第一篇：創(chuàng)新獎申報材料

近年來，我公司團(tuán)委在上級團(tuán)組織和集團(tuán)公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，確立了“亮旗幟、創(chuàng)名牌、強(qiáng)素質(zhì)、增效益”的工作方針，組織和帶領(lǐng)集團(tuán)公司10個團(tuán)支部和1500多名團(tuán)員青年廣泛開展“崗位創(chuàng)新”活動，在集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，共青團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，為扎實開展崗位創(chuàng)新活動提供保證 我公司成立于1986 年，是中國民營企業(yè)500強(qiáng)、浙江省民營企業(yè) 50 強(qiáng)、市 10 佳企業(yè)。公司現(xiàn)有35歲以下的青年員工1813人，占員工總數(shù)的81.4%。怎樣充分發(fā)揮青工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的生力軍作用，幫助青工在改革發(fā)展中建功立業(yè)，這成為一個新課題擺在團(tuán)委面前。作為青年人的組織，團(tuán)委把青年崗位創(chuàng)新活動作為青年工作的切入點(diǎn)，年初和團(tuán)代會期間制定了切合實際的工作計劃，以培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)青年員工隊伍為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)為主線，以創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)效為標(biāo)本，千方百計為青工引路架橋搭平臺，積極組織青工投身崗位創(chuàng)新的工作實踐中去。實踐使團(tuán)委認(rèn)識到，崗位創(chuàng)新活動是否能扎實有效地開展起來，僅靠團(tuán)委跳“獨(dú)舞”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。為此，在團(tuán)委建議下，公司把青年崗位創(chuàng)新工作納入企業(yè)行為，成立了由黨組織牽頭的青工崗位創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成了在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)委主抓，各基層黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持，工會、技術(shù)中心、人力資源部門等單位通力配合的組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，制定了《青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理辦法》、《青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動獎勵辦法》，對優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)效集體和個人進(jìn)行大力表彰。公司還強(qiáng)調(diào)崗位創(chuàng)新要與“青年文明號”、“青年崗位能手”活動的有機(jī)結(jié)合，并把qc小組活動成果、“五小”活動成果等列為“青年文明號”考核的重要指標(biāo)之一，推動了崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的有效開展。

二、立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，引導(dǎo)廣大青年開展形式多樣的崗位創(chuàng)新活動 青年要在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的崗位上建功立業(yè)，創(chuàng)新是必需的素質(zhì)。華通團(tuán)組織充分發(fā)揮青年人年齡優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，積極引導(dǎo)青年們以主動的姿態(tài)投入崗位創(chuàng)新活動中去。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生命，把引導(dǎo)青年開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動作為崗位創(chuàng)新的主攻方向，號召團(tuán)員青年從身邊做起、從小處做起、從本職崗位做起，年輕的技術(shù)人員腳踏實地從最簡單的問題、最基本的創(chuàng)新開始，逐步形成了人人講技術(shù)、鉆技術(shù)、用技術(shù)的良好氛圍。今年，集團(tuán)公司團(tuán)委在公司面臨原材料價格上漲、成本上升等不利因素影響下，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的群體優(yōu)勢，發(fā)動廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營等項工作開展了“節(jié)約增收百日行動”，以降本增效為主線，扎實開展青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，把團(tuán)旗插遍公司生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場。團(tuán)委組織廣大青工開展“五小活動”（即小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議），圍繞本單位管理、工藝以及生產(chǎn)中存在的問題，提出改進(jìn)意見或建議；對現(xiàn)有技術(shù)、工藝及零部件等做出改進(jìn)與創(chuàng)新；在生產(chǎn)實踐中總結(jié) 出有效、實用的絕活與方法；摸索、創(chuàng)造新的操作方法、新型實用小型工具；提出有利于生產(chǎn)的“金點(diǎn)子”。在為期3個多月的增收節(jié)約百日行動中，青年員工提出合理化建議220多條，確立課題32項，完成29項，在增加或改進(jìn)了許多新工藝的同時，堵塞了用電、用水、用材料、辦公用品等方面的浪費(fèi)，增加了產(chǎn)品合格率，減少了退貨率，直接節(jié)約創(chuàng)效300余萬元，為公司持續(xù)發(fā)展起到了積極的作用。公司今年在舉行質(zhì)量知識競賽時，團(tuán)委一時為缺少搶答器犯了難，買一套價格太高，想租又沒地方租。在這種情況下，股份公司幾名團(tuán)員自告奮勇，利用他們的所學(xué)技術(shù)，僅用幾十元的材料費(fèi)就把搶答器制造出來，保證了競賽順利進(jìn)行。事情雖小，卻反映出華通青年員工的創(chuàng)新精神。今年下半年，公司團(tuán)委還專門組織了一次問卷調(diào)查活動，向青年團(tuán)員征集“金點(diǎn)子”。廣大青年員工以主人翁的態(tài)度積極參與，對集團(tuán)公司在創(chuàng)新發(fā)展、制度建設(shè)及執(zhí)行力、工作效率、機(jī)構(gòu)設(shè)置、成本費(fèi)用控制等方面，提出了許多可操作性的意見和建議。9月28日晚，集團(tuán)舉行了一個特別獎項的頒獎儀式，對獲得“金點(diǎn)子獎”的10名員工進(jìn)行了表彰。公司團(tuán)委還經(jīng)常組織開展“技能比武”、“qc小組”、“操作運(yùn)動會”、“知識競賽”等形式多樣式的創(chuàng)新競賽活動，激發(fā)團(tuán)員青年的創(chuàng)造和參與熱情。集團(tuán)各公司的qc小組每年都有不俗的表現(xiàn)，今年五月份在溫州市經(jīng)貿(mào)委和質(zhì)量協(xié)會組織的qc小組發(fā)布會上，公司獲得兩項二等獎，一項三等獎。集團(tuán)每年舉行質(zhì)量月知識競賽活動，在今年的競賽中，公司組成了代表隊參加全省質(zhì)量知識競賽，在溫州代表隊選拔賽中取得團(tuán)體第一名的好成績。隨后，儀器儀表公司團(tuán)支部文體委員韋小麗作為溫州代表隊的3名隊員之一，參加了9月24日在杭州舉行的2014年浙江省質(zhì)量知識競賽（溫州代表隊榮獲團(tuán)體第一名）。

三、不斷學(xué)習(xí)，深入宣傳，營造崗位創(chuàng)新活動的良好氛圍 一是通過學(xué)習(xí)，提高青工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新的基礎(chǔ)是人才，廣大青工只有敬業(yè)愛崗，不斷的學(xué)習(xí)和實踐努力提高自身的綜合素質(zhì)，才有能力創(chuàng)新。為提高青年創(chuàng)新的能力和綜合素質(zhì)，華通團(tuán)委開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，先后開展了生產(chǎn)工藝、操作技能、質(zhì)量檢測、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)等在職培訓(xùn)，開展了《細(xì)節(jié)決定成敗》、《魚》、《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》、《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》、《自動自發(fā)的工作》、《第五項修煉》等書籍的讀書活動，營造出“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”、“人人學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍正在形成。二是廣泛宣傳，營造創(chuàng)新氛圍。團(tuán)委響亮地提出了“學(xué)科技、提素質(zhì)、攻關(guān)鍵、求發(fā)展”的活動口號，充分利用企業(yè)報、公司網(wǎng)站、手機(jī)短信交流平臺、櫥窗、簡報、電子顯示屏、信息剪報等各種載體大造聲勢，并相繼開展了“如何實現(xiàn)科技興企”、“科技、安全、效益”、“我為節(jié)約獻(xiàn)一計”等為主題的征文活動，營造了崗位創(chuàng)新的良好氛圍。三是青年崗位創(chuàng)新績效考核機(jī)制和青年人才激勵機(jī)制，引領(lǐng)青年成長成才。公司團(tuán)組織在開展青年崗位創(chuàng)新活動的過程中，始終把提高青工素質(zhì)，培育青年人才作為活動的目標(biāo)。通過建立了“青年人才庫”，培養(yǎng)、重用青年人才，引導(dǎo)青工將自身成才同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實踐結(jié)合起來，立足崗位，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，全面提高綜合素質(zhì)，推動了一大批優(yōu)秀青年人才的脫穎而出。譚啟龍由一般的銷售員不到30歲就晉升為集團(tuán)主管外貿(mào)的副總裁，財務(wù)副總裁鄭鍵鋒現(xiàn)在還不到30歲，這些都是我們廣大青年員工的表率。

四、研究新課題，探討新方法，不斷使崗位創(chuàng)新活動向縱深發(fā)展 青年崗位創(chuàng)新活動是一項內(nèi)容豐富、涉及面廣的系統(tǒng)工程，需要長期堅持下去。共青團(tuán)在企業(yè)做大做強(qiáng)的征程上肩負(fù)著更加艱巨的重任。為了把青年崗位創(chuàng)新活動扎實有效地開展下去，團(tuán)委積極探索活動的新規(guī)律、新途徑、新方法，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，努力提高企業(yè)共青團(tuán)工作水平。針對公司發(fā)展中出現(xiàn)的一些問題，成立課題小組，進(jìn)行研究。到目前已作了《關(guān)于科學(xué)管理應(yīng)收賬款的研究》、《關(guān)于庫存管理的一些合理化建議》、《關(guān)于如何使供應(yīng)商供貨及時、保質(zhì)保量的研究》等50余篇課題研究，并效果顯著。cfw5型斷路器是一款比較先進(jìn)的斷路器，其中元件過熱繼電器的安裝一般至少需要一個板和兩個支架，在“節(jié)約增收百日行動”期間，股份公司幾名青年員工成立課題小組，利用下班休息時間，刻苦鉆研，終于攻克課題，現(xiàn)在安裝過熱繼電器，只需一個小支架就可以起到固定作用，就這一項，每年可為公司節(jié)約30多萬元。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)的活力之源，創(chuàng)新無止境，只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)。華通共青團(tuán)在引導(dǎo)和帶領(lǐng)青年開展崗位創(chuàng)新活動中取得了一定的成績，但未來的路還很長，任務(wù)還很艱巨。但我們堅信，在上級團(tuán)組織和公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將會繼承團(tuán)的光榮傳統(tǒng)，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加蓬勃的朝氣、更加寬廣的胸懷，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史賦予我們的光榮使命，與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，共同譜寫新世紀(jì)華通共青團(tuán)工作的新篇章！創(chuàng)新獎申報材料

（二）一、部門簡介 這是一個充滿競爭的時代，大學(xué)生，你已不再是天之嬌子，而今的高校擴(kuò)招，以及接踵而至的經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓就業(yè)形勢愈加嚴(yán)峻，因此化學(xué)與生物工程學(xué)院在全校首先開設(shè)職業(yè)規(guī)劃部。兩年來，在院團(tuán)委和主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)與精心呵護(hù)下，經(jīng)過了不懈努力，已經(jīng)形成了屬于化學(xué)與生物工程學(xué)院學(xué)生會職業(yè)規(guī)劃部的特色，同時建立了為學(xué)生服務(wù)的一套從大一進(jìn)入學(xué)校至畢業(yè)進(jìn)入社會的工作體系。在部門工作走入正軌的今天，部門建設(shè)也將圍繞務(wù)實、創(chuàng)新的理念開創(chuàng)一個新的篇章。

二、部門特色 化學(xué)與生物工程學(xué)院學(xué)生會職業(yè)規(guī)劃部是長沙理工大學(xué)第一個專門為畢業(yè)生服務(wù)而設(shè)立的學(xué)生會部門。因此兩年來我們不斷探索，并在探索中已經(jīng)形成了屬于我們的特色，并且建立了一套我們特有的工作體系。針對大一大二，職業(yè)規(guī)劃部通過“口才大賽”等精品活動，向同學(xué)們宣傳了職業(yè)規(guī)劃的理念，并且充分結(jié)合社會對人才要求的實事，實現(xiàn)了同學(xué)們與社會的接軌。針對大三大四，職業(yè)規(guī)劃部通過“我們策劃吧”、“簡歷設(shè)計大賽”等特色活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了對就業(yè)必要技能的鍛煉，提升了就業(yè)競爭力。常規(guī)工作方面有：畢業(yè)生相關(guān)證件發(fā)放和收集、畢業(yè)生就業(yè)意向統(tǒng)計，相關(guān)會議通知工作、企業(yè)在我院專場招聘的服務(wù)工作。同時職業(yè)規(guī)劃部也開展了準(zhǔn)畢業(yè)生心理輔導(dǎo)與問卷調(diào)查，通過問卷調(diào)查掌握學(xué)院準(zhǔn)畢業(yè)生的思想動向，及時開展心理輔導(dǎo)，保證我院畢業(yè)生開開心心畢業(yè)離校。針對畢業(yè)生及研究生，職業(yè)規(guī)劃部主要完成畢業(yè)生檔案管理、畢業(yè)生相關(guān)證件發(fā)放和收集、畢業(yè)生就業(yè)意向統(tǒng)計、校友評估、畢業(yè)生生源信息確認(rèn)和管理、往屆畢業(yè)生未就業(yè)名單統(tǒng)計和管理、畢業(yè)生畢業(yè)后就業(yè)情況反饋調(diào)查、考研情況統(tǒng)計和相關(guān)博客更新等工作。為化學(xué)與生物工程學(xué)院的學(xué)長學(xué)姐進(jìn)入社會后能更好的發(fā)展，提供我們的一份支持。同時，我們創(chuàng)建了一個名為“職業(yè)規(guī)劃部公共QQ”的騰訊帳號，現(xiàn)已經(jīng)加到了2008級各個班級的群中，方便校友聯(lián)系。并且職業(yè)規(guī)劃部開通了新浪博在這個平臺上設(shè)有就業(yè)信息、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)統(tǒng)計等情況。為了更好的為同學(xué)們服務(wù)，我們不斷創(chuàng)新，在探索中將各類平臺配合使用，不僅提高了工作效率，也形成了我們的工作新方向。

三、部門精神 在部門內(nèi)部，我們向來注重加強(qiáng)自身內(nèi)部建設(shè)，提高干部和干事的自身素質(zhì)，強(qiáng)化組織紀(jì)律意識、服務(wù)奉獻(xiàn)意識。在干事招新中，我們采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的新形式，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊意識以及職能分配。在日常工作中，我們堅持于每周召開部門例會，大家自由探討，集思廣益，為部門建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。在對外工作中，我們深知靠自己的能力是不夠的，揚(yáng)長避短，以進(jìn)一步完善工作，因此我們十分注意加強(qiáng)與學(xué)生會其他部門及校內(nèi)其他學(xué)生團(tuán)體的合作互助。在生活中職業(yè)規(guī)劃部的成員不分年級，不分彼此，大家相互平等。職業(yè)規(guī)劃部，它將擔(dān)在自己肩上的職責(zé)化為動力，用心去耕耘，用愛去關(guān)懷，把職業(yè)規(guī)劃部建設(shè)成一個相親相愛的大家庭。第二章 提升能力，不斷創(chuàng)新

一、“簡出你的自信”第一屆簡歷設(shè)計大賽

1、活動主旨： 求職簡歷是自我宣傳與自我推銷的重要媒介，是一個求職者通往心儀工作崗位的金鑰匙。為了進(jìn)一步增強(qiáng)我院同學(xué)就業(yè)意識，提高就業(yè)競爭力，更好地掌握簡歷制作能力，提高求職成功率，特舉辦本次簡歷設(shè)計大賽。

2、活動過程： 本次活動全面按照現(xiàn)代學(xué)校、企事業(yè)單位的招聘形式，并根據(jù)社會學(xué)院專業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計了相關(guān)職位，并于比賽前開展講座請專業(yè)老師到場對參賽選手進(jìn)行培訓(xùn)，選手通過提交簡歷和現(xiàn)場應(yīng)聘兩個環(huán)節(jié)參與比賽。其中現(xiàn)場應(yīng)聘需選手通過自我介紹、競職演說等向評委全面自我展示，并回答評委根據(jù)選手提交簡歷和自我展示情況的提問。

3、活動效果： 該活動自實施以來，受到廣大師生的熱烈歡迎。從參賽作品的數(shù)量和質(zhì)量來看，學(xué)生們對于簡歷有了足夠的重視和一定的了解，設(shè)計出的簡歷構(gòu)思新穎且內(nèi)容充實。在經(jīng)驗交流會中，學(xué)生們更是積極地各抒己見，相互補(bǔ)充，評委們對作品的優(yōu)點(diǎn)與不足的點(diǎn)評更是一針見血，使同學(xué)們在欣賞優(yōu)秀作品和聆聽經(jīng)驗交流之中充分了解到簡歷的重要性并且學(xué)習(xí)到了如何制作實用而有特色。

二、口才大賽

1、活動主旨： “練就出色口才，踏上成功大道”，口才是在人際交往和社會實踐中的必要工具，通過這次活動，能夠提高同學(xué)們對表達(dá)能力的重視程度，使同學(xué)們能有鍛煉自己表達(dá)能力的機(jī)會，展示自己的語言魅力。讓同學(xué)們能有意識的在日后的生活與學(xué)習(xí)中練習(xí)并增強(qiáng)自己的表達(dá)能力。

第二篇：申報宣傳思想工作創(chuàng)新獎材料范文

申報宣傳思想工作創(chuàng)新獎材料(2008-01-03 08:21:11)轉(zhuǎn)載標(biāo)簽： 申報材料作協(xié)工作開拓創(chuàng)新從無到有有名有份文化 分類： 小說

開拓創(chuàng)新有為有位

興化市作家協(xié)會

在通常情況下，一個縣市級作家協(xié)會，沒有編制人員，沒有辦公場所，沒有活動經(jīng)費(fèi)，只是作為一個名稱存在著。而我們興化市作家協(xié)會，日前不僅擁有辦公場所、辦公設(shè)備和辦事人員，而且擁有了五個陣地，即一本《楚風(fēng)》雜志，一份《楚風(fēng)月報》，一個中國鄉(xiāng)土文學(xué)網(wǎng)站暨論壇，一個楚風(fēng)文學(xué)沙龍，一個小作家培訓(xùn)班。通過這些陣地，我們聚集了一大批作者，激發(fā)了他們的創(chuàng)作熱情，寫出了大量的作品；同時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)了一批文學(xué)新人，產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響，為興化的文學(xué)事業(yè)以及精神文明建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。

我們興化作協(xié)成立之初，曾面臨著一個回避不了的問題：興化人文薈萃，文學(xué)底蘊(yùn)深厚，歷史上擁有過施耐庵、宗臣、鄭板橋、劉熙載等文學(xué)大家，作協(xié)作為一個文學(xué)團(tuán)體，如何傳承文脈并發(fā)揚(yáng)光大？作協(xié)在有名無份的情況下，又該怎樣去發(fā)揮應(yīng)有的作用？我們經(jīng)過一番思考、學(xué)習(xí)和研討，很快形成共識：有為才有位，有位更有為。也就是說，只要我們有所作為了，就能得到社會的承認(rèn)，爭取到應(yīng)有的位置；有了位置之后，才會更有作為。然而，作協(xié)一無所有，又該如何去有為呢？當(dāng)時，我們抱定一個信念：事在人為。只要勇于開拓，積極創(chuàng)新，走別人沒有走過的路，作協(xié)就一定能夠求生存，謀發(fā)展，進(jìn)而就一定能夠開創(chuàng)興化文學(xué)新局面，譜寫興化文學(xué)新篇章。以人為本、大膽開拓、勇于創(chuàng)新的思路確立以后，我們便踏上了一條有所作為、不斷進(jìn)取的道路。

2002年，我們配合市文聯(lián)，創(chuàng)辦了文藝叢刊《楚風(fēng)》雜志，為本地作者解決了作品發(fā)表難的問題?！冻L(fēng)》雜志為半年刊，至今已出了十二期，每期印數(shù)三千冊；由于印刷精美，內(nèi)容豐富，深受讀者喜愛，被許多人譽(yù)為小《人民文學(xué)》，興化兩任市委書記楊峰、賈春林均在宣傳思想工作會議上予以贊揚(yáng)。為了彌補(bǔ)《楚風(fēng)》雜志容量小、周期長的缺陷，以進(jìn)一步滿足作者發(fā)表需求，我們又于2004年創(chuàng)辦了純文學(xué)的《楚風(fēng)月報》，每月一期，至今已出版了48期。

我們深知，辦文學(xué)之事必須要有經(jīng)費(fèi)，在政府沒有一分錢投入的情況下，我們不等不靠，自力更生，獨(dú)立自主，尋找發(fā)展之路。我們確立市場經(jīng)濟(jì)意識，利用作協(xié)資源優(yōu)勢，于2004年創(chuàng)辦民辦非企業(yè)興化市楚風(fēng)文學(xué)院，并與上?！渡倌晡乃嚒仿?lián)合開辦小作家培訓(xùn)班，學(xué)員以小學(xué)生為主，聘請有豐富創(chuàng)作經(jīng)驗的作家上課，既培養(yǎng)文學(xué)新苗，又通過適當(dāng)收費(fèi)爭一點(diǎn)創(chuàng)收，達(dá)到以文養(yǎng)文的目的。培訓(xùn)班至今已舉辦了十二期，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)上千人次，先后有近二百名學(xué)員在各類報刊發(fā)表習(xí)作或在各類比賽中獲獎。培訓(xùn)班特色明顯，成績不菲，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏，得到了社會的廣泛稱譽(yù)，泰州電視臺曾作專題報道。我們還著眼文學(xué)新人的培養(yǎng)，多次邀請著名兒童文學(xué)作家如梅子涵、朱效文、任哥舒、謝倩霓等來興化給中小學(xué)生做文學(xué)講座，激發(fā)學(xué)生的文學(xué)興趣，豐富學(xué)生的文學(xué)知識，提高學(xué)生的寫作水平。2007年底，我們與上?！渡倌晡乃嚒?、江蘇省興化中學(xué)、市教育局教研室聯(lián)合舉辦了“興中杯”全市中小學(xué)生作文大賽，以期推進(jìn)全市的作文教學(xué)，發(fā)現(xiàn)和扶持文學(xué)新人，成就未來的文學(xué)事業(yè)。

為了讓興化文學(xué)走向全國，讓全國了解興化文學(xué)，我們于2005年10月31日創(chuàng)辦了中國鄉(xiāng)土文學(xué)網(wǎng)（論壇）。兩年來，中國鄉(xiāng)土文學(xué)論壇聲名日噪，其影響力、輻射力不斷擴(kuò)大，目前注冊會員5000多名，覆蓋全國除臺灣省外所有的省市，日發(fā)貼100個左右，影響與日俱增，先后有上海、新疆、河南、山西、成都、內(nèi)蒙古、河北等地的作家和作者慕名前來采風(fēng)，與興化作家交流。2007年4月15日，淮陰區(qū)作協(xié)一行7人在宣傳部副部長、作家吳光輝的率領(lǐng)下，來興化作協(xié)參觀學(xué)習(xí)。與此同時，我們也先后兩次去揚(yáng)

州、淮陰采風(fēng)與學(xué)習(xí)。此外，為了擴(kuò)大影響，我們還利用鄉(xiāng)土文學(xué)論壇開展征文活動。2007年，我們先后舉辦了“走進(jìn)春天”、“情系故土”兩次征文比賽，得到了全國各地作者的支持，同時也提高了我們的知名度。目前，中國鄉(xiāng)土文學(xué)網(wǎng)（論壇）已成為興化文學(xué)對外展示的一個窗口。

經(jīng)過二三年的艱苦奮斗，我們以“有為”爭“有位”，基本上打開了工作局面，實現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。初嘗成功的喜悅，我們沒有因此而陶醉，也沒有因此而停步。我們深知，文學(xué)的事業(yè)是無止境的，需要不斷奮進(jìn)；而要奮進(jìn)，就必須進(jìn)一步地創(chuàng)新。于是，我們于2006年底又著手創(chuàng)建楚風(fēng)文學(xué)沙龍。我們實施這一計劃，是考慮到許多基層作者在下面默默地搞創(chuàng)作，極需交流、激勵和提高，作協(xié)應(yīng)該為他們創(chuàng)造一個創(chuàng)作交流的平臺。經(jīng)過充分的準(zhǔn)備，我們于當(dāng)年12月9日舉行了興化市楚風(fēng)文學(xué)院活動中心掛牌儀式及“里下河文學(xué)現(xiàn)象”研討會。泰州作協(xié)副主席沙黑及《元紅》作者顧堅來興為沙龍揭牌并作了發(fā)言。參加此次活動的人數(shù)近60人，囊括了興化幾乎所有的文學(xué)創(chuàng)作者。泰州電視臺和興化電視臺曾對這次活動作了報道。此后，文學(xué)沙龍活動正式動作，其形式靈活多樣，有作協(xié)自我組辦的，也有與鄉(xiāng)鎮(zhèn)及單位聯(lián)辦的，每次活動確定一個專題，重點(diǎn)解決一個問題，并邀請外地取得一定文學(xué)成就的作家、作者及報刊編輯前來指導(dǎo)與輔導(dǎo)，從而有效地開拓了基層作者的視野，激發(fā)了他們的創(chuàng)作激情，提高了創(chuàng)作水準(zhǔn)。

按照文學(xué)沙龍每二個月活動一次的計劃，我們2007年共舉行了6次活動，分述如下：

3月24日，第2次文學(xué)沙龍活動在楚風(fēng)文學(xué)院活動中心舉行。市作協(xié)主席及部分理事、在興的中國鄉(xiāng)土文學(xué)論壇版主及部分作者參加了這次活動?；顒拥闹饕h題是：如何更好地開展文學(xué)沙龍活動，真正發(fā)揮其作用？《泰州日報》副刊部編輯李明官、《泰州晚報》副刊部主任姜素素、陳大志應(yīng)邀出席，與興化作者進(jìn)行了交流并約稿。

4月14日，我們與興化市茅山鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)合舉辦“茅山文化研討會”，對茅山文化進(jìn)行了研討，旨在充分認(rèn)識和發(fā)掘茅山文化潛質(zhì)，打造茅山文化品牌，促進(jìn)茅山經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這是我們第一次將觸角探入到地方文化中去，為文學(xué)尋找新的著眼點(diǎn)，從而開創(chuàng)文學(xué)工作的新局面。

4月21日，我們在興化市戴窯國稅分局舉行了“詩歌創(chuàng)作研討會”，與會的20多名詩人、作家就“戴窯詩歌現(xiàn)象”進(jìn)行了熱烈討論。與會者一致表示，要向戴窯詩人王樺蒼學(xué)習(xí)，固守精神家園，貼近社會、貼近群眾、貼近生活，創(chuàng)作出無愧于時代的好作品，為振興興化詩壇，繁榮興化文學(xué)作出貢獻(xiàn)?！短┲萑請蟆吩鴮Υ舜位顒幼髁藢ｎ}報道。

6月23日，我們在興化市昭陽鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府舉行“小說創(chuàng)作研討會”，近30名與會者就當(dāng)前小說創(chuàng)作有關(guān)問題進(jìn)行了深入而廣泛的討論。研討會上，我們總結(jié)了興化本土作者長篇小說創(chuàng)作情況，提出了今后努力的方向。據(jù)統(tǒng)計，興化本土作者手中有6部長篇小說書稿，正以不同的方式和渠道聯(lián)系出版社出版。至2007年底，已有一部出版，三部已落實了出版社，還有二部已在網(wǎng)絡(luò)上面世，反響較好。

8月4日，我們在興化市振興雙語學(xué)校舉行“讓作品走出興化”的專題研討會。著名作家顧堅及揚(yáng)州詩人天笑參加了這次活動，顧堅作了“興化的寫手，把手伸出去”的發(fā)言，鼓勵興化作者大膽地向外投稿，拿出最好的的作品打出市門，走向全省，走向全國。會后，興化許多作家、作者踴躍向外投稿，一大批稿件出現(xiàn)在各地報刊上，形成了一定的文學(xué)聲勢。林湖作家董景云不僅在《青春》、《揚(yáng)子晚報》、《揚(yáng)州晚報》、《泰州日報》等報刊發(fā)表數(shù)十篇作品，還有一篇散文被《讀者》轉(zhuǎn)載。

12月15日，我們與興化市垛田鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦了題為“垛田文化及李松筠鄉(xiāng)土散文研討會”，就垛田文化以及垛田本土作者李松筠的散文集《垛上雜談》進(jìn)行了研討。與會者近60人，垛田鎮(zhèn)黨委書記舒桂蘭、市文化局局長劉春龍、市環(huán)保局局長趙詩坤出席會議，著名作家顧堅及《泰州日報》《泰州晚報》副刊部編輯李明官、姜素素等人應(yīng)邀參加了這次沙龍活動。

這一系列文學(xué)沙龍活動的開展，不僅團(tuán)結(jié)凝聚了興化廣大作者，調(diào)動了他們創(chuàng)作的積極性，有效地激活了興化文壇，而且與興化“三個文明建設(shè)”緊緊相連，發(fā)揮了文學(xué)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能作用，為宣傳興化，弘揚(yáng)興化精神作出了一定的貢獻(xiàn)。

二OO七年十二月二十八日

第三篇：和諧社區(qū)創(chuàng)新獎申報

加強(qiáng)精神文明建設(shè)的一項新舉措

——張家港市永聯(lián)村和諧社區(qū)創(chuàng)新獎項目“文明家庭獎”實施情況匯報

中共南豐鎮(zhèn)永聯(lián)村黨委（二〇〇八年十一月五日）

李長春同志在中央文明委全體會議上強(qiáng)調(diào)，要科學(xué)把握規(guī)律，改進(jìn)方法方式，不斷提高水平，把精神文明建設(shè)工作擺上重要位置。我村在經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得突出成就的同時，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，結(jié)合社會和全村發(fā)展的新形勢和新情況，不斷創(chuàng)新精神文明建設(shè)的方法和舉措。2004年1月，我村開始實施“文明家庭獎”評比活動，“以獎福民，以獎文民”，有力推動了全村兩個文明建設(shè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

從“獎農(nóng)”到“獎文明”的跨越

我村是年銷售收入起百億的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村，被費(fèi)孝通贊譽(yù)為“中國第一鋼村”，多年來每年拿出300-500萬元，用以激勵農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、幫助和促進(jìn)農(nóng)民增收。然而，隨著全村城鎮(zhèn)化，現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，“獎農(nóng)金”的局限性和滯后性也日益顯現(xiàn)：一是，從2003年起，全村5539畝可耕地逐步實現(xiàn)了流轉(zhuǎn)，統(tǒng)一由村集體運(yùn)作，土地流轉(zhuǎn)后，用以激勵村民從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的“獎農(nóng)金”，失去了它的“針對性”；二是，由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好，門路廣的村民更有條件從事大規(guī)模的種植、養(yǎng)殖生產(chǎn)，從而獲得更多的“獎農(nóng)金”，這樣不利于促進(jìn)低收入家庭及弱勢群體的增收；三是，長期以來，永聯(lián)村工業(yè)經(jīng)濟(jì)一直保持著健康、快速的增長勢頭，但村民的思想觀念及整體素質(zhì)，并沒和經(jīng)濟(jì)發(fā)展實現(xiàn)同步提升，成為全村率先實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化的制約因素。因此，在著力提高村民福利待遇、促進(jìn)村民增收的基礎(chǔ)上，建立一個新的激勵機(jī)制，促進(jìn)村民素質(zhì)的提高，推動精神文明建設(shè)的健康發(fā)展，成為村黨委一直思考解決的課題。正是在這一背景下，2004年1月1日，永聯(lián)村制定并開始實施《張家港市南豐鎮(zhèn)永聯(lián)村“文明家庭獎”實施辦法》。

永聯(lián)村“文明家庭獎”，每年獎金530萬元（全村人均1000元）。辦法共五章十五條，對村民的遵紀(jì)守法、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、家庭生活、綜合治理、公共事業(yè)等其他7大類45款不文明行為設(shè)定了考核分值。村民年考核得分低于90分的，取消當(dāng)年的“文明獎”，考核得分低于50分的，則5年內(nèi)不享受“文明獎”。辦法還規(guī)定，村民每扣1分，該地民所在家庭成員每個扣罰1分，村民小組成員每人扣罰0.1分，而當(dāng)年所扣罰的獎金,再用于獎勵在精神文明建設(shè)中表現(xiàn)突出的村民。

我村在村委設(shè)立了“精神文明建設(shè)委員會”,并下設(shè)“精神文明建設(shè)辦公室”，負(fù)責(zé)“文明家庭獎”的評比、管理工作。每年年初，參加“文明家庭獎”評比的農(nóng)戶，由戶主與村文明辦簽訂評比協(xié)議，不簽訂協(xié)議的，取消評比資格。

我村設(shè)立“文明家庭獎”，是集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展到較高階段之后，加快農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的有益探索。從“獎農(nóng)”到“獎文明”，不僅僅是獎勵方式和獎勵內(nèi)容的改變，它更表明永聯(lián)村正從重“富口袋”到重“富腦袋”的跨越，從重“經(jīng)濟(jì)建設(shè)高速度”到“重社會經(jīng)濟(jì)高協(xié)調(diào)度”的跨越，從重“解決三農(nóng)問題”到重“解決農(nóng)村現(xiàn)代化問題”的跨越，而這種跨越必將成為永聯(lián)村建設(shè)現(xiàn)代化新農(nóng)村的新的支撐點(diǎn)。

文明獎在精神文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用

“文明家庭獎”是促進(jìn)精神文明建設(shè)的一項新方法、新舉措，它不僅使原先對村民的福利性投入發(fā)揮了更大的功效，增加了農(nóng)民的收入，平衡了弱勢群體的利益，特別是在全村的精神文明及社會事業(yè)建設(shè)中，發(fā)揮了十分明顯的作用。

一是促進(jìn)了計劃生育工作的更好開展。計劃生育工作被譽(yù)為“天下第一難事”。永聯(lián)村常年外出打工做事的計劃生育管理對象有100多人，以往不少人都以路遠(yuǎn)、年齡大等借口，回避計劃生育管理?！段拿骷彝オ剬嵤┺k法》列出了違反計劃生育管理的10項行為，并設(shè)定了較大的扣分值，其中計劃外生育的，一次就扣50分，也就是五年內(nèi)不得參加“文明家庭獎”評比。文明獎實施后，“天下第一難事”變得不難了。11組一位40多歲的婦女，常年在新疆做生意，以前總以為歲數(shù)大了不會再生孩子，拒絕給計生部門寄送B超等證明，現(xiàn)在她每次都按時將有關(guān)證明寄到村計生辦。村里婦女從外地回來或臨時外出，也都能自覺地與計生部門聯(lián)系，做好了“B超”再走，不然，出去了之后總覺得定不下心來。

二是有效防止了鄰里矛盾的發(fā)生或激化?！拔拿骷彝オ劇痹u比實行“聯(lián)動”扣分，對于促使村民相互監(jiān)督、相互約束，防止鄰里矛盾的發(fā)生或激化，發(fā)揮了較好的作用。40組老許在與老顧家的宅基地界線上建了一條檔土墻，使自家宅基地明顯高于顧家。按老顧的脾氣，非要老許把墻拆了下可。村民聽說了此事，都來勸他：宅基地高低不礙事，開條溝能排水不受災(zāi)就好了，如果引起爭吵連累全組人被扣分，不僅自己少拿了文明獎，還會引起大家的不滿。在村民的勸說下，老顧放棄了要老許拆墻的打算。一場糾紛就這樣化解了。22組老郭和老王兩家，為雞吃蔬菜的事，多次發(fā)生爭吵、打架，并被扣分。同一小組的村民都上門教育規(guī)勸他們，幫助他們解決問題，此后他們再也沒有吵過架。

三是融洽了家庭內(nèi)部關(guān)系?！拔拿骷彝オ劇睂⒓彝ド钜布{入了考核評比，如家庭糾紛產(chǎn)生較壞影響的、實施家庭暴力的、歧視虐待老人的等等，都將被扣分，這在一定程度上對家庭矛盾進(jìn)行了有效約束，并促進(jìn)了家庭關(guān)系的融合。36組王老漢，因為家庭瑣事與兒媳發(fā)生爭吵，當(dāng)村委準(zhǔn)備介入調(diào)查時，王老漢和媳婦又主動達(dá)成和解，并到村委表示以后不再爭吵了。17組老倪家，婆媳關(guān)系一直緊張，婆婆常年生病，媳婦也沒去看過一眼。今年，婆媳關(guān)系得到了緩和，媳婦經(jīng)常陪婆婆去醫(yī)院看病。婆婆說，“文明家庭獎”拉近了我們婆媳的心啊。

四是優(yōu)化了全村的大環(huán)境。永聯(lián)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了較快發(fā)展，集鎮(zhèn)面貌日新月異，但村民素質(zhì)與蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢相比，還存在相當(dāng)?shù)牟罹?，一些村民的不良?xí)慣沒有得到有效改變，亂搭亂建、亂倒垃圾、隨意出租房屋等等不良現(xiàn)象還十分常見?！拔拿骷彝オ劇睂h(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、公共事業(yè)等方面的行為納入考核后，這些現(xiàn)象明顯減少了。長安路7幢一家住戶，在房前空地上擺了幾張康樂球臺做生意，為方便照明，亂拉、亂搭電線，既影響了村容村貌，也制造了安全隱患。村委同志多次上門做工作，效果不很明顯。實施了“家庭文明獎”后，這家住戶不久就進(jìn)行了整改。我村是經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村，來永聯(lián)打工和做生意的外來人員較多。以前，一些房屋出租戶，只顧做生意，不管什么人，不管手續(xù)全不全，只要交錢就租房，使全村的治安工作難以得到有效控制，也給計生工作帶來了困難?！拔拿骷彝オ劇睂⒎课莩鲎鈶粢布{入了考核，要求房屋出租戶對承租人員的計生工作進(jìn)行有效管理，督促她們接受村計生辦的管理和服務(wù)。辦法實施后，租房戶能自覺接受村委的管理了，不再對“三證”不全人員出租房屋了。

五是形成齊抓共管的局面?！拔拿骷彝オ劇钡膶嵤?，有效促進(jìn)了全村村民參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性，為各項社會事業(yè)的開展創(chuàng)造了有力條件。特別是“聯(lián)動”式的扣分，將小組每一位村民考核得分捆綁在一起，促使大家互幫互助、互相監(jiān)督，從而實現(xiàn)文明素質(zhì)的整體提高。村黨委書記吳棟材說“我這樣做就是要發(fā)動全體村民，打一場精神文明創(chuàng)建的人民戰(zhàn)爭，讓那些不文明的人、不文明的事，成為過節(jié)老鼠，人人喊打”?！奥?lián)動”扣分讓那些有好賭等不文明行為的人，感受到極大的壓力。村里一位賣魚的個體戶，因為賭博被扣了兩分。有一天，他在賣魚時，同組的一位村民跟他算賬說“因為你賭博，我們?nèi)颐咳丝哿?0元，3人就是60元，我要拿你60元的魚?！边@件事讓這位個體戶，感受到了極大地壓力?！奥?lián)動”扣分對整合村民之間的關(guān)系也起到了較好的作用。17組有一對婆媳，關(guān)系長期緊張。以前鄰里間有人在她們之間，風(fēng)言風(fēng)語、挑撥離間，現(xiàn)在好了，反過來都忙著給她們促和、拉好，因為這對婆媳一旦吵架、扣分，他們也得跟著被扣分罰款。

實施中的問題及完善對策

“文明家庭獎”一經(jīng)推出，就得到了村民的歡迎和支持，村民每年因此可增加1000元的收入，一個四口之家可增加收入4000元。一些向子女伸手要生活費(fèi)的老人，也更有著落了。當(dāng)然，作為一項具有創(chuàng)新性的措施，村民對“文明家庭獎”的實施，也存在不同的看法和意見，主要集中在“聯(lián)動式”扣分方面。一些村民認(rèn)為，“聯(lián)動扣分”的做法是好的，但在實施時有相當(dāng)大的難度：

一、一部分人平時并不居住在村里，大家很少接觸，難以實施有效的監(jiān)督和管理；

二、少數(shù)賭、偷、嫖、打架斗毆積習(xí)難改，民警見了都頭痛，同組居民拿他更沒有辦法；

三、全村民房拆遷較多，重新安置后，同一組的村民居住的分散，互相之間難以進(jìn)行有效監(jiān)管。

由于村民的素質(zhì)良莠不齊，“文明家庭獎”在執(zhí)行中出現(xiàn)一些不好的現(xiàn)象，如：一些村民功利思想嚴(yán)重，因其他村民扣分而影響到自己時，對扣分居民不是教育、幫助，而是冷嘲熱諷、漫罵譏笑；有些被扣分村民承受不了來自其他村民的壓力，要求不參加文明家庭獎的評選，有破罐子破摔的傾向；個別違反規(guī)定的人員，因怕被其他村民記恨，情愿自己掏錢將其他村民被扣的錢補(bǔ)上。

為進(jìn)一步做好“文明家庭獎”的實施工作，我村將進(jìn)一步完善該獎的評比和考核辦法，減少可能產(chǎn)生的負(fù)面影響。著重采取以下幾項措施、對策：

一、加大文明家庭獎的宣傳力度。利用村民代表會議、村民小組長會議，以及自辦小報，對“文明家庭獎”進(jìn)行系統(tǒng)宣傳，讓村民全面了解“文明家庭獎”內(nèi)容，認(rèn)識其重要意義，并引導(dǎo)他們以正確的觀念和態(tài)度對待“聯(lián)動”扣分。

二、調(diào)整“聯(lián)動”扣分的對象、范圍。為進(jìn)一步發(fā)揮“聯(lián)動扣分”的積極作用，我們將根據(jù)用永聯(lián)村近兩年拆遷戶多、同一小組村民居住分散的特點(diǎn)，改變以村民小組為一個“聯(lián)動”組織的做法，而以居民點(diǎn)、住宅樓的居民作為承擔(dān)“聯(lián)動”扣分的責(zé)任人，提高互相監(jiān)管的效果。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化考核力度。我們將逐步建立一支責(zé)任心強(qiáng)、能公正辦事的相對穩(wěn)定的考核隊伍；加大平時考核的力度，使考核得分相對準(zhǔn)確地反映村民的文明狀況；將考核與教育、規(guī)勸結(jié)合起來，及時化解矛盾，幫助村民認(rèn)識缺點(diǎn)和不足；根據(jù)社會形勢和村建重點(diǎn)，及時調(diào)整考核重點(diǎn)及考核標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮考核的積極作用。

現(xiàn)代社會是開放的社會，出現(xiàn)了村民選擇多樣化、思想多元化、行動自由化的發(fā)展趨勢，而他們的法制意識、自主意識在不斷增強(qiáng)，使農(nóng)村基層工作面臨更為復(fù)雜的局面。要開展好工作，就必須與時俱進(jìn)，有所創(chuàng)新。永聯(lián)村實施“文明家庭獎”就是一個創(chuàng)新的嘗試，對于進(jìn)一步規(guī)范村民的文明行為、促進(jìn)“三個文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展、推動農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，必將產(chǎn)生十分積極的影響。

第四篇：申報綜合改革創(chuàng)新獎報告

關(guān)于申報全省人口計生綜合改革創(chuàng)新獎的報告

項目目標(biāo)：完善計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，深入開展“關(guān)愛女孩”行動，為有效治理人口出生性別比偏高問題，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。

創(chuàng)新意義：隨著人口計生事業(yè)不斷發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)還欠發(fā)達(dá)、社會保障制度還不完善、群眾實行計劃生育還存在后顧之憂和國家出臺的利益導(dǎo)向比較效益越來越小的情況下，如何讓計劃生育家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展的成果，真正體現(xiàn)以人為本，打造計生民生，增強(qiáng)國策的感召力。近年來，泗陽縣作了有益的探索，其做法具有創(chuàng)新意義，即通過不斷調(diào)節(jié)利益關(guān)系，采取多元化措施加大對農(nóng)村計劃生育家庭的扶助力度，不斷提高利益導(dǎo)向的比較效益，引導(dǎo)群眾自覺實行計劃生育，從而達(dá)到穩(wěn)定低生育水平的目標(biāo)。

實施情況：泗陽縣政府出臺政策，對全縣農(nóng)村獨(dú)生子女家庭的一女孩因病住院給予適當(dāng)補(bǔ)助。補(bǔ)助對象是農(nóng)村獨(dú)生子女家庭的一女孩。核心內(nèi)容是農(nóng)村獨(dú)生子女家庭的一女孩因病住院的，補(bǔ)助新農(nóng)合報銷金額的15%。相關(guān)條件：1.獨(dú)生子女父母及其女兒均屬我縣農(nóng)村居民；2.優(yōu)惠對象參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療；3.獨(dú)生子女父母已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》；4.自愿終生只生育一個女孩的農(nóng)村居民，優(yōu)惠對象年齡在0—14周歲。該項政策實施以來，通過廣泛宣傳，收到了較好的效果，到目前為止，全縣符合條件的對象有12例，累計支付醫(yī)療補(bǔ)助金18640元。

工作效果：有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)配合，同時在養(yǎng)老保險社會救助、合作醫(yī)療、教育培訓(xùn)方面向計生家庭給予傾斜，全力構(gòu)建適合本地的多層次、快渠道的社會保障和利益導(dǎo)向機(jī)制，為穩(wěn)定低生育水平起到了“助推器”作用，深受廣大群眾的廣泛好評。

創(chuàng)新特色：泗陽縣在全面實施國家獎勵扶助制度和“少生快富”工程的基礎(chǔ)上，大力加強(qiáng)計生惠民政策體系建設(shè)，先后出臺了一系列政策措施，全力打造“陽光計生”，形成了獎勵、優(yōu)惠、扶持、救助、保障“五位一體”的全方位、多層次、廣覆蓋的農(nóng)村計生利益導(dǎo)向新機(jī)制，具有鮮明的創(chuàng)新特色，取得了明顯成效。2006年10月，農(nóng)村部分計劃生育家庭獎扶制度落實工作受到國家人口計生委和財政部表彰；連續(xù)多年在全縣民主評議政行風(fēng)活動中，在行政執(zhí)法類單位名列前茅；2008年、2009年連續(xù)兩年被市人口計生委表彰為生育關(guān)懷系列保險工作先進(jìn)單位；2010年和2011年該縣人口計生工作被宿遷市委市政府評為先進(jìn)。

第五篇：2008深圳市科技創(chuàng)新獎分類申報說明

2009深圳市科技創(chuàng)新獎分類申報說明

本說明依據(jù)《深圳市科技創(chuàng)新獎勵辦法》（深府[2007]52號）和《深圳市科技創(chuàng)新獎勵辦法實施細(xì)則》（深科信[2007]76號）編制。

深圳市科技創(chuàng)新獎設(shè)市長獎、創(chuàng)新獎和專利獎。專利獎由市知識產(chǎn)權(quán)行政主管部門負(fù)責(zé)受理申報，本說明內(nèi)容不包括專利獎。

一、市長獎

1、企業(yè)家類

申報對象：經(jīng)市政府相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)或者自主創(chuàng)新型企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、總裁或企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

申報材料：

⑴《深圳市科技創(chuàng)新獎勵申請書》； ⑵企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（驗原件）； ⑶身份證復(fù)印件（驗原件）；

⑷申請人所在企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件（驗原件），需有近3年產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，并經(jīng)一年以上實施應(yīng)用；

⑸經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益證明復(fù)印件（驗原件），其中經(jīng)濟(jì)效益證明為會計師事務(wù)所出具的近3年的審計報告（研發(fā)投入應(yīng)占銷售收入5％以上，近3年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅增長），社會效益證明應(yīng)由應(yīng)用單位出具；

⑹稅務(wù)部門出具的上納稅證明復(fù)印件（驗原件）； ⑺申請人總結(jié)報告，應(yīng)包含以下內(nèi)容：申請人所在企業(yè)的經(jīng)營、研發(fā)情況；知識產(chǎn)權(quán)情況；履行社會義務(wù)情況；培養(yǎng)管理、研發(fā)和經(jīng)營團(tuán)隊情況；在行業(yè)所處地位及比較競爭優(yōu)勢；申請人在推動產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)瓶頸、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級和機(jī)構(gòu)優(yōu)化做出的貢獻(xiàn)等；

⑻其它相關(guān)的輔助材料；

⑼《深圳市科技創(chuàng)新獎勵簡況表》（不需裝訂）。

2、技術(shù)領(lǐng)軍人物類

申報對象：經(jīng)市政府相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)或者自主創(chuàng)新型企業(yè)的、從事科學(xué)研究或者技術(shù)開發(fā)的技術(shù)總監(jiān)、總工程師或者核心技術(shù)研發(fā)的主要負(fù)責(zé)人。

申報材料：

⑴《深圳市科技創(chuàng)新獎勵申請書》； ⑵企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（驗原件）； ⑶身份證復(fù)印件（驗原件）；

⑷申請人所在企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件（驗原件），需有近3年產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，并經(jīng)一年以上實施應(yīng)用；

⑸經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益證明復(fù)印件（驗原件），其中經(jīng)濟(jì)效益證明為會計師事務(wù)所出具的近3年的審計報告，社會效益證明應(yīng)由應(yīng)用單位出具；

⑹稅務(wù)部門出具的上納稅證明復(fù)印件（驗原件）； ⑺申請人總結(jié)報告，應(yīng)包含以下內(nèi)容：申請人所在企業(yè)的情況；申請人對于前瞻性研究開發(fā)項目的儲備情況；在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)瓶頸、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級和機(jī)構(gòu)優(yōu)化做出的貢獻(xiàn)；培養(yǎng)并帶領(lǐng)團(tuán)隊產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)的情況，知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化后產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會效益情況；在行業(yè)所處地位及比較競爭優(yōu)勢等；

⑻其它相關(guān)的輔助材料；

⑼《深圳市科技創(chuàng)新獎勵簡況表》（不需裝訂）。

二、創(chuàng)新獎

1、產(chǎn)業(yè)化（企業(yè)）類

申報對象：在深圳市依法注冊的企業(yè)。申報材料：

⑴《深圳市科技創(chuàng)新獎勵申請書》； ⑵企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（驗原件）；

⑶知識產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件（驗原件），有2個以上共同所有人的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)提供所有共同所有人同意申報深圳市科技創(chuàng)新獎的證明原件；

⑷《實施細(xì)則》中規(guī)定需取得行政許可或者非行政許可審批和登記的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的許可或者審批、登記證明的復(fù)印件（驗原件）；

⑸經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益證明復(fù)印件（驗原件），其中經(jīng)濟(jì)效益證明為會計師事務(wù)所出具的上審計報告，社會效益證明應(yīng)由應(yīng)用單位出具；

⑹稅務(wù)部門出具的上納稅證明復(fù)印件（驗原件）； ⑺研制工作總結(jié)報告原件；

⑻應(yīng)用類科技成果應(yīng)當(dāng)提供2個以上具有獨(dú)立法人資格單位的應(yīng)用證明原件；

⑼《實施細(xì)則》要求申請人應(yīng)當(dāng)提供的其它證明材料； ⑽其它證明項目技術(shù)水平的輔助材料。2-

1、公共服務(wù)（醫(yī)療衛(wèi)生）類Ⅰ

申報對象：深圳行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)國家、省、市相關(guān)主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育等機(jī)構(gòu)；個人申請人應(yīng)當(dāng)是在崗的醫(yī)學(xué)科技人員。

申報材料：

⑴《深圳市科技創(chuàng)新獎勵申請書》；

⑵申請人為單位的提交單位法人登記證書復(fù)印件（驗原件）； ⑶申請人為個人的提交身份證復(fù)印件（驗原件）及單位出具的在崗證明；

⑷知識產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件（驗原件），有2個以上共同所有人的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)提供所有共同所有人同意申報深圳市科技創(chuàng)新獎的證明原件；

⑸《實施細(xì)則》中規(guī)定需取得行政許可或者非行政許可審批和登記的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的許可或者審批、登記證明的復(fù)印件（驗原件）； ⑹經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益證明復(fù)印件（驗原件），其中經(jīng)濟(jì)效益證明為上財務(wù)報表（作為參考），社會效益證明應(yīng)由應(yīng)用單位出具；

⑺稅務(wù)部門出具的上納稅證明復(fù)印件（驗原件）； ⑻研制工作總結(jié)報告原件；

⑼應(yīng)用類科技成果應(yīng)當(dāng)提供2個以上具有獨(dú)立法人資格單位的應(yīng)用證明原件；

⑽近3年發(fā)表的且發(fā)表時間在1年以上的論文復(fù)印件（驗原件），未經(jīng)市醫(yī)療衛(wèi)生主管部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部的配方研究不屬于申報范圍；

⑾其它證明項目技術(shù)水平的輔助材料； ⑿《深圳市科技創(chuàng)新獎勵簡況表》（不需裝訂）。2-

2、公共服務(wù)（綜合）類Ⅱ

申報對象：深圳市市、區(qū)政府直屬承擔(dān)環(huán)境保護(hù)、城市建設(shè)、交通管理、文化教育、社會保障、信息服務(wù)等公共服務(wù)職能的事業(yè)單位。

申報材料：

⑴《深圳市科技創(chuàng)新獎勵申請書》； ⑵單位法人登記證書復(fù)印件（驗原件）；

⑶知識產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件（驗原件），有2個以上共同所有人的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)提供所有共同所有人同意申報深圳市科技創(chuàng)新獎的證明原件； ⑷《實施細(xì)則》中規(guī)定需取得行政許可或者非行政許可審批和登記的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的許可或者審批、登記證明的復(fù)印件（驗原件）；

⑸經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益證明復(fù)印件（驗原件），其中經(jīng)濟(jì)效益證明為會計師事務(wù)所出具的上審計報告，沒有審計報告的需提交上財務(wù)報表，社會效益證明應(yīng)由應(yīng)用單位出具；

⑹稅務(wù)部門出具的上納稅證明復(fù)印件（驗原件）； ⑺研制工作總結(jié)報告原件；

⑻應(yīng)用類科技成果應(yīng)當(dāng)提供2個以上具有獨(dú)立法人資格單位的應(yīng)用證明原件；

⑼主持研制的國際、國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印件及其它證明材料；

⑽其它證明項目技術(shù)水平的輔助材料。

3、高等院校類

申報對象：深圳行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)國家教育主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的高等院校內(nèi)的院（系），個人申請人應(yīng)當(dāng)是深圳行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)國家教育主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的高等院校內(nèi)受薪的固定研究人員。

申報材料：

⑴《深圳市科技創(chuàng)新獎勵申請書》；

⑵申請人為單位的提交單位法人登記證書復(fù)印件（驗原件）； ⑶申請人為個人的提交身份證復(fù)印件（驗原件）及單位出具的在崗證明； ⑷知識產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件（驗原件），有2個以上共同所有人的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)提供所有共同所有人同意申報深圳市科技創(chuàng)新獎的證明原件；

⑸《實施細(xì)則》中規(guī)定需取得行政許可或者非行政許可審批和登記的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的許可或者審批、登記證明的復(fù)印件（驗原件）；

⑹經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益證明復(fù)印件（驗原件），其中經(jīng)濟(jì)效益證明為上財務(wù)報表（作為參考），社會效益證明由應(yīng)用單位出具；

⑺稅務(wù)部門出具的上納稅證明復(fù)印件（驗原件）； ⑻研制工作總結(jié)報告原件；

⑼應(yīng)用類科技成果應(yīng)當(dāng)提供2個以上具有獨(dú)立法人資格單位的應(yīng)用證明原件；

⑽近3年發(fā)表的且發(fā)表時間在1年以上的論文復(fù)印件（驗原件）；

⑾其它證明項目技術(shù)水平的輔助材料。

4、重大（工程）項目類

申報對象：承擔(dān)列入國家（在深圳行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)）或者深圳市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃的重大綜合性基本建設(shè)工程、科學(xué)技術(shù)工程等的單位。

申報材料：

⑴《深圳市科技創(chuàng)新獎勵申請書》； ⑵企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者事業(yè)單位法人登記證書復(fù)印件（驗原件）；

⑶國家發(fā)改委、市發(fā)改局的（立項）計劃文件復(fù)印件（驗原件）

⑷知識產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件（驗原件），有2個以上共同所有人的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)提供所有共同所有人同意申報深圳市科技創(chuàng)新獎的證明原件；

⑸《實施細(xì)則》中規(guī)定需取得行政許可或者非行政許可審批和登記的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的許可或者審批、登記證明的復(fù)印件（驗原件）；

⑹經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益證明復(fù)印件（驗原件），其中經(jīng)濟(jì)效益證明為會計師事務(wù)所出具的上審計報告，社會效益證明由應(yīng)用單位出具；

⑺稅務(wù)部門出具的上納稅證明復(fù)印件（驗原件）； ⑻研制工作總結(jié)報告原件；

⑼應(yīng)用類科技成果應(yīng)當(dāng)提供2個以上具有獨(dú)立法人資格單位的應(yīng)用證明原件；

⑽《實施細(xì)則》要求申請人應(yīng)當(dāng)提供的其它證明材料； ⑾其它證明項目技術(shù)水平的輔助材料。

5、科研機(jī)構(gòu)類

申報對象： 科研機(jī)構(gòu)包括A、異地重點(diǎn)院校駐深科研機(jī)構(gòu)或者與深圳市政府聯(lián)合創(chuàng)辦的研究院所；B、深圳市登記注冊的直接從事科研活動的民辦非企業(yè)研究機(jī)構(gòu)；C、市政府相關(guān)主管部門認(rèn)定的市級以上重點(diǎn)實驗室（可以該實驗室為主體申請）。

申報材料：

⑴《深圳市科技創(chuàng)新獎勵申請書》；

⑵單位法人登記證書復(fù)印件（驗原件），重點(diǎn)實驗室不需提供； ⑶知識產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件（驗原件），有2個以上共同所有人的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)提供所有共同所有人同意申報深圳市科技創(chuàng)新獎的證明原件；

⑷《實施細(xì)則》中規(guī)定需取得行政許可或者非行政許可審批和登記的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的許可或者審批、登記證明的復(fù)印件（驗原件）；

⑸經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益證明復(fù)印件（驗原件），其中經(jīng)濟(jì)效益證明為會計師事務(wù)所出具的上審計報告，沒有審計報告的需提交上財務(wù)報表，社會效益證明應(yīng)由應(yīng)用單位出具；

⑹稅務(wù)部門出具的上納稅證明復(fù)印件（驗原件）； ⑺研制工作總結(jié)報告原件；

⑻應(yīng)用類科技成果應(yīng)當(dāng)提供2個以上具有獨(dú)立法人資格單位的應(yīng)用證明原件；

⑼主持研制的國際、國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印件及其它證明材料；

⑽其它證明項目技術(shù)水平的輔助材料。

6、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新類 申報對象：在深圳市依法注冊的企業(yè)。申報材料：

⑴《深圳市科技創(chuàng)新獎勵申請書》； ⑵企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（驗原件）； ⑶引進(jìn)技術(shù)的合同或相關(guān)證明復(fù)印件（驗原件）； ⑷知識產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件（驗原件），有2個以上共同所有人的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)提供所有共同所有人同意申報深圳市科技創(chuàng)新獎的證明原件；

⑸《實施細(xì)則》中規(guī)定需取得行政許可或者非行政許可審批和登記的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的許可或者審批、登記證明的復(fù)印件（驗原件）；

⑹經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益證明復(fù)印件（驗原件），其中經(jīng)濟(jì)效益證明為會計師事務(wù)所出具的上審計報告，社會效益證明應(yīng)由應(yīng)用單位出具；

⑺稅務(wù)部門出具的上納稅證明復(fù)印件（驗原件）； ⑻研制工作總結(jié)報告原件；

⑼應(yīng)用類科技成果應(yīng)當(dāng)提供2個以上具有獨(dú)立法人資格單位的應(yīng)用證明原件；

⑽《實施細(xì)則》要求申請人應(yīng)當(dāng)提供的其它證明材料； ⑾其它證明項目技術(shù)水平的輔助材料。

7、最具成長性企業(yè)類

申報對象：經(jīng)市政府相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)或者自主創(chuàng)新型企業(yè)。

申報材料：

⑴《深圳市科技創(chuàng)新獎勵申請書》； ⑵企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（驗原件）；

⑶知識產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件（驗原件），有2個以上共同所有人的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)提供所有共同所有人同意申報深圳市科技創(chuàng)新獎的證明原件；

⑷《實施細(xì)則》中規(guī)定需取得行政許可或者非行政許可審批和登記的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的許可或者審批、登記證明的復(fù)印件（驗原件）；

⑸經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益證明復(fù)印件（驗原件），其中經(jīng)濟(jì)效益證明為會計師事務(wù)所出具的近3年的審計報告，社會效益證明應(yīng)由應(yīng)用單位出具；

⑹稅務(wù)部門出具的上納稅證明復(fù)印件（驗原件）； ⑺應(yīng)用類科技成果應(yīng)當(dāng)提供2個以上具有獨(dú)立法人資格單位的應(yīng)用證明原件；

⑻《實施細(xì)則》要求申請人應(yīng)當(dāng)提供的其它證明材料； ⑼其它證明項目技術(shù)水平的輔助材料；

⑽《深圳市科技創(chuàng)新獎勵簡況表》（不需裝訂）。