第一篇：隱患排查治理是安全生產工作的治本之策

是抓好安全生產關鍵工作的基礎。企業(yè)是安全生產的責任主體，是隱患排查治理工作的管理者和執(zhí)行者，因此要提高對隱患排查治理工作的認識，樹立“今天的隱患是明天的事故”的思想，對隱患排查治理工作要形成一項制度化，建立經常性的排查機制，特別是對建筑施工行業(yè)來說，由于其自身的特點所決定，隱患排查治理更是一項長期的、復雜的工作，隱患排查治理工作一刻也不能放松。只有長期堅持下去，才能減少和杜絕安全事故的發(fā)生。

一、建筑施工行業(yè)的特點：

建筑施工主要是指工程建設實施過程中的生產活動，它有與工礦企業(yè)安全生產明顯不同之處，其自身特點是：

1、建筑產品固定、體積大、生產周期長，這是它與其它行業(yè)的不同點。一座廠房、一幢樓房，一經施工完畢就固定不動，生產活動都是圍繞著建筑物、構筑物來進行。這就形成了在有限的場地上集中了大量的工人、建筑材料、機械設備、施工機具進行作業(yè)，這樣的情況 有的持續(xù)幾個月、一年、兩年或更長時間才能完成。

2、流動性大又是建筑施工行業(yè)的又一特點。一座廠房、一棟樓房完成以后，施工隊伍就要轉移到新的地點，去建新的工程項目。這些新的工程項目可能是同一地區(qū)、同一形式，也可能是不同地區(qū)或不同形式，形成新的施工方法，那么隊伍就要相應的在不同的地區(qū)，不同的結構形式的建筑物流動施工，形成了不同的隱患，不同的危險點。

3、露天高處作業(yè)多。建一幢建筑物從基礎、主體結構到屋面工程、室外裝修等露天作業(yè)約占整個工程量的70%左右時間。所以夏天熱、冬天冷、風吹日曬，工作條件差，建筑物又都是從低到高建起來的，國家規(guī)范規(guī)定墜落基準面2米以上為高處作業(yè)，以民用住宅為例，現在樓房一般都在6層以上，有十幾層的、有幾十層的，一般每層高3米左右，所以大部分工人都在十幾米或幾十米，甚至上百米以上的高處從事露天作業(yè)，因此工作環(huán)境差，危險因素多。

4、建筑施工行業(yè)又是人員密集，手工操作多，屬繁重的體力勞動形。建筑業(yè)是我國發(fā)展最早的行業(yè)之一，由于建筑結構形式各式各樣，無法形成機械化、自動化、標準化施工，幾千年來，大多數工種至今仍然是靠手工操作來完成，如抹灰工、架子工、管道工、瓦工等，雖然在工藝上，材料上有較大的改進，但是仍然需要手工操作。因此勞動強度較大，屬繁重的體力勞動。

5、建筑產品的多樣性。施工過程變化大，規(guī)則性差。每棟建筑物從基礎到裝修，每道工序不同，不安全因素也不同，即使同一道工序，由于工藝和施工方法不同，施工過程也不相同，而隨著工程進度的進展，施工現場的狀況和不安全因素也隨著變化，每月、每天、甚至每個小時都在變化，建筑物都是由低到高建成的，從這個角度來說，建筑施工有一定的規(guī)律性，但作為一個施工現場來說，由于施工工期不一樣，施工隊伍不一樣。為了完成任務，采取的措施也就不一樣，其規(guī)則性就比較差，不安全因素也就增加，還有一些工程的施工隊伍多，各分包單位之間的配合性差，只考慮自己的進度，不考慮其它工種的協(xié)調，造成交叉作業(yè)多，也給施工安全帶來不少隱患和危險因素。

6、建筑施工現場機械設備增多。近幾年來，由于建筑物由低層向高層發(fā)展，施工場地由廣闊向狹窄變化，為適應這些變化，建筑施工的垂直運輸的辦法也改變了，其中機械和加工機具聚然增多，如塔式起重機、物料提升機，也受到了普遍的應用。施工現場吊裝的工作量增加，交叉作業(yè)也隨著大量增加。木工機具（電鋸、電刨），鋼筋加工機具（切斷機、彎曲機等）的應用。有的只考慮提高工效，沒有設置安全防護裝置，也增加了現場的危險因素和事故隱患。

由于以上特點造成建筑施工行業(yè)復雜又變化不定，不安全因素多，特別是施工高峰季節(jié)，高峰時間更易發(fā)生事故，再加上流動分散，工期不固定，從經濟利益出發(fā)，舍不得投入，存在僥幸心理，不采取可靠的安全防護措施，也是造成建筑施工行業(yè)事故繁發(fā)的原因。

二、建筑施工行業(yè)目前存在的主要問題

由于建筑施工行業(yè)的特點所決定，建筑施工是一個循環(huán)變化的動態(tài)現狀，所以事故隱患也是隨著工程的變化而變化，加之目前有些企業(yè)對安全生產認識不高，還存在重生產、重效益、輕安全的思想，所以在安全管理中存在以下的問題和缺陷。

1、企業(yè)安全生產保證體系不健全，企業(yè)對如何落實責任主體的認識不明確，安全生產法中明確規(guī)定，企業(yè)是安全生產的主體，應建立安全生產管理機構，配備專職安全管理人員，落實各項安全生產的法律、法規(guī)。但是有些企業(yè)領導認為，安全管理無足輕重，又不是天天都發(fā)生事故，在重生產，重效益的情況下，對安全管理重視不夠，所以在調整機構增減人員時，首先調整的是安全機構，減少的是專職安全人員，造成安全管理機構和人員缺失，管理不到位，現場投入不足，現場不具備安全生產的基本條件。

2、安全概念被誤解，安全生產責任制落實難。自從建筑法的頒布和實施，建筑施工行業(yè)基本上走上了法制的軌道，有法可依，企業(yè)安全生產責任制的制定、完善都體現了企業(yè)對安全生產的重視，但是安全生產責任制是定出來了，也可以說是縱向到底，橫向到邊，每個部門、每個崗位都有其責任制，但是由于沒有嚴格的考核制度的配套措施加以約束，所以在落實上就形同虛設，推諉扯皮，只要碰到安全問題，不分析內容性質，一律推給安全員解決，而不是各負其責，造成安全生產責任制只是一紙空文，沒有真正的起到作用。

3、各項安全生產規(guī)章制度可操作性差，形同虛設。安全生產的各項規(guī)章制度，應該是剛性的制度，是企業(yè)每個員工必須遵守的準則，但是從檢查的情況看，企業(yè)各項規(guī)章制度應該說是應有盡有，但當細致的檢查時，其適應性、針對性和可操作性就大打折扣，有的企業(yè)各項規(guī)章制度制定的應該說很完善，而且也通過了職業(yè)安全健康管理體系的認證，但是沒有真正的和日常安全生產管理結合起來，使制度和體系與日常管理形成“兩張皮”，沒有真正的起到應有的作用。

4、安全教育培訓走過場，流于形式。安全生產法中規(guī)定企業(yè)的三類人員必須經過培訓考試合格才能上崗，從業(yè)人員入場前必須進行入場安全教育，經考核合格后才能上崗作業(yè)。對于管理人員的安全教育培訓目的就是提高安全管理水平，對于從業(yè)人員來說是提高安全自我保護意識，提高防范能力，但是目前由于安全教育培訓內容不符合實際，又空洞無物，流于形式，結果造成安全教育培訓大打折扣，起不到應有的目的和作用。

5、施工組織設計和專項施工方案中的安全技術措施針對性差，不能很好的起到指導安全生產的作用。施工組織設計和專項施工方案是指導施工的專業(yè)性文件，是安全生產的依據，目前有些企業(yè)存在施工組織設計和專項施工方案編制滯后的情況，所以現場沒有指導性文件，施工人員施工時隨意性很大，怎么方便怎么來，造成現場安全防護設施不規(guī)范、不標準，隱患隨處可見。有的企業(yè)雖然施工組織設計和專項方案及時跟上，但針對性差，沒有按照工程的特點編制，只是照抄照搬規(guī)范和標準，沒有可操作性。

6、安全指導監(jiān)督不力，造成施工現場安全防護設施不規(guī)范、不標準。建筑施工行業(yè)的安全規(guī)范、標準都是血的教訓總結出來的，如果不嚴格認真地執(zhí)行，就要吃苦果。目前施工現場管理人員由于指導不及時，監(jiān)督不到位，使現場的安全防護設施支搭隨意性很強，與規(guī)范標準差距很大，如基坑的防護、腳手架的搭設、卸料平臺的制作、臨邊洞口的防護、模板支撐體系的安裝等。都不能嚴格的按規(guī)范、標準執(zhí)行，管理人員習以為常。

7、機械設備管理不到位，設備老化，維修不及時，保險裝置不全。目前建筑施工現場使用的施工機械設備、施工機具及配件的產品質量不容樂觀，有的安全保險和限位裝置不齊全，有的甚至失靈，有的存在質量缺陷和安全隱患，有的出租機械設備企業(yè)沒有許可證，產品合格證，管理檔案等。有的經多次使用其性能特別是安全性能發(fā)生很大變化，沒有及時進行檢測，其安全性能是否符合規(guī)定，這也是目前施工現場普遍存在的問題。

8、施工臨時用電電纜的埋設、架空、外電線路和變壓器的防護、配電箱、開關箱的安裝、設置以及保護措施等，有的也不符合施工現場臨時用電的規(guī)范。

9、產品質量存在質量缺陷，有的企業(yè)購買的安全防險用品質量不合格，材質不符合規(guī)范要求。有的周轉材料不符合規(guī)范標準要求，如有的鋼管壁厚不符合規(guī)范要求，相差太大，如Φ48的鋼管規(guī)定壁厚應3.5mm，但現在現場實際只有2.5~2.8mm，相差太多。

10、施工人員安全生產意識不強，自我保護能力差，習慣性違章現象經常發(fā)生，如進入施工現場不戴安全帽或戴安全帽不規(guī)范，高處作業(yè)無可靠防護措施，不系掛安全帶，有的雖然系安全帶，不往上掛，只當腰帶，出入現場不走安全通道，安全防護設施隨意拆改等。

以上這些都是目前建筑施工現場普遍存在的問題和缺陷，并循環(huán)存在，要想徹底解決上述問題，就必須讓隱患排查治理形成制度，及時對現場出現的隱患進行排查和治理，才能確保安全生產。

三、隱患排查治理形成制度化的必要性

由于建筑施工行業(yè)的特點所決定，建筑施工又是周期性的循環(huán)進行，人員變化不定，加上目前建筑施工中存在的問題，決定了建筑施工行業(yè)隱患排查治理不是一勞永逸，它必須建立長效機制，形成制度化，才能達到減少事故發(fā)生的目的。因此我們認為必須做好以下幾點。

1、抓住企業(yè)領導這個關鍵因素。建立隱患排查治理領導機制，企業(yè)主要負責人作為安全生產第一責任人，要正確處理安全生產和企業(yè)發(fā)展的關系，高度重視并認真履行在隱患排查治理工作的主導職責。對基層排查的事故隱患要親自研究，分析，確保一般隱患落實到人，及時整改，較大隱患限期整改，重大隱患在短期內整改到位。

2、抓制度的落實。對于企業(yè)來說，重點是抓制度的落實，安全生產管理機構要通過定期的檢查、督促基層抓好制度的落實，讓基層做到隱患排查，整改情況定期反饋，使隱患排查、整改和反饋成為一種習慣，同時要建立隱患排查治理獎懲制度，定期考核基層隱患排查情況，嚴格總結獎懲。安全生產管理部門要善于從基層反饋的紛繁復雜的信息中準確地分析出隱患出現的原因，及時向領導匯報，采取措施使隱患及時得到消除。

3、加大安全教育培訓，提高管理人員的水平和全體職工的安全素養(yǎng)。企業(yè)要大力構建安全文化，營造濃厚的安全文化氛圍，時刻提醒職工安全生產。要把隱患排查治理成為每位職工的習慣，使職工提高對隱患排查治理重要性的認識，要強化對職工安全生產教育培訓，讓職工了解相關的安全生產法律、法規(guī)，熟練掌握本崗位的安全操作技能，做到每個職工身邊無隱患的目的。

4、調動全社會的力量，齊抓齊管，杜絕偽劣產品流入施工現場。建筑施工行業(yè)的很多材料、產品、配件都是社會其他行業(yè)生產、制造的，有些產品的質量建筑施工行業(yè)是無法控制的，需要其他行業(yè)的協(xié)作，如鋼管扣件的質量，安全防險用品的質量等，都不是建筑施工行業(yè)自身能解決的。所以需要政府各相關部門相互溝通，積極支持建筑施工行業(yè)搞好隱患排查治理工作，充分調動廣大人民群眾，特別是企業(yè)職工參與隱患排查治理工作，達到減少和杜絕事故發(fā)生的目的，形成全社會參與隱患排查治理的良好氛圍?？傊?，我們認為隱患排查治理是一項有效的安全管理辦法，介于建筑施工行業(yè)的特點要形成一個制度，長期堅持下去，必然能達到控制和減少事故的目。

第二篇：安全生產隱患排查治理情況

安全生產隱患排查治理情況 2016年我公司認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，廣泛深入開展安全生產“隱患治理”活動，做到安全生產思想到位，安全措施到位，責任落實到位，確保了安全生產各項目標的實現，現將我公司的安全生產隱患排查治理情況匯報如下：

一、加強領導，進一步落實安全生產責任制

為了加強安全生產的領導，我公司年初重新調整了安全生產領導班子，以安全管理部為主，安全管理部部門配備專職安全管理人員6名，負責分管全廠安全管理工作，其他各級部門設定負責人為兼職安全管理人員，按照“一崗雙責”的原則，輔助落實各自部門安全生產管理職責。把安全生產職責納入全年考評工作范圍，定期不定期地對安全生產進行檢查和抽查，行政手段和經濟措施并舉，全面落實安全生產責任制,形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，做到安全生產檢查目標管理落實到位，責任落實到人。3月初，安全管理部組織各中層、高層領導培訓學習安全生產責任制，并于各部門、車間負責人簽訂了安全生產責任狀

二、認真做安全管理和隱患治理工作

（一）嚴格落實2016年安全生產“隱患治理”的各項要求，確保我公司2016年安全生產工作目標的全面落實。每日安全管理部深入生產一線進行安全檢查，對發(fā)現的安全隱患及時落實責任人，限期進行整改。每月組織2次進行安全周檢查，對發(fā)現存在的重點安全隱患每周二上午在生產調度會上進行通報，并要求相關負責人會上做問題點報告。

（二）每月不定期組織各部門主要負責人參加安全月例會，要求各部門主要負責人會上對本部門前期的安全工作完成情況逐一做匯報，如有問題，會上進行協(xié)調解決。

（三）6月到8月開展為期100天的“反三違”活動，在此期間重點查處作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章。以點帶面，加強現場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身、設備和財務安全。

三、加強安全生產宣傳和培訓教育

安全生產，不僅是領導的責任，也是每位職工的責任。從業(yè)人員進行全員安全教育培訓并持證，針對特種作業(yè)人員在廠進行培訓并嚴格按照法規(guī)要求持證上崗，并且在安全管理部備案。我公司以 “安全生產月”活動為契機，進一步落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，強化安全管理，履行安全生產職責，杜絕安全事故發(fā)生，構建一個安全和諧的生產、生活環(huán)境。6月份安全月對生產崗位的所有員工進行一次為期一周的關于安全、消防、職業(yè)危害的教育培訓。7月份利用公司推行的3A管理工作，要求各部門利用點滴教育進行安全培訓，由安全管理部制作卡片，下發(fā)到各部門崗位，安全員到時現場會驗證培訓情況。8月份重新整理編制完成了《入廠安全教育》的培訓教材，至12月初共計培訓150人次，每月定期由安全培訓專員對教育培訓記錄情況逐一進行檢查。另外還做了以下幾方面工作。

（一）組織舉行了第三屆安全知識競賽活動，參賽的9支隊伍經過初賽2輪、決賽3輪激烈的角逐最后產生了一等獎一名是淀粉車間和儲運部；二等獎兩名分別是生化一車間提取工段、研究所和品質管理部；三等獎三名分別是生產管理部、生化二車間提取工段、正昕公司。

（二）3月份對廠區(qū)安全標示牌進行梳理，統(tǒng)一進行了策劃和設計，并著手收集、編制安全宣傳展板內容。

（三）6月份分別在廠區(qū)制作懸掛了安全、消防宣傳條幅，并在主要通道上方制作懸掛了以企業(yè)文化為內容的宣傳牌。

（四）為了充分調動職工參與安全管理的積極性，挖掘崗位存在的安全問題，在6月份結合消防日主題公司開展以“找崗位隱患，保安全生產”為主題的隱患有獎排查活動。共上報200多項隱患，整核評價后其中對28項安全隱患的提出人給予了獎勵。

（五）為做好我公司安全生產管理工作，在呼市安委會的關心和幫助下，公司安排安全生產管理人員共3次參加由呼市安委會分別組織的安全、消防、職業(yè)病的培訓班學習，參加認證資格考試并領取相關證書。

（六）為了進一步提高員工應急能力，熟練掌握遇到火災如何報火警、火場逃生、疏散常識，掌握基本救援常識等，分別在3月底、6月中旬組織了專項應急救援演練。

（七）履行《職業(yè)病防治法》，對上崗、在崗、離崗人員通過縣疾控中心對個人全面進行健康檢查，健康狀況良好，無一人得職業(yè)病，并在每個季度都為在廠所有員工統(tǒng)一發(fā)放勞動防護用品。

（八）進一步完善安全管理部安全生產制度，至9月底共修訂完善了64個安全管理類制度。并實行制度上墻，在廠房、操作間內懸掛有關安全生產制度，而且逢會必講安全，已形成一種制度。

總之，公司通過全面深入的開展隱患排查治理活動，有力地促進了企業(yè)的安全生產工作。企業(yè)安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。我們在以后的工作中，會繼續(xù)強化和落實安全生產主體責任，更好地把握隱患治理、事故防范的主動權，打好安全隱患排查治理攻堅戰(zhàn)，有效防范事故的發(fā)生。

第三篇：安全生產工作隱患排查治理工作匯報

安全生產工作隱患排查治理工作匯報

成立一個組織，召開二個會議，緊抓三個環(huán)節(jié)，突出四個重點，取得明顯效果。

一、成立了一個領導組

交通局成立了安全生產隱患再排查再整改工作領導組，由局長任組長，分管局長任副組長，運管、公路、企業(yè)、負責人相關科室參加。

二、召開了一個會議

召開交通系統(tǒng)安全生產工作會議

會議安排三個方面內容：

①傳達市局、區(qū)安全生產隱患再排查再整改工作會議和文件精神 ②布置安全生產隱患排查治理工作

③安排布置“五一”節(jié)前后的安全生產工作

三、緊抓三個關鍵環(huán)節(jié)

①抓領導，強化責任制落實，為把安全生產隱患排查治理工作落到實處，我們強調各單位的一把手是安全生產的第一責任人，分管領導具體抓。

②是抓落實，強化督促檢查

由局運管科、公路局、運管所組織專門人員對各單位的安全生產隱患排查工作開展情況不定期進行督促檢查，發(fā)現搞形式、走過場的單位立即通報。

③是抓整改，強化建檔跟蹤

對各單位檢查出來的安全隱患，進行綜合分析，對整改情況進行建檔跟蹤。

四、突出四個方面的重點內容

1、安全生產責任制的落實和規(guī)章制度的建立

各單位主要負責人、分管負責人、安全管理人員、職能機構、各個工作崗位安全生產責任制建立及落實情況安全生產規(guī)章制度、崗位安全操作操作規(guī)程建立和執(zhí)行情況。

2、第二方面重點對道路運輸企業(yè)（由運管所牽頭）

重點查“三關一監(jiān)督”的落實情況，駕駛員的安全學習教育情況、客運西站落實“三不進站五不出站”和安全例檢工作情況、危險品企業(yè)安全管理情況。

3、第三方面是公路施工養(yǎng)護作業(yè)現場（由公路局）

《安全許可證》、施工人員持證情況、安全設施、交通疏導和安全監(jiān)管落實等情況。

4、水上交通安全

大“五一”前會同市海事局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對區(qū)內所有渡口進行了一次檢查。

五、安全生產隱患損耗模量治理工作取得階段性成效，通過，我們共檢查道路運輸企業(yè)56家、渡口27道、渡船20只、水上風景區(qū)1個、局屬企業(yè)5家、下發(fā)整改通知書25份，其中道路運輸企業(yè)13家，目前已全部整改到位，渡口渡船整改通知11份，責令停業(yè)整改2個：①某鄉(xiāng)某渡口②某鄉(xiāng)某渡口渡口，渡工年齡大，船體銹蝕嚴重，渡船滲漏嚴重，局屬企業(yè)1家，某公司某方面存在安全隱患，目前采取的措施是由某公司加強監(jiān)控。

第四篇：安全生產隱患排查治理工作實施方案

安全生產隱患排查治理實施方案

為了深入貫徹落實安全生產“隱患治理”工作各項要求，實現安全生產進一步穩(wěn)定好轉，有效預防火災、工傷等意外事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，特制定本方案：

一、指導思想

堅持“以人為本，持續(xù)改進，安全發(fā)展”的原則，深入排查治理生產安全事故隱患，落實安全生產主體責任和監(jiān)管責任，有效防范和減少各類事故發(fā)生，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、組織領導

為了明確責任，加強協(xié)調，有效促進安全生產隱患排查治理工作的順利完成，由安全領導小組負責。

領導小組職責：安全部署公司安全生產隱患排查治理工作，協(xié)調解決有關問題，負責安全生產隱患排查治理監(jiān)督及驗收工作。

三、隱患排查治理的范圍

公司內各生產作業(yè)區(qū)：

1、安全生產隱患排查治理的范圍是：安全出口或者疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；消防設備、器材和消防安全標志是否在位、完整；消防重點安全部位的人員在崗情況；其他消防安全情況。

2、安全生產隱患排查治理的重點是：安全責任制的落實，安全管理制度的修訂完善和執(zhí)行，安全生產教育培訓工作的落實情況，車間、倉庫、食堂、宿舍等區(qū)域的設置是否符合安全生產要求等。

四、隱患排查治理的主要內容：

1、火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；

2、安全疏散通道、疏指示標志、應急照明和安全出口的情況；

3、消防車通道、消防水情況；

4、滅火器材配置及有效情況；

5、用火、用電有無違章情況；

6、重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；

7、消防重點部位的管理情況；

8、易燃易爆及其他危險物品及場所的防火防爆措施的落實情況，以及其他重要物資的防火安全情況；

9、消防設施的運行、記錄情況；

10、防火巡查情況；

11、消防安全標志的設置情況及是否完好、有效情況；

12、防火檢查員應當填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。

五、安全生產隱患排查和登記

1、安全生產隱患的排查。安全生產隱患排查領導小組是安全生產隱患排查的責任主體，具體負責日常隱患排查、定期對隱患排查治理管理、詳細進行登記、落實整改措施。公司每月至少組織一次由安全管理人員、生產技術人員及安全生產隱患排查領導小組成員等參加的隱患排查，安全生產隱患排查領導小組要建立隱患排查治理報告制度，對排查出的重大事故隱患及隱患整改情況必須按要求向領導小組報告。公司工作領導小組將對列入治理計劃的重大事故隱患的排查、登記、治理工作進行核查，每月組織一次全面核查。

2、安全生產隱患的登記。在安全處監(jiān)督下，建立安全生產隱患排查治理登記、統(tǒng)計和分析安全生產隱患排查情況，全面掌控各作業(yè)區(qū)隱患排查治理工作。

六、安全生產隱患治理和督辦

1、安全生產隱患排查領導小組對所有已查出的隱患，都要登記建檔。對列入治理計劃重大事故隱患，做到治理責任、措施、期限和應急預案“四落實”，確保各類隱患整改到位。要針對排查出來的隱患和問題，認真分析原因，進一步完善安全管理制度，及時堵塞漏洞，防止隱患邊整改邊產生。

2、安全生產隱患排查領導小組要建立健全隱患排查治理檔案，“一患一檔”。一般隱患排查治理由安全生產隱患排查領導小組成員負責督辦，重大事故隱患排查治理由工作領導小組會同安全處督辦。

發(fā)現一般隱患立即整改：發(fā)現重大隱患，能當時排除的立即排除，不能立即排除的，要列入治理計劃，在發(fā)現重大隱患后3個工作日內制定治理方案，做到治理措施、完成時間、應急防范措施、治理負責人“四到位”。治理方案上報

集團質量安全處備案，并監(jiān)督其實施，重大安全隱患治理完成后由公司工作領導小組會同安全處組織驗收。

工作領導小組每月對各作業(yè)區(qū)安全生產隱患排查治理監(jiān)管情況進行監(jiān)督檢查，并抽查其所監(jiān)管施工單位；每次監(jiān)督檢查情況都要詳細記錄，建立檔案。

七、隱患排查治理職責分工

安全生產隱患排查領導小組組長是安全生產隱患排查治理第一負責人。簽訂安全生產隱患排查治理責任書，把各項責任目標逐級分解、層層落實、責任到人。

八、工作進度安排

2013年安全生產隱患排查治理工作分四個階段進行：

1、安排部署階段

根據安全生產責任狀有關內容要求，結合各作業(yè)區(qū)安全生產特點，研究制定各作業(yè)區(qū)安全生產隱患排查治理工作實施方案，并認真組織實施，同時督促各項目區(qū)進行隱患排查整改。

2、自查整改階段

按照有關要求，深刻吸取本單位和其他同類單位以往發(fā)生的事故教訓，結合各作業(yè)區(qū)實際制定具體方案，認真開展自查，全面治理事故隱患，短時間內難以治理的要列入計劃，落實治理責任、限期整改，并制定應急預案，加強監(jiān)控。期間，領導工作小組對各作業(yè)區(qū)得自查自改工作加強指導和監(jiān)督檢查。

3、督促檢查階段

在隱患排查治理期間，各作業(yè)區(qū)要對本作業(yè)區(qū)安全生產隱患排查治理、自查自糾情況逐一現場檢查。在此基礎上，工作領導小組不定期對隱患排查整治情況進行現場檢查。主要包括：一是檢查從業(yè)人員的積極性是否充分調動起來；二是檢查各作業(yè)區(qū)專項行動方案是否存在重點不突出、針對性不強等現象；三是各作業(yè)區(qū)安全生產主體責任落實情況；四是檢查隱患排查治理工作到位情況、存在的問題和應急措施制定情況；五是檢查各作業(yè)區(qū)安全生產事故隱患和重大危險源申報建檔監(jiān)控情況；六是檢查各作業(yè)區(qū)安全生產隱患治理整改情況；七是檢查施工單位勞動防護用品及設備使用情況；八是檢查員工安全生產教育培訓工作情況；九是檢查已發(fā)生的事故按照“四不放過”原則處理情況；

4、鞏固階段

為了鞏固安全生產隱患排查治理專項行動成果，確保取得實效，在對各作業(yè)區(qū)抽查驗收完畢后，各作業(yè)區(qū)要組織開展隱患排查治理“回頭看回頭查”活動，總結經驗教訓，各個層面的重大安全生產隱患排查治理制度，實現隱患排查治理工作常態(tài)化、制度化、規(guī)?；?/p>

第五篇：安全生產隱患排查治理工作實施方案

寶泉嶺分局中心醫(yī)院進一步開展安全生產隱患排查治理工作實施方案

為認真貫徹《黑龍江省農墾總局寶泉嶺分局安全生產委員會關于印發(fā)寶泉嶺分局進一步開展安全生產隱患排查治理工作實施方案的通知》（寶局安委發(fā)〔2008〕1號）精神，深入落實2008年安全生產“隱患治理年”各項工作要求，進一步開展隱患排查治理工作，有效遏制重大事故的發(fā)生，特制定本方案。

一、指導思想和工作目標

以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展科學理念為統(tǒng)領，按照“頭腦要清醒、認識要到位、整治要堅決、責任要落實、處罰要嚴格”的總要求，在2007年開展隱患排查治理專項行動的基礎上，全面排查治理醫(yī)院各單位、各場所事故隱患，狠抓隱患整改工作，進一步深化重點場所安全專項整治，推動安全生產責任制和責任追究制的落實，完善安全生產規(guī)章制度，建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制，強化安全生產基礎，提高安全管理水平，促進醫(yī)院事業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

二、范圍、內容和方式

（一）排查治理范圍：醫(yī)院各科室、各單位重要場所，屬地管理單位。

主要包括：

1、建筑施工。

2、各種車輛、特別職工通勤車等。

3、院區(qū)內的飯店、旅店、美發(fā)店等場所。

4、鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯等特種設備。

（二）排查治理內容：在繼續(xù)落實2007年隱患排查治理專項行動有關指導意見的基礎上，全面排查治理各生產經營單位及其工藝系統(tǒng)、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，以及安全生產體制機制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。具體包括：

1、安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況；

2、安全生產責任制建立及落實情況；

3、醫(yī)院安全生產重要設施、裝備和關鍵設備、裝置的完好狀況及日常管理維護、保養(yǎng)情況，勞動防護用品的配備和使用情況；

4、危險性較大的特種設備的完好狀況及檢測檢驗情況。

5、對存在較大危險因素的生產經營場所以及重點環(huán)節(jié)、部位重大危險源普查建檔，風險辨識、監(jiān)控預警制度的建設及措施落實情況。

6、事故報告、處理及對有關責任人的責任追究情況；

7、基礎工作及教育培訓情況，特別是企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗情況；

8、應急預案制定、演練和應急救援物資、設備配備及維護情況；

9、新建、改建、擴建工程項目的安全“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用）執(zhí)行情況。

三、重點時段

第一時段（3月至4月）：圍繞確?！皟蓵逼陂g安全生產，做好排查治理和監(jiān)督檢查工作。

1、抓緊整改2007年隱患排查治理專項行動中排查出的種類隱患，凡能夠在短期內完成整改的，務必于3月底前整改到位，暫時難以完成整改的，也要列出計劃，做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，并加強監(jiān)控。

2、加強對人員密集場所的消防安全檢查，消除火災隱患，全面排查治理交通運輸方面的隱患，確保運輸安全。

第二階段（5月至9月）：圍繞汛期和北京“奧運會”安全做好隱患排查治理工作。

1、針對這一時期暴雨、洪水等自然災害多發(fā)頻發(fā)的特點，建立健全自然災害預報、預警、預防和應急救援體系，落實防洪防汛、防火等各項措施。

2、加強北京“奧運會”期間的安全檢查和隱患排查，發(fā)現問題立即采取措施，妥善加以解決和整改，為“奧運會”的成功舉辦創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

第三時段（10月至12月）：針對第四季度趕任務、搶工期現象增多和冬季惡劣氣候多發(fā)的特點，深入推進隱患治理，防范遏制重特大事故。

1、指導督促各科室、各單位做好冬季安全生產工作，認真排查整改各類事故隱患，落實防火、防寒以及道路交通防滑、防霧、防碰撞等措施。

2、認真總結隱患排查治理工作成果和經驗教訓，提出改進措施和要求，健全醫(yī)院重大隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控制度，使隱患排查治理實現制度化、規(guī)范化、經常化。

四、工作要求

（一）為切實加強對隱患排查治理工作的領導，醫(yī)院成立隱患排查治理工作領導機構。領導小組組成：

組長：王學生

副組長：張硯群王曉東

成員由黨委工作部、安全辦、保衛(wèi)科、工會、財務部、后勤保障服務中心的負責同志組成。領導小組辦公室設在醫(yī)院安委會辦公室，辦公室主任張硯群（兼）；成員由安全辦全體成員組成。辦公室具體負責隱患排查治理工作的日常指導、監(jiān)督和綜合協(xié)調，定期了解掌握和督促檢查各科室、各單位開展隱患排查治理工作進展情況，及時研究部署隱患排查治理階段性工作。各科室、各單位要切實加強組織領導，認真及時對這項工作做出具體安排部署，明確任務，落實責任。

（二）明確和落實各部門隱患排查治理工作責任，道路交通隱患排查治理工作由辦公室牽頭，人員密集場所隱患排查治理工作由保衛(wèi)科牽頭，特種設備隱患排查治理工作由辦公室負責，電力隱患排查治理工作由后勤保障服務中心負責。堅持誰的隱患誰治理，誰主管，誰督辦。

（三）突出隱患排查治理工作的重點。隱患排查治理要突出四個重點，即交通運輸、建筑施工、特種設備、人員密集場所等重點行業(yè)領域，事故多發(fā)、易發(fā)的重點場所，安全管理基礎薄弱的重點單位，全國“兩會、汛期、奧運會”期間，第四季度等重點時段，切實加大工作力度，堅決遏制重特大事故的發(fā)生。

（四）強化對隱患排查治理工作監(jiān)督檢查。安全辦要加強對醫(yī)院各科室、各單位隱患排查治理工作的檢查和指導，制訂隱患整改和監(jiān)控措施。要深入基層加強督促指導，切實做到排查不留死角，整改不留后患。

（五）建立和完善隱患排查治理長效機制。要加強隱患管理基礎工作，建立健全隱患排查治理分級管理制度，明確責任，強化管理。要加強隱患排查治理的信息統(tǒng)計，建立健全隱患排查治理信息報告制度和隱患數據庫。

（六）加大隱患排查治理工作的宣傳和輿論監(jiān)督力度。要充分利用一切宣傳手段，以“治理隱患、防范事故”為主題，廣泛宣傳開展安全生產“隱患治理年”的重要性，充分依靠和發(fā)動全院干部職工參予，增強做好隱患排查治理工作的主動性和自覺性。

（七）認真貫徹落實《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，各單位應當建立健全事故隱患排查治理制度，事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控制度，保證事故隱患排查治理資金使用專項制度以及事故隱患報告和舉報獎勵等制度，及時按規(guī)定報告本單位事故隱患排查治理情況，確保事故隱患排查治理工作的正常開展，并收到預期效果。

各科室、各單位要每月5日前上報上月本科室、本單位安全生產隱患排查治理工作，重大隱患和問題要及時上報醫(yī)院安全辦。