第一篇：黨建崗位職責(zé)

黨建工作制度及職責(zé)

二0一二年六月六日

一、議事決策制度

1、會(huì)議一般每月召開一次，議題由黨組織書記、成員提出。無議題不開，緊急情況隨時(shí)召開。

2、會(huì)議議題由黨組織書記審定后提前兩天通知黨組織成員，圍繞研究的事項(xiàng)做必要準(zhǔn)備。會(huì)議的有關(guān)材料同時(shí)送出席會(huì)議人員。特殊原因或不宜提前送達(dá)的，可在會(huì)場(chǎng)分發(fā)。

3、黨組織書記根據(jù)議題適時(shí)主持召開會(huì)議，非緊急情況不搞臨時(shí)會(huì)議。黨組織書記較長(zhǎng)時(shí)間離開單位，會(huì)議由受委托的黨組織成員主持，會(huì)后向書記匯報(bào)，重大問題要及時(shí)匯報(bào)。

4、會(huì)議議題按急緩和重要程度排列，研究的問題需要有關(guān)科室參加時(shí)，該科室負(fù)責(zé)人屆時(shí)列席會(huì)議。

5、黨組織班子討論重大問題，事先要充分醞釀。涉及院務(wù)事項(xiàng)，要與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通、討論決定。

6、黨組織班子會(huì)議應(yīng)有超過三分之二以上的班子成員參加方能舉行，討論干部問題時(shí)必須全體班子成員到會(huì)。班子成員因故不能參加會(huì)議，要提前向黨組織書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見。

7、黨組織班子會(huì)議研究決定事項(xiàng)時(shí)，贊成者超過應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過。

8、黨組織班子會(huì)議討論多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行。

9、對(duì)應(yīng)由黨組織班子會(huì)議決定的事項(xiàng)，因情況緊急來不及召開黨組織班子成員會(huì)議時(shí)，書記可與有關(guān)黨組織成員臨時(shí)處臵，事后應(yīng)及時(shí)向黨組織班子全體成員報(bào)告。

10、提交黨組織班子會(huì)議研究的議題，有關(guān)科室會(huì)前要做好準(zhǔn)備，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后方可提交，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠依據(jù)。

二、支部工作會(huì)議制度

1、支部會(huì)每月召開一次，遇有緊急事項(xiàng)，書記可隨時(shí)決定召開。

2、會(huì)議的主要內(nèi)容：傳達(dá)貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)會(huì)議文件精神，研究實(shí)施意見和措施；研究部署年度或階段性重要工作；匯報(bào)交流工作進(jìn)展情況和人員的思想狀態(tài)；需要討論研究的工作事項(xiàng)和決議。

3、支部會(huì)由書記主持，因特殊情況缺席，可委托其他支部委員主持召開。

4、對(duì)決策重大問題，要堅(jiān)持民主集中制原則。

三、“三會(huì)一課”制度

（一）支部黨員大會(huì)一般季召開一次。其內(nèi)容為：

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決定、指示，制定本單位貫徹落實(shí)的計(jì)劃措施。

2、定期聽取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告。

3、討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對(duì)黨員的表彰和處分。

4、選舉支部委員會(huì)和出席上級(jí)黨代表會(huì)的代表。

5、討論決定其他需要由支部黨員大會(huì)討論決定的重大問題。

（二）黨的支部委員會(huì)會(huì)議。由半數(shù)以上黨的支部委員會(huì)成員參加。

1、討論研究思想政治工作和黨員的教育問題。

2、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示和決定，保證完成教育、科研、行政和工作任務(wù)等問題。

3、發(fā)展黨員、選拔干部以及對(duì)黨員的獎(jiǎng)懲問題。

（三）黨小組會(huì)議。一般每月召開一次至兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可推遲召開。其內(nèi)容有：

1、組織黨員學(xué)習(xí)。

2、研究如何貫徹執(zhí)行支部決定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、黨員匯報(bào)思想工作情況，貫徹執(zhí)行支部決議和完成黨小組分配的工作情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)。

4、改選小組長(zhǎng)，醞釀支委候選人和出席上級(jí)黨代表大會(huì)的代表候選人、發(fā)展對(duì)象，評(píng)選優(yōu)秀黨員，討論對(duì)黨員的處分等黨務(wù)方面的工作。

5、針對(duì)群眾的思想狀況，研究如何做好思想政治工作。

（四）按時(shí)上好黨課。按上級(jí)對(duì)黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容的要求做好黨課教育。

四、民主生活會(huì)制度

為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，特制定本制度。

（一）召開的時(shí)間和參加人員

民主生活會(huì)每年進(jìn)行一次，除特殊情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須到會(huì)。

（二）班子檢查總結(jié)的內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子必須在會(huì)前寫好書面的檢查總結(jié)，檢查總結(jié)內(nèi)容包括貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、路線、政策及上級(jí)決議指示情況，執(zhí)行民主集中制，維護(hù)班子分工協(xié)作，工作任務(wù)完成情況，艱苦奮斗，勤政廉潔，遵紀(jì)守法情況，加強(qiáng)穩(wěn)定工作的情況，堅(jiān)持群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)，積極為群眾辦實(shí)事，排憂解難的情況等。

（三）民主生活會(huì)的程序

1、班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，寫出書面檢查總結(jié)。

2、在群眾中廣泛收集意見，可通過召開座談會(huì)或問卷的方式，把意見歸類整理。

3、根據(jù)群眾的意見和上級(jí)部門的要求，確定民主生活篇二：黨建崗位職責(zé)

黃梅縣非公企業(yè)黨建制度匯編

黨員目標(biāo)責(zé)任公示

“五好”黨組織標(biāo)準(zhǔn)

一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。班子成員素質(zhì)高，能較好地發(fā)揮政治保障作用，有一個(gè)思想政治素質(zhì)好、企業(yè)管理能力強(qiáng)、熟悉企業(yè)管理工作的黨組織負(fù)責(zé)人。

二是黨員隊(duì)伍好。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，平時(shí)工作踏實(shí)，關(guān)鍵時(shí)刻能充分發(fā)揮模范帶頭作用。

三是運(yùn)行機(jī)制好。有一個(gè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制、適合企業(yè)特點(diǎn)的黨組織內(nèi)部管理機(jī)制、聯(lián)系服務(wù)群眾和幫助指導(dǎo)群團(tuán)組織的有效機(jī)制。

四是工作業(yè)績(jī)好。在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，促進(jìn)改善職工群眾工作生活環(huán)境，加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中成績(jī)顯著，為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護(hù)、為業(yè)主所支持。

五是群眾反映好。在推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、關(guān)心困難黨員等方面實(shí)績(jī)明顯，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事，工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)受到企業(yè)職工群眾的普遍公認(rèn)。組織生活會(huì)制度

1、黨員組織生活會(huì)一般每年不少于一次，黨委、黨（總）支部委員民主生活會(huì)一般每年不少于一次。每個(gè)黨員要自覺地參加組織生活會(huì)，黨委、（總）支委委員要參加雙重生活會(huì)。

2、會(huì)議主要任務(wù)是匯報(bào)思想、工作情況等，相互展開批評(píng)與自我批評(píng)。會(huì)議主題要相對(duì)集中，有針對(duì)性地解決幾個(gè)問題。

3、生活會(huì)召開的時(shí)間和議題事先通報(bào)全體黨員作好準(zhǔn)備，并在召開前10天報(bào)上級(jí)黨委。

4、黨組織書記是生活會(huì)的召集主持人，并要在生活會(huì)上帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，引導(dǎo)大家暢所欲言。

5、生活會(huì)要認(rèn)真做好記錄，對(duì)檢查和反映出來的問題，要認(rèn)真制定整改措施，切實(shí)加以解決。在生活會(huì)召開的15日內(nèi)，按要耱?qū)?huì)議情況報(bào)告上級(jí)黨委。黨組織議事規(guī)則和決策程序

1、議事決策形式。堅(jiān)持民主集中制原則，黨組織議事決策形式為黨員大會(huì)或黨（總）支委會(huì)，（總）支委會(huì)每月召開一次，遇特殊情況，可隨時(shí)召開，黨員大會(huì)根據(jù)需要召開。

2、議事決策內(nèi)容和程序。凡黨組織職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，（總）支委會(huì)提出初步意見，提交會(huì)議討論決定。討論關(guān)系職工切身利益的重大問題，應(yīng)先征求群眾意見，提交黨員大會(huì)或群眾大會(huì)通過。

3、議事決策要求

（一）黨員大會(huì)、（總）支委會(huì)一般由書記主持，書記暫缺或因其他原因缺席時(shí)，可委托副書記主持。

（二）黨員會(huì)議由全體黨員參加，（總）支委會(huì)由黨委成員、（總）支部委員參加。

（三）黨員大會(huì)、（總）支委會(huì)召開前，應(yīng)首先將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和議事內(nèi)容告知與會(huì)人員。黨員大會(huì)應(yīng)到正式黨員三分之二參加方可召開。

（四）黨員大會(huì)、（總）支委會(huì)均要有專人負(fù)責(zé)記錄，對(duì)會(huì)上發(fā)表的不同意見和需要保密的一般不得公開。

（五）按民主集中制的原則對(duì)所議事項(xiàng)作出決策，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)的一半，方可通過。如發(fā)生分歧、不能達(dá)成一致，應(yīng)暫緩作出決議和決定。集體討論決定的事項(xiàng)，必須無條件服從，堅(jiān)決執(zhí)行，保留個(gè)人意見。組織選舉制度

1、黨組織任期屆滿，應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉。如需延期或提前換屆選舉，應(yīng)

報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。延期最長(zhǎng)不超過一年。

2、選舉應(yīng)采用直接選舉和無記名投票方式。

3、正式黨員有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。受留黨察看處分的黨員在留黨察看期間沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，預(yù)備黨員沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

4、黨（總）支部委員會(huì)議確定候選人預(yù)備人選后，召開黨員大會(huì)或代表會(huì)議，確定正式候選人，報(bào)上級(jí)黨組織審查。

5、召開黨員大會(huì)進(jìn)行選舉，有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，會(huì)議有效。選舉大會(huì)由上屆委員會(huì)主持。不設(shè)委員會(huì)的黨支部，由上屆支部書記主持。

6、選出的委員、副書記、書記，報(bào)上級(jí)黨組織。

黨員教育服務(wù)管理制度

1、發(fā)展黨員制度。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”方針，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，對(duì)有50名以上職工而沒有黨員的企業(yè)，要加強(qiáng)指導(dǎo)，重點(diǎn)幫助，有計(jì)劃地做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。對(duì)外地員工要求在企業(yè)入黨的，一般應(yīng)在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上，并征求其原籍所在地黨組織意見。

2、“三會(huì)一課”制度。每月召開一次黨小組會(huì)議、（總）支委會(huì)議，每半年至少召開一次全體黨員大會(huì)，定期為黨員上黨課，加強(qiáng)黨員的黨性教育和黨的基本理論、基本方針和政策教育，鼓勵(lì)黨員鉆研科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，成為崗位能手。黨員無故連續(xù)三個(gè)月不參加活動(dòng)，作不合格黨員處臵；連續(xù)六個(gè)月不參加，視同自行脫黨。

3、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。按照“業(yè)余、小型、靈活、實(shí)效”的原則，定期組織黨員學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技能，黨員每年參加集中學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不少于7天。

4、黨員工作匯報(bào)制度。黨員向黨（總）支部每季度作一次思想?yún)R報(bào)，每年作一次述責(zé)報(bào)告。匯報(bào)方式可以口頭、書面或電子郵件，重點(diǎn)匯報(bào)思想、工作情況，向黨組織和企業(yè)提出合理化建議。

5、黨員聯(lián)系服務(wù)職工制度。每個(gè)有活動(dòng)能力的黨員，要聯(lián)系服務(wù)1—2個(gè)入黨積極分子、困難職工、幫教對(duì)象等，宣傳黨的路線、方針、政策，幫助解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難；做好職工的思想政治工作，及時(shí)向黨組織反饋聯(lián)系職工的意見和要求。把聯(lián)系服務(wù)職工作為黨員年度責(zé)任目標(biāo)具體承諾事項(xiàng)，作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)。

6、流動(dòng)黨員管理制度。凡在企業(yè)工作3個(gè)月以上、6個(gè)月以內(nèi)的黨員，要接轉(zhuǎn)臨時(shí)黨組織關(guān)系，持流動(dòng)黨員活動(dòng)證參加組織生活；工作超過6個(gè)月的，要接轉(zhuǎn)正式黨組織關(guān)系。

7、民主評(píng)議黨員制度。黨（總）支部每年要組織一次全體黨員民主評(píng)議活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對(duì)不合格黨員要明確專人負(fù)責(zé)教育，做好思想政治和轉(zhuǎn)化工作。情節(jié)嚴(yán)重的，要根據(jù)黨章的規(guī)定，依照相關(guān)程序進(jìn)行組織紀(jì)律處分。處分不合格黨員要經(jīng)過支部大會(huì)討論，事實(shí)清楚、證據(jù)充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。

8、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。黨員在變更工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。黨員臨時(shí)外出在3個(gè)月以上、6個(gè)月以內(nèi)的，可辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或轉(zhuǎn)出臨時(shí)組織關(guān)系，在流入地黨組織參加組織生活。無正當(dāng)理由不及時(shí)辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接事宜，黨組織要進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)教育仍不改正的，要按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。

9、黨費(fèi)收繳管理制度。黨員必須自覺交納黨費(fèi)。預(yù)備黨員從黨組織批準(zhǔn)為預(yù)備黨員之日起按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。稅后月收入3000元（含）以下的按0.5％，3000—5000元（含）的按1％，5000—10000元（含）的按1.5％，10000元以上的按2％比例交納黨費(fèi)。無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。黨費(fèi)要有專人管理，建立專賬，黨（總）支部至少每季度應(yīng)向上級(jí)黨組織上交一次黨費(fèi)。篇三：黨建辦工作職責(zé)

黨建辦工作職責(zé)

一、協(xié)助鎮(zhèn)黨委制定并實(shí)施基層組織建設(shè)規(guī)劃。

二、負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的日常工作，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際提出發(fā)展黨員計(jì)劃，及時(shí)了解掌握黨積極分子的情況，并負(fù)責(zé)組織培養(yǎng)、教育和考察，按發(fā)展程序具體辦理有關(guān)手續(xù)。

三、負(fù)責(zé)黨員教育管理工作。

四、負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳和黨內(nèi)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。

五、負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。

六、協(xié)助鎮(zhèn)黨委做好村級(jí)干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。

七、負(fù)責(zé)農(nóng)村離職干部定補(bǔ)管理工作。

八、負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的專項(xiàng)管理、考核工作。

九、加強(qiáng)和完善非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作。

十、完成好黨委、政府交級(jí)的中心工作和上級(jí)組織部門的其它工作。

一、負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)的管理，研究和提出全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的階段性規(guī)劃、意見及相關(guān)政策建議。

二、研究、指導(dǎo)全鎮(zhèn)黨組織的設(shè)置和調(diào)整等工作。

三、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨代會(huì)的組織工作，參與人代會(huì)、政協(xié)會(huì)的有關(guān)組織工作。辦理鎮(zhèn)黨代表大會(huì)的審批手續(xù)，對(duì)基層黨組織換屆選舉工作進(jìn)行指導(dǎo)。

四、負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)基層黨建工作的考核和評(píng)比表彰工作。

五、指導(dǎo)做好黨員的教育、管理和發(fā)展工作。研究和提出黨員隊(duì)伍建設(shè)的階段性規(guī)劃、意見和建議，督促基層黨組織加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理和服務(wù)工作。

六、負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。

七、檢查指導(dǎo)基層黨組織堅(jiān)持黨的民主生活會(huì)制度，督促指導(dǎo)各支領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。

八、抓好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提出表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的意見，總結(jié)推廣先進(jìn)典型。

九、加強(qiáng)調(diào)查研究，經(jīng)常深入基層，了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助解決基層黨建工作中存在的困難和問題。

十、收集、整理、綜合、上報(bào)組工信息。

十一、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作篇四：黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)

黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和職 工群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織內(nèi)建立黨組織的必要性和重大意義。（2）了解非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的經(jīng)營(yíng)管理和 職工隊(duì)伍情況?？疾?、培養(yǎng)、教育入黨積極分子,向所在黨組織提交入黨積極分子名單,介紹入黨積極分子情況,提出發(fā)展意見。

（3）在黨支部和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織之間起 到橋梁和紐帶作用,代表黨支部積極主動(dòng)地開展活動(dòng)。條件成熟時(shí)幫助非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織籌備和建立黨組織, 并幫助新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨組織建立和完 善各種規(guī)章制度。（4）向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織內(nèi)的黨員傳達(dá)上 級(jí)黨組織和黨支部的重大決策和指示精神,組織黨員和入黨 積極分子開展組織活動(dòng),幫助提供和解決黨員學(xué)習(xí)的必要資 料。（5）關(guān)心黨員的疾苦,維護(hù)黨員合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)黨員的 工作積極性,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,幫助非公有制經(jīng)濟(jì) 組織、社會(huì)組織協(xié)調(diào)和解決經(jīng)營(yíng)管理中遇到的困難和問題, 促進(jìn)其健康發(fā)展。

黨建指導(dǎo)員：袁兵兵篇五：小學(xué)黨建辦工作職責(zé)

黨建辦公室主任崗位職責(zé)

一、制定并實(shí)施基層組織建設(shè)規(guī)劃。

二、做好黨員的教育管理工作。研究和提出黨員隊(duì)伍建設(shè)的階段性規(guī)劃、意見和建議，督促基層黨組織加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理和服務(wù)工作。

三、負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的日常工作，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，結(jié)合本校實(shí)際提出發(fā)展黨員計(jì)劃，及時(shí)了解掌握入黨積極分子的情況，并負(fù)責(zé)組織培養(yǎng)、教育和考察，按發(fā)展程序具體辦理有關(guān)手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校黨建工作目標(biāo)責(zé)任書的制定、考核。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。

六、抓好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提出表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的意見，總結(jié)推廣先進(jìn)典型。

七、加強(qiáng)調(diào)查研究，經(jīng)常深入基層，了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助解決基層黨建工作中存在的困難和問題。

八、收集、整理、綜合、上報(bào)組工信息。

九、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第二篇：黨建工作崗位職責(zé)

黨建工作崗位職責(zé)

篇一：黨群工作部崗位職責(zé) 貴州赤天化集團(tuán)天福物業(yè)管理公司 企 業(yè) 標(biāo) 準(zhǔn) 黨群工作部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了黨群工作部部長(zhǎng)的職責(zé)、崗位人員資格要求、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司黨群工作部部長(zhǎng)。2職責(zé) 2.1全面主持黨群工作部工作。2.2負(fù)責(zé)抓好黨總支工作部署的貫徹落實(shí)。2.3當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。2.4負(fù)責(zé)抓好本部門管理工作。2.5負(fù)責(zé)做好工作范圍的溝通協(xié)調(diào)工作。2.6負(fù)責(zé)黨委以及本部門重要文件材料的審核。3崗位人員資格要求 3.1具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。3.2中共黨員并具有三年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷。3.3熟悉企業(yè)黨建、工建、團(tuán)建、紀(jì)檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)工作的基本理論、基本法規(guī)和主要政策；了解掌握企業(yè)宣傳思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的基本規(guī)律和主要方法。3.4熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理狀況。具備較強(qiáng)綜合管理知識(shí)和能力。3.5具有較強(qiáng)的職權(quán)范圍內(nèi)的分析、判斷和決策能力。3.6具有較強(qiáng)的文字寫作能力和語言表達(dá)能力。3.7具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。3.8具有嫻熟的現(xiàn)代化辦公能力。3.9具有較強(qiáng)的黨性、原則性、事業(yè)心和執(zhí)行力。3.10身體健康、心理素質(zhì)優(yōu)良，能適應(yīng)本職工作。4工作內(nèi)容與要求 4.1執(zhí)行公司《中層管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。4.2貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司黨委的指示與決議，按照公司黨委的工作部署，抓好黨群工作部全面工作。4.3擬訂公司黨的建設(shè)有關(guān)制度和規(guī)定，并按黨總支決定指導(dǎo)實(shí)施。4.4負(fù)責(zé)擬訂公司思想政治、宣傳工作、紀(jì)檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)、干部培訓(xùn)計(jì)劃、黨員發(fā)展計(jì)劃等重要文件。4.5負(fù)責(zé)公司黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議議題的收集、匯總和報(bào)告，以及會(huì)議組織工作。4.6經(jīng)常深入基層，了解基層支部的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等黨建黨務(wù)信息以及干部員工思想動(dòng)態(tài)，做好黨總支的參謀和助手。4.7負(fù)責(zé)對(duì)外來文件的處理及黨總支文件、對(duì)外宣傳報(bào)道的審核工作。4.8負(fù)責(zé)以黨總支名義發(fā)出的文件材料的審核工作。4.9按照黨總支的安排出席上級(jí)黨委召開的各種黨務(wù)工作會(huì)議。4.10負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的貫徹和落實(shí)。4.11負(fù)責(zé)公司綜治維穩(wěn)工作的開展。4.12指導(dǎo)黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建工作。4.13擬定部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施。4.14抓好部?jī)?nèi)人員的工作安排。4.15完成黨總支交辦的其他工作任務(wù) 5責(zé)任與權(quán)限 5.1責(zé)任 5.1.1對(duì)所承擔(dān)的工作內(nèi)容的完成質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.1.2對(duì)部門工作體制機(jī)制的建立和運(yùn)行負(fù)責(zé)。5.1.3對(duì)部門人員的培養(yǎng)、教育、考核等負(fù)責(zé)。5.1.4對(duì)分管工作人員產(chǎn)生的重大工作失誤負(fù)責(zé)。5.2權(quán)限 5.2.1有權(quán)對(duì)提交黨總支會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)決策的事項(xiàng)提出參考意見建議。5.2.2有權(quán)組織對(duì)基層黨組織貫徹落實(shí)黨總支工作部署的督查和考核。5.2.3有權(quán)列席公司重要行政會(huì)議，了解掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等情況。5.2.4有權(quán)對(duì)本部門員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核。5.2.5有權(quán)對(duì)本部門員工的聘用、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等提出意見建議。5.2.6有權(quán)對(duì)公司黨群系統(tǒng)工作標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)提出修訂意見建議。6檢查與考核 6.1按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查和考核 企業(yè)文化宣傳及工團(tuán)干事崗位職責(zé) 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)文化宣傳及工團(tuán)管理人員崗位的職責(zé)、崗位人員資格要求、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于企業(yè)文化宣傳及工團(tuán)管理人員。2職責(zé) 2.1負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的企業(yè)文化宣傳工作。2.2負(fù)責(zé)做好本部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。2.3協(xié)助工會(huì)主席開展工作。2.4協(xié)助團(tuán)總支開展工作。3崗位人員資格要求 按《赤天化天福物業(yè)管理公司崗位任職資格》要

4.1執(zhí)行公

4.2在公司黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織帶領(lǐng)各部門人員，認(rèn)真做

4.3負(fù)責(zé)工作的計(jì)劃、安排、協(xié)調(diào)、4.4協(xié)助工會(huì)主席組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，4.5負(fù)責(zé)組織制定、健全和完善

4.6負(fù)責(zé)組織對(duì)宣

4.7負(fù)責(zé)組織宣傳人員的政治 4.8上報(bào)和下發(fā)的文件資

4.9負(fù)責(zé)對(duì)

4.10負(fù)責(zé)組織召開公司內(nèi)部宣傳對(duì)口的各類會(huì)議 4.11經(jīng)常深入基層單位，了解情況，聽取意見，檢查指導(dǎo)工作。4.12負(fù)責(zé)每月提出精神文明建設(shè)方面的考核獎(jiǎng)懲意見，并參加公司考評(píng)會(huì)。4.13參加政工辦公會(huì)和黨支部書記會(huì)，并按規(guī)定內(nèi)容匯報(bào)工作。4.14負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部對(duì)口工作的檢查、考核 5 責(zé)任與權(quán)限 5.1 5.1.1對(duì)所負(fù)責(zé)的工作中違反黨的路線、方

5.1.1對(duì)違反黨的宣傳工作 5.1.3對(duì)未完成本崗位工作任務(wù)、履行本

5.2

5.2.1有權(quán)在公司范圍內(nèi)召開相關(guān)人員會(huì)議，布置工作任務(wù)，討論決定有關(guān)宣傳工作的問題。5.2.2有權(quán)對(duì)各黨支部和公司行政單位完成相關(guān)工作任務(wù)的情況進(jìn)行檢查、講評(píng)，并提出考核意見和建議。5.2.3有權(quán)對(duì)所屬工作人員布置任務(wù)，在本崗位范圍內(nèi)調(diào)整安排他們的工作。5.2.4有權(quán)根據(jù)相關(guān)工作人員的思想、工作表現(xiàn)提出對(duì)他們進(jìn)行獎(jiǎng)懲等的意見或建議。5.2.5有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)有關(guān)宣傳思想工作的標(biāo)準(zhǔn)制度進(jìn)行適時(shí)修改或提出修改建議。6司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查、考核。

篇二：黨建崗位職責(zé) 黃梅縣非公企業(yè)黨建制度匯編 黨員目標(biāo)責(zé)任公示“五好”黨組織標(biāo)準(zhǔn) 一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。班子成員素質(zhì)高，能較好地發(fā)揮政治保障作用，有一個(gè)思想政治素質(zhì)好、企業(yè)管理能力強(qiáng)、熟悉企業(yè)管理工作的黨組織負(fù)責(zé)人。二是黨員隊(duì)伍好。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能

按公力強(qiáng)，平時(shí)工作踏實(shí)，關(guān)鍵時(shí)刻能充分發(fā)揮模范帶頭作用。三是運(yùn)行機(jī)制好。有一個(gè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制、適合企業(yè)特點(diǎn)的黨組織內(nèi)部管理機(jī)制、聯(lián)系服務(wù)群眾和幫助指導(dǎo)群團(tuán)組織的有效機(jī)制。四是工作業(yè)績(jī)好。在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，促進(jìn)改善職工群眾工作生活環(huán)境，加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中成績(jī)顯著，為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護(hù)、為業(yè)主所支持。五是群眾反映好。在推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、關(guān)心困難黨員等方面實(shí)績(jī)明顯，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事，工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)受到企業(yè)職工群眾的普遍公認(rèn)。組織生活會(huì)制度

1、黨員組織生活會(huì)一般每年不少于一次，黨委、黨（總）支部委員民主生活會(huì)一般每年不少于一次。每個(gè)黨員要自覺地參加組織生活會(huì)，黨委、（總）支委委員要參加雙重生活會(huì)。

2、會(huì)議主要任務(wù)是匯報(bào)思想、工作情況等，相互展開批評(píng)與自我批評(píng)。會(huì)議主題要相對(duì)集中，有針對(duì)性地解決幾個(gè)問題。

3、生活會(huì)召開的時(shí)間和議題事先通報(bào)全體黨員作好準(zhǔn)備，并在召開前10天報(bào)上級(jí)黨委。

4、黨組織書記是生活會(huì)的召集主持人，并要在生活會(huì)上帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，引導(dǎo)大家暢所欲言。

5、生活會(huì)要認(rèn)真做好記錄，對(duì)檢查和反映出來的問題，要認(rèn)真制定整改措施，切實(shí)加以解決。在生活會(huì)召開的15日內(nèi)，按要耱?qū)?huì)議情況報(bào)告上級(jí)黨委。黨組織議事規(guī)則和決策程序

1、議事決策形式。堅(jiān)持民主集中制原則，黨組織議事決策形式為黨員大會(huì)或黨（總）支委會(huì)，（總）支委會(huì)每月召開一次，遇特殊情況，可隨時(shí)召開，黨員大會(huì)根據(jù)需要召開。

2、議事決策內(nèi)容和程序。凡黨組織職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，（總）支委會(huì)提出初步意見，提交會(huì)議討論決定。討論關(guān)系職工切身利益的重大問題，應(yīng)先征求群眾意見，提交黨員大會(huì)或群眾大會(huì)通過。

3、議事決策要求

（一）黨員大會(huì)、（總）支委會(huì)一般由書記主持，書記暫缺或因其他原因缺席時(shí)，可委托副書記主持。

（二）黨員會(huì)議由全體黨員參加，（總）支委會(huì)由黨委成員、（總）支部委員參加。

（三）黨員大會(huì)、（總）支委會(huì)召開前，應(yīng)首先將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和議事內(nèi)容告知與會(huì)人員。黨員大會(huì)應(yīng)到正式黨員三分之二參加方可召開。

（四）黨員大會(huì)、（總）支委會(huì)均要有專人負(fù)責(zé)記錄，對(duì)會(huì)上發(fā)表的不同意見和需要保密的一般不得公開。

（五）按民主集中制的原則對(duì)所議事項(xiàng)作出決策，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)的一半，方可通過。如發(fā)生分歧、不能達(dá)成一致，應(yīng)暫緩作出決議和決定。集體討論決定的事項(xiàng)，必須無條件服從，堅(jiān)決執(zhí)行，保留個(gè)人意見。組織選舉制度

1、黨組織任期屆滿，應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉。如需延期或提前換屆選舉，應(yīng) 報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。延期最長(zhǎng)不超過一年。

2、選舉應(yīng)采用直接選舉和無記名投票方式。

3、正式黨員有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。受留黨察看處分的黨員在留黨察看期間沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，預(yù)備黨員沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

4、黨（總）支部委員會(huì)議確定候選人預(yù)備人選后，召開黨員大會(huì)或代表會(huì)議，確定正式候選人，報(bào)上級(jí)黨組織審查。

5、召開黨員大會(huì)進(jìn)行選舉，有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，會(huì)議有效。選舉大會(huì)由上屆委員會(huì)主持。不設(shè)委員會(huì)的黨支部，由上屆支部書記主持。

6、選出的委員、副書記、書記，報(bào)上級(jí)黨組織。黨員教育服務(wù)管理制度

1、發(fā)展黨員制度。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”方針，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，對(duì)有50名以上職工而沒有黨員的企業(yè)，要加強(qiáng)指導(dǎo)，重點(diǎn)幫助，有計(jì)劃地做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。對(duì)外地員工要求在企業(yè)入黨的，一般應(yīng)在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上，并征求其原籍所在地黨組織意見。

2、“三會(huì)一課”制度。每月召開一次黨小組會(huì)議、（總）支委會(huì)議，每半年至少召開一次全體黨員大會(huì)，定期為黨員上黨課，加強(qiáng)黨員的黨性教育和黨的基本理論、基本方針和政策教育，鼓勵(lì)黨員鉆研科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，成為崗位能手。黨員無故連續(xù)三個(gè)月不參加活動(dòng)，作不合格黨員處臵；連續(xù)六個(gè)月不參加，視同自行脫黨。

3、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。按照“業(yè)余、小型、靈活、實(shí)效”的原則，定期組織黨員學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技能，黨員每年參加集中學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不少于7天。

4、黨員工作匯報(bào)制度。黨員向黨（總）支部每季度作一次思想?yún)R報(bào)，每年作一次述責(zé)報(bào)告。匯報(bào)方式可以口頭、書面或電子郵件，重點(diǎn)匯報(bào)思想、工作情況，向黨組織和企業(yè)提出合理化建議。

5、黨員聯(lián)系服務(wù)職工制度。每個(gè)有活動(dòng)能力的黨員，要聯(lián)系服務(wù)1—2個(gè)入黨積極分子、困難職工、幫教對(duì)象等，宣傳黨的路線、方針、政策，幫助解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難；做好職工的思想政治工作，及時(shí)向黨組織反饋聯(lián)系職工的意見和要求。把聯(lián)系服務(wù)職工作為黨員責(zé)任目標(biāo)具體承諾事項(xiàng)，作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)。

6、流動(dòng)黨員管理制度。凡在企業(yè)工作3個(gè)月以上、6個(gè)月以內(nèi)的黨員，要接轉(zhuǎn)臨時(shí)黨組織關(guān)系，持流動(dòng)黨員活動(dòng)證參加組織生活；工作超過6個(gè)月的，要接轉(zhuǎn)正式黨組織關(guān)系。

7、民主評(píng)議黨員制度。黨（總）支部每年要組織一次全體黨員民主評(píng)議活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對(duì)不合格黨員要明確專人負(fù)責(zé)教育，做好思想政治和轉(zhuǎn)化工作。情節(jié)嚴(yán)重的，要根據(jù)黨章的規(guī)定，依照相關(guān)程序進(jìn)行組織紀(jì)律處分。處分不合格黨員要經(jīng)過支部大會(huì)討論，事實(shí)清楚、證據(jù)充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。

8、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。黨員在變更工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。黨員臨時(shí)外出在3個(gè)月以上、6個(gè)月以內(nèi)的，可辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或轉(zhuǎn)出臨時(shí)組織關(guān)系，在流入地黨組織參加組織生活。無正當(dāng)理由不及時(shí)辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接事宜，黨組織要進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)教育仍不改正的，要按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。

9、黨費(fèi)收繳管理制度。黨員必須自覺交納黨費(fèi)。預(yù)備黨員從黨組織批準(zhǔn)為預(yù)備黨員之日起按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。稅后月收入3000元（含）以下的按0.5％，3000—5000元（含）的按1％，5000—10000元（含）的按1.5％，10000元以上的按2％比例交納黨費(fèi)。無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。黨費(fèi)要有專人管理，建立專賬，黨（總）支部至少每季度應(yīng)向上級(jí)黨組織上交一次黨費(fèi)。

篇三：黨建工作職責(zé) 黨組織基本構(gòu)成情況 黨員名冊(cè) 黨委會(huì)議記錄 支部會(huì)議記錄 黨組織各項(xiàng)制度 黨建工作指導(dǎo)員工作制度 黨支部構(gòu)成人員及職責(zé) 支部委員,是黨支部委員會(huì)成員的統(tǒng)稱,由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。一般情況下,支部委員要作分工,除支部書記(必要時(shí)可設(shè)副書記)外,有組織委員和宣傳委員。人數(shù)較多的支部,根據(jù)工作需要,還可設(shè)紀(jì)律檢查委員、青年委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員、保密委員和婦女委員等。每個(gè)支部設(shè)哪些委員，依據(jù)實(shí)際情況確定。

一、黨支部書記 黨支部書記,黨的支部委員會(huì)的主要負(fù)責(zé)人。支部書記由黨支部委員會(huì)選舉產(chǎn)生,報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。不足10名黨員的支部,一般不設(shè)支部委員會(huì),由黨員直接選舉書記一名。支部書記在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支部委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下,按照支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)的決議,主持和領(lǐng)導(dǎo)黨支部的日常工作。1.負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部黨員大會(huì);結(jié)合本單位的具體情況,傳達(dá)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及上級(jí)的決議、指示;研究安排支部工作,將支部工作中的重大問題,及時(shí)提交支委會(huì)和支部大會(huì)討論決定。2.了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,做經(jīng)常性的思想政治工作。3.檢查支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題,按時(shí)向支部委員會(huì)、黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。4.經(jīng)常與支部委員和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切的聯(lián)系,交流情況,支持他們的工作,參與協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。5.組織支委會(huì)的學(xué)習(xí),按時(shí)召開支委生活會(huì),加強(qiáng)支委會(huì)的自身建設(shè),充分發(fā)揮支委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。支部副書記協(xié)助支部書記進(jìn)行工作和做好自己分管的工作。

二、黨支部組織委員 黨支部組織委員,是黨支部委員會(huì)成員。在上級(jí)黨組織有關(guān)部門的指導(dǎo)下,在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)支部的組織工作。其主要職責(zé)是:

1、了解和掌握支部的組織狀況,根據(jù)需要,提出黨小組的劃分和調(diào)整的意見,檢查和督促黨小組過好組織生活;

2、了解和掌握黨員的思想狀況,協(xié)助支部宣傳委員、紀(jì)律檢查委員對(duì)黨員進(jìn)行宣傳教育,搜集整理黨員的模范事跡,向支委會(huì)提出表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)黨員的建議;

3、負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育和考察,提出發(fā)展黨員的意見,具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù);

4、接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系,按時(shí)收繳黨費(fèi)等。

三、黨支部宣傳委員 黨支部宣傳委員,是黨支部委員會(huì)的成員。在上級(jí)黨組織有關(guān)部門的指導(dǎo)下,在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)支部的宣傳工作。其主要職責(zé)是:

1、了解黨內(nèi)外的思想情況,提出宣傳教育工作的意見,擬定和提出學(xué)習(xí)計(jì)劃和建議;

2、組織黨員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”理論和科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)黨的基本路線和黨的基本知識(shí)；

3、根據(jù)上級(jí)黨委指示,圍繞每個(gè)時(shí)期的工作任務(wù),開展宣傳鼓動(dòng)工作;

4、協(xié)同行政和其他群眾組織指導(dǎo)本單位群眾學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),開展文化體育活動(dòng)等。非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的工作職責(zé)

1、按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的原則，幫助非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織建立健全黨組織。

2、按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、作用發(fā)揮好、社會(huì)反映好”的目標(biāo)，指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織開展工作，探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式。

3、指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，探索“黨群工作一體化”。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

1、把握總體要求：推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織。

2、明確主要內(nèi)容。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。

3、扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)。各基層單位黨組織要從自身實(shí)際出發(fā)，圍繞中心工作設(shè)計(jì)主題，把廣大黨員吸引到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來。要緊緊圍繞確定的主題，通過以下方式，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。（1）公開承諾?；鶎狱h組織制定開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，黨員提出參加活動(dòng)的具體打算，并采取適當(dāng)方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。（2）領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人適時(shí)對(duì)基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，實(shí)事求是肯定取得的成績(jī)，指出存在的問題和努力方向。（3）群眾評(píng)議。上級(jí)黨組織對(duì)基層黨組織、基層黨組織對(duì)黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況，適時(shí)組織黨員、群眾進(jìn)行評(píng)議。（4）評(píng)選表彰。上級(jí)黨組織對(duì)基層黨組織、基層黨組織對(duì)黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行考核。在此基礎(chǔ)上，適時(shí)評(píng)選表彰創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。評(píng)選表彰要注重工作實(shí)績(jī)和社會(huì)公認(rèn)度，廣泛聽取黨員和群眾意見。先進(jìn)基層黨組織的基本要求 學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個(gè)好”：領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊(duì)伍好，工作機(jī)制好，工作業(yè)績(jī)好，群眾反映好。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求 模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，帶頭服務(wù)群眾，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚(yáng)正氣。

第三篇：黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)崗位職責(zé)

一、黨建工作

1．制定切合公司實(shí)際的發(fā)展黨員工作計(jì)劃，做好黨支部發(fā)展黨員工作。

2．定期召開民主生活會(huì)，建立健全民主生活會(huì)制度。3．組織黨支部開展“評(píng)優(yōu)評(píng)先”和民主評(píng)議活動(dòng)。4．負(fù)責(zé)黨支部日常工作，做好公司入黨積極分子的教育培養(yǎng)和黨員干部培訓(xùn)工作。

5．負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作和黨員統(tǒng)計(jì)工作以及黨費(fèi)管理。

6．負(fù)責(zé)上報(bào)黨建工作各項(xiàng)報(bào)表工作。

7、負(fù)責(zé)團(tuán)支部各項(xiàng)工作的開展。

二、工會(huì)工作

1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等法律法規(guī)及規(guī)章制度，在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，遵守和健全工會(huì)各項(xiàng)工作和會(huì)議制度。

2．協(xié)助黨組織發(fā)動(dòng)職工積極參與公司的民主管理、民主監(jiān)督。負(fù)責(zé)籌備、組織工作，做好職工代表大會(huì)換屆選舉工作和相關(guān)工作。

3．關(guān)心職工的物質(zhì)和文化生活，開展和管理好“職工之家”；每年舉辦形式多樣的文體活動(dòng)；關(guān)愛困難職工，送溫暖獻(xiàn)愛心。4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、紀(jì)委監(jiān)察工作

1．負(fù)責(zé)檢查公司黨組織、黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)及公司的決議、決定、規(guī)章制度的落實(shí)情況。

2．受理公司黨員的控告、舉報(bào)、申訴和黨內(nèi)的來信來訪，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益；依照國(guó)家法律、法規(guī)，保護(hù)監(jiān)察對(duì)象依法行使的合法權(quán)利，負(fù)責(zé)組織對(duì)公司黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)教育。

3．檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程及其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，協(xié)助、配合上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門查處各種違法違紀(jì)案件并按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行黨組織對(duì)違紀(jì)黨員的處分決定。4．在公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律和糾正行業(yè)不正之風(fēng)，建立健全有關(guān)規(guī)章制度并檢查落實(shí)情況。

5．配合有關(guān)部門做好干部的考核評(píng)議工作，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。

6．對(duì)公司行政的重大決策、重大項(xiàng)目、專項(xiàng)資金的執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，對(duì)執(zhí)行不力、違紀(jì)違規(guī)行為開展批評(píng)教育，提出處理意見。

7．完成上級(jí)紀(jì)委監(jiān)察部門和公司黨組織交給的其他工作。

第四篇：2021年黨建辦公室主任崗位職責(zé)

2021年黨建辦公室主任崗位職責(zé)范文

一、根據(jù)黨委辦公室的職責(zé)范圍，協(xié)助主任主持黨委辦公室的工作，受主任委托，代行主任職責(zé)。

二、負(fù)責(zé)辦公室辦文工作。

協(xié)助主任初核或?qū)徍诵?nèi)各單位代黨委起草的文件，并按公文審核、簽發(fā)程序把好辦文關(guān)。

三、負(fù)責(zé)辦公室的治安保衛(wèi)、離退休人員、固定資產(chǎn)的管理工作。

四、會(huì)同校辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，組織做好全校信息工作，辦好信息刊物。

五、負(fù)責(zé)黨辦接待來賓的組織安排工作。

六、完成黨委領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責(zé)2

一、嚴(yán)格要求自己，具有一定的責(zé)任心，處處起到模范帶頭作用，對(duì)

待問題一視同仁，處理問題公平、公正、公開。

二、認(rèn)真落實(shí)經(jīng)理下達(dá)的工作指令，協(xié)助經(jīng)理貫徹本公司各部門制定的各項(xiàng)工作使之正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、檢查下屬出勤情況，工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，執(zhí)行

獎(jiǎng)罰制度，隨時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作情況，并提出修改建議。

四、了解掌握員工思想狀況和技能特長(zhǎng)，科學(xué)合理安排崗位工作人

員，并制定每月各部門的排班表。

五、落實(shí)培訓(xùn)工作，按照崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作技能要求嚴(yán)格培訓(xùn)下

屬，不斷提高員工素質(zhì)和技能，培訓(xùn)計(jì)劃需上報(bào)經(jīng)理批閱后進(jìn)行。

六、負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生檢查工作，為客人提供安全可靠的設(shè)備及良好的消費(fèi)環(huán)境，遇到突發(fā)事件應(yīng)冷靜、妥善、靈活處理。

七、了解客情，善于聽取顧客的建議并提出合理可行的整改意見，并

及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作情況，探討最佳經(jīng)營(yíng)方法。

八、做好本部門各種會(huì)議、會(huì)場(chǎng)安排及簽到、點(diǎn)到工作。

九、每月做好本部門各類物品盤點(diǎn)工作，向經(jīng)理匯報(bào)后上報(bào)財(cái)務(wù)。

十、合理安排好每周衛(wèi)生大掃除工作，確保樓面干凈衛(wèi)生。

辦公室主任崗位職責(zé)31、在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)院辦公室全面工作。

2、受學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的委托，代表學(xué)院處理對(duì)內(nèi)、對(duì)外的有關(guān)事項(xiàng)。

3、負(fù)責(zé)主持召開行政辦公會(huì)議、工作例會(huì)以及全體工作人員會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)文件精神和院領(lǐng)導(dǎo)工作部署，研究決定安排學(xué)院辦公室的重大事項(xiàng)。

4、擬定各級(jí)來文來電的分送處理意見，組織起草學(xué)院黨政工作報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、計(jì)劃、決議、紀(jì)要等文件，審簽學(xué)院黨政各類文件，簽發(fā)學(xué)院辦公室文件。

5、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織好各類會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議題的初審并分報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審定;審簽___，督促檢查會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。

6、根據(jù)學(xué)院工作部署，綜合協(xié)調(diào)各部門、各單位開展工作。

7、組織開展調(diào)查研究，搜集整理信息，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用。

8、督查督辦上級(jí)部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批示、學(xué)院的重要決定以及院領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)的落實(shí)。

9、協(xié)調(diào)安排學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工作日程。

10、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織處理學(xué)院突發(fā)事件和重大事故。

11、負(fù)責(zé)校內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)溝通和公務(wù)接待工作。

12、負(fù)責(zé)印信管理、來信來訪、校友聯(lián)絡(luò)、機(jī)要保密等工作。

13、負(fù)責(zé)學(xué)院辦公室的資產(chǎn)財(cái)務(wù)、人事調(diào)配、安全保衛(wèi)、服務(wù)保障等工作。

14、負(fù)責(zé)辦公室的自身建設(shè)，組織辦公室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力。

15、完成學(xué)院黨政交辦的其它工作。

辦公室主任崗位職責(zé)4

一、根據(jù)黨委辦公室的職責(zé)范圍，主持辦公室的全面工作。

二、按照黨委安排，負(fù)責(zé)組織傳達(dá)上級(jí)文件、指示，起草黨委各類文件，做好審核把關(guān)工作。

重要文件要親自執(zhí)筆。

三、負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)黨委各種會(huì)議和重要活動(dòng)的準(zhǔn)備工作和組織工作。

四、根據(jù)黨委指示，發(fā)布___或會(huì)議決議，具體負(fù)責(zé)督促、檢查各部門、各單位貫徹執(zhí)行黨委的決議，掌握其貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)向黨委匯報(bào)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題要提出解決措施和意見。

五、負(fù)責(zé)閱批、處理上級(jí)黨委下達(dá)的文件，做好黨委各部門文件的會(huì)稿工作。

六、組織力量深入基層，調(diào)查研究，為黨委決策當(dāng)好參謀。

七、協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)抓好師生、員工的思想政治工作。

協(xié)調(diào)黨委部門之間的工作關(guān)系。

八、檢查信息和信訪處理情況，審批信息刊物文稿，親自接待處理重要信訪問題。

九、抓好辦公室的自身建設(shè)，關(guān)心辦公室全體同志的思想、學(xué)習(xí)工作和生活，定期總結(jié)辦公室工作。

十、負(fù)責(zé)辦公室的保密、計(jì)劃生育工作。

負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)校精神文明建設(shè)工作，督促、檢查精神文明建設(shè)工作落實(shí)、制度執(zhí)行情況。

十一、完成黨委和黨委領(lǐng)導(dǎo)同志交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責(zé)5

一、主持學(xué)校辦公室全面工作。

二、協(xié)助黨委、行政了解掌握黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及上級(jí)教育行政部門重要指示和黨紀(jì)、政紀(jì)方面的重大問題。

三、協(xié)助黨委、行政做好工作安排，督促檢查上級(jí)黨組織和上級(jí)教育行政部門的指示以及黨委和行政決策的執(zhí)行情況。

做好黨委各部、行政各處及各院系之間的協(xié)調(diào)工作。

四、組織和主持草擬全校性工作計(jì)劃、工作總結(jié)、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織安排好黨委常委會(huì)、校務(wù)會(huì)和其它重大會(huì)議。

五、協(xié)助校保密委員會(huì)做好保密宣傳、教育和管理工作。

六、搞好辦公室的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和環(huán)境建設(shè)。

七、根據(jù)黨委、行政中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的要求，研究制定辦公室工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排辦公室各項(xiàng)工作。

八、做好網(wǎng)絡(luò)中心的規(guī)劃、建設(shè)和發(fā)展工作。

九、負(fù)責(zé)辦公室經(jīng)費(fèi)和黨務(wù)活動(dòng)費(fèi)的審批管理工作。

十、組織處理校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：2021年經(jīng)典的黨建辦公室主任崗位職責(zé)

2021年經(jīng)典的黨建辦公室主任崗位職責(zé)范文

1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室工作，擬定辦公室工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排部門內(nèi)各項(xiàng)工作。

2.加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，為中心班子的決策提供決策依據(jù)和咨詢意見。

3.負(fù)責(zé)辦公室人員工作任務(wù)的下達(dá)，并檢查、督促落實(shí)情況。管理諸如文秘、檔案、工資、人事、勞動(dòng)合同簽定及各類保險(xiǎn)手續(xù)、采購(gòu)、保管及財(cái)務(wù)工作。

4.主持草擬整體工作計(jì)劃、方案、辦法、總結(jié)等，協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)行政管理工作的安排，并負(fù)責(zé)督辦總經(jīng)理指示或相關(guān)會(huì)議決議的落實(shí)。

5.結(jié)合實(shí)際草擬、修改適合發(fā)展的規(guī)章制度;審核各部門起草的部門制度、規(guī)定等。

6.審核或起草以名義發(fā)出的各類請(qǐng)示、報(bào)告、___等重要公函，對(duì)外單位來文提出處理意見。

7.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部管理制度建設(shè)及各崗位業(yè)務(wù)管理，督促檢查各崗位人員落實(shí)崗位職責(zé)。

8.負(fù)責(zé)中心重要會(huì)議的安排組織工作。

9.負(fù)責(zé)部門安全管理工作，督促部門人員樹立節(jié)能降耗意識(shí)，保證目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

10.負(fù)責(zé)辦公車輛的調(diào)派使用和駕駛?cè)藛T的日常管理。

11.完成總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)交辦的其他臨時(shí)性工作。

辦公室主任崗位職責(zé)2

1.全面領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作并具體主持行政事務(wù)工作;

2.召集公司辦公室每周例會(huì)，制訂每周工作計(jì)劃;

3.審核批準(zhǔn)公司___元以下行政費(fèi)用開支報(bào)告;

4.審核上報(bào)公司___元以上行政費(fèi)用開支計(jì)劃;

5.負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作;

6.負(fù)責(zé)公司員工的住宿管理;

7.負(fù)責(zé)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的審核簽章及公司法律事務(wù)協(xié)調(diào);

8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室人員編制管理;

9.負(fù)責(zé)對(duì)外工作計(jì)劃的制訂與實(shí)施。

辦公室主任崗位職責(zé)31、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。

2、負(fù)責(zé)組織編制公司和各中心的預(yù)算和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)工作。

3、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會(huì)議和全體員工大會(huì)工作，并檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)草擬公司的文件，并做好___、會(huì)議通知、會(huì)議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí)。

5、及時(shí)收集各部門的工作信息，對(duì)協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關(guān)法律咨詢聯(lián)系工作。

7、負(fù)責(zé)處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

8、對(duì)公司的來信來訪和對(duì)外交流工作負(fù)責(zé)。

9、執(zhí)行落實(shí)公司的考核計(jì)劃，對(duì)各部門考核及表彰工作的組織實(shí)施負(fù)責(zé)。

10、按校本部檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，并對(duì)公司大事記資料編寫負(fù)責(zé)。

11、按?！肮?jié)能辦”工作安排，組織、落實(shí)各部門的節(jié)能工作，并對(duì)各項(xiàng)節(jié)能指標(biāo)執(zhí)行情況上報(bào)工作負(fù)責(zé)。

12、對(duì)公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實(shí)、檢查、匯總工作負(fù)責(zé)。

13、對(duì)學(xué)校電話費(fèi)和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等管理和服務(wù)性工作負(fù)責(zé)。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)4

一、協(xié)調(diào)職責(zé)

1、根據(jù)總公司辦公會(huì)的要求，協(xié)調(diào)總公司各部門之間的內(nèi)部工作關(guān)系，協(xié)調(diào)總公司與校內(nèi)外其他單位的工作關(guān)系。

2、協(xié)助總公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門處理總公司內(nèi)部各種突發(fā)性事.負(fù)責(zé)質(zhì)量qc.件。

3、催辦、督辦總公司會(huì)議決議的落實(shí)工作，及時(shí)向總公司領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息。

二、會(huì)務(wù)管理

負(fù)責(zé)總公司各種會(huì)議的會(huì)務(wù)管理工作，包括會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)安排、文件準(zhǔn)備等，認(rèn)真做好總公司例會(huì)及其他重要會(huì)議的記錄。

三、公文管理

1、負(fù)責(zé)以總公司名義發(fā)布的文件、報(bào)告等的起草、審核、報(bào)批、印發(fā)、復(fù)印、存檔等工作。

2、負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)來文、來電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦等工作。

3、負(fù)責(zé)總公司內(nèi)各單位上報(bào)文件的登記、會(huì)簽、呈閱、送審、存檔等工作。

四、信印管理

1、負(fù)責(zé)總公司內(nèi)各單位行政印章的刻制、啟用、存檔或銷毀工作。

2、按《飲食服務(wù)總公司印鑒使用管理辦法》保管、使用總公司印章。

3、審核并開具介紹信等證明材料。

五、宣傳工作

1、負(fù)責(zé)總公霹的對(duì)外宣傳工作，編輯、印發(fā)總公司工作簡(jiǎn)報(bào)，編制總公司大事記。

2、負(fù)責(zé)總公司網(wǎng)頁的建設(shè)、維護(hù)更新工作。

六、檔案管理

負(fù)責(zé)總公司文書檔案、圖片、聲像等資料的日常管理和存檔工作。

七、事務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)總公司各類行政事務(wù)的管理工作，含固定資產(chǎn)、龜話、職工福利、報(bào)刊訂閱、辦公用品管理等。

2、負(fù)責(zé)總公司安全防火、愛國(guó)衛(wèi)生等行政事務(wù)的管理。

八、日常綜合信息統(tǒng)計(jì)

收集、整理總公司各類信息，分類、分項(xiàng)提供給總公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門。

九、對(duì)外聯(lián)絡(luò)

負(fù)責(zé)總公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和來賓接待工作。

十、其它工作

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時(shí)性工作。

辦公室主任崗位職責(zé)51、認(rèn)真遵守黨和國(guó)家的政策法令，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，當(dāng)遵紀(jì)守法員工。

2、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作，落實(shí)總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

3、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的策劃，努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手。

4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。

5、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

6、協(xié)議公司各部門關(guān)系，上傳下達(dá)、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、加強(qiáng)本部門員工日常管理和考核工作，每月進(jìn)行講評(píng)一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司宣傳思想工作和工會(huì)工作，提高員工凝聚力。

9、按時(shí)完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗(yàn)工作，保證公司正常經(jīng)營(yíng)。

10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動(dòng)合同管理工作。

11、不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)公司發(fā)展。

12、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、積極地開展工作，圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。對(duì)因個(gè)人工作不負(fù)責(zé)、拖拉原因造成公司信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，可承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

13、完成公司交給的其它工作。