第一篇：黨委工作會(huì)講話

以十七大精神為指導(dǎo)

充分發(fā)揮黨委政治核心作用

為推進(jìn)富美和諧新**建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證

--黨委書記###在2008年黨委工作會(huì)議上的講話

（2008年4月21日）

同志們：

今天我們召開**公司2008年黨委工作會(huì)議?，F(xiàn)在我受公司黨委的委托，向大會(huì)報(bào)告工作。

一、2007年公司黨委工作簡(jiǎn)要回顧

2007年是**公司歷史上發(fā)展成效十分顯著的一年，各項(xiàng)工作改革創(chuàng)新力度明顯加快，企業(yè)形象、環(huán)境面貌全面提升，給職工群眾辦實(shí)事、好事的效果得到了廣大職工的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作的全面跨越，掀開了**公司發(fā)展的嶄新一頁。

2007年我們?cè)诩瘓F(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，煤炭主業(yè)再創(chuàng)新水平，毛煤產(chǎn)量突破312萬噸；企業(yè)總收入達(dá)14.7億元，利潤(rùn)完成2.55億元；非煤產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量明顯提高，產(chǎn)值完成1.92億元；安全高效礦井建設(shè)又邁上了新的臺(tái)階，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)現(xiàn)了?AAAAA?級(jí)礦井；技術(shù)創(chuàng)新呈現(xiàn)出群眾性?運(yùn)動(dòng)?，節(jié)能減排循環(huán)經(jīng)濟(jì)達(dá)到了良性循環(huán)；企業(yè)文化建設(shè)突出了?和諧 文化?建設(shè)的特點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)了和諧穩(wěn)定的礦區(qū)建設(shè)；礦容礦貌又有了新的改觀，員工生活工作環(huán)境持續(xù)改善，職工人均收入同比增長(zhǎng)7832元；安全穩(wěn)定形勢(shì)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)，**公司呈現(xiàn)出產(chǎn)銷旺、效益好、安全優(yōu)、環(huán)境美、人心穩(wěn)，職工群眾安居樂業(yè)，企業(yè)發(fā)展欣欣向榮的新氣象。

回顧總結(jié)2007年的黨委工作，主要抓了以下幾個(gè)方面：

（一）以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，完善了安全教育管理的網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。

2007年以來，我們按照集團(tuán)公司的總體部署，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，立足安全發(fā)展，培育特色安全教育文化，構(gòu)建長(zhǎng)效安全教育機(jī)制，初步實(shí)現(xiàn)了人、物、環(huán)境的和諧統(tǒng)一。順利實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)六周年和第六個(gè)安全年。

安全工作健康發(fā)展的核心要素是一種融入到思想、行為、責(zé)任等多層面的安全文化力量。我們結(jié)合公司實(shí)際打造了具有自身特色的安全文化，注重文化在安全生產(chǎn)中的滲透性和約束力，在公司開展了安全理念征集活動(dòng)，基層區(qū)隊(duì)、班組和4000余名職工都結(jié)合實(shí)際提出了自己的安全理念和格言，經(jīng)過反復(fù)推敲、梳理、提煉，形成了?違章就是事故?，?細(xì)節(jié)決定安全?，?素質(zhì)不高，安全難保?等一大批具有自身特色的安全文化理念。并通過考試、座談、研討等形式，讓職工在參與中深化認(rèn)識(shí)，使安全理念成為全體職工共同遵循的價(jià)值觀，并轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的自覺行動(dòng)。通過正面灌輸和視角宣傳，延伸安全理念宣傳教育活動(dòng)，用?青蛙現(xiàn)象?、?斜坡理論?、?木桶理論?等啟發(fā)職工對(duì)安全理念 的理解。在安全文化的培育過程中，重視宣傳氛圍營(yíng)造，在廣播、電視、網(wǎng)站論壇上開辟安全專欄，傳播安全知識(shí)。帶有安全文化理念的橫幅、標(biāo)語、燈箱、牌板，擺放在工業(yè)廣場(chǎng)、浴室、井下主要大巷及各采掘頭面的顯著位置，形成了強(qiáng)烈的視角沖擊波。尤其是通過對(duì)安全先進(jìn)人物的宣傳和表彰，大力營(yíng)造并形成了安全光榮、安全幸福、安全和諧的濃厚氛圍。

人是煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體，也是本質(zhì)安全四大要素中起決定性作用的因素。一年來我們突出了安全意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和安全技能教育，促進(jìn)了職工想安全、會(huì)安全、能安全意識(shí)和技能的提高。通過堅(jiān)持每周一、三、五職工安全活動(dòng)日、班前班后會(huì)等一系列互動(dòng)式安全教育，引導(dǎo)職工對(duì)典型事故案例深入剖析、主動(dòng)思考，汲取事故教訓(xùn)。開展?送安全囑托信?、?簽定安全公約?、女工安全聯(lián)保文藝演出等活動(dòng)，增強(qiáng)了教育的感染力。通過推行?六個(gè)一?培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新了安全教育培訓(xùn)模式，全面實(shí)施素質(zhì)登高工程，全年共舉辦各類型培訓(xùn)班36期，培訓(xùn)員工2萬余人次，組織外出培訓(xùn)26批，培訓(xùn)人員894人，做到了培訓(xùn)?時(shí)間、人員、內(nèi)容、責(zé)任?四落實(shí)，職工接受培訓(xùn)率、合格率、持證上崗率達(dá)到了?三個(gè)100%?。開展崗位練兵活動(dòng)，舉行技術(shù)大比武活動(dòng)，完成了22個(gè)專業(yè)、82個(gè)項(xiàng)目的比賽，共有1039名選手參加了技術(shù)比武，126人奪取比武?狀元?。極大的提高了職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和自主保安能力，公司上下形成了?學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)?的良好風(fēng)尚。

提高職工素質(zhì)是作好煤礦安全生產(chǎn)工作的根本。人是生產(chǎn)力 中最活躍的因素，職工素質(zhì)的高低直接關(guān)系到安全生產(chǎn)工作的好壞。為努力探索新形勢(shì)下煤礦職工教育新路子，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，開展了以?一練一學(xué)一論壇?活動(dòng)為主要內(nèi)容的全員素質(zhì)提升?強(qiáng)基?工程。下發(fā)了?全員教育培訓(xùn)‘強(qiáng)基’工程實(shí)施意見?，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)規(guī)劃，通過互動(dòng)體驗(yàn)，情境模擬，角色扮演，案例研討，實(shí)踐演練，自我分析，成功激勵(lì)等多元整合的方法，努力改變著員工心智模式，培養(yǎng)執(zhí)行與服從意識(shí)，真正達(dá)到了全面提升職工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的目的，具有**特色的教育品牌已基本形成。?強(qiáng)基?工程截止目前已培訓(xùn)管理人員262名，普通員工3581人，第二輪的培訓(xùn)已全面展開。從目前的培訓(xùn)效果來看，作用是明顯的，上級(jí)是肯定的，廣大員工也是滿意的，達(dá)到了預(yù)期的目的。

（二）以?管理創(chuàng)新帶來了什么?和?學(xué)促獻(xiàn)?活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨建和思想政治工作。

深入開展?管理創(chuàng)新帶來了什么?大討論活動(dòng)和?學(xué)、教、獻(xiàn)、促?教育與實(shí)踐活動(dòng)是集團(tuán)公司推進(jìn)跨越式發(fā)展的重要舉措，是大集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施的思想基礎(chǔ)和行動(dòng)保證。在活動(dòng)中，充分發(fā)揮廣播、電視、櫥窗、板報(bào)等宣傳陣地的作用，在廣播及內(nèi)部網(wǎng)站上開辟了?大討論?活動(dòng)專欄。從黨委中心組、黨員干部及普通員工三個(gè)層面開展深入學(xué)習(xí)宣傳，重點(diǎn)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在動(dòng)員大會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》。主辦了?管理創(chuàng)新帶來了什么?——?聚焦**看今朝?專題圖片展覽、?管理創(chuàng)新帶來了什么?演講比賽，發(fā)動(dòng)職工寫觀后感。黨群部門編寫了《如何 抓好管理創(chuàng)新》、《管理創(chuàng)新帶來的變化》等七個(gè)專題近5萬字的宣講材料，組織在全公司各二級(jí)單位進(jìn)行巡回演講。通過學(xué)習(xí)交流、輔導(dǎo)報(bào)告等多種形式，提高了廣大黨員的學(xué)習(xí)能力、工作能力和思想道德修養(yǎng)水平，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成了推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。各單位通過立足崗位作貢獻(xiàn)、難題攻關(guān)、義務(wù)奉獻(xiàn)、建言獻(xiàn)策等具體實(shí)施途徑，發(fā)揮了黨建思想政治工作的作用。

一年來，公司黨委通過完善和創(chuàng)新黨建工作責(zé)任制，規(guī)范了黨費(fèi)收繳使用管理標(biāo)準(zhǔn)和?三會(huì)一課?制度。舉辦了支部書記培訓(xùn)班和入黨積極分子培訓(xùn)班，舉行了?慶七一?表彰大會(huì)和新黨員入黨宣誓儀式。堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)了干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，通過開展?五好?班子競(jìng)賽和爭(zhēng)做?五好?黨員活動(dòng)，以及年度考核，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化進(jìn)程。開展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)，有685名黨員參加民主評(píng)議活動(dòng)，評(píng)定出合格黨員652人，占在職黨員總數(shù)的89.6%，基本合格31人，占4.3％，基本不合格2人，占0.3％，這次民主評(píng)議黨員活動(dòng)進(jìn)一步鞏固了黨員先進(jìn)性教育的成果，全年新發(fā)展黨員23名。

我們以迎接黨的十七大召開為契機(jī)，開展了以?爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)、迎接十七大勝利召開?為主題的系列活動(dòng)。十七大閉幕后，各級(jí)黨組織堅(jiān)持以學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神為主抓手，成立學(xué)習(xí)十七大精神宣講團(tuán)。根據(jù)十七大報(bào)告的內(nèi)容，定出宣講題目，由宣講團(tuán)成員分別撰文，到基層單位進(jìn)行宣講。繼續(xù)堅(jiān)持了一崗雙責(zé)、齊抓共管的黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，強(qiáng)化黨員的日常教 育、監(jiān)督和管理。

按照從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政要求和教育、制度、監(jiān)督并重的原則，認(rèn)真抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。堅(jiān)持以?媒?宣廉，以?藝?頌廉，以?文?論廉，以?物?載廉，突出開展了以黨章教育、征集格言警句、?唱響廉潔正氣歌?歌詠比賽、文藝專題演出為主要內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)。利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，開辦了廉潔網(wǎng)頁、廉潔論壇，使?以廉為榮，以貪為恥?的理念深入人心，?學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉?的風(fēng)氣更加濃厚。二是規(guī)范了制度建設(shè)。先后制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見》、《**公司責(zé)任追究暫行辦法》等一系列文件，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，建立了重點(diǎn)崗位、人員任前廉潔談話、管理人員節(jié)前廉潔談話和述職述廉報(bào)告制度，使黨風(fēng)和反腐倡廉制度得到了有效加強(qiáng)。三是加強(qiáng)了執(zhí)紀(jì)辦案和效能監(jiān)察。堅(jiān)持每月召開會(huì)議，研究排查案件線索，確定排查重點(diǎn)。先后對(duì)工資獎(jiǎng)金分配、礦用物資的招投標(biāo)、采購(gòu)、廢舊物資處理等方面進(jìn)行了立項(xiàng)監(jiān)察，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，提出監(jiān)察建議20余條，并對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行督促整改，從而消除了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，保障了礦井的經(jīng)濟(jì)利益。

（三）以創(chuàng)建?和諧文化?為引擎，帶動(dòng)了?三個(gè)亮點(diǎn)?建設(shè)的新突破。

黨的十七大報(bào)告指出：?和諧文化是全體人民團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支撐。? 因此，打造和諧企業(yè)文化，構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。2007年是?三個(gè)亮點(diǎn)? 建設(shè)穩(wěn)固提升的一年，我們緊緊抓住企業(yè)和諧建設(shè)這項(xiàng)核心內(nèi)容，積極構(gòu)建和創(chuàng)新以?三基?建設(shè)、?三化?管理、?三個(gè)亮點(diǎn)?創(chuàng)建為內(nèi)容的科學(xué)管理模式，使公司的管理素質(zhì)及核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高，較好地實(shí)現(xiàn)了依靠文化力帶動(dòng)發(fā)展力的目的。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上實(shí)行井上下聯(lián)動(dòng)，突出精細(xì)化、潔凈化、文明化創(chuàng)建，選塑精品，打造亮點(diǎn)。在深化井下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)建精品工程的同時(shí)，地面整治標(biāo)準(zhǔn)不斷提升，環(huán)境面貌得到進(jìn)一步改觀。亮麗溫馨的?富美膳園?建成，職工綜合文化樓的啟用，企業(yè)大學(xué)的開辦，?美食頤站?、?溫馨茶社?及太陽能電瓶車的運(yùn)行，不僅減輕了廣大員工上下班體力消耗，改善了職工的生活和工作條件，而且進(jìn)一步增加了全公司的文化氛圍。大力開展?五小?創(chuàng)建活動(dòng)，形成了?周通報(bào)、月評(píng)比、季表彰?運(yùn)作體系，鼓勵(lì)廣大員工創(chuàng)新，收到了明顯效果。

進(jìn)一步健全完善了大信訪工作格局，層層簽訂穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，狠抓責(zé)任制的考核兌現(xiàn)，積極排查各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，及時(shí)把各類矛盾糾紛解決在了萌芽狀態(tài)，確保了?兩節(jié)一會(huì)?等重要節(jié)日期間的穩(wěn)定。加大治安防范力度，重點(diǎn)突出對(duì)經(jīng)濟(jì)要害部位和宿舍區(qū)的夜間巡邏、各門衛(wèi)崗點(diǎn)的文明執(zhí)勤檢查以及嚴(yán)打整治三件大事，全面落實(shí)打、防、控、管措施，有效地防止和杜絕了各類重大案件的發(fā)生。大力實(shí)施送溫暖、濟(jì)貧解困活動(dòng)，認(rèn)真做好職工的保障工作。全年共走訪特困職工和工病亡遺屬546人，救助貧困學(xué)生96人，發(fā)放救助金、慰問金、助學(xué)款22.6萬元。一年來，我們以和諧礦井建設(shè)為主抓手，把企業(yè)文化理念滲透作為精神文化建設(shè)的重要著力點(diǎn)，強(qiáng)化了精神文化內(nèi)容的普及宣傳，堅(jiān)持每周一舉行升旗儀式，使廣大員工處處感受到企業(yè)文化的氛圍，時(shí)時(shí)接受企業(yè)文化理念的熏陶，促進(jìn)了共同價(jià)值觀的形成。按照?把礦山打造成軍營(yíng)，把員工塑造成軍人?的要求，從著裝穿戴、言行舉止、列隊(duì)敬禮、坐姿走勢(shì)等各方面全面規(guī)范員工日常行為，提高了文明素養(yǎng)。

同志們，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、看到成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是在企業(yè)文化建設(shè)上與先進(jìn)企業(yè)相比還沒有自己突出的特點(diǎn)；二是基層支部工作發(fā)展不平衡，個(gè)別支部工作相對(duì)薄弱，工作無思路，作用發(fā)揮不好；三是一些黨群干部在適應(yīng)新形勢(shì)、新要求方面，工作的創(chuàng)造性、主動(dòng)性和緊迫感還不夠強(qiáng)烈，與企業(yè)大發(fā)展、大跨越的要求還存在一些不適應(yīng)。對(duì)這些問題和不足，我們務(wù)必要引起高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決和克服。

二、2008年工作意見

同志們，2008年，是全面貫徹黨的十七大精神的第一年，是改革開放30周年，是奧運(yùn)年。從集團(tuán)公司來講，今年，是以十七大精神為指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)由典范企業(yè)向卓越企業(yè)跨越，全面建設(shè)和發(fā)展?強(qiáng)而精、好而優(yōu)?的富美和諧新##的關(guān)鍵一年，也是我 公司慶祝建成投產(chǎn)十周年的喜慶之年，實(shí)施?兩年三步走?戰(zhàn)略的攻堅(jiān)之年。

我們要緊緊圍繞集團(tuán)公司工作部署和**公司二屆三次職代會(huì)確立的目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)深化改革，推動(dòng)創(chuàng)新，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量上來；繼續(xù)完善和提高?三三三?管理模式的運(yùn)行水平，把工作思路統(tǒng)一到?軟管理與硬實(shí)力?，企業(yè)形象與隊(duì)伍形象同步提高上來；繼續(xù)強(qiáng)化富美和諧新**建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)造更好的思想條件和組織保證，使2008年成為**公司下一輪十年卓越發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)開局之年，各項(xiàng)工作全面創(chuàng)新穩(wěn)固提升年。

今年，要確保?三大目標(biāo)?，強(qiáng)化?四項(xiàng)建設(shè)?，推進(jìn)?五項(xiàng)創(chuàng)新?，促進(jìn)和保證**公司全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

（一）確保三大目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展奠定新基礎(chǔ)

一要確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)提升。安全責(zé)任重于泰山。從目前**公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)來看，完成今年的產(chǎn)量目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，壓力不大，最讓人擔(dān)心、最沒有把握的就是安全。沒有安全，就沒有一切，一切都無從談起。解決這一問題，最關(guān)鍵的就是要牢牢把握安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化這一主線，不斷夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安。我們必須始終堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)按照實(shí)現(xiàn)人、物、系統(tǒng)、制度的安全可靠性要求，加快推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)。要以規(guī)范職工崗位操作行為，提高全員安全意識(shí)和安全技能為重點(diǎn)，不斷豐富和創(chuàng)新安全教育形式，堅(jiān)定 不移地推進(jìn)?三違?治理工作，全面提高職工安全素質(zhì)。要不斷加大安全投入，改善作業(yè)環(huán)境，提高裝備水平，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)七周年和第七個(gè)安全年，使安全形勢(shì)得到持續(xù)提升。

二要確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從今年一季度的情況看，我們各方面經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成得還是不錯(cuò)的。完成這些指標(biāo)是建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的重要條件，完成了這些指標(biāo)才能保證2008年職工的收入實(shí)現(xiàn)一定幅度的增長(zhǎng)。我們還應(yīng)該看到，要想全面完成這些指標(biāo)需要在座的各位以及公司全體干部職工心往一處想，勁往一處使。樹立全公司一盤棋的思想，全面動(dòng)員、全力以赴，形成合力，輔助、地面等單位要樹立為基層服務(wù)的觀念，積極主動(dòng)地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為一線創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。全年原煤產(chǎn)量要確保完成306萬噸；非煤總收入確保1.9億元、利潤(rùn)2000萬元；全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和噸煤成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、效益雙提升。

三要確保改革和管理創(chuàng)新任務(wù)的完成。從集團(tuán)公司當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)看，今年我公司的改革和創(chuàng)新任務(wù)仍然很繁重，在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期，將面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，也將承受著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。要繼續(xù)深化三項(xiàng)制度改革。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結(jié)合我公司實(shí)際，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和技術(shù)人員的選拔聘用、激勵(lì)約束機(jī)制。組干部門要抓好后備干部的教育培養(yǎng)工作，完善干部考評(píng)考核制度，增強(qiáng)廣大干部的工作積極性、自覺性。要規(guī)范用工制度，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、能進(jìn)能出的用工機(jī)制，優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置，提高全員素質(zhì)。繼續(xù)堅(jiān) 持工資分配向關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位和采掘一線職工傾斜，在企業(yè)效益提高的基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高職工工資，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性。管理創(chuàng)新上要重點(diǎn)圍繞如何管好人、理好事、管好物、理好財(cái)來開展管理創(chuàng)新，建立決策科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、隨機(jī)制宜、快速反應(yīng)、開拓進(jìn)取、不斷超越自我的動(dòng)態(tài)管理創(chuàng)新機(jī)制。

（二）強(qiáng)化四項(xiàng)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展優(yōu)化新環(huán)境

1、強(qiáng)化黨的自身建設(shè)。黨的建設(shè)是關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)興衰成敗的大事，?規(guī)矩非從嚴(yán)不足以正源流，力度非加大不足以護(hù)權(quán)威?。集團(tuán)公司黨委以黨的十七大精神為指導(dǎo)，制定下發(fā)了《黨建思想政治規(guī)范（試行）》，作為黨委工作的創(chuàng)新工程和重點(diǎn)工作，我們要全面貫徹實(shí)施，為**公司的快速持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

第一，深化學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，對(duì)于建設(shè)?強(qiáng)而精、好而優(yōu)?富美和諧新##具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。各級(jí)黨組織、共產(chǎn)黨員、各級(jí)管理人員必須以高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、審時(shí)度勢(shì)，以認(rèn)識(shí)上的堅(jiān)定性、行動(dòng)上的自覺性和實(shí)踐上的創(chuàng)造性，把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神當(dāng)作當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的大事，列入議程，抓緊抓好，抓出成效。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要潛下心來，反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，采取系統(tǒng)學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、理論研討等多種形式，不斷掀起學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的熱潮。

第二，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效管理機(jī)制。建立健全長(zhǎng)效機(jī)制需要隨著形勢(shì)任務(wù)的變化和經(jīng)驗(yàn)的積累不 斷加以補(bǔ)充，改進(jìn)和完善。抓好長(zhǎng)效機(jī)制的鞏固發(fā)展，關(guān)鍵是使長(zhǎng)效機(jī)制能夠真正管住黨員，管好黨員，真正能夠長(zhǎng)期發(fā)揮作用。要按照公司黨委關(guān)于開展好以?五個(gè)好?為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)要求，嚴(yán)格落實(shí)黨員教育、管理、監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制，突出?為黨旗添光彩?這個(gè)主題，為黨員實(shí)踐先進(jìn)性提供平臺(tái)和載體，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為構(gòu)建和諧**做貢獻(xiàn)上來。要堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)和?三會(huì)一課?制度；采取多種形式，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、專業(yè)技術(shù)知識(shí)，進(jìn)行黨的紀(jì)律教育，不斷提高黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。

第三，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。十七大報(bào)告指出：?堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)?。我們一定要按照這個(gè)要求，深刻認(rèn)識(shí)反腐倡廉建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施，把反腐倡廉建設(shè)擺到更加突出的位置，促進(jìn)**公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。在鞏固廉潔文化?六進(jìn)?創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，以?六進(jìn)?示范活動(dòng)為重點(diǎn)，不斷開闊視野，拓展渠道，創(chuàng)新形式，形成特色。要抓好黨的政治紀(jì)律教育、權(quán)力觀教育、廉政勤政教育，?三個(gè)教育?活動(dòng)。鼓勵(lì)廣大黨員和各級(jí)管理人員讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲、寫廉潔文章，使?以廉為榮、以貪為恥?的理念扎根于廣大黨員干部的頭腦之中。同時(shí)，要以案例警示教育為主要形式，不斷增強(qiáng)教育的說服力、吸引力和感染力，筑牢思想道德防線，努力形成?人人思廉、人人保廉、人人促廉?的文化氛圍。要強(qiáng)化?一崗雙責(zé)?職能，完善反腐倡廉建設(shè)體系。要著力構(gòu)建逐級(jí)問責(zé)制，努力形成?主要領(lǐng)導(dǎo)管總、分管領(lǐng)導(dǎo)抓線、職能部門包項(xiàng)、牽頭部門抓塊、紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)?的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。要加大案件查處力度，依法依紀(jì)嚴(yán)厲懲治腐敗。紀(jì)檢監(jiān)察部門要在加大案件查處上下功夫，認(rèn)真排查案件線索，著力提高制度的執(zhí)行力。要嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件，查處涉及職工切身利益的違紀(jì)問題，堅(jiān)決糾正損害礦井利益、職工利益的不正之風(fēng)，使不廉潔行為成為過街之鼠、無處藏身，為礦井發(fā)展創(chuàng)造良好的廉潔環(huán)境。

2、強(qiáng)化?三個(gè)亮點(diǎn)?建設(shè)。從去年下半年開始，我們?cè)谛碌钠瘘c(diǎn)上，進(jìn)一步推進(jìn)和完善了?三三三?軟科學(xué)在**公司的實(shí)踐與創(chuàng)新，持續(xù)不斷地為企業(yè)新一輪的發(fā)展積累了完美的無形資產(chǎn)和精神財(cái)富。今年要在鞏固的基礎(chǔ)上不斷?夯實(shí)、放大、提升?，立足高起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，力創(chuàng)?三個(gè)亮點(diǎn)?建設(shè)新業(yè)績(jī)。

立足?夯實(shí)?，完善?三個(gè)亮點(diǎn)?長(zhǎng)效管理機(jī)制。重點(diǎn)強(qiáng)化?三個(gè)機(jī)制?：一是強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，全面實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，在明確長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上，細(xì)化?三個(gè)亮點(diǎn)?、?三化?管理考核標(biāo)準(zhǔn)，層層明確責(zé)任主體，落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，完善工作制度和工作責(zé)任，形成上下聯(lián)動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，努力改變?三個(gè)亮點(diǎn)?創(chuàng)建主要靠公司督促落實(shí)的狀況，真正形成廣大員工的一種自覺行動(dòng)。三是強(qiáng)化工作考評(píng)機(jī)制，修改考評(píng)方法，完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，分系統(tǒng)開展工作 競(jìng)賽，年終評(píng)選出一批品牌單位、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

著眼?提升?，重點(diǎn)推進(jìn)四項(xiàng)工程建設(shè)。一是大力推進(jìn)以理念滲透為主要內(nèi)容的鑄魂工程，熔鑄企業(yè)科學(xué)發(fā)展之魂。利用靈活多樣的形式，不斷加強(qiáng)精神文化宣傳教育，搞好思想灌輸，強(qiáng)化理念滲透，組織員工學(xué)習(xí)掌握企業(yè)理念和企業(yè)文化知道，采取學(xué)習(xí)考試、演講比賽、深度會(huì)談等方式，啟迪認(rèn)識(shí)，加深記憶，不斷提高廣大員工對(duì)**文化的認(rèn)同感、親和力。二是大力推進(jìn)以安全文化和學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建為主要內(nèi)容的固本工程，全力筑牢企業(yè)發(fā)展之本。圍繞建設(shè)本質(zhì)安全型礦井目標(biāo)，深入開展?反三違?活動(dòng)，積極實(shí)施職工安全素質(zhì)提升工程。堅(jiān)持人本管理，以?三基?建設(shè)為依托，以安全教育?13法?為抓手，推進(jìn)安全文化建設(shè)，突出環(huán)境育人，完善?六個(gè)一?安全文化宣傳陣地網(wǎng)；把素質(zhì)教育作為戰(zhàn)略管理規(guī)劃納入其中，實(shí)施好全員安全教育培訓(xùn)；推進(jìn)安全整頓、科技興安、管理優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新；深入開展工廣、社區(qū)、萬家三位一體的安全文化建設(shè)活動(dòng)，繼續(xù)延伸和創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)、群監(jiān)會(huì)、青安崗、女工家屬協(xié)管會(huì)工作，牢固安全生產(chǎn)立體防線。同時(shí)，全面深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，把全員教育培訓(xùn)的效果深入地貫徹到底，建立并推行?首席技師?和?金藍(lán)領(lǐng)?評(píng)選制度，設(shè)立技師獎(jiǎng)勵(lì)基金、試行優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)制度、職工安全考試獎(jiǎng)勵(lì)制度等，拓展全員培訓(xùn)的效果，建立有利于員工自學(xué)成才的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。要著眼于員工隊(duì)伍的全面進(jìn)步，通過**公司企業(yè)大學(xué)采用聯(lián)合辦學(xué)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，舉辦論壇、崗位練兵、技術(shù)比武、以師帶徒等多種形式，廣開學(xué)習(xí)成才的途徑，依 靠學(xué)習(xí)力提升創(chuàng)造力。三是大力推進(jìn)以精細(xì)化管理和準(zhǔn)軍事化管理為主要內(nèi)容的夯基工程，夯實(shí)企業(yè)管理基石。在精細(xì)化管理方面，突出抓規(guī)范，把各項(xiàng)管理全面納入精細(xì)化管理范疇。今年重點(diǎn)要在構(gòu)建和實(shí)施安全質(zhì)量管理九大體系，人力資源管理和后備人才隊(duì)伍管理考評(píng)體系中達(dá)到精細(xì)化管理的要求。從而達(dá)到以4卡閉環(huán)考核和4E標(biāo)準(zhǔn)體系為支撐，以?三工?并存、三板（欄）使用為載體，以干部?走動(dòng)式?管理為手段的長(zhǎng)效管理機(jī)制。全面推行班前后禮儀活動(dòng)，定期進(jìn)行精細(xì)化管理研討和交流，加大先進(jìn)典型培育和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣，不斷推進(jìn)內(nèi)部管理的精細(xì)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。在準(zhǔn)軍事化管理方面，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)軍事化管理細(xì)則》，充分發(fā)揮督察隊(duì)的作用，強(qiáng)化日常巡回督察，進(jìn)一步推行工作復(fù)命制，著力于提高內(nèi)部執(zhí)行力。組建好能代表我們**公司準(zhǔn)軍事化管理水平的女子方隊(duì)和軍樂隊(duì)。四是大力推進(jìn)以品牌文化和環(huán)境文化為內(nèi)容的塑形工程，努力塑造企業(yè)的嶄新形象。積極實(shí)施企業(yè)品牌戰(zhàn)略，打造品牌文化。提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的水平，抓好精品工程會(huì)戰(zhàn)，全面提高產(chǎn)品、工程、工作和服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)把生產(chǎn)關(guān)、工藝關(guān)、流程關(guān)、檢驗(yàn)關(guān)、銷售關(guān)、服務(wù)關(guān)，持續(xù)維護(hù)精煤品牌信譽(yù)，向工作零缺陷、質(zhì)量零次品、用戶零投訴目標(biāo)邁進(jìn)，創(chuàng)建一大批精品示范工程、樣板區(qū)隊(duì)、典型班組和品牌員工，提升企業(yè)的美譽(yù)度、知名度。要按照?十化三十無?的要求，推進(jìn)物業(yè)后勤工作整體上臺(tái)階，上水平，使老亮點(diǎn)更明亮，變暗點(diǎn)、弱點(diǎn)為新亮點(diǎn)，創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、安全一流的生活環(huán)境和工作環(huán)境。力求?放大?，擴(kuò)展?三個(gè)亮點(diǎn)?建設(shè)的覆蓋面和影響力。集團(tuán)公司創(chuàng)立的?三三三?管理模式在全國(guó)行業(yè)內(nèi)外獨(dú)樹一幟，極大地提升了##集團(tuán)的品牌形象，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。實(shí)踐證明，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)長(zhǎng)盛不衰的主要?jiǎng)恿碓从谄髽I(yè)文化；優(yōu)秀的企業(yè)文化是決定企業(yè)生死存亡的基本條件。我們必須進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建?三個(gè)亮點(diǎn)?工作的重要性、必要性，在?夯實(shí)、提升?的基礎(chǔ)上，全面并且更加強(qiáng)有力地推進(jìn)?三個(gè)亮點(diǎn)?創(chuàng)建向方方面面伸展，做到企業(yè)發(fā)展到哪里，?三個(gè)亮點(diǎn)?就延伸到哪里，特別要注重把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到非煤企業(yè)的建設(shè)實(shí)踐中去，堅(jiān)持實(shí)施新企業(yè)建設(shè)與?三個(gè)亮點(diǎn)?建設(shè)同步推進(jìn)，力爭(zhēng)使新非煤企業(yè)建設(shè)成為**公司新亮點(diǎn)。

3、強(qiáng)化和諧穩(wěn)定礦區(qū)建設(shè)。全面推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，是企業(yè)改革發(fā)展的需要，是職工群眾的愿望，必須高度重視，切實(shí)抓緊抓好。目前，集團(tuán)公司已將加快和諧礦區(qū)建設(shè)擺在了重要位置，我們公司作為##集團(tuán)的骨干礦井，要義不容辭地承擔(dān)起和諧礦區(qū)建設(shè)的重任。

保持穩(wěn)定是構(gòu)建和諧**的重要內(nèi)容。必須牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切、維護(hù)穩(wěn)定也是政績(jī)的觀念，用高度的責(zé)任感抓好今后的穩(wěn)定工作。特別是今年集團(tuán)公司推行能績(jī)薪酬管理，實(shí)行?兩維度?考核，這是工資分配結(jié)構(gòu)的一次改革改進(jìn)，難免會(huì)出現(xiàn)不理解的現(xiàn)象，對(duì)此我們要有清醒的認(rèn)識(shí)，并切實(shí)做好宣傳工作，切實(shí)使職工認(rèn)識(shí)能績(jī)薪酬管理的意義目的，引導(dǎo)貫徹執(zhí)行，鼓勵(lì)全體員工追求業(yè)績(jī)、崇尚創(chuàng)新。要落實(shí)好穩(wěn)定工作責(zé)任制，堅(jiān)持分級(jí)負(fù) 責(zé)、歸口辦理信訪工作程序和領(lǐng)導(dǎo)接訪、主動(dòng)下訪走訪等工作制度，前移防范關(guān)口，下移管理重心，盡力化解各類矛盾，妥善解決和處理各種信訪問題。

堅(jiān)持親民為要，是創(chuàng)建和諧**的一項(xiàng)具體要求。在新形勢(shì)下，要切實(shí)保證職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，維護(hù)好廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益，嚴(yán)格堅(jiān)持職代會(huì)、廠務(wù)公開制度，堅(jiān)決反對(duì)和查處各類?侵權(quán)?問題。要強(qiáng)化群眾觀念，關(guān)心職工生活，以?困難職工幫扶中心?為主體，構(gòu)建正規(guī)化的弱勢(shì)群體幫扶機(jī)制，把日常幫扶和特殊救助結(jié)合起來，使弱勢(shì)群體和困難職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作，是創(chuàng)建和諧**的迫切需要。要加強(qiáng)對(duì)職工的法紀(jì)教育，使職工自覺地學(xué)法懂法，遵紀(jì)守法，講法護(hù)法，進(jìn)一步提高廣大干部職工法律素質(zhì)。要堅(jiān)持打擊、防范、管理并舉，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪分子，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)要害部位、重點(diǎn)路段、爆炸危險(xiǎn)物品的管理，預(yù)防火災(zāi)事故、盜竊案件和破壞事故的發(fā)生。要強(qiáng)化保衛(wèi)干警自身建設(shè)，提高隊(duì)伍的文明素養(yǎng)和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)性事件的能力，真正做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，是落實(shí)?三個(gè)代表?重要思想的關(guān)鍵，也是把黨建設(shè)好的關(guān)鍵。胡錦濤同志曾強(qiáng)調(diào)：?按照‘三個(gè)代表’的要求，建設(shè)好一支適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，是在新世紀(jì)里把我們黨和國(guó)家建設(shè)得更好的關(guān)鍵所在。?我們要把?三 個(gè)代表?的重要思想貫徹到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平，為推動(dòng)**公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是進(jìn)一步深化?五好班子?創(chuàng)建活動(dòng)。著重從班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)入手，著力提高班子成員的政治素質(zhì)和綜合能力。堅(jiān)持交流談心制度，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度，善于集中班子每個(gè)成員的智慧，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，做執(zhí)行民主集中制的表率，做維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的模范。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，求實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)績(jī)，經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，努力為員工辦實(shí)事。堅(jiān)持開展?兩節(jié)?送溫暖工程和?下基層、察民情、送溫暖、獻(xiàn)愛心?活動(dòng)，做好扶貧幫困工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。完善干部考察考核機(jī)制，嚴(yán)格程序，把好?入口關(guān)?，大力推進(jìn)干部人才制度改革，擴(kuò)大干部公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍，努力創(chuàng)造人才成長(zhǎng)環(huán)境，拓寬人才成長(zhǎng)通道，創(chuàng)造人才脫穎而出的機(jī)制、體制和環(huán)境，讓更多優(yōu)秀人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。進(jìn)一步規(guī)范后備干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化培養(yǎng)教育和監(jiān)督管理，嚴(yán)格設(shè)置管理人員職數(shù)，為干部的梯次成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。完善干部監(jiān)督考評(píng)體系，堅(jiān)持定期考核與跟蹤考核相結(jié)合、以跟蹤考核為主的原則，實(shí)現(xiàn)干部考核工作由靜態(tài)考核向動(dòng)態(tài)考核的轉(zhuǎn)變、定期考核向跟蹤考核的轉(zhuǎn)變，樹立?無功就是過?的理念，真正實(shí)現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下、劣者撤。三是深入扎實(shí)地推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。要大力提倡員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、強(qiáng)技能的風(fēng)尚，推動(dòng)員工隊(duì)伍由 操作型向知識(shí)型、技能型、學(xué)習(xí)型轉(zhuǎn)變。積極推進(jìn)無形資產(chǎn)有形化，發(fā)動(dòng)職工參與?五小?技術(shù)革新、提合理化建議，挖掘員工發(fā)明創(chuàng)造的才智。進(jìn)一步健全鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)的激勵(lì)政策和激勵(lì)機(jī)制，形成學(xué)技術(shù)吃香、有技術(shù)多收入的濃厚氛圍。進(jìn)一步完善人才激勵(lì)機(jī)制，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)人才，做到靠事業(yè)吸引人、靠待遇留住人、靠機(jī)制激勵(lì)人、靠情感溫暖人，從而激發(fā)人才隊(duì)伍和人才工作活力，促進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

（三）推進(jìn)五項(xiàng)創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展?fàn)巹?chuàng)新優(yōu)勢(shì)

1、推進(jìn)觀念創(chuàng)新。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，解放思想是加快發(fā)展的源頭活水。觀念轉(zhuǎn)變是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。要沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，必須推進(jìn)思想創(chuàng)新，用新觀念、新思維研究新情況，用新舉措、新辦法解決新問題，使創(chuàng)新成為**公司上下的自覺行動(dòng)和永恒主題，不斷激發(fā)全公司的創(chuàng)新活力，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到搶抓機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的行動(dòng)上來。

敢不敢于、善不善于創(chuàng)造性地開展工作，更是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平的重要標(biāo)志。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭創(chuàng)新觀念，用新觀念、新思維研究新情況，用新舉措、新辦法解決新問題。要重視發(fā)展意識(shí)、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展模式的推陳出新，堅(jiān)持自主創(chuàng)新與吸收引進(jìn)兼容并舉，把創(chuàng)新的思想貫穿于安全生產(chǎn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，為安全發(fā)展注入新的活力。要加強(qiáng)管理創(chuàng)新知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)如何關(guān)注細(xì)節(jié)，將小事做成精品，將細(xì)節(jié)做成微妙，將服務(wù)做成超值，將重復(fù)做出新彩。要引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大干部職工解放思想，創(chuàng)新思 維，更新觀念，緊跟時(shí)代步伐，把握時(shí)代的脈搏，突破傳統(tǒng)思維定式，用開放思維、人本思維、和諧思維、精細(xì)化思維謀劃黨務(wù)管理、推進(jìn)黨務(wù)管理、創(chuàng)新黨務(wù)管理。

2、推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。企業(yè)的發(fā)展，僅僅依靠制度的創(chuàng)新是不會(huì)走太遠(yuǎn)的。兩手抓，兩手都要硬，這句話對(duì)企業(yè)同樣適用。只有創(chuàng)新才能發(fā)展，只有發(fā)展才是硬道理。要以科技進(jìn)步為重點(diǎn)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力。我們必須著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，重視科技創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)科技的開發(fā)利用，運(yùn)用科學(xué)技術(shù)改進(jìn)技術(shù)工藝，以科技求發(fā)展；利用科學(xué)技術(shù)手段，促進(jìn)企業(yè)科技管理信息化，提高工作效率；加快非煤新產(chǎn)品開發(fā)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)品，促進(jìn)企業(yè)智能化，節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。要以人才儲(chǔ)備為基礎(chǔ)，打造企業(yè)用人環(huán)境。要打造一個(gè)能夠吸引人才、留住人才、合理使用人才的良好環(huán)境，形成一套能夠充分發(fā)揮每一個(gè)員工潛能的科學(xué)機(jī)制，保護(hù)和調(diào)動(dòng)他們的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智。要以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為主題，推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。要進(jìn)一步解放思想，開闊視野，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)管理理念、經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)手段的創(chuàng)新。要克服形式主義、求真務(wù)實(shí)。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的具體問題，制定切實(shí)可行的辦法，真正做到重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

3、推進(jìn)管理創(chuàng)新。一要?jiǎng)?chuàng)新技術(shù)管理。大力實(shí)施群眾性?小改小革創(chuàng)新工程?，最大限度地挖掘職工的聰明才智，讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流，努力形成全體員工各盡其能、盡職盡責(zé)、各得其所而又和諧相處的局面。促進(jìn)科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn) 化，逐步形成激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)、掌握新知識(shí)、新技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)的機(jī)制。二要?jiǎng)?chuàng)新分配機(jī)制。按照?技能決定崗位、貢獻(xiàn)決定收入?的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績(jī)效掛鉤，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，打破利益均分、效益共享的大鍋飯分配方式，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性。三要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。不斷建立和完善內(nèi)部機(jī)制市場(chǎng)，實(shí)行全方位成本管理。各區(qū)、隊(duì)、班之間建立起市場(chǎng)關(guān)系，實(shí)行勞務(wù)有償使用，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。四要?jiǎng)?chuàng)新經(jīng)營(yíng)核算機(jī)制。對(duì)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)層層分解，進(jìn)班組，到人頭，做到 ?指標(biāo)硬、手段全、管理細(xì)、考核嚴(yán)?。從科區(qū)長(zhǎng)到班組長(zhǎng)到工人，人人都參與經(jīng)濟(jì)核算，人人都關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益。

4、推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作也必須適應(yīng)變化了的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。思想政治工作能否落到實(shí)處、轉(zhuǎn)化為效益，關(guān)鍵在于能否充分動(dòng)員和吸引職工積極參與。這就要求教育的內(nèi)容要新，要有吸引力，要同滿足職工的精神生活需求、渴求知識(shí)的欲望結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)干部職工自覺接受教育的積極性。在方法上，要采取職工能接受的形式，比如可采用對(duì)話、答辯會(huì)等形式，使政策在一問一答中明晰，問題在一言一語中化解，干群感情在相互尊重中加深。這樣既有利于企業(yè)方針政策的順利實(shí)施，又有利于消除職工的抵觸情緒。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)，形成思想政治工作層層抓、人人管、縱到底、橫到邊的大政 工格局。同時(shí)要充分調(diào)動(dòng)黨務(wù)工作者的積極性，關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)，發(fā)揮他們的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持?兩手抓?。一是處理好企業(yè)黨與政的關(guān)系，使做思想政治工作的，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)著眼；做生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，從思想政治工作入手，從而形成黨政共管。二是處理好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與思想政治教育的關(guān)系?，F(xiàn)在企業(yè)隨著內(nèi)部勞動(dòng)、人事、工資等制度的改革，每個(gè)職工大都有定量的工作任務(wù)，黨務(wù)干部在組織活動(dòng)特別是組織一些集體項(xiàng)目時(shí)，會(huì)遇到一定的困難。在這種情況下，企業(yè)思想政治工作者就要積極探索新形勢(shì)下思想政治教育工作的新途徑、新辦法，建立起適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際的思想政治教育方式，積極采取個(gè)體教育與集體教育相結(jié)合的辦法，解決好工學(xué)矛盾，使思想政治教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤。

5、推進(jìn)群眾工作創(chuàng)新。創(chuàng)新群眾工作方式，完善群眾工作機(jī)制，是新形勢(shì)下各級(jí)黨組織面臨的一項(xiàng)重要工作，也是當(dāng)前構(gòu)建和諧礦區(qū)的迫切需要。實(shí)現(xiàn)全年的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保證我公司高勢(shì)頭發(fā)展，必須全心全意依靠職工群眾。在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)群眾組織要著眼于創(chuàng)新思路、主動(dòng)工作，切實(shí)發(fā)揮特有的功能和優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。一是把做思想政治工作與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。在宣傳政策、講清道理的同時(shí)，全力解決職工群眾的實(shí)際困難，用服務(wù)職工、解決問題的實(shí)際行動(dòng)贏得職工的信任和支持。二是把宣傳發(fā)動(dòng)與示范引導(dǎo)結(jié)合起來。既要通過充分的宣傳發(fā)動(dòng)，提高職工群眾的認(rèn)識(shí)水平和判斷能力，又要通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動(dòng) 廣大職工群眾，致力創(chuàng)新發(fā)展的積極性。三是把群眾工作與開展活動(dòng)結(jié)合起來。通過開展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，豐富群眾文體生活，使廣大群眾在健康文明的活動(dòng)中陶冶情操。

同志們，今年是**公司建礦投產(chǎn)十周年，十年的成果來之不易，要按照?回顧發(fā)展歷程，總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，展示發(fā)展成果，展望美好未來?的思路，圍繞?百年##，十年**?的主題，進(jìn)一步激勵(lì)和凝聚全體**人全力打造富美和諧新**的信心和決心。

同志們，輝煌凝眾志，重任催奮進(jìn)。新的一年，公司改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)艱巨而繁重，我們肩負(fù)的使命光榮而崇高。公司黨委號(hào)召公司各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，認(rèn)真按照這次會(huì)議的安排部署，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，奮力拼搏，甘于奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)為促進(jìn)全公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)、為建設(shè)?強(qiáng)而精、好而優(yōu)?富美和諧新##做出更加積極的貢獻(xiàn)。

謝謝大家。

第二篇：黨委辦公室工作會(huì)講話

黨委辦公室工作會(huì)講話

同志們：

今天參加這個(gè)會(huì)議，主要是來看看大家，和大家交流一下加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作的想法。剛才，X秘書長(zhǎng)對(duì)去年全市黨委辦公室工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對(duì)今年黨委辦公室工作及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)無差錯(cuò)”活動(dòng)作出了具體的部署，提出了明確的要求，講得很好，我完全贊同。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面抓好落實(shí)。

過去的一年，全市各級(jí)黨委辦公室按照市委市政府工作部署，堅(jiān)持以服務(wù)為核心價(jià)值，以大局為中心工作，充分發(fā)揚(yáng)兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查落實(shí)和服務(wù)保障作用，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。希望大家再接再厲，更進(jìn)一步，努力在新的一年里取得更大的成績(jī)。

今年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃開局之年，是建黨100周年。做好今年的工作，意義非常重大。黨委辦公室作為各級(jí)黨委的智囊團(tuán)、左右手和調(diào)度室，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，一定要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，牢牢把握“三服務(wù)”工作主題，進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，突出服務(wù)重點(diǎn)，提高服務(wù)效能。要重點(diǎn)在以下四個(gè)方面發(fā)揮更大的作用：

一要當(dāng)好參謀助手。參謀服務(wù)是辦公室首要的工作任務(wù)，也是衡量辦公室工作成效的主要標(biāo)志。要始終貼近中心工作、貼近決策需求，認(rèn)真做好參謀服務(wù)工作。一是眼光要長(zhǎng)遠(yuǎn)一些。善于站在政治的高度把握問題，站在全局的角度分析問題，站在黨委的立場(chǎng)看待問題，緊緊圍繞市委市政府的工作部署多動(dòng)腦筋，多作思考，多搞調(diào)研，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)去謀大事、想大事和抓大事，確保工作思路與市委決策一致、工作目標(biāo)與領(lǐng)導(dǎo)要求吻合、工作重點(diǎn)與工作中心合拍。二是思考要深入一些。凡事要想得細(xì)一點(diǎn)、深一點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性和前瞻性。對(duì)事關(guān)發(fā)展和全局的重大問題，要超前調(diào)研，超前思考，做到思之在前，謀之在先，想領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注而未及想之事，謀領(lǐng)導(dǎo)已思而未完善之策，供領(lǐng)導(dǎo)急需而未言之需，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)決策提建議、出主意、想辦法、謀思路。三是參謀要精當(dāng)一些。參謀建議要求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點(diǎn)子上，參到關(guān)鍵處。要盡可能掌握第一手資料，上知方向、下知實(shí)情，遠(yuǎn)知信息、近知意圖，在用新的理念和思路指導(dǎo)發(fā)展上出好主意，在創(chuàng)新發(fā)展舉措和提升發(fā)展水平上當(dāng)好助手，切實(shí)增強(qiáng)參謀服務(wù)的針對(duì)性。

二要搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。協(xié)助黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方是黨委辦公室的一項(xiàng)重要職能，也是發(fā)揮中心樞紐作用的重要手段。要進(jìn)一步提高黨委辦公室綜合協(xié)調(diào)的水平，努力形成圍繞中心、各方聯(lián)動(dòng)、互相配合的良好格局。一是要加大統(tǒng)籌力度。圍繞黨委的決策部署，抓好各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌推進(jìn)，對(duì)一些涉及部門較多、容易推諉扯皮的工作，要主動(dòng)協(xié)調(diào)；對(duì)決策實(shí)施過程中執(zhí)行不力、出現(xiàn)疏漏的工作，要及時(shí)彌補(bǔ)；對(duì)一時(shí)職責(zé)不明、無人負(fù)責(zé)的工作，要做好補(bǔ)臺(tái)工作，確保全市上下一盤棋。二是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。協(xié)調(diào)是減少工作阻力的“潤(rùn)滑劑”。在協(xié)調(diào)處理問題時(shí)，既要堅(jiān)持原則性，又要注意靈活性，多溝通、多理解、多商量，善于借領(lǐng)導(dǎo)之“威”、部門之“力”、基層之“勢(shì)”，理順各方面的關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的力量，實(shí)現(xiàn)工作效能的最大化。三是要力求周密細(xì)致。把協(xié)調(diào)的角度與工作的尺度有機(jī)結(jié)合起來，每一項(xiàng)工作都要嚴(yán)格按程序辦事，把問題想在前面，把工作做到前頭，真正做到周全細(xì)致，不出紕漏。特別是對(duì)重要會(huì)議和重大活動(dòng)，要提前介入，精心組織，周密安排，注重細(xì)節(jié)，努力實(shí)現(xiàn)黨委辦公室服務(wù)“全覆蓋、無縫隙、不缺位”。

三要抓好督促檢查。為政之要，重在落實(shí)。搞好督促檢查，推動(dòng)工作落實(shí)，是辦公室工作的重要職能，是維護(hù)黨委權(quán)威的有效手段。我們要充分發(fā)揮職能作用，進(jìn)一步加強(qiáng)督查工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。一是要著眼解決問題。緊緊圍繞市委市政府的重大決策部署，把事關(guān)全局、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為督查工作的重點(diǎn)，真正做到市委市政府的決策部署到哪里，督查工作就跟進(jìn)到哪里。要通過督查，及時(shí)反饋決策落實(shí)過程中的各種情況和問題，提出解決矛盾和完善政策的建議，保證中心任務(wù)的完成，推動(dòng)全局工作的開展。二是要?jiǎng)?chuàng)新方式方法。積極探索新形勢(shì)下督查工作的新方法、新途徑、新機(jī)制，把面上督查與點(diǎn)上抽查結(jié)合起來，督促檢查與調(diào)查研究結(jié)合起來，督查反饋與情況通報(bào)結(jié)合起來，積極運(yùn)用現(xiàn)代化督查手段，切實(shí)增強(qiáng)督查工作的主動(dòng)性和前瞻性，不斷提高督查工作的質(zhì)量和水平。三是要敢于堅(jiān)持原則。對(duì)督查過程中出現(xiàn)的問題，要敢于反映，敢于碰硬，敢于處理。特別是對(duì)久拖不決的事項(xiàng)，要全程跟蹤，一抓到底，做到辦一項(xiàng)結(jié)一項(xiàng)，查一件成一件。要嚴(yán)肅督查工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，堅(jiān)持原則，不徇私情。對(duì)查辦的事項(xiàng)，要按照要求及時(shí)督查、及時(shí)反饋，確保督查事項(xiàng)件件有著落、事事有回音。

四要做好綜合服務(wù)。綜合服務(wù)是黨委辦公室的一項(xiàng)重要工作。綜合服務(wù)工作做好了，才能保證領(lǐng)導(dǎo)精力更加集中、內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào)、工作運(yùn)行更加高效。做好綜合服務(wù)，一是要重規(guī)范。無論辦文、辦會(huì)、辦事，都要在制度化、規(guī)范化、科學(xué)化上下功夫，進(jìn)一步建立健全工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究等制度，做到分工合理、責(zé)任明確、環(huán)環(huán)相扣，讓嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按流程操作、按規(guī)范管理成為一種習(xí)慣，使黨委辦公室日常運(yùn)轉(zhuǎn)更加科學(xué)、規(guī)范、有序。二是要講嚴(yán)謹(jǐn)。黨委辦公室工作處處無小事，事事系大局，要始終保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事態(tài)度，堅(jiān)持一種嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)謹(jǐn)體現(xiàn)在細(xì)節(jié)，許多細(xì)小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯(cuò)；許多熟悉的事情感覺上都是輕車熟路，但最容易麻痹大意，必須心細(xì)如發(fā)、一絲不茍。要認(rèn)真對(duì)待每一件事情，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，把工作做深做透，讓工作精益求精。三是要聚合力。黨委辦公室是一個(gè)不可分割的整體，要分工不分家，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，心往一處想，勁往一處使，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，確保黨委辦公室工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

做好新形勢(shì)下的黨委辦公室工作，關(guān)鍵要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。只有一流的隊(duì)伍，才能創(chuàng)造出一流的服務(wù)、一流的業(yè)績(jī)。這些年來，各級(jí)黨委辦公室在加強(qiáng)自身建設(shè)方面，取得了較好成績(jī)，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。我們要在鞏固成績(jī)的基礎(chǔ)上，著眼新的形勢(shì)變化和工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)能力。在這里，我給大家提四點(diǎn)希望和要求：

第一，要勤學(xué)敏思，做到能干。責(zé)重山岳，能者當(dāng)之。從事黨委辦公室工作的同志，不能光有干事的熱情，必須還要有能干事、會(huì)干事的本領(lǐng)。一要勤于學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第三卷），使學(xué)習(xí)成為增強(qiáng)政治上堅(jiān)定、理論上清醒的過程；全面學(xué)習(xí)做好本職工作必需的知識(shí)，使學(xué)習(xí)成為培養(yǎng)世界眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力、提高綜合素質(zhì)的過程；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，使學(xué)習(xí)成為不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的過程。二要敏于思考。黨委辦公室工作，有些是有規(guī)律可循的，我們要在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，掌握規(guī)律，循規(guī)而行，干好工作；但有些是沒有規(guī)律可循的，這更需要我們開動(dòng)腦筋，研究情況，遇事三思，不斷尋求解決問題的最好辦法。三要善于積累。任何成功，都是一種厚積薄發(fā)的積累。辦公室工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都需要靠日常的積累去不斷地改進(jìn)和發(fā)展，要一點(diǎn)一滴地積累知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、積累感悟。作為黨委辦公室的干部，一定要善于積累和總結(jié)，不斷掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。

第二，要求真務(wù)實(shí)，做到實(shí)干。辦公室工作繁重，既要辦文、辦會(huì)、辦事，又要溝通上下、協(xié)調(diào)左右，來不得半點(diǎn)虛無主義和形式主義。一要立足實(shí)際。現(xiàn)在群眾最反感的就是講空話、講假話、講大話。我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、出主意，首先必須堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，確立客觀科學(xué)的態(tài)度，把情況摸準(zhǔn)，把問題搞透。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，掌握情況要真實(shí)，多層次、多方位、多渠道地了解情況；反映問題要如實(shí)，尊重事實(shí)，實(shí)話實(shí)說；提出對(duì)策要切實(shí)，不能泛泛而談、紙上談兵。二要真抓實(shí)干。無論大事小事，都不能馬馬虎虎、敷衍塞責(zé)，都不搞形式主義、表面文章，切實(shí)把職責(zé)履行到位、工作落實(shí)到位。對(duì)每一項(xiàng)工作都要用心用腦去抓、全力以赴去抓、實(shí)實(shí)在在去抓。三要注重實(shí)效。辦公室工作既要重質(zhì)量，又要講實(shí)效；不僅要有苦干的精神，而且要有巧干的方法，這樣才能效率更高、效果更好。要把握規(guī)律、講求方法，創(chuàng)造性地開展工作，努力把平淡的事情做出新意，把細(xì)小的事情做到精致。

第三，要開拓創(chuàng)新，做到敢干。積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新反映的是一種精神面貌，體現(xiàn)的是一種責(zé)任境界。要始終保持一種昂揚(yáng)向上的朝氣、敢為人先的勇氣、奮力開拓的銳氣，使黨委辦公室工作始終保持生機(jī)和活力。一要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。辦公室工作講究程序、主張規(guī)范、強(qiáng)調(diào)服從，但絕不是循規(guī)蹈矩、按部就班、墨守成規(guī)。黨委辦公室的同志一定要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷探索新的工作思路、辦法和途徑。二要強(qiáng)化責(zé)任、主動(dòng)作為。積極適應(yīng)黨委辦公室工作的新要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，善于在決策中爭(zhēng)取主動(dòng)，在執(zhí)行中掌握主動(dòng)，在落實(shí)中尋求主動(dòng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性和超前性。三要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇于超越。在服務(wù)中，不能滿足于“做得對(duì)”，還必須“做得好”；不能滿足于“過得去”，還必須“過得硬”；不能滿足于“一般化”，還必須“優(yōu)質(zhì)化”，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

第四，要雷厲風(fēng)行，做到快干。當(dāng)前，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)十分繁重，市委市政府抓工作的要求更嚴(yán)、節(jié)奏更快。黨委辦公室作為各級(jí)黨委的“司令部”和“左右手”，要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的需要，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率。一是反應(yīng)要敏捷。保持高度的政治敏銳，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)工作要隨時(shí)掌握情況、主動(dòng)深入思考；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)意圖，迅速辦結(jié)反饋，自覺做到常規(guī)工作超前考慮，重大任務(wù)超前準(zhǔn)備，不斷增強(qiáng)服務(wù)的預(yù)見性和時(shí)效性。二是行動(dòng)要快捷。牢固樹立抓緊落實(shí)、迅速落實(shí)、第一時(shí)間抓落實(shí)的工作作風(fēng)。無論是政務(wù)工作還是事務(wù)工作，都要快接、快轉(zhuǎn)、快辦，決不能辦事拖拉、推諉扯皮。三是程序要便捷。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化工作流程，推進(jìn)服務(wù)提速提質(zhì)提效，努力使各項(xiàng)工作保持緊張、高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

黨委辦公室既是一個(gè)干事業(yè)的地方，也是一個(gè)鍛煉人的熔爐。我們既要倡導(dǎo)辦公室干部發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，激勵(lì)干部創(chuàng)業(yè)績(jī)，也要注重加大對(duì)黨委辦公室干部的關(guān)心愛護(hù)力度，推動(dòng)干部上臺(tái)階。對(duì)黨委辦公室干部，各級(jí)黨政組織要在工作上予以支持，生活上予以照顧，政治上予以關(guān)心，讓他們能夠安得下心，干得好事；既有壓力，也有動(dòng)力，努力使黨委辦公室成為優(yōu)秀人才展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)，成為既出成果、又出人才的基地。

同志們，黨委辦公室是一個(gè)大有作為的舞臺(tái)，黨委辦公室干部是一個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。希望大家在這個(gè)舞臺(tái)上積極努力，奮發(fā)有為，在新的一年里取得新的進(jìn)步、新的成績(jī)。

第三篇：集團(tuán)公司四季度工作會(huì)黨委講話(定稿)

在集團(tuán)公司四季度

工作會(huì)議上關(guān)于黨委工作的講話

（2011年10月9日）

張 壽 利

同志們：

根據(jù)集團(tuán)公司黨委常委研究的意見，下面，我就三季度的工作情況、四季度的重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行總結(jié)和安排部署，希望各單位結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。一、三季度工作的基本情況

三季度以來，各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和季度黨委工作部署，突出?專業(yè)務(wù)實(shí)、高效落實(shí)?工作基調(diào)，圍繞中心、服務(wù)大局，大力落實(shí)各項(xiàng)既定工作任務(wù)，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。

——學(xué)習(xí)七一講話廣泛深入。把學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話作為首要政治任務(wù)。以1個(gè)主會(huì)場(chǎng)、30個(gè)分會(huì)場(chǎng)，組織近2000人集中收看了大會(huì)實(shí)況。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司黨委作出專題安排部署，明確了學(xué)習(xí)?講話?應(yīng)認(rèn)真把握的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷等重點(diǎn)內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際提出了推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)以及企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的具體要求。各單位利用黨委中心組、三會(huì)一課、宣講輔 1 導(dǎo)、培訓(xùn)辦班、座談交流、專題研討等形式，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的學(xué)習(xí)，保證了學(xué)習(xí)覆蓋面和實(shí)際效果。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)?七一?講話推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。通過組織?回頭看?，形成?創(chuàng)爭(zhēng)?活動(dòng)成果202項(xiàng)；通過實(shí)施對(duì)標(biāo)提升、深化承諾踐諾、開展配套競(jìng)賽，及時(shí)把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為踐行先進(jìn)性的新動(dòng)力，增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉的統(tǒng)一性。

——主題教育扎實(shí)有效。一是開展了?學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、創(chuàng)實(shí)績(jī)?教育與實(shí)踐活動(dòng)。以副處級(jí)以上管理人員為重點(diǎn)，通過落實(shí)4個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容，基本達(dá)到了活動(dòng)目標(biāo)要求。期間，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員征求職工群眾意見建議587條，人人形成了書面擺查材料，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章115篇、?干部安全?征文299篇。二是開展了?增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)?專題教育活動(dòng)。各單位發(fā)動(dòng)干部職工排查質(zhì)量管理、崗位工作質(zhì)量方面存在的突出問題，進(jìn)行?質(zhì)量與安全?、?質(zhì)量與效益?、?質(zhì)量與信譽(yù)?專題討論，配套開展?提質(zhì)保安增效?獻(xiàn)計(jì)策、?提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力?等實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)了?標(biāo)準(zhǔn)至尊、質(zhì)量至上?理念的貫徹落實(shí)。三是開展了?三查三看三落實(shí)?活動(dòng)。突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位人員，通過法律法規(guī)學(xué)習(xí)、案例警示教育、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，狠抓自查自糾、專項(xiàng)檢查和整改提升等，查處問題300余條，建立完善財(cái)務(wù)、物資供應(yīng)等規(guī)章18項(xiàng)。

——制度建設(shè)取得新成果。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和實(shí)際需求，致力于規(guī)范管理、長(zhǎng)效運(yùn)作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大了制度建設(shè)的 2 力度。在強(qiáng)化督導(dǎo)、深入總結(jié)的基礎(chǔ)上，形成了?黨務(wù)例行公開制度?、?黨務(wù)信息依申請(qǐng)公開制度?、?黨務(wù)公開監(jiān)督監(jiān)察制度?和?黨務(wù)公開考核評(píng)價(jià)辦法?等4項(xiàng)制度。努力創(chuàng)新人才管理機(jī)制，制定了《關(guān)于?雙推雙考?公開選拔副處級(jí)管理崗位后備人選的試行辦法》和《關(guān)鍵崗位人員輪崗交流工作暫行辦法》。積極探索實(shí)行財(cái)務(wù)人員委派制和紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人派駐制度，全面加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管控和干部監(jiān)督管理工作。著力民主決策、科學(xué)決策，制定實(shí)施了《關(guān)于貫徹落實(shí)?三重一大?決策制度的暫行辦法》。一系列規(guī)章制度的建立完善，進(jìn)一步提高了制度化、規(guī)范化管理的水平。

——青工教育管理進(jìn)一步加強(qiáng)。在抓好思想政治教育、安全教育培訓(xùn)、深化一崗雙述、加強(qiáng)心理幫扶、開展專項(xiàng)競(jìng)賽和技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，推進(jìn)面上?素質(zhì)提升工程?的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了青工教育管理工作。許廠礦的國(guó)學(xué)傳統(tǒng)、革命傳統(tǒng)、民族傳統(tǒng)和企業(yè)傳統(tǒng)教育；岱莊礦的?我的感恩故事?征文；葛亭礦自編《青年成才教育讀本》；新河礦的?孝心、上進(jìn)心、責(zé)任心?教育和建立?小難點(diǎn)?青工接待站；鐵運(yùn)處的?感恩父母、感恩家庭、感恩企業(yè)?教育和成立?青工驛站?；方大公司的?問題?青工結(jié)對(duì)幫教；東華水泥的青工讀書體會(huì)展評(píng)；中心醫(yī)院組建青工興趣小組；技術(shù)學(xué)院的6大感恩主題教育等，在提升青工思想道德素質(zhì)、促進(jìn)青工管理方面發(fā)揮了積極作用。集團(tuán)公司團(tuán)委在面上組織開展青工技能提升、技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效和 3 ?推優(yōu)薦才?5大系列活動(dòng)，并形成3萬字的《礦區(qū)青年思想引導(dǎo)提綱》，強(qiáng)化了青工教育管理的基礎(chǔ)平臺(tái)。

——典型引領(lǐng)氛圍更加濃厚。以先進(jìn)引領(lǐng)方向、用典型凝聚力量，先進(jìn)典型?評(píng)樹宣傳年?工作深入發(fā)展。濟(jì)北?五礦一處?，老區(qū)多數(shù)單位和省外生產(chǎn)單位，著力從安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、勤儉節(jié)約、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、學(xué)習(xí)進(jìn)步、道德素養(yǎng)、身心健康等方面深化評(píng)樹工作，并利用?三大媒體?、編發(fā)事跡材料、組織事跡巡講、制作?風(fēng)采照?、開設(shè)?光榮榜?等廣泛進(jìn)行了宣傳。唐口礦專門成立先進(jìn)典型評(píng)審小組，評(píng)選出 ?十大安全誠(chéng)信標(biāo)兵?、?十大道德模范標(biāo)兵?和?十大身心健康標(biāo)兵?，組織巡回宣講60場(chǎng)次。埠村礦經(jīng)民主推薦、班子研究、公開公示，評(píng)選出32名先鋒模范、道德標(biāo)兵和管理明星。亭南煤業(yè)公司貼近基層、貼近職工評(píng)選了?金牌員工?和最佳?師徒對(duì)子?。三季度，各單位共評(píng)樹各類先進(jìn)典型185個(gè)，營(yíng)造了學(xué)趕先進(jìn)典型、與標(biāo)兵共成長(zhǎng)的濃厚氛圍。

——各項(xiàng)日常工作持續(xù)推進(jìn)。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，制發(fā)下半年?企業(yè)文化工作要點(diǎn)?，啟動(dòng)山能集團(tuán)企業(yè)文化學(xué)習(xí)宣貫和文化?品牌?創(chuàng)建工作。組織了山東能源企業(yè)文化淄礦集團(tuán)報(bào)告會(huì)，各單位申報(bào)企業(yè)文化?品牌?項(xiàng)目27個(gè)，更換視覺形象識(shí)別系統(tǒng)?窗口性?標(biāo)識(shí)339處，集團(tuán)公司?‘泰’文化群安管理模式?被評(píng)為2010-2011全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀案例。組隊(duì)參加全國(guó)煤炭行業(yè)和省管煤炭企業(yè)職工職業(yè)技能大賽，均取得 4 良好成績(jī)。圍繞維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，進(jìn)一步加強(qiáng)了不穩(wěn)定群體、重點(diǎn)人物和個(gè)性信訪突出問題的排查調(diào)處，受理來信來訪115件次，協(xié)調(diào)解決歷史遺留和疑難問題3個(gè)，各級(jí)為職工群眾辦實(shí)事好事761件，援助困難職工子女就學(xué)17人。圍繞黨的自身建設(shè)，適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)的新發(fā)展及時(shí)建立健全了基層黨群組織；規(guī)范運(yùn)行黨務(wù)公開工作，各單位落實(shí)公開213次、公開事項(xiàng)499項(xiàng)；先后對(duì)基層黨支部書記、工團(tuán)干部、企業(yè)文化建設(shè)和通訊報(bào)道員骨干、?六老?等 425人進(jìn)行了辦班或外委培訓(xùn)；著眼增強(qiáng)思想政治工作的靈活性、實(shí)效性，提出并推行了?五小工作法?。通過對(duì)上半年黨組織工作進(jìn)行全面考評(píng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開展。

應(yīng)當(dāng)說，整個(gè)三季度的工作運(yùn)行順暢、落實(shí)有力、特點(diǎn)鮮明，但工作中也存在一定問題和不足：一是在各方面工作頭緒較多，特別是各項(xiàng)專題活動(dòng)同步或壓茬展開的情況下，有的組織協(xié)調(diào)不夠得力，任務(wù)落實(shí)不夠全面，影響了整體工作成效；二是抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的工作力度仍需進(jìn)一步加大，尤其是黨建基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、精細(xì)化水平不夠高的問題，面上還不同程度地有所反映；三是圍繞落實(shí)有關(guān)具體任務(wù)，上下深入溝通、對(duì)接督導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)的合力不夠強(qiáng)，制約了重點(diǎn)工作的閉合管理和抓落實(shí)的效率。對(duì)以上問題，各級(jí)、各單位和各部門要高度重視、自我審視，有針對(duì)性地抓好整改。二、四季度工作的重點(diǎn)任務(wù)

四季度是確保全年工作收好尾的決勝季，特別是面對(duì)?十二五?開局年改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的艱巨任務(wù)，必須充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，形成沖刺全年奮斗目標(biāo)的強(qiáng)大合力。在這種形勢(shì)下，深入做好黨建、思想政治工作，對(duì)于凝聚隊(duì)伍、優(yōu)化環(huán)境、提振士氣、保障中心，具有十分重要的意義。根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)和集團(tuán)公司實(shí)際，四季度黨委工作的總體要求是：以胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導(dǎo)，以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線，堅(jiān)持“專業(yè)務(wù)實(shí)、高效落實(shí)”工作基調(diào)，圍繞中心，貼近職工、服務(wù)大局，全面落實(shí)“五大建設(shè)”的工作任務(wù)，為決勝“十二五”開局年提供強(qiáng)有力的保證。重點(diǎn)抓好以下工作：

（一）突出為民服務(wù)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。?服務(wù)人民群眾?既是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的根本目標(biāo)，也是這一活動(dòng)的根本宗旨。作為國(guó)有企業(yè)，無論是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，還是促進(jìn)礦區(qū)和諧，最終落腳點(diǎn)都是為了職工群眾的利益。從上情來看，各級(jí)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)一直抓得很緊，最近，中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組又印發(fā)?意見?，部署在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開展?為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)。對(duì)此，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織和廣大黨員，要從企業(yè)對(duì)外提供產(chǎn)品、服務(wù)客戶，對(duì)內(nèi)服務(wù)基層和職工群眾的角度；從深入貫徹胡錦濤總書記?七一?重要講話精神、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?四句話?總體目標(biāo)要求，以及進(jìn)一步加強(qiáng)和諧礦區(qū)建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)開展?為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)的重 6 要性和必要性，作為整個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要組成部分、作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重點(diǎn)工作狠抓落實(shí)。（1）明晰目標(biāo)要求。要圍繞中心任務(wù)，確立民生為重、服務(wù)為先導(dǎo)向，從具體實(shí)際出發(fā)扎實(shí)開展?為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)，不斷取得落實(shí)?四句話?目標(biāo)任務(wù)的新成果。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，加強(qiáng)服務(wù)督導(dǎo)、提升服務(wù)能力，依法依規(guī)辦事、提高服務(wù)效能，解決突出問題、回應(yīng)群眾期待，真正讓職工群眾感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶來的新變化，努力提高群眾滿意度。當(dāng)前，要深入調(diào)研掌握職工群眾生產(chǎn)生活面臨的新情況，通力落實(shí)集團(tuán)公司?七項(xiàng)民生工程?和各單位公開承諾年內(nèi)落實(shí)的實(shí)事好事，并有針對(duì)性的承諾推出一批新的民生項(xiàng)目。特別是對(duì)于濟(jì)北礦區(qū)職工住宅樓等民生工程，由于多種原因，推進(jìn)不夠順利。對(duì)此，一方面要向職工做好解疑釋惑工作，爭(zhēng)取職工的理解；另一方面要加大協(xié)調(diào)力度，爭(zhēng)取年底有一個(gè)好的結(jié)果。（2）豐富活動(dòng)載體。要按照活動(dòng)目標(biāo)要求，突出為民服務(wù)，從小處、細(xì)處入手，強(qiáng)化黨組織和黨員的承諾踐諾，并要統(tǒng)一建立臺(tái)賬，將工作職責(zé)、辦事程序、承諾事項(xiàng)向服務(wù)對(duì)象進(jìn)行公開。要廣泛開展?三亮三創(chuàng)三爭(zhēng)?活動(dòng)，即：黨組織和黨員?亮身份、亮承諾、亮形象?，黨組織?創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、創(chuàng)業(yè)務(wù)一流成績(jī)?，黨員?爭(zhēng)做崗位先鋒、爭(zhēng)做服務(wù)標(biāo)兵、爭(zhēng)做窗口明星?。要以?比素質(zhì)、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)?為主要內(nèi)容，開展多種形式的技能競(jìng)賽、實(shí)踐競(jìng)賽，努力提高服務(wù)水 7平。（3）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)分類指導(dǎo)和工作督導(dǎo)，尤其要力促服務(wù)性單位、服務(wù)性部門乘勢(shì)而上，實(shí)現(xiàn)服務(wù)升級(jí)。要搞好?為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)其他活動(dòng)的有機(jī)銜接，及時(shí)總結(jié)?創(chuàng)爭(zhēng)?經(jīng)驗(yàn)和成果，努力把有效、管用的經(jīng)驗(yàn)做法制度化，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。要強(qiáng)化部門責(zé)任，堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，深化黨群共建，注重輿論引導(dǎo)，適時(shí)搞好群眾評(píng)議、黨員互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，年底前統(tǒng)一組織一次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)群眾滿意度測(cè)評(píng)。

（二）著力責(zé)任落實(shí)，大力加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定工作。穩(wěn)定問題事關(guān)大局、牽動(dòng)全局，做好四季度的維穩(wěn)工作至關(guān)重要。同時(shí)，今年是實(shí)施?固本強(qiáng)基維穩(wěn)工程?三年規(guī)劃的最后一年，從現(xiàn)在到年底已成為十分關(guān)鍵的時(shí)間段。各級(jí)各單位要認(rèn)清形勢(shì)、把握規(guī)律，細(xì)化責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)，堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)?四個(gè)不發(fā)生?和?五個(gè)確保?的維穩(wěn)目標(biāo)。一要大力抓好安全穩(wěn)定。緊密聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性地抓好安全教育和培訓(xùn)，發(fā)動(dòng)職工積極爭(zhēng)創(chuàng)?本質(zhì)安全崗?，強(qiáng)化職工思想安全和保安技能。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線職工特別是安全不放心人員、嚴(yán)重?三違?人員的情緒管理和幫教工作，加大安全互保聯(lián)保責(zé)任的落實(shí)力度。各級(jí)業(yè)務(wù)部門、集團(tuán)公司?安委會(huì)?各專業(yè)組，要從各自職責(zé)職能出發(fā)，深入做好管人、管物、管現(xiàn)場(chǎng)的工作，力保安全這個(gè)最大的穩(wěn)定萬無一失。二要大力抓好信訪穩(wěn)定。密切關(guān)注目前已掌握的各類不穩(wěn)定群體及其新動(dòng)向，多管齊下做好思想引導(dǎo)、情緒疏導(dǎo)、8 政策解釋和依法管控，確保不發(fā)生越級(jí)訪、不釀成群體性事件。高度重視和做好信訪重點(diǎn)個(gè)案的調(diào)處工作，防止個(gè)案問題引發(fā)群體性問題。加大排查矛盾糾紛的廣度和深度，抓好輿情信息的收集、研判，做到見微知著、及時(shí)有效處臵，確保小事不出科室、區(qū)隊(duì)、車間，大事不出單位，矛盾不激化、不上交。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)維穩(wěn)工作制度，逐級(jí)抓好維穩(wěn)責(zé)任落實(shí)情況的督察和考核。三要大力維護(hù)治安穩(wěn)定。著力于維護(hù)企業(yè)利益、增強(qiáng)職工群眾安全感，全面排查突出治安問題，準(zhǔn)確研判社會(huì)和礦區(qū)治安態(tài)勢(shì)，強(qiáng)化綜合整治、專項(xiàng)治理。針對(duì)四季度特定時(shí)期，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動(dòng)，加大侵害群眾利益和人身安全犯罪的打擊力度。對(duì)即發(fā)案件，要加強(qiáng)偵緝，提高破案率，強(qiáng)化對(duì)違法犯罪的震懾，贏得職工群眾的信賴。對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)部位、重要設(shè)施的治安防范，要責(zé)任落實(shí)到人，加大巡查密度，保證技防物防人防的效力。深入抓好保衛(wèi)文化建設(shè)，打造正義感和責(zé)任感強(qiáng)，傾力服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的高素質(zhì)專業(yè)隊(duì)伍。四要大力抓好隊(duì)伍穩(wěn)定。隊(duì)伍穩(wěn)則生產(chǎn)建設(shè)的基本秩序穩(wěn)。要分類做好不同年齡工齡、不同業(yè)務(wù)技能、不同文化層次等職工的思想政治工作，以及一人一事的教育引導(dǎo)工作。深入落實(shí)?員工幫助計(jì)劃?、全員溝通機(jī)制和?虛擬社區(qū)?管理，全方位解決職工面臨的實(shí)際問題。扎實(shí)做好扶貧濟(jì)困、助學(xué)幫困和年終走訪慰問工作，解決好關(guān)系隊(duì)伍穩(wěn)定的源頭性、基礎(chǔ)性問題。認(rèn)真落實(shí)管理人員?一崗雙責(zé)?制度，確保分管范圍隊(duì)伍有活力、工作 9 有創(chuàng)造力。

（三）把握發(fā)展方向，務(wù)實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)，集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)正處于一個(gè)新的整合期、發(fā)展期。要以加強(qiáng)與山東能源企業(yè)文化的對(duì)接融合為重點(diǎn)，以深化?五精?管理、創(chuàng)建文化品牌為主攻方向，務(wù)實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。（1）積極推進(jìn)與山東能源企業(yè)文化的對(duì)接融合。要把山東能源企業(yè)文化理念系統(tǒng)的學(xué)習(xí)宣貫和解讀，作為對(duì)接融合工作的核心任務(wù)，加快建立?高層研修—骨干培訓(xùn)—全員培訓(xùn)?三級(jí)培訓(xùn)體系，努力用?超越文化?引領(lǐng)升級(jí)淄礦文化。按照?系統(tǒng)規(guī)劃、有序推進(jìn)，先易后難、先急后緩，既規(guī)范統(tǒng)一、又突出特色，既高標(biāo)定位、又經(jīng)濟(jì)合理?的原則，先行抓好山東能源企業(yè)文化視覺形象識(shí)別系統(tǒng)的對(duì)接。逐步導(dǎo)入以行為公約、行為信條、行為準(zhǔn)則、商業(yè)禮儀為主要內(nèi)容的山東能源企業(yè)文化行為識(shí)別系統(tǒng)。要正確處理好母文化與子文化的關(guān)系，堅(jiān)持在體現(xiàn)淄礦特色的基礎(chǔ)上搞好與山東能源企業(yè)文化的對(duì)接融合。四季度，要組織好各單位企業(yè)文化培訓(xùn)師的辦班培訓(xùn)，舉辦好山東能源企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽。10月底前，完成辦公場(chǎng)所、公眾場(chǎng)合、窗口崗位、對(duì)外宣傳等重點(diǎn)部位，以及對(duì)上、對(duì)外辦公用品、公關(guān)禮品的企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)識(shí)的變更。整個(gè)視覺形象識(shí)別系統(tǒng)，要有計(jì)劃地于年底前完成與山東能源的對(duì)接。（2）認(rèn)真貫徹全煤企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推廣會(huì)精神。近期在陜西黃陵礦業(yè)集團(tuán)召開的這次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)全煤系統(tǒng)衡量企業(yè)文化建設(shè)情 10 況，從?安全穩(wěn)定、效率效益提升、員工收入增加、全員素質(zhì)提高、發(fā)展活力增強(qiáng)、企業(yè)形象提升?方面提出了6條標(biāo)準(zhǔn)，并就深入推進(jìn)?五精?管理進(jìn)行了安排部署。一定要明確，集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)，是在全煤總體框架內(nèi)，立足自身實(shí)際不斷深入發(fā)展的。因此，各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次現(xiàn)場(chǎng)推廣會(huì)精神，對(duì)照?6條標(biāo)準(zhǔn)?和山東能源企業(yè)文化核心體系，系統(tǒng)審視自身企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，有的放矢抓工作，努力實(shí)現(xiàn)新超越。同時(shí)，深入把握以精細(xì)管理為基礎(chǔ)的?五精?管理諸要素，固強(qiáng)項(xiàng)、攻弱項(xiàng)、新突破，抓好?崗位作業(yè)指導(dǎo)書、崗位價(jià)值增值、全員要素精準(zhǔn)確認(rèn)、人機(jī)系統(tǒng)人性化改善?等重點(diǎn)內(nèi)容的研究探索，推動(dòng)?五精?管理實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。四季度，要精心籌備召開集團(tuán)公司素質(zhì)提升工程暨?五精?管理現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，5家全煤?五精?管理樣板礦和1家示范單位，要拿出過硬的展示項(xiàng)目，引領(lǐng)面上工作扎實(shí)開展。（3）努力抓好企業(yè)文化品牌創(chuàng)建工作。打造企業(yè)文化品牌，是企業(yè)文化建設(shè)由共性提升到個(gè)性、邁向高端的必由之路，也是下一步全煤的一項(xiàng)開創(chuàng)性工作。從集團(tuán)公司的情況看，淄礦企業(yè)文化建設(shè)在全煤系統(tǒng)處于前列，加之山東能源?超越文化?因素的注入，完全具備打造個(gè)性企業(yè)文化的條件。要堅(jiān)持依靠自身、借腦借智，通過深入總結(jié)、系統(tǒng)整合、精心提煉、科學(xué)設(shè)計(jì)，盡快明確一批基礎(chǔ)好、有特色、能打造的企業(yè)文化品牌項(xiàng)目，并按照?黃陵會(huì)議?要求，適時(shí)做好立項(xiàng)申報(bào)工作。集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)骨干單位，要 11 繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)軍作用，在前段工作的基礎(chǔ)上，完善企業(yè)文化品牌項(xiàng)目設(shè)計(jì)，先期提交集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)確認(rèn)后扎扎實(shí)實(shí)展開打造工作。

（四）完善工作閉合，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)具體任務(wù)。一分部署、九分落實(shí)。落實(shí)好黨建、思想政治工作的各項(xiàng)具體任務(wù)，體現(xiàn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的閉合管理，反映抓工作的力度和成效。今年以來，集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持按季度下發(fā)?重點(diǎn)工作落實(shí)明細(xì)表?，僅明確由機(jī)關(guān)黨群部門抓落實(shí)的具體任務(wù)就有54項(xiàng)，目前絕大多數(shù)已得到落實(shí)，有些正在推進(jìn)或完善當(dāng)中。對(duì)此，各單位和兩級(jí)職能部門要認(rèn)真進(jìn)行梳理，加大措施、明確分工、落實(shí)責(zé)任，確保年底前全面?收官?，完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作閉合。

要根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，適時(shí)制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的實(shí)施意見》，組織好思想政治工作研究成果評(píng)審，籌備召開集團(tuán)公司?政研會(huì)?年會(huì)。抓好黨建工作創(chuàng)新?書記項(xiàng)目?、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?品牌工程?，以及?干部安全?主題征文優(yōu)秀成果的匯總結(jié)集。要進(jìn)一步建好?員工幫助計(jì)劃?運(yùn)行體系，完善員工心理檔案和有關(guān)硬件設(shè)施。在上半年提前完成黨員空白班組減少30％的目標(biāo)基礎(chǔ)上，深入做好優(yōu)化黨員分布結(jié)構(gòu)工作。運(yùn)用多種有效形式和方法，加強(qiáng)對(duì)省外單位黨務(wù)工作的指導(dǎo)。同時(shí)，要廣泛征求各方面的意見，于近期拿出集團(tuán)公司展覽館整修實(shí)施方案，提交黨政班子聯(lián)席會(huì)研究后啟動(dòng)實(shí)施。抓好志書編纂工作，力爭(zhēng)年底前形成初稿。

要在繼續(xù)抓好素質(zhì)提升各項(xiàng)經(jīng)常性工作的同時(shí)，按照各自工作規(guī)劃，結(jié)合貫徹集團(tuán)公司?素質(zhì)提升暨‘五精’管理現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)?精神，全面兌現(xiàn)素質(zhì)提升工作量化目標(biāo)。在各單位組織比賽的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量籌辦好集團(tuán)公司第七屆職工技能大賽。集團(tuán)公司紀(jì)委、團(tuán)委、宣傳部，要籌辦好紀(jì)檢監(jiān)察干部、團(tuán)干部、電視骨干通訊員培訓(xùn)班。要認(rèn)真貫徹落實(shí)即將召開的集團(tuán)公司科技大會(huì)暨人才工作會(huì)議精神，并按?雙推雙考?做好公開選拔副處級(jí)管理崗位后備人選工作。

要準(zhǔn)確把內(nèi)涵、特點(diǎn)和功能定位，扎實(shí)推行?五小工作法?。集團(tuán)公司黨委所提出的思想政治工作?五小工作法?，在內(nèi)涵設(shè)計(jì)上，在于用?五小?促進(jìn)?五到位?，即：講清小道理，實(shí)招出到位；解決小問題，服務(wù)做到位；開展小活動(dòng)，競(jìng)賽落到位；做好小事情，溫暖送到位；選樹小人物，形象樹到位。在操作上，具有小而活、細(xì)且實(shí)，常態(tài)化、即時(shí)性的特點(diǎn)。在功能上，既是思想政治工作法，也是企業(yè)管理法。在重點(diǎn)作用領(lǐng)域上，它立足于班組、扎根于基層這一前沿陣地。在應(yīng)用主體上，上至高管人員下到班組長(zhǎng)，都須很好研究、駕馭和運(yùn)用。各單位要以此為對(duì)照，認(rèn)真審視前段工作情況，努力把?五小工作法?落到實(shí)處。

（五）凝聚工作合力，保障決勝十二五開局年。集團(tuán)公司今年的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，直接關(guān)系企業(yè)在一個(gè)什么樣的基礎(chǔ)上推進(jìn)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。各級(jí)務(wù)必以高度的責(zé)任感全力以 13 赴抓工作，營(yíng)造逐級(jí)同向、上下同欲、干群同心，合力決勝?十二五?開局年的強(qiáng)大聲勢(shì)。第一，充分發(fā)揮黨建工作的促進(jìn)作用。要在全面加強(qiáng)黨建工作的同時(shí)，堅(jiān)持抓黨建、促發(fā)展首先抓領(lǐng)導(dǎo)班子、抓干部隊(duì)伍，用推動(dòng)發(fā)展、提高效益的實(shí)績(jī)檢驗(yàn)班子的凝聚力和干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。要突出?經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好?大力加強(qiáng)?四好?領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，精心準(zhǔn)備和開好集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，跟蹤督導(dǎo)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)查擺突出問題的整改，適時(shí)組織好對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的全面考核。要突出轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，鞏固提升?學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)實(shí)績(jī)、樹形象?教育活動(dòng)成果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要腳踏實(shí)地、能動(dòng)作為，爭(zhēng)做能力建設(shè)、艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)、聯(lián)系群眾、廉潔自律的模范。同時(shí)，要突出反腐倡廉教育、制度落實(shí)、黨務(wù)公開、效能監(jiān)察、廉潔文化等，不斷抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。第二，充分發(fā)揮各級(jí)群眾組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、女工等群眾組織，要按照各自全年工作規(guī)劃，善始善終、保質(zhì)保量抓好落實(shí)。當(dāng)前，要緊緊圍繞中心，突出特色，豐富工作內(nèi)容和舉措，大力開展凝聚思想、激發(fā)干勁、維護(hù)和諧、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作，激勵(lì)組織成員在決勝?十二五?開局年的重要關(guān)頭，展現(xiàn)應(yīng)有素質(zhì)和良好形象。第三，充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造力。推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的主體力量，始終是廣大職工群眾。要多措并舉調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，發(fā)揮好生產(chǎn)骨干、技 14 術(shù)能手、革新標(biāo)兵、業(yè)務(wù)大拿的重要作用。這次會(huì)議之后，要強(qiáng)化宣傳造勢(shì)，高揚(yáng)?全員崗位創(chuàng)最佳，共贏十二五開局年?的旗臶號(hào)角，激勵(lì)廣大職工群眾?干就干最好、爭(zhēng)就爭(zhēng)一流?，心向企業(yè)、崗位建功。要深入落實(shí)先進(jìn)典型?評(píng)樹宣傳年?，鼓勵(lì)老先進(jìn)不斷創(chuàng)出新成績(jī)，用更多新典型加強(qiáng)示范引領(lǐng)，以全員決勝?十二五?開局年的可貴實(shí)踐，磨礪和提升職工隊(duì)伍。

同志們，在企業(yè)實(shí)施新的發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中，各級(jí)黨組織任務(wù)艱巨、使命光榮、經(jīng)受考驗(yàn)。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)、提振精神、務(wù)實(shí)工作，為奪取?十二五?開局年的全面勝利而共同奮斗！

第四篇：黨委工作會(huì)紀(jì)委工作報(bào)告

標(biāo)本兼治 整體推進(jìn)

為建設(shè)一流煤炭企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證

——在斜溝煤礦2012年黨委工作會(huì)上的紀(jì)委工作報(bào)告

王振宇

（2011年1月10日）

同志們：

在慶賀2011年收獲頗豐，喜迎2012年新春到來之際，我們聚集一堂，召開黨委工作會(huì)議，總結(jié)過去一年來黨建工作，共謀今年發(fā)展大計(jì)，心潮澎湃，信心倍增。

下面，我受礦黨委的委托，向大會(huì)作紀(jì)委工作報(bào)告，報(bào)告的題目是《標(biāo)本兼治 整體推進(jìn) 為建設(shè)一流煤炭企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證》。

第一部分 2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作回顧

2011年是我礦順利實(shí)現(xiàn)一期工程達(dá)產(chǎn)之年。一年來，我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在上級(jí)紀(jì)委和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，以兩級(jí)集團(tuán)公司和晉興公司黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)年初職代會(huì)提出的“1116”工作目標(biāo)和黨委工作會(huì)安排，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政

工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步部署、同步落實(shí)、同步檢查、同步總結(jié)。

二、大力營(yíng)造黨風(fēng)廉政建設(shè)濃厚氛圍

我們借深入開展“爭(zhēng)樹增提”競(jìng)賽活動(dòng)和黨務(wù)公開工作之機(jī)，在搞好礦黨委中心組學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，還通過黨支部書記培訓(xùn)、全礦干部執(zhí)行力專題講座、廉政文化長(zhǎng)廊、廉政文化橋、辦公樓電子屏等形式，營(yíng)造出了濃厚的黨風(fēng)廉政建設(shè)文化氛圍。

我們組織黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆六中全會(huì)和胡總書記重要講話精神，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，開展了不同形式的警示教育活動(dòng)。在基層單位進(jìn)行巡回放映警示教育光碟，干部職工根據(jù)自己的工作實(shí)際，寫出了感情真摯的觀后感。組織黨員干部閱讀了《遲到的懺悔》、《卿本佳人，奈何做賊》兩本書并寫出了讀后感。為了檢驗(yàn)廉政教育成果，我們還以建黨90周年和焦煤成立10周年為契機(jī)，組織廣大黨員參加了“學(xué)黨史、識(shí)黨紀(jì)、明企情”知識(shí)答題競(jìng)賽。

我們深入開展焦煤集團(tuán)第六個(gè)黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)，集中舉辦了主題為“推進(jìn)黨務(wù)公開、促進(jìn)廉潔從業(yè)”的系列宣傳教育活動(dòng)，印發(fā)廉政知識(shí)宣傳單1000余份，展出廉政作品100余幅，編輯專題簡(jiǎn)報(bào)11期。向干部職工宣傳黨務(wù)公開工作的基本知識(shí)，傾聽廣大黨員和職工群眾對(duì)我礦黨務(wù)公開工作的意見和建議；

五、融入中心工作開展效能監(jiān)察

2011年，根據(jù)西山晉興能源公司和我礦生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)際，我們將礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)作為效能監(jiān)察立項(xiàng)，制定出臺(tái)了本礦《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化效能監(jiān)察實(shí)施方案》，成立專門領(lǐng)導(dǎo)組，組織相關(guān)專業(yè)人員每月對(duì)礦井采煤、掘進(jìn)、機(jī)電等八大專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況以及礦井“5511”精品工程建設(shè)情況開展定期督查，重點(diǎn)監(jiān)察各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況和工程進(jìn)展情況，對(duì)檢查出的問題進(jìn)行分析核實(shí)，責(zé)成相關(guān)單位整改落實(shí)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化效能監(jiān)察工作實(shí)施一年來收到了良好成效。到年底，已經(jīng)成功建成了11采區(qū)輔運(yùn)上山1號(hào)、2號(hào)和8號(hào)煤主變電所三個(gè)精品硐室；18102、18105、11采區(qū)輔運(yùn)上山三條精品輔助運(yùn)輸線路；18105、18102兩個(gè)精品綜采工作面；18110皮帶巷、18110材料巷、+700水平南翼輔運(yùn)大巷、18201材料巷、21采區(qū)輔運(yùn)上山、23103材料巷六個(gè)精品綜掘工作面；11采區(qū)一個(gè)精品采區(qū)，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。全礦工程質(zhì)量?jī)?yōu)良品率達(dá)95%以上，采煤工作面優(yōu)良品率為95%。

在對(duì)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行重點(diǎn)、全過程監(jiān)督的同時(shí)，我們還對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)、工資獎(jiǎng)金分配、物資采購(gòu)、設(shè)備外委修理等進(jìn)行了監(jiān)督檢查，重點(diǎn)監(jiān)察干部帶班下井情況、出勤簽到情況、以及煤場(chǎng)治理等，真正發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察工作直接服務(wù)于礦井安全生產(chǎn)和發(fā)展建設(shè)的中心。

有通報(bào)。在12月份開展的“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)中，根據(jù)上級(jí)精神，我礦及時(shí)召開推進(jìn)會(huì)、成立領(lǐng)導(dǎo)組、下發(fā)安排意見，營(yíng)造起濃厚的教育整頓氛圍。為進(jìn)一步強(qiáng)化干部紀(jì)律，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，確保企業(yè)安全發(fā)展，以教育整頓月活動(dòng)為契機(jī)，我們重點(diǎn)組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了“二十條”規(guī)定，促進(jìn)干部作風(fēng)有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。在去年12月份，由礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)各科隊(duì)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)不定期、不定時(shí)突擊檢查，取得了良好效果。

這些成績(jī)的取得，離不開各級(jí)干部的率先垂范。他們帶頭參加廉政警示教育，帶頭簽訂廉潔承諾書，帶頭述職述廉、帶頭深入一線，深入基層，深入群眾，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，以良好的工作作風(fēng)促黨風(fēng)、帶民風(fēng)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中起了良好的示范作用。

這些成績(jī)的取得，離不開廣大職工群眾的熱情參與。他們積極建言獻(xiàn)策，熱情參與到廉政文化建設(shè)活動(dòng)當(dāng)中，勇于監(jiān)督、有力針砭我們工作中的問題，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣，有力促進(jìn)了黨員干部的廉潔自律意識(shí)的提高，唱響了廉潔發(fā)展的時(shí)代主旋律。

在此，我代表礦紀(jì)委向關(guān)心支持我礦紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！

2012年，是我礦紀(jì)委工作邁入正式運(yùn)行軌道、夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵一年。我們要深刻地認(rèn)識(shí)到，最近以來黨和國(guó)家連續(xù)出臺(tái)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和政策，重拳出擊懲治腐敗，

一、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，形成良好風(fēng)尚

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要。將富有時(shí)代氣息的社會(huì)主義核心價(jià)值觀和道德規(guī)范融入廉政文化之中，開展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，寓教于樂，有助于提高全礦各級(jí)干部的從政道德素養(yǎng)，形成廉政勤政的良好風(fēng)尚。

牢固樹立廉政文化理念。在牢固樹立“安全為天”、“生命高于一切”、“安全就是幸?！钡劝踩砟畹耐瑫r(shí)，積極借鑒同行企業(yè)廉政文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力提煉出一種具有本礦特色的廉政文化理念，并將這種理念貫穿黨風(fēng)廉政教育始終。通過針對(duì)性、經(jīng)常性、有效性的教育，引導(dǎo)黨員干部不斷改造主觀世界，把握警戒線，追求高境界，保證企業(yè)廉潔發(fā)展。

不斷豐富廉政文化形式。在堅(jiān)持以學(xué)習(xí)上級(jí)文件、開展“三會(huì)一課”、舉辦培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)等形式對(duì)黨員干部進(jìn)行理想信念教育、宗旨教育、權(quán)力觀教育和廉潔從業(yè)教育的同時(shí)，還要運(yùn)用好開展警示教育和廉政談話等形式，擴(kuò)大廉政文化陣地，舉辦反腐倡廉文化展覽，加大宣傳力度。同時(shí)要大膽創(chuàng)新，積極探索貼近實(shí)際、貼近生活、形式新穎的教育方式，吸引黨員干部和職工群眾廣泛參與，使廉政理念真正入腦入心。

大力營(yíng)造廉政文化氛圍。要積極推進(jìn)廉政文化“五進(jìn)”工作，大力營(yíng)造良好的輿論環(huán)境，廣開渠道，及時(shí)宣傳反腐倡廉動(dòng)態(tài)、黨章黨紀(jì)、勤政廉政先進(jìn)典型和腐敗墮落反面案例，增

對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行的監(jiān)督力度。

二是努力提升制度建設(shè)水平。根據(jù)我礦快速發(fā)展的要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的實(shí)際，除堅(jiān)決貫徹執(zhí)行現(xiàn)有的行之有效的制度外，我們要進(jìn)一步修訂完善有明顯缺陷的制度，建立新的監(jiān)督制度。保證各項(xiàng)工作向制度化、規(guī)范化、法制化的良性軌道邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)依法管理、程序運(yùn)作，將預(yù)防腐敗寓于各項(xiàng)政策和措施之中，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相統(tǒng)一、相配套的內(nèi)控制度體系。

三是切實(shí)提高制度執(zhí)行能力。要認(rèn)真執(zhí)行我礦現(xiàn)有的黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，切實(shí)提高黨員干部的制度執(zhí)行力。今年，礦要抽調(diào)專人組成督察組，進(jìn)行經(jīng)常性的督查工作，對(duì)各單位 落實(shí)“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任”、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則的情況、各級(jí)干部作風(fēng)表現(xiàn)、帶班下井情況、工資獎(jiǎng)金分配、煤炭拉運(yùn)、設(shè)備外委修理等進(jìn)行督查，督查結(jié)果要及時(shí)向礦黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出解決問題的意見和建議，對(duì)存在問題的單位和部門要通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)干部問責(zé)制進(jìn)行責(zé)任追究，并責(zé)令整改落實(shí)。

三、發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)管職能，強(qiáng)化權(quán)力制約機(jī)制

2012年，要繼續(xù)延伸“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”各種活動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓的“二十條”規(guī)定》，特別要定期開展干部作風(fēng)督查工作，保持教育整頓成果。要采取多種形式，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，傳承和

工作的扎實(shí)開展。要認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，著重加強(qiáng)對(duì)各級(jí)班子黨政“一把手”的監(jiān)督，強(qiáng)化權(quán)力制約機(jī)制。

加大對(duì)“三重一大”決策程序的監(jiān)督。按照集團(tuán)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法的規(guī)定，責(zé)任部門要加強(qiáng)對(duì)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等重要問題的監(jiān)督檢查，防范決策風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、罷免或撤換等制度。加強(qiáng)對(duì)人財(cái)物管理使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查處。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律、政策、規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決保證集團(tuán)公司和礦安全生產(chǎn)一號(hào)文件落到實(shí)處。要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井雙帶班制度，強(qiáng)化包礦、包區(qū)、包（科）隊(duì)、包面、包人的“五包”聯(lián)防責(zé)任制，由紀(jì)委、安監(jiān)處牽頭，每季對(duì)干部下井、值班情況進(jìn)行一次檢查，并在全礦通報(bào)。要加大安全責(zé)任事故的追究力度，對(duì)安全管理中不負(fù)責(zé)任的干部，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，查處一個(gè)，決不手軟。要強(qiáng)化對(duì)重大工程建設(shè)項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)、工資獎(jiǎng)金發(fā)放、外委修理、地銷煤等事項(xiàng)的監(jiān)督，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和專項(xiàng)檢查的作用，加強(qiáng)內(nèi)部管理，堵塞管理漏洞。

狠抓糾風(fēng)和專項(xiàng)治理工作。對(duì)工資獎(jiǎng)金分配、招聘和辭退農(nóng)民輪換工等涉及職工群眾利益矛盾大、意見多、易上訪的突出問題，要重點(diǎn)關(guān)注，主動(dòng)參與，全過程監(jiān)督解決。要繼續(xù)開展“小金庫”專項(xiàng)治理，對(duì)已經(jīng)查過的單位和項(xiàng)目不斷組織回

大效能監(jiān)察范疇，重視管理全過程監(jiān)督，加強(qiáng)效能監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)效益、效率、效果并重的監(jiān)察目標(biāo)。

延伸監(jiān)察范圍，提升效能監(jiān)察效益。堅(jiān)持監(jiān)察項(xiàng)目與專項(xiàng)治理工作同步的原則，著眼大局、與時(shí)俱進(jìn)，在下大功夫狠抓礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)效能監(jiān)察的同時(shí)，針對(duì)礦區(qū)工作中出現(xiàn)的延伸效能監(jiān)察范圍，豐富監(jiān)察內(nèi)容，提高經(jīng)濟(jì)效益，使得效能監(jiān)察綜合效力水漲船高。

細(xì)化過程監(jiān)督，提升效能監(jiān)察效果。加強(qiáng)對(duì)效能監(jiān)察各工作環(huán)節(jié)的研究，盡量根據(jù)安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、工程建設(shè)、工資獎(jiǎng)金分配、“三型機(jī)關(guān)”建設(shè)等項(xiàng)目的獨(dú)特性，參與各類項(xiàng)目從立項(xiàng)到實(shí)施的所有工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞經(jīng)營(yíng)管理中的漏洞，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，提升效能監(jiān)察效果。

增強(qiáng)機(jī)構(gòu)實(shí)力，提升效能監(jiān)察效率。要進(jìn)一步加強(qiáng)效能監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，增添專職人員、提高專業(yè)素養(yǎng)、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭、各職能部門協(xié)同、黨員群眾配合，全面主動(dòng)做好效能監(jiān)察工作，切實(shí)提升效能監(jiān)察效率。

五、嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件，確保企業(yè)健康發(fā)展

嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段，我們要暢通舉報(bào)渠道，嚴(yán)格執(zhí)行大信訪制度，在責(zé)任事故調(diào)查、工作檢查、作風(fēng)督查和效能監(jiān)察工作中要注意發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索，5

第五篇：工作會(huì)講話

在鎮(zhèn)原縣地稅工作會(huì)議上的講話

申世博

（2012年3月8日）

同志們：

在全市地稅工作會(huì)議結(jié)束不久，縣局就召開這次會(huì)議，全面貫徹落實(shí)市局會(huì)議精神，總結(jié)去年工作成績(jī)，布置今年各項(xiàng)工作，十分及時(shí)，很有必要，我也很高興能參加這次會(huì)議。前面，郭濤同志、東明同志分別作了全縣地稅工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告，回顧過去客觀實(shí)際，謀劃今年思路清晰，推進(jìn)工作措施具體，我完全贊成和同意。剛才，王書記代表縣委、縣政府作了重要講話，對(duì)縣局一年來的的工作給予了充分肯定，并提出了新的更高的要求和期望，體現(xiàn)出縣上對(duì)地稅工作的極大支持和重視。希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，從思想上、行動(dòng)上進(jìn)一步抓好落實(shí)。

過去的一年，鎮(zhèn)原縣地稅局緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，狠抓組織收入，推進(jìn)征管改革，深化納稅服務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)廉潔風(fēng)氣，各項(xiàng)工作成效顯著，除了組織收入工作邁上新臺(tái)階外，一些工作如征管“亮點(diǎn)”工程創(chuàng)建、廉政文化建設(shè)等走在了全系統(tǒng)前列，得到了縣委、縣政府和市局黨組的肯定，受到了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，市局黨組對(duì)鎮(zhèn)原縣地稅局的工作是非常滿意的。我作為市局分包聯(lián)系鎮(zhèn)原縣局工作的班子成員，對(duì)此也非常欣慰。這些工作成績(jī)的取得，是縣委、縣政府和相關(guān)部門積極關(guān)心、一貫重視、傾力支持的結(jié)果，是縣局班子求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、善抓敢管的結(jié)果，更是全體地稅職工奮發(fā)進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)、苦干實(shí)干的結(jié)果，在此，我謹(jǐn)代表市局黨組向長(zhǎng)期以來對(duì)鎮(zhèn)原地稅工作予以大力支持的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門、廣大納稅人致以崇高的敬意！向?qū)３痰綍?huì)指導(dǎo)工作的王書記表示衷心的感謝！向縣局全體地稅職工及家屬致以親切的問候和良好的祝愿！

下面，圍繞做好全年工作，我講兩點(diǎn)意見：

一、增強(qiáng)“六種”意識(shí)，強(qiáng)化工作合力

郭濤局長(zhǎng)在工作報(bào)告中用11個(gè) “強(qiáng)化”表述了今年縣 局的重點(diǎn)工作和目標(biāo)任務(wù)，工作信心強(qiáng)，內(nèi)容多，壓力大。要完成全年稅收任務(wù)及各項(xiàng)工作，必須從現(xiàn)在起，把全體地稅職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到省局、市局和縣委、縣政府的要求上來，統(tǒng)一到全年目標(biāo)任務(wù)上來，統(tǒng)一到具體行動(dòng)上來，充分發(fā)揮每個(gè)職工的智慧和潛力，凝心聚力，抓好落實(shí)。具體地講，要切實(shí)增強(qiáng)“六種”意識(shí)：

一是職責(zé)意識(shí)。組織收入是稅收工作永恒的主題，是我們一成不變的中心工作，也是地稅部門貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求和最大職責(zé)，任何時(shí)候都不能輕視和放松。鎮(zhèn)原把今年的地稅收入任務(wù)確定為一億元，全體稅干要圍繞這一目標(biāo)，抱著“辦法總比困難多”的信心和決心，加強(qiáng)收入分析預(yù)測(cè)，不斷強(qiáng)化組織收入措施，努力挖潛增收，促進(jìn)各項(xiàng)收入平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，確保全年收入任務(wù)的圓滿完成，為全縣經(jīng)濟(jì)民生、社會(huì)發(fā)展提供財(cái)力保障。

二是大局意識(shí)。要牢固樹立一盤棋的思想，個(gè)人要將自

己置于集體之中，識(shí)大體，顧全局，保證政令暢通，令行禁止。縣局要將自身工作放在全市系統(tǒng)、全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中去考量，去擔(dān)當(dāng)，要自覺將地稅工作融入縣上的工作部署之中，將服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為履行地稅職能的重要準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)做好地稅工作的責(zé)任感和使命感。要遵循稅收與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，做到執(zhí)法與服務(wù)并重，全力做到應(yīng)管盡管、應(yīng)免盡免，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧、全面、可持續(xù)發(fā)展。

三是創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是當(dāng)今時(shí)代的主流，是推動(dòng)地稅工作發(fā)展進(jìn)步的源動(dòng)力。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展市場(chǎng)化、科技化的趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)稅源結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜化，僅憑過去工作的老經(jīng)驗(yàn)、老辦法已經(jīng)不能適應(yīng)征管工作的需要，迫切需要我們深入研究新情況，解決新問題，在工作思路、管理制度、管理方法、執(zhí)法服務(wù)等方面不斷創(chuàng)新思維，形成新認(rèn)識(shí)，拓展新境界，開辟新途徑，實(shí)現(xiàn)新跨越。鎮(zhèn)原縣局去年在信息管稅上有了很好的嘗試，但不能滿足已有成績(jī)，要進(jìn)一步完善和拓展，使這一“亮點(diǎn)”在實(shí)際工作中發(fā)揮出更大的示范效應(yīng)和帶動(dòng)作用，促使其他各項(xiàng)工作創(chuàng)一流，爭(zhēng)上游。

四是發(fā)展意識(shí)。加快發(fā)展永無止境，只有發(fā)展才是硬道理。鎮(zhèn)原縣局和其他縣（區(qū)）局一樣，經(jīng)過十多年的發(fā)展，在基礎(chǔ)條件、依法治稅、規(guī)范管理、隊(duì)伍建設(shè)等方面都取得了可喜的成績(jī)，站在了一個(gè)新的起點(diǎn)上，進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。在引以為自豪的同時(shí)，無論從縱向或者橫向比較，我們沒有任何驕傲的理由，更需要我們始終如一地保持積極

進(jìn)取的精神狀態(tài)，對(duì)地稅事業(yè)的發(fā)展充滿激情，以發(fā)展的眼光，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，昂揚(yáng)向上，奮力前行，爭(zhēng)先進(jìn)位。五是學(xué)習(xí)意識(shí)。重視學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅僅在于提高個(gè)人素質(zhì)和能力，是一種個(gè)人行為，它始終與我們從事的事業(yè)發(fā)展緊密相連。只有努力克服浮躁心理，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，潛心學(xué)理論、學(xué)專業(yè)、學(xué)本領(lǐng)，才能不斷更新思想觀念、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升工作能力，才能在機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前占據(jù)先機(jī)，贏得主動(dòng)，才能使各項(xiàng)工作在思路上有新進(jìn)展、認(rèn)識(shí)上有新突破、實(shí)踐上有新跨越。

六是團(tuán)結(jié)意識(shí)。“人心齊，泰山移”，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出向心力、出戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)是一種風(fēng)格，更是一種意識(shí)。只有在團(tuán)結(jié)的氛圍中，人們才能充分發(fā)揮自身的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而形成最大合力和整體優(yōu)勢(shì)。講團(tuán)結(jié)是對(duì)我們每個(gè)干部的工作要求，要加強(qiáng)思想溝通，求大同存小異，以寬廣的胸懷，以平和的心態(tài)待人待事，低調(diào)做人，高調(diào)做事，積極維護(hù)好地稅發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)和榮譽(yù)。

二、加強(qiáng)干部管理，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

省局吳書記提出的地稅工作要堅(jiān)持的三個(gè)“第一”中，其中一個(gè)就是“不斷深化隊(duì)伍建設(shè)是第一責(zé)任”。其實(shí)，仔細(xì)思考，深化隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)，是前提，是保障，是為其他兩個(gè)“第一”（即依法組織稅費(fèi)收入是第一要?jiǎng)?wù)、全力服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越是第一目標(biāo)）服務(wù)的。要完成工作任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)稅源管理方式的突破，要做好稅收各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在我們抓班子、帶隊(duì)伍的成效。

一要著力強(qiáng)化班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是地稅隊(duì)伍建

設(shè)的重中之重，是地稅事業(yè)興衰成敗的重要決定性因素。要加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，完善黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)議事規(guī)則和決策程序，提高科學(xué)、民主、依法決策水平。無論在工作還是生活中，班子成員自己首先要行得正、站得端，自律嚴(yán)，形象好，要帶頭講黨性，重品行，做表率，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)法能力。只有這樣，才能威信高，帶好頭，帶出紀(jì)律，帶出風(fēng)氣。

二要著力強(qiáng)化“德”的建設(shè)?！暗隆钡慕ㄔO(shè)包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德四個(gè)方面，要樹立以德為先的用人導(dǎo)向，對(duì)德性好的，優(yōu)先選用；品行差的，不管有多大的能力，堅(jiān)決不用。要強(qiáng)化培養(yǎng)教育，根據(jù)干部隊(duì)伍德的表現(xiàn)狀況，采取專題辦班、專題教育、作風(fēng)建設(shè)等形式，有針對(duì)性地加強(qiáng)干部的培養(yǎng)教育。要加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)，灌輸“快樂工作、健康生活”的理念，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，感染和強(qiáng)化干部的自我約束，為地稅事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力源泉。

三要著力改進(jìn)工作作風(fēng)。市局陳局長(zhǎng)指出，要在全系統(tǒng)大力倡導(dǎo)“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的崗位請(qǐng)放心”的風(fēng)氣，大力弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的良好作風(fēng)。有為才有位。要引導(dǎo)干部職工以實(shí)干和奉獻(xiàn)作為境界和追求，在實(shí)干中找出路找待遇，用努力和成績(jī)來體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。要想方

設(shè)法解決納稅人和繳費(fèi)人反映的建議及問題，提升服務(wù)水平和質(zhì)效，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

四要著力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是做好各項(xiàng)工作的保障，稅務(wù)部門的工作性質(zhì)決定了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的特殊重要性。一是繼續(xù)抓好廉政文化建設(shè)。鎮(zhèn)原縣局要進(jìn)一步鞏固“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”創(chuàng)建成果，利用這一載體，擴(kuò)大影響力和滲透力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。二是圍繞執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的行使，加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，增強(qiáng)干部的拒腐防變能力。三是加大責(zé)任追究力度。根據(jù)省局安排部署，今年要針對(duì)違法違紀(jì)、職務(wù)犯罪人員從嚴(yán)查處，絕不以感情近而姑息、不以功勞大而免責(zé)、不以違者眾而放任，更好地為地稅事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。四是加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督。要管好干部的腦，不要胡思亂想；管住干部的手，不要把手伸得太長(zhǎng)；管住干部的嘴，不要誰給的東西都吃；管住干部的腿，不要什么地方都可以去，純潔其生活圈、交往圈、娛樂圈，確保全縣地稅系統(tǒng)長(zhǎng)期實(shí)現(xiàn)違法違紀(jì)案件“零”目標(biāo)。

同志們，今年的工作任務(wù)已經(jīng)明確。希望大家能夠統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，開拓進(jìn)取，以嶄新的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，努力做好全年各項(xiàng)工作，為地稅事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步增光添彩，為鎮(zhèn)原經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！