第一篇：司法所公益性崗位責(zé)任制度

司法所公益性崗位責(zé)任制度

一、司法所公益性崗位責(zé)任制度

1、對縣司法局和鎮(zhèn)司法所交辦的各項工作任務(wù)負(fù)責(zé)。所內(nèi)實行崗位分工明確，責(zé)任落實到人。

2、所長負(fù)責(zé)本所全面工作，依據(jù)法律和上級業(yè)務(wù)部門的規(guī)定，組織工作人員正確行使司法所的工作職責(zé)。抓好思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；部署和下達(dá)工作任務(wù)；組織對疑難案件的討論；決定本所重大事項；協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；代表本所向當(dāng)?shù)攸h委、政府、上級司法行政機關(guān)建議反映重大業(yè)務(wù)問題；抓好基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、工作制度化、業(yè)務(wù)規(guī)范化、管理科學(xué)化、決策民主化建設(shè)。

3、司法所公益性崗位與工作人員要團結(jié)友善，互相關(guān)心；互相協(xié)作，實施各項工作計劃，積極主動承辦各類案件；要努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)勝任本職工作；嚴(yán)格依法辦理各類案件；服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、遵紀(jì)守法，自覺執(zhí)行各項工作制度；堅守工作崗位，積極完成份內(nèi)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、公益性崗位人員在所長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)本所的材料；收集積累本所工作情況，匯集各種資料，當(dāng)好所長的參謀；做好登記、統(tǒng)計和請示、報告，按規(guī)定時間上報；做好宣傳報道和信息工作；熱情接待來信來訪；做好學(xué)習(xí)、會議、研討記錄。

二、司法所公益性崗位學(xué)習(xí)例會制度

1、每年按局機關(guān)及鎮(zhèn)司法所制定的政治理論學(xué)習(xí)安排學(xué)習(xí)政治理論知識。

2、每月參加司法所組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并保證全體同志參加考試。

3、關(guān)心出臺的新的法律法規(guī)、政策，并由所負(fù)責(zé)人組織全體同志進(jìn)行重點學(xué)習(xí)和討論。

4、參加黨委、政府組織的政治學(xué)習(xí)會議和工作會議，按要求撰寫學(xué)習(xí)心得體會。

5、因公外出或請假未能參加學(xué)習(xí)的，回來后要及時進(jìn)行補課。

6、結(jié)合學(xué)習(xí)，聯(lián)系個人工作和思想實際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

7、做好學(xué)習(xí)、會議登記、記錄工作。

三、司法所公益性崗位請示匯報總結(jié)制度

1、司法所公益性崗位同志都要自覺遵守司法所制訂的各項請示匯報總結(jié)制度。

2、要堅持逐級請示的原則。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，遇到難題，首先向所領(lǐng)導(dǎo)請示，如所領(lǐng)導(dǎo)不能決定，上報上級機關(guān)向局領(lǐng)導(dǎo)請示，涉及業(yè)務(wù)工作問題，應(yīng)請示分管工作人員。

3、凡發(fā)現(xiàn)有在思想品質(zhì)、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面有違法亂紀(jì)行為的，每人均有權(quán)向所負(fù)責(zé)人或局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、請示的問題已得到被請示領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)，一般不得再向同一級上級請示，如需請示，必須將已請示的領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)意見如實說明。

5、凡超出正常安排和有新的設(shè)想打算，均應(yīng)請示所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可實施，不得自作主張。

6、凡屬所內(nèi)的各項工作任務(wù)，都要及時進(jìn)行總結(jié)，便于總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，提出努力方向和改進(jìn)意見，以利工作的良性循環(huán)。

7、實行每天日志、每月報表、每季度報表、每年計劃總結(jié)交流制度。發(fā)生重大情況按有關(guān)重大情況報告制度的要求逐級上報。年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。每次總結(jié)都要寫出書面材料，并歸入檔案。

8、對一些有借鑒意義的經(jīng)驗應(yīng)及時總結(jié)上報，便于工作交流和開展。

四、公益性崗位業(yè)務(wù)工作制度

（一）司法所調(diào)解和排查矛盾糾紛工作制度

1、熟悉本轄區(qū)社情民意，掌握轄區(qū)內(nèi)民間糾紛和人民內(nèi)部矛盾的現(xiàn)狀及特點。

2、有完善的人民調(diào)解工作組織網(wǎng)絡(luò)。居委調(diào)委會組建率100%，調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)達(dá)到95%以上。

3、及時、有效地調(diào)解社會矛盾糾紛，糾紛調(diào)解率95%以上，調(diào)解成功率90%以上。

4、建立街道調(diào)解委員會和調(diào)解人員花名冊，并根據(jù)工作情況變動及時更新。

5、落實每年對調(diào)解人員的培訓(xùn)制度，每年至少組織調(diào)解員進(jìn)行一次培訓(xùn)。

6、保障人民調(diào)解委員會工作經(jīng)費和人民調(diào)解員補貼落實。

7、嚴(yán)格執(zhí)行重大矛盾糾紛信息報告制度和調(diào)解工作信息報送制度。

8、根據(jù)上級要求報送人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處工作情況和月度報表、臺帳。

9、適時報道、宣傳一些調(diào)解方面的好人好事和工作經(jīng)驗。

（二）公益性崗位法制宣傳工作制度

1、每年制訂法制宣傳工作計劃和總結(jié)。

2、保障法制宣傳工作經(jīng)費落實。

3、有法制宣傳員、輔導(dǎo)員及建立普法志愿者隊伍。

4、每年為本街干部、社區(qū)征訂法制宣傳學(xué)習(xí)資料。

5、每月出版一期法制宣傳欄，組織上法制宣傳課2次以上。

6、結(jié)合本地特點，針對居委、企業(yè)、社區(qū)等對象編印一份法律宣傳資料。

7、每年結(jié)合階段性工作需要和法制宣傳計劃，主辦或協(xié)助開展法律宣傳咨詢服務(wù)活動。

8、建立法制宣傳活動登記簿。

9、建立法制宣傳文件、圖像資料簿。

五、公益性崗位績效考評制

（一）績效考評制是指對公益性崗位工作人員履行職責(zé)、發(fā)揮職能、工作實效、行為規(guī)范等指標(biāo)進(jìn)行定性、定量考評和監(jiān)控的管理制度。

（二）績效考評要根據(jù)縣司法局社區(qū)矯正辦公室考核的辦法的規(guī)定，結(jié)合本所實際，指定考評方案及量化標(biāo)準(zhǔn)。

（三）績效考評內(nèi)容。

1、對公益性崗位的績效考評，主要內(nèi)容包括年度工作目標(biāo)、履行職責(zé)、廉政建設(shè)、工作效率等四方面。由司法所社區(qū)矯正辦公室進(jìn)行考評。

2、公益性崗位的進(jìn)行考評內(nèi)容，主要包括德、能、勤、績四個方面?！暗隆敝乜己苏卫碚搶W(xué)習(xí)、組織紀(jì)律觀念、團結(jié)協(xié)作、依法行政、廉潔自律等方面德情況；“能”著重考核組織能力、業(yè)務(wù)能力、政策水平等等；“勤”著重考核事業(yè)心、責(zé)任感、辦事效率、出勤率等；“績”著重考核完成工作認(rèn)為情況。

（四）績效考評辦法?？冃Э荚u采取定量考評與定性考評、年終考評與組織考查、領(lǐng)導(dǎo)評議相結(jié)合的方法進(jìn)行。

（五）考評結(jié)果要與評先選優(yōu)、物質(zhì)獎勵和精神鼓勵相結(jié)合。

六、公益性崗位過錯責(zé)任追究制度

第一條

過錯責(zé)任是指公益性崗位工作人員由于主觀故意或者過失使自身行為違反了法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，導(dǎo)致適用法律、法規(guī)不當(dāng)或者違反法定程序，從而使工作或其發(fā)生錯誤或者顯失公正，并造成后果時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第二條

過錯責(zé)任的追究應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、過錯與處罰相適應(yīng)、懲戒與教育相結(jié)合的原則。

第三條 公益性崗位工作人員有下列行為的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯責(zé)任：

1、不履行或者不正確履行職責(zé)的失職行為；

2、違反司法所工作制度和服務(wù)承諾，致使國家、單位和人民群眾的利益遭受損失或者造成不良影響的行為；

3、利用職務(wù)上的便利，索取或者收受他人財物，情節(jié)輕微的行為；

4、工作中違背黨的政策，造成負(fù)面影響的行為；

5、工作責(zé)任心不強，業(yè)務(wù)不熟悉，屢次出現(xiàn)差錯（月差錯4次以上）；

6、依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯責(zé)任的其他行為； 第四條

有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免除過錯行為人的過錯責(zé)任：

1、主動承認(rèn)并積極進(jìn)行糾正的；

2、因過失出現(xiàn)錯誤，但未造成嚴(yán)重不良影響的；

3、其他可以從輕、減輕或者免除責(zé)任的情形。

第五條

有下列情形之一的，從重追究過錯行為人的過錯責(zé)任：

1、不配合有關(guān)調(diào)查，阻撓追究過錯責(zé)任的；

2、對控告、揭發(fā)、檢舉過錯的知情人進(jìn)行打擊報復(fù)的；

3、一年內(nèi)發(fā)生兩次過錯責(zé)任的；

4、其他應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的行為。

第六條

過錯責(zé)任追究形式包括以下幾種：

1、通報批評；

2、誡勉教育、離崗培訓(xùn)、效能告誡；

3、調(diào)離工作崗位、辭退；

4、依法給予警告、記過、記大過、開除的處分；

5、涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)進(jìn)行處理。

司法所公益性崗位

各項制度

十二道溝鎮(zhèn)司法所

第二篇：司法所崗位責(zé)任九項制度

司法所崗位責(zé)任等九項制度

為了規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)格依法辦事，接受社會監(jiān)督，促進(jìn)公正執(zhí)法，不斷提高人民群眾對司法行政隊伍和司法行政工作的滿意度，特制定司法所工作九項制度，具體如下：

一、崗位責(zé)任制度

（一）司法所崗位責(zé)任制：

1、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，負(fù)責(zé)調(diào)解中心工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；

2、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；

3、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作，組織開展法律援助工作；

4、協(xié)助有關(guān)部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；

5、組織開展法制宣傳教育工作；

6、組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處依法行政、依法管理提供法律意見和建議；

7、協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛；

8、參與社會治安綜合治理工作；

9、完成上級司法行政機關(guān)和所在黨工委、政府交辦的維護(hù)社會穩(wěn)定的有關(guān)工作。

（二）司法所長崗位責(zé)任制：

1、實行所長負(fù)責(zé)制，司法所長對全所各項工作負(fù)總責(zé)；

2、帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，勤奮工作，經(jīng)常帶領(lǐng)所里人員深入基層，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)和推動工作，做到手中有典型，心中有全局。

3、做到業(yè)務(wù)工作和思想政治工作一起抓，注意工作方法，善于傾聽各種意見，集思廣益，多做思想政治工作，關(guān)心同志，盡力幫助工作人員解決實際困難。

（三）司法（社區(qū)矯正）專干崗位責(zé)任制：

1、按照崗位責(zé)任要求，完成工作計劃和工作總結(jié)的起草工作；

2、忠于職守，依法辦事，嚴(yán)格按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事雷厲風(fēng)行，講求工作方法，提高辦事效率；

4、遵守保密法規(guī)和保密制度，嚴(yán)守國家機密和工作秘密；

5、注意儀表儀容，執(zhí)行公務(wù)舉止端莊，儀表整潔，語言文明；

6、模范遵守憲法、法律和黨規(guī)黨紀(jì)，清正廉潔，秉公辦事，不循私情，不以權(quán)謀私、貪贓枉法。

二、執(zhí)法責(zé)任制度

（一）要依法履行司法所承擔(dān)的社區(qū)矯正、刑釋解教、安置幫教、人民調(diào)解、法制宣傳、法律服務(wù)、依法治理、社會治安綜合治理等各項工作，崗位人員職責(zé)明確，服務(wù)內(nèi)容、執(zhí)法流程要公示上墻；

（二）每年組織開展一次嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法情況評議；

（三）有下列具體行政執(zhí)法行為之一的，予以責(zé)任追究：

1、沒有法定依據(jù)、超越法定職權(quán)和不遵守法定程序?qū)嵤┑男姓幜P、行政許可、行政強制的；

2、執(zhí)法過程中徇私舞弊、弄虛作假、顯失公平，造成惡劣影響的；

3、執(zhí)法過程中故意刁難，索取或者收受他人財物的；

4、其他應(yīng)當(dāng)依法追究執(zhí)法責(zé)任的。

三、學(xué)習(xí)例會制度

（一）學(xué)習(xí)制度。

1、采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，每周三下午為司法所人員集中學(xué)習(xí)時間，按照制定的學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容，結(jié)合本單位實際，學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)及上級文件精神等；

2、每人要有一本專門學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)過程中要聯(lián)系實際，深入思考，積極撰寫學(xué)習(xí)心得，在職在崗人員，每年撰寫的學(xué)習(xí)心得不少于5000字，其中必須有一篇千字以上的心得體會；黨員干部每年撰寫的學(xué)習(xí)心得不少于10000字，其中必須有3篇以上千字以上的心得體會；

3、要正確處理學(xué)習(xí)與做好本職工作的關(guān)系，既要集中時間和精力搞好學(xué)習(xí)，又要統(tǒng)籌兼顧，合理按排，做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)各項工作，以工作成果來檢驗學(xué)習(xí)的成效。

4、司法所人員要積極參加上級部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；每年對基層調(diào)解委員會主任進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于1次。

（二）例會制度。

1、每月30日，召開村（社區(qū)）調(diào)解委員會主任會議，匯報當(dāng)月工作情況，存在的問題，分析研究解決疑難糾紛的辦法，制定預(yù)防糾紛的措施，學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)，安排下月工作任務(wù)。

2、全所人員要按時參加上級召開的各種會議和例會。

四、請示匯報制度

（一）司法所每月向區(qū)司法局和所在黨（工）委、政府匯報一次工作情況；

（二）工作中遇到的疑難問題和可能激化的矛盾糾紛，要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示報告，并采取必要措施，嚴(yán)防矛盾激化和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生；

（三）及時掌握近期矛盾糾紛的特點，有效控制矛盾糾紛的發(fā)生；

五、登記統(tǒng)計制度

（一）各項業(yè)務(wù)工作開展情況，要及時登記，記錄齊全；

（二）按要求做好每月業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表，經(jīng)所長簽字后及時上報。

六、信訪工作制度

（一）要設(shè)立司法所投訴信箱，公開司法所電話號碼，作為投訴電話；

（二）對群眾來訪、來信、查詢、投訴要耐心聽取、熱情接待，認(rèn)真答復(fù)和處理。

（三）認(rèn)真承辦上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要信訪事項，并及時反饋有關(guān)工作信息。

七、廉政建設(shè)制度

（一）每年開展一次轄區(qū)群眾對司法所行風(fēng)評議活動；

（二）實行政務(wù)公開，公開司法所各項服務(wù)內(nèi)容和工作流程，接受群

眾監(jiān)督，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便收受禮品、禮金，循私舞弊。

（三）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，司法所長既要對本所行政業(yè)務(wù)工作負(fù)總責(zé)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。

八、考核評比制度

（一）每季度對司法所人員的崗位業(yè)務(wù)工作根據(jù)各個崗位責(zé)任人的職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，按序時進(jìn)度，進(jìn)行一次考評，作為全年工作目標(biāo)考核的依據(jù)；

（二）年底對照全年工作目標(biāo)，對工作業(yè)績進(jìn)行一次綜合考評；

九、檔案管理制度

（一）有專人負(fù)責(zé)檔案管理；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的有關(guān)規(guī)定，各類業(yè)務(wù)文檔分別立卷，及時裝訂，按檔案管理要求分類歸檔；

（三）要規(guī)范管理，不得外借，外人查閱、抄錄有關(guān)資料，必須經(jīng)所長同意，并進(jìn)行登記，不得隨意在檔案資料上涂改、寫劃；

（四）要配齊檔案設(shè)備，做好檔案的防火、防盜、防蛀、防潮工作，確保檔案資料的完好無損；

（五）司法所公章、信函要明確專人管理。

2007年5月17日

第三篇：崗位責(zé)任制度

廈門**保安服務(wù)有限公司

崗位責(zé)任制度

2016年03月28日

*******保安********公司 崗位責(zé)任制度

目 錄

1.總經(jīng)理責(zé)任制度……………………………………… 3 2.會計責(zé)任制度………………………………………… 3 3.出納責(zé)任制度…………………………………………4.人事責(zé)任制度…………………………………………5.行政責(zé)任制度…………………………………………6.保安部工作職責(zé)………………………………………7.大隊長崗位職責(zé)………………………………………8.中隊長崗位職責(zé)………………………………………9.保安員崗位職責(zé)………………………………………

*******保安********公司 崗位責(zé)任制度

不明確的問題要及時請示領(lǐng)導(dǎo)，保證在公司內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

2.1.4確定本科會計核算程序，保證會計核算工作正常開展。2.1.5組織會計報表的編制，審核各類報表，保證報表完整準(zhǔn)確，及時上報。

2.1.6每年年終，要把當(dāng)年的各類資料、數(shù)據(jù)、臺帳收集整理成冊，妥善保管。2.2職權(quán)

2.2.1有權(quán)定期或不定期的對基層的會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查。

2.2.2有權(quán)檢查基層單位的會計憑證，如有錯誤幫助其改正。

2.2.3有權(quán)審核基層單位的會計報表。2.3職責(zé)

2.3.1有義務(wù)負(fù)責(zé)解答基層單位提出的會計基礎(chǔ)工作中的疑難問題。

2.3.2有義務(wù)幫助總會計師搞好日常業(yè)務(wù)工作。3 出納責(zé)任制度

為了明確責(zé)任，結(jié)合實際，特制定出納員崗位責(zé)任制度。3.1職務(wù)

3.1.1根據(jù)審核無誤的收付款憑證，做好現(xiàn)金和銀行存款的收付業(yè)務(wù)。

3.1.2及時辦理銀行的托收承付和有關(guān)銀行匯兌業(yè)務(wù)。

3.1.3按日登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)。

*******保安********公司 崗位責(zé)任制度

關(guān)政策及流程。

4.1.6員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)核算員工的薪酬等事宜。

4.1.7負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。5 行政責(zé)任制度

5.1協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。5.2協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

5.3各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

5.4檢查、監(jiān)督公司績效管理、考勤及獎懲等工作執(zhí)行；制定、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度和人事檔案管理。

5.5協(xié)助進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

5.6會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。5.7負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

5.8參與公司行政、采購事務(wù)管理，負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

5.9做好材料收集、檔案管理、公文制定、文件收發(fā)等工作。5.10對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息 工作。

*******保安********公司 崗位責(zé)任制度

保安大隊部的各項工作。

7.2負(fù)責(zé)大隊部的日常管理工作，指導(dǎo)、規(guī)范、監(jiān)督各中隊長的日常工作。

7.3負(fù)責(zé)大隊部工作計劃、方案、規(guī)定、制度及各項安全預(yù)案的制訂和實施。

7.4負(fù)責(zé)組織安排各中隊業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練和在崗培訓(xùn)工作。7.5負(fù)責(zé)新隊員的崗前培訓(xùn)、崗位分配派駐工作和各中隊人員的工作崗位調(diào)配。

7.6負(fù)責(zé)考核各中隊長的日常工作，以及督查、匯總各中隊的出勤考勤記錄。

7.7負(fù)責(zé)對保安器械、消防設(shè)備、安全設(shè)施的維護(hù)、檢查和更換等管理督導(dǎo)工作。

7.8定時組織人員對護(hù)衛(wèi)地點進(jìn)行細(xì)致的安全督查，及時消除安全隱患。

7.9協(xié)調(diào)、配合公安機關(guān)等行政執(zhí)法部門，做好相關(guān)區(qū)域的安全防范及突發(fā)事件的預(yù)防和處置工作。8 中隊長崗位職責(zé)

8.1在保安大隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，落實公司的部署和指示，全面負(fù)責(zé)做好本中隊的 各項工作。

8.2認(rèn)真執(zhí)行公司的規(guī)章制度和大隊部的紀(jì)律規(guī)定，依照公司制度規(guī)定對本中隊進(jìn)行嚴(yán)格管理。

*******保安********公司 崗位責(zé)任制度

9.4明確所負(fù)責(zé)的護(hù)衛(wèi)目標(biāo)、范圍和勤務(wù)要求，熟悉報警裝置、通訊設(shè)備和消防器材的位置和使用方法。

9.5認(rèn)真做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害的“四防”巡邏檢查工作。檢查落實各項安全措施，發(fā)現(xiàn)不安全因素或火險隱患，須立即處理或報相關(guān)部門立即整改。

9.6負(fù)責(zé)公司區(qū)域的護(hù)衛(wèi)、巡邏、消防檢查等工作，防范各種治安、消防事故的發(fā)生。

9.7執(zhí)勤時應(yīng)保持警惕性，恪盡職守，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對突發(fā)事件。若發(fā)生重大案件，必須立即報警，同時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告，并保護(hù)現(xiàn)場，維持秩序，防止事態(tài)擴大。

9.8嚴(yán)格執(zhí)行消防安全管理制度。定時檢查各區(qū)域的消防器材，并做好記錄，確保消防器材處于有效狀態(tài)，同時確保消防通道不受阻礙。

9.9嚴(yán)格遵守交接班制度，必須做好執(zhí)勤記錄，對未處理完的事項須交代清楚，由接班人負(fù)責(zé)處理。

9.10門衛(wèi)人員監(jiān)督公司內(nèi)的車輛停放，對外來車輛應(yīng)引導(dǎo)停放在指定位置。

9.11按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：崗位責(zé)任制度

安全員崗位職責(zé)

一、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督實施工施工組織設(shè)計中的安全措施、并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。

二、檢查施工現(xiàn)場安全防護(hù)、地下管道、腳手架安全、機械設(shè)施、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應(yīng)及時提出改進(jìn)措施，督促實施并對改進(jìn)后的設(shè)施進(jìn)行檢查驗收。對不改進(jìn)的，提出處置意見報項目負(fù)責(zé)人處理。

三、負(fù)責(zé)安排制作安全標(biāo)志牌、危險須知警示牌等工作，并監(jiān)督檢查保持完好醒目。

四、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全施工報告，定期提出安全施工的情況分析報告的意見。

五、深入施工現(xiàn)場，掌握安全重點部位情況、檢查各種防護(hù)措施，糾正違章作業(yè)，可處理一般性的安全事故。

六、定期組織安全檢查，查出問題要督促在限期內(nèi)整改，發(fā)生重大隱患及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并制止作業(yè)。按規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作。

七、同各施工班組及個人簽訂安全紀(jì)律協(xié)議書。

八、隨時對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時責(zé)令整改。

九、參加工程驗收，對本項目安全施工、安全管理作出書面評價，定期總結(jié)安全管理經(jīng)驗。

十、應(yīng)派專人監(jiān)督明火作業(yè)，油漆及衛(wèi)生間防水，作業(yè)時應(yīng)保持現(xiàn)場通風(fēng)并嚴(yán)禁吸煙、明火、通電作業(yè)。

十一、在安全檢查工作中不深入、不細(xì)致及存在問題不提出意見又不向上級匯報，所造成的責(zé)任事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任及后果。

項目經(jīng)理崗位職責(zé)

一、項目經(jīng)理為第一責(zé)任人，對整個建筑工程的質(zhì)量、安全負(fù)全面責(zé)任，遵守國家有關(guān)政策法規(guī)，履行承包合同。

二、認(rèn)真貫徹誰施工誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、施工程序組織施工，按照質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)主持檢查，對不合格工程堅決不予交付使用。

三、支持技術(shù)、質(zhì)檢、安檢人員的工作，對不聽從正確意見所造成的工程質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。

四、正確處理質(zhì)量和進(jìn)度的關(guān)系，杜絕因單位搶工期而忽視施工質(zhì)量的現(xiàn)象，發(fā)生質(zhì)量事故應(yīng)及時報告并積極配合技術(shù)、質(zhì)檢部門分析研究處理。

五、組織開展質(zhì)量自檢、互檢和專檢的驗評，工程完工后組織檢查驗收，主持質(zhì)量分析會，不斷提高質(zhì)量。

六、制定安全技術(shù)措施，經(jīng)常研究解決施工中存在的安全問題。

七、組織編制施工項目的作業(yè)計劃及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機具設(shè)備、資金技術(shù)等生產(chǎn)因素的使用計劃，并通過簽定各項合同以規(guī)范和約束各方行為，保證施工順利進(jìn)行。

八、根據(jù)工程合同范圍，協(xié)調(diào)總包單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、質(zhì)監(jiān)站的關(guān)系，按時參加協(xié)調(diào)會，定期召開各分包單位協(xié)調(diào)會。

九、制定項目質(zhì)量、安全方面的管理規(guī)章制度，加強項目班子管理及班組建設(shè)。

十、組織實施包括各專業(yè)安裝單位在內(nèi)的施工組織設(shè)計、施工計劃、技術(shù)管理、安全生產(chǎn)、文明施工的工作。

十一、施工中按月及時組織專業(yè)人員填報包括各專業(yè)分包單位在內(nèi)的進(jìn)度計劃表。

十二、與甲方、設(shè)計師、各工種、施工人員等相關(guān)人員進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)及時高效處理現(xiàn)場事務(wù)。

十三、以全面質(zhì)量管理為中心，運用質(zhì)量方針目標(biāo)管理方法，健全項目質(zhì)量保證體系和質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)，積極推進(jìn)現(xiàn)代化管理方法、手段和科學(xué)技術(shù)，依靠技術(shù)進(jìn)步求得最佳效益。

十四、建立項目核算制度，加強成本管理、預(yù)算管理。注重成本信息反饋，定期或不定期組織召開項目經(jīng)濟活動分析會，有效控制各項成本開支。

項目副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，直接負(fù)責(zé)總承包的整個工程施工計劃落實，并在質(zhì)量、安全、文明等方面接收上級主管部門的監(jiān)督檢查，使本項目生產(chǎn)順利進(jìn)行。

二、開展全面質(zhì)量管理，堅持施工中“三檢制”檢查工長責(zé)任制的執(zhí)行情況。

三、組織總承包范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全檢查，及時糾正施工中的質(zhì)量通病和消防安全隱患。

四、積極改善勞動條件，保證安全措施費用的使用，保證為專業(yè)分包提供工作面、成品保護(hù)。

五、搞好勞動力、材料、機具的合理安排和使用，保證合同工期的實現(xiàn)，不得安排無證人員上崗作業(yè)。同時督促各專業(yè)分包單位遵守有關(guān)管理條例。

項目總工程師崗位職責(zé)

一、在上級技術(shù)部門的指導(dǎo)下，對總承包范圍內(nèi)的工程技術(shù)、質(zhì)量管理負(fù)直接責(zé)任。認(rèn)真貫徹國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、接收上級部門的監(jiān)督檢查。

二、組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行總承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量檢查，并將工程質(zhì)量檢查結(jié)果通知相關(guān)單位，及時處理各種技術(shù)問題，參與分部分項工程的質(zhì)量評定工作。

三、主持編制各關(guān)鍵工序的施工方案（技術(shù)指導(dǎo)書），主持圖紙會審，負(fù)責(zé)向工長進(jìn)行技術(shù)規(guī)范方面的交底工作。

四、制定項目技術(shù)管理制度、質(zhì)量保證措施，負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理的開展。

五、積極推廣新技術(shù)，降低工程成本，參與項目經(jīng)濟活動分析會，幫助各專業(yè)分包單位提高技術(shù)管理水平。

六、協(xié)助工長抓好班組施工質(zhì)量，安全文明施工，創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化文明工地。

內(nèi)業(yè)員崗位職責(zé)

一、具體領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理工作，組織開展技術(shù)小組活動，對職工進(jìn)行質(zhì)量意識教育，做到質(zhì)量第一，技術(shù)先行。

二、根據(jù)項目質(zhì)量目標(biāo)和工程特點，組織領(lǐng)導(dǎo)編制施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃，制定符合

實際的技術(shù)方案和措施，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、參與事故調(diào)查，組織技術(shù)力量，對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定，并提出處理報告、改進(jìn)措施。

四、積極采用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，推廣科學(xué)技術(shù)成果，實施質(zhì)量改進(jìn)，保證工程質(zhì)量水平的不斷提高。采用時，必須制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。

五、貫徹執(zhí)行技術(shù)法規(guī)、規(guī)范和涉及質(zhì)量方面的有關(guān)規(guī)定、條令、辦法、選擇制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

六、對項目質(zhì)量體系的運行進(jìn)行自檢審核。

七、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作在技術(shù)方面的全面責(zé)任，組織制定安全技術(shù)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)防重大事故的技術(shù)措施，對施工人員進(jìn)行安全技術(shù)教育。

八、在施工組織設(shè)計和生產(chǎn)過程中貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門的和平條例、規(guī)章及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

九、參加工程質(zhì)量，安全檢查做到既管工程技術(shù)又協(xié)同管安全生產(chǎn)工作。

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

一、堅持原則，實事求是。從思想上和工作上堅持質(zhì)量第一；堅持規(guī)范，維護(hù)法規(guī)。各項施工操作都應(yīng)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，堅持標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)檢查項目的實測數(shù)據(jù)，核定分項工程質(zhì)量等級。

二、參與分項工程的圖紙繪審、技術(shù)交底、施工組織設(shè)計的編制和保證質(zhì)量措施的制定，參加工程竣工驗收。

三、檢查監(jiān)控施工質(zhì)量符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求，有質(zhì)量否決權(quán)，對基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、整體結(jié)構(gòu)、防水、電氣安裝、排水曖通等重要部位的施工質(zhì)量實施連續(xù)監(jiān)控和定點檢查。

四、正確、準(zhǔn)確、認(rèn)真使用“獎懲”條令，參與項目工程量體系的審核

五、對用于工程上的原材料、半成品等，協(xié)助物資部門按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時取樣送檢，把好原材料質(zhì)量關(guān)。

六、參加重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析并對事故提出處理竟見。

七、隨時進(jìn)行在施工程的質(zhì)量檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時向施工負(fù)責(zé)人指出，并按時更正，把質(zhì)量事故消滅在萌芽狀態(tài)。

八、認(rèn)真督促檢查原材料質(zhì)量情況，查看有關(guān)質(zhì)保書，發(fā)現(xiàn)不合格原材料立即停止使用。對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時取樣送檢，把好原材料質(zhì)量關(guān)。

九、熟悉施工圖，施工規(guī)范和質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)，實施分項、分部工程質(zhì)量檢查驗收，監(jiān)督不合格工程糾正措施的落實，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患不僅停工整頓，并向總工報告。

十、把好工序質(zhì)量關(guān)，執(zhí)行“三檢制”，上道工序不合格，下道工序不許施工，用工序質(zhì)量來保證分項工程質(zhì)量。

十一、實施工程質(zhì)量預(yù)控，對工程可能出現(xiàn)的通病，及時向工長或項目經(jīng)理匯報，以便采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

十二、出現(xiàn)事故或不合格情況時，要檢查原因，掌握第一手資料，并及時通報工長，向項目經(jīng)理和公司質(zhì)量部門匯報，督促有關(guān)部門和人員及時提出糾正措施和預(yù)防措施。

十三、深入項目各班組，指導(dǎo)檢查有關(guān)人員的工藝執(zhí)行情況、原始記錄及檢驗憑證的填寫情況，并及時處理檢驗工作中的技術(shù)問題，參加質(zhì)量分析會，進(jìn)行不合格質(zhì)量問題的處理工作。

十四、做好資料的匯集、整理和上報工作，參加工程竣工、交工驗收工作，并做好質(zhì)量信息的反饋工作。

十五、經(jīng)常參加新材料、新工藝學(xué)習(xí)、不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

材料保管員崗位職責(zé)

一、熟悉各種材料及機具、用具、工具的用途及使用方法。

二、對入庫材料做到三不入 1.劣質(zhì)材料不入庫；

2.數(shù)量不清，質(zhì)量不足不入庫。3.不能使用的機具、用具不入庫。

三、對市場采購材料，做到依實物入庫，不得以票據(jù)入庫，并對入庫材料分類堆放，懸掛標(biāo)志，做到一目了然、堆放整齊、賬物相符。

四、每月月底庫房進(jìn)行盤查，對上月的所有機械、機具、工具用具、辦公用品及材料分類匯總，制表一式三份，分別上報項目部經(jīng)理、材料員處。

五、對各工種所使用的消耗工具以舊換新，有參與處理回收廢舊件及時上繳資金的權(quán)力。

六、各班組及個人領(lǐng)用的一切財物，若損壞或丟失，按其材料價列表、造冊予以扣除，上報項目經(jīng)理及財務(wù)，由財務(wù)扣回。

七、樹立安全第一的思想，堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，杜絕火種，火源進(jìn)入庫房。禁止閑雜人員進(jìn)入庫房，確保公司財產(chǎn)安全完整。

八、常用消耗材料不足時，要提前以書面向項目經(jīng)理部匯報、及時購進(jìn)不能影響正常施工。

九、認(rèn)真協(xié)助材料員搞好各種材料的入庫工作。

十、經(jīng)常保持庫內(nèi)、庫外的的環(huán)境衛(wèi)生。

十一、材料器具入庫憑“進(jìn)料單”和驗收合格后，建立材料登記冊。

十二、入庫材料應(yīng)分類分面堆放整齊，并標(biāo)上標(biāo)簽，對易燃易爆物品作專地隔離存放。

十三、領(lǐng)取材料器具，必須經(jīng)過出料登記，方可領(lǐng)取。

十四、器材收回后必須經(jīng)過驗收，若發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象的，根據(jù)損壞程度的輕重和器材單價，要求使用者給予適當(dāng)?shù)馁r償。

十五、倉庫保管員必須堅守崗位，設(shè)置防盜設(shè)施，禁止在倉庫內(nèi)吸煙，聚會娛樂。

十六、負(fù)責(zé)及時發(fā)放勞動保護(hù)用品，領(lǐng)取數(shù)量需經(jīng)安全員簽字核實后方可發(fā)放。

十七、每月盤存、核對材料庫存情況上報項目經(jīng)理部。

資料員崗位職責(zé)

一、收集整理齊全工程前期的各種資料。

二、做好本工程的工程資料并與工程進(jìn)度同步。

三、工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫，字績工整，裝訂整齊。

四、填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。

五、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。

六、收集保存好公司及相關(guān)部門的會議文件。

七、及時做好資料的審查備案工作。

材料采購員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行合同法及有關(guān)購銷加工承攬等法律、法規(guī)，模范遵守物資政策及物資工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行物資系統(tǒng)各項規(guī)章制度，在加工訂貨采購業(yè)務(wù)中做到廉潔奉公。

二、堅持“三比一算”的原則，即比單價、比質(zhì)量，對運距和采購成本核算，正確選擇進(jìn)貨（訂貨）渠道，“先看后訂”。認(rèn)真簽約履行合同，及時、準(zhǔn)確保質(zhì)地供應(yīng)。

三、嚴(yán)格執(zhí)行加工計劃和采購計劃，變更計劃應(yīng)及時到計劃員簽認(rèn)。

四、負(fù)責(zé)加工訂貨物資質(zhì)量證明資料的索取、下發(fā)和管理，負(fù)責(zé)購銷合同的傳遞和管理。

五、負(fù)責(zé)辦理材料入庫、下發(fā)、記賬及結(jié)算等有關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。

六、定期（月或季）編報材料采購報表，分析采購價格及管理費用的開支，努力降低采購成本。

七、了解掌握市場情況，及時向計劃人員及業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供市場信息。

八、認(rèn)真學(xué)習(xí)材料基本知識，掌握材料的性能、用途及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保材料的供應(yīng)質(zhì)量。

技術(shù)員崗位職責(zé)

一、技術(shù)員在項目經(jīng)理和主管工長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對施工技術(shù)質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。

二、制訂保證安全技術(shù)的措施計劃，作業(yè)人員安全技術(shù)教育、安全技術(shù)書面交底、安全技術(shù)的監(jiān)督檢查及措施的落實，對施工生產(chǎn)中的安全負(fù)技術(shù)上的責(zé)任。

三、制訂保證工程質(zhì)量的控制計劃，深入現(xiàn)場督促指導(dǎo)操作工藝，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴(yán)把質(zhì)量檢查驗收關(guān)，對施工生產(chǎn)中的工程質(zhì)量負(fù)指揮責(zé)任。

四、認(rèn)真執(zhí)行施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)施工圖紙的審查和技術(shù)交底，對重點部位和隱蔽工程進(jìn)行檢查、核對和驗收，防止發(fā)生錯誤。

五、嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)規(guī)程，操作工藝驗收規(guī)范及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，記錄好施工日志，建立技術(shù)檔案，保存全部原始資料和寫好施工技術(shù)總結(jié)。

六、協(xié)助工長組織施工，加強文明施工、完成施工任務(wù)，計算工程量，提供結(jié)算依據(jù)。

七、對圖紙與實際操作發(fā)生技術(shù)上的錯誤，應(yīng)及時通知甲方進(jìn)行修改，對內(nèi)部不按操作規(guī)程的違章人員有權(quán)責(zé)令停工。

八、經(jīng)常組織施工人員學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)和各項技術(shù)管理制度。

九、對出現(xiàn)的質(zhì)量事故認(rèn)真調(diào)查、分析原因、提出技術(shù)上的措施。

十、定期向項目經(jīng)理匯報施工中的技術(shù)質(zhì)量情況。

成本核算員崗位職責(zé)

一、認(rèn)直貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和方針政策，聽從公司統(tǒng)一管理，服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成本職工作。

二、精通現(xiàn)行定額的全部內(nèi)容及相關(guān)的取費標(biāo)準(zhǔn)和文件以及市場造價信息，熟悉各項目部的施工圖紙。

三、參加各項目部的圖紙會審和技術(shù)交底工作。

四、整理齊全各項目部的招投標(biāo)文件，圖紙答疑文件、標(biāo)書、技術(shù)交底文件、工程變更資料、施工合同、工程預(yù)決算資料。

五、做出每個項目部施工，圖紙預(yù)算（施工預(yù)算）、材料分析。要求按分步、分項、分層、分類計劃，以備后用。

六、做出每個項目部和成本核算。

七、審核每個項目部的每月人工工資結(jié)算單、工程量及合同承包單價、金額。

八、工程竣工后做工程決算和成本核算。

施工現(xiàn)場更夫崗位職責(zé)

施工現(xiàn)場更夫的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場物資庫區(qū)材料，庫區(qū)辦公室等施工地點范圍內(nèi)的值更，守護(hù)工作并且做好現(xiàn)場消防巡視工作，按照“預(yù)防為主，確保平安”的要求，腳踏實地、盡職盡責(zé)地做好以下幾項工作：

一、嚴(yán)格遵守作息時間，夜間更夫每天早六點上班，晚五點上班，要準(zhǔn)時到崗到位。對未經(jīng)允許晚來早走者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

二、搞好夜間巡邏，更夫每天接班后要對施工場地各部位檢查一遍，看是否有隱患和異常情況，做到心中有數(shù)。夜間要加強巡邏和檢查，尤其是倉庫、半成品現(xiàn)場等重點部門要勤看勤查，以防被盜、成品破壞事故、火災(zāi)事故發(fā)生，對工作不精心、人為造成事故的，視其情節(jié)罰款50~100元或予以除名。

三、發(fā)現(xiàn)問題及時報告，更夫在巡邏過程中，如遇重大問題或可疑現(xiàn)象，要向辦公室值班管理人員匯報，報告不及時或隱螨不報的，視其情節(jié)罰款100~200元或予以除名。

四、認(rèn)真做好本職工作。更夫在崗期間要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅守崗位，嚴(yán)禁從事與本職工作無關(guān)的活動，不準(zhǔn)酗酒，嚴(yán)禁睡覺，違者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

五、更夫如遇特殊情況，應(yīng)事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，準(zhǔn)假后方可離開工作崗位，否則，按

無故曠工處理。曠工一次罰款50元，曠工兩次開除。

六、要遵守職業(yè)道德規(guī)范，如發(fā)現(xiàn)更夫監(jiān)守自盜及與人合伙偷竊的現(xiàn)象發(fā)生除扣罰當(dāng)月工資外，并將其報與公安機關(guān)處理直至除名。

七、與白天值守人員進(jìn)行細(xì)致交接班，要有交接班記錄。

辦公室文員崗位職責(zé)

一、辦公室文員受經(jīng)理辦公室領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)辦公室日常工作。努力完成經(jīng)理交辦的各項事務(wù)，對公司內(nèi)部的通知、文件要及時上傳下達(dá)，并做好歸檔管理工作。

二、負(fù)責(zé)辦公用具臺賬的管理。

三、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。

四、負(fù)責(zé)辦公室傳真件、電子郵件的及時準(zhǔn)確登記、收發(fā)和管理，負(fù)責(zé)郵寄和領(lǐng)取各種公務(wù)信函。

五、參與會議服務(wù)和接待工作。

六、負(fù)責(zé)辦公室重要辦公用品和器材的使用管理。

七、負(fù)責(zé)辦公室圖書管理。

八、認(rèn)真執(zhí)行《文印管理制度》。

九、完成各種文件的打印、復(fù)印以及根據(jù)需要的資料備份。

十、負(fù)責(zé)文印設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。

十一、負(fù)責(zé)統(tǒng)計文印易耗品用量，并提前向職能上級報購買計劃。

十二、負(fù)責(zé)逐次登記各部門文件印量，并統(tǒng)計各部門每月文印費用。

十三、完成職能上級布置的其他工作。

會計員崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會計的管理工作。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核各部門的工作，及時處理工作中發(fā)生的問題，保證會計核算工作正常進(jìn)行。

四、按時編制月、季、會計表，做到數(shù)字真實、計劃準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總賬不超過10d），并與科目明細(xì)賬核對相符。

六、負(fù)責(zé)公司管理費核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。

七、負(fù)責(zé)專用款項的明細(xì)核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出情況。專用基金的往來款項要及時對賬清算。

八、負(fù)責(zé)每月預(yù)提和待攤費用的核算。

九、負(fù)責(zé)公司稅金臺賬的登記和稅金的交納。

十、負(fù)責(zé)公司各部門的費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

十一、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照料規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

十二、定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資金的清查、核實工作，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強對固定資和流動資金的管理，提高資金利用率。

十三、嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度的要求：認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織會計統(tǒng)計報表的編審工作，保證財力結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。

十四、及時掌握流動獎金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理匯報工作。

十五、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)直接的責(zé)任

十六、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)財政政策、法規(guī)、財

經(jīng)紀(jì)律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

出納員崗位職責(zé)

一、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支工作。

二、按照現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管工作。

三、嚴(yán)格把好現(xiàn)金支付關(guān)。經(jīng)上級主管審批，責(zé)任會計蓋章后的合法憑證，才可辦理付款手續(xù)，并要加蓋“財務(wù)專用章”戳記。

四、收付現(xiàn)金必須迅速、準(zhǔn)確，在交款人面前點清，如有異議應(yīng)及時解決，保持適當(dāng)?shù)膸齑娆F(xiàn)金限額，超額的庫存現(xiàn)金要及時送存銀行。

五、每日及時登記現(xiàn)金日記賬，并要結(jié)出金額，現(xiàn)金的賬面額要同實際庫存現(xiàn)金相符，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保安全、完整無缺。如有短缺，要負(fù)責(zé)賠償，出納人員保管的印章要嚴(yán)格管理，按照規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的印章，不能全部交由出納一人保管。

六、每日收入現(xiàn)金，必須切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，不得以長補短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須及時如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

七、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到賬款相符，收入的現(xiàn)金、票據(jù)必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫營業(yè)日報表，交稽核處審核簽收。

八、要切實執(zhí)行外匯管理制度，不準(zhǔn)套取外匯也不得私自兌換外幣。

九、備用周轉(zhuǎn)金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切現(xiàn)金收入，不準(zhǔn)坐支，未經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將現(xiàn)金收入借給任何部門或個人，更不能任意挪用現(xiàn)金。

十、嚴(yán)格保存現(xiàn)金支票，專設(shè)登記簿登記。認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)，不得將空白現(xiàn)金支票交給外單位及個人簽發(fā)，對于填寫錯誤或作廢的支票，必須加蓋“作廢”戳與存根一并保存。

十一、編制和發(fā)放公司員工工資、獎金、辦理工資結(jié)算，編制現(xiàn)金記賬憑證。

十二、現(xiàn)金日記賬要做好日清月結(jié)。每月應(yīng)與會計對賬一次，做到賬款相符。

十三、對違反財經(jīng)紀(jì)律和不符合公司及項目部財務(wù)制度的單據(jù)有權(quán)拒付。

十四、嚴(yán)格執(zhí)行國家及公司規(guī)定的獎金管理制度，負(fù)責(zé)各方面應(yīng)收賬款的回籠工作。

十五、要按財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)常清理現(xiàn)金借款的報賬和欠賬，并要定期核對備用金。

十六、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，上班時不擅離守，不做與本崗位無關(guān)的任何事項。

駕駛員崗位職責(zé)

一、遵守員工守則和交通法規(guī)。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制訂的各項車輛管理制度。

三、聽從指揮，按時出車完成任務(wù)。

四、確保行車安全，文明駕駛車輛。

五、維護(hù)保養(yǎng)車輛，車輛內(nèi)外干凈整潔。

六、不開帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，不耽誤工作。

七、禮貌待人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團結(jié)協(xié)作。

炊事員崗位職責(zé)

一、自覺遵守公司食堂的一切規(guī)章制度，服從分配、聽從指揮、接受監(jiān)督檢查，并主動改進(jìn)。

二、確保質(zhì)量和衛(wèi)生安全的責(zé)任。

1.負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生及按時、保質(zhì)、保量的向所有人員供水、供飯。2.負(fù)責(zé)公司干部、職工飯菜的制作及來人就餐工作。

3.不斷提高制作飯菜技巧，使飯菜達(dá)到色鮮、味美及多樣化。

4.對待職工要一視同仁，不打人情飯菜，做到公正合理，不要使用強硬的工作方式，對待職工，要熱情服務(wù)；

5.要隨時把握食堂衛(wèi)生管理的“四不”、“四過”、“四定”、“四隔離”的原則，堅決杜絕食物中毒；

6.安全使用液化氣，防止燒傷、燙傷、爆炸及觸電。

施工工地集體宿舍管理制度

一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個良好的住宿環(huán)境。

二、愛護(hù)公物，損壞按價賠償，并追究責(zé)任。

三、墻上嚴(yán)禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。

四、室內(nèi)布置應(yīng)井井有條，不得亂擺亂放。

五、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境清潔。

六、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。

七、不得在宿舍聚眾賭博，酗酒鬧事。

八、不得將外來人帶到宿舍內(nèi)住宿。

九、出入宿舍隨手關(guān)門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。

十、晚上有事外出，應(yīng)向上一級領(lǐng)導(dǎo)通報，并于23點前回到宿舍。

十一、保持高度防火意識，做到安全用電用火，不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷。宿舍內(nèi)不允許用電爐、煤爐、發(fā)現(xiàn)一律予以沒收。

十二、宿舍人員發(fā)現(xiàn)有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。

文明施工管理制度

現(xiàn)場施工人員素質(zhì)的好壞，工程質(zhì)量的優(yōu)劣直接反映出我公司的形象，為確保工程能順利的保質(zhì)，保進(jìn)度。保安全的完成，有必要進(jìn)行全員約束如下：

一、安全制度

1.施工中臨時用電必須由專業(yè)電工按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行敷設(shè)，開關(guān)以下的臨時用電器可由具有多年施工經(jīng)驗的人員自行安裝，以防用電不當(dāng)造成死人、傷人及火災(zāi)事故。2.所有的電動工具要安全使用，使用前可由的師傅交代其安全使用方法及注意事項后方可使用，不準(zhǔn)違規(guī)使用。有問題及時匯報，以防電動工具傷人事故的發(fā)生。3.在各種刃具、鉆具、刀具及切割工具等使用中注意防護(hù)及成品保護(hù)，防止發(fā)生器具傷人事故及成品損壞現(xiàn)象。

4.現(xiàn)場制作的臨時案桌、合梯、跳凳等工具牢固合理。5.現(xiàn)場材料工具的擺放要符合安全規(guī)范達(dá)到安全目的。6.高空作業(yè)時要系好安全帶做好全面防護(hù)保證安全。7.施工前嚴(yán)禁飲酒

二、防火制度

1.施工現(xiàn)場絕對禁止吸煙，吸煙到指定吸煙處，違者將嚴(yán)罰。

2.油漆、樹脂、膠類易揮發(fā)品、稀釋劑、各類油類等易爆品，要有指定存放庫，搬運時輕拿輕放，防止滴漏，在使用中要合理，儲藏要安全，用多少領(lǐng)多少。3.刨花、鋸木，當(dāng)天干完活，當(dāng)天清理干凈，人走場清，不留火險隱患。

4.電動工具要勤檢查，防止發(fā)生短路造成火災(zāi)，電器線路及施工照明要合理使用，禁止野蠻施工留下隱患。

5.各專業(yè)隊要有專人不定期進(jìn)行安全檢查，收工后徹底檢查，確信沒有問題后方可離開現(xiàn)場。

三、保密制度 1.不該說的不說 2.不該問的不問 3.不該看的不看 4.不該聽的不聽

5.與外人接觸不要亂問亂說 6.杜絕泄漏本工程及本公司的秘密

四、質(zhì)量規(guī)定

1.按施工要求嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，強化質(zhì)量意識

2.嚴(yán)格工藝程序，標(biāo)準(zhǔn)，有疑議上報項目辦公室，有明確答復(fù)后方可正常施工，一切以現(xiàn)場為主。

3.嚴(yán)格按圖紙施工，并且按技術(shù)人員的交底施工。4.杜絕蒙騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理

5.如人為出現(xiàn)質(zhì)量問題，輕者立即整改，嚴(yán)重者立即拆除，并實施從重處罰，所造成的人工費用從人工費中扣除。

五、工具材料的領(lǐng)取借用及使用制度 1.借領(lǐng)工具要有手續(xù)并有負(fù)責(zé)人簽字

2.工具要妥善保管保養(yǎng)，使用中要精心，細(xì)心養(yǎng)護(hù)，非正常損壞工具者視情節(jié)從重處罰

3.領(lǐng)取材料要有量，專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，要說明使用部位，要填寫出庫單并簽字

4.材料要合理使用，杜絕故意浪費損壞，要注意料頭、條料的合理使用，如明知故犯所受損失從人工費中扣除，情節(jié)嚴(yán)重者重罰

5.任何施工人員沒有任何權(quán)利將施工材料送與他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)罰

六、成品保護(hù)制度

1.裝修期間各種材料同時使用時，要注意防止相互污染。2.成品、半成品完成后要有保護(hù)措施

3.工種與工種間要協(xié)調(diào)作業(yè)，嚴(yán)禁只管自己出活損壞他人勞動成品

4.上下料要嚴(yán)格保護(hù)，絕不允許有意無意磕碰劃傷已完成或未完成的施工表面 5.施工期間各工種之間相互監(jiān)督，如有違反立即上報項目辦公室，辦公室核實后對責(zé)任者進(jìn)行處罰，同時獎勵舉報者

6.辦公室人員在現(xiàn)場施工期間將不定期進(jìn)行巡查，適時講評，獎懲分明，實施強化管理

七、獎懲制度

1.項目經(jīng)理部有施工隊的選擇權(quán)，辭退權(quán)、辭退違紀(jì)工人權(quán)，有權(quán)對違紀(jì)工種的施工隊伍及違紀(jì)工人進(jìn)行經(jīng)濟處罰權(quán)，有獎勵有功人員權(quán)。

2.對于因違反操作規(guī)程，盲目施工造成他人事故的進(jìn)行嚴(yán)肅處理，一切費用由當(dāng)事者自己承擔(dān)

3.對于違反操作規(guī)程造成自己意外傷害的本公司一律不予負(fù)責(zé)

4.對于有令不行，有章不尊，有紀(jì)不守的人員現(xiàn)場將對其辭退并實施經(jīng)濟處罰，涉及

法律的送交公安機關(guān)處理

5.對于延誤工期的，不按圖紙施工造成質(zhì)量不過關(guān)的及不聽管理人員指揮，擅自決定施工程序，影響施工進(jìn)度，消極怠工的施工隊伍進(jìn)行開除出場的處罰，并包賠損失 6.對于在施工中能及時發(fā)現(xiàn)并避免人身傷亡事故，火災(zāi)事故、質(zhì)量事故的有功人員公司將予獎勵

7.對于在工程中保質(zhì)保量保安全順利完成的工程施工隊伍，現(xiàn)場辦公室將提請公司落實下一項工程的優(yōu)先選擇并給予優(yōu)惠政策。

八、文明施工規(guī)定

1.施工人員要統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡上工，進(jìn)出大門時主動示卡，服裝要整潔利索沒有破損，不允許歪帶帽子、邋遢不勘、走路不許東張西望，磨磨蹭蹭，精神不足。2.施工中要文明禮貌，互謙互讓，說話要和氣，要體現(xiàn)公司精神面貌

3.施工中涉及到工種間交叉作業(yè)互有障礙，要有協(xié)調(diào)精神，確實縷順不清概念時，上報辦公室協(xié)調(diào)解決。

4.杜絕施工中打仗斗毆，罵人說臟話，亂寫亂畫、酗酒、偷盜等不良現(xiàn)象發(fā)生，并且注意傾向性的問題發(fā)生（包括嫖娼性騷擾及其它法律道德規(guī)范不允許的現(xiàn)象）如發(fā)生此類現(xiàn)象除從重處罰當(dāng)事人外并立即解雇事故責(zé)任人，嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。5.現(xiàn)場要干凈利落各工種要有專人負(fù)責(zé)清掃，尤其收工之前要獎自己施工作業(yè)的各種施工垃圾清掃干凈，集中堆放，由力工統(tǒng)一運出，施工中的余料擺放有序并做到心中有數(shù)。

6.材料在現(xiàn)場運輸?shù)倪^程中要干凈，隨臟隨清。

7.施工中只允許在自己的作業(yè)面活動，嚴(yán)禁到其他區(qū)域亂走亂竄，堅決杜絕亂摸亂拿行為，如發(fā)現(xiàn)立即辭退，并進(jìn)行經(jīng)濟處罰，嚴(yán)重的交公安部門處理 8.與甲方人員及監(jiān)理等部門接觸要文明禮貌，不講與工作無關(guān)的話。9.施工現(xiàn)場絕對嚴(yán)禁隨地大小便。

預(yù)算員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級單位部門頒發(fā)的有關(guān)文件精神，熟練地運用定額文件，準(zhǔn)確率達(dá)100%。

二、參加負(fù)責(zé)核算項目的招標(biāo)工作，配合編制招標(biāo)文件、計算標(biāo)底。

三、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好評標(biāo)、預(yù)/決算工作，參加工程合同的談判、審核工作。

四、深入現(xiàn)場，對工程項目重點部位關(guān)鍵環(huán)節(jié)做好核實工作。

五、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款的審核工作，并提出撥付意見。

六、負(fù)責(zé)工程結(jié)算工作，對結(jié)算文件進(jìn)行詳細(xì)審核，并提出具體的書面意見。

七、編寫工程竣工結(jié)算報告，做好竣工工程的造價分析工作。

八、各專業(yè)之間要積極主動做好配合協(xié)調(diào)工作，建筑工程由土建專業(yè)人員牽頭，其他專業(yè)做好配合工作，特殊工程由本專業(yè)人員牽頭，其他專業(yè)做好配合工作（如鍋爐房由設(shè)備專業(yè)牽頭，變配電室由電氣專業(yè)牽頭）。

工長崗位職責(zé)

一、各工長直接負(fù)責(zé)本專業(yè)工程的機具、場容、勞動力的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的施工組織和施工管理；監(jiān)督施工進(jìn)度計劃的有效實施。

三、會同技術(shù)部相關(guān)人員編制本專業(yè)工程施工方案及工程所需材料申請計劃；材料申請數(shù)量不得粗估冒算，力求準(zhǔn)確，減少對項目不必要的開支和損失。

四、負(fù)責(zé)制訂限額領(lǐng)料措施，材料合理使用措施，材料節(jié)約措施。

五、對班組進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、計劃、文明施工、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)交底工作，并追蹤檢查落實情況；督促班組開展“三檢活動”做好活動記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并記好施工日志。

六、負(fù)責(zé)現(xiàn)場成品質(zhì)量保護(hù)工作的實施、落實和執(zhí)行。

七、協(xié)助預(yù)算員做好本專業(yè)施工預(yù)（結(jié)）算書的編制工作。

八、負(fù)責(zé)專業(yè)施工材料、設(shè)備的進(jìn)場驗收工作。

九、加強安全管理，有權(quán)制止違章作業(yè)和拒受違章作業(yè)命令。

十、必須憑有效的施工圖紙和設(shè)計變更工作內(nèi)容、面置生產(chǎn)任務(wù)。

十一、負(fù)責(zé)對工程隊所完成工程量的復(fù)核簽認(rèn)工作。

十二、負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)復(fù)核工作，并完成各分項工程的報驗工作，工程竣工時對移交資料的準(zhǔn)確性、完整性和可追溯性負(fù)責(zé)。

十三、加強本專業(yè)材料的平面面置和合理碼放，防止因堆放不合理造成的損壞和浪費及影響場容場貌。

十四、加強場容管理，督促班組工完場清，不得浪費材料，對施工操作人員使用的操作平臺及操作架及其他，工具要經(jīng)常檢查，消除安全隱患。

十五、負(fù)責(zé)本專業(yè)計量工作和計量器具的管理。

十六、負(fù)責(zé)現(xiàn)場臨時用水和消防保衛(wèi)工作。

十七、對所屬人員的安全生產(chǎn)、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工負(fù)直接責(zé)任。

十八、負(fù)責(zé)專業(yè)圖紙的會審、洽商、變更等工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資料的填寫申報。

十九、參加項目一體化管理體系的考核，對存在的問題及時糾正，識別、評價、更新項目施工環(huán)境因素、危險因素及重大的危險因素，并對其運行過程實施檢查并記錄。

二十、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，帶領(lǐng)職工執(zhí)行項目的各項規(guī)章管理制度。

第五篇：崗位責(zé)任制度[定稿]

崗位責(zé)任制度

炊事班長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹食堂企業(yè)化管理制度。在食堂主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)管理的原則，負(fù)責(zé)本食堂一日三餐主（副）食安排、計劃、制作、銷售等管理工作。合理組織勞力，作好小組成員工時定額完成情況的記錄，核算工作，嚴(yán)格考勤，大膽管理，獎罰分明。

二、安排食譜，組織生產(chǎn)，掌握每日主（副）食品用量，提供采購計劃，抓好成本核算，作好日用料成本記錄，嚴(yán)格管理，減少浪費，堵塞漏洞，及時平衡盈虧。

三、組織班組人員學(xué)習(xí)烹飪、面點技術(shù)，把住各工序的質(zhì)量關(guān)，實行全過程的質(zhì)量管理。檢查伙食衛(wèi)生，督促本組人員認(rèn)真落實崗位職責(zé)，清掃包干的衛(wèi)生地段，做現(xiàn)熟食品加蓋、防蠅、防鼠并組織好開飯前和飯后整理結(jié)束工作。

四、以身作則，嚴(yán)以律己，不搞特殊化。經(jīng)常主動深入同學(xué)中，征求就餐者的意見，積極改進(jìn)工作。

食堂保管員崗位職責(zé)

一、準(zhǔn)確記帳。庫房所存原料、炊具、用品要按品種建立明細(xì)帳，出入庫要認(rèn)真及時地作好記錄，做到帳物相符。

二、各種原材料購進(jìn)后，保管員要嚴(yán)格驗收，應(yīng)根據(jù)進(jìn)貨發(fā)票所列的品種、規(guī)格、單價、數(shù)量、金額等認(rèn)真細(xì)致地逐一點收。如發(fā)

現(xiàn)規(guī)格、數(shù)量、金額不符合情況，要及時與采購員聯(lián)系更正；如遇到質(zhì)量很差甚至霉?fàn)€變質(zhì)時，拒絕驗收。

三、嚴(yán)格執(zhí)行出入庫制度，及時發(fā)料。各班組用料時，應(yīng)填寫“食料單”，辦理食料手續(xù)，保管員憑單發(fā)料。如因急需要來不及填寫領(lǐng)料單，要臨時記錄，當(dāng)日下班前必須補填。

四、為保證出庫原料質(zhì)量，庫存原料要經(jīng)常翻揀、及時晾曬。寒暑假和多雨季節(jié)，更應(yīng)防止霉?fàn)€變質(zhì)。

五、搞好本月末總盤點和月中小盤點。每月底由校領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)參加，實事求是的盤庫制表上報，做好記錄；如遇帳物不符，應(yīng)認(rèn)真分析盈虧原因，研究改進(jìn)措施。

六、負(fù)責(zé)食堂庫房、門窗、水、電、火的檢查管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時報告。

七、做好庫房內(nèi)的滅鼠滅蠅工作，保持庫內(nèi)物品整潔。

八、在完成本職工作之后，協(xié)助食堂主任做好管理工作。

炊事員崗位責(zé)任

一、努力學(xué)習(xí)文化、政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)知識。樹立與增強為師生服務(wù)的思想。按時上下班。遵守勞動紀(jì)律及食堂的一切規(guī)章制度，努力完成本職工作。

二、服從工作調(diào)配，愛護(hù)集體財物，做好集體和個人衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒。

三、按食品操作規(guī)程進(jìn)行工作，保證安全、衛(wèi)生。做到制作的主食，合乎質(zhì)量要求，大小均勻，掌握火候。副食要做到揀、洗干凈，切菜認(rèn)真，丁、塊、絲分明。配菜美觀，色型好看，炒菜味美，咸淡適中。

四、做到優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，對就餐學(xué)生態(tài)度和藹，說話和氣。不說粗話，不罵人，團結(jié)一致，做好伙食工作。

五、團結(jié)同志、互助協(xié)作。反對浪費，勤儉節(jié)約，一視同仁，不開后門。

采購員崗位職責(zé)

一、采購進(jìn)貨是食堂經(jīng)營的第一環(huán)節(jié)，由于食品原料季節(jié)性很強，原料的凈料率與其進(jìn)貨質(zhì)量有關(guān)。因此，采購進(jìn)貨的質(zhì)量、價格，在成本核算中占重要地位。采購人員必須具有牢固的經(jīng)濟頭腦和成本觀念，采購過程中處處為降低成本著想。

二、負(fù)責(zé)所在食堂一切主、副食及炊具的采購工作。每天了解食堂用料情況，按計劃采購。進(jìn)貨時應(yīng)考慮品種、規(guī)格、質(zhì)量與食堂需求對路，避免積壓和浪費。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，把好質(zhì)量關(guān)。不購腐爛變質(zhì)的生熟食品，設(shè)法選購物美價廉的新鮮食品和蔬菜，保證食堂各種供應(yīng)。

四、認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度和現(xiàn)金制度，嚴(yán)格經(jīng)濟手續(xù)。農(nóng)貿(mào)市場購進(jìn)的物品必須開具稅務(wù)發(fā)票。不私自挪用公款，每天的貿(mào)物發(fā)票經(jīng)保管驗收后及時報銷。領(lǐng)取的支票、現(xiàn)金（周轉(zhuǎn)金）和各種票證要妥善保管，嚴(yán)防丟失被盜，用后要及時報帳，當(dāng)月帳目結(jié)清。

五、遵紀(jì)守法，采購中不違反國家政策，講究職業(yè)道德，公私分明，在給食堂采購東西時，不準(zhǔn)給私人代買，不營私舞弊。

六、熟悉市場行情，建立貨源點，勤跑、勤問、勤聯(lián)系，掌握信息及時采購，保證食堂用料。

七、嚴(yán)格考勤，認(rèn)真遵守食堂各項規(guī)章制度，積極參加各項政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在完成采購任務(wù)后，努力參加食堂其他工作。

留山鎮(zhèn)中食堂崗位分工

主管領(lǐng)導(dǎo)：苗舜天 炊事班長：吳庚林

任保典 炊 事 員：石交安

毛俊華

留山鎮(zhèn)中食堂崗位職責(zé)劃分

主管領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)主輔原料的采購，負(fù)責(zé)監(jiān)督飯菜質(zhì)量，負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行食堂各項制度的落實。

炊事班長：負(fù)責(zé)食堂飯菜制作，衛(wèi)生打掃，負(fù)責(zé)向采購員確定采購方案及原料驗收。

炊 事 員：協(xié)助炊事班長做好一起雜碎事務(wù)，如：洗菜、切菜、烙饃以及臨時性工作。

留山鎮(zhèn)中食堂衛(wèi)生區(qū)職責(zé)劃分

苗舜天：監(jiān)督及檢查食堂內(nèi)外衛(wèi)生。吳更林、毛俊華：餐廳北區(qū)。任保典、石交安：餐廳南區(qū)，注：食堂衛(wèi)生天天打掃，如果上級檢查食堂每提出一處問題罰相應(yīng)責(zé)任人10元，賣飯員收現(xiàn)金、少撕票、不撕票者，第一次 罰款50元獎勵檢舉揭發(fā)者，第二次辭退不用。