第一篇：競崗演講材料

青春無悔愛無悔

首先感謝局領導和全體老師們信任和鼓勵,給我這次的機會，我今年30歲，大專學歷，中共黨員。畢業(yè)于襄樊特師的我，注定今生從事特教的使命，為這群最不幸，最令人心痛的殘疾少年兒童貢獻自己的青春年華。多年來,我立足本職工作,服從領導,團結同志,愛崗敬業(yè),默默奉獻,從來不計較個人得失,甘心情愿為學校奉獻自己的一切,時刻以一名黨員教師的標準嚴格要求自己,一貫兢兢業(yè)業(yè)努力工作.在學校大是大非的問題上能顧全大局,既能和領導保持高度一致,又能和同事們齊心協(xié)力做好教育教學工作.從夢想到天真，在特教講臺上的十個春秋，我一直在努力播種著自己人生的希望，升華著自己人生的價值！

做一個有靈魂的人我是從特教師范走出來的，因此自從進入特校就暗暗發(fā)誓要充分發(fā)揮自己的專長為殘疾學生服務，為特校做出自己應有的貢獻，對于學校安排的一切工作不管在行不在行我都盡心盡力去做。在搞好教學工作的同時我還積極地向黨組織靠攏。2007年向黨提交了第一份入黨申請書，2009年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，入黨后，我更加認真學習黨的理論知識和教學業(yè)務知識，不斷充實自己，同時也更加積極地工作，對待學校的事務不分份內(nèi)份外，起到了一名黨員的帶頭作用。

做一個敢于拼搏的人記得剛來校時，學校安排我排一個節(jié)目以參加普九復查的文藝晚會的演出，對于排節(jié)目我可說是門外漢，為了排好節(jié)目，我虛心學、虛心請教，天天帶著學生在律動室練習，在老師們同心協(xié)作下，我校學生舞蹈《歡慶鑼鼓》在晚會上表演極受好評。

2006年，我校開設了語訓班，我參與了聾生的語訓工作，和陳校長一起輔導語訓班的學生編排了一臺節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容豐富，學生們不僅用口語自己主持開幕謝幕，還用口語表演了兒歌朗讀、講故事等節(jié)目，為他們建立了學習說話的自信。

因?qū)W校年輕教師少，近幾年上面分配的任務都落在我頭上，為了學校的榮譽，我從不怕辛苦和瑪法，主動承擔了許多次活動，多次參加縣里組織的演講比賽，想著我的每一次參加活動，不僅代表了教育系統(tǒng)的形象更是代表了黃梅特校的形象，我十分慎重的對待每一次活動。演講稿自己反復修改還不夠，還主動請教向老教師和領導請教，每一篇演講稿都經(jīng)過了上十次的修改，力求精益求精。定稿后又反復練習朗讀，以求達到最好的效果。在縣教育系統(tǒng)的師德演講比賽中我的演講獲得最佳優(yōu)秀獎；在全縣教師節(jié)的表彰大會代表優(yōu)秀教師發(fā)言，展示了我們特教人的風采，讓更多的人了解到身為特教人的不易。

做一個腳踏實地的人在日常教學中，我為上好每一節(jié)課，不僅認真鉆研教材、備課，還經(jīng)常向有經(jīng)驗的老教師請教，讓自己的教學能力有了很大的提高；在工作之余,我始終不忘記讀書學習,勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富更新自己的育人業(yè)務知識,提高自己的業(yè)務水平，創(chuàng)新自己的課堂教學。

課外我還積極參加各種教研活動，撰寫的論文在縣獲三等獎、論文《論聾校班主任工作技巧》獲市二等獎。撰寫的文章《老師的錢丟了》獲省優(yōu)秀獎。

看到許多教師反映午班太吵，教師值班太難，我組建了學校的第一個少先隊并擔任學生輔導員，率先開始讓學生參與學校管理的嘗試，制定出各類量分管理制度，組織少先隊干部輪流值日，不僅大大改善了學生的課間紀律，同時培養(yǎng)出一批學生干部，提高了學生的整體

1素質(zhì)。

2009年，學校安排我擔任教導副主任，負責學校的教學管理工作。

雖然走上了領導崗位但我從未放松過，在堅持完成和其他教師同樣多的教學任務的同時不斷創(chuàng)新我校教學管理工作：

首先是組織教師組織學課件制作，讓多媒體課件進入學生課堂，組織教師互相聽課評課，不僅促進了老教師的教學而且?guī)椭氯胄＝處熝杆俚爻砷L起來；

再是開展各種學生興趣小組活動，安排教師帶著學生學剪紙、學挑花、學跳舞，學跳繩，并把學生的作品和作業(yè)制作出展板在學校展示，不僅讓學生在各種活動中找到自信，而且讓家長了解了學生在校的學習生活情況，同時還提高了教師的工作干勁。

今年我又在各班組織開展每天一頁字的教學活動，以讓每一位聾啞學生都能寫得一手好字，本月正在籌備開展我校第一次聾啞學生講故事比賽，計劃在本月底舉行。

不僅努力地做好了本職工作，我還協(xié)助領導完成學校的日常工作：

在五干實績考核中，我配合陳校長一起整理出我校的相關檔案；09年暑假和陳校長一起不僅完善了我校的各項制度、整理成冊；而且一個人天天泡在網(wǎng)上找資料，把教室和辦公室布置的既美觀又有一定的文化氣息；去年為了搞好我校的“五個基本”“七個體系”的建設工作，不管是月假還是寒暑假，總能在學校的黨員活動室看到我的身影，讓我?！拔鍌€基本”的工作受到了局領導的表揚；同時我還積極向教育簡訊投稿，把我校的工作進行對外宣傳，今年又在湖北省《特教天地》的封面上對我校的校園風貌、學?；顒舆M行了宣傳報道，讓更多的人看到了黃梅特校的發(fā)展。

理想教育催人奮進，辦真教育讓我神凝氣定。多年來，我積極向黨組織靠攏，工作中從不在乎自己是不是校領導，只要學校工作需要，都義無反顧，勇挑重擔，盡自己最大的努力去做好每一件工作。此次響應參加局組織后備干部推薦活動，也是為了更好地鍛煉自己，考驗自己，為了使自己能更好地勝任學校管理工作角色，今后工作中，我還要進一步加強自己的黨性鍛煉，注重個人修養(yǎng)，勤學苦練，培養(yǎng)自己能干事能力，愛崗敬業(yè)，腳踏實地，勤勤懇懇地為學校發(fā)展為殘疾學生的成長做出自己應有的貢獻！

二0一一年四月

第二篇：競崗演講

尊敬的各位領導，您們好！

首先感謝給我這次展示自我、鍛煉自我的機會！

其貌不揚，稚氣未脫，經(jīng)驗不足，這些都沒能讓我退卻，相反我為自己的勇氣感到自豪，因為我自信。勇氣何來？自信哪般？很簡單，我熱愛這份工作，我早已告訴自己：這就是我的事業(yè)，于是今天我站在了這里。

工作以來，在領導的厚愛與關懷下，在各位同仁的幫助下，我學到了不少，進步不小，對此，請允許我談點體會：首先每個人要想進步，要想健康成長，就必須堅持學習，不驕不躁，尤其以己之長比人之短最要不得，三人行必有我?guī)?；第二，修養(yǎng)中才能攝取文化底蘊，提高自身素養(yǎng)，加強自身修養(yǎng)，豐富個人內(nèi)涵，就能實現(xiàn)對自己心靈的洗滌，何況我現(xiàn)在從事的事業(yè)本身就是文化的事業(yè)，飽含底蘊與內(nèi)涵的事業(yè)；第三，對“顧客就是上帝”我有了新的理解，那就是用“愛心、細心、耐心”構筑一份真誠去對待每一位顧客，顧客便會賜予我幸福與快樂。第四，作為人要富于追求，但不要強求，困境中堅韌不拔、時刻滿懷熱情，就沒有不成功的道理。工作以來這四點心得也幫我樹立起新的目標，我要做一個“善于學習，注重修養(yǎng)，真誠待人，堅韌執(zhí)著”的女孩。今后的行動一定會為我證明。

有句話說：不想當將軍的士兵不是好士兵。我不想也不可能成為將軍，因為我不是一名士兵，我是老鳳祥團隊的一員，一名普通的職員，我現(xiàn)在爭取的是能承擔更多責任、履行更多義務的職員，就是

店長，如果我能夢想成真，我一定盡職盡責，從“五要”入手，我的“五要”做法是：

一、要嚴于律己，以身作則，做勤懇工作、任勞任怨的表率；

二、要溝通 一方面有主張或想法要向領導請示，有問題及時

向領導匯報，一方面要與同事加強交流，搭建起領導和員工間友誼的橋梁；

三、要管理 做到制度有保障，任務有分工，責任有追究，經(jīng)營有辦法，發(fā)揮集體智慧，努力做好“科學管理，提高效益”的大文章；

四、要創(chuàng)新不固本守舊，善于廣開思路，努力為創(chuàng)新工作獻計獻策，努力開創(chuàng)“團結協(xié)作、同甘共苦”的工作新局面；

五、要務實大事小事，都要扎扎實實的做，不浮躁，引領員工從外在形象、言談舉止到內(nèi)在氣質(zhì)氣度，再到營銷策略，方方面面做到最好。

總之，作為店長一定要擔當起“服務者、組織者、引領者”的角色和職責。

剛才我向領導談了我的夢想，又說了上崗后的設想，不當之處請批評指正，如果您給我機會，我決不會辜負您的信任與期望，我會用我的努力與勤奮，交上一份令您滿意的答卷，如果不能，說明我還不能勝任，我相信“月亮發(fā)光是證明太陽的”，公司發(fā)展才能映照出我的進步，我會在以后的工作中加倍努力，爭取下一次。謝謝！

第三篇：競崗演講

競崗演講

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好。

我是來自客房部的領班**，首先，感謝酒店提供讓員工展示自我的平臺，其次，感謝來自各位領導的信任與關愛，給與我這次競崗演講的機會，我對自己的要求是做一名樓層主管，協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部基層管理工作。

我的演講分為以下4個部分：

一、自身工作經(jīng)歷、感受和心得：

1、我自200？年進入銀座佳悅酒店，自進入酒店即被安排在客房部做一名客房服務員，在201？年，在領導的關懷下，我被提升為客房部領班，負責協(xié)助樓層主管做好各項基層工作。？年以來，我主動融入”**********“酒店文化，無論身居何職，無論何時，我都堅持服務為你我的心態(tài)，與客房部同事團結友好，互幫互助，風雨同舟，共同進步。

2、對客服務中，無論是在零散客人還是團隊接待，無論是國內(nèi)客人還是國際友人，我始終如一的堅持至誠至善對客，全心全意服務，并因此獲得了來自不同地域不同國別的客人的口頭和書面贊揚。

3、在客房部工作的幾年里，我多次獲得了來自酒店給與的“*******大使“，”**優(yōu)秀員工“等榮譽，我想，這些榮譽的獲得都是來自于和酒店的文化理念的熏陶以及領導的關懷培養(yǎng)。

二、競選崗位、措施及計劃：

酒店領導安排此次競爭上崗，目的是提升酒店管理和服務水平，增強員工危機意識和責任感，提高公司競爭力和服務效益。更深層次的是發(fā)現(xiàn)并挖掘各部門人才，為酒店持續(xù)發(fā)展蓄力。

作為此次競選人員之一的我選擇的崗位是“客房部樓層主管“，不想當將軍的士兵不是好士兵，自2011年被提升為樓層領班的時候，我就為著手規(guī)劃自己的將來，就職領班伊始，我就暗立決心，虛心請教，并在每天的客房分表、樓層檢查，房間打掃，對客服務中積累新的經(jīng)驗，在跟隨部門領導處理重大團隊接待，應對投訴等各種復雜局面里不斷成長，同時，我還加強關于基層管理知識的自我學習，近4年的領班工作讓我現(xiàn)在已經(jīng)煉就了獨立面對并妥善處理一般突發(fā)事件，有效管理一線員工的能力。若能得酒店和領導信任，我將在以下幾個方面做好新崗位的融入和角色轉(zhuǎn)換：

1、以更高的要求和標準嚴格要求自己，認真學習并切實履行樓層主管職責，全面協(xié)助客房經(jīng)理完成日常工作和酒店領導交付的其他各項工作。

2、以更高的質(zhì)量，更貼心的服務做好客房接待工作，帶動并努力促進提高客房衛(wèi)生標準，將主管抽查客房衛(wèi)生變?yōu)槿鏅z查，注重房間檢查細節(jié)，注重房間物品保養(yǎng)，注重客人信息反饋，妥善處理應急突發(fā)狀況，提升服務質(zhì)量。

3、以酒店文化傳承為己任，主動關心關懷員工，做好基層管理工作，主動找員工談心，時時了解員工心態(tài)，力所能及的解決員工困難，在客房部我的年齡不是最大的，但我一定是最知心的。

三、競崗優(yōu)勢

在看到這個競崗條件時，我捫心自問，面對有挑戰(zhàn)和新高度的工作，我的優(yōu)勢在哪里？我想，最真誠最樸實的回答，就是一句話，我本分我實在，我對自己自信，我有年輕的心態(tài)，我對佳悅酒店忠誠，我對佳悅酒店的未來有信心！

最后，借此競崗機會，再次向佳悅酒店和各位領導能給與我展示的機會表示感謝，無論此次競崗結果如何，我都將保持平誠心態(tài)，一如既往的做好本職工作，兢兢業(yè)業(yè)的做好一名佳悅人！

謝謝

第四篇：競崗演講

競崗演講

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

我叫李勇，今年23歲，畢業(yè)于南陽市十八中，2004年加入深圳市嘉頓發(fā)影音有限公司，做了一名普通的音像導購員。一年后，我任分店銷售主管。2007年我又加入了東莞市樂福時代廣場任店長，主抓營運部的管理工作。幾年的零售業(yè)工作經(jīng)驗，使我對商場的管理流程和現(xiàn)場管理工作的認識有了很大的提高。2010年12月16日是我值得驕傲的日子。這一天我加入了南都公司。兩個月內(nèi)，經(jīng)歷了南貿(mào)店開業(yè)前后最緊張的準備過程，現(xiàn)任營運店長。

首先感謝公司領導給我這次展示的機會，同時也讓公司對我個人有一個充分的了解，以便更科學合理的安排和開展今后的工作。

雖然我之前對商場零售業(yè)有所接觸，但現(xiàn)實是需要我進一步提升自身能力和綜合素質(zhì)，加快融入到南都公司這個大家庭中來，取長補短，發(fā)揮出特長來。以下是我對營運店長今后工作的措施設想:

1.員工培訓：由于開業(yè)倉促，導購員很多都是臨時工，無經(jīng)驗的人員。必須加快對賣場導購員的專業(yè)知識，服務意識和工作紀律的培訓，把整個賣場的氛圍搞活。使顧客切實感受到熱情，貼心，周到的服務，感受到“南都家”的溫暖！

2.重視和擴大每天早，晚會的作用：在準確傳達公司各項精神的同時，總結今天，計劃明天。充分調(diào)動人員的積極性，興奮性，每日制定銷售目標，力促銷售，早會迎賓結束后，再逐柜分任務和激勵士氣，鼓勵引導員工一步一步完成所定目標。

3.認真組織參加每月例會和每周例會，及時保持與同事間的溝通，保持信息共享，及時想領導匯報工作進展，認真做好每周五的試調(diào)工作，對同城共有品牌的詳細情況做到準確掌握，做到知己知彼，工作才能得心應手。

4.每天做好交接班工作是我們工作能否順利進行下去的重要保障。定期回顧交接班記錄，總結得失，使現(xiàn)場管理做到萬無一失。認真做好顧客資料的登記和回訪。做到以老會員為中心向親朋好友范圍輻射，以點到面，以面到片，以片到區(qū)，鞏固老消費團隊，發(fā)展新消費團隊。

5.時刻保持與商戶的溝通，在開業(yè)末這幾次活動方案的制定上，很好的與商戶進行溝通，取得了商戶的理解和支持，今后要在貨品、活動方案、人員等各個方面加強與商戶的溝通，與商戶建立良好的關系和感情，到達雙方滿意的效果。

各位同事，雖然我們再前期的工作中取得了很大的進展，但可以看到我們還任重道遠。在今后的工作中，我將從自身做起，加強學習，嚴以律己，從細節(jié)抓好現(xiàn)場管理工作，調(diào)動全體人員的積極性，激發(fā)創(chuàng)新新思維，用新方法、新路子搞活銷售，圓滿完成 南貿(mào)店2011年銷售目標。以上是我的演講，謝謝大家！

店長 李勇

2011.2.25

第五篇：競崗演講

競崗演講

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

文浩市長講：人，是要有激情的；人，是要有追求的。所以今天，我站到了這個演講臺上，向各位領導匯報思想，展示自我。

1995年6月，我從學校畢業(yè)，被選調(diào)到市教育局，先后在教育局辦公室和計財科工作。在市教育局工作10年后，2005年8月，通過公開招考到市政府辦，一直在值班室工作。一晃，我在值班室工作已經(jīng)4個年頭了?？梢哉f，在值班室工作的這幾年，是我得到鍛煉最多的幾年，也是我收獲最大、進步最快的幾年。要說我在值班室工作幾年的感受，我覺得可以用以下“幾怕幾不怕”來概括：

一是不怕難，就怕懶。剛進值班室的人可能都要做一件事，那就是背電話號碼。當領導電話打到值班室來，你要一眼就能看出是誰打來的，如果還老是問“請問您貴姓”，那就被動了。所以剛進值班室，我連電話都不敢接。但是我“笨鳥先飛”，一有時間就捧著電話本一個電話一個電話地背。但我覺得這樣還不夠，我又把市直各單位和各區(qū)縣（市）的電話全部錄入電腦，并且動態(tài)修改，及時更新。因為WORD中有一個“查找”功能，只要在“查找”選項中輸入電話號碼，就能立即知道是誰打來的，或者領導詢問哪個單位或個人的電話，也能立即找到，使用起來非常方便。所以只要用心，難事不難。我進值班室后，一直負責政府常務會議、市長辦公會議和部分專題會議的記錄和會議紀要的起草工作。剛開始寫會議紀要，我也覺得無從下手。會議議定意見形成紀要可能只有廖廖幾句，一二三四；但是要把這“一二三四”提煉出來，既不能寫漏，又不能寫訛，這就要認真聽、仔細記，專業(yè)強的還要抓緊學。因為很多方面的工作是不熟悉的，而且記錄的速度永遠比不上講話的速度。為此，我又想了一些辦法，每次都把領導講話錄下來，然后一遍一遍反復聽，反復斟酌；還有把握不準的，堅持多向分管領導和相關單位負責人請教。幾年來，我起草的會議紀要共計67次，我都堅持速辦速決，當天開會，當晚加班，第二天送審。為了適應新形勢對辦公室工作的新要求，我注重不斷加強學習，譬如學電腦。以前我用的是拼音輸入法，但我覺得作為一名辦公室工作人員，因為要經(jīng)常進行文字處理，所以還是應該學五筆輸入法。后來我花了1個月時間學會了五筆，而且還把自己的學習體會寫成了一本五筆教程《30天輕松學五筆》，并與《電腦報》社聯(lián)系了出版事宜。另外，我還參與政府全會、常務會議、市長辦公會議等重要會議和人民大會堂、總參謀部在常德選調(diào)工作人員等活動的組織，參與各類突發(fā)事件的處置，組織能力、應變能力和綜合協(xié)調(diào)能力不斷加強。所以我在值班室工作的最大感受就是：“不畏難、不服輸，多學習、多請教”，也就是“不怕難，就怕懶”。

二是不怕做事，就怕誤事。值班室工作十分細致，有人說，值班室工作能夠做到不挨批評，就是最大的表揚，也就是說，能夠做到不出差錯是很不容易的。哪怕99件事都做好了，1件事沒做好，那都叫失誤。所以，從進值班室第一天起，我就一再提醒和要求自己：不能誤事！為此，我專門準備了一個記事本，領導交辦的事情，事無巨細，一一記錄在冊，每個事項前面標以三角形，沒有辦結的標注空三角形，已經(jīng)辦結的就涂黑，涂成實三角形。有時候領導交辦一件事情，由于其他事情打岔，可能一轉(zhuǎn)身就忘記了。所以我常常提醒自己，是不是忘記了什么事情？還有哪些事情沒有辦結？我每天都要這樣梳好幾次“辮子”。會務準備工作也是一項非常細致的工作，譬如市長辦公會議的準備，我就要不停地梳“辮子”：材料是不是符合規(guī)范？通知有沒有疏漏？參會和請假人員名單是不是收齊了？甚至小到會場花卉、座位牌、茶杯、文具盒的擺放，話筒、頂燈、空調(diào)的開關，以及鐘表時間準不準點、衛(wèi)生間有沒有衛(wèi)生紙，等等，這都要一一檢查。為了確保萬無一失，我還制作了《市長辦公會議會務備忘》，以一一對照，查漏補缺。接待工作也是如此。就拿其中的車輛交通這一個環(huán)節(jié)來說，就要考慮：有多少人？訂多少車？訂小車還是大車？哪些人坐哪些車？哪輛車在前，哪輛車在后？要不要安排交警牽引車？線路怎么走？路況怎

么樣？車程有多遠？接站人員聯(lián)系好了沒有？等等。為此，我又制作了《接待工作備忘》。我所有這些對細節(jié)上的注意，就是為了爭取不誤事，盡可能少誤事，努力把工作中的差錯率降到最低。這幾年，我參與的大大小小的接待活動過百次，基本沒有誤過事。

三是不怕辛苦，就怕“不辛苦”。值班室工作是一項辛苦的工作，除了常規(guī)的值班外，雙休日、節(jié)假日也常會有一些接待活動、領導活動和突發(fā)事件的發(fā)生，所以很少有完整的休息時間。譬如去年桃源“10·1”農(nóng)用車翻車事故和今年的冰雪災害，值班室（應急辦）全體工作人員取消了長假和雙休日，全力組織救援救災處置工作。對值班室工作的辛苦和作息上的沒有規(guī)律，值班室同事們都能以一種良好的心態(tài)面對，加班加點，隨喊隨到，從不報怨或斤斤計較。值班室工作雖然辛苦，但是我常常想，年輕人辛苦一點其實是一種福氣。要是哪天領導不給我交任務了，讓我“不辛苦”了，那我心里肯定不踏實了。所以辯證地看，辛苦其實也是一種幸福，辛苦至少說明領導和同事是信任你的，是愿意給你交任務、壓擔子的。所以我說，我不怕辛苦，就怕“不辛苦”。

各位領導，各位同事！小的時候我看到我們鄉(xiāng)里的聯(lián)校長到我們學校檢查工作，羨慕得不得了，覺得能夠到聯(lián)校工作就很不錯了。那時候我肯定沒有想到，有朝一日我還能到市教育局工作，到市政府辦工作！我作為一個農(nóng)民的兒子，能夠一步一步走到今天，我覺得我沒有理由不珍惜現(xiàn)在這份工作！所以我在工作上的所有努力，那都是因為我對這份工作的珍惜！同時，我要感謝各位領導和各位同事給予我的關心和幫助，正是因為你們的關心和幫助，使我在政府辦工作的4個年頭近3年里，連續(xù)兩年被評定為優(yōu)崗，去年還榮立三等功；也正是因為你們的鼓勵和支持，使我勇敢地站到了這個演講臺上！參加這次崗位競爭，論任職條件我已經(jīng)達到了，要搞呢只怕也“亞亞試試兒”搞得像，但是我的目標還不是要和其他幾位資歷比我更老的同事爭頭當、爭二當，我主要是想通過這次演講，進一步增進大家對我的了解。不管怎樣，值班室小李都會一如繼往地為您搞好服務，都會一如繼往地加倍努力，以工作上的成績來回報各位！

謝謝大家！