第一篇：護(hù)理拔尖人才發(fā)言稿

章丘市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理拔尖人才發(fā)言稿

——章丘市第二人民醫(yī)院

透析室

郭

葉

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理前輩、護(hù)理姐妹們：

大家好！我是來自二院透析室的郭葉。今天我發(fā)言的題目是《透析室永不停息的陀螺》。

在護(hù)士節(jié)來臨之際，首先祝在座的各位護(hù)理前輩和護(hù)士姐妹們節(jié)日快樂！同時感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個機(jī)會，讓全市護(hù)理戰(zhàn)線很多出類拔萃的人才脫穎而出，得以展示護(hù)士的風(fēng)采和形象，肯定了常年奮斗在護(hù)理一線的護(hù)士們的付出和價值，同時也為全市護(hù)士制定了一個目標(biāo)，提供了再次前進(jìn)的動力，也使我有幸認(rèn)識大家并從各位身上學(xué)到很多東西。

“尿毒癥”一向被人們稱為“不死的癌癥”，對很多人而言，就是傾家蕩產(chǎn)、生不如死的代名詞。一次次永無止境的透析，每一次昂貴的透析費用，尿毒癥患者往往會因為悲觀絕望而拒絕配合，甚至于放棄治療。而我所服務(wù)的對象，就是這樣一群每天徘徊在死亡邊緣、需要全社會特別關(guān)愛的特殊病人。

“拔尖”，在百度上有這樣的解釋，就是“出眾，超出一般，出類拔萃的人”。

今天，我能站在這里作為基層醫(yī)院代表發(fā)言，心情非常激動。我不想說成為拔尖人才怎么怎么樣，因為我只是做了作為一個護(hù)士和護(hù)士長該做的事。

我熱愛護(hù)理事業(yè)，更熱愛透析專業(yè)，但無論做什么事，只憑一腔熱情是不可能成功的。我認(rèn)為任何一種職業(yè)，尤其是我們這種每天同死神賽跑的醫(yī)療行業(yè)，過硬的知識和技術(shù)就是第一生產(chǎn)力。為快速適應(yīng)工作，我托人購買了大量血液凈化方面的書籍惡補(bǔ)專業(yè)知識。2008年開始，本人自學(xué)了?？浦R以后，又主動聯(lián)系省立醫(yī)院血液透析室負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場觀摩和學(xué)習(xí)，對當(dāng)時我們科室的護(hù)理操作進(jìn)行了一系列有益的開創(chuàng)和改進(jìn)。其中一個是摸索動靜脈直接穿刺技術(shù)。我查閱了大量文獻(xiàn)資料，憑借良好的悟性，用一個月時間成功摸索出動靜脈直刺技術(shù)。摸索成功后，又改良為穿刺后及時翻轉(zhuǎn)針頭，避免了動脈痙攣引起貼壁導(dǎo)致無法透析的情況。該技術(shù)減少科室支出并為很多病人節(jié)約費用。還有一項是改變穿刺和拔針順序，將傳統(tǒng)穿刺順序改為先動脈后靜脈，減少了消毒污染機(jī)會；穿刺時止血帶盡量靠近肩部一側(cè)減輕對內(nèi)瘺血管的刺激；將傳統(tǒng)拔針順序改為先拔靜脈后拔動脈，避免了先拔動脈導(dǎo)致的內(nèi)瘺閉塞。至今病人未發(fā)生一例穿刺及抜針引起的內(nèi)瘺閉塞。還有一項是積極改進(jìn)空氣栓塞應(yīng)急流程。大量空氣進(jìn)入體外循環(huán)時，輸注生理鹽水同時可將動脈壺倒立，減少了空針抽吸時間，應(yīng)用此法緊急補(bǔ)救了1例嚴(yán)重空氣栓塞。

我本人從小就喜歡鉆研喜歡親自動手。與科里同事看同一本書，我總能比別人多學(xué)出好多東西來，原因就在于看書的同時我在鉆研，在理論聯(lián)系實際，在融會貫通想著原理是什么怎么應(yīng)用。再舉一個例子，透析的病人因為脫水會出現(xiàn)低血壓，業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為收縮壓（也就是高壓）低于90mmhg才叫低血壓，但此時病人通常已經(jīng)出現(xiàn)程度不一的低血壓癥狀，冷汗、嘔吐、內(nèi)瘺閉塞、低血壓休克甚至死亡。通過觀察我發(fā)現(xiàn)很多病人下機(jī)前一個半小時，血壓在130mmhg時就已經(jīng)開始出現(xiàn)低血壓的先兆癥狀，通過實踐在此時就采取頭低足高臥位病人血壓通常不會進(jìn)一步下降，也很少出現(xiàn)休克的危險狀態(tài)。大家不要小看血壓表上的數(shù)值，這個數(shù)值研究好了就能預(yù)見到問題?，F(xiàn)在醫(yī)院基本上都用電子血壓計了，量完血壓，會顯示高壓多少、低壓多少、心率多少。我告訴護(hù)士，脈壓差是反應(yīng)有效血容量的最關(guān)鍵的指標(biāo)。如果血壓比剛開始上機(jī)的血壓脈壓差小了、心率增快了，你要提高警惕病人快低血壓了，提前做好防范措施。比如來的時候血壓140/70mmhg，現(xiàn)在140/100mmhg，雖然高壓基本沒變，血壓還算正常，但脈壓差明顯縮小了，那要引起足夠重視了。比如來的時候心率70次，現(xiàn)在90次，心率明顯增快了，也要引起重視。（這些方面容易被忽視。）鉆研透了這些看似微不足道的問題，卻讓病人大大減輕了痛苦，明顯減少了出現(xiàn)并發(fā)癥的幾率。近幾年通過鉆研，又改良了以下事項，一項是改良內(nèi)瘺鍛煉方法。血管條件極差的病人用傳統(tǒng)方法內(nèi)瘺不能有效擴(kuò)張，無法透析，本人根據(jù)相關(guān)資料改良為：以健側(cè)手用力壓住內(nèi)瘺分支血流，用彈性繃帶捆扎上臂近肩部位，用力握拳1分鐘后松繃帶，反復(fù)進(jìn)行。效果良好，此法還曾使2例宣告內(nèi)瘺失敗的病人9個月后成功使用內(nèi)瘺透析。再就是用橡膠手術(shù)手套作為冷熱敷用具。傳統(tǒng)熱敷法大多使用熱水袋，我發(fā)現(xiàn)血腫時，用手套灌注冷或熱水，更加柔軟、貼合皮膚，冷熱敷效果較熱水袋更好，而且不會因皮膚上留下熱水袋的花紋導(dǎo)致無法正確評估血管的情況。此熱敷法曾幫助1例罕見血管嚴(yán)重痙攣的病人成功透析1年余。還有一項就是將血管護(hù)理藥涂抹時間由早晚改為血腫時即刻涂抹，我發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)血腫后避開針眼立即涂抹喜遼妥軟膏，兩小時之內(nèi)血腫就明顯減輕，比透析次日再涂抹效果更好，避免了形成皮下血栓發(fā)硬無法穿刺的現(xiàn)象。再就是通過查閱資料引入仙人掌，利用其活血化瘀、通暢血管之功效來護(hù)理內(nèi)瘺，有效地保護(hù)了血管，病人反映極好。

做為護(hù)士長，在管理上我也進(jìn)行了一些創(chuàng)新。在本科室創(chuàng)建“愛心天使小屋”護(hù)士站，為護(hù)理團(tuán)隊樹立一個共同的護(hù)理理念和奮斗目標(biāo)。創(chuàng)辦透析室“腎友雜志”，制定了一整套宣教資料打印成冊，便于病人了解疾病知識；建立“護(hù)士讀書筆記”，記錄業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作想法等，每年整理，便于護(hù)士更好地學(xué)習(xí)；在科室內(nèi)設(shè)立不同側(cè)面“護(hù)理專職護(hù)士”，具體有：健康教育護(hù)士、護(hù)理文書護(hù)士、醫(yī)院感染護(hù)士、心理護(hù)理護(hù)士等，目的是使每個護(hù)士能學(xué)透一樣專業(yè)知識，在她所分管的這個領(lǐng)域她必須是最好的，其實也算是為其將來做了一個職業(yè)規(guī)劃。作為護(hù)士長，我更重視科室的護(hù)理安全，為避免交叉感染，吃透各項院感文件，根據(jù)2010年血液透析標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程狠抓消毒隔離工作，對每一個操作細(xì)節(jié)嚴(yán)格控制，（之前我們科室透析器是復(fù)用的，有陽性患者，陽性患者不復(fù)用），認(rèn)真做好每件事，7年來未發(fā)生陽性病人交叉感染事件。另外還在業(yè)余時間查閱大量資料，先后去近10家上級醫(yī)院透析室觀摩學(xué)習(xí)，完善了透析記錄單、宣教單、巡視單等多種護(hù)理文書，在保障患者安全的前提下，也堅持依法執(zhí)業(yè)，避免醫(yī)療糾紛。

面對眾多失去信心的患者，我從不把他們當(dāng)成無藥可救的病人，總是鼓勵他們配合醫(yī)護(hù)人員堅持規(guī)律透析，鼓勵他們進(jìn)行力所能及的勞動、甚至正常工作，把他們從孤立無援、自我封閉的小圈子里拉出來，融入到正常的社會生活當(dāng)中。這樣做，充分調(diào)動起患者配合治療的主動性，更好的控制飲食，增強(qiáng)體質(zhì)，從而改善病情提高生活質(zhì)量，我們還為家庭困難的患者捐款捐物，幫助他們開始正常的生活。（前兩天又有患者有困難借了我3千塊錢）

蘧美就是這些人當(dāng)中的一個。蘧美今年42歲，已透析十余年，期間歷經(jīng)腎移植手術(shù)、移植腎臟一年后失去功能重新透析、貸款經(jīng)營飯店倒閉、債主上門討債等等一系列一般人難以承受的壓力。剛來我們科室時，還曾經(jīng)有債主找到科室來?？上攵∪说木駢毫τ卸啻?！如何幫助患者卸下包袱重新站起來？這是相當(dāng)一段時間我思考的問題。每次病人上機(jī)后，忙完治療工作和瑣碎的事情，我總是盡量拿出一個小時左右的時間和病人交談，了解病人的實際情況，幫助病人出謀劃策，鼓勵她組織一些人聯(lián)系一些輕體力活，以便解決費用問題。幾個月后，病人告訴我，她真的組織了村里幾個賦閑在家的女人們，給建筑工地清理建筑材料，清理綠化帶，病人終于找到了合適的掙錢的工作。這幾年蘧美就是通過承包這樣一部分工作，不僅慢慢還上了欠債，今年還買了汽車。在我們舉辦的腎友會上，夫妻倆還激情演唱了歌曲。通過我們真心的服務(wù)，病人不但積極配合治療，能賺錢養(yǎng)家，關(guān)鍵是他們尋找到了自己的價值，過上了和健康人一樣的生活，這不就是我們治療護(hù)理的真正意義所在嗎？

透析室的工作沒有固定的時間，突然加班也是家常便飯，連孩子也習(xí)慣了半夜被媽媽扔給姥娘的生活。記得有一次星期六半夜一點多，我剛看完資料準(zhǔn)備休息，就接到了要加班的電話，像往常一樣來不及多說就疾奔出門，隱約聽見被驚醒的孩子在身后喊著：“媽媽，打完針你快回來！明天星期天你和我玩呀！”。到科室將各項應(yīng)急措施準(zhǔn)備妥當(dāng)，患者姜龍英大姨被家屬背進(jìn)了透析室，口里吐著粉紅色的痰液，已經(jīng)左心衰了，緊急測量生命體征后立即上機(jī)進(jìn)行透析，同時吸氧、聯(lián)系心電圖檢查，患者不能平臥，就幫她搖高床頭，后面靠著被子，另一床被子放在穿刺的手臂下面，防止兩個穿刺針滲血。為了安慰因為緊張和痛苦而情緒激動的患者，我把血壓表和記錄單放在床邊便于隨時測量隨時記錄，而我坐在凳子上握著她的手安慰她，一方面怕她躁動鼓針，一方面這樣格外給患者安全感。慢慢的患者的呼吸不再那么費勁，生命體征漸漸平穩(wěn)，沉重的眼皮也悄悄合上了，這時我才能活動一下早已麻木的雙腿。天光大亮，患者終于安全透析完畢不再難受，送走患者當(dāng)我開車走到香港街的時候，卻不得不掉頭轉(zhuǎn)回來，因為很不巧另一位患者馬上要加班，承諾孩子的星期天計劃又一次泡湯了。

一轉(zhuǎn)眼在透析室工作已經(jīng)7年了，因工作的特殊性，每天提前半小時上班，早就習(xí)慣了這樣的日子。透析室的護(hù)士需要一直守護(hù)在患者的身邊，因為整個透析過程隨時都有意外情況發(fā)生，嘔吐、抽搐、凝血、心衰、腦出血等等可能隨時出現(xiàn)，需要護(hù)士緊急處理，這樣的工作方式，不僅加大工作強(qiáng)度，更增加了護(hù)士的心理壓力。沒有雙休日，沒有節(jié)假日，每天工作10小時以上，透析透到大年三十，初三正式上班，一年365天，像永不停息的陀螺一樣旋轉(zhuǎn)在崗位上，習(xí)慣了和患者們一起度過節(jié)日。

每當(dāng)我將工作改進(jìn)了一點，幫助患者減輕哪怕一點點痛苦，我就覺得所有的辛苦和付出都是值得的。每周2—3次透析，每次透析4—5小時，一天、一年……朝夕相處，與患者相處的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了與家人相聚的時間?；颊邆兌际怯醒腥庥懈星榈娜?，你用真心為他們服務(wù)，他們感受得到；你的辛苦他們懂；而當(dāng)有患者離去了，你也會真的心疼。在我們透析室，小小的屋檐下一起生活，早已沒有患者與護(hù)士之分，只有親人與親人的深情。

7年來，個人在工作中也得到了成長，年度考核多次被評為優(yōu)秀，4次被評為院內(nèi)優(yōu)秀護(hù)士。但我始終沒有自滿，而是在工作之余繼續(xù)孜孜不倦的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和管理知識，制定高標(biāo)準(zhǔn)，使我們的各項工作達(dá)到二級甚至三級標(biāo)準(zhǔn)。期間還自學(xué)了股靜脈插管，協(xié)助并親自成功插管數(shù)例。注意總結(jié)經(jīng)驗和體會，積極撰寫論文，以第一作者發(fā)表論文3篇，其中核心期刊2篇。

一個人的成長離不開幫助他的人們。我所取得的這些進(jìn)步也離不開為我們提供展示平臺的各級領(lǐng)導(dǎo)。既有衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的激勵和肯定，又有院領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持和幫助。正是有這樣一批高屋建瓴、與時俱進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)積極支持和不停地鞭撻，才把我們推向拔尖人才的位置和高度。成為全市衛(wèi)生系統(tǒng)拔尖人才以后，我覺得身上的擔(dān)子更重了，今后的工作將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，要適應(yīng)本專業(yè)的快速發(fā)展和知識更新，個人素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，需要帶出一支更加優(yōu)秀的團(tuán)隊，科室各項工作需要進(jìn)一步規(guī)范化、精細(xì)化，需要我們發(fā)揚拔尖精神，不斷刻苦鉆研積極進(jìn)取，為更多的患者提供更加滿意和更值得信賴的服務(wù)。別人都說“付出就會有回報”，我不喜歡這句話，這句話有些功利，因為從一開始憑的就是一份對工作的熱愛，只想得到回報的熱愛是大打折扣的。曾經(jīng)有同事不止一次問我：“郭葉姐，你干了那么多年護(hù)士煩了嗎？”我說：“沒煩呀！當(dāng)你為病人提供了服務(wù)，病人聽你的話好受了痊愈了，你就會覺得從心里快樂！”我是這樣說的，更是這樣做的。如果再讓我選擇做什么樣的工作，我想我還會選擇護(hù)理事業(yè)。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

章丘市第二人民醫(yī)院 透析室

郭

葉

第二篇：拔尖人才座談會發(fā)言稿

拔尖人才座談會發(fā)言稿

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>大家好！

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>我叫楊梅玲，來自**市教師進(jìn)修學(xué)校。很高**大家相遇、相識。此時內(nèi)心充滿著感激，感謝組織部的領(lǐng)導(dǎo)同志為這次評審工作付出的努力和辛勞！感謝大力支持我的各位朋友！感謝領(lǐng)導(dǎo)對人才的重視，這是我市繁榮富強(qiáng)的又一得力舉措?！癕soNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>此刻我的心情非常自豪。我覺得自己很幸運，有幸成為拔尖人才其中的一員！這是對自己近些年工作的一種有力認(rèn)可和

肯定。然而我更知道肯定的背后是更多的責(zé)任。

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>

一、首先我來談?wù)剬Π渭馊瞬诺睦斫狻?/p>

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>拔尖，拔尖，何謂尖？一大一小。

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>一大：放眼大世界，要有大胸懷，大格局，學(xué)習(xí)大人物，用人格魅力來熏陶感染他人，余音繚繞，讓人難以忘懷。

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>一?。鹤晕叶ㄎ?，我們很渺小，**海一粟。我們就是平凡一小人物，不可妄自尊大。要虛心，從小事做起，從本職做起，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>再看人才，兩個字，區(qū)區(qū)5筆，卻是強(qiáng)國之寶，興邦之源，是第一資源。我覺得人字好寫，但要做一個堂堂正正的人很難、書寫豐富多彩的人生畫卷更是不易?！癕soNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>從筆畫上看：一撇一納，簡單，清爽，所

以我們要一心做學(xué)術(shù)，潛心搞研究； “MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>從筆鋒來看：原則，靈活，所以我們要學(xué)習(xí)說話的藝術(shù)，大事講原則，小事講風(fēng)格；

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>從外形來看：樂觀，積極。所以我們要有一顆積極進(jìn)取的心對待我們的事業(yè)，走好人生之路。

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>從結(jié)構(gòu)來看：團(tuán)結(jié)，互助。相互依偎，兩種人，男人女人；大人小孩；我和別人。所以我們要時刻認(rèn)識到一個人的光芒很微弱，需要我們大家人人出力，共同奉獻(xiàn)，共同撐起我們**的美好明天；

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>

二、如何發(fā)揮拔尖人才的帶頭作用呢？

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>我結(jié)合的本職工作來談一下，我們進(jìn)修學(xué)校是服務(wù)于中小學(xué)教師，因此： “MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>1． 搞好“傳、幫、帶”活動，建立師徒結(jié)對，幫帶一批青年教師，帶動起專業(yè)成長； “MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>2． 帶領(lǐng)基層學(xué)校和教師搞好教育科研，走行動研究之路； “MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>3． 走進(jìn)基層課堂聽課評課上課，實現(xiàn)專業(yè)引領(lǐng)，發(fā)揮示范輻射帶動作用?！癕soNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>4． 摸清一線教師需求，多種形式開展答疑講座活動；可以網(wǎng)絡(luò)技術(shù) “MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>5． 提高自身修養(yǎng)，打造魅力課堂，奉獻(xiàn)精神大餐。

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>

三、對我市人才工作的建議：

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>我覺得我市人才工作在現(xiàn)有機(jī)制的基礎(chǔ)上，可以加大“引、培、用、留”的力度，使各級各類人才真正做到人盡其用，人

盡其才。

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>一是創(chuàng)新評選機(jī)制，把專家人才用起來?？梢圆扇∫M(jìn)高級人才為我們所用，更要創(chuàng)新評選機(jī)制，不拘一格，分類評選，真正把有才能、有本領(lǐng)的人才選拔出來。這樣內(nèi)外相融，形成合力，組成一支業(yè)務(wù)精湛的專家團(tuán)隊，開展各類有益于推動我市發(fā)展的活動，讓專家人才學(xué)用結(jié)合，施展才華。

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>二是搭建交流平臺，使專家人才親起來。我市有**省、**市拔尖人才，領(lǐng)軍人物，更有享受國務(wù)院津貼的專家。對于這些杰出專家，可以和**市拔尖人才多以一定的方式進(jìn)行溝通交流，也帶動大家進(jìn)一步專業(yè)成長，防止高原現(xiàn)象的出現(xiàn)。建議常組織此類座談會、培訓(xùn)會及聯(lián)宜活動，交流喜好心得，使專家人才結(jié)成互促互學(xué)**對子。

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>三是注重過程管理，讓專家人才動起來。

在今后的工作中，我認(rèn)為要多搭建深造提升的平臺，讓這些人才繼續(xù)學(xué)習(xí)，開闊眼界，進(jìn)一步使自己強(qiáng)大起來。對于人才可以建立人才檔案，注重過程管理評價，實施人才發(fā)展性評價。要樹立“早壓重?fù)?dān)早成才”觀念，力爭立起一個帶起一片的效果。對各類人才可以進(jìn)行跟蹤管理，對于考核優(yōu)秀的作為向上一級人才推薦的優(yōu)先條件。千萬不要讓這個榮譽(yù)成為我們前進(jìn)的阻拌，評上了就停止了了前進(jìn)的方向動力。常言道：問渠哪得清如許，為有源頭活水來。因此我們要虛懷若谷，不斷進(jìn)取，播灑汗水，收獲幸福。我就是這樣從未停止前進(jìn)的腳步。自從參加本次拔尖人才評選后，在原先發(fā)表20多篇CN刊物論文的基礎(chǔ)上，又發(fā)表3篇論文，好的校本研修經(jīng)驗在全國繼續(xù)網(wǎng)上刊發(fā)交流，獲得**市優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎、**省優(yōu)質(zhì)課大賽第一名，2篇科研成果獲得國家一級獎，1篇成果獲得國家二等獎。我本人就是在不斷進(jìn)取的過程中忙卻快樂著，累卻幸

福著。

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>四是給予溫馨關(guān)懷，把專家人才留下來。過去經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)好教師流失的現(xiàn)象，一些人才經(jīng)常被挖走。面對這種情況，我覺得上級應(yīng)多營造溫馨氛圍，多實施“人心工程”，多一些人文關(guān)懷，以心換心，坦誠相待，力求環(huán)境誘人，服務(wù)留人、真情感人。這樣我市的人才大業(yè)定會人丁興旺，人才輩出。

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>最后我想以下面的話和大家共勉，這樣會使我們的專業(yè)發(fā)展道路更加寬廣，更加美好：

“MsoNormal” style=““ align=“l(fā)eft”>每人每天結(jié)合本職工作思考理論十分鐘；日有所思，思見痕跡，十日有一思考札記，每人每月結(jié)合本職工作讀一篇理論書書籍；月有所讀，讀見功夫，月月有一讀書隨筆，每人每季結(jié)合本職工作寫一篇科研論

文；季有所獲，獲見發(fā)表，四季均有鉛字之梅蘭竹菊；

每人每年結(jié)合本職工作研究一個學(xué)術(shù)專題；年有年輪，輪輪清晰，一個專題一個階梯，每人每十年結(jié)合本職工作出一本理論著作；十年一劍，劍鋒犀利，十年一個學(xué)術(shù)專家崛起！

第三篇：拔尖人才座談會發(fā)言稿

拔尖人才發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來自各行各業(yè)的精英朋友們：

大家好！

我叫***，業(yè)于*****專業(yè)。很高興、也很榮幸能與各位歡聚一堂，在此，要特別感謝區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我們的的栽培、關(guān)懷和重視，百忙中，還不忘為我們提供交流學(xué)習(xí)、博采眾長、共同進(jìn)步的機(jī)會。

我自2013年作為高層次人才到***工作以來，歷任***職務(wù)，見證了某市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院成長發(fā)展。2015年，某撤地設(shè)市，乘著這這股東風(fēng)，市規(guī)劃院迎來了快速成長的時期。面臨越來越好的發(fā)展環(huán)境，我院在城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究等方面成果也越來越豐碩。2013年獲得自治區(qū)優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃作品三等獎。借此機(jī)會，對某市各級領(lǐng)導(dǎo)以及社會人士一直以來的關(guān)心和支持，我表示深深的感謝！

一、我談?wù)勎覍Π渭馊瞬诺恼J(rèn)識

今天，我以“拔尖人才”的身份坐在這里，既榮幸又忐忑。榮幸的是，這個稱號是對我這些年工作的有力認(rèn)可和肯定；忐忑的是，在人才輩出的城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域，我只是一個平平凡凡的人物，還有很多的不足需要努力改進(jìn)。在我看來，一個高級的、拔尖人才，要從一“大”一“小”做起?！按蟆?，就是要有大境界，要放眼大世界，要高瞻遠(yuǎn)矚，要有大胸懷，有大格局，學(xué)習(xí)大人物用人格魅力來熏陶感染他人?！靶　本褪且獜摹靶　弊銎穑腿绾柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏所說的：把每一件平凡的事做好就是不平凡；把每一件簡單的事做好就是不簡單。我們每個人都很渺小，不過是滄海一粟。要虛心，從小事做起，從本職做起，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

二、談?wù)勎覍Τ青l(xiāng)規(guī)劃行業(yè)的重要性的認(rèn)識

城鄉(xiāng)規(guī)劃是一項具有全局性、綜合性、戰(zhàn)略性和公益性的重要工作，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會生活各個領(lǐng)域、各個方面，是指導(dǎo)、調(diào)控城鄉(xiāng)建設(shè)和發(fā)展的基本手段。搞好城鄉(xiāng)規(guī)劃，對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、有效配置公共資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、維護(hù)社會公平具有十分重要的意義。

（一）加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。一個地區(qū)的城鄉(xiāng)發(fā)展水平和綜合實力，很大程度上取決于城鄉(xiāng)規(guī)劃與建設(shè)的質(zhì)量和水平，取決于規(guī)劃引導(dǎo)和調(diào)控作用的發(fā)揮。當(dāng)前，我市正在緊緊抓住國家實施促進(jìn)中部崛起戰(zhàn)略、國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的黃金發(fā)展機(jī)遇，以世界視野謀劃鄭州國際化發(fā)展戰(zhàn)略，以國內(nèi)外先進(jìn)城市為學(xué)習(xí)追趕目標(biāo)，全面建設(shè)“三化兩型”城市。新形勢、新任務(wù)，要求我市的規(guī)劃工作必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的實際，以創(chuàng)新的思路，充分發(fā)揮好城鄉(xiāng)規(guī)劃在城市建設(shè)和發(fā)展中的先導(dǎo)作用，促進(jìn)鄭州沿著科學(xué)發(fā)展的軌道不斷前進(jìn)。

（二）加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，是提高城鄉(xiāng)規(guī)劃水平的迫切需要。規(guī)劃是城鎮(zhèn)化的龍頭，是城鄉(xiāng)建設(shè)的靈魂，規(guī)劃決定了城鄉(xiāng)發(fā)展的方向和未來。可以說，規(guī)劃的浪費是最大的浪費，規(guī)劃的失誤是最大的失誤，規(guī)劃的遺憾是最大的遺憾。從我們過去的工作情況看，相當(dāng)一部分城鄉(xiāng)規(guī)劃整體利益與局部利益矛盾突出，長遠(yuǎn)利益與一些市場主體短期利益之間矛盾突出，從而導(dǎo)致城鄉(xiāng)資源利用率低，資源配置不合理，嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)化的推進(jìn)。這些問題的根源在于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)割裂了城鄉(xiāng)的統(tǒng)籌發(fā)展，而規(guī)劃的缺失也是一個重要原因。要從長遠(yuǎn)上、根本上解決這一問題，就迫切地需要我們制定覆蓋城鄉(xiāng)的總體規(guī)劃，實現(xiàn)各類要素和資源的合理配置，實現(xiàn)各類功能的合理劃分，從而更好地實現(xiàn)區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，是轉(zhuǎn)變政府職能的迫切需要。城鄉(xiāng)規(guī)劃是公共服務(wù)型政府的“第一資源”，也是政府調(diào)節(jié)發(fā)展最有力的“有形之手”。以土地使用和空間配置為主要職能的城鄉(xiāng)規(guī)劃，對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有直接的引導(dǎo)和調(diào)控作用，是現(xiàn)代政府重要的政策杠桿，是最重要的發(fā)展政策。城鄉(xiāng)規(guī)劃不僅是一種空間的統(tǒng)籌布局，也是對社會各方利益在空間上的集合和再分配。制定規(guī)劃本身就是在優(yōu)化發(fā)展的硬環(huán)境，提升城鄉(xiāng)的新形象。城鄉(xiāng)規(guī)劃是重要的招商引資指南，投資者只有了解一個地方的發(fā)展規(guī)劃，才能對其發(fā)展政策、發(fā)展導(dǎo)向、發(fā)展布局一目了然，才會做到心里有數(shù)、才敢放心大膽地去投資置業(yè)。城鄉(xiāng)規(guī)劃是城鄉(xiāng)土地、空間資源的期權(quán)，是促進(jìn)土地、空間財富增值的手段，通過城鄉(xiāng)規(guī)劃，把寶貴的空間資源保護(hù)好、利用好，才能保證城鄉(xiāng)建設(shè)集約發(fā)展，使其效益最大化?？傊?，抓規(guī)劃不僅是“畫藍(lán)圖”，更是創(chuàng)環(huán)境、樹形象、抓招商、引項目，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本和關(guān)鍵。

三、對我市城鄉(xiāng)建設(shè)的建議

城鄉(xiāng)規(guī)劃是政府引導(dǎo)調(diào)控經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基本手段和重要依據(jù)，城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷加快，對城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的要求也越來越高，城鄉(xiāng)規(guī)劃工作肩負(fù)的歷史使命將更加艱巨。因為城鄉(xiāng)規(guī)劃關(guān)乎城鎮(zhèn)的發(fā)展和城鄉(xiāng)居民的切身利益，所以城鄉(xiāng)規(guī)劃既要立足現(xiàn)實，又要著眼未來，更要注重質(zhì)量和提升品位。

（一）堅持以人為本，實施陽光規(guī)劃。任何規(guī)劃的編制都要以人為本，體現(xiàn)廣大人民群眾的普遍利益。要健全完善科學(xué)民主決策機(jī)制，堅持“政府組織、專家領(lǐng)銜、部門合作、公眾參與、科學(xué)決策”的規(guī)劃編制組織方式，盡快建立規(guī)劃專家?guī)欤e極發(fā)揮專家作用，廣泛聽取專家和社會各界意見。要提高規(guī)劃的透明度和公眾參與度，堅持開門編制規(guī)劃，實行規(guī)劃批前公示、批后公布、公開查閱和聽證，主動接受社會公眾的監(jiān)督。

（二）認(rèn)真實施各項規(guī)劃，確保規(guī)劃落到實處。規(guī)劃編制和審批以后，關(guān)鍵是要實施到位。規(guī)劃一經(jīng)批準(zhǔn)，就是指導(dǎo)城鄉(xiāng)建設(shè)和發(fā)展的法定依據(jù)，就具有法律效力，任何單位和個人均不得隨意變更，否則，就是違法違紀(jì)。要嚴(yán)格按照規(guī)劃審批建設(shè)項目，任何項目的立項審批，必須符合項目所在區(qū)域的規(guī)劃要求，各類城鄉(xiāng)規(guī)劃的制定和修改，必須依法履行嚴(yán)格的審批程序。對擅自修改、違反規(guī)劃的，要依法從嚴(yán)查處，做到違規(guī)必究、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)。

（三）狠抓規(guī)劃監(jiān)督環(huán)節(jié)，嚴(yán)格規(guī)劃執(zhí)法檢查。要在加快規(guī)劃編制的同時，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)劃執(zhí)法檢查。要自覺接受各級人大和社會的監(jiān)督。要加強(qiáng)對城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、審批、實施、修改的監(jiān)督檢查，建立健全責(zé)任追究機(jī)制，分解落實各級政府和規(guī)劃主管部門的行政責(zé)任，規(guī)范規(guī)劃管理的行政行為，使城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的各項工作任務(wù)都有明確具體的責(zé)任主體，做到責(zé)權(quán)相符。要建立健全規(guī)劃審查機(jī)制，積極推行先技術(shù)審查后行政審批制度，實現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)審查和行政審批的適當(dāng)分離，解決“以會代審”、“以批代審”等問題。

（四）加快新技術(shù)運用，提高規(guī)劃技術(shù)應(yīng)用水平。積極推廣數(shù)字規(guī)劃，加快數(shù)字化地形圖更新入庫、城鄉(xiāng)規(guī)劃成果更新入庫。充分運用遙感衛(wèi)星、虛擬現(xiàn)實、數(shù)理模型等先進(jìn)技術(shù)，改進(jìn)規(guī)劃研究的方法和手段，加強(qiáng)規(guī)劃編制過程中有關(guān)數(shù)據(jù)的收集與分析，對區(qū)域和城鄉(xiāng)發(fā)展特征、發(fā)展動態(tài)進(jìn)行合理判斷，對未來發(fā)展進(jìn)行模擬分析，提高規(guī)劃的科技水平。積極推動城鄉(xiāng)規(guī)劃信息化建設(shè)。逐步建立覆蓋全市城鄉(xiāng)規(guī)劃信息系統(tǒng)，及時掌握全市城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)的基本動態(tài)，為規(guī)劃管理與決策提供支持，促進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃的政務(wù)公開和信息共享，強(qiáng)化對規(guī)劃實施和城鄉(xiāng)發(fā)展的動態(tài)監(jiān)管。

（五）不斷完善城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的保障措施

加強(qiáng)和改進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作是一項功在當(dāng)代，利在千秋的大事。我們要采取有力措施，打破陳規(guī)，在工作理念、工作方式上尋求全方位的創(chuàng)新，在管理體制、機(jī)制上尋求全方位的突破，在隊伍素質(zhì)教育上尋求全方位的提高，用新思路、新辦法、新途徑解決城鄉(xiāng)規(guī)劃推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新問題，推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作健康有序發(fā)展。一是理順管理體制，推進(jìn)集中統(tǒng)一管理。實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃，必須有上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)的規(guī)劃管理機(jī)構(gòu)。要按照《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《自治區(qū)實施城鄉(xiāng)規(guī)劃法的辦法》的要求，深化規(guī)劃管理體制改革，確立市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）自上而下、層級清晰、職責(zé)明確的統(tǒng)一的城鄉(xiāng)規(guī)劃管理體制。二是加大規(guī)劃經(jīng)費投入，搞好資金保障。規(guī)劃是政府的職責(zé)，規(guī)劃必須靠政府出錢。要加大規(guī)劃經(jīng)費的財政投入，為城鄉(xiāng)規(guī)劃的編制和管理工作提供物質(zhì)保障。市政府今后還將加大對規(guī)劃工作的扶持，各縣（市）區(qū)也要在財政預(yù)算中安排規(guī)劃專項經(jīng)費，保證重大規(guī)劃編制項目的需要并確保?？顚Ｓ?，各有關(guān)部門和單位也要根據(jù)編制專項規(guī)劃的需要，安排一定的規(guī)劃專項資金。三是加強(qiáng)部門聯(lián)動，實行齊抓共管。規(guī)劃部門要積極主動與相關(guān)部門協(xié)調(diào)和溝通，爭取相關(guān)部門對規(guī)劃工作的支持和配合。發(fā)改、建設(shè)、國土、環(huán)保、房產(chǎn)、城管執(zhí)法、公用事業(yè)、消防等部門，要立足職能，發(fā)揮優(yōu)勢，積極支持和大力協(xié)助規(guī)劃部門做好規(guī)劃編制、管理和執(zhí)法工作，努力營造齊抓共管、上下聯(lián)動的工作氛圍，共同推動規(guī)劃事業(yè)的健康發(fā)展。四是強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。規(guī)劃系統(tǒng)要繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的規(guī)劃隊伍，建設(shè)一支堅持原則、恪守職業(yè)道德、作風(fēng)正派的規(guī)劃隊伍，建設(shè)一支敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)、清正廉潔、秉公辦事的規(guī)劃隊伍。要堅持事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，為人才創(chuàng)業(yè)提供良好的工作平臺，為人才發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為規(guī)劃工作的順利開展提供有力支持。

某的城鄉(xiāng)發(fā)展既面臨大機(jī)遇也面臨諸多挑戰(zhàn)。為了某市城市規(guī)劃實施建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化的可持續(xù)發(fā)展，我將一如既往，抓住機(jī)遇、攻堅克難，對推進(jìn)某市城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要的骨干作用。

最后，祝大家身體健康！家庭幸福！工作順利！謝謝大家！

第四篇：拔尖人才表彰會發(fā)言稿

拔尖人才座談會發(fā)言稿

教師進(jìn)修學(xué)校 楊梅玲

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

大家好！

我叫楊梅玲，來自新密市教師進(jìn)修學(xué)校。很高興和大家相遇、相識。此時內(nèi)心充滿著感激，感謝組織部的領(lǐng)導(dǎo)同志為這次評審工作付出的努力和辛勞！感謝大力支持我的各位朋友！感謝領(lǐng)導(dǎo)對人才的重視，這是我市繁榮富強(qiáng)的又一得力舉措。

此刻我的心情非常自豪。我覺得自己很幸運，有幸成為這其中的一員！這是對自己近些年工作的一種有力認(rèn)可和肯定。然而我更知道肯定的背后是更多的責(zé)任。

一、首先我來談?wù)剬Π渭馊瞬诺睦斫狻?/p>

拔尖，拔尖，何謂尖？一大一小。

一大：放眼大世界，要有大胸懷，大格局，學(xué)習(xí)大人物（錢學(xué)森，季羨林），用人格魅力來熏陶感染他人，余音繚繞，讓人難以忘懷。

一?。鹤晕叶ㄎ?，我們很渺小，滄海一粟。我們就是平凡一小人物，不可妄自尊大。要虛心，從小事做起，從本職做起，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

再看人才，兩個字，區(qū)區(qū)5筆，卻是強(qiáng)國之寶，興邦之源，是第一資源。我覺得人字好寫，但要做一個堂堂正正的人很難、書寫豐富多彩的人生畫卷更是不易。

從筆畫上看：一撇一納，簡單，清爽，所以我們要一心做學(xué)術(shù)，潛心搞研究；

從筆鋒來看：原則，靈活，所以我們要學(xué)習(xí)說話的藝術(shù)，大事講原則，小事講風(fēng)格；

從外形來看：樂觀，積極。所以我們要有一顆積極進(jìn)取的心對待我們的事業(yè)，走好人生之路。

從結(jié)構(gòu)來看：團(tuán)結(jié)，互助。相互依偎，兩種人，男人女人；大人小孩；我和別人。所以我們要時刻認(rèn)識到一個人的光芒很微弱，需要我們大家人人出力，共同奉獻(xiàn)，共同撐起我們新密的美好明天；

二、如何發(fā)揮拔尖人才的帶頭作用呢？

我結(jié)合的本職工作來談一下，我們進(jìn)修學(xué)校是服務(wù)于中小學(xué)教師，因此：

1． 搞好“傳、幫、帶”活動，建立師徒結(jié)對，幫帶一批青年教師，帶動起專業(yè)成長； 2． 帶領(lǐng)基層學(xué)校和教師搞好教育科研，走行動研究之路；

3． 走進(jìn)基層課堂聽課評課上課，實現(xiàn)專業(yè)引領(lǐng)，發(fā)揮示范輻射帶動作用。5． 提高自身修養(yǎng)，打造魅力課堂，奉獻(xiàn)精神大餐。

三、對我市人才工作的建議：

我覺得我市人才工作在現(xiàn)有機(jī)制的基礎(chǔ)上，可以加大“引、培、用、留”的力度，使各級各類人才真正做到人盡其用，人盡其才。

一是創(chuàng)新評選機(jī)制，把專家人才用起來?？梢圆扇∫M(jìn)高級人才為我們所用，更要創(chuàng)新評選機(jī)制，不拘一格，分類評選，真正把有才能、有本領(lǐng)的人才選拔出來。這樣內(nèi)外相融，形成合力，組成一支業(yè)務(wù)精湛的專家團(tuán)隊，開展各類有益于推動我市發(fā)展的活動，讓專家人才學(xué)用結(jié)合，施展才華。

三是注重過程管理，讓專家人才動起來。在今后的工作中，我認(rèn)為要多搭建深造提升的平臺，讓這些人才繼續(xù)學(xué)習(xí)，開闊眼界，進(jìn)一步使自己強(qiáng)大起來。對于人才可以建立人才檔案，注重過程管理評價，實施人才發(fā)展性評價。要樹立“早壓重?fù)?dān)早成才”觀念，力爭立起一個帶起一片的效果。對各類人才可以進(jìn)行跟蹤管理，對于考核優(yōu)秀的作為向上一級人才推薦的優(yōu)先條件。千萬不要讓這個榮譽(yù)成為我們前進(jìn)的阻拌，評上了就停止了了前進(jìn)的方向動力。常言道：問渠哪得清如許，為有源頭活水來。因此我們要虛懷若谷，不斷進(jìn)取，播灑汗水，收獲幸福。我就是這樣從未停止前進(jìn)的腳步。自從參加本次拔尖人才評選后，在原先發(fā)表20多篇cn刊物論文的基礎(chǔ)上，又發(fā)表3篇論文，好的校本研修經(jīng)驗在全國繼續(xù)網(wǎng)上刊發(fā)交流，獲得鄭州市優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎、河南省優(yōu)質(zhì)課大賽第一名，2篇科研成果獲得國家一級獎，1篇成果獲得國家二等獎。我本人就是在不斷進(jìn)取的過程中忙卻快樂著，累卻幸福著。

四是給予溫馨關(guān)懷，把專家人才留下來。過去經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)好教師流失的現(xiàn)象，一些人才經(jīng)常被挖走。面對這種情況，我覺得上級應(yīng)多營造溫馨氛圍，多實施“人心工程”，多一些人文關(guān)懷，以心換心，坦誠相待，力求環(huán)境誘人，服務(wù)留人、真情感人。這樣我市的人才大業(yè)定會人丁興旺，人才輩出。

最后我想以下面的話和大家共勉，這樣會使我們的專業(yè)發(fā)展道路更加寬廣，更加美好：

每人每天結(jié)合本職工作思考理論十分鐘；日有所思，思見痕跡，十日有一思考札記，每人每月結(jié)合本職工作讀一篇理論書書籍；月有所讀，讀見功夫，月月有一讀書隨筆，每人每季結(jié)合本職工作寫一篇科研論文；季有所獲，獲見發(fā)表，四季均有鉛字之梅蘭竹菊； 每人每年結(jié)合本職工作研究一個學(xué)術(shù)專題；年有年輪，輪輪清晰，一個專題一個階梯，每人每十年結(jié)合本職工作出一本理論著作；十年一劍，劍鋒犀利，十年一個學(xué)術(shù)專家崛起！篇二：優(yōu)秀青年科技人才表彰大會發(fā)言稿

優(yōu)秀青年科技人才表彰大會發(fā)言稿

我們在這里隆重舉行優(yōu)秀青年科技人才表彰大會，表彰近年來在我市各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的各類優(yōu)秀人才，這對全市廣大辛勤耕耘在各條戰(zhàn)線上的工作者來說是一件鼓舞人心的喜事。在這里，我代表xx向獲得表彰的專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才表示熱烈的祝賀！

做好人才工作意義重大，今天我們召開表彰大會，其目的在于進(jìn)一步貫徹落實全國、全區(qū)和全市人才工作會議精神，實施“人才興市”戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)人才工作新局面，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)快速發(fā)展。剛才市委、市政府已經(jīng)對近年來在我市各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的各類優(yōu)秀科技人才進(jìn)行表彰，部分優(yōu)秀科技工作者作了經(jīng)驗介紹。我覺得這批受表彰的優(yōu)秀人才有以下幾個特點：一是愛崗敬業(yè)；二是吃苦耐勞；三是勇于創(chuàng)新；四是技術(shù)拔尖。他們充分代表了我市優(yōu)秀人才的品質(zhì)和較高的風(fēng)范。希望受表彰的同志珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，在各自的工作崗位上再創(chuàng)佳績，再立新功，希望全市干部群眾以他們?yōu)榘駱?，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為全面建設(shè)小康社會多作貢獻(xiàn)。下面我就做好我市今后一個時期的人才工作講幾點意見：

一、正確認(rèn)識和估價我市人才工作的基本情況

應(yīng)該說近幾年來，我市各級黨委、政府對人才工作是重視的，切實加強(qiáng)了對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實了黨的知識分子政策，營造了“尊

重知識、尊重人才”的社會氛圍，在加快培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、建立完善人才管理機(jī)制、改善人才的工作和生活環(huán)境、深入開發(fā)人力資源、推進(jìn)科技進(jìn)步等方面做了不少工作,也取得了很好成效，具體來說主要有以下三個方面。

一是專業(yè)技術(shù)人才隊伍不斷發(fā)展壯大，文化結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。市委堅持黨管人才的原則，實施“人才興市”戰(zhàn)略，根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的需要，加大人才引進(jìn)力度，不斷為各項事業(yè)補(bǔ)充新鮮血液。xxxx年以來，全市各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位共吸收大中專畢業(yè)生xxx多名，先后引進(jìn)了xx人員x名。目前全市有專業(yè)技術(shù)人員xxx人，比xxxx年增長xxxx%，其中本科以上學(xué)歷xxxx人，?？苮xxx人，分別比xxxx年增長xxxx%和xxxx%。全市現(xiàn)有優(yōu)秀專家xx人，享受政府特殊津貼專家x人，有突出貢獻(xiàn)人員x人。

二是教育培訓(xùn)力度不斷加大，人才隊伍整體素質(zhì)明顯提高。近幾年，我市各級黨委、政府以及各部門根據(jù)全面建設(shè)小康社會的要求，通過多種渠道和形式，有計劃地培訓(xùn)各類人才。從xxxx年開始，我市每年拿出xxxx多萬元專項經(jīng)費用于培養(yǎng)高層次人才，至今已選送x批共xx名優(yōu)秀年輕干部到xxx大學(xué)x攻讀公共管理、土木工程專業(yè)碩士學(xué)位；選送了xx多名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員出國出境進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時，各單位也通過各種渠道積極鼓勵各類人才通過自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修等形式提高文化水平，全市共有xxx多人通過在職學(xué)習(xí)獲得了新的學(xué)歷、學(xué)位。各級組織、人事等部門堅持有計劃地舉辦中青年干部培訓(xùn)班、公務(wù)員任職培訓(xùn)班、黨外干部培訓(xùn)班等各種

脫產(chǎn)培訓(xùn)班，僅去年，全市各級共舉辦各類培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)各類人才xx多人次。市委堅持有計劃地舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部時代前沿知識專題講座，至今已舉辦xx期，參加講座的人員達(dá)xx多人次；此外，市、縣兩級每年還選送xx多名年輕干部到上級機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)村基層掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí)，促進(jìn)了人才隊伍綜合素質(zhì)的提高。

三是黨的知識分子政策得到較好落實，科研工作成果顯著。近年來，全市各級黨委、政府以及各部門認(rèn)真落實黨的知識分子政策，關(guān)心知識分子的工作、學(xué)習(xí)和生活，切實幫助他們解決住房、子女入學(xué)、醫(yī)療保險、家屬就業(yè)等方面遇到的困難和問題，解除了他們的后顧之憂，維護(hù)了他們的合法權(quán)益，調(diào)動了他們的積極性，促進(jìn)他們刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，取得了豐碩科研成果，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，目前，全市已建立xx等項目還取得了良好的成效，獲得自治區(qū)科技進(jìn)步獎。在工業(yè)行業(yè)，我市科技工作者研制實施的xx填補(bǔ)了國xx行業(yè)的一項技術(shù)空白，技術(shù)水平在行業(yè)內(nèi)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先和國際先進(jìn)水平,“xx”等科研成果處于xx領(lǐng)先水平，獲得xx獎；“xx”獲國家專利。在實用技術(shù)領(lǐng)域，由成功研制的“ x”新產(chǎn)品，獲得x項國家專利。

但與全國、全區(qū)相比，我市人才工作還存在很多不足，不少方面還相當(dāng)嚴(yán)峻。

一是對人才工作重要性的認(rèn)識不到位。一些地方與領(lǐng)導(dǎo)對人才在科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用認(rèn)識不到位，沒有把人才工作擺在重要位臵，沒有真正履行“黨管人才”的職責(zé)，對人才工作缺乏規(guī)劃，在人才的教育、培養(yǎng)、引進(jìn)、管理和使用等方面還沒有形成一套科學(xué)有效的管理機(jī)制。一些單位對人才關(guān)心、愛護(hù)不夠，在用人上專業(yè)不對口、學(xué)非所用的現(xiàn)象仍然存在，只求有人干活，不求把活干好，人才利用效率不高，沒有營造良好的人才工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，影響了人才的引進(jìn)和創(chuàng)業(yè)。

二是人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象還比較突出。我市現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員xx人，平均每萬人人才擁有量低于全國、全區(qū)平均水平。而且存在著學(xué)歷結(jié)構(gòu)、能級結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象。低學(xué)歷人才較多，高學(xué)歷人才較少，初、中級職稱人才較多，高級職稱人才較少。全市黨政、企事業(yè)單位中具有本科以上學(xué)歷的，僅xx人，占x%，具有高級職稱的只有x人，占x%。全市x%以上的專業(yè)技術(shù)人員分布在教育、衛(wèi)生戰(zhàn)線，而在企業(yè)工作的僅占x%，而在農(nóng)業(yè)、科研、法律、工業(yè)等方面的人才比較短缺，拔尖人才隊伍中女同志比較少，影響了經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是人才工作投入不足，人才隊伍建設(shè)明顯滯后。由于經(jīng)濟(jì)困難等原因，一些縣市區(qū)至今還沒有把人才工作專項經(jīng)費和干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算。在人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、科學(xué)研究、人才獎勵等方面經(jīng)費投入不足，嚴(yán)重地制約了人才工作的發(fā)展與創(chuàng)新。此外，一些單位在住房安排、職稱評聘、職務(wù)晉升、進(jìn)修培訓(xùn)、醫(yī)療保險、休假療養(yǎng)、福利待遇等方面的服務(wù)工作做得不夠，影響了人才的工作積極性和創(chuàng)造性，也影響了高素質(zhì)人才隊伍的建設(shè)。

當(dāng)前，我市面臨著全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建xx區(qū)域性經(jīng)濟(jì)中心

城市等艱巨任務(wù)。要完成這個任務(wù)，人才是保證。但從我市目前的情況來看,無論是人才總量、人才質(zhì)量還是人才結(jié)構(gòu)都無法滿足需要。因此,我們要正確認(rèn)識我市人才工作所面臨的形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的政治責(zé)任感和緊迫感，樹立“人才資源是第一資源”的思想，大力實施人才興市戰(zhàn)略，優(yōu)先開發(fā)第一資源，把加快人才隊伍建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)騰飛、社會進(jìn)步、國家昌盛的基礎(chǔ)性工作來抓，努力建設(shè)一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、布局適當(dāng)?shù)娜瞬抨犖?，為全面建設(shè)小康社會提供堅強(qiáng)的人才保證。

二、以“ ”重要思想為指導(dǎo)，大力實施“人才興市”戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)我市人才工作新局面

黨的 大、全會以及全國人才工作會議提出了“實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”、“堅持科學(xué)的發(fā)展觀”和“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)”等一系列重要的論斷，這些論斷為我市今后的人才工作指明了方向。今后一個時期，我市人才工作的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全國、全區(qū)人才工作會議的精神，樹立科學(xué)的人才觀，抓好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個環(huán)節(jié)，努力增加人才數(shù)量，不斷提高人才隊伍素質(zhì)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，完善人才工作管理體制和機(jī)制，充分調(diào)動各類人才的積極性，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。

（一）堅持正確的人才觀，牢固樹立“人才興市”的思想

我們必須進(jìn)一步解放思想，更新觀念，牢固樹立正確的人才觀和篇三：在拔尖人才座談會上的講話2 在專業(yè)技術(shù)拔尖人才及高層次人才

座談會上的講話 同志們：

非常高興參加今天的會議。剛才，我們的專業(yè)技術(shù)拔尖人才、高層次人才代表都結(jié)合自己的工作作了交流發(fā)言，相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)同志也從人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、管理、使用等不同角度談了對人才工作的認(rèn)識、做法和體會，講得都很好，特色鮮明，言有所意，很有借鑒意義，希望大家互相學(xué)習(xí)，認(rèn)真借鑒。

過去的一年里，xx區(qū)人才工作緊緊圍繞區(qū)委中心工作，著眼全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，大力實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略和“英才興區(qū)”工程，進(jìn)一步優(yōu)化工作機(jī)制、保障資金投入、搭建創(chuàng)業(yè)平臺、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，先后組織完成了“xx人才計劃”項目實施、人才素能提升工程、區(qū)級專業(yè)技術(shù)拔尖人才換屆、高層次人才引進(jìn)、“我為xx發(fā)展獻(xiàn)一策”調(diào)研等工作；各類人才也都立足本職崗位，奮發(fā)進(jìn)取，爭做先鋒，在各條戰(zhàn)線上作出了積極努力和突出的貢獻(xiàn)。在前不久全市人才工作述職評比中，受到了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定和表彰，榮獲全市人才工作先進(jìn)縣（市、區(qū)），成為四個城區(qū)唯一受表彰的單位。這些成績的取得離不開大家的支持和奉

獻(xiàn)，我在這里向大家表示感謝。

人才工作是區(qū)委工作的重要組成部分，人才隊伍是支撐我區(qū)“打造xx新城，實現(xiàn)跨越發(fā)展”的中流砥柱，專業(yè)技術(shù)拔尖人才和高層次人才是人才隊伍中的領(lǐng)頭羊和后備軍，肩負(fù)著引領(lǐng)發(fā)展、承前啟后的重任。我們必須強(qiáng)化和牢固樹立“人才是第一資源”的理念，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)人才工作。借此機(jī)會，我就人才如何忠誠履職，善于擔(dān)當(dāng)送大家“一個字，兩個詞，三個成語”，希望大家再接再勵，工作再上新臺階。

一個字：實。實就是希望大家腳踏實地、實事求是、埋頭實干，最終做到名副其實。因為專業(yè)技術(shù)拔尖人才是各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物，高層次人才是支持我區(qū)未來發(fā)展的儲備能量，你們必然會受到格外關(guān)注。務(wù)實是成事之本，xxxx強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國、實干興邦”，這是黨中央對全體黨員干部提出的要求。xxx有段名言：“凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度做踏實的功夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明；以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就?！彼裕Ｍ蠹乙朴谶\用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題，不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維的能力，以開放的視野、思路和胸襟，研究新情況，解決新問題，推動新發(fā)展。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，把上級精神和本地實際結(jié)合起來，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，講實話、干實事、求實效，干一件，成一件，件件 漂亮。要按照“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”和“一分布置、九分落實”的要求，從具體事情抓起，善于把原則要求變成可操作的具體措施，把目標(biāo)任務(wù)變成實實在在的工作項目，不做表面文章，不急功近利，不沽名釣譽(yù)，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。

兩個詞：一是效率。注重效率，就是要有“只爭朝夕”的進(jìn)取精神，靈活高效的辦事能力，分秒必爭的時間觀念、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。效率是做好工作的靈魂，是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的關(guān)鍵。我們大家要力戒庸懶散奢等不良作風(fēng)，做到“三杜絕、三提倡”：杜絕工作拖拉、消極懈怠，提倡立說立行、激情干事；杜絕墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，提倡敢于擔(dān)當(dāng)、靈活創(chuàng)新；杜絕小富即安、小進(jìn)即滿，提倡咬定目標(biāo)、爭先進(jìn)位。通過作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)大改進(jìn)，實現(xiàn)效率大提高。二是質(zhì)量。注重質(zhì)量，就是要有不斷進(jìn)取的精神、追求完美的魄力、樹立品牌的意識、鍛造精品的決心。追求卓越已經(jīng)成為現(xiàn)代社會條件下，一種新的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求。希望每位同志都能適應(yīng)時代發(fā)展的需要，讓精品成為一種習(xí)慣，成為一種理念，成為一種追求，始終瞄準(zhǔn)前沿干工作，借鑒經(jīng)驗推動工作，干一項工作創(chuàng)一個精品，完成一項任務(wù)形成一個亮點，不斷提升個人完成任務(wù)的能力和質(zhì)量，不斷提升整體工作的水平和層次。

同志們，要效率和質(zhì)量并重并不容易，這要求我們拿出迎難而上，知難而進(jìn)的決心和毅力；既要有老黃牛的品格，又要有千里馬的氣勢。馬上就到馬年了，在此，我想借用三個帶“馬”的成語與大家共勉。

在此，也希望我們各單位的領(lǐng)導(dǎo)，你們作為專業(yè)技術(shù)拔尖人才、高層次人才的培養(yǎng)負(fù)責(zé)人，一定要切實負(fù)起責(zé)任，最大限度的支持各類人才的工作，真正做到善待人才、能容

忍才、會用人才、真幫人才，當(dāng)好人才的“后勤部”和“服務(wù)員”。不但要壓擔(dān)子分任務(wù)，更要在有困難的時候多幫助多支持；不但要有“伯樂相馬”的眼光，更要有“馬空冀北”的氣魄；不但要樹立“一馬當(dāng)先”的表率，更要營造“萬馬奔騰”的局面。人才工作部門要當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”和“督導(dǎo)員”，從堅持黨管人才原則和推動人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的高度，加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好人才工作的組織實施和督促檢查。各成員單位要強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識，認(rèn)真履職、主動作為，為人才事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。最后，在新年來臨之際，祝愿大家在新的一年里快馬加鞭、馬到功成。

第五篇：拔尖人才座談會發(fā)言稿

拔尖人才座談會發(fā)言稿

教師進(jìn)修學(xué)校楊梅玲

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

大家好！

我叫楊梅玲，來自新密市教師進(jìn)修學(xué)校。很高興和大家相遇、相識。此時內(nèi)心充滿著感激，感謝組織部的領(lǐng)導(dǎo)同志為這次評審工作付出的努力和辛勞！感謝大力支持我的各位朋友！感謝領(lǐng)導(dǎo)對人才的重視，這是我市繁榮富強(qiáng)的又一得力舉措。

此刻我的心情非常自豪。我覺得自己很幸運，有幸成為這其中的一員！這是對自己近些年工作的一種有力認(rèn)可和肯定。然而我更知道肯定的背后是更多的責(zé)任。

一、首先我來談?wù)剬Π渭馊瞬诺睦斫狻?/p>

拔尖，拔尖，何謂尖？一大一小。

一大：放眼大世界，要有大胸懷，大格局，學(xué)習(xí)大人物（錢學(xué)森，季羨林），用人格魅力來熏陶感染他人，余音繚繞，讓人難以忘懷。

一?。鹤晕叶ㄎ唬覀兒苊煨?，滄海一粟。我們就是平凡一小人物，不可妄自尊大。要虛心，從小事做起，從本職做起，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

再看人才，兩個字，區(qū)區(qū)5筆，卻是強(qiáng)國之寶，興邦之源，是第一資源。我覺得人字好寫，但要做一個堂堂正正的人很難、書寫豐富多彩的人生畫卷更是不易。

從筆畫上看：一撇一納，簡單，清爽，所以我們要一心做學(xué)術(shù)，潛心搞研究；

從筆鋒來看：原則，靈活，所以我們要學(xué)習(xí)說話的藝術(shù)，大事講原則，小事講風(fēng)格；

從外形來看：樂觀，積極。所以我們要有一顆積極進(jìn)取的心對待我們的事業(yè)，走好人生之路。

從結(jié)構(gòu)來看：團(tuán)結(jié)，互助。相互依偎，兩種人，男人女人；大人小孩；我和別人。所以我們要時刻認(rèn)識到一個人的光芒很微弱，需要我們大家人人出力，共同奉獻(xiàn)，共同撐起我們新密的美好明天；

二、如何發(fā)揮拔尖人才的帶頭作用呢？

我結(jié)合的本職工作來談一下，我們進(jìn)修學(xué)校是服務(wù)于中小學(xué)教師，因此：

1．搞好“傳、幫、帶”活動，建立師徒結(jié)對，幫帶一批青年教師，帶動起專業(yè)成長；

2．帶領(lǐng)基層學(xué)校和教師搞好教育科研，走行動研究之路；

3．走進(jìn)基層課堂聽課評課上課，實現(xiàn)專業(yè)引領(lǐng)，發(fā)揮示范輻射帶動作用。

4．摸清一線教師需求，多種形式開展答疑講座活動；可以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（如論壇、郵件、QQ群，現(xiàn)場等形式）

5．提高自身修養(yǎng)，打造魅力課堂，奉獻(xiàn)精神大餐。

三、對我市人才工作的建議：

我覺得我市人才工作在現(xiàn)有機(jī)制的基礎(chǔ)上，可以加大“引、培、用、留”的力度，使各級各類人才真正做到人盡其用，人盡其才。

一是創(chuàng)新評選機(jī)制，把專家人才用起來?？梢圆扇∫M(jìn)高級人才為我們所用，更要創(chuàng)新評選機(jī)制，不拘一格，分類評選，真正把有才能、有本領(lǐng)的人才選拔出來。這樣內(nèi)外相融，形成合力，組成一支業(yè)務(wù)精湛的專家團(tuán)隊，開展各類有益于推動我市發(fā)展的活動，讓專家人才學(xué)用結(jié)合，施展才華。

二是搭建交流平臺，使專家人才親起來。我市有河南省、鄭州市拔尖人才，領(lǐng)軍人物，更有享受國務(wù)院津貼的專家。對于這些杰出專家，可以和新密市拔尖人才多以一定的方式進(jìn)行溝通交流，也帶動大家進(jìn)一步專業(yè)成長，防止高原現(xiàn)象的出現(xiàn)。建議常組織此類座談會、培訓(xùn)會及聯(lián)宜活動，交流喜好心得，使專家人才結(jié)成互促互學(xué)友誼對子。

三是注重過程管理，讓專家人才動起來。在今后的工作中，我認(rèn)為要多搭建深造提升的平臺，讓這些人才繼續(xù)學(xué)習(xí)，開闊眼界，進(jìn)一步使自己強(qiáng)大起來。對于人才可以建立人才檔案，注重過程管理評價，實施人才發(fā)展性評價。要樹立“早壓重?fù)?dān)早成才”觀念，力爭立起一個帶起一片的效果。對各類人才可以進(jìn)行跟蹤管理，對于考核優(yōu)秀的作為向上一級人才推薦的優(yōu)先條件。千萬不要讓這個榮譽(yù)成為我們前進(jìn)的阻拌，評上了就停止了了前進(jìn)的方向動力。常言道：問渠哪得清如許，為有源頭活水來。因此我們要虛懷若谷，不斷進(jìn)取，播灑汗水，收獲幸福。我就是這樣從未停止前進(jìn)的腳步。自從參加本次拔尖人才評選后，在原先發(fā)表20多篇CN刊物論文的基礎(chǔ)上，又發(fā)表3篇論文，好的校本研修經(jīng)驗在全國繼續(xù)網(wǎng)上刊發(fā)交流，獲得鄭州市優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎、河南省優(yōu)質(zhì)課大賽第一名，2篇科研成果獲得國家一級獎，1篇成果獲得國家二等獎。我本人就是在不斷進(jìn)取的過程中忙卻快樂著，累卻幸福著。

四是給予溫馨關(guān)懷，把專家人才留下來。過去經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)好教師流失的現(xiàn)象，一些人才經(jīng)常被挖走。面對這種情況，我覺得上級應(yīng)多營造溫馨氛圍，多實施“人心工程”，多一些人文關(guān)懷，以心換心，坦誠相待，力求環(huán)境誘人，服務(wù)留人、真情感人。這樣我市的人才大業(yè)定會人丁興旺，人才輩出。

最后我想以下面的話和大家共勉，這樣會使我們的專業(yè)發(fā)展道路更加寬廣，更加美好：

每人每天結(jié)合本職工作思考理論十分鐘；日有所思，思見痕跡，十日有一思考札記，每人每月結(jié)合本職工作讀一篇理論書書籍；月有所讀，讀見功夫，月月有一讀書隨筆，每人每季結(jié)合本職工作寫一篇科研論文；季有所獲，獲見發(fā)表，四季均有鉛字之梅蘭竹菊； 每人每年結(jié)合本職工作研究一個學(xué)術(shù)專題；年有年輪，輪輪清晰，一個專題一個階梯，每人每十年結(jié)合本職工作出一本理論著作；十年一劍，劍鋒犀利，十年一個學(xué)術(shù)專家崛起！