第一篇：營銷部長競崗發(fā)言稿

給公司信心，讓領導放心，讓團隊伙伴舒心

美年大健康株洲分公司部長競聘

尊敬的鄧總、賀總：

大家好！

首先，非常感謝未來最具前景的產(chǎn)業(yè)，中國500強上市公司----美年大健康集團給我?guī)砣绱藘?yōu)越的平臺、讓我有機會為國家發(fā)展，為社會和諧，為家庭幸福，為個人夢想發(fā)揮潛能，此次競聘，無論成功與否，我都將一如既往，高質高效地完成既定的全年目標任務！

下面我將分三個部分進行我的競聘演講。

首先自我簡單介紹一下，我叫黃艷娟，土生土長株洲人，自2001年參加工作以來，先后在臺資企業(yè)，上市公司，民企從事文秘，采購，拓展，營銷管理工作，內(nèi)心非常感恩三家公司對我的栽培和信任；外企先進的管理經(jīng)驗，上市公司博大精深的企業(yè)文化，民企的軍事化培訓和不斷歷練，讓我從初出毛廬的小丫頭成長為有經(jīng)驗，有閱歷的高層管理者；美妙的15年工作生涯，同事，朋友間的互助互愛，讓從未經(jīng)世事，到擁有色彩斑斕的人生！感謝工作，感謝生活！

第二部分談談我的優(yōu)勢和見解，作為進入株洲的第一家高大上民營體檢中心，就猶如投入了一顆重磅炸彈，勢必改變原來的市場環(huán)境，想想我將給株洲帶來一場不一樣的革命，內(nèi)心激動雀躍！我相信沒有成功的個人，只有成功的團隊，只有合眾人之力才能成就一番單靠個人而不能成就的事業(yè)，我堅信我的選擇，我也堅信我樹立的每一個人生目標，都能在我的勤奮努力下一一達成！這次競聘株洲分公司營銷部長，就是我進入美年大健康設定的初級臺階，我相信當我有著為工作付出的熱情時，在我的字典里就不會出現(xiàn)“不可能”三個字！協(xié)調組織，分析決策，解決問題都是我的長項！人無完人，在人生的大舞臺我將會不斷提高，不斷修煉！

我將給部名設定為“雄鷹部”，學習鷹不屈不饒的拼勁，鍥而不舍的韌勁，不達目的誓不罷休的恒勁，精衛(wèi)填海的勇氣，愚公移山的志向，萬難不屈的毅力，脫胎換骨的決心！并將這些精神植入團隊成員的骨髓，我也會將我的經(jīng)驗，我的資源，傾囊相傳，帶領團隊按我的年規(guī)劃，布局，舉措完成年體檢銷售冰點800萬，目標1000萬?！坝萌怂L，天下無不用之人，用人所短，天下無可用之人”，在我的團隊，我將幫助每位成員揚長避短，人人學習成長，達成目標，實現(xiàn)夢想！行勝于言，我會將一切的承諾付諸有效行動，請領導拭目以待！

感謝領導的聆聽，謝謝！

第二篇：營銷總監(jiān)競崗發(fā)言稿

營銷總監(jiān)競聘發(fā)言稿

尊敬的羅總、敬愛的汪律師、雷經(jīng)理、親愛的伙伴們：

大家好！

首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會。這是個“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的機會！這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從公司的安排，干好自己的本職工作。

我競聘的崗位是營銷總監(jiān)！下面我將分三個部分進行我的競聘演講。

一、個人簡介

我叫羅志軍，湖南省郴州宜章人，出生于農(nóng)歷1983年6月18日，即將 30歲，高中學歷，現(xiàn)任郴州市大觀文化傳媒有限公司業(yè)務經(jīng)理。2012年10月10日到郴州市大觀文化傳媒有限公司工作至今，曾經(jīng)在惠州市華通電腦有限公司、中山市愿景企業(yè)管理咨詢有限公司、大連時空快訊廣告郴州分公司及郴州郴房網(wǎng)絡咨詢有限公司工作，分別擔任：副主管、項目經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理及客戶經(jīng)理！主要負責人力資源管理、團隊管理、市場拓展、客戶關系維護相關工作！工作近10年來，我認真的做好人力資源管理、市場拓展、團隊帶領及客戶關系維護各項工作，在公司領導的帶領下，在同事們的支持配合下，我取得一定的成績，也得到了公司領導與同事的贊許！

二、崗位認識

我競聘的崗位是郴州市大觀文化傳媒有限公司營銷總監(jiān)！隨著公司的發(fā)展，市場的變化，結合公司實際情況，公司是業(yè)務型服務性公司，必須建立以企業(yè)文化為基礎，以優(yōu)質服務為根本，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，充分挖掘客戶需求，充分做好“營”與“銷”的工作，也就是做好市場部的“營”（策劃工作）與業(yè)務部的“銷”（銷售工作），才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。因此，在當前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障公司利益最大化，“以人為本，客戶至上”為策動力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關鍵。

同時，為保證企業(yè)利益最大化，我認為應按照市場行情、季節(jié)變化、客戶動態(tài)、廣告公司動態(tài)等因素有序、高效的制定策劃方案，最大限度地挖掘客戶需求，搶占廣告市場，讓每個市場人員、業(yè)務人員取得更大的業(yè)績，讓公司利潤實現(xiàn)最大化！使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高公司業(yè)績，為公司的發(fā)展做最前緣的鋪墊，為公司的長足發(fā)展打下基礎！主要實現(xiàn)以下7個要點：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、業(yè)務指標及任務、人員管理辦法，保證營銷部的安全、高效、穩(wěn)定運行。

2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，作好人員調配，讓各人各盡所能，有效提升公司業(yè)績。

3、及時、準確、有序的開展業(yè)務培訓，確保員工時刻提升綜合能力。

4、掌控團隊成員的動態(tài)，時刻了解員工的想法，確保團隊的穩(wěn)定性。

5、對公司產(chǎn)品不斷更新，隨時了解客戶需求，盡量在最短時間成交客戶，實現(xiàn)公司利益最大化。

6、組織團體活動，增強團隊的團結性、主動性、積極性。

7、保證公司制定的制度與任務有效實行，并全力完成任務！

以上七個要點是相輔相成的，整個營銷部人員整體水平的提高，必將能夠保障我公司的積極、高效、穩(wěn)定運行，也必將提升公司的業(yè)績。

三、工作計劃

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：

1、協(xié)助各部門搞好公司制度，提高崗位執(zhí)行力，高質量的做好計劃、組織、領導、控制和管理工作！

我認為，作為營銷總監(jiān)，是公司總經(jīng)理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智；加強內(nèi)部員工的業(yè)務技術培訓，提高整體員工的技術水平。加強各項管理制度、業(yè)務流程、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

2、努力完善自我，提高工作能力！

我認為，作為管理者要以身作責，加強自我時間管理、衛(wèi)生管理、紀律管理、業(yè)績管理，在團隊面前起表率作用，公司活動齊參與，這樣才能服眾！只有不斷努力學習，提升自我能力，深入實踐，才能做到與團隊同步，才能擔當起領導和管理的任務。

3、創(chuàng)新解決問題的方法，加強團隊交流和對外協(xié)作！

營銷人員在不斷提高自己水平的同時，還應該組織團隊多交流多合作，做狼性團隊！另外還要多引進外部培訓課程，提高團隊綜合能力，以保證團隊的積極、高效、穩(wěn)定運行。

4、加強應用開發(fā)，利用先進的方法進行科學管理，提高管理成效！

作為業(yè)務型服務型企業(yè)，我們在為客戶提供優(yōu)質服務的同時，也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺。以后我們還應加強應用管理開發(fā)，充分利用我們的資源，進行科學管理，提高企業(yè)管理效益和管理水平。

5、明確的做好分工與合作，讓各盡所能，為公司創(chuàng)造最大利潤！

嚴格制定出營銷部的職責，列出市場部與業(yè)務布職責，做好市場部與營銷部的分工與合作，讓各人員責任到人，各盡所能！為自己創(chuàng)造最大的業(yè)績，為公司創(chuàng)造最大的利潤！

最好，衷心祝愿公司：事業(yè)發(fā)達，財源滾滾，長長久久！

謝謝！

第三篇：競崗發(fā)言稿

競 崗 演 說

尊敬的各位領導，各位職工代表：

大家好！我竟聘的是明水供電所客戶主責的崗位。我首先介紹我本人的簡歷：我的學歷是（），專業(yè)技術職稱是（助理工程師）。（）年參加工作，先后曾經(jīng)在（）工作，一直到現(xiàn)在，都是從事（）工作。明水供電所是我們公司面向社會的一個大所，是我們公司直接面向城區(qū)的一個窗口單位，明水城區(qū)是我市的政治、經(jīng)濟、文化中心，所以明水供電所的供電管理水平如何,服務如何,將直接影響我公司在社會上的形象和聲譽。而由于明水所的供電量在我市20個所中是最大的,穩(wěn)定的供電量和電費回收率的高低將直接影響我公司的經(jīng)濟效益和電力建設的發(fā)展。所以明水供電所在公司范圍內(nèi)是一個非常重要的單位，只有明水城區(qū)的供電所線路網(wǎng)絡的穩(wěn)定運行，其他工作才能有正常的運轉，才能保證公司的主要的供電量，創(chuàng)造公司的經(jīng)濟利潤。

下來是我競聘的優(yōu)勢和理由：

1.我在大學所學習的專業(yè)是<<供電技術與管理>>在過去三年的時間，我系統(tǒng)的掌握了供電方面的理論知識，我竟憑這個崗位可以讓我所學的所掌握的專業(yè)知識和才智得到充分發(fā)揮，為公司的建設和發(fā)展奉獻我自己微薄的力量。

2.我在公司十幾年的工作經(jīng)歷，這將對我今后工作的管理有很大的幫助，作為一名客戶主責，我認為除了動手操作能力外，更必須有系統(tǒng)的良好的專業(yè)理論知識，熟練的技術運用水平作為一個合格的管理人員工作重點更多的應該是制定出科學的工作方案，我對于供電線路的理論知識技術運用具有非常豐富的經(jīng)驗和水準，同時我曾做過高壓和低壓線路的安裝，也做過高壓低壓設備的修理工作，可以說不管系統(tǒng)的理論知識還是實際的動手能力，我都具備豐富的知識經(jīng)驗和水平，這對于我如果競聘上這個崗位后的管理工作，具有非常有利的幫助，特別是城網(wǎng)的改造，我們的供電網(wǎng)絡要用到電纜供電，箱型變壓器，箱式開關等等，新的設備和新的供電方式，這些新的設備將給我?guī)硇碌墓芾韱栴}，在已經(jīng)改造完工的工程項目中，我都參與了設計和施工檢查和技術指導工作，對這些設備和供電方式我非常熟悉這對今后這些方向的維修.維護等工作非常有利的。

3.我對明水城區(qū)的供電網(wǎng)絡較為熟悉，由于當時搞明水縣城的電網(wǎng)改造的設計和規(guī)劃時，我曾經(jīng)走遍了明水幾乎所有供電線路，而且后來的其他縣城工程項目的設計工作中我經(jīng)常到線路現(xiàn)場進行勘察，對各條線路有了更深的了解，我手上就有比較完整的明水縣城的供電網(wǎng)絡的資料，這也是我竟聘的優(yōu)勢，所以說我有信心也有能力在上崗后做好這份工作。

第四篇：營銷競崗細則

安徽省亳州市郵政局發(fā)文稿紙

主送機關：

抄送機關：

抄報機關：

打字：校對：印發(fā)份數(shù)：印發(fā)日期：年月日

發(fā)文：字（）號年月日

主題詞：

《亳州市郵政局營銷崗位競爭上崗實施方案》經(jīng)局長辦公會議研究通過，現(xiàn)予下發(fā)，請遵照執(zhí)行。

亳州市郵政局營銷崗位競爭上崗實施方案

為進一步貫徹落實省局關于建立和完善營銷體系建設的要求，加快我市郵政營銷體系建設，結合《安徽省郵政局營銷體系建設指導意見》，特制定《亳州市郵政局營銷崗位競爭上崗實施方案》如下：

一、實行競爭上崗的范圍：市局營銷崗位

二、競爭上崗的組織：營銷崗位的競爭上崗由市局競爭上崗領導小組統(tǒng)一組織，具體組織成員如下：局長、副局長分別任組長、副組長，成員由郵政運營部、人力資源部、審計監(jiān)察室和相關業(yè)務單位負責人以及工會副主席組成。領導小組下設辦公室，掛靠郵政運營部，負責競爭上崗的具體工作。

三、競爭上崗的原則：

（一）科學管理、公開公正的原則：在崗位調查、崗位分析的基礎上合理設置各級營銷崗位，編制崗位說明書，明確崗位職責和上崗條件（學歷、資歷、年齡、職稱等）。公開競爭辦法和崗位設置情況，公開組織報名，公開競聘條件、程序和結果，公平、公正對待每位員工。

（二）雙向選擇、人盡其才的原則：把企業(yè)選擇員工和員工自

主選擇崗位有機結合起來，給予員工根據(jù)自己的意愿和專長選擇自己合適崗位的機會。

（三）新陳代謝、長期堅持的原則：加強對各級營銷崗位的績

效考核管理，對于績效考核不稱職人員予以解聘，調

整到其他生產(chǎn)崗位工作。

（四）員工參與、民主監(jiān)督的原則：競爭上崗的實施過程要充

分發(fā)揮企業(yè)員工民主參與管理和實行民主監(jiān)督的作用，盡可能提高工作透明度。

四、競爭上崗的程序

（一）公布崗位：競爭上崗辦公室發(fā)布各級營銷崗位設置信息，明確崗位名稱、職責、崗位需求數(shù)量，張貼崗位說明書。

（二）報名

1、客戶經(jīng)理由市局在各單位的編制范圍內(nèi)設定崗位。具備客戶經(jīng)理基本條件的人員可報名參與客戶經(jīng)理的選聘?？蛻艚?jīng)理的選聘原則上由市場部和各專業(yè)部門按照公平競爭、公開招聘的方式公開選聘。選聘時應重點考核參加競聘人員的營銷能力、溝通能力和營銷業(yè)績。

2、初、中、高三級營銷經(jīng)理實行競爭上崗。具備各類營銷經(jīng)理基本條件的人員可參與相應類別的營銷經(jīng)理崗位的競爭上崗。

（三）資格審查

競爭上崗領導小組審核各崗位報名人員的競崗條件，確定符合各崗位競崗條件的入圍人員。

五、競爭環(huán)節(jié)

（一）營銷經(jīng)理的競爭環(huán)節(jié)

1、競聘演說：競聘演說應就競聘的崗位展開論述，陳述本人的履職思路、方法。考察重點：儀表風度，語言表達，崗位認知等。

2、公開答辯：通過公開答辯的方式考察：崗位的專業(yè)知識，針對崗位的素質、能力。

3、人員考察：對通過競爭產(chǎn)生的人選，由業(yè)務部門進行考察，形成材料上報局長辦公會議，經(jīng)局長辦公會議研究通過。

4、聘前公示：對擬聘人員進行不少于五個工作日的聘前公示。

5、聘用上崗：對通過競聘產(chǎn)生的上崗人員聘用上崗。初次上崗人員試用期3～6個月。試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任營銷經(jīng)理崗位工作的，按照雙向選擇的原則，另行協(xié)調安排工作。

（二）客戶經(jīng)理的競爭環(huán)節(jié)：由競爭上崗領導小組根據(jù)報名人員的營銷能力、溝通能力和營銷業(yè)績，對照客戶經(jīng)理崗位的上崗條件，確定客戶經(jīng)理人選，在本單位公示后履行聘任手續(xù)。初次上崗人員試用期3～6個月。試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任客戶經(jīng)理崗位的，按照雙向選擇的原則，另行協(xié)調安排工作。

六、競爭上崗的基礎管理

（一）崗位管理：競崗工作結束后，每年要根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需

要合理增減各級營銷崗位，實行動態(tài)管理。

（二）績效和薪酬管理：各級營銷崗位績效和薪酬管理按照

“亳州郵政營銷體系建設實施方案”及相關文件執(zhí)行。

（三）培訓管理：各級營銷人員必須在聘期內(nèi)完成省局規(guī)定的相應培訓任務，否則不能參加下一輪競爭上崗。

七、各級營銷崗位的上崗條件

（一）客戶經(jīng)理應具備以下條件：

1、熱愛郵政；

2、具有良好的溝通能力；

3、熟悉郵政業(yè)務。

（二）初級營銷經(jīng)理應具備以下條件：

1、高中以上學歷；

2、取得“郵電業(yè)務營銷員”職業(yè)資格證書或初級及以上專業(yè)技術職稱。

（三）中級營銷經(jīng)理應具備以下條件：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，從事營銷工作1年以上；

2、取得“郵電業(yè)務營銷”中級及以上職業(yè)資格證書或助理及以上專業(yè)技術職稱。

（四）高級營銷經(jīng)理應具備以下條件：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，從事營銷工作3年以上；

2、取得“郵電業(yè)務營銷員”高級及以上職業(yè)資格證書

或中級及以上專業(yè)技術職稱。

營銷能力強、營銷業(yè)績突出的人員，可破格聘用，不受學歷條件限制。

八、各級營銷崗位的編制原則上按照全局從業(yè)人員的5％測算，根據(jù)實際情況在全局范圍內(nèi)協(xié)調使用。

九、各縣局要參照《關于進一步推進我省郵政企業(yè)競爭上崗工作的實施辦法》（皖郵【2005】568號）、省局“關于安徽郵政營銷體系建設的指導意見”和本文制定本單位的營銷崗位競爭上崗辦法，并組織實施。競爭上崗辦法于3月15日報市局郵政運營部、人力資源部備案。

第五篇：營銷經(jīng)理競崗發(fā)言材料

文章導讀：

一、組建一支精干的營銷隊伍。吸納優(yōu)秀的人才、建立完善規(guī)章制度，嚴格管理，使營銷部在家是一個好的“參謀部”，拉出去是一支反映迅速、機動靈活的“偵察分隊”?！?/p>

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫xxx，現(xiàn)擔任企業(yè)策劃部經(jīng)理，我這次競聘的職務是營銷部經(jīng)理。

來xxxxxx工作快一年了，今天能夠站在這里競聘自己樂于為之奉獻全部精力和熱情的職位，首先感謝xxxx為我提供了一個展示自我，完善自我的平臺，感謝xxxx的領導對我的關心培養(yǎng)，感謝同志們對我的支持、幫助！一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環(huán)境和向上的團隊。這一點我將永遠銘記。

我出生于70年代初，農(nóng)村長大的經(jīng)歷給了我純樸、誠實的品質，當兵的歷程塑造了我堅韌、頑強的個性，十年的酒店工作使我善解人意、樂于溝通、勇于奉獻。

在農(nóng)村出生，在部隊長大，在酒店成熟，我熱愛酒店工作，它豐富了我的知識，提升了我的生活，體現(xiàn)了我的價值。

競聘營銷部經(jīng)理，我認為我有以下優(yōu)勢：

第一：我自96年進入酒店行業(yè)，一直從事銷售、策劃、辦公室等工作。對現(xiàn)代化酒店的運營有比較全面系統(tǒng)的認識，在營銷工作的策劃、組織、控制等方面積累了有益的經(jīng)驗。

第二：我非常樂于學習，喜歡創(chuàng)新，思想活躍，知識面比較寬。作為一個和同事、客人打交道最頻繁的部門，要與形形色色的、不同階層的人溝通、交流，這一點非常重要。

第三、我今年三十五歲，年富力強、頭腦清醒、精力充沛。正是一個人干事業(yè)出成績的最佳時期，所謂“十年磨一劍”，正是“揚眉劍出鞘”之時。

第四、我重感情、講義氣、為人誠懇、樂于助人，喜歡結交朋友。

第五、我尊重他人、理解他人、不強人所難。

第六、我反應比較機敏，能短時間內(nèi)找到解決問題的辦法，而且不畏懼壓力和困難。

當然，我身上也存在著一些阻礙自己發(fā)展，可能影響工作的缺點。比如，有時比較懶散、不拘小節(jié)、不夠勤奮、情緒不穩(wěn)定，給人以不易接近的錯覺。我將努力改變這一切。在完成工作，干事創(chuàng)業(yè)的過程中不斷完善自我，也真誠希望領導、同事、朋友給予及時的批評指正。

XX年是xxxx大跨步前進的第一年，經(jīng)過一系列的磨合、調整，一個團結協(xié)作，勇于拼搏的團隊即將形成。營銷部可謂是“應運而生”，同時將擔負起重要的任務，說句心里話，競聘營銷部經(jīng)理一職，我是有壓力的，雖說今年的經(jīng)營指標已分給各部門，營銷部并沒有具體的任務。但是，作為一個對外經(jīng)營的總協(xié)調處，中心的任務就是營銷部的任務。

如果我競聘成功，我將從以下幾方面展開工作：

一、組建一支精干的營銷隊伍。吸納優(yōu)秀的人才、建立完善規(guī)章制度，嚴格管理，使營銷部在家是一個好的“參謀部”，拉出去是一支反映迅速、機動靈活的“偵察分隊”。

二、協(xié)助總經(jīng)理，用先進的理念健全營銷體系，將服務營銷、全員營銷、品牌營銷、情感營銷、口碑營銷、事件營銷等溶入到管理服務工作中，形成有xxxx特色的營銷格局。

三、完善客戶檔案，做好客戶管理，充分與客人溝通，了解客戶動向、需求。協(xié)助一線服務部門為客戶量身打造個性化超值服務。

四、在穩(wěn)固現(xiàn)有客源的基礎上，努力開拓市場，增加新客戶，爭取占領更大的市場份額。首先是服務好系統(tǒng)內(nèi)客人，穩(wěn)定政府客源，減少客人流失，將目光和精力投入xx企事業(yè)單位，投入國內(nèi)有實力的集團和品牌企業(yè)；其次，以適量的散客銷售，團隊銷售改變客源單一的現(xiàn)狀。

五、適時策劃推出營銷活動。以節(jié)日、事件、美食活動為切入點，讓xxxx的品牌深入消費者心中。

六、對所有涉及xxxx形象的宣傳品，嚴格把關，按星級酒店要求進行制作，提升酒店檔次。

七、與各兄弟部門團結合作，協(xié)調發(fā)展，為今年“四個提高、兩個創(chuàng)建”和兩千萬的營業(yè)指標的完成竭盡全力。

八、以“贏得顧客心”作為營銷部的工作信條。

再次感謝領導給我這次機會！請相信我能勝任這一工作！有不當之處，請各位給予批評指正。

謝謝大家！