第一篇：2010宣講會講稿

黑色上衣，白色大“戲”，學(xué)習(xí)之余你總能見到這樣的身影。不論夏日灼燒，不管冬風(fēng)刺骨，只要有劇，就必然有身穿戲服的人與其一決雌雄。他們匯在一處，那就是——深圳大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院戲劇社！

追溯七年之前，經(jīng)戲鼻祖徐徐為救世人于水火，開山立祖，創(chuàng)立了經(jīng)戲，率領(lǐng)一幫民眾揭竿而起，揮舞著“傳播校園戲劇文化”大旗，立志于打造新時代和諧融洽的戲劇村。這七年里，風(fēng)風(fēng)雨雨，一路走來，如今已變成一個極聚魅力的大家庭。

經(jīng)戲里，奇能異士，層出不窮。

俏面如玉，石榴裙飄；伶牙俐齒，能說會道，游商圈外聯(lián)部沾花惹草。相機法寶常在手，上乘法器攝像機。海報P圖滿天飛，宣傳部里改天易。

表演團處處顯章法：哭笑怒罵，峰回路轉(zhuǎn)，編劇們妙筆生花；統(tǒng)領(lǐng)千軍，亂世稱雄，導(dǎo)演們指點江山；橫空出世，百家爭鳴，演員們各顯神通；妖魔鬼怪，神仙眷侶，化妝處精雕細刻；神兵利器，無中生有，幕后部鬼斧神工。

“不瘋魔不成活”，那就讓我們瘋狂一次，瀟瀟灑灑，一起快樂，一起憂傷，一起扶持，一起奮斗，讓我們盤如堅石，成就千古佳話。

深圳大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院戲劇社誠邀您加入，我們將成為你的家人。只要你熱愛戲劇，喜歡戲劇，好奇戲劇，向往戲劇，那何不加入我們呢？！不求同年同日同入社，但求永生永世不退社；生是戲劇社的人，死做戲劇社的鬼！

第二篇：大挑戰(zhàn)杯宣講會講稿

纖維素材料在凈水器中的研究與應(yīng)用-High5

大挑戰(zhàn)杯宣講會講稿

各位老師同學(xué)們，大家中午好！很高興由我向大家展示我們的項目，那我們項目主要是對纖維素材料在凈水器中的研究與應(yīng)用。今天我將從項目是什么，為什么，怎么做向大家講解，分別項目背景，可行性分析以及實驗研究和展望給大家分析。

那我們項目究竟是什么呢，簡單粗俗來講的話，我們希望將一種既好用又便宜的凈水材料來取代一般但比較貴的凈水器中的材料。（第1、2頁）

好的，讓我們具體看下我們的項目背景，想必大家都見過傳統(tǒng)的凈水器，都見過一般家用凈水器吧，那對于市面上的傳統(tǒng)凈水器主要有反滲透、超濾膜、活性炭幾種類型，主要存在有價格成本高，設(shè)備便攜性較差，濾芯不易更換，以及換取的濾芯會造成二次污染等不足。

正是有這些不足讓我們想到了纖維素材料，作為新型環(huán)境友好材料，其他材料無法比擬的吸附性逐漸在環(huán)保領(lǐng)域嶄露頭角，假如有一天一種既便宜又好用的纖維素凈水器你是否會使用呢？。（第3、4、5頁）

那究竟為什么要用到纖維素呢，我們也進行了可行性分析。首先大家可以先了解一下纖維素的特點：結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、多孔且比表面積大并且具有良好的吸附性能。在與傳統(tǒng)凈水器PK中，體現(xiàn)出了機械強度大、產(chǎn)量大且便宜，環(huán)境友好易降解，材料輕便易攜帶等優(yōu)勢?？赡苡幸惶旒依锏膬羲饔镁昧藶V芯堵了，沒事，輕松打開一換，OK繼續(xù)用。感覺換了好麻煩，ok直接換一臺。便宜好用就是這么任性！

講了這么多，可能有人會講你們天方夜譚吧，哪有這么好的事。當(dāng)然在纖維素的絮凝劑的應(yīng)用中，有我們系主任以及指導(dǎo)老師的研究中也有相應(yīng)的專利出臺，也為我們的項目提供了更大的可行性。（第6、7、8、9頁）

那我們究竟是怎么做的呢，首先我們看到的是我們實驗的簡單設(shè)備模型，纖維素作為凈水器主要材料，在離心泵的帶動下，讓水通過纖維素以及輔助材料石英砂，進行過濾吸附，力求達到生活飲用水的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。這是我們實驗過程中利用抽濾進行的實驗，我們用簡單A4紙張作為我們纖維素的材料進行過濾吸附，

第三篇：寶潔公司宣講會講稿

大家晚上好，歡迎來到寶潔公司校園宣講會XX站。首先我們先看一段視頻。

看完這段視頻之后，相信大家對我們企業(yè)已經(jīng)有了一個大致上的了解?，F(xiàn)在我們將從公司簡介、企業(yè)前景、人才需求和留人之道四個方面來詳細介紹我們公司。我們公司創(chuàng)于1837年的寶潔公司，是全世界最大的日用消費品公司之一。2003-2004財政，公司全年銷售額為514億美元。在《財富》雜志最新評選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中，排名第86位。寶潔公司全球雇員近10萬，在全球80多個國家設(shè)有工廠及分公司，所經(jīng)營的300多個品牌的產(chǎn)品暢銷160多個國家和地區(qū)，其中包括織物及家居護理、美發(fā)美容、嬰兒及家庭護理、健康護理、食品及飲料等。比如大家熟悉的汰漬、舒膚佳、沙宣等，都是我們旗下的產(chǎn)品。

伴隨著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，寶潔的中國員工得到了迅速的成長。如今，在寶潔大中華區(qū)，越來越多的中國籍員工擔(dān)任起重要的管理職位，中國籍的員工占員工總數(shù)的98%以上，寶潔大中華區(qū)已其他市場的人才輸出地。

如今的寶潔已經(jīng)走在國際日化的前頭，但我們不滿足于現(xiàn)狀，繼續(xù)開拓市場，走入中國“鄉(xiāng)下”，進一步實現(xiàn)產(chǎn)品的大眾化。寶潔在中國的“下鄉(xiāng)”攻勢已發(fā)動多次。早在1996年，寶潔就在全國數(shù)萬個村鎮(zhèn)進行路演。2003年，寶潔再度通過9.9元的飄柔產(chǎn)品向農(nóng)村市場發(fā)動猛攻。寶潔中國新聞發(fā)言人張群翔昨日在接受記者采訪時表示，現(xiàn)階段，布局農(nóng)村仍然是寶潔的工作重點。積極“下鄉(xiāng)”是對寶潔以前在農(nóng)村市場發(fā)力不足的一種加強。但寶潔不會輕視城市中高端收入群體，寶潔對旗下的高端品牌進行細分，以玉蘭油為例，一個品牌下還有多個針對年輕、年老消費群的子品牌。物美集團一位高層稱，寶潔通過中低端品牌的大規(guī)模的買贈，加大跟國內(nèi)同檔次產(chǎn)品的競爭，以保住市場份額。

在公司的發(fā)展過程中，我們需要更多的人才加入我們，共同創(chuàng)造一個更好的寶潔。

我們對人才的要求，除了相關(guān)的專業(yè)知識外，更注重個人的品質(zhì)與才能。寶潔公司的核心價值觀是：領(lǐng)導(dǎo)才能(leadership)、主人翁精神(ownership)、誠實正直(integrity)、積極求勝(passionforwinning)和信任(trust)。

特別值得一提的是，在“主人翁精神”的核心價值觀之下，寶潔給予員工高度的信任與自由度，不僅讓員工自行安排工作內(nèi)容與優(yōu)先順序，也不必打卡考勤，一切由員工自我管理，并賦予員工自主權(quán)與決策空間。因為寶潔相信員工會按照對公司整體最有利的方式進行規(guī)劃，這種信任員工、尊重員工的信念，也是主人翁精神核心價值觀能夠有效落實的關(guān)鍵之一。

在核心價值觀指導(dǎo)下，寶潔人力資源管理有了這樣的三大準(zhǔn)則：第一，寶潔應(yīng)該只雇傭具有優(yōu)秀品質(zhì)的人；第二，寶潔支持員工擁有明確的生活目標(biāo)和個人專長；第三，寶潔公司應(yīng)該提供一個支持和獎勵員工個人成長的工作環(huán)境。

在中國，寶潔要求所有管理人員都必須通過一項極其嚴(yán)格的英文培訓(xùn)。這是因為在公司內(nèi)部是必須說英文的，以便寶潔全球各個公司之間以及與寶潔總部之間保持直接、高效的溝通，同時也有利于共同繼承、分享原汁原味的寶潔企業(yè)文化。

我們寶潔自有我們自己的留人之道。保護性福利，包括醫(yī)療保險、團體人壽保險及人身意外保險、全球差旅保險。房屋福利，包含住房補貼、住房公積金、住房貸款等。政府保障性福利，有基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險。此外，還擁有休假福利、獎勵性福利

當(dāng)然，寶潔的激勵手段也不僅僅限于物質(zhì)層面。自我實現(xiàn)

在寶潔，內(nèi)部選拔的職位晉升比率只有5％左右，但是大部分員工仍心甘情愿一輩子為寶潔服務(wù)。這有兩個方面的原因，首先寶潔的員工有著很強的歸屬感和認同感，更重要的是寶潔對個人有明確的期望和目標(biāo)，并總是能夠提供足夠多的資源來幫助他們實現(xiàn)，這使員工的才能得到發(fā)展和發(fā)揮，成就感得到了極大的滿足。批評與褒獎不沖突

高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和認可員工的努力和成績在寶潔得到了完美的統(tǒng)一。多樣的個性化激勵

寶潔的激勵措施既有榮譽激勵，如榮譽稱號，口頭、書面和大會表揚，邀請員工參加各種決策等，還有物質(zhì)激勵，如提升工資，給予住房、股票等。富有個性化和人性化的獎勵，使員工直接感受到了公司和上級對自己的貼身關(guān)注，拉近了員工和公司的距離。寶潔也十分重視員工的業(yè)余生活。

員工撥打免費電話即可獲得心理健康、理財、婚育、購房、交友等方面的服務(wù)；另外公司還支持組織各類業(yè)余俱樂部，開展多種文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。

最后，歡迎大家加入我們寶潔，攜手創(chuàng)造寶潔的美好明天！

第四篇：校園宣講會主持講稿

主持講稿

開場

歡迎詞：同學(xué)們好，歡迎大家今天能夠來參加**公司舉辦的校園宣講會，我叫**，是本次宣講會的主持人，同時也是公司人力資源中心的人事專員，我代表**公司歡迎各位同學(xué)的到來。首先給同學(xué)們介紹一下出席本次大會的公司代表：**等

金九迎十，10月份是個非常讓人期待的月份，同學(xué)們要開始投入到五花八門、形式各樣的招聘會、校園宣講會當(dāng)中，開始人生中最重要的選擇，由學(xué)生時代踏入社會的關(guān)鍵一步----擇業(yè)！

相信在座的每一位同學(xué)對自己未來的人生都是躊躇滿志的，大家應(yīng)該對自己將來的事業(yè)有所規(guī)劃，工作、家庭、生活都充滿希望，同時在這樣一個就業(yè)的大潮中，大家也都是既緊張又興奮的，因為將來的人生道路可能就取決于今天你的選擇，有人清晰，有人迷茫，有人害怕，有人退縮，而這也是一個必經(jīng)的人生階段，請同學(xué)們能夠坦然去面對，迎頭克服一切困難，但無論大家抱著怎樣的心情來看待或是做出怎樣的選擇，我希望今天有人在這里，讓我們幫你找到一個方向，更希望同學(xué)們能在**公司找到屬于自己的未來！

接下來為大家介紹一下本次宣講會的流程：………

宣講會正式流程

公司介紹：首先有請**公司銷售部門的總監(jiān)**總為同學(xué)們介紹一下**究竟是個什么樣的公司，請大家以熱烈的掌聲歡迎**

管培生心得分享：接下來由請我們公司第一批的管理培訓(xùn)生代表，真正由**公司培養(yǎng)，從**公司成長起來的管理干部同時也是本次宣講會的員工代表為大家做心得分享，**上場 員工發(fā)展：PPT講解

結(jié)束語：經(jīng)過剛才一輪的宣講，相信同學(xué)們對我們公司有了更進一步的了解，對每個崗位也都有了自己的理解和選擇，下面希望同學(xué)們能夠在我們發(fā)下來的求職申請表上寫上自己的信息，結(jié)合自身的特點和長處選擇應(yīng)聘的崗位，我們將有計劃的安排大家來公司進行面試，再次感謝各位同學(xué)的積極參與、配合，同時也非常感謝我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師對此次宣講會的大力支持！謝謝大家，祝大家好運！

筆試：

第五篇：“喜迎十九大”學(xué)習(xí)宣講會講稿

“喜迎十九大”學(xué)習(xí)宣講會講稿

這次大會的主題是：不忘初心，牢記使命。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

一、大會介紹

中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會于2017年10月18至24日在北京召開。2017年10月18日上午9:00，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會在人民大會堂開幕。習(xí)近平代表第十八屆中央委員會向大會作了題為《決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告。

二、代表選舉

中央提出，十九大代表應(yīng)是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子，要嚴(yán)把人選政治關(guān)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出考察人選的理想信念、政治品格和道德修養(yǎng)。嚴(yán)把人選廉潔關(guān)，堅決防止“帶病提名”，這是做好代表選舉工作的基本原則和重要遵循，體現(xiàn)了黨中央堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨的堅強決心。

三、基本原則

堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心，堅持全面深化改革，堅持新發(fā)現(xiàn)理念，堅持人民當(dāng)家作主，堅持全面依法治國，堅持社會主義核心價值體系，堅持在發(fā)展中保障和改善民生，堅持人與自然和諧共生，堅持總體國家安全觀，堅持黨對人民軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持“一國兩制”和推進祖國統(tǒng)一，堅持推動構(gòu)建人類命運共同體，堅持全面從嚴(yán)治黨。

不忘初心，方得始終。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這個初心和使命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力。全黨同志一定要永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)奮勇前。