第一篇：六年級座談會發(fā)言稿

六年級座談會發(fā)言稿

六年級是學生人生道路上一個重要的里程碑。讓所有的孩子成為一名“合格的小學畢業(yè)生”，是我作為班主任，也是作為數(shù)學學科教師不可推卸的責任與神圣的使命。

首先，努力在我班打造一個班級教育共同體。不定期地與語文、英語等不同學科的教師進行交流溝通，相互協(xié)調(diào)合作，依靠團隊的力量精心、細心做好班級的每一項管理工作。

其次，經(jīng)常打電話與家長聯(lián)系，力爭取得家長的重視和配合，形成家校合力，齊抓共管，真心實意地為學生的可持續(xù)發(fā)展服務。

第三，充分利用班會和各項集體活動，積極開展班風、學風建設。樹立正確的的集體輿論導向，為面臨畢業(yè)升學關的孩子們營造一個良好的學習氛圍。

第四，在平時的班級管理和日常教學工作中，我力爭做到兩個關注。一是時刻關注學生的思想動態(tài)。六年級的學生，由于其身心發(fā)展的規(guī)律和特點，思想教育就顯得尤為重要。班內(nèi)的男生大多比較聰明，不過在教育管理上卻讓人有點費心。一些個子高的、處于生長發(fā)育期的男孩子別看平時沒有什么動靜，在他們的內(nèi)心世界青春期的逆反心理卻較明顯；個子矮一點小男生雖然都比較單純，但行為習慣較差。班內(nèi)有一部分優(yōu)等生，他們優(yōu)點較多或較為明顯，長期處于鮮花和掌聲包圍的優(yōu)越地位中，他們的心理健康狀況也值得關注。根據(jù)班內(nèi)學生的現(xiàn)狀，除了平時利用班會等課開展集體教育，做好引導工作防患于未燃；另外，如果一有不好的苗頭我還立即進行個別教育，力爭做到要早發(fā)現(xiàn)早疏導。二是針對班內(nèi)學生學習上的差異性，重點關注做好學困生的轉(zhuǎn)化工作。為了督促她們搞好學習成績，我經(jīng)常利用課余時間找這部分學生談心。從思想、情感、態(tài)度上引導他們，幫助他們重新樹立學習上的自信心。

另外，提高教學質(zhì)量理所當然是工作的重中之重。作為畢業(yè)班教師隊伍中的一名新兵，我深感責任的重大。首先在熟悉鉆研教材的基礎上，認真?zhèn)浜?、上好每一?jié)課，切實提高課堂40分鐘的效益。其次，及時批改、認真講評每一次課內(nèi)外作業(yè)，嚴把作業(yè)質(zhì)量關。同時在工作中我也充分借助集體的智慧，經(jīng)常向同學科教師虛心請教，劉老師也都毫無保留，給予我很多幫助，在此一并表示衷心地感謝。

第二篇：六年級座談會發(fā)言稿

六年級座談會發(fā)言稿

今天，我們?nèi)w六年級任課教師聚集一起，共同探討本屆畢業(yè)班的工作，目的就是在抓好畢業(yè)班工作方面形成共識，在抓好畢業(yè)班工作方面形成合力，從而提高畢業(yè)班的教育教學質(zhì)量，今天的會議程序：先由我代表教導處作發(fā)言，然后各位教師就自己任教的科目、班級管理以及教學中存在的問題和困惑談談基本的情況，并說說自己的決心、努力的方向和提高教學質(zhì)量的方法和策略。

首先我代表學校對大家的辛勤工作表示感謝，六年級是小學階段最后一年，不管哪個年級，教育教學壓力和任務都比不上六年級大，因為到了這個時段學生的心理、生理都發(fā)生了重大的變化，思想波動較大，工作難度也增大。再加上縣教育局統(tǒng)考，全縣交叉監(jiān)考、全縣排名。無疑體現(xiàn)了畢業(yè)班的質(zhì)量對一所學校而言是相當重要的，畢業(yè)班的質(zhì)量是學校辦學質(zhì)量的重要指標；是體現(xiàn)學校管理水平的重要窗口。我們這個團隊可以說是全校最年輕的，有活力、有精力、更有能力，這為我們?nèi)〉煤贸煽兲峁┝吮Ｕ?，希望我團結協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，互相關心，互相支持，共創(chuàng)佳績。

一、畢業(yè)班現(xiàn)狀分析

本屆畢業(yè)生整體情況好于去年，在鎮(zhèn)統(tǒng)考中成績也都位于前列，學生整體紀律性較好，沒有調(diào)皮搗蛋比較難管理的學生，大部分學生比較聽話，但也有部分學生比較懶惰，六年級了作業(yè)還完不成，要求背誦的課文或日積月累老師不追的緊都不背。所以我們既要有信心，又不能盲目樂觀；既要有憂患意識，又要有必勝的信念。

二、面對現(xiàn)狀，克服困難的方法：

針對我們的現(xiàn)狀我認為我們六年級的全體老師要做好以下幾個方面

1、抓質(zhì)量

（1）制定好科學合理的教學計劃（2）從課堂教學著手。向課堂教學要效益，提高課堂效率。（3）結合學生實際，重視方法研究，抓好學生學法指導關。

（4）做好學困生轉(zhuǎn)化。從最后一名抓起，從最薄弱的學科抓起，不放棄任何一名學生。并且只有把學困生抓在手上，才能大面積地提高教育教學質(zhì)量，如果不問差生的事，幾個差生會影響一大片，影響全體。對他們要因材施教，比如課堂提問優(yōu)先，作業(yè)批改優(yōu)先，課外輔導優(yōu)生，成立互助學習幫扶小組。把學困生的學習困難消滅在每天的補缺補差中。

（5）要強化訓練。科學訓練是提高教學質(zhì)量致勝的法寶。練速度，講技巧，練重點就是要加大重點題型、重點知識點的練習力度，熟練掌握這些內(nèi)容。

2、抓安全

要繼續(xù)抓好安全工作、培養(yǎng)學生良好的行為習慣。經(jīng)驗告訴我們，安全工作是來不得半點松懈和馬虎的，任何僥幸心理都會帶來危險。特別是六年級學生的思想穩(wěn)定工作要抓好，要及早發(fā)現(xiàn)苗頭，對他們多談話、多交流。要加大“問題生”的教育，關注孩子的一舉一動，一言一行，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。要嚴抓班級紀律，著重從思想上教育學生。思想的好壞是提高成績的前提。

3、抓學風，形成良好的班風。學生的主要任務是學習，良好的學習風氣使絕大多數(shù)學生都帶著愉快的心情學習，從而提高學習成績。

為更好地激發(fā)學生的學習積極性，要采取一系列激勵機制，提高學生學習的積極性和自覺性。如讓每個同學立下考試目標，在教室醒目的地方開辟評比欄，利用評比欄開展學習小組競賽活動，“一對一”對手挑戰(zhàn)賽活動，從而使班級形成一種你追我趕的良好學習氛圍。

4、抓與家長的交流與溝通，取得家長的支持。學校和家長共同配合，形成合力，找家長也要常抓不懈，曉之以理，動之以情，對于真是沒有時間管的，我們只有多補缺補差。做了總比不做好。（召開小型家長會）

5、要發(fā)揮團隊精神。盡可能避免孤軍作戰(zhàn)。有了好點子提出來，大家共享，將會取得事半功倍的效果。

學校把六年級畢業(yè)班這副重擔交給我們，這既是學校對我們的信任，也是學生、家長對我們的期待，今天的會議既是提升六年級教學質(zhì)量的動員會，也是明確目標、加油鼓勁會。我相信通過我們不懈的努力，一定能給學生、給家長、給學校，也給我們自己一個滿意的答卷。

第三篇：六年級學生座談會發(fā)言稿

座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調(diào)查對象進行的訪談。下面由小編給大家整理六年級學生座談會發(fā)言稿，歡迎大家閱讀參考。

各位領導，老師們：

大家下午好。我這學期帶六年級四班的英語教學工作。這個班三四年級我?guī)н^，五年級由于支教中斷一年，所以班級的基本狀況是比較了解的?，F(xiàn)對班級的現(xiàn)狀以及今后的打算措施與大家交流如下，有不到之處請批評指正。

一、學情分析及措施

1、兩極分化比較嚴重。據(jù)了解，這班的英語優(yōu)秀率與平行班相差不遠，但是平均分比一班底個7、8分。這說明后進生比較多，不及格人數(shù)較多，甚至有十幾二十幾分的情況。

2、學習態(tài)度不端正。部分學生學習態(tài)度不夠端正，未形成良好的學習風氣。不客氣地說，70個學生，每天早上近10人作業(yè)不能按時交上來，特別是每周一早。可能是六年級學生的特點，不太積極參與課堂活動，無論是討論探究的問題，還是淺而易懂的提問，沒有參與的興趣，舉手發(fā)言的甚少，課堂上難得看到活躍的氣氛和熱烈的場面。

3、家長配合的力度不夠。總有部分家長不能按老師的要求檢查孩子的作業(yè)并按要求簽字與老師進行有效的溝通。作業(yè)沒有寫完的簽字完成了所有的作業(yè)。沒有背會的簽字已背會等。

二、措施

針對存在的問題初步有以下打算與措施，與大家探討：

1、抓住40分鐘課堂教學。為了調(diào)動學生課堂上學習的積極性，參與課堂活動的積極性，充分利用多媒體課件呈現(xiàn)操練。創(chuàng)設較為真實的情景呈現(xiàn)，使學生善思，樂學，提高學習效果。

2、作業(yè)設計的設計可根據(jù)學生基礎分層要求、分類進行。如基礎薄弱的學生可以不讓讓其仿寫句子而改為抄寫句子來降低難度，背不過的讓其讀熟即可。同時也要及時糾錯，對與有錯的，未簽字，沒有完成某一項作業(yè)，沒有翻譯等存在問題的學生要及時記錄下來，及時反饋給家長取得家長的配合，同時讓其及時改錯。問題解決了的學生在記錄本上劃掉其名字。老師課多忙不過來讓科代表督促完成。

3、扎實基礎，落實細節(jié)。每個單元的重點句型和四會詞要多聽促記憶，let’s talk多檢查背誦。讓小組長每天檢查必背的課文一篇作為日常作業(yè)，然后根據(jù)組長的記錄反饋及時與家長溝通交流，共同促進孩子的進步。課前三到五分鐘抽查背誦，讓個別學生板書單詞檢查單詞記憶等。

4、嚴抓班級紀律，保證學習效率。對于上課不認真聽講的可以單獨談心了解情況，自空能力差的讓其坐在第一排，老師隨時監(jiān)督督促提醒起認真聽講。

5、成立“互幫互學”小組。學習能力強的孩子調(diào)動學習能力弱的孩子，共同促進，并且在這幾組間展開競賽?？茨且唤M的進步最大。給予獎勵。

6、高年級學生也需要鼓勵，引入什么樣的競爭機制，是我目前正在考慮的一個問題，也希望大家給予建議。

各位校長，各位老師：

大家好！今天共聚一堂，來交流我們做班主任的心得，就我自己而言，對班主任的工作感觸還是很深的，雖然不是第一次做班主任，但是在工作中還是常常會感到迷茫，也許真的'教無定法，人只有在不斷的摸索中才會不斷完善，我覺得班級管理工作，沒有絕對的對錯，只要是適合自己班級的，對學生們有幫助的，就是好的。

如果讓我給自己打分的話，我想是80分吧。我想創(chuàng)建的是和諧、民主、團結、上進、溫馨的班集體，我們六（2）班雖然還沒有完全達到這個目標，但是我非常愛我們這個集體，學生們有時會調(diào)皮，會犯錯，會惹我生氣，但他們畢竟是孩子，他們的骨子里是善良的，他們會在關鍵的時候擰成一股繩，會在關鍵的時候給我感動，讓我感到這個集體是多么的溫暖！就像一個家里，有爭執(zhí)，有不和，有過笑，有過淚，但這都會過去，他們?nèi)匀粫嘤H相愛。這是我靜下來思索我班主任的工作時所感悟到的，平時我沒有這樣想。

可能是因為六年級的課業(yè)重了，我越來越覺得我考慮的問題簡單化了，尤其是這學期以來，忙著趕課，在班級管理方面沒有創(chuàng)新，所以班里的工作沒有很大的突破。我感到很慚愧，我正在計劃在最后的兩個月里如何管理我們的班級，希望聽了大家的發(fā)言后能讓我有所啟發(fā)。說了這么多感悟，現(xiàn)在開始切入正題。

我做教師的原則是：課上是嚴師，課下是朋友。我一直是這樣做的，我的目的是給學生親近感，讓他們先從喜歡我這個朋友開始，進而喜歡聽我的課，我覺得挺好，不過，本來應該可以更好的，可是我做得不夠完美，因為有時候因為學習的壓力或者外界的干擾，我就會迷失自己，忘了是他們的朋友，就非常厲害的給他們造成了一些壓力，所以他們對我是又愛又怕，學生都是這樣評價我的，課下的時候特幽默，就像他們的大姐姐，什么都說，但課上發(fā)起脾氣來，絲毫不講情面，讓人恐懼，我最不想讓學生怕我，可是他們還是怕我，我覺得這點不好，我一直希望他們是因為喜歡我，而愿意努力，而不是因為怕我，但我沒有做到這一點，說明我還不是一個好班主任，我所給予他們的愛還不夠。

我們班級管理具體的工作是：

（１）班干部合理分工，各負其責；

（２）制定自己的班級管理制度，采用積分制，約束同學們的行為；

（３）每周周會，民主大評選，比如：課堂活躍星，文明守紀性等等；

（４）互幫互助，以優(yōu)帶差；

（５）建立學習小組，組長代替老師管理組員。當然還有很多細節(jié)的東西，我就不再一一介紹了，我想大家應該都比我做得更好，各班都有各班的特點，我覺得真的還有很多不完善的地方，相信聽了大家的發(fā)言，一定會受益匪淺的。最后我還想向各位請教一個問題，究竟什么樣的課堂才是最好的課堂？前陣兒我很犯愁，現(xiàn)在因為天氣熱了吧，同學們都特別容易犯困，我的課堂上異常沉悶，我很苦惱，就私下找了些同學了解情況，他們說因為在我的課上不敢說話，有的差生不會聽不進去，也不敢說話，做小動作，在那兒呆呆的，就容易犯困，他們建議我，課上多讓他們放松一些，我試了，果然靈，我是講課時，不時給他們說些笑話，他們情緒高漲，膽子也大起來，不再犯困了，發(fā)言積極了，可是這樣的代價是課堂上顯得有些亂，也許他們并不是在亂，而是討論問題，或是爭先搶答，這樣的課堂我們到底要不要支持呢？我觀察了一下，班里特別遵守紀律的同學，成績都不是太好，因為他們的思維不活躍，反而這些愛說的同學，常常會口出名句，學能致用。

老師們：

大家好！我們?nèi)w畢業(yè)班教師齊聚一堂，共同探討交流六年級畢業(yè)班的教學與管理工作。我想說兩個方面內(nèi)容。

一、質(zhì)量

一流的教學質(zhì)量比一流的校園更為重要，那是學校的生命線。而一流的質(zhì)量來自于我們六年級老師的對教育事業(yè)的奉獻，中布小學教育的生存和發(fā)展，你們擔當了重任。對此，我們有了深刻的認識，并在這方面下了很大的力度。你們中間有的教師有豐富的教學經(jīng)驗，希望你們團結協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，互相關心，互相支持，互通有無。有經(jīng)驗的教師要和其他老師分享自己的教學經(jīng)驗，共同探討教學的方法和策略。

二．管理決定成敗

1、進一步強化目標管理，團結協(xié)作，明確責任

俗話說，生活沒有目標就像航海沒有羅盤。同樣，教師、學生也應該明確各自的奮斗目標。因為有了明確的目標，就有壓力，有了壓力就會產(chǎn)生前進的動力，再加上踏踏實實的行動，才能獲得理想的結果。

要求學生明確自己學習目標，并細化自己的目標。每個階段乃至每一月、每一周、每一天甚至每一節(jié)課都有明確的學習任務，教師要對每人、每天做的每一件事進行提醒、監(jiān)督，強化“今日事，今日畢，決不給明日”的觀念。

各班要圍繞目標開展工作，讓目標成為畢業(yè)班師生工作和向上的原動力。

2、充分發(fā)揮班主任的管理作用

一個優(yōu)秀的班級背后必定有一個成功的班主任。一個班級的成功取決于班主任的管理理念與管理行為，班主任是班級成功與否的關鍵，是班級的靈魂，更是畢業(yè)班工作的主帥。班主任要守好管好一個班,讓本班師生呈現(xiàn)出最好的精神面貌，為此，班主任做到“五勤”：眼勤，多觀察；嘴勤，多提醒；手勤，多指導；腿勤，多深入學生；腦勤，多思考現(xiàn)狀與發(fā)展策略；希望班主任做到“身體力行”，在學生到校之前到校，在學生離校之后離校，并且每天反復巡視班上。一是成為學生的主心骨，二是真正摸清家底，掌握每一名學生的學習情況和思想動態(tài)，對癥下藥，隨時調(diào)整自己的思維策略。班主任的核心作用還表現(xiàn)在與教師的聯(lián)系上，成功的畢業(yè)班班主任帶完一屆畢業(yè)班后有很大的成就感。

3、思路決定出路

畢業(yè)班工作很復雜，既要做好教學工作，又要管理好學生，但我們必須注意分清主次和重點，必須講究策略，用以前的管理方法對付今天的畢業(yè)班工作不一定有好的效果，所以我們也應該有新的思路和策略。

畢業(yè)班的老師意味著追求、使命、奉獻和智慧。學校把畢業(yè)班這副重擔交給你們，這既是學校對大家的信任，也是學生、家長對大家的期待，你們拿出勇氣和信心，精誠團結，全力以赴，相信你們一定能再鑄輝煌！

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第四篇：六年級數(shù)學座談會發(fā)言稿

六年級數(shù)學座談會發(fā)言稿

長興小學 楊 雪

各位領導，老師們：

大家下午好。我這學期帶六年級(1)班的數(shù)學教學工作。這個班我是從五年級開始帶的，班級的基本狀況是比較了解的?，F(xiàn)對班級的現(xiàn)狀以及今后的打算措施與大家交流如下，有不到之處請批評指正。

一、學情分析

我們班有39人，女生19人，男生20人

1、兩極分化比較嚴重。據(jù)了解，這個班的數(shù)學優(yōu)秀率每次考試都不算差，但是平均分比別個班總是低一點。這說明后進生比較多，大概有十個左右，不及格人數(shù)也較多，甚至有十幾二十幾分的情況。

2、學習態(tài)度不端正。部分學生學習態(tài)度不夠端正，未形成良好的學習風氣。有部分學生不能認真的按時完成作業(yè)，特別是每周一交上來的作業(yè)總是大打折扣，不僅正確率大大降低，而且空得也比較多，說明同學們放假根本沒有認真的完成作業(yè)?？赡苁橇昙墝W生的特點，不太積極參與課堂活動，無論是討論探究的問題，還是淺而易懂的提問，沒有參與的興趣，舉手發(fā)言的甚少，課堂上難得看到活躍的氣氛和熱烈的場面

3、缺少競爭意識，學習氛圍差。學生普遍缺少學習的目標方向，沒有競爭的意識。學困生更是沒有學好數(shù)學的興趣，滿足于現(xiàn)狀。有的學生很坦率地告訴老師：我根本不想老師給我輔導。還有的學生認為：現(xiàn)在實行九年義務教育，我肯定可以進初中讀書的。

4、少部分的學生表現(xiàn)出在課堂上心不在焉，整節(jié)課發(fā)呆，聽不進教師的講課，對老師的主動交流采取回避態(tài)度。

5、家長配合的力度不夠?？傆胁糠旨议L不能按老師的要求檢查輔導孩子的作業(yè)有的時候孩子的作業(yè)或者是字寫得很差的時候，和家長反映，家長也沒有采取相應的措施。都只說自己很忙，然后推卸責任。

二、今后措施

1、教師要注意根據(jù)班級學生的實際情況，不斷優(yōu)化教育教學過程，激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，讓每一個有基礎學好現(xiàn)有知識的孩子都跟上學習進程，保證不在出現(xiàn)新的學困生。加強中差生的輔導，注意輔導時間的合理安排。首先要幫助中等生在原有的基礎上有明顯的提高。其次，那些基礎差，但還可以聽懂現(xiàn)有知識的學生，教師要在課堂上給予更多的關注，課后給予適當?shù)妮o導，幫助他們盡快趕上。對于那些基礎特別差的學生，教師仍要盡自己的努力，引導他們從最簡單的內(nèi)容下手，使他們每天都有所收獲。

2、做好學生的心理健康教育。教師平時要洞察學生心靈，了解他們的所思與所想。要關心愛護學生，做到曉之以理、動之以情。要建立平等、和諧、互助的良好師生關系，使他們以良好的心態(tài)面對升學。同時加強家校聯(lián)系，讓家長及時了解自己孩子的學習情況。教師要耐心溝通，使家長明白教育管理的重要性，讓家長積極配合學校教師的工作。

3、教師及時檢查和批改學生作業(yè)，及時講評學生作業(yè)中帶普通性的問題，認真分析原因，并組織訂正。對錯誤較多學生的作業(yè)盡量做到面批面改。批改作業(yè)時，采用鼓勵的方法，雖然是一個印章，但也足以讓六年級學生感到高興。及時成立一幫一學習小組。排座位時每個后進生旁邊都安排一名成績優(yōu)秀的學生，讓優(yōu)等生做他的小老師，負責后進生平時的數(shù)學知識的輔導和作業(yè)的督促。

4、教師在完成教學的同時，要做好教育工作，善于運用一些生動有趣的故事、數(shù)學資料、身邊的事例等，幫助學生養(yǎng)成正確的學習態(tài)度和樹立學習自信心，積極參與到數(shù)學學習中來。另一方面，教師要當好學生的良師益友，與學生建立良好的關系，讓學生敢于主動向老師請教問題，幫助學生慢慢改掉抄襲作業(yè)的習慣。抓住后進生的“需要點”、“閃光點”、“共鳴點”、“興趣點”來進行優(yōu)化。而且對優(yōu)等、中等和后進生進行分層設計問題、分層練習、分層評價，努力提高教育教學質(zhì)量。

三、奮斗目標

1.在工作中我們充分認識到畢業(yè)班的時間緊任務重，自我加壓，團結協(xié)作共同進取。

2.向?qū)W生要學風，向課堂要質(zhì)量。關注每一個學生，讓每一個學生參與學習的全過程；側(cè)重抓好中優(yōu)生，培優(yōu)拔尖，發(fā)揮龍頭作用，不放棄一個學生，保證每個學生合格畢業(yè)。

大家都說一份耕耘，一份收獲。我相信通過我們的努力一定也會取得令人滿意的成績。

第五篇：六年級教師座談會發(fā)言稿

各位領導，老師們：

大家下午好。我這學期帶六年級四班的英語教學工作。這個班三四年級我?guī)н^，五年級由于支教中斷一年，所以班級的基本狀況是比較了解的?，F(xiàn)對班級的現(xiàn)狀以及今后的打算措施與大家交流如下，有不到之處請批評指正。

一、學情分析及措施

1、兩極分化比較嚴重。據(jù)了解，這班的英語優(yōu)秀率與平行班相差不遠，但是平均分比一班底個7、8分。這說明后進生比較多，不及格人數(shù)較多，甚至有十幾二十幾分的情況。

2、學習態(tài)度不端正。部分學生學習態(tài)度不夠端正，未形成良好的學習風氣。不客氣地說，70個學生，每天早上近10人作業(yè)不能按時交上來，特別是每周一早?？赡苁橇昙墝W生的特點，不太積極參與課堂活動，無論是討論探究的問題，還是淺而易懂的提問，沒有參與的興趣，舉手發(fā)言的甚少，課堂上難得看到活躍的氣氛和熱烈的場面。

3、家長配合的力度不夠。總有部分家長不能按老師的要求檢查孩子的作業(yè)并按要求簽字與老師進行有效的溝通。作業(yè)沒有寫完的簽字完成了所有的作業(yè)。沒有背會的簽字已背會等。

二、措施

針對存在的問題初步有以下打算與措施，與大家探討：

1、抓住40分鐘課堂教學。為了調(diào)動學生課堂上學習的積極性，參與課堂活動的積極性，充分利用多媒體課件呈現(xiàn)操練。創(chuàng)設較為真實的情景呈現(xiàn)，使學生善思，樂學，提高學習效果。

2、作業(yè)設計的`設計可根據(jù)學生基礎分層要求、分類進行。如基礎薄弱的學生可以不讓讓其仿寫句子而改為抄寫句子來降低難度，背不過的讓其讀熟即可。同時也要及時糾錯，對與有錯的，未簽字，沒有完成某一項作業(yè)，沒有翻譯等存在問題的學生要及時記錄下來，及時反饋給家長取得家長的配合，同時讓其及時改錯。問題解決了的學生在記錄本上劃掉其名字。老師課多忙不過來讓科代表督促完成。

3、扎實基礎，落實細節(jié)。每個單元的重點句型和四會詞要多聽促記憶，Let’s talk多檢查背誦。讓小組長每天檢查必背的課文一篇作為日常作業(yè)，然后根據(jù)組長的記錄反饋及時與家長溝通交流，共同促進孩子的進步。課前三到五分鐘抽查背誦，讓個別學生板書單詞檢查單詞記憶等。

4、嚴抓班級紀律，保證學習效率。對于上課不認真聽講的可以單獨談心了解情況，自空能力差的讓其坐在第一排，老師隨時監(jiān)督督促提醒起認真聽講。

5、成立“互幫互學”小組。學習能力強的孩子調(diào)動學習能力弱的孩子，共同促進，并且在這幾組間展開競賽。看那一組的進步最大。給予獎勵。

6、高年級學生也需要鼓勵，引入什么樣的競爭機制，是我目前正在考慮的一個問題，也希望大家給予建議。

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