第一篇：班主任任職條件及工作職責(zé)

班主任任職條件及工作職責(zé)

一、工作任務(wù)：

班主任是班級工作的核心，主要任務(wù)是：對學(xué)生進(jìn)行日常的思想政治教育，幫助學(xué)生逐步樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀和道德觀；進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)自覺性；幫助學(xué)生提高自我管理及參加社會實踐活動等方面的能力。班主任的主要目標(biāo)是形成良好的班集體。

二、班主任任職條件：

1．忠誠黨的教育事業(yè)，堅持黨的四項基本原則，熱愛職業(yè)教育工作，懂得教育的規(guī)律。

2．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的思想政治工作經(jīng)驗和理論水平，有較強(qiáng)的組織管理能力，能積極完成學(xué)校布置的各項工作。

3．嚴(yán)于律己，以身作則，有愛心和責(zé)任心，辦事公道，作學(xué)生的表率，管理育人，服務(wù)育人。

4．身體健康，能堅持工作。

5.除下列情況外，不承擔(dān)班主任工作：

（一）被學(xué)校公派外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

（二）懷孕或產(chǎn)假期間的；

（三）身體健康狀況不佳，長期病假的；

（四）男教師年齡超過50周歲，女教師年齡超過45周歲；

（五）擔(dān)任學(xué)校行政職務(wù)的。

三、班主任工作職責(zé)： 第一條班主任要不斷提高自身的理論修養(yǎng)，必須以身作則，為人師表，努力探索教育的規(guī)律和特點(diǎn)，熱情為教育事業(yè)服務(wù)。

第二條班主任應(yīng)熟悉和掌握國家的有關(guān)政策，加強(qiáng)對學(xué)生思想、品德、學(xué)習(xí)、生活和日常行為的管理和檢查。

第三條班主任應(yīng)幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的，鼓勵學(xué)生克服困難，教育學(xué)生遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)章制度內(nèi)容要求學(xué)生。

第四條班主任密切配合學(xué)校各行政部門工作，搞好新舊學(xué)生報名轉(zhuǎn)學(xué)，組織學(xué)生參加開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮及新生的入學(xué)教育，及時組織和改選班委會、指導(dǎo)班干部開展工作，做好學(xué)生思想政治教育，安全教育，愛國主義教育，形勢政策教育，思想道德教育等一切教育活動。

第五條 1.每周班主任定期召開班會，針對學(xué)生日常生活中反映出來的思想、學(xué)習(xí)、生活中的實際情況（如遵紀(jì)守法、課堂出勤、學(xué)習(xí)狀況、衛(wèi)生值日、同學(xué)間的團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂等方面）進(jìn)行講評，表揚(yáng)先進(jìn)、批評不良傾向，以培養(yǎng)班集體榮譽(yù)感和團(tuán)結(jié)友愛、艱苦樸素、勤奮好學(xué)的優(yōu)良作風(fēng)。班主任在召集班會前應(yīng)作充分準(zhǔn)備：召集班委會干部匯總各方面情況；對不良傾向的批評應(yīng)進(jìn)行深入調(diào)查研究；對需進(jìn)行點(diǎn)名批評的學(xué)生應(yīng)事前做好深入的思想教育工作，使其主動配合，以點(diǎn)面結(jié)合的方式提高教育效果。2.對優(yōu)秀學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生應(yīng)及時與家長進(jìn)行信訪電話聯(lián)系，通報學(xué)生在校情況，交流學(xué)生在家情況，相互提出意見和要求，配合做好優(yōu)秀學(xué)生的拔尖和后進(jìn)學(xué)生的轉(zhuǎn)化教育工作。

3.加強(qiáng)學(xué)生組織管理能力的培養(yǎng)，作好班干部的選拔、培養(yǎng)工作。每學(xué)年開學(xué)應(yīng)對班干部進(jìn)行必要的調(diào)整、充實并指導(dǎo)其開展工作。

第六條班主任要積極組織學(xué)生開展文體活動。關(guān)心、指導(dǎo)學(xué)生業(yè)余生活。指導(dǎo)并幫助班干部組織班級開展課外文化科技活動；引導(dǎo)學(xué)生消費(fèi)和生活方式，并注意和糾正異常消費(fèi)。

第七條根據(jù)有關(guān)規(guī)定條例做好學(xué)年三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀班集體等評優(yōu)工作。

第八條掌握學(xué)生的升、留級、休學(xué)、轉(zhuǎn)、退學(xué)等學(xué)籍變動的情況，以及學(xué)生通訊地址等。

第九條加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，普及安全知識，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識和法制觀念，提高防范能力。

第十條搞好學(xué)生的學(xué)年鑒定和班級的年終總結(jié)。做好節(jié)假日學(xué)生回家、安全教育工作，做好學(xué)生突發(fā)性事件的善后處理工作。

四、班主任考核（見附件）附件：

班主任工作考核細(xì)則

班主任考核滿分為100分。班主任費(fèi)每人每年按10個月計算，每人每月300元(國家發(fā)放100元，學(xué)校補(bǔ)貼200元)（第五個月100元），學(xué)校單獨(dú)考核后發(fā)放。

1．每周按時上好班會（隊會）和少先隊活動課，少一次扣6分，承擔(dān)校級觀摩課有一次記2分，記錄詳實突出加1分。按時上交班隊計劃、總結(jié)，不按時交扣2分。

2．班級公物如有損壞、遺失，除按價賠償外，一次扣3分。3．按時跟學(xué)生早練、做課間操、送路隊，缺一次扣3分。學(xué)生站隊、跑操、站路隊必須做到快、靜、齊，無打鬧現(xiàn)象，秩序井然，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4．每兩周組織學(xué)生出一期黑板報（全部更換），學(xué)校組織檢查，部分內(nèi)容每周更換一次，缺一次扣1分；一月之內(nèi)如有重大節(jié)日全部更換。

5．按時上交隊報、播音稿件、“校園之星”推薦材料、常規(guī)表格等，不按時上交，一次扣1分，缺項扣3分。

6．及時關(guān)鎖門窗，做到人走燈熄（包括飲水機(jī)），失職一次扣3分。

7．未及時處理本班偶發(fā)事件，或處理不當(dāng)，造成不良后果的，一次扣30分，且后果由班主任自負(fù)。

8．班內(nèi)發(fā)生安全事故，有明顯的管理責(zé)任的，由校委會研究決定，根據(jù)情節(jié)輕重扣20—50分，班主任津貼根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)。發(fā)生重大安全事故，取消當(dāng)月班主任津貼，考核分?jǐn)?shù)為0分。

9．按學(xué)校要求安排學(xué)生座位，不得歧視差生，不得利用排座位、選班干部等手段向家長索要錢物，否則見一人次扣12分。

10．按學(xué)校要求認(rèn)真按時填寫學(xué)生成長記錄冊，經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)檢查后，加蓋學(xué)校公章方可下發(fā)。班主任有責(zé)任監(jiān)督其他任課教師，如發(fā)現(xiàn)一個學(xué)生有缺項現(xiàn)象，有一例扣2分。填寫認(rèn)真，有特色加3分。

11．按學(xué)校要求跟班參加大掃除，一次不參加扣3分。按時組織學(xué)生打掃教室及環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，否則，見一次扣2分。打掃不干凈，見一次扣1分。學(xué)期末，根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)兵班級評選情況加分，評選一次加2分。

12．學(xué)生上、下樓時不按學(xué)校要求行走；在教室以及樓道內(nèi)打鬧、擁擠、摔跤；在校園內(nèi)翻越欄桿、摘花、進(jìn)草坪，見一人次扣1分。學(xué)期末，根據(jù)文明標(biāo)兵班級評選情況加分，評選一次加2分。

13．教室布置規(guī)范、整齊、美觀大方。在每學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)準(zhǔn)時布置好，沒有按時布置出來，扣2分。教室布置有創(chuàng)新，有特色加2分。專欄內(nèi)容平時注意兩周更換一次，少更換一次扣3分。班內(nèi)所有布置發(fā)現(xiàn)破損，要及時粘貼。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

14．大型活動集隊準(zhǔn)時、隊伍整齊，保持會場安靜。秩序亂一次扣2分。

15．積極參加學(xué)校組織的各項活動，在活動中獲獎的班級按一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分，優(yōu)秀獎1分記分。

16．課外活動，按學(xué)校要求組織，形式多樣，班主任要按安排表組織好本班學(xué)生的活動。未經(jīng)學(xué)校許可，不允許在教室內(nèi)上，必須把學(xué)生帶到操場上，一次不上，扣2分。

17．按學(xué)校要求召開家長會，所有作業(yè)和學(xué)生家長見面，熱情接待每一位家長，不準(zhǔn)在全體家長面前點(diǎn)名批評任何一位家長。展示不全或有訓(xùn)斥指責(zé)家長的現(xiàn)象，一次扣3分。家長會開得有特色，有新意加2分。

18.要求學(xué)生在上課前20分鐘到校，不得早到校。如果發(fā)現(xiàn)：上午七點(diǎn)二十分前到校，下午(夏季)2：20、(冬季)1：40之前到校的學(xué)生，視為早到校。有一人次，扣1分。放學(xué)后能在30分鐘內(nèi)離校（特殊情況除外）。無論任何情況，老師不得先于學(xué)生離校，發(fā)現(xiàn)一次扣6分。

19．加強(qiáng)對學(xué)生食品衛(wèi)生的宣傳教育，嚴(yán)防食物中毒，嚴(yán)禁在校外臨時攤點(diǎn)購買食品，嚴(yán)禁購買過期、變質(zhì)、無標(biāo)簽的食品。發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。

20.社會實踐活動按照學(xué)校要求開展，有一次記6分，如發(fā)生安全事故，酌情扣分。

第二篇：班主任任職條件及工作職責(zé)

班主任任職條件及工作職責(zé)

一、工作任務(wù)：

班主任是學(xué)生班級工作的核心，主要任務(wù)是：對學(xué)生進(jìn)行日常的思想政治教育，幫助學(xué)生逐步樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀和道德觀；進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)自覺性；幫助學(xué)生提高自我管理及參加社會實踐活動等方面的能力。班主任的主要目標(biāo)是形成良好的班集體。

二、班主任任職條件：

1．忠誠黨的教育事業(yè)，堅持黨的四項基本原則，熱愛成人教育工作，懂得成人教育的規(guī)律。

2．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的思想政治工作經(jīng)驗和理論水平，有較強(qiáng)的組織管理能力，能積極完成學(xué)院布置的各項工作。

3．嚴(yán)于律己，以身作則，辦事公道，作學(xué)生的表率，管理育人，服務(wù)育人。4．身體健康，能堅持工作。

三、班主任工作職責(zé)：

第一條： 班主任要不斷提高自身的理論修養(yǎng)，必須以身作則，為人師表，努力探索成人教育的規(guī)律和特點(diǎn)，熱情為成人教育事業(yè)服務(wù)。

第二條： 班主任應(yīng)熟悉和掌握國家對成人教育的有關(guān)政策，加強(qiáng)對學(xué)生思想、品德、學(xué)習(xí)、生活和日常行為的管理和檢查。

第三條：班主任應(yīng)幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的，鼓勵學(xué)生克服困難，教育學(xué)生遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)章制度內(nèi)容要求學(xué)生。

第四條：班主任密切配合函授部、教學(xué)部，搞好新舊學(xué)生報名接待、住宿安排，組織學(xué)生參加開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮及新生的入學(xué)教育，及時組織和改選班委會、黨團(tuán)組織機(jī)構(gòu)和指導(dǎo)班干部開展工作，做好學(xué)生思想政治教育，安全教育，愛國主義教育，形勢政策教育，思想道德教育等一切教育活動。

第五條： 1.每周班主任定期召開班會，針對學(xué)生日常生活中反映出來的思想、學(xué)習(xí)、生活中的實際情況（如遵紀(jì)守法、課堂出勤、學(xué)習(xí)狀況、衛(wèi)生值日、同學(xué)間的團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂等方面）進(jìn)行講評，表揚(yáng)先進(jìn)、批評不良傾向，以培養(yǎng)班集體榮譽(yù)感和團(tuán)結(jié)友愛、艱苦樸素、勤奮好學(xué)的優(yōu)良作風(fēng)。并將班會情況如實記載到班主任日志上。

班主任在召集班會前應(yīng)作充分準(zhǔn)備：召集團(tuán)支部，班委會干部匯總各方面情況；對不良傾向的批評應(yīng)進(jìn)行深入調(diào)查研究；對需進(jìn)行點(diǎn)名批評的學(xué)生應(yīng)事前做好深入的思想教育工作，使其主動配合，以點(diǎn)面結(jié)合的方式提高教育效果。

2.對優(yōu)秀學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生應(yīng)及時與家長進(jìn)行信訪電話聯(lián)系，通報學(xué)生在校情況，交流學(xué)生在家情況，相互提出意見和要求，配合做好優(yōu)秀學(xué)生的拔尖和后進(jìn)學(xué)生的轉(zhuǎn)化教育工作。

3.加強(qiáng)學(xué)生組織管理能力和從事社會活動能力的培養(yǎng)，作好班干部的選拔、培養(yǎng)工作。每學(xué)年開學(xué)應(yīng)對班干部進(jìn)行必要的調(diào)整、充實并指導(dǎo)其開展工作。

班級學(xué)生干部的使用原則是：個人品質(zhì)好，有一定的工作能力；團(tuán)結(jié)同學(xué)好，有一定群眾基礎(chǔ)；學(xué)習(xí)成績好，學(xué)有余力。學(xué)生干部的調(diào)整應(yīng)貫徹民主集中制的原則。新生班級可由班主任在深入了解學(xué)生情況的基礎(chǔ)上指派部分學(xué)生組成團(tuán)支部、班委會和宿舍長。

每學(xué)年開始第一個月內(nèi)，班主任要將團(tuán)支部、班委會、宿舍長名單報繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生管理辦公室。

班干部是班主任在班級工作中的助手，班主任應(yīng)督促和支持班干部相對獨(dú)立的開展工作。

幫助學(xué)生干部提高思想素質(zhì)和工作能力，引導(dǎo)學(xué)生干部工作規(guī)范化、程序化、制度化。在工作實施前予以指導(dǎo)，在實施中予以督促、排解矛盾，在實施結(jié)束后組織階段性總結(jié)。督促并支持團(tuán)支部和班委會開好工作會并積極參與，起引導(dǎo)作用。

第六條： 深入課堂聽課，定期檢查課堂紀(jì)律，加強(qiáng)課堂考勤，了解并反映學(xué)生對教學(xué)的意見和要求，協(xié)助解決學(xué)生與教師之間，學(xué)生與教學(xué)單位之間在教學(xué)過程中存在的問題。

協(xié)助教學(xué)的實施和完成，了解教與學(xué)的情況，起協(xié)調(diào)與平衡作用。了解學(xué)生對任課教師授課的反映并和任課教師溝通，協(xié)助任課教師抓好課堂秩序；督促班長做好考勤；針對開設(shè)課程及不同學(xué)科的特點(diǎn)在學(xué)習(xí)方法上予以指導(dǎo)，幫助學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率；進(jìn)行考場紀(jì)律教育，期末復(fù)習(xí)動員，督促學(xué)生自習(xí)。

第七條： 班主任要積極組織學(xué)生開展文體活動。關(guān)心、指導(dǎo)學(xué)生業(yè)余生活。指導(dǎo)并幫助班干部組織班級開展課外文化科技活動，參加校院的文化科技活動；引導(dǎo)學(xué)生消費(fèi)和生活方式，并注意和糾正異常消費(fèi)；參與宿舍文明建設(shè)。

第八條：根據(jù)有關(guān)規(guī)定條例做好學(xué)年三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀班集體等評優(yōu)工作，學(xué)生畢業(yè)前做好畢業(yè)生鑒定工作，協(xié)助院學(xué)生管理部對學(xué)生在學(xué)習(xí)和其他方面出現(xiàn)的違紀(jì)行為負(fù)責(zé)調(diào)查，如實匯報并提出初步處理意見。

第九條： 協(xié)助落實校院安排的有關(guān)教育和管理工作。

按時參加校院召集的有關(guān)會議并做好會議記錄，掌握校院有關(guān)部門對學(xué)生工作的要求和布置，對于學(xué)校及院召開的學(xué)生大會，要做好組織工作并隨班參加。每學(xué)年寫一份班主任工作總結(jié)，并接受繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生管理辦公室的工作考核。

第十條： 掌握學(xué)生的升、留級、休學(xué)、轉(zhuǎn)、退學(xué)等學(xué)籍變動的情況，以及學(xué)生通訊地址、工作單位、在校期間宿舍的變動情況等。

第十一條：加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，普及安全知識，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識和法制觀念，提高防范能力。

第十二條： 搞好學(xué)生的學(xué)年鑒定和班級的年終總結(jié)。對畢業(yè)生鑒定要實事求是，認(rèn)真加注意見，按期完成并報送學(xué)生管理部門；完成畢業(yè)生的有關(guān)工作，組織學(xué)生參加畢業(yè)典禮、辦理畢業(yè)生離校手續(xù)。

第十三條： 經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，了解和掌握學(xué)生的生活情況，對生活上有困難的學(xué)生和有病住院的學(xué)生給予關(guān)懷和照顧。做好節(jié)假日學(xué)生回家、出游的安排。做好學(xué)生突發(fā)性事件的善后處理工作。

第三篇：班主任工作任職證明（精選）

班主任工作任職證明

李亞茹老師承擔(dān)班主任工作情況如下： 2013--2014學(xué)，任班主任工作，時間1年； 2014--2015學(xué)，任班主任工作，時間1年； 2015--2016學(xué)，任班主任工作，時間1年； 2016--2017學(xué)，任班主任工作，時間2017--2018學(xué)，任班主任工作，時間累計5年

特此證明

1年； 1年

辛莊鎮(zhèn)閆樓小學(xué)

負(fù)責(zé)人：陳鑫

2018年7月2日

第四篇：店長工作職責(zé)及任職條件

店長的工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)庫存數(shù)據(jù)的整理及更新，制作店鋪賬目。2.負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購人員的初步招聘、篩選及實習(xí)培訓(xùn)。3.對本門店員工銷售與服務(wù)進(jìn)行有效指導(dǎo)，并配合銷售。4.服從公司管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。5.執(zhí)行公司促銷政策，并做好活動反饋信息。

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)賣場商品陳列布置，按照公司要求定期更換陳列樣品。

7.店長應(yīng)根據(jù)季節(jié)及銷量的變化，合理調(diào)配賣場貨品，并有權(quán)向公司提出配貨申請。對滯銷貨品應(yīng)及時反饋公司，并提出合理促銷建議。

8.負(fù)責(zé)店面的安全、衛(wèi)生、消防管理，經(jīng)常檢查各類硬件設(shè)備使用情況，有問題及時向上級匯報協(xié)調(diào)解決。9.負(fù)責(zé)店面員工的考勤記錄，每月25日前上交下個月的排班表；對店員進(jìn)行績效考核，每月30/31日做業(yè)績排名。10.按照公司相關(guān)規(guī)定對店內(nèi)員工進(jìn)行管理。店長有權(quán)根據(jù)營業(yè)員的表現(xiàn)對其給予獎勵或處罰，并對員工的錄用及辭退給予意見。

11.負(fù)責(zé)顧客檔案及會員檔案的建立。

12.合理解決客訴問題，對店內(nèi)無法解決的客訴應(yīng)及時上報上級處理，盡量降低影響。

13.定期召開門店員工會議，總結(jié)和布置工作安排，并做好會議記錄。

店長任職條件

1.擁有積極的性格，有包容心和有忍耐力，本性勤勉。2.擁有良好的銷售能力及說服力，對產(chǎn)品有很深的理解力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

3.具有零花變通的處理人際關(guān)系的能力，能做好承上啟下的溝通協(xié)調(diào)工作。4.擁有領(lǐng)導(dǎo)部署的能力。

5.能應(yīng)變各種突發(fā)的狀況，處理投訴的能力。

6.對公司的精神能充分理解，保持較高的忠誠度和高度的責(zé)任感。

第五篇：文案工作職責(zé)任職要求

文案工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品創(chuàng)意和產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行發(fā)掘和提煉,撰寫產(chǎn)品廣告文案,產(chǎn)品介紹等資料；

2、負(fù)責(zé)策劃客戶維系活動和輔助策劃店鋪的營銷活動；

3、負(fù)責(zé)公司營銷活動策劃以及推進(jìn)工作；

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動的進(jìn)展,評定活動內(nèi)容的質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)完善公司品牌化進(jìn)程；

6、負(fù)責(zé)參與客戶調(diào)研、市場分析,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計、調(diào)整產(chǎn)品線。

文案任職要求：

1、中文、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷；

2、對化妝品品牌、產(chǎn)品有一定認(rèn)識有了解；

3、有良好的文字寫作功底,較強(qiáng)的信息采編能力,獨(dú)到的文案創(chuàng)作能力；

4、工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,熱愛編輯、文案工作,有自我挑戰(zhàn)精神；

5、能編寫出突出寶貝特點(diǎn)，進(jìn)行品牌情感營銷提供文案；

6、有豐富的淘寶及電子商務(wù)等產(chǎn)品編輯經(jīng)驗。