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      保教計劃

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      第一篇:保教計劃

      2014 年 春 季

      2014年2月18日

      杏林鎮(zhèn)中心幼兒園

      2014年上半學(xué)期保教計劃

      一、指導(dǎo)思想:

      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹教育方針和縣局教育工作會議精神,立足幼兒園發(fā)展實際,堅持落實科學(xué)發(fā)展觀,以隊伍建設(shè)為中心,以課題研究為抓手,以特色創(chuàng)建為重點,在內(nèi)涵上求發(fā)展,在機制上求創(chuàng)新,在隊伍上求提高,扎扎實實抓常規(guī)精細(xì)化管理,努力提升幼兒園的辦園品位,進一步開創(chuàng)幼兒園教育教學(xué)工作的新局面。

      二、工作目標(biāo):

      1、細(xì)化常規(guī)管理。

      堅持以強化管理為手段,大力推進依法治教,進一步規(guī)范、完善各項管理細(xì)則,發(fā)揮管理效能,內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,推進幼兒園管理的常態(tài)化、常規(guī)化、精致化和精細(xì)化。

      2、美化班級環(huán)境。

      加強班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)和班級常態(tài)管理研究,抓好班主任隊伍建設(shè),抓實各項常規(guī)工作的評比,營造有利于幼兒成長的環(huán)境,開展常規(guī)管理星級班的評比活動,提高班級管理的針對性和實效性。

      3、強化隊伍素質(zhì)。

      完善師德建設(shè)的監(jiān)督考核和評價辦法,切實規(guī)范教師職業(yè)行為,采取有效措施,通過各類讀書活動、征文活動、觀摩課比賽、考核評比等方式,促進教師專業(yè)發(fā)展。

      4、優(yōu)化特色建設(shè)。

      圍繞體育特色項目的創(chuàng)建,重點抓好泥工、繪畫、音樂律動的訓(xùn)練,采取有效措施規(guī)范開展活動,夯實基礎(chǔ)。要站在幼兒園發(fā)展的高度,努力探索特色項目的構(gòu)建設(shè)想,形成優(yōu)質(zhì)的個性化的發(fā)展亮點。

      6、泛化網(wǎng)絡(luò)平臺。

      堅持以鞏固提升為重點,加快推進幼兒園建設(shè),做好幼兒園教育資源庫的建立和運用,加大教育信息化建設(shè)力度,提高專用教室裝備標(biāo)準(zhǔn)和利用率,加強幼兒園網(wǎng)站的開發(fā)和管理。

      三、工作措施:

      (一)以“內(nèi)涵”為主體,著力構(gòu)建和諧的管理文化

      只有站在新的高度不斷審視與反思,不斷完善與建設(shè),才能推動幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。本學(xué)期,幼兒園管理繼續(xù)突出“規(guī)范、精細(xì)”兩個主題詞,切實加強內(nèi)部管理,注重內(nèi)涵建設(shè),促使幼兒園各項工作能規(guī)范有序地進行。

      小精靈兒童

      1、抓好制度文化建設(shè)。

      首先,完善管理機制。圍繞“制度化、規(guī)范化、長效化”的管理目標(biāo),本學(xué)期將繼續(xù)加強幼兒園各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和修訂,推行門衛(wèi)管理制度,教工考勤采用刷卡制度,出園門要有出門證,外來人員進園門嚴(yán)格執(zhí)行登記制度;完善后勤管理制度,嚴(yán)格做好幼兒園財產(chǎn)的采購、登記、保管等手續(xù),切實發(fā)揮管理制度的效能,確保每項活動的開展和實施都有章可循,有章可依。其次,實施精細(xì)管理。幼兒園各部門要根據(jù)新學(xué)期工作重點,關(guān)注過程,關(guān)注細(xì)節(jié),精心組織好

      每一種制度的到位,每一項任務(wù)的落實,各條線要有計劃地實施精細(xì)化管理,努力在“精”字上動腦筋,在“細(xì)”字上做文章,在“實”字上下功夫,使精細(xì)化管理逐漸成為一種習(xí)慣,一種品質(zhì),一種作風(fēng)。第三,細(xì)化考核評比。幼兒園將繼續(xù)加強對教師工作的評價,要重新審視教職員工的考核評價辦法,適時修改和補充部分條款,使考核評價更為合理;加強中層干部目標(biāo)管理考核、級部組長目標(biāo)管理考核、骨干教師績能考核等,使對教師的評價做到既看教學(xué),又看師德;既看工作實績,更看平時表現(xiàn),充分調(diào)動教師工作的熱情。

      2、抓好環(huán)境文化建設(shè)。

      進一步加強幼兒園的環(huán)境建設(shè)和管理,利用幼兒園建筑的布局風(fēng)格,創(chuàng)設(shè)優(yōu)美的校園環(huán)境,充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能。根據(jù)“以體啟智、以體育德、以體健美”的辦園目標(biāo),加強體育特色項目的創(chuàng)建工作,邀請有關(guān)專家進行論證,創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的環(huán)境,進一步彰顯辦園特色,為逐步形成“和諧?健康”校園文化奠定基礎(chǔ)。突出校園的文化氛圍建設(shè),把環(huán)境布置和幼兒園的辦園理念、辦園目標(biāo)、辦園特色緊密結(jié)合,形成自己的校園文化。創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境,營造良好的精神氛圍。根據(jù)幼兒的年齡特點和幼兒園的辦園特色,為幼兒創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的活動環(huán)境,使幼兒園真正成為幼兒生活的樂園,充分挖掘園風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)特定的文化內(nèi)涵,感染、美化師生的心靈,營造一種“團結(jié)向上”的群體氛圍

      二)以“發(fā)展”為主流,著力打造優(yōu)秀的教師群體

      一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的教師隊伍是幼兒園工作能高效開展的重要保障。本學(xué)期,幼兒園將立足園本、立足發(fā)展,充分發(fā)揮教師的最大潛能,采用自主培養(yǎng)的方式,充實骨干教師隊伍,提高教師整體素質(zhì),推動幼兒園發(fā)展。

      1、整體優(yōu)化教師隊伍。

      幼兒園以“加強師德建設(shè)和促進專業(yè)發(fā)展”為抓手,堅持以“面向全體,突出重點,注重培養(yǎng),促進發(fā)展”為原則,從“三個加強”入手,以實現(xiàn)師資隊伍建設(shè)新的突破。

      首先,加強師德建設(shè)。以師德師風(fēng)建設(shè)為重點,組織教師深入學(xué)習(xí)教育部《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》,認(rèn)真開展各類主題教育,引導(dǎo)教師確立敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的優(yōu)良師風(fēng),明確新時期師德的新內(nèi)涵、新要求,高揚“愛與責(zé)任”的師魂,提高教師的職業(yè)道德水平;要積極開展“優(yōu)秀園丁”和“師德標(biāo)兵”的評

      選,積極構(gòu)建師德評價機制,運用教師評議、家長座談、調(diào)查問卷等多種手段,定期考評教師的師德行為表現(xiàn),促進教師職業(yè)道德的提高。

      06 s.其次,加強園本培訓(xùn)。堅持“自己主動學(xué)習(xí)、幼兒園自主培養(yǎng)”的教師培養(yǎng)機制,采用多種形式,多條渠道,加大園本培訓(xùn)的力度,促進教師的專業(yè)成長。一是采用師徒結(jié)對的方法,加強對青年教師的關(guān)心和培養(yǎng),使青年教師在業(yè)務(wù)上逐步取得成效;二是采用教研組、學(xué)科組重點關(guān)注的方法,加強平時的研討和交流,建立良好的團隊教研氛圍,推動教師的成長;三是采用”請進來,走出去“等方式,在聽課、評課、論文指導(dǎo)、交流溝通等平臺的搭建下讓教師們自主成長。

      第三,加強教師培養(yǎng)。幼兒園將高度重視骨干教師的培養(yǎng),為青年教師成長提供機會。一是每位青年教師要努力做到“六個一”,即讀一本教育教學(xué)理論著作,寫一篇高質(zhì)量的讀書筆記,上好一節(jié)教學(xué)研究課,設(shè)計一份優(yōu)秀的活動案例,撰寫一篇有價值的教研論文、案例或總結(jié),參與一個教學(xué)研究課題,努力使自己迅速成長為骨干教師;二是充分發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)和輻射帶頭作用,通過研討、考核等方式促進他們進一步成長;三是抓好青年教師的各級各類評比競賽,力爭通過青年教師的自身感悟、主動學(xué)習(xí),提升自己的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。

      (二)以“發(fā)展”為主流,著力打造優(yōu)秀的教師群體

      一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的教師隊伍是幼兒園工作能高效開展的重要保障。本學(xué)期,幼兒園將立足園本、立足發(fā)展,充分發(fā)揮教師的最大潛能,采用自主培養(yǎng)的方式,充實骨干教師隊伍,提高教師整體素質(zhì),推動幼兒園發(fā)展。

      (三)以“細(xì)節(jié)”為主線,著力提高管理工作的實效

      “縮小管理模塊,下移管理重心”是我園層級管理工作的核心。管理者要從繁瑣的事務(wù)堆中梳理出頭緒,要在管理思想上增強教師的主體意識。每一個教職員工必須端正態(tài)度,抓住細(xì)節(jié),從身邊的每一件小事做起,把身邊的每一件小事做好,把幼兒園的各項工作真正落到實處。

      1、加強班級管理。

      一是精神環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。主、配班老師和保育員阿姨要團結(jié)協(xié)作,發(fā)揮一種團體合作意識,與孩子建立一種和諧融洽的師生關(guān)系,形成具有班級特征的良好班風(fēng);二是教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。要根據(jù)季節(jié)特征,圍繞主題目標(biāo),發(fā)揮孩子的主體作

      用,與孩子一起創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境,班級環(huán)境美化、有主題、有特色;三是教育常規(guī)的落實。要認(rèn)真學(xué)習(xí)“幼兒一日常規(guī)要求”和“主配班老師、保育員操作規(guī)范”等有關(guān)細(xì)則,通過講解、考試等措施,讓每個教工人人明白各環(huán)節(jié)的具體規(guī)則和操作要求,并努力地在日常工作中加以實施;四是日常管理的規(guī)范。各年級組要加強平時有關(guān)工作的抽查、考核、評比,做到每周要有一個重點。在開展活動之前,要讓年級組內(nèi)的所有教師明確每一次活動的目的和要求,在活動之后能各自尋找差異,在日常的工作中逐漸縮小差異,使每個班級的日常管理都規(guī)范有序。

      2、加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

      進一步加強幼兒園網(wǎng)絡(luò)的利用和開發(fā),切實提高和增強網(wǎng)絡(luò)平臺的實效性。一是加大信息技術(shù)在教學(xué)中使用力度,著力推進優(yōu)質(zhì)教育資源的共建和共享;二是根據(jù)幼兒園實際,嘗試建立幼兒園教育資源庫,能在實際運用中不斷調(diào)整和規(guī)范;三是開展教師信息技術(shù)能力培訓(xùn)和考核工作,通過基于網(wǎng)絡(luò)的學(xué)科教學(xué)、活動設(shè)計、課題研究等途徑,提高教師的信息技術(shù)素養(yǎng);四是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的教育宣傳作用,增強幼兒園網(wǎng)站的使用效率,“園務(wù)公開”欄目全面開通;五是整合幼兒園、家庭和社會教育資源,密切家園聯(lián)系,充分發(fā)揮家長學(xué)校的作用,建立健全家長學(xué)校制度,形成教育合力。

      3、加強考核評比。

      精彩來自于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗。本學(xué)期,我們要以常規(guī)評比為主線,從日常行為規(guī)范教育入手,著重抓好孩子的養(yǎng)成教育,抓好教師的教育教學(xué)常規(guī)。一是班主任要把孩子的行為規(guī)范分解、細(xì)化,確定每個階段的訓(xùn)練重點,教育難點,形成序列。在教育過程中,要堅持低起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則,做到目標(biāo)明確,讓孩子養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣。二是要完善班主任例會制度、班級月考核制度和常規(guī)管理星級班考評制度,確保每次活動有主題、有重點、有研討、有實效。抓實各項常規(guī)評比工作,每個條線和每個部門要做到每周有一次考核評比,每次評比要有可操作性,真正促使每一個孩子、每一個員工在原有的基礎(chǔ)上都得到發(fā)展和提高。

      (四)以“常規(guī)”為主導(dǎo),著力提升保教工作的質(zhì)量

      保教質(zhì)量始終是幼兒園的立足之本。根據(jù)我園教育教學(xué)的現(xiàn)狀,站在新的教學(xué)發(fā)展的高度,我們應(yīng)從常規(guī)入手,在常規(guī)管理上著力,立足一日活動的教學(xué)實踐,優(yōu)化每一個活動的教學(xué)結(jié)構(gòu),更新教育教學(xué)觀念,改進教育教學(xué)方法,全面提高保教質(zhì)量。

      1、關(guān)注教學(xué)常規(guī)。

      繼續(xù)加強教學(xué)的常規(guī)管理,將常規(guī)意識落實到每一位教師身上,落實到每一天的教學(xué)工作之中,落實到每一個教學(xué)活動之中,落實到每一個教學(xué)細(xì)節(jié)中。本學(xué)期幼兒園將對計劃、備課、上課等進一步規(guī)范要求,嚴(yán)格考查。教科室要加強、關(guān)注和指導(dǎo)好幼兒園常規(guī)工作的開展,做到條線工作開展全面考慮,精心布置,關(guān)注過程,加強指導(dǎo),及時反饋,針對問題及時總結(jié)與調(diào)整,確保各項常規(guī)教學(xué)工作高效、有序開展;教研組、年級組、課題組要加強自身建設(shè),要認(rèn)真制定好各自的計劃并加以落實,及時分析計劃的執(zhí)行情況,提出指導(dǎo)性的建議,及時改進和優(yōu)化幼兒園各類教育教學(xué)常規(guī)

      2、關(guān)注教學(xué)活動。

      首先,抓實家常課。要切實關(guān)注兩個細(xì)節(jié):一是課前準(zhǔn)備。包括備課的到位、課前準(zhǔn)備工作的到位、集體備課的落實等,幼兒的課前知識準(zhǔn)備的到位等;二是活動過程。包括教師的教學(xué)儀態(tài)、提問表述的有效性、活動環(huán)境的提供、活動氛圍的創(chuàng)設(shè)、目標(biāo)完成的達成度、孩子學(xué)習(xí)的積極性和主動性等,切實保障每一個活動的有效性。

      其次,抓實研討活動。園級教研活動和年級組教研活動要加大力度,規(guī)范操作,落實到位,切實保證研討的實效。每一次研討活動要嚴(yán)格按照幼兒園規(guī)定的時間、地點和方式進行。同時,要加強每次園級研討活動時執(zhí)教者對教材的理解,對教學(xué)環(huán)節(jié)中活動目標(biāo)的具體體現(xiàn),教學(xué)設(shè)計在實踐中具體的到位與落實,并加強執(zhí)教者與主持人之間的溝通和交流,提高每次活動的有效性。

      第三,關(guān)注薄弱課程。本學(xué)期將重點關(guān)注游戲活動的實施與建設(shè),特別是區(qū)域性游戲、戶外體育游戲等活動的開發(fā)建設(shè),力爭通過講座、研討、交流等形式,提高教師對游戲的認(rèn)識水平與設(shè)計能力,教科室將通過隨堂聽課、巡視檢查等方式及時了解游戲的實施情況。

      四、具體工作安排

      二月份:

      1、制定各類計劃(制定班培養(yǎng)目標(biāo)、月計劃、周計劃、日計劃)

      2、落實幼兒一日常規(guī)要求和教工一日活動操作細(xì)則

      3、新教材《幼兒園整合課程》的學(xué)習(xí)

      4、加強各項消毒工作,預(yù)防春季常見病,切實做好各項衛(wèi)生消毒工作

      三月份:

      1、親子運動會

      2、根據(jù)天氣情況給幼兒增減衣物,做好各項保育工作,加強良好習(xí)慣和飲食衛(wèi)生教育

      3、開展主題教研活動:開展“我的好媽媽”的主題活動;

      4、開展教師園本培訓(xùn)活動,教研組組織各科教師進行教研活動,科任教師進行觀摩活動;

      5、年級組長組織各年級進行聽課,評課。

      四月份:

      1、幼兒春游活動

      2、貫徹《綱要》繼續(xù)學(xué)習(xí)研究新教材的教學(xué)方法,開展教研活動;

      3、加強班級常規(guī)教育,培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣

      4、加強園本教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn),進行教師經(jīng)驗交流;

      五月份:

      1、籌備“六一”的各項工作。

      2、戶外體育游戲、區(qū)角游戲?qū)m椪{(diào)研

      六月份:

      1、慶“六一”

      2、繼續(xù)做好各項保育工作,加強良好習(xí)慣和飲食衛(wèi)生教育;

      3、繼續(xù)學(xué)習(xí)研究新教材的教學(xué)方法,開展教研活動;進行教師課例及教師經(jīng)驗交流;

      4、加強班級常規(guī)教育,培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣;

      5、教師開展各項技能基本功競賽并進行評比,促進業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高

      七月份:

      1、教學(xué)質(zhì)量測評及教職工各項考核工作;

      2、各班做好期末工作小結(jié),整理相關(guān)資料;

      2014年2月18日 杏林鎮(zhèn)中心幼兒園

      第二篇:保教計劃

      閔行區(qū)浦江寶邸幼兒園

      2011學(xué)第一學(xué)期保教工作計劃

      (2011年9月--2012年1月)

      一、指導(dǎo)思想:

      在《上海市學(xué)前教育綱要》、《上海市學(xué)前教育課程指南》引領(lǐng)下,結(jié)合《上海市學(xué)前教育工作會議精神》和《上海市幼兒園質(zhì)量評價指南》,以教師和幼兒“自主發(fā)展,快樂成長”為宗旨,堅持以幼兒發(fā)展為本,探索幼兒快樂成長之路、謀求求教師持續(xù)發(fā)展之道、創(chuàng)新家園合作共育之途,針對園內(nèi)教師的困惑和熱點問題展開專題研討,切實提高教研實效和保教質(zhì)量,增強教學(xué)實力,提高專業(yè)素質(zhì),促進幼兒健康發(fā)展。

      二、現(xiàn)狀分析

      浦江寶邸幼兒園建園規(guī)模16個班,從2011年5月開始籌建,經(jīng)歷3個月的準(zhǔn)備,于2011年9月先期開設(shè)2個小班,共有幼兒47名,教職員工11名。

      (一)幼兒發(fā)展方面

      1、從幼兒入園前體檢情況來看,體弱兒的比例較高,全園共有十多名體弱兒,因此,在幼兒保育工作上,需要教師、后勤、家長三方面協(xié)力配合,共同提高幼兒體質(zhì)。

      2、我園幼兒在各種能力的發(fā)展上還存在一定的差距,在運動中幼兒的動作發(fā)展較好,但是自我保護意識弱;在生活上,缺少良好的衛(wèi)生習(xí)慣,幼兒的自我服務(wù)能力不強;在學(xué)習(xí)中,幼兒缺乏對事物的探究能力及探索興趣,游戲的水平也不高,在自主游戲中目的性不強。

      (二)教育教學(xué)方面

      1、班級環(huán)境要凸顯幼兒主體性,真正體現(xiàn)環(huán)境的教育功效,為幼兒的發(fā)展服務(wù)。

      2、教師的設(shè)計能力、實踐智慧、反思能力,還存在較大差異。

      (三)師資建設(shè)方面

      1、我園教職工來自不同園所,有公辦一級一類幼兒園、民辦幼兒園,其中不乏非編教師、新教工,教師之間教育觀念、教育教學(xué)水平存在差異。

      2、教師對于幼兒園一日活動環(huán)節(jié)的把握還需鞏固。

      三、工作目標(biāo)

      (一)課程建設(shè)

      以促進幼兒“自主發(fā)展,快樂成長”為目標(biāo),以繪本閱讀表演為特色,堅持專題教研、專家教學(xué),開展共同性課程和園本特色課程的實踐研究。

      1、加強幼兒園基礎(chǔ)性課程建設(shè),以“有效教育每一天,規(guī)范保育每一刻”園長調(diào)

      研活動契機,及時調(diào)整和反思,加強課程指導(dǎo)力度和教師實施力度。

      2、關(guān)注幼兒園常規(guī)教育教學(xué)的開展,幫助教師有效開展集體活動,提升教師課程實施能力。

      (二)師資建設(shè)

      以“二期課改”精神為指導(dǎo),以加強師德修養(yǎng)為核心,以提高教師教學(xué)實踐能力為重點,認(rèn)真貫徹上級及各有關(guān)部門關(guān)于師訓(xùn)工作的精神,引導(dǎo)教師樹立科學(xué)的教育觀,積極開展園本教研及培訓(xùn),探索教師專業(yè)自主發(fā)展機制,培育“自主發(fā)展,快樂成長”的專業(yè)化教師隊伍。

      1、加強《幼兒園保教質(zhì)量指南》、《幼兒園一日活動操作指南》等文件的學(xué)習(xí),規(guī)范教師教育行為。

      2、通過各種培訓(xùn)機制,搭建學(xué)習(xí)的平臺,提高各層面教師的專業(yè)理念。

      3、通過推門課、半日調(diào)研等活動,提升教師教學(xué)能力。

      4、關(guān)注各個層面教師的需求,幫助教師制定自我發(fā)展目標(biāo)。

      (三)教研工作

      以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以新開園為發(fā)展契機,以提高教師教學(xué)能力為目標(biāo),結(jié)合區(qū)教育局學(xué)前教育工作的要求,圍繞《綱要》精神和課改實踐,積極開展教育科研,營造學(xué)習(xí)和研究氛圍, 注重教育內(nèi)涵發(fā)展,將教研組建設(shè)成為教師快速成長的舞臺,從而全面有效提高幼兒園教育教學(xué)的整體水平。

      1、全面把握教材的內(nèi)容與活動設(shè)計,探討小班集體教學(xué)活動的有效途徑,以科研引教研,以教研促科研,研研結(jié)合、相互促進。

      2、關(guān)注各個層面教師的需求,為教師搭建學(xué)習(xí)的平臺,通過教研活動、聽課評課、一課三研等,進一步提升教師的教學(xué)智慧和教學(xué)能力。

      四、具體措施

      (一)聚焦課堂現(xiàn)場問題,整合家長資源,推進幼兒園課程建設(shè)。

      1、加強幼兒園基礎(chǔ)性課程建設(shè),以“有效教育每一天,規(guī)范保育每一刻”課程建設(shè)指導(dǎo),針對生活活動、游戲活動、運動活動、學(xué)習(xí)活動的要求細(xì)則進行調(diào)研與指導(dǎo),有效推進教師完善一日活動的組織與指導(dǎo)。

      2、在“以幼兒發(fā)展為本”課程理念的指引下,在保證了共同性課程的實施的基礎(chǔ)上,幫助每位教師有效的開展課程實施活動,提升課程實施能力。

      3、建設(shè)班級家委會制度,家園合作,有效指導(dǎo)家長工作。

      4、以“寶貝俱樂部”為載體,為家長開設(shè)團體咨詢與個別咨詢活動,幫助家長走出教育誤區(qū)和教育困境。

      (二)加強師德建設(shè),深化《指南》、《綱要》的解讀,促進教師專業(yè)成長,更好地推進“二期課改”。

      1、加強《指南》、《綱要》的學(xué)習(xí)與討論,頭腦風(fēng)暴、測試、游藝等形式幫助教師加強理解。制訂教師培訓(xùn)計劃,同時為他們創(chuàng)造條件,壓擔(dān)子,讓各層次教師得到鍛煉和提高,從規(guī)范起步,重現(xiàn)場跟進,認(rèn)真開展幼兒園教職工隊伍自培工作。

      2、開展形式多樣的基礎(chǔ)性課程實踐與研究。針對幼兒園專題研究主題,有步驟實施各項計劃,積累資料,定期總結(jié)。

      3、幫助教師樹立終身學(xué)習(xí)的理念,通過園本培訓(xùn)、專家引領(lǐng)、“請進來、走出去”的方式等途徑,積極引導(dǎo)教師走專業(yè)成長之路。

      4、在追求幼兒園發(fā)展的同時,更多地將眼光投射到教師和孩子的發(fā)展上,“用發(fā)展的眼光看教師”,通過開展園內(nèi)外的師徒帶教活動,為教師成才創(chuàng)設(shè)平臺,讓每個教師都有成才的渴望與成才的潛力。

      5、完善教師師德建設(shè),通過理論學(xué)習(xí)、系列講座和專題報告等形式,組織教師學(xué)習(xí)討論有關(guān)名師事跡和開展各類評比活動等內(nèi)容,切實加強師德建設(shè),促進教師的專業(yè)成長。

      6、通過開展青年教師教育教學(xué)比武活動,采用課例同上、案例敘事,視頻解讀等研討方式加速教師專業(yè)成長。

      (三)有效落實教研組專題實踐,以專題研究為抓手 促進教師專業(yè)成長。

      1、加強班級的日常工作管理,根據(jù)園務(wù)計劃、教研計劃及本班幼兒的年齡特點和孩子的發(fā)展制定班級計劃,創(chuàng)設(shè)適宜孩子的班級環(huán)境,幫助小班幼兒適應(yīng)集體生活、喜歡上幼兒園。

      2、隨機進行“生活、學(xué)習(xí)、游戲、運動”四大環(huán)節(jié)的調(diào)研活動,關(guān)注年級組教師一日活動的操作規(guī)范,堅持聽課指導(dǎo),做到及時地溝通、不斷改進。

      3、觀摩“十節(jié)示范課”,結(jié)合一課三研活動活動,探討小班集體教學(xué)活動的有效途徑,在觀摩——評課——反思的過程中,提升教師駕御集體教學(xué)的能力,促進孩子的發(fā)展。

      4、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)“保教質(zhì)量評價指南”、“課程指南”、“ 教師組織活動操作手冊”,鼓勵教師進行學(xué)習(xí)與探究,提升教師的綜合能力。

      5、按時審閱班級手冊,并給予指導(dǎo)。

      開展專題教研及保研活動,探索促進幼兒“自主發(fā)展,快樂成長”的保教環(huán)境設(shè)計及保研活動組織與設(shè)計。

      五、每月工作安排

      九月份:

      1、制定并完善班級計劃、教研計劃等各路保教計劃。

      2、召開家長會,確定每班家委會成員。

      3、慶祝教師節(jié)活動,組織教職工聚餐。

      4、新學(xué)期環(huán)境創(chuàng)設(shè)檢驗。

      5、結(jié)合幼兒園園務(wù)計劃,開展“快樂成長驛站”啟動活動。

      6、教師外出培訓(xùn)活動。

      7、教師三年發(fā)展規(guī)劃制定。

      8、小教研活動。

      9、快樂好時光活動。

      10、教研組長推門課活動

      11、結(jié)合“國慶節(jié)”,各班開展慶祝活動。

      十月份:

      1、教師外出培訓(xùn)活動。

      2、教研活動。

      3、教研組長推門課活動。

      4、開展教師互相觀摩活動。

      5、親子秋游活動。

      6、“快樂成長驛站”活動。

      十一月份:

      1、教師外出培訓(xùn)活動。

      2、教研活動。

      3、教師教學(xué)展示活動。

      4、教職工外出秋游活動。

      5、家長講座活動。

      6、“快樂成長驛站”活動。

      十二月:

      1、教師外出培訓(xùn)活動。

      2、教研活動。

      3、教研組長推門課活動。

      4、新年節(jié)日環(huán)境創(chuàng)建交流。

      5、親子迎新年活動。

      6、“快樂成長驛站”活動。一月:

      1、家長滿意度問卷測查。

      2、家長半日開放活動。

      3、教師學(xué)期各類考核。

      4、兒童發(fā)展評價。

      5、班級總結(jié)、教師述職工作。

      閔行區(qū)浦江寶邸幼兒園 浦江寶邸幼兒園 2011.8

      第三篇:2014保教計劃

      2014—2015學(xué)第二學(xué)期 幼兒園保教工作計劃

      一、指導(dǎo)思想

      全面貫徹落實《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為依據(jù),實行科學(xué)管理,加強教科研力度,更新保教理念,促進每個幼兒健康、快樂、富有個性的發(fā)展。規(guī)范幼兒園日常管理,整合教育資源,促進幼兒園保教質(zhì)量不斷提高。

      二、目標(biāo)要求

      1.抓隊伍建設(shè),促綜合素質(zhì)提高 2.抓特色研究,促辦園聲譽提高 3.抓班級管理,促保教質(zhì)量提高

      三、重點工作 1.幼兒園課程體系建設(shè),基礎(chǔ)類課程,習(xí)慣類課程,發(fā)展類課程。2.關(guān)注基礎(chǔ)課程的實施,構(gòu)建“游戲化”課堂教學(xué)模式,實現(xiàn)省編教材的園本化。

      3.關(guān)注幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成,加強幼兒一日生活常規(guī)的管理工作,保教結(jié)合,培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)習(xí)慣。促進幼兒健康、快樂、富有個性的發(fā)展。

      4.關(guān)注發(fā)展類課程的開發(fā)和利用。成立課程研發(fā)小組,專人負(fù)責(zé)。加大力度進行教師培訓(xùn),提高專業(yè)水平和整體素質(zhì)。

      5.加強家長培訓(xùn)與指導(dǎo),幫助家長樹立新的教育觀念,形成家園同步一體的教育格局。

      四、工作措施

      (一)多項措施保障幼兒園教育工作順利開展

      1.落實幼兒一日生活常規(guī)的管理制度,培養(yǎng)幼兒良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣。按時做好一日常規(guī)的檢查工作。檢查小組每月對班級幼兒的入園、入廁、喝水、盥洗、進餐、睡眠、起床、及教學(xué)活動、戶外游戲活動等進行詳細(xì)的檢查與指導(dǎo)。成績計入班級教師考核。有力的監(jiān)督措施,保障幼兒健康快樂成長。

      2.深化課程體系建設(shè),不斷提高保教質(zhì)量。結(jié)合幼兒園發(fā)展類課程建設(shè)要求。要求園本課程開發(fā)小組,從幼兒的實際需要出發(fā),充分挖掘幼兒園本身及周圍的課程資源,設(shè)計和開發(fā)幼兒感興趣、易學(xué)習(xí)、促發(fā)展的棋類游戲、球類游戲和國學(xué)啟蒙園本課程,納入幼兒園一日活動,納入幼兒園教育教學(xué)工作。

      一是豐富戶外體育游戲活動的開展,堅持每天戶外體育游戲鍛煉。二是開展豐富多樣的幼兒活動,創(chuàng)造機會為幼兒提供展示的舞臺。三是豐富創(chuàng)新常規(guī)的游運會、慶六

      一、畢業(yè)典禮等活動,讓幼兒在活動中,勇敢的展示自己,鍛煉成長。在開展的各種活動中讓家長進一步感悟幼兒教育的觀念,從中使自己對如何教育孩子有所啟發(fā),通過向家長、社會展示幼兒的活動,進一步塑造了本園的良好形象;同時,幼兒園將孩子們在園所學(xué)成果展示給家長,讓家長看到孩子在幼兒園的全方面提升與成長,從而更好的促進我園各項工作的順利進行。3.開展園本教研工作,提高教師業(yè)務(wù)水平。健全制度,保障教研活動開展一是精選本園有研究熱情的骨干教師擔(dān)任教研組長;二是健全教育科研的各項規(guī)章制度,三是從行政管理的角度加強教育科研工作的管理考核,并納入教師教育工作考核。

      4.構(gòu)建游戲化課堂教學(xué)模式,提高教師課堂教學(xué)能力。

      集體教育活動是幼兒成長的重要途徑,為避免教學(xué)形式的小學(xué)化,根據(jù)各段年齡特點,以形式多樣的游戲為基本活動,采用情景化教學(xué)方式,創(chuàng)設(shè)了“情景主線,游戲為主“的課堂教學(xué)模式。通過培訓(xùn)教師,將游戲貫穿在整個教學(xué)活動之中,有目的、有計劃地引導(dǎo)幼兒主動參與,積極活動,在游戲中注重幼兒動手能力的培養(yǎng),關(guān)注幼兒個體差異,促進幼兒快樂成長。

      5.結(jié)合主題活動,開展區(qū)域活動

      為幼兒提供豐富有效的材料,引導(dǎo)幼兒在自由、寬松的氛圍中主動探索、學(xué)習(xí),區(qū)域活動是體現(xiàn)幼兒在玩中學(xué),學(xué)中玩,寓教育于游戲中的最好形式之一。各班區(qū)域活動建構(gòu),基本成型,幼兒在區(qū)域活動中不斷得到提升。我們還充分利用農(nóng)村資源開展特色區(qū)域活動。例如:利用玉米皮,秸稈等農(nóng)作物畫畫、搭建;利用植物的葉子吹出動聽的音樂;利用植物的莖編出漂亮的辮子;利用各個季節(jié)動植物的變化進行種植活動等等。6.根據(jù)省級示范幼兒園辦園標(biāo)準(zhǔn)的要求,開學(xué)初制定好檔案管理要求,做到各類檔案齊全,內(nèi)容詳實,體現(xiàn)過程性。

      (二)做好日常教學(xué)、生活活動管理

      1.根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃和幼兒園實際情況,明確幼兒園教學(xué)、科研方向;制定本園教學(xué)計劃,保證各項活動有序開展。

      2.學(xué)期末,對本學(xué)期計劃(目標(biāo))進行自我評估,并進行總結(jié),肯定成績,找出不足之處,提出合理改善計劃和措施。

      3.定期整理計劃、總結(jié)、聽課記錄、教研活動參與記錄、教師工作檢查記錄、并存檔。定期組織全園聽課,做好聽課記錄,指導(dǎo)教師的教學(xué)工作。

      4.按時(周三下午)召開教研工作會議,分配工作任務(wù),并聽取教師工作意見。制定大事安排表。根據(jù)省級示范幼兒園辦園標(biāo)準(zhǔn)的要求制定切實可行的月計劃、周安排。檢查、指導(dǎo)各級部教師計劃制定的質(zhì)量狀況,定期反饋各計劃執(zhí)行情況、及時調(diào)控,抓好過程管理。5.定期對各班教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)、區(qū)角活動和戶外活動進行檢查,指導(dǎo)各班的班級工作。

      6.負(fù)責(zé)每天巡視:巡有無安全隱患;巡教師工作規(guī)范;巡幼兒的問題,發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)人員聯(lián)系解決。做好日常工作記錄,且存檔。

      (三)加強教師管理,提高教師素質(zhì)

      1.加強理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和幼兒園訂閱的幼教雜志刊物,學(xué)會收集信息資料,了解幼兒教育的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,在“與時俱進”的思想指引下,用專業(yè)理論指導(dǎo)具體工作。利用教研活動時定時檢查和交流分享。鼓勵教師撰寫心得,鼓勵投稿。2.加強專業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合教師五項技能考核考核,大練基本功,有計劃地組織園內(nèi)互助和外出學(xué)習(xí)活動,提高業(yè)務(wù)能力。

      3.有計劃地培養(yǎng)青年教師,給她們壓擔(dān)子,鍛煉能力,挖掘潛力,使她們盡快成長起來,成為園內(nèi)的骨干教師。例如:多聽青年教師的隨堂課,多具體指導(dǎo)。給青年教師提供外出學(xué)習(xí)的機會,要求在別人的研討中積極發(fā)言和鍛煉自己,回來后進行總結(jié)歸納,向大家作書面和口頭的匯報,或者再現(xiàn)活動現(xiàn)場。

      (四)開展教研工作,提高教育水平1.領(lǐng)導(dǎo)教研組長完成科研任務(wù);指導(dǎo)教研組長制訂幼兒園教研的工作計劃、定期開展、參與幼兒園教研活動。

      2.加大教研力度。認(rèn)真組織教師制定符合本段幼兒的月保教目標(biāo),選擇符合目標(biāo)、幼兒感興趣的、來源于幼兒的生活的教育內(nèi)容,共同探討利于促進每一個幼兒在原有水平上發(fā)展的教育教學(xué)方式方法。

      3.教師可根據(jù)自身和班級幼兒的特點申報幼兒園課程開發(fā)項目。定期組織觀摩等研討活動,共同探討、反饋課程開發(fā)情況,擬定下一階段的活動方法,爭取出成果。

      4.組織教師人人參與的教育教學(xué)推優(yōu)觀摩活動,通過聽課、評課,提高教師教研能力,促保教質(zhì)量提高。

      5.教師要根據(jù)目標(biāo),選擇符合幼兒興趣的內(nèi)容,開展游戲化教學(xué),設(shè)計形式較豐富的教育教學(xué)活動計劃。

      (五)抓班級管理,促保教質(zhì)量提高

      加強班級工作的管理力度。強化班主任的管理意識,提高班主任的管理水平、決策水平以及協(xié)調(diào)水平,以良好的班級形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、全新的工作理念,出色的完成各項工作任務(wù)。

      1.教師與幼兒的互動:善于發(fā)現(xiàn)每個孩子的閃光點,尊重每個孩子的選擇,善于找到每個孩子的最近發(fā)展區(qū)。

      2.幼兒與幼兒的互動:善于培養(yǎng)孩子的語言交往能力,努力朝著讓孩子“開心、開口、開竅”方向發(fā)展。

      3.教師與家長的互動:善于指導(dǎo)家長的育兒知識等工作,與家長建立平等和諧的關(guān)系。高質(zhì)量地做好孩子的家園共育;每學(xué)期一次家長開放日;每月用書面的形式向家長展示幼兒園教育教學(xué)內(nèi)容;期末進行一次家長問卷,了解家長的意見、建議,向家長進行展示活動。

      (六)做好家長工作、實現(xiàn)家園共育

      1.每學(xué)期召開家委會,共同商討幼兒園大事、要事,反饋家長對幼兒園工作的建議、意見,溝通家園聯(lián)系,向社會宣傳幼兒園的作用,促進幼兒園工作的進一步發(fā)展,同時對幼兒園管理,保教工作起監(jiān)督、促進作用。

      2.定期召開家長會、幼兒園開放日等活動。讓家長了解幼兒園、班級情況及對幼兒的教育目標(biāo)要求,達到家園教育的一致。提高家長育兒水平,溝通家園聯(lián)系,達到家園同步教育,促進幼兒全面的發(fā)展。

      3.搞好家園聯(lián)系。一學(xué)年全面家訪不少于一次,幼兒2天沒入園,班主任要打電話聯(lián)系,必要時應(yīng)登門家訪。

      總之,在新的學(xué)期中,我要以《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為依據(jù),實行科學(xué)管理,加強教科研力度,更新保教理念,不斷提高保教質(zhì)量,力爭使幼兒園的工作再上新臺階。

      二○一五年三月

      第四篇:小班保教計劃

      2016-2017學(xué)秋季幼兒園小班保教

      工作計劃

      新學(xué)期開始了,本學(xué)期有13位孩子步入小班生活。我們本著“一切為了孩子,為了孩子的一切”來做好各項工作,尊重幼兒、尊重家長、一切以幼兒利益為優(yōu)先的原則”為依據(jù),結(jié)合我園實際制定以下保教工作計劃:

      一. 班級情況分析和工作重點

      本班有13位同學(xué),其中男孩11名,女孩2名。大部分幼兒在生活自理、常規(guī)習(xí)慣、適應(yīng)能力方面較弱,針對以上情況,本學(xué)期將重點培養(yǎng)幼兒良好的常規(guī)習(xí)慣、語言能力、生活自理能力、社會交往能力以及基本的音樂素養(yǎng)。在工作中注重個別兒童的引導(dǎo),培養(yǎng)幼兒在“體、智、德、美”諸方面和諧發(fā)展的幼兒。

      二. 幼兒的發(fā)展目標(biāo)

      ㈠健康領(lǐng)域

      1.逐步適應(yīng)集體生活,情緒基本愉快。

      2.在成人的幫助下學(xué)習(xí)獨立喝水、進餐等基本自理能力。3.了解簡單的衛(wèi)生知識,愿意接受健康檢查,學(xué)會保護自己。4.愿意參與體育活動,動作靈活。

      ㈡語言領(lǐng)域

      1.學(xué)習(xí)普通話,樂意用普通話去表達與交流。2.學(xué)習(xí)聽他人說話,并聽懂簡單指令。

      3.喜歡聽故事、念兒歌,學(xué)習(xí)表達自己的感受與認(rèn)識。

      ㈢社會領(lǐng)域

      1.愿意上幼兒園,樂意參加集體活動,愿意親近他人。2.樂意與同伴一起游戲,嘗試分享和體驗快樂。

      3.在成人啟發(fā)下學(xué)習(xí)關(guān)注他人的明顯的情緒表現(xiàn),學(xué)習(xí)關(guān)心他人,樂意招呼熟悉的人,學(xué)習(xí)求助和感謝。

      4.學(xué)習(xí)在性別、外形等外在特征上比較自己的不同。5.學(xué)習(xí)在集體眾遵守基本規(guī)則。

      ㈣科學(xué)領(lǐng)域

      1.在成人的引導(dǎo)下,學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)周圍環(huán)境中有趣的事物。2.樂意用多種感官感知周圍的物品和現(xiàn)象。3.喜歡操作,擺弄。

      4.親近大自然,喜愛與學(xué)習(xí)愛護周圍的植物。

      ㈤藝術(shù)領(lǐng)域

      1.在成人引導(dǎo)下,能逐漸注意和親近周圍環(huán)境中熟悉的植物、動物等美的事物,產(chǎn)生愉悅的情緒。

      2.喜歡聽音樂,能借助動作、語言等表達對藝術(shù)作品的感受。3.嘗試用自己喜歡的顏色、材料和工具進行美術(shù)活動,學(xué)習(xí)用畫、剪、貼等技能。

      4.學(xué)習(xí)用自然的聲音唱歌,學(xué)習(xí)用身體動作進行律動。

      三. 保教保育工作計劃 1.做好新生入園的情緒安撫工作,這是一個必要的過程,教師要采取各種方式來應(yīng)對幼兒的分離焦慮。

      ⑴開學(xué)之前,邀請家長帶孩子來參觀幼兒園環(huán)境。⑵給孩子提供一個溫馨舒適的環(huán)境

      ⑶教師以親切、溫和的態(tài)度對待孩子,消除陌生感。

      2.培養(yǎng)幼兒良好的生活常規(guī)習(xí)慣,提高生活自理能力,做到生活有序

      ⑴認(rèn)識自己的標(biāo)記 ⑵學(xué)會正確的洗手方法。⑶能安靜午睡,不吵醒別人。

      ⑷培養(yǎng)良好的進餐習(xí)慣,能學(xué)會自己吃飯等。3.培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

      ⑴愿意參加各項集體活動,注意力集中。⑵愛護幼兒園的玩具,不與他人爭搶。

      ⑶學(xué)會用語言表達自己的意愿;能將玩具歸類放好。⑷學(xué)習(xí)看書的正確方式,培養(yǎng)幼兒良好的前閱讀習(xí)慣。

      4.豐富幼兒的一日生活,充分利用每天的音樂活動和文學(xué)活動時間,豐富音樂活動和文學(xué)活動的形式。

      四.衛(wèi)生保健工作計劃

      小班的衛(wèi)生保健工作非常重要,應(yīng)嚴(yán)格實施各項衛(wèi)生保健工作。在工作中加強對幼兒的生活照顧,將幼兒的身心健康放在首位,給幼兒提供一個清潔舒適的活動環(huán)境,堅決杜絕傳染病的流行。1.定期使用消毒藥水或開啟紫光燈對室內(nèi)室外進行消毒。

      2.堅持幼兒入園晨檢、午檢制度,對疑似體溫過高的幼兒,要主動第一時間和幼兒家長取得聯(lián)系,了解幼兒的健康情況,并定時測量體溫,并做好應(yīng)急準(zhǔn)備。

      3照顧好生病的幼兒,根據(jù)醫(yī)囑或家長的陳述定時定量給幼兒喂藥,保證幼兒的出勤率。與此同時,堅持每天的戶外活動,并為汗?jié)褚路挠變杭皶r更換衣服。

      4.在室外活動、游戲結(jié)束后,要注意幼兒的防暑、保暖工作,及時采取降溫、增暖措施。

      5.增強保育員的責(zé)任意識,始終將在園幼兒的保健工作放在首位,常抓不懈。

      五.家長工作計劃

      在本學(xué)期的家長工作,我們班重點以“尊重家長”為原則,提高教師的服務(wù)意識,加強教師與家長的溝通,我們將努力做好以下工作: 1.加強與家長的交流與溝通,以填寫家訪調(diào)查表的形式,了解每位幼兒的興趣、愛好以及家長的需求、是否愿意參加班上的活動。2.按時更換家長園地內(nèi)容,讓家長及時了解本班教學(xué)活動內(nèi)容,取得家長的支持與配合,并不斷向家長提供新的幼教信息。3.鼓勵家長積極參加親子活動,參與助教,發(fā)揮家長的作用。根據(jù)實際情況,以園計劃為核心,制訂有針對性的實施措施,重視幼教觀念的轉(zhuǎn)變,不斷摸索、創(chuàng)新科學(xué)的幼兒園教育教學(xué)管理理念、管理方式,爭創(chuàng)霍邱縣優(yōu)質(zhì)幼兒園。積極提高教師的工作熱情及各方面素質(zhì),尤其要發(fā)揮年輕教師的優(yōu)勢,以培養(yǎng)健康活潑、身體健康、游戲愉快,快樂伴隨成長的幼兒。

      霍邱縣長集鎮(zhèn)小園幼兒園

      2016-2017學(xué)秋季幼兒園小班

      保 教 工 作 計 劃

      第五篇:保教人員培訓(xùn)計劃

      新意幼兒園保教人員培訓(xùn)計劃

      一、指導(dǎo)思想

      以《幼兒園的規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》及《省示范幼兒園的評估細(xì)則》為指針,本著“建優(yōu)質(zhì)師資,促園師發(fā)展”的理念,解放思想,開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實,扎實工作,以一流的師資隊伍,一流的管理水平,一流的保教質(zhì)量確保家長、社會的認(rèn)可。

      二、培訓(xùn)目標(biāo)

      通過培訓(xùn),鞏固教師專業(yè)思想,使教師掌握必備的教育技能,不斷提高科學(xué)教育理論水平和教育教學(xué)研究能力,更新知識,提高執(zhí)教水平。使教師教育觀念新、知識視野寬,不斷完善幼兒教師的知識,能力結(jié)構(gòu),提高其實施幼兒教育教學(xué)的能力,以促進教師專業(yè)成長。

      近期目標(biāo):使教師把握現(xiàn)代幼兒教育基本理念,初步掌握幼兒教育教學(xué)基本功,能更好地勝任班級,園里的工作。

      三、培訓(xùn)內(nèi)容

      近期目標(biāo):成為適應(yīng)幼教改革和發(fā)展需要的骨干教師,學(xué)科帶頭人、各級各類幼教人員。

      1、學(xué)歷培訓(xùn):鼓勵并支持教師參加自學(xué)、成人等培訓(xùn),取得更高學(xué)歷,力爭教師本科達標(biāo)率70%,??七_標(biāo)率100%。

      2、政治培訓(xùn):以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為培訓(xùn)重點,學(xué)習(xí)《師德師風(fēng)》有關(guān)文件精神等系列內(nèi)容,每學(xué)期組織全體教職參加政治學(xué)習(xí)8次。

      3、業(yè)務(wù)培訓(xùn):按照保教人員所必須具備的業(yè)務(wù)要求,有計劃、有目標(biāo)的、有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《3-6幼兒教育指南》、《現(xiàn)代教育技術(shù)》、《新課程新理念》等現(xiàn)代的教育觀念,掌握全面的業(yè)務(wù)知識。

      4、技能培訓(xùn):按照幼兒保教人員所必須具備的基本技能要求,主要在教學(xué),舞蹈編排,說彈唱跳評班級管理,家長工作等方面基本技能上下功夫。

      四、培訓(xùn)措施

      1、開展學(xué)習(xí)師德師風(fēng)的教育活動,大力宣傳愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表、無私奉獻的先進事跡,鼓勵教師做一個觀念新、敬業(yè)強、施教精、作風(fēng)正、品德高的新時代教師。

      2、抓好在崗培訓(xùn),根據(jù)能力的不同,采取有重點、分層次原則。

      ①年輕有潛力,年齡在35歲以下的教師,實行重點輪訓(xùn),一是參加縣培訓(xùn)(補助2000元),二是派往市學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)(補助3000 元)。

      ②對骨干教師進行特殊培訓(xùn),每年選1名骨干教師參加省級以上學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)(補助5000元)。

      ③對業(yè)務(wù)園長和保教主任進行教學(xué)管理培訓(xùn),每年學(xué)習(xí)1-2個專題內(nèi)容。④對未滿五年教齡的教師采取以老帶新,定人定幫方法提高教學(xué)技能。

      ⑤對學(xué)歷不合格的教師,鼓勵他們參加各種縣大、電大、成人自學(xué)考試學(xué)習(xí),獲取更高學(xué)歷。

      3、開展業(yè)務(wù)交流、互相學(xué)習(xí)、共同提高

      ①定期組織專題講座,采取請進其它園教學(xué)能手者來授課。

      ②定期進行觀摩公開教學(xué)和四課型活動,使教師在說、講、評中提高,鍛煉自己。

      ③經(jīng)常組織教師職業(yè)技能和課堂教學(xué)競賽。

      ④拓寬交流面,每年組織教師到省級示范園參觀學(xué)習(xí)。

      新意幼兒園園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

      經(jīng)園務(wù)會研究決定,成立園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,成員如下: 組 長:何雪玲

      組 員:王喜琴、張改麗、趙靜、劉洋。

      新意幼兒園

      2011年3月27日

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