第一篇：第七屆創(chuàng)新獎通知(紅頭)

滬科企聯(lián)[2014]第003號

關(guān)于開展評選第七屆上海科技企業(yè)創(chuàng)新獎的通知

各區(qū)（縣）科委、科企聯(lián)及有關(guān)主管部門：

2014年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的開局之年，也是深入推進創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。根據(jù)中央、國務(wù)院《關(guān)于實施科技規(guī)劃綱要增強自主創(chuàng)新能力的決定》的精神，以“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級”為主線，經(jīng)科技部、市科委《關(guān)于社會力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎勵管理辦法》的授權(quán)，由市科技企業(yè)聯(lián)合會、市工商業(yè)聯(lián)合會、東方網(wǎng)、上?？萍计髽I(yè)孵化協(xié)會聯(lián)合主辦，開展2014年第七屆上?？萍计髽I(yè)創(chuàng)新獎評選活動，以表彰2013年以來，在自主創(chuàng)新，科技成果產(chǎn)業(yè)化，特別在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟轉(zhuǎn)變升級等方面做出突出貢獻的科技企業(yè)、企業(yè)家及管理者?，F(xiàn)將第七屆上?？萍计髽I(yè)創(chuàng)新獎評選事項通知如下：

一、評選范圍

全市各區(qū)（縣）和有關(guān)主管部門所屬的高新技術(shù)企業(yè)、科技企業(yè)（含科技孵化企業(yè)），企業(yè)家（含女企業(yè)家、青年企業(yè)家）以及主管部門的科技管理工作者。

二、評選原則

本著公平、公開、公正的原則，評選活動采用自薦、推薦方式進行，經(jīng)“創(chuàng)新獎”評審辦公室受理后，提交“創(chuàng)新獎”評委會評審，經(jīng)公示后，呈報市科委備案。

評選總體原則是：按照標(biāo)志性、導(dǎo)向性和創(chuàng)新性原則，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域具有突出創(chuàng)新能力、取得突出產(chǎn)業(yè)化成果或引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展等方面做出重要貢獻的企業(yè)。

三、評選條件

全市各申報企業(yè)應(yīng)具備突出的自主創(chuàng)新能力，能夠體現(xiàn)上海產(chǎn)業(yè)特色和水平，具有較強的發(fā)展?jié)摿托袠I(yè)示范作用，符合重點支持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域范圍；企業(yè)取得良好的經(jīng)濟效益，社會誠信良好并能主動承擔(dān)社會責(zé)任且近三年無違法違紀(jì)行為；一般應(yīng)具備以下條件之一：

1、企業(yè)重視自主創(chuàng)新，有明確的自主創(chuàng)新目標(biāo)，在企業(yè)發(fā)展中建立了自主創(chuàng)新保障與激勵機制，設(shè)置研發(fā)機構(gòu)，聚集研發(fā)人才，具有較強的自主創(chuàng)新能力；

2、企業(yè)在本行業(yè)中，獲得自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)領(lǐng)先（包括國家專利、軟件注冊、著名商標(biāo)、知名品牌和科技成果獲獎）；研發(fā)投入領(lǐng)先；主打產(chǎn)品市場占有率領(lǐng)先；

3、企業(yè)在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展中把握機遇，在商業(yè)模式創(chuàng)新中取得新成效；

4、企業(yè)對上海經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、建設(shè)創(chuàng)新型城市、研發(fā)新能源、節(jié)能減排和污染防治方面有突出貢獻；

5、企業(yè)年經(jīng)營額在800萬元以上，其中技術(shù)性收入和高新技術(shù)產(chǎn)品收入占總收入的50%以上；

6、企業(yè)具備技術(shù)創(chuàng)新文化和氛圍以及誠信建設(shè)機制；

7、在科技進步與自主創(chuàng)新中做出突出貢獻的、具有較強社會責(zé)任感的企業(yè)家（女企業(yè)家、青年企業(yè)家）和為企業(yè)自主創(chuàng)新排憂解難、業(yè)績突出的管理者均可申請相應(yīng)獎項；

8、青年企業(yè)家的年齡在40歲（含40歲）以下，自主創(chuàng)業(yè)并主持企業(yè)研發(fā)工作滿三年。

四、評選辦法

1、申報人選

▲自薦：本市科技企業(yè)（含科技孵化企業(yè)）及其企業(yè)家（含女企業(yè)家、青年企業(yè)家）和主管部門的管理者可自行申報；

▲推薦：由各區(qū)（縣）科委和各（區(qū)）縣工商聯(lián)、科技企業(yè)聯(lián)合會及有關(guān)部門推薦申報；

自薦或推薦都必須在規(guī)定期限內(nèi)將申報材料報送至上?？萍计髽I(yè)創(chuàng)新獎評審辦公室。

2、申報材料：

▲創(chuàng)新業(yè)績材料（提綱與要求見附件一）；

▲第七屆上海科技企業(yè)創(chuàng)新獎申請表（見附件二）； ▲有關(guān)自主知識產(chǎn)權(quán)的各種復(fù)印件；

以上紙質(zhì)材料一式二份，同時遞交電子版或光盤（電子版直接發(fā)至聯(lián)合會郵箱：lhh_shkj@126.com）。

3、評審與時間節(jié)點

▲自6月1日起至6月30日為受理時間，逾期將不予受理；

▲7月，評審辦公室整理匯總申報材料；

▲8月，評審辦公室會同各區(qū)（縣）或有關(guān)主管部門完成對申報材料的初審工作；

▲9月，評委會完成“創(chuàng)新獎”評審工作，經(jīng)公示后擬予確認(rèn)，再呈報市科委備案。

五、獎項設(shè)置與表彰

1、上?？萍计髽I(yè)（含科技孵化企業(yè)）創(chuàng)新獎；

2、上?？萍计髽I(yè)家（含女企業(yè)家、青年企業(yè)家）創(chuàng)新獎；

3、上?？萍计髽I(yè)管理者創(chuàng)新獎；

4、適時召開頒獎大會，屆時擬請市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為創(chuàng)新獎得主頒獎。

六、參加全國評選活動的結(jié)合

本屆“創(chuàng)新獎”評選將與下半年舉行的全國“創(chuàng)新獎”評選活動結(jié)合起來進行。原則上從當(dāng)選上海市的各種獎項的佼佼者中，再次選拔，推薦到中促會和中國民協(xié)參加全國評選，有關(guān)辦法和申報表另發(fā)。

七、聯(lián)系方式

本屆“創(chuàng)新獎”評審辦公室設(shè)在市科技企業(yè)聯(lián)合會秘書處； 地址：欽州路100號1號樓1112室 郵編：200235 電郵：lhh_shkj@126.com；

聯(lián)系人：邵磊、杜力、吳亞楠、金晨祺 聯(lián)系電話：64821949 傳真：54640118-12 附件一：創(chuàng)新業(yè)績材料提綱與要求

附件二：第七屆上?？萍计髽I(yè)創(chuàng)新獎申請表

上海市科技企業(yè)聯(lián)合會

2014年4月10日

抄報：市科委創(chuàng)新服務(wù)處、上海市科學(xué)技術(shù)獎勵管理辦公室

附件一：

創(chuàng)新業(yè)績材料提綱與要求

一、創(chuàng)新業(yè)績材料提綱

（一）科技企業(yè)（含科技孵化企業(yè)）

1、企業(yè)概況；

2、把握經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展機遇，在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、商業(yè)模式創(chuàng)新中的具體措施及新成效；

3、創(chuàng)新方針目標(biāo)和主要研發(fā)成果；

4、科技成果產(chǎn)業(yè)化,自主創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展情況；

5、自主創(chuàng)新保障與激勵機制和企業(yè)創(chuàng)新特點；

6、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和獲獎情況（附證件復(fù)印件）；

7、創(chuàng)新文化建設(shè)與誠信建設(shè)；

8、研發(fā)新能源、節(jié)能減排和污染防治方面有貢獻。

（二）、科技企業(yè)家（含女企業(yè)家、青年企業(yè)家）

1、本人基本情況；

2、創(chuàng)新意識強，對自主創(chuàng)新有緊迫感、責(zé)任感；

3、主持制定實施企業(yè)科技規(guī)劃，加大創(chuàng)新投入，聚集創(chuàng)新人才 ；

4、主持參與研發(fā)任務(wù)，本人獲獎情況（附證件復(fù)印件）；

5、企業(yè)抓住機遇、發(fā)展迅速，本人貢獻突出；

6、不斷優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，大力發(fā)展創(chuàng)新文化 ；

7、自主創(chuàng)業(yè)情況簡單描述（青年企業(yè)家）。

（三）、科技企業(yè)管理者

1、本人基本情況；

2、推動區(qū)（縣）和園區(qū)科技進步、優(yōu)化區(qū)域自主創(chuàng)新環(huán)境的業(yè)績；

3、重視和支持科技企業(yè)自主創(chuàng)新的舉措；

4、推進產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，促進各種合作；

5、為企業(yè)優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、自主創(chuàng)新解決困難和問題 ；

6、大力發(fā)展創(chuàng)新文化，努力增強創(chuàng)新精神。

二、創(chuàng)新業(yè)績材料要求

1、材料力求簡明；

2、提供電子版或光盤；

3、獲得的自主知識產(chǎn)權(quán)或獎項提供證件復(fù)印件。

三、創(chuàng)新業(yè)績材料摘要

為便于各位評委在評審會上審閱與評選，請在上報《創(chuàng)新業(yè)績材料》的基礎(chǔ)上，再提供一份《創(chuàng)新業(yè)績材料摘要》，作為《創(chuàng)新業(yè)績材料》的首頁。

《創(chuàng)新業(yè)績材料摘要》要求文字不超過500字。力求寫出單位或個人的概況、創(chuàng)新的特色與突出的事例。

第二篇：紅頭2014春節(jié)放假通知

西安萬洪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件 西萬辦字[2014]2號簽發(fā)：

2014年春節(jié)放假通知

各位員工：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布2014年放假安排》，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)將春節(jié)期間放假安排通知如下：

一、公司員工放假九天，即2014年1月28日（周二）至2014年2月6日（周四）放假。2月7日（周五）起開始正常上班。

二、公司安排值班，保安部、工程部、銷售部自行安排人員值班，值班表報辦公室。

注意事項：

1、各部門于放假前一天即1月27日（周一），徹底做好清潔工作，并關(guān)閉個人電腦及其它使用設(shè)備的電源；

2、請各部門負(fù)責(zé)人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查；

3、放假期間，請保持手機通訊暢通；

4、放假期間需要外出的員工請注意安全，避免意外事故發(fā)生； 5、7日離崗前,由行政部人員檢查各部門安全情況并監(jiān)督各部門張貼封條。

預(yù)祝全體員工春節(jié)愉快！

特此通知！

西安萬洪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

二0一四年一月二十日

主題詞：春節(jié)放假通知

西安萬洪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2014年 1 月 20日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展創(chuàng)新獎的通知

中共隆化縣委組織部關(guān)于開展

“組織工作創(chuàng)新”、“組工干部金點子”評選的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委：

為進一步引導(dǎo)鼓勵廣大黨務(wù)工作者認(rèn)真研究新時期黨的建設(shè)和組織工作的新情況、新問題，積極探索新途徑、總結(jié)新經(jīng)驗，努力構(gòu)建富有生機和活力的組織工作新局面，根據(jù)市委組織部有關(guān)安排，現(xiàn)就開展“組織工作創(chuàng)新”和“組工干部金點子”評選有關(guān)工作通知如下：

一、申報內(nèi)容

申報2011“組織工作創(chuàng)新”和“組工干部金點子”評選工作主要包括組織部門當(dāng)前正在開展的各項常規(guī)性工作和臨時性工作，重點內(nèi)容是：

1、開展“講、重、作”、“奪旗爭星”、“組織部長下基層”等各項活動的特色經(jīng)驗及新舉措。

2、“大學(xué)生村官”教育管理的經(jīng)驗做法及舉措。

3、村“兩委”班子建設(shè)的典型經(jīng)驗和做法，特別是如何做好當(dāng)前換屆工作的一些好做法及舉措。

4、發(fā)展農(nóng)村黨員，特別是發(fā)展年輕黨員、婦女黨員和在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的經(jīng)驗做法及舉措。

5、發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用、支持幫助企業(yè)搞好生產(chǎn)方面的新經(jīng)驗及舉措。

6、有關(guān)做好少數(shù)民族聚居村、有信教群眾村基層黨組織建設(shè)的新經(jīng)驗及舉措。

7、加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的經(jīng)驗做法及舉措。

8、在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力和加強思想政治建設(shè)，深化干部人事制度改革，擴大干部選拔任用工作民主、科學(xué)培養(yǎng)選拔年輕干部、加強干部教育、培訓(xùn)和監(jiān)管、治理選人用人上不正之風(fēng)等工作采取的新舉措。

9、其他各項組織工作的創(chuàng)新做法。

二、有關(guān)要求

“組織工作創(chuàng)新”和“組工干部金點子”評選活動是市委組織部推進全市組織工作的一項重要舉措，各黨委必須充分認(rèn)識此項工作對推進組織工作的重要性，切實把“組織工作創(chuàng)新”和“組工干部金點子”評選活動納入重要工作日程，組織精干力量認(rèn)真進行謀劃，責(zé)成專人抓好落實。11月31日前各黨委須將《隆化縣“組織工作創(chuàng)新”申報表》和《隆化縣“組工干部金點子”申報表》和典型事跡材料（2000字左右）加蓋黨委公章后，上報縣委組織部。

聯(lián)系電話：7060498聯(lián)系人：丁磊

電子郵件：lhxwzzb-018@163.com

附：

1、隆化縣“組織工作創(chuàng)新”項目評比申報表

2、隆化縣“組工干部金點子”項目評比申報表

中共隆化縣委組織部

2011年10月20日

附件1：

隆化縣“組織工作創(chuàng)新”項目評比申報表

附件2：

隆化縣“組織工作金點子”項目評比申報表

第四篇：優(yōu)秀護士評選通知(紅頭)

關(guān)于開展評選嶗山區(qū)優(yōu)秀護士評選活動的通知

各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu):

為隆重紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，展示我區(qū)護理隊伍積極向上的精神風(fēng)貌，樹立愛崗敬業(yè)、精益求精的工作作風(fēng)，激發(fā)廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，進一步推動衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)，促進衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，區(qū)衛(wèi)生局決定，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展評選“嶗山區(qū)優(yōu)秀護士”活動，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、評選范圍和名額

凡在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位從事護理專業(yè)工作，并取得護士執(zhí)業(yè)證書在崗的護理人員。評選名額分配:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心推薦4名，各街道衛(wèi)生院2名。

二、評選條件

1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理服務(wù)工作兩年以上的護理人員（包括聘用制護士）。2.堅持文明護理，舉止端莊，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，語言文明，禮儀周全，牢固樹立救死扶傷、病人至上、勤勉敬業(yè)、精益求精的職業(yè)精神。

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人,尊重病人權(quán)利，體恤病人，同情病人，注重生活照顧、心理護理和與病人的溝通交流，護患關(guān)系和諧，在同行和病人中信任度、1滿意率高。5.認(rèn)真鉆研護理業(yè)務(wù)，護理基礎(chǔ)理論扎實，運用護理程序熟練，正確評估病人，技術(shù)操作熟練，在臨床護理一線、病人搶救、帶教工作中成績突出。6.護理工作規(guī)范，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實，遵循技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)守護理程序，三年內(nèi)無差錯和責(zé)任事故發(fā)生。

三、評選方法

1.優(yōu)秀護士的產(chǎn)生采取自下而上、逐級推薦、認(rèn)真審核、嚴(yán)格評選、公開公示的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴(yán)格把關(guān)，充分發(fā)揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。衛(wèi)生局將組織人員根據(jù)先進事跡材料從中選出10名優(yōu)秀護士，并將優(yōu)秀護士名單公布于嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)上。2.各單位要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真把好群眾推薦、組織考核、審核上報關(guān)，切實做好評選推薦工作。組織撰寫個人先進事跡材料（事跡材料要言簡意賅，生動翔實，突出感人的事例。報送書面材料的同時報送電子版；1000－1500字左右，）。3.各單位要于4月20日前，將本單位推薦表彰人員的申報表和事跡材料報送區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科。過期不報視為自動放棄。

四、獎勵方法 被評為“嶗山區(qū)優(yōu)秀護士”，由區(qū)衛(wèi)生局表彰通報，并向社會公布。

聯(lián)系人：區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科來燕聯(lián)系電話：88997690

聯(lián)系郵箱：lsqwsjyzk@126.com

附件：

1、嶗山區(qū)優(yōu)秀護士評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組

2、嶗山區(qū)優(yōu)秀護士審報表

青島市嶗山區(qū)衛(wèi)生局二○一一年四月二日

附件1嶗山區(qū)優(yōu)秀護士評選領(lǐng)導(dǎo)小組

組長柳忠旭區(qū)衛(wèi)生局局長 副組長陳春利區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)監(jiān)書記成員

王玉玲 王亞平來燕蔡學(xué)民戴鑫琦袁立久王明濤市護理學(xué)會理事長 區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科科長

區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科科員

區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任沙子口街道衛(wèi)生院院長 北宅街道衛(wèi)生院院長 王哥莊街道衛(wèi)生院院長

附件2嶗山區(qū)優(yōu)秀護士申報表

單位：科室：專業(yè) ：

填表時間：年月日

第五篇：施工現(xiàn)場安全紅頭通知文件

**建設(shè)有限公司文件

**建（2020）第5號

關(guān)于印發(fā)《施工現(xiàn)場各種安全管理制度》的通

知

公司各部門、各分公司及各項目部：

為認(rèn)真執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強公司安全生產(chǎn)管理制度化，做到安全管理“有章可循、有據(jù)可依”，經(jīng)公司研究決定印發(fā)施工現(xiàn)場各種安全管理制度，望公司下屬各單位接到文件后組織各級人員認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守。

附：各施工現(xiàn)場各種管理制度

**建設(shè)有限公司

2020年1月4日

主題詞：施工現(xiàn)場

安全制度

抄報：董事長、總經(jīng)理；

發(fā)：集團各下屬部門；存檔。

**建設(shè)有限公司

二〇二〇年一月四日