第一篇：作風建設(shè)年動員大會講稿

賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部召開“作風建設(shè)年”動員部署大會講稿

（黨支部書記：王尚邦）

同志們：

今天，我們召開“作風建設(shè)年”的動員大會，部署和落實開展賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部作風建設(shè)年活動。剛才，劉琴同志就中心開展以圍繞進一步鞏固和拓展醫(yī)改成果，著力提升公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)能力，重點針對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”馳而不息糾正“四風”問題，持之以恒正風肅紀，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設(shè)為主要內(nèi)容的作風建設(shè)年活動作了具體部署。下面，我就開展賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心作風建設(shè)年活動，講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領(lǐng)會開展中心作風建設(shè)年活動的重要性和緊迫性

作風建設(shè)是黨風的具體體現(xiàn)。中心黨員及干部作風的好壞、辦事效率的高低、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，關(guān)系黨支部和中心的能力建設(shè)，關(guān)系廣大居民對黨和政府的信任與支持。今年是以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大大召開的重要一年，根據(jù)相關(guān)部署，賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心決定今年在全中心開展一系列作風建設(shè)年活動。我們要深刻領(lǐng)會上級黨委決定開展作風建設(shè)年活動的重要意義，增進加強中心作風建設(shè)的緊迫感。

二、明確任務(wù)，把握重點，把“作風建設(shè)年” 的相關(guān)要求落到實處

今年，中心作風建設(shè)年的主要內(nèi)容是圍繞進一步鞏固和拓展醫(yī)改成果，著力提升公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)能力，重點針對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”馳而不息糾正“四風”問題，持之以恒正風肅紀，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設(shè)為主要內(nèi)容。這是對中心作風建設(shè)提出的具體要求。中心各科室要全面落實方案中已經(jīng)明確的開展作風建設(shè)年活動的指導思想、總體要求和主要任務(wù)，結(jié)合本中心實際，把握重點，著力抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和解決突出問題，切實在改進工作作風、提高工作效能上取得新成效。

三、要著眼于增進對人民群眾的感情，把學習教育貫穿活動始終

作風問題的實質(zhì)是黨性問題，也是對人民群眾的感情問題。中心的各項工作的出發(fā)點和歸宿都是為了實現(xiàn)人民群眾的利益，中心的根本任務(wù)是為人民群眾提供全面優(yōu)良的健康服務(wù)，中心的性質(zhì)決定了黨員及廣大職工必須與廣大居民群眾建立深厚的感情。開展中心作風建設(shè)年活動，首先要解決的問題就是對人民群眾的感情態(tài)度問題。我們不僅要組織黨員干部認真學習，要按照八個方面良好風氣的要求，開展理想信念教育、黨章和法紀教育和廉潔自律教育，堅持社會主義核心價值體系，用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員，還要夯實中心作風建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)。要把學習教育貫穿本次作風建設(shè)年活動的始終。通過學習教育，牢固樹立愛民為民思想，主動把群眾的呼聲、需求和意愿作為改進工作的方向，進一步增強公仆意識，增強群眾觀念，增強以民為本的理念。

四、要著力于提高中心工作效能，堅持在求真務(wù)實上下功夫

開展作風建設(shè)年活動，關(guān)鍵在于取得實效。要通過民情調(diào)研等活動，深入到基層和群眾中，找準中心作風中存在的突出問題，找準影響中心工作效能的關(guān)鍵;要制定解決突出問題的措施，確定突破口和切入點，集中時間和精力攻堅克難，切實破解難題，力求在提高工作效率和工作質(zhì)量上取得明顯成效;要自覺接受基層和群眾的監(jiān)督，建立群眾意見快速反應(yīng)機制，要堅決克服一切形式主義、官僚主義作風，堅決改正作風飄浮、推諉扯皮、久拖不決等行為。致力于樹立清廉形象，進一步加強教育、監(jiān)督和廉潔自律工作。

賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部

第二篇：作風建設(shè)年動員大會講話稿

“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”活動動員大會

講話稿

焦中華

12月11日

各位同志：

今天召開深入開展?三個建設(shè)年?暨?四幫四促?活動動員大會，學習貫徹?省、地、市關(guān)于深入開展‘三個建設(shè)年’暨‘四幫四促’活動動員大會?精神，全鎮(zhèn)上下要認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，把開展?三個建設(shè)年?和?四幫四促?活動作為今年工作的主旋律、加快發(fā)展的主抓手、建功立業(yè)的主戰(zhàn)場，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，為實現(xiàn)撒拉溪鎮(zhèn)?十二五?良好開局，強力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供強有力支撐。

我們要以開展?三個建設(shè)年?等活動為契機，狠抓作風建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和項目建設(shè)。在作風建設(shè)上，要著力于服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識，工作水平和辦事效率明顯提高，影響發(fā)展的作風問題要得到有效解決，形成干事創(chuàng)業(yè)、增比進位、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。在環(huán)境建設(shè)上，要求鎮(zhèn)村干部推動發(fā)展的合力明顯增強，行政權(quán)力運行進一步規(guī)范，機關(guān)工作人員工作作風、行政效率、服務(wù)質(zhì)量明顯轉(zhuǎn)變，人民群眾滿意度明顯提高，環(huán)境建設(shè)逐步制度化、規(guī)范化。在項目建設(shè)上，畢威高速公路撒拉溪鎮(zhèn)標段正在順利實施，埡關(guān)、眾福兩口合法煤礦即將正式投產(chǎn)，振興大街古街建設(shè)及小城鎮(zhèn)體制擴容項目即將啟動，萬畝核桃經(jīng)果林建設(shè)項目在我鎮(zhèn)永豐、沙樂、龍場、楊柳、永興、西方、興隆、龍鳳等村實施，萬畝金銀花種植項目在我鎮(zhèn)水營、西方等村實施，三江源項目要擴大規(guī)模。要完成這些項目建設(shè)，要緊扣?轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越?主題，按照建設(shè)?團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔?領(lǐng)導班子的要求，以推動加快發(fā)展為目標，以干部群眾滿意為標準，著力在建立項目機制上下功夫，在發(fā)展工業(yè)產(chǎn)業(yè)上下功夫，在招商引資上下功夫。堅持把項目建設(shè)作為加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的主戰(zhàn)場，按照?上爭、外引、內(nèi)聚?的思路，建立健全監(jiān)督機制、激勵機制，抓好埡關(guān)、眾福等合法煤礦的建設(shè)，引導搞好三江源生態(tài)種草養(yǎng)羊養(yǎng)牛項目的發(fā)展，引資創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)白蒜的深加工企業(yè)，逐步打造撒拉溪優(yōu)質(zhì)白蒜品牌，千方百計大上項目、上大項目。

?四幫四促?活動是作風建設(shè)年的一個重要載體，要通過開展?四幫四促?活動進一步密切黨群、干群關(guān)系，調(diào)動一切力量形成加快發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型的合力，進一步增強黨群、干群之間的血肉聯(lián)系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為實現(xiàn)?十二五?奮斗目標提供根本保證。

在開展作風建設(shè)年活動上，要嚴格按照要求，痛下決心解決干部作風中存在的問題，切實轉(zhuǎn)變部分干部存在的官僚主義、形式主義和自由主義、庸俗的好人主義等不良作風。大興解放思想、開拓創(chuàng)新之風；大興求真務(wù)實、真抓實干之風；大興團結(jié)民主、和諧共事之風；大興艱苦奮斗、廉潔從政之風；增強黨員干部的落實力和執(zhí)行力，建設(shè)?團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔?的各級領(lǐng)導班子。要堅持以飽滿的熱情、負責的態(tài)度、扎實的作風，真抓實干，頑強拼搏，強力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。

第三篇：作風建設(shè)動員大會

作風建設(shè)動員大會，絕大多數(shù)單位都迅速組織召開了班子成員會議，并及時召開了全體干部動員會議。縣委辦、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、人大辦委、政協(xié)辦委、縣政府辦、縣總工會、祁東報社、縣農(nóng)機局、蔣家橋鎮(zhèn)、四明山鄉(xiāng)等單位行動積極迅速。二是宣傳發(fā)動層面較廣。歸陽鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局、縣勞動局、縣發(fā)改局等單位把離職、退休的老同志、老干部、老勞模都

請來參會，廣泛聽取他們的意見；糧市鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了“七站八所”人員參加的動員會；縣農(nóng)業(yè)局下屬22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站正、副站長都參加了動員會；縣交通局召開了下屬及聯(lián)系單位參加的動員大會。三是宣傳發(fā)動聲勢較大。市有關(guān)媒體對我縣加強干部作風建設(shè)進行全程跟蹤報道；縣委宣傳部充分利用電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體強化了對干部作風建設(shè)的宣傳發(fā)動工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍利用廣播、電視、墻報、專欄、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發(fā)動。

（二）狠抓學習，著力提高理論素質(zhì)

全縣各級各部門各單位堅持把理論學習貫徹活動始終，精心組織，確保學有所悟，學有所獲，觸動靈魂，凈化心靈。一是保證學習時間。集中學習時間普遍達到了16個小時以上，自學時間普遍達到了30個小時以上。不少單位結(jié)合部門工作特點，采取白天上班，晚上學習；晚上加班，白天學習；工作日上班，雙休日學習等辦法確保學習時間。縣委政法委利用雙休日組織集中學習；磚塘利用晚上搞計劃生育集中活動，白天組織干部學習。二是確保學習內(nèi)容。各單位除組織干部學習了縣委規(guī)定的學習內(nèi)容之外，還結(jié)合單位實際，增加不少學習內(nèi)容。有的單位增加了理論知識，有的單位增加了業(yè)務(wù)知識。有的單位增加了政策法律知識，太和堂鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣審計局等單位把學習資料裝訂成冊，并形成講課材料。三是豐富學習形式。各單位普遍采取了集中學習與分散學習相結(jié)合，個人自學與領(lǐng)導督學相結(jié)合，抱著黨性學與帶著問題學、理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合等多種形式加強了對干部的學習教育。縣檢察院、縣司法局、縣計生局、河洲鎮(zhèn)、石亭子鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等單位還結(jié)合當前工作，組織了形式多樣的學習教育活動。四是嚴格學習紀律。白地市鎮(zhèn)、蔣家橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣委黨校、縣老干局、縣機關(guān)事務(wù)管理中心、縣農(nóng)開辦、縣畜牧局、縣勞動和社會保障局等單位嚴格學習考勤制度，確保了學習內(nèi)容、學習人數(shù)、學習時間和學習效果。在學習的基礎(chǔ)上，各單位組織干部認真開展討論，增強了加強干部作風建設(shè)的緊迫感和責任感。

（三）認真查擺，切實找準突出問題

找準突出問題并切實整改，是這次加強干部作風建設(shè)取得實際成效的關(guān)鍵。全縣絕大多數(shù)單位能夠采取自己查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺自身存在的突出問題。做到不遮掩、敢揭短、能亮丑。一是廣泛征求意見。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位成立了征求意見領(lǐng)導小組，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設(shè)立意見箱和熱線電話等形式，廣泛征求意見。縣教育局召開了三個層面座談會，即教育系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會，縣直中學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校負責人座談會，局機關(guān)干部職工座談會，誠心誠意聽取和征求各方面的意見；縣信訪局向縣直各單位發(fā)放了征求意見表，每個班子成員走訪干部群眾30余人；縣農(nóng)業(yè)局、縣水務(wù)局、縣文化局、縣經(jīng)發(fā)局、縣建設(shè)局、縣公安局、縣法院等單位分別向下屬單位征求了意見；縣農(nóng)辦、縣財政局、縣開發(fā)區(qū)、縣廣電局等單位分別發(fā)放和征求意見表200份以上，征求意見面較寬；鳥江鎮(zhèn)、磚塘鎮(zhèn)、金橋鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但向鎮(zhèn)屬單位征求意見，而且向村組廣泛征求意見，馬杜橋鄉(xiāng)向全鄉(xiāng)60的農(nóng)戶發(fā)放了征求意見

表。大多數(shù)單位對征求的意見做到了認真梳理、認真研究、認真整改、及時反饋。二是嚴格自查自糾。各單位在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認真查找了單位和個人存在的突出問題。步云橋鎮(zhèn)剖析了一些鎮(zhèn)干部“怕”、“懶”、“浮”、“散”的問題。磚塘鎮(zhèn)、糧市鎮(zhèn)、鳳歧坪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)尖銳指出了少數(shù)干部不安心邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、人心思走等突出問題。一些縣直單位如縣財政局、縣工業(yè)園、縣經(jīng)發(fā)局、縣交通局、縣公安局等單位查找問題準確，明確了單位所要解決的突出問題。在認真查擺問題的基礎(chǔ)上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位對照縣委的要求和本單位的實際，聯(lián)系征求意見反饋的問題，結(jié)合近年來的思想、工作情況，認真進行了自我剖析，查找問題的思想根源，反思產(chǎn)生問題的根本原因，達到了自我認識、自我提高的目的。絕大多數(shù)單位領(lǐng)導班子成員按照“重點寫問題、認真找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，認真寫好了自查自糾報告。縣委常委、縣委辦主任王志武對縣委辦領(lǐng)導班子成員的自查自糾報告要求非常嚴格，每份自查自糾報告都認真審閱，親自把關(guān)，縣委辦班子成員的自查自糾報告都寫得比較深刻。三是精心組織專題生活會。各指導督查組對專題民主生活會議高度重視，在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對所督導單位的專題民主生活會進行了精心指導，并列席了所有重點單位的專題民主生活會。各單位對這次專題民主生活會普遍比較慎重，思想認識達到了前所未有的高度。多數(shù)單位專題民主生活會講究質(zhì)量，不走過場，做到了“三不開”，即準備不充分不開會，人員不到齊不開會，指導督查組成員不到場不開會。大部分單位專題民主生活會開展了激烈的批評和自我批評，會議開得很成功，出現(xiàn)了“三個敢于”的可喜現(xiàn)象，即敢于直面自己的問題，敢于指出別人的問題，敢于正面交鋒。一些單位主要負責人以身作則，開展了嚴肅的自我批評。縣建設(shè)局局長何明生、縣人事局局長鄧冬元、書記唐香花、鳳歧坪鄉(xiāng)黨委書記匡自強等單位黨政一把手敢于亮自己的問題，不但開展了深刻的自我批評，而且還虛心接受他人的批評，以自己的實際行動正確引導開好專題民主生活會。官家嘴鎮(zhèn)黨委書記陳鵬在會上點了4位同志的名字，直言不諱地對他們存在的問題進行了批評，引起了與會同志很大震動?？h廣電局、縣人事局等單位對班子內(nèi)部存在的團結(jié)協(xié)作不夠、民主意識不強等問題進行了深刻反思。縣農(nóng)辦、縣科協(xié)等單位通過開展深入細致的思想工作、嚴肅認真的批評和自我批評，幫助個別存在嚴重問題的同志認識了自己的錯誤，促使他們主動向縣委作出了檢討?？h委宣傳部、縣計生局、縣民政局、縣商務(wù)局、洪橋鎮(zhèn)、風石堰鎮(zhèn)、鳥江鎮(zhèn)、步云橋鎮(zhèn)等單位專題民主生活會發(fā)言踴躍，交鋒激烈，批評和自我批評氛圍濃厚，收到了預期的效果。

（四）扎實整改，確保活動取得實效

在這次加強干部作風建設(shè)活動中，全縣大部分單位能夠結(jié)合當前工作實際，邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，力求實效。一是抓住熱點突出改。對廣大群眾最關(guān)心、反映最強烈、影響發(fā)展大局的重點、熱點和難點問題，組織專門班子，集中力量盡快解決。針對機關(guān)衛(wèi)生狀況差的問題，官家嘴書記、鎮(zhèn)長親自帶領(lǐng)全鎮(zhèn)機關(guān)干部在民主生活會后立即開展衛(wèi)生大掃除，一直清掃到晚上九點，清理出垃圾4車。縣交通局系統(tǒng)針對本系統(tǒng)和所聯(lián)系單位存在的部分線路客運票價偏高、服務(wù)不優(yōu)的問題，及時制定了解除合同、下崗分流等嚴厲制度?？h公安局針對戶籍辦亂收費問題開展了清理整頓亂收費專項活動。二是健全制度規(guī)范改。對一時難以解決的問題和因制度缺陷造成的問題，通過創(chuàng)造條件，完善制度，逐步整改到位?？h財政局為了加強機關(guān)干部的工作責任心和事業(yè)心，完善了出勤、財務(wù)和用車管理等一系列制度。祁東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)針對個別群眾反映的機關(guān)“門難進、臉難看、氣難受”的問題，推行了公開考試、競聘上崗等人事管理制度，實施了辦事公開、公示制度，營造優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的新型辦公氛圍。縣科協(xié)針對學習松懈、作風散慢的問題，建立健全了考勤、學習等制度。三是開展活動推動改。以主題活動為載體，促進整改。部分單位在積極完成縣委規(guī)定動作之外，還開展了形式多樣的主題實踐活動。縣委辦開展了“三爭”（爭優(yōu)良作風、爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭優(yōu)異

成績）、“六學”（學書法、學寫作、學演講、學調(diào)研、學接訪、學做人）、“三無四不”（無差錯、無失誤、無亂作為，不誤時、不誤言、不誤文、不誤事）主題活動；過水坪鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“三個一流”（建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績）和“兩個服務(wù)”活動（服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾）；縣廣電局開展了“樹廣電形象”活動。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”（即人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實）問題入手，開展為民服務(wù)月活動，要求每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦2-3件實事；縣教育局開展“六辦五不讓”活動，辦人民滿意教育；縣審計局聘請?zhí)丶s審計員對審計工作進行回訪，規(guī)范了審計執(zhí)法行為。縣農(nóng)業(yè)局在“我為農(nóng)業(yè)添光彩”的主題活動中，派出農(nóng)技人員為春耕生產(chǎn)免費提供技術(shù)指導，派出農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員全面清查全縣的化肥、農(nóng)藥、種子市場，打擊偽劣農(nóng)資抗農(nóng)行為。

二、這次干部作風建設(shè)活動取得的主要成效

由于深化了思想認識，嚴格了督查指導，突出了整改提高，切合了當前工作，這次全縣干部作風建設(shè)活動取得了實實在在的成效，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）宗旨意識明顯增強。這次干部作風建設(shè)活動，突出全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，深入開展塑造公仆形象活動，廣大干部的群眾觀念、群眾意識明顯增強。一是主動投身活動。廣大機關(guān)黨員干部深刻認識到當前加強干部作風建設(shè)的重要性和緊迫性，積極投身教育整頓活動，主動從自身最需要、最薄弱、最嚴肅的政治理論學習入手，強化學習，塑強自身，提高了理論水平，增強了政治敏銳性和明辨是非的能力，增加了與人民群眾的感情?？h林業(yè)局、縣經(jīng)營管理局、縣國土局等單位的主任科員、副主任科員和離退休老同志都主動參與這次干部作風建設(shè)活動，從而豐富了活動內(nèi)容。二是自覺踐行宗旨。在這次干部作風建設(shè)活動，全縣絕大多數(shù)黨員干部都能夠自覺找準位置、放下架子、端正心態(tài)，以一名共產(chǎn)黨員和國家工作人員的身份嚴格要求自己，從自身做起，從身邊的實際工作做起，從人民群眾最關(guān)心的事情做起，身體力行，踐行宗旨。三是真心服務(wù)群眾。大部分單位能夠按照活動的要求，堅持深入基層，深入群眾，組織廣大干部開展“圍繞‘三最’搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展”的系列主題調(diào)研活動?？h紀委、縣監(jiān)察局寫出了“堅持‘五個結(jié)合’，促進紀檢工作”的調(diào)研報告。縣農(nóng)業(yè)局寫出了“祁東縣農(nóng)業(yè)災害與避災農(nóng)業(yè)的調(diào)查與思考”，對如何避免我縣農(nóng)業(yè)災害提出了有針對性的意見和建議?？h檢察院、縣公安局等單位從群眾反映最突出的問題入手，深挖問題根源，狠抓整改落實，確保依法行政。

（二）領(lǐng)導作用充分發(fā)揮。這次專題活動始終堅持把加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)作為活動的重中之重，始終注重發(fā)揮領(lǐng)導干部在干部作風建設(shè)活動中的領(lǐng)導作用。在整個活動中，由于領(lǐng)導班子帶頭學習、帶頭評議、帶頭剖析、帶頭整改，大部分單位領(lǐng)導班子樹立了良好形象，班子凝聚力、向心力和號召力得到充分發(fā)揮。黃土鋪鎮(zhèn)黨委書記陳助元、鎮(zhèn)長曾凡國自活動開展以來，帶頭堅持在鎮(zhèn)機關(guān)住宿，一直沒有休假；縣糧食局局長彭金元每天檢查機關(guān)干部的學習情況、工作情況和整改情況，有力地推進了該局整個教育活動的開展。祁東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣減負辦、縣農(nóng)開辦、縣供銷社、縣安監(jiān)局、靈官鎮(zhèn)、馬杜橋鄉(xiāng)等單位班子在團結(jié)和教育干部、指導和聯(lián)系工作、維護和諧、促進發(fā)展等方面發(fā)揮了很好的表率作用。

（三）干部作風進一步改善。切實解決我縣干部隊伍在思想作風、工作作風和生活作風上存在的突出問題是這次干部作風建設(shè)活動的切入點，活動開展以來，全縣各級各單位圍繞縣委提出的突出解決“四個實際問題”和轉(zhuǎn)變“三大作風”的要求，結(jié)合自身實際，抓關(guān)鍵、找重點、挖根源、強整改、求實效，切實改善了干部作風。突出表現(xiàn)在：一是強化了廉潔自律。

這次干部作風建設(shè)活動，進一步強化了全縣干部思想道德修養(yǎng)和廉政意識，大部分干部在黨性上有所警醒，在思想上有所悔悟，在生活上有所收斂，在行動上有所改正。據(jù)督查了解，活動開展以來，干部隊伍學習風氣空前濃厚，學理論，學業(yè)務(wù)，作筆記，寫心得的多了，搞賭博、耍游戲、玩字牌、瞎扯談的少了；堅守崗位，立足本職，專心工作的多了，遲到早退，放浪形骸，不知所為的少了；甘當公仆，勤勉務(wù)實，發(fā)奮工作的多了，居功自傲，代會曠會，無所事事的少了。步云橋鎮(zhèn)突出“四治”、“四建”，治歪風斜氣，樹立社會正氣?？h教育局開展“六辦五不讓”活動改進干部形象；縣勞動和社會保障局提倡“五好十點”和講求“十二個心”加強機關(guān)作風建設(shè)；縣水務(wù)局開展了“三心、三情、三盡力”活動，確保干部作風轉(zhuǎn)變。二是密切了干群關(guān)系?；顒娱_展以來，各級各單位都能夠立足自身存在的實際問題，突出強化服務(wù)意識，做到邊整邊改促成效，贏得群眾稱贊。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”問題入手，開展為民服務(wù)月活動，每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦了2-3件實事；步云橋鎮(zhèn)就干部下鄉(xiāng)難，不想下鄉(xiāng)的問題開展了針對性的教育，促使干部下鄉(xiāng)。三是增強了大局意識。全縣干部服務(wù)大局的意識明顯增強，涌現(xiàn)出了一批踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”宗旨觀念的優(yōu)秀干部。祁東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)強化服務(wù)抓整改，有效地促進了拆遷安置、招商引資、商業(yè)步行街建設(shè)等重點工作；石亭子鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長起早摸黑，不分晝夜戰(zhàn)斗在計生服務(wù)活動第一線；縣財政局圍繞“八個問題”抓整改，致力發(fā)展我縣“和諧財政”和“實力財政”。

（四）長效機制逐步健全。大部分單位能夠按照縣委的要求，結(jié)合自身實際，突出單位特色，建立健全各項規(guī)章制度，確保干部作風建設(shè)取得長效。一是健全了思想教育機制。中心組理論學習、干部理論學習及業(yè)務(wù)培訓等制度不斷健全。二是健全了機關(guān)管理機制。管理制度、政務(wù)公開、激勵約束、首問責任、限時辦結(jié)等制度不斷健全。三是健全了作風監(jiān)督機制。領(lǐng)導自律、民主評議、民主考核等制度不斷健全。黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督等干部作風監(jiān)督體系逐步完善?？h委組織部、縣直工委、縣環(huán)保局、縣中心市場、縣招商局、縣科技局、縣統(tǒng)計局、縣鄉(xiāng)企局、洪橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)等單位干部作風建設(shè)機制建設(shè)切合實際，嚴謹規(guī)范，操作性強。

（五）各項工作有效推進。大部分單位做到了“工學結(jié)合”、“以學促工”，用活動促進工作，用工作成績檢驗活動成效，有力地促進了當前各項重點工作。一是推進了春季計劃生育工作。全縣干部作風建設(shè)活動開展以來，全縣春季計生集中服務(wù)活動全面推進，截至4月20日止，共完成“三查四術(shù)”5060例，占本次計生集中服務(wù)活動任務(wù)的101.38。二是推進了財貿(mào)稅收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍加大了稅收征管力度，到4月底，全縣共完成財政總收入10916萬元，同比增長48.94。其中，地方一般預算收入7798萬元，同比增長57.14。三是推進了經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，截至目前為止，全縣GDP比去年同期增長10，經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好。招商引資引進外資項目5個，合同利用外資1080萬美元，同比增長15；引進內(nèi)資項目15個，合同利用內(nèi)資3.2億元，同比增長12。處理各類信訪案件89起，非正常性上訪事件162起，穩(wěn)定在近年的低位水平。深入開展了“嚴打創(chuàng)安1號”專項行動，共查處各類治安和刑事案件2110起，批捕195人，有力地打擊了犯罪行為，維護了社會穩(wěn)定。

在充分肯定這次干部作風建設(shè)取得的成效的同時，我們還應(yīng)清醒看到這次活動存在的問題：一是發(fā)展不平衡。少數(shù)單位領(lǐng)導不夠重視，聯(lián)系實際不夠，活動流于形式。二是個別干部思想認識還未到位，存在通常觀念，厭煩情緒，消極應(yīng)付。三是有的單位“工學矛盾”比較突出。少數(shù)單位在處理活動和工作關(guān)系上，缺乏靈活性，不能統(tǒng)籌兼顧，出現(xiàn)活動、工作“兩對立”和“兩脫節(jié)”的現(xiàn)象。對這些問題，我們必須切實加以解決。

三、持之以恒地加強干部作風建設(shè)

這次加強干部作風建設(shè)專題活動取得了一定成效，但加強干部作風建設(shè)不可能一蹴而就，任務(wù)還十分艱巨。要認真總結(jié)這次干部作風建設(shè)的經(jīng)驗，以此為起點，努力促進干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。這次干部作風建設(shè)活動，有以下幾點值得我們繼續(xù)保持和發(fā)揚。

（一）必須切實抓好干部的學習培訓。加強學習是提高干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風的重要前提。我們必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學習培訓，不能因為干部作風建設(shè)活動結(jié)束了，干部學習就可以放松了。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到有計劃，季度有安排，不斷推動干部的學習。

（二）必須切實抓好干部的經(jīng)常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設(shè)的基本措施。從這次干部作風建設(shè)活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現(xiàn)的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好地落實，制度形同虛設(shè)，對干部放松了要求，放松了管理。全縣各級各部門要按照這次干部作風建設(shè)活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，確保對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。

（三）必須切實加強對干部作風建設(shè)的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設(shè)的重要保證。從這次干部作風建設(shè)活動來看，一個比較成功的經(jīng)驗就是建立健全了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，保證了干部作風建設(shè)活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，定期不定期的對縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務(wù)態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風建設(shè)成果。

（四）必須切實強化干部作風建設(shè)的領(lǐng)導責任。加強干部作風建設(shè)，領(lǐng)導是關(guān)鍵。這次全縣干部作風建設(shè)能夠取得實效，關(guān)鍵一點就是我們堅持了以領(lǐng)導班子為主。今后，各級領(lǐng)導干部不僅要繼續(xù)帶頭搞好自身作風建設(shè)，為干部樹立榜樣，而且要繼續(xù)擔負起抓干部作風建設(shè)的責任，經(jīng)常督促、檢查、指導干部作風建設(shè)。

同志們，干部作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的土氣，更加務(wù)實的態(tài)度，切實轉(zhuǎn)變干部作風，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為早日實現(xiàn)富民強縣而努力奮斗。

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第四篇：作風建設(shè)年動員大會表態(tài)發(fā)言

文章標題：作風建設(shè)年動員大會表態(tài)發(fā)言

教育局黨委書記在自治州政府系統(tǒng)作風建設(shè)年動員大會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導、同志們：

自治州黨委八屆三次全委擴大會議決定2007年作為自治州的作風建設(shè)年，自治州教育局認真貫徹落實州黨委八屆三次全委擴大會議和自治州第十一屆人民代表大會第五次會議精神，高度重視作風建設(shè)年活動，努力加強和改進機關(guān)作風、干部作風促進和諧克州建設(shè)和和諧教育建設(shè)。通過深入開展作風建設(shè)年活動，努力在全州教育系統(tǒng)內(nèi)樹立求真務(wù)實的風氣、濃厚的學習風氣、改革創(chuàng)新的風氣、艱苦奮斗的風氣，努力辦好讓人民群眾滿意的教育。

一、明確作風建設(shè)年的目標任務(wù)

以作風建設(shè)為切入點，以學校陣地建設(shè)為重點，以學校班子建設(shè)為關(guān)鍵，以教師隊伍建設(shè)為主線，以制度建設(shè)為保證，以建一流班子、帶一流隊伍、樹一流形象、提高教育教學質(zhì)量為目標，整治懶散行為，突出工作創(chuàng)新，實施典型帶動，力爭使自治州教育局、各學校達到“四有”目標：有一個團結(jié)進取、整體功能發(fā)揮好的領(lǐng)導班子；有一條立足實際、體現(xiàn)辦學特色、加快自治州教育事業(yè)發(fā)展的工作思路；有一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、勇于改革的高素質(zhì)的教師隊伍；有一套科學合理、健全規(guī)范、行之有效的教學管理制度。

二、以作風建設(shè)年為契機，努力做好教育系統(tǒng)各項工作

把作風建設(shè)年活動與提高教育教學質(zhì)量緊密結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變作風，促進工作。增強全體干部、教師的責任心和使命感，增強政治意識和大局意識，把思想統(tǒng)一到促進自治州教育發(fā)展上來，把行動統(tǒng)一到提高教學水平上來，在扶貧幫困、為群眾辦實事上見實效，在轉(zhuǎn)變作風、密切聯(lián)系群眾上見實效，在廉潔自律、反腐倡廉上見實效，牢牢地站穩(wěn)社會主義教育講臺，堅決維護祖國統(tǒng)一，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅強地維護好我們的教育和學校這片凈土，確保我們的孩子在一個陽光、向上、活撥、積極進取的校園環(huán)境內(nèi)快樂成長。

三、從州教育局機關(guān)、學校教學、學生管理的一點一滴做起，積極創(chuàng)建和諧的教育局機關(guān)、和諧的學校育人環(huán)境

在具體的工作實踐中，州教育局機關(guān)將努力提高工作效率和質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，嚴肅工作紀律，提高自身素質(zhì)、樹立教育部門良好形象，重點解決各族干部群眾關(guān)心的“熱點”、“難點”的教育問題和一些服務(wù)意識不強、辦事效率不高、工作作風不實的機關(guān)病現(xiàn)象，倡導雷厲風行、積極進取、勇于攀登的工作作風。

教學質(zhì)量是學校的生命，是教育的生命。各學校在作風建設(shè)年活動期間要深入查擺在教育教學和管理上存在的問題、分析原因，找出解決問題的辦法，加強對學生的管理，努力提高教育教學質(zhì)量，認認真真的貫徹好國家“陽光招生”的政策，確保我州教育考試工作全過程向社會公開、透明，嚴厲打擊高考移民，確保我州本地考生的公平，以此狠抓各項教育工作任務(wù)的落實來取信于社會、取信于自治州的社會各界同仁。

最后，我再次代表州直教育系統(tǒng)向全社會鄭重承諾：在新的2007年里，自治州教育局將深入學習貫徹州黨委八屆三次全委擴大會議精神，扎扎實實地抓好州直教育系統(tǒng)作風建設(shè)年活動，努力轉(zhuǎn)變教育局機關(guān)作風，提高工作效率，督導各學校圍繞努力辦好讓人民滿意的教育而努力工作，用我們教育工作者的辛勤耕耘來贏得社會各界對我們的支持、理解和幫助。

《作風建設(shè)年動員大會表態(tài)發(fā)言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀作風建設(shè)年動員大會表態(tài)發(fā)言。

第五篇：全市“作風建設(shè)年”活動動員大會發(fā)言

在全市“作風建設(shè)年”活動動員大會發(fā)言

去年以來，XX 市以開展“作風建設(shè)年”活動為抓手，向慢作為、不作為宣戰(zhàn)，向低效率、低效能亮劍，聚焦信訪難題，堅持群眾至上，突出問題導向，倒逼干部善作為，有效地控制了信訪增量，減少了信訪存量。201X 年，XX 市累計化解信訪積案 X 件，初信初訪、集體上訪、信訪總量呈現(xiàn)“三下降”的良好態(tài)勢。

堅持以上率下，主責主抓不甩手。好作風是一級一級抓出來的，更是一層一層帶出來的。XX 市按照“一把手負總責”“誰主管、誰負責”的原則，層層壓實責任，形成大員上陣、一抓到底的信訪工作常態(tài)，實施信訪工作“一把手工程”，成立土地承包確權(quán)等方面的信訪突出問題處置工作專班，出臺開門接訪、主動約訪等一系列制度辦法，落實“五包五親自”積案化解措施，實現(xiàn)了信訪工作有人抓、責任有人擔、板子打到人。

增強群眾觀念，盡職盡責不松手。XX 市各級干部始終把群眾的小事當作自己的大事，聚焦“落實”二字，對有能力解決的合理訴求，當場解決；對一時難以解決的，耐心解釋、限期解決；對訴求無理的，教育到位，確保案結(jié)事了、息訴罷訪。

強化督辦檢查，問責問效不縮手。XX 市樹立“失責必問、問責必嚴”的鮮明導向，“問”出精氣神，“問”出責任心，“問”出執(zhí)行力，并出臺《XX 市 201X 化解重點信訪疑難案件考核獎懲辦法》，確保工作出實效。每周實地抽查、核查市“四大家”領(lǐng)導班子成員下訪紀實情況，隨時抽查各包案單位主要領(lǐng)導化解案件情況，并開展常態(tài)化督查，對工作不重視、措施不得力的黨政班子和領(lǐng)導干部啟動問責機制。

改進作風沒有休止符。XX 市將以此次會議為契機，深入開展“落實年”活動，實實在在干事，干實實在在的事，爭取各項工作穩(wěn)中有進、進中爭先。