，我卻很驕傲、在武橋重工企業(yè)文化三年的熏陶與影響下，它的夢想與愿景“誓為中華民族在同行業(yè)中爭光”已經(jīng)深深的烙在我的心里，是的，創(chuàng)新武橋重工技術(shù)管理工作，推動企業(yè)在裝備制造業(yè)為世界同行業(yè)中爭光便是我引以為豪的夢想，并立志為之奮斗，奉獻(xiàn)所有。

目前，我的夢想正在一步一步實現(xiàn)，作為國家高新技術(shù)企業(yè)，公司多個產(chǎn)品無論是技術(shù)與工藝都創(chuàng)下了世界第一，進(jìn)一步推動國家海洋經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的實施。做好技術(shù)管理工作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，保護(hù)企業(yè)核心技術(shù)，我們加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，積極參與國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，做好科技項目申報為企業(yè)爭取技術(shù)研發(fā)資金，并成立了企業(yè)科協(xié)，全方位的打造一個集管理、服務(wù)于一體的綜合性職能崗位。

現(xiàn)實與夢正在一點一點靠近，但要真正實現(xiàn)，還需要更多的努力，花費更多的時間。但我相信，只要有夢，人生便會更加有意義，也更加令人回味。是的，這就是我的武橋夢，中國夢，那就是推動企業(yè)在裝備制造業(yè)為世界同行業(yè)中爭光。

謝謝大家!

座談會發(fā)言范文5

尊敬的各位來賓，各位同事：

今天，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，隆重歡送x踏上新的工作崗位，也歡迎×到我們鎮(zhèn)任x。在此，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)黨委、政府及全鎮(zhèn)干部職工、各村支兩委，熱烈地歡迎縣民政局各位領(lǐng)導(dǎo)、大興鎮(zhèn)各位同仁蒞臨我鎮(zhèn)，向為我們鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)的×表示衷心的感謝!向到任的x表示熱烈的歡迎!

歲月不居，時節(jié)如流。肩負(fù)著上級黨組織的重托，肩負(fù)著2萬人民的期盼，我們有幸在大發(fā)展、快發(fā)展的年代，在這塊熱土上，與×朝夕相處，攜手共事，相互間建立了深厚的感情。x在6年的工作時間里，為鎮(zhèn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，特別是的交通、教育工作及其他各方面都做出了積極的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了現(xiàn)在處處充滿生機(jī)和活力的新型鎮(zhèn)，是非常值得我們留戀的好x。

這次對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行的調(diào)整，是縣委經(jīng)過通盤考慮、慎重研究作出的重要決定?！烈驗楣ぷ餍枰艳D(zhuǎn)任到更為重要的崗位，充分表明了上級對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的充分肯定，也是上級組織對他和整個工作的充分認(rèn)可。我們相信，龍x到新的崗位后一定會一如既往地在更高層面上關(guān)心關(guān)注x，在更廣領(lǐng)域支持x的跨越發(fā)展。同時也真誠的希望龍x今后能抽時間回來做客，進(jìn)一步指導(dǎo)我們的工作。

令人振奮和高興的是，根據(jù)縣委的安排，×已經(jīng)加入我們當(dāng)中，我們堅決擁護(hù)縣委縣府的決定，堅決支持×的工作。新到任的田x，在以前的工作中也是政績卓著，在大興，老百姓對他都有極高的評價。我們堅信，在田x的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)必將得到進(jìn)一步的發(fā)展，全鎮(zhèn)人民一定會擁有更加和諧美好的明天!我們相信，在田x帶領(lǐng)下我們?nèi)?zhèn)一定能取得更加

最后，衷心祝愿x在新的崗位上做出新的業(yè)績，實現(xiàn)新的跨越!衷心祝福x身體健康、闔家幸福!

謝謝!

關(guān)于座談會發(fā)言范文

第四篇：座談會發(fā)言材料

座談會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！在這里首先要感謝計生局邀請參加紀(jì)念《中共中央關(guān)于控制人口增長問題致全體共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員的公開信》發(fā)表三十周年座談會。下面我結(jié)合蘇木鎮(zhèn)計生工作談一談我的一些想法，希望和大家一起交流。

這些年來，旗委、政府高度重視人口和計劃生育工作，特別是在依法管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上狠下功夫，力求特色，取得了實質(zhì)性的成效；“少生優(yōu)生”形成了全社會的共識；科學(xué)、文明、健康的婚育觀念形成了一種氛圍。但是，我們在具體工作中也遇到一個問題：部分群眾的婚育觀念難以轉(zhuǎn)變，“多子多福”的陳舊思想根深蒂固，不生個男孩決不罷休，給人口和計劃生育工作拖了后腿，增加了工作壓力。針對這一問題，我想應(yīng)從以下幾個方面多下功夫：

一、強(qiáng)化四項措施。一是強(qiáng)化宣傳教育。采取靈活多樣、生動活潑的形式，持續(xù)廣泛開展人口計生方針政策的宣傳。宣傳教育的手段、方法要更貼近群眾的思維?？梢酝ㄟ^金喇叭、宣傳單、明白紙等形式，擴(kuò)大宣傳的覆蓋面和影響力，增強(qiáng)群眾的人口意識和依法推進(jìn)計劃生育的意識，營造有利于人口計生工作發(fā)展的良好環(huán)境。二是強(qiáng)化獎勵政策的落實。繼續(xù)抓好獨生子女家庭獎勵、基本技術(shù)服務(wù)項目免費、獎勵扶助制度推行等政策的落實，使計劃生育家庭得到更多

實惠。堅決破除“早結(jié)婚、早生子”的傳統(tǒng)觀念，大力實施“少生快富”工程，引導(dǎo)群眾少生、優(yōu)生、快富。三是強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。深入開展優(yōu)生優(yōu)育宣傳咨詢服務(wù)，提高群眾的優(yōu)生保健意識和能力，提高出生人口素質(zhì)。積極引導(dǎo)群眾自覺進(jìn)行婚檢，積極開展嬰幼兒早期教育，強(qiáng)化對獨生子女社會行為的教育和培養(yǎng)。四是強(qiáng)化依法懲處。嚴(yán)肅查處、嚴(yán)厲打擊違法生育行為，綜合運(yùn)用法律、行政、教育、經(jīng)濟(jì)等手段，加大對社會撫養(yǎng)費的征收力度；對拒不交納的，申請人民法院司法程序強(qiáng)制執(zhí)行，解決社會撫養(yǎng)費征收難和到位率低的問題。

二、突出兩個重點。一是突出流動人口計劃生育一體化管理服務(wù)。加大綜合治理力度，按照“誰用工誰負(fù)責(zé)，誰受益誰管理，誰管轄誰服務(wù)”的原則，落實管理服務(wù)責(zé)任制，努力解決好流動人口違法生育漏管問題，形成無縫隙覆蓋、無漏洞管理的格局。二是突出計生隊伍建設(shè)。選好配強(qiáng)村級計生專職主任，加大對人口計生干部隊伍的培訓(xùn)力度，抓好鎮(zhèn)、村計生工作人員的培訓(xùn)，切實提高他們的責(zé)任意識、工作能力和服務(wù)水平，同時加快村級計生隊伍職業(yè)化建設(shè)步伐，提高整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支能打善戰(zhàn)的高素質(zhì)、高待遇的計生隊伍。

總之，做好計生認(rèn)清形勢，振奮精神，扎實工作，努力為開創(chuàng)我旗人口和計劃生育新面做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：座談會發(fā)言材料

篇一：座談會發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今天，能和這么多優(yōu)秀站長相聚，分享工作中的快樂并有此發(fā)言的機(jī)會，我倍感榮幸。首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我提供這次學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會。

我是一個從事站長工作不滿周歲的新手，讓我在這里談自己的經(jīng)營之道和體會，深感汗顏。

去年三—六月，柴油資源出現(xiàn)歷史罕見的緊缺，我站是全縣唯一保供站，應(yīng)該說，在這一特殊時期，有多少柴油都不愁銷不出去。七月十九日，容美站由于地基下沉被迫關(guān)閉，城區(qū)65%的加油車輛涌向我站，在這種特殊的情況下，使我站創(chuàng)下了年銷量2750噸的好成績。今年，受全球金融風(fēng)暴的影響，國際原油價格持續(xù)走低。一夜之間，成品油從賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場，皇帝的女兒不愁嫁已不復(fù)存在。鶴峰本來就是一個經(jīng)濟(jì)落后，交通不便，信息閉塞的世外桃源，容美兩站的相繼開業(yè)，我們白鶴站要完成今年的銷售任務(wù)實屬虎口拔牙，銷量和去年毫無可比之言。

今年，片區(qū)下達(dá)給我站的全年銷售任務(wù)是1950噸，結(jié)合當(dāng)前的形式看，一是？水、容美站、中油云南莊站所處的絕佳位置，將會有45%的客戶自然流失；二是下坪私營加油站和中油云南莊以每升0.10元、0.05元的強(qiáng)大攻勢搶奪客戶；三是中油云南莊站免掉用戶的辦卡工本費和大戶用油的三次運(yùn)費。當(dāng)今批、零順差的極大差額，使個體站陡燃重生，多面夾擊給我站帶來的壓力重重。面對市場競爭越來越激烈。我們有信心縮小差距，那就是用上呈的服務(wù)與對手較量，將老客戶細(xì)分，根據(jù)不同類型的客戶進(jìn)行不同的維護(hù)，同時在開發(fā)新客戶上做文章，實行“一手抓老客戶的維護(hù)，一手抓新客戶的開發(fā)”的兩手抓策略。來完成今年的銷售任務(wù)，力爭突破2000噸。我們擬定并采用了以下幾種抓客戶的辦法：

一是鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音留客法。利用一切機(jī)會與外地司機(jī)交朋友，全站人員都用拉家常、攀親戚、模仿客戶口音攀老鄉(xiāng)等方式，突出鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情見真情，親情服務(wù)使司機(jī)們進(jìn)站有回到家鄉(xiāng)一樣的感覺。

二是規(guī)范經(jīng)營形象法。為樹立中石化“紅帽子”加油站的良好形象。和加油站附近的一戶居民聯(lián)姻，開設(shè)洗車、加水、快餐，一條龍的服務(wù)使顧客感受到“足不出戶”就能輕輕松松得到全方位的服務(wù)。

三是優(yōu)質(zhì)保價制勝法。面對系統(tǒng)外加油站降價讓利的競爭壓力，我們堅信市場競爭的真諦在服務(wù)而不僅是價格，在加油站我把提升服務(wù)一直當(dāng)作工作的重中之重來抓，將親情化服務(wù)融入全過程，同時采取建客戶資料，定期電話或上門跟蹤服務(wù)等形式來穩(wěn)定顧客。

四是資料搜索法。資料搜索法是我站員工通過親朋好友，搜索各種外部信息資料來識別潛在的客戶以及客戶信息的一種辦法。也就是說，在沒有見到客戶之前，我們就知道了客戶絕大多數(shù)信息，如客戶手機(jī)號、生日、職務(wù)、擅長的愛好等。不見其人，卻知其人。根據(jù)其信息設(shè)計好拜訪客戶的“見面禮”，并且注意拜訪的細(xì)節(jié)以及開場白技巧。根據(jù)客戶信息可以初步判斷客戶的個性行為風(fēng)格，為見面做到“一見鐘情”埋下伏筆！讓客戶知道我們是在用心為他們服務(wù)。通過這些措施，今年元、二月共維護(hù)老客戶35次，發(fā)展新客戶20戶，其中大客戶5戶，汽、柴油銷量均與去年同期相比上升。

在抓IC卡管理上。我站員工實行全員推卡，個個爭當(dāng)銷售能手，首先是任務(wù)細(xì)化、責(zé)任到人，并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公司加油卡營銷管理考核辦法》，將員工推銷加油卡業(yè)績?nèi)谌攵畏峙涔芾碇?，激勵員工的銷卡熱情，要求員工每月將自己的親朋好友至少2位發(fā)展成IC卡用戶，借“一個親戚帶一片；一個好友串一線”的營銷辦法，從中鎖定重大客戶。通過這一激勵辦法的實施，其中有一名員工就利用丈夫在路橋工作的優(yōu)勢，將所有路網(wǎng)建設(shè)的工程和車輛用油全部變成了IC卡消費，月充值額在5萬元左右。另兩位員工也先后將下坪的德芳公司和建安公司發(fā)展成我站鐵桿卡用戶。來充實IC卡的沉淀資金和消費比重。將開發(fā)的新客戶同時發(fā)展為IC卡用戶，使我站的IC卡消費比重較去年同期上升10%。

篇二：座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同事們：

大家下午好！

今天在此召開新一屆大學(xué)生座談會，這是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)心和重視。尤其是在這樣一個陰雨霏霏的季節(jié)，更是感到了絲絲暖意。今天有這樣一個在機(jī)會參加座談會，我的心情是非常激動。在這里，請允許我代表新入廠大學(xué)生向百忙之中來參加座談會各位的領(lǐng)導(dǎo)及來賓表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會。

首先作下自我介紹：我叫曹金山，畢業(yè)于東北大學(xué)機(jī)械工程及自動化專業(yè)，目前在熔鑄廠做電鉗維護(hù)工作。參加工作一年多來，在學(xué)習(xí)、生活和工作中，我體味很多，也學(xué)到了很多，今天借助這樣一個機(jī)會，算是向一直關(guān)心我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅做一個匯報。

還記得去年剛來熔鑄廠時，經(jīng)常想這個問題，幾年后我會怎么樣，我會是什么樣子，可是看見一些艱苦的工作環(huán)境，我有些失落，和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠(yuǎn)。但而今我們都堅持下來啦，因為有一種激情在支撐著我，一種源自夢想的激情。我們對未來有憧憬，對自己有期望，所以我們嚴(yán)格要求自己，腳踏實地往前走。并慢慢習(xí)慣了這里，愛上了自己的工作內(nèi)容，我覺得不同工作環(huán)境能造就一個人不同的品質(zhì)，艱苦的工作環(huán)境更能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。這種品質(zhì)是公司需要的，也是現(xiàn)代社會最需要的。還有一次和師傅一起去工作現(xiàn)場，穿著一身干凈的衣服去，然后又穿著干凈的衣服回來，這不是說我們的工作現(xiàn)場有多干凈整潔，而是感慨理論和實際差距太大。有時知識不能和能力完全劃等號，從某種意義上講，有些能力比知識更重要，只有把所學(xué)到的知識和工作實際有機(jī)的結(jié)合起來，才能使自己不斷成熟、不斷完善，適應(yīng)不同的工作崗位。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟，有一段時間不好意思問他們問題。一個星期下來，我對設(shè)備中最簡單的元件都沒有認(rèn)識幾個！接下來的日子里，凡是不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找?guī)煾祩冋埥?。慢慢的發(fā)現(xiàn)師傅們很熱情，也很樂意給上進(jìn)的年輕人講解，只要你問，他都會很認(rèn)真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學(xué)到很多實用的知識。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學(xué)習(xí)他們豐富的施工經(jīng)驗是我們快速成長的一條捷徑。

前不久和一個大學(xué)同學(xué)聊天，他說自己有點郁悶，有點沉淪，當(dāng)初的夢想被時間無情的抹殺啦，突然感覺沒有了激情。我想說的是既然已回不到過去！還不如好好想想自己的未來！說到這里，我想給大家分享一個真實的故事。1952年7月4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中，在海岸以西21英里的卡塔林納島上，有一個名叫費羅倫絲的婦女嘗試要游過卡塔林納海峽。那天清晨，海水凍得她全身發(fā)麻，霧很大，連護(hù)送她的船都幾乎看不到。在下水15個小時之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。在事后她不假思索地對記者說：“說實在的，我不是為自己找借口，如果當(dāng)時我看見陸地，也許我就能堅持下來?！比藗兝洗牡攸c，離加州海岸僅有800米！也許令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為她在濃霧中看不到目標(biāo)。2個月之后，她成功地游過卡塔林納海峽，而且比男子的紀(jì)錄還快了大約2個鐘頭。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已經(jīng)有了目標(biāo)。希望大家能從中領(lǐng)悟出一點道理。

只要我們懷著目標(biāo)，端正姿態(tài)，朝著正確的方向，我們不害怕短暫的挫折。年輕時不怕走走彎路，如果你有夢想，一定不要忘記。不管走到哪里，有夢想的人才是最富有，最有激情。

回想一年多的工作經(jīng)歷，從離開校園到現(xiàn)在這一成長過程，我很感謝分廠領(lǐng)導(dǎo)和師傅給予我的教育和幫助，使我不斷成長。熟悉了周圍的環(huán)境，并漸漸地融入到這個工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵下和幫助下逐漸樹立信心，憑借自己對工作的韌勁和耐性，通過不斷的實踐、努力，最終得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng)，今后我將進(jìn)一步立足崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭取做出更加突出的成績。我相信：在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們的共同努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。

謝謝各位！

篇三：座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生代表：

大家上午好！在集團(tuán)公司“科技興企、人才興企”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，西王集團(tuán)不斷引進(jìn)各類大中專人才，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的用人平臺，優(yōu)化了企業(yè)的用人環(huán)境。截止目前，20**年共引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才158人，其中碩士研究生4人，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持。

為詳細(xì)了解大學(xué)生目前的思想情況，解決他們生活和工作中遇到的問題和困難，前段時間，人力資源部組織了大學(xué)生思想調(diào)查問卷和職業(yè)生涯設(shè)計活動。大學(xué)生們積極回答了問卷并認(rèn)真確立了自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。通過問卷匯總，大家最關(guān)注的問題一是無固定休息日，二是工資低。對于職業(yè)生涯計劃，我們會提供各種條件，幫助大家實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。這次調(diào)查問卷所反映的問題受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)注。為給大家提供一個與領(lǐng)導(dǎo)面對面交流的機(jī)會，今天，我們在這里舉行西王集團(tuán)20**年大學(xué)生座談會。

現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來！

由于會場的限制，我們只請了部分大學(xué)生代表參加這次座談會。希望大家能珍惜和利用這次寶貴的機(jī)會，結(jié)合自己的工作崗位，緊緊圍繞“我與西王共奮進(jìn)”這個話題，踴躍發(fā)言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，各位領(lǐng)導(dǎo)會給予現(xiàn)場答復(fù)，對于不能立即答復(fù)的，經(jīng)有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，也會給大家一個滿意的結(jié)果。同時，對于西王集團(tuán)未來的發(fā)展，希望大家能夠各抒己見，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為企業(yè)，也為自身的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

這次座談會的安排如下：首先是各大學(xué)生代表提出自己的問題和意見，與各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，最后將由公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言。

篇四：座談會發(fā)言稿

尊敬的張總、王書記、馬總，中油的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位客戶朋友，上午好！

我是XX，來自金發(fā)科技股份有限公司。很榮幸受華南公司的邀請參加此次座談會。

金發(fā)科技1993年成立，主營改性塑料，在廣州、天津、上海、江蘇、四川擁有五個生產(chǎn)基地，201*年改性塑料產(chǎn)量達(dá)到62萬噸，預(yù)計201*年產(chǎn)量將達(dá)到65萬噸，是目前國內(nèi)最大的改性塑料生產(chǎn)企業(yè)，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業(yè)之一。主要產(chǎn)品有pp、ABS、pS、pA、pBT、pC等。其中pp年需求量約25萬噸，ABS年需求量約8萬噸。

近年來，我們自主研發(fā)的完全生物降解塑料、碳纖維及其復(fù)合材料、耐高溫尼龍、無鹵高效阻燃劑等一批具有世界先進(jìn)水平的新材料項目成功實現(xiàn)量產(chǎn)，金發(fā)科技正在逐步實現(xiàn)從改性塑料到化工新材料的升級，不斷向產(chǎn)業(yè)高端和高附加值方向延伸。

回顧過去，金發(fā)科技與中油的合作歷史已超過10年，從最初簡單的買賣關(guān)系到今天的全面合作，雙方不斷創(chuàng)造著新的成果，并建立了密切、良好的合作關(guān)系。

1）業(yè)務(wù)層面：201*年金發(fā)對中油的采購量達(dá)到XX噸，其中向華南公司采購XX噸，201*年總采購量預(yù)計超過XX萬噸，其中向華南公司預(yù)計采購XX噸，增長率達(dá)XX%;遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了金發(fā)改性產(chǎn)品的增長率；

2）技術(shù)層面：借助華南公司的業(yè)務(wù)平臺，金發(fā)科技與中油研究院成立了聯(lián)合實驗室，打造了一個良好的技術(shù)交流與合作平臺。在此平臺上，雙方共同開發(fā)了Sp179、780A、1730等一批具有代表性的新產(chǎn)品，開展了實驗室檢測能力比對項目，并定期安排技術(shù)交流。

19年來，金發(fā)科技的改性塑料業(yè)務(wù)取得了快速、健康的發(fā)展，喝水不忘挖井人，成績面前，我們深知離不開中油，尤其是華南公司各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友的厚愛和大力支持，在此，請接受我們最真摯的感謝?。ň瞎└兄x華南公司多年來為金發(fā)科技提供了優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、以及可靠的供應(yīng)保障，感謝各處室的處長、業(yè)務(wù)經(jīng)理們在日常工作中給予的點滴關(guān)愛。

這些年，我們見證了華南公司的快速發(fā)展，見證了一支以張總、馬總為核心的專業(yè)、敬業(yè)、高效、富有激情的營銷隊伍，見證了在今年如此惡劣的外部環(huán)境下華南公司取得的不俗成績。我們相信，未來，在華南公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上游煉化企業(yè)的大力支持下，在各級業(yè)務(wù)處室的不懈努力下，通過與各級客戶的廣泛合作，華南公司一定會取得更加驕人的成績。

當(dāng)下，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，未來幾年，國內(nèi)石化企業(yè)將繼續(xù)直面來自中東、臺灣等外資企業(yè)的競爭。作為中油的忠實合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業(yè)務(wù)模式上進(jìn)行更多的探索，在技術(shù)層面進(jìn)行更深入的交流，繼續(xù)擴(kuò)大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。

最后，感謝為此次大會辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待，預(yù)祝此次大用戶座談會圓滿成功，預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓身體健康，工作順利！謝謝！