第一篇：營造青年安全文化推動農(nóng)機安全生產(chǎn)

營造青年安全文化 推動農(nóng)機安全生產(chǎn) ——XX市農(nóng)業(yè)機械管理站監(jiān)督管理科 “青年安全示范崗”創(chuàng)建活動總結(jié)

XX市農(nóng)業(yè)機械管理站監(jiān)督管理科共有4人，35周歲以下青工2人，占科室總?cè)藬?shù)的50％，科室主要承擔全市農(nóng)業(yè)機械的安全監(jiān)督管理工作。自2013年6月份開展“青年安全示范崗”以來，監(jiān)督管理科在市農(nóng)業(yè)局團委、市農(nóng)機站黨支部的關(guān)懷和支持下，通過拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、加強管理、完善機制等切實有效的措施，堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊密圍繞 “安全生產(chǎn)、青年當先”的活動主題，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，取得了一定的成效，主管單位獲得“2013年度XX市安全生產(chǎn)責任目標考核先進單位”、“2013年XX省農(nóng)機安全生產(chǎn)目標管理責任制考核優(yōu)秀單位”等表彰?，F(xiàn)就創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下。

一、抓機制建設(shè)，確保創(chuàng)建活動規(guī)范運行

為把創(chuàng)建活動落實到實處，監(jiān)管科積極與上級黨政領(lǐng)導部門溝通，主動爭取黨的領(lǐng)導和行政的支持，為開展創(chuàng)建工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。建立創(chuàng)建活動機制，明確了“以落實安全生產(chǎn)責任制為核心，強化教育、加強培訓、嚴格檢查，全面加強監(jiān)督考核”的工作方向，成立了以監(jiān)管科副科長為示范崗負責人的創(chuàng)建活動小組，制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》，明確各個崗位職責，把各項工作任務(wù)層層落實到每個成員，真正做到“凡事有人負責、凡事有據(jù)可查”。

二、抓重點工作，確保創(chuàng)建活動落到實處

“青年安全示范崗”重點在“創(chuàng)”，關(guān)鍵在“建”。監(jiān)管科注重突出五個重點，將創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動與科室工作有機結(jié)合，取得了較好的效果。

（一）重點抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)責任落實

緊緊圍繞農(nóng)機安全生產(chǎn)目標任務(wù)，力爭實現(xiàn)全年農(nóng)機事故零增長，完善全市農(nóng)機安全監(jiān)管工作目標責任制考核內(nèi)容及評分方法，與X個區(qū)、縣（市）簽訂目標管理責任書，做到責任落實“橫向到邊，縱向到底”。

（二）重點抓好農(nóng)機安全專項整治行動

監(jiān)管科2013年先后開展“春運”農(nóng)機安全生產(chǎn)檢查、農(nóng)機“綠劍”執(zhí)法行動、農(nóng)機安全生產(chǎn)“打非治違”和隱患排查治理、農(nóng)機安全生產(chǎn)大排查大整治、農(nóng)機“安全生產(chǎn)月”活動等一系列農(nóng)機安全專項整治行動，有效震懾和嚴厲打擊拖拉機違法違規(guī)行為。2013年共組織開展農(nóng)機執(zhí)法行動X次，排查治理隱患單位X個，排查整改隱患X項，查處拖拉機（聯(lián)合收割機）違法行為X起，有力保障了全市農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定向好。

（三）重點抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育

利用報刊、電視、農(nóng)民信箱、農(nóng)機信息網(wǎng)等新聞媒體以及宣傳圖片、標語橫幅等載體，開展各種形式農(nóng)機安全宣傳活動。在重要節(jié)日、惡劣天氣等時段及時向廣大農(nóng)機手發(fā)送短信提醒機手注意安全生產(chǎn)，2013年發(fā)放農(nóng)機宣傳材料X份，發(fā)送提醒短信X條次。

（四）重點抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)源頭管理

一是嚴把考試關(guān)。建立考試員庫，實行“主考官”制度，組織開展考試共X期，考核學員X人，合格率達到X%；二是嚴把檢驗關(guān)。切實做好拖拉機年度檢驗工作，共投入維修技術(shù)人員X人次，舉辦維修培訓等活動X次，培訓維修人員X人次，檢查農(nóng)機維修網(wǎng)點X個，核發(fā)農(nóng)機維修技術(shù)合格證X張，檢修各類農(nóng)業(yè)機械X臺。三是嚴把發(fā)證發(fā)牌關(guān)。全省首創(chuàng)利用農(nóng)機監(jiān)理影像化管理系統(tǒng)提高農(nóng)機登記日常業(yè)務(wù)的規(guī)范化和科學化管理水平，全年共辦理農(nóng)機登記業(yè)務(wù)X起，制作電子檔案X份，實現(xiàn)了X個區(qū)、縣（市）農(nóng)機管理部門之間的信息資源共享。

（五）重點抓好農(nóng)機培訓及事故演練

2013年組織“可能危及人身財產(chǎn)安全的農(nóng)業(yè)機械培訓班”等培訓15期，在XX成功舉辦XX省暨XX市農(nóng)業(yè)機械事故應(yīng)急處置演練活動，演練模擬了應(yīng)急處置插秧機轉(zhuǎn)移時側(cè)翻造成一死一傷的全過程，提高了我市農(nóng)業(yè)機械事故應(yīng)急處置的快速反應(yīng)能力、應(yīng)急處理能力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力。

通過創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動，充分發(fā)揮了青年員工在安全生產(chǎn)工作中的主力作用，切實提高青年參與安全、服務(wù)生產(chǎn)的能力。一年來，監(jiān)管科凝心聚力、攜手共進，獲得“2013年度XX市農(nóng)業(yè)機械管理站先進科室”榮譽稱號。在今后工作中，監(jiān)管科將繼續(xù)以創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動作為重要載體，建立長效的安全管理機制，全力為我市農(nóng)機安全生產(chǎn)保駕護航！

第二篇：營造青年安全文化 推動分局安全生產(chǎn)

營造青年安全文化 推動分局安全生產(chǎn)

做好安全工作，保障員工切身利益是青河分局公路人持續(xù)的追求。青河公路人奉行“安全責任，重在落實”的理念。為進一步加強青年職工的安全思想教育、安全技能培訓和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，根據(jù)阿勒泰公路管理局阿路黨?2012?39號文件《關(guān)于開展“青年安全示范崗”活動的通知》，現(xiàn)結(jié)合我局安全生產(chǎn)工作在各養(yǎng)護站、班開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。

分局本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，做到“三講，四神，五要，六識”即講政治，講文明，講學習；發(fā)揚敬業(yè)精神，實干精神，奉獻精神，開拓精神；要政治堅定，學習要刻苦，工作要勤奮，作風要扎實，品德要高尚；樹立大局意識；整體意識，服務(wù)意識，自律意識，形象意識，超前意識。圍繞青安崗工作重點，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年班組的模范帶頭作用。

開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是一個嘗試，更是一個挑戰(zhàn)。作為基層組織，只有明確標準，將目標任務(wù)細化量化，落實到人，才能充分調(diào)動團員青年的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建活動出實效、出成績。

在創(chuàng)建過程中，分局在“硬指標量化、軟指標硬化”上動腦筋。主抓四方面工作。一是在遵章守紀方面，規(guī)定青年職工要自覺學習安全規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，強化安全生產(chǎn)意識，自覺按章作業(yè)、正規(guī)操作。二是在安全技術(shù)素質(zhì)方面，要求每名青年職工要熟練掌握專業(yè)技能，正確運用現(xiàn)場的安全工具和安全設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并正確處理工作中存在的安全隱患；三是目標任務(wù)制定方面，層層分解，真正把壓力分攤到每名青年職工，讓青年職工化壓力為動力，切實履行相關(guān)職責。四是考核方面，設(shè)立了公示欄，將考核成績進行公 1 布。并把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動與分局生產(chǎn)管理考核掛鉤，極大地激發(fā)了青年職工的參與熱情。

青年安全生產(chǎn)示范崗重點在“創(chuàng)”，關(guān)鍵在“建”，不僅要有健全完善的制度作基礎(chǔ)，還要采取強有力的措施，這樣才能確干出成績。工作中，通過突出三個重點，不斷強化創(chuàng)建措施，收到了良好的效果。

一是強化教育，增強青年職工的安全意識。

強化青工安全教育，筑牢青工安全意識，既是安全工作的源頭，也是創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的思想基礎(chǔ)。分局以教育活動為抓手，依托青年安全知識培訓、青年安全生產(chǎn)周會議等活動陣地，不斷強化青工的安全教育，采取“看安全教育錄像”的形式，開展案例教育。每年年初將組織全體工作人員簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責任書》，并將之懸掛在工作崗位顯著位置，讓員工每一天都能看見自己簽訂的承諾，督促提醒安全第一的理念。通過在各養(yǎng)護站站、班懸掛安全橫幅，張貼安全宣傳掛圖，制作固定式安全標語多方位，多視角提醒員工安全重點，安全理念，安全操作光榮，違章操作可恥的理念。

二是狠抓學習，提高青年職工技術(shù)素質(zhì)。

安全技術(shù)素質(zhì)是影響青年職工安全生產(chǎn)的重要因素，也是創(chuàng)建活動的重點內(nèi)容和首要問題。首先，分局注重發(fā)揮老技術(shù)工人的傳、幫、帶作用，組織他們與技術(shù)薄弱青年職工和新工人結(jié)成“師徒對子”，開展了“導師帶徒”活動，使其更快更好的投入到公路養(yǎng)護工作中。其次，分局為防火事業(yè)單位，分局于2012年5月23日下午聯(lián)合自治區(qū)消防安全中心，組織全體職工在青河分局三樓會議室開展了一期“消防安全”知識培訓。自治區(qū)消防中心的劉洋教官通過一個個真實的火災(zāi)故事、利用電教設(shè)備圖文并茂通俗易懂的向職工傳授消防安全知識。通過與現(xiàn)場職工互動，讓職工更進一步了解 消防用品的使用方法。在火災(zāi)來臨時如何逃生和幫助住戶進行疏散救火。整場講座緊扣職工日常生活、精彩分層，職工聽得聚精會神、受益匪淺。這次講座得到局領(lǐng)導的大力支持，親臨講座現(xiàn)場指導，收到了很好的效果。

三、抓好結(jié)合，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵

只有把創(chuàng)建活動與團的其他活動有機結(jié)合，形成整體聯(lián)動，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵，拓寬活動空間，才能推動活動不斷深化，進而達到了互促雙豐的效果。分局將創(chuàng)建活動與“青年崗位能手”活動相結(jié)合，把青年崗位能手活動作為青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重要推動力量，通過組織開展崗位學習和技術(shù)比武等活動，提高青年職工的技術(shù)水平。創(chuàng)建活動與創(chuàng)新創(chuàng)效活動相結(jié)合，創(chuàng)建活動可以為創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供良好的平臺，創(chuàng)新創(chuàng)效活動也可以促進創(chuàng)建活動不斷發(fā)展。

分局以“安全保生產(chǎn)，青年勇爭先”為活動口號，從2012年啟動青年安全生產(chǎn)示范崗活動以來，針對分局以青年人為主的特點，加強宣傳，認真組織，周密布置，嚴格按照考核規(guī)定，加強輔導，分局共青團把團員青年安全意識教育活動與促進團支部的各項工作結(jié)合起來，不斷提高團組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學習能力、合作能力。并通過大力加強各青工組織的自檢自查，真正做到安全生產(chǎn)深入人心，把團員青年安全生產(chǎn)意識教育活動與建立健全團員教育長效機制結(jié)合起來，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善團員青年的安全學習教育制度、團員青年評議激勵制度、安全生產(chǎn)獎罰制度等，充分調(diào)動青年團員在安全生產(chǎn)工作中的昂揚熱情，為公路養(yǎng)護的和諧、健康、快速的發(fā)展保駕護航

青河公路分局團支部 二0一二年六月十五日

第三篇：營造青年安全文化推動企業(yè)安全生產(chǎn)

營造青年安全文化推動企業(yè)安全生產(chǎn)

-----西溝礦青年安全工作總結(jié)

常年來，西溝礦團委順應(yīng)礦黨政安全管理理念，以“以人為本、全員管理”為安全理念，以“開創(chuàng)青安工作新局面，推動安全生產(chǎn)上臺階”為目標，以“強化引導教育、強化生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)和隱患舉報和整改”為切入點，緊密圍繞礦生產(chǎn)建設(shè)實際，努力營造青年安全文化，積極推動我礦安全生產(chǎn)，扎實有效的開展了“青年安全監(jiān)督崗”活動，為我礦實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)35周年做出了有效的貢獻?，F(xiàn)將我們實際工作中一些好的做法與大家進行交流，請各位同仁批評指正。

一、健全運行機制，以制度促安全

礦團委結(jié)合公司團委青年安全工作管理辦法，從我礦安全實際出發(fā)，制定了適合我礦的青年安全管理辦法及青年安全監(jiān)督崗日常檢查辦法。成立以主管安全領(lǐng)導為名譽崗長、安全監(jiān)察科科長為技術(shù)顧問、團委負責人為總崗長的青安崗網(wǎng)絡(luò)，依據(jù)每年活動開展情況，每年年初對青年安全工作的相關(guān)制度、青安崗網(wǎng)絡(luò)進行修訂調(diào)整。各團支部積極發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，將每一位青年安全監(jiān)督崗崗員滲透到各崗位，及時的將各崗位存在的安全隱患如實上報，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及時制止，在實踐中不斷的積累各類安全經(jīng)驗，努力將各項制度落到實處。目前我礦共有青年安全崗三個，分別負責3500水平、3100水平、礦區(qū)、腰泉，青安崗覆蓋了全

礦各個區(qū)域，實現(xiàn)了檢修現(xiàn)場有青安崗崗員、急難險重任務(wù)現(xiàn)場有青安崗崗員、重大活動現(xiàn)場有青安崗崗員。

二、強化引導教育，以宣傳促安全

面對青工安全意識淡薄，礦團委以宣傳教育為主，與安全監(jiān)察科聯(lián)合組織開展了“安全本質(zhì)、青年當先”系列講座，“安全為了誰”主題簽名活動、“安全你我他”演講比賽、“慶祝連續(xù)安全生產(chǎn)35周年安全知識競賽”、“現(xiàn)場師傅安全交底”等活動，并利用礦公務(wù)欄、廣播、視頻、橫幅等向廣大青工宣傳西溝礦安全管理理念，將安全基本知識納入到青工師傅帶徒季度考試之中，同時要求個作業(yè)區(qū)青年安全監(jiān)督崗崗長聯(lián)合作業(yè)區(qū)安全員，在本作業(yè)區(qū)內(nèi)部開展各種安全教育及宣傳活動，努力發(fā)動所有青安崗崗員和青年團員參加作業(yè)區(qū)組織的安全教育及宣傳活動，通過各種活動提高個人的安全意識，豐富個人的安全知識，將青工安全工作由被動型轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有?、由?yīng)付型轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵏尚?、由隨意型轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范型。

三、發(fā)揮青安崗作用，以實干促安全

發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗崗長、崗員職責，要求重點協(xié)助作業(yè)區(qū)、班組安全員抓好本班、本崗位青工的安全宣傳、教育、培訓等工作。每月協(xié)助班組安全員對所在區(qū)域的青工進行一次安全教育和培訓活動，不定期組織工程技術(shù)人員或有豐富實踐經(jīng)驗的老工人對青工進行安全生產(chǎn)知識和技能的培訓

活動。培訓主要內(nèi)容：股份公司和礦里下發(fā)的各種安全相關(guān)制度、各崗位的安全作業(yè)標準和安全操作規(guī)程、日常工作中注意的一些安全必備知識、作業(yè)區(qū)辨識出的危險源、公司下發(fā)的一些安全事故案例、礦里下發(fā)的一些常見的習慣性違章及道路交通安全法規(guī)等，在培訓結(jié)束后認真組織考試，將考試結(jié)果作為青年團員的主要考評依據(jù)，同時礦團委按時組織對各崗長及團支部書記進行培訓。每季度至少開展一次青年安全工作會議，定期或不定期組織開展反三違、查隱患活動，并做到及時反饋相關(guān)信息。各個青安崗組織重大活動前必須對全體崗員和青年團員進行安全告知，并請安全監(jiān)察科相關(guān)人員進行現(xiàn)場監(jiān)護。每月至少組織一次青年安全監(jiān)督崗檢查工作，深入現(xiàn)場，將現(xiàn)場中存在的安全隱患、違章作業(yè)報礦團委，礦團委與安全監(jiān)察科核實安全隱患及違章作業(yè)人員，下發(fā)隱患整改通知單，督促落實隱患整改情況。每個青安崗每月至少查處安全隱患2條，違章事件2起。

四、嚴格專項考核，以管理促安全

將青年安全監(jiān)督崗考核納入到我礦專業(yè)安全管理考核之中，結(jié)合礦制定的安全考核細則，就青安崗目標指標完成情況、各種違章、培訓教育等方面制定出適合青安崗的安全管理問責。對那些在活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗、崗長、崗員以及為安全工作作出巨大貢獻的青年團員，上報黨委在礦安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會上給予獎勵。但是對于那些

不履職的崗長和崗員，礦團委進行通報批評，免去崗長的職務(wù)，并否決該團支部在本評選先進的資格。對所有的青工師徒對子，進行互保，切互保屬于終身制。青安崗的所有人員都有對現(xiàn)場違章作業(yè)進行制止的責任，如果作業(yè)現(xiàn)場有違章現(xiàn)象的存在，而在場的左右人沒有制止，在場的所有青安崗崗員及青年團員都要被加倍考核。而對于青工違章，青安崗崗長要對違章原因進行深層次的分析如：從管理方面、制定的制度標準、制定的安全作業(yè)標準和安全操作規(guī)程及作業(yè)環(huán)境四個方面進行分析，切實做到不以處罰職工為目的。對于礦里及作業(yè)區(qū)團支部組織的各種安全培訓教育，不能按時參加、培訓中不認真聽講、考試中作弊及考試成績不合格的人員從重處罰，崗長及團支部書記直接降級使用，青工進行脫產(chǎn)培訓學習，直到考試成績合格，方可上崗，脫產(chǎn)時間算曠工。對于青安崗檢查出來各類安全隱患，沒有按照PDCA的模式進行處理，嚴肅考核相關(guān)責任人。

正是因為“以人為本、全員管理”的安全理念，全礦上下在思想上重視，在制度上健全，在方法上正確，在行動上落實，在內(nèi)容上創(chuàng)新，我礦才取得了連續(xù)安全生產(chǎn)35周年的驕人成績，面對35周年的驕人成績，我們有的不只是喜悅，而更多的是壓力。擴能項目的不斷實施，年輕血液的不斷注入，給我們安全工作帶來了巨大壓力，在下一步工作中，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，認真學習和借鑒各兄弟單位的先進

經(jīng)驗和做法，創(chuàng)新工作，求真務(wù)實，以嶄新的姿態(tài)挑戰(zhàn)未來，為實現(xiàn)我礦連續(xù)安全生產(chǎn)貢獻我們年輕的力量。

謝謝大家！

第四篇：營造青年安全文化 推動企業(yè)安全生產(chǎn)1

營造青年安全文化 推動企業(yè)安全生產(chǎn)

-安全生產(chǎn)示范崗先進事跡材料

XXX客戶服務(wù)部監(jiān)控中心擔負著XXxxx通信網(wǎng)、信息網(wǎng)、數(shù)字電視網(wǎng)、傳輸網(wǎng)、應(yīng)用服務(wù)器群及本處視頻監(jiān)控系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)的實時監(jiān)控職責，是保障油田“三網(wǎng)”安全平穩(wěn)運行的“千里眼和順風耳”。崗位共有7人，其中35歲以下青年5人，占比例為80%。

一、理清思路，明確創(chuàng)建目標

為響應(yīng)”自治區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的號召，該班組把增強青工安全意識，提高青工安全技能，促進安全管理為目標，把創(chuàng)建活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，并提出了明確目標，在青工遵章守紀方面，規(guī)定青工要自覺學習安全規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，強化安全生產(chǎn)意識，自覺按章作業(yè)、正規(guī)操作；在安全技術(shù)素質(zhì)方面，要求每名青工要熟練掌握專業(yè)技能，及時發(fā)現(xiàn)并正確處理生產(chǎn)中存在的安全隱患。

二、突出重點，強化創(chuàng)建措施

青年安全生產(chǎn)示范崗重點在“創(chuàng)”，關(guān)鍵在“建”，不僅要有健全完善的制度作基礎(chǔ)，還要采取強有力的措施。該班組突出四個重點，不斷強化創(chuàng)建措施，收到了良好的效果。

1、強化教育，增強青工的安全意識。

強化青工安全教育，筑牢青工安全意識，是創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的思想基礎(chǔ)。該班組以教育活動為抓手，積極開展安全經(jīng)驗分享，促進青工安全習慣養(yǎng)成，崗位員工利用交接班會、安全學習、應(yīng)急演練等機會，組織安全經(jīng)驗分享交流，通過開展安全經(jīng)驗分享，借助身邊事例，分析原因，尋找差距，整改隱患，促使青工時時敲響安全警鐘。創(chuàng)造一種以HSE為核心的安全文化氛圍。同時警醒大家，把別人的事故當作自己的教訓，舉一反三，立足自身，查找問題。讓這些安全經(jīng)驗扎根在每個青工的心中，養(yǎng)成良好的安全習慣，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。

2、完善制度，保障安全行為

自活動創(chuàng)建以來，修訂和完善了監(jiān)控中心巡回檢查制、監(jiān)控中心交接班制、監(jiān)控中心機房管理制度、監(jiān)控中心安全制度等多項班組相關(guān)制度，確定安全管理目標，明確崗位安全職責與權(quán)限。同時結(jié)合“保安全、促生產(chǎn)、提素質(zhì)”目標，形成了具有班組特色的早班聯(lián)合巡檢制度、交接班七不交接制度，有效規(guī)范了班組員工行為，為安全生產(chǎn)提供了保障。

3、狠抓學習，提高青工技術(shù)素質(zhì)。

青工安全技術(shù)素質(zhì)是影響青工安全生產(chǎn)的重要因素，也是創(chuàng)建活動的重點內(nèi)容和首要問題。首先，該班組注重發(fā)揮老師傅的傳、幫、帶作用，組織他們與薄弱青工和新進員工結(jié)成“師徒對子”，簽定師徒合同，開展了“導師帶徒”活

動。其次，針對部分青工中存在的“看慣了、習慣了”的不正規(guī)操作的問題，及時召開“現(xiàn)場技術(shù)示范會”，請技術(shù)好、操作規(guī)范的技術(shù)人員現(xiàn)場講操作要領(lǐng)，較好地糾正了青工在生產(chǎn)中的不良作風，提高了他們現(xiàn)場的正規(guī)操作能力。

4、加強巡檢 保證設(shè)備安全運行。

該班組員工嚴格按照巡檢要求，定時認真細致巡檢八大系統(tǒng)所監(jiān)控設(shè)備的各項參數(shù)，做到提前預知，不單純依靠報警發(fā)現(xiàn)故障，將設(shè)備故障隱患消滅在萌芽狀態(tài)，多次發(fā)現(xiàn)了動力與監(jiān)控設(shè)備數(shù)據(jù)不能上傳的問題并及時解決、有力保證了設(shè)備安全運行。每逢國家重要會議和奧運會等重大賽事轉(zhuǎn)播期間，大家會自覺的加強巡檢，將2小時翻看數(shù)字電視機頂盒輸出120套節(jié)目一次改為1小時一次，自08年油田數(shù)字電視開通以來，未發(fā)生過任何非法信號入侵事件和信號中斷事件，保證數(shù)字電視節(jié)目正常安全播出。

三、抓好結(jié)合，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵

只有把創(chuàng)建活動與團的其他活動有機結(jié)合，形成整體聯(lián)動，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵，拓寬活動空間，才能推動活動不斷深化，進而達到了互促雙豐的效果。

1、創(chuàng)建活動與“青年崗位能手”活動相結(jié)合。該班組把青年崗位能手活動作為青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重要推動力量，通過組織開展崗位學習和崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提高青工的技術(shù)水平。同時，推行“精、細、準、快”

四字操作法，要求操作精、記錄細、判斷準、處理和應(yīng)急快，并形成了相應(yīng)的考核標準，積極引導青年職工認真學習安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標準.2、創(chuàng)建活動與創(chuàng)新創(chuàng)效活動相結(jié)合。創(chuàng)建活動可以為創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供良好的平臺，創(chuàng)新創(chuàng)效活動也可以促進創(chuàng)建活動不斷發(fā)展，該班組組織青工開展以降本增效為中心的“創(chuàng)新爭優(yōu)保安全，挖潛保質(zhì)增效益”創(chuàng)新活動，針對目前在監(jiān)控中遇到的疑難問題、安全隱患等成立了QC攻關(guān)小組，通過連續(xù)三年不斷的開展QC活動，解決了光傳輸網(wǎng)、信息網(wǎng)、數(shù)字電視網(wǎng)“三網(wǎng)”設(shè)備監(jiān)控工作中的各種難題，保證了“三網(wǎng)設(shè)備”的安全平穩(wěn)運行，QC成果也分別榮獲本處處QC成果二、三等獎。

近年來，通過開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，該班組始終保持著安全生產(chǎn)零事故、處理操作零失誤的紀錄，有效保證了”三網(wǎng)“設(shè)備的安全平穩(wěn)運行。監(jiān)控中心的青工的責任意識、團隊意識、技術(shù)素質(zhì)也得到了顯著的提高，先后獲得吐哈油田公司“安全型優(yōu)秀五型班組”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“社會治理先進集體”、處“雙文明先進集體”、“安全生產(chǎn)先進集體”等榮譽稱號。

第五篇：團委青年安全工作經(jīng)驗交流材料--營造青年安全文化　推動企業(yè)安全生產(chǎn)

營造青年安全文化　推動企業(yè)安全生產(chǎn)

——團委青年安全工作經(jīng)驗交流材料

近兩年來，集團公司團委在安委會和上級各安全部門的指導下，以“三個代表”的重要思想為指導，以“開創(chuàng)青安工作新局面，推動安全生產(chǎn)上臺階”為目標，以“強化引導教育、強化生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)和強化隱患舉報和整改”為切入點，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)實際，努力營造青年安全文化，積極推動企業(yè)安全生產(chǎn)，扎實有效地開展了“青安杯”競賽活動，為企業(yè)的安全生產(chǎn)健康穩(wěn)步發(fā)展做出了有效的貢獻。在這里，我談一下我們的一些工作經(jīng)驗和作法，希望得到大家的指教和交流。

一、健全運行機制，以制度促安全。

首先，歷年來我們已經(jīng)形成健全的“青安杯”競賽工作制度。在強化青年安全工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建立了“年有方案、季有競賽、重在活動”的工作制度，并且每年根據(jù)季節(jié)特點，堅持開展“青工春安杯”“青工暑安杯”等競賽活動?；顒觾?nèi)容具體劃分為安全目標、基礎(chǔ)工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、青安崗建設(shè)、工作創(chuàng)新六個主要方面。同時，采取月檢查、季考核、評比表彰的方式，促進“青安杯”競賽科學化、制度化、規(guī)范化，確保了青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。

其次是將青安崗管理工作納入企業(yè)行為。我們專門成立了青年安全工作指導委員會，對青安崗的責、權(quán)、利進行了明文規(guī)定。集團公司所屬二級單位均成立了以行政領(lǐng)導任青年安全工作組長，安全專業(yè)人員為技術(shù)指導，各級團組織負責人具體實施的活動機構(gòu)。同時，集團有限公司和各二級單位每年劃撥“青安杯”競賽專用經(jīng)費，為“青安杯”競賽提供了有效的保證。

再次是實施青年安全風險抵押承包制度。從XX年開始，我們已經(jīng)實施青年安全風險抵押承包制度。在XX、XX兩年，我們根據(jù)集團公司安全總體目標、各二級單位安全目標及其青工數(shù)，將安全指標分解到各二級單位團組織，由二級單位團組織負責人向集團公司團委進行風險抵押承包，年底酌情給予處罰和獎勵。XX年后，從緊貼生產(chǎn)實際出發(fā)，改由二級單位團組織負責人向本單位進行風險抵押承包，這樣可以結(jié)合本單位實際適應(yīng)各時期的安全重點不同的需要，不但增強了安全承包的靈活性和有效性，也進一步增強了團干部的安全責任感。

二、強化引導教育，以宣傳促安全。

1、安全生產(chǎn)重在宣傳預防。一貫以來，集團公司團委堅持深入開展安全宣傳活動，強化青工的安全意識。除了每年利用報紙、電視、廣播、電腦網(wǎng)絡(luò)等媒介開展各項宣傳活動外，還創(chuàng)新地針對各時期的安全生產(chǎn)重點開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣傳活動。如XX年組織了安全漫畫巡回展，以歷年來所發(fā)生的重大安全事故為題材，征集漫畫優(yōu)秀作品，在集團公司生活區(qū)和各二級單位進行巡回展出。XX年我們舉辦了“向工傷事故告別儀式”，以“青工安全現(xiàn)身說法”形式，既讓廣大干部職工從血的教訓中強化安全意識，又讓現(xiàn)場的廣大干部職工紛紛為受工傷者獻出愛心，達到了安全共鳴、心靈共震的良好宣傳教育效果。XX年我們又開展了“警訓常鳴，安全常在”安全事故圖片評比展以及即將開展全體青工崗位安全知識“滾動發(fā)射法”競賽活動。在節(jié)假日，我們組織“青年安全使者”深入現(xiàn)場，向職工發(fā)放新年安全賀卡、倡議書、安全小紅包。僅去年，就有28個二級單位的686&127;名青工深入現(xiàn)場，發(fā)放了3800多張倡議書、近6000份節(jié)日安全賀卡。同時我們還通過黑板報、安全標語、安全知識競賽、青工安全座談會、安全巡回演講報告團以及安全文藝節(jié)目比賽等多種形式，開展聲勢浩大的宣傳活動，增強了青工的安全意識。

2、廣泛組織安全業(yè)務(wù)培訓，提高青工的安全技能。每年我們通過各種形式，組織廣大青工學習國家和企業(yè)的安全法規(guī)，崗位安全操作規(guī)范，不定期分析各個時期的安全形勢；同時堅持每年舉辦青安崗員業(yè)務(wù)技能知識培訓班，提高廣大青工的安全技能。各二級單位也相應(yīng)地建立了青工安全培訓基地，以各單位歷年來所發(fā)生的安全事故作為主要教材，對廣大青工進行培訓。兩年來，我們以企業(yè)內(nèi)部的安全法規(guī)、事故案例分析、青安崗員的責、權(quán)、利、消防基礎(chǔ)知識和技能、人身現(xiàn)場急救常識等為主要內(nèi)容，對全公司近800名青安崗員和300余人次青工進行了分批分期的培訓和考試，有效提高了廣大青工的安全意識和安全技能。

3、全面開展安全工作進社區(qū)活動，形成濃厚的安全氛圍。我們把青安崗工作由八小時內(nèi)向八小時外滲透，根據(jù)青年的興趣、愛好，開展寓教于樂的文娛活動，在活動中穿插安全知識、安全警示語等內(nèi)容；組織青安崗員深入青工集體宿舍，提醒青工注意休息，消除疲勞，保持旺盛精力；在全體青工中積極開展“我為安全舉報一項隱患，我為安全獻一策”活動，發(fā)動廣大青工立足本職崗位，消滅各種不安全因素，爭做“安全型青工”；兩年來，組織了“安全幸福送萬家”百名青年騎摩托車上路宣傳活動和“爭做安全青工”宣誓儀式，形成了“人人平安、家家幸?！钡陌踩幕諊?。

三、強化三項服務(wù)，以實干促安全。

1、組織搶修、維護防暑降溫設(shè)備，為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境服務(wù)。兩年來，暑季期間，26個主體生產(chǎn)單位團組織共組織900多名青年維修工人深入生產(chǎn)一線，維修風扇238&127;臺、&127;空調(diào)156臺，其它防暑降溫設(shè)備部件506件，為生產(chǎn)現(xiàn)場提供了良好的工作環(huán)境。

2、組織防洪和優(yōu)化現(xiàn)場突擊，成立防洪搶險青年隊和優(yōu)化現(xiàn)場突擊青年隊，為生產(chǎn)穩(wěn)定可控提供服務(wù)。兩年來，我們共組織4000多人次青工開展防洪搶險和優(yōu)化現(xiàn)場突擊活動，為“安全有序、&127;文明生產(chǎn)”提供了有效保障。

3、組織防暑降溫義務(wù)服務(wù)隊，為企業(yè)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)服務(wù)。每年暑季，各個生產(chǎn)單位的團組織都積極組織青安崗員，堅持義務(wù)運送清涼飲料到生產(chǎn)班組，一些單位的團組織還專門買來西瓜或煲涼茶、冬瓜湯、綠豆粥慰問一線職工，深受廣大職工的好評。

四、嚴格兩項考核，以管理促安全。

1、加強自查、巡查。各二級單位團組織，每周一次組織青安崗員深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，對生產(chǎn)崗位違章、違紀的現(xiàn)象當即指出糾正、及給予不同程度的處罰；對生產(chǎn)崗位存在的安全隱患，給予指出并發(fā)出整改通知單，督促責任單位定期整改；對安全生產(chǎn)管理過程中存在的不足，積極提合理化建議，積極為安全生產(chǎn)獻計獻策。據(jù)統(tǒng)計：兩年來，二級單位團組織深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查280多次，

2、強化互檢、互查。互檢互查主要參照“青安杯”競賽考評內(nèi)容，采取分組交叉檢查的形式進行。對成績突出的單位予以表揚，對成功的做法予以推廣，對工作不足的地方予以批評指正。通過檢查，既看到了成績，又發(fā)現(xiàn)了問題，為下一步青安崗工作的開展取得了經(jīng)驗?；z、互查活動形成了單位之間相互競爭共同進步的良好局面。

正因為在思想上重視，在制度上健全，在方法上正確，在行動上落實，在內(nèi)容上創(chuàng)新，集團公司青年安全工作歷年來都取得了較好的成績，集團公司團委多年連續(xù)被評為省、廳局青安杯競賽先進集體。

邁入新的世紀，在新的形勢下，青年安全工作任重而道遠。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，認真學習和借鑒各兄弟單位的先進經(jīng)驗和作法，創(chuàng)新工作，求真務(wù)實，以嶄新的姿態(tài)挑戰(zhàn)未來，為推進企業(yè)的安全生產(chǎn)工作再立新功。