第一篇：團(tuán)委青年安全工作經(jīng)驗交流材料——營造青年安全文化 推動企業(yè)安全生產(chǎn)(精)

團(tuán)委青年安全工作經(jīng)驗交流材料--營造青年安全文化 推動企業(yè)安全生產(chǎn)

營造青年安全文化 推動企業(yè)安全生產(chǎn)

——團(tuán)委青年安全工作經(jīng)驗交流材料

近兩年來，集團(tuán)公司團(tuán)委在安委會和上級各安全部門的指導(dǎo)下，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以“開創(chuàng)青安工作新局面，推動安全生產(chǎn)上臺階”為目標(biāo)，以“強(qiáng)化引導(dǎo)教育、強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)和強(qiáng)化隱患舉報和整改”為切入點，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)實際，努力營造青年安全文化，積極推動企業(yè)安全生產(chǎn)，扎實有效地開展了“青安杯”競賽活動，為企業(yè)的安全生產(chǎn)健康穩(wěn)步發(fā)展做出了有效的貢獻(xiàn)。在這里，我談一下我們的一些工作經(jīng)驗和作法，希望得到大家的指教和交流。

一、健全運(yùn)行機(jī)制，以制度促安全。

首先，歷年來我們已經(jīng)形成健全的“青安杯”競賽工作制度。在強(qiáng)化青年安全工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建立了“年有方案、季有競賽、重在活動”的工作制度，并且每年根據(jù)季節(jié)特點，堅持開展“青工春安杯”“青工暑安杯”等競賽活動?；?動內(nèi)容具體劃分為安全目標(biāo)、基礎(chǔ)工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、青安崗建設(shè)、工作創(chuàng)新六個主要方面。同時，采取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式，促進(jìn)“青安杯”競賽科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，確保了青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。

其次是將青安崗管理工作納入企業(yè)行為。我們專門成立了青年安全工作指導(dǎo)委員會，對青安崗的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行了明文規(guī)定。集團(tuán)公司所屬二級單位均成立了以行政領(lǐng)導(dǎo)任青年安全工作組長，安全專業(yè)人員為技術(shù)指導(dǎo)，各級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人具體實施的活動機(jī)構(gòu)。同時，集團(tuán)有限公司和各二級單位每年劃撥“青安杯”競賽專用經(jīng)費，為“青安杯”競賽提供了有效的保證。

再次是實施青年安全風(fēng)險抵押承包制度。從XX年開始，我們已經(jīng)實施青年安全風(fēng)險抵押承包制度。在XX、XX兩年，我們根據(jù)集團(tuán)公司安全總體目標(biāo)、各二級單位安全目標(biāo)及其青工數(shù)，將安全指標(biāo)分解到各二級單位團(tuán)組織，由二級單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人向集團(tuán)公司團(tuán)委進(jìn)行風(fēng)險抵押承包，年底酌情給予處罰和獎勵。XX年后，從緊貼生產(chǎn)實際出發(fā)，改由二級單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人向本單位進(jìn)行風(fēng)險抵押承包，這樣可以結(jié)合本單位實際適應(yīng)各時期的安全重點不同的需要，不但增強(qiáng)了安全承包的靈活性和有效性，也進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)干部的安全責(zé)任感。

二、強(qiáng)化引導(dǎo)教育，以宣傳促安全。

1、安全生產(chǎn)重在宣傳預(yù)防。一貫以來，集團(tuán)公司團(tuán)委堅持深入開展安全宣傳活動，強(qiáng)化青工的安全意識。除了每年利用報紙、電視、廣播、電腦網(wǎng)絡(luò)等媒介開展各項宣傳活動外，還創(chuàng)新地針對各時期的安全生產(chǎn)重點開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣傳活動。如XX年組織了安全漫畫巡回展，以歷年來所發(fā)生的重大安全事故為題材，征集漫畫優(yōu)秀作品，在集團(tuán)公司生活區(qū)和各二級單位進(jìn)行巡回展出。XX年我們舉辦了“向工傷事故告別儀式”，以“青工安全現(xiàn)身說法”形式，既讓廣大干部職工從血的教訓(xùn)中強(qiáng)化安全意識，又讓現(xiàn)場的廣大干部職工紛紛為受工傷者獻(xiàn)出愛心，達(dá)到了安全共鳴、心靈共震的良好宣傳教育效果。XX年我們又開展了“警訓(xùn)常鳴，安全常在”安全事故圖片評比展以及即將開展全體青工崗位安全知識“滾動發(fā)射法”競賽活動。在節(jié)假日，我們組織“青年安全使者”深入現(xiàn)場，向職工發(fā)放新年安全賀卡、倡議書、安全小紅包。僅去年，就有28個二級單位的686&127;名青工深入現(xiàn)場，發(fā)放了3800多張倡議書、近6000份節(jié)日安全賀卡。同時我們還通過黑板報、安全標(biāo)語、安全知識競賽、青工安全座談會、安全巡回演講報告團(tuán)以及安全文藝節(jié)目比賽等多種形式，開展聲勢浩大的宣傳活動，增強(qiáng)了青工的安全意識。

2、廣泛組織安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高青工的安全技能。每年我們通過各種形式，組織廣大青工學(xué)習(xí)國家和企業(yè)的安全法規(guī)，崗位安全操作規(guī)范，不定期分析各個時期的安全形勢；同時堅持每年舉辦青安崗員業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)班，提高廣大青工 的安全技能。各二級單位也相應(yīng)地建立了青工安全培訓(xùn)基地，以各單位歷年來所發(fā)生的安全事故作為主要教材，對廣大青工進(jìn)行培訓(xùn)。兩年來，我們以企業(yè)內(nèi)部的安全法規(guī)、事故案例分析、青安崗員的責(zé)、權(quán)、利、消防基礎(chǔ)知識和技能、人身現(xiàn)場急救常識等為主要內(nèi)容，對全公司近800名青安崗員和300余人次青工進(jìn)行了分批分期的培訓(xùn)和考試，有效提高了廣大青工的安全意識和安全技能。

3、全面開展安全工作進(jìn)社區(qū)活動，形成濃厚的安全氛圍。我們把青安崗工作由八小時內(nèi)向八小時外滲透，根據(jù)青年的興趣、愛好，開展寓教于樂的文娛活動，在活動中穿插安全知識、安全警示語等內(nèi)容；組織青安崗員深入青工集體宿舍，提醒青工注意休息，消除疲勞，保持旺盛精力；在全體青工中積極開展“我為安全舉報一項隱患，我為安全獻(xiàn)一策”活動，發(fā)動廣大青工立足本職崗位，消滅各種不安全因素，爭做“安全型青工”；兩年來，組織了“安全幸福送萬家”百名青年騎摩托車上路宣傳活動和“爭做安全青工”宣誓儀式，形成了“人人平安、家家幸?！钡陌踩幕諊?/p>

三、強(qiáng)化三項服務(wù)，以實干促安全。

1、組織搶修、維護(hù)防暑降溫設(shè)備，為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境服務(wù)。兩年來，暑季期間，26個主體生產(chǎn)單位團(tuán)組織共組織900多名青年維修工人深入生產(chǎn)一線，維修風(fēng)扇238&127;臺、&127;空調(diào)156臺，其它防暑降溫設(shè)備部件506件，為生產(chǎn)現(xiàn) 場提供了良好的工作環(huán)境。

2、組織防洪和優(yōu)化現(xiàn)場突擊，成立防洪搶險青年隊和優(yōu)化現(xiàn)場突擊青年隊，為生產(chǎn)穩(wěn)定可控提供服務(wù)。兩年來，我們共組織4000多人次青工開展防洪搶險和優(yōu)化現(xiàn)場突擊活動，為“安全有序、&127;文明生產(chǎn)”提供了有效保障。

3、組織防暑降溫義務(wù)服務(wù)隊，為企業(yè)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)服務(wù)。每年暑季，各個生產(chǎn)單位的團(tuán)組織都積極組織青安崗員，堅持義務(wù)運(yùn)送清涼飲料到生產(chǎn)班組，一些單位的團(tuán)組織還專門買來西瓜或煲涼茶、冬瓜湯、綠豆粥慰問一線職工，深受廣大職工的好評。

四、嚴(yán)格兩項考核，以管理促安全。

1、加強(qiáng)自查、巡查。各二級單位團(tuán)組織，每周一次組織青安崗員深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，對生產(chǎn)崗位違章、違紀(jì)的現(xiàn)象當(dāng)即指出糾正、及給予不同程度的處罰；對生產(chǎn)崗位存在的安全隱患，給予指出并發(fā)出整改通知單，督促責(zé)任單位定期整改；對安全生產(chǎn)管理過程中存在的不足，積極提合理化建議，積極為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。據(jù)統(tǒng)計：兩年來，二級單位團(tuán)組織深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查280多次，督促整改項目達(dá)160多項，共收到合理化建議1098條。

2、強(qiáng)化互檢、互查?；z互查主要參照“青安杯”競賽考評內(nèi)容，采取分組交叉檢查的形式進(jìn)行。對成績突出的單位予以表揚(yáng)，對成功的做法予以推廣，對工作不足的地方予以批評指正。通過檢查，既看到了成績，又發(fā)現(xiàn)了問題，為下一步青安崗工作的開展取得了經(jīng)驗?；z、互查活動形成了單位之間相互競爭共同進(jìn)步的良好局面。

正因為在思想上重視，在制度上健全，在方法上正確，在行動上落實，在內(nèi)容上創(chuàng)新，集團(tuán)公司青年安全工作歷年來都取得了較好的成績，集團(tuán)公司團(tuán)委多年連續(xù)被評為省、廳局青安杯競賽先進(jìn)集體。

邁入新的世紀(jì)，在新的形勢下，青年安全工作任重而道遠(yuǎn)。我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒各兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗和作法，創(chuàng)新工作，求真務(wù)實，以嶄新的姿態(tài)挑戰(zhàn)未來，為推進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作再立新功。

第二篇：團(tuán)委青年安全工作經(jīng)驗交流材料--營造青年安全文化　推動企業(yè)安全生產(chǎn)

營造青年安全文化　推動企業(yè)安全生產(chǎn)

——團(tuán)委青年安全工作經(jīng)驗交流材料

近兩年來，集團(tuán)公司團(tuán)委在安委會和上級各安全部門的指導(dǎo)下，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以“開創(chuàng)青安工作新局面，推動安全生產(chǎn)上臺階”為目標(biāo)，以“強(qiáng)化引導(dǎo)教育、強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)和強(qiáng)化隱患舉報和整改”為切入點，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)實際，努力營造青年安全文化，積極推動企業(yè)安全生產(chǎn)，扎實有效地開展了“青安杯”競賽活動，為企業(yè)的安全生產(chǎn)健康穩(wěn)步發(fā)展做出了有效的貢獻(xiàn)。在這里，我談一下我們的一些工作經(jīng)驗和作法，希望得到大家的指教和交流。

一、健全運(yùn)行機(jī)制，以制度促安全。

首先，歷年來我們已經(jīng)形成健全的“青安杯”競賽工作制度。在強(qiáng)化青年安全工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建立了“年有方案、季有競賽、重在活動”的工作制度，并且每年根據(jù)季節(jié)特點，堅持開展“青工春安杯”“青工暑安杯”等競賽活動。活動內(nèi)容具體劃分為安全目標(biāo)、基礎(chǔ)工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、青安崗建設(shè)、工作創(chuàng)新六個主要方面。同時，采取月檢查、季考核、評比表彰的方式，促進(jìn)“青安杯”競賽科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，確保了青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。

其次是將青安崗管理工作納入企業(yè)行為。我們專門成立了青年安全工作指導(dǎo)委員會，對青安崗的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行了明文規(guī)定。集團(tuán)公司所屬二級單位均成立了以行政領(lǐng)導(dǎo)任青年安全工作組長，安全專業(yè)人員為技術(shù)指導(dǎo)，各級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人具體實施的活動機(jī)構(gòu)。同時，集團(tuán)有限公司和各二級單位每年劃撥“青安杯”競賽專用經(jīng)費，為“青安杯”競賽提供了有效的保證。

再次是實施青年安全風(fēng)險抵押承包制度。從XX年開始，我們已經(jīng)實施青年安全風(fēng)險抵押承包制度。在XX、XX兩年，我們根據(jù)集團(tuán)公司安全總體目標(biāo)、各二級單位安全目標(biāo)及其青工數(shù)，將安全指標(biāo)分解到各二級單位團(tuán)組織，由二級單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人向集團(tuán)公司團(tuán)委進(jìn)行風(fēng)險抵押承包，年底酌情給予處罰和獎勵。XX年后，從緊貼生產(chǎn)實際出發(fā)，改由二級單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人向本單位進(jìn)行風(fēng)險抵押承包，這樣可以結(jié)合本單位實際適應(yīng)各時期的安全重點不同的需要，不但增強(qiáng)了安全承包的靈活性和有效性，也進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)干部的安全責(zé)任感。

二、強(qiáng)化引導(dǎo)教育，以宣傳促安全。

1、安全生產(chǎn)重在宣傳預(yù)防。一貫以來，集團(tuán)公司團(tuán)委堅持深入開展安全宣傳活動，強(qiáng)化青工的安全意識。除了每年利用報紙、電視、廣播、電腦網(wǎng)絡(luò)等媒介開展各項宣傳活動外，還創(chuàng)新地針對各時期的安全生產(chǎn)重點開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣傳活動。如XX年組織了安全漫畫巡回展，以歷年來所發(fā)生的重大安全事故為題材，征集漫畫優(yōu)秀作品，在集團(tuán)公司生活區(qū)和各二級單位進(jìn)行巡回展出。XX年我們舉辦了“向工傷事故告別儀式”，以“青工安全現(xiàn)身說法”形式，既讓廣大干部職工從血的教訓(xùn)中強(qiáng)化安全意識，又讓現(xiàn)場的廣大干部職工紛紛為受工傷者獻(xiàn)出愛心，達(dá)到了安全共鳴、心靈共震的良好宣傳教育效果。XX年我們又開展了“警訓(xùn)常鳴，安全常在”安全事故圖片評比展以及即將開展全體青工崗位安全知識“滾動發(fā)射法”競賽活動。在節(jié)假日，我們組織“青年安全使者”深入現(xiàn)場，向職工發(fā)放新年安全賀卡、倡議書、安全小紅包。僅去年，就有28個二級單位的686&127;名青工深入現(xiàn)場，發(fā)放了3800多張倡議書、近6000份節(jié)日安全賀卡。同時我們還通過黑板報、安全標(biāo)語、安全知識競賽、青工安全座談會、安全巡回演講報告團(tuán)以及安全文藝節(jié)目比賽等多種形式，開展聲勢浩大的宣傳活動，增強(qiáng)了青工的安全意識。

2、廣泛組織安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高青工的安全技能。每年我們通過各種形式，組織廣大青工學(xué)習(xí)國家和企業(yè)的安全法規(guī)，崗位安全操作規(guī)范，不定期分析各個時期的安全形勢；同時堅持每年舉辦青安崗員業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)班，提高廣大青工的安全技能。各二級單位也相應(yīng)地建立了青工安全培訓(xùn)基地，以各單位歷年來所發(fā)生的安全事故作為主要教材，對廣大青工進(jìn)行培訓(xùn)。兩年來，我們以企業(yè)內(nèi)部的安全法規(guī)、事故案例分析、青安崗員的責(zé)、權(quán)、利、消防基礎(chǔ)知識和技能、人身現(xiàn)場急救常識等為主要內(nèi)容，對全公司近800名青安崗員和300余人次青工進(jìn)行了分批分期的培訓(xùn)和考試，有效提高了廣大青工的安全意識和安全技能。

3、全面開展安全工作進(jìn)社區(qū)活動，形成濃厚的安全氛圍。我們把青安崗工作由八小時內(nèi)向八小時外滲透，根據(jù)青年的興趣、愛好，開展寓教于樂的文娛活動，在活動中穿插安全知識、安全警示語等內(nèi)容；組織青安崗員深入青工集體宿舍，提醒青工注意休息，消除疲勞，保持旺盛精力；在全體青工中積極開展“我為安全舉報一項隱患，我為安全獻(xiàn)一策”活動，發(fā)動廣大青工立足本職崗位，消滅各種不安全因素，爭做“安全型青工”；兩年來，組織了“安全幸福送萬家”百名青年騎摩托車上路宣傳活動和“爭做安全青工”宣誓儀式，形成了“人人平安、家家幸福”的安全文化氛圍。

三、強(qiáng)化三項服務(wù)，以實干促安全。

1、組織搶修、維護(hù)防暑降溫設(shè)備，為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境服務(wù)。兩年來，暑季期間，26個主體生產(chǎn)單位團(tuán)組織共組織900多名青年維修工人深入生產(chǎn)一線，維修風(fēng)扇238&127;臺、&127;空調(diào)156臺，其它防暑降溫設(shè)備部件506件，為生產(chǎn)現(xiàn)場提供了良好的工作環(huán)境。

2、組織防洪和優(yōu)化現(xiàn)場突擊，成立防洪搶險青年隊和優(yōu)化現(xiàn)場突擊青年隊，為生產(chǎn)穩(wěn)定可控提供服務(wù)。兩年來，我們共組織4000多人次青工開展防洪搶險和優(yōu)化現(xiàn)場突擊活動，為“安全有序、&127;文明生產(chǎn)”提供了有效保障。

3、組織防暑降溫義務(wù)服務(wù)隊，為企業(yè)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)服務(wù)。每年暑季，各個生產(chǎn)單位的團(tuán)組織都積極組織青安崗員，堅持義務(wù)運(yùn)送清涼飲料到生產(chǎn)班組，一些單位的團(tuán)組織還專門買來西瓜或煲涼茶、冬瓜湯、綠豆粥慰問一線職工，深受廣大職工的好評。

四、嚴(yán)格兩項考核，以管理促安全。

1、加強(qiáng)自查、巡查。各二級單位團(tuán)組織，每周一次組織青安崗員深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，對生產(chǎn)崗位違章、違紀(jì)的現(xiàn)象當(dāng)即指出糾正、及給予不同程度的處罰；對生產(chǎn)崗位存在的安全隱患，給予指出并發(fā)出整改通知單，督促責(zé)任單位定期整改；對安全生產(chǎn)管理過程中存在的不足，積極提合理化建議，積極為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。據(jù)統(tǒng)計：兩年來，二級單位團(tuán)組織深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查280多次，

2、強(qiáng)化互檢、互查?；z互查主要參照“青安杯”競賽考評內(nèi)容，采取分組交叉檢查的形式進(jìn)行。對成績突出的單位予以表揚(yáng)，對成功的做法予以推廣，對工作不足的地方予以批評指正。通過檢查，既看到了成績，又發(fā)現(xiàn)了問題，為下一步青安崗工作的開展取得了經(jīng)驗。互檢、互查活動形成了單位之間相互競爭共同進(jìn)步的良好局面。

正因為在思想上重視，在制度上健全，在方法上正確，在行動上落實，在內(nèi)容上創(chuàng)新，集團(tuán)公司青年安全工作歷年來都取得了較好的成績，集團(tuán)公司團(tuán)委多年連續(xù)被評為省、廳局青安杯競賽先進(jìn)集體。

邁入新的世紀(jì)，在新的形勢下，青年安全工作任重而道遠(yuǎn)。我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒各兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗和作法，創(chuàng)新工作，求真務(wù)實，以嶄新的姿態(tài)挑戰(zhàn)未來，為推進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作再立新功。

第三篇：營造青年安全文化推動企業(yè)安全生產(chǎn)

營造青年安全文化推動企業(yè)安全生產(chǎn)

-----西溝礦青年安全工作總結(jié)

常年來，西溝礦團(tuán)委順應(yīng)礦黨政安全管理理念，以“以人為本、全員管理”為安全理念，以“開創(chuàng)青安工作新局面，推動安全生產(chǎn)上臺階”為目標(biāo)，以“強(qiáng)化引導(dǎo)教育、強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)和隱患舉報和整改”為切入點，緊密圍繞礦生產(chǎn)建設(shè)實際，努力營造青年安全文化，積極推動我礦安全生產(chǎn)，扎實有效的開展了“青年安全監(jiān)督崗”活動，為我礦實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)35周年做出了有效的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我們實際工作中一些好的做法與大家進(jìn)行交流，請各位同仁批評指正。

一、健全運(yùn)行機(jī)制，以制度促安全

礦團(tuán)委結(jié)合公司團(tuán)委青年安全工作管理辦法，從我礦安全實際出發(fā)，制定了適合我礦的青年安全管理辦法及青年安全監(jiān)督崗日常檢查辦法。成立以主管安全領(lǐng)導(dǎo)為名譽(yù)崗長、安全監(jiān)察科科長為技術(shù)顧問、團(tuán)委負(fù)責(zé)人為總崗長的青安崗網(wǎng)絡(luò)，依據(jù)每年活動開展情況，每年年初對青年安全工作的相關(guān)制度、青安崗網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行修訂調(diào)整。各團(tuán)支部積極發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，將每一位青年安全監(jiān)督崗崗員滲透到各崗位，及時的將各崗位存在的安全隱患如實上報，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及時制止，在實踐中不斷的積累各類安全經(jīng)驗，努力將各項制度落到實處。目前我礦共有青年安全崗三個，分別負(fù)責(zé)3500水平、3100水平、礦區(qū)、腰泉，青安崗覆蓋了全

礦各個區(qū)域，實現(xiàn)了檢修現(xiàn)場有青安崗崗員、急難險重任務(wù)現(xiàn)場有青安崗崗員、重大活動現(xiàn)場有青安崗崗員。

二、強(qiáng)化引導(dǎo)教育，以宣傳促安全

面對青工安全意識淡薄，礦團(tuán)委以宣傳教育為主，與安全監(jiān)察科聯(lián)合組織開展了“安全本質(zhì)、青年當(dāng)先”系列講座，“安全為了誰”主題簽名活動、“安全你我他”演講比賽、“慶祝連續(xù)安全生產(chǎn)35周年安全知識競賽”、“現(xiàn)場師傅安全交底”等活動，并利用礦公務(wù)欄、廣播、視頻、橫幅等向廣大青工宣傳西溝礦安全管理理念，將安全基本知識納入到青工師傅帶徒季度考試之中，同時要求個作業(yè)區(qū)青年安全監(jiān)督崗崗長聯(lián)合作業(yè)區(qū)安全員，在本作業(yè)區(qū)內(nèi)部開展各種安全教育及宣傳活動，努力發(fā)動所有青安崗崗員和青年團(tuán)員參加作業(yè)區(qū)組織的安全教育及宣傳活動，通過各種活動提高個人的安全意識，豐富個人的安全知識，將青工安全工作由被動型轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有?、由?yīng)付型轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵏尚?、由隨意型轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范型。

三、發(fā)揮青安崗作用，以實干促安全

發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗崗長、崗員職責(zé)，要求重點協(xié)助作業(yè)區(qū)、班組安全員抓好本班、本崗位青工的安全宣傳、教育、培訓(xùn)等工作。每月協(xié)助班組安全員對所在區(qū)域的青工進(jìn)行一次安全教育和培訓(xùn)活動，不定期組織工程技術(shù)人員或有豐富實踐經(jīng)驗的老工人對青工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和技能的培訓(xùn)

活動。培訓(xùn)主要內(nèi)容：股份公司和礦里下發(fā)的各種安全相關(guān)制度、各崗位的安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程、日常工作中注意的一些安全必備知識、作業(yè)區(qū)辨識出的危險源、公司下發(fā)的一些安全事故案例、礦里下發(fā)的一些常見的習(xí)慣性違章及道路交通安全法規(guī)等，在培訓(xùn)結(jié)束后認(rèn)真組織考試，將考試結(jié)果作為青年團(tuán)員的主要考評依據(jù)，同時礦團(tuán)委按時組織對各崗長及團(tuán)支部書記進(jìn)行培訓(xùn)。每季度至少開展一次青年安全工作會議，定期或不定期組織開展反三違、查隱患活動，并做到及時反饋相關(guān)信息。各個青安崗組織重大活動前必須對全體崗員和青年團(tuán)員進(jìn)行安全告知，并請安全監(jiān)察科相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。每月至少組織一次青年安全監(jiān)督崗檢查工作，深入現(xiàn)場，將現(xiàn)場中存在的安全隱患、違章作業(yè)報礦團(tuán)委，礦團(tuán)委與安全監(jiān)察科核實安全隱患及違章作業(yè)人員，下發(fā)隱患整改通知單，督促落實隱患整改情況。每個青安崗每月至少查處安全隱患2條，違章事件2起。

四、嚴(yán)格專項考核，以管理促安全

將青年安全監(jiān)督崗考核納入到我礦專業(yè)安全管理考核之中，結(jié)合礦制定的安全考核細(xì)則，就青安崗目標(biāo)指標(biāo)完成情況、各種違章、培訓(xùn)教育等方面制定出適合青安崗的安全管理問責(zé)。對那些在活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗、崗長、崗員以及為安全工作作出巨大貢獻(xiàn)的青年團(tuán)員，上報黨委在礦安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會上給予獎勵。但是對于那些

不履職的崗長和崗員，礦團(tuán)委進(jìn)行通報批評，免去崗長的職務(wù)，并否決該團(tuán)支部在本評選先進(jìn)的資格。對所有的青工師徒對子，進(jìn)行互保，切互保屬于終身制。青安崗的所有人員都有對現(xiàn)場違章作業(yè)進(jìn)行制止的責(zé)任，如果作業(yè)現(xiàn)場有違章現(xiàn)象的存在，而在場的左右人沒有制止，在場的所有青安崗崗員及青年團(tuán)員都要被加倍考核。而對于青工違章，青安崗崗長要對違章原因進(jìn)行深層次的分析如：從管理方面、制定的制度標(biāo)準(zhǔn)、制定的安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程及作業(yè)環(huán)境四個方面進(jìn)行分析，切實做到不以處罰職工為目的。對于礦里及作業(yè)區(qū)團(tuán)支部組織的各種安全培訓(xùn)教育，不能按時參加、培訓(xùn)中不認(rèn)真聽講、考試中作弊及考試成績不合格的人員從重處罰，崗長及團(tuán)支部書記直接降級使用，青工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，直到考試成績合格，方可上崗，脫產(chǎn)時間算曠工。對于青安崗檢查出來各類安全隱患，沒有按照PDCA的模式進(jìn)行處理，嚴(yán)肅考核相關(guān)責(zé)任人。

正是因為“以人為本、全員管理”的安全理念，全礦上下在思想上重視，在制度上健全，在方法上正確，在行動上落實，在內(nèi)容上創(chuàng)新，我礦才取得了連續(xù)安全生產(chǎn)35周年的驕人成績，面對35周年的驕人成績，我們有的不只是喜悅，而更多的是壓力。擴(kuò)能項目的不斷實施，年輕血液的不斷注入，給我們安全工作帶來了巨大壓力，在下一步工作中，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒各兄弟單位的先進(jìn)

經(jīng)驗和做法，創(chuàng)新工作，求真務(wù)實，以嶄新的姿態(tài)挑戰(zhàn)未來，為實現(xiàn)我礦連續(xù)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)我們年輕的力量。

謝謝大家！

第四篇：營造青年安全文化 推動企業(yè)安全生產(chǎn)1

營造青年安全文化 推動企業(yè)安全生產(chǎn)

-安全生產(chǎn)示范崗先進(jìn)事跡材料

XXX客戶服務(wù)部監(jiān)控中心擔(dān)負(fù)著XXxxx通信網(wǎng)、信息網(wǎng)、數(shù)字電視網(wǎng)、傳輸網(wǎng)、應(yīng)用服務(wù)器群及本處視頻監(jiān)控系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)的實時監(jiān)控職責(zé)，是保障油田“三網(wǎng)”安全平穩(wěn)運(yùn)行的“千里眼和順風(fēng)耳”。崗位共有7人，其中35歲以下青年5人，占比例為80%。

一、理清思路，明確創(chuàng)建目標(biāo)

為響應(yīng)”自治區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的號召，該班組把增強(qiáng)青工安全意識，提高青工安全技能，促進(jìn)安全管理為目標(biāo)，把創(chuàng)建活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，并提出了明確目標(biāo)，在青工遵章守紀(jì)方面，規(guī)定青工要自覺學(xué)習(xí)安全規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，自覺按章作業(yè)、正規(guī)操作；在安全技術(shù)素質(zhì)方面，要求每名青工要熟練掌握專業(yè)技能，及時發(fā)現(xiàn)并正確處理生產(chǎn)中存在的安全隱患。

二、突出重點，強(qiáng)化創(chuàng)建措施

青年安全生產(chǎn)示范崗重點在“創(chuàng)”，關(guān)鍵在“建”，不僅要有健全完善的制度作基礎(chǔ)，還要采取強(qiáng)有力的措施。該班組突出四個重點，不斷強(qiáng)化創(chuàng)建措施，收到了良好的效果。

1、強(qiáng)化教育，增強(qiáng)青工的安全意識。

強(qiáng)化青工安全教育，筑牢青工安全意識，是創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的思想基礎(chǔ)。該班組以教育活動為抓手，積極開展安全經(jīng)驗分享，促進(jìn)青工安全習(xí)慣養(yǎng)成，崗位員工利用交接班會、安全學(xué)習(xí)、應(yīng)急演練等機(jī)會，組織安全經(jīng)驗分享交流，通過開展安全經(jīng)驗分享，借助身邊事例，分析原因，尋找差距，整改隱患，促使青工時時敲響安全警鐘。創(chuàng)造一種以HSE為核心的安全文化氛圍。同時警醒大家，把別人的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，舉一反三，立足自身，查找問題。讓這些安全經(jīng)驗扎根在每個青工的心中，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。

2、完善制度，保障安全行為

自活動創(chuàng)建以來，修訂和完善了監(jiān)控中心巡回檢查制、監(jiān)控中心交接班制、監(jiān)控中心機(jī)房管理制度、監(jiān)控中心安全制度等多項班組相關(guān)制度，確定安全管理目標(biāo)，明確崗位安全職責(zé)與權(quán)限。同時結(jié)合“保安全、促生產(chǎn)、提素質(zhì)”目標(biāo)，形成了具有班組特色的早班聯(lián)合巡檢制度、交接班七不交接制度，有效規(guī)范了班組員工行為，為安全生產(chǎn)提供了保障。

3、狠抓學(xué)習(xí)，提高青工技術(shù)素質(zhì)。

青工安全技術(shù)素質(zhì)是影響青工安全生產(chǎn)的重要因素，也是創(chuàng)建活動的重點內(nèi)容和首要問題。首先，該班組注重發(fā)揮老師傅的傳、幫、帶作用，組織他們與薄弱青工和新進(jìn)員工結(jié)成“師徒對子”，簽定師徒合同，開展了“導(dǎo)師帶徒”活

動。其次，針對部分青工中存在的“看慣了、習(xí)慣了”的不正規(guī)操作的問題，及時召開“現(xiàn)場技術(shù)示范會”，請技術(shù)好、操作規(guī)范的技術(shù)人員現(xiàn)場講操作要領(lǐng)，較好地糾正了青工在生產(chǎn)中的不良作風(fēng)，提高了他們現(xiàn)場的正規(guī)操作能力。

4、加強(qiáng)巡檢 保證設(shè)備安全運(yùn)行。

該班組員工嚴(yán)格按照巡檢要求，定時認(rèn)真細(xì)致巡檢八大系統(tǒng)所監(jiān)控設(shè)備的各項參數(shù)，做到提前預(yù)知，不單純依靠報警發(fā)現(xiàn)故障，將設(shè)備故障隱患消滅在萌芽狀態(tài)，多次發(fā)現(xiàn)了動力與監(jiān)控設(shè)備數(shù)據(jù)不能上傳的問題并及時解決、有力保證了設(shè)備安全運(yùn)行。每逢國家重要會議和奧運(yùn)會等重大賽事轉(zhuǎn)播期間，大家會自覺的加強(qiáng)巡檢，將2小時翻看數(shù)字電視機(jī)頂盒輸出120套節(jié)目一次改為1小時一次，自08年油田數(shù)字電視開通以來，未發(fā)生過任何非法信號入侵事件和信號中斷事件，保證數(shù)字電視節(jié)目正常安全播出。

三、抓好結(jié)合，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵

只有把創(chuàng)建活動與團(tuán)的其他活動有機(jī)結(jié)合，形成整體聯(lián)動，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵，拓寬活動空間，才能推動活動不斷深化，進(jìn)而達(dá)到了互促雙豐的效果。

1、創(chuàng)建活動與“青年崗位能手”活動相結(jié)合。該班組把青年崗位能手活動作為青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重要推動力量，通過組織開展崗位學(xué)習(xí)和崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提高青工的技術(shù)水平。同時，推行“精、細(xì)、準(zhǔn)、快”

四字操作法，要求操作精、記錄細(xì)、判斷準(zhǔn)、處理和應(yīng)急快，并形成了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，積極引導(dǎo)青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn).2、創(chuàng)建活動與創(chuàng)新創(chuàng)效活動相結(jié)合。創(chuàng)建活動可以為創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供良好的平臺，創(chuàng)新創(chuàng)效活動也可以促進(jìn)創(chuàng)建活動不斷發(fā)展，該班組組織青工開展以降本增效為中心的“創(chuàng)新爭優(yōu)保安全，挖潛保質(zhì)增效益”創(chuàng)新活動，針對目前在監(jiān)控中遇到的疑難問題、安全隱患等成立了QC攻關(guān)小組，通過連續(xù)三年不斷的開展QC活動，解決了光傳輸網(wǎng)、信息網(wǎng)、數(shù)字電視網(wǎng)“三網(wǎng)”設(shè)備監(jiān)控工作中的各種難題，保證了“三網(wǎng)設(shè)備”的安全平穩(wěn)運(yùn)行，QC成果也分別榮獲本處處QC成果二、三等獎。

近年來，通過開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，該班組始終保持著安全生產(chǎn)零事故、處理操作零失誤的紀(jì)錄，有效保證了”三網(wǎng)“設(shè)備的安全平穩(wěn)運(yùn)行。監(jiān)控中心的青工的責(zé)任意識、團(tuán)隊意識、技術(shù)素質(zhì)也得到了顯著的提高，先后獲得吐哈油田公司“安全型優(yōu)秀五型班組”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“社會治理先進(jìn)集體”、處“雙文明先進(jìn)集體”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號。

第五篇：營造青年安全文化 推動分局安全生產(chǎn)

營造青年安全文化 推動分局安全生產(chǎn)

做好安全工作，保障員工切身利益是青河分局公路人持續(xù)的追求。青河公路人奉行“安全責(zé)任，重在落實”的理念。為進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工的安全思想教育、安全技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，根據(jù)阿勒泰公路管理局阿路黨?2012?39號文件《關(guān)于開展“青年安全示范崗”活動的通知》，現(xiàn)結(jié)合我局安全生產(chǎn)工作在各養(yǎng)護(hù)站、班開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。

分局本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，做到“三講，四神，五要，六識”即講政治，講文明，講學(xué)習(xí)；發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，實干精神，奉獻(xiàn)精神，開拓精神；要政治堅定，學(xué)習(xí)要刻苦，工作要勤奮，作風(fēng)要扎實，品德要高尚；樹立大局意識；整體意識，服務(wù)意識，自律意識，形象意識，超前意識。圍繞青安崗工作重點，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年班組的模范帶頭作用。

開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是一個嘗試，更是一個挑戰(zhàn)。作為基層組織，只有明確標(biāo)準(zhǔn)，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化，落實到人，才能充分調(diào)動團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建活動出實效、出成績。

在創(chuàng)建過程中，分局在“硬指標(biāo)量化、軟指標(biāo)硬化”上動腦筋。主抓四方面工作。一是在遵章守紀(jì)方面，規(guī)定青年職工要自覺學(xué)習(xí)安全規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，自覺按章作業(yè)、正規(guī)操作。二是在安全技術(shù)素質(zhì)方面，要求每名青年職工要熟練掌握專業(yè)技能，正確運(yùn)用現(xiàn)場的安全工具和安全設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并正確處理工作中存在的安全隱患；三是目標(biāo)任務(wù)制定方面，層層分解，真正把壓力分?jǐn)偟矫棵嗄曷毠?，讓青年職工化壓力為動力，切實履行相關(guān)職責(zé)。四是考核方面，設(shè)立了公示欄，將考核成績進(jìn)行公 1 布。并把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動與分局生產(chǎn)管理考核掛鉤，極大地激發(fā)了青年職工的參與熱情。

青年安全生產(chǎn)示范崗重點在“創(chuàng)”，關(guān)鍵在“建”，不僅要有健全完善的制度作基礎(chǔ)，還要采取強(qiáng)有力的措施，這樣才能確干出成績。工作中，通過突出三個重點，不斷強(qiáng)化創(chuàng)建措施，收到了良好的效果。

一是強(qiáng)化教育，增強(qiáng)青年職工的安全意識。

強(qiáng)化青工安全教育，筑牢青工安全意識，既是安全工作的源頭，也是創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的思想基礎(chǔ)。分局以教育活動為抓手，依托青年安全知識培訓(xùn)、青年安全生產(chǎn)周會議等活動陣地，不斷強(qiáng)化青工的安全教育，采取“看安全教育錄像”的形式，開展案例教育。每年年初將組織全體工作人員簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，并將之懸掛在工作崗位顯著位置，讓員工每一天都能看見自己簽訂的承諾，督促提醒安全第一的理念。通過在各養(yǎng)護(hù)站站、班懸掛安全橫幅，張貼安全宣傳掛圖，制作固定式安全標(biāo)語多方位，多視角提醒員工安全重點，安全理念，安全操作光榮，違章操作可恥的理念。

二是狠抓學(xué)習(xí)，提高青年職工技術(shù)素質(zhì)。

安全技術(shù)素質(zhì)是影響青年職工安全生產(chǎn)的重要因素，也是創(chuàng)建活動的重點內(nèi)容和首要問題。首先，分局注重發(fā)揮老技術(shù)工人的傳、幫、帶作用，組織他們與技術(shù)薄弱青年職工和新工人結(jié)成“師徒對子”，開展了“導(dǎo)師帶徒”活動，使其更快更好的投入到公路養(yǎng)護(hù)工作中。其次，分局為防火事業(yè)單位，分局于2012年5月23日下午聯(lián)合自治區(qū)消防安全中心，組織全體職工在青河分局三樓會議室開展了一期“消防安全”知識培訓(xùn)。自治區(qū)消防中心的劉洋教官通過一個個真實的火災(zāi)故事、利用電教設(shè)備圖文并茂通俗易懂的向職工傳授消防安全知識。通過與現(xiàn)場職工互動，讓職工更進(jìn)一步了解 消防用品的使用方法。在火災(zāi)來臨時如何逃生和幫助住戶進(jìn)行疏散救火。整場講座緊扣職工日常生活、精彩分層，職工聽得聚精會神、受益匪淺。這次講座得到局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，親臨講座現(xiàn)場指導(dǎo)，收到了很好的效果。

三、抓好結(jié)合，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵

只有把創(chuàng)建活動與團(tuán)的其他活動有機(jī)結(jié)合，形成整體聯(lián)動，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵，拓寬活動空間，才能推動活動不斷深化，進(jìn)而達(dá)到了互促雙豐的效果。分局將創(chuàng)建活動與“青年崗位能手”活動相結(jié)合，把青年崗位能手活動作為青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重要推動力量，通過組織開展崗位學(xué)習(xí)和技術(shù)比武等活動，提高青年職工的技術(shù)水平。創(chuàng)建活動與創(chuàng)新創(chuàng)效活動相結(jié)合，創(chuàng)建活動可以為創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供良好的平臺，創(chuàng)新創(chuàng)效活動也可以促進(jìn)創(chuàng)建活動不斷發(fā)展。

分局以“安全保生產(chǎn)，青年勇爭先”為活動口號，從2012年啟動青年安全生產(chǎn)示范崗活動以來，針對分局以青年人為主的特點，加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真組織，周密布置，嚴(yán)格按照考核規(guī)定，加強(qiáng)輔導(dǎo)，分局共青團(tuán)把團(tuán)員青年安全意識教育活動與促進(jìn)團(tuán)支部的各項工作結(jié)合起來，不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力。并通過大力加強(qiáng)各青工組織的自檢自查，真正做到安全生產(chǎn)深入人心，把團(tuán)員青年安全生產(chǎn)意識教育活動與建立健全團(tuán)員教育長效機(jī)制結(jié)合起來，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善團(tuán)員青年的安全學(xué)習(xí)教育制度、團(tuán)員青年評議激勵制度、安全生產(chǎn)獎罰制度等，充分調(diào)動青年團(tuán)員在安全生產(chǎn)工作中的昂揚(yáng)熱情，為公路養(yǎng)護(hù)的和諧、健康、快速的發(fā)展保駕護(hù)航

青河公路分局團(tuán)支部 二0一二年六月十五日