第一篇：青年干部論壇演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！

非常榮幸能夠參加這次全區(qū)的青年干部論壇活動，感謝組織給我們提供了這個學(xué)習(xí)、交流的平臺，我演講的題目是《壯大工業(yè)經(jīng)濟(jì)，助推祥符發(fā)展》。

推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，是提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的必然選擇，是適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的重大創(chuàng)新。在增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”大背景下，近年來，我區(qū)經(jīng)濟(jì)運行保持平穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)升級步伐加快、發(fā)展活力不斷釋放、人民生活持續(xù)改善、社會大局保持穩(wěn)定。

與此同時，由于我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)底子薄，基礎(chǔ)差，在發(fā)展過程中也存在著一些亟待解決的瓶頸和制約。比如：我區(qū)的煤化工、農(nóng)產(chǎn)品加工、裝備制造等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)仍然處在“大個頭”企業(yè)少、產(chǎn)業(yè)整體實力不強(qiáng)的境地；龍頭骨干企業(yè)少且弱，截止2015年底，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中主營業(yè)務(wù)收入超10億元企業(yè)僅有2家，超5億元的企業(yè)9家，2016年度全省百高企業(yè)僅有2家企業(yè)入圍；新能源新材料戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)偏少；企業(yè)科技創(chuàng)新能力弱；產(chǎn)業(yè)鏈條短且附加值低等。

在新形勢下，面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力繼續(xù)加大的同時，我們怎樣積極應(yīng)對，怎么想？怎么干？怎樣積極作為？我想應(yīng)該從以下六個方面來考慮。

第二篇：青年干部演講稿

青年干部演講稿

5月10日，慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會在人民大會堂隆重舉行，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，深刻回答了我們黨培養(yǎng)什么樣的青年、怎樣培養(yǎng)青年等一系列重大理論和實際問題，為做好新形勢下黨的青年工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。在基層一線，廣大青年干部在各自的工作崗位上，勤奮工作、無私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)有為，奏響了新時代的“青春之歌”。

青春閃耀，我們勇挑重?fù)?dān)。青春因夢想而閃耀，因擔(dān)當(dāng)而精彩?！罢堻h放心、強(qiáng)國有我”的青春誓言，彰顯了新時代中國青年應(yīng)該有的樣子。在國家各個重要崗位上，廣大青年積極投身其中，為祖國的繁榮發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。“墨子”“天問”“嫦娥”，這些寄托著民族復(fù)興夢想的事業(yè)中，處處可見青年科技人才的身影，北斗衛(wèi)星團(tuán)隊核心人員平均年齡36歲，量子科學(xué)團(tuán)隊平均年齡35歲，中國天眼FAST研發(fā)團(tuán)隊平均年齡僅30歲。新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。實現(xiàn)中國夢是一場歷史接力賽，當(dāng)代青年在實現(xiàn)民族復(fù)興的賽道上勇挑重?fù)?dān)、奮勇爭先，正在用自己的實際行動跑好這場接力賽，賽出新時代青年最精彩的成績。

青春無悔，我們逆向而行。青春因無悔而精彩，因前行而美麗。在疫情防控的最前沿、第一線，廣大青年干部逆向而行、領(lǐng)命出征，在核酸檢測點位、在疫苗接種現(xiàn)場、在閉環(huán)轉(zhuǎn)運途中、在集中隔離酒店，都留下了他們青春無悔的身影。近日，上海、北京疫情到了最吃勁的關(guān)頭，他們又披荊斬棘、克服各種困難，出現(xiàn)在連續(xù)多輪次的核酸檢測工作中，他們在核酸檢測現(xiàn)場，穿上白色防護(hù)服，化身“大白”，為居民掃身份證、登記居民信息；穿上藍(lán)色防護(hù)服，化身“小藍(lán)”，為居民掃描健康寶、維持排隊做核酸人員的隊伍等，當(dāng)其他抗疫一線現(xiàn)場急需要人手時，他們又紛紛請戰(zhàn)，他們不怕嚴(yán)寒烈日、不畏風(fēng)吹雨打，因為他們深知，面對疫情防控，只有逆向而行，讓青春在崗位上恣意綻放，讓青春無悔。

青春有為，我們扎根基層。青春因奮發(fā)而有為，因扎實而充盈?！扒宄旱膼?，只為中國”，成為當(dāng)代中國青年發(fā)自內(nèi)心的最強(qiáng)音，廣大青年干部用行動踐行誓言，勇于到艱苦環(huán)境和基層一線去擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險，老老實實做人，踏踏實實干事，深入基層一線，讓青春在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢中綻放異彩。廣大青年干部深入農(nóng)村為鄉(xiāng)親們排憂解難，走進(jìn)社區(qū)為鄰里傾心服務(wù)，深入邊疆為祖國巡邏戍邊，據(jù)統(tǒng)計，截至2021年，47萬名“三支一扶”人員參加基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供青年力量。在新時代，越來越多的青年干部深入基層一線、深深扎根基層，投身到現(xiàn)代化建設(shè)最需要的地方，在復(fù)雜的艱苦環(huán)境中展現(xiàn)青春有為。

青春閃耀、青春無悔、青春有為，廣大青年干部正用自己的實際行動，踐行青春誓言，奏響“青春之歌”?！叭松f事須自為，跬步江山即寥廓”，習(xí)近平總書記的殷殷囑托在耳畔回響，讓我們踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在青春的賽道上展現(xiàn)青春風(fēng)采，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢中貢獻(xiàn)青春之力。

第三篇：青年干部演講稿

演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好！

今天我演講的題目是《努力為某地和諧繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量》。

能參加這次演講，我既十分驕傲，同時又有些不安。我驕傲，是因為我是一名某地人，放眼某地，一條條主干道縱橫交錯，貫穿東西南北，從某公園到某新區(qū)，到處洋溢著現(xiàn)代化的氣息，透露著青春的綠意，煥發(fā)著勃勃生機(jī)！在這美麗的畫卷上處處點綴著某地人民幸福的身影，在這里彈唱著和諧幸福的樂章。我不安，是因為作為某地未來建設(shè)的中堅力量，我們肩負(fù)重任。在第某屆黨代會上，某書記科學(xué)提出“創(chuàng)新理念，真抓實干，努力建設(shè)繁榮和諧新某地”。作為一名組織著力培養(yǎng)的后背干部，對于未來，我們需要的是一張科學(xué)發(fā)展與和諧發(fā)展的美好藍(lán)圖，創(chuàng)新理念、真抓實干，邁開我們奮進(jìn)的步履，建設(shè)繁榮和諧新某地。如何發(fā)揮我們的長處，建設(shè)我們的家鄉(xiāng)，是我們每一名黨員干部、尤其是后備干部0需要認(rèn)真學(xué)習(xí)思考的問題。

唯有創(chuàng)新理念才能促進(jìn)繁榮發(fā)展。要用面向世界的眼光來認(rèn)識工作，要用服務(wù)全局的眼光來謀劃工作，要用歷史進(jìn)步的眼光來研究工作，要用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進(jìn)工作。只

有思想解放的人，才會有創(chuàng)新的思維；只有敢于進(jìn)取的人，才能開創(chuàng)新的局面。無論什么工作，創(chuàng)新是永不停息的。新世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部要主動適應(yīng)形勢變化，既按規(guī)矩辦事，又在辦事中堅持創(chuàng)新。

唯有精抓細(xì)干才能創(chuàng)造輝煌成就。天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。注重細(xì)節(jié)能使人抓住更多的機(jī)會，因而，自身價值體現(xiàn)得更充分，人生體念品味得更真實，品格情操完善得更高尚。能用細(xì)節(jié)來塑造自己的人，是既聰明又成功的人。一屋不掃何以掃天下。成就是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。精抓細(xì)干要往深里做。唯有往深里做，工作才能上水平，才能做到變中出新、新中見特。精抓細(xì)干要往實里做。最能打動人的是真話，最能帶動群眾的是實干。要一切從實際出發(fā)，力戒浮躁情緒和形式主義,摸實情、動實招、用實勁、求實效,狠抓基礎(chǔ)工作,確保各項任務(wù)真正落到實處。精抓細(xì)干要往細(xì)里做。做細(xì)，就是要細(xì)致周密嚴(yán)謹(jǐn)。只有用心才能看得見細(xì)節(jié)的實質(zhì)，才能將事情做細(xì)。一絲不茍、精益求精地做好每一件事情，是把工作做到位的有效辦法。精抓細(xì)干要往嚴(yán)里做。做嚴(yán)，就是要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要當(dāng)好一名出色的后備干部，就要對每一項工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精，確保質(zhì)量。

市某次黨代會已經(jīng)為我們吹響了戰(zhàn)斗的號角，指明了前進(jìn)的方向，我們迸發(fā)著滿腔的激情，秉承著高昂的斗志在這

里聚首?！澳吵?、某城、某城”就是我們城市未來的定位；“某園、某園、某園”就是我們城市發(fā)展的亮點；“生態(tài)宜居、多業(yè)并舉、民眾幸?！本褪俏覀円獌A力打造的地域品牌。一個更加美好的新某地就這樣鮮活的展現(xiàn)在我們面前。身為后備干部，我們需要具有科學(xué)的頭腦和實事求是的精神，需要具有超前意識、創(chuàng)新意識和卓有成效的工作實績，才能肩負(fù)起時代所賦予我們的光榮使命。讓我們給睿智的思想加上銳意創(chuàng)新的理念和真抓實干的翅膀,創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績,演繹出我們某地更加輝煌燦爛的明天!

謝謝大家！

第四篇：機(jī)關(guān)青年干部成長論壇文集

編者按：為適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，教育引導(dǎo)省直機(jī)關(guān)青年干部進(jìn)一步樹立正確成長觀，在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，省委省直工委、團(tuán)省委在省直機(jī)關(guān)廣大青年干部中開展了樹立正確成長觀主題教育，并于5月5日舉辦省直機(jī)關(guān)青年干部成長論壇。省委常委、省紀(jì)委書記尹晉華出席活動并作講話，省委副秘書長、省委省直工委書記王群致辭，來自省直機(jī)關(guān)500余名青年干部參加論壇。論壇先后有8位優(yōu)秀青年干部作了演講，省委組織部副部長宗義、團(tuán)省委書記侯紅、省委省直工委副書記李汴霞分別做了現(xiàn)場點評。本報摘要發(fā)表部分與會者的發(fā)言和點評，以饗讀者。

青年干部應(yīng)樹立什么樣的成長觀？

正確的成長觀是青年干部成長的重要精神支柱。樹立什么樣的成長觀，直接決定著我們怎樣看待成長進(jìn)步，如何實現(xiàn)成長進(jìn)步。

張飛（省檢察院助理檢察員、全省十佳公訴人、全國優(yōu)秀公訴人）：青年干部成長應(yīng)該樹立什么樣的成長觀？我的體會是始終保持忠誠心、責(zé)任心、進(jìn)取心和平常心，是確立正確成長觀的根本和關(guān)鍵，只有在“四心”上下工夫，青年干部才能健康成長。

一要強(qiáng)化忠誠心，忠誠心是成長之魂。對黨和人民始終保持一顆忠誠之心，是青年干部實現(xiàn)健康成長的首要條件。無論是革命戰(zhàn)爭年代，還是和平年代，對黨和人民的忠誠、對理想信念的堅守，始終是我們青年干部的立身之本、精神動力，始終是指引我們健康成長的明亮燈塔。

二要強(qiáng)化責(zé)任心，責(zé)任心是成長之本。只有具備高度的責(zé)任感，我們才會有義不容辭的擔(dān)當(dāng)意識，才能將自己的潛能發(fā)揮到極致。我常常覺得，作為一名司法工作者，完成“責(zé)任”不僅是職責(zé)所在，也是實現(xiàn)內(nèi)心和諧和心靈成長的源泉。十多年來500多件次的辦案經(jīng)歷，正是在一次次的完成“責(zé)任”中，我磨礪了業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)了內(nèi)心的成長。

三要強(qiáng)化進(jìn)取心，進(jìn)取心是成長之源。成長進(jìn)步是個不斷自我否定的過程，唯有勤奮進(jìn)取才能在與習(xí)慣和安逸的抗?fàn)幹邪盐罩鲃印Ｒ粋€有志成才的青年干部，總是在不斷尋找解決問題的辦法，從不找借口，永不言敗，永遠(yuǎn)說行。唯有如此，才能在不斷超越自我中實現(xiàn)成長。

四要保持平常心，平常心是成長之基。人的成功、成長既要看環(huán)境，又要看心境。當(dāng)前，青年干部面臨的選擇和誘惑很多，面臨的競爭也很激烈。青年干部能否健康成長，關(guān)鍵取決于自己的心態(tài)如何，積極心態(tài)有利于建立自信、激發(fā)潛能，有利于走出逆境，堅定意志。

王海云（省政府法制辦副主任）：青年成長既要堅定理想信念，更要愛崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。愛崗敬業(yè)是一種社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

愛崗敬業(yè)是一種責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng)，更是一種追求、一種境界。在現(xiàn)實生活中，從愛崗敬業(yè)的角度，我認(rèn)為可以把人分為四類：一類是既愛崗又敬業(yè)的，這類人干的工作恰好是自己的興趣所在、專業(yè)所長，其工作過程是個人追求與社會責(zé)任高度統(tǒng)一的，是工作著并幸福著；第二類是不愛崗但敬業(yè)的，崗非他所愛，但是他的人格、精神、習(xí)慣促使他，對工作有一種高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和盡職盡責(zé)的表現(xiàn)；第三類是“愛”崗不敬業(yè)的，他愛的是崗位的熱度、權(quán)度，敬業(yè)的行為自然就打了折扣；第四類是既不愛崗又不敬業(yè)的，這類是極少數(shù)。

說實在話，我最追求第一類人的工作狀態(tài)，我最敬佩第二類人的精神風(fēng)范！年輕人輪崗的機(jī)會多，當(dāng)組織需要我們到一個新的崗位鍛煉時，對這個崗位的感情也許有一個從陌生到深愛的過程，但是敬業(yè)的行為卻是須臾不可缺少！能否快速地進(jìn)入愛崗敬業(yè)狀態(tài)正是裁量人的道德境界、能力強(qiáng)弱、優(yōu)秀與否的分水嶺和試金石。我從一名中學(xué)教師，成長為省政府法制辦副主任，無不得益于時代對愛崗敬業(yè)者的青睞、組織對愛崗敬業(yè)者的關(guān)懷、群眾對愛崗敬業(yè)者的認(rèn)可。

愛崗敬業(yè)是一種社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。如果真正把愛崗敬業(yè)作為一種社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，那就升華了一個境界、內(nèi)化了一個品質(zhì)、固化了一種行為。當(dāng)工作中遇到做與不做、做多與做少、做好與一般等彷徨時，心中自然就有了一個清晰的標(biāo)尺和判斷的標(biāo)準(zhǔn)。只有愛崗敬業(yè)才能勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)；只有愛崗敬業(yè)才能做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走。

趙華（省政府研究室副主任科員）：作為一名從基層走來，在省直機(jī)關(guān)工作成長的青年干部，我感到，只有腳踏實地、奮發(fā)有為才能健康成長。

第一，樹立理想頂天立地。樹立理想做到“頂天”，高站位，寬視野，給自己制定一個“使勁跳，夠得到”的工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展進(jìn)步目標(biāo)。同時也要“立地”，把理想與現(xiàn)實結(jié)合好，克服自我期望值高與現(xiàn)實實現(xiàn)率低、對環(huán)境條件要求高與自身貢獻(xiàn)奉獻(xiàn)低的矛盾，確定好個人發(fā)展定位。

第二，拼搏奮斗設(shè)身處地。建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，河南迎來難得的發(fā)展機(jī)遇，我們每個人也迎來了難得的發(fā)展機(jī)遇。機(jī)遇稍縱即逝，青春更為珍貴。要想有所作為，就得搶抓機(jī)遇，珍惜時間，做到在別人睡覺時醒來，在別人駐足時前進(jìn)，在別人前進(jìn)時加快自己的步伐。

第三，干事創(chuàng)業(yè)腳踏實地。怎樣去做？首要是立足實際，重要是積聚實力，核心是埋頭實干，目標(biāo)是干出實績，根本是為人實在。只有靠實力，靠實干，靠實績，靠實在，工作局面才能打得開，干事創(chuàng)業(yè)才能闖得開，才能在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)大潮中建功立業(yè)。

點評：

侯紅（團(tuán)省委書記）：三位同志給我們揭示了在成長的過程中如何把握年輕干部正確的成長方向和成長路徑。

我認(rèn)為青年干部應(yīng)樹立什么樣的成長觀，首先要搞清楚三個基本概念。一是成長觀和成功觀的區(qū)別在哪里。人可以不成功，但不可以不成長；成長是一個過程，是在做事，成功可以有很多標(biāo)準(zhǔn)；成長是內(nèi)心的價值標(biāo)準(zhǔn)，成功是外在的價值標(biāo)準(zhǔn)；成長是一種持續(xù)中的幸福感，而成功是一種間歇性的幸福感；成長是一個永無止境的目標(biāo)，而成功只是一個短暫的目標(biāo)。二是成長觀是價值觀的堅守和升華。年輕干部應(yīng)有的價值觀就是要堅守社會主義核心價值體系。三是認(rèn)識成長觀應(yīng)培養(yǎng)自己的歷史厚重感。在歷史的厚重感中產(chǎn)生使命感，產(chǎn)生遵循規(guī)律的成長觀，產(chǎn)生對未來的向往。

作為年輕干部我送給大家兩句話。一句是“守志方可路正，路正則能勝”。守志守的是什么？我認(rèn)為，第一，守的是理想、信念。年輕干部要有正確的理想觀必須有正確的理想信念，作為共產(chǎn)黨人就是對共產(chǎn)主義的信仰，做一個堅定的馬克思主義者。第二，要守的是我們的心理底線。年輕干部不可能游離于這個世界之外。要知道什么是正確的世界觀，要去判斷，哪些該學(xué)，哪些不該學(xué)。同時我們要守住我們的規(guī)則和紀(jì)律。有這樣的心理底線我們才能走遠(yuǎn)。第三，守的是清醒的頭腦。年輕干部大多有理想、有抱負(fù)，愿意干事，也想干事。但認(rèn)清自己的優(yōu)勢、劣勢，才能時刻保持清醒，知道自己動力的方向。

第二句話，不求瘋長，但求扎根，根深才能葉茂。根扎在哪兒？要根植于民。年輕干部要成長就必須扎根于人民群眾，用一切辦法融入群眾，聯(lián)系群眾。全心全意地投入工作，在全身心投入的過程中，自己的能力也得了提升，從量的積累轉(zhuǎn)化為個人的素質(zhì)。要根植于學(xué)。學(xué)習(xí)在短期內(nèi)不會有太大的區(qū)別，但是在中長期里可以影響干部的成長。還要根植于德，做事也好，做官也好，首先把人做好，把品質(zhì)做好。

一個人歸根到底要活在對內(nèi)心深處的信仰追求上，一個人歸根到底要活在自己熱愛的事業(yè)并對社會有價值的事業(yè)當(dāng)中，一個人歸根到底要活在別人發(fā)自內(nèi)心而不是表面的尊重當(dāng)中，我希望我們的年輕干部都做這樣的人。

青年干部如何樹立正確的成長觀？

青春承載理想，奮斗成就未來。青年干部踐行正確的成長觀，不但要有理想、信念，還要堅守理想，在火熱的建設(shè)實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。

丁向東（團(tuán)省委城市部部長）：堅守理想，要做到“三勁”：在工作上有干勁，在困難中有韌勁，在學(xué)習(xí)上有鉆勁。

在工作上有干勁，就是要勤奮敬業(yè)，積極行動，保持工作的激情。事業(yè)能否成功，離不開一定的客觀條件，但更離不開主觀努力，沒有一股拼勁、闖勁，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作激情，即便有再好的客觀條件，也不一定能夠成功。很多人是晚上想想千條路，早上起來走老路。而有了干勁，即便客觀條件不具備，也會創(chuàng)造條件，做出不平凡的業(yè)績。

在困難中有韌勁，就是要直面困難，善始善終，堅決把事情做到底。有了韌勁，就能在艱苦環(huán)境中保持樂觀的工作態(tài)度，就能在困難和風(fēng)險中超越自我。

學(xué)習(xí)上有鉆勁，就是要刻苦學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，促進(jìn)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。人與人的差別就在八小時之外。不學(xué)習(xí)，你可能因為一時的機(jī)遇而成功，但不可能取得長久的成功。

青年干部如何健康成長？作為曾經(jīng)的艾滋病駐村幫扶工作隊長，我想用李源潮同志的一段話作為發(fā)言的結(jié)尾：溫室里長不出能經(jīng)風(fēng)雨的花朵，坐在機(jī)關(guān)大樓里培養(yǎng)不出與人民群眾的深厚感情。要虛心向農(nóng)民群眾和農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)，在體驗農(nóng)民甘苦、與農(nóng)民一起摸爬滾打中增進(jìn)對群眾的深厚感情。我相信，這同樣適用于我們機(jī)關(guān)的青年干部。

曾亞旻（省高級人民法院助理審判員）：青年干部如何健康成長，我的成長經(jīng)歷告訴我：要在群眾工作中鍛煉成長。

作為法官，尤其是青年法官，我越來越感到，迫切需要解決的問題就是提高做好群眾工作的能力，它不僅關(guān)系到辦案質(zhì)量、群眾切身利益，更關(guān)系到司法機(jī)關(guān)的形象。

我在辦案過程中，由于工作關(guān)系，接觸到的基層群眾很多，發(fā)現(xiàn)群眾最樸實可愛。其實他們的要求真的很低，你對群眾好，群眾就會對你好！群眾會向我們敞開心扉，他們向我們透露很多案件背后的情況，從而幫助我們在辦案中切中要害，化解矛盾。在做群眾工作的過程中，我的辦案能力和水平也得到了提高，漸漸地成了大家心目中的“調(diào)解專家”、“辦案能手”。

我在成長道路上最大的感悟就是，群眾工作能力是司法工作能力的核心體現(xiàn)，青年法官只有始終牢記黨的宗旨，心系人民群眾，始終把群眾呼聲作為第一信號，始終把提高做好群眾工作的能力作為根本和關(guān)鍵，才能得到群眾的真心擁護(hù)和支持，才能樹立良好形象，贏得良好口碑，創(chuàng)造優(yōu)異成績，在促進(jìn)社會和諧、護(hù)航中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中健康成長！

點評：

李汴霞（省委省直工委副書記）：丁向東和曾亞旻二位通過回望和審視各自工作經(jīng)歷，暢談青年干部應(yīng)該如何樹立正確的成長觀，主題鮮明，有敘有議，情滿聲鏘。

對于丁向東，首先，我要特別向他以及向所有幫扶艾滋病村的年輕朋友表示深深的敬意！幫扶艾滋病村，與300多名艾滋病患者朝夕相處，將會是成長道路上一段特殊的歷練。這種歷練的首要意義，就在于要樹立正確的群眾觀，就必須深入基層，腳踏實地為群眾辦實事，解憂難，真正讓那些因患艾滋病致貧致愚，甚至喪失了理智的農(nóng)民群眾感受到黨和政府的關(guān)懷，激發(fā)生活的勇氣。這種歷練，從另一種意義上講，還在于面對健康與生命的威脅似的益利觀的一種勇敢挑戰(zhàn)。他用愛崗盡責(zé)、愛民奉獻(xiàn)、愛學(xué)攀登的三股子勁干勁、韌勁、鉆勁，詮釋了青年干部的成長要有正確的群眾觀。這段經(jīng)歷，將會成為他一生中不斷成長的財富。

曾亞旻的發(fā)言，突顯了青年干部健康成長，必須經(jīng)歷群眾工作的艱苦錘煉。尤其是對于許多“三門”出身的省直機(jī)關(guān)青年干部，更具有現(xiàn)實的意義和啟示。作為一名法官，她主動走出機(jī)關(guān)大門，走進(jìn)鄉(xiāng)村，走近百姓，用一顆善良淳樸、公平正義之心，感知群眾的喜怒哀樂，把脈最弱勢群體的內(nèi)心痛苦，為一個個涉訴者排憂解難，真正踐行執(zhí)法為民的群眾觀，體現(xiàn)了人民法官面對法律所擁有的硬度、力度，更體現(xiàn)出人民法官面對的人的尊嚴(yán)、人的生存尊嚴(yán)時所擁有的溫度。

古往今來的社會實踐證明，各種人才尤其是政治人才，大都是從社會基層開始、經(jīng)過十分艱苦環(huán)境的鍛煉和考驗，而成長起來或脫穎而出的。因此，青年干部要想成長成才，就必須深入到群眾中去，汲取營養(yǎng)、啟迪智慧和積蓄力量。

青年干部如何樹立正確的成長觀？盡管每個人的工作崗位、文化起點、成長環(huán)境和社會閱歷不盡相同，但我以為至少有這么六點是具有共性的。

一是要廓清方向，方向是健康成長之帆；二是要刻苦學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是持續(xù)成長之梯；三是要勤奮實踐，實踐是一生成長之源；四是要深入群眾，群眾是茁壯成長之師；五是要勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新是跨越成長之要；六是要砥礪修養(yǎng)，修養(yǎng)是全面成長之基。

以此與年輕朋友共勉。

青年干部成長的環(huán)境

內(nèi)因是變化的依據(jù)，外因是變化的條件。一個人的成長固然需要個人長期不懈的努力，但環(huán)境的因素不可或缺。個人的成長，離不開良好的成長環(huán)境。

張超（河南中煙工業(yè)公司法律和改革部部長）：和許多青年干部一樣，我是一名從家門到校門再到機(jī)關(guān)門的“三門”干部，結(jié)合個人的成長經(jīng)歷，我認(rèn)為青年干部成長需要營造良好氛圍。

一是青年干部成長需要營造關(guān)心體貼的氛圍。青年干部具備一定的理論知識和素質(zhì)潛能，有朝氣，有沖勁。但是由于經(jīng)歷單一，缺乏社會實踐和磨煉，實際工作能力比較欠缺，在具體工作中，經(jīng)常被經(jīng)驗不足、辦法不多這些問題所困擾，甚至導(dǎo)致消極苦悶，一蹶不振，此時領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助十分關(guān)鍵。

二是青年干部成長需要營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。青年干部都有遠(yuǎn)大的理想和干事創(chuàng)業(yè)的想法。組織要敢于把擔(dān)子壓到青年干部身上，為青年干部提供更多的實踐機(jī)會和更廣闊的鍛煉舞臺，讓青年干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面，促使青年干部在實踐鍛煉中盡快成長起來。

三是青年干部成長需要營造激勵鞭策的氛圍。青年干部都希望通過自己的努力干出一番成績，都渴望得到組織的肯定和群眾的認(rèn)可。在我的成長中，是改革給了我個人發(fā)展的機(jī)遇，是組織給了我施展才華的平臺，是公平公正的環(huán)境為我搭建了成長的階梯。自己付出的每一分努力，取得的每一個成績，都得到了組織和群眾的認(rèn)可，時刻激勵著我不敢自滿、不敢懈怠，這種認(rèn)同感使我在工作中始終充滿了動力。有激勵鞭策，才會有更大的奮進(jìn)提高。

陳向平（省統(tǒng)計局副局長）：我是從一名普通的辦事人員歷經(jīng)多個部門、多個崗位逐步成長為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。從我的成長經(jīng)歷，我深深體會到，青年干部的成長與環(huán)境密不可分。

組織培養(yǎng)是青年干部成長的搖籃。“魚兒離不開水，瓜兒離不開秧?！边@句話揭示了事物生存和發(fā)展的規(guī)律，也說明了個人成長進(jìn)步離不開組織的道理。組織為我們的成長創(chuàng)造了環(huán)境和條件，給予了我們進(jìn)步的動力和機(jī)遇，培養(yǎng)了我們堅強(qiáng)的毅力和過硬的作風(fēng)。

實踐鍛煉是青年干部成長的沙場?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。紙上談兵，難抵沙場一戰(zhàn)；臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。年輕干部要能擔(dān)當(dāng)重任，必須在艱苦的環(huán)境中砥礪思想，磨煉意志，增長才干。培訓(xùn)、掛職鍛煉、到基層任職無疑都是青年干部在新的環(huán)境、更高的層次、更廣闊的舞臺接受實踐鍛煉的絕佳機(jī)會，有利于增強(qiáng)青年干部改革創(chuàng)新、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和本領(lǐng)。

社會環(huán)境是青年干部成長的土壤。離開一定的社會環(huán)境，青年干部就是無根之木、無源之水。從整個社會環(huán)境入手，真正形成一種有利于干部隊伍建設(shè)的格局，就會給我們每個人提供廣闊的舞臺、良好的機(jī)遇、豐厚的營養(yǎng)。我能從幼稚的青年學(xué)生成長為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，得益于“陽光充沛、土壤肥沃、水分充足、空氣流通”的身邊環(huán)境。

郭浩（省政府金融辦副主任）：什么樣的環(huán)境有利于青年干部成長，是很多人都在關(guān)注、思考的問題。我覺得，最重要的環(huán)境是寬容和壓力。

寬容，就是要給青年人改正錯誤的機(jī)會。我剛參加工作不久，曾經(jīng)兩次在重要文件上出現(xiàn)了重大的文字錯誤，是領(lǐng)導(dǎo)的主動擔(dān)責(zé)，循循善誘，給了我改正錯誤的機(jī)會。這兩件事我會記住一輩子，警醒一輩子。我覺得，青年干部要認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實做好每一天的工作，做好改正錯別字這樣的小事。只有堅持從一件件具體事情做起，才能不斷積累經(jīng)驗、增長才干，積小成為大成。要允許青年干部有一個適應(yīng)的過程，對工作中的失誤，要在分析原因、汲取教訓(xùn)中有所提高，要告訴青年人怎樣才能夠真正做好！

壓力，就是要給青年干部鍛煉成長的機(jī)會。就是要善于交任務(wù)、壓擔(dān)子。剛參加工作，趕上開發(fā)銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，在北京市，趕上市屬金融機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，來到河南，又恰逢建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)。可以說，是開發(fā)性金融的探索和實踐教育了我，是北京市的金融改革和發(fā)展培養(yǎng)了我，是中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的美好前景鼓舞著我，這些給了我更重的擔(dān)子，更大的壓力，促使我成長。一路走來，有時代的機(jī)遇，組織的培養(yǎng)，才有個人的成長和進(jìn)步，有事業(yè)的舞臺，工作的磨礪，才有了點滴的積累和收獲。因為機(jī)構(gòu)改革的緣故，工作崗位多次變動，讓我有幸感受了北京河南兩地、6個工作單位的環(huán)境，更讓我有幸遇到那么多可敬的人，在壓力與寬容中，引領(lǐng)著我走到今天。

點評：

宗義（省委組織部副部長）：三位同志的發(fā)言體現(xiàn)了內(nèi)因與外因的辯證統(tǒng)一、體現(xiàn)了磨煉意志與提升能力的有機(jī)結(jié)合、體現(xiàn)了激情與真情的自然流露，充分展示了青年干部干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的豪邁激情，也充分表達(dá)了他們珍惜良好發(fā)展環(huán)境、奮發(fā)努力奉獻(xiàn)的積極愿望。

我想就青年干部如何對待成長環(huán)境，組織部門如何為青年干部成長創(chuàng)造良好環(huán)境，談一些粗淺的認(rèn)識。

青年干部如何對待成長環(huán)境？一要把握機(jī)遇，珍惜成長環(huán)境。當(dāng)前，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、中原崛起河南振興宏偉目標(biāo)的確定，選人用人公正機(jī)制的逐步建立等為青年干部成長創(chuàng)造了良好環(huán)境。青年干部要珍惜當(dāng)前的良好發(fā)展環(huán)境，自覺走好發(fā)展的路、進(jìn)步的路、建設(shè)的路、崛起的路、振興的路。二要錘煉品質(zhì)，創(chuàng)造成長環(huán)境。我們每一位青年干部不僅是良好環(huán)境的受益者，也是良好環(huán)境的創(chuàng)造者、維護(hù)者，這就要求我們必須在內(nèi)因上下工夫，以青年干部的健康成長形成良好的發(fā)展態(tài)勢，以良好的發(fā)展態(tài)勢促進(jìn)青年干部的快速成長。三要堅定信心，正視成長環(huán)境。每位青年干部都希望自己的成長道路能一帆風(fēng)順，但青年干部不可避免地會遇到這樣那樣的困難和挫折。但我們要辯證地看到苦難是資本，逆境是財富，把逆境當(dāng)做錘煉自己意志和能力的機(jī)遇，勇于接受鍛煉與考驗，在逆境中奮起。

組織部門怎樣為青年干部成長創(chuàng)造健康向上的良好環(huán)境？我認(rèn)為應(yīng)從健全完善選拔、培養(yǎng)、激勵監(jiān)督機(jī)制入手。一是健全對青年干部的選拔機(jī)制，保證優(yōu)秀干部出得來。對于青年干部的選拔任用，要打破論資排輩、求全責(zé)備等陳舊落后觀點的束縛。確保那些靠得住、有本事的優(yōu)秀青年干部能夠脫穎而出。二是健全對青年干部的培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)他們能干事。要加強(qiáng)對青年干部的理論培養(yǎng)和實際鍛煉，積極培養(yǎng)青年干部能干事、會干事。三是健全對青年干部的激勵機(jī)制，促進(jìn)他們愿干事。通過制定完善政策、深化體制改革、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等綜合措施，消除制約青年干部成長的體制性和制度性因素，創(chuàng)新適應(yīng)青年干部成長規(guī)律的體制，建立與干部貢獻(xiàn)相適應(yīng)的激勵制度。四是健全對青年干部的監(jiān)督機(jī)制，確保他們不出事。增強(qiáng)青年干部的自律意識，強(qiáng)化青年干部的黨性錘煉，不斷深化年輕干部的群眾觀念；要加強(qiáng)廉潔自律監(jiān)督，不斷增強(qiáng)年輕干部的拒腐防變能力。⑦6

健康成長 勇于擔(dān)當(dāng)

省委副秘書長、省委省直工委書記 王 群

“青年者，國家之魂。”青年是最富有朝氣、最富創(chuàng)造性和生命力的群體，是推動歷史發(fā)展、社會進(jìn)步的重要力量。五四青年節(jié)前，胡錦濤總書記在清華大學(xué)百年校慶時發(fā)表的重要講話，進(jìn)一步指明當(dāng)代青年的發(fā)展方向。4月30日，省委書記盧展工在信陽與各界青年交流座談時強(qiáng)調(diào)，青年是活力、青年是后勁、青年是希望、青年是未來，發(fā)展中國特色社會主義要靠青年，建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)也要靠青年。對省直機(jī)關(guān)而言，青年干部是我們干部隊伍的重要組成部分，更是我們貫徹落實黨的路線方針政策、完成機(jī)關(guān)各項工作任務(wù)、服務(wù)全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局的生力軍。長期以來，在省委省政府和各單位高度重視、精心培養(yǎng)下，省直機(jī)關(guān)一批又一批的青年干部茁壯成長，在各自的工作崗位上建功立業(yè)，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。省委省直工委、團(tuán)省委在省直機(jī)關(guān)廣大青年干部中開展了樹立正確成長觀主題教育，并舉辦旨在集中展示主題教育成效、進(jìn)一步擴(kuò)大青年干部交流學(xué)習(xí)的省直機(jī)關(guān)青年干部成長論壇，這必將推動我省廣大青年更好地投入到中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)大潮中，更好地服務(wù)于中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)。

黨和國家各級機(jī)關(guān)是黨代表人民執(zhí)掌政權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的指揮部、參謀部，與其他領(lǐng)域相比，權(quán)力與責(zé)任最集中。省直機(jī)關(guān)所處地位所決定對省直機(jī)關(guān)干部“就要標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、作風(fēng)更好，這樣才能不辜負(fù)黨和人民的信任”。在全省正在實施十二五規(guī)劃、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)新的歷史時期，省直機(jī)關(guān)的青年干部面臨的任務(wù)更重，承擔(dān)的責(zé)任更大。省直機(jī)關(guān)各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，更好地關(guān)心青年干部、理解青年干部、支持青年干部、服務(wù)青年干部，幫助青年干部健康成長成才。省直機(jī)關(guān)的青年干部，要深切體會盧展工同志“根在河南、志在中華、為在中原、路在腳下”的囑托：志存高遠(yuǎn)，帶頭堅定理想信念。不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，樹立正確的人生觀、價值觀和成長觀，堅持在推動時代發(fā)展和社會進(jìn)步中確定人生航向、施展理想抱負(fù)、實現(xiàn)價值追求。朝氣蓬勃，帶頭弘揚良好作風(fēng)。秉承青年勇于開風(fēng)氣之先的光榮傳統(tǒng)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于創(chuàng)新，以青年干部的一身才氣、一身銳氣、一身正氣推動省直機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變。敢于擔(dān)當(dāng)，帶頭推動中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)。在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的一線建功立業(yè)，在黨和群眾最需要的地方聽民聲排民憂解民難，在平凡的工作崗位上履職盡責(zé)創(chuàng)造一流業(yè)績，擔(dān)青年歷史之重任，盡青年干部之才能，譜寫青春壯美之華章，奉獻(xiàn)于中原崛起河南振興之偉業(yè)！

第五篇：青年干部論壇發(fā)言稿(6分鐘內(nèi))

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好！我發(fā)言的題目是《立足本職，科學(xué)發(fā)展，爭做一名優(yōu)秀的科級領(lǐng)導(dǎo)干部》。我主要作了以下三個方面的思考：

一、樹立終身學(xué)習(xí)理念，做學(xué)習(xí)型的科級領(lǐng)導(dǎo)干部

100多年前，偉大作家高爾基說過：如果不想在世界上虛度一生，那就要學(xué)習(xí)一輩子。而今，科技進(jìn)步日新月異、知識信息競相涌流，人們的學(xué)習(xí)任務(wù)比以往任何時候都更加繁重和緊迫，身處高等院校的我們，更是時刻都能感受到：不學(xué)則怠。

知識引導(dǎo)人生，學(xué)習(xí)成就未來，學(xué)習(xí)的價值廣為人知。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)指出“勤奮學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提?！薄巴ㄟ^全黨的勤奮學(xué)習(xí)，推動建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會?！比欢?，學(xué)習(xí)并非一朝一夕之事，不可能畢其功于一役。所以，作為學(xué)校改革發(fā)展生力軍和方面軍的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，我們更應(yīng)積極響應(yīng)號召，樹立終身學(xué)習(xí)理念，把終身學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神追求、一種工作責(zé)任、一種生活方式，作為提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)，增長才干的途徑。我們要在學(xué)習(xí)上下更大的氣力，只爭朝夕地學(xué)習(xí)、持之以恒地學(xué)習(xí)。我們的學(xué)習(xí)既要立足本職工作又要考慮自身全面發(fā)展，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時代發(fā)展要求，遠(yuǎn)離“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”。在學(xué)習(xí)過程中，我們要合理安排學(xué)習(xí)時間、講究學(xué)習(xí)方法、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，克服一個滿字，防止一個惰字，遠(yuǎn)離一個燥字，做到一個恒字。

我們不僅要勤于學(xué)習(xí)，還要善于思考，善于實踐，學(xué)以致用，把

“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，做一名學(xué)習(xí)型的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)及鍛煉，做自律型的科級領(lǐng)導(dǎo)干部

黨性是黨員的靈魂。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)及鍛煉，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的根本。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我個人認(rèn)為，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)及鍛煉，必須做到：一是要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，學(xué)會掌握和運用馬克思主義的立場觀點方法推動實際工作開展；二是要加強(qiáng)政治修養(yǎng)，樹立“平時工作能夠看出來、關(guān)鍵時刻能夠站出來、危急關(guān)頭能夠豁出來”的形象；三是要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，不斷提高道德認(rèn)識、陶冶道德情操、錘煉道德意志，牢固設(shè)立起抵制和反對各種腐敗思想侵蝕的自覺性屏障；四是要加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，明晰紀(jì)律與法律的“高壓線”，生活正派，情趣健康，始終做到潔身自好、廉潔自律。

俗話說，“小節(jié)不保，大節(jié)必失?！薄拔锉刈愿?，而后蟲生?！弊鳛橐幻萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部，更要堅定四信、堅守四德，注重黨性修養(yǎng)及鍛煉，牢筑拒腐防變的思想道德防線，講黨性、重品行、做表率，時時刻刻、事事處處把握好自己，做政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清醒人”、作風(fēng)上的“正派人”，成為一名自律型的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、增強(qiáng)創(chuàng)新意識和能力，做創(chuàng)新型的科級領(lǐng)導(dǎo)干部

２１世紀(jì)是創(chuàng)新的世紀(jì)。創(chuàng)新的世紀(jì)需要創(chuàng)新型的領(lǐng)導(dǎo)者。較高的創(chuàng)新意識和思維，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，是實現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵。爭做

一名創(chuàng)新型的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，首先，在實際工作中要樹立崇高的使命感和責(zé)任感，要有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心，增強(qiáng)敢為人先、不斷進(jìn)取的創(chuàng)新意識。其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，通過學(xué)習(xí)，使自己的知識不斷更新，視野不斷開闊，經(jīng)驗不斷豐富，綜合素質(zhì)和能力不斷提高，從而具備創(chuàng)新的思維和能力。再次，要富有科學(xué)的批判精神和探索精神。要創(chuàng)新，就要解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，就要有懷疑精神和批判精神，就要做到“不唯書、不唯上、只唯實”，就要做到敢闖、敢為、敢于承擔(dān)責(zé)任。最后，創(chuàng)新型的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹立和踐行社會主義榮辱觀，提升自己的道德境界。偉大不能根基于缺德。如果道德缺失，任何聰明才智和創(chuàng)新只會帶來消極的惡果。高尚的道德境界，是所有創(chuàng)新必須遵循的基本價值觀。上善若水，厚德載物。只有立德，才能立功、立言。

作為學(xué)校管理中轉(zhuǎn)軸和工作執(zhí)行力核心的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，只有具備創(chuàng)新意識和能力，樹立“非創(chuàng)新無以發(fā)展，不進(jìn)取無所作為”的工作理念，不斷研究實際工作中出現(xiàn)的新情況，提出新思路，創(chuàng)造新經(jīng)驗，推動理論工作和實際工作創(chuàng)新，才能把我校改革和發(fā)展事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

最后，衷心感謝學(xué)校給我們提供了此次難得而有意義的學(xué)習(xí)機(jī)會，為我們科級領(lǐng)導(dǎo)干部搭建了一個很好的學(xué)習(xí)的平臺、交流平臺和友誼平臺。

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！