第一篇：各崗位責(zé)任制度

幼兒園園長(zhǎng)崗位責(zé)任制

一、園長(zhǎng)接受王集鎮(zhèn)教委聘任，是教委領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護(hù)幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，不斷提高文化和專業(yè)水平，品德良好，為人師表，忠于職責(zé)。

四、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

五、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

六、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛(ài)心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

七、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

八、組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作，加強(qiáng)與社會(huì)、家長(zhǎng)的聯(lián)系，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量，爭(zhēng)取社會(huì)各方面對(duì)幼兒園的支持和配合。

九、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

十、堅(jiān)持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和園舍設(shè)備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。

幼兒園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、組織教師貫徹落實(shí)《幼兒園工作規(guī)章》和《幼兒園管理?xiàng)l例》及全園教學(xué)工作計(jì)劃，結(jié)合本園特點(diǎn)，制定教育教學(xué)工作計(jì)劃，合理安排幼兒一是生活并組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀(jì)錄，定期測(cè)查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。

三、經(jīng)常檢查教師職責(zé)的落實(shí)情況，指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計(jì)劃，深入班級(jí)聽(tīng)課，檢查指導(dǎo)教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

四、協(xié)助園長(zhǎng)實(shí)施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對(duì)教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和評(píng)估。

五、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作，組織教學(xué)觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)考核等各項(xiàng)評(píng)比工作，不斷提高教師教育教學(xué)技能。

六、組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，如組織全園性的運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、家長(zhǎng)開(kāi)放日、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)；協(xié)助園長(zhǎng)和老師召開(kāi)幼兒家長(zhǎng)會(huì)、搞好家長(zhǎng)調(diào)查、社會(huì)宣傳、積極與社區(qū)聯(lián)系等工作。

七、指導(dǎo)教師完成保育任務(wù)。協(xié)助后勤園長(zhǎng)指導(dǎo)教師認(rèn)真做好衛(wèi)生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規(guī)。

八、做好新生入園和大班畢業(yè)離園工作、幼小銜接工作，搞好對(duì)外的參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)的接待工作。

九、做好特長(zhǎng)班的招生、教師安排、特長(zhǎng)教學(xué)檢查、指導(dǎo)工作。

十、協(xié)助園長(zhǎng)搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，支持群眾開(kāi)展各種有益的文體活動(dòng)。

十一、及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作和提出建議。

十二、園長(zhǎng)外出、臨時(shí)缺編或暫時(shí)離園時(shí)行使園長(zhǎng)職責(zé)。

幼兒園后勤副園長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，?常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

三、組織開(kāi)展全園的保育工作，組織教師和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流?驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

四、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)教師及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責(zé)任制。

五、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實(shí)情況，定期對(duì)后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書(shū)檔案。

六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時(shí)督促維修指導(dǎo)，增加人員時(shí)及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

八、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。

幼兒園班主任崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。

三、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。

五、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

八、堅(jiān)持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書(shū)面交接。家長(zhǎng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長(zhǎng)工作，向家長(zhǎng)宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長(zhǎng)公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長(zhǎng)心中有數(shù)，積極配合。

十、認(rèn)真填寫(xiě)“家園互動(dòng)手冊(cè)”，經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見(jiàn)。

十一、認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫(xiě)出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

幼兒教師崗位責(zé)任制

一、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，負(fù)責(zé)本班幼兒的全面教育、教養(yǎng)工作，使幼兒在德智體美方面得到健康發(fā)展。

二、認(rèn)真執(zhí)行生活日程，嚴(yán)格按照一日常規(guī)要求培養(yǎng)幼兒良好的文明生活習(xí)慣和獨(dú)立生活能力，保證幼兒有足夠的戶外活動(dòng)時(shí)間，做到動(dòng)靜交替，使幼兒保持良好的情緒。

三、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒教育綱要》的要求，制定教育工作計(jì)劃（包括學(xué)期、月、周、日計(jì)劃），并結(jié)合本園、本班的實(shí)際情況，做好教材教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證計(jì)劃落實(shí)。

四、搞好教育教學(xué)。要采取直觀和游戲的形式，讓幼兒多看、多聽(tīng)、多想、多說(shuō)、多做，調(diào)動(dòng)幼兒的“三性”（積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性），注意個(gè)別幼兒的差異，不斷提高教學(xué)和游戲的質(zhì)量。

五、加強(qiáng)幼兒的素質(zhì)教育，經(jīng)常組織開(kāi)展勞動(dòng)、課外觀察、游戲、娛樂(lè)、體育鍛煉等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)其自立能力。

六、作好晨檢、點(diǎn)名、交接班工作。

七、搞好幼兒的衛(wèi)生保健和生活護(hù)理工作，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐、吃藥習(xí)慣。根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。

八、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)。按照教育大綱要求，結(jié)合幼兒的實(shí)際情況，編制教材，制作教具，充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造性和良好的學(xué)習(xí)興趣，使幼兒教育寓于寓教于樂(lè)之中。

九、加強(qiáng)與幼兒家長(zhǎng)的特點(diǎn)布置教室，積極作好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持教師、幼兒園衛(wèi)生整潔。

十、按季節(jié)和幼兒的特點(diǎn)布置教室，積極做好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持教室、幼兒園衛(wèi)生整潔。

十一、作好幼兒的安全工作，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育，防止意外事故。

十二、熱愛(ài)本職工作，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，有事要請(qǐng)假；班中不脫崗，不干私活，集中精力搞好幼教工作。

幼兒園保育員崗位職責(zé)

一、熱愛(ài)幼兒，關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對(duì)待幼兒，配合班主任和教師，全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計(jì)劃，做好活動(dòng)前后的準(zhǔn)備和整理工作。協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和游戲。教師因公外出時(shí)負(fù)責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù)。

四、隨時(shí)觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告保健員并通知家長(zhǎng)。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時(shí)對(duì)玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒，對(duì)體弱幼兒要作特殊照顧。

五、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾，負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門(mén)窗、關(guān)熄電源。

七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

八、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過(guò)夜。

九、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄。

幼兒園保健員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學(xué)期制定保健、衛(wèi)生工作計(jì)劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲(chóng)、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長(zhǎng)發(fā)育情況，期末向家長(zhǎng)匯報(bào)。

三、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問(wèn)、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對(duì)患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒的護(hù)理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時(shí)報(bào)告防疫部門(mén)，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

四、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時(shí)檢查各班體育鍛煉及戶外活動(dòng)情況，了解幼兒的進(jìn)步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

五、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識(shí)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長(zhǎng)檢查、評(píng)比、落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作，按時(shí)送報(bào)表。

六、了解幼兒心理健康情況，對(duì)有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

七、認(rèn)真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》，以進(jìn)一步了解掌握幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地搞好工作。

八、定期對(duì)保教人員進(jìn)行有關(guān)“幼兒常見(jiàn)病”的知識(shí)講授，定期在“家長(zhǎng)園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識(shí)及保健衛(wèi)生知識(shí)。

幼兒園財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。

二、、做好幼兒園年度預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報(bào)送及時(shí)。

三、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財(cái)產(chǎn)的登記統(tǒng)計(jì)。

四、認(rèn)真做好往來(lái)帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。

六、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映，堅(jiān)持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)政開(kāi)支情況，合理安排經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開(kāi)支。

七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅(jiān)持原則。

八、每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計(jì)算幼兒伙食費(fèi)并及時(shí)編制工資表。及時(shí)收結(jié)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用，按時(shí)發(fā)工資。

九、堅(jiān)持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷(xiāo)。

十、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。幼兒園保管、資料員崗位職責(zé)

一、對(duì)所保管用品心中有數(shù)，賬物相符。

二、物品合理保管，保持衛(wèi)生、整潔、不損壞。

三、出入庫(kù)登記清楚，手續(xù)完備，避免財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)、丟失。

四、每學(xué)期末清查賬物一次，制出清單向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、每月定期檢查一次大型玩具、場(chǎng)地設(shè)備、房舍家具等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修、更換。

炊事員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，遵守本園的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高飯菜制作水平。

三、嚴(yán)格按點(diǎn)開(kāi)飯和按食譜制作飯菜，不能隨意變更食譜。

四、嚴(yán)格按照消毒制度進(jìn)行消毒，認(rèn)真填寫(xiě)消毒登記表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)送及時(shí)。

五、面食發(fā)酵適度，軟硬適中，不斷變換花樣，適合幼兒的年齡特點(diǎn)。

六、蔬菜要擇洗干凈再切，菜要切的大小適中，咸淡適合幼兒口味，菜要燒得恰到好處，做到色香味俱全。

七、堅(jiān)持食品驗(yàn)收制度，不買(mǎi)不做變質(zhì)食物，嚴(yán)把病從口入關(guān)。

八、炊事人員要做到“四勤”，上班要穿工作服，戴工作帽（要求頭發(fā)置于帽中），工作服必須保持清潔整齊。

九、操作前及接觸食物、分發(fā)飯菜前，要用肥皂徹底洗手，上廁所必須脫下工作服，便后用肥皂洗手后，方可進(jìn)行工作。

十、在食物的加工過(guò)程中要采用科學(xué)合理的制作方法，避免各種營(yíng)養(yǎng) 素的流失。

十一、下班前認(rèn)真檢查天然氣、電器、水的使用閥門(mén)，做到斷氣、斷電、斷水，關(guān)好所有門(mén)窗，確保萬(wàn)無(wú)一失。

幼兒園門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)

一、遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，按規(guī)定時(shí)間隨時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)。

二、幼兒出入園門(mén)要有大人陪伴，防止幼兒獨(dú)自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問(wèn)，閑雜人員禁止進(jìn)入，因公來(lái)訪要詳細(xì)登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負(fù)責(zé)人開(kāi)出證明，門(mén)衛(wèi)進(jìn)行核對(duì)后方可帶出。

五、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。

六、經(jīng)常檢查院內(nèi)各處設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象，及時(shí)采取相關(guān)措施。

七、夜間值班不得擅離職守、睡覺(jué)或聊天，應(yīng)注意監(jiān)聽(tīng)。每天夜間按時(shí)巡視，確保全園安全。

八、認(rèn)真負(fù)責(zé)的為孩子以及教職員工燒開(kāi)水，在工作時(shí)間保證開(kāi)水充足、新鮮。定期清理電鍋爐中的水垢，并一定要沖洗干凈。

九、熟記火警（119）、盜警（110）及單位領(lǐng)導(dǎo)電話，有事立即報(bào)告。

十、認(rèn)真進(jìn)行交接班，遇到可疑情況及時(shí)報(bào)告。

第二篇：磚廠各崗位責(zé)任制度

磚廠各崗位責(zé)任制度 2012-04-12 12:38 目錄

1.安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 2.安全生產(chǎn)檢查制度 3.安全教育培訓(xùn)制度 4.安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度 5.安全生產(chǎn)檔案管理制度 6.機(jī)械設(shè)備維修管理制度 7.勞動(dòng)保健防護(hù)用品管理制度 8.職工傷亡事故報(bào)告制度 9.消防防火管理制度 1.安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《陜西省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制精神，結(jié)合實(shí)際，制定我廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。

一、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，把安全生產(chǎn)工作擺到企業(yè)工作的首要位置，常抓不懈，始終如一。

二、加強(qiáng)安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)每一位職工對(duì)安全生產(chǎn)工作的深刻認(rèn)識(shí)，不斷提高安全生產(chǎn)工作的理論和實(shí)踐水平。

三、不斷細(xì)化企業(yè)與各班組、個(gè)人之間的安全責(zé)任制，并逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。

四、制定安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)計(jì)劃，不斷總結(jié)完善本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

五、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，以利調(diào)動(dòng)職工努力完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的積極性。

六、確保全年安全生產(chǎn)無(wú)重傷及死亡事故。不發(fā)生一次經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)2000元的生產(chǎn)安全事故。2.安全生產(chǎn)檢查制度

為使安全生產(chǎn)檢查工作經(jīng)?；⒅贫然?，現(xiàn)制訂檢查制度如下：

（一）安全生產(chǎn)檢查，包括日常檢查，專業(yè)檢查和月度檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計(jì)劃。

（二）廠里建立由廠長(zhǎng)和有關(guān)人員參加的安全檢查組織體系，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好檢查工作。

（三）月度安全檢查，由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，結(jié)合月度生產(chǎn)特點(diǎn)，在全廠內(nèi)進(jìn)行以“查思想、查紀(jì)律、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)”四查為主的安全生產(chǎn)大檢查。

（四）對(duì)查出的隱患問(wèn)題，要逐項(xiàng)分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時(shí)間、定人員，立即整改，不得拖延，有些限于物質(zhì)技術(shù)條件，當(dāng)時(shí)不能解決的問(wèn)題，應(yīng)采取臨時(shí)安全措施，并定出計(jì)劃，按期完成。

（五）日常檢查是安全員和班組在日常工作中進(jìn)行的涉及安全等方面常規(guī)性檢查，此項(xiàng)檢查應(yīng)做到隨查隨改，無(wú)法整改的問(wèn)題立即上報(bào)整改。此項(xiàng)檢查每周至少應(yīng)進(jìn)行一次，由安全員或班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織。

（六）每季度對(duì)電氣裝置、廠房建筑、機(jī)械設(shè)備、窯體、取土場(chǎng)、堆垛場(chǎng)、廢料場(chǎng)以及防火、防洪和防塵防毒工作分別進(jìn)行專業(yè)檢查。

（七）廠里和各班組視氣候特點(diǎn)及季節(jié)變化，對(duì)防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風(fēng)、防凍、等工作，可進(jìn)行預(yù)防性季節(jié)檢查。

（八）專業(yè)檢查和月度檢查，日常檢查可分別結(jié)合進(jìn)行。3.安全教育培訓(xùn)制度

一、企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)職工的安全教育培訓(xùn)工作，開(kāi)展安全宣傳活動(dòng)，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。

二、廠長(zhǎng)必須經(jīng)過(guò)安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。廠長(zhǎng)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度，職業(yè)傷害保險(xiǎn)法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)管理職責(zé)，磚廠安全生產(chǎn)管理知識(shí)及安全文化，有關(guān)事故案例及事故處理措施等內(nèi)容。廠長(zhǎng)安全教育培訓(xùn)要求：具備安全專業(yè)知識(shí)，具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理事故的能力。

三、新進(jìn)廠的職工，接受安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不應(yīng)少于40小時(shí)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。

四、調(diào)換工種和采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備作業(yè)的人員，必須重新培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

五、所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于20小時(shí)。電工、焊工、場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛等特種作業(yè)人員必須接受專門(mén)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)考核合格取證后持證上崗。

六、本廠職工安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容：職工在安全方面的權(quán)利與義務(wù)；有關(guān)安全管理規(guī)章制度與操作規(guī)程；與本職工作有關(guān)的安全知識(shí)；各種事故征兆的識(shí)別；發(fā)生緊急情況時(shí)的應(yīng)急措施和撤離路線；救援器材的使用和有關(guān)急救方面的知識(shí)；有關(guān)主管部門(mén)規(guī)定的其他內(nèi)容。

七、職工安全教育培訓(xùn)情況可考核結(jié)果，應(yīng)記錄存檔。4.安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，保護(hù)職工人身和財(cái)產(chǎn)安全，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，我廠制定以下獎(jiǎng)懲制度。

1、逐級(jí)實(shí)行安全責(zé)任到人，由廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督，實(shí)行獎(jiǎng)罰。

2、每月由廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各班組及個(gè)人進(jìn)行評(píng)比，對(duì)達(dá)標(biāo)的班組（個(gè)人）和遵守安全操作規(guī)程的班組及個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人50-100元，班組100-200元），對(duì)安全不達(dá)標(biāo)的及違反操作規(guī)程的班組或個(gè)人實(shí)行罰款（個(gè)人50-100元，班組100-200元）。

3、年終廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組按職工遵守安全管理規(guī)章制度全年綜合表現(xiàn)對(duì)職工分兩個(gè)等級(jí)進(jìn)行年終獎(jiǎng)勵(lì)。

4、凡發(fā)生致殘及以上事故的，對(duì)經(jīng)有關(guān)部門(mén)調(diào)查認(rèn)定應(yīng)負(fù)責(zé)任的人員，廠里單另召開(kāi)職工大會(huì)給予1000元-3000元罰款。5.安全生產(chǎn)檔案管理制度

1、我廠安全生產(chǎn)工作建立安全生產(chǎn)檔案，由安全員統(tǒng)一管理。

2、各級(jí)政府和上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于企業(yè)安全工作下發(fā)的文件、通知、通報(bào)、講話、檢查情況記錄、整改意見(jiàn)、措施等必須編碼及時(shí)歸檔備查。

3、我廠制定的各種安全管理制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案和組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)等材料要裝訂歸檔。

4、廠里自查安全隱患、整改措施、落實(shí)情況等材料必須及時(shí)歸檔。

5、突發(fā)安全事故，應(yīng)同步介入收集相關(guān)材料歸檔備查。

6、廠里和各部門(mén)簽訂的安全責(zé)任書(shū)要?dú)w檔管理。

7、生產(chǎn)班組及后勤班組的值班記錄要裝訂好后歸檔管理。

8、廠里安全工作檔案實(shí)行借還登記制度，按檔案管理?xiàng)l例進(jìn)行管理。

9、安全員隨時(shí)搞好安全檔案的保管、注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺火。

10、安全員隨時(shí)注意收集整理安全生產(chǎn)管理材料并及時(shí)歸檔。若發(fā)生遺漏和失誤要追究安全員的責(zé)任。

11、安全員有權(quán)向安全事故處理小組提供有關(guān)方面的材料依據(jù)和被認(rèn)可的證明材料。

6.機(jī)械設(shè)備維修管理制度

1.為保證機(jī)械設(shè)備的完好，滿足生產(chǎn)需要，制定本制度。

2.嚴(yán)格遵守操作技術(shù)規(guī)程，按操作規(guī)定辦事。堅(jiān)持“日維修，月保養(yǎng)”制度，及時(shí)排除故障，不帶病作業(yè)。

3.機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)貫徹“養(yǎng)修并重，預(yù)防為主，計(jì)劃?rùn)z修和預(yù)防維護(hù)相結(jié)合”的方針。

4.操作者在開(kāi)機(jī)前，停機(jī)后應(yīng)做好加油、清潔、調(diào)整、緊固、防腐等日常維護(hù)工作。

5.使用中機(jī)械設(shè)備每月進(jìn)行一次保養(yǎng)。其工作內(nèi)容： a.對(duì)易保養(yǎng)部位和重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查、保養(yǎng)。b.徹底清洗外表，檢查磨損情況，更換易損件。c.加油、潤(rùn)滑、清洗或更換濾油器。d.調(diào)整各部位配合間隙、調(diào)整制動(dòng)力。e.緊固各部位零件。

f.檢查各種安全裝置的可靠性，并維護(hù)。g.電氣部分由電工負(fù)責(zé)保養(yǎng)。6.有疑難問(wèn)題時(shí)，要會(huì)同技術(shù)人員及有關(guān)人員會(huì)診，及時(shí)排除。

7.勞動(dòng)保健防護(hù)用品管理制度

一、勞動(dòng)保健防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、管理人員：每月1袋洗衣粉；一袋茶葉；每?jī)稍乱粭l毛巾。

2、生產(chǎn)工人：每月1袋洗衣粉；一袋茶葉；兩雙手套。每?jī)稍乱粭l毛巾；每年夏季發(fā)放一頂草帽。

3、電工配發(fā)絕緣工具設(shè)施；焊工配發(fā)專業(yè)防護(hù)用具，危險(xiǎn)崗位配發(fā)安全帽或安全帶，接觸粉塵人員配發(fā)口罩。

4、零時(shí)外聘人員使用廠公用勞動(dòng)保健防護(hù)用品，用后及時(shí)收回。

二、落實(shí)勞動(dòng)保健防護(hù)用品認(rèn)證制度，在采購(gòu)防護(hù)用品時(shí)，必須要有三證齊全的生產(chǎn)廠家的勞動(dòng)保健防護(hù)用品，方可采購(gòu)。

三、勞動(dòng)保健防護(hù)用品設(shè)專人保管，入庫(kù)發(fā)放手續(xù)齊全。

四、按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保健防護(hù)用品，不得推遲發(fā)放期限。

五、加強(qiáng)宣傳、組織職工培訓(xùn)，正確使用勞動(dòng)保健防護(hù)用品，并注意使用事項(xiàng)。

六、對(duì)過(guò)期失效、劣質(zhì)的勞動(dòng)保健防護(hù)用品，嚴(yán)禁發(fā)放給職工，已發(fā)放的要及時(shí)收回。

七、存放庫(kù)房要保持干凈衛(wèi)生，干燥通風(fēng)，擺放整齊，掛牌顯示。

八、非工作人員不準(zhǔn)進(jìn)入保管庫(kù)房，庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)住人、留宿，要注意防火。

九、要按計(jì)劃預(yù)備足夠的勞動(dòng)保健防護(hù)用品及應(yīng)急救援需要的相應(yīng)器材，保證本廠正常生產(chǎn)。

8.職工傷亡事故報(bào)告制度

1、職工發(fā)生負(fù)傷并使其工作中斷，喪失勞動(dòng)能力滿一個(gè)工作日和超過(guò)一個(gè)工作日的一切事故，負(fù)傷人員和最先發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立刻報(bào)告班組長(zhǎng)或廠長(zhǎng)。并按規(guī)定在事故發(fā)生48小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)《傷亡事故登記表》報(bào)送安監(jiān)部門(mén)，不得隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告。

2、發(fā)生死亡，重傷事故時(shí)，逐級(jí)報(bào)告至廠長(zhǎng)、安監(jiān)、公安部門(mén)（報(bào)告事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡者姓名、年齡、工種、職稱和事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)原因及受傷程度等）。

3、發(fā)生死亡、重傷事故應(yīng)及時(shí)按《事故調(diào)查報(bào)告》處理結(jié)案，并加強(qiáng)管理，制定預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施，減少工傷事故。9.消防防火管理制度 生產(chǎn)車(chē)間防火安全管理規(guī)定

1.保證車(chē)間內(nèi)環(huán)境清潔防火通道的暢通，出口、走道處嚴(yán)禁擺放任何物品。

2.車(chē)間內(nèi)不得私接亂拉電源、電線，如確實(shí)需要，需報(bào)安全員批準(zhǔn)，用后及時(shí)拆除。

3.使用各種設(shè)備必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

4.避免各種電氣設(shè)備、線路受潮和過(guò)載運(yùn)行，防止發(fā)生短路，釀成事故。

5.車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如確實(shí)需要須征得安全員同意，在采取有效安全措施后，方可使用。使用期間須由專人負(fù)責(zé)，使用后保證處理妥當(dāng)無(wú)隱患。6.安全員按時(shí)對(duì)各部位進(jìn)行檢查，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

7.車(chē)間內(nèi)，消防器材及設(shè)施必須由專人負(fù)責(zé)，定點(diǎn)放置，定期檢查，保證完好不效，隨時(shí)可用。

8.當(dāng)日工作結(jié)束前，應(yīng)檢查車(chē)間內(nèi)所有閥門(mén)、開(kāi)關(guān)、電源是否斷開(kāi)，確認(rèn)安全無(wú)誤后方可離開(kāi)。

9.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)險(xiǎn)情要積極撲救，并立即報(bào)警同時(shí)向廠長(zhǎng)報(bào)告。職工宿舍防火管理制度

1、職工宿舍防火工作由室長(zhǎng)負(fù)責(zé)，室員共同配合。

2、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁燒電爐，熱得快等電器具。

3、宿舍內(nèi)電線由電工安裝完畢后，禁止他人亂拉亂接。

4、嚴(yán)禁躺在床上吸煙，電風(fēng)扇不得放在蚊帳內(nèi)吹風(fēng)。

5、職工宿舍每50平方米設(shè)置一只滅火級(jí)別不小于3A 的滅火器，定期檢查其使用可靠性，按時(shí)補(bǔ)換藥物。

6、防火工作負(fù)責(zé)人要保持高度警惕，經(jīng)常巡視生活區(qū)域及宿舍，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)因素，及時(shí)消除隱患。

第三篇：行政各崗位責(zé)任

初稿 行政人事部職責(zé)

1、貫徹公司的經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念，負(fù)責(zé)公司行政管理、文化建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)辦安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)辦，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)；公司內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號(hào)、傳送、催辦、歸檔；刊物及技術(shù)資料的訂閱、管理，負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)管理；

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)年檢、申請(qǐng)及變更工作；

5、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，完善公司行政管理制度，負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(mén)工作職責(zé)、部門(mén)人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。

6、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

7、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、勞動(dòng)合同簽定、勞動(dòng)保護(hù)工作，及時(shí)辦理員工社保及公積金的增減，處理勞資糾紛。根據(jù)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

8、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法，組織各部門(mén)對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策

時(shí)參考。定期向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理推薦優(yōu)秀人才。

9、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)目正常工作用車(chē)。定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

10、負(fù)責(zé)公司公章及其他專用印章的制作、用印、保管等工作，負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)；

11、按照公司日常工作的要求，組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

12、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施及資產(chǎn)的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話機(jī)、電腦和筆記本電腦的管理和使用，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作；

13、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的福利制度；負(fù)責(zé)公司全體員工工資的核算工作；

14、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理；

15、參與公司綜合巡檢工作；

為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

行政人事部各崗位職責(zé)

1.行政經(jīng)理崗位職責(zé): 在公司主管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，處理公司的行政和人事方面的各項(xiàng)工作。

一、行政方面：

1、協(xié)助總經(jīng)理辦公室做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；

3、負(fù)責(zé)總公司綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件；

4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；

5、搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司大事記；

6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；

7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

8、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開(kāi)展總評(píng)比和表彰活動(dòng)；

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；

10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理；

11、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；

12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

13、加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；

二、人事方面：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；

6、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

7、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用；

8、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

9、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)

價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

11、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作

13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；

12、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；

13、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；

14、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

2.行政副經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好自己分管的主要工作。

2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

5、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；

8、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

9、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；

10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

11、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；

12、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

13、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

14、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

15、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；

17、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

18、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

19、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

20、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

21、其他突發(fā)事件的處理。

3.行政專員崗位職責(zé) 日常行政事務(wù)處理

1.接聽(tīng)電話接待來(lái)訪：接聽(tīng)電話要使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái)；對(duì)來(lái)訪者要使用文明用語(yǔ)，熱情接待，要認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門(mén)和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類(lèi)整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類(lèi)檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。

3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。

外部溝通

1.政府職能部門(mén)溝通：作為公司與政府部門(mén)溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門(mén)建立起真誠(chéng)信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來(lái)：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見(jiàn)之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。

4.人力資源專員崗位職責(zé)

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開(kāi)展工作分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)的關(guān)系。

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作 5.考勤、檔案員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理工作，為勞資管理員提供考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)助勞資管理員做好工資核算工作。

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行紀(jì)律檢查，接收各類(lèi)投訴反饋信息并作做好紀(jì)錄，建立違紀(jì)職工處罰臺(tái)賬。

3、實(shí)時(shí)掌握公司員工人數(shù)和個(gè)人基本情況，熟習(xí)各部門(mén)崗位編制，按時(shí)編制人力資源調(diào)整報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)員工技術(shù)職稱的辦理和存檔工作。

5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、入職資料和本部門(mén)各類(lèi)文件、檔案、資料的保管工作。

6、協(xié)助相關(guān)人員搞好人力資源培訓(xùn)教育和績(jī)效考核工作。

7、做好部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。6.行政駕駛員崗位職責(zé)

車(chē)輛使用及管理：提高汽車(chē)使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車(chē)，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車(chē)接送；到外地出

差，送到火車(chē)站或機(jī)場(chǎng)。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車(chē)的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車(chē)。公司組織集體活動(dòng)，酌情安排用車(chē)。對(duì)公司車(chē)輛進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)管理，提出合理化建議提高工作效率。

7.行政信息管理員職責(zé)

1.制定公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及建設(shè)計(jì)劃，具體實(shí)施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫(kù)等應(yīng)用服務(wù)器的安裝、配置、維護(hù)、調(diào)整及更新，保證各應(yīng)用服務(wù)器的正常運(yùn)行，做好信息系統(tǒng)安全定級(jí)備案管理工作。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司主頁(yè)信息和對(duì)網(wǎng)站信息上傳故障進(jìn)行應(yīng)急處理；協(xié)助和幫助各單位進(jìn)行主頁(yè)信息維護(hù)，解決各單位提出的關(guān)于主頁(yè)更新中遇到的技術(shù)問(wèn)題，整理網(wǎng)站建設(shè)需求，指導(dǎo)各部門(mén)發(fā)布公共信息。

4.統(tǒng)一管理服務(wù)器及其相關(guān)設(shè)備，完整保存服務(wù)器及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動(dòng)程序、保修卡及重要隨機(jī)文件。

6.定期對(duì)各應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行本地備份和異地備份，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的資料整理和歸檔，建立各應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)難性恢復(fù)應(yīng)急預(yù)案，建立系統(tǒng)維護(hù)日。

7.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)寬帶賬號(hào)管理、資源分配，做好公司辦公上網(wǎng)用戶的備案及管理工作.8.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，積極主動(dòng)配合、協(xié)助中心其他崗位的工作。

第四篇：各崗位責(zé)任卡

目錄

1、氧割、電焊工

2、鍋爐運(yùn)行工

3、電工

4、鉗工

5、汽輪機(jī)運(yùn)行工

6、電氣運(yùn)行工

7、值長(zhǎng)

8、檢修班長(zhǎng)

氧割、電焊工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

一、工作前必須按《操作規(guī)程》規(guī)定詳細(xì)檢查電焊、氧割設(shè)備是否安全可靠。

二、必須按《操作規(guī)程》進(jìn)行操作，落實(shí)相關(guān)的安全技術(shù)措施。

三、操作前必須穿戴好本工種防護(hù)用品，不得打赤膊、赤腳和穿拖鞋、板鞋。

四、保證焊接或氧割制作質(zhì)量，不準(zhǔn)有漏焊和焊接不牢現(xiàn)象，作業(yè)完后要仔細(xì)檢查。

五、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離開(kāi)工作崗位，不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的事，服從安全管理。

六、管好電焊、氧焊設(shè)備，不準(zhǔn)無(wú)電焊工上崗證的人員使用電焊、氧焊設(shè)備。

七、積極參加各種安全活動(dòng)，自覺(jué)接受有關(guān)安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，掌握所從事工作應(yīng)具備的安全生產(chǎn)知識(shí)。

余熱發(fā)電廠 鍋爐運(yùn)行工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、熱愛(ài)本職工作，努力學(xué)習(xí)鍋爐安全技術(shù)知識(shí)，熟悉和掌握鍋爐及輔助設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、并施行持證上崗作業(yè)。

2、切實(shí)遵守《電廠鍋爐運(yùn)行安全管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)安全主管部門(mén)以及分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全運(yùn)行，并對(duì)本崗位分工操作范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。

3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)脫崗、上班睡覺(jué)和酒后上班，服從領(lǐng)導(dǎo)，不做與生產(chǎn)，崗位無(wú)關(guān)之事，認(rèn)真填寫(xiě)運(yùn)行記錄和其它記錄，并將記錄整理上交。

4、認(rèn)真做好鍋爐及其輔助設(shè)備的保養(yǎng)工作，應(yīng)保持安全閥、壓力表、水位計(jì)和其它儀表靈敏可靠。

5、鍋爐在運(yùn)行中發(fā)生異常情況危及安全時(shí)，應(yīng)采取緊急措施，并立即報(bào)告有關(guān)管理人員及廠領(lǐng)導(dǎo)。

6、有權(quán)制止任何人的違章操作，有權(quán)拒絕執(zhí)行任何的違章指揮。

余熱發(fā)電廠

電工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

一、熟練掌握各電氣設(shè)備的性能和操作方法，各種所有儀器儀表和線路的調(diào)試，認(rèn)真搞好本職工作。

二、負(fù)責(zé)電廠所有電氣設(shè)備和電纜、電線、照明、通訊、信號(hào)的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修，并負(fù)責(zé)一些臨時(shí)性和小型電氣設(shè)備的安裝工程。

三、經(jīng)常對(duì)所有電氣設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性的檢查和維護(hù)，使井下電氣設(shè)備達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)。

四、愛(ài)護(hù)機(jī)器設(shè)備和各種儀表，專用工具及貴重器材，做好備品、配件、材料的準(zhǔn)備，并妥善保管，嚴(yán)防丟失。

五、熟悉有關(guān)的電氣系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、繼電保護(hù)系統(tǒng)，提高操作技能，做到迅速準(zhǔn)確及時(shí)地排除故障。

六、認(rèn)真遵守有關(guān)操作規(guī)程和技術(shù)措施，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

七、負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)電氣設(shè)備運(yùn)行使用情況，及時(shí)提供檢修資料。

八、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，保證隨叫隨到。

余熱發(fā)電廠 鉗工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、負(fù)責(zé)本單位機(jī)械設(shè)備的維修安全和運(yùn)行。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，反“三違”建“三標(biāo)”，不發(fā)生任何人身和設(shè)備事故。

3、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維修驗(yàn)收制度。

4、堅(jiān)持巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除隱患，確保安全生產(chǎn)。

5、認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)原始記錄，做到記錄準(zhǔn)確。

6、熟悉本單位機(jī)械設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)和性能。對(duì)本單位的生產(chǎn)工藝、管道、閥門(mén)的配置情況能全面掌握。

7、了解自控設(shè)備的硬件組成及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，具有中級(jí)電工知識(shí)。

8、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行好。反“三違”建“三標(biāo)”，不發(fā)生任何人身和設(shè)備事故。

9、設(shè)備的維修、使用與保養(yǎng)，必須嚴(yán)格按公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。a)堅(jiān)持巡回檢查制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理。

b)確保機(jī)泵等主要機(jī)械設(shè)備的完好率達(dá)到98%以上，維修現(xiàn)場(chǎng)要規(guī)范。

c)日常維修工作的返修率不應(yīng)高于10%。

d)認(rèn)真填寫(xiě)巡回檢查、安全檢查、大中修等原始記錄，做到記錄準(zhǔn)確。

e)管好，用好維修材料和工具。

余熱發(fā)電廠 汽輪機(jī)運(yùn)行工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、做好本機(jī)組的各項(xiàng)工作，保證其安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

2、按時(shí)正確記錄運(yùn)行日志，完成值長(zhǎng)布置的其他工作。

3、以主廠房?jī)?nèi)設(shè)備為主，定期進(jìn)行巡回檢查和衛(wèi)生清潔工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程制度，發(fā)現(xiàn)運(yùn)行異常和設(shè)備缺陷要及時(shí)匯報(bào)值長(zhǎng)正確處理，并做好記錄。

5、應(yīng)掌握機(jī)組的操作維護(hù)和事故處理工作。

6、交接班時(shí)負(fù)責(zé)清點(diǎn)本機(jī)組的工具、儀器日志記錄等，對(duì)存在的問(wèn)題做好記錄。

余熱發(fā)電廠

電氣運(yùn)行工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，包括本崗位的各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)章制度；掌握和熟悉供配電系統(tǒng)的原理及線路圖，對(duì)每路電源包括雙回路電源電路都要了解其兩端點(diǎn)的分布位置及倒送電關(guān)系。做到送電、停電、倒閘等操作都能自覺(jué)執(zhí)行操作規(guī)程；實(shí)現(xiàn)送電可靠、停電安全。

2、除正常操作停送照明電源外的一切停送電操作，都必須執(zhí)行《兩票三制》的有關(guān)規(guī)定，都必須取得明確的、有效的停送電依據(jù)。執(zhí)行廠調(diào)度人員、電氣技術(shù)人員的指令對(duì)本崗位的電源開(kāi)關(guān)進(jìn)行停送電操作。根據(jù)實(shí)際情況作好停送電所需的各項(xiàng)安全防范措施。

3、有權(quán)拒絕執(zhí)行違反本崗位安全、技術(shù)操作規(guī)程規(guī)定的停送電操作指令（火災(zāi)或人身觸電事故情況除外），在發(fā)生火災(zāi)或人身觸電事故情況下，可迅速切斷有關(guān)電源再搶救和報(bào)告。

4、緊急情況下應(yīng)做到：會(huì)處理停跳電事故；會(huì)使用各種安全、技術(shù)用具。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備和室內(nèi)衛(wèi)生的清掃。

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值長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、值長(zhǎng)是本運(yùn)行值第一安全責(zé)任人，對(duì)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令，安全經(jīng)濟(jì)地完成發(fā)電，供熱任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)“兩票三制”的審批、考核工作，制止無(wú)票作業(yè)，冒險(xiǎn)作業(yè)和違章作業(yè)。

4、了解各專業(yè)設(shè)備運(yùn)行、備用及安全裝置投運(yùn)情況，天氣異常時(shí)負(fù)責(zé)督促各專業(yè)做好事故預(yù)想和重點(diǎn)設(shè)備巡視工作。

5、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行設(shè)備突發(fā)性事故的指揮處理，并協(xié)助設(shè)備的搶修工作。

6、負(fù)責(zé)對(duì)本值運(yùn)行系統(tǒng)發(fā)生事故的調(diào)查分析，提出改進(jìn)措施并督促實(shí)施

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檢修班長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1檢修班長(zhǎng)是檢修班第一安全責(zé)任人，對(duì)本班組人員在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康負(fù)責(zé)；對(duì)所管轄設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。

2應(yīng)熟悉并認(rèn)真執(zhí)行《電業(yè)安全規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、檢修規(guī)程、事故處理規(guī)程，掌握管轄設(shè)備的技術(shù)規(guī)范和設(shè)備狀況。

3認(rèn)真開(kāi)好班前會(huì)，掌握班內(nèi)職工思想動(dòng)態(tài)和技術(shù)特長(zhǎng)，組織安全生產(chǎn)，布置當(dāng)天的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)做好每項(xiàng)工作任務(wù)的事先兩交（交工作任務(wù)、交安全措施）工作、事故預(yù)想工作。

4切實(shí)抓好安全思想、技術(shù)知識(shí)教育，組織好新人員入廠的第三級(jí)安全教育，督促班組人員嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)，提高班組安全管理水平。

5做好班組安全技術(shù)管理，建立健全各種技術(shù)資料、記錄、臺(tái)帳。做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析工作。抓好現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高班組人員的技術(shù)素質(zhì)。

6負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施本班組控制異常和未遂的安全目標(biāo)，按設(shè)備系統(tǒng)（施工程序）進(jìn)行安全技術(shù)分析預(yù)測(cè)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和異常，并進(jìn)行安全控制。

7參加安全大檢查、安全周活動(dòng)，積極落實(shí)分廠下達(dá)的反事故措施。組織好每周一次的安全日活動(dòng)，全面分析一周的安全情況，有內(nèi)容，有記錄。

8組織班內(nèi)人員認(rèn)真進(jìn)行設(shè)備巡回檢查和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施檢查。經(jīng)常巡回檢查檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)，制止違章作業(yè)，切實(shí)做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律。發(fā)現(xiàn)重大隱患缺陷及時(shí)匯報(bào)，積極組織消除。對(duì)重要操作和檢修施工的主要環(huán)節(jié)要親自監(jiān)護(hù)。

9組織保管、使用、管理好安全工器具，做到專人負(fù)責(zé)，定期檢驗(yàn)和試驗(yàn)，不合格的及時(shí)更換，并做好記錄。督促工人正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

10經(jīng)常檢查本班組工作現(xiàn)場(chǎng)所（每天不少于一次）的工作環(huán)境、安全實(shí)施、設(shè)備工器具的安全狀況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時(shí)登記上報(bào)，本班組能處理的應(yīng)及時(shí)處理。

11對(duì)本班組發(fā)生的異常、障礙、未遂及事故，要及時(shí)登記上報(bào)，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并組織分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，落實(shí)改進(jìn)措施。

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第五篇：物業(yè)公司各崗位責(zé)任

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目負(fù)有全面服務(wù)的管理者，處于中心地位，起領(lǐng)導(dǎo)核心作用，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全盤(pán)工作。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家對(duì)物業(yè)管理部門(mén)制定的方針、政策，法令和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示決定及工作安排。

二、充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)手下管理人員和各職能部門(mén)的作用，建立健全強(qiáng)有力的管理機(jī)構(gòu)和行之有效的規(guī)章制度，不斷進(jìn)行和提高公司管理水平。

三、負(fù)責(zé)編制和審定本項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)決策，計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃和員工工資調(diào)整方案，及時(shí)提出各個(gè)時(shí)期的中心工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)的順利完成，使公司得到不斷的發(fā)展。

四、貫徹執(zhí)行安全經(jīng)營(yíng)管理和勞動(dòng)保護(hù)條例，保證員工生命安全和身心健康。

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

六、抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)懂技術(shù)、會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍和技術(shù)骨干。

七、認(rèn)真做好工作考核，鼓勵(lì)先進(jìn)、樹(shù)立典型，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

八、以公司經(jīng)營(yíng)宗旨為使命，以業(yè)主（客戶）滿意為目的，搞好實(shí)質(zhì)工作。

服務(wù)中心客戶員職責(zé)

一、貫徹、執(zhí)行公司制定的政策、決議和規(guī)定以及管理處的相關(guān)規(guī)定；接受項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)。

二、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的工作方案、崗位職責(zé)、工作流程、工作內(nèi)容、崗位紀(jì)律、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施，并對(duì)客戶服務(wù)中心工作人員的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。

三、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心工作人員工作的分工，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)部門(mén)工作。

四、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、績(jī)效考核工作，并對(duì)其日常工作進(jìn)行指導(dǎo)；對(duì)本部門(mén)員工的考評(píng)、晉升提出建議。

五、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心、辦公室工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

六、負(fù)責(zé)文件、印鑒、證、卡、標(biāo)牌、檔案資料的管理工作。

七、負(fù)責(zé)物資、物品、辦公用品及財(cái)務(wù)的管理工作。

八、負(fù)責(zé)與外部各職能、業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)工作。

九、負(fù)責(zé)安排物管費(fèi)、水、電、氣費(fèi)及其他各項(xiàng)費(fèi)用的收支統(tǒng)計(jì)工作，并于每月五日前上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理和公司財(cái)務(wù)部。

十、負(fù)責(zé)新設(shè)特約服務(wù)、項(xiàng)目合作、場(chǎng)地租賃、房屋中介等創(chuàng)收方案的研發(fā)工作。

十一、負(fù)責(zé)部門(mén)辦公費(fèi)用、工資、能源成本控制方案的制訂及實(shí)施工作。

十二、負(fù)責(zé)網(wǎng)上投訴的處理、回復(fù)工作，并作好記錄。

十三、每年年初負(fù)責(zé)編制本小區(qū)的社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃，并報(bào)行政部審核、批準(zhǔn)，并組織實(shí)施。

十四、每月于28日上報(bào)本部門(mén)次月的物資需求計(jì)劃匯總統(tǒng)計(jì)表。

十五、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。

考勤管理制度

一、簽到制度

嚴(yán)格實(shí)行上下班簽到制，上班前10分鐘、下班后10分鐘為簽到時(shí)間，超出或提前均視為遲到和早退，遲到、早退五分鐘以內(nèi)處罰現(xiàn)金五元，五分鐘以上30分鐘以內(nèi)處罰10元，30分鐘以上或不到者按曠工一天進(jìn)行處理。托人簽到、簽退或弄虛作假報(bào)考勤者，每發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人50元罰款。

二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度

一、上班期間有事需請(qǐng)假，除公休一天外，其余時(shí)間均視為事假，事假期間無(wú)工資。

二、請(qǐng)假人必須寫(xiě)請(qǐng)假條，得到主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，親自將假條拿到辦公室備案，領(lǐng)導(dǎo)不予批準(zhǔn)或未做請(qǐng)假而擅自離開(kāi)或逾假不歸者均按曠工處理。

三、請(qǐng)假審批規(guī)定如下：

（一）各部門(mén)員工一日以內(nèi)由部門(mén)主管審批，一日以上報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

（二）部門(mén)負(fù)責(zé)人一日以內(nèi)由公司經(jīng)理審批，一日以上由經(jīng)理簽字后上報(bào)總公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、假滿上班時(shí)必須到審批領(lǐng)導(dǎo)處進(jìn)行銷(xiāo)假報(bào)到。

五、負(fù)責(zé)主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格考勤不徇情看面，秉公辦事。

秩序維護(hù)部領(lǐng)班崗位職責(zé)

一、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好園區(qū)日常安全工作，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、以身作則，組織實(shí)施各項(xiàng)具體工作，對(duì)上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)、安排和決策指令要及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)，帶領(lǐng)本班人員按質(zhì)按時(shí)完成。

三、合理進(jìn)行崗位安排并進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織實(shí)施秩序維護(hù)工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)工作并向上級(jí)匯報(bào)。

四、協(xié)助客戶中心做好培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并起好傳、幫、帶的作用。

五、掌握秩序維護(hù)員工的思想狀況及工作情況，及時(shí)向客戶中心匯報(bào)并負(fù)責(zé)班組之間的協(xié)調(diào)。

六、負(fù)責(zé)日常班務(wù)處理，檢查、糾正本班人員的違規(guī)行為。并按公司制度適時(shí)對(duì)本班人員進(jìn)行考核、評(píng)估，及時(shí)上報(bào)主管。

七、執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，確保本班值班、登記記錄的完整、真實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)管理制度》，帶領(lǐng)秩序維護(hù)隊(duì)員搞好宿舍的清潔衛(wèi)生。

八、帶領(lǐng)秩序部人員積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

巡邏崗職責(zé)

一、負(fù)責(zé)按園區(qū)的巡邏路線圖對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患或不符合規(guī)定的情況及時(shí)制止和勸阻，及時(shí)向領(lǐng)班反映檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并做好解釋工作，做好巡邏記錄。

二、負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)區(qū)周邊、樓層、道路干線、商鋪的巡邏檢查，消除安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決、上報(bào)、記錄。

三、在巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)在園區(qū)內(nèi)的閑雜人員或混入園區(qū)的推銷(xiāo)人員等時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取盤(pán)查、勸其離開(kāi)、監(jiān)控或清理的辦法，以免影響客戶正常的營(yíng)業(yè)，預(yù)防各類(lèi)案件發(fā)生。

四、在巡邏中應(yīng)認(rèn)真檢查天棚、地面、水渠、及平常不易到達(dá)的角落，查看有無(wú)垃圾或不清潔的地方；有無(wú)公共設(shè)施、設(shè)備被損壞。若消防栓，管道房的門(mén)、防火通道門(mén)損壞，燈管、燈泡不亮等等，應(yīng)立即通知相關(guān)部門(mén)處理。

五、在巡邏中如注意發(fā)現(xiàn)漏水漏電，聽(tīng)到可疑聲響，進(jìn)行仔細(xì)檢查確定所在根源，必要時(shí)可通知相關(guān)崗位協(xié)助查明原因。

六、在巡邏中注意發(fā)現(xiàn)有不正常的氣味，嗅到異味時(shí)，迅速尋找異味來(lái)源于何處。如屬于液化氣泄漏應(yīng)視情況立即進(jìn)行處理或上報(bào)管理處，并請(qǐng)液化氣公司速來(lái)解決；如有“火警”，則根據(jù)情況立即撲滅或報(bào)警并上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。

七、巡邏時(shí)注意觀察檢查商戶陽(yáng)臺(tái)是否擺放有拖把、盆景等物品，防止高空墜物傷人及影響整體美觀。

八、負(fù)責(zé)檢查、糾正違規(guī)占用公共部位及干線、消防通道行為。

九、接到報(bào)警訊號(hào)后，應(yīng)立即趕往現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并將詳情報(bào)告監(jiān)控中心及領(lǐng)班。

十、負(fù)責(zé)管園區(qū)內(nèi)各樓層、商家、裝飾裝修現(xiàn)場(chǎng)的檢查管理；負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)消防設(shè)備、設(shè)施及各類(lèi)安防標(biāo)識(shí)標(biāo)牌進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、上報(bào)并做好記錄。

十一、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的花草樹(shù)木、園林建筑看護(hù)，對(duì)于踐踏草坪、采摘花果者要立即勸阻，并妥善處理。

十二、在客戶需要幫助時(shí)，積極主動(dòng)為其提供應(yīng)有的服務(wù)。

十三、按規(guī)定程序處置突發(fā)事件。

十四、協(xié)助其他崗位人員做好安全保衛(wèi)工作。

大門(mén)崗工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)維持門(mén)口的進(jìn)出秩序和園區(qū)內(nèi)的公共秩序，注重禮節(jié)禮貌。

二、負(fù)責(zé)檢查進(jìn)出車(chē)輛有無(wú)攜帶違禁物品、維持交通秩序、做好進(jìn)出車(chē)輛登記。

三、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入園區(qū)的外來(lái)人員進(jìn)行登記及控制，對(duì)可疑人員、小商小販、推銷(xiāo)人員、精神不正常人員等進(jìn)行盤(pán)查、勸離或監(jiān)控。

四、依法處理本園區(qū)域內(nèi)發(fā)生的糾紛和一般性治安問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)。

五、負(fù)責(zé)登記進(jìn)出車(chē)輛并檢查車(chē)輛外觀，車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)時(shí)，檢查車(chē)輛外部有無(wú)損壞現(xiàn)象，如有損壞應(yīng)及時(shí)告之車(chē)主并做好登記。

六、車(chē)輛出入嚴(yán)格檢驗(yàn)證、票、卡對(duì)照出入口圖像，認(rèn)真檢查車(chē)型、車(chē)牌號(hào)，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。

七、保持車(chē)輛登記、交接記錄的完整、準(zhǔn)確。

八、負(fù)責(zé)臨時(shí)停放車(chē)輛場(chǎng)地租用費(fèi)、票據(jù)的出示及費(fèi)用的收取。

九、如遇車(chē)輛出小區(qū)無(wú)證、票、卡時(shí)，必須嚴(yán)格檢查、驗(yàn)證，做到“三對(duì)照”。對(duì)照駕駛證、行駛證和身份證，并進(jìn)行詢問(wèn)，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時(shí)報(bào)告和記錄。

十、遇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)及貴賓出入門(mén)口時(shí)要行舉手禮。

十一、保證報(bào)警電話、對(duì)講機(jī)不被無(wú)故占用。

十二、負(fù)責(zé)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止不良行為，對(duì)造成影響、損失的當(dāng)事者，應(yīng)及時(shí)報(bào)客戶服務(wù)中心查處。

十三、對(duì)進(jìn)入園區(qū)的大件材料必須盤(pán)問(wèn)和控制，同時(shí)聯(lián)系裝修監(jiān)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理；

十四、協(xié)助其他崗位做好秩序維護(hù)工作。

停車(chē)場(chǎng)崗位職責(zé)

一、車(chē)庫(kù)崗人員應(yīng)搞好停車(chē)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理，為客戶（商家）提供停車(chē)服務(wù)。

二、按照國(guó)家頒布的交通管理法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定依法管理，努力維護(hù)好車(chē)場(chǎng)的交通和治安秩序，保證安全暢通。

三、當(dāng)車(chē)輛進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)入口時(shí)，根據(jù)停車(chē)場(chǎng)的車(chē)位情況和車(chē)輛的流量，認(rèn)真主動(dòng)的引導(dǎo)車(chē)輛按規(guī)定路線緩慢地到指定的位置整齊停放，并做好登記。

四、愛(ài)護(hù)車(chē)場(chǎng)內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備，特別是各種管道、效能標(biāo)志和消防設(shè)備。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告、及時(shí)整修，以保持正常的使用狀態(tài)。

五、認(rèn)真負(fù)責(zé)登記車(chē)輛出入記錄，嚴(yán)格辦理停車(chē)手續(xù)。認(rèn)真檢查車(chē)型、車(chē)牌號(hào)，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。

六、嚴(yán)禁載有易燃、易爆和有毒有害的車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)停放，以免發(fā)生意外。如有車(chē)輛違反此規(guī)定進(jìn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)立即責(zé)令其開(kāi)出車(chē)場(chǎng)，并向管理部上報(bào)，必要時(shí)可通知公安機(jī)關(guān)。

七、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入車(chē)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)立即上報(bào)并注意事態(tài)發(fā)展。

八、按時(shí)檢查車(chē)場(chǎng)消防設(shè)施、設(shè)備，做好消防安全工作。

九、負(fù)責(zé)進(jìn)出車(chē)輛的登記并檢查車(chē)輛外部有無(wú)損壞現(xiàn)象，如有損壞應(yīng)及時(shí)告 之車(chē)主并做好登記。

十、車(chē)輛出入嚴(yán)格檢驗(yàn)證、票、卡對(duì)照出入口圖像，認(rèn)真檢查車(chē)型、車(chē)牌號(hào)，避免出現(xiàn)差錯(cuò)；

十一、保持車(chē)輛登記、交接記錄的完整、準(zhǔn)確；

十二、負(fù)責(zé)臨時(shí)停放車(chē)輛場(chǎng)地租用費(fèi)，票據(jù)的出示及費(fèi)用的收取；

十三、如遇車(chē)輛出小區(qū)無(wú)證、票、卡時(shí)，必須嚴(yán)格檢查、驗(yàn)證，做到“三對(duì)照”：對(duì)駕駛證、行駛證和身份證，并進(jìn)行詢問(wèn)，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況及時(shí)報(bào)告和記錄。

保潔領(lǐng)班工作職責(zé)

一、直接對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)園區(qū)內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生管理責(zé)任。

二、制定本工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)好同其它部門(mén)的工作關(guān)系。

三、根據(jù)衛(wèi)生檢查的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行檢查，對(duì)不合格者要督促其及時(shí)整改，對(duì)員工工作表現(xiàn)的情況應(yīng)如實(shí)反饋給客戶服務(wù)中心。

四、檢查使用設(shè)備有無(wú)損壞，如有損壞及時(shí)報(bào)修，并做好維修保養(yǎng)記錄。

五、在日常清潔衛(wèi)生工作中，督促員工注意安全，消除事故隱患，愛(ài)護(hù)公物，提醒員工正確使用清潔衛(wèi)生工具并按規(guī)定操作，防止清潔物體的損壞。

六、對(duì)員工的素質(zhì)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)負(fù)有培訓(xùn)和提高的責(zé)任。

七、對(duì)員工在公共區(qū)域拾到的物品，記錄后當(dāng)天上交客戶服務(wù)中心。

八、有突發(fā)事件或重要任務(wù)時(shí)，迅速布置給員工并督導(dǎo)完成。

九、掌握各種環(huán)衛(wèi)設(shè)施和清潔用品的使用方法，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

十、每天進(jìn)行不定期對(duì)園區(qū)公共區(qū)域、樓層保潔工作檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)令員工及時(shí)整改，并主動(dòng)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作情況。

十一、配和協(xié)調(diào)好各區(qū)域的工作，搞好員工之間的團(tuán)結(jié)，完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

保潔員工作職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行工作規(guī)范化，提高工作效率，堅(jiān)持文明禮貌用語(yǔ)。

二、按工作流程完成分管區(qū)域范圍的清潔任務(wù)，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注意節(jié)約原材料，降低成本。

三、日常工作中不得影響客戶（商家）的正常工作，如有影響不能避免，應(yīng)暫停作業(yè)，事后補(bǔ)做。

四、維護(hù)企業(yè)利益，不挪用、私分清潔用品及用具。清理垃圾時(shí)若發(fā)現(xiàn)客戶遺棄的物品應(yīng)及時(shí)按規(guī)定上交。

五、管理好本區(qū)域的環(huán)衛(wèi)設(shè)施及正確使用清潔設(shè)備、用具，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、發(fā)揮工作主動(dòng)性，服從工作安排，搞好部門(mén)員工之間的團(tuán)結(jié)，積極參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。

七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

水電工崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，明確供水、供電系統(tǒng)，熟悉設(shè)備性能，保證安全用電。

2、遵守公司一切規(guī)章制度，服從命令、聽(tīng)從指揮，用戶隨叫隨到，不拖拉扯皮。

3、嚴(yán)格履行考勤請(qǐng)假制度，不遲到、不早退，堅(jiān)守崗位。

4、對(duì)用電用水設(shè)備要定時(shí)或不定時(shí)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，填寫(xiě)好工作日志，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

5、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到“送電時(shí)先送高壓再低壓，停電時(shí)先停低壓再高壓”，嚴(yán)禁刀開(kāi)關(guān)帶負(fù)荷停送電。

6、堅(jiān)持勞保上崗，帶電作業(yè)時(shí)，必須有人監(jiān)護(hù)，確保工作人員及商家的人身安全。

7、節(jié)約用電用水，做到不該開(kāi)的燈不開(kāi)，不改送的電不送，不改用的水不用，嚴(yán)禁私拉亂接、違章用電。

8、搞好崗位衛(wèi)生，保持配電室內(nèi)外干凈、干燥、整潔，禁止閑雜人員進(jìn)入配電室。