第一篇：職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境分析

第四章 職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境分析

【學(xué)習(xí)要點(diǎn)】

1．認(rèn)識(shí)和理解職業(yè)生涯規(guī)劃的外部環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用。

2．理解職業(yè)阻隔的因素，以及如何突破職業(yè)阻隔，從在校、實(shí)習(xí)、求職、工作、職業(yè)發(fā)展的不同階段一步步邁向職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。

第一節(jié) 外部環(huán)境分析

有一句廣告詞非常經(jīng)典：“心有多大，舞臺(tái)就有多大。”作為新時(shí)代的弄潮兒和主角的大學(xué)生們，從學(xué)校的“小舞臺(tái)”到社會(huì)的“大舞臺(tái)”，是否已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備？如何在聚光燈下盡情地展示自己的才華和舞姿呢？對(duì)于這個(gè)“大舞臺(tái)”自己又了解多少？越來(lái)越多的大學(xué)生都開始進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，而一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃要求我們?nèi)嬲J(rèn)識(shí)、了解自己，也要清楚地認(rèn)識(shí)外部環(huán)境特征，以評(píng)估職業(yè)機(jī)會(huì)??

為了更好地進(jìn)行職業(yè)選擇與職業(yè)生涯規(guī)劃，必須對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行分析，通過外部環(huán)境分析弄清環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用，對(duì)各種影響因素加以衡量、評(píng)估，并做出反應(yīng)。

一、社會(huì)環(huán)境整體分析

（一）家庭環(huán)境分析 任何人的性格和品質(zhì)的形成及個(gè)人的成長(zhǎng)都離不開家庭環(huán)境的影響，大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，考慮更多的是家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等因素對(duì)本人的影響。個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的確立，總是同自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷和家庭環(huán)境相關(guān)聯(lián)的。個(gè)人在成長(zhǎng)過程中，在不同時(shí)期也會(huì)根據(jù)自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和所受教育的情況，不斷修正、調(diào)整，并最終確立職業(yè)理想和職業(yè)計(jì)劃。正確而全面地評(píng)估家庭情況才能有針對(duì)性地設(shè)計(jì)適合自己的職業(yè)規(guī)劃。

下面是三個(gè)家庭環(huán)境分析的例子。

例1 我家在農(nóng)村，我家有五口人，僅靠父母耕種三畝田地維持生活，弟弟和我都在讀書。家庭很貧困，而且負(fù)擔(dān)很重。我爺爺是文盲，父親是高中畢業(yè)生，母親是初中生。親戚們的經(jīng)濟(jì)狀況也都不好。所以，現(xiàn)在家庭不能夠提供給我更多的幫助，我只有靠自己了。為了減輕父母的負(fù)擔(dān)，我特意向?qū)W院申請(qǐng)了勤工儉學(xué)工作。我充分利用課余時(shí)間去做這些工作，為自己掙一部分生活費(fèi)，同時(shí)也充分鍛煉了能力。

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（二）學(xué)校環(huán)境分析

學(xué)校環(huán)境是指所在學(xué)校的教學(xué)特色與優(yōu)勢(shì)、專業(yè)的選擇、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等??

（三）社會(huì)環(huán)境分析 ??

對(duì)社會(huì)環(huán)境因素的了解主要包括以下幾個(gè)方面：1． 社會(huì)政策，主要是人事政策和勞動(dòng)政策；2． 社會(huì)變遷，比如知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化社會(huì)的發(fā)展，就會(huì)對(duì)人的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生較大的影響；3． 社會(huì)價(jià)值觀，價(jià)值觀會(huì)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步而發(fā)生不同程度的變化，從而會(huì)影響社會(huì)對(duì)人的認(rèn)識(shí)和對(duì)職業(yè)的要求；4． 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，科技的發(fā)展會(huì)帶來(lái)理論的更新、觀念的轉(zhuǎn)變、思維的變革、技能的補(bǔ)充等，而這些都是職業(yè)生涯規(guī)劃中不可或缺的要素。

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二、組織（企業(yè)）環(huán)境分析

我們周圍經(jīng)常發(fā)生這樣的事情，同樣的行業(yè)，有的人覺得越干越有意思，而有的人天天在思索如何換行業(yè)；同樣的工作，有人在一個(gè)公司工作非常愉快，而在另一個(gè)公司工作卻很不開心。其實(shí)只有知道了什么行業(yè)適合自己，找到適合自己的環(huán)境和氛圍，才會(huì)心情愉悅、充分發(fā)揮才能、高效投入工作并取得成功。

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（一）職業(yè)環(huán)境分析

所謂職業(yè)環(huán)境分析，就是要認(rèn)清所選職業(yè)在社會(huì)大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會(huì)地位、未來(lái)趨勢(shì)等。比如：當(dāng)前熱點(diǎn)職業(yè)有哪些，發(fā)展前景怎樣；社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)所選職業(yè)有什么要求，影響如何等。

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1． 網(wǎng)絡(luò)人才繼續(xù)走俏?? 2． 土木工程專業(yè)受到追捧?? 3． 汽車制造業(yè)提供大量崗位?? 4． 中醫(yī)藥行業(yè)漸漸升溫??

5． 市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)需求旺盛?? 6． 廣告業(yè)朝陽(yáng)無(wú)限好??

7． 外語(yǔ)、電子類專業(yè)前景依然樂觀—— 8． 新職業(yè)前景可待??

（二）行業(yè)環(huán)境分析

所謂行業(yè)環(huán)境分析包括對(duì)目前所從事行業(yè)和將來(lái)想從事的目標(biāo)行業(yè)的分析。分析內(nèi)容包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、國(guó)際國(guó)內(nèi)重大事件對(duì)該行業(yè)的影響、目前行業(yè)優(yōu)勢(shì)與問題何在、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)如何等。

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（三）企業(yè)環(huán)境分析

企業(yè)環(huán)境一般包括單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等。首先，要確定自己適合什么樣的企業(yè)文化、什么樣的環(huán)境，從而找到真正適合自己要求的公司。我們每個(gè)人都面臨著這樣一個(gè)嚴(yán)肅的事實(shí)：我們必須長(zhǎng)期地、努力地工作，如果用幾年的時(shí)間做自己并不適合的工作（這樣情況非常常見），那么就是在浪費(fèi)生命、浪費(fèi)組織的信任。

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（四）地域（城市）分析

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思考與討論

1.《孫子兵法》中說(shuō)：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”請(qǐng)你從這個(gè)角度談?wù)剬?duì)職業(yè)生涯規(guī)劃外部環(huán)境的認(rèn)知和理解。

2.如果你未來(lái)的職業(yè)選擇與家庭意見發(fā)生了沖突，你將如何解決這個(gè)沖突？第三講 職業(yè)環(huán)境分析主講人:南昌理工學(xué)院胡建宏副教授

一、社會(huì)環(huán)境 社會(huì)環(huán)境分析，就是對(duì)我們所處的社會(huì)政 治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán) 境、文化環(huán)境等宏觀因素的分析。環(huán)境分析包括國(guó)際、國(guó)內(nèi)與所在地區(qū)三個(gè) 層次的。

二、行業(yè)環(huán)境分析 行業(yè)機(jī)會(huì)，發(fā)展趨勢(shì)，退出障礙 典型方法:五力模型 Five Forces Model 替代威脅 Threat of Substitutes供應(yīng)商談價(jià)能力 買方談價(jià)能力 產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Bargaining Industry Bargaining Power of Competition Power Suppliers and Rivalry of Buyers 新進(jìn)入者威脅 Threat of New Entrants

三、企業(yè)環(huán)境分析 用人單位的聲譽(yù)和形象是否良好？ 組織（企業(yè)）實(shí)力怎樣？在本行業(yè)中的地位、現(xiàn) 狀和發(fā)展前景怎樣？所面對(duì)的市場(chǎng)狀況如何？產(chǎn) 品和服務(wù)在市場(chǎng)上的發(fā)展前景怎樣？ 能夠提供哪些工作崗位，是否與自己適合對(duì)路？ 有無(wú)良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)？企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人怎樣？企業(yè)管 理制度怎樣，是否先進(jìn)開明？ 企業(yè)文化是否與自己吻合？福利待遇是否完善等 若干方面。（自助福利、津貼期權(quán)）

四、職業(yè)聲望 職業(yè)聲望是指社會(huì)中的人們對(duì)某種職業(yè)的 權(quán)力、工資、晉升機(jī)會(huì)、發(fā)展前景、工作 條件等社會(huì)地位資源情況的評(píng)價(jià)。職業(yè)聲望影響因素 一是職業(yè)的社會(huì)功能 ；二是職業(yè)要求 三是職業(yè)報(bào)酬； 四是職業(yè)環(huán)境 職業(yè)聲望排行： 1科學(xué)家 2軟件開發(fā)人員 3大學(xué)教授 4廠長(zhǎng)經(jīng)理 5公務(wù)員 6記者 7醫(yī)生 8翻譯 9證券從業(yè)人員 10律師。

五、職業(yè)期望 職業(yè)期望，是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種職業(yè)的渴求和 向往 擇業(yè)期望值，是指一個(gè)人要獲得的職業(yè)崗 位對(duì)其在物質(zhì)和精神上的需求的滿足程度 大學(xué)生應(yīng)制定合理的職業(yè)期望。哲學(xué)家查爾斯?jié)h迪在《未來(lái)的工作》 一書中寫道 “我在我的前半生，花費(fèi)了很大的力氣，想努力成為另一 個(gè)人。在中學(xué)讀書的時(shí)候，我想成為一個(gè)偉大的運(yùn)動(dòng)員； 在大學(xué)里，我想成為一位備受社會(huì)尊敬的社會(huì)名流；大學(xué) 畢業(yè)后，我努力做著一個(gè)成功的商人；再后來(lái)，我當(dāng)上了 一家企業(yè)的主管。但我很快發(fā)現(xiàn)，在上述任何一種身份上 我都不會(huì)成功。但這樣的認(rèn)知不會(huì)阻止我一試再試，同時(shí) 我對(duì)自己沮喪無(wú)比。問題就在于我努力成為另一個(gè)人，卻 忽略了我可能成為的那個(gè)人。我只是跟隨時(shí)代的大潮和慣 例，用金錢和地位來(lái)衡量成功，在別人已經(jīng)界定好的社會(huì) 階梯上努力攀爬，在此過程中積累物質(zhì)資料，建立人際關(guān) 系，而沒有努力去表達(dá)自己的想法和個(gè)性。

六、雙贏的職業(yè)生涯規(guī)劃 員工個(gè)人和組織須按照職業(yè)生涯管理工作的具體 要求做好各項(xiàng)工作。從員工角度看，個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃必須由個(gè)人決 定，要結(jié)合自己的性格、興趣和特長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)計(jì)。而組織在進(jìn)行職業(yè)生涯管理時(shí)，所考慮的因素主 要是組織的整體目標(biāo)，以及所有組織成員的整體 職業(yè)生涯發(fā)展，其目的在于通過對(duì)所有員工的職 業(yè)生涯管理，充分發(fā)揮組織成員的集體潛力和效 能，最終實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展目標(biāo)。

七、職業(yè)生涯維度 模型的進(jìn)一步闡述 薛恩以圓錐形的三維組織系統(tǒng)模型來(lái)表現(xiàn)這三種運(yùn)動(dòng)及其 相互關(guān)系。如圖2-2所示。此模型中立軸表示等級(jí)層次，圓周方向表示職能；徑向表示核心度，越接近中立軸，核 心度越大，影響力越強(qiáng)。員工在組織中的實(shí)際運(yùn)動(dòng)住往是 混合式的。即兼有軸向、周向與徑向這三個(gè)方向的運(yùn)動(dòng)。對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展道路上每邁一步，必有得 有失，因而可能帶來(lái)矛盾的心理，甚至是痛苦的抉擇。例如，專業(yè)技術(shù)人員在被提升到另一專業(yè)部門主管職位上 去時(shí)，便要放棄所熟悉和喜愛的技術(shù)專業(yè)，損失了自己所 重視的勝任感、成就感等內(nèi)在性獎(jiǎng)酬，但卻能換回地位待 遇、影響力等其他獎(jiǎng)酬作為補(bǔ)償。

八、具體行業(yè)介紹

1、房地產(chǎn)行業(yè)：10左右的周期，由開發(fā)商（資金密集與公關(guān)能力）、設(shè)計(jì)商、建筑 商（資格準(zhǔn)入制）、銷售商組成（提成）職業(yè)形式：售樓員、文員 職業(yè)擔(dān)憂：如是小開發(fā)商，經(jīng)常要轉(zhuǎn)換職 業(yè) 發(fā)展前景：由售樓員向銷售代理 例子：碧桂園

2、金融行業(yè)介紹實(shí)體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì) 銀行、基金、證券、保險(xiǎn) 職業(yè)形式：信用卡和保險(xiǎn)推銷員、客戶管 理

3、汽車銷售行業(yè) 4S店：整車、配件、保養(yǎng)、信息 要保證金3-5百萬(wàn)，并全額付款 經(jīng)銷商：由4S店供貨 發(fā)展：由坐商向行商（代理制）

4、餐飲行業(yè)

5、工業(yè)企業(yè) 建議不要輕易轉(zhuǎn)行 社會(huì)環(huán)境分析

所謂社會(huì)環(huán)境分析，就是對(duì)我們所處的社會(huì)政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境等宏觀因素的分析。社會(huì)環(huán)境對(duì)我們職業(yè)生涯乃至人生發(fā)展都有重大影響。通過對(duì)社會(huì)大環(huán)境包括國(guó)際、國(guó)內(nèi)與所在地區(qū)3個(gè)層次的分析，來(lái)了解和認(rèn)清國(guó)際、國(guó)內(nèi)和自己所在地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、法制建設(shè)、政策要求及發(fā)展方向，以更好地尋求各種發(fā)展機(jī)會(huì)。1．社會(huì)環(huán)境分析

我們將所選職業(yè)放到社會(huì)環(huán)境中分析，才能堅(jiān)定職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)。

(1)什么是社會(huì)環(huán)境分析

通過對(duì)社會(huì)大環(huán)境的分析，了解所在國(guó)家或地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、法制建設(shè)發(fā)展方向，以尋找各種發(fā)展機(jī)會(huì)。

(2)我國(guó)社會(huì)現(xiàn)狀

中國(guó)現(xiàn)在正處于近兩百年以來(lái)最好的歷史時(shí)期。雖然社會(huì)上還有許多的體制弊端，還有許多沒有解決的矛盾，但是政治上比較穩(wěn)定，法制化進(jìn)程已經(jīng)開始，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)初步形成并步入正軌。二十一世紀(jì)的中華大地充滿各種人才成長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)遇。

但是我們也要看到，人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來(lái)不容樂觀，這就更需要在分析好社會(huì)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)下，有針對(duì)性地做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。2．職業(yè)環(huán)境分析

對(duì)一種職業(yè)是否有深刻的認(rèn)識(shí)將關(guān)系到我們能否長(zhǎng)期堅(jiān)定職業(yè)方向，能否建立明確的職業(yè)目標(biāo)。

(1)什么是職業(yè)環(huán)境分析

職業(yè)環(huán)境分析是我們需要認(rèn)清所選定的職業(yè)在社會(huì)環(huán)境中的發(fā)展過程和目前所處的社會(huì)地位，社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)此職業(yè)的影響。包括職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，職業(yè)內(nèi)涵中的五個(gè)因素(社會(huì)分工，專門知識(shí)技能，創(chuàng)造財(cái)富方式，報(bào)酬水平，滿足需求的程度)發(fā)展變化的趨勢(shì)。

(2)為什么要做職業(yè)環(huán)境分析

國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，定會(huì)導(dǎo)致社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，新的職業(yè)會(huì)出現(xiàn)，還有一些職業(yè)會(huì)衰退，或是有些職業(yè)雖然存在，但其相關(guān)屬性或內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化。

是否能預(yù)測(cè)一種職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，是否能預(yù)測(cè)職業(yè)內(nèi)涵的演化，對(duì)一種職業(yè)是否有深刻的認(rèn)識(shí)將關(guān)系到我們能否在把握社會(huì)環(huán)境變化的基礎(chǔ)上，為自己人生的發(fā)展找到或創(chuàng)造適宜的職業(yè)平臺(tái)，有效的規(guī)劃職業(yè)生涯。

如果你希望抓住機(jī)遇，建立明確的職業(yè)目標(biāo)，有效降低機(jī)會(huì)成本和降低選擇的風(fēng)險(xiǎn)，那么深人的職業(yè)環(huán)境分析是必不可少的重要一環(huán)。

社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)于目前所從事的職業(yè)有何影響和需求?你選擇的這個(gè)職業(yè)是不是社會(huì)越來(lái)越需求的職業(yè)?在此行業(yè)里，企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展機(jī)會(huì)?你如何讓自己在選擇的職業(yè)中保持核心競(jìng)爭(zhēng)力?可能的風(fēng)險(xiǎn)是哪些?我們可以通過有效的職業(yè)環(huán)境分析得到啟示或答案。1.自我認(rèn)知分析 1.1.職業(yè)興趣 我是一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)不是很外向的女孩，因而我不是很喜歡那種過于外向的工作，所以，我喜歡一些比較穩(wěn)定的工作，具體的講，我最喜歡最想做的是一名中學(xué)外語(yǔ)教師，當(dāng)然，根據(jù)自己的專業(yè)，我想我也會(huì)嘗試一些適合于我自己的其他方面的工作，總而言之，會(huì)根據(jù)自己的專業(yè)、特長(zhǎng)、愛好以及以后自己的發(fā)展方向與生活經(jīng)歷來(lái)選擇自己的路。1.2.職業(yè)價(jià)值觀 我不是很看重名利與地位，相反，我只是想找到一份適合自己的工作，想通過自己的工作做出自己的貢獻(xiàn)，在其中學(xué)習(xí)，進(jìn)步，并掌握一定能力，工作，我覺得就是要認(rèn)真、努力、不要太計(jì)較個(gè)人回報(bào)，尤其是對(duì)于我這樣的想成為一個(gè)人民教師的人來(lái)說(shuō)，踏踏實(shí)實(shí)的工作，為自己的學(xué)生負(fù)責(zé)，其他的，不必去計(jì)較太多，因而，我的職業(yè)價(jià)值觀很明確：不在乎金錢多寡與地位高低，做好手頭的工作，知足常樂。1.3.職業(yè)能力 個(gè)人認(rèn)為自己的英語(yǔ)能力相對(duì)來(lái)說(shuō)還行，順利的通過了國(guó)家六級(jí)與專業(yè)四級(jí)考試，并且拿到了教師資格證書，也具有一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)（主要是從事家教），因而，我對(duì)自己從事教師行業(yè)的能力不曾懷疑過，雖然會(huì)有很多的東西需要我去提高，而且自己的學(xué)習(xí)能力并不差，因而，我想，不管自己在哪里從事什么樣的工作，我都能耗不停的提高自己。除了教師行業(yè)，我想自己還可以從事與英語(yǔ)相關(guān)的職業(yè)，比如說(shuō)翻譯，我會(huì)認(rèn)真的對(duì)待每一個(gè)人，因而，在人際關(guān)系方面，我不會(huì)與人有太多的糾紛。善于思考，踏實(shí)做事，與人為善，理智選擇自己的職業(yè)。1.4.性格特征 如前面所說(shuō)，我是一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)偏文靜的女生，平時(shí)除了與認(rèn)識(shí)的人能夠有較多的話語(yǔ)外，在陌生人的面前，尤其是在陌生的長(zhǎng)輩前面，我一般是不會(huì)有太多的話語(yǔ)，但并不是說(shuō)我喜歡一個(gè)人獨(dú)處，我喜歡的是與值得信賴的，相處很好的朋友分享我的事情，其實(shí)我自己也是蠻與他人談的來(lái)的，因?yàn)橹灰蚁肴ヅc別人的聯(lián)系，或者別人與我交流，我都是比較容易與對(duì)方成為朋友的，所以，在職業(yè)選擇上我明白自己適合做什么，對(duì)我而言，根據(jù)個(gè)人興趣與本身專業(yè)，還有自己性格特征，我覺得自己比較適合做教育與語(yǔ)言研究方面的職務(wù)。1.5.勝任能力 由于自己真誠(chéng)，因而，我相對(duì)來(lái)說(shuō)更具有親和力，這是我的最大的優(yōu)勢(shì)吧，加之自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，因而，做一名外語(yǔ)教師的話，我能很好的利用自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)展現(xiàn)自己，傳授學(xué)生知識(shí)，教育他人，自己的性格溫和，專業(yè)知識(shí)也還扎實(shí)，相信一定能夠很好的服務(wù)教育，服務(wù)學(xué)生，回饋社會(huì)。其次，我個(gè)人的業(yè)余愛好廣泛，除了正常的工作外，我想，自己廣泛的業(yè)余愛好也一定能為自己的職業(yè)增添一份精彩。至于自己的劣勢(shì)，我認(rèn)為自己最大的不足就是自己的一些膽量有待增加，最主要是面對(duì)大眾的發(fā)言能力，就像我最喜歡最欽佩的姜瑜一樣（見圖1）。我想自己應(yīng)該多多的參加的各種社交活動(dòng)，增加自己的社會(huì)實(shí)踐，在各種活動(dòng)中不斷的自我提高，自己進(jìn)步，克服自己的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，完善自己。1.6.自我分析小結(jié) 根據(jù)以上方面的分析總結(jié)，我很大程度上重新認(rèn)識(shí)了自己，自己有很多的優(yōu)點(diǎn)，也有不少的不足，魯迅說(shuō)過，好的開頭等于成功的一般，因而正確認(rèn)識(shí)自己，明確自己適合什么樣的職業(yè)，對(duì)自己的職業(yè)生涯做出合理、正確的規(guī)劃，可以讓自己更加快速的走向自己的成功，職業(yè)是一生的事情，因而，首選必須選好真正適合自己的職業(yè)，之后，在以后的生活中，要不斷的進(jìn)步，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善，具體而言，就是走好教師教育這條路，然后不停的提高自己的英語(yǔ)水平，以期望自己能夠在未來(lái)有更大的發(fā)展。當(dāng)然，工作生活與日常普通生活必須協(xié)調(diào)好，身體將康也不容忽視，總而言之，認(rèn)知自我，正確選擇，兢兢業(yè)業(yè)，綜合協(xié)調(diào)，和諧發(fā)展。2.職業(yè)環(huán)境分析 2.1.家庭環(huán)境分析 我家住在景德鎮(zhèn)浮梁縣郊區(qū)，父親是一位普通的工人，母親沒有固定的職業(yè)，大部分時(shí)間呆在家里照顧年邁的奶奶，我是家里的獨(dú)生女，因而，家里的經(jīng)濟(jì)狀況雖然不是很貧困，但也不是很富裕，但是家里人對(duì)我的教育很重視，不在乎我在學(xué)習(xí)上面花了多少，不管在什么情況下都支持我的學(xué)習(xí)，盡他們所能去為我創(chuàng)造最好的學(xué)習(xí)環(huán)境，自己考上了大學(xué)，家里人都很高興，因?yàn)槲宜麄兊钠谕?，他們其?shí)也不是希望我能夠做出什么很偉大的事情，他們只希望能夠過的好好的，讓后留在他們身邊，所以，為了父母的考慮，也是自己內(nèi)心本來(lái)的想法，留在景德鎮(zhèn)本地，成為一名教師，是我最大的心愿。我要感謝我的爸爸媽媽，我以后也會(huì)好好的陪他們。2.2.學(xué)校環(huán)境分析 說(shuō)實(shí)話，我讀的學(xué)校是一個(gè)很普通的本科院校，學(xué)校的特色專業(yè)雖然說(shuō)在全國(guó)也是很有名的，然而對(duì)于我所學(xué)的英語(yǔ)專業(yè)，她的確不那么令人滿意，但是，說(shuō)實(shí)話我并沒有怎樣去埋怨她，畢竟，學(xué)校的硬件設(shè)施也還好，環(huán)境也很優(yōu)美，但是，作為一個(gè)當(dāng)代的大學(xué)生，我一直認(rèn)為一個(gè)人的自我學(xué)習(xí)能力才是最重要的，學(xué)校給的只是一個(gè)學(xué)習(xí)的環(huán)境，一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。我在學(xué)校進(jìn)行的專業(yè)學(xué)習(xí)，大多都是通過自己學(xué)習(xí)掌握的，老師給的，更多的是引導(dǎo)，更多的是指點(diǎn)，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面，我想，學(xué)校給我們的確很有限，這或許是我所在的學(xué)?；蛘哒f(shuō)是大多數(shù)學(xué)校都做的不夠好的地方吧，因而，自己必須多多參加社會(huì)實(shí)踐，尤其是像英語(yǔ)之類語(yǔ)言學(xué)科專業(yè)的學(xué)生，很有必要自己多多增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，而不是等著學(xué)校安排實(shí)習(xí)。2.3.社會(huì)環(huán)境分析 金融危機(jī)幾乎讓各個(gè)行業(yè)都遭受了不同的沖擊，就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻行令人堪憂，不少企業(yè)做出了大面積的裁員，大多數(shù)企業(yè)則選擇大幅度縮減招聘人數(shù)，這對(duì)大學(xué)生就業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)異于火上澆油，農(nóng)民工、本科生、研究生都在為著各自的工業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)著，不過因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)的基本面并沒有改變，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力依然強(qiáng)勁，這為大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)提供了保障。金融危機(jī)的確影響了全球經(jīng)濟(jì)，但可以看到國(guó)際影響較大，國(guó)內(nèi)形勢(shì)還比較穩(wěn)定的，依然可以通過自己努力，謀得一職半位的。危機(jī)帶來(lái)了困擾，既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇，等待我們這些大學(xué)生去面對(duì)去挑戰(zhàn)，而戰(zhàn)勝危機(jī)之后，則是更明朗的前途。當(dāng)前國(guó)家出臺(tái)了各種政策，大力解決大學(xué)生就業(yè)問題，通過各種途徑解決學(xué)生就業(yè)難的問題，也因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)的原因，教師行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈，要求也更加嚴(yán)格，因而必須確實(shí)加強(qiáng)自己的各種能力，只有這樣才能可能在這種惡劣的環(huán)境下占得一席之地。2.4.職業(yè)環(huán)境分析 當(dāng)前教師行業(yè)發(fā)展朝著兩極分布，一方面，西部地區(qū)的教師人數(shù)、教師質(zhì)量、以及教學(xué)設(shè)施、教師待遇方面都顯得捉襟見肘，而另一方面，在中東部發(fā)達(dá)區(qū)域，教室行業(yè)則顯得競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，隨著國(guó)家對(duì)教育的大力扶持，教師行業(yè)的穩(wěn)定性讓越來(lái)越多的大學(xué)生對(duì)其青睞有加，總結(jié)一下中小學(xué)教師主要呈現(xiàn)如下現(xiàn)狀：教師隊(duì)伍年輕化，教師待遇低位化，教師壓力極限化，東西發(fā)展兩極化。作為教師，最大的職責(zé)是教學(xué)育人、任勞任怨，因而要求教師必須不能太盲目化，對(duì)于剛畢業(yè)而無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)更是如此，而現(xiàn)在東西部初、高中文科教師人幾乎處于飽和狀態(tài)，對(duì)于英語(yǔ)專業(yè)的我們來(lái)說(shuō)更是面臨巨大挑戰(zhàn)。所以，我要扎實(shí)專業(yè)知識(shí)，提高綜合素質(zhì)和技能。樹立正確的擇業(yè)觀。第三章 職業(yè)環(huán)境分析 職業(yè)生涯規(guī)劃

一、職業(yè)環(huán)境分析概述

二、職業(yè)信息搜集與分析

一、職業(yè)環(huán)境分析概述 所謂職業(yè)環(huán)境分析，所謂 職業(yè)環(huán)境分析，就是要認(rèn)清所選職業(yè) 職業(yè)環(huán)境分析 在社會(huì)大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、在社會(huì)大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會(huì) 地位、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等。地位、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等。進(jìn)行職業(yè)環(huán)境分析的要求是，進(jìn)行職業(yè)環(huán)境分析的要求是，通過職業(yè)環(huán) 境分析弄清職業(yè)環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求、境分析弄清職業(yè)環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求、影響 及作用，對(duì)各種影響因素加以衡量、及作用，對(duì)各種影響因素加以衡量、評(píng)估并做 出反應(yīng)。關(guān)注當(dāng)前熱點(diǎn)職業(yè)有哪些？ 出反應(yīng)。關(guān)注當(dāng)前熱點(diǎn)職業(yè)有哪些 ？ 發(fā)展前景 怎樣？ 社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)所選職業(yè)有什么影響？ 怎樣 ？ 社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)所選職業(yè)有什么影響 ？ 要求如何？ 要求如何？ 總的來(lái)說(shuō)，總的來(lái)說(shuō)，職業(yè)環(huán)境分析包括兩大方面的 分析和組織環(huán)境分析。內(nèi)容：社會(huì)環(huán)境分析和組織環(huán)境分析 內(nèi)容：社會(huì)環(huán)境分析和組織環(huán)境分析。

（一）社會(huì)環(huán)境分析 所謂社會(huì)環(huán)境分析，就是對(duì)我們所處的政 所謂社會(huì)環(huán)境分析，就是對(duì)我們所處的 政 治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文 化環(huán)境、教育環(huán)境、歷史環(huán)境等宏觀因素所進(jìn) 化環(huán)境、教育環(huán)境、歷史環(huán)境 等宏觀因素所進(jìn) 行的分析。行的分析。社會(huì)環(huán)境對(duì)我們職業(yè)生涯乃至人生 發(fā)展都有重大影響。發(fā)展都有重大影響。通過對(duì)社會(huì)大環(huán)境包括國(guó) 際、國(guó)內(nèi)與所在地區(qū)3個(gè)層次的分析，來(lái)了解和 國(guó)內(nèi)與所在地區(qū) 個(gè)層次的分析，個(gè)層次的分析 認(rèn)清國(guó)際、國(guó)內(nèi)和自己所在地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、認(rèn)清國(guó)際、國(guó)內(nèi)和自己所在地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、教育、歷史、法制建設(shè)、科技、文化、教育、歷史、法制建設(shè)、政策要 求及發(fā)展方向，以更好地尋求各種發(fā)展機(jī)會(huì)。求及發(fā)展方向，以更好地尋求各種發(fā)展機(jī)會(huì)。需要特別注意的是： 需要特別注意的是：社會(huì)環(huán)境是處于不 特別注意的是 斷變化之中的。因此，社會(huì)對(duì)人才的要求以 斷變化之中的。因此，及具體的職業(yè)也不是一成不變的。僅在2004 及具體的職業(yè)也不是一成不變的。僅在 月至2008年5月，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部 年8月至 月至 年 月 就發(fā)布了11批 就發(fā)布了 批共114種新職業(yè)。據(jù)我國(guó)權(quán)威 種新職業(yè)。部門預(yù)測(cè)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，部門預(yù)測(cè)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，科 學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，今后幾年對(duì)專門人才的需求 將有較大的變化，將有較大的變化，急需的人才和有前途的職 業(yè)主要有以下10大種類 大種類。業(yè)主要有以下 大種類。(一)高新技術(shù)人才 以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源、以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術(shù)的興起，是一批高科技人才研究、新材料為代表的高新技術(shù)的興起，是一批高科技人才研究、開發(fā)的結(jié)果。當(dāng)代任何一個(gè)國(guó)家，開發(fā)的結(jié)果。當(dāng)代任何一個(gè)國(guó)家，要在高科技領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo) 地位，必須擁有相當(dāng)規(guī)模的杰出科學(xué)家，地位，必須擁有相當(dāng)規(guī)模的杰出科學(xué)家，并使科學(xué)家隊(duì)伍平均年齡盡量接近“最佳年齡區(qū)” 均年齡盡量接近“最佳年齡區(qū)”。據(jù)權(quán)威調(diào)查統(tǒng)計(jì)，重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的最佳年齡峰值為37 37歲 據(jù)權(quán)威調(diào)查統(tǒng)計(jì)，重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的最佳年齡峰值為 37 歲，最佳年齡區(qū)為25 45歲 25～ 最佳年齡區(qū)為25～ 45 歲?？梢姼呖萍既瞬鸥?jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)是年輕 科學(xué)家。目前我國(guó)已實(shí)施“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃” 科學(xué)家。目前我國(guó)已實(shí)施“ 長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 ”，其目的就 是使中青年拔尖人才脫穎而出。是使中青年拔尖人才脫穎而出。高等學(xué)校中與高新技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有電子科學(xué)與技術(shù)、高等學(xué)校中與高新技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有電子科學(xué)與技術(shù)、軟 件工程、海洋科學(xué)、海洋技術(shù)、材料物理、材料化學(xué)、件工程、海洋科學(xué)、海洋技術(shù)、材料物理、材料化學(xué)、高分 子材料與工程、熱能與動(dòng)力工程、核工程與核技術(shù)、子材料與工程、熱能與動(dòng)力工程、核工程與核技術(shù)、飛行器 設(shè)計(jì)與工程、飛行器動(dòng)力工程、飛行器制造工程、飛行器環(huán) 設(shè)計(jì)與工程、飛行器動(dòng)力工程、飛行器制造工程、境與生命保障工程等。境與生命保障工程等。

（二）信息技術(shù)人才 信息積累和傳播是人類文明進(jìn)步的基礎(chǔ)。信息積累和傳播是人類文明進(jìn)步的基礎(chǔ)。在熒屏上縱 橫東西南北、橫東西南北、Internet，跨洲連洋的今天，我們已經(jīng)強(qiáng)，跨洲連洋的今天，烈地感受到信息時(shí)代的魅力，烈地感受到信息時(shí)代的魅力，信息已成為人類最大的資 源及財(cái)富。源及財(cái)富。信息服務(wù)業(yè)在中國(guó)已有20多年的發(fā)展歷史，信息服務(wù)業(yè)在中國(guó)已有 多年的發(fā)展歷史，但人員 多年的發(fā)展歷史 數(shù)量并不多。近年來(lái)信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展速度很快，數(shù)量并不多。近年來(lái)信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展速度很快，20 世紀(jì)末全國(guó)信息服務(wù)企業(yè)有8萬(wàn)多家 萬(wàn)多家，多萬(wàn)人。世紀(jì)末全國(guó)信息服務(wù)企業(yè)有 萬(wàn)多家，110多萬(wàn)人。到 多萬(wàn)人 2010年，我國(guó)從事信息服務(wù)所需人員將達(dá) 年 我國(guó)從事信息服務(wù)所需人員將達(dá)700萬(wàn)～900 萬(wàn) 萬(wàn)人。萬(wàn)人。到2020年，我國(guó)將建成全球最大的信息服務(wù)網(wǎng)。年 我國(guó)將建成全球最大的信息服務(wù)網(wǎng)。高等學(xué)校中與信息技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有電子信息科學(xué)與 技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)、技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)、光信息科學(xué)與技 電子信息工程，通信工程等。術(shù)、電子信息工程，通信工程等。

（三）機(jī)電一體化專業(yè)人才 機(jī)電一體化已是當(dāng)今世界機(jī)械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展 的主要趨向，也是我國(guó)機(jī)械工業(yè)發(fā)展的必由之路。的主要趨向，也是我國(guó)機(jī)械工業(yè)發(fā)展的必由之路。然 而，我國(guó)現(xiàn)有的機(jī)械專業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)與當(dāng)今機(jī)械 工業(yè)的發(fā)展極不相稱。學(xué)機(jī)械專業(yè)的，對(duì)電子、工業(yè)的發(fā)展極不相稱。學(xué)機(jī)械專業(yè)的，對(duì)電子、自動(dòng) 控制技術(shù)懂得較少；學(xué)電子專業(yè)的，控制技術(shù)懂得較少 ； 學(xué)電子專業(yè)的，對(duì)機(jī)械專業(yè)知識(shí) 掌握得也不多，不能將機(jī)械與電子進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。掌握得也不多，不能將機(jī)械與電子進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。在科學(xué)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)激烈的21世紀(jì)，對(duì)我國(guó)機(jī)械行業(yè)40 21世紀(jì) 40余 在科學(xué)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)激烈的21 世紀(jì)，對(duì)我國(guó)機(jī)械行業(yè) 40 余 萬(wàn)家企業(yè)而言，機(jī)電一體化專業(yè)人才就是保證其生存 萬(wàn)家企業(yè)而言，新鮮血液” 的“新鮮血液”。高等學(xué)校中與機(jī)電一體化相關(guān)的專業(yè)有機(jī)械設(shè)計(jì)制 造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、過程裝備與控 制工程、自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等。制工程、自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等。

（四）農(nóng)業(yè)科技人才 用世界上7 的耕地，養(yǎng)活了占世界22 的人口，用世界上 7 ％ 的耕地，養(yǎng)活了占世界 22 ％ 的人口，這是 中國(guó)目前農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀。人口在增加，耕地卻在減少，中國(guó)目前農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀。人口在增加，耕地卻在減少，中國(guó) 人將來(lái)吃什么，已是國(guó)內(nèi)外普遍關(guān)心的一個(gè)重大問題。人將來(lái)吃什么，已是國(guó)內(nèi)外普遍關(guān)心的一個(gè)重大問題。為此，農(nóng)業(yè)科學(xué)家們提出了發(fā)展我國(guó)農(nóng)業(yè)的新思路，為此，農(nóng)業(yè)科學(xué)家們提出了發(fā)展我國(guó)農(nóng)業(yè)的新思路，依 靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。因此，21世紀(jì)所需 靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。因此，21 世紀(jì)所需 的農(nóng)業(yè)科技人才，不是幾十萬(wàn)，而是幾百萬(wàn)。的農(nóng)業(yè)科技人才，不是幾十萬(wàn)，而是幾百萬(wàn)。所需人才的 專業(yè)門類，不僅包括傳統(tǒng)的農(nóng)、林、畜、牧專業(yè)，而且還 專業(yè)門類，不僅包括傳統(tǒng)的農(nóng)、牧專業(yè)，需大量的生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作等現(xiàn)代化的新型專業(yè)。需大量的生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作等現(xiàn)代化的新型專業(yè)。與農(nóng)業(yè)科技相關(guān)的專業(yè)和職業(yè)有：農(nóng)學(xué)、園藝、植物保 與農(nóng)業(yè)科技相關(guān)的專業(yè)和職業(yè)有： 農(nóng)學(xué)、園藝、茶學(xué)、草業(yè)科學(xué)、林學(xué)、森林資源保護(hù)與游憩、護(hù)、茶學(xué)、草業(yè)科學(xué)、林學(xué)、森林資源保護(hù)與游憩、野生 動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理、動(dòng)物科學(xué)、蠶學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理、動(dòng)物科學(xué)、蠶學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、水 產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)等。產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)等。

（五）環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才 我國(guó)的環(huán)保產(chǎn)業(yè)一誕生，就成為經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上的一支勁旅。我國(guó)的環(huán)保產(chǎn)業(yè)一誕生，就成為經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上的一支勁旅。目職業(yè)生涯規(guī)劃與管理前，環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，目職業(yè)生涯規(guī)劃與管理前，環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，是 該產(chǎn)業(yè)存在的主要問題之一。據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)，我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè) 該產(chǎn)業(yè)存在的主要問題之一。據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)，人員約為7萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員4萬(wàn)余人。人員約為 7 萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員 4 萬(wàn)余人。在專業(yè)技術(shù)人 員中，高級(jí)職稱近2000 2000人 中級(jí)職稱1萬(wàn)余人。員中，高級(jí)職稱近2000人，中級(jí)職稱1萬(wàn)余人。據(jù)有關(guān)部門 的不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年因污染造成的經(jīng)濟(jì)損失約2000 2000億 的不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年因污染造成的經(jīng)濟(jì)損失約 2000 億 占國(guó)民生產(chǎn)總值的10 10％ 元，占國(guó)民生產(chǎn)總值的 10 ％，長(zhǎng)江上游每增加一個(gè)億的產(chǎn) 值，下游就要損失10個(gè)億。由此可見，現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人 下游就要損失10個(gè)億。由此可見，10 個(gè)億 才難以適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，才難以適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，我國(guó)急需大量的環(huán)?？?技人才。技人才。與環(huán)境保護(hù)技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、與環(huán)境保護(hù)技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生 態(tài)學(xué)、園林、水土保持與荒漠化防治、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等。態(tài)學(xué)、園林、水土保持與荒漠化防治、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等。

（六）生物工程研究與開發(fā)人才 世紀(jì)是生物學(xué)的世紀(jì)，遺傳基因、克隆技術(shù)、2l 世紀(jì)是生物學(xué)的世紀(jì)，遺傳基因、克隆技術(shù)、生物芯 基因藥物、基因治療，這些高科技、片、基因藥物、基因治療，這些高科技、新發(fā)現(xiàn)的不斷發(fā) 展，使生物科學(xué)對(duì)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)各個(gè)領(lǐng)域的影響日益加 現(xiàn)代生物學(xué)已成為當(dāng)之無(wú)愧的當(dāng)代“中心科學(xué)” 深，現(xiàn)代生物學(xué)已成為當(dāng)之無(wú)愧的當(dāng)代“中心科學(xué)”。眾所周知，生物技術(shù)是目前世界上最活躍、眾所周知，生物技術(shù)是目前世界上最活躍、最令人鼓舞 的前沿科學(xué)，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、的前沿科學(xué)，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、環(huán)保領(lǐng)域都具有很大 的經(jīng)濟(jì)前景。的經(jīng)濟(jì)前景。生物技術(shù)的發(fā)展不僅可以為人類提供新的產(chǎn) 而且將為解決人類所面臨的食物、業(yè)，而且將為解決人類所面臨的食物、能源和環(huán)境三大危 機(jī)發(fā)揮重要作用。因此，機(jī)發(fā)揮重要作用。因此，近幾十年來(lái)工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家都在大 力發(fā)展生物技術(shù)，培育、招攬生物技術(shù)人才。力發(fā)展生物技術(shù)，培育、招攬生物技術(shù)人才。與生物工程研究與開發(fā)相關(guān)的專業(yè)有生物科學(xué)、與生物工程研究與開發(fā)相關(guān)的專業(yè)有生物科學(xué)、生物技 生物信息學(xué)、生物信息技術(shù)、術(shù)、生物信息學(xué)、生物信息技術(shù)、生物化學(xué)與分子生物學(xué) 等。

（七）國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才 在世界經(jīng)濟(jì)中，在世界經(jīng)濟(jì)中，國(guó)際性的營(yíng)銷是企業(yè)生存的關(guān)鍵因 素之一，要求經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽、素之一，要求經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽、譯的外語(yǔ)能力，還應(yīng)懂得國(guó)際外貿(mào)知識(shí)、說(shuō)、寫、譯的外語(yǔ)能力，還應(yīng)懂得國(guó)際外貿(mào)知識(shí)、國(guó) 際貿(mào)易談判規(guī)章和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、營(yíng)銷技術(shù)、際貿(mào)易談判規(guī)章和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、營(yíng)銷技術(shù)、基本的 產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)等。目前，產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)等。目前，我國(guó)的國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量 上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國(guó)際貿(mào)易人才條 件的為數(shù)也不多。世紀(jì)，隨著信息社會(huì)的發(fā)展、件的為數(shù)也不多。在 2l 世紀(jì)，隨著信息社會(huì)的發(fā)展、地球村的出現(xiàn)、信息高速公路的建成，地球村的出現(xiàn)、信息高速公路的建成，與國(guó)外的貿(mào)易 往來(lái)將進(jìn)一步增大。因此，往來(lái)將進(jìn)一步增大。因此，大批量地培育國(guó)際經(jīng)貿(mào)人 才已成為我國(guó)人才培育工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。才已成為我國(guó)人才培育工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。與國(guó)際經(jīng)貿(mào)相關(guān)的專業(yè)有經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、與國(guó)際經(jīng)貿(mào)相關(guān)的專業(yè)有經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理金融學(xué)等。財(cái)政學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理金融學(xué)等。

（八）律師人才 隨著社會(huì)的發(fā)展、法制的健全，人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，隨著社會(huì)的發(fā)展、法制的健全，人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，企業(yè)不但希望有個(gè)出色的法律顧問，企業(yè)不但希望有個(gè)出色的法律顧問，幫助企業(yè)掙得更多的利 個(gè)人也十分需要私人律師來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。潤(rùn)，個(gè)人也十分需要私人律師來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。因此 社會(huì)對(duì)律師人才的需求也在不斷增加。然而，社會(huì)對(duì)律師人才的需求也在不斷增加。然而，我國(guó)當(dāng)前律師 人才十分缺乏，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，人才十分缺乏，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)取得律師資格的專 職律師還不到2萬(wàn)人，平均每10萬(wàn)人口只有兩名律師，10萬(wàn)人口只有兩名律師 職律師還不到2萬(wàn)人，平均每10萬(wàn)人口只有兩名律師，無(wú)論是 數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需求。數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需求。如果按每萬(wàn)人需 名律師計(jì)算，我們十幾億人口就需要100多萬(wàn)名律師。100多萬(wàn)名律師 要 1 名律師計(jì)算，我們十幾億人口就需要 100 多萬(wàn)名律師。因 未來(lái)律師人才的就業(yè)前景十分可觀。此，未來(lái)律師人才的就業(yè)前景十分可觀。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是法治經(jīng)濟(jì)，政治文明的核心是法治文明。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是法治經(jīng)濟(jì)，政治文明的核心是法治文明。依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求，依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求，是治國(guó)安邦的基本方略。是治國(guó)安邦的基本方略。全面展開的法治實(shí)踐需要先進(jìn)成熟 的法學(xué)理論的指導(dǎo)，的法學(xué)理論的指導(dǎo)，法學(xué)學(xué)科具有廣闊的發(fā)展空間和美好的 發(fā)展前景，法學(xué)專門人才可在審判、檢察、司法行政、律師、發(fā)展前景，法學(xué)專門人才可在審判、檢察、司法行政、律師、公安等部門工作，也可從事立法、法學(xué)教育、公安等部門工作，也可從事立法、法學(xué)教育、法學(xué)研究以及 行政管理和公司、企業(yè)的法律顧問等工作。行政管理和公司、企業(yè)的法律顧問等工作。

（九）保險(xiǎn)業(yè)精算師 精算師”稱得上保險(xiǎn)業(yè)的“精英” 是集數(shù)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家、“精算師”稱得上保險(xiǎn)業(yè)的“精英”，是集數(shù)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué) 家和投資學(xué)家于一身的保險(xiǎn)業(yè)高級(jí)人才，不僅要具備保險(xiǎn)業(yè)的專門知識(shí)，家和投資學(xué)家于一身的保險(xiǎn)業(yè)高級(jí)人才，不僅要具備保險(xiǎn)業(yè)的專門知識(shí)，而且還要具有預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向的能力。我國(guó)的保險(xiǎn)法規(guī)定，而且還要具有預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向的能力。我國(guó)的保險(xiǎn)法規(guī)定，經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)公 司必須聘用一名金融監(jiān)管部門認(rèn)可的精算師。而據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)介紹，司必須聘用一名金融監(jiān)管部門認(rèn)可的精算師。而據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)介紹，目 前在12億中國(guó)人中卻只有幾十名嚴(yán)格意義上的精算師，12億中國(guó)人中卻只有幾十名嚴(yán)格意義上的精算師 前在12億中國(guó)人中卻只有幾十名嚴(yán)格意義上的精算師，這種狀況顯然無(wú)法 適應(yīng)我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的需要。據(jù)預(yù)測(cè)，在未來(lái)幾年內(nèi)，適應(yīng)我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的需要。據(jù)預(yù)測(cè)，在未來(lái)幾年內(nèi)，我國(guó)精算師的 市場(chǎng)需求量將在4000名左右。4000名左右 市場(chǎng)需求量將在4000名左右。保險(xiǎn)專業(yè)精算師需要具備良好的數(shù)理基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和外語(yǔ)基礎(chǔ)，保險(xiǎn)專業(yè)精算師需要具備良好的數(shù)理基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和外語(yǔ)基礎(chǔ)，掌握從事保險(xiǎn)精算工作的基本理論和基本技能，掌握從事保險(xiǎn)精算工作的基本理論和基本技能，并熟悉保險(xiǎn)精算技術(shù)和經(jīng) 濟(jì)活動(dòng)定量分析。在國(guó)外保險(xiǎn)公司中，精算師是所有業(yè)務(wù)，濟(jì)活動(dòng)定量分析。在國(guó)外保險(xiǎn)公司中，精算師是所有業(yè)務(wù)，特別是產(chǎn)品設(shè) 計(jì)的絕對(duì)核心，保險(xiǎn)公司的每個(gè)部門幾乎都有精算師參與工作。計(jì)的絕對(duì)核心，保險(xiǎn)公司的每個(gè)部門幾乎都有精算師參與工作。而我國(guó)保 險(xiǎn)市場(chǎng)正在起步階段，國(guó)內(nèi)消費(fèi)者的投資理念與國(guó)外有很大差別，險(xiǎn)市場(chǎng)正在起步階段，國(guó)內(nèi)消費(fèi)者的投資理念與國(guó)外有很大差別，所以 精算師對(duì)中國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境不是很了解，并不適合中國(guó)國(guó)情?！把蟆本銕煂?duì)中國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境不是很了解，并不適合中國(guó)國(guó)情。本土精 算師熟悉國(guó)情了解市場(chǎng)，有助于開發(fā)適銷對(duì)路的產(chǎn)品，算師熟悉國(guó)情了解市場(chǎng)，有助于開發(fā)適銷對(duì)路的產(chǎn)品，國(guó)內(nèi)的保險(xiǎn)監(jiān)督委 員會(huì)、各大保險(xiǎn)公司、高校、已獲準(zhǔn)開業(yè)的外資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、合資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、員會(huì)、各大保險(xiǎn)公司、高校、已獲準(zhǔn)開業(yè)的外資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、合資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部、銀行系統(tǒng)等單位都對(duì)精算人才有較大興趣。社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部、銀行系統(tǒng)等單位都對(duì)精算人才有較大興趣。

（十）物流專業(yè)管理人才 作為與能源、信息流并列的物流業(yè)，是繼勞動(dòng)力、作為與能源、信息流并列的物流業(yè)，是繼勞動(dòng)力、物流資源之后 的第三個(gè)利潤(rùn)的源泉。據(jù)有關(guān)人士預(yù)測(cè)，僅全球快遞營(yíng)業(yè)額，的第三個(gè)利潤(rùn)的源泉。據(jù)有關(guān)人士預(yù)測(cè)，僅全球快遞營(yíng)業(yè)額，將從 1996年的350億美元發(fā)展到2016年的2850億美元 我國(guó)加入WTO 年的350億美元發(fā)展到2016年的2850億美元。WTO后 1996年的350億美元發(fā)展到2016年的2850億美元。我國(guó)加入WTO后，物流業(yè)將成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。物流業(yè)將成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。同時(shí)物流及相關(guān)企業(yè)面臨 的競(jìng)爭(zhēng)壓力劇增，在物流這個(gè)領(lǐng)域中，我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，的競(jìng)爭(zhēng)壓力劇增，在物流這個(gè)領(lǐng)域中，我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，不 僅僅是資金、技術(shù)上的差距，更重要的是知識(shí)、僅僅是資金、技術(shù)上的差距，更重要的是知識(shí)、觀念和人才上的差 例如，當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)超過1000萬(wàn)家，1000萬(wàn)家 距。例如，當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)超過1000萬(wàn)家，而真正利用現(xiàn)代物流管理 方法整合企業(yè)管理流程的不過萬(wàn)家。搞好物流，人才是關(guān)鍵。方法整合企業(yè)管理流程的不過萬(wàn)家。搞好物流，人才是關(guān)鍵。在上 海去年首次頒布的人才開發(fā)專業(yè)目錄中，海去年首次頒布的人才開發(fā)專業(yè)目錄中，現(xiàn)代物流人才已被列為急 需引進(jìn)的13類緊缺人才之一。近幾年，既具有商科背景，13類緊缺人才之一 需引進(jìn)的13類緊缺人才之一。近幾年，既具有商科背景，又懂得物 流管理的，并具有扎實(shí)的英語(yǔ)聽、流管理的，并具有扎實(shí)的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力的中高級(jí)物流專 門人才迅速走俏，甚至出現(xiàn)“二三十萬(wàn)年薪，虛位以待物流人才” 門人才迅速走俏，甚至出現(xiàn)“二三十萬(wàn)年薪，虛位以待物流人才”。今后3 需要培養(yǎng)、引進(jìn)大量的專業(yè)物流人才，今后3～5年，需要培養(yǎng)、引進(jìn)大量的專業(yè)物流人才，因此物流專門 人才的就業(yè)前景非?？春?。人才的就業(yè)前景非?？春谩０ㄎ锪飨到y(tǒng)化管理人才和物流企業(yè)經(jīng) 營(yíng)管理人才、進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)操作人才、營(yíng)管理人才、進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)操作人才、熟悉國(guó)內(nèi)進(jìn)出口市 場(chǎng)業(yè)務(wù)的中介人才、電子商務(wù)物流人才和物流軟件開發(fā)設(shè)計(jì)人才、場(chǎng)業(yè)務(wù)的中介人才、電子商務(wù)物流人才和物流軟件開發(fā)設(shè)計(jì)人才、商務(wù)談判代表、外語(yǔ)人才等。商務(wù)談判代表、外語(yǔ)人才等。職業(yè)前景的8 職業(yè)前景的8種類型

1、曙光職業(yè)：東方已現(xiàn)亮光，但太陽(yáng)仍未升、曙光職業(yè)：東方已現(xiàn)亮光，如職業(yè)規(guī)劃管理師等。起。如職業(yè)規(guī)劃管理師等。

2、朝陽(yáng)職業(yè)：像一輪紅日冉冉升起。如項(xiàng)目、朝陽(yáng)職業(yè)：像一輪紅日冉冉升起。管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師等。管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師等。

3、如日中天職業(yè)：已經(jīng)充分并占據(jù)主流位置。、如日中天職業(yè)：已經(jīng)充分并占據(jù)主流位置。如建筑設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)、公務(wù)員等。如建筑設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)、公務(wù)員等。

4、夕陽(yáng)職業(yè)：呈日薄西山之勢(shì)。如公交車售、夕陽(yáng)職業(yè)：呈日薄西山之勢(shì)。票員等。票員等。職業(yè)前景的8 職業(yè)前景的8種類型

5、黃昏職業(yè)：暮色環(huán)繞，從業(yè)人數(shù)劇減，即、黃昏職業(yè)：暮色環(huán)繞，從業(yè)人數(shù)劇減，將退出歷史舞臺(tái)。如鋼筆修理工、彈棉花工、將退出歷史舞臺(tái)。如鋼筆修理工、彈棉花工、送煤工等。送煤工等。

6、恒星職業(yè)：只要人類社會(huì)延續(xù)，就一定會(huì)、恒星職業(yè)：只要人類社會(huì)延續(xù)，存在。如醫(yī)生、教師、服裝設(shè)計(jì)師等。存在。如醫(yī)生、教師、服裝設(shè)計(jì)師等。

7、流星職業(yè)：像流星般一閃而過。如傳呼臺(tái)、流星職業(yè)：像流星般一閃而過。的傳呼員等。的傳呼員等。

8、昨日星辰職業(yè)：曾經(jīng)持續(xù)較長(zhǎng)時(shí)間，現(xiàn)已、昨日星辰職業(yè)：曾經(jīng)持續(xù)較長(zhǎng)時(shí)間，完全消失。如鉛字打字員等。完全消失。如鉛字打字員等。就業(yè)市場(chǎng)的10大新趨勢(shì) 就業(yè)市場(chǎng)的10大新趨勢(shì) 10 社會(huì)環(huán)境的變遷，不僅使新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，社會(huì)環(huán)境的變遷，不僅使新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，對(duì)人才 提出了新的要求，提出了新的要求，而且對(duì)就業(yè)市場(chǎng)也產(chǎn)生了深刻的影 這主要反映在以下十個(gè)方面： 響。這主要反映在以下十個(gè)方面：

1、人才競(jìng)爭(zhēng)全球化。、人才競(jìng)爭(zhēng)全球化。

2、就業(yè)形勢(shì)持續(xù)嚴(yán)峻。、就業(yè)形勢(shì)持續(xù)嚴(yán)峻。

3、靈活就業(yè)和不充分就業(yè)將成為一種趨勢(shì)。、靈活就業(yè)和不充分就業(yè)將成為一種趨勢(shì)。

4、終身學(xué)習(xí)成為職場(chǎng)發(fā)展之必需。、終身學(xué)習(xí)成為職場(chǎng)發(fā)展之必需。

5、多技能、創(chuàng)造力成為人才競(jìng)爭(zhēng)的重要資本。、多技能、創(chuàng)造力成為人才競(jìng)爭(zhēng)的重要資本。

6、職業(yè)素質(zhì)越來(lái)越受到重視。、職業(yè)素質(zhì)越來(lái)越受到重視。

7、“兩階段雇傭”將成為大學(xué)生就業(yè)的常態(tài)。、兩階段雇傭”將成為大學(xué)生就業(yè)的常態(tài)。

8、人力需求形成高、低兩極化的現(xiàn)象。、人力需求形成高、低兩極化的現(xiàn)象。

9、工作與生活的界限越來(lái)越模糊。、工作與生活的界限越來(lái)越模糊。

10、中小企業(yè)成為就業(yè)的主渠道。、中小企業(yè)成為就業(yè)的主渠道。

（二）組織環(huán)境分析 進(jìn)行全面的組織環(huán)境分析是我們 知彼” 的核心，“ 知彼 ” 的核心，畢竟你所選擇的這個(gè) 組織將與你息息相關(guān)。況且，組織將與你息息相關(guān)。況且，在面試過 程中，程中，考官一般都會(huì)比較欣賞那些對(duì)本 行業(yè)、本企業(yè)的有心人。行業(yè)、本企業(yè)的有心人。組織環(huán)境分析包括行業(yè)環(huán)境分析 和 組織環(huán)境分析包括 行業(yè)環(huán)境分析和 行業(yè)環(huán)境分析 組織（單位）環(huán)境分析。組織（單位）環(huán)境分析。行業(yè)環(huán)境分析 行業(yè)環(huán)境分析包括對(duì)目前從事或擬從事的目標(biāo) 行業(yè)的環(huán)境分析。其內(nèi)容應(yīng)包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)的環(huán)境分析。其內(nèi)容應(yīng)包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大事件對(duì)該行業(yè)的影響、國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大事件對(duì)該行業(yè)的影響、目前行業(yè)的 優(yōu)勢(shì)與問題、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等等。優(yōu)勢(shì)與問題、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等等。行業(yè)與職業(yè)不同，行業(yè)是同類型組織的集合。行業(yè)與職業(yè)不同，行業(yè)是同類型組織的集合。如從事同類產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售企業(yè)或提供類似服務(wù)的 企業(yè)達(dá)到一定的數(shù)量就形成一個(gè)行業(yè)。例如，家電 企業(yè)達(dá)到一定的數(shù)量就形成一個(gè)行業(yè)。例如，行業(yè)，就包括生產(chǎn)電視機(jī)、空調(diào)、冰箱、行業(yè)，就包括生產(chǎn)電視機(jī)、空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)等 不同類型具體產(chǎn)品的若干家企業(yè)。在同一行業(yè)內(nèi)，不同類型具體產(chǎn)品的若干家企業(yè)。在同一行業(yè)內(nèi)，可以從事不同的職業(yè)。例如同在保險(xiǎn)業(yè)，可以從事不同的職業(yè)。例如同在保險(xiǎn)業(yè)，可以作保 險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，也可以是人力資源部經(jīng)理。險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，也可以是人力資源部經(jīng)理。在分析行業(yè)環(huán)境時(shí)，在分析行業(yè)環(huán)境時(shí)，一定要結(jié)合社會(huì)大環(huán)境的發(fā)展趨 由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，勢(shì)。由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，會(huì)使某些行業(yè)如同夕陽(yáng)墜 逐漸萎縮、消亡； 落，逐漸萎縮、消亡；更有許多極具發(fā)展前途的朝陽(yáng)行業(yè) 不斷出現(xiàn)、發(fā)展起來(lái)。同時(shí)還要注意國(guó)家政策的影響，不斷出現(xiàn)、發(fā)展起來(lái)。同時(shí)還要注意國(guó)家政策的影響，要 了解國(guó)家對(duì)某一行業(yè)是支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)，還是限制、了解國(guó)家對(duì)某一行業(yè)是支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)，還是限制、控 制和制約。要盡量選擇那些有前景、發(fā)展空間較大的行業(yè)。制和制約。要盡量選擇那些有前景、發(fā)展空間較大的行業(yè)。例如，我國(guó)近年來(lái)狠抓環(huán)境保護(hù)，推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，例如，我國(guó)近年來(lái)狠抓環(huán)境保護(hù)，推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保護(hù)生物多樣性，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中控制化學(xué)制品的使用，保護(hù)生物多樣性，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中控制化學(xué)制品的使用，開 綠色食品”等等，使環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)如初生朝陽(yáng)，發(fā)“綠色食品”等等，使環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)如初生朝陽(yáng)，充滿 生機(jī)，導(dǎo)致環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)、環(huán)保技術(shù)咨詢等行業(yè)迅速發(fā)展，生機(jī)，導(dǎo)致環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)、環(huán)保技術(shù)咨詢等行業(yè)迅速發(fā)展，提供了大量就業(yè)崗位。而這時(shí)如果不了解情況，提供了大量就業(yè)崗位。而這時(shí)如果不了解情況，為了一時(shí) 利益，盲目進(jìn)入那些污染后果嚴(yán)重的行業(yè)謀職，利益，盲目進(jìn)入那些污染后果嚴(yán)重的行業(yè)謀職，必將會(huì)給 自己的職業(yè)生涯造成嚴(yán)重的不良后果。自己的職業(yè)生涯造成嚴(yán)重的不良后果。組織環(huán)境分析 組織（單位）環(huán)境分析尤為重要。組織（單位）環(huán)境分析尤為重要。個(gè)人在選擇組織 單位）（單位）時(shí)，有必要通過個(gè)人可能獲得的一切渠道來(lái)了解 單位的有關(guān)情況。單位的有關(guān)情況。組織（單位）環(huán)境分析包括：用人單位的聲譽(yù)和形象 組織（單位）環(huán)境分析包括： 是否良好？組織（單位）實(shí)力怎樣？在本行業(yè)中的地位、是否良好？組織（單位）實(shí)力怎樣？在本行業(yè)中的地位、現(xiàn)狀和發(fā)展前景怎樣？所面對(duì)的市場(chǎng)狀況如何？ 現(xiàn)狀和發(fā)展前景怎樣？所面對(duì)的市場(chǎng)狀況如何？產(chǎn)品和服 務(wù)在市場(chǎng)上的發(fā)展前景怎樣？能夠提供哪些工作崗位，務(wù)在市場(chǎng)上的發(fā)展前景怎樣？能夠提供哪些工作崗位，是 否與自己適合對(duì)路？有無(wú)良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)？組織（單位）否與自己適合對(duì)路？有無(wú)良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)？組織（單位）領(lǐng)導(dǎo)人怎樣？組織（單位）管理制度怎樣，是否先進(jìn)開明？ 領(lǐng)導(dǎo)人怎樣？組織（單位）管理制度怎樣，是否先進(jìn)開明？ 組織（單位）文化是否與自己吻合？ 組織（單位）文化是否與自己吻合？福利待遇是否完善等 若干方面。具體包括以下3個(gè)方面 個(gè)方面： 若干方面。具體包括以下 個(gè)方面：

1、組織實(shí)力、組織在社會(huì)中的地位和聲望如何？目前的產(chǎn)品、組織在社會(huì)中的地位和聲望如何 ？ 目前的產(chǎn)品、服務(wù)和活動(dòng)范疇是什么？發(fā)展領(lǐng)域在哪些方面？ 服務(wù)和活動(dòng)范疇是什么 ？發(fā)展領(lǐng)域在哪些方面 ？ 發(fā) 展前景如何？戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？ 展前景如何？ 戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？ 技術(shù)力量和設(shè)施是 否先進(jìn)？在本行業(yè)中是否具備很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力？ 否先進(jìn)？ 在本行業(yè)中是否具備很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力？ 是發(fā) 展擴(kuò)張，還是倒退緊縮，展擴(kuò)張，還是倒退緊縮，處于一個(gè)很快就會(huì)被吞并 的地位？誰(shuí)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？目前的財(cái)務(wù)狀況如何？ 的地位？ 誰(shuí)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 ？目前的財(cái)務(wù)狀況如何 ？ 要 仔細(xì)觀察是真正在“做大” 做強(qiáng)” 仔細(xì)觀察是真正在 “做大”、“ 做強(qiáng) ”，還是徒有 其名？有沒有長(zhǎng)久的生命力？組織結(jié)構(gòu)是怎樣的，其名 ？有沒有長(zhǎng)久的生命力 ？組織結(jié)構(gòu)是怎樣的，是扁平的還是等級(jí)制的？等等。是扁平的還是等級(jí)制的？等等。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)人、主要領(lǐng)導(dǎo)人的抱負(fù)及能力是組織發(fā)展的決定性 因素。因素。而且個(gè)人在職場(chǎng)的運(yùn)氣很大一部分來(lái)自于 你的領(lǐng)導(dǎo)。你的領(lǐng)導(dǎo)。很多成功的大企業(yè)都有一位出色的企 業(yè)家作為掌舵領(lǐng)航人。業(yè)家作為掌舵領(lǐng)航人。當(dāng)然炒老板魷魚也是職場(chǎng) 的一道家常菜。因此，要了解： 的一道家常菜。因此，要了解： 主要領(lǐng)導(dǎo)人是真 心要干一番事業(yè)，還是想撈取名利？管理是否先 心要干一番事業(yè)，還是想撈取名利？ 進(jìn)開明？他有足夠的能力帶領(lǐng)員工開創(chuàng)新天地嗎？ 進(jìn)開明 ？ 他有足夠的能力帶領(lǐng)員工開創(chuàng)新天地嗎？ 他有沒有戰(zhàn)略眼光和措施？他尊重員工嗎？ 他有沒有戰(zhàn)略眼光和措施？他尊重員工嗎？

3、組織文化和組織制度、除了很好的福利、吸引人的薪酬、除了很好的福利、吸引人的薪酬、舒適的工作環(huán)境和出 組織文化，色的管理之外，優(yōu)秀的組織還會(huì)創(chuàng)造積極的組織文化 色的管理之外，優(yōu)秀的組織還會(huì)創(chuàng)造積極的組織文化，讓員 工感到快樂和受尊重，而使員工工作更有創(chuàng)造性。工感到快樂和受尊重，而使員工工作更有創(chuàng)造性。員工與組 織相互配合良好的關(guān)鍵在于組織文化。因此，織相互配合良好的關(guān)鍵在于組織文化。因此，在求職時(shí)選擇 什么樣的組織文化氛圍讓你覺得最舒服，才是至關(guān)重要的。什么樣的組織文化氛圍讓你覺得最舒服，才是至關(guān)重要的。組織制度涉及的范圍比較廣 包括管理制度、用人制度、涉及的范圍比較廣，組織制度涉及的范圍比較廣，包括管理制度、用人制度、培 訓(xùn)制度等，盡可能了解這些信息，訓(xùn)制度等，盡可能了解這些信息，了解組織結(jié)構(gòu)上的特征與 發(fā)展變化趨勢(shì)，發(fā)展變化趨勢(shì)，分析這種安排對(duì)自己的未來(lái)可能帶來(lái)什么樣 的影響。特別要注意組織用人制度如何，的影響。特別要注意組織用人制度如何，能否提供教育培訓(xùn) 機(jī)會(huì)，提供的條件是什么？ 機(jī)會(huì)，提供的條件是什么？自己將來(lái)有沒有可能在該組織擔(dān) 任更高級(jí)的職務(wù)或擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任？ 任更高級(jí)的職務(wù)或擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任？個(gè)人待遇提升的空間有 多大？是基于能力還是工作年限？組織的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間怎樣，多大？是基于能力還是工作年限？組織的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間怎樣，是固定的還是可以變通的？ 是固定的還是可以變通的？當(dāng)然也還要考慮組織提供的薪酬 和福利待遇與行業(yè)內(nèi)其它組織比較如何？ 和福利待遇與行業(yè)內(nèi)其它組織比較如何？ 總之，通過以上分析，應(yīng)理出 總之，通過以上分析，一條清晰的線索，確定自己的職業(yè) 一條清晰的線索，生涯在這個(gè)組織中有沒有足夠的發(fā) 展空間，展空間，衡量自己的目標(biāo)能夠在該 組織得以實(shí)現(xiàn)的可能性。組織得以實(shí)現(xiàn)的可能性。

二、職業(yè)信息搜集與分析

（一）職業(yè)信息搜集 獲取職業(yè)信息是進(jìn)行職業(yè)環(huán)境分析的必要 前提。前提。所獲取信息的廣度與精度直接關(guān)系到職 業(yè)環(huán)境分析的準(zhǔn)確度。因此，業(yè)環(huán)境分析的準(zhǔn)確度。因此，誰(shuí)擁有更多的職 業(yè)信息，誰(shuí)的職業(yè)信息更真實(shí)有效，業(yè)信息，誰(shuí)的職業(yè)信息更真實(shí)有效，誰(shuí)就能在 就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和職業(yè)發(fā)展中爭(zhēng)得主動(dòng)。就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和職業(yè)發(fā)展中爭(zhēng)得主動(dòng)。對(duì)大學(xué)生而言，對(duì)大學(xué)生而言，認(rèn)識(shí)職業(yè)世界的方式主要 有兩種：一是學(xué)習(xí)知識(shí)后進(jìn)入職業(yè)領(lǐng)域，有兩種：一是學(xué)習(xí)知識(shí)后進(jìn)入職業(yè)領(lǐng)域，學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)職業(yè)環(huán)境兩者之間是分離的； 與認(rèn)識(shí)職業(yè)環(huán)境兩者之間是分離的；二是邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)職業(yè)環(huán)境是統(tǒng)一的。習(xí)邊實(shí)踐，學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)職業(yè)環(huán)境是統(tǒng)一的。獲取職業(yè)信息的主要渠道

1、書、報(bào)刊等出版物。無(wú)論是文學(xué)作品，還是專業(yè)、報(bào)刊等出版物。無(wú)論是文學(xué)作品，報(bào)刊，都能為我們提供一些職業(yè)方面的信息。報(bào)刊，都能為我們提供一些職業(yè)方面的信息。

2、視聽資料。電視節(jié)目、各種光盤等都是觀察職業(yè)、視聽資料。電視節(jié)目、的生動(dòng)窗口。的生動(dòng)窗口。

3、行業(yè)展覽和人才交流會(huì)。、行業(yè)展覽和人才交流會(huì)。

4、電腦網(wǎng)絡(luò)。這是信息時(shí)代越來(lái)越普遍采用的一種、電腦網(wǎng)絡(luò)。探索職業(yè)世界的有效途徑。探索職業(yè)世界的有效途徑。

5、專業(yè)協(xié)會(huì)和俱樂部。參加專業(yè)協(xié)會(huì)和俱樂部的活、專業(yè)協(xié)會(huì)和俱樂部。有助于我們了解行業(yè)的發(fā)展信息，動(dòng)，有助于我們了解行業(yè)的發(fā)展信息，也能觀察到 職業(yè)人的生存狀態(tài)。職業(yè)人的生存狀態(tài)。

6、直接現(xiàn)場(chǎng)觀察。到現(xiàn)場(chǎng)觀察職業(yè)環(huán)境，對(duì)于沒有工作經(jīng)、直接現(xiàn)場(chǎng)觀察。到現(xiàn)場(chǎng)觀察職業(yè)環(huán)境，驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，是非常有幫助的。驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，是非常有幫助的。

7、情景模擬。主要方式是角色扮演。通過扮演職業(yè)環(huán)境典、情景模擬。主要方式是角色扮演。型場(chǎng)景中的不同角色，讓你來(lái)體會(huì)工作中的感受，型場(chǎng)景中的不同角色，讓你來(lái)體會(huì)工作中的感受，從而加 深對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)。深對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)。

8、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐。包括教學(xué)實(shí)習(xí)、課余或假期的兼職以及志愿、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐。包括教學(xué)實(shí)習(xí)、服務(wù)等。服務(wù)等。

9、接受信息咨詢指導(dǎo)。這是一種通過職業(yè)信息的提供來(lái)幫、接受信息咨詢指導(dǎo)。助大學(xué)生增進(jìn)對(duì)職業(yè)世界的了解的方法。助大學(xué)生增進(jìn)對(duì)職業(yè)世界的了解的方法。

10、生涯人物訪談。所謂生涯人物訪談，就是通過對(duì)同一、生涯人物訪談。所謂生涯人物訪談，行業(yè)的數(shù)位工作者的深入交流而獲取職業(yè)信息的一種方法。行業(yè)的數(shù)位工作者的深入交流而獲取職業(yè)信息的一種方法。它能幫助我們檢驗(yàn)和印證通過其他渠道獲得的信息，它能幫助我們檢驗(yàn)和印證通過其他渠道獲得的信息，并了 解與未來(lái)工作有關(guān)的特殊問題和需要。解與未來(lái)工作有關(guān)的特殊問題和需要。生 涯 人 物 訪 談 七 步 曲

1、確定訪談內(nèi)容。行業(yè) 組織信息？職業(yè) 職位、確定訪談內(nèi)容。行業(yè)/組織信息 職業(yè)/職位 組織信息？ 信息？ 信息？

2、尋找訪談對(duì)象。、尋找訪談對(duì)象。

3、決定訪談的方式。面對(duì)面、電話、書面 紙質(zhì)或電子）（紙質(zhì)或電子）。

4、準(zhǔn)備訪談的清單。全面掌握訪談對(duì)象的信、準(zhǔn)備訪談的清單。擬定訪談提綱。息；擬定訪談提綱。

5、進(jìn)行訪談。守時(shí) ； 視對(duì)方意見決定錄像、、進(jìn)行訪談。守時(shí)； 視對(duì)方意見決定錄像、錄音、記錄或不記錄；隨機(jī)增減問題； 錄音、記錄或不記錄；隨機(jī)增減問題；尊重對(duì) 方隱私；觀察工作環(huán)境。方隱私；觀察工作環(huán)境。

6、結(jié)束訪談，并表示感謝。、結(jié)束訪談，并表示感謝。

7、整理訪談的結(jié)果。、整理訪談的結(jié)果。

（二）職業(yè)信息分析 通常來(lái)說(shuō)，職業(yè)信息分析主要包括對(duì)行業(yè)、通常來(lái)說(shuō)，職業(yè)信息分析主要包括對(duì)行業(yè)、對(duì)職位和對(duì)組織的分析。對(duì)職位和對(duì)組織的分析。

1、行業(yè)分析的內(nèi)容、行業(yè)分析的內(nèi)容和方法主要包括： 行業(yè)分析的內(nèi)容和方法主要包括：（1）國(guó)家政策對(duì)行業(yè)的影響。已出臺(tái)或即將出）國(guó)家政策對(duì)行業(yè)的影響。臺(tái)的政策；鼓勵(lì)、扶持或限制。臺(tái)的政策；鼓勵(lì)、扶持或限制。（2）行業(yè)所處階段。是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)？還是夕陽(yáng)產(chǎn)）行業(yè)所處階段。是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)？ 業(yè)？

第二篇：職業(yè)生涯規(guī)劃中的環(huán)境分析

職業(yè)生涯規(guī)劃中的環(huán)境分析

1、社會(huì)環(huán)境分析

中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭，加入WTO后，會(huì)有大批的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)的企業(yè)也將走出國(guó)門。目前社會(huì)對(duì)于通信類人才需要還是比較大的，特別是我國(guó)的通信技術(shù)還不是很先進(jìn)的情況下，具有一定能力的高水平畢業(yè)生一定會(huì)得到企業(yè)的青睞。所以說(shuō)在校加強(qiáng)通信方面的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，會(huì)在就業(yè)時(shí)有一定的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。

2、職業(yè)環(huán)境分析

(1)行業(yè)分析(IT):

二十一世紀(jì)進(jìn)入信息時(shí)代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來(lái)了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，人們對(duì)電子產(chǎn)品的要求高，首先是產(chǎn)品的質(zhì)量好，服務(wù)到位。

所以在電器銷售行業(yè)，取得消費(fèi)者的信任是至關(guān)重要的，當(dāng)今沒有多少企業(yè)是在真正的做“服務(wù)”，從營(yíng)銷觀念的角度出發(fā)，連市場(chǎng)營(yíng)銷的觀念沒有達(dá)到，當(dāng)今電器產(chǎn)品營(yíng)銷服務(wù)人才的機(jī)會(huì)很多。

2)職業(yè)分析

當(dāng)今的消費(fèi)者有關(guān)電子的消費(fèi)知識(shí)在增長(zhǎng)，挑選的余地也很大，僅僅能說(shuō)會(huì)道、熱情周到的服務(wù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能如早期一樣獲得消費(fèi)者的信任。應(yīng)該如何進(jìn)行市場(chǎng)的開拓，培養(yǎng)重視的客戶?所以，將專業(yè)知識(shí)與營(yíng)銷技巧結(jié)合，成為我的選擇。

第三篇：職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境分析

第四章職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境分析

【學(xué)習(xí)要點(diǎn)】

1．認(rèn)識(shí)和理解職業(yè)生涯規(guī)劃的外部環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用。

2．理解職業(yè)阻隔的因素，以及如何突破職業(yè)阻隔，從在校、實(shí)習(xí)、求職、工作、職業(yè)發(fā)展的不同階段一步步邁向職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。

第一節(jié)外部環(huán)境分析

有一句廣告詞非常經(jīng)典：“心有多大，舞臺(tái)就有多大?！弊鳛樾聲r(shí)代的弄潮兒和主角的大學(xué)生們，從學(xué)校的“小舞臺(tái)”到社會(huì)的“大舞臺(tái)”，是否已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備？如何在聚光燈下盡情地展示自己的才華和舞姿呢？對(duì)于這個(gè)“大舞臺(tái)”自己又了解多少？越來(lái)越多的大學(xué)生都開始進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，而一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃要求我們?nèi)嬲J(rèn)識(shí)、了解自己，也要清楚地認(rèn)識(shí)外部環(huán)境特征，以評(píng)估職業(yè)機(jī)會(huì)??

為了更好地進(jìn)行職業(yè)選擇與職業(yè)生涯規(guī)劃，必須對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行分析，通過外部環(huán)境分析弄清環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用，對(duì)各種影響因素加以衡量、評(píng)估，并做出反應(yīng)。

一、社會(huì)環(huán)境整體分析

（一）家庭環(huán)境分析

任何人的性格和品質(zhì)的形成及個(gè)人的成長(zhǎng)都離不開家庭環(huán)境的影響，大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，考慮更多的是家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等因素對(duì)本人的影響。個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的確立，總是同自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷和家庭環(huán)境相關(guān)聯(lián)的。個(gè)人在成長(zhǎng)過程中，在不同時(shí)期也會(huì)根據(jù)自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和所受教育的情況，不斷修正、調(diào)整，并最終確立職業(yè)理想和職業(yè)計(jì)劃。正確而全面地評(píng)估家庭情況才能有針對(duì)性地設(shè)計(jì)適合自己的職業(yè)規(guī)劃。下面是三個(gè)家庭環(huán)境分析的例子。

例1我家在農(nóng)村，我家有五口人，僅靠父母耕種三畝田地維持生活，弟弟和我都在讀書。家庭很貧困，而且負(fù)擔(dān)很重。我爺爺是文盲，父親是高中畢業(yè)生，母親是初中生。親戚們的經(jīng)濟(jì)狀況也都不好。所以，現(xiàn)在家庭不能夠提供給我更多的幫助，我只有靠自己了。為了減輕父母的負(fù)擔(dān)，我特意向?qū)W院申請(qǐng)了勤工儉學(xué)工作。我充分利用課余時(shí)間去做這些工作，為自己掙一部分生活費(fèi)，同時(shí)也充分鍛煉了能力。

……

（二）學(xué)校環(huán)境分析

學(xué)校環(huán)境是指所在學(xué)校的教學(xué)特色與優(yōu)勢(shì)、專業(yè)的選擇、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等??

（三）社會(huì)環(huán)境分析

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對(duì)社會(huì)環(huán)境因素的了解主要包括以下幾個(gè)方面：1． 社會(huì)政策，主要是人事政策和勞動(dòng)政策；2． 社會(huì)變遷，比如知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化社會(huì)的發(fā)展，就會(huì)對(duì)人的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生較大的影響；3． 社會(huì)價(jià)值觀，價(jià)值觀會(huì)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步而發(fā)生不同程度的變化，從而會(huì)影響社會(huì)對(duì)人的認(rèn)識(shí)和對(duì)職業(yè)的要求；4． 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，科技的發(fā)展會(huì)帶來(lái)理論的更新、觀念的轉(zhuǎn)變、思維的變革、技能的補(bǔ)充等，而這些都是職業(yè)生涯規(guī)劃中不可或缺的要素。

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二、組織（企業(yè)）環(huán)境分析

我們周圍經(jīng)常發(fā)生這樣的事情，同樣的行業(yè)，有的人覺得越干越有意思，而有的人天天在思索如何換行業(yè)；同樣的工作，有人在一個(gè)公司工作非常愉快，而在另一個(gè)公司工作卻很不開心。其實(shí)只有知道了什么行業(yè)適合自己，找到適合自己的環(huán)境和氛圍，才會(huì)心情愉悅、充分發(fā)揮才能、高效投入工作并取得成功。

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（一）職業(yè)環(huán)境分析

所謂職業(yè)環(huán)境分析，就是要認(rèn)清所選職業(yè)在社會(huì)大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會(huì)地位、未來(lái)趨勢(shì)等。比如：當(dāng)前熱點(diǎn)職業(yè)有哪些，發(fā)展前景怎樣；社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)所選職業(yè)有什么要求，影響如何等。

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1． 網(wǎng)絡(luò)人才繼續(xù)走俏??

2． 土木工程專業(yè)受到追捧??

3． 汽車制造業(yè)提供大量崗位??

4． 中醫(yī)藥行業(yè)漸漸升溫??

5． 市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)需求旺盛??

6． 廣告業(yè)朝陽(yáng)無(wú)限好??

7． 外語(yǔ)、電子類專業(yè)前景依然樂觀——

8． 新職業(yè)前景可待??

（二）行業(yè)環(huán)境分析

所謂行業(yè)環(huán)境分析包括對(duì)目前所從事行業(yè)和將來(lái)想從事的目標(biāo)行業(yè)的分析。分析內(nèi)容包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、國(guó)際國(guó)內(nèi)重大事件對(duì)該行業(yè)的影響、目前行業(yè)優(yōu)勢(shì)與問題何在、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)如何等。

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（三）企業(yè)環(huán)境分析

企業(yè)環(huán)境一般包括單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等。首先，要確定自己適合什么樣的企業(yè)文化、什么樣的環(huán)境，從而找到真正適合自己要求的公司。我們每個(gè)人都面臨著這樣一個(gè)嚴(yán)肅的事實(shí)：我們必須長(zhǎng)期地、努力地工作，如果用幾年的時(shí)間做自己并不適合的工作（這樣情況非常常見），那么就是在浪費(fèi)生命、浪費(fèi)組織的信任。

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（四）地域（城市）分析

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思考與討論

1.《孫子兵法》中說(shuō)：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！闭?qǐng)你從這個(gè)角度談?wù)剬?duì)職業(yè)生涯規(guī)劃外部環(huán)境的認(rèn)知和理解。

2.如果你未來(lái)的職業(yè)選擇與家庭意見發(fā)生了沖突，你將如何解決這個(gè)沖突？

第四篇：職業(yè)環(huán)境分析

第三講 職業(yè)環(huán)境分析主講人:南昌理工學(xué)院胡建宏副教授

一、社會(huì)環(huán)境

社會(huì)環(huán)境分析，就是對(duì)我們所處的社會(huì)政 治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán) 境、文化環(huán)境等宏觀因素的分析。環(huán)境分析包括國(guó)際、國(guó)內(nèi)與所在地區(qū)三個(gè) 層次的。

二、行業(yè)環(huán)境分析 行業(yè)機(jī)會(huì)，發(fā)展趨勢(shì)，退出障礙 典型方法:五力模型 Five Forces Model 替代威脅 Threat of Substitutes供應(yīng)商談價(jià)能力 買方談價(jià)能力 產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Bargaining Industry Bargaining Power of Competition Power Suppliers and Rivalry of Buyers 新進(jìn)入者威脅 Threat of New Entrants

三、企業(yè)環(huán)境分析 用人單位的聲譽(yù)和形象是否良好？ 組織（企業(yè)）實(shí)力怎樣？在本行業(yè)中的地位、現(xiàn) 狀和發(fā)展前景怎樣？所面對(duì)的市場(chǎng)狀況如何？產(chǎn) 品和服務(wù)在市場(chǎng)上的發(fā)展前景怎樣？ 能夠提供哪些工作崗位，是否與自己適合對(duì)路？ 有無(wú)良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)？企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人怎樣？企業(yè)管 理制度怎樣，是否先進(jìn)開明？ 企業(yè)文化是否與自己吻合？福利待遇是否完善等 若干方面。（自助福利、津貼期權(quán)）

四、職業(yè)聲望 職業(yè)聲望是指社會(huì)中的人們對(duì)某種職業(yè)的 權(quán)力、工資、晉升機(jī)會(huì)、發(fā)展前景、工作 條件等社會(huì)地位資源情況的評(píng)價(jià)。職業(yè)聲望影響因素 一是職業(yè)的社會(huì)功能 ；二是職業(yè)要求 三是職業(yè)報(bào)酬； 四是職業(yè)環(huán)境 職業(yè)聲望排行： 1科學(xué)家 2軟件開發(fā)人員 3大學(xué)教授 4廠長(zhǎng)經(jīng)理 5公務(wù)員 6記者 7醫(yī)生 8翻譯 9證券從業(yè)人員 10律師。

五、職業(yè)期望 職業(yè)期望，是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種職業(yè)的渴求和 向往 擇業(yè)期望值，是指一個(gè)人要獲得的職業(yè)崗 位對(duì)其在物質(zhì)和精神上的需求的滿足程度 大學(xué)生應(yīng)制定合理的職業(yè)期望。哲學(xué)家查爾斯?jié)h迪在《未來(lái)的工作》 一書中寫道 “我在我的前半生，花費(fèi)了很大的力氣，想努力成為另一 個(gè)人。在中學(xué)讀書的時(shí)候，我想成為一個(gè)偉大的運(yùn)動(dòng)員； 在大學(xué)里，我想成為一位備受社會(huì)尊敬的社會(huì)名流；大學(xué) 畢業(yè)后，我努力做著一個(gè)成功的商人；再后來(lái)，我當(dāng)上了 一家企業(yè)的主管。但我很快發(fā)現(xiàn)，在上述任何一種身份上 我都不會(huì)成功。但這樣的認(rèn)知不會(huì)阻止我一試再試，同時(shí) 我對(duì)自己沮喪無(wú)比。問題就在于我努力成為另一個(gè)人，卻 忽略了我可能成為的那個(gè)人。我只是跟隨時(shí)代的大潮和慣 例，用金錢和地位來(lái)衡量成功，在別人已經(jīng)界定好的社會(huì) 階梯上努力攀爬，在此過程中積累物質(zhì)資料，建立人際關(guān) 系，而沒有努力去表達(dá)自己的想法和個(gè)性。

六、雙贏的職業(yè)生涯規(guī)劃 員工個(gè)人和組織須按照職業(yè)生涯管理工作的具體 要求做好各項(xiàng)工作。從員工角度看，個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃必須由個(gè)人決 定，要結(jié)合自己的性格、興趣和特長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)計(jì)。而組織在進(jìn)行職業(yè)生涯管理時(shí)，所考慮的因素主 要是組織的整體目標(biāo)，以及所有組織成員的整體 職業(yè)生涯發(fā)展，其目的在于通過對(duì)所有員工的職 業(yè)生涯管理，充分發(fā)揮組織成員的集體潛力和效 能，最終實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展目標(biāo)。

七、職業(yè)生涯維度 模型的進(jìn)一步闡述 薛恩以圓錐形的三維組織系統(tǒng)模型來(lái)表現(xiàn)這三種運(yùn)動(dòng)及其 相互關(guān)系。如圖2-2所示。此模型中立軸表示等級(jí)層次，圓周方向表示職能；徑向表示核心度，越接近中立軸，核 心度越大，影響力越強(qiáng)。員工在組織中的實(shí)際運(yùn)動(dòng)住往是 混合式的。即兼有軸向、周向與徑向這三個(gè)方向的運(yùn)動(dòng)。對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展道路上每邁一步，必有得 有失，因而可能帶來(lái)矛盾的心理，甚至是痛苦的抉擇。例如，專業(yè)技術(shù)人員在被提升到另一專業(yè)部門主管職位上 去時(shí)，便要放棄所熟悉和喜愛的技術(shù)專業(yè)，損失了自己所 重視的勝任感、成就感等內(nèi)在性獎(jiǎng)酬，但卻能換回地位待 遇、影響力等其他獎(jiǎng)酬作為補(bǔ)償。

八、具體行業(yè)介紹

1、房地產(chǎn)行業(yè)：10左右的周期，由開發(fā)商（資金密集與公關(guān)能力）、設(shè)計(jì)商、建筑 商（資格準(zhǔn)入制）、銷售商組成（提成）職業(yè)形式：售樓員、文員 職業(yè)擔(dān)憂：如是小開發(fā)商，經(jīng)常要轉(zhuǎn)換職 業(yè) 發(fā)展前景：由售樓員向銷售代理 例子：碧桂園

2、金融行業(yè)介紹實(shí)體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì) 銀行、基金、證券、保險(xiǎn) 職業(yè)形式：信用卡和保險(xiǎn)推銷員、客戶管 理

3、汽車銷售行業(yè) 4S店：整車、配件、保養(yǎng)、信息 要保證金3-5百萬(wàn)，并全額付款 經(jīng)銷商：由

4S店供貨 發(fā)展：由坐商向行商（代理制）

4、餐飲行業(yè)

5、工業(yè)企業(yè) 建議不要輕易轉(zhuǎn)行

．職業(yè)環(huán)境分析

對(duì)一種職業(yè)是否有深刻的認(rèn)識(shí)將關(guān)系到我們能否長(zhǎng)期堅(jiān)定職業(yè)方向，能否建立明確的職業(yè)目標(biāo)。

（1）什么是職業(yè)環(huán)境分析

職業(yè)環(huán)境分析是我們需要認(rèn)清所選定的職業(yè)在社會(huì)環(huán)境中的發(fā)展過程和目前所處的社會(huì)地位，社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)此職業(yè)的影響。包括職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，職業(yè)內(nèi)涵中的五個(gè)因素（社會(huì)分工，專門知識(shí)技能，創(chuàng)造財(cái)富方式，報(bào)酬水平，滿足需求的程度）發(fā)展變化的趨勢(shì)。

（2）為什么要做職業(yè)環(huán)境分析

國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，定會(huì)導(dǎo)致社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，新的職業(yè)會(huì)出現(xiàn)，還有一些職業(yè)會(huì)衰退，或是有些職業(yè)雖然存在，但其相關(guān)屬性或內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化。

是否能預(yù)測(cè)一種職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，是否能預(yù)測(cè)職業(yè)內(nèi)涵的演化，對(duì)一種職業(yè)是否有深刻的認(rèn)識(shí)將關(guān)系到我們能否在把握社會(huì)環(huán)境變化的基礎(chǔ)上，為自己人生的發(fā)展找到或創(chuàng)造適宜的職業(yè)平臺(tái)，有效的規(guī)劃職業(yè)生涯。

如果你希望抓住機(jī)遇，建立明確的職業(yè)目標(biāo)，有效降低機(jī)會(huì)成本和降低選擇的風(fēng)險(xiǎn)，那么深入的職業(yè)環(huán)境分析是必不可少的重要一環(huán)。

社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)于目前所從事的職業(yè)有何影響和需求？你選擇的這個(gè)職業(yè)是不是社會(huì)越來(lái)越需求的職業(yè)？在此行業(yè)里，企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展機(jī)會(huì)？你如何讓自己在選擇的職業(yè)中保持核心競(jìng)爭(zhēng)力？可能的風(fēng)險(xiǎn)是哪些？我們可以通過有效的職業(yè)環(huán)境分析得到啟示或答案。

第五篇：職業(yè)環(huán)境分析

姓名：卡依爾江 學(xué)號(hào)：2011200900 班級(jí)：管研110

2職業(yè)環(huán)境分析

我計(jì)劃畢業(yè)后直接工作，想在比較好的跨國(guó)公司工作。所以在此分析將來(lái)職業(yè)環(huán)境狀況。從以下三點(diǎn)進(jìn)行分析：

1.社會(huì)環(huán)境分析：

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制開始顯現(xiàn)其作用。同時(shí)，這種高增長(zhǎng)也要求中國(guó)政府對(duì)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行更全面的改革，使得制度能夠更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。除此之外，政治體制改革也勢(shì)在必行，因?yàn)闆]有一個(gè)更加開放的政策來(lái)支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的話，就不會(huì)有穩(wěn)定健康的土壤讓經(jīng)濟(jì)茁壯成長(zhǎng)。

而為了實(shí)現(xiàn)以上的經(jīng)濟(jì)、政治改革中國(guó)不得不與歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家加強(qiáng)經(jīng)貿(mào) 往來(lái)，加強(qiáng)政策改革討論研究。因此中國(guó)企業(yè)加強(qiáng)與外國(guó)企業(yè)的合作也是必然的趨勢(shì)。跨國(guó)貿(mào)易數(shù)量會(huì)更加龐大，中國(guó)的跨國(guó)公司也會(huì)進(jìn)入發(fā)展的快軌道。下面

2.行業(yè)環(huán)境分析：

我想要進(jìn)入IT行業(yè)。下面分析其環(huán)境：

就中國(guó)來(lái)說(shuō)，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28％的增長(zhǎng)速度，是同期國(guó)家GDP增長(zhǎng)速度的三倍，對(duì)GDP增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用已進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率不斷提高。2003年，我國(guó)IT全行業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入1.88萬(wàn)億元，完成工業(yè)增加值4000億元，利稅總額1000億元，IT產(chǎn)品出口額1421億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入1600億元，軟件出口額20億美元，創(chuàng)歷史最好水平。

姓名：卡依爾江 學(xué)號(hào)：2011200900 班級(jí)：管研1102 IT產(chǎn)業(yè)占全國(guó)工業(yè)比重達(dá)到12。3％，占GDP的9。1％，成為第一大產(chǎn)業(yè)。（資料來(lái)源：中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校，《論IT行業(yè)的發(fā)展及前景》，網(wǎng)址：

http:///new/287_294_/2009_7_20_ha3572***00228272.shtml）

而未來(lái)一段時(shí)期，我國(guó)將會(huì)利用國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機(jī)遇，聚集各種資源，突破核心技術(shù)制約，在集成電路、軟件、計(jì)算機(jī)與信息處理、現(xiàn)代移動(dòng)通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強(qiáng)創(chuàng)新，促進(jìn)IT產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動(dòng)我國(guó)由IT大國(guó)向IT強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變，并進(jìn)而推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)程，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。所以，無(wú)論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲(chǔ)備高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。

這里可以分析比較一下IT行業(yè)跟其他行業(yè)的現(xiàn)狀以及發(fā)展前景。但是由于數(shù)據(jù)不全，故在此忽略。

3.企業(yè)環(huán)境分析：

國(guó)內(nèi)的IT行業(yè)領(lǐng)域較大較好的企業(yè)并不多。聯(lián)想，華為，中興等為數(shù)不多的幾家企業(yè)才有真正的發(fā)展希望。說(shuō)到公司，目前我沒有明確的目標(biāo)說(shuō)一定要去哪

總結(jié)：