第一篇：基建科長競崗演講

競崗演講

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、各位同事：

大家好！

感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的厚愛，讓我站在這個競聘臺上。首先簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷。

我這次競聘的崗位是基建科長。在談我競聘這一職務(wù)的優(yōu)勢劣勢和工作思路之前，我想先談一下我對“基建科長”這個職務(wù)的理解。在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是責(zé)任和義務(wù)的代名詞。對上，體現(xiàn)了局黨組的信任和重視，是黨組的傳令人、領(lǐng)導(dǎo)的助手；對下，體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛，是一個科室的負(fù)責(zé)人、帶頭人，是某個方面、某項領(lǐng)域工作的組織者。而“基建”，顧名思義，就是基礎(chǔ)建設(shè)，把兩者結(jié)合起來，就是要在工作中當(dāng)好基礎(chǔ)，既要準(zhǔn)確及時傳達(dá)和帶頭執(zhí)行黨組決定，又要適時正確地反饋各項工作信息，更要組織協(xié)調(diào)好科室的全面工作，扮演好橋梁、紐帶，執(zhí)行者、組織者的角色；就是要認(rèn)真負(fù)責(zé)打好基礎(chǔ)，為黨組的正確決策和貫徹落實提供基礎(chǔ)，為公司的發(fā)展進(jìn)步夯實基礎(chǔ)，為保障職工的利益搭好基礎(chǔ)。

正是基于我對“基建科長”這一職務(wù)的上述認(rèn)識，我才提出競聘這個崗位。我個人認(rèn)為，勝任這一職務(wù)，主要在于三個“實”。踏實?；A(chǔ)建設(shè)是一切建設(shè)發(fā)展的前提，來不得半點虛假，容不得半點浮躁。在這個位置上，就一定要實實在在做人，踏踏實實做事。我從參加工作就在煙草戰(zhàn)線，幾十年來換過十多個工作崗位，雖然限于素質(zhì)能力沒有取得多少成績，但在每個崗位上，都能想正事、干實事、干成一些事。務(wù)實。說得實在一點，就是要把單位當(dāng)成家來建，中看不中用的東西不干，性價比太低的事不做，把工作的著眼點、落腳點放在有不有用、實不實用、管不管用上。這也是我從參加工作開始，就一直堅持的信條。扎實。要讓做出來的工作放得下心，建出來的建筑立得住腳，就非得埋下身子，扎到一線，既要統(tǒng)籌全科工作，更要對具體事務(wù)跟蹤問效抓落實，我從擔(dān)任XX職務(wù)開始，就始終保持勤勉敬業(yè)的作風(fēng)，做一件事就做好一件，抓一件事就抓實一件。

如果由于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的信任，我能夠走上這個工作崗位，不敢說做到最好，至少是盡自己最大的努力?？偟闹v，就是做好服務(wù)，既為黨組的領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，又為公司的建設(shè)發(fā)展服務(wù)，還為廣大職工的現(xiàn)實需要服務(wù)，為廣大煙農(nóng)的切實利益服務(wù)。具體講，就是做到“三個一心”，即：一顆公心。就是要始終以公事為重，處處事事維護(hù)黨組威信，維護(hù)集體利益，維護(hù)干部職工的利益。做到顧大局，識大體，服從全局、支持全局，一顆誠心。就是要真誠對待工作，盡職盡責(zé)，盡心盡力，做到以誠相待，做人誠實，辦事誠懇，對上緊跟思路，服從決策，抓好落實，對下放心不放任，放權(quán)不攬權(quán)。對己嚴(yán)格要求，加強學(xué)習(xí)，敬業(yè)忘我。對其他科室多協(xié)商，不推委、不梗阻。一顆熱心，就是把干部職工的事、把廣大群眾的事當(dāng)作自己的事操真心，做到在政治上關(guān)注，在工作上關(guān)心，在感情上貼近。

謝謝大家！

第二篇：競崗演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，您們好！

首先感謝給我這次展示自我、鍛煉自我的機會！

其貌不揚，稚氣未脫，經(jīng)驗不足，這些都沒能讓我退卻，相反我為自己的勇氣感到自豪，因為我自信。勇氣何來？自信哪般？很簡單，我熱愛這份工作，我早已告訴自己：這就是我的事業(yè)，于是今天我站在了這里。

工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的厚愛與關(guān)懷下，在各位同仁的幫助下，我學(xué)到了不少，進(jìn)步不小，對此，請允許我談點體會：首先每個人要想進(jìn)步，要想健康成長，就必須堅持學(xué)習(xí)，不驕不躁，尤其以己之長比人之短最要不得，三人行必有我?guī)煟坏诙?，修養(yǎng)中才能攝取文化底蘊，提高自身素養(yǎng)，加強自身修養(yǎng)，豐富個人內(nèi)涵，就能實現(xiàn)對自己心靈的洗滌，何況我現(xiàn)在從事的事業(yè)本身就是文化的事業(yè)，飽含底蘊與內(nèi)涵的事業(yè)；第三，對“顧客就是上帝”我有了新的理解，那就是用“愛心、細(xì)心、耐心”構(gòu)筑一份真誠去對待每一位顧客，顧客便會賜予我幸福與快樂。第四，作為人要富于追求，但不要強求，困境中堅韌不拔、時刻滿懷熱情，就沒有不成功的道理。工作以來這四點心得也幫我樹立起新的目標(biāo)，我要做一個“善于學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)，真誠待人，堅韌執(zhí)著”的女孩。今后的行動一定會為我證明。

有句話說：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。我不想也不可能成為將軍，因為我不是一名士兵，我是老鳳祥團(tuán)隊的一員，一名普通的職員，我現(xiàn)在爭取的是能承擔(dān)更多責(zé)任、履行更多義務(wù)的職員，就是

店長，如果我能夢想成真，我一定盡職盡責(zé)，從“五要”入手，我的“五要”做法是：

一、要嚴(yán)于律己，以身作則，做勤懇工作、任勞任怨的表率；

二、要溝通 一方面有主張或想法要向領(lǐng)導(dǎo)請示，有問題及時

向領(lǐng)導(dǎo)匯報，一方面要與同事加強交流，搭建起領(lǐng)導(dǎo)和員工間友誼的橋梁；

三、要管理 做到制度有保障，任務(wù)有分工，責(zé)任有追究，經(jīng)營有辦法，發(fā)揮集體智慧，努力做好“科學(xué)管理，提高效益”的大文章；

四、要創(chuàng)新不固本守舊，善于廣開思路，努力為創(chuàng)新工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，努力開創(chuàng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、同甘共苦”的工作新局面；

五、要務(wù)實大事小事，都要扎扎實實的做，不浮躁，引領(lǐng)員工從外在形象、言談舉止到內(nèi)在氣質(zhì)氣度，再到營銷策略，方方面面做到最好。

總之，作為店長一定要擔(dān)當(dāng)起“服務(wù)者、組織者、引領(lǐng)者”的角色和職責(zé)。

剛才我向領(lǐng)導(dǎo)談了我的夢想，又說了上崗后的設(shè)想，不當(dāng)之處請批評指正，如果您給我機會，我決不會辜負(fù)您的信任與期望，我會用我的努力與勤奮，交上一份令您滿意的答卷，如果不能，說明我還不能勝任，我相信“月亮發(fā)光是證明太陽的”，公司發(fā)展才能映照出我的進(jìn)步，我會在以后的工作中加倍努力，爭取下一次。謝謝！

第三篇：競崗演講

競崗演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好。

我是來自客房部的領(lǐng)班**，首先，感謝酒店提供讓員工展示自我的平臺，其次，感謝來自各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)愛，給與我這次競崗演講的機會，我對自己的要求是做一名樓層主管，協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部基層管理工作。

我的演講分為以下4個部分：

一、自身工作經(jīng)歷、感受和心得：

1、我自200？年進(jìn)入銀座佳悅酒店，自進(jìn)入酒店即被安排在客房部做一名客房服務(wù)員，在201？年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我被提升為客房部領(lǐng)班，負(fù)責(zé)協(xié)助樓層主管做好各項基層工作。？年以來，我主動融入”**********“酒店文化，無論身居何職，無論何時，我都堅持服務(wù)為你我的心態(tài)，與客房部同事團(tuán)結(jié)友好，互幫互助，風(fēng)雨同舟，共同進(jìn)步。

2、對客服務(wù)中，無論是在零散客人還是團(tuán)隊接待，無論是國內(nèi)客人還是國際友人，我始終如一的堅持至誠至善對客，全心全意服務(wù)，并因此獲得了來自不同地域不同國別的客人的口頭和書面贊揚。

3、在客房部工作的幾年里，我多次獲得了來自酒店給與的“*******大使“，”**優(yōu)秀員工“等榮譽，我想，這些榮譽的獲得都是來自于和酒店的文化理念的熏陶以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培養(yǎng)。

二、競選崗位、措施及計劃：

酒店領(lǐng)導(dǎo)安排此次競爭上崗，目的是提升酒店管理和服務(wù)水平，增強員工危機意識和責(zé)任感，提高公司競爭力和服務(wù)效益。更深層次的是發(fā)現(xiàn)并挖掘各部門人才，為酒店持續(xù)發(fā)展蓄力。

作為此次競選人員之一的我選擇的崗位是“客房部樓層主管“，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，自2011年被提升為樓層領(lǐng)班的時候，我就為著手規(guī)劃自己的將來，就職領(lǐng)班伊始，我就暗立決心，虛心請教，并在每天的客房分表、樓層檢查，房間打掃，對客服務(wù)中積累新的經(jīng)驗，在跟隨部門領(lǐng)導(dǎo)處理重大團(tuán)隊接待，應(yīng)對投訴等各種復(fù)雜局面里不斷成長，同時，我還加強關(guān)于基層管理知識的自我學(xué)習(xí)，近4年的領(lǐng)班工作讓我現(xiàn)在已經(jīng)煉就了獨立面對并妥善處理一般突發(fā)事件，有效管理一線員工的能力。若能得酒店和領(lǐng)導(dǎo)信任，我將在以下幾個方面做好新崗位的融入和角色轉(zhuǎn)換：

1、以更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)并切實履行樓層主管職責(zé)，全面協(xié)助客房經(jīng)理完成日常工作和酒店領(lǐng)導(dǎo)交付的其他各項工作。

2、以更高的質(zhì)量，更貼心的服務(wù)做好客房接待工作，帶動并努力促進(jìn)提高客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，將主管抽查客房衛(wèi)生變?yōu)槿鏅z查，注重房間檢查細(xì)節(jié)，注重房間物品保養(yǎng)，注重客人信息反饋，妥善處理應(yīng)急突發(fā)狀況，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、以酒店文化傳承為己任，主動關(guān)心關(guān)懷員工，做好基層管理工作，主動找員工談心，時時了解員工心態(tài)，力所能及的解決員工困難，在客房部我的年齡不是最大的，但我一定是最知心的。

三、競崗優(yōu)勢

在看到這個競崗條件時，我捫心自問，面對有挑戰(zhàn)和新高度的工作，我的優(yōu)勢在哪里？我想，最真誠最樸實的回答，就是一句話，我本分我實在，我對自己自信，我有年輕的心態(tài)，我對佳悅酒店忠誠，我對佳悅酒店的未來有信心！

最后，借此競崗機會，再次向佳悅酒店和各位領(lǐng)導(dǎo)能給與我展示的機會表示感謝，無論此次競崗結(jié)果如何，我都將保持平誠心態(tài)，一如既往的做好本職工作，兢兢業(yè)業(yè)的做好一名佳悅?cè)耍?/p>

謝謝

第四篇：競崗演講

競崗演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！

我叫李勇，今年23歲，畢業(yè)于南陽市十八中，2004年加入深圳市嘉頓發(fā)影音有限公司，做了一名普通的音像導(dǎo)購員。一年后，我任分店銷售主管。2007年我又加入了東莞市樂福時代廣場任店長，主抓營運部的管理工作。幾年的零售業(yè)工作經(jīng)驗，使我對商場的管理流程和現(xiàn)場管理工作的認(rèn)識有了很大的提高。2010年12月16日是我值得驕傲的日子。這一天我加入了南都公司。兩個月內(nèi)，經(jīng)歷了南貿(mào)店開業(yè)前后最緊張的準(zhǔn)備過程，現(xiàn)任營運店長。

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的機會，同時也讓公司對我個人有一個充分的了解，以便更科學(xué)合理的安排和開展今后的工作。

雖然我之前對商場零售業(yè)有所接觸，但現(xiàn)實是需要我進(jìn)一步提升自身能力和綜合素質(zhì)，加快融入到南都公司這個大家庭中來，取長補短，發(fā)揮出特長來。以下是我對營運店長今后工作的措施設(shè)想:

1.員工培訓(xùn)：由于開業(yè)倉促，導(dǎo)購員很多都是臨時工，無經(jīng)驗的人員。必須加快對賣場導(dǎo)購員的專業(yè)知識，服務(wù)意識和工作紀(jì)律的培訓(xùn)，把整個賣場的氛圍搞活。使顧客切實感受到熱情，貼心，周到的服務(wù)，感受到“南都家”的溫暖！

2.重視和擴大每天早，晚會的作用：在準(zhǔn)確傳達(dá)公司各項精神的同時，總結(jié)今天，計劃明天。充分調(diào)動人員的積極性，興奮性，每日制定銷售目標(biāo)，力促銷售，早會迎賓結(jié)束后，再逐柜分任務(wù)和激勵士氣，鼓勵引導(dǎo)員工一步一步完成所定目標(biāo)。

3.認(rèn)真組織參加每月例會和每周例會，及時保持與同事間的溝通，保持信息共享，及時想領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展，認(rèn)真做好每周五的試調(diào)工作，對同城共有品牌的詳細(xì)情況做到準(zhǔn)確掌握，做到知己知彼，工作才能得心應(yīng)手。

4.每天做好交接班工作是我們工作能否順利進(jìn)行下去的重要保障。定期回顧交接班記錄，總結(jié)得失，使現(xiàn)場管理做到萬無一失。認(rèn)真做好顧客資料的登記和回訪。做到以老會員為中心向親朋好友范圍輻射，以點到面，以面到片，以片到區(qū)，鞏固老消費團(tuán)隊，發(fā)展新消費團(tuán)隊。

5.時刻保持與商戶的溝通，在開業(yè)末這幾次活動方案的制定上，很好的與商戶進(jìn)行溝通，取得了商戶的理解和支持，今后要在貨品、活動方案、人員等各個方面加強與商戶的溝通，與商戶建立良好的關(guān)系和感情，到達(dá)雙方滿意的效果。

各位同事，雖然我們再前期的工作中取得了很大的進(jìn)展，但可以看到我們還任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我將從自身做起，加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)以律己，從細(xì)節(jié)抓好現(xiàn)場管理工作，調(diào)動全體人員的積極性，激發(fā)創(chuàng)新新思維，用新方法、新路子搞活銷售，圓滿完成 南貿(mào)店2011年銷售目標(biāo)。以上是我的演講，謝謝大家！

店長 李勇

2011.2.25

第五篇：競崗演講

競崗演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

文浩市長講：人，是要有激情的；人，是要有追求的。所以今天，我站到了這個演講臺上，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報思想，展示自我。

1995年6月，我從學(xué)校畢業(yè)，被選調(diào)到市教育局，先后在教育局辦公室和計財科工作。在市教育局工作10年后，2005年8月，通過公開招考到市政府辦，一直在值班室工作。一晃，我在值班室工作已經(jīng)4個年頭了。可以說，在值班室工作的這幾年，是我得到鍛煉最多的幾年，也是我收獲最大、進(jìn)步最快的幾年。要說我在值班室工作幾年的感受，我覺得可以用以下“幾怕幾不怕”來概括：

一是不怕難，就怕懶。剛進(jìn)值班室的人可能都要做一件事，那就是背電話號碼。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)電話打到值班室來，你要一眼就能看出是誰打來的，如果還老是問“請問您貴姓”，那就被動了。所以剛進(jìn)值班室，我連電話都不敢接。但是我“笨鳥先飛”，一有時間就捧著電話本一個電話一個電話地背。但我覺得這樣還不夠，我又把市直各單位和各區(qū)縣（市）的電話全部錄入電腦，并且動態(tài)修改，及時更新。因為WORD中有一個“查找”功能，只要在“查找”選項中輸入電話號碼，就能立即知道是誰打來的，或者領(lǐng)導(dǎo)詢問哪個單位或個人的電話，也能立即找到，使用起來非常方便。所以只要用心，難事不難。我進(jìn)值班室后，一直負(fù)責(zé)政府常務(wù)會議、市長辦公會議和部分專題會議的記錄和會議紀(jì)要的起草工作。剛開始寫會議紀(jì)要，我也覺得無從下手。會議議定意見形成紀(jì)要可能只有廖廖幾句，一二三四；但是要把這“一二三四”提煉出來，既不能寫漏，又不能寫訛，這就要認(rèn)真聽、仔細(xì)記，專業(yè)強的還要抓緊學(xué)。因為很多方面的工作是不熟悉的，而且記錄的速度永遠(yuǎn)比不上講話的速度。為此，我又想了一些辦法，每次都把領(lǐng)導(dǎo)講話錄下來，然后一遍一遍反復(fù)聽，反復(fù)斟酌；還有把握不準(zhǔn)的，堅持多向分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位負(fù)責(zé)人請教。幾年來，我起草的會議紀(jì)要共計67次，我都堅持速辦速決，當(dāng)天開會，當(dāng)晚加班，第二天送審。為了適應(yīng)新形勢對辦公室工作的新要求，我注重不斷加強學(xué)習(xí)，譬如學(xué)電腦。以前我用的是拼音輸入法，但我覺得作為一名辦公室工作人員，因為要經(jīng)常進(jìn)行文字處理，所以還是應(yīng)該學(xué)五筆輸入法。后來我花了1個月時間學(xué)會了五筆，而且還把自己的學(xué)習(xí)體會寫成了一本五筆教程《30天輕松學(xué)五筆》，并與《電腦報》社聯(lián)系了出版事宜。另外，我還參與政府全會、常務(wù)會議、市長辦公會議等重要會議和人民大會堂、總參謀部在常德選調(diào)工作人員等活動的組織，參與各類突發(fā)事件的處置，組織能力、應(yīng)變能力和綜合協(xié)調(diào)能力不斷加強。所以我在值班室工作的最大感受就是：“不畏難、不服輸，多學(xué)習(xí)、多請教”，也就是“不怕難，就怕懶”。

二是不怕做事，就怕誤事。值班室工作十分細(xì)致，有人說，值班室工作能夠做到不挨批評，就是最大的表揚，也就是說，能夠做到不出差錯是很不容易的。哪怕99件事都做好了，1件事沒做好，那都叫失誤。所以，從進(jìn)值班室第一天起，我就一再提醒和要求自己：不能誤事！為此，我專門準(zhǔn)備了一個記事本，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，事無巨細(xì)，一一記錄在冊，每個事項前面標(biāo)以三角形，沒有辦結(jié)的標(biāo)注空三角形，已經(jīng)辦結(jié)的就涂黑，涂成實三角形。有時候領(lǐng)導(dǎo)交辦一件事情，由于其他事情打岔，可能一轉(zhuǎn)身就忘記了。所以我常常提醒自己，是不是忘記了什么事情？還有哪些事情沒有辦結(jié)？我每天都要這樣梳好幾次“辮子”。會務(wù)準(zhǔn)備工作也是一項非常細(xì)致的工作，譬如市長辦公會議的準(zhǔn)備，我就要不停地梳“辮子”：材料是不是符合規(guī)范？通知有沒有疏漏？參會和請假人員名單是不是收齊了？甚至小到會場花卉、座位牌、茶杯、文具盒的擺放，話筒、頂燈、空調(diào)的開關(guān)，以及鐘表時間準(zhǔn)不準(zhǔn)點、衛(wèi)生間有沒有衛(wèi)生紙，等等，這都要一一檢查。為了確保萬無一失，我還制作了《市長辦公會議會務(wù)備忘》，以一一對照，查漏補缺。接待工作也是如此。就拿其中的車輛交通這一個環(huán)節(jié)來說，就要考慮：有多少人？訂多少車？訂小車還是大車？哪些人坐哪些車？哪輛車在前，哪輛車在后？要不要安排交警牽引車？線路怎么走？路況怎

么樣？車程有多遠(yuǎn)？接站人員聯(lián)系好了沒有？等等。為此，我又制作了《接待工作備忘》。我所有這些對細(xì)節(jié)上的注意，就是為了爭取不誤事，盡可能少誤事，努力把工作中的差錯率降到最低。這幾年，我參與的大大小小的接待活動過百次，基本沒有誤過事。

三是不怕辛苦，就怕“不辛苦”。值班室工作是一項辛苦的工作，除了常規(guī)的值班外，雙休日、節(jié)假日也常會有一些接待活動、領(lǐng)導(dǎo)活動和突發(fā)事件的發(fā)生，所以很少有完整的休息時間。譬如去年桃源“10·1”農(nóng)用車翻車事故和今年的冰雪災(zāi)害，值班室（應(yīng)急辦）全體工作人員取消了長假和雙休日，全力組織救援救災(zāi)處置工作。對值班室工作的辛苦和作息上的沒有規(guī)律，值班室同事們都能以一種良好的心態(tài)面對，加班加點，隨喊隨到，從不報怨或斤斤計較。值班室工作雖然辛苦，但是我常常想，年輕人辛苦一點其實是一種福氣。要是哪天領(lǐng)導(dǎo)不給我交任務(wù)了，讓我“不辛苦”了，那我心里肯定不踏實了。所以辯證地看，辛苦其實也是一種幸福，辛苦至少說明領(lǐng)導(dǎo)和同事是信任你的，是愿意給你交任務(wù)、壓擔(dān)子的。所以我說，我不怕辛苦，就怕“不辛苦”。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事！小的時候我看到我們鄉(xiāng)里的聯(lián)校長到我們學(xué)校檢查工作，羨慕得不得了，覺得能夠到聯(lián)校工作就很不錯了。那時候我肯定沒有想到，有朝一日我還能到市教育局工作，到市政府辦工作！我作為一個農(nóng)民的兒子，能夠一步一步走到今天，我覺得我沒有理由不珍惜現(xiàn)在這份工作！所以我在工作上的所有努力，那都是因為我對這份工作的珍惜！同時，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給予我的關(guān)心和幫助，正是因為你們的關(guān)心和幫助，使我在政府辦工作的4個年頭近3年里，連續(xù)兩年被評定為優(yōu)崗，去年還榮立三等功；也正是因為你們的鼓勵和支持，使我勇敢地站到了這個演講臺上！參加這次崗位競爭，論任職條件我已經(jīng)達(dá)到了，要搞呢只怕也“亞亞試試兒”搞得像，但是我的目標(biāo)還不是要和其他幾位資歷比我更老的同事爭頭當(dāng)、爭二當(dāng)，我主要是想通過這次演講，進(jìn)一步增進(jìn)大家對我的了解。不管怎樣，值班室小李都會一如繼往地為您搞好服務(wù)，都會一如繼往地加倍努力，以工作上的成績來回報各位！

謝謝大家！